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公務(wù)卡自查報告【篇1】

根據(jù)區(qū)紀委文件(東紀發(fā)[2003]4號)和財政局關(guān)于業(yè)務(wù)招待費開支的規(guī)定，我局公務(wù)接待費按照“三限一?！睒藴?，嚴格管理規(guī)定，本著節(jié)約控制開支，有效促進了機關(guān)各項管理?，F(xiàn)將近年來的公務(wù)接待費自查情況綜合報告如下：

一、公務(wù)接待費開支情況

根據(jù)財務(wù)室上報公務(wù)接待費開支數(shù)額，經(jīng)統(tǒng)計，2003年以來，我局的公務(wù)接待費實際總支出 11.2萬元，比核定指標節(jié)余1.3萬元，控制在了區(qū)紀委和財政局規(guī)定的范圍之內(nèi)。

二、公務(wù)接待費開支原則及措施

全面、正確填寫，項目不全的不予批準。派餐單填寫好后交由局長簽字批準后，由申報人持單到指定點就餐。

就餐單、原始菜單和正式餐飲發(fā)票)齊全才予以核銷。對月費用較高時，一定要分析查找超支原因，提出整改措施和辦法，健全規(guī)范內(nèi)部控制制度，更要嚴格審查，對不符合規(guī)定的業(yè)務(wù)費支出堅決不予核銷;紀檢組實行一月一監(jiān)督，對巧立名目、弄虛作假、明知故犯者予以教育，并由其個人承擔(dān)進餐費用。

勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，嚴格執(zhí)行歷行節(jié)約、制止奢侈浪費行為的有關(guān)規(guī)定和辦法。

三、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。

要從思想上高度重視，進一步健全制度，嚴肅紀律，嚴格管理，堅決杜絕公款請吃請喝和鋪張浪費行為，使公務(wù)接待既不違反規(guī)定又發(fā)揮了其應(yīng)有作用。

公務(wù)卡自查報告【篇2】

一、單位基本情況

我局現(xiàn)有人員xx人，下設(shè)辦公室、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx股（室）,現(xiàn)有xx車、xxx、xxx共x部。

二、公務(wù)費用支出情況

1、公車使用及運行費用。按照節(jié)約公務(wù)用車費用的要求，實行修車報告審批制度，杜絕修車費用漏洞，各項制度的落實，有效降低了費用支出。

2、公務(wù)接待管理。接待范圍、接待標準、接待方式嚴格按照文件規(guī)定精神執(zhí)行。并制定接待費用報銷憑證，使接待情況更加細化明了。

3、接待經(jīng)費開支。我單位從嚴控制公務(wù)招待，控制陪餐人員，從嚴掌握招待標準，不存在利用公款互相宴請及請客送禮等問題。

4、辦公經(jīng)費及其他支出。節(jié)減辦公經(jīng)費開支，加強辦公耗材管理，降低設(shè)備待機耗能，倡導(dǎo)無紙或少紙化辦公，避免使用一次性辦公用品，各種電腦打印機連網(wǎng)使用，由多人共用一臺打印機，以達到減少設(shè)備，節(jié)約紙張的目的。

5、認真執(zhí)行廉潔自律制度，無借考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會議等名義公款旅游的行為。

雖然我局認真落實有關(guān)規(guī)定，厲行節(jié)約、壓縮開支、但與上級的要求還有一定差距，下一步，我們將進一步加強制度建設(shè)，加強干部職工的教育，狠抓落實，確保達到上級新的標準和要求。

三、經(jīng)費支出壓減，降低標準及措施

認真貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約若干問題的通知》，按照上級指示要求，我單位將做好以下幾個方面：

一是進一步完善財務(wù)、車輛、招待等項制度，為節(jié)減開支提供制度保障；

二是加強管理，嚴格控制公車運行，公務(wù)接待報告審批程序，嚴格招待標準，實行對口接待，控制陪餐人員數(shù)量，精簡會議，節(jié)減會議費用，加強辦公耗材管理，降低設(shè)備待機耗能；

三是杜絕借考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會議等名義公款旅游行為；

四是加強財務(wù)監(jiān)督，財務(wù)報銷做到手續(xù)完備，單據(jù)齊全。財務(wù)報銷要嚴格審查，對不符合規(guī)定的業(yè)務(wù)費用支出堅決不予核銷，實行一月一督查，對巧立名目，弄虛作假的，由責(zé)任人承擔(dān)費用；

五是加強教育，采取多種形式對廣大干部職工開展艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，使大家自覺厲行節(jié)約，制止奢侈浪費。

公務(wù)卡自查報告【篇3】

市委組織部、市人事局：

根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共河北省委組織部、河北省人事廳關(guān)于印發(fā)〈河北省公務(wù)員法實施工作檢查驗收方案〉的通知》要求，于7月16日至18日對我局公務(wù)員法實施工作進行了認真的自查，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、成立機構(gòu)。

公務(wù)員法是我國五十多年來干部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律，貫徹實施好公務(wù)員法是人事工作的重中之重。對此項工作我局高度重視，始終把學(xué)習(xí)公務(wù)員法和公務(wù)員法實施工作擺上重要議事日程，按照全市公務(wù)員法實施工作統(tǒng)一部署，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，積極抓好貫徹落實。為加強公務(wù)員法實施工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立以黨組書記王長泰任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長，人事干部任成員的《公務(wù)員法》實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在人事科。

二、實施公務(wù)員法工作指導(dǎo)思想。

公務(wù)員法實施工作，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅持黨管干部原則，認真執(zhí)行黨中央、國務(wù)院和省、市的有關(guān)規(guī)定，嚴格依法辦事，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、穩(wěn)步實施。以貫徹實施公務(wù)員法為契機，按照加強執(zhí)政能力建設(shè)要求，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點，努力推進干部人事制度改革；以培訓(xùn)公務(wù)員精神為主題，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過的公務(wù)員隊伍，加快推進我市體育事業(yè)更好更快的發(fā)展，為建設(shè)“實力廊坊、效率廊坊、和諧廊坊”做出積極的貢獻。

三、精心組織，周密安排，積極做好公務(wù)員法實施前的準備工作。

學(xué)習(xí)和大力宣傳好公務(wù)員法是貫徹實施好公務(wù)員法的前提和基礎(chǔ)，具有十分重要的意義。我局按照全市統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實際，精心組織，周密安排，把全體公務(wù)員的思想和行動統(tǒng)一到公務(wù)員法的精神上來，切實增強學(xué)習(xí)好公務(wù)員法的責(zé)任感和自覺性，采取多種形式進行學(xué)習(xí)宣傳，深刻領(lǐng)會頒布實施公務(wù)員法立法背景、重要意義和精神實質(zhì)，積極做好公務(wù)員法實施前的準備工作。

1、采取有力措施，切實做好公務(wù)員法宣傳工作。

《公務(wù)員法》頒布以來，全體公務(wù)員對公務(wù)員法的制定和出臺十分關(guān)注，迫切希望了解公務(wù)員法的立法背景、精神實質(zhì)和實施步驟，為此我局采取積極有效的措施，積極做好公務(wù)員法宣傳工作。宣傳工作緊緊圍繞宣傳重點，對當前普遍關(guān)注的干部人事制度改革的一些熱點、難點、焦點問題，認真做好釋疑解惑工作，如公務(wù)員的范圍、分類管理、工資福利、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級的設(shè)定、獎懲、辭職辭退等，有針對性地開展宣傳活動，幫助廣大干部職工進一步了解和掌握公務(wù)員法基本知識。在宣傳工作中，準確把握政策，切實把思想統(tǒng)一到中央精神上來，對把握不準的問題及時請示報告，通過宣傳，引導(dǎo)干部職工了解和把握公務(wù)員法的精神實質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務(wù)員法的順利實施營造良好的環(huán)境和輿論氛圍。

2、結(jié)合自身實際，積極做好公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

按照市委組織部和市人事局要求，我局對公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作做出了具體安排部署，切實抓好落實，具體做了以下幾方面工作：

一是認真研讀原文。公務(wù)員法內(nèi)容豐富，涉及面廣，而且與《國家公務(wù)員暫行條例》相比有了較大變化。因此，學(xué)習(xí)培訓(xùn)中我們緊扣法律原文，在原原本本學(xué)習(xí)、吃透法律原文上下功夫。通過學(xué)習(xí)，使全體公務(wù)員真正了解了公務(wù)員法的基本精神實質(zhì)，準確把握了公務(wù)員法的主要內(nèi)容，為正式實施公務(wù)員法打下良好基礎(chǔ)。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)。貫徹實施公務(wù)員法能否取得實實在在的效果，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。我局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)公務(wù)員法的熱情很高，全體領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部做到帶頭學(xué)習(xí)公務(wù)員法，積極參加市委組織部統(tǒng)一組織的培訓(xùn)活動。在平時自學(xué)和參加培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，多次組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)公務(wù)員法座談研討會。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認識和法制觀念，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、帶頭參加培訓(xùn)和帶頭遵守的表率作用，進一步帶動和促進了全體干部職工學(xué)習(xí)公務(wù)員法的積極性。

三是抓好人事干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。按照市委組織部、市人事局的要求，我局人事干部積極發(fā)揮骨干作用，牢固樹立法制觀念，切實增強學(xué)習(xí)公務(wù)員法緊迫性和自覺性。做到了先學(xué)一步、深學(xué)一步，認真研讀法律原文，認真參加相關(guān)培訓(xùn)，熟練掌握公務(wù)員法的精神實質(zhì)和各項條款。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)我局公務(wù)員隊伍實際情況，重點研究在實施公務(wù)員法過程中將會遇到的一些問題和難點，為公務(wù)員的順利實施和解決好相關(guān)問題做出了努力。

四是抓好全員培訓(xùn)。做好公務(wù)員法全員培訓(xùn)是實施工作的重要環(huán)節(jié)。為了讓廣大干部職工更直觀得研讀公務(wù)員法原文，更好的理解相關(guān)內(nèi)容，我局為全體公務(wù)員定購了《中華人民共和國公務(wù)員法》教程和《中華人民共和國公務(wù)員法》釋義，確保人手一冊，為學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的開展提供的教材保障。在實施全員培訓(xùn)工作中，我局采取個人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進行全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，人事干部認真解答公務(wù)員提出的相關(guān)問題，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。為檢驗全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一進行了公務(wù)員法知識測試，通過培訓(xùn)和測試情況看效果良好，達到了預(yù)期目的，進一步增強了全體公務(wù)員的法律意識，進一步轉(zhuǎn)變了思想管觀念，進一步提高了執(zhí)政能力和水平。

四、堅持原則，依法辦事，積極做好公務(wù)員法實施工作。

隨著公務(wù)員法的正式實施和配套政策法規(guī)的`相繼出臺，我局按照全市統(tǒng)一部署，堅持原則，依法辦事，圓滿完成各項公務(wù)員法實施工作，具體情況如下：

一是圓滿完成參照公務(wù)員管理單位的申報工作。按照市施公辦《關(guān)于對參照單位進行審核審批工作的通知》（廊公發(fā)字[20xx]2號）要求，具有法律、法規(guī)授權(quán)，具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位，按規(guī)定進行參照管理，對公務(wù)員法實施以前已列入?yún)⒄展芾矸秶氖聵I(yè)單位，需重新進行確定。我局根據(jù)自身性質(zhì)和法律、法規(guī)規(guī)定，20xx年8月按時完成了參照公務(wù)員管理單位的申報工作，邁出了正式實施公務(wù)員法的第一步。

二是圓滿完成公務(wù)員登記工作。公務(wù)員登記是實施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運行的基本保證。在公務(wù)員登記工作中，我局嚴格按照我市公務(wù)員登記實施方案規(guī)定的登記原則、范圍、對象、條件和程序執(zhí)行，20xx年11月對符合條件的人員進行了參照公務(wù)員管理登記，同時按規(guī)定確定了職務(wù)和級別。共有25名同志符合登記條件（其中處級干部5人，科級干部19人，科員1人）；暫緩登記4人（處級干部1人，科級干部1人，科員3人）。通過公務(wù)員登記，我們對全體干部職工進行了認真仔細的清理，經(jīng)查我局無“吃空餉”的人員存在。在公務(wù)員登記過程中，我們堅持原則不動搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，由于執(zhí)行政策公正、公開、透明，未發(fā)生任何矛盾和不和諧現(xiàn)象，確保了公務(wù)員實施工作的穩(wěn)定。

三是圓滿完工資制度改革工作。在公務(wù)員登記和職務(wù)與級別確定完成后，第三步是工資制度改革，工資制度改革是廣大干部職工最關(guān)心的熱點問題。為切實做好此項工作，我局人事干部積極參加市人事局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會省市工資制度改革辦法，互相研究討論難點問題，把政策規(guī)定和每一個環(huán)節(jié)全部學(xué)懂、學(xué)通。在熟練掌握政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，按照工資制度改革辦法，認真細致的進行工資套改，反復(fù)進行核對，圓滿完成工資制度改革工作任務(wù)，未出現(xiàn)任何錯誤和疏漏，切實維護了廣大干部職工的切身利益。

四是圓滿完成暫緩登記人員考試報名工作。

按照市委組織部統(tǒng)一部署，及時將暫緩登記人員基本情況上報了市施公辦，為下一步暫緩登記人員參加全省公務(wù)員統(tǒng)一考試提供了信息，做好了準備。

五是圓滿完成公務(wù)員信息庫建設(shè)。在做好以上工作的基礎(chǔ)上，按照市施公辦要求，以公務(wù)員登記為契機，加強基礎(chǔ)建設(shè)。3月份將公務(wù)員個人綜合信息全部輸入軟件，進一步完善了公務(wù)員信息管理系統(tǒng)，建立了登記后的公務(wù)員信息庫，為今后相關(guān)工作的開展提供了方便。

五、完善規(guī)章制度，做好政策銜接。

做好完善規(guī)章制度和政策銜接是實施公務(wù)員法的重要內(nèi)容。按照公務(wù)員法和相繼出臺的配套政策法規(guī)，根據(jù)市委組織和市人事局的有關(guān)精神，我局在做好學(xué)習(xí)和執(zhí)行的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務(wù)員法相抵觸和不和諧的因素。

六、存在不足

1、在學(xué)習(xí)公務(wù)員法和相關(guān)配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強和鞏固，為做好今后各項工作打好堅實的基礎(chǔ)。

2、在建立公務(wù)員法學(xué)習(xí)長效機制上還不夠完善，在今后工作中需要進一步抓好、抓實，做到常抓不懈。

公務(wù)卡自查報告【篇4】

按照《關(guān)于做好行政機關(guān)公務(wù)員法執(zhí)行情況檢查工作的通知》（瀘市公局?2011?147號）的要求，我局成立了以局長為組長、分管副局長為副組長、業(yè)務(wù)經(jīng)辦股室人員為成員的自查領(lǐng)導(dǎo)小組，專門召開了貫徹學(xué)習(xí)會和工作布置會。經(jīng)自查，我縣行政機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位管理均在規(guī)定的編制限額和職位空缺內(nèi)，嚴格按《公務(wù)員法》及其配套政策的規(guī)定條件進行錄用、任職定級、工資福利、獎懲、回避、交流等規(guī)定并按規(guī)定進行審批或備案，未發(fā)現(xiàn)違反《公務(wù)員法》及其配套政策等行為，結(jié)合我局職能職責(zé)和工作實際，現(xiàn)將貫徹實施《公務(wù)員法》的自查情況報告如下：

一、自查情況

（一）公務(wù)員法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳情況

自20**年1月1日《公務(wù)員法》實施以來，我局以學(xué)習(xí)宣傳《公務(wù)員法》為工作切入點，不斷強化公務(wù)員執(zhí)政能力和依法行政能力，切實做好公務(wù)員法貫徹實施工作。首先，我們將《公務(wù)員法》列入政府序列公務(wù)員在職培訓(xùn)的內(nèi)容之一，全員訂購《公務(wù)員法》學(xué)習(xí)讀本，采取集中授課、個人自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)考試等加強對《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)率100%，考試合格率100%；其次，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門訂購《公務(wù)員法配套政策法規(guī)文件匯編》并將其作為組織人事干部必備工具書，打造精通業(yè)務(wù)的人事干部隊伍；第三，為形成貫

徹實施《公務(wù)員法》的良好氛圍，引導(dǎo)群眾有效監(jiān)督公務(wù)人員履行職責(zé)，在每年的法制宣傳周及重大宣傳活動中將《公務(wù)員法》及其配套政策作為宣傳內(nèi)容之一向群眾發(fā)放，取得了良好的社會反響。第四，將《公務(wù)員法》作為古藺縣政府常務(wù)會會前學(xué)法的內(nèi)容之一，提高領(lǐng)導(dǎo)在公務(wù)員管理方面的決策水平。

（二）公務(wù)員考試錄用情況

公務(wù)員法正式實施后，我局嚴格按照法律法規(guī)規(guī)定，堅持“凡進必考”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在規(guī)定的編制限額和職位空缺內(nèi)進行公開考錄，年齡條件設(shè)置規(guī)范，專業(yè)設(shè)置科學(xué)合理。20**年1月1日至今，我縣共參與公開考錄公務(wù)員和參公管理人員考試6次，考錄公務(wù)員和參公管理人員304名，包含兩年基層工作經(jīng)歷人員32名、五項計劃人員19名、優(yōu)秀村干部6名、少數(shù)民族9名。截止20**年12月31日，我縣政府序列共有公務(wù)員1267名，其中縣級機關(guān)682名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)585名；參公管理人員261名。（分年度明細見附件1）

（三）公務(wù)員登記情況

公務(wù)員登記是實施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運行的基本保障，為了加強對公務(wù)員登記工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以縣委常委、常務(wù)副縣長為組長的公務(wù)員法實施領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全縣公務(wù)員法實施相關(guān)工作的組織協(xié)調(diào)；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由縣人社局局長兼任辦公室主任。

一是嚴格按照《公務(wù)員登記實施辦法》的規(guī)定，對20**年在職的原國家公務(wù)員進行了公務(wù)員登記，并按照全市的統(tǒng)一部署對歷史遺留問題進行了妥善處理。

二是嚴格按照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員登記工作的通知》，制定了《公務(wù)員（參公管理人員）日常登記辦事指南》、《公務(wù)員日常登記填表說明》等一系列工作規(guī)范，確保了公務(wù)員登記工作登記及時、信息準確、格式規(guī)范和不重不漏。

（四）公務(wù)員考核獎勵情況

每年12月下旬，結(jié)合我縣干部管理權(quán)限，下發(fā)公務(wù)員年度考核文件并嚴格按照個人總結(jié)、大會述職、民主測評、評定等次、審核備案、反饋執(zhí)行等程序組織實施，年度考核優(yōu)秀等次比例原則控制在15%以內(nèi)，并對上年度目標管理獎獲得一等獎的單位予以“向上取整”的政策傾斜，近五年來，政府序列考試2068人次，優(yōu)秀等次人員319名，稱職等次人員1607名，不稱職人數(shù)5人，不確定等次人員137名。我局注重考核結(jié)果的運用，將年度考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、晉職晉級、崗位交流、獎優(yōu)罰劣的主要依據(jù)之一。（分年度明細見附件1）

（五）公務(wù)員培訓(xùn)情況

我局不斷加大干部教育培訓(xùn)工作力度，嚴格執(zhí)行《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）》的初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的規(guī)定，圓滿完成了市局、縣委、政府下達的培訓(xùn)任務(wù)。同時，我局還組織全局人事干部積極參加全市人事干部輪

訓(xùn)，提升了全局人事干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

（六）公務(wù)員紀律懲戒和申訴控告情況

20**年1月1日以來，我局不存在處分公務(wù)員和受理公務(wù)員申訴控告的情況，處分決定均為縣紀檢監(jiān)察機關(guān)作出，全部處分決定均按政策執(zhí)行到位。

（七）公務(wù)員退出情況

20**年1月1日以來，政府序列管理對象不存在辭退公務(wù)員及公務(wù)員辭去公職情況。

（八）參照公務(wù)員法管理情況

在政府工作部門中，共有33個事業(yè)單位被原省人事廳批準進行參照公務(wù)員法管理：20**年已對符合過渡登記條件的176名人員進行了參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記，工資福利待遇已按規(guī)定全部兌現(xiàn)。

二、工作措施及存在的主要問題

（一）工作措施

1、定向考錄少數(shù)民族考生，讓少數(shù)民族考生嶄露頭角。根據(jù)我縣少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備人才發(fā)展規(guī)劃，我縣創(chuàng)新考錄措施，拿出名額定向考錄少數(shù)民族考生，使得少數(shù)民族中的優(yōu)秀考生脫穎而出，讓少數(shù)民族考生走進公務(wù)員隊伍，增加了少數(shù)民族參政議政的機會，促進了少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的開展。

2、對自愿申請或組織批準交流的國家公務(wù)人員完善身份性質(zhì)登記手續(xù)。一是對公務(wù)員自愿交流到參公管理單位或

事業(yè)單位的，及時辦理參公管理人員登記或事業(yè)人員聘用手續(xù)并在原個人《公務(wù)員登記表》的備注欄標注“本人自愿申請本表失效”的簽章；二是對調(diào)任副科級的人員及時進行公務(wù)員登記，切實保障人事檔案的準確性、及時性和完整性。

3、隨著事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理入軌工作的推進，結(jié)合在事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理入軌工作中暴露出的歷史疑難問題以及《公務(wù)員法》配套政策還不夠健全的實際，我縣撰寫了《公務(wù)員進入渠道法定改變財政供養(yǎng)體制慎行》的政策探索性文章和《進入有規(guī)定轉(zhuǎn)任須自愿》的領(lǐng)導(dǎo)訪談文章，幫助理清了公務(wù)員、參公管理人員和事業(yè)人員的區(qū)別。

（二）存在的主要問題

1、單機版的《公務(wù)員登記管理系統(tǒng)》已不適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展的現(xiàn)狀，由于基層人事干部變動頻繁和辦公條件有限，信息重復(fù)采集、信息錯誤現(xiàn)象時有發(fā)生，給加強基層公務(wù)員管理工作帶來諸多不便。

2、受領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的限制，基層公務(wù)員職務(wù)晉升難，未能充分調(diào)動廣大基層公務(wù)員的工作積極性。截止20**年12月31日，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的585名公務(wù)員中，科員占356名，其中41歲以上科員就有204名，51歲及以上占78名，分別占鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員總數(shù)的60.85%、34.87%、13.33%；在縣級機關(guān)的682名公務(wù)員中，41歲及以上的科員有127名，占縣級機關(guān)公務(wù)員總數(shù)的18.62%。部分公務(wù)員雖

然工作表現(xiàn)優(yōu)異，但最終還是以科員退休；同時，很多在副科、正科職務(wù)上兢兢業(yè)業(yè)工作十幾年的領(lǐng)導(dǎo)干部同樣受上一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)限制和年齡限制，注定到退居二線時僅能得到副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或正科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇，容易產(chǎn)生不求無功但求無過的得過且過思想，不利于調(diào)動基層公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的激情。

3、行政編制總數(shù)已不滿足工作需要。由于我縣行政編制是在古藺縣經(jīng)濟社會發(fā)展水平處于全省全市最低線的時候定編。同時，由于缺乏預(yù)見性，在精簡機構(gòu)編制時，我縣超任務(wù)精簡編制上交市級統(tǒng)籌，但隨著近幾年我縣經(jīng)濟社會的發(fā)展，很多部門工作量大、任務(wù)重、行政編制嚴重不足日趨顯現(xiàn)。在25個政府部門中，有5個部門行政編制在10名以下，14個部門行政編制只有15名左右，為完成工作任務(wù)，行政事業(yè)單位混崗使用普遍。

三、建議意見

1、以省級或市級為單位，充分考慮基層工作實際，建立包含錄用、任職定級、考核、培訓(xùn)、職務(wù)升降、獎懲、退休等基礎(chǔ)信息的《公務(wù)員信息登記系統(tǒng)》，繼而推廣建立全部財政供養(yǎng)人員基礎(chǔ)信息庫，并與組織部門、機構(gòu)編制、財政部門等實現(xiàn)信息聯(lián)動，克服基層人事干部變動頻繁、基礎(chǔ)信息重復(fù)采集、信息準確性不高的不足。

2、細化明確提高基層公務(wù)員福利待遇政策條件，讓《公務(wù)員職務(wù)與級別管理規(guī)定》真正得到貫徹落實?！豆珓?wù)員職

務(wù)與級別管理規(guī)定》中“廳局級副職及以下職務(wù)層次的公務(wù)員，在任職時間和級別達到規(guī)定條件后，經(jīng)考核合格，可以享受上一職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資、住房、醫(yī)療等生活待遇”的規(guī)定，但規(guī)定過于籠統(tǒng)，操作性不強，已出現(xiàn)全省各縣區(qū)執(zhí)行情況不一的現(xiàn)象，有的地區(qū)是市級統(tǒng)籌，有的是縣區(qū)統(tǒng)籌，甚至還有許多縣區(qū)尚未執(zhí)行。建議以省級為統(tǒng)籌單位，對《公務(wù)員職務(wù)與級別管理規(guī)定》中“廳局級副職及以下職務(wù)層次的公務(wù)員享受向一級職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的生活待遇”的“任職時間”、“級別條件”等進行明確，比如對廳局級副職及以下職務(wù)層次的公務(wù)員在符合《綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》中“晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)須具備的任職年限條件”的規(guī)定年限并在級別達到“職務(wù)與級別對應(yīng)表”的上一職務(wù)層次對應(yīng)級別范圍的最低級別后，經(jīng)考核合格，即可享受上一級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的生活待遇。同時，在工資福利政策中，明確“擔(dān)任縣（市）委書記、縣（市）長和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長的公務(wù)員，任現(xiàn)職每滿5年并考核合格的，除執(zhí)行5年晉升一個級別外，再晉升一個級別”，便于基層兌現(xiàn)政策。

3、建議省、市調(diào)劑增加我縣行政編制，確保工作所需。古藺縣地處川南邊陲，與貴州毗鄰，屬老、少、邊、山、窮地區(qū)，曾經(jīng)的“引才難”、“留才難”已經(jīng)轉(zhuǎn)變成“急需優(yōu)秀人才，但又無編制引才”的尷尬局面，成為人事人才工作面臨的新難題。目前，我縣共有行政編制（含政法專項編制）

2033名，服務(wù)于85.2萬古藺人民，幅員遼闊，為使行政機關(guān)的高效運轉(zhuǎn)，杜絕行政事業(yè)人員混崗現(xiàn)象，急需省、市調(diào)劑增加行政編制。

二○一一年七月十八日

公務(wù)卡自查報告【篇5】

按照上級開展公務(wù)用車專項治理活動的安排，我院對本單位公務(wù)用車狀況進了自查自糾，并對醫(yī)院職工嚴明了紀律要求，進一步規(guī)范了公務(wù)用車行為?，F(xiàn)將有關(guān)狀況報告如下：

經(jīng)自查，本單位無超編車、超標車、違規(guī)借車、換車等違規(guī)配備車輛狀況。購車審批文件、購車發(fā)票、車輛行駛證等資料完整。

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作實效。本次自查自糾專項治理工作時光緊、要求高，為確保工作有序推進，取得實效，我院成立了以院長高應(yīng)奇任組長，相關(guān)人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，對私駕公車和公車私用等問題認真開展了自查自糾和專項治理，切實做到在公務(wù)用車方面認真執(zhí)行上級文件規(guī)定，嚴守紀律、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，杜絕違紀違規(guī)行為發(fā)生。

2、提高認識，加強教育。加強公務(wù)用車管理，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用車行為，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的需要。我院嚴格按照通知要求，在組織干部職工認真學(xué)習(xí)文件精神和有關(guān)廉潔自律要求的基礎(chǔ)上，對照通知有關(guān)規(guī)定，逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定等方面存在的問題和不足，研究制定了有針對性的整改措施。要求領(lǐng)導(dǎo)干部充分認識加強公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行好公務(wù)用車的有關(guān)規(guī)定，為干部職工做好榜樣。

嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定，不超標準配備公務(wù)用車、用公款擅自購買公務(wù)用車。在公務(wù)用車管理方面，制訂“車輛管理制度”，嚴格執(zhí)行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理，健全完善專人負責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)審批、統(tǒng)一派車、明確線路等制度。嚴格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定，堅決杜絕公車私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送學(xué)生和學(xué)開車等與公務(wù)無關(guān)事宜。認真落實各項安全措施，決不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節(jié)約，采取有效措施，努力降低消耗，節(jié)省車輛費用開支。我院的公務(wù)用車管理工作由于領(lǐng)導(dǎo)重視、制度完善、管理到位，至今未發(fā)生任何紕漏。今后，我們將按照有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)加強對公務(wù)用車管理。

公務(wù)卡自查報告【篇6】

最新整理鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待自查報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待自查報告范文一：

根據(jù)區(qū)紀委文件(東紀發(fā)[20xx]4號)和財政局關(guān)于業(yè)務(wù)招待費開支的規(guī)定，我局公務(wù)接待費按照“三限一?！睒藴?，嚴格管理規(guī)定，本著節(jié)約控制開支，有效促進了機關(guān)各項管理?，F(xiàn)將近年來的公務(wù)接待費自查情況綜合報告如下：

一、公務(wù)接待費開支情況

根據(jù)財務(wù)室上報公務(wù)接待費開支數(shù)額，經(jīng)統(tǒng)計，20xx年以來，我局的公務(wù)接待費實際總支出萬元，比核定指標節(jié)余萬元，控制在了區(qū)紀委和財政局規(guī)定的范圍之內(nèi)。

二、公務(wù)接待費開支原則及措施

1、堅持公務(wù)接待安排以定點賓館為主的原則。區(qū)司法局機關(guān)業(yè)務(wù)招待一律在花園賓館(20xx-20xx)和新湖景賓館(20xx-20xx)按規(guī)定標準進行。用餐招待實行對口申報，即哪個科室的業(yè)務(wù) 哪個科室的負責(zé)(或分管科室的領(lǐng)導(dǎo))申報。申報時首先 申報人到辦公室填寫派餐單。派餐單各項目必須真實、全面、正確填寫，項目不全的不予批準。派餐單填寫好后交 局長簽字批準后， 申報人持單到指定點就餐。

2、財務(wù)室嚴格費用管理制度。財務(wù)報銷做到“四單”(呈報單、就餐單、原始菜單和正式餐飲發(fā)票)齊全才予以核銷。對月費用較高時，一定要分析查找超支原因，提出整改措施和辦法，健全規(guī)范內(nèi)部控制制度，更要嚴格審查，對不符合規(guī)定的業(yè)務(wù)費支出堅決不予核銷;紀檢組實行一月一監(jiān)督，對巧立名目、弄虛作假、明知故犯者予以教育，并 其個人承擔(dān)進餐費用。

3、堅持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，嚴格執(zhí)行歷行節(jié)約、制止奢侈浪費行為的有關(guān)規(guī)定和辦法。

三、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。

要從思想上高度重視，進一步健全制度，嚴肅紀律，嚴格管理，堅決杜絕公款請吃請喝和鋪張浪費行為，使公務(wù)接待既不違反規(guī)定又發(fā)揮了其應(yīng)有作用。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待自查報告范文二：

一、基本情況

架河鎮(zhèn)地處沿淮，位于潘集區(qū)的西南部，全鎮(zhèn)區(qū)域面積50平方米，轄11個村委會，18個黨支部，機關(guān)在職干部72名，在職村干部62名。今年以來，我鎮(zhèn)認真貫徹中央、省、市、區(qū)及各級紀委有關(guān)公務(wù)接待的各項規(guī)定，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，至今未發(fā)生一起違反規(guī)定的人和事，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的紀律保證。

二、工作開展情況

(一)八項規(guī)定的執(zhí)行情況。為認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)“關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定”，促進機關(guān)、村黨風(fēng)廉政建設(shè)，我鎮(zhèn)“六個一”嚴格執(zhí)行各級規(guī)定，一是制定一個文件。按照上級有關(guān)文件精神，通過調(diào)研、座談、討論等形式，征集好的意見建議，結(jié)合本鎮(zhèn)實際制定出臺了《關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》，規(guī)定共分十項內(nèi)容，把機關(guān)的會風(fēng)、文風(fēng)、作風(fēng)，干部的廉潔自律，村級管理等方面都做了明確的規(guī)定，做到了落實規(guī)定有章可循。二是開展一次學(xué)習(xí)。為確保十項規(guī)定不形同虛設(shè)、不流于形式，真正落到實處，我鎮(zhèn)通過召開黨政聯(lián)席會議，鎮(zhèn)村干部大會組織黨政班子、鎮(zhèn)村干部認真學(xué)習(xí)了各級有關(guān)規(guī)定。同時，各支部也組織全體黨員認真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會。三是成立一個組織。成立了 鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長任第一副組長，紀委書記任副組長的落實十項規(guī)定工作督導(dǎo)組，督導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室主任 紀委書記兼任，全面負責(zé)鎮(zhèn)村干部對中央八項規(guī)定及省、市、區(qū)、鎮(zhèn)各項規(guī)定執(zhí)行落實情況的監(jiān)督檢查。四是完善一系列制度。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，對機關(guān)考勤制度、包村制度、招待制度、公車管理使用制度、食堂管理制度等進行了修改和完善，進一步規(guī)范了干部行為。五是開展一項專檢查。 鎮(zhèn)紀委牽頭黨政辦、組織等部門參與，定期不定期對干部的到崗情況，上班玩游戲、炒股情況，中午禁酒執(zhí)行情況等方面進行督查。六是修改一項考核。把干部進村入戶作為干部考核的一項重要內(nèi)容，每季度開展一次，干部進村入戶情況 所到村黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認，如無村證實視為該項考核不合格。自八項規(guī)定貫徹至今，我鎮(zhèn)尚未發(fā)生一起違反規(guī)定行為。

(二)整治三種“頑癥”的執(zhí)行情況

為端正黨風(fēng)、改進政風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，按照市紀委有關(guān)文件要求，我鎮(zhèn)通過組織學(xué)習(xí)、談心座談、監(jiān)督檢查等方式認真貫徹執(zhí)行。在公務(wù)接待管理方面。我鎮(zhèn)嚴格按照上級規(guī)定做到“三個堅決”抓好公務(wù)接待。一是堅決控制公務(wù)接待標準。嚴格按照中央八項規(guī)定要求。本著熱情、周到、節(jié)約的原則，認真做好鎮(zhèn)政府接待工作，牢固樹立政府良好的對外形象。根據(jù)公務(wù)接待制度。上級部門來調(diào)研和檢查的公務(wù)接待活動，一切從簡，原則上在機關(guān)食堂安排工作餐，不提供酒水。二是堅決杜絕鋪張浪費。召開各類會議，不懸掛橫幅，不擺放鮮花、水果，會議力求精簡高效。二是堅決杜絕紀念品饋贈。公務(wù)接待中堅決杜絕不饋贈紀念品，20xx年春節(jié)至今，堅持做到厲行節(jié)約，沒有向上級部門饋贈禮品和有價證券，以務(wù)實之風(fēng)抓好本職工作。同時，嚴格管理各類因公差旅費支出。嚴格執(zhí)行中央、省、市、區(qū)和市紀委的有關(guān)規(guī)定，管理各類因公差旅費支出。截止10月底，20xx年我鎮(zhèn)共發(fā)生公務(wù)招待費萬元。在公務(wù)卡專項清查方面，我鎮(zhèn)通過開展“三個一”活動，認真貫徹落實，一是組織一次學(xué)習(xí)。利用機關(guān)政治學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)了淮紀[20xx]27號《關(guān)于堅決整治三種“頑癥”切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定(暫行)》的通知。二是開展一次談心。利用組織生活會，講明厲害關(guān)系，要求機關(guān)干部對照文件要求，認真查擺，在工作中是否存在接受管理和服務(wù)對象及其下屬單位和個人的現(xiàn)金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券，電話卡、消費卡、購物卡、電話充值卡等各種支付憑證。三是簽署了一項承諾。全鎮(zhèn)69人，科級干部8人均簽署了會員卡零持有報告單，承諾無任何有價證券。在按規(guī)章制度辦事方面，一直以來，鎮(zhèn)黨委、政府都嚴格按規(guī)辦事，凡重大事項，如人事任免、重大支出、重大項目實施等均實行黨委票決制，建設(shè)工程項目實行招投標制度，實行財政審批制，同時制定完善各項規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行，不存在不按規(guī)章制度辦事行為。

(三)食堂開辦及管理情況。鎮(zhèn)食堂修建于20xx年，一直以來，鎮(zhèn)政府食堂主要宗旨是服務(wù)機關(guān)工作人員及就餐接待，不對外營業(yè)，政府食堂在鎮(zhèn)黨政辦的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，食堂所需柴米油鹽等所有用品均有黨政辦派出專人進行采購，為預(yù)防腐化，每次采購均有不少于2名干部參與，并作流水賬參與人員簽字。鎮(zhèn)政府每月給予食堂工作人員4000元作為工資報酬，機關(guān)干部每人每天在食堂就餐餐費為10元，其中早、晚餐各元，政府補貼元，中餐7元，政府補貼元。在公務(wù)接待方面我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定做到“四個一”：一是上級接待一把尺。凡上級部門來我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作，一律在食堂就餐，中午就餐一律不上酒水，就餐標準，每人每餐不超過50元。二是就餐安排“一言堂”。為規(guī)范接待，凡機關(guān)干部值班、加班一律在食堂吃工作餐，凡上級來人招待必須報主要領(lǐng)導(dǎo)知曉， 黨政辦主任通知食堂工作人員，告知接待標準、來人及陪客人數(shù)。其他人員，包括分管領(lǐng)導(dǎo)、黨政班子成員均不能安排來人接待。三是招待結(jié)算一次清。為避免招待費弄虛作假，如因招商引資、企地關(guān)系協(xié)調(diào)等重大經(jīng)濟活動，確需招待的，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，并按上級規(guī)定嚴格控制陪客人數(shù)和招待標準，實行三單合一(派餐單、發(fā)票單、消費清單)，現(xiàn)金結(jié)算，一餐一結(jié)。四是就餐情況一公示。按照財務(wù)公開要求，每季度在鎮(zhèn)政府公開欄、政務(wù)公開目錄中對機關(guān)干部就餐情況，公務(wù)接待情況進行公示，接受群眾、社會和廣大wang民的監(jiān)督。

三、幾點建議

公務(wù)接待是政府機關(guān)不可缺少的一項公務(wù)活動，公務(wù)接待是否規(guī)范性，直接影響政府的黨風(fēng)廉政建設(shè)，關(guān)系政府的對外形象，就規(guī)范公務(wù)接待管理工作提出如下意見和建議：

1、大興艱苦樸素，厲行勤儉節(jié)約之風(fēng)。艱苦樸素、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，要在機關(guān)內(nèi)部開展勤儉節(jié)約光榮、鋪張浪費可恥，從身邊小事做起，節(jié)約一滴水、一度電，樹立節(jié)約也是政績的觀念。

2、實行實名制和公示制招待。推行公務(wù)用餐費用公示制和實名制，定期公布來人單位、陪客人員、招待費支出情況，接受社會和群眾監(jiān)督。

3、納入年終目標管理考核。按照上級有關(guān)規(guī)定和公務(wù)接待標準，把公務(wù)接待管理列入對單位年終考核主要內(nèi)容，作為一項政績來抓。

4、加強食堂管理。在不浪費的前提下，讓機關(guān)干部及上級領(lǐng)導(dǎo)吃得飽、吃得好。

公務(wù)卡自查報告【篇7】

公務(wù)用車自查報告

公務(wù)用車自查報告（一）：

為認真貫徹落實《中共泉州市洛江區(qū)委辦公室泉州市洛江區(qū)人民政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于開展黨政機關(guān)公務(wù)用車問題專項治理工作的實施意見的通知〉》(泉洛委辦[2011]53號)的文件精神，我局對照開展黨政機關(guān)公務(wù)用車問題專項治理工作任務(wù)，對本單位公務(wù)用車狀況進了自查自糾?，F(xiàn)將有關(guān)狀況報告如下：

一、提高認識，加強教育

事業(yè)單位公務(wù)用車自查報告3篇各類報告

為確保本次自查自糾專項治理工作有序推進，取得成效，我局按照通知要求，在組織領(lǐng)導(dǎo)干部職工認真學(xué)習(xí)文件精神的基礎(chǔ)上，對照通知重申有關(guān)規(guī)定，逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定方面存在的問題和不足，研究制定整改措施。要求領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認識加強公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定的重要性，在切實抓好我局辦公車管理的同時，帶頭執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車的有關(guān)規(guī)定，以自我的模范行動，為干部職工做好榜樣。進一步加強全體干部職工的思想政治教育，增強干部職工的法紀意識，充分認識到領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)駕駛公車這一問題的嚴重性，切實做到從領(lǐng)導(dǎo)做起，從自身做起，杜絕違規(guī)駕駛公車行為。

二、認真開展自查自糾

我局自查自糾狀況：(一)我局有6部公務(wù)車，嚴格按下達的編制數(shù)配備使用，沒有超編制自行購置配備公務(wù)用車。(二)沒有超標準配備使用公務(wù)車。(三)沒有違反規(guī)定換車、借車。(四)沒有攤派款項購車。(五)沒有豪華裝飾公務(wù)用車。(六)沒有違反規(guī)定使用越越野車、皮卡車或違反規(guī)定用途使用。(七)沒有使用軍隊、武警、公安車號牌。(八)沒有向管理服務(wù)對象借車。

三、加強管理，扎實開展治理

為進一步規(guī)范我局公務(wù)用車，我局對公務(wù)車輛的使用范圍、有關(guān)紀律等進行了明確規(guī)定，強化日常管理。同時，為保證安全、嚴格紀律，要求局領(lǐng)導(dǎo)干部做到“四個禁止”即禁止用公款和單位車輛學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)、禁止醉駕、禁止違反公車規(guī)定用車、禁止豪華裝飾公務(wù)用車。切實做到在公務(wù)用車方面認真執(zhí)行上級文件規(guī)定，嚴守紀律、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，杜絕違紀違規(guī)行為發(fā)生。

我局的公務(wù)用車管理工作由于領(lǐng)導(dǎo)重視，至目前為止未發(fā)生紕漏。今后，我局將按照有關(guān)規(guī)定，建立健全公車管理制度，加強對公務(wù)用車管理。

公務(wù)用車自查報告（二）：

根據(jù)中共縣委、縣人民政府關(guān)于落實全縣黨政機關(guān)事業(yè)單位清理辦公用房的文件精神，按照上級的安排部署，我院用心組織學(xué)習(xí)，并開展辦公用房清理整頓工作?，F(xiàn)將我院開展辦公用房清理工作自查匯報如下:

一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)

黨政機關(guān)事業(yè)單位清理辦公用房是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要資料，是密切黨群干群關(guān)系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好我院辦公用房清理工作，醫(yī)院成立了清理辦公用房整頓工作小組，嚴格落實職責(zé)制，確保辦公用房清理工作落到實處。

二、自查狀況

我院屬服務(wù)性公益醫(yī)院，現(xiàn)有辦公業(yè)務(wù)用房三幢：門診樓系1986年建，磚混結(jié)構(gòu)，建筑面積2776平方;病房樓1987年建成，建筑面積3109平米;后勤財務(wù)消毒供應(yīng)等科室用房1638平米，此樓系1976年所建。醫(yī)院現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)4名，院長一人，副院長3人。每人辦公用房1間，面積12平米，因為醫(yī)院工作的特殊，院領(lǐng)導(dǎo)除承擔(dān)行政事務(wù)外，又是各自業(yè)務(wù)科室的主力，每晚務(wù)必值班，承擔(dān)危重病人的搶救。所以值班室和辦公室共用同一間房屋。房屋使用不超標。

醫(yī)院現(xiàn)有公務(wù)用車三輛，其中兩輛為救護車，用于急診急救，一輛為縣政府調(diào)撥的1。3l排量的千里馬轎車，車輛已行駛**年，車輛使用不存在超標。

三、下一步規(guī)范管理措施

1。不擅自裝修和興建辦公樓，維持辦公樓普通、簡單現(xiàn)狀;

2。嚴格依據(jù)辦公樓標準，本著節(jié)約從簡原則，進一步規(guī)范好正常辦公行為;

3。建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。

公務(wù)用車自查報告（三）：

根據(jù)《貢山縣人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)怒江州公務(wù)用車問題專項治理工作重點督查方案的通知》(貢政辦發(fā)[2013]82號)和《云南省2013年公務(wù)用車問題專項治理工作要點》文件相關(guān)要求，我中心對公務(wù)用車處置、采購狀況進行認真自查自糾，現(xiàn)將自查狀況匯報如下：

一、公務(wù)用車轉(zhuǎn)讓狀況

自2012年12月底我縣公共資源交易中心成立以來，我縣用心推動建設(shè)工程項目、政府采購項目、產(chǎn)權(quán)交易等項目納入公共資源交易中心工作。

公務(wù)用車處置流程為：進場交易(轉(zhuǎn)讓方需提交：機構(gòu)代碼證、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓申請、資產(chǎn)處置批復(fù)、資產(chǎn)評估報告、資產(chǎn)處置申請表、產(chǎn)權(quán)證明、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓方案)、與中心簽訂委托協(xié)議、發(fā)布轉(zhuǎn)讓公告、征集到兩個以上意向性受讓方、采取拍賣或招投標方式轉(zhuǎn)讓(若只征集到一個意向性受讓方，采取協(xié)議方式)、簽訂交易合同、發(fā)布成交公告。

自成立至2013年6月30日，我中心共受理各類公務(wù)用車處置3項，交易金額為6。5萬元。其中：小轎車1輛2。25萬元;越野車2輛4。25萬元。

我中心制定了產(chǎn)權(quán)交易流程，明確了從申請交易到交易進行以及交易后的資料存檔等各環(huán)節(jié)，嚴格把關(guān)處置前置準備，轉(zhuǎn)讓方具備所有進場材料才與中心簽訂委托協(xié)議，辦理處置事宜，透過交易全過程的規(guī)范化操作來確保交易結(jié)果的公平公正。

二、公務(wù)用車采購狀況

我縣政府采購實行“管采分離”的管理模式，即“監(jiān)、管、采”三分離的管理模式，具體為：縣紀委監(jiān)察局負責(zé)制定公共資源交易活動，縣財政局設(shè)立的政府采購管理股，負責(zé)采購項目的'審批，交易中心負責(zé)具體采購事項。

公務(wù)用車采購流程為：入場(州公車辦批復(fù)，財政部門審批表，機構(gòu)代碼證，法定代表人身份證復(fù)印件，代理人身份證復(fù)印件，授權(quán)委托書、購車款到賬憑證)，與中心簽委托協(xié)議書，發(fā)布采購公告，開標評議，確定供貨商，發(fā)布成交公告，簽發(fā)中標通知書。

自成立至2013年6月30日，我中心共受理公務(wù)用車采購8項，共采購11輛車，采購金額為249。76萬元。其中，越野車8輛共201。92萬元，小轎車2輛共41。46萬元，五菱面包車1輛6。38萬元。

中心在組織實施公務(wù)用車采購的整個過程中，始終把規(guī)范采購程序放在第一位。一是嚴格按照《政府采購法》和有關(guān)政府采購的法規(guī)規(guī)章等，確保了采購程序的規(guī)范有序;二是需備齊州公車辦同意購車的批復(fù)和財政部門批復(fù)、其他進場材料才予以同意進場交易;三是統(tǒng)一制定招標文件的基本資料，再根據(jù)具體采購項目確定招標文件的具體資料，確保招標文件合規(guī)、合理;四是主動與采購人聯(lián)系和溝通，充分傾聽采購人的意見和推薦，確保了采購目的的實現(xiàn);五是堅持把好資格審查關(guān)，根據(jù)不一樣項目的類型，對供應(yīng)商進行資格審查，有效確保了招標采購的成功率。

三、存在的困難和問題

第一，我縣交易中心起步晚，相關(guān)制度和規(guī)定還不完善，交易程序不夠規(guī)范。辦公條件和設(shè)備滯后，難以適應(yīng)工作發(fā)展的需求。

事業(yè)單位公務(wù)用車自查報告3篇事業(yè)單位公務(wù)用車自查報告3篇

第二，有些部門對公共資源交易中心的職能認識不到位。在實際工作中，少數(shù)部門思想認識還不到位，導(dǎo)致規(guī)避招標、化整為零等現(xiàn)象的發(fā)生，未能起到節(jié)約財政資金、充分利用社會資源的作用。

第三，工作人員業(yè)務(wù)水平有待提高。工作人員都未理解過系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，工作中難免遇到各種各樣的困難。對相關(guān)法律法規(guī)、制度和政策等依據(jù)的學(xué)習(xí)不到位，不利于工作的開展。

第四，中心編制不足。目前，我縣交易中心只有5個編制，工作人員全部到位，但由于工作任務(wù)繁重，工作人員嚴重不足，部分工作人員身兼多職，工作精力分散，對全面開展好工作帶來了很大的困難。

四、下一步工作打算

第一，加強對外宣傳力度。加大對交易中心交易項目等涉及的法律法規(guī)、政策和進場交易帶來的經(jīng)濟社會效益的宣傳，使各部門和社會各界對交易中心的職能和工作機制有更好的了解，進而支持交易中心工作的開展。

第二，加強制度和隊伍建設(shè)。嚴格執(zhí)行中心內(nèi)部管理制度，提高工作紀律。加強交易中心工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高交易中心工作人員的綜合潛力和整體業(yè)務(wù)水平。

第三，加強網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)。加強貢山縣公共資源交易中心信息公開門戶網(wǎng)站的建設(shè)，完善信息公開目錄。拓寬信息發(fā)布渠道，及時將政府采購、產(chǎn)權(quán)交易公告在云南省公共資源交易信息平臺、貢山縣公共資源交易中心信息公開門戶網(wǎng)站、云南省工程建設(shè)領(lǐng)域項目信息和信用信息公開共享專欄上發(fā)布，保證交易的公開、公平、公正。

公務(wù)用車自查報告（四）：

區(qū)公車辦：

按照我區(qū)公務(wù)用車問題專項治理工作自查核查的要求，我局精心組織，認真實施，對公務(wù)用車登記自查狀況和審查核實狀況進行了全面自查，現(xiàn)將自查核查狀況報告如下：

一、專項治理各項工作開展狀況

組織干部職工認真學(xué)習(xí)了公車治理的有關(guān)文件，逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定等方面存在的問題和不足，研究制定了有針對性的整改措施。同時還要求領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認識到加強公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行好公務(wù)用車的有關(guān)規(guī)定，為干部職工做好榜樣。今年6月完成了公務(wù)用車專項治理的清查登記工作，并按時將數(shù)據(jù)上報到區(qū)公務(wù)用車問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

二、自查狀況

經(jīng)自查，我局現(xiàn)有公務(wù)用車13臺，專職司機3名。本單位無超編車、超標車、違規(guī)借車、換車等違規(guī)配備車輛狀況。購車審批文件、購車發(fā)票、車輛行駛證等資料完整。

三、登記自查和審查核實狀況

經(jīng)進一步審查核實，我局公車使用和管理狀況較清查登記階段無變化。

四、違規(guī)問題的認定狀況

我局公務(wù)用車在使用和管理上無任何違規(guī)狀況。

公務(wù)用車自查報告（五）：

公務(wù)用車專項治理工作自查報告

根據(jù)縣公務(wù)用車問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)西盟縣黨政機關(guān)公務(wù)用車問題專項治理工作三項制度的通知》（西車治辦發(fā)〔2011〕2號）精神，我鄉(xiāng)認真組織學(xué)習(xí)，并開展了自查活動?，F(xiàn)將有關(guān)狀況報告如下：

一、基本狀況

鄉(xiāng)人民政府現(xiàn)有公務(wù)用車2輛，專職司機2名。

二、自查狀況

經(jīng)自查，本單位無公車私駕和違紀違法現(xiàn)象。

三、專項治理措施

1、提高認識，加強教育

加強公務(wù)用車管理，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用車行為，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的需要，也是維護黨和政府形象和進一步密切黨群、干群關(guān)系的迫切要求。我鄉(xiāng)嚴格按照通知要求，在組織干部職工認真學(xué)習(xí)文件精神和有關(guān)廉潔自律要求的基礎(chǔ)上，對照通知有關(guān)規(guī)定，逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定等方面存在的問題和不足，研究制定有針對性的整改措施。要求領(lǐng)導(dǎo)干部充分認識加強公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行好公務(wù)用車的有關(guān)規(guī)定，為干部職工做好榜樣。

2、加強管理，嚴格紀律

嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定，不超標準配備公務(wù)用車、用公款擅自購買公務(wù)用車。不向企業(yè)調(diào)換、借用車輛或攤派資金購買車輛，對公務(wù)用車不搞豪華裝修，個性是不搞高于原車配置設(shè)計進行裝修，增改與汽車行駛無關(guān)的設(shè)備。在公務(wù)用車管理方面，制訂《車輛管理制度》，嚴格執(zhí)行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理，健全完善專人負責(zé)、統(tǒng)一派車、明確線路以及用車與繳費分離等制度。嚴格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定，堅決杜絕公車私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送學(xué)生和學(xué)開車等與公務(wù)無關(guān)事宜。認真落實各項安全措施，不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節(jié)約，采取有效措施，努力降低消耗，節(jié)省車輛費用開支。

我鄉(xiāng)的公務(wù)用車管理工作由于領(lǐng)導(dǎo)重視、制度完善、管理到位，至今未發(fā)生任何紕漏。今后，我們將按照有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)加強對公務(wù)用車管理。

公務(wù)用車自查報告（六）：

按照上級開展公務(wù)用車專項治理活動的安排，我院對本單位公務(wù)用車狀況進了自查自糾，并對醫(yī)院職工嚴明了紀律要求，進一步規(guī)范了公務(wù)用車行為。現(xiàn)將有關(guān)狀況報告如下：

一、基本狀況

我院現(xiàn)有公務(wù)用車1臺，專職司機1名。

二、自查狀況

經(jīng)自查，本單位無超編車、超標車、違規(guī)借車、換車等違規(guī)配備車輛狀況。購車審批文件、購車發(fā)票、車輛行駛證等資料完整。

三、專項治理措施

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作實效。本次自查自糾專項治理工作時光緊、要求高，為確保工作有序推進，取得實效，我院成立了以院長高應(yīng)奇任組長，相關(guān)人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，對私駕公車和公車私用等問題認真開展了自查自糾和專項治理，切實做到在公務(wù)用車方面認真執(zhí)行上級文件規(guī)定，嚴守紀律、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，杜絕違紀違規(guī)行為發(fā)生。

2、提高認識，加強教育。加強公務(wù)用車管理，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用車行為，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的需要。我院嚴格按照通知要求，在組織干部職工認真學(xué)習(xí)文件精神和有關(guān)廉潔自律要求的基礎(chǔ)上，對照通知有關(guān)規(guī)定，逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定等方面存在的問題和不足，研究制定了有針對性的整改措施。要求領(lǐng)導(dǎo)干部充分認識加強公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行好公務(wù)用車的有關(guān)規(guī)定，為干部職工做好榜樣。

3、加強管理，嚴格紀律

嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定，不超標準配備公務(wù)用車、用公款擅自購買公務(wù)用車。在公務(wù)用車管理方面，制訂“車輛管理制度”，嚴格執(zhí)行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理，健全完善專人負責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)審批、統(tǒng)一派車、明確線路等制度。嚴格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定，堅決杜絕公車私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送學(xué)生和學(xué)開車等與公務(wù)無關(guān)事宜。認真落實各項安全措施，決不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節(jié)約，采取有效措施，努力降低消耗，節(jié)省車輛費用開支。我院的公務(wù)用車管理工作由于領(lǐng)導(dǎo)重視、制度完善、管理到位，至今未發(fā)生任何紕漏。今后，我們將按照有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)加強對公務(wù)用車管理。

公務(wù)卡自查報告【篇8】

20__年8月初，我單位根據(jù)海運管[20__]17號《海勃灣運輸管理所關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市運管局關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)隱患排查工作的通知》文件要求，切實做好“十二運”期間安全生產(chǎn)工作，對單位內(nèi)部車輛管理情況進行了檢查，自查情況如下：

一、安全管理制度

根據(jù)文件要求，我單位現(xiàn)有安全生產(chǎn)制度、培訓(xùn)制度、車輛設(shè)施維修保養(yǎng)制度、崗位安全操作規(guī)程、應(yīng)急管理制度及勞動保護制度等單位內(nèi)部制度健全，并嚴格按照制度對各類車輛進行管理。

二、危貨運輸車輛

我單位對加氣母站天然氣轉(zhuǎn)運槽車進行了檢查，車輛情況良好，包括車內(nèi)應(yīng)配有的各類設(shè)備及車輛使用證件齊全，符合安全標準，并定期進行維修保養(yǎng)，天然氣轉(zhuǎn)運槽車現(xiàn)上路行駛正常。因為槽車運輸?shù)奈ｋU性，每次進行天然氣運輸時，都會避開車流高峰期，選擇路況較好的線路行駛，并嚴格要求司機禁止發(fā)生超速、酒后駕車等違規(guī)駕駛情況發(fā)生。

三、人員管理

我單位一直堅持對員工的安全培訓(xùn)教育，要求各類運行、操作人員包括司機及押運員必須持證上崗，現(xiàn)有槽車司機及押運員經(jīng)過安全教育培訓(xùn)并取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格。

四、應(yīng)急管理

我單位于4月在加氣站組織開展了一次應(yīng)急演練，通過應(yīng)急演練，站內(nèi)人員提高了應(yīng)急反應(yīng)速度，熟悉了應(yīng)急預(yù)案。

五、站內(nèi)安全管理情況

我單位加氣站對槽車嚴格進行管理，每次出車要填寫行車記錄，并由押運員與槽車司機共同簽字確認，做到出車情況有據(jù)可查。

公務(wù)卡自查報告【篇9】

為貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”要求，嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約、制止奢侈浪費有關(guān)規(guī)定，進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實公務(wù)接待“三嚴四禁”制度，市紀委于稅務(wù)等部門開展了全市各單位公務(wù)接待專項檢查活動?，F(xiàn)將檢查情況通報如下。

一、總體情況

檢查組檢查了我市各大酒店年夜飯等酒席;單筆接待數(shù)額大幅下降。但仍然存在一些違反規(guī)定的問題。

二、存在的問題

(一)公務(wù)接待中存在單餐高額消費和上高檔菜肴情況。檢查中發(fā)現(xiàn)個別單位仍然存在高額接待的情況。如發(fā)現(xiàn)市環(huán)境保護局出現(xiàn)兩筆單餐接待費用在大閘蟹等價格比較高的菜肴，如市土地勘察測繪隊的一筆接待菜單中出現(xiàn)“東海正宗野生黃魚”的菜品。

(二)以會務(wù)費的形式報銷公務(wù)接待費。個別單位違反《關(guān)于進一步加強會議管理的通知》(樂委辦發(fā)〔2015〕164號)規(guī)定，在星級酒店召開會議，且把接待費用在會議費中支出。如市環(huán)境保護局召開專家評審會議，將接待餐費以會務(wù)費發(fā)票支出;市疾病預(yù)防控制中心舉辦全市流動人口傳染病管理工作培訓(xùn)班，將接待餐費以會務(wù)費發(fā)票支出，市測繪院把多筆接待費用以會務(wù)費發(fā)票支出。

(三)存在個別同城接待情況。從檢查情況來看，未發(fā)現(xiàn)本市各部門、鎮(zhèn)(街道)之間的同城接待，但仍然存在接待溫州地區(qū)有關(guān)單位和本單位系統(tǒng)內(nèi)部吃請的現(xiàn)象，如市疾病預(yù)防控制中心、城南街道新居民服務(wù)所、食品總公司等單位存在市域范圍內(nèi)接待及單位內(nèi)部人員到酒店吃請的情況，且費用超過工作餐標準。

(四)公務(wù)卡制度執(zhí)行不到位。從檢查情況來看，大部分單位還沒有執(zhí)行公務(wù)卡制度，公務(wù)接待沒有按照公務(wù)消費卡刷卡消費，實行一次一結(jié)算，存在簽單、賒賬的現(xiàn)象。

(五)企業(yè)化管理的事業(yè)單位接待審批存在失管現(xiàn)象。檢查中發(fā)現(xiàn)，市測繪院、土地勘察測繪隊等企業(yè)化管理的事業(yè)單位，在接待費支出、審批等環(huán)節(jié)隨意性大，并且沒有實行公務(wù)接待費公示報告制度，主管部門也缺乏日常有效的監(jiān)督。

三、嚴肅紀律確保工作落實

“三嚴四禁”是我市去年推出的重大改革舉措，各鎮(zhèn)(街道)、各單位要把執(zhí)行“三嚴四禁”作為推進反腐倡廉建設(shè)的重要內(nèi)容，切實抓緊抓好。

(一)進一步提高思想認識。要充分認識執(zhí)行“三嚴四禁”的現(xiàn)實性、必要性和艱巨性，克服麻木懈怠、被動應(yīng)付和走過場的思想，堅持把落實“三嚴四禁”作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，率先垂范，帶頭執(zhí)行“三嚴四禁”，自覺抵制和堅決制止違規(guī)行為。

(二)進一步落實相關(guān)制度。

嚴格按照“三嚴四禁”要求，認真落實溫州地區(qū)范圍內(nèi)公務(wù)接待工作餐制度，加強機關(guān)食堂建設(shè)，完善內(nèi)部管理。嚴格執(zhí)行公務(wù)卡消費和公示報告制度，各單位必須在單位政務(wù)公開欄或局域網(wǎng)公開上月的接待情況并按要求報告，執(zhí)行情況納入今年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容;市紀委將會同財政部門適時組織對公務(wù)卡消費落實情況的專項檢查。

市財政及相關(guān)主管部門要加強對企業(yè)化管理事業(yè)單位和其他自收自支事業(yè)單位的“三公”經(jīng)費管理和監(jiān)督。

(三)進一步規(guī)范溫州地區(qū)以外來訪人員的接待工作。

我市正處于大投入、大建設(shè)、大發(fā)展的關(guān)鍵時期，爭取上級政策爭持和改善發(fā)展環(huán)境的任務(wù)十分繁重，應(yīng)當本著熱情、周到、節(jié)儉的原則，切實做好對溫州市以外來賓的接待工作，按照接待限額嚴格控制年度接待費用。

(四)進一步加強監(jiān)督檢查。針對這次督查中發(fā)現(xiàn)的問題，市紀委已向有關(guān)單位發(fā)出整改通知書，要求限期改正;對發(fā)現(xiàn)的違反“三嚴四禁”規(guī)定的行為，按照《關(guān)于進一步加強公務(wù)接待管理的通知》(樂委辦發(fā)〔2015〕112號)規(guī)定予以責(zé)任追究。

各級紀檢監(jiān)察組織和財政、審計等職能部門要加大督查和監(jiān)管力度，嚴肅查糾違規(guī)行為，對違反“三嚴四禁”規(guī)定情節(jié)嚴重、影響惡劣的，要按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

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