究竟怎樣才能寫好有關(guān)作品名的觀后感呢？觀看電影同樣也是讓人成長的一種方式，在有了自己的想法和感悟后我們可以選擇寫一篇觀后感。文字具有傳承和沉淀價值是人類文明的重要資產(chǎn)，一篇好的觀后感要有體驗、有見解、有感情、有新意的，為使用時更加方便，下面是編輯整理的“審計觀后感”，請記得收藏本網(wǎng)站的鏈接以便下次快捷地瀏覽！

審計觀后感 篇1

第二，審計監(jiān)督的工作環(huán)境是防范審計職業(yè)風(fēng)險的難點。

所謂審計職業(yè)風(fēng)險，是指審計人員在工作環(huán)境中實施審計監(jiān)督所面臨的與審計職業(yè)有關(guān)的人身傷害、精神傷害和責(zé)任追究等風(fēng)險。審計職業(yè)風(fēng)險的產(chǎn)生既有客觀原因，也有主觀原因?？陀^原因一是現(xiàn)行《審計法》執(zhí)法主體難以實施，二是審計監(jiān)督的獨立性受到制約；主觀原因一是審計機關(guān)的自身建設(shè)，二是審計人員的職業(yè)素質(zhì)。

針對《審》劇所反映的問題，筆者有感而發(fā)頗多，在此不做累述。只擇取現(xiàn)行《審計法》對防范審計職業(yè)風(fēng)險的可操作性問題淺談己見。

任何文藝作品之所以能引起媒體和公眾的共鳴，是因為它們來自生活，貼近現(xiàn)實。《審》劇播出后，能夠產(chǎn)生思想震撼力的重要之因是其與現(xiàn)時的社會背景有關(guān)。審計職業(yè)風(fēng)險問題，雖然在《審》劇中沒有直接提及，但劇情的頭至尾；審計人員都面臨著來自各方面風(fēng)險的威脅。

可以說，審計監(jiān)督是一把“雙刃劍”，審計的“利劍”在刺向腐敗犯罪行為的同時，審計人員的本身也面臨著被打擊報復(fù)的可能性。

《審》劇中的“華西省”審計廳岳廳長，就是因為審計交通廳所屬的高速集團，而被“發(fā)配”調(diào)離。“審計署駐信州特派辦”副特派員童北海，正是因為審計商業(yè)銀行使其獨生女下崗待業(yè)。特派員方宏宇所受到的報復(fù)更多。

有無中生有的誣告、放火燒汽車的恐嚇、暗中要求審計署將其調(diào)離等等。這些打擊報復(fù)，哪一次不是令人觸目驚心，悲憤不已？哪一回不是心有余悸，險像環(huán)生？

對于此類的報復(fù)行為，審計人員確顯得束手無策，無能為力，孤立無援。

現(xiàn)行的《審計法》及其實施條例，盡管明文提出了對審計人員報復(fù)陷害行為應(yīng)追究法律責(zé)任，但其條款過于空泛，執(zhí)法主體含糊。對于最常見的威脅、恐嚇、侮辱、誹謗審計人員的精神損害行為，目前還沒有相關(guān)的法律規(guī)定和具體的實施措施。審計過程中，紀(jì)檢執(zhí)法部門介入紀(jì)檢、公安、檢察工作的時間、報批程序、協(xié)助方式、配合事項不夠明確。

一部法律或法規(guī)的頒布只有依據(jù)，卻沒有可操作性，因此失去了立法的意義，是一部只能依據(jù)而難以實施的法律。只有強調(diào)監(jiān)督的重要性，忽視監(jiān)督保障的法律，才是只能懲罰違法者而不能保護執(zhí)法者的法律。即將要修定的《審計法》，要按照與時俱進的客觀要求，在此方面盡可能的有所充實和體現(xiàn)。

否則，審計人員面臨的工作環(huán)境將越來越困難，審計職業(yè)風(fēng)險難以防范，這勢必成為審計工作中不可逾越的難題。

三個意義：審計人員的團隊工作作風(fēng)是克服審計工作困難的必要條件。

古往今來，任何英雄豪杰成就大業(yè)都需要眾人的鼎力相助；所有名垂千古的事業(yè)都是靠集體的力量鑄就而成。在唐朝的唐玄宗時期，蕃鎮(zhèn)權(quán)臣安祿山起兵反唐。唐玄宗李隆基提拔大將軍郭子儀領(lǐng)兵平叛。

這樣一來，另一名大將李光弼就成了郭子儀的部將。兩人過去曾因一些事情上的誤解而鬧過矛盾。郭子儀知道，要平定叛亂，必須得到李光弼的全力幫助。

于是他真誠地找李光弼談心，在戰(zhàn)前就及時地釋解了相互的前嫌，并且在后來的平亂之中密切配合，終于平定了安祿山之叛，得到了唐玄宗的褒獎。正是這種團結(jié)的力量和相互合作的團隊精神，才能使他們成功地戰(zhàn)勝叛亂。試想，如果郭子儀大驚小怪，借機懲罰李光弼，后果不堪設(shè)想。

《審》劇中“審計署駐信州特派”辦的兩位主要領(lǐng)導(dǎo)，在最初的磨合與后期的配合上與古時兩位將軍的經(jīng)歷相似。只不過在初期的磨合上，兩位主要領(lǐng)導(dǎo)的心胸沒有像軍人那樣直爽，釋解的時間沒有向古人那樣快捷。導(dǎo)致“信州特派辦”審計組在發(fā)揮團隊作風(fēng)上過于遲鈍，使其部屬們在猜測兩位直接領(lǐng)導(dǎo)各自的意圖上費盡了不少心力，錯過了工作進展的最佳時機。

工作中必然是外擾內(nèi)亂，危機四伏，不盡人意。

政府審計不同于內(nèi)部審計，審計范圍容易寬，不容易窄，人員數(shù)量容易多，不容易少。操作起來每一程序環(huán)環(huán)相扣。審計組每個成員分工明確，聯(lián)系緊密，相輔相成。

特別是在當(dāng)前的社會環(huán)境下，每個審計人員的相互合作意識和集體榮譽感顯得尤為重要?？梢哉f團隊的協(xié)作精神就是一個審計集體的靈魂。審計領(lǐng)導(dǎo)的寬廣胸懷和敏銳的協(xié)調(diào)藝術(shù)是審計單位的支撐。

“團結(jié)就是力量！”只有審計人員以最佳的組合，發(fā)揮出審計團隊最好的作風(fēng)，才能進一步揭示與查處重大違法違紀(jì)問題；只有審計人員互通審計信息，共同尋找審計線索，相互提醒關(guān)鍵的節(jié)點，才能共同擺脫困惑，一起戰(zhàn)勝阻礙；只有各自在生活上的多關(guān)照，思想上多溝通，性格上多磨合才能集思廣益，共同到達(dá)勝利的彼岸。（作者：

審計署駐沈陽特派辦欒桂峰）

審計觀后感 篇2

《現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫾捌鋺?yīng)用研究》一文，使我對審計學(xué)有了新的認(rèn)識和更深的了解，受益頗深。

這篇**選擇的切入點是“現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫛薄Ｔ诮缍▽徲嬶L(fēng)險概念的基礎(chǔ)上，指出注冊會計師審計領(lǐng)域與內(nèi)部審計領(lǐng)域?qū)︼L(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬘胁煌睦斫猓⑻岢隽死斫怙L(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬙谧詴嫀燁I(lǐng)域意義的兩個關(guān)鍵點。本文從理論基礎(chǔ)、審計風(fēng)險模型、風(fēng)險評估、審計程序、審計方法、審計證據(jù)等方面對現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬇c傳統(tǒng)風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬤M行了全面比較。

本文根據(jù)美國和國際上新的審計風(fēng)險準(zhǔn)則和相關(guān)文件，設(shè)計了現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫵绦驁D，認(rèn)為內(nèi)部控制不需要是一個獨立的程序。本文根據(jù)財務(wù)分析和競爭戰(zhàn)略分析的結(jié)果，提出了注冊會計師審計中企業(yè)分析的總體框架。最后，結(jié)合我國的實際情況，分析了相關(guān)爭議，指出現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬍前l(fā)展的必然趨勢，并圍繞風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬙谖覈詴嫀煂徲嬛械膽?yīng)用提出了相關(guān)建議和對策。

通過本文的研究，了解了現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬇c傳統(tǒng)風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬒啾鹊奶攸c。主要內(nèi)容如下：1。審計重點從關(guān)注審計測試向重視風(fēng)險評估邁進。審計程序主要包括風(fēng)險評估程序、審計測試程序（包括控制測試和實質(zhì)性測試）。

2、風(fēng)險評估重心由控制風(fēng)險向聯(lián)合風(fēng)險轉(zhuǎn)移。三。風(fēng)險評估更注重對客戶操作風(fēng)險的間接評估。4、自上而下和自下而上相結(jié)合。

5個。應(yīng)重視審計策略和具體審計測試的個性化。6、充分運用分析性復(fù)核方法。7、審計證據(jù)內(nèi)涵擴大。

同時，我也了解審計風(fēng)險評估、重要性確定和分析性審查的基本方法。

審計風(fēng)險評估主要包括以下幾種方法，適用于不同的審計風(fēng)險：

1、風(fēng)險因素分析法。它是對可能導(dǎo)致風(fēng)險產(chǎn)生的因素（稱風(fēng)險源）進行評價分析，從而確定風(fēng)險發(fā)生概率或大小的風(fēng)險評估方法。

2、模糊綜合評價法。它是一種定量評估方法，以模糊數(shù)學(xué)為運算工具，對受到多個因素影響的評價對象做出全面的評價。

3、審計風(fēng)險模型法。也就是說，利用審計風(fēng)險模型中審計風(fēng)險因素之間的關(guān)系來評價審計風(fēng)險，可以采用定性或定量的方法。

4、其他審計風(fēng)險評估方法。審計時，審計人員最關(guān)鍵的是執(zhí)行審計程序，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點并將審計風(fēng)險降到最低，所以審計風(fēng)險評估并不能完全與審計程序分開，審計風(fēng)險評估也包括如分析性復(fù)核法，主要體現(xiàn)在對期望審計風(fēng)險、檢查風(fēng)險以及終極審計風(fēng)險的評估作用上；內(nèi)部控制評價法，主要用于控制風(fēng)險的評估等。

最后，提出了我國現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫲l(fā)展的對策和建議，值得認(rèn)真思考。 （一）引入現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?，全面修訂完善注冊會計師?zhí)業(yè)規(guī)范體系（二）根據(jù)現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫷囊螅倪M我國目前注冊會計師的審計技術(shù)方法推行現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫞ㄈ┲貥?gòu)注冊會計師知識能力框架，為現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲媽嵤﹦?chuàng)造條件（四）完善法制環(huán)境，是推行現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫷牟⑿写胧ㄎ澹┈F(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬙谖覈耐菩胁襟E選擇試點階段。

通過對這篇**的學(xué)習(xí)，我對現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬘辛巳氯娴恼J(rèn)識，對以后的審計學(xué)習(xí)與研究更加充滿了熱情，希望能在未來的工作中學(xué)以致用。

審計觀后感 篇3

看完審計快報的內(nèi)容，我發(fā)現(xiàn)了很多東西，也有很多問題。下面將詳細(xì)說明本人的讀后觀點。

第一點：審計情況快報結(jié)構(gòu)特點

在快報開頭，對審計結(jié)果、標(biāo)準(zhǔn)審計報告、以分部為重點的無保留審計報告等四類審計結(jié)果的具體編號進行了說明，并列出了相應(yīng)的企業(yè)名稱。

之后，對企業(yè)出具無保留意見審計報告、保留意見審計報告和無法表達(dá)意見審計報告的原因進行了說明，并列舉了企業(yè)在經(jīng)營過程中存在的問題?？靾笾衅髽I(yè)前綴大多都有st、*st符號，經(jīng)查證為其表示的含義是：st股是指境內(nèi)上市公司連續(xù)二年虧損，被進行特別處理的**。

*st股是指境內(nèi)上市公司連續(xù)三年虧損的**。s*st——公司連續(xù)三年虧損，退市預(yù)警尚未完成股改。由于 “特別處理”的英文是special treatment（縮寫是“st”），因此這些**就簡稱為st股。

最后，對會計師事務(wù)所的審計情況進行總結(jié)，并在報告中附上上市公司年度審計簡報清單，說明變更審計機構(gòu)的企業(yè)。

第二點：企業(yè)出具非標(biāo)準(zhǔn)審計報告的原因分析

審計結(jié)果顯示，大多數(shù)企業(yè)出具了標(biāo)準(zhǔn)審計報告，只有少數(shù)企業(yè)出具了無保留意見審計報告、保留意見審計報告和不能以事件為重點法表意見的審計報告。

一般被出具帶強調(diào)事段的無保留意見審計報告的原因多為企業(yè)持續(xù)經(jīng)營能力存在不確定性，其中有存在巨額應(yīng)收款項、訴訟結(jié)果未確定、認(rèn)購款**不確定性、稽查結(jié)果不確定性和董事?lián)Q屆未完成等原因。

審計觀后感 篇4

《文化經(jīng)紀(jì)理論與實務(wù)》一書可以作為高等院校文化產(chǎn)業(yè)管理、藝術(shù)管理、新聞傳播學(xué)、公共事業(yè)管理、國際文化貿(mào)易、電影學(xué)、藝術(shù)學(xué)、音樂學(xué)、美術(shù)學(xué)、表演學(xué)、經(jīng)紀(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)的教材或教學(xué)參考書，也是文化經(jīng)紀(jì)研究者以及文化經(jīng)紀(jì)從業(yè)者、愛好者的重要參考資料。同時，本書也是江蘇省文化經(jīng)紀(jì)人資格證考試指定培訓(xùn)教材。作為文化產(chǎn)業(yè)管理這一專業(yè)的學(xué)生，我覺得很有必要讀一讀這本書。通過閱讀，我懂得了很多文化經(jīng)紀(jì)人的具體業(yè)務(wù)、工作操作流程、相關(guān)法律法規(guī)等。

既然是教材書，寫作用語也很枯燥無味，最令我感興趣的還是此書中的經(jīng)紀(jì)案例。本書收錄了美國CAA、日本杰尼斯事務(wù)所、韓國SM經(jīng)紀(jì)公司、香港TVB、香港英皇、橙天娛樂、蘇富比、華誼兄弟等文化經(jīng)紀(jì)案例，并提供了實用性較強的業(yè)務(wù)知識以供參考，在讀這些案例時，我對其中的專業(yè)知識產(chǎn)生了興趣，就會想要為了搞清楚某種做法的原因而翻看“教材”里的內(nèi)容。 最令我想要深入了解的就是韓國SM經(jīng)紀(jì)公司的案例了，因為我本來就是一個喜歡韓國娛樂文化的小小追星族，我發(fā)現(xiàn)我喜歡的很多偶像明星組合都是SM經(jīng)紀(jì)公司旗下的，這個案例讓我很想要在讀完后還繼續(xù)找其他資料知道更多關(guān)于SM公司的運作模式造星機制。 在韓國有“星工廠”之稱的SM公司老總李秀滿20世紀(jì)70年代初涉歌壇，是當(dāng)時非常著名的歌手。退居幕后之后，憑借其敏銳的眼光，于1989年創(chuàng)辦了SM娛樂文化公司，開創(chuàng)了韓國企劃公司的新時代。1998年，S.M.公司把旗下的HOT、SES介紹到中國、日本，掀起了亞洲“韓流”熱潮。2000年4月，S.M.公司登記注冊了KOSDAQ，發(fā)行股票，成為韓國第一個娛樂文化股份公司。2002年12月，S.M.公司與日本的FANDANGOJAPAN（YOSHIMOTO集團和KDDI的合資公司）、YOSHIMOTO集團以及AVEX共同創(chuàng)立了網(wǎng)絡(luò)娛樂公司---FANDANGOKOREA，在網(wǎng)絡(luò)與移動通信迅速發(fā)展的時代，將主要負(fù)責(zé)為大眾開發(fā)數(shù)字信息資源。為了方便進入中國市場，在中國設(shè)立了分公司，與2001年成立的S.M.日本分公司一起，共同構(gòu)建亞洲地區(qū)的娛樂網(wǎng)絡(luò)。 S.M.公司下設(shè)部門：發(fā)覺“未來之星”的選秀部；訓(xùn)練新人的“StarlightAcademy”培訓(xùn)部；把握市場走向、體現(xiàn)歌手風(fēng)格、營造逼真視覺感的唱片生產(chǎn)部；進行錄音和后期制作的唱片制作部（A&R）；進行宣傳銷售的市場營銷部；聯(lián)系媒體對歌手進行推廣的宣傳部；以及發(fā)掘歌手的潛在價值、企劃廣告演唱會的代理部。 選秀部跟培訓(xùn)部可謂是最重要的部門。主要用于訓(xùn)練練習(xí)生，使其具備出道的條件。練習(xí)生，在中國娛樂界，還是一個比較陌生的詞匯。但在韓國，幾乎每個公司都有，公司根據(jù)規(guī)劃會定期進行選秀。被召為練習(xí)生不等于就擁有了免死金牌，達(dá)不到公司的出道要求，不管你練習(xí)過幾年，都一樣淘汰。而且在最開始的練習(xí)生生涯中，很多都需要自己負(fù)擔(dān)生活費用。只有達(dá)到經(jīng)紀(jì)公司異常嚴(yán)苛的要求后，練習(xí)生才有出道的可能。要練習(xí)的東西很多，語言、舞蹈、唱歌、形體、作詞作曲能力，還有穿衣打扮等等。練習(xí)生首先必須練好了，可是要出道，還得看時機，他們得運氣好碰上公司準(zhǔn)備推出新人的好機會才行。S.M.公司在推出每一位新人之前，都會制定詳細(xì)的計劃，經(jīng)多方考慮才會最終敲定。 組合作為現(xiàn)今韓國歌謠界主力軍，SM公司也以此作為推出新人的主要形式。20個練習(xí)生只有一個能被選中出道?？晒┻x擇的練習(xí)生人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于真正需要，保證能選到最理想新星，符合公司計劃與大眾取向。SM擬定多個預(yù)備方案，以備在新人出道前有突發(fā)狀況能馬上做出反應(yīng)。 SM公司所推出的組合人數(shù)較多，難免會有組合不齊人的突發(fā)情況，像是少女時代（9人）、SuperJunior（11人）、EXO（12人）這些組合，由于成員們要兼顧各自發(fā)展，或者要服兵役，或者突然解約等狀況而不能全員出席表演，SM公司要及時作出處理，就必須要擬定預(yù)備方案，一般組合排舞都至少有幾個版本，拍MV用的版本，現(xiàn)場齊人的版本，不齊人的版本，正視舞臺版本、360度環(huán)繞舞臺錄制版本等等，像EXO的新單曲《overdose》就有8個版本。還有最近的一個例子就是EXO隊長吳亦凡在回歸打歌期間，演唱會前夕突然提出解約，EXO原來12人版本的舞臺表演，錄音，()和演唱會安排就要在一星期內(nèi)重新安排并完成練習(xí)，在如此緊迫的時間內(nèi)，EXO一巡演唱會依然成功舉行，體現(xiàn)SM公司強大的處理突發(fā)狀況的能力，這與其注重擬定預(yù)備方案有很大關(guān)系。 韓國SM公司值得我們借鑒的地方有很多，要想在這個領(lǐng)域里有所作為，就必須不斷更新理念，跟上時代潮流，以至于引領(lǐng)時代潮流。從娛樂公司的角度來看，理念的更新是首要解決的問題，“酒香不怕巷子深”以不再適合快餐式的娛樂業(yè)。全方位的借用營銷等其它行業(yè)的管理理念會給公司帶來意想不到的收益。對藝人而言，值得反思的地方更多，他們的專業(yè)化程度還很低，歌手也不是只唱唱歌就可以了，其工作質(zhì)量和工作強度都需要進一步提高。隨著我國對于文化產(chǎn)業(yè)的逐步重視，相信不久之后，中國也會出現(xiàn)像韓國S.M公司一樣出色的娛樂經(jīng)紀(jì)公司。

審計觀后感 篇5

《審計一家言》讀后感說到《審計一家言》首先就得介紹一下他的作者。金十七，男，中國注冊會計師。大學(xué)畢業(yè)后做過外貿(mào)，參加過合資企業(yè)談判，后“誤入”審計和財務(wù)領(lǐng)域，一“誤”十年曾經(jīng)在國際四大會計師事務(wù)所之一從事審計工作多年，并在美國做了兩年審計。

現(xiàn)在是某企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)。興趣廣泛，從中學(xué)時自學(xué)計算機編程、微積分和相對論，到大學(xué)里將西方經(jīng)濟學(xué)和資本論一起擺在面前作對比閱讀，再到畢業(yè)后的讀史、讀哲、讀心理學(xué)，也算讀過一些雜書，但“好讀書，不求甚解”。隨著年齡漸長，讀書的范圍收窄了，但始終不變一定要讀的，是每月一期的《科幻世界》。

讀完這本書后給人的第一感覺就是透徹，精辟，全書沒有刻意的用深奧的專業(yè)術(shù)語來為我們解釋作者的觀點，反而用淺顯易懂的語言加上通俗的例子為我們闡述事實，說道例子，不得不說本書的最成功之處便是他所舉的每一個看似“土氣”實則經(jīng)典無比的事例。

從序言開始，你可以看到作者的筆跡和語調(diào)。我一看到這篇序言，就深深地被吸引住了。作者的語言籍有默又幽默，這與一般的經(jīng)濟學(xué)書籍大不相同。我甚至覺得作者在寫作時態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)。所以起初也就帶著讀一讀的態(tài)度，然而，隨著閱讀的深入，這一觀念徹底不見了。

筆者從最基本的業(yè)務(wù)約定書入手，介紹了什么事業(yè)務(wù)約定書，應(yīng)該在業(yè)務(wù)約定書中寫什么，什么事候完成。雖然這些知識非常簡單和基本，但往往是由于對細(xì)節(jié)處理不當(dāng)而導(dǎo)致審計失敗。所以這些基礎(chǔ)知識我們必須十分注意。

作者在區(qū)分業(yè)務(wù)約定書與項目建議書時，通過老漢娶媳婦這么一個通俗易懂的粒子，簡潔卻全面的向我們闡述了他們之間的區(qū)別。而對于一般人難于區(qū)分，容易搞混的審計責(zé)任與會計責(zé)任上作者認(rèn)為所謂會計責(zé)任，就是說企業(yè)自己要能夠做出一份完整的會計報表，包括按照會計準(zhǔn)則要求的各種披露和注釋，并且能提供有關(guān)的總賬、明細(xì)賬和其它會計記錄。審計責(zé)任是指審計人員對企業(yè)提供的會計報表和會計記錄的正確性進行驗證。

接下來作者花了較大的篇幅介紹了有關(guān)聲明書的相關(guān)知識。聲明書是審計師萬般無奈之后的終極**，在任何一個審計中，審計師都會對于有些科目和有些事項無法取得完全放心和滿意的證據(jù)。這時，就會將這件事寫在聲明書里。

該聲明以客戶管理的口吻向?qū)徲嫀煱l(fā)誓，這些事項是真實和正確的。在我認(rèn)為了解好聲明書的相關(guān)知識對以后的工作必是有很大幫助的。不過我們絕對要避免像作者書中所說的聲明書萬能論，雖說它是最終**，但絕不是萬能**，這點事要謹(jǐn)記的。

下一個內(nèi)容，作者就管理建議書展開了闡述。管理建議書是審計師對客戶的建議。管理建議書包含哪些內(nèi)容？顧名思義，主要是管于一些管理建議的內(nèi)容。首先，這是審計師自己的想法。

當(dāng)然，這并非憑空想象，但在審計過程中，我們發(fā)現(xiàn)了企業(yè)的一些不足之處。另一個主要的管理建議是審計師從企業(yè)的基層員工那里聽到的。依然附上了適合的實例加以論述。

接下來是我覺得比較生僻難懂的一部分，關(guān)于內(nèi)控系統(tǒng)的部分，我認(rèn)為需要多讀幾次才可了解。

另外我自我認(rèn)為作者本書中較為經(jīng)典的言論之一便是他的“兩個凡是”，此“凡是”，非彼“凡是“?！狈彩墙?jīng)營上有動作，財務(wù)上一定要有反映；凡是財務(wù)上有反映的，經(jīng)營上一定要有過動作。”

后來作者寫到預(yù)期在審計工作中的關(guān)鍵性作用。只有了解審計對象的具體含義，對事物的理性和感性有一個雙重認(rèn)識，才能使我們的工作更加高效、省力，大大降低出錯的可能性。對審計的理解是基于對客戶業(yè)務(wù)的理解和仔細(xì)觀察，了解事務(wù)的來龍去脈。

有的時候，了解了性質(zhì)，審計師的預(yù)期就是這個金額不會太大，而賬上也是如此，這時審計師就可以將其略過其它的審計步驟了；也有的時候，在了解了性質(zhì)之后，審計師的預(yù)期是這個金額應(yīng)該較大，而帳上顯示的金額卻很小，這時審計師就會繼續(xù)跟進下去。

此外，在閱讀的這一部分中，我意識到了思考對審計人員的重要性。一切不假思索的工作都是機械化的，問題不容易發(fā)現(xiàn)。而往往，錯誤就因為少了這一點點的思考。

出了注重原始憑證的齊全，還要觀察數(shù)據(jù)是否合理。同時，在何時“抓大放小”、何時“抓大抓小”也需要根據(jù)實際情況來實際考慮?？紤]這個“小”是否會影響到工作的“質(zhì)”的改變。

從這一部分，我學(xué)到了審計的基本工作方法，就像你在玩游戲之前需要檢查你的**庫一樣。作者將審計的基本方法比作了“七種**”：如果是對內(nèi)控進行測試，也就是系統(tǒng)測試，可以有實時實地觀察、詢問、交叉互證式詢問、查看歷史記錄、重新執(zhí)行等方法。

這些都是基本的方法。在實踐過程中，我們要根據(jù)自己的實際情況，揚長避短，找到最適合自己的工作方法，才能做好工作方法。在工作理解上，要始終把審計作為一項工程來抓，做到更加嚴(yán)謹(jǐn)

好完成工作。

在文章的下一部分，作者系統(tǒng)地介紹了工作文件的重要性、實施方法等。原本不以為然的工作底稿也有這么多名堂。根據(jù)作者對工作文件的介紹，這是對一些實踐經(jīng)驗的總結(jié)。

形式一般不統(tǒng)一，可以視文字?jǐn)⑹?、流程圖、表格等等，其各有優(yōu)缺點，但是根據(jù)因人而異。另外，準(zhǔn)備工作底稿有三大目的：1、便于經(jīng)理及合伙人審閱；2、下次再做這個項目時可以在工作底稿中找到足夠的可以借鑒的資料；3、作為一個證據(jù)的記錄。

由于工作底稿的外用性，要注意書面討論的全面性和一致性，不能偏激。要掌握分寸，哪些該寫，哪些不該寫。這份工作文件的索引，或者用更土一點的術(shù)語，數(shù)字，是一個樹形結(jié)構(gòu)。

打個比方說，就像生物學(xué)上的界、門、綱、目、科、屬、種一樣。實質(zhì)性測試的工作底稿的格式及其索引方式暗示出，這是一種自頂而下的思考方式（英文叫top-down）。這是做事情時很重要的思考方式。

同樣的，工作底稿中除了有每個科目的具體工作底稿以外，還有審計調(diào)整清單、審計調(diào)整試算平衡表（adjusted trial balance）等一些匯總所發(fā)現(xiàn)問題的底稿。這些手稿的信息**都是具體的工作文件，但這樣的總結(jié)也是為了便于掌握全局。好的項目負(fù)責(zé)人為了能夠隨時掌握全局，往往不是在工作快結(jié)束時才準(zhǔn)備審計調(diào)整清單、審計調(diào)整試算平衡表等這些匯總的底稿，而是從現(xiàn)場工作一開始就準(zhǔn)備這樣的底稿并隨時更新，以便動態(tài)掌握全局。

這也是一種自頂而下的思考方法的體現(xiàn)。在工作底稿中的注釋，首先：1、要寫一些背景介紹，方便讀者理解；2、要寫熱點問題，即審計計劃中提出來的問題；3、要先推想一般人對這個科目的預(yù)期；4、要從 ceavop 各個角度談我們的思考和所做的工作，不要僅僅簡單地想起什么寫什么。

但一般來說，工作底稿需要審稿人在工作中慢慢探索，在探索中找到最合適的寫作方案。

在下一節(jié)中，作者提到現(xiàn)金和銀行存款，重點是貨幣基金的存在和所有權(quán)。同時，介紹了現(xiàn)金和銀行存款的主要操作步驟，強調(diào)在出具確認(rèn)書時要提高警惕，嚴(yán)格控制整個過程，因為確認(rèn)書正在成為誠信善意審計的主戰(zhàn)場和構(gòu)思不周的客戶戰(zhàn)斗方法。另外，函證的工作要注意的問題中，要注意完整性。

然后介紹了如何在應(yīng)收賬款中發(fā)揮作用，如何分析應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)，如何分析企業(yè)在這方面的資金狀況，以及在其他應(yīng)收賬款中應(yīng)注意的問題。其次，介紹了預(yù)付費和待攤費用（包括長期待攤費用）的主要關(guān)注點、主要審計步驟和存在的問題。這些讓我知道，在做這些工作的過程中，我們需要了解每一項的意義，以便更好地完成工作。

下面的部分作者闡述了與關(guān)聯(lián)方的往來賬，首先我們要明白與關(guān)聯(lián)方的往來要做什么，最正宗的路數(shù)，是先向客戶了解清楚，哪些是關(guān)聯(lián)方，把這個范圍定下來，下一步，就是從客戶處取得與關(guān)聯(lián)方的往來余額，及這一年度的交易發(fā)生額。作者的這一概括十分到位，又附上西游記的例子，實在具體，易懂。然后作者討論到了預(yù)付賬款的相關(guān)事宜。

向前面一樣，首先我們要搞清楚什么事預(yù)付賬款，預(yù)付賬款是被審計企業(yè)先付給原材料供應(yīng)商的一筆錢，是一項資產(chǎn)。這個主題的主要關(guān)注點是存在（e）和價值（v）。所采取的驗證步驟也和做其它應(yīng)收款的類似，就是看看合同和付款憑證、看看帳齡等等。

能把應(yīng)收賬款或預(yù)付賬款和應(yīng)付賬款對沖嗎，這是作者提出的一個問題，作者通過闡述發(fā)生對沖的兩個條件區(qū)分了能否對沖的條件，想要對沖，總得是同一個客戶的債權(quán)債務(wù)。另一個要想對沖必須滿足的條件是書面同意。沒有一個書面的證據(jù)，即使是同一個客戶，同一性質(zhì)的業(yè)務(wù)，也不能對沖。

接著，作者就存貨的完整性，存在性，準(zhǔn)確性和估值對存貨的相關(guān)知識進行了全面的介紹。準(zhǔn)確性指的是存貨的成本核算，存貨的估值就是資產(chǎn)，而完整性與存在性較為簡單易懂，不再做過多闡述。另外我覺得作者在這里總結(jié)的非常好，審計師在考慮存貨減值準(zhǔn)備時，要考慮的方面包括某種存貨是否數(shù)量上太多了，某種存貨是否在技術(shù)上已經(jīng)被淘汰了，某種產(chǎn)成品是否由于市場需求的改變，已經(jīng)再也賣不動了，某種產(chǎn)成品是否成本太高，要賣出去的話，只能以低于成本的價格出售了，某種原材料是否成本太高，要用于生產(chǎn)的話，形成的產(chǎn)成品是負(fù)利潤。

我認(rèn)為這對我們以后工作是十分有用的。再花去大量篇幅介紹存貨的相關(guān)知識后，作者開始介紹固定資產(chǎn)，首先固定資產(chǎn)有何特點，固定資產(chǎn)這個部分主要關(guān)注的也是存在性和估值。另外固定資產(chǎn)這部分有一些非常常規(guī)的審計步驟，但恰恰是這些常規(guī)的審計步驟讓審計師的審計工作變成了一種程序化的行為而不愿意思考了。

“審計，總是要保持一種在標(biāo)準(zhǔn)程序和機動靈活的思考之間的張力”不得不稱贊作者的概括能力與表達(dá)能力。作者通過兩個反例向我們闡述了只機械的完成了有關(guān)的工作，未能將所看到的數(shù)字與對客戶業(yè)務(wù)的理解相聯(lián)系這種做法的錯誤性。兩個例子生動具體，十分全面的進行了論述。

除去上面所介紹的這本書所介紹到的知識以及我自己的一些理解外，這本書還有許多實用的內(nèi)容，比如說在應(yīng)付賬款部分主要做的審計步驟，以及其他應(yīng)付款的相關(guān)知識，這里就不

一一闡述了。

總的來說，讀完整本書給人耳目一新的感覺，我覺得這本書的成功之處便在于其清晰的邏輯思維，與嚴(yán)密的論述，附之大量的實例加以說明，讓讀者能清楚的明白作者的意思。作為一本審計方面的書籍，又能用幽默詼諧的語調(diào)寫完整本書，其中又不乏對我們有實用的建議意見，可以說是收獲頗豐，審計一家言值得一看！