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部門工作總結(jié) 篇1

一、工作目標(biāo)與實(shí)施情況

我們部門在這個(gè)季度的工作目標(biāo)是提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率，提升銷售額并增加客戶數(shù)量。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，并根據(jù)市場(chǎng)情況做出了相應(yīng)調(diào)整。在實(shí)施過程中，我們充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神，提高了工作效率，取得了一定的成績(jī)。

二、市場(chǎng)分析與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

在這個(gè)季度，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)依然激烈。我們針對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行了深入分析，了解了各個(gè)產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，制定了有針對(duì)性的營(yíng)銷策略。同時(shí)，我們也對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)研，保持與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)調(diào)整策略。

三、客戶服務(wù)與滿意度

客戶服務(wù)一直是我們工作的重點(diǎn)，我們注重與客戶的溝通和互動(dòng)，全力以赴解決客戶的問題和需求。在這個(gè)季度，我們更加關(guān)注客戶的反饋意見，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。通過這些措施，我們成功留住了一大批老客戶，并吸引了一批新客戶。

四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與員工激勵(lì)

在這個(gè)季度，我們團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力大大增強(qiáng)。除了定期開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)外，我們還注重員工個(gè)人的發(fā)展和激勵(lì)，提高了員工的工作積極性和創(chuàng)造力。團(tuán)隊(duì)的每一位成員都展現(xiàn)出了專業(yè)的素養(yǎng)和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

五、工作總結(jié)與展望

總的來看，這個(gè)季度我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但同時(shí)也面臨一些挑戰(zhàn)和問題。我們部門將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，保持緊密合作，不斷改進(jìn)工作方法和策略，努力實(shí)現(xiàn)下一個(gè)季度的更好表現(xiàn)。我們堅(jiān)信，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)下，我們一定能夠取得更好的成績(jī)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

通過這個(gè)季度的工作總結(jié)，我們更加明確了工作方向和目標(biāo)，也更加堅(jiān)定了信心和決心。我們將繼續(xù)團(tuán)結(jié)一心，精誠(chéng)合作，為公司的發(fā)展努力拼搏，取得更加輝煌的成績(jī)！

部門工作總結(jié) 篇2

嚴(yán)格來說，對(duì)于自己都是為追求進(jìn)步和提升來說，回首一望，本人發(fā)覺渡過了一個(gè)平淡的X月，本月工作雖然沒有轟轟烈烈的業(yè)績(jī)，但也算是經(jīng)受一段不平凡的考驗(yàn)和磨練。在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我的工作圍繞人事管理、獎(jiǎng)罰行為的監(jiān)督與執(zhí)行、人員聘請(qǐng)與職位培訓(xùn)、員工思想動(dòng)態(tài)以及對(duì)生產(chǎn)部管理人員評(píng)價(jià)調(diào)查、關(guān)心行政部韋主任做好辦公室日常工作和組織員工文化生活活動(dòng)、宿舍管理等方面重點(diǎn)開放工作。工作中已盡到了應(yīng)盡的責(zé)任，為了總結(jié)閱歷，連續(xù)發(fā)揚(yáng)好的一面同時(shí)也克服本月里犯的幾個(gè)錯(cuò)誤和不足，現(xiàn)將本月的工作簡(jiǎn)潔的分析與總結(jié)：

一、人事管理

1、依據(jù)各部門人力需求，有針對(duì)性、合理地聘請(qǐng)小部份一線員工和服務(wù)崗位人員，以基本滿足相關(guān)崗位；

2、健全了人事各項(xiàng)規(guī)章制度性文件，按公司規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行懲處一切違紀(jì)行為，并監(jiān)督各部門或全部人是否遵守公司制度的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，讓各部門協(xié)作把各工段的考勤準(zhǔn)時(shí)精確反饋到人事，確保人事查實(shí)與各工段上報(bào)的考勤核對(duì)無誤。

4、協(xié)作財(cái)務(wù)部門把離職人員的離職手續(xù)、考勤和獎(jiǎng)罰信息辦理上交。

5、其它犯錯(cuò)問題與存在不足方面主要是未能完全領(lǐng)會(huì)了并有所體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)的精確意思或受其它的因素導(dǎo)致自己推斷力下降造成小錯(cuò)誤不該犯錯(cuò)的都做錯(cuò)了。

二、培訓(xùn)方案與實(shí)施方面

1、本月里能按個(gè)人方案對(duì)基層管理人員進(jìn)行電腦操作技能培訓(xùn)。同時(shí)在本月里也未列各部門的培訓(xùn)需求方案。

2、后期工作制訂培訓(xùn)方案并加強(qiáng)各部門的培訓(xùn)力度，同時(shí)也加強(qiáng)自己在培訓(xùn)方面的學(xué)問度與膽識(shí)。

三、溝通

1、主動(dòng)響應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)要求，深入到到開展了解員工思想動(dòng)態(tài)工作和員工對(duì)管理層人員的評(píng)價(jià)。每天到車間巡查一遍，讓一線員工意識(shí)到服務(wù)崗位型管理人員工作地點(diǎn)不單單呆在辦公室。

2、時(shí)常性的'與員工細(xì)心相互溝通與關(guān)懷他們的工作與生活，讓員工感覺到有領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)注與關(guān)懷他們，他們也情愿把想法和看法提出來，調(diào)查人員依據(jù)問題能現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)與解說都盡力解決。調(diào)查人員事后準(zhǔn)時(shí)總結(jié)匯總到部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，有利于公司管理和方式上不斷更加附合公司實(shí)際和人員績(jī)效考核，通過這種方式讓公司了解員工的思想動(dòng)態(tài)，解決部分員工在工作中與生活中的思想問題，這樣他們對(duì)公司進(jìn)展有信念，通過溝通，保證他們?cè)诠灸馨残恼J(rèn)真負(fù)責(zé)在公司做好本職工作。

3、建議方面，部份員工提出的問題或看法，辦公室人員收集信息并匯報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后，問題點(diǎn)始終沒得到領(lǐng)導(dǎo)答復(fù)或解決方法，導(dǎo)致辦公室人員下次再去了解與員工溝通談心時(shí)，員工會(huì)再次提出問題的落實(shí)結(jié)果，這樣大大降低了行政部人員的服務(wù)滿意度及誠(chéng)信度，望領(lǐng)導(dǎo)留意。

四、行政工作方面

1、關(guān)心相關(guān)部門日常的表格制作、打印、復(fù)印工作；

2、做好辦公用品的選購(gòu)，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品使用狀況，并做好物品領(lǐng)用發(fā)放登記，以節(jié)約降低把握成本，合理地選購(gòu)和發(fā)放辦公用品。

3、在日常工作中，準(zhǔn)時(shí)和各個(gè)部門、工段親熱溝通、聯(lián)系，適時(shí)對(duì)各部門的工作提出些指導(dǎo)性的看法。

4、關(guān)心后勤主管管理好宿舍（衛(wèi)生、人員入住、搬離、節(jié)約用電）。

5、關(guān)心行政主任與人力資源主任策劃公司小型活動(dòng)（臺(tái)球角逐、員工生日、電影播放）；

6、對(duì)內(nèi)做好并管理好辦公設(shè)備，按辦公設(shè)備管理方法嚴(yán)格監(jiān)管、清點(diǎn)各部門的使用、保管狀況；

7、個(gè)人意識(shí)到行政部門是一個(gè)重要性的服務(wù)部門，因此作為一名行政人員首先充分熟識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者，首先以身作則，要更好的服務(wù)于其它部門，遵守公司一切規(guī)章制度，不管什么事能夠主動(dòng)擔(dān)當(dāng)工作，做到任勞任怨，充分發(fā)揮我們的主動(dòng)性及主動(dòng)性和熱忱度，一個(gè)結(jié)果就是大家滿意。不過很圓滿的是自己在這方面還要不斷的提升與改進(jìn)。

五、下一步的工作方案

1、在人力資源管理方面加強(qiáng)提高全面的學(xué)問化不斷提升個(gè)人力氣，從以前人事管理提升到目前公司的人力資源管理的角度。

2、辦公室行政工作也從以前簡(jiǎn)潔的行政管理往服務(wù)型和關(guān)心各部門管理角度進(jìn)化。

3、不斷提升自身力氣不足之處，盡量往管理層方向的角度去看問題和處理問題。

部門工作總結(jié) 篇3

在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷和幫忙下，做好本職工作，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)從不馬虎，工作仔細(xì)，忠于職守，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。思想政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)學(xué)問、寫作水平都有了肯定程度的進(jìn)步和提高。在車間里，我負(fù)責(zé)日常的工藝紀(jì)律檢查和質(zhì)量工作，也從事統(tǒng)計(jì)工作。20xx年是我行市場(chǎng)份額增長(zhǎng)、銷量和產(chǎn)量持續(xù)增長(zhǎng)、質(zhì)量穩(wěn)步提升的一年?，F(xiàn)在工作狀況總結(jié)如下：

第一、產(chǎn)量上升時(shí)，要親密留意質(zhì)量工作

歷史閱歷告知我們，產(chǎn)量上升的問題是和質(zhì)量問題沖突。過去生產(chǎn)過程不能得到有效掌握，質(zhì)量監(jiān)控不能準(zhǔn)時(shí)反映質(zhì)量狀況，質(zhì)量狀況缺乏有效的數(shù)據(jù)評(píng)估，導(dǎo)致生產(chǎn)過程中質(zhì)量水平不明確，無法自我掌握，導(dǎo)致產(chǎn)品只有到達(dá)客戶時(shí)才暴露出很大的質(zhì)量問題。在總結(jié)以往閱歷教訓(xùn)的根底上，今年年初，車間主動(dòng)檢查質(zhì)量隱患，分析質(zhì)量緣由，解決質(zhì)量問題，用精確的數(shù)據(jù)猜想用戶對(duì)產(chǎn)品的使用狀況。針對(duì)這種想法，我主動(dòng)實(shí)行了一系列措施，解決當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的、潛在將要發(fā)生的質(zhì)量隱患;有效跟蹤和掌握過程指標(biāo)，加強(qiáng)和細(xì)化質(zhì)量治理，建立整改制度，提高檢查有效性，提高預(yù)警效果，準(zhǔn)時(shí)堵塞質(zhì)量掌握漏洞。

通過加強(qiáng)過程質(zhì)量掌握，必需親密關(guān)注質(zhì)量工作的實(shí)施，準(zhǔn)時(shí)分析質(zhì)量狀況和需要改良的方面;通過對(duì)工藝紀(jì)律的仔細(xì)檢查，解決當(dāng)前的熱點(diǎn)問題，使生產(chǎn)過程能夠得到準(zhǔn)時(shí)掌握;對(duì)過去常常存在的'問題提出警告，并以書面形式分發(fā)給每個(gè)團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)調(diào)質(zhì)量掌握的重要性。實(shí)施了33360項(xiàng)人員、系統(tǒng)、職責(zé)、任務(wù)和檢查。堅(jiān)固樹立“質(zhì)量在我手中，用戶在我心中”、“質(zhì)量振興，人人有責(zé)”的質(zhì)量理念，樹立用戶滿足是最終質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的意識(shí)。

其次、切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)學(xué)問

對(duì)我來說，車間是一個(gè)全新的單位。為了盡快適應(yīng)環(huán)境，更好地開展工作，我努力堅(jiān)持“以人為本，以書為本”的學(xué)習(xí)型適應(yīng)理念。一方面虛心求教，通過對(duì)工作的熱忱和熱忱，標(biāo)準(zhǔn)自己的工作態(tài)度;另一方面，學(xué)習(xí)《生產(chǎn)技術(shù)月報(bào)》，《氧化鋁生產(chǎn)設(shè)備、工藝》，《現(xiàn)代企業(yè)治理》等書籍雜志。多年來，從他們身上吸取養(yǎng)分，努力把握質(zhì)量方面的專業(yè)學(xué)問，在最短的時(shí)間內(nèi)把自己塑造成一名合格的質(zhì)量檢驗(yàn)員。

第三、其他工作

我還兼職車間統(tǒng)計(jì)，以“加強(qiáng)治理，狠抓質(zhì)量”為切入點(diǎn)，確保統(tǒng)計(jì)報(bào)表的精確性和統(tǒng)計(jì)分析的準(zhǔn)時(shí)性。為了提高年度統(tǒng)計(jì)工作和統(tǒng)計(jì)分析的質(zhì)量，自學(xué)《統(tǒng)計(jì)學(xué)》等書籍的同時(shí)不斷加強(qiáng)和提高自身素養(yǎng)。在統(tǒng)計(jì)分析中，我們力求綜合與重點(diǎn)相結(jié)合。在綜合分析的根底上，仔細(xì)分析突出的關(guān)鍵問題，準(zhǔn)時(shí)向車間領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)主要指標(biāo)的變化狀況，以便準(zhǔn)時(shí)了解和把握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。

第四、缺乏

做一個(gè)合格的質(zhì)檢員并不難，但做一個(gè)優(yōu)秀的質(zhì)檢員并不是那么簡(jiǎn)潔。在我看來，一個(gè)好的質(zhì)量檢查員不僅要虛心誠(chéng)懇，還要在職業(yè)和工作中盡職盡責(zé)。而且要專攻思想政治和工作技能。作為一個(gè)年輕的質(zhì)檢員，我還需要學(xué)習(xí)許多。

作為一名質(zhì)量檢查員，我必需時(shí)刻感受到肩上的巨大責(zé)任。所以在實(shí)際工作中，我總是嚴(yán)格要求自己，慎重從事。首先，我們必需始終以質(zhì)量方針為指標(biāo)，明確產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任。

在工作中，我仔細(xì)投入，在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)其他產(chǎn)品，多看產(chǎn)品圖紙，對(duì)產(chǎn)品圖紙、構(gòu)造的原理和性能等有肯定的了解。并且仔細(xì)聽體驗(yàn)，仔細(xì)記錄。在今后的工作中，我會(huì)加倍努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，把握多種技能，多才多藝，彌補(bǔ)工作量大時(shí)的人力缺乏，保證部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

“人不是圣賢，但可以犯錯(cuò)?！蔽以诠ぷ髦蟹高^一些錯(cuò)誤，但我敢于面對(duì)。通過領(lǐng)導(dǎo)同事的批判幫忙和自己的努力改正，絕不允許自己兩次掉在同一個(gè)地方。正是由于我在成功面前不傲慢，在失敗面前不低頭，我才會(huì)在奮斗中快速成長(zhǎng)和提高。此外，火車的快速運(yùn)行依靠于前帶，因此在工作力量和思維上存在很多缺乏。在這些方面，我得到了部門領(lǐng)導(dǎo)和本部門員工的正確指導(dǎo)和幫忙，提高了我的工作力量，方向明確，態(tài)度端正。由此，為我的進(jìn)展打下了良好的根底。

通過這一年的工作，我很幸運(yùn)學(xué)到了許多東西。但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，尤其是在多元化技能方面。同時(shí)，隨著公司業(yè)務(wù)的增加和新產(chǎn)品的開發(fā)，我們可以預(yù)期我們的工作會(huì)更加艱難，要求會(huì)更高，需要把握的學(xué)問會(huì)更高更廣。所以我會(huì)以全新的精神狀態(tài)投入到工作中，更加努力工作，更加努力學(xué)習(xí)，努力提高各項(xiàng)工作技能和工作效率。做好本職工作，做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

部門工作總結(jié) 篇4

年，我區(qū)的藥品監(jiān)督管理工作雖然取得了一些成績(jī)，也摸索了一些成功的經(jīng)驗(yàn)，但離省局對(duì)我們提出的要求還相距甚遠(yuǎn)，我們清醒地認(rèn)識(shí)到，這僅僅是我區(qū)藥監(jiān)工作開好了頭，起好了步。藥監(jiān)工作法規(guī)性、政策性強(qiáng)，情況多變，任務(wù)繁重，全區(qū)藥品市場(chǎng)監(jiān)督形勢(shì)仍然嚴(yán)峻，工作中還存在著不少困難和問題，百事待舉。我們一定要抓住全國(guó)上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，與時(shí)俱進(jìn)，全面建設(shè)小康社會(huì)的有利時(shí)機(jī)，正視問題和困難，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，推廣經(jīng)驗(yàn)，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以知難而進(jìn)的精神，竭盡全力完成年藥品監(jiān)督管理工作任務(wù)。

根據(jù)省局的安排，經(jīng)局黨組研究，年工作任務(wù)可概括為：“樹立1個(gè)思想，注重2個(gè)加強(qiáng)，抓好3項(xiàng)具體工作，做到4個(gè)堅(jiān)持”。

“樹立1個(gè)思想”即

--緊緊圍繞藥監(jiān)中心工作，樹立與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想。隨著我區(qū)藥品監(jiān)督管理體制的建立和不斷完善，年是思茅地區(qū)藥監(jiān)事業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)的時(shí)期，也是不斷壯大發(fā)展的時(shí)期。全區(qū)藥監(jiān)機(jī)構(gòu)干部要把思想統(tǒng)一到

“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx大精神上來，統(tǒng)一到省藥監(jiān)局的總體要求和部署上來，統(tǒng)一到期間思茅地區(qū)藥品監(jiān)督管理工作“三個(gè)三”的工作思路和奮斗目標(biāo)上來。緊密聯(lián)系思茅地區(qū)藥監(jiān)工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)黨的xx大會(huì)議精神，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，把學(xué)習(xí)貫徹xx大精神與研究問題、推動(dòng)工作結(jié)合起來，全面提高大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和銳意改革創(chuàng)新意識(shí)。

“注重2個(gè)加強(qiáng)”即

不斷加強(qiáng)打擊假劣藥品工作力度，改進(jìn)工作方法，實(shí)施全過程監(jiān)管。

1、從規(guī)范藥品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用單位的購(gòu)銷渠道入手，強(qiáng)化對(duì)藥品流通領(lǐng)域的監(jiān)督管理，重點(diǎn)整治藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為。

2、結(jié)合國(guó)家、省藥監(jiān)局《關(guān)于開展藥品專項(xiàng)監(jiān)督檢查和清查的緊急通知》，以個(gè)體診所、單位醫(yī)務(wù)室、計(jì)生服務(wù)站（所）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為重點(diǎn)，認(rèn)真規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)用藥行為，堅(jiān)決堵住假劣藥品通過非法渠道進(jìn)入醫(yī)療機(jī)構(gòu)的途徑。

3、檢查、督促、落實(shí)好與藥品經(jīng)營(yíng)單位簽訂的《藥品監(jiān)督管理工作責(zé)任書》，深化“放心藥店”管理制度；在嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)的基礎(chǔ)上，完成個(gè)體診所、單位醫(yī)務(wù)室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（含村衛(wèi)生室）藥劑人員《藥品管理法》及《實(shí)施條例》的培訓(xùn)及藥品從業(yè)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)；組織完成《藥品經(jīng)營(yíng)許可證》的年檢工作。

4、認(rèn)真研究農(nóng)村、邊遠(yuǎn)地區(qū)的藥品供應(yīng)情況，強(qiáng)化農(nóng)村、邊遠(yuǎn)地區(qū)藥品監(jiān)管力度（涵蓋村級(jí)），保證網(wǎng)底藥品質(zhì)量，確保邊疆地區(qū)各族人民群眾用上方便及時(shí)的合格藥品。

5、嚴(yán)格藥品廣告審查，重點(diǎn)是加強(qiáng)處方藥不得在大眾傳播媒介發(fā)布廣告和“食字號(hào)”保健品或食品等非藥品不能按藥品進(jìn)行廣告宣傳等的審查力度。

6、加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村集貿(mào)市場(chǎng)中藥材的監(jiān)督和管理。

7、加強(qiáng)安全監(jiān)管工作：推進(jìn)藥品分類管理，做好藥品生產(chǎn)企業(yè)gmp、藥經(jīng)營(yíng)企業(yè)gsp等改造、認(rèn)證工作的指導(dǎo)和服務(wù)；加強(qiáng)對(duì)藥品生產(chǎn)企業(yè)日常監(jiān)管工作；嚴(yán)格醫(yī)院制劑的管理，做好制劑品種的整頓；加強(qiáng)對(duì)特殊藥品的監(jiān)督管理，重點(diǎn)放在經(jīng)營(yíng)和使用單位；完善藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)制度。

8、加強(qiáng)醫(yī)療器械監(jiān)管工作，用管理藥品的方法管理醫(yī)療器械。

9、繼續(xù)抓好藥品檢驗(yàn)工作，地區(qū)藥檢所要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高藥品技術(shù)監(jiān)督水平，力爭(zhēng)省局將其列為地州級(jí)中心所建設(shè)，順利通過劑量認(rèn)證復(fù)查驗(yàn)收；全面完成省局下達(dá)的藥品抽驗(yàn)計(jì)劃。

10、認(rèn)真總結(jié)、摸索藥品監(jiān)督管理的新經(jīng)驗(yàn)、新方法。

--加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)力度，不斷提高依法行政水平和業(yè)務(wù)水平。地縣藥監(jiān)機(jī)構(gòu)要按照省局的要求，適應(yīng)新形勢(shì)的需要，牢固樹立人力資源是第一資源的觀念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作，認(rèn)真研究制定培訓(xùn)教育計(jì)劃，突出重點(diǎn)，拓寬領(lǐng)域，以執(zhí)法人員為重點(diǎn)，以《藥品管理法》及《實(shí)施條例》為主要內(nèi)容，在教育培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性上下功夫，既重視在職學(xué)習(xí)，又要有計(jì)劃、分層次、分期分批進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高教育培訓(xùn)工作效益。

“抓好3項(xiàng)具體工作”即

--加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理，重點(diǎn)加強(qiáng)收支管理，量入為出，注重資金使用效益，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)工作。

--抓好全區(qū)藥品監(jiān)督管理信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)和信息統(tǒng)計(jì)工作；做好宣傳報(bào)道，特別是要面向全社會(huì)廣泛深入地開展豐富多彩的《藥品管理法》及《實(shí)施條例》等法律法規(guī)的普法宣傳活動(dòng)，動(dòng)員社會(huì)力量參與藥品監(jiān)督管理工作，逐步營(yíng)造一個(gè)全社會(huì)的監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)。

--緊緊圍繞藥品監(jiān)督管理中心工作，抓好基層調(diào)查研究，掌握第一手材料，了解基層工作情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)做好我區(qū)藥監(jiān)工作的切入點(diǎn)。

“做到4個(gè)堅(jiān)持”即

--堅(jiān)持不懈地推進(jìn)藥監(jiān)體制改革，在認(rèn)真做好干部人事信息統(tǒng)計(jì)上報(bào)、工資套改、檔案移交、職稱評(píng)定、清產(chǎn)核資等工作的同時(shí)，努力做好事業(yè)單位人事制度改革各項(xiàng)工作。

--堅(jiān)持“以監(jiān)督為中心，監(jiān)、幫、促相結(jié)合”的工作方針。結(jié)合思茅生物藥業(yè)發(fā)展?jié)摿Υ蟮葘?shí)際，在生物藥業(yè)的開發(fā)與利用方面，支持地方政府做好調(diào)研、論證等工作，為思茅地區(qū)醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)、獻(xiàn)策。

--堅(jiān)持政務(wù)公開制度，公開辦事依據(jù)、權(quán)限、程序、時(shí)限以及辦事結(jié)果，自覺地把依法行政的活動(dòng)置于群眾的監(jiān)督之下。

--堅(jiān)持做好藥監(jiān)機(jī)構(gòu)職業(yè)道德和思想政治工作，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)；強(qiáng)化管理機(jī)構(gòu)內(nèi)部的層級(jí)監(jiān)督，抓好自身反腐敗和廉政建設(shè)；推進(jìn)執(zhí)法責(zé)任制各項(xiàng)工作，逐步建立一支“依法監(jiān)督、科學(xué)公正、廉潔高效、行為規(guī)范”的高素質(zhì)的藥品監(jiān)督管理專業(yè)隊(duì)伍。把我區(qū)藥品監(jiān)督管理工作提高到一個(gè)新的水平，為確保廣大群眾用上安全有效的“放心”藥，促進(jìn)全區(qū)醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

部門工作總結(jié) 篇5

黨建及精神文明建設(shè)

1、較好地完成了保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。按照縣委部署，我局機(jī)關(guān)黨總支參加第一批保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。從2月28起至6月30日止，分動(dòng)員學(xué)習(xí)、分析評(píng)議、整改提高三個(gè)階段進(jìn)行。每個(gè)階段我們都按要求一步一步有效開展。在這期間，積極組織黨員參與縣委的“五個(gè)一”活動(dòng)，比如植樹活動(dòng)，向貧困學(xué)生捐資助學(xué)，共捐款3640元。我們又向全局職工發(fā)放征求工作意見書，對(duì)征求到建議分六類進(jìn)行梳理登記，張局長(zhǎng)作了專門批示，責(zé)成分管領(lǐng)導(dǎo)辦理落實(shí)。對(duì)有些意見或建議，是切實(shí)可行又能馬上辦理的，得到了落實(shí)整改。比如，家屬樓院的樓頂漏雨、秩序較亂，職工食堂管理、車輛管理等建議。對(duì)有些建議暫時(shí)尚不具備落實(shí)條件的，待條件成熟再落實(shí)?？傊ㄟ^學(xué)教活動(dòng)，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了黨員意識(shí)和素質(zhì)，干群關(guān)系比較和諧，呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)向上，努力工作的良好氛圍。

2、建立制度，規(guī)范工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)我局黨建工作，規(guī)范黨建工作，提高各黨支部的工作能力和水平，結(jié)合新時(shí)期黨建的新要求，局黨委特形成《黨建工作制度匯編》并下發(fā)到各黨支部，用于指導(dǎo)工作。達(dá)到把握標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，提高黨的工作質(zhì)量。中國(guó)教育查字典語文網(wǎng)

3、完成機(jī)關(guān)黨總支的換屆工作。按照縣直機(jī)關(guān)工委的部署，局機(jī)關(guān)黨總支于4月15日完成換屆選舉工作，選出新一屆總支委員會(huì)。又本著便于活動(dòng)、便于管理，對(duì)機(jī)關(guān)各支部的設(shè)置結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，并對(duì)各支部委員進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整。

4、加強(qiáng)了基層干部管理，完成了民主評(píng)議工作，對(duì)每名干部形成了客觀、求實(shí)、負(fù)責(zé)的考核評(píng)價(jià)報(bào)告。并對(duì)個(gè)別干部進(jìn)行了戒免談話。

5、做好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作。發(fā)展黨員工作堅(jiān)持控制數(shù)量，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，切實(shí)把優(yōu)秀的人力資源培養(yǎng)成黨員.局機(jī)關(guān)發(fā)展新黨員4名，基層支部發(fā)展黨員5名，在冊(cè)的確定的入黨積極分子25 名。局黨委黨員數(shù)217名，其中，機(jī)關(guān)黨員100名，離退休黨員31名。

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