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保安培訓總結報告【篇1】

導語：回顧這一學期的工作，有成績，也有失誤，有經驗，也有教訓。下面，就交我本學期的工和總結如下：一、班級管理方面作為一名班主任，管好一個班是最基本的任務。這學期，在班級管理方面，我做了如下工作：（一）、繼續(xù)抓好對學生各項常規(guī)的培養(yǎng)。經過了一個暑假，學生一下子長大了許多。

我市工作力培訓輸出工作，在市委、市當局的帶領下，經過議定全市各級黨委、當局及各有關部分密切互助，攻堅克難，呈現(xiàn)出精良的成長態(tài)勢，獲得了必定成績?，F(xiàn)將半年來的工作展開環(huán)境總結以下：???

1、全市工作力培訓輸出工作獲得的結果 ?

（一）勞務培訓輸出邁出了可喜的步調 ??? 市委擴大集會結束后，市當局及時調集農業(yè)、人事、工作和社會保險、科技、教誨、扶貧、婦聯(lián)、工會、團委、科協(xié)等部分帶領互助分析我市工作力近況和存在的題目，發(fā)起了“環(huán)繞訂單抓培訓，抓好培訓促轉移”和“以省內為主、以農業(yè)內部為主，拓展省外勞務市場”的成長思路，訂定了工作力培訓輸出工程履行方案，并把目標任務分化到各縣及相干部分，要求各縣（區(qū)）、各部分將工作力培訓輸出工作參加緊張議事日程，工作中做到主管帶領親身抓，分擔帶領詳細抓，層層抓落實。經過議定各縣（區(qū)）及各有關部分的互助竭力，中斷6月30日，全市共構造培訓農民8287人，此中男3866人，女4421人；有構造的向市表里輸出工作力5744人，結束年度籌劃任務的27.4%。此中輸出省外2279人，輸出市外2434人，市內轉移1031人。輸出地緊張是北京、山東、廣州、福建、江蘇、浙江、深圳、海南、昆明、大理等地。若輸出工作力以十個月計，月人均純收益按最低200元算，全市估計可增加工作者純收益1148.8萬元。??

（二）自動搭建勞務輸出平臺 ??? 為切當作好工作力培訓輸出工作，加快城鄉(xiāng)充裕工作力公道有序滾動，各縣（區(qū)）及相干部分以貫徹落實全市工作力培訓輸出工作集會精神為契機，在履行工作力培訓工作中，建立了市縣（區(qū)）鄉(xiāng)三級勞務工作系統(tǒng)，初步構成市縣（區(qū)）鄉(xiāng)三級分擔帶領詳細抓工作力培訓輸出的長效機制，變化了過去外出務工緊張靠“親帶親，鄰帶鄰”大略是靠血緣、人緣、地緣干系的打工方法，使外出務工由零散松散型向范圍化和有序化變化。?

（三）農民進城務工培訓系統(tǒng)初步構成 ??? 跟著期間的進步，都會對農民工就業(yè)知識技巧、操行程度要求愈來愈高。為了加強農民進城務工的就業(yè)本領，各縣（區(qū)）富裕闡揚職業(yè)教誨的優(yōu)勢，自動展開農產品加工、餐飲、家政辦事、民族跳舞藝術、保安、電腦利用、美容美發(fā)、家電補綴、汽車駕駛等方面的技巧培訓，進步了進城務工人員的本質和在市場競爭中的適應本領。?

（四）勞務輸出方法連續(xù)改革，辦事意識進一步加強 ?? 為把工作力培訓輸出做成凈值上億元的富民強市財產，使外出務工人員走得出、穩(wěn)得住、能致富，各級人民當局及相干本能機能部分富裕闡揚各自的優(yōu)勢特點，想方法，找路子，對所輸出的工作力由輸送單位與用工單位洽販子為報酬，簽訂工效用工公約，并派專人護送。如：永德縣婦聯(lián)富裕利用縣、鄉(xiāng)、村三級婦聯(lián)構造收集健康的優(yōu)勢，對全縣16到25周歲并承諾外出打工的男女青年進行摸底造冊，在連續(xù)向省內輸送家政辦事員的同時，自動自動與一些省表里企業(yè)關聯(lián)，進行勞務用工洽商，為廣大農村青年尋找更多更好的就業(yè)崗亭。經多方觀察，永德縣婦聯(lián)與廣東省東莞市華榮電子有限公司簽訂用工和談，利用所建立的工作力檔案，在短短的一周內就敏捷構造了184名適齡男女青年向該公司輸出，并在這批務工人員中建立班委，班委設1名班長、1名副班長和10名組長，同時建立響應的關聯(lián)軌制，要求各小組隨時查看組員動態(tài)并向班長報告請教，班長向縣婦聯(lián)報告請教工作和糊口生涯環(huán)境，做到一月一次德律風報告請教，三月一次書面報告請教，確保勞務人員輸?shù)贸?、留得住?

（五）自動培養(yǎng)勞務輸出中介機構，強大勞務輸出氣力和步隊 ???為變化如今全市勞務輸出中介機構比較少，氣力非常薄弱的狀況，各級當局和相干本能機能部分在做好信息指導、市場培養(yǎng)工作的同時，一方面加強對原有17家勞務中介構造進行辦理。另外一方面，嚴厲根據(jù)市場化運作機制，自動創(chuàng)設前提開辟勞務中介機構，承諾了“萬鑫勞務公司”和“漢先科技勞務輸出職業(yè)介紹所”建立，強大了勞務輸出氣力和步隊。???

2、經驗和領會 ?

（一）搞好摸底查看，抓好宣揚策動 ?? 為切當將工作力培訓輸出工程抓落實，永德、雙江、鎮(zhèn)康、云縣、臨翔、鳳慶等縣婦聯(lián)，別離深切30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，展開摸底查看和宣揚策開工作，針對大部分女青年承諾外出打工，但怕上當、被拐以及家政辦事員“低人一等”“奉養(yǎng)人”等陳腐見解進行耐煩細致的教誨，收到了較好的結果。如：永德縣婦聯(lián)在永德電視臺設《女性六合》欄目進行宣揚；各級婦女構造利用召開村組婦女干部會、大眾會等式樣，宣揚勞務輸出的典范事例，并對16-25歲承諾外出務工女性人員565名進行造冊掛號。 [1] ?[2]?[3]?下一頁??

保安培訓總結報告【篇2】

保安培訓中，教官提出了保安員在日常工作中應具備的三重角色：服務員、消防員、保安員。結合實例闡述了三種角色的意義及必要性，講解了多個國內著名物業(yè)公司和保安服務公司的案例以及日常工作中各類應急事件的處理方法。通過培訓，我對如何做好一名合格的物業(yè)管理員有了更深層次的理解。下面我就本次參訓淺談一下自己的心得體會。

一、做好我們的服務工作。我認為服務的好壞心態(tài)是關鍵的。我們作為一名物業(yè)管理人員，就要很好的服從公司的管理和安排，按照公司的要求履行自身的職責，服務單位就是我們的衣食父母。服務有時也很簡單：一個微笑，一個手勢，一句禮貌的話語。我們只要熱心周到的做好我們的服務工作，為他人提供優(yōu)質服務，更不能忘記了我們公司的企業(yè)文化，我們所從事的工作就是服務加上管理一體化。只要我們熱心周到的去幫助、去服務、去管理好我們的服務單位，就必然會得到服務方及公司的認可。

二、消防安全是我們工作中的又一個重點，要求物業(yè)管理人員要做好的第二個角色：消防員。我認為具備高度的責任感是做好消防安全工作的前提。在工作中，我們要認真對待每一個火警，不可存在有麻痹思想，要第一時間查看現(xiàn)場，排除火警;要嚴格檢查工作范圍內的各類安全隱患，及時反饋責任部門進行整改;要認真學習各類消防安全知識，熟悉各類消防器材的使用，在遇到火災時，能學以致用，杜絕事故的發(fā)生。

三、做一名機智勇敢的物業(yè)管理人員。我們的工作中會遇到許多的突發(fā)事件，完美的處理各類突發(fā)事件，保護服務單位的人員、財產、物品的安全，避免人身傷害及糾紛是公司對物管人員的另一個工作要求。通過培訓學習各類案例，我從中認識到突發(fā)事件的處理不但要講究方法，更要注重技巧，一方面不侵犯服務方的權益;另一方面不能違反公司的制度和原則;要做到勇敢、機智、靈活。而這也正是許多物管人員所欠缺的能力及素質。這就要求我們物管人員一定要加強這方面的培訓及學習，以求能力的不斷提升，更好的將我們的工作做的更加出色。

在保安基地培訓的十天中，我又一次體會了人生的酸甜苦辣。站軍姿、齊步走、跑步走、正步走、停止間轉法、蹲下起立……，很慶幸我又一次在困境中磨練了自己，使自己變得更加堅強起來。其實回頭想想，我失去的只不過是幾滴汗水和身體上的酸痛，而我獲得的是一個全新、自信、獨立的自己!我感到無限的快樂和輕松。離開培訓基地的那天，我有些失落和不舍。可我知道，我人生的路又邁上了一個新的起點。

我認為本次培訓不但提高鼓舞了大家的士氣與工作熱情，更增強了員工的凝聚力和團結協(xié)作的精神。我為在這樣一個公司而感到驕傲和自豪，通過這次培訓使我們參訓的每位員工的素質都有了很大的提高，員工們的素質提高了，我相信公司的面貌也會煥然一新，我們的公司明天會更加美好。

最后，感謝公司領導給我這么好的一次機會，讓我更加明確了做為一名物業(yè)管理員的工作職責，對以后的工作也有了更高的標準及要求。在今后的工作中，我會按照公司的要求，更好的服務客戶，服務公司，服務同事，爭取做一名合格的物業(yè)管理員。

保安培訓總結報告【篇3】

導語：

工作保險局200x年工作總結 ??? 全縣工作保險工作在縣委、縣當局的精確帶領下，在有關部分的大力大舉贊成下，環(huán)繞工作重點，解放思維、開辟立異、銳意進步、奮力促成就業(yè)和再就業(yè)工作，自動組建基層工作保險工作機構，美滿就業(yè)辦事系統(tǒng)，連續(xù)鞏固“兩個確?！苯Y果，進一步美滿社會保險系統(tǒng)，大力大舉展開勞務輸出，連續(xù)加強本身構筑，為增進工作保險工作的周全成長和再登新臺階作出自動的貢獻。

1、上半年工作展開環(huán)境 （一）強化政策落實，費盡心計心情增進再就業(yè) 我們始終把就業(yè)和再就業(yè)工作作為工作保險工作的重點，周全落實國度和省出臺的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，穩(wěn)步促成就業(yè)和再就業(yè)工作。中斷6月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1693人，占全年籌劃的65%。城鎮(zhèn)掛號賦閑率為4.5%，下崗賦閑人員兌現(xiàn)再就業(yè)808人，此中“4050”人員再就業(yè)283人，國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)率達62.9%，就業(yè)局勢根本鞏固。

一是明了目標任務，加強對再就業(yè)工作的教導、查抄。年初建立了再就業(yè)工作目標責任制，加強了對再就業(yè)工作的帶領。建立健康了全縣再就業(yè)工作聯(lián)席集會軌制，按期召開集會，反饋信息、分析環(huán)境、探討題目，鞭策全縣再就業(yè)工作的集體促成。根據(jù)上級文件精神，聯(lián)合我縣實際，訂定出臺了我縣落實再就業(yè)攙扶政策的詳細履行方法，教導再就業(yè)工作的展開。

二是自動貫徹落實各項再就業(yè)攙扶政策。根據(jù)《黑龍江省〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉發(fā)放辦理方法》的法則，展開了《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作，年檢合格人數(shù)１０.３５６人。小額貸款包管中間建立并開開工作，到如今已有64０名下崗賦閑人員正在辦理貸款手續(xù)，此項工作獲得全社會的廣泛存眷。本年上半年有146名下崗賦閑人員領取了工商交易執(zhí)照，共為402人減免工商辦理費24萬元；為364人減免稅金32萬元；其他部分減免行政性奇跡收費6.5萬元。

三是強化辦事，工作力市場構筑日臻美滿?；鶎庸ぷ鞅ｋU平臺構筑工作進展順利，全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)十七個社區(qū)的工作保險工作站，做到了機構、式樣、經費、場地、軌制、工作“六落實”。強化了再就業(yè)辦事，闡揚工作力交易中間和社區(qū)工作保險工作站的效用，大力大舉開辟保安、保潔等公益性崗亭，與政法委、嫩江鎮(zhèn)聯(lián)合招用社區(qū)聯(lián)防員，安排“4050”人員51人，為社區(qū)招用干凈工人，安排“4050”人員120人。加強我縣工作力市場收集構筑，漸漸建成一個以縣工作力市場為中間，上接中省，內聯(lián)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的工作力市場信息收集。為典范我縣工作力市場，為求職者、用工者供給交易場合以及便利廣大居民的糊口生涯必要，縣當局籌集資金2萬元建成的社區(qū)家政辦事中間，現(xiàn)已投入運營。

四是強化就業(yè)和再就業(yè)培訓工作。將就業(yè)練習、職業(yè)介紹作為增進下崗賦閑人員再就業(yè)的“重頭戲”來抓，讓下崗職工把握必定的工作技巧，鼓勵他們自謀職業(yè)、自立創(chuàng)業(yè)。年初市局下達培訓任務為1.990人，此中再就業(yè)1.600人，預備役90人。為了結束培訓任務，我們利用?？钆嘤柦涃M11萬元，根據(jù)“前提果然、申請自愿、剛正競爭、公道布局、擇優(yōu)認定”原則，增設培訓機構、聘請專業(yè)教師26人負擔培訓任務。共進行了打扮裁剪、美容美發(fā)、足底保健、中式烹調、微機等10類培訓班14個班次，培訓下崗賦閑人員７17名，占培訓籌劃的55％，此中培訓下崗職工324人，賦閑人員393人，“4050”人員170人，培訓合格率到達100%，培訓后兌現(xiàn)再就業(yè)469人，再就業(yè)率為65％。工作預備制培訓312人。加強與縣農委的雷同和諧工作，自動申請培訓籌劃，展開農村工作力轉移培訓班，培訓農民工159人，并掃數(shù)輸送至大連星際旅店和大連九星制衣有限公司上崗就業(yè)。全縣免費培訓下崗賦閑人員718人，經過議定技巧培訓有469名下崗賦閑人員兌現(xiàn)了再就業(yè)，培訓后再就業(yè)率為65%；免費職業(yè)介紹611人，介紹告成221人；免費為一千余名下崗賦閑人員供給了就業(yè)教導。從客歲下半年入手下手，互助小額貸款包管工作，縣工作就業(yè)局進行了多期創(chuàng)業(yè)培訓班，深受社會各界，特別是下崗賦閑人員的好評。

五是大力大舉展開勞務輸出工作。連續(xù)加大勞務輸出的范圍，有針對性地展開崗前培訓，培養(yǎng)市場，強化辦事，全縣本年勞務輸出人數(shù)達7.591人，此中向北京、大連、天津等地輸出農村殘剩工作力4.912人，城鎮(zhèn)下崗賦閑人員2.679人。并構造參加了省農委、省就業(yè)局聯(lián)合進行的龍哥龍妹勞務洽商會，206人簽訂了意向用工公約，使勞務輸出有序有構造地進行。

（二）穩(wěn)步促成，社會保險系統(tǒng)進一步美滿 一是全縣企業(yè)離退休人員根本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的工作結果獲得鞏固和美滿。上半年共為4.398名參保離退休人員按時足額發(fā)放根本養(yǎng)老金570萬元，社會化發(fā)放率到達100%；養(yǎng)老金實收616萬元，結束市籌劃的108 %。應料理企業(yè)欠繳根本養(yǎng)老保險費302萬元，實際料理欠費849萬元，結束市籌劃的281%。應撥付企業(yè)根本養(yǎng)老金1,523萬元，實際撥付1,523萬元，企業(yè)離退休人員根本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率到達了100%。做好養(yǎng)老保險上線工作。根據(jù)省局的要求，我們要在法則的時候內對2003年8月到如今的參保職工的有關環(huán)境進行補錄與點竄，如今這項工作仍在進行中。對符合并軌前提的企業(yè)職工，算準企業(yè)、職工欠繳的養(yǎng)老金，以保護職工的合法權柄。

二是構造奇跡養(yǎng)老保險穩(wěn)中求進。上半年應撥付構造奇跡養(yǎng)老金250萬元，實際撥付250萬元， 養(yǎng)老金發(fā)放率100%。連續(xù)美滿根本辦理工作，無擠占、調用基金現(xiàn)象產生。應收繳構造奇跡保險金125萬元，實際收繳245萬元，結束市籌劃的196%。加大了清欠力度，上半年市標應清欠30萬元，實際結束49萬元，結束市籌劃的163%。對參險單位的繳費基數(shù)核定、繳費環(huán)境、養(yǎng)老金發(fā)放環(huán)境等進行了書面考核，考核面到達了50%，為上半年構造奇跡養(yǎng)老保險工作目標的結束奠定了堅固的根本。上半年新增參保職工12人，我縣構造奇跡參保人數(shù)已達973人。

三是工傷保險工作的展開順利。工傷保險覆蓋面連續(xù)擴大，參保職工到達了7,682人，結束市年籌劃的101%。深切個別工商戶和私營企業(yè)中宣揚工傷保險政策，連續(xù)進步他們的參險繳費意識，已將供銷家電城、三旅店等三家私營企業(yè)納入工傷保險范疇。在中省直單位中加大了宣揚力度，如今煤油、地鐵、中行、工行、農行等中省直單位已參加了工傷保險，參保率到達了98%以上。黑寶山煤礦、黑河市寶穴銅礦、一五一煤礦掃數(shù)納入工傷兼顧，使我縣高風險行業(yè)參保率達100%。嚴厲履行《工傷保險交易規(guī)程》，連續(xù)典范我縣的工傷保險交易，對相干工作進行了微機辦理。對產生工傷變亂的參保人產生的藥費嚴厲進行考核，層層把關，防備了弄虛虛偽現(xiàn)象的產生，包管了工傷基金的精確利用。

四是考核工作有序展開。本年上半年，共料理根本養(yǎng)老金陳欠362萬元（8戶）。對平常繳費的中儲糧北方公司544人、地鐵877人、電業(yè)局242人共3戶1663人次考核了個人帳戶掛號和辦理環(huán)境，經考核，個人帳戶記錄真正、精確、完好，核對率為12%。按省法則調整后的繳費基數(shù)和繳費比例對14戶企業(yè)計2,636人次進行了從頭考核，對在縣內棲身的離退休人員每半年到社保局考核一次，在異地棲身的離退休人員采納了由離退休人員現(xiàn)棲身地社保、派出所協(xié)查認證的方法，上半年共考核4,398人，考核率100%，確保了養(yǎng)老金的精確利用。對享福賦閑保險報酬的1,476人次進行了年度核審，核對率100%，異國發(fā)覺欺騙、冒領賦閑金現(xiàn)象。

四是賦閑保險覆蓋面連續(xù)擴大。上半年參保單位147戶，參保人數(shù)達12,480人，結束市籌劃11,912人的105%，國有企業(yè)參保率100%。集體企業(yè)參保率為有繳費本領集體企業(yè)的80%，私營企業(yè)參保率90%，自收自支奇跡單位和差額撥款奇跡單位參保率達90 %。年初，對賦閑保險繳費基數(shù)進行了嚴厲的核定，每個月按時向地稅社保局供給征繳籌劃，地稅、社保局、工作保險監(jiān)察大隊密切互助，在賦閑金的征繳和清欠上下大工夫，獲得了很好的結果。上半年應征繳賦閑金57萬元，實繳46萬元，結束籌劃的81%。應清欠10萬元，實際結束33萬元，結束籌劃的330%。嚴厲履行“并軌”方案及履行方法，建立了賦閑保險預警機制，典范了申領程序，進一步強化了資格檢察，建立了享福報酬人員公示軌制。根據(jù)省、市要求，及時將賦閑調度金匯往市局。賦閑保險交易已入手下手履行謀劃機辦理，賦閑人員可隨時查問本身的信息。嚴把賦閑金發(fā)放關，根據(jù)法則共為33戶單位的1,602名符合前提的賦閑人員發(fā)放賦閑金164萬元，賦閑保險金發(fā)放率到達了100%。

五是醫(yī)療、生育保險擴大覆蓋面連續(xù)擴大。中斷6月底，新增參保單位共23戶1,775人，參保人數(shù)已到達17,388人，結束市年籌劃的105%。構造奇跡單位醫(yī)?；鹱龅搅思皶r足額征繳到位。建立并履行了大額醫(yī)療補助方法，已獲得了精良的結果，遭到了參保單位和參保人的同等承認。我縣已訂定了公事員補助及企業(yè)補充醫(yī)療保險方法，但因為縣財力緊急，將擇機履行。結束了省新目次付出標準，并嚴厲根據(jù)新的藥品目次履行，目次內藥品利用率到達了85%以上，因為我縣財力不敷，導致參保職工個人醫(yī)療費負擔比率超出25%。生育保險參保人數(shù)已達8，400人。

（三）加大維權力度，依法展開工作保險監(jiān)察 上半年，工作保險監(jiān)察機構經過議定強化監(jiān)察、展開工作保險法律專項查抄和廣泛宣揚工作保險標準等行之有效的活動，切當?shù)乇Ｗo了工作者的合法權柄。一是當真展開了工效用工年檢、保護農民工合法權柄、制止利用童工、工作公約簽訂、拖欠民工工錢和履行最低工錢軌制、保護婦女權柄等法律專項監(jiān)察活動，前后監(jiān)察用人單位126戶，鞭策企業(yè)繳納社會保險費60萬元、補簽工作公約884份、點竄不符合工作法律、標準條目116處、補發(fā)拖欠職工工錢56萬元，受理拖欠農民工工錢舉報案件66件,觸及農民工人數(shù)980人,追回拖欠農民工錢24萬元,處理投訴案件8起，備案3起，查處涉案人員17人。處理和改正結果部企業(yè)、職工的違法違規(guī)行動，有力地保險了企業(yè)和工作者的合法權柄。二是廣泛宣揚工作保險標準。對每名投訴舉報者，做到當真歡迎，及時掛號，并耐煩地向他們介紹相干工作法律、標準，讓他們把握保護本身合法權柄的根本方法。還構造展開了保護進城務工農民合法權柄宣揚詢問活動，深切廠礦、工地、企業(yè)廣泛宣揚工作就業(yè)、工錢付出、社會保險、工作監(jiān)察、工作爭議仲裁等方面的標準政策，發(fā)放宣揚資料18000余份，現(xiàn)場接納詢問2100人次，并公告了投訴舉報德律風。中斷如今，全縣共接納舉報投訴案件25件，經過議定責怪教誨責令期限改正22件，告誡3件，為工作者追回拖欠工錢2.5萬元，退回押金0.9萬元，大眾舉報結案率達100%。

（四）工作仲裁工作安穩(wěn)運行 嚴厲履行工作爭議辦案規(guī)程，當真自動的展開工作爭議案件的申訴歡迎，檢察備案，調整仲裁工作。一是立足辦事，貫徹“防備為主、調整為主、基層為主”的目標，及時把爭議隱患毀滅在抽芽狀況。連續(xù)強化辦事意識，自動登門為企業(yè)和職工宣講工作保險標準，供給工作保險法律標準救助，對上訪大眾耐煩歡迎，對其反應的各種題目及時查看處理。及時把握爭議苗頭，提早參與，化解矛盾。二是堅定“合法、剛正、及時”的原則，自動穩(wěn)妥地處理工作爭議。上半年共受理工作爭議上訪案件18件，觸及職工461人，已結案13件，結案率72.2%，時效內結案率90%。對全縣的社會鞏固起到了自動的增進效用。

（五）強化根本辦法構筑，確保信息系統(tǒng)高效運轉 ?? 工作保險局在資金過度緊急的環(huán)境下，籌措資金強化信息系統(tǒng)軟硬件等根本構筑，美滿信息系統(tǒng)效用，為工作保險信息的高效傳輸闡揚了自動的效用。一是工作保險系統(tǒng)局域網(wǎng)硬件構筑已掃數(shù)結束并投入利用，人員、式樣已掃數(shù)到位，為局域網(wǎng)平常交易的展開打下了堅固的根本。二是結束了養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)初始化和數(shù)據(jù)互換，優(yōu)化現(xiàn)有的交易流程和機構，做到了上線安穩(wěn)、操縱公道、運行無過錯。三是美滿結束企業(yè)并軌工作中有關數(shù)據(jù)的錄入和傳輸，為順利結束“并軌”工作任務作出了自動的貢獻。

（六）自動摸索，建立新型的工作干系調整機制? 一是展開了工錢教導價位和工作力市場價位的查看公告工作，經過議定對100多戶企業(yè)中的差別職業(yè)(工種)的工錢程度進行周全查看、匯總、分析，構成了各種職業(yè)(工種)的工錢教導價位。二是展開了對全市企業(yè)工錢的宏觀辦理，教導企業(yè)展開年度增資工作，當真審批企業(yè)調資方案。三是加強對企業(yè)工作公約的辦理工作。對企業(yè)簽訂工作公約環(huán)境進行了周全查看，對工作公約辦理中存在的題目進行了改正，進一步理順了工作干系。

（七）改革風格，切當加強步隊構筑 一是進一步進修和實踐“三個代表”緊張思維。用“三個代表”緊張思維管轄工作保險工作全局，精確認識和把握工作保險工作面對的新局勢和新任務，加強工作的自動性。精確應用表面結果來答復和解決工作中碰到的新環(huán)境、新題目、新矛盾，總結經驗，發(fā)起新思路，求得新成長。進一步解放思維，開辟進步，創(chuàng)設性展開工作，竭力把工作思路變成工作結果。以進修貫徹“三個代表”緊張思維奮起出來熱忱和干勁，周全結束本年各項工作保險工作任務。

二是細化工作任務，狠抓工作落實。將各項工作任務進行了分化，明了了目標責任分擔帶領、包辦科室、責任人、結束時限等，夯實了工作責任。根據(jù)要求，將任務層層分化，進一步細化責任，一級抓一級，層層抓落實，把各項工作都落到實處。

三是加強工作保險系統(tǒng)行風構筑。在思維上，牢靠建立“立黨為公，在朝為民”的理念和大眾長處無小事見解，要以廣大人民的根本長處為工作保險工作的動身點和歸宿，連續(xù)改革我們的工作方法和工作方法，滿腔熱忱，腳結壯地地為民辦實事、解難事、做功德。在工作中，歡迎大眾要熱忱，對待下崗賦閑人員，要倍加關心，帶著感情救助他們辦理實際題目，令人民大眾真正感覺到黨和當局的暖和，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

四是要深切展開“三優(yōu)一如意”活動，嚴厲履行黨風廉政構筑責任制和各項規(guī)章軌制，踐諾“陽光政務”，履行政務果然，建立工作保險部分勤政務實、耿介奉公的精良形象。

2、存在不敷 固然我們半年來做了很多的工作，可是根據(jù)上級的要乞降大眾盼望另有很大的差距和不敷，緊張表如今：

1、社保基金存量裁減，養(yǎng)老金和賦閑金的贊成本領下降,在兩金的發(fā)放上存在潛伏的危機。

2、就業(yè)再就業(yè)局勢非常嚴峻，因為經濟成長滯后，導致就業(yè)崗亭不敷、再就業(yè)壓力加大，社會矛盾凸起；在各項優(yōu)惠政策落實上門檻太高，還不能真正落實到位，在必定程度上制約再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實；相稱一部分屬崗賦閑人員擇業(yè)見解陳腐、技巧偏低感化本來現(xiàn)再就業(yè)。m.cnsjbj.cn

3、工作干系不敷理順，維權工作力度不敷，用人單位侵權現(xiàn)象時有產生。

4、經費緊急，在必定程度上感化了辦公的質量和效果。

3、下步工作籌劃 緊緊環(huán)繞改革、成長、鞏固這個大局，堅定以工錢本，以費盡心計心情增進就業(yè)再就業(yè)、美滿社會保險系統(tǒng)、擴大勞務輸出和保護工作者合法權柄為重點，和諧促成收益分派、工作干系、工作保險法制構筑等各項工作，解放思維，聯(lián)合奮進，結壯工作，鞭策全縣工作和社會保險奇跡的周全成長。

（一）當真落實再就業(yè)攙扶政策，竭力增進就業(yè)增加 1、當真落實中、省、市各項再就業(yè)攙扶政策。連續(xù)加大對各項再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣揚力度。自動按法則前提和程序發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證，和諧有關部分徹完全底地落實再就業(yè)各項稅費減免，培訓、職介、崗亭、社保補助和小額貸款等優(yōu)惠政策。為下崗賦閑人員兌現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)設前提、供給辦事。

2、加強就業(yè)培訓工作。富裕變動各種職業(yè)培訓機構的自動性，公道利用職業(yè)培訓資本，履行優(yōu)勢互補、強強聯(lián)合構成培訓合力；加大就業(yè)培訓的資金投入，自動展開職業(yè)培訓，竭力進步工作者職業(yè)技巧和參加市場就業(yè)的競爭力。本年就業(yè)培訓力圖到達3000人次。特別是下崗賦閑人員和外出務工人員參加職業(yè)培訓，式樣上，可采納集結辦班、業(yè)余講課、電化傳授、收集培訓等多種伶俐式樣。內容上，對用工者進行根本權柄保衛(wèi)、法律知識、都會根本糊口生涯知識、尋找就業(yè)崗亭等方面培訓教誨，進步工作者服從法律標準和依法保護本身權柄的意識，建立新的就業(yè)見解；加強市場用工信息的查看、分析、展望工作，根據(jù)市場需求展開職業(yè)技巧培訓，加強培訓的針對性、適用性。以定點和定向培訓為主，推行訂單式培訓，進步工作者職業(yè)技巧程度，培訓就業(yè)率到達80%以上。加強培訓后的職業(yè)技巧鑒定工作，踐諾和典范國度職業(yè)資格證書軌制。

3、竭力開辟就業(yè)崗亭。自動摸索和踐諾非全日制、臨時性、季候性等伶俐就業(yè)方法，鼓勵展開多種式樣就業(yè)。下大力大舉氣成長第三財產、工作茂密性財產，增加就業(yè)崗亭，連續(xù)培養(yǎng)和成長新的就業(yè)增加點，拓寬就業(yè)空間，廣開就業(yè)門路。自動開辟社區(qū)辦事和社區(qū)辦理等公益性就業(yè)崗亭，增進下崗賦閑人員特別是“4050”人員再就業(yè)。全市本年要新增就業(yè)1.4萬人，下崗賦閑人員再就業(yè)7000人，此中:“4050”人員再就業(yè)1900人,城鎮(zhèn)掛號賦閑率把握在4.1%以內。

4、自動穩(wěn)妥地促成下崗賦閑人員再就業(yè)小額包管貸款工作。自動與財務、銀行等相干部分和諧雷同，漸漸典范貸款程序和貸款行動，包管這項工作在全市穩(wěn)步促成、均衡成長；要連續(xù)探討和建立小額包管貸款的跟蹤辦理方法，低落貸款風險，增進包管工作健康有序成長。

5、加強工作力市場“三化”構筑。富裕闡揚工作力市場的信息收集效用，構成一個以工作力市場為中間，上接中省，外聯(lián)有關省區(qū)，下接鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力市場收集，兌現(xiàn)網(wǎng)上掛號、網(wǎng)上擇業(yè)、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上辦事。進一步強化就業(yè)辦事，履行求職掛號、職業(yè)教導、職業(yè)介紹、培訓申請、鑒定報告、檔案辦理、社會保險干系連續(xù)“一站式”就業(yè)辦事。

（二）、當真做大做強勞務輸生財產，兌現(xiàn)輸出總量與經濟效益同步增加 把勞務輸出作為興縣富民的緊張財產做大做強，走出一條當局指導、市場配置設備擺設、專業(yè)化培訓、企業(yè)化運作、典范化策劃、一體化辦事的新路子。

1、開辟進步，廣泛開辟輸出渠道。擴大勞務輸出范圍，細致構造，全程辦事，漸漸構成省內、省外和境外全方位、多層次、寬范疇的勞務輸出新模樣，確保全縣勞務輸出總量到達1萬人，創(chuàng)經濟收益5000萬元以上。

2、建立勞務輸出資本庫。對各種新成長工作力、城鄉(xiāng)充裕工作力掛號建檔，兌現(xiàn)微靈活態(tài)化辦理，做到性別清、年齡清、技巧清，為勞務輸出工作打好根本。

3、廣泛匯集勞務信息，進步勞務輸出的構造化、有序化程度。經過議定大家職介機構、民辦職介機構、當局駐外機構、駐外勞務辦理機構及在外出務工人員中建立信息員等方法，廣泛匯集勞務信息，及時為外出務工人員供給精確的用工信息，讓勞務人員有目標、有構造、有效益地外出務工。加大對用工單位天資、諾言的觀察，建立較為鞏固的勞務輸出基地，與勞務需求量較大的企業(yè)加強互助，簽訂用工和談，在我縣建立符合他們需求的財產工人培訓基地。

4、建立美滿勞務輸出辦理機構，加強勞務輸出辦理工作。進一步健康勞務輸出工作機構，竭力做到“式樣、人員、經費、任務、責任”五落實，履行用工單位、中介機構、務工人員三方公約制，美滿勞務輸出的跟蹤辦事工作，加強對外出務工人員的辦理，及時幫忙他們處理好勞資膠葛，切當保護好外出務工人員的合法權柄，清除其后顧之憂。

5、漸漸摸索履行勞務輸出的企業(yè)化運作模式，漸漸建立縣級勞務輸出基金。

（三）美滿社會保險系統(tǒng)，擴大社保覆蓋面和社保基金征繳工作 進一步加大社會保險政策宣揚力度，自動擴大社會保險覆蓋面，加大社會保險基金的征繳力度，加強對社?；鸬谋O(jiān)禁，力圖各項保險集體向前促成。賦閑保險工作，要自動作功德業(yè)單位的參保，典范賦閑保險個人繳費記錄，自動幫忙地稅部分作好賦閑保險的欠費料理工作，確保賦閑保險金按時足額社會化發(fā)放。醫(yī)療保險峻及時探討、辦理運行進程中呈現(xiàn)的新環(huán)境、新題目，連續(xù)美滿各項政策、法則。要把低落參保職工個人醫(yī)療費負擔作為重點，加大對定點病院、藥店的考核對抄，典范醫(yī)、患、保三方行動，進步醫(yī)療保險軌制的運行質量。工傷和女職工生育保險工作，要把標準的宣揚和擴面作為工作重點抓好落實。

（四）連續(xù)鞏固養(yǎng)老金發(fā)放結果 要自動籌措資金，美滿和典范社會化發(fā)放的式樣和路子，確保退休人員根本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。兌現(xiàn)“不漏一人、不差一分、不拖一天”的承諾 。要加快促成社會保險辦理辦事社會化，要依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)基層工作保險工作平臺，把離退休人員辦理好，兌現(xiàn)老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、困有所助、貧有所濟。

（五）加強工作干系和諧、企業(yè)工錢分派、工作保險監(jiān)察法律和工作爭議處理工作 加強工作干系和諧工作，加大工作保險法律力度，保護工作者合法權柄，增進企業(yè)成長和保護社會鞏固。要以增進工作干系和諧鞏固為目標，以建立順暢高效的和諧機制為根本，以美滿的法律標準和嚴厲的監(jiān)察法律為保險，周全加強工作干系和諧、企業(yè)工錢分派、工作保險監(jiān)察法律和工作爭議處理工作，切當保護廣大工作者的合法權柄。

自動展開工錢教導線和工作力市場工錢教導價位的查看公告工作，漸漸構成企業(yè)根據(jù)社會均勻工錢和本企業(yè)經濟效益自立決議工錢程度的新機制。周全加強工作公約辦理，理順工作干系，及時做好企業(yè)改制后的工作干系轉換工作。以城鎮(zhèn)私營企業(yè)和有雇工的個別工商戶為重點，采納有效辦法鞭策各種用人單位與職工依法簽訂工作公約，年底非國有企業(yè)工作公約簽訂率要到達80%以上。

（六）工作保險監(jiān)察工作 堅定以工錢本，當真履行《工作法》、嚴明查處進攻侵犯工作者合法權柄的行動，切當保護工作者的合法權柄，監(jiān)督用人單位依法同農民工簽訂工作公約，采納有力辦法，切當辦理拖欠農民工工錢和工作公約簽訂中存在的題目，加強工效用工辦理，建立鞏固和諧的工作干系；進一步監(jiān)察各種用人單位與工作者工作公約的簽訂環(huán)境，特別是私營企業(yè)、構筑施工單位，要依法與工作者簽訂工作公約，有前提的用工單位必須盡快簽訂集體公約，進一步典范工作干系；對大眾舉報投訴案件，特別是拖欠農民工工錢舉報案件，要自動查處，發(fā)覺龐大群體突發(fā)變亂，要急劇參與，盡快辦理，保護社會鞏固。

（七）、建立工作爭議防備機制 進一步加強工作爭議調整工作。第一，珍視從泉源上防備、調整工作爭議，要連續(xù)加強企業(yè)工作爭議調整委員會構筑，要與各級工會進一步密切互助，建立和諧工作干系三方集會軌制，闡揚企業(yè)調整委員會的“第一道防地”效用，做好工作爭議的防備調整工作；第二，加強對有關工作保險群體性突發(fā)變亂的防備處理工作。要落實工作責任，進步靈活性，對大略產肇變亂的隱患進行有效的防備、監(jiān)控、排查和補救，竭力做到早發(fā)覺、早報告、早把握、早辦理，盡大略把題目辦理在抽芽狀況；第三，要加強工作仲裁步隊構筑，進步工作仲裁人的交易本質。自動摸索新期間工作爭議仲裁工作的新思路、新方法，改革辦案方法，進步辦案質量。時效內結案率到達100%。

總之，讓我們以“三個代表”緊張思維為教導，在縣委、縣當局的精確帶領下，緊緊抓住工作保險中間工作不擺蕩，解放思維，聯(lián)合奮進，結壯工作，為鞭策全縣工作和社會保險奇跡再上新臺階作出自動的貢獻。

保安培訓總結報告【篇4】

本周二(11月20日)，社區(qū)民警警官給我們保安部隊員講授了一堂物業(yè)小區(qū)安全防范的相關培訓課、在認真學習聽講中感觸頗豐，從中得到點撥和啟發(fā)。

首先顏警官就今年轄區(qū)內物業(yè)小區(qū)發(fā)生的一些警情進行通報，使大家認識到當前治安情況的嚴峻性、年關將至違法活動將會有所起伏，現(xiàn)要求各保安員時刻提高警惕，加強責任心把各項工作落到實處、針對目前存在及應該注意的問題，顏警官提出幾點意見。

對在物業(yè)小區(qū)管理中所處的位置認識不足：

物管公司的保安員始終處在一線前沿，直接面對業(yè)主，是物管公司的窗口，保安員每時每刻的言行舉止、服務水平都直接體現(xiàn)了物管公司的整體形象、管理水平和服務意識。對無理業(yè)主的刁難要不卑不亢耐心勸解，不可莽撞行事、為此加強保安員的服務意識、業(yè)務知識、服務溝通技巧等各方面的培訓是十分重要的、在工作中要有主動性和創(chuàng)造性、做好物業(yè)保安員應具備的素質及存在不愿管、不想管、不敢管的思想。

1、物業(yè)保安員應具備的素質是保安員上崗必須穿制服，佩戴裝備(對講機)，嚴整儀容，糾正違章時先敬禮，必須做到以禮待人、作風正派，遵紀守法，堅守崗位，提高警惕，發(fā)現(xiàn)違法人員要及時匯報領班及部門領導、值班保安員要認真做好放火、防盜工作、認真檢查設備設施，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即查明情況，排除險情，確保管區(qū)的安全。

2、有禮貌的查詢進入小區(qū)的訪客，并盡可能登記身份證，如有懷疑應知會有關住戶以排除可疑、執(zhí)勤過程中要勤巡查，要有敏銳的目光，注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物，預防案件、事故的發(fā)生，力爭做到萬無一失。

3、嚴格遵守上下班時間及值班紀律，對在崗位發(fā)生的各種情況要認真處理，并且做好詳細的書面記載、對小區(qū)的住戶做好公司的規(guī)章制度及安全防范的宣傳工作。

4、嚴守秘密未經批準、不得向外傳播或提供公司的內部資料。

5、作為物業(yè)保安員不僅崗位職責，服務流程應知應會、還要熟練掌握一些擒拿格斗術以應急時之需、遇到警情臨危不懼。

6、積極主動地做好小區(qū)內的安全保衛(wèi)工作，堅決制止小區(qū)內打架斗毆、酗酒鬧事者，小區(qū)內發(fā)現(xiàn)可疑人物應跟蹤調查，確保住戶人身、財產不受損失，處事敢管多想、遇到有困難不方便的`業(yè)主應主動提供幫助，為給業(yè)主創(chuàng)造一個安全舒適、文明和諧的生活環(huán)境、在日常值勤工作中要做到眼勤、嘴勤、腦勤。

保安員在站崗或巡邏時，經常會碰到一些可疑情況，要多看、多問、多想并采取相應的措施，多留意警情通報的嫌疑人物、如有在小區(qū)游蕩(借找人卻說不出被訪者的單元位置及姓名)或上門推銷的人員、密切觀察其舉動，必要時要求其寫下承諾書，不得再次進入小區(qū)并勸其離開、但要留意其體貌特征以便日后其再來時能夠及時辯認，預防意外事件發(fā)生、突發(fā)事件的現(xiàn)場控制及維護處理。

從近期的警情來看入室盜竊作案時間大致為中午11時—14時及傍晚17時—21時左右、巡查隊員或監(jiān)控中心發(fā)現(xiàn)違法人員時應在第一時間內通知當值領班和應急隊員，迅速趕赴現(xiàn)場，經確認情況后通知上級領導和公安機關。

1、應急隊員接到當值主管指令后在最短時間內趕到現(xiàn)場。

2、在主管指揮下，迅速封鎖外圍及內線出口，除警察和有關人員外，所有車輛、人員未經允許不得出入。

3、應急隊員趕到現(xiàn)場后，馬上進行各項相關工作，同時劃定現(xiàn)場保護范圍，外圍設崗無關人員不得進入，保護現(xiàn)場，同時不得亂動現(xiàn)場的任何物品。

4、嫌疑人出入的通道、爬越的窗戶、抽屜為保護的重點。

5、嫌疑人留在現(xiàn)場的痕跡要保持原狀，以免留下新的痕跡，對散落在地上的物品一律不準接觸和移動、注意周圍有犯罪分子在徘徊、扣留、坐臥的地方或其它工具痕跡，應予以保護。

6、做好_，未經許可嚴禁傳媒入內采訪。

7、勸阻住戶及訪客暫停出入，盡量配合，防止嫌疑人乘機逃逸。

通過此次培訓讓我們保安隊伍提高了認識，理清思路，堅持在公安部門和公司領導下增強管理理念，認真扎實的做好小區(qū)各項安全防范工作，維護小區(qū)治安秩序穩(wěn)定、為構建文明和諧小區(qū)努力、以良好的精神面貌更好的為業(yè)主和公司服務。

保安培訓總結報告【篇5】

9月20日，市保安服務公司隆重召開了20__年度干部培訓總結大會，對今年各級各項培訓工作、外出考察交流情況進行了回顧總結。市公司領導黨委書記、總經理李小龍，紀檢書記劉振山，副總經理許賓，副總經理趙楊，各分公司經理、副經理、經理助理、大隊長以及部分中隊長、班組長代表350余人參加了總結大會。市公司黨委副書記、副總經理王光輝主持了總結大會。

根據(jù)大會議程安排，首先播放了公司最新版本宣傳片。隨后，守護分公司六大隊大隊長白志剛作了精彩的感言發(fā)言和經驗分享。

會上，押運、人防業(yè)務兩個小組分別作了外出考察工作匯報。押運業(yè)務考察小組從考察基本情況、兄弟單位先進做法和學習借鑒、自身優(yōu)勢差距分析、考察啟示等方面詳細介紹了該小組到深圳、廣州、武漢三地押運公司考察交流情況。人防業(yè)務考察小組在匯報時，重點從南昌、合肥、揚州三地兄弟單位在創(chuàng)新服務理念、抓牢基礎建設、堅持從實際出發(fā)等三方面作了具體闡述。大會認為，外出考察取回了“真經”，拓寬了發(fā)展思路，堅定了公司“十三五”實施信心。

會上，人事部負責人從開展管理人員培訓重要意義、培訓講師和課題確定、外出考察交流等方面就20__年干部骨干培訓工作作了總結發(fā)言。大會認為，培訓達到了預期效果，干部骨干素質普遍提高，得到了各方認可。

保安培訓總結報告【篇6】

通過此次培訓，我認為要做一個合格的班長及領導，首先要以身作則、以理服人，在工作中樹立榜樣，給自己的隊員起到帶頭的作用。其次，身為領導，要有發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，最后，就是要有領導工作、安排工作的能力。

要想帶好一個團隊，在做好自己本職工作的同時，要更多地了解隊員的心理動態(tài)，多與隊員交流、溝通，做好他們的思想工作，使他們在工作中有一個良好的心態(tài)，正確認識到工作的重要性，更好地配合領導工作，這樣才能出色的完成上級領導下達的任務。

什么叫團隊，從詞面上說，就是眾多的人抱成一團，團結一致的意思。團結就是力量，做任何事情，靠一個人的力量是遠遠不夠。舉一個最現(xiàn)實的例子——汶川地震，在搞震災救援中，幾十人、幾百人的力量是微不足道的，不能從根本上解決問題。而現(xiàn)在數(shù)十萬人參加抗震救災，結果就完全不同，這就是團結的力量。我相信，只要大家團結一致，沒有什么事情做不到、做不好的。

我們工作也是一樣，無論做什么工作，單靠一個人是做不了的，一項工作就是一條流水線，要有很多人來操作，在操作過程中，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)錯誤，那整項工作就會受到影響，就不能有一個完美的結果，所以在工作中，必須團結一致。

我們相信，有陳總的英明領導，有__物業(yè)這個大團隊，我們就能共同奮斗，使__物業(yè)走得更遠、變得更強!

保安培訓總結報告【篇7】

保安培訓總結報告

隨著社會的發(fā)展和人們生活水平的提高，對安全的要求越來越高。而保安是維護社會安寧和治安秩序的重要力量。為了保證保安隊員的工作質量，提高保安工作的水平，不斷完善保安服務，加強保安隊伍的自我建設和提高，我公司開展了一次針對保安員的培訓。以下是此次保安培訓的總結報告。

一、培訓內容

1.安全防范知識

培訓中對保安員進行了安全防范知識的講授，包括火災、盜竊、恐怖襲擊、群眾性事件等多個方面。通過實際案例的講解，讓學員更加深刻地認識到了應對各種突發(fā)事件的重要性。培訓中也針對不同的場所的安全防范進行了詳細的講解，讓學員掌握了一定的安全技能。

2.技能培訓

顧客服務技巧、人際交往能力、安全應急處置能力、基本警械使用等技能的培訓都被列入培訓內容之中。取得技能培訓證書后才能出勤崗位。

3.心理健康

身為保安隊員，工作崗位的特殊性，對心理素質的要求較高。所以培訓中也重點講解了心理健康相關知識，如心理疾病的預防和處理、身心健康等。

二、培訓方式

1.理論教學

通過PPT形式、案例分享等方式進行教學，讓學員了解安全知識、技能知識、心理健康知識等相關知識。

2. 案例講解

通過真實案例展示，深入分析案例中出現(xiàn)的問題，詳細講解問題處理方法，讓學員在實踐中學習處理問題的方法和技巧。

3. 模擬演練

通過實地訓練，讓學員實踐學習應急處置技能，為應對突發(fā)事件做好充分準備。

三、培訓效果

1. 安全水平提高

此次培訓使保安員了解了更多安全防范實用知識，更好地適應各種突發(fā)情況的處理方法和技巧，提高了他們的安全防范能力。 ;

2. 工作效率提高

培訓中重點訓練了學員的團隊協(xié)作能力和應急處置技能，在工作中能夠更好地適應不同的崗位，更好地融入到工作中，提高了工作效率和工作質量。

3. 增強崗位責任心

在培訓中，保安員不僅僅能夠掌握更多專業(yè)知識和技能，更重要的是他們對自己所承擔的職責有了更深的認識和理解，更加盡職盡責地履行職責。

四、結語

本次保安培訓使企業(yè)的保安隊員更全面地掌握了安全防范的知識和技能，增強了團隊合作和應急處理能力，更好地滿足了客戶的安全需求，提高了保安服務的水平和質量。培訓的實施不僅僅是一部分學習的學問，更是提高保安隊員工作效率和保障安全的必要保障。

保安培訓總結報告【篇8】

為了更好的推動保安各項培訓工作的進一步開展，努力提高教學質量，為公司培養(yǎng)合格的保安人才，使其成為維護公司治安、促進公司經濟發(fā)展的中堅力量，結合專業(yè)設置的實際情況，特制定本培訓計劃。

全部課程分為專業(yè)理論知識和軍事技能訓練兩大科目。

其中專業(yè)理論知識內容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、保安禮儀、救護知識等。

軍事技能訓練內容包括：隊列、防衛(wèi)術、交通指揮手勢、勤務技能、消防技能、救護技能等。

1、保安人員培訓應以保安理論知識、軍事技能訓練為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安理論知識及軍事基礎知識，使之在實際工作操作與運用。

2、職業(yè)道德課程的教學應根據(jù)不同的專業(yè)而予以不同的內容，使學員在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范。

3、軍事技能訓練以隊列、擒拿格斗及交通指揮手勢為主要內容，在發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用擒敵技術同不法分子做堅決斗爭，保護國家財產以及自身安全。交通手勢的學習主要是針對出入及停放在執(zhí)勤區(qū)域內的車輛能夠運用正確的手勢進行指揮、疏導，防止交通堵塞及事故的發(fā)生。

通過教學使學員熟知保安工作性質、地位、任務、及工作職責權限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及法律常識，在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。

隊列訓練，使學員具有良好的軍姿，嚴整的軍容，協(xié)調一致的動作，嚴格的組織紀律性以及強壯的體魄，使學員在今后的執(zhí)勤任務中能有效地防衛(wèi)和制服違法犯罪分子，達到克敵制勝目的。

通過教學使學員熟知掌握消防工作的方針任務和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公共財產和人民生命財產的安全。

通過理論知識和專業(yè)技能方面的學習，掌握必要的安全防范知識，為以后工作打下堅實的基礎。

1、軍事訓練過程中，教員要認真講解每個動作的方法要領，親自做好示范，使學員能夠充分領會，防止摔傷、扭傷等安全事故發(fā)生。

2、理論教學教員應結合不同的案例分層次進行講解，活躍課堂氣氛，充分調動學員的學習積極性，使學員聽的懂、記的牢、理解透、會運用。

（3）職業(yè)道德規(guī)范;（4）保安禮儀;（5）保安門衛(wèi)服務;（6）保安巡邏服務;（7）法律常識;（8）安全防范知識。

主要包括：（1）保安消防業(yè)務概述;（2）燃燒與滅火原理;（3）火災常識;（4）火災預防;（5）消防器材與操作使用方法。

隊列、格斗拳、交通指揮手勢、消防技能、勤務操作、救護技能。

保安專業(yè)培訓時間為20天，課時安排40課時;

保安培訓以軍事項目的訓練為主要內容，始終堅持“嚴格要求，嚴格訓練、嚴格管理”的原則，使學員盡快從一名普通群眾轉化為一名政治可靠、業(yè)務熟練、技能過硬的專業(yè)保安人員，保安理論要具有針對性和可操作性，務必使其理論與實踐相結合，適應其今后我公司發(fā)展工作的需要。

一、列隊：

1、立正：兩腳跟靠攏并齊，兩腳尖向外分開約60度;兩腿挺直;小腹微收，自然挺胸;上體正直，微向前傾;兩肩要平，稍向后張;兩臂自然下垂，手指并攏自然微屈，拇指尖貼于食指的第二節(jié)，中指貼于褲縫;頭要正，頸要直，口要閉，下頜微收，兩眼向前平視。

2、稍息：左腳順腳尖方向伸出約全腳的三分之二，兩腿自然伸直，上體保持立正姿勢身體重心大部分落于右腳。稍息過久，可自行換腳。

1）向右（左）轉：以右（左）腳跟為軸，右（左）腳跟和左（右）腳掌前部同時用力，使身體和腳一致向右（左）轉90度，體重落在右（左）腳，左（右）腳取捷徑迅速靠攏右（左）腳，成立正姿勢。轉動和靠腳時，兩腿挺直，上身保持立正姿勢。

4、跨立：左腳向左跨出約一腳之長，兩腿自然伸直，上體保持立正姿勢，身體重心落于兩腳之間。而手后背，左手握右手腕，右手手指并擾自然彎屈，手心向后。

1）坐下：左小腿在右小腿后交叉，迅速坐下，兩手自然放在兩膝上，上體保持正直。

2）蹲下：右腳后退半步，臀部坐在右腳跟上（膝蓋不著地），兩手自然放在兩膝上，上體保持正直。蹲下過久，可自行換腳。

6. ?敬禮與禮畢：上體正直，右手取捷徑迅速抬起，五指并攏自然伸直，中指微接帽檐右角前約2厘米處（戴無檐帽或者不戴軍帽時微接太陽穴，與眉同高），手心向下，微向外張（約20度），手腕不得彎曲，右大臂略平，與兩肩略成一線，同時注視受禮者。

1）右（左）跨步：上體保持正直，每跨1步并腳1次，其步幅約與肩同寬，跨到指定步數(shù)停止。

2）向前或后退：向前移步時，應按單數(shù)步要領進行（雙數(shù)步變?yōu)閱螖?shù)步）。向前1步時，用正步，不擺臂;向前3、5步時，按照齊步走的要領進行。向后退時，從左腳開始，每退1步靠腳一次，不擺臂，退到指定步數(shù)停止。

1）齊步：左腳向正前方邁出約75厘米著地，身體重心前移，右腳照此法動作;上體正直，微向前傾;手指輕輕握攏，拇指貼于食指第二節(jié);兩臂前后自然擺動，向前擺臂時，肘部彎屈，小臂自然向里合，手心向內稍向下，拇指根部對正衣扣線，并與最下方衣扣同高（著夏季作訓服時，與第四衣扣同高;著冬季作訓服時，與第五衣扣同高;著水兵服時，與腰帶同高），離身體約25厘米;向后擺臂時，手臂自然伸直，手腕前側距褲縫線約30厘米。行進速度每分鐘116-122步。

2）正步：左腳向正前方踢出（腿要繃直，腳尖下壓，腳掌與地面平行，離地面約25厘米）約75厘米，適當用力使全腳掌著地，同時身體重心前移，右腳照此動作;上體正直，微向前傾;手指輕輕握攏，拇指貼于食指第二節(jié);向前擺臂時，肘部變屈，小臂略成水平，手心向內稍向下，手腕下沿擺到高于最下方衣扣約10厘米處（著夏季作訓服時，約與第三衣扣同高;著水兵服時，手腕上沿距領口角約15厘米），離身體約10厘米;向后擺臂時（左手心向右，右手心向左），手腕前側距褲縫線約30厘米。行進速度每分鐘110-116步。

3）跑步：聽到領令，兩手迅速握拳（四指蜷握，拇指貼在食指第一關節(jié)和中指第二節(jié)上），提到腰際，約與腰帶同高，拳心向內，肘部稍向里合。聽到動令，上體微向前傾，兩腿微彎，同時左腳利用右腳掌的蹬力躍出約85厘米，前腳掌先著地，身體重心前移，右腳照此法動作;兩臂前后自然擺動，向前擺臂時，大臂略直，肘部貼于腰際，小臂略平，稍向里合，兩拳內側各距衣扣線

預備姿勢：在立正的基礎上，聽到“擒敵拳預備”的口令，身體左轉成格斗勢。

動作要領：左直拳，接右直拳，接右橫踢，右腳落步，出左直拳（不收回），右拳置于下頜，兩眼目視前方。

動作要領：左腳在右腳后墊步，左拳置于下頜，隨即起右腿前蹬，右腳向前落步，上體前俯，成右弓步，同時兩手前伸，與膝同高，掌心相對;隨即肩向前頂，兩手后拉置于腹前，兩眼目視前下。

動作要領：左腳向前上步，左勾拳，接右勾拳，接左擺拳（不收回），右拳置于下頜，兩眼目視前方。

動作要領：進步同時，左手向外擋抓，掌心向外，右腳向左前上步，右手前伸上挑，掌心向上，置于左手前，隨即左腳向右腳后背步，兩腿彎曲;上體迅速向左后轉體彎腰，兩手猛力下拉，同時兩腿蹬直（兩腳左右相距約一腳之長），臀部上頂，兩手變拳置于身體左側;身體左轉，右腳下踹，左拳置于下頜，右拳置于大腿外側，兩眼目視前下方。

動作要領：右腳在左腳后墊步，左側踹，左腳落地，左臂左上格擋;接右勾拳（不收回），左拳置于下頜，目視前方。

動作要領：進步的同時，左手由下向前上方插掌，掌心向右，略低于肩，右拳置于下頜;隨即右手抓握左手腕，左手握拳，身體向右轉體成右弓步，同時兩手猛力后拉，身體下壓，兩手置于腹前，兩眼目視前下方。要求：插掌快，后拉下壓猛。

動作要領：身體向左后轉180度，左抄抱，右腳向左前踢腿（與小腿同高），同時身體右轉，左手上挑與頭同高，掌心向后 ?，右手下壓后擺，掌心向后;右腳踢腿后在左腳后落步，并用力下踏，同時左腳高前上步，左手臂左下格擋，右掌置于腰際 ?，隨即右掌向前插擊，掌心向下與喉部同高（不收回）左手變拳置于下頜，兩眼目視前方。

動作要領：右掌變拳置于下頜，同時右腳向前墊步，起左腿側踹，接右橫踢，右腳落步，出左直拳（不收回），兩眼目視前方;左后轉身180度成格斗式，目視前方。

動作要領：右前蹬，接左腿彈踢，左腳落步，出右直拳（不收回），目視前方。

動作要領：進步左直拳，接右擺拳，接左色拳（不收回）兩眼目視前方。

動作要領：身體左轉，右抄抱，左手抓右手腕;右腳向右后撤一大步，成右弓步的同時，兩手經膝前向右上劃弧，與肩同高，兩眼目視左下方。

動作要領：右擺拳，接左直拳，接左側踹，左腳落步，出右直拳（不收回），兩眼目視前方。

動作要領：進步的同時，身體下潛，兩腿彎曲，兩手變掌下插，左手在上（與膝同高），右手在下（與小腿同高），掌心相對;身體向右后轉體270度的同時右腳上步，兩掌變拳上提后拉于胸前，上體前俯，隨即左膝下跪，左拳下?lián)襞c左膝同高，右拳置于下頜，兩眼目視下方。

動作要領：起身左抄抱的同時，右腳進步，腳尖內扣（左腳跟上）;;;左腳向右腳后背步，右腿向后絆的同時身體向左下旋壓，左手成拳，拳心向內，置于頜下，右手成八字掌，掌心向下，置于左胸前 ?。

動作要領：身體向右后轉體的同時，右上格擋;左腿彈踢，左腳落步，出右直拳（不收回），目視前方。

動作要領：左橫擊肘，接右橫擊肘，隨即兩拳變八字掌前插，與肩同高，兩手下拉，同時右沖膝;右腳落步，左后轉體180度，成格斗式。

保安培訓總結報告【篇9】

在兩周的培訓中，安保部能夠按照之前制定的培訓計劃進行培訓，使每名隊員不管是在思想上，還是在專業(yè)技能上都有了很大的提高。同時通過兩周的培訓也發(fā)現(xiàn)了平時工作中存在的一些問題，需要下一步加以改正。

一、好的方面:

(一)專業(yè)技能方面：

(1)警衛(wèi)執(zhí)勤方面：通過培訓規(guī)范了執(zhí)勤指揮動作，研究修改了執(zhí)勤時間。有針對性的對執(zhí)勤中常見情況進行訓練。提高了執(zhí)勤基本技能。

(2)擒拿格斗方面：通過培訓使所有隊員掌握了倒功的基本技能，格斗基本功，提高了吃苦耐勞的意志。在訓練中全體隊員敢于摔打自己，樹立了敢打必勝的信心。

(3)消防培訓方面：通過消防培訓使全體隊員熟悉了火災撲救的基本常識，掌握了自救方法，有針對性的對重點部位進行了消防演練，提高了消防意識。

(二)其它方面：

(1)組織紀律方面：通過隊列訓練來培養(yǎng)隊員的團結合作意識，養(yǎng)成了良好的作風，增強組織紀律觀念。

(2)思想方面：通過教育學習統(tǒng)一了部門全體隊員的思想，在討論學習中，暢所預言，大膽提出自己的合理化意見，共同研究制定安保部規(guī)定。

二、存在問題

1、專業(yè)技能上有個別隊員的能力與安保執(zhí)勤還有差距，還需要在下步訓練中加以學習。

2、個別隊員在培訓學習過程中思想還夠重視，認識不夠到位，存在混日子的現(xiàn)象。

保安培訓總結報告【篇10】

20__年12月15日，公司安排我到珠海保安培訓基地接受為期十天的脫產式保安培訓，培訓的主要內容如下：

1、初步的《國家刑法》知識;

2、保安員的職權和權限范疇和管理方法;

3、保安員的要求和工作責任及工作方法;

4、保安員的自我防護知識;

5、各類保安服務的知識;

6、保安員日常工作中的急救和自救方法;

7、消防安全知識;

8、保安員的禮儀(儀容和儀態(tài));

9、軍事訓練(齊步、跑步、正步)。

培訓中，教官提出了保安員在日常工作中應具備的三重角色：服務員、消防員、保安員。結合實例闡述了三種角色的意義及必要性，講解了多個國內著名物業(yè)公司和保安服務公司的案例以及日常工作中各類應急事件的處理方法。通過培訓，我對如何做好一名合格的物業(yè)管理員有了更深層次的理解。下面我就本次參訓淺談一下自己的心得體會。

一、做好我們的服務工作。我認為服務的好壞心態(tài)是關鍵的。我們作為一名物業(yè)管理人員，就要很好的服從公司的管理和安排，按照公司的要求履行自身的職責，服務單位就是我們的衣食父母。服務有時也很簡單：一個微笑，一個手勢，一句禮貌的話語。我們只要熱心周到的做好我們的服務工作，為他人提供優(yōu)質服務，更不能忘記了我們公司的企業(yè)文化，我們所從事的工作就是服務加上管理一體化。只要我們熱心周到的去幫助、去服務、去管理好我們的服務單位，就必然會得到服務方及公司的認可。

二、消防安全是我們工作中的又一個重點，要求物業(yè)管理人員要做好的第二個角色：消防員。我認為具備高度的責任感是做好消防安全工作的前提。在工作中，我們要認真對待每一個火警，不可存在有麻痹思想，要第一時間查看現(xiàn)場，排除火警;要嚴格檢查工作范圍內的各類安全隱患，及時反饋責任部門進行整改;要認真學習各類消防安全知識，熟悉各類消防器材的使用，在遇到火災時，能學以致用，杜絕事故的發(fā)生。

三、做一名機智勇敢的物業(yè)管理人員。我們的工作中會遇到許多的突發(fā)事件，完美的處理各類突發(fā)事件，保護服務單位的人員、財產、物品的安全，避免人身傷害及糾紛是公司對物管人員的另一個工作要求。通過培訓學習各類案例，我從中認識到突發(fā)事件的處理不但要講究方法，更要注重技巧，一方面不侵犯服務方的權益;另一方面不能違反公司的制度和原則;要做到勇敢、機智、靈活。而這也正是許多物管人員所欠缺的能力及素質。這就要求我們物管人員一定要加強這方面的培訓及學習，以求能力的不斷提升，更好的將我們的工作做的更加出色。

在保安基地培訓的十天中，我又一次體會了人生的酸甜苦辣。站軍姿、齊步走、跑步走、正步走、停止間轉法、蹲下起立……，很慶幸我又一次在困境中磨練了自己，使自己變得更加堅強起來。其實回頭想想，我失去的只不過是幾滴汗水和身體上的酸痛，而我獲得的是一個全新、自信、獨立的.自己!我感到無限的快樂和輕松。離開培訓基地的那天，我有些失落和不舍。可我知道，我人生的路又邁上了一個新的起點。

我認為本次培訓不但提高鼓舞了大家的士氣與工作熱情，更增強了員工的凝聚力和團結協(xié)作的精神。我為在這樣一個公司而感到驕傲和自豪，通過這次培訓使我們參訓的每位員工的素質都有了很大的提高，員工們的素質提高了，我相信公司的面貌也會煥然一新，我們的公司明天會更加美好。

最后，感謝公司領導給我這么好的一次機會，讓我更加明確了做為一名物業(yè)管理員的工作職責，對以后的工作也有了更高的標準及要求。在今后的工作中，我會按照公司的要求，更好的服務客戶，服務公司，服務同事，爭取做一名合格的物業(yè)管理員。

保安培訓總結報告【篇11】

導語：二、人力資源基本情況。

2、人力資本根本環(huán)境。

中斷2008年12月31日a物流（含合股、控股公司）員工人數(shù)1880人，此中公司本部67人，c1288人，廣東b300人，實業(yè)93人，威盛17人，東方腦筋115人。

a物流學歷環(huán)境：中斷2008年12月31日公司具有大專及以上學歷482人，此中博士1人，碩士37人，本科242人，大專202人。

3、經過議定崗亭分析與配置，做好定崗定員工作。

為互助做好公司策劃事跡和員工績效考核工作，增富強家為本把握，根據(jù)干練、高效的原則，各屬公司聯(lián)合本公司主交易務環(huán)境進行定崗定員，詳細環(huán)境以下：

（一）c分兩類進行定崗定員：1、各辦理中間按里程、辦事區(qū)對數(shù)以及交易范疇等關鍵指標進行分類；2、辦事區(qū)按車流量、交易額等指標分類。

肯定各種辦理中間和辦事區(qū)的崗亭和人員配備，力圖為新的辦事區(qū)構筑供給標準化模塊。

（二）廣東b應按公路工程交通安定辦法、通信、供電、監(jiān)控、收費等差別交易量以及公約工程總額、里程和工期環(huán)境對現(xiàn)有構造架構、崗亭和人員進行得當公道優(yōu)化，把握好人員數(shù)量和大家為本。

（三）實業(yè)根據(jù)高速公路構筑材料供給量、供貨總額和里程、工期、工程范圍以及信息技巧辦事等差別交易環(huán)境來做好定崗定員工作。

（四）威盛根據(jù)海運以及新拓展的交易特點，在現(xiàn)有定編的根本上分塊做好崗亭任職資格前提闡明書和崗亭闡明書。

同時我們經過議定訪問廣珠北、大學城、曲江和后門辦事區(qū)、廣梧等項目，對各項目定崗定員工作進行調研，把握了第一手定崗定員資料。

4、自動促成人力資本辦理軌制構筑，根本建立公司人力資本辦理的軌制系統(tǒng)，構成較為典范的人事辦理，從集體長進步了公司的人力資本辦理與開辟程度。

公司本部根據(jù)公司辦理系統(tǒng)體例的整體要求，已經結束員工培訓方法、人力資本辦理暫行方法、員工考勤辦理暫行方法、工作公約辦理方法和人事檔案辦理細則等人力資本辦理與開辟軌制的底稿匯編工作。此中員工薪酬福利試行方法和員工績效考核暫行方法已正式公告并在實施中。

廣東b除了美滿原有人力資本辦理軌制外，結束iso質量認證。c公司式樣了中層辦理人員考核辦理方法和工作公約辦理方法，點竄美滿公司員工考勤辦理履行細則和辦事區(qū)人事辦理軌制，讓平常辦理工作更軌制化、典范化和更具操縱性。東方腦筋根據(jù)工作法和工作政策標準，聯(lián)合公司的實際環(huán)境，明白了懲、考核、異動與提拔、休假、工作干系等內容，漸漸美滿公司的工作人事辦理軌制。

5、為適應公司計謀和員工個人成長必要，各屬公司人力資本開辟與培訓工作大大加強。

為連續(xù)加強公司的競爭本領，進步員工的本質和本領，滿足公司及員工個人成長的必要，公司本部草擬了人力資本開辟與培訓方法，在培訓籌劃與和諧方面做了響應的工作，但公司集體層面上的專題（知識遍及性）培訓和公司本部員工的培訓必要加強。

c細致構造，當真做好各種培訓工作。對新進員工進行上崗培訓，共進行三期辦事區(qū)新員工培訓，每期20天共203人參加。進行中層辦理人員培訓班，39人參加培訓。進行辦事區(qū)區(qū)長應知應會培訓，用時近4個月，21人參加，培訓共分兩階段進行，第一階段：脫產培訓4天，緊張進行辦事區(qū)辦理本質、交易流程、策劃計謀、財務辦理、公牘寫作等培訓；第二階段：業(yè)余自學法律標準及應知應會知識培訓近4個月，并進行了卷面測驗。進行或送培308人次參加人力資本辦理、工作保險、籌劃生育、iso9001：2000質量辦理系統(tǒng)內審員資格、注冊安定員、鞏固資產辦理、財務管帳根本及檔案辦理、稅務稅法、公牘寫作、構筑工程項目辦理、便利店信息系統(tǒng)辦理、文書科技檔案辦理、保安骨干、廚師、燒鹵、中餐辦事技巧等各種專業(yè)技巧培訓班，差別程度地進步了相干人員的表面知識和實際操縱本領。

廣東b培訓工作結果明顯。一方面，b重點抓好技巧人員培訓，經過議定賽寶認證中間參加了謀劃機信息系統(tǒng)集成項目經理和高級項目經理培訓班；另外一方面，當真抓好以下平常性的崗亭交易進修：構造人力資本辦理人員進行專題交易培訓進修，自動互助開辟部、技巧辦事部進行內部技巧辦理培訓，新員工上崗培訓，戶外拓展本領培訓。全年參加培訓的員工共81人次（此中：中層以上辦理人員13人次）。

實業(yè)根據(jù)年度培訓籌劃，加強了員工的教誨培訓工作。從公司成長歷史和近況、交易流程、企業(yè)文化等角度對新員工進行了入職培訓。構造員工到各鋼廠、水泥廠、瀝青廠觀光進修。對員工進行公司物流辦理平臺的利用培訓。

保安培訓總結報告【篇12】

2019保安公司工作總結范文

2019保安公司工作總結范文(一) 今年本公司在市(縣)局的正確領導和支持下，抓住市場發(fā)展的良好機遇，不斷拓展業(yè)務，提高服務水平和管理質量，深化公司內部改革，不斷加強保安隊伍素質的培養(yǎng)。半年來，公司在經營、完善管理、培訓、組織機構建設等方面都取得一些成績，服務質量得到了社會的認可，目前公司有員工330余名，服務客戶單位達50多家?，F(xiàn)將今年工作總結如下: 一、著力打造先進的企業(yè)文化增強企業(yè)的核心力量

企業(yè)文化是企業(yè)競爭力的源泉、是企業(yè)基業(yè)長青的不竭動力。公司快速發(fā)展的步伐，一樣離不開優(yōu)秀的企業(yè)文化的支撐。公司董事長推出了“信任、團結、推崇、原則、自檢、忠誠”12字為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方針，以“雙爭五比”活動，為載體，深入推進企業(yè)文化建設。為打造企業(yè)精品文化，公司工會積極組織人員撰寫了企業(yè)文化手冊，深刻解讀企業(yè)文化的內涵，并印制成冊，分發(fā)到每個保安員手中，認真學習領會。樹立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念，努力用先進的企業(yè)文化推動企業(yè)的快速發(fā)展，提高企業(yè)的形象力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，公司工會在全體保安員中大力組織“弘揚企業(yè)文化、樹立理想信念，爭做優(yōu)秀保安員的”演講比賽，展現(xiàn)保安員熱愛企業(yè)的樸素情感和奮發(fā)圖強的美好愿望，增強了企業(yè)的核心力量。

二、全面開展作風紀律整頓活動提高全員綜合素質 為切實增強保安員組織紀律觀念，提高全體人員的綜合素質，積極轉變保安服務工作作風，樹立良好的保安形象，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭氛圍，前年開始，公司集中開展了一次作風紀律整頓活動。公司副經理親自特制定作風紀律整頓工作實施方案、撰寫作風紀律整頓學習材料，并帶頭學習，建立談心制度，要求各部門負責人與員工進行談心活動，及時掌握隊伍思想動態(tài)。通過學習、自檢、查擺，寫心得體會，進行自我剖析，改變員工隊伍中的消極思想，樹立正確的人生價值觀，保安員的素質和修養(yǎng)得了一定的提高。公司堅持周例會，要求機關工作人員每月寫工作總結和隊伍思想動態(tài)。及時發(fā)現(xiàn)隊伍中出現(xiàn)的苗頭性的問題，將問題解決在萌芽狀態(tài)。

三、健全崗勤隊伍管理機制充分發(fā)揮骨干帶頭作用

完善崗勤大隊管理。崗勤大隊通過對所有的客戶單位進行走訪，了解保安員的思想和工作動態(tài)，根據(jù)客戶單位的反饋意見，及時解決保安崗位上出現(xiàn)的問題，重新調整和編排八個崗勤中隊，進一步明確崗位職責，發(fā)揮崗位中隊長、班長職務的職能作用，公司本著“公開、公平、公正”的評選原則，實行中隊長、班長競聘、推薦上崗制，并明確職務工資的作用。重新編排中隊，規(guī)范服裝標志佩戴、保安員編號等。通過此次整改，保證了基層管理人員的素質，極大地發(fā)揮了基層負責人的崗位職能作用。同時加強在崗培訓學習方面的工作，各中隊長期堅持每周組織保安業(yè)務技能訓練不少于兩次，堅持文化業(yè)務知識學習每月不低于兩次。為了達到提高隊伍素質的目的，各中隊還根據(jù)自身的實際自行組織了一系列的崗中培訓活動，中隊長每半月上報一次所管轄中隊各班組保安工作情況，以及處理問題的方式方法和結果;及時上報所轄崗位存在安全隱患及整改措施。通過這些舉措，使得崗勤大隊各中隊、班組無論是工作、紀律、思想上都有很大改觀，增強了隊伍凝聚力，確保崗勤隊伍的穩(wěn)定、安全、無事故發(fā)生。

然而這一年來，公司雖然取得了一些成績，但目前公司還有許多地方存在不足。如隊伍管理仍然出現(xiàn)一些松懈現(xiàn)象，公司規(guī)章制度仍有待完善的地方，招聘人員和隊伍穩(wěn)定方面還需進一步下功夫，在以后的工作中積極探索和尋求最佳的解決途徑。

2019保安公司工作總結范文(二) 光陰似箭日如梭，轉眼間一年已經過去?；仡櫸覀儽０碴犜趚x珠寶城一年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據(jù)領導的要求，現(xiàn)對一年來保安隊工作總結如下：

我們是今年1月9日開始值班的。由于我們是一支新組建的團隊，而且又是在xx珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，上一年我們重點抓了三項工作。

一、抓隊伍建設

一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持兩手抓：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。在人員的配備上，我們從xx警官學校招聘了21名學生隊員;同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過一年的努力，我們團隊的人數(shù)從當初的7個人，增加到現(xiàn)在的39人，是剛開始時的5倍之多。在隊伍建設上，我們把相馬、賽馬、馴馬、養(yǎng)馬相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質的訓練。同時我們還專門邀請**市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務素質不斷提高。

一年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務的隊伍。

二、抓制度建設

工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，不以規(guī)矩，不成方圓。團隊組建后，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩。

三、抓思想建設

由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員xx同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上，展開人的價值在哪里?、怎樣做一名政治合格、業(yè)務過硬的保安隊員?、我認為一位合格的保安班長應是的大討論，每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數(shù)隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。

形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現(xiàn)了三多三無的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少;干事情吃苦在前的多，討價還價的無;做好人好事的多，違紀背法的無。

四、一年來工作的體會

一年來的工作、學習和生活，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：

一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。首先，xxx主任身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前面，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心;同時，xx主任、xxx主任等領導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動，xx主任等領導，都能親臨現(xiàn)場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。

二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在xx珠寶城從事保安工作的。xx珠寶城是一個國際化珠寶產業(yè)平臺，定位高端、規(guī)模宏偉，理念先進，這就要求我們保安工作必須與時俱進，不但要跟上，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。因此，我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣經驗的干擾，從客觀實際出發(fā)，批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力。首先是在工作內容上創(chuàng)新。

我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調班，好讓他安心養(yǎng)傷。當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。

我們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在公司內部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個為什么?，收到了事半功倍的效果。使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉變。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關鍵。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向正?；?從說教向談心，關愛轉變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心、更用心。

三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數(shù)是來自部隊和警官學校，他們都不同程度地受過嚴格規(guī)范的軍事化訓練。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋，工作任務多么艱巨，他們大家都能團結協(xié)作，共同拼搏，想方設法盡心盡力完成任務，其精神實在感人。上一年我們之所以能在珠寶城大型活動多、情況復雜，天氣不利的情況下，比較出色地完成各項工作任務，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。 五、存在的不足和今后的努力方向

回顧一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到三個再創(chuàng)新，兩個大提升，最后實現(xiàn)三個方面的滿意。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意，讓珠寶城領導滿意，讓來珠寶城的國內外領導、客商，顧客滿意。

2019保安公司工作總結范文(三) 時間過得飛快，一轉眼一年又過去了，回顧這一年來我們保安公司的工作成績，有做得非常好的地方，但同樣也有不那么令人滿意的。

一、加大對監(jiān)控室的領導督查力度

使其真正起到眼睛的作用，加強對監(jiān)控室的培訓與指導，在現(xiàn)有的高科技設備的配合下充分起到其獨特的作用，及時發(fā)現(xiàn)問題，準確提供線索，對打擊在電梯中亂寫亂畫、隨便張貼小廣告的違法行為提供了強有力的幫助。尤其在電梯出現(xiàn)意外事故時，為協(xié)助保安隊員搶救被困電梯中的各類乘客起到了無可替代的積極作用。

二、提高處理意外情況的能力

為了將強全體辦案隊員的實際應變能力，提高及時處理意外情況的素質水平，在有關單位的積極配合協(xié)助下，我們保安大隊及有關部門的員工組織了多次的消防培訓，并多次召開技術指導與消防知識普及會，使秋安提辦案隊員的消防、防火意識和實際操作水平等方面都有了很大的提高，為加強本園區(qū)的消防工作奠定了基礎。

三、加強對保安隊員的思想教育工作

指定了每周一召開全體保安隊員例會制度，發(fā)現(xiàn)不良問題及時批評教育，使廣大保安隊員牢固樹立起鞍鋼敬業(yè)的道德思想，多名保安隊員受到了廣大業(yè)主的稱贊，為創(chuàng)造和諧社會，營造和諧家園起到了積極地良好的作用。

思想認識的提高，促使了各項工作的展開，廣大保安隊員勇于獻計獻策，為提高保安工作的質量提出了許多有價值的建議。利用空閑時間，保證保安隊員多以將園區(qū)的建筑垃圾清運園區(qū)以外。保證了園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，為公司節(jié)約了部分開支。

過去的一年，我們雖然做了一些工作，但距離領導的要求還有差距，今后我們還要繼續(xù)努力，發(fā)揚成績，改進不足，為實現(xiàn)本公司的各項工作目標再做多一些工作。

保安培訓總結報告【篇13】

導語：

200X年度工作總結 200X年，我隊當真貫徹落實上級有關安定出產的一系列緊張唆使、指令，堅定“安定第

1、防備為主”的目標和“辦理、設備、培訓并重”的原則，以強化現(xiàn)場辦理為重點，以強化職工教誨為沖破口，狠抓采面質量標準化工作，狠抓現(xiàn)場監(jiān)督查抄，狠抓干部風格及區(qū)隊各級辦理人員安定出產責任制的落實，營建安定氛圍，兌現(xiàn)了區(qū)隊安定出產五周年，確保了全礦安定出產十一周年。為當真貫徹落實集體公司、批示部、礦200X年安定出產工作集會精神及處五屆一次、二次職代會精神，連續(xù)促成全礦及我隊安定出產工作向更長周期邁進，現(xiàn)就200X年行政工作總結以下：

1、200X年行政工作教導思維 以“三個代表”緊張思維為教導，周全貫徹落實十六大和十六屆四中全會精神，以加快成長構筑和擴大策劃結果為主線，以進步職工收益為目標，自動促成區(qū)隊文化構筑，貫徹落實“安定第

1、防備為主”的目標和“辦理、設備、培訓并重”的原則，周全落實集體公司及礦200X年安定出產工作及礦五屆一次、二次職工代表大會集會精神，強化安定出產責任制的落實，強化監(jiān)督查抄，強化工程質量達標，夯實安定辦理根本，超前防備，連續(xù)首創(chuàng)我隊安定出產好成績，連續(xù)促成全礦及我隊安定出產工作向更長周期邁進，現(xiàn)就200X年行政工作總結以下： 安定出產安穩(wěn)成長 ?? 本年，我隊干部職工根據(jù)集體公司、批示部及礦三級安定辦理系統(tǒng)體例要求，凸起以工錢本的辦理理念，堅定以“辦理為重點，以現(xiàn)場為陣地，以培訓為伎倆，以進步職工安定本質為中間“的原則，結壯地搞好安定工作。一是狠抓職工安定思維教誨，教誨職工在安定出產上要對本身當真，對家庭當真，對企業(yè)當真，牢靠建立“三不出產”的原則，履行安定意識、知識、技巧和變亂應急處理的教誨，連續(xù)進步職工出產意識和自立保安本領。二是聯(lián)合“日清日安，日學日高”現(xiàn)場安定教誨培訓，以現(xiàn)場工序操縱為重點，對特別工種、轉崗人員及班組長進行強化培訓，確保功課人員安定有序可控，根本鞏固結壯，技巧本質過硬。三是美滿各項辦理軌制，當真落實各級人員的安定出產責任制，經過議定抓辦理層、履行層、操縱層安定責任的落實，營建了一個大家抓安定、大家保安定、大家管安定的精良氛圍。四是以現(xiàn)場辦理為重點，環(huán)繞現(xiàn)場抓辦理，環(huán)繞題目抓整改，辦理干部以現(xiàn)場為陣地，發(fā)揚“嚴、細、實”的工作風格，使各項安定工作做到有目標、有安排、有辦法、有懲。重點抓好采面頂板、放炮、移溜、回柱、片幫煤及斜巷小絞車運輸提拔等關鍵工序和重點工作的辦理，有效地改進了功課環(huán)境。加大反“三違“力度，對在工作中違章操縱的職工，經責怪教誨不改者，立即解雇，及時清除各種安定隱患，有效地遏止了“三違”現(xiàn)象的產生，兌現(xiàn)了全隊安定出產。 ?? 二.采面質量標準化程度進一步進步 ?? 我們當真履行質量標準化標準，加強現(xiàn)場質量辦理，夯實標準化根本工作，以工序質量促工程質量，嚴厲要求各出產班組按質量標準進行功課，功課人員從支柱角度，質量、支架布局及浮煤的排除，每一道工序必須現(xiàn)場立即整改，直到到達質量要求，從根本上毀滅同等格品。同時，加大動態(tài)下質量標準化達標工作力度，在各出產班組進行工程質量自檢、互檢、專人查抄工作，驗收員對各班組進行質量驗收，第二天在班前會上果然考核，對造成質量題目的責任人，按責任大小賜與響應的經濟懲罰。因為采納了嚴厲的質量辦理，杜絕了采面質量驗收走過場、查抄留死角、考核看干系的現(xiàn)象，周全進步了采面工程質量和質量標準化辦理程度，為安定出產奠定了堅固的根本。 ?? 三..強化培訓提本質 ?? 加強教誨培訓，進步職工本質，是兌現(xiàn)安定出產的有效路子。我們聯(lián)合本隊實際環(huán)境，訂定了細致的教誨培訓籌劃，建立了以當黨支部布告為組長的安定教誨培訓活動帶領小組，加強教誨培訓，夯實安定工作根本。在安定教誨培訓上，我隊堅定以工錢本，以現(xiàn)場為陣地，以辦理為重點，注意指導職工從思維上，行動長進步把握不安定身分本領。在教誨內容上，凸起抓好職工“安定第一”的意識，凸起進步職工“我要安定”的憬悟，凸起把握“我會安定”的技巧，凸起踐諾“我管安定”的責任，凸起結束“我保安定”的任務。 ?? 我們堅定以班組長和操縱人員為主體，區(qū)隊長為重點，在現(xiàn)場履行“日清日安”八項考核，在班前會上針對“日清日安”考核表中呈現(xiàn)的題目進行專項培訓，職工在漸漸的培訓傍邊到達“日學日高”，使職工安定意識連續(xù)加強，表面本質進步，技巧操縱漸漸典范，培養(yǎng)出了一支風格硬、本質高、安定好的新型采煤步隊。 ?? 四.出產策劃結果明顯 ?? 1.在元煤出產辦理上，我隊在安定壓力大、出產任務沉重的環(huán)境下，始終堅定把強化出產構造，進步元煤產量作為重中之重常抓不懈。隊上把產量指標分化落實各出產班組，訂定了嚴厲的獎罰軌制，把元煤產量與職工工錢掛鉤，進步了職工的出產自動性，各出產班組狠抓輪回率，加大開幫進度，每班開幫進尺均勻達1.02米，使全隊元煤產量穩(wěn)步增加；1——10月份，累計籌劃產量27.1萬噸，實際結束產量28.21萬噸，超產1.11萬噸，同比升高104%。 ?? 2.在出產和諧辦理上，各班組彼此互助，從安定、質量方面力圖為下個班組創(chuàng)設好的前提，狠抓正規(guī)輪回功課，從各班組人員的互助、電機配置的補綴保養(yǎng)及與外界的互助等各個方面進行周到的構造安排，進步正規(guī)輪回率，1——10月份，籌劃正規(guī)輪回率85%，實際結束85%。 ?? 3.在材料辦理上，堅定材料籌劃的嚴明性，嚴厲按籌劃領料，并對證料的報領、保管、利用全位監(jiān)控。杜絕跑、冒、漏現(xiàn)象。自動采取新技巧、新工藝，大力大舉展開修舊利廢、采納利用工作，低落了材料本錢，進步了經濟效益；1——10月份，累計籌劃材料費143.59萬元，累計實際產生材料費134.64萬元，實際節(jié)余材料費8.95萬元。我隊超前籌劃，科學分化本錢責任，特別是在火工品辦理上結果明顯。我們根據(jù)采面地質和煤層節(jié)理變化環(huán)境，及時修訂爆破功課圖表，調整炮眼間距、裁減炮眼裝藥量、進步采面爆破結果；同時，對炮眼人員加強辦理，根據(jù)工作面長度及炮眼個數(shù)分派火藥、雷管，把火工品消耗與炮組人員獎金掛鉤、節(jié)獎超罰，責任到人，火藥消耗把握在3.2噸/萬噸，與籌劃比擬低落0.2噸/萬噸，同比低落5.6噸。 ?? 4.在全員工效辦理上，我隊把承包指標逐級分化，層層落實到班組個人，沖破工錢級別限制，履行小班核算和定員定崗辦理，以崗定資，以崗計分，以分計獎，新的競爭上崗機制激活了廣大職工的出產自動性，人造工效連續(xù)增加，1——10月份，籌劃人造工效6.26噸/工，實際工效7.28噸/工，超籌劃工效1.02噸/工。 ?? 5.在配置辦理上，加強了對電機、補綴人員的辦理和考核，履行掛牌包干責任制，每班對電機配置加強補綴保養(yǎng)，超前防備，做到勤查抄、早發(fā)覺、快處理，使配置到達精良運轉狀況，延長了配置利用壽命，包管了采面的平常出產。1——10月份，配置完好率籌劃90%，實際結束籌劃94%，五小電器合格率籌劃95%，實際結束95%，電纜合格率籌劃95%，實際結束95%。 ?? 6.我隊切當把塊煤出產當作本隊的“效益工程”來抓，富裕闡揚塊煤技巧攻關小組的效用，環(huán)繞塊煤抓出產，加強爆破喧鬧員的現(xiàn)場教誨培訓，使爆破人員把握操縱技巧，典范操縱行動。針對煤層的節(jié)理發(fā)育環(huán)境，訂定公道的爆破圖表，從打眼、裝藥、封泥、放炮等詳細工序入手，訂定細致可行的操縱標準，從采面炮眼個數(shù)，精確地謀劃出用藥量，從泉源上把握了隨便增加藥量，造成火工品超耗、塊煤率下降的不良現(xiàn)象產生。因為本采面煤層產生變化，又屬于三分層開采，塊煤率較低的原因，塊煤率未能完陳法則的指標?；I劃塊煤率45%，實際結束塊煤率44%，欠籌劃1%。 ?? 7.在包管安定出產的前提下，我們要求各出產班組及崗亭功課人員，嚴厲按規(guī)程法則進行功課，把握頂板，加強支柱辦理和支護質量，及時補聯(lián)破網(wǎng)，防備竄矸，并構造職工掛好擋矸簾的各項辦法。各班組每班必須做好防水、排水工作，要求功課人員卸載支柱時，三用閥的泄水孔必須指向老塘，防備支柱里的水灑向煤中，工作面淋水的處所，掃數(shù)用蓬布截水，將淋水引入溝渠，各運輸轉載點的噴霧灑水裝配，當令開關，煤完停水。每班溜子司機將溝渠料理純熟，杜絕了機尾卷水現(xiàn)象產生，經過議定嚴抓細管，使采面毛煤含矸率、灰份、水分均能到達各項指標，進步了煤炭質量。 ?? 五.思維政治工作連續(xù)深切 ?? 思維政治工作是我們搞好各項工作的政治優(yōu)勢，我們始終堅定環(huán)繞中間，緊扣主題，切近出產策劃實際，深切結壯地展開思維政治工作。加強對廣大職工進行宣揚教誨，用科學的表面武裝職工的思維魂魄，以“三個代表”緊張思維為教導，堅定以科學的表面武裝人，以精確的表面指導人，以崇高的精神塑造人，以優(yōu)秀的風格鼓動人，連續(xù)進步全隊職工的思維操行綜合本質和科學文化本質，竭力培養(yǎng)和造就有抱負、有操行、有文化、有規(guī)律的“四有”職工，成長新型的人際干系，創(chuàng)設精良的社會風尚，富裕闡揚職工大眾的自動性、自動性和創(chuàng)設性。我們還聯(lián)合差別期間的特點和要求，利用多種式樣展開了符合期間、符合我礦新局必將要的思維教誨活動，救助廣大職工精確地對待當前的局勢，清除各種不良身分對職工的干擾和感化，包管職工始終有精良的精神狀況，自動投身于企業(yè)出產策劃當中。隊黨支部始終把職工的冷暖放在心上，切當為職工辦理一些實際題目，凡是在工作之余到職工家中訪貧問苦，使職工感覺到構造的暖和；把職工的家訪交心工作作為思維政治工作的一個重點，長期堅定與一線職工交心交換，及時化解職工的思維矛盾，救助他們辦理工作、糊口生涯中的實際堅苦，密切了黨群、干群干系，有力地增進了全隊出產策劃的健康成長。 ?? 一年來，經過議定全隊干部職工的互助竭力，我們在安定出產和策劃辦理等方面獲得了必定成績，但也存在著一些題目，如班組集體本質，工作貧乏立異，職工操縱不典范，煤質辦理考核不細，針對這些題目，我們將采納有效辦法，漸漸加以辦理。 ?? 200X年，我們在礦黨政的精確帶領下，根據(jù)200X年的成長籌劃目標，環(huán)繞出產策劃中間工作，抓辦理、降本錢、抓策劃、增效益，全隊上下用心，聯(lián)合協(xié)作，中斷11月中旬，我隊已累計出產元煤28.21萬噸，結束全年指標的86.27%，職工純收益到達1.7萬余元。這些驕人成績的背地是我隊全部干部職工聯(lián)合協(xié)作、勇挑重擔的結晶。新的一年即將入手下手，未雨纏綿，我們會當真總結200X年工作的不敷，力圖讓各項工作跨上一個新臺階，為200X年安定出產工作的順利展開奠定一個堅固的根本。

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保安培訓總結報告【篇14】

篇一：公司保安年度個人工作總結 2014年個人年度工作總結

即將過去的2014年,在公司領導的正確管理下,作為公司的

一名保安部人員,以本人所看管的公司區(qū)域和物品安全防范為己任,認真做好每一項工作。為在新一年里將工作做得更好,現(xiàn)就2014年在公司工作期間的工作情況總結如下:

1、服從上級領導。作為公司的一名保安人員,服從領導、顧全大局,堅守崗位，認真對待自己所做的工作。

2遵章守紀,注重禮貌禮節(jié)。遵章守紀是合格員工的基本要求,是各項工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮,并以實際行動,嚴格遵守公司的勞動紀律。

3、正確樹立服務意識。目前,社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見,這多少給工作帶來一些困擾,因此,作為保安員我能夠正確對待，樹立嚴謹、認真的服務意識,為公司的安全防范盡己之責,將本職工作做好。

4、不斷學習進取,提高業(yè)務水平。要想做好保安工作，必須熟練掌握保安工作的職責、要求和工作內容。我一是通過書籍學習保安工作應有的工作內容和要求；二是經過公司外派到消防培訓單位參加消防資格培訓，并取得優(yōu)異的成績，從而大大提高消防技能；三是認真按照領導的要求去做，認真履行職責。通過各種方式的學習充實自己,使工作能力有所提高。

5、存在的不足和今后的努力方向?；仡櫞蟀肽陙淼墓ぷ鳎谌〉贸煽兊耐瑫r，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進;二是工作上還存在一些不如人意的地方；三是我們的業(yè)務水平還有待提高。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。 2015年的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我一定正視現(xiàn)實，承認困難，但不畏困難。我將迎難而上，做好工作。我將繼續(xù)遵從公司領導的安排，踏實、認真地做好自己的工作，努力確保所管轄區(qū)域內的財產、物品平安。同時，在工作中尊重他人、積極溝通、盡職盡責、加強巡邏,為自己所防范區(qū)域的安全而繼續(xù)努力工作。 此致，

敬禮

姓名： 日期：篇二：保安年終總結 篇一：保安年終總結

我于2010年2月25日參加保安工作至今，在這六個月的工作中我深刻體會到了保安工作的神圣。作為一名保安員，我應充分認識工作的重要性：以高度的責任心，嚴格各項規(guī)章制度，腳踏實地確保為客戶和群眾提供優(yōu)質的服務。

保安工作是一項工作時間長，勞動強度大，工作責任重的工作。事關用戶單位的財產安全，與一般工作不同的是，處理正常工作日之外的夜間和節(jié)假日安全事務往往是保安工作的重中之重！

在門衛(wèi)室職守工作中和巡邏工作中，嚴格按照工作規(guī)范操作，從思想上提高工作的責任心。從規(guī)范上明確保安人員的工作職責，提高保安工作的規(guī)范化和標準化，嚴格要求自己，以身作則，工作上做到一絲不茍，做到讓公司與客戶單位滿意。要有敬業(yè)奉獻精神，高度責任感，愛崗敬業(yè)，對工作充滿激情。要有良好的觀察能力，應變能力，了解隊友的思想動態(tài)，與對隊友做好溝通，反省自己的工作。

現(xiàn)在我已經熟悉保安隊員勞動紀律規(guī)定，及保安班班組的上崗規(guī)定及要求細則。詳細了解并明確保安工作職責，上班做到著裝整潔，精神飽滿，對待來訪者的詢問仔細解釋并以答復。對需要幫助的主動給予幫助，對生活區(qū)住戶所需幫助的盡職幫助。為了使小區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境更加優(yōu)美，本班組已對小區(qū)樓梯口的環(huán)境加以了治理已見成效。對辦公樓及生活區(qū)進行巡邏檢查，對公共財物及設備加以防護與保養(yǎng)，對住戶反映的情況及時作出合理有效的處理。

我工作所屬德陽市天然氣公司，應面臨的是服務窗口，做到用禮貌用語，我會嚴格要求自己，將時刻銘記強化自己的能力，提升素質，改善工作方法，更好為做大做強保安事業(yè)做貢獻！ 篇二：保安年終總結

新的一年來臨，總結2010年我部以酒店全年的工作為中心，結合我部門的實際情況，努力實現(xiàn)“以服務促質量，以質量創(chuàng)品牌，以品牌求發(fā)展”總體管理目標。認真做好治安消防的安全工作，加強對酒店員工的安全培訓，積極協(xié)調各部門工作，扎實工作，開拓創(chuàng)新，我部始終以“預防為主，防消結合”為指導方針，堅持群防群治，常備不懈，外樹形象，內強管理，經過全體員工的努力，團結協(xié)作，任勞任怨，比較圓滿地完成了酒店各項安全保衛(wèi)工作。 總的來看，我們一年來的工作有許多好的方面，也有許多不足，為了能在今后工作中，揚長避短，為來年工作打下堅實的基礎，特對今年工作總結如下：

一、各項考核指標全面完成。

2010年在酒店各級領導的指導下，在全體員工的共同努力下，我保安部順利完成全年的安全保衛(wèi)任務。消防設施、設備的完好率全年達到了97%。為酒店各部門員工進行消防安全培訓。

二、安全保衛(wèi)工作。

安全工作是企業(yè)的生存之本，在酒店總經理楊總的指導下，我部門堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真、扎實做好每項安全防范工作。 1.治安安全

安全是酒店經營最基本的保證，與酒店的發(fā)展緊密相連。酒店總經理楊總對安全工作非常重視，強調加強安全保衛(wèi)管理。保安部在日常工作中始終堅持按照酒店制度抓好巡邏檢查工作，每天對于酒店重要設施和重點區(qū)域進行檢查，以確保安全無事故。在酒店領導的指導下，周密細致地檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

在維持酒店秩序方面，部門首先從車輛停放開始。組織隊員培訓學習提升員工的業(yè)務水平；每周五進行軍事訓練及車輛指揮培訓，規(guī)范員工執(zhí)勤動作，有效地保證車輛停車入位，有序進出，為酒店的經營營造良好的外部環(huán)境。在內部加大監(jiān)控、巡邏力度，對閑雜人員、可疑人員及時跟蹤、清理，同時又在重點部位加裝監(jiān)控設備，大大改善了內部安全環(huán)境。這使酒店的安全秩序有了明顯提高。并堅持以“客人是服務的對象”為宗旨，耐心仔細地做好工作。 7月份公安機關要求旅業(yè)單位實行來訪登記制度，要求對訪客進行來訪登記，本部在人員嚴重缺編的情況下及時調整班次，將三班整合為兩班安排專人在大堂電梯廳進行登記并圓滿完成此次任務。 2.消防安全

安全責任重于泰山，消防工作始終都是酒店安全工作的重點。本著預防為主的思想，實行消防安全責任制，確定部門經理是部門安全第一責任人。每月組織一次防火檢查，及時消除火災隱患。聯(lián)合消防維保公司對各種消防設施進行檢查、維護、保養(yǎng)，在今年3月份對全酒店的滅火器材進行了年檢及加壓維護，8月份接受消防大隊的檢查，在此次檢查中消防大隊對酒店部分消防設施提出了整改意見，部門接到整改意見書后，針對意見書上所提出的問題，立即整改，按照要求將涉及的消防設施進行改裝到位。同時，部門以這次消防安全檢查為契機，吸取教訓經驗，定期組織人員對消防設施設備進行檢查、維修、保養(yǎng)，使消防設施設備長期處于良好狀態(tài)，保證關鍵時刻不卡殼，確保酒店人員生命和財產安全。10月份開始按消防安全“四個能力”建設的各項要求做，并全部落實到位，確保各項設備正常運行。于12月接受區(qū)消防大隊和市消防支隊的檢查，并獲得達標證書?，F(xiàn)階段正落實亞克力消防標示牌的制作。11月份我酒店進行了消防滅火實戰(zhàn)操作演練，全年在酒店共組織了六場次的消防安全培訓，培訓人員達到700余人次。同時，部門要求每天對酒店內消防設備至少進行不少于兩次的巡查，對長期不使用的設備每月要試運行一次，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保所有設備設施時刻處于最佳的運行狀態(tài)，加強消防設施、設備的保養(yǎng)。對酒店的重點部位，經常進行巡視和檢查??堅持對餐廳、廚房等處的安全檢查，及時處理垃圾房著火事件，將事故處置在萌芽狀態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時進行處理，不能處理的，如實上報。

二、做好培訓工作，提高隊員素質。

1、為了建設一支高素質的保安隊伍，為部門留住優(yōu)秀人員的同時，加強了對全體員工的培訓力度。每周部門學習使員工產生歸屬感認同感，讓員工知道如何對客服務；每周的軍事訓練使隊員發(fā)生改變，樹立新形象。員工的素質和專業(yè)技能都有了一定的提高。通過對員工的培訓，增強了各員工的服務意識、禮節(jié)禮貌、治安消防各方面的知識。進一步規(guī)范了崗位操作，針對在指揮車輛、敬禮等服務上個別人員存在的操作中不規(guī)范，統(tǒng)一了標準，為客服務的思想明顯得到加強。保安員在車場巡查過程中多次發(fā)現(xiàn)車窗未關、車門未鎖的情況，車內存放貴重物品如金條、名煙名酒等，車場撿到錢包及時上交大堂副理！充分體現(xiàn)我部員工良好的敬業(yè)精神！得到了酒店客戶的好評！

三、日常工作

作為酒店的一個職能部門在酒店我們還承擔著一些日常工作。由于安保工作的特性，保安就是酒店與客人的第一個接觸點，保安必須具有高素質的服務理念和行之有效的待客方法。從服務至上的原則出發(fā)，個人能解決要求的馬上解決，需要其它部門處理的主動聯(lián)系，不讓客人再多跑路。對客人的意見及時反饋給酒店領導。一年來保安部在執(zhí)行職責同時，為賓客開車門、打雨傘、扶老攜幼，多次受到客人好評。

增強團隊協(xié)作，本部安排人員配合人力資源部對每期新入職員工和實習生進行消防培訓和軍訓。保安部男員工較多，全體保安人員能夠以酒店大局為重，發(fā)揚不怕苦，不怕累的精神，有團隊時幫行李生搬行李、財務部轉倉，餐飲外賣搬桌椅等。

加強對成本的控制：本部一年來都嚴重缺編，平均每月缺編5人，工資成本大幅降低，倡導隊員增強環(huán)保、節(jié)能意識，減少水電資源的浪費，減少了物品的耗用等。

四、車場收入情況：

五、工作中存在的不足

在本年度，保安部在工作上雖然取得了一定的成績，但還存在一定的問題，不足之處更是需要深刻總結，努力改正。總結一工作有以下幾點不足：

1、安全教育力度、各項規(guī)章制度健全落實還不夠。

2、少數(shù)員工防范意識差，還不能完全按照標準進行自我約束，有麻痹思想，造成6月20日815房發(fā)生被盜事件，給酒店的聲譽造成了負面影響。

3、隊員素質參差不齊，有待下一步的提高。隊員形象素質需要進一步提高，()以適應賓館之發(fā)展趨勢。

4、部門工作還缺乏一定的執(zhí)行力，要加強員工教育；部門工作離酒店領導要求還有一定距離，需要進一步努力；部門管理水平有待提高，以適應酒店的發(fā)展趨勢。

5、酒店的監(jiān)控設備還有一定的缺陷，不能很好的起到監(jiān)控作用，需要進行改進。

6、消防工作需要加大力度。

所有不足之處，都有待于我們今后認真地思考和總結改進。 2011年工作計劃

本年度，安全工作取得了一點成績，這與酒店領導支持和各部門的配合是分不開的。安全工作無小事，在今后的工作中，要時刻保持清醒的頭腦，嚴格管理，嚴格要求，針對上年度存在的問題，從實際出發(fā)，從根本上解決，力爭把事故消滅在萌芽狀態(tài)；同時，好的方面也要繼續(xù)保持。部門全體人員將繼續(xù)努力，確保酒店人、財物的安全。 2014年工作總結及2015年工作計劃 時光總如白駒過隙，在不經意間匆匆逝去，2014年在全體員工的辛勤忙碌中匆匆而過。面對煤炭行情的又一輪寒潮，以白芨溝片區(qū)為例，2013年白芨溝片區(qū)開工工地共有36家，2014年減少至20家；2014年白芨溝片區(qū)有3家爆破公司進行作業(yè)，2014年增加至5家；2013年廣東宏大爆破承擔作業(yè)工地有17家，2014年減少至9家，白芨溝片區(qū)2014年工業(yè)炸藥銷量較去年同比下降69%，銷售市場大幅萎縮，行業(yè)競爭及廠家直供帶來的壓力增大。但回顧全年，困難比預料的大，成績比預想的多。全體員工在這一年勤奮務實、克難攻堅，在進一步強化規(guī)范經營、提高服務質量的基礎上，認真組織開展安全隱患排查治理工作，加強安全押運監(jiān)督管理，消除安全隱患，實現(xiàn)了無配送事故、無火災爆炸事故、無人員傷亡事故，安全形勢保持穩(wěn)定。為汲取經驗，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、全年主要工作回顧：

（一）加強企業(yè)內部管理

企業(yè)內部管理是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎。今年以來，保安公司以理順關系為重點，以制度建設為根本，以提高服務質量為抓手，不斷加強人員、車輛和物資管理。始終把管理工作放在中心位置來抓，以管理出效益，以管理促發(fā)展。

1、2014年1月，依據(jù)《保安服務管理條例》的有關法律規(guī)定，順利通過公安廳保安服務行政許可的年審工作；同時按規(guī)定對營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證進行了變更，公司全年無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，做到了依法執(zhí)業(yè)，守法經營。

2、堅持制度化管理與人性化管理相結合，分工協(xié)作，密切配合，及時了解掌握人員動態(tài)和思想狀況，以石炭井、惠農片區(qū)為重點，加強溝通協(xié)調工作，做好人員調配，及時解決矛盾和問題。2014年全年召開工作會議14次，組織安全學習29期，學習評估測試2次，相互交流探討，互相查找問題、剖析原因，及時制定改進措施，做到了小問題當場解決，大問題限期整改。有力在保證了全年工作的順利開展。

3、積極保障職工合法權益，依法訂立勞動合同，完善各類保障機制。2014年除足額為員工繳納五險外，還額外為一線員工購買了人身意外傷害商業(yè)保險，既保障了職工的合法權益，穩(wěn)定了員工隊伍，也降低了公司因員工工傷和各類意外可能會引起的的巨額支付風險。

（二）做好生產服務工作

加強生產管理，完成生產任務是企業(yè)工作的核心所在。2014年押運人員調配較往年分散，管理難度增大，針對這一情況，保安公司各級領導提出“統(tǒng)一管理，主抓安全，確保服務，扎實高效”的工作思路：

1、雖然各片區(qū)管理方式和管理思路不同，但公司要求全體押運人員嚴于律己，恪盡職守，做好本職工作，維護公司形象。在押運制度和工作流程上做到統(tǒng)一要求統(tǒng)一考核，加強對押運人員的調配，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，將民爆物品的臺賬登記、現(xiàn)場交接、及現(xiàn)場接收人登記備案等工作統(tǒng)一化、規(guī)范化，嚴格施行“專人入賬，專人簽收”，并安排專人對民爆物品押運臺賬統(tǒng)一進行檢查和保管。

2、本著“平等互利、相互尊重，及時溝通”的原則，加強了與各工地的配合協(xié)調力度，公司領導及管理人員深入了解工作面地形環(huán)境，提前做好工作安排，注重每一個細節(jié)，確保押運工作安全、高效、無誤。

3、嚴格執(zhí)行《協(xié)勤人員管理辦法》，強化協(xié)勤人員隊伍管理，加強協(xié)勤人員法制觀念，提高協(xié)勤人員工作能力和綜合素質，維護職業(yè)形象和公司形象，充分發(fā)揮協(xié)勤人員作用。

由于本地煤炭市場行情低迷，加之目前保安公司經營業(yè)務單一，2014年保安公司整體經營狀況不佳。但在公司各級領導的關心和兄弟部門的配合支持下，2014年保安公司各片區(qū)共出動押運人員940余人次，順利完成全年民爆物品押運任務，實現(xiàn)安全生產無事故。押運工作及時安全高效，得到了轄區(qū)社會各界的一致好評；執(zhí)勤工作期間公司派出協(xié)勤人員125余人，出動以防火、防盜為重點的安全防范檢查 1000多人次，錄入指紋信息600余次，發(fā)現(xiàn)不安全隱患 20次，提出整改意見 20條，整改率為90%以上，同時協(xié)助 公安分局累計抓獲違法犯罪嫌疑人 28人，調解各類糾紛39 起，協(xié)查治安案件 27起，協(xié)破刑事案件13起，2014年6月協(xié)助破獲了 市建市以來最大一起販毒案件，繳獲毒品公斤，公司協(xié)勤人員盡職盡責，有力維護了轄區(qū)社會治安的穩(wěn)定，促進了社會的安定和諧。

（三）狠抓安全工作

安全工作是企業(yè)的命脈，是公司管理的重中之重，它直接關系到企業(yè)的生存和發(fā)展以及每個員工的切身利益。為此公司領導一班人高度重視，始終把安全工作放在頭等大事來抓，取得了良好效果。實現(xiàn)了全年無重大安全事故的良好局面。

1、加強安全領導。年初公司即成立安全生產領導小組，加強安全監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，不斷完善安全工作制度。

2、注重安全教育，強化安全意識。適時組織安全知識培訓，定期講評安全工作情況。時刻提醒廣大員工“安全工作無小事，隱患釀成大事故”的道理。堅持警鐘長鳴，常抓不懈。

3、與各片區(qū)負責人齊抓共管，團結一心，嚴格執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，采取自查與抽查相結合的方式，對各片區(qū)安全重點區(qū)域的安全隱患進行整治。

4、成立應急小分隊，制定應急預案。當發(fā)生緊急情況和安全事故時，保證及時有效的處理，最大限度把損失降到最低程度。

二、工作中存在的一些問題

當前，我公司在工作中仍存在如下主要問題：一是各部門之間配合協(xié)調力度還有待進一步加強，效率有待進一步提高，相互推諉扯皮的現(xiàn)象在一定程度存在；二是個別員工集體主義觀念淡薄，缺乏責任心和榮譽觀念，片區(qū)缺少業(yè)務骨干和帶頭人；三是安全會議、安全教育有待于更進一步加強。

三、二〇一五年工作規(guī)劃

1、落實各項制度，推進規(guī)范化管理。嚴格執(zhí)行國家有關政策法規(guī)，突出利潤為中心，推進分級落實、責任到人，汲取2014年工作經驗。

2、進一步加強財務管理工作，統(tǒng)籌資金安排，強化資金管理，妥善安排資金流向，節(jié)支增效，保障企業(yè)高效運轉。

3、加強隊伍建設，規(guī)范管理，建立目標管理責任制，繼續(xù)完善管理制度，在片區(qū)培養(yǎng)業(yè)務骨干，進一步優(yōu)化保安服務質量，提升客戶滿意度。

4、加大安全管理力度及投入，針對押運工作的重點環(huán)節(jié)實行目標管理，認真落實各項管理制度，確保押運工作安全高效。

5、積極拓展業(yè)務，增加盈利渠道。新的一年要有新的開始，2015年保安公司將依托市人力資源協(xié)會這個平臺，努力拓展勞務派遣范圍，開源節(jié)流，降本增效，全體員工共克時艱，同渡難關！

2014年12月1日

保安培訓總結報告【篇15】

根據(jù)實際情況,針對全體保安員對業(yè)務技能和個人素質,進行全方位的軍體素質、治安管理、消防知識等培訓，保安員培訓工作計劃。全面提高全體保安員綜合服務素質,以體現(xiàn)我公司服務宗旨,塑造良好的企業(yè)形象。

第一、培訓內容:

根據(jù)領導指示和實際情況，工作計劃《保安員培訓工作計劃》。主管對本項目下屬保安員全面負責管理和考核。因此這次培訓要求全體保安員(除值勤外)和主管全部參加,并且在培訓過程中實行考核。培訓結束后,根據(jù)實際情況對現(xiàn)有保安人員進行篩選和調整。

1、培訓時間為 1個月,每星期一、三、五(每年9月份進行)。

2、培訓以操練和理論交叉進行,時間安排根據(jù)具體情況臨時決定。

一、提高全體保安人員綜合素質,樹立良好的社會形象。

二、提高全體保安人員工作效率,服務質量為公司提供高效、周到的服務。

三、提高全體保安人員自我學習、自我約束的能力,實現(xiàn)企業(yè)前景。

為保證這次全體保安人員的培訓工作順利進行,達到預期的目標,現(xiàn)根據(jù)我公司《員工手冊》制定以下幾條紀律:

培訓結束后,對全體保安員進行考評定考核內容詳見附表:

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