我們要拼盡全力為了更好地完成工作任務，我們應該開始準備下一個階段的工作計劃了。工作計劃有助于達成工作目標，幼兒教師教育網(wǎng)的編輯花費大量時間和精力把眾多資料整理成這篇“農(nóng)民工培訓工作計劃”，繼續(xù)瀏覽我們的網(wǎng)站以獲取更多項目更新！

農(nóng)民工培訓工作計劃(篇1)

一、目標任務

利用今冬明春農(nóng)民工返鄉(xiāng)和農(nóng)閑的這一有利時機，大力開展“百日農(nóng)民工培訓行動”，集中時間、集中力量，對全市8萬名農(nóng)村勞動力進行職業(yè)技能培訓，為年全市勞務經(jīng)濟各項目標任務的順利完成奠定基礎，農(nóng)民工技能培訓工作計劃。

二、時間安排

從月份開始，集中三個月時間，組織實施全市農(nóng)民工技能培訓工作。

三、工作要求

1、加強組織領導，完善工作機制。按照市委、市政府提出的“政府主導、統(tǒng)籌謀劃、部門參與、各司其職、齊抓共管、合理推進”的總體要求，各縣（區(qū)）要在農(nóng)民工工作聯(lián)席會議的協(xié)調(diào)下，勞動保障、勞務、扶貧、農(nóng)牧、財政、教育、建設、科技、婦聯(lián)、團委等相關(guān)部門密切配合，集中抓好今冬明春農(nóng)民工培訓的組織實施工作，協(xié)調(diào)解決好培訓前及培訓過程中出現(xiàn)的問題，確保培訓工作順利進行。

2、廣泛宣傳動員，營造培訓氛圍，工作計劃《農(nóng)民工技能培訓工作計劃》。要不斷加大宣傳力度，利用各種新聞媒體，廣泛宣傳國家、省、市鼓勵農(nóng)民工參加培訓的相關(guān)扶持政策，宣傳經(jīng)技能培訓后輸出農(nóng)民工的典型事跡，讓廣大農(nóng)民工充分了解有關(guān)培訓內(nèi)容、經(jīng)費補助標準等方面的情況，通過廣泛宣傳動員，營造良好的輿論氛圍，提高農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓的積極性和主動性。

3、創(chuàng)新培訓模式，保障資金投入。要針對農(nóng)民工特點和本地培訓資源的實際，開展高、中、低多層次的培訓模式，采取集中培訓與流動培訓相結(jié)合、技能培訓與引導性培訓相結(jié)合的辦法，因地制宜，因人施教，既要保證培訓質(zhì)量，又要保證培訓規(guī)模。在資金投入上，要切實落實省委發(fā)

農(nóng)民工培訓工作計劃(篇2)

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展和農(nóng)村工業(yè)化進程的加快，大量的農(nóng)民工涌入城市從事勞動工作。由于大多數(shù)農(nóng)民工缺乏專業(yè)技能和職業(yè)培訓，他們往往面臨著工資低、勞動條件惡劣以及職業(yè)發(fā)展困難等問題。為了解決這些問題，提高農(nóng)民工的職業(yè)技能和就業(yè)競爭力，制定一份完善的農(nóng)民工培訓工作計劃是非常必要的。

農(nóng)民工培訓工作計劃應該包含全面、系統(tǒng)的培訓內(nèi)容。這些內(nèi)容可以涵蓋基礎技能培訓，如語言溝通、數(shù)字計算和基本勞動保護知識等；職業(yè)技能培訓，如電焊、木工、廚師、美容等；以及創(chuàng)業(yè)管理培訓，如管理技巧、市場營銷、財務管理等。通過提供多樣化的培訓課程，幫助農(nóng)民工掌握一定的實用技能，增加他們的就業(yè)機會和薪資待遇。

在農(nóng)民工培訓工作計劃中，需要重視培訓師資隊伍建設。選派專業(yè)教師或行業(yè)精英擔任培訓師，可以提高培訓的針對性和實效性。他們應該具備豐富的教學經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗，能夠以生動、具體的案例和實例來講解培訓內(nèi)容，激發(fā)學員的學習興趣和主動性。培訓師還應具備較高的職業(yè)道德和責任感，積極引導學員樹立正確的職業(yè)觀念和職業(yè)操守。

農(nóng)民工培訓工作計劃還應該注重培訓方式和手段的創(chuàng)新。一方面，可以采取多種形式的培訓，如現(xiàn)場實訓、學徒制度、網(wǎng)絡培訓等，以滿足不同層次和需求的農(nóng)民工。另一方面，可以運用現(xiàn)代信息技術(shù)和教育技術(shù)手段，利用多媒體教學、虛擬實驗室等，提高培訓的教學效果和學習效果。提供一定的培訓經(jīng)費，為農(nóng)民工購買必要的培訓材料和工具，幫助他們更好地實踐和應用所學技能。

農(nóng)民工培訓工作計劃還應注重培訓成果的評估和跟蹤。通過定期的評估和考核，及時發(fā)現(xiàn)和糾正培訓過程中存在的問題和不足，確保培訓的質(zhì)量和效果。同時，建立健全的培訓檔案和就業(yè)信息庫，跟蹤農(nóng)民工的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)狀況，為他們提供就業(yè)指導和職業(yè)扶持，幫助他們實現(xiàn)更好的職業(yè)發(fā)展和生活目標。

小編認為，一份完善的農(nóng)民工培訓工作計劃是提高農(nóng)民工職業(yè)技能和就業(yè)競爭力的有效途徑。通過全面、系統(tǒng)的培訓內(nèi)容，優(yōu)秀的師資隊伍，創(chuàng)新的培訓方式和手段，以及完善的評估和跟蹤機制，可以幫助農(nóng)民工掌握實用技能，提高就業(yè)機會和薪資待遇，為他們創(chuàng)造更好的職業(yè)發(fā)展和生活條件。

農(nóng)民工培訓工作計劃(篇3)

2017年農(nóng)民工技能培訓工作計劃

一、目標任務

利用今冬明春農(nóng)民工返鄉(xiāng)和農(nóng)閑的這一有利時機，大力開展“百日農(nóng)民工培訓行動”，集中時間、集中力量，對全市8萬名農(nóng)村勞動力進行職業(yè)技能培訓，為年全市勞務經(jīng)濟各項目標任務的順利完成奠定基礎。

二、時間安排

從3月份開始，利用農(nóng)民工閑暇時間，組織實施農(nóng)民工技能培訓工作。

三、工作要求

1、加強組織領導，完善工作機制。按照市委、市政府提出的“政府主導、統(tǒng)籌謀劃、部門參與、各司其職、齊抓共管、合理推進”的總體要求，在農(nóng)民工工作聯(lián)席會議的協(xié)調(diào)下，政府、勞動保障、勞務、扶貧、農(nóng)牧、科技、等相關(guān)部門密切配合，集中抓好今冬明春農(nóng)民工培訓的組織實施工作，協(xié)調(diào)解決好培訓前及培訓過程中出現(xiàn)的問題，確保培訓工作順利進行。

2、廣泛宣傳動員，營造培訓氛圍。要不斷加大宣傳力度，利用各種新聞媒體，廣泛宣傳國家、省、市鼓勵農(nóng)民工參加培訓的相關(guān)扶持政策，宣傳經(jīng)技能培訓后輸出農(nóng)民工的典型事跡，讓廣大農(nóng)民工充分了解有關(guān)培訓內(nèi)容、經(jīng)費補助標準等方面的情況，通過廣泛宣傳動員，營造良好的輿論氛圍，提高農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓的積極性和主動性。

3、創(chuàng)新培訓模式，保障資金投入。要針對農(nóng)民工特點和本地培訓資源的實際，開展高、中、低多層次的培訓模式，采取集中培訓與流動培訓相結(jié)合、技能培訓與引導性培訓相結(jié)合的辦法，因地制宜，因人施教，既要保證培訓質(zhì)量，又要保證培訓規(guī)模。在資金投入上，提高培訓資金的使用效率。

4、突出培訓重點，增強培訓實效。

一是做到培訓與項目建設相結(jié)合。圍繞災后重建和重大項目的開工建設，開展泥瓦工、木工、電工、電焊工、鋼筋工、架子工等科目的培訓，提升農(nóng)民工技能水平，實現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移。

二是做到培訓與市場需求相結(jié)合。加強與全國各地特別是深圳市的勞務合作，考察就業(yè)市場，了解用工需求，大力推行訂單、定向培訓，校企聯(lián)合培訓等方式，重點加強保安、家政、電子、服裝加工、計算機應用等市場需求量大的工種技能培訓。

三是做到培訓與扶持創(chuàng)業(yè)相結(jié)合。在落實各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的同時，加大創(chuàng)業(yè)培訓力度，將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓需求的城鄉(xiāng)勞動者納入創(chuàng)業(yè)培訓，力爭培養(yǎng)一批小老板，扶持一批創(chuàng)業(yè)企業(yè)，帶動更多人實現(xiàn)就業(yè)。

四是做到培訓與就業(yè)相結(jié)合。在開展培訓過程中，按照市場需求和群眾愿望，精心篩選一批實力雄厚、工資福利高、社會信譽好的用工單位，通過媒體播放用工信息和印制張貼招工信息等方式，為外出務工者提供崗位信息和就業(yè)服務，實現(xiàn)培訓與就業(yè)的良性互動。同時，要加強農(nóng)民工的技能鑒定工作，努力提高農(nóng)民工的技能鑒定率。

5、加強督促檢查，確保培訓質(zhì)量。按照隨機抽查與重點檢查相結(jié)合的辦法，組織專人深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和培訓基地，從師資、學時、教材、實訓等方面對農(nóng)民工培訓工作進行跟蹤檢查、協(xié)調(diào)指導，及時解決培訓中出現(xiàn)的問題，確保培訓不流于形式，不走過場，使培訓工作真正落到實處，取得實效。2012年民工培訓年度工作計劃

為貫徹落實黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，提高本公司民工的勞動技能和安全意識，根據(jù)無錫市下發(fā)的文件精神，按照市委、市政府和相關(guān)部門的要求，特制定2012年農(nóng)民工培訓工作計劃。

一、基本原則

（一）基本原則

開展農(nóng)民工培訓，堅持按需培訓的原則，增強培訓的針對性；堅持理論教學與實踐操作相結(jié)合的原則，提高培訓質(zhì)量和效果，擴大培訓覆蓋面，全面提高參訓者的綜合素質(zhì)；堅持培訓與配套服務，增強培訓的實效性，堅持利用各種教育培訓資源和調(diào)動各方面積極性，實行資源共享，充分發(fā)揮現(xiàn)職業(yè)教育培訓資源的作用。

二、目標任務與目的（一）任務

通過開展農(nóng)民工培訓，使參訓人員增強紀律觀念和公民道德意識，適應城市生活，懂得安全常識，掌握一技之長，樹立新的就業(yè)觀念和艱苦創(chuàng)業(yè)精神、誠實守信、愛崗敬業(yè)，力求進步和發(fā)展。

（二）目標

六杜絕：杜絕重傷及死亡事故、杜絕但他傷害事故、杜絕高處墜落事故、杜絕物體打擊事故、杜絕機械傷害事故、杜絕觸電事故；

三消滅：消滅違章指揮、消滅違章操作、消滅“慣性事故”；

兩控制：控制年負傷率、控制年安全事故率2‰以下；

一創(chuàng)建：創(chuàng)建安全文明工地；

再提高：提高全員職工綜合技能水平；

三、培訓實施

（一）培訓對象

民工教育培訓組織由項目部施工管理員、安全員匯同作業(yè)班組長召集全體作業(yè)班組人員參加。

四、培訓教育主要內(nèi)容

1、進行《江蘇省地基基礎工程施工工藝標準》培訓。

2、進行《江蘇省鋼筋砼工程施工工藝標準》培訓。

3、進行《江蘇省砌體工程施工工藝標準》培訓。

4、進行《江蘇省屋面工程施工工藝標準》培訓。

5、進行《江蘇省樓地面工程施工工藝標準》培訓。

6、進行《江蘇省裝飾裝修工程施工工藝標準》培訓。

7、進行《江蘇省給排水工程施工工藝標準》培訓。

8、進行《江蘇省電氣工程施工工藝標準》培訓。

9、進行《江蘇省采暖工程施工工藝標準》培訓。

10、進行《江蘇省消防工程施工工藝標準》培訓。

五、組織與實施

1、由項目部負責人任組長，由現(xiàn)場生產(chǎn)負責人定時間，定地點，定人員，登記記錄工作由郭俊華負責，安全工作由朱云清負責，質(zhì)量工作由陸國賢負責。每次學習培訓內(nèi)容根據(jù)各工種的特點而定，上報監(jiān)理建設、質(zhì)檢、工程等監(jiān)督部門。

2、由項目部負責人實施施工現(xiàn)場農(nóng)民工的培訓執(zhí)行情況，要求農(nóng)民認真學習、全員學習。由監(jiān)理單位和建設單位現(xiàn)場負責人、監(jiān)督項目負責人的執(zhí)行情況，做到人人學習、個個培訓，做一個合格的施工人員。

七、培訓人員計劃

基礎土方工程： 10人

基礎鋼筋 13人

基礎模板 15人

基礎砼 10人

地下室防水 3人

主體工程 80人

樓地面工程 10人

安裝工程 18人

架子工 8人次

特殊工種 10人次

八、培訓物資及技術(shù)資料

1、培訓場地 施工現(xiàn)場

2、講桌 2張

3、黑板 1張

4、粉筆 10盒

5、記錄本 10本

6、筆 20支

7、資料：（1）建筑施工法律、法規(guī)、勞動法；（2）安全生產(chǎn)管理條例；（3）建筑施工人員安全一常識；（4）江蘇省全套標準施工工藝等。

九、為培訓創(chuàng)造條件，施工項目部組織實施，報送上級主管部門監(jiān)督。

農(nóng)民工培訓工作計劃(篇4)

農(nóng)民工技能培訓工作計劃

時間稍縱即逝，我們又將迎來新一輪的努力，是時候開始制定工作計劃了。相信大家又在為寫工作計劃犯愁了吧！下面是小編為大家整理的農(nóng)民工技能培訓工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

一、目標任務

利用今冬明春農(nóng)民工返鄉(xiāng)和農(nóng)閑的這一有利時機，大力開展“百日農(nóng)民工培訓行動”，集中時間、集中力量，對全市8萬名農(nóng)村勞動力進行職業(yè)技能培訓，為年全市勞務經(jīng)濟各項目標任務的順利完成奠定基礎。

二、時間安排

從月份開始，集中三個月時間，組織實施全市農(nóng)民工技能培訓工作。

三、工作要求

1、加強組織領導，完善工作機制。

按照市委、市政府提出的“政府主導、統(tǒng)籌謀劃、部門參與、各司其職、齊抓共管、合理推進”的總體要求，各縣(區(qū))要在農(nóng)民工工作聯(lián)席會議的.協(xié)調(diào)下，勞動保障、勞務、扶貧、農(nóng)牧、財政、教育、建設、科技、婦聯(lián)、團委等相關(guān)部門密切配合，集中抓好今冬明春農(nóng)民工培訓的組織實施工作，協(xié)調(diào)解決好培訓前及培訓過程中出現(xiàn)的問題，確保培訓工作順利進行。

2、廣泛宣傳動員，營造培訓氛圍。

要不斷加大宣傳力度，利用各種新聞媒體，廣泛宣傳國家、省、市鼓勵農(nóng)民工參加培訓的相關(guān)扶持政策，宣傳經(jīng)技能培訓后輸出農(nóng)民工的典型事跡，讓廣大農(nóng)民工充分了解有關(guān)培訓內(nèi)容、經(jīng)費補助標準等方面的情況，通過廣泛宣傳動員，營造良好的輿論氛圍，提高農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓的積極性和主動性。

3、創(chuàng)新培訓模式，保障資金投入。

要針對農(nóng)民工特點和本地培訓資源的實際，開展高、中、低多層次的培訓模式，采取集中培訓與流動培訓相結(jié)合、技能培訓與引導性培訓相結(jié)合的辦法，因地制宜，因人施教，既要保證培訓質(zhì)量，又要保證培訓規(guī)模。在資金投入上，要切實落實省委發(fā)〔〕32號文件關(guān)于就業(yè)再就業(yè)資金的10%用于農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓的政策規(guī)定，對符合條件的農(nóng)民工，及時足額給予職業(yè)培訓和技能鑒定補貼。同時，對“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓計劃”、“陽光工程”、“雨露計劃”等培訓項目，要按照“各級政府決策政出一門、縣區(qū)一級捆綁使用”的原則進行整合，統(tǒng)一實施，提高培訓資金的使用效率。

4、突出培訓重點，增強培訓實效。

一是做到培訓與項目建設相結(jié)合。圍繞災后重建和重大項目的開工建設，開展泥瓦工、木工、電工、電焊工、鋼筋工、架子工等科目的培訓，提升農(nóng)民工技能水平，實現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移。二是做到培訓與市場需求相結(jié)合。加強與全國各地特別是深圳市的勞務合作，考察就業(yè)市場，了解用工需求，大力推行訂單、定向培訓，校企聯(lián)合培訓等方式，重點加強保安、家政、電子、服裝加工、計算機應用等市場需求量大的工種技能培訓。三是做到培訓與扶持創(chuàng)業(yè)相結(jié)合。

在落實各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的同時，加大創(chuàng)業(yè)培訓力度，將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓需求的城鄉(xiāng)勞動者納入創(chuàng)業(yè)培訓，力爭培養(yǎng)一批小老板，扶持一批創(chuàng)業(yè)企業(yè)，帶動人實現(xiàn)就業(yè)。四是做到培訓與就業(yè)相結(jié)合。在開展培訓過程中，按照市場需求和群眾愿望，精心篩選一批實力雄厚、工資福利高、社會信譽好的用工單位，通過媒體播放用工信息和印制張貼招工信息等方式，為外出務工者提供崗位信息和就業(yè)服務，實現(xiàn)培訓與就業(yè)的良性互動。同時，要加強農(nóng)民工的技能鑒定工作，努力提高農(nóng)民工的技能鑒定率。

5、加強督促檢查，確保培訓質(zhì)量。

按照隨機抽查與重點檢查相結(jié)合的辦法，組織專人深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和培訓基地，從師資、學時、教材、實訓等方面對農(nóng)民工培訓工作進行跟蹤檢查、協(xié)調(diào)指導，及時解決培訓中出現(xiàn)的問題，確保培訓不流于形式，不走過場，使培訓工作真正落到實處，取得實效。

農(nóng)民工培訓工作計劃(篇5)

一、目標任務

利用今冬明春農(nóng)民工返鄉(xiāng)和農(nóng)閑的這一有利時機，大力開展百日農(nóng)民工培訓行動，集中時間、集中力量，對全市8萬名農(nóng)村勞動力進行職業(yè)技能培訓，為年全市勞務經(jīng)濟各項目標任務的順利完成奠定基礎。

二、時間安排

從月份開始，集中三個月時間，組織實施全市農(nóng)民工技能培訓工作。

三、工作要求

1、加強組織領導，完善工作機制。

按照市委、市政府提出的政府主導、統(tǒng)籌謀劃、部門參與、各司其職、齊抓共管、合理推進的總體要求，各縣(區(qū))要在農(nóng)民工工作聯(lián)席會議的協(xié)調(diào)下，勞動保障、勞務、扶貧、農(nóng)牧、財政、教育、建設、科技、婦聯(lián)、團委等相關(guān)部門密切配合，集中抓好今冬明春農(nóng)民工培訓的組織實施工作，協(xié)調(diào)解決好培訓前及培訓過程中出現(xiàn)的問題，確保培訓工作順利進行。

2、廣泛宣傳動員，營造培訓氛圍。

要不斷加大宣傳力度，利用各種新聞媒體，廣泛宣傳國家、省、市鼓勵農(nóng)民工參加培訓的相關(guān)扶持政策，宣傳經(jīng)技能培訓后輸出農(nóng)民工的典型事跡，讓廣大農(nóng)民工充分了解有關(guān)培訓內(nèi)容、經(jīng)費補助標準等方面的情況，通過廣泛宣傳動員，營造良好的輿論氛圍，提高農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓的積極性和主動性。

3、創(chuàng)新培訓模式，保障資金投入。

要針對農(nóng)民工特點和本地培訓資源的實際，開展高、中、低多層次的培訓模式，采取集中培訓與流動培訓相結(jié)合、技能培訓與引導性培訓相結(jié)合的辦法，因地制宜，因人施教，既要保證培訓質(zhì)量，又要保證培訓規(guī)模。在資金投入上，要切實落實省委發(fā)〔〕32號文件關(guān)于就業(yè)再就業(yè)資金的10%用于農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓的政策規(guī)定，對符合條件的農(nóng)民工，及時足額給予職業(yè)培訓和技能鑒定補貼。同時，對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓計劃、陽光工程、雨露計劃等培訓項目，要按照各級政府決策政出一門、縣區(qū)一級捆綁使用的原則進行整合，統(tǒng)一實施，提高培訓資金的使用效率。

4、突出培訓重點，增強培訓實效。

一是做到培訓與項目建設相結(jié)合。圍繞災后重建和重大項目的開工建設，開展泥瓦工、木工、電工、電焊工、鋼筋工、架子工等科目的培訓，提升農(nóng)民工技能水平，實現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移。二是做到培訓與市場需求相結(jié)合。加強與全國各地特別是深圳市的勞務合作，考察就業(yè)市場，了解用工需求，大力推行訂單、定向培訓，校企聯(lián)合培訓等方式，重點加強保安、家政、電子、服裝加工、計算機應用等市場需求量大的工種技能培訓。三是做到培訓與扶持創(chuàng)業(yè)相結(jié)合。

在落實各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的同時，加大創(chuàng)業(yè)培訓力度，將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓需求的城鄉(xiāng)勞動者納入創(chuàng)業(yè)培訓，力爭培養(yǎng)一批小老板，扶持一批創(chuàng)業(yè)企業(yè)，帶動人實現(xiàn)就業(yè)。四是做到培訓與就業(yè)相結(jié)合。在開展培訓過程中，按照市場需求和群眾愿望，精心篩選一批實力雄厚、工資福利高、社會信譽好的用工單位，通過媒體播放用工信息和印制張貼招工信息等方式，為外出務工者提供崗位信息和就業(yè)服務，實現(xiàn)培訓與就業(yè)的良性互動。同時，要加強農(nóng)民工的技能鑒定工作，努力提高農(nóng)民工的技能鑒定率。12下一頁

農(nóng)民工培訓工作計劃(篇6)

一、指導思想和目標

以“云和師傅”品牌建設為引領，著力實施“品牌導向、提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、完善體制”的舉措，加強對街道、村兩級文化技術(shù)學校的建設和管理,積極推進本街道農(nóng)業(yè)科技發(fā)展步伐.穩(wěn)步推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓,著力提升農(nóng)民科技文化綜合素質(zhì)，以增加農(nóng)民收入為目標,結(jié)合實際,統(tǒng)籌規(guī)劃,健全網(wǎng)絡,增加投入,培養(yǎng)一支技術(shù)嫻熟、敢闖市場、善于經(jīng)營的農(nóng)村實用技術(shù)人才隊伍。

二、工作實施計劃

（一）農(nóng)民培訓總計劃為982人。

1、留守農(nóng)民技能培訓640人；

2、農(nóng)村實用人才培訓287人；

3、轉(zhuǎn)移農(nóng)民技能培訓55人；

4、新型職業(yè)農(nóng)民培育認定12人。

（二）完成20xx年度農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移4300人，轉(zhuǎn)移率66%。

（三）實現(xiàn)勞務凈收入12500萬元，增幅為13.6%。

（四）街道要大力加強異地綜合開發(fā)創(chuàng)業(yè)工作的領導，建立完善各項工作制度，認真規(guī)范管理，健全異地開發(fā)創(chuàng)業(yè)工作組織機構(gòu)，確保經(jīng)常運轉(zhuǎn)，確保在異地開發(fā)創(chuàng)業(yè)人員的合法權(quán)益，凡發(fā)現(xiàn)糾紛案件，立即組織力量妥善解決，確保創(chuàng)業(yè)者的人身和財產(chǎn)安全。

（五）規(guī)范管理體系建設，著力抓好8大項目40個類別，按工作目標管理責任考核辦法組織實施。

三、農(nóng)民培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)措施

為了全面完成本年度農(nóng)民培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作計劃，著力抓好以下十項工作措施：

1.健全組織，加強領導。根據(jù)街道分管領導的調(diào)整，要及時調(diào)整轉(zhuǎn)移培訓工作領導小組，落實分管領導和具體工作人員，由街道主要負責人擔任領導小組組長，加強對農(nóng)民轉(zhuǎn)移培訓工作的領導。

2.落實計劃，責任到人。街道農(nóng)村工作指導中心要制定管理制度，讓轉(zhuǎn)移培訓工作制度化，努力做到年初有安排、有落實、有檢查、年終有總結(jié)、有表彰。下發(fā)20xx年工作計劃，確立工作的指導思想，明確工作重點，對全年各項工作做了統(tǒng)一安排部署。

3.健全機制，優(yōu)化服務。進一步完善本街道公共就業(yè)服務體系，整合公共就業(yè)服務資源。安排相關(guān)人員，建立便民就業(yè)服務窗口，免費提供政策咨詢、免費提供職業(yè)指導、免費提供職業(yè)介紹等，為農(nóng)民就業(yè)咨詢提供一個良好的、免費的、便民的交流平臺。

4.完善制度，規(guī)范管理。對實用人才實行動態(tài)管理和雙培養(yǎng)制度。以2-3年為一個管理制周期，落實各行政村與街道黨工委、街道辦事處簽訂雙項目標責任書，街道黨工委、辦事處將對各行政村進行年終考核。對不能按期完成任務的村，或不能再發(fā)揮科技帶頭作用的村要取消其待遇和優(yōu)惠政策，并且每年增選一部分新顯露出來的鄉(xiāng)土人才、科技示范戶納入街道管理，使農(nóng)村實用人才隊伍不斷壯大。把實用人才培養(yǎng)成農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展領頭人，把成績顯著、作風踏實、工作積極、遵紀守法的實用人才培養(yǎng)成農(nóng)村“兩委”干部。

5.制定政策，推進發(fā)展。制定《加強農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)致富創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》，設立實用人才獎勵基金，對做出突出貢獻的各類實用人才進行表彰。從實用人才的選拔、培養(yǎng)到使用、考核，都有作出明確規(guī)定，規(guī)范實用人才隊伍的成長和發(fā)展。在政策和待遇上要給予農(nóng)村實用人才充分的傾斜，做到政治上關(guān)心、使用上放心、生活上貼心。使農(nóng)村鄉(xiāng)土人才成為帶動農(nóng)民致富的領頭雁。

6.廣泛宣傳，引導輿論。要充分利用電視、廣播、報刊等媒體大力宣傳農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作的意義和成果，同時，利用新媒體平臺如微信、微博進行深入宣傳，不斷擴大影響，使人們意識到農(nóng)村實用人才能帶動廣大農(nóng)民科技素質(zhì)的提高，能帶動實用技術(shù)成果的.廣泛推廣，能帶動更多的農(nóng)民走向富裕，從而提高人們對農(nóng)村實用人才的思想認識。

7.強化質(zhì)量，提升素質(zhì)。要按縣農(nóng)訓辦的要求，認真完成下達的培訓任務，確保到課率、考證率、轉(zhuǎn)移率，切實把農(nóng)訓工作抓緊抓好，抓出成效。整合資源，籌集資金。要多渠道籌集增加培訓、轉(zhuǎn)移工作的經(jīng)費投入。

8.表彰先進，選用人才。充分發(fā)揮農(nóng)村實用人才的輻射帶動作用，在推廣典型經(jīng)驗上狠下功夫。善于及時捕捉輻射面廣、經(jīng)濟效益高的典型事例，專門召開實用人才開發(fā)工作典型經(jīng)驗交流會，由典型人物現(xiàn)身說法，介紹自己的典型事例及其取得的經(jīng)濟效益，通過這些工作，激發(fā)農(nóng)民參與培訓的積極性。

9.深化改革，開拓創(chuàng)新。積極引導有知識的農(nóng)民，經(jīng)過電商技能培訓后，從事淘寶電子商務行業(yè)，自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，達到農(nóng)民剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，農(nóng)民收入增加的目標。同時，利用“云和師傅”品牌的帶頭作用，積極挖掘更多在民間的師傅，將優(yōu)秀的技能通過開展培訓班的方式傳達下來，讓每一位農(nóng)民都能學到一技之長。

10.特色產(chǎn)業(yè)，大放異彩。搭載高胥“中國淘寶村”的資源優(yōu)勢和現(xiàn)有平臺，力主打響“中國云和師傅淘寶第一村”自主品牌，構(gòu)建“淘寶一條街”來標新出彩，輻射整個白龍山街道乃至全縣。真正使“萬眾創(chuàng)新，大眾創(chuàng)業(yè)”走入千家萬戶，通過“個富”帶動“大家富”，做出實效。

農(nóng)民工培訓工作計劃(篇7)

隨著城市化進程的不斷推進，大量農(nóng)民工涌入城市，成為城市發(fā)展的重要力量。由于他們?nèi)狈ο嚓P(guān)崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)，面臨就業(yè)困難和生活質(zhì)量低下的問題，這也給社會帶來一些負面影響。因此，農(nóng)民工培訓成為了一個亟待解決的問題，在加強農(nóng)民工就業(yè)技能培訓的同時，提高農(nóng)民工的素質(zhì)和職業(yè)地位，為他們創(chuàng)造更好的生活條件。

一、培訓目標

1.提升技能水平：通過系統(tǒng)而有針對性的培訓，讓農(nóng)民工掌握必要的技能和技術(shù)，提高他們的競爭力和適應能力，以便在城市就業(yè)市場中更好地找到工作。

2.提高職業(yè)素養(yǎng)：培養(yǎng)農(nóng)民工的職業(yè)自覺性、責任感和紀律性，培養(yǎng)他們的團隊意識和協(xié)作能力，使其更好地融入城市社會。

3.提升個人素質(zhì)：通過心理、情商和品德等方面的培訓，幫助農(nóng)民工提高自我認知和自我管理能力，提高解決問題和應對挑戰(zhàn)的能力。

二、培訓內(nèi)容

1.工種技能培訓：根據(jù)工種的不同特點，制定相應的培訓內(nèi)容，如建筑工人的安全操作培訓、保潔員的環(huán)境衛(wèi)生培訓等。培訓內(nèi)容將注重實用性和工作場景模擬，讓農(nóng)民工能夠真實地掌握相關(guān)技能。

2.職業(yè)素養(yǎng)培訓：培訓農(nóng)民工的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范和職業(yè)形象，如工作積極性、工作態(tài)度、職業(yè)規(guī)劃等。通過培訓，提高他們對職業(yè)的認知和起碼素養(yǎng)。

3.心理輔導和情商培養(yǎng)：通過心理輔導和情商培養(yǎng)，幫助農(nóng)民工了解自我，提高情緒管理和人際交往能力，提高應對壓力和挑戰(zhàn)的能力。

4.品德教育：進行道德、法律等方面的教育，引導農(nóng)民工養(yǎng)成良好的行為習慣和道德觀念，增強社會責任感和法律意識。

三、培訓方法

1.面授培訓：由專業(yè)教師對農(nóng)民工按照一定的計劃和課程進行面授。通過講解、演示和實踐等方式，讓農(nóng)民工系統(tǒng)地學習相關(guān)知識和技能。

2.實踐培訓：通過實地參觀、實際操作等方式，讓農(nóng)民工親身參與工作，提高實際操作的能力和技巧。例如，在建筑工種培訓中，可以安排實地工地參觀和實際操作。

3.在線培訓：利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和平臺搭建在線培訓系統(tǒng)，實現(xiàn)隨時隨地的學習。通過在線觀看課程視頻、參加在線測試等方式，提供靈活的學習方式和學習資源。

四、培訓機構(gòu)與渠道

1.政府培訓機構(gòu)：政府應加大對農(nóng)民工培訓的投入，建設專門的培訓機構(gòu)或培訓中心，提供全方位、深入細致的培訓服務。

2.企事業(yè)單位培訓：各大企事業(yè)單位可以發(fā)揮自身資源和專業(yè)知識優(yōu)勢，開展有針對性的培訓，提供實用的技能培訓和就業(yè)機會。

3.社會組織參與：社會組織可以發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織培訓志愿者參與農(nóng)民工培訓，提供專業(yè)幫助和支持。

4.個人自我學習與提升：農(nóng)民工個人也要有自主學習的意識，加強技能和知識的學習和提升，積極參加相關(guān)培訓和學習活動。

農(nóng)民工培訓工作計劃的實施不僅可以提升農(nóng)民工的職業(yè)能力和就業(yè)競爭力，也可以提高他們的生活質(zhì)量和社會地位。通過全面、系統(tǒng)的培訓，讓農(nóng)民工更好地適應城市生活，為城市發(fā)展和社會進步做出更大的貢獻。

農(nóng)民工培訓工作計劃(篇8)

? ?為貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，提高農(nóng)村勞動者素質(zhì)和就業(yè)能力，促進農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，根據(jù)中央農(nóng)村工作會議和全國農(nóng)村工作會議精神，按照《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)農(nóng)業(yè)部等部門2006－2010年全國農(nóng)民工培訓規(guī)劃的通知》要求，特制定****年農(nóng)民工培訓工作方案。 ? ?一、指導思想與基本原則 ? ?（一）指導思想 ? ?以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大精神和全國農(nóng)村教育工作會議精神，堅持“公平對待、完善管理、搞好服務”和“多予、少取、放活”的方針，面向工業(yè)化、現(xiàn)代化、城鎮(zhèn)化的發(fā)展方向，綜合運用財政扶持政策和市場手段，充分調(diào)動教育培訓機構(gòu)、用人單位、受訓者、社會服務機構(gòu)和群眾團體的積極性，以農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)前的培訓為重點，多渠道、多層次、多形式地開展引導性培訓和職業(yè)技能培訓，提高農(nóng)村勞動者素質(zhì)和轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，促進農(nóng)村富余勞動力的合理流動，促進農(nóng)業(yè)增收和農(nóng)村經(jīng)濟快速健康發(fā)展。 ? ?（二）基本原則 ? ?開展農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓，要加強市場調(diào)查與預測，堅持按需培訓的原則，增強培訓的針對性；要堅持培訓與職業(yè)技能鑒定相結(jié)合的原則，提高培訓質(zhì)量和效果；要堅持引導性培訓與職業(yè)技能培訓相結(jié)合的原則，擴大培訓覆蓋面，全面提高參訓者的綜合素質(zhì)；堅持培訓與配套服務、轉(zhuǎn)移就業(yè)相結(jié)合的原則，增強培訓的實效性；要堅持利用各種教育培訓資源和調(diào)動各方面積極性，實行資源共享，充分發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)教育培訓資源的作用。 ? ?二、目標任務 ? ?通過開展農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓，使參加培訓的農(nóng)民掌握轉(zhuǎn)移就業(yè)所需的基本知識和基本技能。同時積極探索農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓的有效方式和轉(zhuǎn)移就業(yè)、配套服務、監(jiān)督管理等有效機制，為大規(guī)模開展農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓積累經(jīng)驗。 ? ?***市開展農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作分二個層面開展，一是動員、鼓勵和支持各區(qū)縣農(nóng)業(yè)部門廣泛開展農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓，以引導性培訓為主。有條件的地區(qū)可根據(jù)本地情況積極組織開展職業(yè)技能培訓。二是市里重點抓好4個農(nóng)村勞動力輸出縣的50個鄉(xiāng)的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移示范性培訓，每鄉(xiāng)培訓600人。共計3萬人。 ? ?三、培訓實施 ? ?（一）培訓對象 ? ?培訓對象主要是具有初中以上文化程度，思想素質(zhì)較高，身體健康，有轉(zhuǎn)移愿望的農(nóng)村中青年勞動力。各地區(qū)根據(jù)本地勞動力資源積極組織參加培訓，要利用各種宣傳媒體，向廣大農(nóng)民宣傳鼓勵農(nóng)民參加轉(zhuǎn)移培訓學習。對參加培訓的進行登記。 ? ?（二）培訓機構(gòu) ? ?農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓由具備培訓條件的農(nóng)業(yè)廣播電視學校、農(nóng)業(yè)中專、農(nóng)機校和其他教育培訓機構(gòu)承擔。 ? ?（三）培訓形式此文來源于范文先生網(wǎng)： ? ?1、引導性培訓 ? ?引導性培訓是農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓的重要組成部分，是在各級政府支持下開展的一種公益性培訓。主要是對廣大農(nóng)村富余勞動力開展政策法規(guī)知識、城市生活常識、就業(yè)崗位選擇、基本權(quán)益保護等方面法規(guī)知識的培訓，增強其守法和依法維護權(quán)益的意識，樹立新的就業(yè)觀念。引導性培訓主要通過兩種方式進行，一種是通過印發(fā)資料、咨詢服務利用廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代化教學手段，多形式、多途徑開展培訓，擴大培訓覆蓋面，使大部分外出務工的農(nóng)民都能通過不同渠道了解外出務工的一些基本知識。另一種是通過集中辦班系統(tǒng)地開展培訓，一般是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或具備條件的村進行集中培訓，培訓時間為1周。 ? ?2、職業(yè)技能培訓 ? ?職業(yè)技能培訓是在引導性的基礎上，以適應崗位技能要求為目的，以職業(yè)技能為主的培訓。主要培訓內(nèi)容是加工制造業(yè)、建筑業(yè)、服務業(yè)等行業(yè)崗位的基本知識和技能。主要是在各級政府引導和支持下，由企業(yè)、各類教育培訓機構(gòu)和行業(yè)部門開展。鼓勵和支持社會力量，尤其是一些具有特色的民辦培訓機構(gòu)，開展有關(guān)的職業(yè)技能培訓。職業(yè)技能培訓以訂單、定點和定向培訓為主，培訓時間為1至3個月有，具體培訓時間長短可按照工種崗位的職業(yè)技能要求安排。 ? ?（四）培訓教材 ? ?教材以農(nóng)業(yè)部編寫了《進城務工指南》等系列農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓教材，作為開展農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓的主要教材。 ? ?（五）考試與考核 ? ?參加集中引導性培訓和職業(yè)技能培訓

農(nóng)民工培訓工作計劃(篇9)

隨著中國工業(yè)化和城市化進程的加快，大量農(nóng)村勞動力涌入城市從事建筑、制造、服務業(yè)等工作。這些辛勤的農(nóng)民工為城市發(fā)展做出了重要貢獻，由于受教育程度較低、技能水平有限等原因，他們面臨著種種困難和挑戰(zhàn)。為了幫助農(nóng)民工提高技能，增強就業(yè)競爭力，社會各界需要共同努力，制定出具體可行的農(nóng)民工培訓工作計劃。

一、培訓需求調(diào)研

為了制定有效的培訓計劃，首先需要對農(nóng)民工的培訓需求進行調(diào)研。通過與農(nóng)民工及相關(guān)企事業(yè)單位的溝通交流，了解他們的具體崗位職責、技能要求和培訓目標。同時，要考慮市場需求，選擇與農(nóng)民工技能需求緊密相關(guān)的培訓內(nèi)容。例如，在城市建設方面，需要注重培養(yǎng)農(nóng)民工的砌筑、焊接等技能；在服務業(yè)方面，需要強調(diào)禮儀、溝通等軟技能。

二、培訓機構(gòu)建設

為了保證培訓質(zhì)量，需要建立健全的培訓機構(gòu)。這些培訓機構(gòu)可以由政府、企事業(yè)單位、職業(yè)技術(shù)學校等共同合作設立，建立起一支專業(yè)的師資隊伍。同時，要配備先進的教學設備和實踐場地，以便農(nóng)民工能夠在真實的工作環(huán)境中進行實際操作和訓練。還可以通過與企事業(yè)單位合作，提供實習或就業(yè)機會，幫助農(nóng)民工更好地融入城市工作。

三、多元化培訓內(nèi)容

為了提高培訓的針對性和實用性，可以根據(jù)農(nóng)民工的不同需求，制定多元化的培訓內(nèi)容。一方面，可以針對不同行業(yè)和崗位，開設專業(yè)技能培訓課程。例如，在建筑行業(yè)可以設置砌筑、土木工程施工等課程；在制造業(yè)可以設置機械操作、電子裝配等課程。另一方面，需要注重提高農(nóng)民工的基礎素質(zhì)，如語言表達、職業(yè)道德、勞動法律等方面的培訓，以提升農(nóng)民工的綜合素質(zhì)和能力。

四、培訓補貼政策

為了吸引更多農(nóng)民工參與培訓，可以制定相應的培訓補貼政策。對于參加培訓的農(nóng)民工，可以提供培訓費用、食宿、交通等方面的補貼。還可以通過與企事業(yè)單位合作，為參加培訓后成功就業(yè)的農(nóng)民工提供就業(yè)補貼。這樣既能夠激勵農(nóng)民工參與培訓，又能夠增加培訓的吸引力和可持續(xù)性。

五、培訓后期服務

培訓并不僅僅是提供一段時間的學習，更需要提供培訓后期服務。培訓結(jié)束后，應當加強與企事業(yè)單位的對接，為農(nóng)民工提供實習或就業(yè)機會。同時，還可以建立專門的培訓服務機構(gòu)或線上平臺，為農(nóng)民工提供職業(yè)發(fā)展指導、技能更新等服務。通過建立長效機制，保證培訓的持續(xù)性和效果，幫助農(nóng)民工實現(xiàn)從農(nóng)民到工人的轉(zhuǎn)變。

農(nóng)民工培訓工作計劃需要全社會的共同參與和努力，通過調(diào)研、機構(gòu)建設、多元化培訓內(nèi)容、培訓補貼政策以及培訓后期服務等方面的努力，為農(nóng)民工提供全方位、個性化的培訓支持，幫助他們提高技能，增加就業(yè)競爭力，從而推動我國城市發(fā)展進程的可持續(xù)發(fā)展。

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