俗話說，實踐是智慧的源泉，在生活中，報告十分的重要。一般都會需要撰寫報告，報告最重要的用途是把要傳達的內容告知對方。幼兒教師教育網(wǎng)給大家分享的是一篇關于“整改落實報告”的文章，以下文章僅供參考僅供您做初步了解！
根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關于開展落實中央八項規(guī)定精神和省、市若干規(guī)定督查情況整改落實“回頭看”工作的通知》(x辦發(fā)〔20PC〕x號)文件精神，我局在全縣范圍內進行了自查，現(xiàn)將相關情況匯報如下：
一、加強組織領導，建立工作機制
為了統(tǒng)一思想，提高認識，我局根據(jù)文件精神內容，全面增強了自查自糾的主動性、自覺性，形成“上下聯(lián)動，全員參與”的工作格局，我局建立了局主要領導親自抓，分管領導具體負責，局各科室負責人組織落實的領導機制和工作責任制，周密部署工作，嚴格落實責任，對工作不認真、敷衍了事的人，堅決追究其責任，形成一級抓一級，層層抓落實的有效工作機制，使自查工作產(chǎn)生了良好的全面效應，確保了各項工作落到實處。
二、及時召開會議，全面宣傳發(fā)動
我局及時召開工作會議，展開動員，做到人人皆知、全員參與。局主要領導強調抓實抓好嚴禁在歷史建筑、公園等公共資源中設立私人會所的暫行規(guī)定落實，是落實中央“八項”規(guī)定關鍵之舉，要積極響應、主動參與，以認真負責的態(tài)度、求真務實的作風、高度嚴格的要求，切實查找問題和不足。
三、認真自查自糾，切實排查到位
對照“全市貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省、市委若干規(guī)定督查情況整改落實‘回頭看’工作的通知”的總要求，我局對全縣歷史建筑、公園等公共資源進行了全面的排查，目前蓮花縣區(qū)域范圍內沒有發(fā)現(xiàn)有私人會所。
四、下一步工作打算
嚴格遵守“全市貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省、市委若干規(guī)定督查情況整改落實‘回頭看’工作的通知”和“關于嚴禁在歷史建筑、公園等公共資源中設立私人會所的暫行規(guī)定”，堅決落實上級的各項要求，抓好私人會所的把關工作。
根據(jù)自治區(qū)高校紀工委、駐自治區(qū)教育廳紀檢組《關于開展中央八項規(guī)定精神落實情況監(jiān)督檢查的通知》要求，現(xiàn)將我部、處貫徹落實中央八項規(guī)定精神的自查情況報告如下：
一、貫徹落實中央八項規(guī)定和自治區(qū)黨委實施意見所采取的措施、取得的成效
自《中共中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)和《中共壯族自治區(qū)委員會貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)出臺實施以來，我部、處及時召開支部生活會和部、處工作會議，認真組織學習領會精神，切實對照《規(guī)定》和《實施意見》的要求嚴格改進自身的工作作風，積極主動參加黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展批評和自我批評，剖析自身存在的問題和產(chǎn)生的根源，明確今后的努力方向和整改措施，取得了較好的成效。
一是部、處各位同志深入地市和高校開展調查研究活動。XX年度，我部、處各位同志認真結合所負責的本職工作，深入到各地各高校深入開展調查研究工作。XX年6-7月，李美清同志陪同莫錦榮副書記到5所高校調研輔導員隊伍建設;7月，李美清同志、胡壽鵬同志到xx市、xx市開展征求各地對我委、廳開展黨的群眾路線教育實踐活動意見建議活動;10-11月，李美清同志陪同莫錦榮副書記到5所高校調研青年教師思想政治教育工作;4月，胡壽鵬同志到7所高校對申報的XX年度高等學校人文社會科學重點研究基地進行實地考察、調研。10-11月，張莉同志到xx大學、電力職業(yè)技術學院協(xié)助調研思想政治理論課教師隊伍建設、心理健康教育工作。
二是認真減少會議活動。XX年度，我部、處大力壓縮各項會議活動，少開會、開短會。如：大學生思政推進工程各項目推進會，將相關項目的負責人一并召集開會，減少會議次數(shù);有些必須召開的各項工作業(yè)務會議，也盡量結合一起集中召開。
三是認真減少文件簡報的起草印發(fā)。XX年，我部、處認真減少下發(fā)文件數(shù)量，不再印發(fā)專項工作簡報。有些一般事項的通知，通過群發(fā)短信、工作q群以及掛工作信息網(wǎng)等方式，減少辦文環(huán)節(jié)，不在通過發(fā)文環(huán)節(jié)進行布置，有效地提高了工作效率。
四是嚴格規(guī)范出訪活動。XX年度，我部、處沒有安排人員出訪。
五是厲行節(jié)約取得較好成效。我部、處認真貫徹執(zhí)行厲行節(jié)約的要求，組織開展勤儉節(jié)約、節(jié)能環(huán)保的學習和宣傳教育，并將各項要求體現(xiàn)在日常工作、生活的各個環(huán)節(jié)。如精心研究設計工作項目，認真加強對項目工作經(jīng)費管理使用的監(jiān)督檢查，提高經(jīng)費的使用效率，使工作經(jīng)費真正用到刀刃上;如夏天不開冷氣，使用電風扇，冬天盡量不開暖氣，或調節(jié)到較低的度數(shù);減少辦公室的照明燈光，
六是認真加強廉潔自律教育，嚴格按照要求開展清退會員卡，部、處全部通知簽訂了零報告承諾書。
七是無用公款購買印制寄送賀年卡物品等現(xiàn)象。
二、領導干部帶頭學習貫徹十八屆三中全會精神和中央、自治區(qū)黨委相關《條例》和《規(guī)定》情況
根據(jù)中央和自治區(qū)黨委有規(guī)定，我部、處認真組織開展部、處民主生活會和部、處工作會議進行傳達學習，并要求部、處各位同志認真學習貫徹，嚴格遵守黨的十八屆三中全會精神和中央、自治區(qū)黨委相關《條例》和《規(guī)定》情況，嚴格遵守住房和辦公用房等有關規(guī)定，沒有公款送禮、公款吃喝、公款旅游和高消費娛樂、奢侈浪費不正之風等方面情況。
三、組織學習中央紀委和自治區(qū)紀委印發(fā)的違反中央八項規(guī)定精神典型問題通報等情況
中央紀委和自治區(qū)紀委印發(fā)了違反中央八項規(guī)定精神典型問題通報下發(fā)以來，我部、處及時召開支部生活會進行傳達學習，認真通報中央和自治區(qū)紀委有關精神，并要求支部各成員對照進行自查自糾，提出了貫徹落實的具體要求，達到了警示教育的目的。
四、組織開展監(jiān)督檢查及查處違反中央八項規(guī)定精神典型問題的查處情況等經(jīng)過自查自糾，我部、處沒有違反中央八項規(guī)定的情況。
為認真貫徹落實市肅紀整風專項活動辦公室《關于國慶節(jié)前后集中開展落實八項規(guī)定情況監(jiān)督檢查的通知》要求，進一步鞏固落實八項規(guī)定成果，堅決糾正“四風”，確保全局黨員干部過一個歡樂祥和、風清氣正的國慶佳節(jié)，敖漢旗食品藥品監(jiān)督管理局嚴格按照市紀委要求，對照“八項規(guī)定”，集中骨干力量，采取多種形式對我局干部職工進行了檢查和明察暗訪，并通過廣泛征求群眾意見、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領導班子認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀、科學、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。但客觀總結，我局在一定程度上仍存在以下幾個方面的問題：
一、自查出的主要問題
1、少數(shù)干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。
2、少數(shù)干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。
3、少數(shù)機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。
4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
二、下步整改措施
1、加強對“八項規(guī)定”精神實質的學習和領會。
將繼續(xù)實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關干部工作行為。
結合機關優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。
3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。
要求各分管領導和局、辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5、認真履行監(jiān)督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。
認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。
6、切實搞好基層作風建設。
結合上級文件精神召開以“查問題、強素質、解難題、促提升”為主要內容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。
糾正四風落實八項規(guī)定精神自查報告三：
中央出臺關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定及整治“四風”系列文件后，我區(qū)根據(jù)省委、市委部署和要求，落實八項規(guī)定，堅決開展糾正“四風”工作。
以“以刮骨療毒”的決心，提高認識的高度。
我區(qū)分六個場次將《八項規(guī)定》等重要文件傳達給區(qū)領導班子成員、各職能部門的主要負責同志。區(qū)紀工委監(jiān)察局專門編印了《落實八項規(guī)定、改進工作作風文件匯編》，上到中心組、下到黨小組，人手一本，認真研讀，做到了人人入腦入心。全區(qū)各級黨組織分另艮取召開理論中心組學習會、黨員大會等方式，抓好八項規(guī)定精神的學習貫徹，統(tǒng)一思想，提高認識。還充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、《朔州開發(fā)》報等輿論宣傳陣地作用，區(qū)各單位在落實中央和省委、市委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾規(guī)定方面的好做法、好經(jīng)驗，曝光鋪張浪費的反面典型及違紀行為，主動接受干部群眾監(jiān)督，大力營造“文明和諧、廉潔節(jié)儉”的良好氛圍。
通過深入學習、廣泛宣傳，廣大干部職工深刻認識到形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。區(qū)領導班子成員以“刮骨療毒”的決心，以雷厲風行的作風，從自身做起，迅速開展糾正“四風”工作。全區(qū)黨員干部和公職人員的廉潔自律意識也明顯增強，在糾正“四風”問題上不打折扣，不留死角，營造了濃厚的專項治理自查自糾工作氛圍。
以“抓鐵有痕”的執(zhí)行，凸顯制度的剛度。
我區(qū)先后出臺了《關于學習貫徹中央紀委會“鐵面執(zhí)紀，糾正‘四風”’部署會議精神的通知》、《關于在全醫(yī)開展會員卡清退活動的知》、《關于在全區(qū)黨政機關中開展違規(guī)用車專項清退活動的通知》、《關于對全區(qū)黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房情開展全面清理檢查的通知》和區(qū)紀工委印發(fā)了《關于落實中央八項規(guī)定精神加強中秋節(jié)國慶節(jié)期間廉潔自律工作的通知》、《山西朔州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)專項治理“吃喝不正之風”實施方案》等一系列文件。為確保文件精神落到實處，我區(qū)嚴格執(zhí)行
以“無處不在”的監(jiān)督，強化落實的力度。
我區(qū)針對重要時間節(jié)點，嚴格糾正“四風”。每逢重大節(jié)假日，都要在節(jié)前出臺文件，要求堅決剎住利用公款送節(jié)禮、公款吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保風清氣正過節(jié)。去年中秋國慶前夕，區(qū)紀工委向全區(qū)黨員干部散發(fā)了500多份廉潔過節(jié)倡議書，要求黨員干部帶頭糾正“四風”，爭當落實中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)實施辦法的表率。區(qū)紀檢監(jiān)察機關特別注重對各單位各部門進行重點抽查和明察暗訪，把日常性監(jiān)督與階段性抽查結合起來，切實加強領導干部廉潔自律監(jiān)督檢查，加強對節(jié)假日期間公款送禮等行為的監(jiān)督。去年年底，我區(qū)認真貫徹中央紀委《關于嚴禁公款購買印制寄送賀年卡等物品的通知》、《關于嚴禁元旦春節(jié)期間公款購買贈送煙花爆竹等年貨節(jié)禮的通知》精神，開展了專項檢查，取得了實際成效，不斷深化和鞏固落實中央八項規(guī)定精神的成果。
我區(qū)始終重視領導干部作風建設，按照中央、省、市有關文件和會議要求，制定出臺了《山西朔州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定的實施方案》;成立了專項工作領導小組;以省委“四個實施辦法”、市委“十項規(guī)定”、區(qū)黨工委“十一項規(guī)定”為抓手，對全區(qū)工作進行部署，深入開展了省紀委“五不準”禁令的督查專項活動和“治學督能、治浮督責、治懶督勤、治庸督績、治奢督廉”的“五治五督”作風大整治活動，區(qū)紀工委采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪、信訪受理、專項治理等方式，加強對領導干部貫徹落實改進工怍作風有關規(guī)定情況和糾正“四風¨隋況的監(jiān)督檢查。2013年與2012年相比，共精簡各類會議74次，精簡文件21件，精簡各種簡報38期，領導新聞活動報道數(shù)量減少45次，公務接待費用減少一倍以上，公務用車費用減少13.74%，切實把貫徹中央八項規(guī)定落到了實處。
以“有口皆碑”的成效，確保群眾滿意。
全區(qū)各單位真正把糾“四風”與“項目建設年”、“作風轉變年”活動和民生工程結合起來，下大力氣狠剎公款吃喝風、過節(jié)送禮風、突擊花錢風、用車攀比風、鋪張浪費風“五股風”，切實解決了辦事難落實、項目難落地、問題難解決“三難”問題，在整治“庸懶散奢”等不良風氣方面取得一定實效。全區(qū)廣大干部深入園區(qū)、深入項目、深入到生產(chǎn)一線，積極尋求為企業(yè)、為項目解決困難、解決問題，在項目審批上建立一條龍審批、一站式服務的機制，簡化審批程序，壓縮審批時限，全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，極大地提高了行政服務水平。目前，省市重點工程朔州安普電動汽車、華電2×300兆瓦熱電廠、同煤浙能麻家梁煤業(yè)、華煤智能無軌膠輪等重點工程正如火如荼地建設，一大批已簽訂合作意向的項目正在快速的辦理相關手續(xù)，即將開工建設;投資50億元、代表國際尖端水平的高新技術釩電池產(chǎn)業(yè)項目已經(jīng)落戶開發(fā)區(qū)。該項目在我區(qū)各部門的熱情、高效服務下，創(chuàng)造了8月份簽約落地，2014年1月份試產(chǎn)昀“開發(fā)區(qū)速度”。
我區(qū)不斷加大對民生工程的投入力度，籌資2.77億元用于“十件”實事和“收入倍增計劃”的實施，民生投資占了全區(qū)所有財政支出的66%。其中包括：投資400多萬元為穆寨村新建文化活動中心、社區(qū)服務管理中心和實行網(wǎng)格化社區(qū)管理，投資100多萬元為紅旗牧場、穆寨村居民免費體檢，投資4000多萬元支持建設保障性住房和危房改造。2013年，在我們的努力幫助和支持下，穆寨村民人均純收入預計可達12800元，比上年同期增長58.1%。紅旗牧場職工人均純收入預計可達6980元，比上年同期增長65.5%。開發(fā)區(qū)百姓充分享受到了改革發(fā)，乏紅利”，幸福指數(shù)不斷提升。
情況是一個名詞，讀音為qíng kuàng，是指情形，情景。出自《墮及妻趙氏墓志》。情況也有指事情的來龍去脈等意思。520作文網(wǎng)為大家整理的相關的組織生活會整改落實情況報告，供大家參考選擇。
組織生活會整改落實情況報告
一、2021年度組織生活會整改措施落實情況
1、思想觀念不夠先進，工作中存在思想老化的問題
2、開展批評與自我批評工作做的不夠，思想上滿足于不犯錯誤。
3、工作中創(chuàng)新意識不強。
4、教研力度不夠，不善于積累，業(yè)務水平有待提高，久而久之影響素質的提高，影響到工作作風。
二、存在的問題
(一)在學習貫徹黨的十九大精神方面
對新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。對于十九大報告的學習及學習領會新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實方面還存在一定差距。十九大精神學習不深不透，滿足于一知半解，特別是在將十九大精神和新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界。反映出對馬克思主義知行統(tǒng)一觀的認識還不夠充分，理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題。
(二)理想信念不堅定
嚴守黨的紀律表現(xiàn)于行為作風，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏銳性就差;精神狀態(tài)上有松懈現(xiàn)象;雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”重要性的認識還有待進一步加強。
三、產(chǎn)生問題的原因
存在以上問題的原因，既有客觀環(huán)境方面的，又有主觀方面的，但主要是個人主觀努力不夠造成的。
(一)理論武裝不到位。一是理論學習還缺乏系統(tǒng)性，尤其對新時代中國特色社會主義思想學得還不夠深透，沒有從靈魂深處把握和思考。二是沒能很好地運用理論加強思想改造，世界觀、人生觀、價值觀認識方面還存在一定的差距。三是理論與實踐聯(lián)系不緊密，在解決具體問題過程中，容易忽視理論與實踐的辯證關系，運用科學理論解決深層次問題的能力還不夠強。
(二)宗旨意識不牢。一是奉獻意識不強。有時片面認為履職盡責就是做好分內的教學工作、完成領導安排的教學任務。二是作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界
(三)黨性修養(yǎng)不夠嚴格。一是重工作實踐輕思想改造的觀念還存在。二是開展嚴格的黨內政治生活鍛煉不夠，有時候在運用批評與自我批評武器，開展健康有益的思想斗爭還沒達到“紅臉出汗”的效果，對“懲前毖后、治病救人”缺乏充足的認識，有時候相互批評輕描淡寫，難以取得預期效果。三是求真務實的意識還需要提高，有時候還滿足于不出問題，對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對出現(xiàn)的反復性問題缺乏有效的解決辦法，工作的政治性、創(chuàng)造性不夠突出。
四、下一步努力的方向和措施
(一)加強理論武裝，在學懂、弄通、做實上下功夫。認真學習黨的十九大精神，認真領會新時代中國特色社會主義思想的內涵和要義，增強理論學習的自覺性，進一步提高政治站位，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺維護以同志為核心的黨中央的，言論行動自覺與黨中央保護高度一致。切實用先進理論指導工作實踐。
(二)用心參加校園組織的教學、教研活動。作為一名教師，不能滿足于現(xiàn)有的教研成果，除了自己多寫論文之外，還要參與每周三的大教研活動。教育教學是作為一名教師的首要任務，在日常的教學中，要切實做好課前認真準備，精心設計教案，并結合本班實際情況。靈活上好每一堂課。另外，課后及時寫好課后反思。同時，還要課后多跟學生交流，和同事探討教學經(jīng)驗。
組織生活會整改落實情況報告
20xx年度我支部以學習貫徹黨的十九屆四中全會精神為主題，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育要求，采取群眾提、自己找、互相談等方式，深入認真查擺在政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格方面存在7個突出問題，在此基礎上深刻反思，明確了整改時限，堅定了整改決心，落實了整改任務?，F(xiàn)就我支部班子2019年度組織生活會整改措施落實情況匯報如下：
一、在四個方面存在的問題及具體表現(xiàn)
(一)政治合格方面存在的問題。對黨性修養(yǎng)的重要性、黨性教育的緊迫性認識不足。具體表現(xiàn)在：一是支部對黨員的教育培訓安排缺乏長遠性和系統(tǒng)性，雖然我支部按照要求制訂了黨員教育學習計劃表，并能夠堅持落實，但是黨支部黨員教育的長效機制不健全、不完善，黨員教育的目標不明確，常常是頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳;二是支部對黨員的教育培訓內容上缺乏針對性和預見性。對黨員思想狀況沒有做認真預測、分析，不清楚黨員想學什么、喜歡學什么，不能因人施教，通常是就理論談理論，從概念到概念，使黨員聽起來枯燥乏味，空洞無物，難以激發(fā)學習興趣和求知欲望。安排的黨課內容與黨員的思想實際聯(lián)系不緊密，講課者與聽課者達不到同頻共振，起不到教育黨員的效果。
(二)執(zhí)行紀律合格方面存在的問題。黨內監(jiān)督不夠，在組織紀律和規(guī)章制度的落實上需要進一步加強。具體表現(xiàn)為：一是黨內監(jiān)督意識淡薄，黨員缺乏監(jiān)督的主動性和自覺性。第一，黨員主體意識不強，缺乏開展黨內監(jiān)督的政治責任感，許多黨員只把自己看著監(jiān)督的對象，沒有意識到自己是監(jiān)督的主體，把黨內監(jiān)督看成是上級和領導的事，作為普通黨員在黨內監(jiān)督中的作用是無關緊要的。第二，黨員對黨組織和領導存在嚴重的依附心理，對下級不愿監(jiān)督、對同級不想監(jiān)督、對上級不敢監(jiān)督;二是黨內監(jiān)督缺乏健全的制度保障，監(jiān)督運行的制度化水平不高。雖然制定了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》等一些規(guī)章制度，但這些制度比較宏觀，且比較零散，不成體系，缺乏系統(tǒng)性，沒有及時制定配套的實施細則，可操作性不強，自上而下的監(jiān)督多，自下而上的監(jiān)督少。
(三)在品德合格方面存在的問題。勤儉節(jié)約、艱苦奮斗意識不強。具體表現(xiàn)在：隨著生活水平的提高和受到社會不良風風氣的影響，日常在用水、用電、辦公用品等方面都比較隨意，存在一定的浪費現(xiàn)象，對公共財產(chǎn)的節(jié)儉認識不到位，沒有樹立以單位為家，珍惜資源意識。
(四)在發(fā)揮作用合格方面存在的問題。黨員干部先鋒模范的旗幟作用引領不夠，需進一步提升黨員意識。具體表現(xiàn)在：一是沒有全心去專研黨的新時代的理論知識體系和業(yè)務方面的理論知識等，導致理論功底淺，頭腦里的觀念和知識沒有大的變化，隨著年齡的增長，沒有了剛開始工作中的那種斗志和精益求精的精神，沒有起到帶頭作用。
二、整改措施和完成情況
(一)狠抓學習教育，提升黨員素質。一是增強教育內容的現(xiàn)實性和針對性。整改期間，首先制定下發(fā)了《XX黨支部2019年度“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》和《XX黨組2019年“兩學一做”常態(tài)化制度化活動學習教育方案》，根據(jù)以上文件黨組書記和黨支部書記結合自身實際情況制定了個人學習計劃，帶頭學習，支委會依托“三會一課”制度，每半年制定一次“三會一課”學習計劃并上報縣直機關工委，黨員人手一本學習筆記，采取集中學、自主學、幫送學相結合，充實內容，共計觀看專題教育片x次、開展主題黨日活動x次、專題研討x次、上黨課x次、撰寫心得體會x篇、參加縣級輪訓1次、專題宣講x次等，緊扣學習會議精神主題，突出黨員先進性和教育時效性，重點加強黨員理想信念、權利義務教育，用先進的理論武裝黨員頭腦，做到“四統(tǒng)一”即統(tǒng)一目標、統(tǒng)一思路、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一行動。二是教育手段體現(xiàn)開放性和先進性。實行黨建+互聯(lián)網(wǎng)活動，充分利用視頻、網(wǎng)絡、微信平臺等現(xiàn)代化手段，建立黨支部微信群，定期推送相關文章，利用發(fā)送短信方式，讓黨員進行“每日一學”，要求全體黨員關注“共產(chǎn)黨員”等微信公眾號，實行“大面積”輿論覆蓋，寓教于樂，增強教育的形象化、直觀性和感染力。
(二)狠抓組織紀律，提升黨內監(jiān)督。一是支委會將黨支部15項制度編制成冊下發(fā)。一方面，通過上級黨組織對我支部落實組織生活制度的檢查督促及定期通報，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。另一方面，通過加強黨員之間的監(jiān)督，把是否積極參加黨組織生活作為評議黨員的重要內容。通過“一級抓一級，層層重視、層層落實”的工作機制，檢查黨務干部開展組織生活的水平、力度、成效，以此作為上級考核我支部黨建工作的重要依據(jù);二是建立激發(fā)黨員參加組織生活的激勵機制。第一，擴大黨內民主，強化黨員的主體意識，維護黨員的主體地位，確保黨員對黨的事務有知情權、參與權、選舉與被選舉權、監(jiān)督權，激發(fā)黨員參加黨組織生活的積極性。第二，從嚴治黨，要求黨員參加黨內活動一律佩戴黨徽，對經(jīng)常不參加黨的組織生活的黨員進行嚴肅批評教育，對于不合格黨員及時清理出黨。
(三)狠抓組織生活制度，提升黨員意識。為提高對黨組織生活重要性的認識。整改期間，首先是嚴格落實了黨員積分管理制，通過每月申報積分、季度考核、年度匯總通報的方式讓黨員干部充分認識到，黨組織生活是落實“黨要管黨、從嚴治黨”的重要途徑，是加強對黨員教育和監(jiān)督，增強其黨性觀念的一項重要組織措施。其次實行嚴格的考勤補課制度，將請假、遲到、早退、缺勤的人員登記在冊，對少數(shù)因故沒有參加組織生活的同志，抽出時間對他們進行補課，實現(xiàn)組織生活的全員覆蓋，不斷提高黨員參加組織生活的自覺性，確保組織生活的制度化、規(guī)范化。最后把握黨員需求，不斷增強黨內組織生活吸引力。
(四)狠抓作風建設，提升勤儉節(jié)約精神。經(jīng)常性強調要求全體黨員樹立節(jié)約用水、用電、用紙觀念，養(yǎng)成隨手關燈、扭緊水龍頭的習慣，禁止在單位使用與辦公無關的大功率用電器，建立辦公用紙登記制度，寫資料和填寫表格時仔細認真，減少重復修改打印次數(shù)，盡量雙面打印，不隨意浪費公共衛(wèi)生間廁紙。
組織生活會整改落實情況報告
按照專題組織生活會整改落實情況進行檢查的通知要求,本人認真對照專題組織生活會后個人制定的整改措施進行自查，現(xiàn)將整改完成情況報告如下：
一、自查基本情況：
(1)學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的資料不夠全面、系統(tǒng)，對政治理論鉆研的不深、不透。
(2)黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠突出
(3)黨員社區(qū)黨員報道值崗不夠積極主動
二、具體完成情況：
(1)加強政治理論學習,努力提升綜合素養(yǎng)。深入持久學習黨章、黨規(guī)和習近平總書記系列講話精神，用科學理論武裝頭腦，不斷加強政治修養(yǎng)和品行修養(yǎng)，嚴格要求自己，不折不扣的貫徹執(zhí)行中央和縣委的決策部署。
(2)作為熱線服務中心主管崗位，要身先士卒，立足于崗位，立足于本職工作，要勇于沖鋒在前，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領班組人員完成各項工作任務。
(3)積極落實黨員社區(qū)雙報到工作要求，疫情期間積極投身于社區(qū)服務中，已完成三次值崗任務，為社區(qū)服務出力，做貢獻。
三、未完成整改情況說明(無)
整改措施落實情況報告
為了提高工作質量，確保各項工作順利進行，我單位制定了一系列的整改措施，并積極推進這些措施的落實?，F(xiàn)在，我將根據(jù)這些整改措施的具體情況，給大家詳細匯報。
一、領導重視，明確責任
在整改措施出臺之初，單位領導高度重視，明確了相關負責人，并將責任追溯到各個層面，確保了整改措施的有效落實。領導們明確了整改的目標和要求，并嚴格執(zhí)行，充分發(fā)揮了監(jiān)督和推動作用。同時，領導還要求各級負責人要增強責任感，積極組織、落實和推進整改工作。
二、全員參與，形成合力
為了確保整改措施的順利實施，我單位全員參與，在各級干部的帶領下，會同各部門和崗位進行了廣泛的調研和交流，聽取了各個環(huán)節(jié)的意見和建議。大家積極討論，共同制定了一系列有針對性的整改方案。通過培訓、宣傳和學習交流等形式，提高了全員的整改意識和能力，形成了全員參與的合力。
三、建立有效機制，推動落實
為了確保整改措施切實落地，我單位建立了專門的整改工作小組，并制定了明確的工作計劃和時間表。小組成員分工明確，各負其責，確保工作任務按時、按質完成。同時，每周召開例會，及時匯報整改工作的進展情況，解決出現(xiàn)的問題和困難。通過常態(tài)化的跟蹤關注，有效推動整改措施的實施。
四、加強監(jiān)督檢查，維護公正公平
為了確保整改措施能夠得到有效執(zhí)行，我單位加強了對整改工作的監(jiān)督檢查。通過制定明確的監(jiān)督指標和考核制度，對責任人進行跟蹤考核，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，并采取相應的糾正措施。同時，加強對執(zhí)法人員的培訓和督導，確保執(zhí)法行為的公正公平。
五、加大宣傳力度，營造良好氛圍
為了進一步推進整改措施的實施，我單位加大了宣傳力度。通過各種形式的宣傳活動，廣泛宣傳和解釋了整改措施的重要性和意義，增強了廣大干部職工的參與和支持意識。同時，借助媒體和互聯(lián)網(wǎng)等平臺，擴大宣傳的覆蓋面，使整改措施能夠深入人心。
通過我們的共同努力，整改措施的落實情況良好。領導重視，明確了責任；全員參與，形成了合力；建立有效機制，推動了落實；加強監(jiān)督檢查，維護了公正公平；加大宣傳力度，營造了良好氛圍。這一系列措施的落實，為我們單位的工作提供了有力的保障，也為今后的工作積累了寶貴經(jīng)驗。
在未來的工作中，我們將繼續(xù)堅持整改措施的落實，不斷完善和推進工作，提高工作質量和效率。相信通過我們的共同努力，我們的整改措施將獲得更加可喜的成果，為單位的發(fā)展和改進做出更大的貢獻。
通過上級點、群眾提、自己查方式，圍繞學習教育，結合黨史學習教育的收獲，認真剖析了問題及其產(chǎn)生的原因，共查擺問題9條，并制定了整改措施，對照檢查如下：
一、學習收獲
通過黨史學習教育活動，公司領導班子有以下三點收獲：一是在黨史學習教育活動中鑄就了信仰之魂。在革命戰(zhàn)爭年代，堅如磬石的理想信念支撐著共產(chǎn)黨人視死如歸、革命到底。無論是寫下“砍頭不要緊，只要主義真”后英勇就義的夏明翰，還是斷腸明志的陳樹湘，他們獻出寶貴生命的感人故事都啟迪著我們，走好新時代的長征路，更需要筑牢信仰之基、把穩(wěn)思想之舵，補足精神之鈣，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是在黨史學習教育活動中踐行為民的初心。歷史充分證明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背關系到黨的生死存亡，搞清楚國有企業(yè)的性質，要和民營資本家拉開差距，公司黨支部要把公司的持續(xù)發(fā)展和如何確保提高職均收入、應盡的社會義務放在首位。三是在黨史學習教育活動中涵養(yǎng)清廉之風。從蘇區(qū)時期出臺黨的第一個反腐敗法令，到黨的十八大以來“得罪千百人，不負十三億”的反腐決心，百年“黨史”見證了共產(chǎn)黨人敢于刀刃向內、勇于自我革新的歷史自覺和勇毅擔當，公司黨支部深刻吸取經(jīng)驗教訓，深入推進全面從嚴治黨，堅持自省自警自律自重，永葆清正廉潔的政治本色。
?二、檢視問題
(一)落實黨史學習教育活動不到位，黨史學習不扎實方法不得當。表現(xiàn)在：對于怎樣學黨史、怎樣悟思想理解不透，沒有搞清楚也沒有搞懂國有企業(yè)的根本是什么，對黨史學習教育活動在思想層面上有些偏差。
(二)大局意識不強，凝聚力不夠。表現(xiàn)在：
(三)抓“我為群眾辦實事”活動落實不到位。表現(xiàn)在：開展“我為群眾辦實事”活動不細致，抓工作落實與預期有偏差，班子從思想上沒有轉變，依舊是將公司經(jīng)濟效益放在首位，沒有把如何確保職工收入逐年遞增，改善工作環(huán)境等問題看的很重。
(四)工作責任心不強。表現(xiàn)在：市場分析調研不到位，固步自封，把國有企業(yè)的身份看的很高，沒有從根本上分析公司產(chǎn)品的優(yōu)勢，
(五)銷售、財務工作管理不到位。表現(xiàn)在：
(六)安全意識不強，貫徹落實還有差距。表現(xiàn)在：學習《習近平關于安全生產(chǎn)重要論述》不認真，
(七)設備管理維護不到位，責任心不強，執(zhí)行力差。表現(xiàn)在：
(八)環(huán)保工作落實不到位。表現(xiàn)在：
(九)原材料把控不嚴，工藝指標落實不到位，產(chǎn)品質量差。表現(xiàn)在：
三、原因分析
(一)政治站位不高。重生產(chǎn)經(jīng)營輕黨建工作，政治的覺悟性不高，忽視了黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展中的重要作用。
(二)宗旨意識淡化。思想上的轉變，經(jīng)營方式的不靈活，對大客戶看的很重要，忽視了產(chǎn)品零售工作。
(三)開拓創(chuàng)新能力不足。憂患意識不強，依靠老辦法指導工藝配比，質量和成本是一個企業(yè)產(chǎn)品的優(yōu)勢，長期考慮外部市場環(huán)境的因素，忘記了如何提升自身產(chǎn)品的優(yōu)勢，如何的提升質量和管控成本。
(四)抓落實能力不強。沒有認真學習和領會習近平總書記關于安全生產(chǎn)的重要論述。不以犧牲人的生命安全為代價，牢牢守住安全生產(chǎn)的紅線。沒有加強主體責任，管生產(chǎn)必須管安全、管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全。
四、下一步整改措施
(一)從思想和行動上跟上。加強黨史學習，通過學黨史有所領悟、有所提升。加強學習培訓和職工的溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題，全心全意為職工服務，把公司的持續(xù)發(fā)展和如何確保提高職均收入、改變職工的生活水平放在首位。
(二)轉變思想觀念，深化企業(yè)改革。充分利用黨員干部學習日、班前班后會等，抓好員工日常教育和引導，加強職工的思想教育和培訓，引導和帶動職工的思想意識，逐步提高職工的素質，增強企業(yè)的凝聚力。創(chuàng)新管理模式，加強企業(yè)管理，引進優(yōu)化使用私營企業(yè)的薪酬分配方案優(yōu)勢，優(yōu)化公司薪酬分配方案，推進企業(yè)改革深入，提升企業(yè)競爭優(yōu)勢。
(三)以釘釘子精神提高服務能力。一是加強銷售的管理制度，嚴格按流程執(zhí)行，完善收款流程，規(guī)范銷售合同簽訂，同時提高零售的服務工作，實行全民銷售，擴大銷售市場。二是完善質量管理體系，提升質量意識，杜絕用慣性思維和經(jīng)驗指導原料配比，嚴格按照精準投料設備或化驗結果進行配料調整，有效提高產(chǎn)品質量。
(四)強化責任落實，加強作風建設。改變總經(jīng)理辦公會的方法。由原來的匯報上周工作完成情況和安排下周工作計劃變更為安排本周的工作有時間節(jié)點。即：工作內容-完成的時間-完成工作的情況(明確檢查人)。匯報工作改變?yōu)樯现芡瓿晒ぷ鞯那闆r、未完成的原因、措施及下周的工作計劃，同時將此項工作納入當月考核中，提高中層干部的執(zhí)行力和責任心。加強責任和擔當，充分發(fā)揮自己崗位的作用，走進市場，走進職工，實實在在的解決問題，改變企業(yè)的面貌，改變職工的精神面貌，提高經(jīng)濟效益，聚精會神發(fā)展企業(yè)，全心全意造福職工，實實在在回報股東，使建材公司得到可持續(xù)發(fā)展。
根據(jù)XXX黨史學習教育活動關于開好組織生活會的工作要求，本人認真查擺問題并剖析根源，形成個人發(fā)言提綱如下。
一、感悟和收獲
（一）學習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話心得體會
中國共產(chǎn)黨在接續(xù)奮斗中迎來百年華誕，習近平總書記在慶祝大會上的重要講話，全面回顧一百年來我們黨圍繞實現(xiàn)中華民族偉大復興，團結帶領中國人民開辟的偉大道路、創(chuàng)造的偉大事業(yè)、取得的偉大成就，莊嚴宣告我們實現(xiàn)了第一個百年奮斗目標，在中華大地上全面建成了小康社會，深刻總結了偉大建黨精神，系統(tǒng)闡述了以史為鑒、開創(chuàng)未來的“九個必須”，是一篇馬克思主義的綱領性文獻，為全黨全國各族人民向第二個百年奮斗目標邁進指明了前進方向、提供了根本遵循。
（二）學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料感悟和收獲
通過學習新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料，使我深刻認識到我們從“新時期中國特色社會主義”進入了“新時代中國特色社會主義”。從“新時期”走向“新時代”，這是中國特色社會主義事業(yè)的一個巨大的歷史跨越。新時代重要內容是現(xiàn)代化強國、民族復興。作為中國共產(chǎn)黨黨員，在日常的生活中，應努力做到勤奮學習，加強自身修養(yǎng)和黨性鍛煉，樹立正確的權利觀、地位觀和利益觀，想人民之所想，急人民群眾的所急，做群眾的貼心人。時刻不忘加入中國共產(chǎn)黨的誓言，積極發(fā)揮好共產(chǎn)黨的先鋒模范帶頭作用，無私奉獻，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈努力奮斗，相信在中國共產(chǎn)黨的帶領下，我們一定會造出一個又一個的輝煌業(yè)績。
二、存在的差距和不足：
（一）在堅定理想信念方面
學習的整體意識還不夠強，雖然較深入的學習了一些黨的歷史、方針、政策，但理解程度還有待提高，應更加深入把握精髓。
（二）在增強歷史自覺方面
盡管對學習的重要性認識比較到位，但往往是跟時局、隨安排，用什么學什么、為完成任務而學習，多是局限于“快餐式閱讀”、“瀏覽式學習”、“要點式背記”，淺嘗輒止、浮于表面比較多，對黨的基本理論和創(chuàng)新理論體系理解掌握的還不夠連貫、系統(tǒng)，還不能完全把理論知識轉化為觀察、分析、解決問題的思路方法，學用“兩張皮”的問題較為突出。
（三）在弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)方面
在黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成、模范帶頭方面，在宗旨意識、大局意識、群眾意識、黨性觀念方面，在政治定力方面，與革命先輩、英雄模范人物相比，與一些優(yōu)秀的黨員相比還有很大差距。
（四）在加強黨性錘煉方面
在深入學習上有差距，平時注重業(yè)務工作多，讀政治理論少，從實用角度學習多，從提高素質自我完善考慮少，沒有用理論全面武裝自己要求自己。
（五）黨員先鋒模范作用發(fā)揮方面
先進性意識、黨員意識淡薄，責任感、使命感不強，把自已等同于一般群眾，缺乏發(fā)揮作用的勇氣和動力。
三、原因剖析
一是政治理論學習不足，理論聯(lián)系實際不足。忙于業(yè)務性工作多,靜下心來學習理論、思考問題少,平時堅持得好一些,工作多、任務重的時候做得不好,不能夠把學習作為日常養(yǎng)成。理論學習與實際工作結合不夠緊密,性鉆勁不足,只滿足于我學了,沒有做到帶著問題學,聯(lián)系實際學,深入思考學。
二是對工作標準要求還不夠高，對業(yè)務的鉆研不夠精和深，工作中缺乏創(chuàng)新精神。
三是黨性修養(yǎng)不夠自覺，在樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀方面功夫下的不夠，缺乏批評和自我批評的勇氣，不能經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為。
四、整改措施
一是加強政治理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，理論聯(lián)系實際，抓住學習重點。實際上要像對待業(yè)務工作一樣，制訂詳詳細的政治理論學習計劃，擠出時間執(zhí)行，通過學習，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養(yǎng)，分析問題解決問題，辨別是非能力，注意與實際結合，指導實際工作。
二是養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，真抓實干抓好工作的落實，創(chuàng)造性的開展工作。
三是強化服務意識，時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高興不高興，作為工作的出發(fā)點和落腳點。
四是嚴守紀律規(guī)矩，從嚴約束自己，樹立黨員干部的良好形象，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國，自1921年建黨以來，在共產(chǎn)黨的帶領下，中國人民站了起來，新中國站了起來。黨的歷史是一部戰(zhàn)斗史，是中華民族的振興史，值此建黨一百周年之際，作為一名法院年輕干警，我們更要加強對黨史的學習，立足本職工作，提升自我修養(yǎng)：
一、樹立正確價值觀，提升政治站位對黨史的學習，是深刻體會革命先輩的大無畏精神的重要方法。黨史的學習是至關重要的，是我們把準政治方向的必要前提。對于黨的政治路線、方針、政策，全面貫徹落實，思想上保持與當中央的高度一致，積極參與各項學習，堅持學與用相結合，時刻關心新聞實事，準確把握時代脈搏，及時調整好自身心態(tài)，將自己融入學習黨的理論知識的學習洪流之中去。
二、嚴把學習的質量，把握學習方法我們不僅要注重學，更要注重學習的質量，把握學習的方法。不僅要學習，還要高質量學習，高效率學習。學習的效率高低，關乎我們學習成果的好壞，所以我們應該注重提高學習效率，講究方法，學得廣、學的深，避免蜻蜓點水式的學習提高實效，對黨史進行深入了解革命先烈們的英勇付出，深刻了了解共產(chǎn)黨為群眾的付出，給群眾帶來的福祉，而不停留于表面。
三、把學習當做責任，保持常態(tài)化學學習不是一時之好，而是應該當做一生的追求。如果只是一段時間的學習，而放棄了長久的學習，這是殺雞取卵，是不科學的。我們要將學習固態(tài)化、常態(tài)化，將學習黨史當做工作的一部分、生活的一部分、人生的一部分，做到了然于胸，警鐘長鳴。學如逆水行舟，不進則退，我們要楊帆并進。
高舉社會主義大旗，跟進黨的腳步，緊跟形勢學，結合業(yè)務學。總之，作為一名年輕干警，要把學習當成首要任務之一，黨史的學習更是重中之中。我們要努力提升自己，向黨靠攏，向黨看齊，以更高的標準要求自己，謹言慎行。不忘初心，砥礪前行。在自己的崗位上，干出成績、干出業(yè)績，多為人民干實事、干好事。
在開展“過去入黨為什么、現(xiàn)在在黨干什么、將來為黨留什么”大討論以來，我中心高度重視，精心準備，多次召開中心全體機關干部會議和全體黨員會議，采取集中研討、分組討論和座談交流相結合的方式開展此次活動，從思想、工作、作風等方面深入擺查問題，發(fā)現(xiàn)不足，并針對存在的問題制定整改措施，達到境界更高遠，素質再提升，服務更優(yōu)化的目標要求，為使各項整改要求落到實處，我中心組織召開了專題會議認真研究，逐一梳理，制定了切實可行的實施方案，把存在的問題逐項分解落實，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
在思想上，要采取多種措施，解決黨性修養(yǎng)和思想覺悟不高的問題
以開展“信仰信念信心”教育活動為契機，加大黨建團建工作力度，推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”，采取集中學與個人學相結合，走出去學與請進來講相結合，集中交流與座談討論相結合，引導中心黨員提覺悟、升境界、增干勁；加強紅色教育，強化形勢教育、加強政治理論和業(yè)務知識學習，確保黨員干部隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力有新提高，群團工作有新亮點。
在工作和業(yè)務上，要把各種問題逐一落實
一、規(guī)劃擴大采集區(qū)域和管轄范圍
2012年1月1日起，區(qū)**將我區(qū)北至養(yǎng)馬島、東至大窯路、西至辛安河、南至雷神廟大街共計69平方公里區(qū)域內的所有城市管理問題（包括行政執(zhí)法、道路保潔、市政設施、園林綠化等）進行了統(tǒng)管，我中心考慮到終端設備、處置隊伍、執(zhí)法力量、經(jīng)費保障等各方面因素，暫時將管轄范圍向西擴展至西郊路，管轄面積為15.47平方公里，擴大了2.59平方公里，待系統(tǒng)運行及其他各方面都比較成熟后再全面擴展。
目前，中心已開始組織人員對延伸區(qū)域進行全面調查，為系統(tǒng)全面擴展提供地理信息基礎。
2、 進一步優(yōu)化和探索監(jiān)控和應急廣播系統(tǒng)的功能
一是實現(xiàn)更大程度的資源共享。在完成與公安分局40路信號共享后，繼續(xù)增加共享信號數(shù)量，特別是完成公安新安裝的高清攝像頭的共享，積極探索與企事業(yè)單位和小區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)的整合，探索沁水河公園、養(yǎng)馬島天馬廣場等公園及景區(qū)的監(jiān)控系統(tǒng)共享，完成統(tǒng)管后拓展區(qū)域的監(jiān)控規(guī)劃，完成擬安裝監(jiān)控的定點工作，建立我區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)大平臺。二是充分發(fā)揮系統(tǒng)的應急指揮功能。
利用監(jiān)控系統(tǒng)24小時不間斷管控的優(yōu)勢，建立應急預案，做好啟動預案相關情況的報告工作，在防汛、防滑、防風、防震等各個方面發(fā)揮作用。三是擴展監(jiān)控覆蓋范圍。根據(jù)煙牟政發(fā)〔2012〕2號煙臺市牟平區(qū)人民**關于印發(fā)《煙臺市牟平區(qū)人民**關于對城市管理工作實施統(tǒng)管的意見》的通知和煙牟政發(fā)〔2012〕8號《煙臺市牟平區(qū)人民**關于印發(fā)2012年度區(qū)**投資工程項目安排意見的通知》要求，我中心擬在擴大區(qū)域內的**大街與西郊路交叉口、北關大街與西郊路交叉口、寧海大街與西郊路交叉口、新城大街與西郊路交叉口增加4套數(shù)字化監(jiān)控及應急廣播系統(tǒng)。
目前，該工程已經(jīng)開工，預計本月底完工，屆時，我區(qū)的數(shù)字化城市管理監(jiān)控及應急廣播系統(tǒng)覆蓋面積將擴大至15.47平方公里。
3、 進一步優(yōu)化數(shù)字城市管理網(wǎng)絡系統(tǒng)
春節(jié)假期后，中心馬上組織召開全體終端單位會議，對系統(tǒng)運行兩年來遇到的問題及城市管理統(tǒng)管后即將面臨的問題進行了深入**，積極征求終端單位意見和建議，進一步優(yōu)化數(shù)字城管網(wǎng)絡體系。一是理順統(tǒng)管后終端單位職能。按照煙牟政發(fā)〔2012〕2號煙臺市牟平區(qū)人民**關于印發(fā)《煙臺市牟平區(qū)人民**關于對城市管理工作實施統(tǒng)管的意見》的通知的要求，進一步理順各終端單位數(shù)字化管理職能，特別是理順城管局系統(tǒng)與街道辦事處之間城市管理部件案件的權屬劃分，劃清責任分工，提高案件派遣的準確率，逐步解決案卷權屬不明、職責不清的問題。
二是建立終端單位檔案處理反饋協(xié)調機制。對各個終端單位的案卷處置反饋情況進行分析，進一步細化案卷處置流程，努力減少延期、緩辦和返工案卷的數(shù)量，提高案卷處置效率和處置質量。
4、 加強業(yè)務培訓、考核和系統(tǒng)維護
一是加大業(yè)務培訓力度。制訂中心員工和終端機組操作人員年度業(yè)務培訓計劃，定期組織業(yè)務培訓和考核，努力提高業(yè)務素質。二是優(yōu)化考核評價體系。
對各終端單位每月任務完成情況的考核指標進行合理優(yōu)化，引入按期處置率分值和工作量分值，加大對案件處置效率的監(jiān)督考核，同時建立終端單位案卷處置周報制度，做到問題提早發(fā)現(xiàn)，提早解決，更大程度的發(fā)揮數(shù)字化城市管理的作用。三是做好系統(tǒng)平臺保障工作。嚴格按照相關規(guī)章制度，派專人對系統(tǒng)設備進行日常檢查，建立故障及時處置機制，針對出現(xiàn)的問題采取有效的應對措施。
在大型接待活動中，組織有關技術人員對設備、線路進行檢查，并派專人負責接待日的應急保障工作。定期對機房、監(jiān)控和配線進行檢查，確保系統(tǒng)的運行安全和使用安全。
在作風上，要著力解決作風渙散、服務效率低的問題
加強組織紀律建設，進一步完善中心各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行區(qū)委“十不準”規(guī)定，不斷提升工作效率進一步明確工作要求，加強隊伍建設，提高人員綜合素質；要通過開展各類主題教育活動，教育引導黨員牢固樹立責任感和服務意識，不斷提高服務能力和水平。
二〇一二年四月五日
市委巡察組：
按照市委統(tǒng)一部署，2017年3月13日至4月28日市委第一巡察組對我局進行了為期一個半月的專項巡察。6月13日，巡察組向我局反饋巡察意見，實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。會后，局黨組高度重視、立即召開專題會議，研究部署整改落實工作，針對巡視組指出的問題和意見建議，逐條逐項認真分析，研究制定整改方案，明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施和具體完成時限。同時堅持把巡視問題整改落實與“兩學一做”專題教育活動有機結合起來，通過全局各級黨員干部職工的共同努力，截至目前，巡察組反饋的四大類、34個具體問題，30個已整改完畢或長期堅持(16個整改完成，14個長期堅持)，2個基本完成，2個正積極推進，巡察整改期間共問責處理違規(guī)違紀人員12名（其中5名給予行政警告處分、6名給予行政記過處分、1人上報給予黨內嚴重警告處分）。現(xiàn)將整改情況報告如下。
一、整改工作開展情況
（一）態(tài)度堅決、行動迅速。收到巡視組反饋意見后，局黨組高度重視，立即召開黨組會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發(fā)了《關于市委第一巡察組專項巡察市水務局黨組情況反饋意見整改工作方案》，成立了由黨組書記、局長陳亞利同志任組長，黨組成員、副局長楊志宏和紀檢組長張東輝任副組長，其他副縣級領導為成員的“落實市委巡察反饋意見整改工作領導小組”。領導小組下設辦公室，局黨組成員、副局長楊志宏同志兼任辦公室主任。整改工作在局黨組統(tǒng)一領導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，帶領分管單位，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。
（二）細化分工、明確任務。緊緊圍繞市委巡察組反饋意見和整改工作要求，共梳理出4大類整改事項，結合單位實際研究制定了34條具體措施。為保障整改工作順利實施，明確局黨組書記陳亞利同志對巡視整改落實工作負總責，其他責任領導按照職責分工，根據(jù)整改方案要求及時組織召開專題會議，負責抓好分管業(yè)務、部門（單位）的整改落實工作。做到整改內容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。一是建立整改工作臺賬，明確內容、整改措施、整改時限、責任領導、責任科室（單位）、完成情況，確保整改任務清、整改措施實、整改效果好；二是建立協(xié)同高效機制，實行整改落實情況反饋制度，做好上傳下達，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題；三是強化督促檢查，堅持日常督導檢查和集中督導檢查相結合，適時對各科室（單位）整改落實情況進行督導檢查，對整改落實不力，特別是陽奉陰違、虛以應付、拒不整改的，嚴肅追究相關單位和責任人的責任。
（三）以上率下，突出重點。局黨組要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局黨組書記先后主持召開5次黨組會議，研究部署巡察整改任務，聽取整改工作進展情況匯報，協(xié)調解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。在全面落實整改工作的同時，把握重點，抓住要害，突出解決部分領導干部律己不嚴、作風不實，“兩個責任”落實不到位，在黨風廉政建設、作風建設、選人用人、工程建管等方面存在的突出問題。尤其是通過專項治理，集中時間和力量，解決好市委第一巡察組強調指出的群眾反映強烈的熱點難點問題。
（四）統(tǒng)籌兼顧，相互促進。我局始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結合。一是堅持長短結合，按照問題性質和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改；對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內見到明顯成效；對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標準決不收兵。二是堅持整改落實與全市“9+2”工作布局結合，定任務、定措施、查缺補漏，確保全年各項任務完成，全力推動水利水務事業(yè)更好更快發(fā)展；三是堅持與“兩學一做”學習教育結合，以整改促教育提升，以教育促整改落實，運用巡察成果，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。
（五）建章立制，強化責任。針對巡察組反饋的存在問題，我們及時制定完善了涉及人事、財務、紀檢、工程等各類規(guī)章制度6項.制定業(yè)務工作程序規(guī)范18項，開展各類專項整治活動4次。由局主要負責同志對巡察整改落實工作負總責，局巡察整改領導小組辦公室每半月針對整改工作進行一次調度，每月進行一次整改通報，黨組成員自覺落實“一崗雙責”要求，對自己職責范圍內問題的整改落實工作承擔主要領導責任。各責任領導、責任科室和單位要對照問題，細化整改內容、整改措施，把任務分解到人、把壓力傳導到崗，一級抓一級、層層抓好落實。
（六）總結經(jīng)驗，注重長效。整改期間我們積極邀請市委巡察組列席市水務局黨組會議，積極征求市委巡察組對整改工作的意見建議。整改期間工作開展情況，我們及時通過水利網(wǎng)站、宣傳欄等渠道向干部職工通報，積極接受監(jiān)督，營造良好的整改氛圍。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結整改經(jīng)驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，鞏固好、堅持好整改成果，通過整改促進工作，促進全局干部作風轉變，切實把巡察成果轉化為推動水利科學發(fā)展的強大動力。
二、整改工作取得主要成效
局黨組在市委巡察組的指導幫助下，認認真真查原因，實實在在抓整改，階段性取得了較好的效果。
（一）組織開展了四個專項活動。圍繞河道采砂、停止征收河道采砂管理費，開展了河道采砂專項整治；圍繞水資源管理，規(guī)范水資源費征收，開展了自備井封填專項行動；圍繞農村飲水，開展了專項督促檢查，督促加快工作進度；圍繞干部選拔任用，開展了專項自查，進一步規(guī)范程序，嚴格管理。共拆除違法采砂企業(yè)36家，規(guī)范管理砂場24家，督促整改砂場3家；補征水資源費50.53萬元；對排查出的個別群眾吃水困難等問題，及時指導督促當?shù)夭扇《喾N措施加快解決。
（二）建立完善了六項規(guī)章制度。圍繞全面從嚴治黨，制定印發(fā)了《洛陽市水務局黨組落實全面從嚴治黨主體責任工作措施》；圍繞公務員管理，制定印發(fā)了《洛陽市水務局公務員平時考核工作方案（試行）》；圍繞規(guī)范工程建設招投標，制定印發(fā)了《關于進一步規(guī)范水利工程招投標活動的通知》；圍繞規(guī)范財務管理，制定印發(fā)了《洛陽市水務局機關財務管理辦法》；圍繞廉政監(jiān)督，制定印發(fā)了《關于進一步加強監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的通知》；圍繞機關事業(yè)單位人事管理，制定印發(fā)了《關于進一步加強機關人事管理工作的通知》。
（三）督促解決了一批重難點問題。一是黨建工作進一步加強，干部職工尤其是班子成員對黨建工作的重要性更加重視，對機關支部等7個支部進行了換屆選舉；對下屬3家非公企業(yè)黨建工作納入水務系統(tǒng)黨建總體布局；指導水利設計院進行了黨委換屆；三會一課制度落實更加嚴格。二是砂石管理進一步規(guī)范，在砂石專項整治基礎上，收回原下放到縣（市）采砂審批權，市域內省管河道采砂許可證統(tǒng)一由市水務局審批，停止征收河道采砂管理費，建立了河道采砂督促檢查相關制度。三是水資源管理更加嚴格，進一步細化了水資源費征收管理辦法，建立收費公示欄、公示牌，公開收費標準、項目、范圍，按受社會監(jiān)督，確保水資源費做到應收盡收。四是重點難點問題取得實質性進展，亞龍灣問題、水投公司借款問題解決進度加快。亞龍灣問題市水務局已向市政府多次匯報，解決方案已報市政府；水投公司借款問題，部分借款已催回，剩余部分正在完善手續(xù)，還有部分正在協(xié)調盡快還款。
三、整改工作具體落實情況
（一）違反政治紀律和政治規(guī)矩方面共13個具體問題：
1.黨組主體責任落實不到位，抓黨建投入精力較少；黨風廉政建設學習效果差問題
整改情況：整改完畢，長期堅持。1.將黨建工作列入局黨組重要議事日程，每年年初專題研究制定黨建年度目標任務和保障措施，每半年至少專題研究1次黨建工作；2.進一步強化黨組主體責任意識，黨建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，將黨建工作納入局黨組成員個人及黨組織負責人年度述職的重要內容；3.按照黨組中心組學習計劃，充實黨風廉政建設和“四風”方面的知識學習，并抓好計劃落實。
2.部分黨組班子成員“一崗雙責”落實不到位，責任意識和擔當意識差，對分管領域內的黨員干部長期脫崗、濫發(fā)津補貼和虛報套取財政資金等違紀違規(guī)行為失察失管，對砂石資源、水土保持和水資源管理等重點領域的廉政風險防控排查不力等問題
整改情況：整改完畢，長期堅持。1.印發(fā)了《洛陽市水務局關于進一步加強河道采砂管理的通知》；2.重新改選了砂石處黨支部，進一步明確了河道采砂管理的責任任務；3.嚴格按照財政部水利部《農田水利設施建設和水土保持補助資金使用管理辦法》和《中央水利發(fā)展資金管理辦法的通知》、《國家水土保持重點建設工程管理辦法》，認真做好水土保持費的征收管理；4.建立了巡查監(jiān)管臺賬和督導檢查臺賬；5.建立了廉政風險防控機制，成立了風險防控領導小組；6.全面加強政務公開，接受社會監(jiān)督并做好與市直相關單位的溝通，從根源做好河道采砂管理、水保費征收、水資源征收等領域的廉政風險防控。
3.一段時期內黨組班子貫徹落實“民主集中制”不到位，推動工作合力不足問題
整改情況：整改完畢，長期堅持。1.嚴格執(zhí)行黨組議事規(guī)則，確保議事決策的科學化、民主化、規(guī)范化、制度化；2.黨組作出重大決策，要在調查研究基礎上提出方案，充分聽取各方面意見，進行風險評估和合法合規(guī)性審查，經(jīng)過集體討論決定；3.堅持集體領導下的分工負責制度，對黨組集體決定的事項，黨組成員要按照分工認真抓好貫徹執(zhí)行，及時匯報決策執(zhí)行和工作推進情況；4.落實黨務公開制度，增加黨務工作的公開渠道和形式，暢通黨員干部群眾參與決策監(jiān)督渠道。
4.黨組班子法制觀念不強，河洛戲苑等洛河沿岸部分建筑審批和規(guī)劃手續(xù)不完善；亞龍灣游樂園規(guī)劃項目被住建部認定為違章建筑責令拆除等問題
整改情況：積極協(xié)調，全力推進。1.對于該項目當前存在的無規(guī)劃、環(huán)評等手續(xù)不全的問題，向市政府匯報，盡快完善相關手續(xù)；2.成立亞龍灣和水景提升工程問題處置協(xié)調小組。目前正在組織第三方評估機構對群安醫(yī)養(yǎng)院和河洛戲苑進行資產(chǎn)評估；3.多次與亞龍灣協(xié)調溝通，并于7月14日向市政府上報了專題報告，7月25日向市政府趙秘書長匯報亞龍灣情況，7月26日向洛陽仲裁委確定評估機構，進行評估。
5.貫徹落實市委市政府“三農工作”安排部署存在文件造假問題
整改情況：整改完畢，長期堅持。1.撤銷錯誤發(fā)文文號，并對相關責任人進行處理，目前辦公室主任已調離原崗位，處分問題依照有關規(guī)定報市直工委，正待批復中；2.加強學習教育，增強人員政治覺悟，嚴守政治規(guī)矩；3.提高公文管理水平，嚴格程序，完善收發(fā)、運轉制度，確保公文質量，維護公文的嚴肅性。
6.市委市政府“9+2”工作布局涉及水利工作部分項目進展緩慢問題
整改情況：整改完畢，積極推進。1.小浪底南岸灌區(qū)項目12項專題報告編制6月30日已全部完成；2.已采取“閉關”方式，抓緊完成可研報告的修改完善。3.建立健全工作機制，專人專責，積極協(xié)調鞏義市水利局做好各專題報告報批事宜。目前，初步設計編制已經(jīng)開展，9月完成報告初稿。施工圖設計滿足施工進度要求。4.上黃路二期復建項目截至7月26日，已完成總形象進度的36%。下步繼續(xù)緊盯目標任務，持續(xù)督導，確保第三季度完成總形象進度70%，年底前完成總形象進度，具備通車條件。
7.對關系民生的農村安全飲水工作重視不夠,個別農村安全飲水工程存在質量問題，有的未發(fā)揮應有的作用，個別村莊的供水站和深井形同虛設等問題
整改情況：整改完畢，長期堅持。1.6月30日印發(fā)了《關于進一步加強農村飲水安全工程建設和運行管理工作的通知》，要求各縣（市、區(qū)）進一步提高認識，高度重視當前農村飲水安全工作,結合各地實際，加快工程建設進度，確保10月底前完成改善2.36萬人飲水條件的目標任務，11月底前同步解決脫貧村飲水不達標問題；2.對各飲水安全工程運行情況進行進一步排查登記，建立問題臺賬，逐項解決存在問題，確保農村飲水工程長期穩(wěn)定發(fā)揮效益。對排查中發(fā)現(xiàn)的嵩縣城關鎮(zhèn)韓村等村飲水安全工程存在枯水期不能滿足供水需求，旱季無法正常供水等問題，嵩縣水利局已制定出飲水安全抗旱臨時送水應急方案，安排車輛向城關鎮(zhèn)韓村等村定期送水，并尋找新的更可靠的水源，逐步提高供水保障率；排查中發(fā)現(xiàn)伊川縣、嵩縣兩縣未按要求建立縣級農村飲水安全工程維修養(yǎng)護基金制度，未落實維修養(yǎng)護基金。目前，兩縣正在積極整改。伊川縣水利局已完成《農村飲水安全工程維修基金管理辦法》并報縣政府；嵩縣政府已出臺《嵩縣農村飲水安全工程維修基金管理辦法》；3.加強已建成工程的運行管理，合理核算運行成本，加強工程項目的后期管護和水費征收等工作，最大發(fā)揮工程效益。4.成立14個督查組，對農村飲水安全鞏固提升工程進行經(jīng)常督查，實地調研，督促問題解決。
8.環(huán)境保護意識不強，職能科室管理不嚴，導致部分采砂廠無證經(jīng)營，私挖濫采現(xiàn)象突出，個別地方河道生態(tài)環(huán)境破壞嚴重等問題
整改情況：整改完畢，長期堅持。1.印發(fā)了《洛陽市水務局關于規(guī)范河道采砂許可管理的通知》《洛陽市水務局關于明確河道采砂揚塵管控標準及進一步強化監(jiān)管責任的通知》，明確了自2017年1月1日起，市域內省管河道采砂許可證統(tǒng)一由市水務局審批，并嚴抓督促檢查落實；2.對河道內無證采砂已全部予以取締關停，其中洛寧拆除河道內砂場18家、宜陽縣拆除河道內砂場18家，并對河道環(huán)境進行了集中整治，平復河道，清理棄料，改善河道生態(tài)，現(xiàn)實有規(guī)范河道采砂33家；3.加強市級巡查監(jiān)管并建立了縣（市）督導檢查臺賬，落實了監(jiān)管責任人，夯實了監(jiān)管責任主體，強化了重點河段的日常巡查監(jiān)管，杜絕了私采盜挖。
9.局紀檢組監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，“探頭”作用發(fā)揮不足，執(zhí)紀問責失之以軟問題
整改情況：整改完畢，長期堅持。1.持續(xù)強化黨風廉政建設責任制考核，敢于堅持原則，大膽履職，不斷加強對黨員干部的廉政教育；2.針對發(fā)生的問題，整合監(jiān)督檢查、考核管理等力量，形成協(xié)同作戰(zhàn)的工作格局；3.認真開展“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾四風、治陋習”專項整治工作，對照相關規(guī)定進行處理；4.已下發(fā)《關于進一步強化監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的通知》強化監(jiān)督執(zhí)紀問責工作；5.主動受理和認真查找問題線索，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅查處。整改期間，已問責處理違規(guī)違紀人員11名，其中4名違反工作紀律、1名違反廉潔紀律人員被給予行政警告處分；2名違反工作紀律、4名違反廉潔紀律人員被給予行政記過處分。1人因涉嫌文件造假，黨支部討論給予嚴重警告處分，處分建議已上報待批。
10.黨建工作重視不夠，存在以文件落實文件問題
整改情況：整改完畢，長期堅持。1.已落實了基層黨組織書面報告半年黨建工作；2.制定了《中共洛陽市水務局黨組落實全面從嚴治黨主體責任工作細則》；3.進一步強化黨組黨建工作主體責任，每年年初對機關黨建工作進行專題研究，基層黨組織負責人積極研究謀劃本單位年度黨建工作，做到年初有計劃，年底有總結、有考核；4.堅持基層黨組織每半年向局黨組書面報告黨建工作制度，認真落實年終黨建述職評議制度。
11.思想建設不到位，“三會一課”制度落實不好。機關開展黨建知識教育培訓少，黨員經(jīng)常性集中教育活動不夠，民主生活會多數(shù)開成了工作匯報會等問題
整改情況：整改完畢，長期堅持。1.制定下發(fā)了黨建工作十二項制度；2.下發(fā)了七一期間開展重溫入黨誓詞、領導班子講專題黨課、召開一次專題組織生活會的通知，并在6月30日上午組織了機關黨組織專題黨課和重溫入黨誓詞；“七一”前后所屬各單位黨組織結合實際開展了重溫入黨誓詞、專題組織生活會和專題黨課活動；3.下一步重點抓好督促檢查，確保各項制度落到實處。
12.對下屬水資源勘察設計院公司、水利勘測設計院公司和水利工程局公司等3家企業(yè)黨組織的黨建工作安排部署少、檢查督導少等問題
整改情況：整改完畢，長期堅持。1.7月18日已組織了尚未換屆的水利設計有限責任公司完成了黨委換屆；2.下步落實工作責任，將非公企業(yè)黨建納入局系統(tǒng)黨建總體布局，同部署、同研究、同檢查、同培訓、同考核。
13.組織建設不健全，局機關黨委書記未按規(guī)定進行投票選舉程序，基層黨組織中有3個支部書記長期空缺，2個支部書記不在本職崗位，7個支部未能按期換屆。部分下屬黨組織的黨務干部對黨建工作組織不力、抓的不緊等問題
整改情況：整改完畢，長期堅持。1.防汛辦、砂石處、機關支部、質監(jiān)站、水保站、節(jié)水辦等7個支部均已完成換屆，1個支部書記已回原崗位，另1個支部書記駐村，暫由1名委員主持工作；2.下步繼續(xù)加強組織建設，健全機關基層黨組織；3.加強水保站等基層組織黨建工作的指導，確保工作正常開展。
（二）違反廉潔紀律方面共11個問題：
14.水利工程的規(guī)劃設計、項目編制、招標定標和建設驗收等主要環(huán)節(jié)都由曾隸屬于水務局的幾家單位和公司實施，外部監(jiān)督制衡機制缺乏，廉政風險較大。部分水利工程以會議紀要形式直接發(fā)包，規(guī)避招投標程序約束。個別黨員領導干部和職工違規(guī)插手水利工程建設等問題
整改情況：整改完畢，長期堅持。1.對水利工程的規(guī)劃設計項目編制等前期工作，嚴格按照招投標法、政府采購法的有關規(guī)定，按照公開公平公正的原則擇優(yōu)選擇信譽好水平高的項目服務單位，承擔項目規(guī)劃設計；2.加強政策法規(guī)的學習宣傳，強化行業(yè)職責范圍內的信用信息公開，主動接受社會各方的監(jiān)督;3.按照法律法規(guī)，進一步規(guī)范工程招投標程序，制定下發(fā)了《關于進一步規(guī)范水利工程建設招投標活動的通知》；4.加強水利工程項目的專項審核，公開招標，從源頭上杜絕一切干擾招投標的因素。
15.公務車輛運行管理不嚴，車輛運行費用較高問題
整改情況：整改完畢，長期堅持。1.加強公務車輛運行管理，嚴格用車審批；2.嚴控車輛維修養(yǎng)護費用，實行定點維修，實行一卡加油管理，統(tǒng)一充值，用油登記；3.嚴格停車費、路橋費審核把關，杜絕公車私用，確保公車運行費用逐年降低。
16.水利工作人員違規(guī)在水利協(xié)會兼職問題
整改情況：整改完畢。1.已于2017年5月5日向市民政局申請注銷了無具體職能的洛陽市水利行業(yè)協(xié)會，市民政局于2017年5月24日（洛民社［2017］301號）批復同意注銷登記，并按有關規(guī)定程序辦理了相應手續(xù)；2.協(xié)會注銷后3名兼任人員職務自動解除；3.嚴格按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定，進一步清理清查所屬事業(yè)單位“違反國家規(guī)定，從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬”工作人員，目前，無人員社會組織兼職。
17.砂石處違規(guī)亂收費問題
整改情況：整改完畢。1.進一步完善了財務制度，加強對干部職工的廉政教育；2.對砂石管理處黨支部進行了改選，建立了河道采砂領域的廉政風險防控機制，成立了廉政風險防控領導小組，建立監(jiān)督機制，堅決杜絕類似問題再次發(fā)生。
18.涉嫌公車私用問題
整改情況：整改完畢。1.公車私用的均已退回報銷費用，并按每公里1.5元進行了收費，已按時整改完畢；2.制定下發(fā)了《關于印發(fā)機關財務管理制度的通知》；3.加強財務報銷票據(jù)審核，安排專人審查把關，堅決避免再次發(fā)生違規(guī)報銷情況；4.加強公務用車管理，嚴格派車單制度，保證差旅費報銷與派車單公務一致，堅決避免公車私用；5.對巡察組發(fā)現(xiàn)的涉嫌公車私用問題，已核實，由局財務收繳已報銷的違規(guī)費用。
19.部分專項資金未專款專用問題
整改情況：整改完畢，長期堅持。1.加強財務人員學習教育和培訓，提高財務人員業(yè)務素質和政治覺悟；2.嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務制度，確保各項開支規(guī)范合理；3.嚴格?？顚Ｓ茫瑘詻Q杜絕再發(fā)生擠占挪用情況。
20.機關變相發(fā)放津補貼問題
整改情況：整改完畢，長期堅持。1.已取消列支的補助；2.對以前的問題深刻反思，認真汲取教訓；3.嚴格差旅費管理，堅決避免虛報冒領行為；4.嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務制度，堅決杜絕違規(guī)發(fā)放或變相發(fā)放津補貼問題。
21.水投公司財務管理不規(guī)范，相關單位借用其大量資金問題
整改情況：采取措施，積極推進。1.2017年7月4日向六家單位發(fā)送律師函，于2017年7月25日已向市政府上報文件《關于協(xié)調解決洛陽水利建設投資集團有限公司借款的請示》；2.水投集團已向人民法院對三家改制單位準備提起訴訟；3.402萬元屬于工程款，正在完善相關手續(xù)；4.水投集團已于2017年6月26日向中院提出撤銷仲裁委裁定，中院已立案受理；5.相關單位已承諾歸還欠款，2017年7月10日還款68萬元，剩余欠款正在協(xié)調還款，如協(xié)調不成向人民法院提起訴訟；6.下步強化下屬單位財務管理的指導，規(guī)范資金管理。
22.水投公司下屬控股公司存在向其他關聯(lián)企業(yè)拆借資金現(xiàn)象
整改情況：基本完成。1.2017年7月3日向中原康城發(fā)送律師函，現(xiàn)已向人民法院提起訴訟，2017年7月21日洛陽市洛龍區(qū)已受理案件；2.下步認真排查類似問題，盡快催繳欠款，妥善處置遺留問題。
23.部分領導干部違規(guī)在協(xié)會領取補助問題
整改情況：整改完畢。1.當事人已上繳違規(guī)領報資金；2.約談了當事人，并按有關規(guī)定對相關責任人進行了處理；3.進一步完善財務管理制度，防止類似問題發(fā)生。
24.個別黨員干部長期用水利協(xié)會資金為個人車輛購買保險、加油，虛假報銷等問題
整改情況：整改完畢。1.當事人已上繳違規(guī)領報資金；2.約談了當事人，并按有關規(guī)定對相關責任人進行了處理；3.進一步完善財務管理制度，防止類似問題發(fā)生。
（三）違反組織紀律方面共7個問題：
25.干部管理政策把控不準確、執(zhí)行不到位，隨意調整市管干部和科級干部工作崗位問題
整改情況：基本完成，積極協(xié)調。1.已向市委組織部匯報了3名市管干部情況，爭取理解和支持，盡快調整到位。2.4名科級干部已于6月30日回原崗位任職。主持市防汛抗旱指揮部辦公室工作的農水科科長徐德利回農水科；主持農水科工作的市防汛抗旱指揮部辦公室主任孔令才回市防辦；主持建設科工作的原防汛抗旱指揮部辦公室書記白明回市防辦。6月29日已與相關負責人進行了談話，6月30日已完成交接。3.制定下發(fā)了《關于進一步加強機關事業(yè)單位人事管理工作的通知》；4.加強干部管理政策有關規(guī)定的學習，按權限抓好干部的管理教育工作，杜絕混編混崗和隨意調整干部工作崗位等問題的發(fā)生。
26.部分干部任免未履行集體研究程序問題
整改情況：整改完畢，長期堅持。1.加強對《干部任用條例》《守則》等相關政策的學習，提高政策理論水平；2.嚴格按照規(guī)定程序選拔任免干部。
27.局機關一些業(yè)務科室與業(yè)務相近的事業(yè)單位合署辦公，存在混編混崗問題
28.違規(guī)設置科室問題
整改情況：整改完畢，長期堅持。1.3科3站（水?？婆c水保站、建設科與質監(jiān)站、農水科寫農水站)不再合署，各自行使職能。各站人員已回單位；2.恢復計劃建設科，原職能不變，原建設科公務員并入計劃建設科，6月29日已與相關負責人進行了談話，6月30日已完成交接；3.下一步加強機構編制政策等有關規(guī)定的學習，嚴格按三定方案定機構、定職能、定人員，杜絕混編混崗問題的發(fā)生。
29.部分人事檔案資料不全、材料不規(guī)范，個別干部任免審批表等重要人事資料出現(xiàn)信息錯誤問題
整改情況：整改完畢，長期堅持。1.按照干部人事檔案專項審核工作要求，進一步核查科級干部檔案，完善相關材料，完成了45份科級干部檔案重新審核；2.下一步加強人事檔案的規(guī)范化管理，嚴格審查入檔材料，確保各類信息準確；3.加強學習教育，提高公文質量水平，維護公文的嚴肅性。
30.部分黨員干部長期脫崗，存在“吃空餉”現(xiàn)象
整改情況：整改完畢，長期堅持。1.3月27日局長辦公會研究給予長期脫崗的2人行政記過處分；2.5月中旬水保站黨支部民主選舉劉文為支部書記。3.已建立考勤制度，督促人員嚴格遵守工作紀律，避免發(fā)生遲到、早退、曠工等違紀現(xiàn)象。目前2人均正常上班參加工作。
31.下屬單位個別人員存在學歷造假問題
整改情況：整改完畢，長期堅持。1.已免去該同志職務；2.按照水投集團薪酬體系重新計算其薪酬，并調降其工資水平；3.加強所屬人員檔案材料審核和管理工作。
（四）違反群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面共有3個問題：
32.采砂收費彈性空間大，市砂石管理處長期未按要求根據(jù)砂石銷售額的5%至10%收取，實際按照預估年砂石開采量進行收費；個別地方采砂收費標準過高等問題
整改情況：整改完畢，長期堅持。1.已嚴格按照[2017]20號文件規(guī)定，停止征收河道采砂管理費。2.嚴格執(zhí)行采砂規(guī)劃，控制采砂范圍，夯實巡查監(jiān)管責任，加大巡查監(jiān)管力度，嚴厲打擊和處罰違規(guī)越界開采和超范圍開采；3.嚴格執(zhí)行法定收費標準；4.加大對縣（市）管理工作的業(yè)務指導和學習培訓，提升監(jiān)管水平和依法、依規(guī)收費，全面提升河道采砂管理水平。
33.水資源收費管理不嚴，存在漏收、少收問題
整改情況：整改完畢，長期堅持。1.已下發(fā)了《洛陽市計劃節(jié)約用水辦公室關于開展水資源管理問題整改的通知》，對規(guī)范征收行為、提高工作效率進行了進一步規(guī)范和明確。2.針對17家辦理取水許可證的單位未及時列入收費管理的問題，通過排查，均為市水務局辦理取水許可證、縣區(qū)進行管理收費的單位。3.針對28家取水收費單位未辦理取水許可證的問題，通過排查有12家屬于取水許可證名稱與發(fā)票開具名稱不一致，另外16家（其中1家已封井）已全部辦理取水許可證；4.針對2016年應收水資源費截止目前尚有50.53萬元未征收到位問題，截止2017年6月底前已全部征收到賬上繳國庫。
34.個別河道水庫管理不嚴問題
整改情況：整改完畢。1.目前，已與承包人解除合同，收回房屋和土地。2.占用金水河水庫溢洪道的設施已經(jīng)全部清理干凈。3.下一步，嚴格按照《河渠管理條例》等相關法規(guī)，加強河道水庫管理，杜絕類似問題發(fā)生。
四、下步整改工作打算
整改工作對促進全市水利事業(yè)發(fā)展、教育廣大干部職工、形成風清氣正的良好水利氛圍產(chǎn)生了積極影響，雖然我局在整改階段取得了一定的成效，但與上級要求和群眾期盼相比還存在著一些差距，需要長抓不懈、綜合治理。下一步，我們將繼續(xù)嚴格對照巡察意見，緊緊盯住整改重點，繼續(xù)抓好整改工作，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風和久久為功、馳而不息的韌勁，進一步強化黨的領導、加強黨的建設、落實全面從嚴治黨主體責任，努力以巡察整改的新成效推進水利事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
（一）全力抓好整改不放松，確保件件落到實處。對巡察整改工作緊抓不放，對照巡察反饋意見，深刻反思存在的問題，進一步增強黨建主體責任意識，促進全局干部職工，在信念上更加堅定，在認識上更加清醒，在作風上更加過硬，在工作上更加務實。對于整改工作堅持目標不變、力度不減，對已基本完成的整改任務，鞏固整改成果；對市委巡察組提供的具體線索，查清查實，絕不遺漏；對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續(xù)抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡視反饋意見的整改落實。
（二）深化落實主體責任，營造風清氣正氛圍。把樹立紀律和規(guī)矩意識作為重點，為全市水利建設改革提供堅實的廉政保障。一是強化主體責任意識，按照黨風廉政建設“主體責任”和“一崗雙責”要求，自覺履行黨風廉政建設領導者、組織者、執(zhí)行者的職責。二是筑牢思想防線，以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀國法教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育等為重點，強化思想教育，使廣大干部做到自重、自省、自警、自勵。三是扎緊制度籠子。堅持關口前移，不斷完善權力陽光運行機制、腐敗風險預警機制、職務犯罪預防機制等建設，切實扎緊制度籠子。四是強化監(jiān)督制約。落實民主議事會制度、“三重一大”集體研究制度，加強重大事項決策監(jiān)督；加強黨務、政務公開，積極接受監(jiān)督；完善權力、責任清單，規(guī)范行政行為；嚴格執(zhí)行水利項目招投標程序，避免暗箱操作；定期開展水利審計，及時發(fā)現(xiàn)解決存在問題。五是嚴格執(zhí)紀問責。充分發(fā)揮局紀檢組的監(jiān)督作用，積極支持紀檢組工作，虛心接受監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題不護短，嚴格執(zhí)紀問責。
（三）聚焦市委中心工作，深化責任擔當意識。圍繞全市“9+2”工作布局和“四高一強一率先”奮斗目標，認真抓好工作落實，確?！笆濉备黜椝繕藞A滿完成。一是圍繞農村水利基礎設施條件改善，以農業(yè)節(jié)水灌溉為重點，抓好農田水利設施配套、灌區(qū)修復改造等項目，每年新增有效灌溉面積3萬畝，發(fā)展節(jié)水灌溉面積3萬畝。二是圍繞全市安全度汛，以度汛歲修工程為重點，抓好中小河流治理、小流域治理、山洪溝治理、病險水庫除險加固等項目，確保汛期堤防不決口、水庫不垮壩，最大程度減輕災害損失。三是圍繞水生態(tài)環(huán)境建設，以城市河渠治理為重點，抓好四河同治、三渠聯(lián)動水利項目及水保生態(tài)治理、水資源管理等工作，協(xié)同做好水污染防治工作，爭取2018年城市水系生態(tài)環(huán)境明顯改善。四是圍繞全市扶貧攻堅目標，以農村飲水安全鞏固提升為重點，抓好農村飲水項目建設，確保與全市脫貧目標同步完成。五是圍繞水利長遠發(fā)展，以重大工程項目為重點，抓好小浪底南岸灌區(qū)、前坪水庫、故縣水庫引水等，確保盡早建成并發(fā)揮效益。六是圍繞體制機制建設，以河長制為重點，抓好河長制推行、小型水利工程管理體制改革等，積極探索建立易操作、能管用、可復制的水利工程管理長效機制，確保良好發(fā)揮水利工程效益。
（五）鞏固提升整改成果，著力構建長效機制。針對巡查組反饋的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設，對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用；對不科學不健全的制度，進一步規(guī)范完善。尤其要更加注重治本，更加注重預防，重點解決制度漏洞、制度缺失、制度失效的問題，加強對整改成果的總結和運用，積極探索將行之有效的整改成果轉化為管黨治黨的制度機制，加大制度執(zhí)行力度，把巡察整改成果體現(xiàn)在推動我市水務事業(yè)科學發(fā)展上來，全面推動工作發(fā)展，事業(yè)進步，為建設生態(tài)宜居洛陽，做出新的貢獻。
**年學院黨總支始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，在學校黨委的正確領導下，認真對照《淄博師?；鶎狱h建工作目標管理考核標準》，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，根據(jù)“五個好”、“五帶頭”的要求，結合學院自身特色，加強“學習型基層黨組織建設”，圍繞迎接黨的十八大，扎實開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)工作，現(xiàn)將黨建工作自查報告如下：
一、堅持理論聯(lián)系實際，創(chuàng)立學習型黨組織
結合實際落實“三會一課”制度，組織黨員學習和討論黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，并研究貫徹執(zhí)行的措施，做到了組織生活形式多樣、資料豐富。本學期組織學習了《第20次全國高校黨建工作會議精神》、《一創(chuàng)雙優(yōu)自查報告》、教育部、中國教科文衛(wèi)體工會全國委員會《關于印發(fā)《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》的通知》、《組織工作滿意度提升工作方案》、《幼兒教師標準》等材料。經(jīng)過學習全國、省、市黨政工作精神和教育發(fā)展規(guī)劃綱要，提高了每一位黨員的思想境界和理論水平，進一步明確了黨組織和黨員在不一樣時期的努力方向和工作重點;經(jīng)過學習業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務水平和工作本事，在教學崗位上發(fā)揮著模范帶頭作用，并以自身的較高業(yè)務素養(yǎng)來帶動其他教職工工作水平的提高;經(jīng)過學習管理科學，使黨員干部能在相應的管理崗位上限度的發(fā)揮自我的潛能，一個部門管理者也好，一個班級的管理者也好，管理的水平和管理的進取性都得到了提高。
二、深化目標管理，加強黨組織的凝聚力
1、學院黨組織在扎實開展“五個好”、“五帶頭”創(chuàng)立活動上下功夫，認真貫徹落實《.....普通高等學?；鶎咏M織工作條例》、《普通高等學校黨建工作基本標準》等，將創(chuàng)立優(yōu)秀黨組織活動與完成本單位新一學期工作目標、任務結合起來;嚴格黨的組織生活，健全和完善“三會一課”、*主生活會、*主集中制等黨內基本生活制度;嚴格黨員發(fā)展工作，不斷提高黨員發(fā)展質量，嚴格程序，把好入口，做好入黨進取分子的教育、培養(yǎng)和考察。上半年，共發(fā)展學生黨員40名，為18名預備黨員班里轉正手續(xù)，新增入黨培養(yǎng)對象66名。進取創(chuàng)新學生支部工作模式，探索“支部建在宿舍”、“支部建在班級”、“支部建在社團”的思路，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、學院黨組織在全面貫徹落實《條例》和《標準》的同時，進一步加強班子自身建設。堅持每周學習制度和*主生活會制度，認真開展批評與自我批評，改善工作作風，搞好團結協(xié)調。密切聯(lián)系群眾，關心群眾，逐步構成一種有問題及時向組織匯報，有困難找組織解決的氛圍，以進一步增強黨組織的凝聚力。
3、進一步加強對黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。定期召開各類教師座談會和學生座談會，分析了黨員隊伍的思想情景，開展談心活動，了解和關心黨員干部的思想情緒和實際問題，能及時幫忙指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結。經(jīng)過深入細致的思想政治工作，使黨員干部在學習、工作、團結等方面起了表率作用。
三、加強黨風廉政建設，不斷提高黨員干部拒腐防變和駕御風險的本事
在繼續(xù)抓好廉政教育、示范教育、警示教育和黨的優(yōu)良統(tǒng)教育的同時，加大黨風黨紀教育的力度，認真組織黨員干部學習胡*同志關于黨風廉政建設的重要講話，學習中紀委、教育部、監(jiān)察部《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》，根據(jù)學校制定的工作方案，按照《關于加強黨風廉政建設落實情景量化考核表》的要求，加強管理，有效落實黨風廉政建設職責制;認真學習《廉潔自律自查報告》，筑牢堅固的拒腐防變思想防線;狠抓落實，突出黨風廉政建設工作實效。按照學?！蛾P于推行黨務公開的實施意見》結合院系實際，各項工作做到公開透明，監(jiān)督到位，廉潔高效。切實增強黨員干部的從嚴治黨意識、廉潔從教意識和艱苦奮斗意識，進一步提高了黨員干部思想政治素質和精神境界，提高了黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的本事，有效地防范和減少違紀問題的發(fā)生。
四、立足本院實際，創(chuàng)新基層黨建工作
針對當前高職高?；鶎狱h建工作實際，結合學前教育專業(yè)特點，我院黨總支審時度勢，充分挖掘專業(yè)優(yōu)勢，重視發(fā)揮黨團組織陣地優(yōu)勢，鼓勵師生開展豐富多彩的主題教育活動和文化教育活動，實現(xiàn)活動育人功能，取得了必須工作實效。
(一)創(chuàng)新主題教育活動，提高師生政治思想覺悟
開展以“學黨史”為主題的黨員學習活動，經(jīng)過“三會一課”、專題講座等形式，組織黨員、入黨進取分子認真學習黨史，增強黨性修養(yǎng);開展“紅色影視賞析”活動，充分發(fā)揮紅色影視作品對廣大青年學生的教育、引導作用，增強大學生的愛國熱情和*族自豪感;開展“學黨史、知黨情、跟黨走”團員主題教育活動，經(jīng)過專題報告、主題團日、社會實踐等形式，樹立青年團員正確的夢想信念;開展雷鋒學習系列活動，使雷鋒精神成為大學生生活的重要組成部分，使學習雷鋒常態(tài)化;開展清明節(jié)系列活動，加強革命傳統(tǒng)教育，提高學生的對傳統(tǒng)節(jié)日的認同;開展“最美女教師”學習系列活動，提高學生對教師主角的認同，加強師德教育;組織開展建團90周年系列活動，加強了團員意識教育，增強了共青團員的凝聚力。此外，還組織學生觀看*《第一書記》，提高了同學們對優(yōu)秀黨員干部的認識和了解，夯實了同學們的夢想信念;進一步加強了網(wǎng)絡思想政治教育力度，豐富院網(wǎng)站紅色資料，發(fā)揮網(wǎng)絡作用，引領主流價值觀;發(fā)動學生進取參加院報學生版塊的修改工作，全方位提高學生的思想素養(yǎng)。
(二)創(chuàng)新學生管理載體，提高學生管理水平
召開初中起點學生家長會，增強家長參與教育、管理的意識，構成家校合力，提高管理水平;召開運動會總結大會暨加強技能訓練及考核大會，樹立榜樣，強化技能訓練;舉辦法制教育報告會，強化法制意識，提高犯罪防范本事;加強管理隊伍建設，重新修訂輔導員分工情景，保證了各項工作的順利開展，實行量化考核，充分發(fā)揮班主任管理優(yōu)勢，分解學生管理壓力，設立五年制學生分會，落實生本管理理念，提高學生管理水平;設立五年制班主任助理，負責協(xié)助班主任做好常規(guī)檢查，加大管理力度，提高管理效果。
五、存在的問題和整改措施
半年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了必須的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：各支部規(guī)范化建設有待進一步加強，黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮，圍繞黨建工作抓落實的力度有待進一步加強。今后學前教育學院黨總支將按照黨建工作要求，不斷深化支部建設，發(fā)揮好基層黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分調動廣大黨員干部的工作進取性和主動性，為學校提升辦學層次作出更大貢獻。
按照市委五屆五次全會關于開展為期一個月的紀律作風整頓和市住建局《關于開展紀律作風整頓活動實施方案》的要求，我結合自身和單位實際，認真學習相關文件精神，按照市住建局紀律作風動員會上的安排部署，通過自己查、同志幫、領導點，認真開展“五查五看”活動，積極查找自己在紀律作風方面存在的問題和不足，制定了詳細的問題清單和整改臺賬，現(xiàn)將具體情況報告如下：
一、仔細查擺問題，深刻剖析原因
一是存在上下班遲到早退問題。主要是對個人要求不嚴，認為只要工作完成就行了，遲到幾分鐘無所謂，忽視了黨員干部的個人行為對單位職工的影響。
二是去向牌使用不規(guī)范。因為習慣意識影響，沒有嚴格落實“精、嚴、細、謹”的精細化工作標準要求。
三是工作標準不高，要求不嚴。主要是只滿足于完成工作任務，擔當意識不夠強，怕得罪人，存在“老好人”思想。
四是創(chuàng)新發(fā)展意識不強。因為缺乏自我學習、自我提高意識，思想解放程度不夠，工作默守陳規(guī)，拘泥于老觀念、老經(jīng)驗，沒有完全做到具體分析和處理具體工作事務，慣于用老辦法和習慣思維處理問題。
五是基礎調研工作不夠。主要是主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的意思不強，工作熱情不高，缺乏積極性和主動性。
二、制定整改措施，用心進行整改
一是嚴格要求自己，切實遵守單位各項規(guī)章制度，以共產(chǎn)黨員和領導干部的標準嚴格要求自己，切實發(fā)揮模范帶頭作用，為廣大干部職工做好表率，切實落實考勤制度，按時上下班。
二是養(yǎng)成“精嚴細謹”的工作作風，規(guī)范使用去向牌，做到及時調整，切實發(fā)揮去向牌作用，使去向牌準確反映在崗、公出和請休假情況。
三是牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，強化宗旨意識，提升敬業(yè)精神，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強擔當意識，大局意識、職責意識、憂患意識，重點是在強化服務意識上下功夫，主動性開展工作，不斷加強單位的規(guī)范管理，加大規(guī)章制度執(zhí)行力度。
四是不斷加強學習，提高自己的政治理論水平，拓寬思路，補齊短板，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自我工作的潛力，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，見賢思齊，開拓創(chuàng)新，用心進取，靈活運用合理的方法和措施開展工作，處理問題，努力把工作潛力提高到一個新的水平。
五是不斷加強自身修養(yǎng)，提高工作積極性和主動性，堅持理論聯(lián)系實際的工作方法，立足單位工作特點，圍繞全市工作大局，加大基層調研力度，緊密聯(lián)系單位實際開展黨建工作，認真落實全面從嚴治黨總要求。
三、突出薄弱環(huán)節(jié)，全面落實措施
在為期一個月的紀律作風整頓活動中，我對自己工作中存在的問題進行認真分析，從思想深處查找原因，并按照整改措施積極整改，取得了顯著效果。一是徹底解決了上下班遲到早退、去向牌使用不規(guī)范等紀律方面的問題，為單位干部職工做出了表率。二是通過不斷學習，思想認識有了進一步提高，對自己工作作風方面存在問題對單位全局工作的影響有了更加清醒的認識。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強政治理論和業(yè)務知識的學習，加強自身建設，強化政治素質，提升服務意識，全面解決工作標準不嚴要求不高、創(chuàng)新意識不強、基礎調研工作不夠等工作作風不扎實的問題，進一步堅定理想信念，強化宗旨意識，努力提高工作的積極性和主動性，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自我，為城市照明工作邁上新臺階作出不懈努力。
黨委書記陳建黨同志組織落實巡視整改情況的報告 省委巡視工作領導小組： 2019年6月31日至7月30日，省委巡視工作領導小組授權省教育廳黨組巡視組對浙江金華職業(yè)學院黨委開展了專項巡視。9月18日，省教育廳黨組巡視組召開了專項巡視情況反饋會議向學院黨委反饋了巡視意見。學院黨委對巡視組反饋意見高度重視，切實擔負起巡視整改的主體責任，認真學習，深入研究，采取有效措施，真正把巡視問題整改工作作為首要政治任務，作為學院工作的重中之重，切實抓嚴抓實抓到位抓出成效。作為第一責任人，我把組織落實整改工作作為首要任務，自覺履行學院黨委第一責任人職責，深入學習領會巡視反饋意見精神，積極組織落實巡視整改工作，力促整改工作有序開展，使巡視整改工作取得了顯著成效，有力推動了學院科學發(fā)展。現(xiàn)將自己履行第一責任人責任，落實組織巡視整改情況，報告如下： 一、加強學習，提高認識，深刻領會巡視整改要求 思想是行動的先導，要真正落實巡視整改工作，首要任務是思想整改，我切實增強自覺承擔整改工作第一責任人責任，在全面統(tǒng)籌整改工作的同時，多次組織召開專題會議，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，統(tǒng)一思想認識，提高了對做好巡視整改工作的思想認識，為巡視整改工作奠定了思想基礎。
（一）加強學習，深入領會中央和省委全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署精神要義。習近平總書記指出，巡視是黨章賦予的重要職責，是加強黨的建設的重要舉措，也是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，是加強黨內監(jiān)督的重要形式。巡視工作的著力點是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。反饋會后，我先后主持召開黨委會、黨委中心組學習會、領導班子黨風黨紀專題民主生活會，認真學習傳達中央和省委關于全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署的精神，深入學習領會習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，進一步深化對巡視工作的認識，強化做好巡視整改工作的政治自覺。學院黨委認為，省委巡視組指出的問題客觀、準確，必須清醒認識、深刻反思。學院黨委在學習和反思中一致認識到：一是切實增強“四個意識”，全面領會中央和省委全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署。黨的十九大以來，以習近平同志為總書記的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，不斷深化對黨的建設規(guī)律和治國理政規(guī)律的認識，做出全面從嚴治黨戰(zhàn)略決策。這也是在新的歷史條件下，我們黨持續(xù)推進中國特色社會主義事業(yè)不斷前進的必然選擇。我深深認識到，落實全面從嚴治黨的主體責任，既是政治責任、政治擔當問題，又是政治態(tài)度、政治立場問題。我們必須切實增強“四個意識 ”，堅定“四個自信”，向以習近平同志為核心的黨中央看齊，緊跟中央全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，在履行主體責任上做到認識足夠清醒、思想足夠自信、行為足夠堅定、措施足夠有力，自覺做上級滿意、黨員認同的管黨治黨、從嚴治黨書記。二是必須始終牢牢把握巡視的內涵，通過巡視整改，在政治高度上突出黨的領導，在政治要求上抓住黨的建設，在政治定位上聚焦全面從嚴治黨，發(fā)揮黨的領導核心作用，始終保持學院改革發(fā)展的正確政治方向。
（二）統(tǒng)一思想，深刻領會省委要求和巡視組反饋要求。9月18日，省教育廳黨組巡視組召開了專項巡視情況反饋會議向學院反饋了巡視意見后，我代表學院黨委鄭重表態(tài)，對省委巡視組指出的問題，誠懇接受，照單全收，全面認領；對省委巡視組提出的意見建議，認真貫徹、全面落實。一是深刻領悟，正視問題，做到思想認識到位。深入學習省委巡視反饋意見、提高思想認識，以更高的標準嚴格要求自己，做到在思想上講自覺、政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律；端正態(tài)度，把巡視組的意見和要求轉化為改進工作的強大動力、解決問題的有效對策和推進發(fā)展的實際行動，以最堅決的態(tài)度、最果斷的措施抓好巡視反饋意見的整改落實。二是聚焦問題，細化措施，做到整改落實到位。以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁,落實省委巡視組的整改意見。按照 “立行立改、全面整改、以改促建”的原則，對反饋意見分類匯總、逐項梳理歸類，逐項“對號入座”，逐項研究整改措施；制定詳細的整改落實方案，明確整改時間表、落實責任人，即知即改、立行立改，把整改任務層層分解，有計劃、有步驟地推進工作落實，強化跟蹤問效，建立整改臺賬，實施銷號制度，注重跟蹤督辦，使整改任務條條有著落、事事有回音、件件有落實，確保整改工作取得實效，切實把巡視組提出的意見建議轉化為改進作風、推動工作、加快發(fā)展的實際行動。三是以改促建，標本兼治，助推學院事業(yè)科學發(fā)展。把主動接受巡視的過程變成發(fā)現(xiàn)問題、查找差距的過程，在解決問題、推動工作上下功夫，并借乘這次巡視的東風，凝心聚力，全力推動學院工作上臺階上水平。
二、重高度視，扎實履職，積極謀劃整改工作 作為學院黨委第一責任人，我非常重視巡視整改落實工作，第一時間對整改工作進行了全面部署，親自主持召開了黨委會議專題研究整改方案，科學制定整改措施，強力推進巡視整改落到實處。
（一）深刻剖析存在問題的原因。學院黨委充分認識到，省教育廳黨組巡視組巡視期間發(fā)現(xiàn)了學院黨的建設等方面存在一些不容忽視的問題，說明學院黨委在加強黨的建設、落實“兩個責任”等方面的工作思想認識還落實不到位、工作還抓的不夠細，與省委要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見，為學院黨建工作號了脈、把了診、開了藥方。經(jīng)過認真反省 ，我深刻意識到，在思想認識上、在工作力度上、在制度建設上還存在思想重視不夠，工作方法有待創(chuàng)新等多方面的問題。這都與履行黨建責任不到位有關。經(jīng)過認真研究巡視意見，深入剖析問題的原因，認為主要有以下三個方面原因：一是抓黨建工作的責任意識還不夠全面。面對學院底子薄、任務重的辦學實際，一直把主要精力花在了干事創(chuàng)業(yè)上，抓項目、引人才，解決現(xiàn)實發(fā)展瓶頸，一心想著如何能在盡量短的時間內縮短與省內同類兄弟院校的差距，提升綜合辦學水平，抓黨建花的精力還是少了。究其根源，還是政績觀存在偏差，沒有“把抓好黨建作為最大的政績”來對待，抓黨建工作的責任意識仍需要進一步提升。二是抓工作、促落實，缺乏一抓到底的恒心。抓黨建缺乏“釘釘子”的精神，持之以恒的韌勁還不夠足、工作上有“壓力遞減”的現(xiàn)象，對一些黨建決策部署沒有經(jīng)常過問，加壓推動，對一些黨建亮點工作不能及時跟蹤問效，總結推廣。三是工作方式方法創(chuàng)新不夠。對抓好黨建工作缺乏科學系統(tǒng)的思考與探索，習慣于憑經(jīng)驗辦事，工作方法沿用多，創(chuàng)新少，影響了工作效果。對黨建工作中一些傾向性、苗頭性問題研究還不夠多，缺少及時有效地預防和及時的治理。經(jīng)過自我反省，并征求班子其他成員意見，學院黨委認為，要整改到位，前提是要統(tǒng)一思想，認識到位。學院黨委取得了以下認識： 一是要把抓巡視整改作為一項重大政治任務。更加全面深刻的領會中央、省委全面從嚴治黨的要求，深刻領會習近平總書記關于全面從嚴治黨的講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要講話精神上來，統(tǒng)一到黨要管黨、從嚴治黨的要求上來，統(tǒng)一到中央關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決策部署上來，深化落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，真正把整改的過程變成解決問題、堵塞漏洞的過程，變成加強管理、完善制度的過程，變成振奮精神、推進發(fā)展的過程。
二是要抓住領導班子和黨員干部這個關鍵少數(shù)。學院黨委認為，巡視整改要切實發(fā)揮領導班子和黨員干部的示范作用，要整改好巡視發(fā)現(xiàn)的問題，推進學院事業(yè)發(fā)展，關鍵在領導班子，核心是黨政主要負責人，只有抓好領導班子這個關鍵少數(shù)，才能帶領全院師生員工一起干事創(chuàng)業(yè)。從我自身做起，每一位黨員領導干部要切實按照省委巡視組的要求，走在前面，從現(xiàn)在做起、細節(jié)改起，做到立行立改、帶頭整改、全面整改，模范遵守相關規(guī)定和要求，帶頭抓好自身的整改，以實際行動來引領整改、抓好整改工作，積極發(fā)揮示范引領作用。
三是要更加注重制度建設，扎緊制度的“籬笆”。巡視中指出的一些問題暴露出學院黨建工作在制度建設上還存在很多不足，尤其是重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的制度監(jiān)管乏力，制度缺失問題依舊存在，制度剛性約束力還沒有發(fā)揮到位，存在不容忽視的廉政風險。要更加注重加強廉政風險制度體系建設，完善規(guī)章制度，加強制度管控，加大監(jiān)督力度，做到一切工作都能按制度、按規(guī)矩、按程序辦，用制度來規(guī)范權力運行，使制度的籬笆越扎越緊，越扎越密，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。
（二）深入研究巡視發(fā)現(xiàn)問題整改工作。一是成立機構，加強領導。省教育廳黨組巡視組反饋巡視意見后，9月18日我組織召開了學院黨委會認真學習領會巡視組反饋意見，研究部署整改工作，會議決定成立巡視整改工作領導小組，由我親自擔任組長；學院黨委副書記、院長任副組長；其他班子成員為領導小組成員。領導小組負責研究整改意見，提出整改方案，落實整改措施，研究解決整改過程中的重大問題。領導小組下設整改工作組、督察工作組和材料工作組，各小組在領導小組領導下，按照整改要求，明確任務分工、落實具體責任人。二是制定方案，明確任務。為進一步推進巡視整改工作，9月19日，我又組織召開黨委會研究落實巡視整改工作。我親自指導起草了《浙江金華職業(yè)學院貫徹落實省教育廳黨組巡視組反饋意見整改方案 》和《省委巡視組專項巡視反饋意見整改任務清單》，明確了整改工作的指導思想、目標任務，根據(jù)巡視組對學院的反饋意見中提出的問題，細化分解成32項整改任務，根據(jù)反饋整改意見中的建議逐一制定整改措施，每項每條都確定了牽頭領導、責任領導、責任部門，明確了整改時限和目標要求，使責任更加明晰、措施更加具體，保證了整改事項“件件有方案、事事有人抓”。
三是積極動員，跟蹤問效。9月24日，我組織召開了全院落實巡視整改工作動員大會，對做好巡視整改工作進行動員部署，傳達了省教育廳黨組巡視組反饋意見精神，并要求全院干部職工提高思想認識，增強巡視整改的責任意識和擔當精神，把思想和行動統(tǒng)一到省教育廳黨組巡視組的要求上來，要求各相關部門負責人要堅決落實巡視要求，履行好巡視整改主體責任，全力以赴抓好巡視整改工作；同時要求全院教職員工要強化政治擔當，自覺講政治顧大局，維護中央權威，始終在思想上、政治上和行動上與以習近平為核心的黨中央保持高度一致；要樹立“四個意識”，向以習近平為總書記的黨中央看齊，確保整改工作省委放心、群眾滿意。整改過程中，我跟蹤問效，根據(jù)職責分工，加強對各責任部門和責任人整改落實情況的監(jiān)督檢查，對于不按要求整改、整改不到位或不能按時完成整改任務的進行問責追責，為完成整改任務提供了強有力的紀律保障。
三、精準發(fā)力，標本兼治，突出強化巡視整改實效 針對巡視整改反饋意見，結合黨建工作實際，我切實擔當起整改第一責任人責任，親自督導巡視整改工作落實，整個整改過程都做到了重要工作親自部署、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，重要問題認真謀劃、親自推動，有力推動了整改工作的順利進行。
（一）強化頂層設計，充分發(fā)揮黨委領導核心作用 針對巡視組指出的“黨的建設缺失、黨委領導核心作用發(fā)揮不充分”的問題。學院黨委主動認領責任，管黨治黨，拿出務實管用的措施，把全面從嚴治黨主體責任貫穿黨的建設全過程。我切實履行第一責任，把堅持黨的領導、加強黨建工作、夯實黨的執(zhí)政基礎，確保黨在學院的執(zhí)政地位，充分發(fā)揮黨委的領導核心作用，作為推進巡視整改工作的重中之重，作為評價整改工作成效的根本標準，采取了一系列強力舉措，推進整改落實。
1.完善規(guī)章制度。以《浙江金華職業(yè)學院章程》為基本準則，進一步健全黨委統(tǒng)一領導、黨政分工合作、協(xié)調運行的工作機制，修訂完善了《浙江金華職業(yè)學院黨委領導下的校長負責制實施辦法》（浙金院黨字〔2019〕80號），以制度的形式明確黨委會、校長辦公會的議事范圍和議事規(guī)則，厘清黨委領導和校長負責的內容方式和辯證關系 ，明確黨委是學院的領導核心，履行黨章規(guī)定的各項職責，把握學院發(fā)展方向，決定學院重大事項，監(jiān)督重大決策執(zhí)行；校長按照黨委部署，在職責范圍內積極主動、獨立負責地做好教學、科研和行政管理工作，保證以人才培養(yǎng)為中心的各項任務完成。學院黨委要更加聚焦主業(yè)，著力于抓大事、把方向、謀發(fā)展、帶班子，充分發(fā)揮黨委領導核心作用。
2.規(guī)范學院黨政會議議事規(guī)則。嚴格遵照黨委會、院長辦公會議事規(guī)則和程序進行議事和決策，進一步規(guī)范黨委會和院長辦公會決策程序和議事流程，明確議題征集范圍，黨委會議主要研究決定學院改革發(fā)展中帶有戰(zhàn)略性、全局性和師生關切的重大事項；校長辦公會議主要發(fā)揮在學院事業(yè)發(fā)展層面特別是抓好落實、推動工作方面的作用。對于未經(jīng)會前審定的、會前準備不充分的、沒有成熟意見或具體解決方案的議題不能提交黨委會。
3.全面加強意識形態(tài)工作。一是推行意識形態(tài)工作責任制。黨委將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，研究制訂了《中共浙江金華職業(yè)學院委員會落實意識形態(tài)工作責任制的實施辦法》（浙金院黨字〔2019〕86號）（以下簡稱辦法），《辦法》包含了《中共浙江金華職業(yè)學院委員會意識形態(tài)工作目標責任書》《中共浙江應用職業(yè)技術學院關于建立各黨總支意識形態(tài)工作情況匯報實施細則》。根據(jù)《辦法》要求，每年年初召開意識形態(tài)工作專題會議，分析研判意識形態(tài)領域情況，分清主流支流，辨析突出問題；簽訂《意識形態(tài)工作目標責任書》，明確崗位職責，構建上下聯(lián)通、橫向聯(lián)合的工作機制。牢牢把握黨委對學院意識形態(tài)工作的領導權、話語權，有效發(fā)揮黨委對意識形態(tài)主陣地的組織領導和引領作用。
二是完善機制，強化輿論陣地管理。結合現(xiàn)代媒體新特點，修訂《學院校園網(wǎng)絡監(jiān)控管理辦法》，嚴格落實《信息及校園網(wǎng)網(wǎng)絡管理制度》，牢牢掌握校園網(wǎng)絡、微信、微博等新媒體陣地的話語權。學院校園網(wǎng)主頁、官方微信、微博由黨委宣傳部主管統(tǒng)領，同時對學院團委、二級學院的網(wǎng)頁、微信、微博實施監(jiān)控管理；黨委宣傳部每天對學院網(wǎng)絡信息發(fā)布、貼吧等實施跟蹤監(jiān)控；加強網(wǎng)絡監(jiān)控和輿情研判，堅決杜絕各種違法有害信息在校園內傳播；嚴格執(zhí)行校內講壇工作制度，校內各類講座、研討會必須經(jīng)主管領導審批，黨委宣傳部備案，加強對《浙江金華職業(yè)學院學報》的管理，嚴把政治關、意識形態(tài)關，牢牢掌握意識形態(tài)陣地主導權。三是強化思想政治教育工作。認真學習領悟習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上的重要講話精神，完善了學院思想政治理論課建設標準，加大對思想政治理論課教學的改革力度，推行“微課”“微信”主題思想教育，讓學生隨時隨地接受教育，提升思想 政治教育的親和力和針對性，提高教育質量。加強思想政治教育隊伍建設。堅持不懈傳播馬克思主義科學理論，抓好馬克思主義理論教育，為學生一生成長奠定科學的思想基礎。
4.健全黨校機構。根據(jù)整改要求，制定了《關于成立中共浙江金華職業(yè)學院委員會黨校及其分校的通知》（浙金院黨字〔2019〕70號）和《中共浙江金華職業(yè)學院委會員黨校章程》（浙金院黨字〔2019〕69號），建立了完整的黨校組織機構，明確了各級黨校負責人及培訓對象，充分發(fā)揮黨校在黨員、干部和入黨積極分子、發(fā)展對象、中青年骨干教師及學生干部培訓過程中的陣地作用。
5.完善基層黨組織機構。針對基層黨組織機構不健全問題，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨普通高等學校組織工作條例》，經(jīng)各總支部委員會、支部委員會選舉，學院黨委研究，完善了各基層黨組織設置，形成了學院黨委、總支部委員會、支部委員會、黨小組黨四級基層組織架構，實現(xiàn)了基層黨組織的全覆蓋。根據(jù)工作需要和部門實際，經(jīng)過黨內民主選舉，黨委會討論通過，黨總支書記、黨支部書記、黨小組組長已全部配備到位。
（二）聚焦首責主業(yè)，嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任” 針對巡視意見中指出的“全面從嚴治黨不力，‘兩個責任’落實不到位”問題。我緊緊圍繞“責任”二字，不斷強化“權力就是責任，責任就要擔當”的要求，強調各級黨組織要牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，強調各級黨組織在全面從嚴治黨中的領導核心地位，要做到以上率下，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，將黨的領導落在實處;明確要求學院紀委聚焦主責主業(yè)，堅持問題導向，突出立規(guī)挺紀，深化從嚴從實，確保全面從嚴治黨“兩個責任”落到實處。
1.夯實抓黨建主體責任。我多次召開黨委會研究黨建工作，強調牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，要知責明責，強化主業(yè)主導、主責主抓、主角主動“三個意識”，要求學院兩級領導班子深刻認識“重業(yè)務輕黨建”問題，深入分析當前學院黨建工作短板，進一步明確工作思路和目標，研究制定加強基層黨建工作的各項措施。一是壓實首責主業(yè)。學院黨委制定了《全面從嚴治黨主體責任清單》，明確了校院兩級領導班子，黨委、黨總支、黨支部三級黨組織及負責人抓黨建主體責任；我堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起考核，切實擔負起“第一責任人”職責，做到“一把手”抓、抓“一把手”，一級帶一級、層層落實到位，力求做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。班子成員承擔“一崗雙責”，履行分管領域從嚴治黨責任，各職能部門和二級單位根據(jù)分工承擔起直接責任，進一步推動形成黨委抓、書記抓、各有關部門抓，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
二是注重長效機制。緊扣推動“4+4+2”黨建制度體系落實，突出黨建工作導向，進一步加強學院基層黨組織的規(guī)范化、制度化、科學化建設，制定《浙江金華職業(yè)學院建立健全黨總支抓基層黨建工作責任制實施辦法》（浙金院黨字〔2019〕102號），《浙江金華職業(yè)學院基層黨組織工作目標管理考核評估辦法（試行）》（浙金院黨字〔2019〕101號），通過對基層黨組織工作的評議與考核，形成抓常抓長工作機制，傳導壓力、傳遞責任，促進黨建工作在基層落地落實，強化基層黨組織書記的主體責任意識，讓黨的政策、黨委決策不折不扣傳達到全體黨員干部。三是完善二級學院黨政聯(lián)席會議制度。按照上級有關規(guī)定，在認真總結黨政聯(lián)席會議有關經(jīng)驗基礎上，對進一步完善二級學院黨政領導班子領導機制和工作機制，加強學院黨政聯(lián)席會議制度建設，推進二級學院黨政領導班子議事決策的科學化、規(guī)范化、制度化，提出了新要求。明確要求各二級學院實行黨政分工合作、共同負責的管理體制。黨總支書記主持黨總支全面工作，對學院黨的建設、思想政治工作、群團工作和安全穩(wěn)定工作全面負責。二級學院院長全面負責本學院的教學、科研、專業(yè)建設、師資隊伍建設、對外交流與合作以及其他行政工作。黨總支書記對本黨總支黨建工作負主體責任，黨政同責，其他黨務工作者對自己分管的黨建工作負主要責任。同時要求將全面從嚴治黨主體責任與 “兩學一做”學習教育、巡視意見整改工作相結合，共同研究部署、共同落實推進，通過巡視意見整改進一步夯實管黨治黨責任，加大對問題整改力度。四是嚴肅黨規(guī)黨紀。嚴明政治紀律、落實中央八項規(guī)定精神、堅決整治侵害師生利益的不正之風”等重點任務，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，督促基層黨組織扎實整改、認真履責，推動管黨治黨、從嚴治黨壓力層層傳導，推動全面從嚴治黨主體責任和黨建制度體系落到實處。
2.深化“三轉”，力促紀委監(jiān)督責任落實到位。針對巡視組指出的“監(jiān)督責任落實不到位”的問題，學院黨委切實加強對紀委監(jiān)督執(zhí)紀工作的領導，及時研究解決紀委監(jiān)督執(zhí)紀中的重大問題，全力支持紀委履行監(jiān)督執(zhí)紀問責的職能。大力推進紀委深化“三轉”，圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責，聚焦再聚焦。我親自向省教育廳匯報紀委班子配備問題，專題聽取紀委工作匯報，對于紀委聚焦主業(yè)，實行“三轉”職責，給予了有力支持。一是配齊紀委班子。按照省教育廳工作部署，學院紀委書記已于2018年6月配備到位，且明確了學院紀委書記專職專責，不再分管其他工作，集中精力帶領紀檢監(jiān)察處做好監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。2018年7月6日經(jīng)全院黨員大會推薦 產(chǎn)生了新一屆紀委委員，2018年7月9日選舉產(chǎn)生了紀委書記和紀委副書記。紀委委員分工到位，開展工作。二是聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)。學院黨委支持紀委深化“三轉”，進一步明確了紀委職責定位，聚焦主業(yè)主責，發(fā)揮再監(jiān)督、再檢查作用，把工作切入點從配合、參與轉到監(jiān)督執(zhí)紀問責上來，紀檢監(jiān)察部門突出主責部門的責任，由事中監(jiān)督、事后監(jiān)督轉變?yōu)槭虑胺婪叮七M監(jiān)督常態(tài)化，對各部門、各院系落實黨風廉政建設責任制的情況進行經(jīng)常性督促檢查。2019年9月，學院紀委組織了紀檢監(jiān)察干部隊伍開展了“三轉”專題研討學習，提出要以“三轉”為契機，主動作為、積極履職，突出對“三轉”“四種形態(tài)”“五類處置標準”等基礎概念的認識，針對性開展自我學習明確“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”職能定位，把握再監(jiān)督的重點內容，轉變再監(jiān)督方式，落實再監(jiān)督的主體責任，改變過去配合職能部門開展業(yè)務工作檢查的做法，向監(jiān)督主業(yè)轉變，以監(jiān)督責任的落實促進黨風廉政主體責任的落實。三是加強紀檢隊伍建設。學院黨委下發(fā)了《中共浙江金華職業(yè)學院委員會基層黨組織紀檢委員工作管理暫行辦法》（浙金院黨字〔2019〕92號），進一步加強對各二級單位對履行主體責任的監(jiān)督；為加強紀檢監(jiān)察監(jiān)督力度，在各黨總支設立了紀檢委員。紀檢委員向紀委負責，向學院黨委匯報工作。目前學院兩級紀檢班子全部到位，開展工作；加強紀檢監(jiān)察處工作人員學習教育，明確至少 每年人均外出培訓1次，選派精干力量參加省紀委辦案協(xié)作區(qū)辦案培訓，提高工作水平。四是加強對權力運行的制約和監(jiān)督。針對巡視組指出的“ 重點領域和關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管乏力”的問題。學院黨委刨根求源，深入分析，認為這些問題從根本上歸結為權力運行制約監(jiān)督不力，必須圍繞“權、錢、人”關鍵環(huán)節(jié)，采取嚴密管控措施。要從制度入手，嚴織制度，把權力關進制度的“籠子”，從根源上防范廉政風險。注重建章立制，查漏補缺。針對出現(xiàn)的問題，特別是“落實‘三轉’認識不到位”“對廉政風險防控不力”等問題，出臺了《浙江金華職業(yè)學院采購及招投標監(jiān)督問責暫行辦法》（浙金院黨字〔2019〕91號）《浙江金華職業(yè)學院領導干部任前廉政談話制度》（浙金院黨字〔2019〕78號）等共計9項制度，正在建立《內部審計制度》以及配套的《中層主要領導干部任期經(jīng)濟審計實施辦法》《財務管理收支審計實施辦法》《科研經(jīng)費審計管理規(guī)定》《物資設備、圖書（教材）采購內部審計制度》等制度和辦法，對資金管理、物資采購、項目建設、干部管理等重點領域強化監(jiān)督，堅持用制度堵住漏洞，增強剛性約束。深入排查崗位廉政風險。2019年1月-9月，學院黨委要求二級學院、處室（部門）認真排查崗位廉政風險，尤其是重點部門，要結合重大經(jīng)費開支、重大決策、項目安排、干部任免、固定資產(chǎn)、采購招投標、公務接待、公務用車、財務管理等方面，力求找準廉政風險點，進行風險分級，并對照業(yè)務工作流程，有針對性地制定防控措施，使各項措施具體、切實可行。排查后，學院黨委經(jīng)過匯總 ，形成了2020年學院黨風廉政建設廉政風險清單，推動了管控措施的建立和完善。目前崗位廉政風險排查工作已全部完成。推行干部輪崗交流。按照巡視整改要求，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中共浙江省委關于改進干部選拔任用工作的若干意見》《中國共產(chǎn)黨普通高等學校基層組織工作條例》，制定了《浙江金華學院副處級干部調整與競爭上崗實施方案》《浙江金華學院科級干部調整與競爭上崗實施方案》。2019年9月，對我院中層干部，尤其是重要部門負責人、重點崗位人員進行了輪崗交流和提拔任用。開展財務管理集中整治。建立財務管理長效機制，制定完善了《浙江金華職業(yè)學院財務管理暫行辦法》《浙江金華職業(yè)學院財務開支審批辦法》《浙江金華職業(yè)學院收費管理暫行辦法》《浙江金華學院財務印章管理辦法》等制度。嚴肅財經(jīng)紀律，堅決整治和杜絕財務違規(guī)違紀事項。
四、統(tǒng)籌兼顧、服務大局，穩(wěn)步推進學院科學發(fā)展 作為班長，我始終堅持謀大事、議大事，支持校長依法行政，帶領黨委一班人，著眼于推動科學發(fā)展抓整改，緊扣學院發(fā)展，做了大量工作 ，集中精力抓實五項重點工作，實現(xiàn)了以黨建帶全局、以整改促發(fā)展，以發(fā)展惠民生。
一是把方向，科學規(guī)劃學院事業(yè)發(fā)展藍圖。抓住頂層設計這個“牛鼻子”，科學謀劃制定學院“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出了堅持“以質量立校、人才強校、特色興?！钡霓k學理念， 明確了“以高等職業(yè)教育為主體，不斷強化內涵建設，形成靈活開放，結構合理的多層次、多形式的辦學格局”的辦學思路，確立了“立足浙江、面向全國、對接產(chǎn)業(yè)、服務社會、突出特色、創(chuàng)新發(fā)展”的辦學定位，提出了“創(chuàng)建規(guī)模適度，特色鮮明，質量一流，國內知名的優(yōu)質高等職業(yè)院?！钡霓k學目標。
二是抓重點，全力推進融合發(fā)展。面對學院校區(qū)分散，管理難度大等一系列現(xiàn)實問題，尤其是實現(xiàn)融合任務艱巨的情況下，我克服了兩地奔波重重困難，積極深入一線，研究制定解決融合發(fā)展難題的有效舉措，有效促進了兩個校區(qū)的融合發(fā)展，穩(wěn)步快速實現(xiàn)了“五個統(tǒng)一”（思想理念統(tǒng)一、領導干部管理統(tǒng)一、師資隊伍建設統(tǒng)一、專業(yè)建設統(tǒng)一、規(guī)劃發(fā)展統(tǒng)一），形成了“人人思進、和諧發(fā)展”的大好局面。
三是提內涵，全面提高服務社會發(fā)展水平。堅持圍繞產(chǎn)業(yè)建專業(yè)、辦好專業(yè)促產(chǎn)業(yè)專業(yè)建設思路，建立了吸收行業(yè)、企業(yè)參與的專業(yè)設置評議制度、常態(tài)評價和動態(tài)調整機制， 推進專業(yè)建設，形成省、校、院三層并進的梯次發(fā)展格局；注重改革創(chuàng)新，積極探索 “聚焦需求、分層培養(yǎng)”的人才培養(yǎng)模式。
四是強合作，大力支持產(chǎn)學研結合。堅持產(chǎn)學研結合，不斷深化校企合作。2019年先后與企業(yè)建立了26個校企合作項目，其中省級項目15個，利用各類資金5000余萬元，校企合作質量和水平得到提升。
五是抓機遇，積極申報國家級、省級優(yōu)質?？聘叩嚷殬I(yè)院校。優(yōu)質?？聘呗氃盒＝ㄔO是我國高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃（2019-2020年）的重要內容，是新的發(fā)展形勢下國家促進高等職業(yè)教育發(fā)展重大舉措，也是實現(xiàn)學院科學發(fā)展的重要機遇。按照《浙江省實施方案》，結合學院發(fā)展實際，經(jīng)過科學論證，我們果斷決策，決定積極申報國家、省級優(yōu)質?？聘叩嚷殬I(yè)院校。整個項目承擔任務32項，計劃投資17000余萬元，從改善辦學條件、提高綜合辦學實力等16個方面深化人才培養(yǎng)模式改革，通過建設，學院的整體實力將顯著增強，人才培養(yǎng)質量顯著提高，服務經(jīng)濟社會發(fā)展的水平將顯著提升。
五、持續(xù)發(fā)力，注重長效，全面深化整改實效 在省教育廳黨組巡視組指導下，按照巡視意見，經(jīng)過2個月集中整改，一些突出問題得到了整治，取得了明顯成效，但與省委要求和師生期盼，還存在一定差距。
下一步，我將嚴格履行黨委第一負責人責任，繼續(xù)嚴格按照省委巡視工作要求，堅持目標不變、標準不降、力度不減，從嚴從實、善始善終抓好各項整改工作。
（一）進一步加強學習，提高對中央和省委落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署的認識。深入貫徹落實十九大和十九大以來歷次中央全會精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央、省委保持高度一致。嚴明黨的紀律和規(guī)矩，從嚴從實加強對黨員干部的教育監(jiān)督管理，筑牢拒腐防變的思想防線，切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任。牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀意識，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，始終做政治上的明白人。牢固樹立正確權力觀政績觀，做到秉公用權、謹慎用權、廉潔用權，做到明底線、知邊界、不越軌。增強法治思維和法治理念，帶頭尊法學法守法用法，樹立黨員領導干部應有的良好形象。
（二）切實增強思想自覺和行動自覺，全面落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。時刻牢記習近平總書記“全面從嚴治黨永遠在路上”的告誡，深刻認識全面從嚴治黨的重大意義，堅決貫徹中央、省委關于落實 “兩個責任”的部署要求，加強對落實全面從嚴治黨任務的領導，自覺履行黨委全面領導責任和黨委書記第一責任人責任；班子其他成員根據(jù)工作分工，履行好分管范圍內黨風廉政建設的主要領導責任。加強對紀檢監(jiān)察工作的領導，支持紀委深化“三轉”，聚焦主責主業(yè)，落實好監(jiān)督執(zhí)紀責任。
（三）持之以恒，堅持不懈抓好后續(xù)整改工作。按照省委巡視工作要求，對于已經(jīng)整改到位的問題，固化已有整改措施，嚴格落實已經(jīng)出臺的各項規(guī)章制度，防止類似問題再次出現(xiàn)，切實鞏固和擴大巡視整改成果。對于需要長期堅持整改的問題，制定周密計劃，加大工作力度，強信息作措施，毫不松懈地抓緊抓實抓好。適時開展“回頭看”,梳理檢驗整改工作措施落實情況，解決整改工作中出現(xiàn)的新情況新問題，確保取得師生滿意的成效。
（四）強化建章立制，構建長效機制。嚴格遵守《浙江金華職業(yè)學院章程》，堅持和完善黨委領導下的校長負責制，進一步完善學院內部治理結構，推進依法辦學、依法治校。鞏固和拓展巡視整改成果，堅持問題導向，注重舉一反三，把抓好突出問題整改與建章立制緊密結合起來，不斷健全完善制度體系，努力形成科學全面、有機銜接、務實管用的長效機制。加強對制度落實情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正制度執(zhí)行中的問題，切實提升制度的執(zhí)行力和剛性約束，為推進學院綜合改革、實現(xiàn) “十三五”良好開局提供堅強保證。
巡視有結束，整改無止境。目前學院的整改工作仍在持續(xù)進行，作為黨委主要負責人，將堅持嚴字當頭，抓好主體責任履行、強化督促檢查、加強建章立制，持續(xù)推進整改工作落實，以最堅決的態(tài)度、最果斷的措施，以最實在的整改成效，讓上級黨組織放心，讓廣大師生滿意。
一、整改背景與目標
近期，我們在工作中發(fā)現(xiàn)了一系列問題，這些問題涉及到流程、管理、以及團隊協(xié)作等多個方面。為了提高工作效率，確保業(yè)務順利進行，我們決定開展整改工作，旨在解決現(xiàn)有問題，并提升整體工作表現(xiàn)。
二、問題梳理與原因分析
在整改過程中，我們首先對存在的問題進行了全面梳理，具體如下：
1. 流程執(zhí)行不規(guī)范：部分業(yè)務操作未嚴格遵循既定流程，導致工作效率低下。
2. 溝通機制不健全：部門間溝通不暢，導致信息傳遞延遲或失真。
3. 團隊協(xié)作能力不足：部分團隊成員缺乏合作意識，影響團隊整體績效。
4. 員工培訓不到位：新員工未能快速融入團隊，部分老員工技能未能及時更新。
針對上述問題，我們進行了深入分析，發(fā)現(xiàn)主要原因如下：
1. 制度執(zhí)行不力：流程執(zhí)行缺乏有效監(jiān)督，導致部分員工違規(guī)操作。
2. 文化氛圍缺失：團隊內部缺乏互信和合作精神，影響團隊協(xié)作。
3. 培訓體系不完善：缺乏系統(tǒng)性的培訓計劃，導致員工能力提升受限。
三、整改措施與實施計劃
基于問題梳理與原因分析，我們制定了以下整改措施與實施計劃：
1. 加強流程執(zhí)行力：制定詳細的操作規(guī)程，并對員工進行培訓，確保每位員工都能嚴格按照流程操作。同時設立流程監(jiān)督機制，對違規(guī)操作進行及時糾正。
2. 優(yōu)化溝通機制：建立定期的部門溝通會議，確保信息在各部門間及時傳遞。利用企業(yè)微信等工具，實現(xiàn)即時通訊，減少信息延遲。
3. 提升團隊協(xié)作能力：開展團隊建設活動，增強團隊凝聚力。同時，建立明確的協(xié)作機制，明確各崗位間的協(xié)作要求，確保工作順利進行。
4. 完善員工培訓體系：制定年度培訓計劃，對新員工進行系統(tǒng)性的入職培訓，對老員工進行技能提升培訓。同時設立激勵機制，鼓勵員工自主學習和提升。
5. 加強制度執(zhí)行力度：對于違反制度的員工進行必要的懲罰，同時對于遵守制度的模范員工進行獎勵和表彰。通過正負激勵的方式提高制度執(zhí)行力。
6. 營造積極的企業(yè)文化氛圍：組織定期的團隊建設活動和企業(yè)文化宣傳活動，提高員工的歸屬感和認同感。同時鼓勵員工提出創(chuàng)新意見和建議，讓員工參與到企業(yè)的決策和管理中來。
7. 建立有效的反饋機制：鼓勵員工對工作中出現(xiàn)的問題和困難進行反饋，管理層定期對反饋進行整理和回應，對于合理的建議進行采納和實施。通過反饋機制提高員工的參與感和工作積極性。
四、整改成效評估
經(jīng)過一段時間的整改實施，我們取得了以下成效：
1. 流程執(zhí)行力明顯提升：操作規(guī)程得到有效執(zhí)行，工作效率大幅提高。
2. 溝通效率顯著改善：信息傳遞更為及時準確，避免了因溝通不暢造成的工作延誤。
3. 團隊協(xié)作精神增強：團隊成員間的合作更為默契，整體績效得到提升。
4. 員工能力得到提升：新員工快速融入團隊，老員工技能得到更新和提高。
5. 制度執(zhí)行力和企業(yè)文化氛圍明顯改善：企業(yè)各項規(guī)章制度得到了更好的執(zhí)行，企業(yè)文化的氛圍也更加濃厚。
6. 反饋機制的有效運行提高了員工的參與感和工作積極性：員工的反饋得到了及時的回應和解決，員工的滿意度和工作積極性得到了提高。
五、自我評價與展望
在這次整改工作中，我展現(xiàn)出了較強的組織協(xié)調能力和團隊合作精神。但在具體實施過程中，我也意識到自己在時間管理和任務分配方面仍有待提高。未來我將更加注重這些方面的改進和提升。
對于未來的發(fā)展，我希望自己能夠在專業(yè)領域繼續(xù)深造，增強自身競爭力。同時我也期望自己能夠承擔更多責任和挑戰(zhàn)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更多力量。具體規(guī)劃上，我打算通過參加行業(yè)培訓、攻讀相關領域的研究生課程以及參與更多的項目實踐來提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。在個人職業(yè)規(guī)劃上，我希望能夠逐步晉升至管理層或成為某一領域的專家顧問。通過不斷學習和努力工作來實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標。
為了進一步加強領導班子和領導干部思想、作風和制度建設，不斷增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、科學決策力和自身解決問題的能力，加強黨內監(jiān)督工作，努力建設高素質的領導干部隊伍，保證黨的路線、方針、政策以及市局黨組各項指示精神的貫徹執(zhí)行。20xx年度局黨組民主生活會后，縣局依據(jù)領導班子和領導成員檢查出的問題以及征集群眾的意見和建議，認真制定了整改方案并在實際工作中切實加以落實，取得了良好效果,現(xiàn)將有關情況報告如下：：
一、存在的主要問題
(一)對黨員干部廉政教育上，存在著抓得不實、形式多、具體指導少等現(xiàn)象。有時只注重開了多少會，下發(fā)了多少文件，提出多少要求，而忽視了具體工作的指導，導致有些教育活動，有好的開頭，沒有達到預期效果。
(二)工作缺乏創(chuàng)新。從實際工作中看，班子能夠在完成上級任務上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還
不夠寬闊，層次還不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。
(三)深入基層調查研究少，與納稅人交流的更少。班子及成員，應該經(jīng)常深入到征收單位，企業(yè)和個體工商戶中，了解和掌握稅收政策貫徹執(zhí)行、優(yōu)化服務措施的落實情況等，以及通過與稅務干部和廣大納稅人交流，加強溝通，解決實際問題，但是由于整天忙于事務性工作，導致深入基層調查研究少，發(fā)現(xiàn)問題也不及時。
(四)工作沒有能夠大膽管理，存在“老好人”思想，存在求穩(wěn)怕亂的思想，對一些問題不能及時指出。工作中，老是怕方法不當傷害同志的感情，影響團結，影響同志們積極性的發(fā)揮。怕影響大局，對工作造成副作用，對黨和人民的事業(yè)造成損失。所以平時只是注重不要出問題，而不是主動去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
(五)工作作風上還不夠果斷，不能做到雷厲風行，辦事拖沓，不能做到立說立行，以致影響工作效率，影響行政效能。
(六)學習意識淡薄。主要表現(xiàn)在中心理論組的學習形式單一、枯燥，不能把理論學習與實際工作緊密結合，起不到指導工作，解決問題的作用。
二、采取的主要整改措施
(一)進一步加強民主集中制的落實。
(二)進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。統(tǒng)一思想，在認真調查研究的基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心，同時做好督導。另一方面，要嚴明工
作紀律，以制度管人，把局內項工作真正落到實處，嚴格落實獎懲，做到獎罰分明，在全局營造真抓實干的良好氛圍。
(三)以科學發(fā)展觀統(tǒng)領稅收工作。一是加強稅源監(jiān)控，收入分析和計劃考核，重點跟蹤主體稅源、新增稅源，征管薄弱環(huán)節(jié)，在經(jīng)濟平穩(wěn)增長的前提下，實理收入平穩(wěn)有序增長。二是加強稅收征管，建立公平、規(guī)范、有序的稅收新秩序。三是改進納稅服務，營造良好的經(jīng)濟稅收環(huán)境。四是堅持以人為本，實施“人才強稅”戰(zhàn)略。
(四)多深入基層開展調研，主動與稅干進行溝通，牢固樹立“從群眾來，到群眾中去”的群眾觀點。
(五)樹立良好的學風，加強政治和業(yè)務學習的自覺性，并把理論與工作實際緊密地結合起來。。
(六)堅持以人為本，從情感上體貼稅干，理解和寬容稅干，重視與稅干的思想交流與溝通，營造寬松和諧的干群關系，培養(yǎng)團結、協(xié)作、向上的團隊精神，促進國稅事業(yè)和人的全面協(xié)調發(fā)展。
(七)改進工作作風，把工作做的細致深入
三、整改落實情況
(一)建立了相關的管理制度，進一步完善工作目標考核辦法，完善干部教育培訓實施辦法等，積極探索新形勢下思想政治工作的方式方法和稅收文化建設的途徑，從機制上激勵先進，增強干部學習力，提高隊伍整體素質。
(二)克服了官僚主義，轉變了工作作風。在“一級抓一級，層層抓落實”的基礎上，每個班子成員明確了自身的責任，
形成了良好的責任機制：任何工作出了問題，“一把手”向市局直接負責;分管領導向縣局直接負責，不能把責任推給下級;每個班子成員以身作則，率先垂范，模范地執(zhí)行上級決策，堅持制度面前人人平等，要求群眾做到的，自己首先做到，要求群眾執(zhí)行的帶頭執(zhí)行。第二，進一步搞好干群對話活動，重視與稅干的思想交流，與稅干在一些深層次的工作問題上廣泛進行溝通，體察稅干的思想，掌握思想動態(tài)，解決了稅干工作、學習、生活中的實際困難和問題。第三，深入開展了調查研究，沉下身子，通過蹲點調研的形式，切實發(fā)現(xiàn)、掌握和解決基層征管及整體工作運行中存在的潛在問題和難點、疑點問題，并予以解決。四是工作作風上做到了善于發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，立說立行，不搞推、拖、等、靠，工作中子出現(xiàn)的問題得以及時糾正，有效提高了工作效率。
(三)堅持了“以人為本”，充分發(fā)揮了人的能動性。結合現(xiàn)有的人力資源，通過強化教育培訓，提升了每個干部職工的執(zhí)行力。鼓勵個人通過自學等形式不斷提高綜合素質和業(yè)務技能。樹立每個人都是人才的觀念，耐心做好思想政治工作，充分發(fā)揮和調動每個干部的工作積極性，提升每個干部自身的執(zhí)行力和落實力。
(四)從夯實基礎工作著手，促進了工作的全面發(fā)展。通過嚴格落實“科學化、精細化”管理的要求，以稅收征管基礎工作和行政管理基礎工作為突破口，夯實管理工作基礎，通過業(yè)務、政務工作兩促進，達到整體工作全面發(fā)展。
(五)樹立了創(chuàng)新就是生產(chǎn)力的理念，通過建立健全對創(chuàng)新工作獎勵激勵機制，動員和號召全局干部職工發(fā)積極發(fā)揮每個人的聰明才智，結合工作中存在的問題，創(chuàng)造性地開展工作，特別是在各項工作的落實過程中，注重采取行之有效的方式方法，強調工作方法的科學性、合理性，有效性。杜絕了過去工作中的閉門造車、想當然、脫離實際的問題。注重了工作效果。一年來我局各項工作均取得了長足的進步。創(chuàng)新的理念和方法深入人心。
總之，一年來，我局黨組充分重視查出問題的整工作，把整改作為提高領導班子執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，增強班子凝聚力的戰(zhàn)斗力的有效手段，認真加以落實并取得了良好效果，通過整改領導班子子更加充滿活力和向心力;工作作風明顯改進，工作效率明顯提高，全體稅干的精神面貌煥然一新，###國稅各項工作得到了全面進步，取得了眾人矚目的輝煌業(yè)績。
為認真開好我局20XX年度科級領導干部班子和黨員領導干部民主生活會，按市委辦公室《關于開好20XX年科級領導班子和黨員領導干部民主生活會的通知》(市黨辦通[20XX]70號)文件精神，結合我局實際，局黨政班子認真對20XX年度領導班子民主生活會意見和建議的整改措施落實情況進行了自查，現(xiàn)將20XX年度領導班子民主生活會的整改措施落實情況報告如下：
一、指導思想
20XX年度楚雄市國土資源局領導班子民主生活會整改落實情況以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”這個主題，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結合創(chuàng)新爭優(yōu)既感恩教育活動，認真對照自身在廉潔從政和作風建設上存在的突出問題，深刻剖析思想根源，積極開展批評與自我批評，提出切實可行的整改措施，切實加強黨性修養(yǎng)和作風修養(yǎng)，提高廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，在思想政治建設上達到新的高度。
二、廣泛征求意見和建議，制定整改方案
20XX年度領導班子民主生活會按照上級的安排和部署，通過召開座談會、交心談心和發(fā)放征求意見表等形式，共征集到對領導班子的意見建議5條，經(jīng)過原汁原味地梳理，列入20XX年至20XX年班子整改意見和建議4條。針對征求到的意見和建議以及查找出來的問題，局領導班子逐一分析，認真研究，分別制定每一條意見和建議的整改措施、牽頭領導、責任科室以及責任人，明確整改重點，確定整改時限，確保各項措施得到落實。
20XX年度局領導班子對征求到的意見和建議以及查找出來的問題列入整改的為四個方面：一是加強對全系統(tǒng)干部職工的教育管理，充分發(fā)揮干部職工愛崗敬業(yè)積極性和主動性；二是建立健全各項規(guī)章制度，加大對各項制度的落實督查力度；三是局領導應多深入基層國土資源所，幫助指導解決生活和工作中存在的困難和問題；四是局領導應積極向市政府爭取，帶領全系統(tǒng)干部職工到省外學習考察。
三、針對意見和建議，認真進行整改
局領導班子在明確各項整改措施牽頭領導、責任科室和責任人以及完成時限的同時，加大了對意見和建議的辦理落實力度，使所列入整改意見和建議得到了全面落實。
1、加強對全系統(tǒng)干部職工的教育管理，充分發(fā)揮干部職工愛崗敬業(yè)積極性和主動性。一是開展對黨章、黨性、八榮八恥、感恩的學習教育和黨風廉政建設教育，不斷提高黨員隊伍的黨員意識、執(zhí)政意識，夯實黨員和干部職工隊伍的政治思想基礎。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)暨感恩教育活動，提出了一、二、三工作思路，圍繞“我爭先、我奉獻、我感恩、我光榮”，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與履行單位工作職責、完成好工作任務緊密結合，爭創(chuàng)一流業(yè)績、建一流團隊、完成一流工作任務，與開展結對扶貧、家庭助廉、創(chuàng)建和諧文明家庭結合起來，構建和諧感恩國土。三是局班子在職工中提出了“向我看齊、對我監(jiān)督”的口號，用班子的行動影響干部職工，讓班子成員自覺置身于干部職工的監(jiān)督中，進一步拓寬民主監(jiān)督的渠道，從而使我局黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到較好發(fā)揮，黨組織領導核心地位得到進一步加強。四是組織黨員面對黨旗重溫黨員誓詞，不斷提高黨員隊伍的黨員意識、執(zhí)政意識，夯實黨員和干部職工隊伍的政治思想基礎。五是創(chuàng)新教育機制。堅持“一把手”講廉政黨課制度，適時采取走出去，請進來的方式開展廉政教育，邀請市檢查院、紀委領導對全系統(tǒng)干部職工進行廉政教育講座，構建抓教育的長效機制。六是創(chuàng)新教育載體。結合學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全系統(tǒng)開展了“學規(guī)范，樹廉心”、廉政文化進機關、家庭等活動，以春節(jié)召開職工家屬座談會的`方式，認真開展家庭助廉工作。今年6月局黨組還采取黨組對班子成員家屬，班子成員對分管科室人員家屬召開座談會的形式推進家庭助廉的開展，增強家屬在預防職務犯罪和廉潔自律建設中的作用，把好家庭廉潔關。通過對全系統(tǒng)干部職工的教育管理，全系統(tǒng)干部工作作風明顯加強，行政管理進一步改善，依法行政水平和辦事效率進一步提高，服務意識進一步提升，推進了國土資源管理事業(yè)健康發(fā)展，樹立了國土資源部門的良好形象。
2、建立健全各項規(guī)章制度，加大對各項制度的落實督查力度。今年市紀委把我局列為制度建設示范點單位，局黨組高度重視，成立工作領導機構，認真研究制度建設示范點工作，制定了《楚雄市國土資源局制度建設示范點工作實施方案》，明確制度建設的工作要求、時間、內容、細化科室工作職責，確保楚雄市國土資源局制度建設示范點工作有序開展。針對國土資源系統(tǒng)土地和礦業(yè)權出讓，土地執(zhí)法、土地開發(fā)整理復墾、礦業(yè)權評估、財務管理，以及農村集體土地使用權登記管理等環(huán)節(jié)容易滋生和發(fā)生腐敗問題的情況以及干部人事管理工作中存在的問題，我局從制度建設入手，先后制定了《黨組議事規(guī)則》、《局長辦公會及局務會制度》、《工作巡視督查制度》、《談話制度》等52個制度，并將這些制度匯編成《楚雄市國土資源局科學規(guī)范和有效監(jiān)督行政權力運行及部門規(guī)章制度》，做到人手一冊，以《工作巡視督查制度》為切入點，由局領導帶領相關科室對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源所、局機關科室、直屬事業(yè)單位履職情況，干部職工工作紀律、工作作風情況進行巡查，做到事前防范，事中檢查與事后查處相結合的原則，確保國土資源事業(yè)健康發(fā)展人員安全；抓住政府舉辦建設、規(guī)劃、國土培訓班的良好機遇，認真組織強化干部職工業(yè)務培訓工作。通過各項制度的完善，做到了以制度管人、管事，各項工作有章可循，發(fā)揮了制度對規(guī)范行政管理，履行工作職責，提高工作效率和不廉潔行為的制約和預防作用。
3、局領導應多深入基層國土資源所，幫助指導解決生活和工作中存在的困難和問題。一是局組高度重視基層國土資源所的管理工作，下發(fā)《中共楚雄市國土資源局黨組關于班子成員聯(lián)系指導鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源所工作的通知》，班子成員按自己聯(lián)系的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源所進行工作指導，解決工作和生活中遇到的問題和困難；二是局領導多次向市委、市人民政府匯報解決工作人員不足的問題，得到市委、市人民政府高度重視，相關工作正在辦理之中。
4、局領導應積極向市政府爭取，帶領全系統(tǒng)干部職工到省外學習考察。此項工作局黨政班子高度重視，多次向市委、市人民政府寫出專題請示，得到市委、市人民政府的關心，20XX年9月全系統(tǒng)干部職工分三批次到省外學習考察，使全系統(tǒng)干部職工開闊了視野，增強了凝聚力，充分調動全系統(tǒng)干部職工的工作積極性。
一、存在的問題
1、求真務實，真抓實干精神不足。存在求穩(wěn)怕亂的思想，闖勁不足，開拓精神不強。一是對全年工作提前謀劃不到位，安排工作沒有長遠性的打算，遇到一件解決一件，缺乏周全細致和前瞻性。二是副職作用發(fā)揮的不夠充分。對分管的工作用心謀劃不夠，以身作則帶動作用不夠。三是深入基層調查研究工作較少。整天忙于事務，疲于應付;閉門造車多，實地考察少;憑空想象多，調查研究少，對當前全縣各行政事業(yè)單位履職情況了解不夠深，對體制機制方面存在的問題缺乏前瞻性研究，為縣委、政府和上級業(yè)務部門提供有創(chuàng)新的思路、對策、措施不多。
2、學習系統(tǒng)性不強，學習深度廣度不夠。從整體上來說，班子成員比較注重學習，但整體學風還不夠濃，學習方法單一。把理論學習簡單地理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做讀書筆記、寫寫心得體會，存在著一定的實用主義，學習內容缺乏系統(tǒng)性、全面性，沒有在學活、學透上下功夫。尤其是對機構編制方面的知識沒有深層次學習，在理論和實踐相結合上還有差距，對機構編制工作中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到工作中，就是看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，跳不出“機構編制”這個圈子，不能從全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局出發(fā)，編制部門的綜合職能作用發(fā)揮不夠充分，對當前做好機構編制管理工作的前瞻性不夠強。
3、班子自身建設還有差距。班子成員之間、班子成員與干部間交心談心活動開展的少，聽取黨員干部群眾意見和建議不夠充分，對干部職工的工作生活關心不夠。
4、對外宣傳力度不夠，機構編制工作的重要性沒有充分發(fā)揮。機構編制工作承擔著改革機構、整合資源、轉變職能、理順關系、優(yōu)化結構、提高效能等重大責任。但多少年以來，由于從事機構編制工作涉及利益的重大性和敏感性，機構編制工作默默奉獻多、后方保障多，其工作的重要性對外宣傳少，外界了解不多不深。究其原因，主要是編辦直接服務對象是行政事業(yè)單位，一般來說，與個人關系不大，受普通群眾關注較少。
5、思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。班子成員的思想還不夠解放，眼界不夠寬闊，開拓創(chuàng)新意識不夠強烈，存在著安于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)，有等靠思想。解決問題的辦法不夠多，思路不夠寬。遇事憑經(jīng)驗，缺少敢闖敢試、敢為人先的勇氣。對機構編制工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，創(chuàng)新性的開展工作的辦法不多、不靈活，尤其是對體制機制和機構編制管理方面存在的深層次的矛盾和問題研究不深，習慣用固有的思路和工作經(jīng)驗來解決問題，有“求穩(wěn)”、求“當前”的思想，緊迫感、危機意識、創(chuàng)新意識都不夠強。
二、整改措施落實情況
(一)抓學習、提素質，努力提高黨員干部綜合能力。
堅持把學習作為提高班子和黨員干部的政治思想水平、增強發(fā)展能力、創(chuàng)新工作理念的主要途徑，不斷創(chuàng)新方法，健全機制，提高學習的實效。一是豐富學習內容。組織黨員干部認真學習了黨的十八大報告、十八屆三中全會、自治區(qū)第十次、第十一次黨代會和市委第九次黨代會、九屆四次全會以及縣委十三屆五次會議等重要精神，深入貫徹中央和區(qū)、市重大政策部署，用理論武裝頭腦，不斷增強全體黨員干部的大局意識、服務意識、責任意識。結合機構編制工作實際深入學習了機構改革、法律法規(guī)等方面的內容，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力和水平，增強服務全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的自覺性和主動性。二是改進學習方式。改變過去“一人念、眾人聽”、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調學習方式，采取集中學與自學相結合，通過網(wǎng)絡學習、外出參加培訓等形式不斷提高學習成效。三是深化學習效果。凡是重要理論和會議精神，都進行反復“回籠”學習，組織黨員干部寫心得、談體會、說感受，加深對重要知識點的理解和記憶。對專題調研報告、工作突出問題等，引導黨員干部積極發(fā)言、展開討論、相互點評，增強了學習的實效性，提高了黨員干部的政治理論素質。
(二)深入基層查實情、解民憂，服務群眾
積極深入基層，解民憂、辦實事。辦領導先后多次深入到寶豐社區(qū)、高莊鄉(xiāng)金星村，通過召開村民大會、進村入戶等形式，深入開展送政策、促發(fā)展活動。主動與結對學校、村、社區(qū)開展結對幫扶工作。在資金緊缺的情況下，克服困難，多方籌措資金，為學校、村和移民送去幫扶資金物資3萬多元。春節(jié)前后，領導帶領干部職工慰問姚伏鎮(zhèn)上橋、向前村馮漢民等8戶困難群眾，并為他們送上價值3000余元的米、面、油等慰問品?；I措資金1萬元，支持金星村進行環(huán)境衛(wèi)生整治;資助寶豐社區(qū)資金物資3萬元、城關鎮(zhèn)北郊社區(qū)資金3000元，用于改善社區(qū)辦公環(huán)境，為解決基層困難盡了綿薄之力?！傲弧眱和?jié)之際，到渠口鄉(xiāng)中心學校，開展“愛在起點，真情幫扶”慰問活動，為80余生送去價值6000元的慰問品，弘揚了愛心助學的傳統(tǒng)美德，傳承了機關文化。
(三)加強對外宣傳、提高編制部門知名度
201x年以來，我辦在著力加強部門職責職能建設的同時，不斷加大對外宣傳力度，拓寬了人們了解機構編制工作的途徑，把抓好機構編制信息宣傳作為宣傳機構編制政策法規(guī)，提升機構編制部門形象，擴大機構編制工作知曉度和影響力的重要舉措來抓。一是豐富宣傳形式。積極向自治區(qū)機構編制網(wǎng)、《xx政府信息網(wǎng)》等信息平臺投稿發(fā)送信息，大力宣傳有關機構編制政策規(guī)定和工作等方面的內容，讓全縣各黨政群機關、事業(yè)單位更好的認識、理解機構編制工作，助推機構編制工作取得新發(fā)展，再上新水平。二是拓展宣傳平臺。借助自治區(qū)機構編制網(wǎng)對我縣行政事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員進行實名制公示，將編制試行“陽光”化管理，提高編制管理工作的透明度。
(四)抓班子、帶隊伍，不斷增強班子向心力。
班子成員嚴格按照分工，認真履行自己的職責，做到分工不分家，大膽開展工作，遇到問題，共同研究解決，在工作中大家心往一處想，勁往一處使，積極營造風清氣正的工作環(huán)境，以實際行動樹立了編辦領導班子的良好形象，圓滿完了年初制定的各項工作目標任務。
總之，201x年以來，我辦認真整改存在的問題和不足，圍繞中心，服務大局，不斷創(chuàng)新工作思路，全力做好機構編制管理工作，各項工作取得了一定的成效。
按照縣委安排部署，2020年3月30日至5月8日，縣委第三巡察組對縣婦聯(lián)進行了常規(guī)巡察，于6月14日反饋了《縣委第三巡察組巡察縣婦聯(lián)黨組反饋意見》（汝巡〔2020〕26號）文件，反饋了落實黨的路線方針政策和上級重大決策部署不到位、全面從嚴治黨傳導壓力不夠落實工作紀律不嚴格、黨的建設引領作用發(fā)揮不充分黨組織政治功能和戰(zhàn)斗堡壘作用不強三個方面的12個具體問題，縣婦聯(lián)黨組高度重視，黨組書記親自抓，要求把巡察整改工作作為重要的政治任務，組織召開巡察整改工作黨組（擴大）會議、專題民主生活會，逐條對照反饋問題，快速行動、夯實責任、真抓實改，經(jīng)過近二個月的集中整改，巡察整改工作已取得初步成效，現(xiàn)將汝陽縣婦聯(lián)黨組主要負責人組織巡察反饋問題單位整改落實情況報告如下：
一、提升政治站位，統(tǒng)一思想抓整改
作為黨組主要負責人，堅持把巡察問題整改作為一項重大政治任務，作為優(yōu)化政治生態(tài)的重要時機，積極引導班子成員和黨員干部把思想統(tǒng)一到巡察組反饋問題整改上來，把巡察整改作為“一把手”工程，放在突出位置抓好落實，自身也做了深刻的自我批評，督促其他領導班子成員認真履行好“一崗雙責”，嚴格落實領導班子“兩個責任”，抓好職責范圍內的各項工作，為積極整改奠定了良好思想基礎。此后，先后組織召開了黨組（擴大）會議、巡察整改專題民主生活會，對巡察反饋問題整改工作進行專項安排部署、開展了批評與自我批評，進一步統(tǒng)一了思想。
二、成立領導小組，強化保障抓整改
成立了由黨組書記任組長、在崗黨組成員為副組長和相關負責人為成員的巡察整改工作領導小組，統(tǒng)籌推進巡察整改工作，為巡察整改工作有效落實提供組織保障。班子成員按照職責分工，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，針對反饋的三大方面問題，進行了細化分解，由黨組書記牽頭，以身作則、率先垂范，自覺接受各方面的監(jiān)督，帶頭抓好自身整改。按照分工抓好分管領域整改工作，并對巡察組指出問題的整改進度進行跟蹤督查，確保整改落實。整改工作在局黨組統(tǒng)一領導下有序推進。
三、制定整改方案，壓實責任抓整改
黨組按照黨組書記為落實巡察整改第一責任人及“誰主管、誰負責”的原則，縣婦聯(lián)黨組書記帶領巡察整改工作小組成員逐條逐項認真研究巡察組反饋的問題，經(jīng)反復修改，制定了《中共汝陽縣婦女聯(lián)合會黨組關于巡察反饋問題的整改方案》，對照巡察組反饋的3個方面12個具體問題，明確責任、分解任務、落實到人，切實做到領導責任到位、任務分解到位，全面壓實整改工作責任。
四、堅持問題導向，完善措施抓整改
縣婦聯(lián)黨組書記以嚴肅認真的態(tài)度，堅持問題導向，帶領巡察整改工作小組成員對照巡察組反饋的3個方面12個具體問題，深刻反思、剖析根源、找準癥結，認真梳理分類，縝密精細制定了整改臺賬，把每項整改任務落實到具體責任領導和具體責任人，制定了12條整改措施，規(guī)定了整改期限。對整改問題，實行對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保整改不流于形式，巡察反饋問題件件有落實、事事有回音。
五、強化督導檢查，推進落實抓整改
嚴明工作紀律，強化督導落實。堅持定期召開整改匯報會，掌控整改進度，確保問題一個一個解決、措施一條一條落實。巡察反饋以來，黨組書記認真履行第一責任人的職責，牢牢把握整改工作的大局，親自抓整改方案的制定、問題的糾正和機制的完善，統(tǒng)籌推進巡察整改工作，較真碰硬。針對整改落實工作領導小組針對反饋的三大方面問題，由黨組書記牽頭，帶領領導班子成員進行巡察整改工作聯(lián)合督察，定職責定任務，對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查。
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