行政執(zhí)法年終工作計劃。

為了規(guī)劃自己的時間和工作重點，做好工作計劃，我們才知道哪些工作是重點。事先做好工作計劃才能更好地安排新的工作，讓效率更高，什么樣的工作計劃值得我們?nèi)W習和參考呢？您要的信息已經(jīng)整理好了：“行政執(zhí)法年終工作計劃”，請您認真閱讀本文并考慮收藏保存！

行政執(zhí)法年終工作計劃【篇1】

按照要求，現(xiàn)將我局xxxx年工作總結(jié)及xxxx年工作計劃匯總?cè)缦拢?/p>

一、堅持黨建引領(lǐng)，不斷深化隊伍建設(shè)

（一）主題教育扎實開展。認真開展黨史學習教育，黨委理論中心組集體學習2次，專題黨課、交流研討x次，主題宣講、培訓x次，受眾xxxx余人次，平均完成學習筆記x萬字、撰寫心得體會x篇次。公眾號推送文章xxx余篇、原創(chuàng)xxx余篇，省市轉(zhuǎn)載xxx余篇次，總點擊量達到xxx余萬次，增強了內(nèi)部凝聚力，提振了干事精氣神。

（二）作風建設(shè)持續(xù)向好。常態(tài)化整頓紀律作風，持續(xù)開展“吃、拿、卡、要”專項整治，針對群眾反映強烈突出問題，建立督辦問效機制。發(fā)布行業(yè)監(jiān)管督辦函共xx次，督察通報x次，開展提醒談話和警示教育xx人次，協(xié)助市紀委辦理違反工作紀律案件x宗。進一步推動干部職工作風改變，清正廉潔氛圍形成。

（三）內(nèi)部規(guī)范更趨合理。結(jié)合全局實際情況，撤銷了黨建辦和掃黑除惡辦公室，增設(shè)了政工室和安全生產(chǎn)辦公室；合理調(diào)整機動中隊和鐵腕治霾辦公室工作職責。按照人崗相適的原則，公開選拔任用中層干部xx人，對xx名同志崗位進行了調(diào)整，做到人盡其才、才盡其用。開通釘釘辦公系統(tǒng)，增設(shè)工作動態(tài)欄目，及時真實地反映全局工作作風，有效填補了執(zhí)法監(jiān)管工作“空白”。

二、注重日常監(jiān)管，狠抓依法行政查處

（一）城市管理更加精細。累計清理各種違章占道現(xiàn)象xxxx余處，清理流動攤點xxxx余處；清理野廣告xxxx余處，破損橫幅xxx余條；拆除存在安全隱患的廣告牌共xxxx余平米；拆除違規(guī)私裝地鎖和地樁xx余副；聯(lián)合交警隊對非機動亂停亂放進行了x次專項整治，暫扣非機動車輛xx余輛，糾錯xxx余人次；接受并處理群眾投訴案件xx余起。通過集中整治和精細化管理，市容秩序更加正規(guī)，城市環(huán)境更加潔凈，城市形象更加靚麗。

（二）違法查處堅決有力。持續(xù)開展農(nóng)村亂占耕地建房問題整治工作，巡查并監(jiān)控違法用地情況。截止目前，查處亂占耕地違法建設(shè)案件累計xxx宗，其x片案件xx宗，大棚房另案遺留問題xx宗；依法擋停違規(guī)建設(shè)行為xx起，督促完善農(nóng)村建房手續(xù)xx戶；拆除違法建設(shè)xx處，約xxxxx平方米，復耕土地xx.xx畝。強化聯(lián)合執(zhí)法和突擊檢查，有效遏制了非法盜采砂石和渣土運輸違規(guī)行為，目前共發(fā)生xx余起村民盜采行為，全依法處置；查處渣土運輸違規(guī)行為xxx多起，查扣違規(guī)運輸處置車輛xxx余輛。

（三）治污降霾有效控制。積極開展治污降霾工作，對涉及揚塵、焊接商戶嚴密監(jiān)管，嚴格要求作業(yè)時間。不定期對全市xxx余家夜市油煙凈化設(shè)備進行檢查，督促正常運行并及時清理，說服教育xx余人次。責令建筑工地嚴格落實“六個百分之百”措施，辦理揚塵污染案件xx宗，下發(fā)《責令限期整改通知書》xx份；處理群眾投訴夜間施工噪音擾民事件xx起。進一步促進商砼企業(yè)落實揚塵治理主體責任，對檢查不合格的已下發(fā)整改通知書xx余份。

三、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，穩(wěn)步推進中心工作

一是舉全局之力開展疫情防控，保障市場運行、區(qū)域巡查以及機關(guān)值守等任務順利完成；抽調(diào)xx人，xx小時輪流值守兩高速出口卡點，壓實防控責任。二是全面抓好安全生產(chǎn)，突出渣土運輸、商混企業(yè)、建筑工地、戶外廣告、便民市場等重點領(lǐng)域，集中開展安全隱患大排查大整治活動，先后檢查xx次，查出問題xxx處，責令停產(chǎn)x次。三是對照職能職責和承擔的工作任務，認真研究梳理優(yōu)化營商環(huán)境工作舉措，走訪所包抓企業(yè)x次，累計征求企業(yè)困難問題x件，辦結(jié)x件。四是數(shù)字城管監(jiān)督指揮平臺項目建設(shè)已基本竣工，基礎(chǔ)運行應用軟件安裝到位，工作手冊雛形已定，崗位設(shè)立、人員聘用和培訓等工作正在積極推進。目前進入試運行階段，采集案件xxx件，立案xxx件，結(jié)案xx件。五是返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)平臺項目已完成了xxxx平方米的x號交易大棚及基礎(chǔ)設(shè)施、道路硬化、上下水管網(wǎng)等工程，即將交付使用、服務群眾。六是秦嶺友誼北路南段道路改造提升項目前期走訪摸排工作已完成，依法向道路兩側(cè)商戶下發(fā)了違建拆除告知、催告、公告等文書，計劃xxxx年春季開始實施集中拆除與改造。

四、存在的問題及下半年工作計劃

過去的一年，各項工作都取得較好成績，但工作中仍暴露出許多問題和不足。主要表現(xiàn)為：工作機制還需完善，一些管理制度和運行機制還不健全；隊伍建設(shè)還需加強，執(zhí)法不規(guī)范、不文明現(xiàn)象依然存在；常態(tài)化的巡查有所弱化，一些行業(yè)領(lǐng)域巡查監(jiān)管有斷檔現(xiàn)象；普法宣傳還不夠全面等。這些問題，需要我們在以后工作中切實加以解決。

xxxx年，我們將堅持“聽話出活、守正創(chuàng)新、碰硬較真”的xx字方針，繼續(xù)發(fā)揚無畏拼搏、擔當奉獻、團隊協(xié)作、改革創(chuàng)新的綜合執(zhí)法精神，以特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的干事作風，強勢推進綜合執(zhí)法工作再上新臺階。

（一）加強日常培訓和教育，樹牢“執(zhí)法為民”理念，以雙周五學習日、執(zhí)法大講堂等為載體，積極開展技能競賽、知識講座等活動，重點加強法治理論培訓學習。

（二）堅持執(zhí)法管理、普法教育相統(tǒng)一，結(jié)合“x?xx”土地宣傳日等重要節(jié)點，加大法律法規(guī)知識和政策宣傳力度和廣度，切實增強群眾學法、尊法、守法、用法意識。

（三）進一步健全土地和建設(shè)領(lǐng)域規(guī)范化、文明化執(zhí)法機制，從執(zhí)法行為、工作流程、法條適用等方面，制定嚴謹細致的工作規(guī)范，全力壓減不規(guī)范、不文明執(zhí)法空間，提升執(zhí)法形象和執(zhí)法效率。

（四）全面投入使用返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)平臺，健全市場各項配套功能，探索引入智慧市場系統(tǒng)，初步建成標準高、配套全、服務優(yōu)、運行暢的現(xiàn)代化便民市場。

（五）提升城市精細化管理水平，全面啟用數(shù)字城管監(jiān)管指揮中心，組建專職管理隊伍，建立科學運行機制，逐步推進多部門協(xié)同參與的“大城管”格局形成。

（六）實施農(nóng)貿(mào)市場改造提升工程、秦嶺二街立面提升改造工程，完成南關(guān)南路立面改造提升工程、東晟路和東環(huán)路南段立面改造提升工程；做好秦嶺友誼北路南段拆遷前提各項準備工作，確保平穩(wěn)完成拆遷任務。

（七）進一步加強建筑垃圾規(guī)范化利用和私拉亂倒查處效率，根據(jù)實際需要再增設(shè)若干建筑垃圾消納場，并探索落實相關(guān)鼓勵激勵機制，提高建筑垃圾回收再利用效率，不斷增強服務大項目和重點工程建設(shè)能力水平。

行政執(zhí)法年終工作計劃【篇2】

2011年度交通運輸行政執(zhí)法教育培訓工作方案

根據(jù)全市交通運輸工作會議的部署要求，為推進依法行政、構(gòu)建法治交通，切實提高交通運輸行政執(zhí)法的能力和水平，促進我市交通運輸事業(yè)又好又快發(fā)展，結(jié)合我市交通運輸系統(tǒng)依法行政工作實際，今年將全面開展以 “進一步提升行政執(zhí)法工作能力和水平”為主題的教育培訓工作。為確保教育培訓工作有序開展，取得實效，特制定本方案。

一、工作目標

通過行政執(zhí)法教育培訓工作，使我市交通執(zhí)法隊伍普遍接受一次法律、紀律和職業(yè)道德教育，重點解決執(zhí)法隊伍和人員宗旨意識淡薄、責任心不強、執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴及執(zhí)法權(quán)力和利益掛鉤等問題，努力提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)，切實轉(zhuǎn)變執(zhí)法工作作風，全面規(guī)范執(zhí)法行為，重點實現(xiàn)以下工作目標。

（一）樹立新型執(zhí)法理念，通過教育培訓，抓好理想信念教育，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。進一步樹立人本執(zhí)法、公正執(zhí)法、科學執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、責任執(zhí)法等五個方面的現(xiàn)代執(zhí)法理念。樹立為民執(zhí)法、秉公執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法等五個方面的良好形象。

（二）加強學習培訓，努力提升執(zhí)法水平，從交通工作實際出發(fā)，本著缺什么，補什么的原則，認真開展法律基本知識和行政執(zhí)法專業(yè)知識的學習培訓，使交通執(zhí)法隊員的綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平顯著提高。

（三）保障公正文明執(zhí)法，進一步規(guī)范執(zhí)法主體、執(zhí)法程序、執(zhí)法文書、執(zhí)法用語等執(zhí)法行為，促使交通執(zhí)法隊伍和執(zhí)法人員嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，保證交通行政執(zhí)法隊伍公正文明執(zhí)法，努力追求執(zhí)法公正與效率、廉潔執(zhí)法與文明執(zhí)法的統(tǒng)一。

（四）樹立文明執(zhí)法形象，通過教育培訓使交通行政執(zhí)法隊伍形象顯著提高。在執(zhí)法過程中做到隊容嚴整、儀表端莊，守紀律，講文明，有禮貌，嚴格公正文明執(zhí)法，杜絕耍特權(quán)、逞威風，態(tài)度蠻橫、作風粗暴、違法創(chuàng)收等嚴重損害交通行政執(zhí)法隊伍形象的行為發(fā)生，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、行為規(guī)范、紀律嚴明、作風過硬的交通行政執(zhí)法隊伍。

二、組織機構(gòu)

（一）市交通運輸局成立行政執(zhí)法教育培訓工作領(lǐng)導小組，王義成任組長，謝軍任副組長，李軍、張全山、曹榮祥等為成員。

（二）領(lǐng)導小組下設(shè)教育培訓工作辦公室，李軍任辦公室主任，張全山任辦公室副主任。辦公室設(shè)在局法制科，具體負責全市交通運輸系統(tǒng)行政執(zhí)法教育培訓工作的組織領(lǐng)導、協(xié)調(diào)指導和督促檢查工作。

（三）各地、各部門要高度重視，并成立相應的領(lǐng)導機構(gòu)，建立起工作責任制，堅持“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，確保行政執(zhí)法教育培訓工作取得實際效果，達到預期目的。

三、具體安排

（一）學習動員（2011年4月）

各單位要根據(jù)方案要求及時成立行政執(zhí)法教育培訓工作領(lǐng)導小組，制定本單位的具體實施方案并組織實施。各單位將具體實施方案報市局法制科備案。

（二）學習培訓（2011年5月—11月）。

1．學習培訓方式采取自學和集中學習相結(jié)合、集中學習和短期培訓相結(jié)合以及以會代訓等形式開展，集中學習時間不得少于48個學時，每月安排集中學習一次，授課人可采取PPT形式進行教學。市局下半年擇期組織集中培訓（含軍訓和市局組織骨干培訓班）。

2．培訓分工，市局法制科統(tǒng)一負責指導全市交通運輸系統(tǒng)行政執(zhí)法教育培訓工作。各縣市區(qū)交通運輸局、局屬各執(zhí)法機構(gòu)負責本單位的行政執(zhí)法教育培訓工作，對本單位的執(zhí)法人員按照

方案進行培訓考核。

3．考試安排，各單位結(jié)合教育培訓內(nèi)容組織參訓人員進行綜合業(yè)務知識考試，市局結(jié)合執(zhí)法證件年審，組織全市交通運輸行政執(zhí)法人員抽考。

（三）總結(jié)報告階段（2011年12月）。

各縣市交通運輸局、局屬各執(zhí)法機構(gòu)對照行政執(zhí)法教育培訓方案認真執(zhí)行落實,并進行全面總結(jié)，于12月30日前向市局法制科提交總結(jié)報告。

四、學習內(nèi)容

《全面推進依法行政實施綱要》、《國務院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責任制的若干意見》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《國家賠償法》、《公路安全保護條例》、交通運輸部《交通行政執(zhí)法規(guī)范》《交通運輸行政執(zhí)法證件管理規(guī)定》《交通行政許可實施程序規(guī)定》、《安徽省道路運輸行政處罰自由裁量權(quán)參照執(zhí)行標準（試行）》、《安徽省公路行政處罰自由裁量權(quán)參照執(zhí)行標準（試行）》、《滁州市行政執(zhí)法程序規(guī)定（試行）》、文書制作及各部門專業(yè)法律法規(guī)。

五、幾點要求

（一）各縣市區(qū)交通運輸局、局屬各執(zhí)法機構(gòu)要高度重視行政執(zhí)法教育培訓工作，圍繞“進一步提升行政執(zhí)法工作能力和水平”主題，切實解決行政執(zhí)法工作和隊伍建設(shè)中存在的突出問題。

（二）注重培訓實效，提高行政執(zhí)法水平。以此次教育培訓活動為契機，精心組織安排對執(zhí)法人員的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓，開展崗位練兵、技能練兵以及理論測驗和專業(yè)考試考核，定期開展指導督促檢查。把對執(zhí)法人員的教育培訓以及考試考核結(jié)果作為年度考核的重要內(nèi)容和獎懲、辭退的依據(jù)之一。

（三）加強對外宣傳和對內(nèi)的信息交流。圍繞教育培訓主題，各縣市交通運輸局、局屬各執(zhí)法機構(gòu)要定期編制培訓簡報，報送市局法制科。加強與各新聞媒體的溝通與聯(lián)系，以多種形式、從多個角度，全方位地做好宣傳工作，使社會各界充分了解交通運輸行政執(zhí)法工作，樹立交通運輸行政執(zhí)法隊伍新形象。

行政執(zhí)法年終工作計劃【篇3】

ww 推進服務型農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法

促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展

農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作涉及農(nóng)資市場、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測、植物檢疫和農(nóng)民負擔管理等4個方面。多年來，在縣委、政府及有關(guān)部門關(guān)心、支持下，始終堅持內(nèi)修素質(zhì)，外修服務的理念，認真履行職責，團結(jié)協(xié)作，嚴格依法、依規(guī)辦事。以農(nóng)資市場檢查整頓及農(nóng)產(chǎn)品重量安全監(jiān)管為重點，嚴厲打擊坑農(nóng)害農(nóng)行為，維護群眾利益，多次受到了省市縣資金、物資、榮譽獎勵。打造了一支政治合格，紀律嚴明、業(yè)務精通、裝備精良、作風過硬的農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法隊伍，主要做了以下工作。

一、建造一流隊伍

加強和提高農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。采取專題培訓、集中學習、組織考試，年中、年尾考核以及開展服務對象評議等形式，有力地推動了農(nóng)資和農(nóng)產(chǎn)品市場監(jiān)管水平和辦案質(zhì)量的提升。隨著對農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法的投入不斷加大，執(zhí)法裝備水平不斷改善。我縣農(nóng)業(yè)執(zhí)法裝備水平較以往有了一定的提高。農(nóng)業(yè)各執(zhí)法機構(gòu)已配備電腦、照相取證、監(jiān)測化驗等設(shè)備、配備專用執(zhí)法車輛等，在一定程度上提高了執(zhí)法效率和水平。

二、加強協(xié)同合作

我縣的農(nóng)資市場整治工作繼去年唐河瘦身化肥曝光以來，在市縣兩級政府的領(lǐng)導下，于今年3月建立了農(nóng)資打假聯(lián)席辦公會議制度，召開了農(nóng)資打假聯(lián)席會議，成立了農(nóng)資打假領(lǐng)導小組。制定了《農(nóng)資市場專項整治行動方案》，明確了工作思路、工作目標、工作重點、工作步驟。聯(lián)合工商、質(zhì)監(jiān)、公安等部門根據(jù)農(nóng)時季節(jié)，開展了為期三個月的農(nóng)資市場專項整治工作。對全縣242家農(nóng)資經(jīng)營戶、3家種子經(jīng)營單位、一家化肥生產(chǎn)企業(yè)進行全面檢查、不留死角。通過市場檢查力度的加強，進一步杜絕了假冒偽劣農(nóng)資上市，凈化了農(nóng)資市場，為農(nóng)民用上放心農(nóng)資打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、完善執(zhí)法制度

為進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，我局相繼制定了《農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法責任公示制度》《執(zhí)法過錯責任追究制度》、《行政執(zhí)法投訴舉報制度》、《農(nóng)業(yè)行政管理機關(guān)行政處罰案件主辦人制度》等制度。為落實制度，又先后制定了《執(zhí)法人員行為規(guī)則》、《考核制度》《農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法監(jiān)督制度》，組成以局紀委、農(nóng)業(yè)法規(guī)室人員組成的行政執(zhí)法督察組。跟蹤督查執(zhí)法行為，查是否亮證執(zhí)法、是否嚴格按照執(zhí)法程序依法行政，是否有亂收費、亂罰款、不作為亂作為現(xiàn)象。同時，認真落實行政執(zhí)法責任制度，將承擔的各項行政執(zhí)法任務全部分解到具體股室、中隊、個人，明確到每一個執(zhí)法崗位。并加強平常考核與年終考核工作，促進全局依法行政工作的開展。

四、農(nóng)資市場監(jiān)管

一是開展服務型行政執(zhí)法宣傳月活動。采取出動宣傳車、設(shè)立咨詢臺、開通手機信息發(fā)布平臺、12316熱線服務電話。利用集市、廟會召開現(xiàn)場會，深入鄉(xiāng)村、田間地頭發(fā)放“農(nóng)業(yè)法律法規(guī)知識”、“農(nóng)資識假辨假知識”、“優(yōu)質(zhì)農(nóng)資推介”、“告農(nóng)民朋友書”、“玉米、花生高產(chǎn)栽培技術(shù)”、“小麥一噴三防技術(shù)”等材料。進行宣傳技術(shù)指導，服務三農(nóng)。二是嚴把市場準入關(guān)。加強對農(nóng)資經(jīng)營主體資格的檢查。全面掌握全縣農(nóng)資經(jīng)營戶的基本情況。目前，我們對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村簽訂了《農(nóng)資市場整治承諾書》，與242戶農(nóng)資經(jīng)營戶，簽訂了《農(nóng)資商品質(zhì)量保證書》，嚴格要求農(nóng)資經(jīng)營戶認真履行農(nóng)資產(chǎn)品質(zhì)量義務，保證質(zhì)量安全。三是案件查處。今年共出動執(zhí)法人員300人次對全縣種子、農(nóng)藥、肥料經(jīng)營門店進行了全面檢查。種子重點查處侵犯品種權(quán)和制售假劣種子行為；農(nóng)藥重點檢查33種禁用農(nóng)藥、17種限用農(nóng)藥和高毒高殘留農(nóng)藥；肥料重點查處違反肥料登記證規(guī)定的行為。并強化農(nóng)資質(zhì)量抽檢，共檢驗各類農(nóng)作物種子65份，化肥樣品15份，立案2起，其中種子1起，肥料1起，為春播生產(chǎn)農(nóng)民用上放心農(nóng)資打下了堅實的基礎(chǔ)。

五、妥善處理農(nóng)資質(zhì)量案事件

為推進服務性農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作，建立健全協(xié)調(diào)機制。今年我們成立了以種子、農(nóng)藥、肥料、農(nóng)作物、植物檢疫專家組成的《農(nóng)資質(zhì)量案事件調(diào)查認定小組》。旨在為群眾解疑釋惑，化解矛盾。群眾可通過電話、人訪、信訪等渠道反映農(nóng)資質(zhì)量問題。對懷疑因農(nóng)資質(zhì)量導致農(nóng)作物出苗率低、產(chǎn)量低等問題的，由縣農(nóng)資案事件調(diào)查認定小組的專家進行實地調(diào)查取證，查明事件原因，分情況進行處理。遇有農(nóng)資質(zhì)量問題的，立案查處，并要求農(nóng)資經(jīng)營戶及時賠償農(nóng)民損失；若是因天氣或耕作方式不當引傳授正確起的損失，做好群眾解釋工作，農(nóng)業(yè)專家當場傳授正確的播種、灌溉、施肥等耕作方式。今年共受理此類案件16 起，全都得到圓滿解決。

六、加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管和服務

為確保全縣人民吃上放心菜、放心農(nóng)產(chǎn)品，我們?nèi)嫣嵘r(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理水平，制定了《農(nóng)產(chǎn)品市場準入制度》《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯制度》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作監(jiān)管責任制和不信任追究制（試行）》。嚴把市場準入關(guān)。一抓標準示范。對我縣生產(chǎn)企業(yè)種植項目基地進行土壤、大氣、農(nóng)藥儲量、化肥含量定性定量分析，適時指導，到達建設(shè)標準；二抓投入品控制。指導、幫助生產(chǎn)企業(yè)建立進銷臺賬、標簽標識、質(zhì)量追溯等制度，嚴防使用禁用高毒農(nóng)藥行為；三抓市場準入。實行入市驗證制度、無證抽檢制度、質(zhì)量安全信息公示制度、質(zhì)量安全承諾制度。同時，向種植大戶、農(nóng)業(yè)合作社、生產(chǎn)企業(yè)提供幫助和服務。我們每月組織執(zhí)法人員對全縣超市、生產(chǎn)企業(yè)、合作社、家庭農(nóng)場生產(chǎn)銷售的農(nóng)產(chǎn)品進行抽檢、化驗，對檢測出不合格的農(nóng)產(chǎn)品，不是一味的處罰或通報，而是幫助其找出原因，提出解決方案，加以改進。藕公司是我縣一家種植生產(chǎn)萬畝蓮藕企業(yè)，我們幫助制定綠色食品蓮藕生產(chǎn)技術(shù)標準，并通過技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布實施。組織霖鋒公司技術(shù)人員參加市農(nóng)業(yè)局開展的“綠色食品、有機食品”培訓會。幫助公司開展綠色食品認證工作，指導企業(yè)嚴格按照綠色食品規(guī)程生產(chǎn)，控制農(nóng)藥、化肥施用。使該公司順利通過農(nóng)業(yè)部綠色食品認證。2015年通過省進出口檢驗檢疫局驗收，并確定為“省出口蓮藕示范基地”。2016年7月通過國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織的“國家出口蓮藕示范區(qū)”技術(shù)專家組的驗收。蓮藕、蓮子產(chǎn)品通過武漢等地出口。國內(nèi)遠銷寧夏、新疆、甘肅、西安、北京等地，目前蓮藕基地種植面積已達1.2萬畝，年產(chǎn)量2.5萬噸，年產(chǎn)值1.2億元。

七、轉(zhuǎn)變職能，規(guī)范行為。嚴格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責，梳理服務型行政執(zhí)法依據(jù)，深入推進規(guī)范行政處罰裁量權(quán)工作，把行政執(zhí)法職能轉(zhuǎn)變到主要為市場主體服務、創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上來。積極推廣“一個窗口受理、一站式審批、一條龍服務、一個窗口收費”運行模式。充分發(fā)揮縣行政服務中心農(nóng)業(yè)局服務窗口的作用，凡與企業(yè)和群眾利益密切相關(guān)的農(nóng)業(yè)行政審批事項，都要納入行政服務中心局窗口辦理。推行行政審批網(wǎng)上辦理。進一步簡化辦事程序。同時，在效能網(wǎng)、陽光農(nóng)廉網(wǎng)、農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)加大農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法信息公開力度，公開農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法依據(jù)、行政執(zhí)法程序，讓人民群眾更好地了解行政執(zhí)法權(quán)的運作，更廣泛地參與行政管理、更直接地監(jiān)督行政執(zhí)法行為。

八、推進服務型農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法存在的困難

雖然我縣推進服務型農(nóng)業(yè)執(zhí)法做了一些工作，但總體上還不理想，面臨的問題和困難主要有以下幾個方面：一是執(zhí)法服務對象分散、執(zhí)法隊伍力量薄弱。我縣農(nóng)資經(jīng)營網(wǎng)點及農(nóng)產(chǎn)品檢測對象，遍布全縣鄉(xiāng)村組，范圍大，一線執(zhí)法人員力量相對薄弱。二是執(zhí)法經(jīng)費緊張。開展執(zhí)法活動包括日常檢查、專項檢查、抽樣、檢驗、培訓、宣傳等諸多基礎(chǔ)工作，每項工作都需要必要的資金支持，監(jiān)管成本越來越大，又無專項執(zhí)法經(jīng)費，制約著執(zhí)法工作的開展。三是執(zhí)法裝備及手段落后。雖然執(zhí)法裝備有所改善，服務目前農(nóng)業(yè)執(zhí)法還缺乏必要的檢測設(shè)備，而檢驗檢測是農(nóng)業(yè)執(zhí)法的重要技術(shù)支撐，加之手段不多，制約著農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作的推進。

2016年8月26日

行政執(zhí)法年終工作計劃【篇4】

根據(jù)國家安全監(jiān)督總局《安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察職責和行政執(zhí)法責任追究暫行規(guī)定》、《安全生產(chǎn)監(jiān)管年度執(zhí)法工作計劃編制辦法》和省、市相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我街道安全生產(chǎn)實際，按照統(tǒng)籌兼顧、突出重點、提高效能的原則，特制定本執(zhí)法工作計劃。

一、指導思想、工作目標和工作任務

牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化企業(yè)主體責任落實，堅持依法行政，及時預防和消除各類事故隱患，確保不發(fā)生安全責任事故。

二、執(zhí)法計劃的實施

1.依法規(guī)范行政執(zhí)法程序；

2.依法規(guī)范行政處罰的標準；

3.依法規(guī)范行政執(zhí)法記錄和完善案卷。

三、執(zhí)法檢查方法

采取“一聽、二看、三查、四反饋”方式進行。一聽企業(yè)情況匯報，二看企業(yè)安全基礎(chǔ)資料臺帳，三抽查企業(yè)現(xiàn)場安全管理，四反饋檢查結(jié)論意見。

四、計劃執(zhí)法檢查的重點事項

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，計劃執(zhí)法對不同生產(chǎn)經(jīng)營單位的監(jiān)督檢查內(nèi)容應具有針對性，重點監(jiān)督檢查下列事項。

1. 依法取得有關(guān)安全生產(chǎn)行政許可的情況；

2. 建立和落實安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程的情況；

3. 依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和配備安全生產(chǎn)管理人員及報備情況；

4. 安全生產(chǎn)費用：提取安全責任保險、工傷保險等安全生產(chǎn)投入情況；

5. 依法組織員工安全培訓教育情況；

6. 如實向從業(yè)人員告知崗位危險因素、防范措施、應急措施的情況；

7. 為從業(yè)人員提供符合標準的勞動防護用品及督促從業(yè)人員正確使用情況；

8. 存在重大危險源的是否進行有效監(jiān)測和評估；

9. 作業(yè)場所職業(yè)危害防治情況；

10. 安全設(shè)備設(shè)施的維護、保養(yǎng)、定期檢測情況；

11. 應急救援預案的報備及演練情況；

12. 事故隱患排查治理制度及實施情況；

13. 采用先進安全生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備、工藝等相關(guān)培訓情況；

14. 新、擴、改建工程項目的安全設(shè)施與主體工程“三同時”落實情況；

15. 對承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)工作實行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的情況；

16. 依法對危險品生產(chǎn)、經(jīng)營、使用、保管的管理情況；

17. 在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置安全警示標志的情況；

18. 確保生產(chǎn)廠房保持通道暢通的情況；

19. 及時上報安全事故，積極開展事故救援；

20. 隱患排查治理工作如實記錄情況；

21. 生產(chǎn)作業(yè)場所“三超兩改”等違規(guī)違章情況。

五、執(zhí)法計劃安排

（一）街道安監(jiān)站在崗人數(shù)7人，內(nèi)勤1人，安全監(jiān)管執(zhí)法人員數(shù)量確定為6人，分為兩個執(zhí)法小組。

（二）執(zhí)法工作日測算確定

1.總法定工作日的確定

總法定工作日=法定工作日×執(zhí)法人員數(shù)量=（全年天數(shù)-全年法定假日）×執(zhí)法人員數(shù)量=（365-115）×6=1500天

2.對執(zhí)法工作日的確定

非執(zhí)法工作日=機關(guān)值班+培訓學習+正常病、事假+黨群活動+本級中心工作+年休假+會議=30+60+60+30+30+60+60=330天。

3.其他執(zhí)法工作日確定=實施行政許可工作日+舉報查處工作日+上級工作任務工作日+開展機動執(zhí)法工作日+重大安全生產(chǎn)隱患排查報告工作日+指導企業(yè)主體責任落實工作日=60+30+60+60+24+100=334天

4.執(zhí)法工作日推算確定

執(zhí)法工作日總法定工作日非執(zhí)法工作日其他執(zhí)法工作日=1500-334-330=836天

按照分為兩組開展執(zhí)法活動，全年執(zhí)法檢查工作日為316天。

（三）直接監(jiān)管的生產(chǎn)經(jīng)營單位

煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)60家，煙花經(jīng)營企業(yè)40家，非煤礦山、?；a(chǎn)經(jīng)營使用單位9家，八行業(yè)18家，共127家生產(chǎn)經(jīng)營使用單位。依照相關(guān)規(guī)定，對煙花爆竹生產(chǎn)單位每年執(zhí)法4次，煙花經(jīng)營單位每年執(zhí)法1次，非煤礦山、?；a(chǎn)經(jīng)營單位每年執(zhí)法檢查2次，八行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位每年1次，全年共開展計劃執(zhí)法=60×4+40×1+9×2+18×1=316次。

六、執(zhí)法要求

1.實行“誰檢查、誰負責”，檢查人員對監(jiān)管執(zhí)法檢查情況負責；

2.實行叁人執(zhí)法小組進行生產(chǎn)經(jīng)營單位開展執(zhí)法活動；

3.檢查人員檢查作業(yè)場所，認真做好記錄，由被檢查單位現(xiàn)場負責人簽字確認；

4.檢查人員發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為和事故隱患，應當依法采取現(xiàn)場處理措施，督促被檢查單位立即予以糾正或責令限期整改。

行政執(zhí)法年終工作計劃【篇5】

行政執(zhí)法年度工作計劃

在行政執(zhí)法領(lǐng)域，年度工作計劃的制定對于確保工作的有序進行和取得良好成果至關(guān)重要。多年的工作經(jīng)驗讓我深刻認識到一個科學、合理的年度工作計劃的重要性，因此我將根據(jù)這些經(jīng)驗撰寫一份完整的行政執(zhí)法年度工作計劃。

首先，一個行政執(zhí)法年度工作計劃的核心目標應該是維護公共利益，保護社會秩序和民眾的安全?；谶@一原則，我們將確保以下幾個方面的工作得到充分重視和落實：加強管理、優(yōu)化服務、提高執(zhí)法效能。

1. 加強管理：

在行政執(zhí)法過程中，管理是保障工作順利進行的基礎(chǔ)。我們將建立并完善管理制度、提高內(nèi)部管理質(zhì)量、提升工作效能。通過培訓和提升團隊的管理水平，我們將確保執(zhí)法人員具備良好的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和高度執(zhí)行力。同時，我們將加強對執(zhí)法人員的培訓，提高其法律意識和執(zhí)法水平。

2. 優(yōu)化服務：

作為公務人員，我們的首要使命是服務。我們將積極改善行政執(zhí)法服務水平，切實解決民眾的訴求和問題。我們將加強與社區(qū)、企業(yè)和相關(guān)部門的溝通和合作，加強對民眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的保障。通過發(fā)布信息公開、便民舉措等方式，提高政府形象和滿意度。

3. 提高執(zhí)法效能：

我們將持續(xù)提高行政執(zhí)法的效益和效能。首先，我們將強化執(zhí)法團隊的專業(yè)能力，不斷完善執(zhí)法方法和技巧，提高執(zhí)法水平和效率。其次，我們將聚焦重點領(lǐng)域和關(guān)鍵問題，加大執(zhí)法監(jiān)察和執(zhí)法力度，確保國家法律法規(guī)的嚴格執(zhí)行。我們還將利用信息化技術(shù)手段，提高執(zhí)法信息交流和共享，提升執(zhí)法工作的協(xié)同效應和整體效果。

除了上述三方面的重點工作之外，我們還將注重加強與相關(guān)部門的合作，不斷完善執(zhí)法協(xié)作機制，形成合力。我們將定期開展督查和評估工作，確保工作目標的實現(xiàn)和中期調(diào)整。同時，我們將建立風險預警機制，及時發(fā)現(xiàn)并應對執(zhí)法工作中的風險和挑戰(zhàn)。

此外，我們還將注重對行政執(zhí)法工作的宣傳和總結(jié)，通過各種渠道向社會公眾宣傳執(zhí)法成果，樹立行政執(zhí)法的公信力和形象，并不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓，提高工作質(zhì)量和水平。

最后，一個完整的年度工作計劃需要明確工作責任和目標，因此我們將建立健全考核評估機制，確保年度工作計劃的全面落實和工作目標的達成。

通過以上多年的工作經(jīng)驗總結(jié)，我們將確保制定出一份科學、合理、可行的行政執(zhí)法年度工作計劃。這份計劃將傾聽民眾需求，提高執(zhí)法效率，維護公共利益，從而實現(xiàn)社會秩序的和諧穩(wěn)定。我們相信，只要全體執(zhí)法人員的共同努力，這份年度工作計劃定能實現(xiàn)預期的目標。

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