人事代理人員聘用合同。

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人事代理人員聘用合同【篇1】

人事代理人員聘用合同

一、甲方：

（以下簡(jiǎn)稱“公司”）

二、乙方：

（以下簡(jiǎn)稱“人事代理人員”或“代理人員”或“員工”）

鑒于：

1. 公司在企業(yè)發(fā)展過程中需借助人事代理人員的專業(yè)能力進(jìn)行配合和協(xié)作；

2. 人事代理人員具備所需的專業(yè)素質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任相應(yīng)職務(wù)，有意愿并同意根據(jù)約定條件為公司提供勞務(wù)；

3. 雙方本著互惠互利、平等互信、公平合法的原則達(dá)成協(xié)議，特簽訂此合同。

一、聘用規(guī)定：

1. 公司應(yīng)保證人事代理人員的人身安全和勞動(dòng)保護(hù)；

2. 人事代理人員應(yīng)認(rèn)真、規(guī)范、高效地完成聘用合同所規(guī)定的工作任務(wù)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的工作風(fēng)險(xiǎn)；

3. 聘用期限自合同生效之日開始至合同約定的期限屆滿時(shí)止。雙方如需變更聘用期限，則必須經(jīng)互相協(xié)商后，簽訂書面協(xié)議予以確認(rèn)；

4. 人事代理人員在聘用期限屆滿前提出續(xù)聘書面意愿的，應(yīng)在離職前兩個(gè)月向公司提出申請(qǐng)，公司應(yīng)在同意的情況下安排面試。

二、聘用性質(zhì)：

1. 公司聘用人事代理人員，以他為獨(dú)立的就業(yè)單位，不會(huì)擁有對(duì)其工作時(shí)間和工作場(chǎng)所的直接控制權(quán)和指揮權(quán)；

2. 人事代理人員已確認(rèn)并同意，該聘用合同屬于勞務(wù)派遣合同，其聘用性質(zhì)與正式員工的聘用性質(zhì)不同；

3. 人事代理人員對(duì)其工作所接受的派遣公司承擔(dān)勞務(wù)派遣關(guān)系，派遣公司對(duì)其所派遣的人事代理人員實(shí)行全面的勞動(dòng)保護(hù)制度，并承擔(dān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的全部責(zé)任。

三、工作內(nèi)容：

1. 人事代理人員應(yīng)根據(jù)公司的工作安排和要求，認(rèn)真執(zhí)行工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率；

2. 人事代理人員應(yīng)維護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，不得擅自泄露公司機(jī)密信息；

3. 人事代理人員接受公司的安排，如工作需要，應(yīng)配合公司進(jìn)行出差、培訓(xùn)等相關(guān)工作；

4. 人事代理人員應(yīng)積極了解公司的業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展和成長(zhǎng)做出貢獻(xiàn)。

四、工作時(shí)間與薪酬待遇：

1. 工作時(shí)間：人事代理人員的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司和人事代理人員商定；

2. 薪酬待遇：人事代理人員應(yīng)按月獲得薪酬，具體薪酬待遇由公司和人事代理人員共同商定并在聘用合同中規(guī)定。

五、保險(xiǎn)及福利待遇：

1. 公司為人事代理人員購買工傷保險(xiǎn)和快遞配送保險(xiǎn)，保險(xiǎn)合同履行責(zé)任時(shí)，人事代理人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告事故，并協(xié)助公司進(jìn)行理賠；

2. 人事代理人員享受公司的福利待遇，如節(jié)假日福利及年底獎(jiǎng)金等，具體待遇由公司和人事代理人員協(xié)商決定。

六、保密條款

1. 人事代理人員必須嚴(yán)格遵守國家和公司的保密法規(guī)，對(duì)公司的所有機(jī)密信息和技術(shù)資料保守秘密，不得在未經(jīng)公司授權(quán)的情況下向外界透露；

2. 人事代理人員在聘用期內(nèi)和聘用期間結(jié)束后，不得以任何方式對(duì)公司進(jìn)行破壞、盜竊、泄密、侵吞等違法行為，如有違反行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、聘用合同終止：

1. 本合同屆滿自動(dòng)終止，雙方未提出續(xù)聘意向的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行離職手續(xù)。

2. 本合同期間，人事代理人員存在以下情況之一的，公司有權(quán)單方面解除本合同：（1）偷盜公司資產(chǎn)或機(jī)密信息；（2）對(duì)公司信譽(yù)、利益造成嚴(yán)重?fù)p害；（3）違反合同規(guī)定，拒絕執(zhí)行合同任務(wù)。

八、爭(zhēng)議解決方式：

本合同中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商未果，應(yīng)交由有關(guān)部門或仲裁機(jī)構(gòu)處理。

雙方確認(rèn)：本合同的正本為兩份，甲方和乙方各持一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方

簽字：____________________________

(蓋章)

乙方

簽字：____________________________

日期：___________________________

人事代理人員聘用合同【篇2】

人事代理人員聘用合同

甲方：（公司名稱）

乙方：（代理人姓名）

鑒于甲方因公司發(fā)展需要需聘用人事代理人員，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，共同遵守以下條款：

第一條　聘用內(nèi)容

甲方聘用乙方，作為公司人事代理人員，負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪資管理、社保管理等相關(guān)人事事宜。

第二條　聘用期限

本次聘用為固定期限合同，自20**年*月*日至20**年*月*日止。

第三條　薪酬待遇

（1）乙方的基本工資為：*元/月。

（2）乙方獲得的福利待遇包括：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪病假等。

（3）除本合同規(guī)定的待遇外，乙方在工作期間獲得的其他各種薪酬和獎(jiǎng)金，均依照公司規(guī)定執(zhí)行。

第四條　工作及責(zé)任

（1）乙方應(yīng)按照公司制定的工作紀(jì)律和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，做好相關(guān)人事管理事宜。

（2）乙方必須對(duì)所做過的每一個(gè)決策和行為負(fù)責(zé)，并能承受相應(yīng)的后果。

第五條　保密義務(wù)

（1）乙方在工作期間知悉甲方公司的商業(yè)秘密，應(yīng)積極保守，不得披露給任何外部單位或個(gè)人。

（2）乙方必須遵守公司相關(guān)保密制度，并承擔(dān)保密責(zé)任。

第六條　違約責(zé)任

（1）如乙方在工作期間違反了合同約定的任何一項(xiàng)條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約造成的全部經(jīng)濟(jì)損失，并有權(quán)解除本合同。

（2）如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第七條　其他事項(xiàng)

（1）本合同未盡事宜，雙方可另行約定。

（2）本合同自雙方簽字蓋章即生效。

第八條　爭(zhēng)議解決

雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。

甲　方：__________（蓋章）

法定代表人（簽字）：____________

乙　方：__________（蓋章）

代理人（簽字）：____________

日期：20**年*月*日

人事代理人員聘用合同【篇3】

人事代理人員聘用合同

甲方：（雇主單位）

名稱：XXX公司

地址：XXX省XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號(hào)

法定代表人：XXX

聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXX

乙方：（雇員代理人）

名稱：XXX人力資源有限公司

地址：XXX省XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號(hào)

法定代表人：XXX

聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXX

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)及雙方自愿，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，經(jīng)簽署（雇主單位）與（雇員代理人）合同，就委托（雇員代理人）作為（雇主單位）人力資源管理的中介服務(wù)商，在（雇主單位）招聘、導(dǎo)入、培養(yǎng)等方面提供相應(yīng)的服務(wù)所達(dá)成的協(xié)議如下：

第一條　任務(wù)內(nèi)容

（雇主單位）委托（雇員代理人）對(duì)招聘、人事代理、培訓(xùn)等進(jìn)行必要的中介服務(wù)工作。具體職責(zé)如下：

1、介紹、篩選和推薦適合職位需求的人員，并出具相應(yīng)的人才評(píng)估報(bào)告；

2、完成面試安排、入職安排、試用期管理等事項(xiàng)；

3、對(duì)員工資格、歸檔、薪金、保險(xiǎn)及福利等相應(yīng)事項(xiàng)進(jìn)行處理，處理財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)事宜；

4、對(duì)員工定期進(jìn)行檔案查閱，完善人事制度、規(guī)章制度等管理工作；

5、對(duì)需要培訓(xùn)的員工，提供相關(guān)的培訓(xùn)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的專業(yè)化培養(yǎng)。

第二條　任務(wù)期限

本合同規(guī)定的服務(wù)期限為（起始日期）至（結(jié)束日期），期間可按照需要進(jìn)行續(xù)簽或終止。

第三條　服務(wù)費(fèi)用

（雇主單位）每次提出委托要求，在（雇員代理人）完成相關(guān)職責(zé)后，應(yīng)在（30）天內(nèi)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用包括以下費(fèi)用因素：

1、人才篩選、評(píng)估、推薦等服務(wù)所產(chǎn)生的相關(guān)成本；

2、員工檔案、薪資、保險(xiǎn)、福利等服務(wù)所產(chǎn)生的相關(guān)成本；

3、培訓(xùn)相關(guān)服務(wù)所產(chǎn)生的相應(yīng)成本，包括培訓(xùn)技術(shù)支出及人員出差、住宿等費(fèi)用。

第四條　服務(wù)質(zhì)量

（雇員代理人）應(yīng)力爭(zhēng)為（雇主單位）提供優(yōu)質(zhì)有效的服務(wù)，并配有實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員，保證工作得到正常推進(jìn)行。如有正常情況下聘用員工無法成功在試用期內(nèi)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)素養(yǎng)評(píng)價(jià)要求，（雇員代理人）將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第五條　保密

（雇員代理人）應(yīng)保持商業(yè)機(jī)密，不得泄露（雇主單位）的商業(yè)機(jī)密和機(jī)密信息。如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條　合同期限

本合同自雙方簽字后生效，并在（雇主單位）所需的服務(wù)期限內(nèi)維持有效狀態(tài)。服務(wù)期限滿后，本合同自動(dòng)終止。

第七條　爭(zhēng)議解決

若本合同任何條款產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如雙方不能協(xié)商解決，則可向合同約定居住地人民法院提起訴訟。

第八條　其他

本合同未盡事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商解決。

甲方：（雇主單位） 乙方：（雇員代理人）

簽約時(shí)間：年 月 日 　 簽約時(shí)間：年 月 日

人事代理人員聘用合同【篇4】

人事代理人員聘用合同

甲方：（用人單位）________________________

乙方：（人事代理人員）______________________

鑒于甲方需要從事人事招聘、培訓(xùn)、管理等方面的工作，在法律框架內(nèi)規(guī)范化的過程中，甲乙雙方按照平等自愿、公正合法的原則，通過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方作為人事代理人員，乙方在甲方公司負(fù)責(zé)人事代理工作。聘用期為自______年___月___日開始，至______年___月___日結(jié)束，期滿后雙方可協(xié)商續(xù)簽。

二、定崗定職：乙方負(fù)責(zé)人事代理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理等工作，具體職責(zé)雙方可另行約定。

三、工資待遇：乙方的薪酬由甲方根據(jù)公司薪酬管理制度和乙方工作量及工作績(jī)效綜合考慮而確定。乙方的工資待遇應(yīng)在甲方每月工資發(fā)放日前支付給乙方。

四、工作時(shí)間：乙方應(yīng)按甲方公司規(guī)定工作時(shí)間進(jìn)行工作。對(duì)于工作時(shí)間存在特殊要求的時(shí)候，乙方應(yīng)積極響應(yīng)，服從甲方公司的管理。

五、職業(yè)道德：乙方應(yīng)當(dāng)秉持職業(yè)操守，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，為甲方公司辦事。

六、資格要求：乙方應(yīng)具備運(yùn)用計(jì)算機(jī)等工具進(jìn)行工作的技能和知識(shí)，并具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

七、保密條款：乙方必須嚴(yán)守甲方公司的商業(yè)機(jī)密和保密內(nèi)容，不得在工作中泄漏甲方公司的商業(yè)機(jī)密。

八、違約責(zé)任：無正當(dāng)理由，乙方不能履行職責(zé)的，甲方可予以解除 合同。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本合同自簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

日期：_______年_______月_______日

【范文】

人事代理人員聘用合同

甲方：某公司

乙方：某人事代理機(jī)構(gòu)

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公正、合法的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下聘用合同：

一、聘用期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容：乙方作為人事代理機(jī)構(gòu)的一部分，負(fù)責(zé)為甲方公司提供人事代理服務(wù)，包括但不限于勞動(dòng)招聘、員工管理、培訓(xùn)以及其他人力資源管理相關(guān)的全方位支持；同時(shí)乙方應(yīng)在每年初制定并提交年度人事管理計(jì)劃及預(yù)算，并按照甲方公司預(yù)算執(zhí)行。

三、工作地點(diǎn)：根據(jù)具體需求，乙方工作地點(diǎn)可在自己所在的辦公室、甲方公司或者其他場(chǎng)所進(jìn)行。

四、工作時(shí)間：乙方應(yīng)以完成客戶任務(wù)為準(zhǔn)，在甲方公司和乙方公司辦公時(shí)間之內(nèi)進(jìn)行工作。如遇突發(fā)情況或特殊任務(wù)，乙方應(yīng)積極響應(yīng)，服從甲方公司安排。

五、報(bào)酬待遇：乙方的報(bào)酬由甲方公司單獨(dú)制定，根據(jù)其工作量和工作質(zhì)量計(jì)算，乙方工資報(bào)酬應(yīng)在甲方公司每月的工資發(fā)放日前支付給乙方。

六、服務(wù)保障：乙方按照國家法律規(guī)定，為甲方公司提供題為本合同工作項(xiàng)目的服務(wù)。另，乙方公司應(yīng)具有提供人事代理服務(wù)所必需的人員、設(shè)施、條件和技術(shù)手段。

七、保密事宜：1.乙方公司嚴(yán)守甲方公司的商業(yè)機(jī)密和保密內(nèi)容，不可泄露客戶保密信息，否則視為違約，須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.甲方公司嚴(yán)守乙方公司的保密要求，不得泄露乙方公司的保密信息；視乙方公司情況而定，嚴(yán)格執(zhí)行乙方公司提出的保密措施。

八、違約責(zé)任：（1）如乙方未嚴(yán)格履行本合同所規(guī)定之服務(wù)，甲方有權(quán)終止本合同的履行并要求乙方在合同終止之前完成尚未完成的服務(wù)，并承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。

（2）乙方若擅自變更、出租、出借本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)，視為違約，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（3）乙方在服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)機(jī)密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、其他事項(xiàng)：本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效，至合同終止之日止。

甲方：某公司（蓋章）

乙方：某人事代理機(jī)構(gòu)（蓋章）

簽訂日期：____年____月____日

簽訂地點(diǎn)：__________

以上是人事代理人員聘用合同對(duì)于主題的范文，望能夠給有需要的人士提供有用幫助。

人事代理人員聘用合同【篇5】

《人事代理人員聘用合同》

甲方：__________（公司名稱）

乙方：__________（個(gè)人姓名）

甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，以明確乙方從事人事代理的權(quán)利和義務(wù)，雙方必須遵守本合同的約定。

一、聘用崗位

1.1 甲方同意聘用乙方從事人事代理工作，職務(wù)為：人事代理。

1.2 乙方應(yīng)該按照甲方的規(guī)定，執(zhí)行人事代理工作。

二、聘用期限

2.1 甲方同意聘用乙方，聘用期為6個(gè)月，從______年____月____日起至______年____月____日止。

2.2 如果需要延長(zhǎng)聘用期限，請(qǐng)雙方在聘用期滿前協(xié)商達(dá)成一致并簽訂書面協(xié)議。

三、薪酬待遇

3.1 甲方應(yīng)該發(fā)放乙方薪酬，并支付五險(xiǎn)一金。具體薪酬待遇為：每月________元（大寫：________），共計(jì)________元（大寫：________）。

3.2 乙方應(yīng)該按時(shí)簽署考勤記錄和確認(rèn)工資單。

3.3 乙方應(yīng)該準(zhǔn)確填報(bào)請(qǐng)假記錄和報(bào)銷單據(jù)，不得惡意申領(lǐng)報(bào)銷。

四、工作經(jīng)驗(yàn)

4.1 乙方應(yīng)該可以負(fù)責(zé)人事代理工作，必須有了解人事工作的經(jīng)驗(yàn)和能力。

4.2 乙方應(yīng)該保證其提供的人事代理服務(wù)是真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)的，且不得有任何失誤和瑕疵。

五、機(jī)密保密

5.1 乙方應(yīng)該承諾保守甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)保密、財(cái)務(wù)賬目、人才信息以及相關(guān)事務(wù)的保密工作。

5.2 乙方發(fā)現(xiàn)商業(yè)機(jī)密泄露損害了甲方的利益，應(yīng)當(dāng)立即向甲方報(bào)告并請(qǐng)求授權(quán)調(diào)查。

六、違約責(zé)任

6.1 如果乙方不按本合同規(guī)定完成人事代理工作，甲方有權(quán)解除合同并不支付工資待遇。

6.2 如果乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)保密、財(cái)務(wù)賬目、人才信息或未能保密其代理工作引起的其他的損失，需要承擔(dān)相應(yīng)刑事責(zé)任或民事責(zé)任的，由乙方自行承擔(dān)。

七、合同終止

7.1 如果本合同的期限屆滿，并未簽訂書面延長(zhǎng)協(xié)議的，本合同自動(dòng)終止。

7.2 乙方應(yīng)該在本合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提前一個(gè)月書面申請(qǐng)終止本合同。如甲方同意，則本合同自行解除。

八、合同爭(zhēng)議的解決

8.1 本合同的履行適用中華人民共和國法律。

8.2 如雙方在合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)?zhí)幚?；勞?dòng)仲裁裁決為終局裁決。

本合同在雙方簽字或蓋章之日生效。若因合同中有所未盡或與實(shí)際情況不符，雙方另行協(xié)商更改后自行簽署補(bǔ)充條款，具有同等效力。

甲方（蓋章）：__________ 乙方簽字：__________

法定代表人或授權(quán)代表：

聯(lián)系電話：__________ 聯(lián)系電話：__________

簽約日期：__________ 簽約日期：__________

人事代理人員聘用合同【篇6】

人事代理人員聘用合同

甲方：xxxxxx代理公司

乙方：xxxxxxxx

根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)勞動(dòng)合同法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本人事代理人員聘用合同，共同遵守下列條款：

第一條：聘用期限

本合同有效期為xxx年月日至xxx年月日。若需要延長(zhǎng)或終止合同，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議或勞動(dòng)合同。

第二條：聘用崗位和職責(zé)

乙方聘用崗位為人事代理人員，職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)組織并招聘公司需要的人才；

2.負(fù)責(zé)篩選、初步面試、安排用人部門面試，審批入職手續(xù)；

3.負(fù)責(zé)安排新員工的培訓(xùn)和試用期工作；

4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成員工的離職手續(xù)并進(jìn)行員工離職面談；

5.其他由公司安排的相關(guān)工作。

第三條：工資及福利待遇

1.乙方的工資為每月xxxxx元，工資包含基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。工資于每月15號(hào)發(fā)放，若遇到法定節(jié)假日，則將工資提前發(fā)放。

2.乙方享有公司給予的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等；

3.公司也會(huì)根據(jù)其業(yè)績(jī)和表現(xiàn)給予績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金等薪資福利。

第四條：工作時(shí)間和休假

1.乙方工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，每周上班時(shí)間為周一至周五9:00~18:00，中午午休1小時(shí)。

2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假和病假（根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定）等假期權(quán)利。

第五條：聘用期滿、終止合同、解除合同

1.聘用期滿時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方是否繼續(xù)任職進(jìn)行評(píng)估，視情況決定是否與乙方簽訂新合同。

2.雙方同意：如下列情形之一發(fā)生，為本合同的終止：

（1）乙方提出解除合同；

（2）因乙方嚴(yán)重過失造成甲方重大損失的；

（3）因乙方行為違反法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，對(duì)公司造成較大損失的；

（4）因乙方不適應(yīng)崗位、未達(dá)標(biāo)工作業(yè)績(jī)，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，解除本合同的。

第六條：保密條款

乙方在本合同服務(wù)期間，除為甲方工作需要知曉的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息外，不得向其他單位或個(gè)人泄露甲方的任何信息。保守公司機(jī)密和商業(yè)秘密，同時(shí)要妥善保管和使用公司的各項(xiàng)資料。

第七條：其他事項(xiàng)

1.本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行協(xié)議，如有違反協(xié)議的行為，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

2.由于意外事件（如天災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、社會(huì)事件等）或其他不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解決辦法。

3.本合同采用雙方確認(rèn)簽字的形式生效。

4.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份有效。

甲方：xxxxxx代理公司（章）

乙方：xxxxxxxx（簽字） 日期：xxxx年xx月xx日

人事代理人員聘用合同【篇7】

人事代理人員聘用合同

一、合同雙方

甲方：________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）；

乙方：________（以下簡(jiǎn)稱“人事代理人員”）。

二、合同期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期滿后，如續(xù)聘雙方同意，可以續(xù)簽新合同。

三、聘用內(nèi)容

1. 公司聘用人事代理人員為崗位：______。

2. 人事代理人員實(shí)際工作地點(diǎn)為：______。

3. 人事代理人員應(yīng)按公司制定的工作要求和流程完成工作任務(wù)，履行人事代理職責(zé)。

4. 人事代理人員被派遣到外部單位時(shí)，應(yīng)尊重外部單位的管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并保證外部單位信息的安全。

5. 公司規(guī)定了人事代理人員的工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)，如需特殊情況應(yīng)提前向部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。

6. 公司規(guī)定了人事代理人員的帶薪年假、病假、產(chǎn)假和其他假期及待遇，按公司相關(guān)制度執(zhí)行。

四、工資和福利待遇

1. 人事代理人員的工資待遇由公司按時(shí)發(fā)放。

2. 如果人事代理人員被派遣到外部單位，津貼及其他或拓展福利按公司相關(guān)制度執(zhí)行。

五、保密責(zé)任

1. 人事代理人員必須保密公司及客戶信息，不得泄露公司及客戶機(jī)密信息，否則需承擔(dān)法律責(zé)任。

2. 如果人事代理人員使用或竊取公司及客戶的機(jī)密信息，需承擔(dān)法律責(zé)任。

六、合同解除

1. 本合同期滿之前，一方當(dāng)事人應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方當(dāng)事人，否則需要支付一定違約金。

2. 出現(xiàn)以下情形之一，任何一方當(dāng)事人有權(quán)解除本合同并立即通知對(duì)方當(dāng)事人：

（1）人事代理人員違反公司規(guī)定行事或存在其他違反違規(guī)情況；

（2）人事代理人員嚴(yán)重?fù)p害公司及客戶的利益；

（3）公司因內(nèi)部調(diào)整或其他原因不再需要人事代理人員的服務(wù)；

（4）人事代理人員無法繼續(xù)履行職責(zé)。

七、其他事項(xiàng)

1. 本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商簽署書面補(bǔ)充或修改協(xié)議。

2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

3. 合同中的未決爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如果協(xié)商無結(jié)果，可向有管轄權(quán)的人民法院提請(qǐng)仲裁或訴訟。

甲方：______（印章）

日期：______年______月______日

乙方：________

日期：______年______月______日

以上為人事代理人員聘用合同文本，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行修改和調(diào)整。此合同的簽署，旨在明確雙方權(quán)利義務(wù)，有效保障合作關(guān)系的順利推進(jìn)。

人事代理人員聘用合同【篇8】

人事代理人員聘用合同

甲方：_______________（雇主單位名稱），法定代表人_______________，地址_______________，電話：_______________

乙方：_______________（人事代理機(jī)構(gòu)名稱），法定代表人_______________，地址_______________，電話：_______________

鑒于：甲方因工作需要，需要雇傭一名人事代理人員，擬與乙方簽訂人事代理人員聘用合同約定雙方的權(quán)利、義務(wù)和要求，經(jīng)甲、乙雙方慎重協(xié)商，同意如下：

一、招聘的人事代理人員要求

1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；

2.專業(yè)：人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上人事專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.資格證書：熟練掌握人事專業(yè)知識(shí)，具有相應(yīng)的人事管理及用人崗位能力考試合格證書；

二、職務(wù)和工作內(nèi)容

1.人事代理人員的職務(wù)為人事管理工作，主要負(fù)責(zé)對(duì)公司員工招聘、管理、培訓(xùn)、考核、績(jī)效評(píng)估等相關(guān)工作的實(shí)施。

2.人事代理人員要能夠按照公司人事管理的規(guī)定和流程開展相關(guān)工作，積極主動(dòng)為公司提供人才服務(wù)，確保公司人力資源能得到合理合法的優(yōu)化和配置。

3.人事代理人員應(yīng)按時(shí)提交工作報(bào)告及有關(guān)資料，并接受公司領(lǐng)導(dǎo)的工作指揮和檢查，確保工作質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量和高效率的實(shí)現(xiàn)。

三、期限和待遇

1.本合同從________年________月________日開始，至________年________月________日結(jié)束，期滿自動(dòng)解除，雙方合作需要的，則應(yīng)重新簽訂新的合同。

2.人事代理人員的工資標(biāo)準(zhǔn)以人事代理機(jī)構(gòu)實(shí)際付給人事代理人員的工資為準(zhǔn)，甲方不予干涉。

3.乙方向人事代理人員提供工資、保險(xiǎn)、福利待遇，并按時(shí)為之繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、個(gè)人所得稅等相關(guān)費(fèi)用。

四、工作時(shí)間和休息

1.人事代理人員的工作時(shí)間為每周工作5天，每天8小時(shí)，在工作期間應(yīng)當(dāng)全身心地投入工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)地為公司提供人才服務(wù)。

2.人事代理人員應(yīng)嚴(yán)格按甲方的規(guī)定休息，符合國家有關(guān)規(guī)定，確保身心健康和工作效率的提高。

3.人事代理人員因公外出照實(shí)填報(bào)出差申請(qǐng)表，并接受甲方的統(tǒng)一管理和領(lǐng)導(dǎo)的安排。

五、終止合同

合同在以下情況下可以提前終止：

1.人事代理人員家庭原因或個(gè)人身體原因造成不能正常工作的，經(jīng)乙方展開檢查和調(diào)查，協(xié)商雙方達(dá)成一致意見后，經(jīng)乙、甲雙方簽字、蓋章后，即可提前終止本合同。

2.人事代理人員嚴(yán)重違反公司規(guī)定的情況下，乙、甲雙方約定提前終止合同。

3.本合同屆滿后，未經(jīng)乙、甲雙方約定接續(xù)合同或未經(jīng)合同解除通知，導(dǎo)致續(xù)簽未能實(shí)現(xiàn)的，合同自動(dòng)解除。

六、其它事項(xiàng)

1.甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，保障人事代理人員的勞動(dòng)權(quán)益。

2.如本合同未另有規(guī)定的問題，按甲方相關(guān)規(guī)定辦理。

3.本合同一式兩份，合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，合同中未涉及的問題可在雙方協(xié)商一致后進(jìn)行修改或補(bǔ)充，修改或補(bǔ)充合同必須以書面形式達(dá)成協(xié)議，經(jīng)雙方簽署并蓋章后生效。

甲方：_________________ 乙方：__________________

法定代表人簽字：_________ 法定代表人簽字：_________

日期：_____年____月____日 日期：_____年____月____日

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