人事代理人員聘用合同。

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人事代理人員聘用合同(篇1)

人事代理人員聘用合同

甲 方：（單位名稱）

乙 方：（個人姓名）

鑒于甲方為了保障企業(yè)高效運作，需要聘用專業(yè)的人事代理人員，為其提供相應的服務，故甲乙雙方依據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則達成以下協(xié)議：

一、服務內容

1.人事代理人員的職責包括：

（1）擬定企業(yè)的人事政策及規(guī)章制度；

（2）招聘、錄用、培訓、管理和離職等相關工作；

（3）維護企業(yè)員工檔案和工資福利制度；

（4）處理員工的糾紛和工作意見反饋。

2.工作時限：

本合同有效期為起始時間至終止時間。

3.工作地點：

根據(jù)甲方要求，乙方將到甲方工作。

二、服務質量

1.乙方承諾保守甲方在企業(yè)運作中所涉及的全部機密信息，不得泄露或用于個人利益。

2.乙方承諾按照甲方的要求完成工作，工作質量應符合行業(yè)標準。

3.乙方應提供專業(yè)化的人事信息系統(tǒng)來加強管理和調查研究工作。

三、服務報酬

甲方應按合同規(guī)定向乙方支付相應的人事代理服務費。

四、合同變更

1.根據(jù)國家相關法規(guī)規(guī)定或者出現(xiàn)變動情況，甲乙雙方可以協(xié)商一致對本合同進行變更。

2.在出現(xiàn)變動問題時，甲乙雙方必須及時進行溝通協(xié)商，以便及時解決問題。

五、合同終止

1.合同到期后，甲乙雙方均可選擇續(xù)約或不續(xù)約。

2.在合同期間如出現(xiàn)任何違規(guī)現(xiàn)象，一方可提前通知另一方進行解決，若不能解決，則可無責解除本合同。

3.甲乙雙方中任何一方提出解除合同的要求，另一方應認真考慮，協(xié)商解決，并簽訂相關協(xié)議。

六、違約責任

1.一方違反了合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。

2.違約方應賠償因違約造成的全部經濟損失，并積極采取措施防止損失的擴大。

七、爭議解決

在本合同執(zhí)行過程中，如出現(xiàn)爭議應協(xié)商解決。如果不能達成協(xié)議，雙方可以向本合同簽訂地的人民法院提起訴訟，法院應依據(jù)中國法律予以解決。

八、合同備案

本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。合同備案應自本合同生效之日起15日內到有關部門備案。

聯(lián) 系 人：

甲方：（單位名稱）

乙方：（個人姓名）

簽署時間：xxxx年xx月xx日

人事代理人員聘用合同(篇2)

人事代理人員聘用合同

合同編號：

甲 方：（以下簡稱甲方）

地址：

聯(lián)系人：

電話：

乙 方：（以下簡稱乙方）

地址：

聯(lián)系人：

電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，就甲方聘請乙方作為其人事代理人員達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.乙方接受甲方委托，負責處理甲方員工的招聘、培訓、轉正、晉升、調動、離職等人事管理工作。

2.乙方接受甲方委托，負責處理甲方員工的社會保險、公積金等福利管理工作。

3.乙方應當遵守甲方制度、管理規(guī)定和工作流程，按照甲方的要求、需求和指示開展人事代理工作。

二、薪酬待遇

1.甲方根據(jù)乙方的人事代理工作表現(xiàn)和績效，按照甲方的薪酬制度和標準，支付乙方相應的代理服務費用。

2.乙方應當嚴格履行職責，切實提高服務質量和工作效率，保證甲方人事管理和福利管理工作的順利開展。

三、聘用期限

本合同自XX年X月X日起生效，期限為X年，到期前雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同。

四、保密義務

乙方承諾嚴格遵守甲方的商業(yè)秘密和保密協(xié)議，不泄露、不透露、不公開甲方的商業(yè)機密和信息，對甲方的商業(yè)秘密和信息承擔保密義務。

五、工作紀律

1.乙方必須按時、按規(guī)定出勤，不得遲到、早退、曠工、請假等，如確因故不能如期到崗，應提前請假并報告甲方相關負責人。

2.乙方必須要遵守甲方的工作紀律和管理規(guī)定，不得從事違法、違紀和危害甲方利益的行為。

六、違約責任

1.如乙方未按照本合同規(guī)定的標準和要求履行其職責，并被甲方或有關監(jiān)管機構認定為違約行為的，則乙方應當承擔相應的違約責任，甲方有權追究乙方的法律責任。

2.如甲方未按照本合同規(guī)定的標準和要求履行其職責，嚴重影響乙方履行職責和收入，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。

七、其他條款

1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同的解釋、爭議的解決方式以及未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的則提交____市人民法院處理。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

法定代表人或授權代表簽字： 法定代表人或授權代表簽字：

日期： 日期：

人事代理人員聘用合同(篇3)

人事代理人員聘用合同范文

甲方（委托方）：__________________

地址：____________________________

電話：____________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：________________

乙方（代理方）：__________________

住所地：__________________________

身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：________

鑒于甲方為保障企業(yè)正常運轉需要委托乙方完成一定的人事代理服務，乙方已接受甲方的委托，在雙方的友好協(xié)商下，就乙方所提供的人事代理服務事宜，達成以下協(xié)議：

第一條 委托事項

甲方委托乙方負責人事代理服務，其中具體內容包括但不限于：人員招聘、人員錄用、薪資核算、社保繳納、勞動法律咨詢及合同管理等。

第二條 委托期限

本合同自________年____月____日起至______年____月____日。

第三條 付費標準

乙方根據(jù)聘用人數(shù)收取人事代理費用，費用標準如下：

1、人員招聘：人民幣________元/人

2、人員錄用：人民幣________元/人

3、薪資核算及社保繳納：人民幣________元/人/月

4、勞動法律咨詢及合同管理：人民幣________元/人/月

具體費用標準另行商榷。

第四條 服務質量承諾

乙方承諾保證表示其資格和業(yè)務能力的文件真實、準確，并按時、優(yōu)質、高效的完成所承接業(yè)務。 若逾期未完成或工作質量不達到乙方所承諾的要求，乙方將承擔相應違約責任。

第五條 保密條款

乙方對甲方委托的業(yè)務資料、人事檔案和資料、財會資料等信息，須嚴格保密，在未經甲方同意的情況下，不得向外泄露。

第六條 違約責任

1、任何一方在執(zhí)行本合同時，未履行或者不完全履行本合同項下的義務，都將被視為違約，應承擔相應的違約責任。

2、違約方應賠償因其違約造成的合理直接損失，同時自違約之日起每天按合同金額的2%支付違約金給守約方。如果守約方另有損失，違約方還須承擔守約方因此所發(fā)生的其他一切費用。

第七條 合同終止

1、本合同到期后，如無續(xù)約，本合同自動失效。

2、本合同期滿前，任何一方提前通知另一方之后，經協(xié)商后雙方可提前結束合同，但一方應賠償因提前結束合同造成的經濟損失。

第八條 爭議解決

本合同的履行、解釋以及爭議的解決，應當雙方友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可以向甲方住所地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條 其他條款

1、乙方不得將本合同任何權利和義務轉讓或出租給第三方。

2、本合同未約定的事項，由雙方另行協(xié)商解決。

【簽訂人：甲方簽名蓋章】 【簽訂人：乙方簽名蓋章】

簽約日期：____年____月____日 簽約日期：____年____月____日

人事代理人員聘用合同(篇4)

人事代理人員聘用合同

甲方：公司名稱（以下簡稱甲方）

乙方：自然人姓名（以下簡稱乙方）

鑒于甲方需要雇用人事代理人員協(xié)助公司處理人事相關事宜，乙方具備相關工作經驗和能力，雙方經友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：

一、聘用崗位：

1.1 乙方聘用為人事代理人員。

二、工作內容：

2.1 協(xié)助甲方處理人事管理相關事宜，包括但不限于員工招聘、考核、培訓、福利等工作內容。

2.2 配合甲方完成各項人事管理相關事宜。

2.3 完成公司委派的其他相關工作。

三、聘用期限：

3.1 聘用期限為半年，自年月日起至年月日止。

3.2 期滿后，經甲方同意，聘用期限可延長。

四、工作時間和地點：

4.1 工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。

4.2 工作地點為公司所在地。

五、待遇和獎勵：

5.1 乙方每月薪資為人民幣（以下簡稱“元”）。

5.2 乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，有機會獲得績效獎金和加薪機會。

六、工作規(guī)定：

6.1 乙方應按照公司相關規(guī)定履行職責，維護公司形象和聲譽。

6.2 乙方應保持工作認真負責態(tài)度，勤奮工作，不得違反公司相關規(guī)定。

6.3 乙方不能向與公司有競爭關系的企業(yè)和組織透露公司商業(yè)機密。

七、違約責任：

7.1 乙方如無故不到崗或曠工，甲方有權取消其聘用資格。

7.2 乙方向公司泄露商業(yè)機密或者其他違反公司規(guī)定行為，一經核實，甲方有權隨時解除與乙方的聘用合同，乙方應當承擔違約責任。

7.3 合同期間，如履行不力，甲方可以酌情考慮發(fā)放激勵或解除合同。

八、協(xié)議效力：

8.1 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。

8.2 本合同效力與解釋適用于中華人民共和國法律。

8.3 本合同未盡之處，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公司名稱 ）

簽字：

年 月 日

乙方：（自然人姓名）

簽字：

年 月 日

人事代理人員聘用合同(篇5)

人事代理人員聘用合同

一、甲方：雇主

二、乙方：人事代理人

三、合同目的

甲方作為雇主，通過本次合同聘用乙方作為人事代理人員，協(xié)助甲方完成公司招聘、培訓、考核、晉升等各種人力資源管理工作。

四、職責

1.乙方應按照甲方要求，制定并實施招聘、培訓計劃，確保公司人力資源需求得到滿足。

2.乙方應進行有效的員工考核和績效評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中的問題，以提高工作效率和員工貢獻度。

3.乙方應根據(jù)甲方要求，制定晉升計劃，協(xié)助公司優(yōu)秀員工進行晉升，激勵員工在工作中更好的表現(xiàn)。

4.乙方應保證對甲方公司相關人力資源問題的保密。

五、薪酬和福利

1.甲方應按照乙方服務期限和業(yè)績水平，支付相應的薪酬和績效獎金。

2.甲方應按照員工福利政策，為乙方享受公司福利待遇做出相應的安排。

六、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為6個月。期滿前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。

七、違約責任

1.一方未履行合同的，應承擔相應的違約責任。

2.如乙方未履行相關責任，甲方有權提前終止本合同。

八、變更和解除

如需變更或解除本合同，雙方應當協(xié)商一致，在書面文本上簽字并注明變更或解除。

九、其他

未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

甲方（雇主）：_______________

乙方（人事代理人員）：_______________

簽署日期：_______________

人事代理人員聘用合同(篇6)

人事代理人員聘用合同

一、甲方（雇主）：

地址：

電話：

聯(lián)系人：

二、乙方（代理人員）：

地址：

電話：

聯(lián)系人：

為了保證甲方的人力資源需求，乙方同意在合同期內提供人力資源代理服務。雙方達成以下協(xié)議：

一、服務范圍

1. 代理人員將根據(jù)甲方的人力資源需求，為其提供人力資源代理服務，包括但不限于招聘、面試、錄用、薪酬管理、培訓、勞動法律咨詢等方面。

2. 甲方應提供足夠的信息和資料，以便代理人員更好地完成服務。

3. 代理人員應嚴格遵守甲方的聘用程序和用人要求，不得從事違法、違規(guī)活動，不得利用職務之便謀取私利。

二、服務期限

服務期限為合同簽訂之日起至一個月，期滿后雙方如無其他協(xié)議即視為自動終止。如需要延長服務期限，應在期限屆滿前雙方協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。

三、服務費用

1. 甲方應向代理人員支付相應服務費用，具體金額雙方協(xié)商確定。

2. 服務費用一旦確定，不得變更。

3. 服務費用應在服務完成后7天內結算。

四、違約責任

1. 如因乙方原因造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。

2. 如因甲方原因造成服務中斷或終止的，乙方仍有權收取相應服務費用。

五、解決糾紛

1. 在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2. 在訴訟期間，合同其他條款仍應正常執(zhí)行。

六、其他事項

1. 本合同未涉及的事項，可由雙方另行協(xié)商。

2. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方（雇主）：

簽署日期：

乙方（代理人員）：

簽署日期：

人事代理人員聘用合同(篇7)

人事代理人員聘用合同

甲方：（公司名稱）

乙方：（代理人姓名）

鑒于甲方因公司發(fā)展需要需聘用人事代理人員，雙方經協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，共同遵守以下條款：

第一條　聘用內容

甲方聘用乙方，作為公司人事代理人員，負責公司招聘、培訓、員工關系、薪資管理、社保管理等相關人事事宜。

第二條　聘用期限

本次聘用為固定期限合同，自20**年*月*日至20**年*月*日止。

第三條　薪酬待遇

（1）乙方的基本工資為：*元/月。

（2）乙方獲得的福利待遇包括：五險一金、帶薪年假、帶薪病假等。

（3）除本合同規(guī)定的待遇外，乙方在工作期間獲得的其他各種薪酬和獎金，均依照公司規(guī)定執(zhí)行。

第四條　工作及責任

（1）乙方應按照公司制定的工作紀律和要求，認真履行工作職責，做好相關人事管理事宜。

（2）乙方必須對所做過的每一個決策和行為負責，并能承受相應的后果。

第五條　保密義務

（1）乙方在工作期間知悉甲方公司的商業(yè)秘密，應積極保守，不得披露給任何外部單位或個人。

（2）乙方必須遵守公司相關保密制度，并承擔保密責任。

第六條　違約責任

（1）如乙方在工作期間違反了合同約定的任何一項條款，甲方有權要求乙方賠償因違約造成的全部經濟損失，并有權解除本合同。

（2）如因甲方原因導致乙方無法正常工作，甲方應承擔相應的責任。

第七條　其他事項

（1）本合同未盡事宜，雙方可另行約定。

（2）本合同自雙方簽字蓋章即生效。

第八條　爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。

甲　方：__________（蓋章）

法定代表人（簽字）：____________

乙　方：__________（蓋章）

代理人（簽字）：____________

日期：20**年*月*日

人事代理人員聘用合同(篇8)

人事代理人員聘用合同

甲方：（雇主單位）

名稱：XXX公司

地址：XXX省XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號

法定代表人：XXX

聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXX

乙方：（雇員代理人）

名稱：XXX人力資源有限公司

地址：XXX省XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號

法定代表人：XXX

聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXX

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)及雙方自愿，在平等協(xié)商的基礎上，經簽署（雇主單位）與（雇員代理人）合同，就委托（雇員代理人）作為（雇主單位）人力資源管理的中介服務商，在（雇主單位）招聘、導入、培養(yǎng)等方面提供相應的服務所達成的協(xié)議如下：

第一條　任務內容

（雇主單位）委托（雇員代理人）對招聘、人事代理、培訓等進行必要的中介服務工作。具體職責如下：

1、介紹、篩選和推薦適合職位需求的人員，并出具相應的人才評估報告；

2、完成面試安排、入職安排、試用期管理等事項；

3、對員工資格、歸檔、薪金、保險及福利等相應事項進行處理，處理財務、稅務等相關事宜；

4、對員工定期進行檔案查閱，完善人事制度、規(guī)章制度等管理工作；

5、對需要培訓的員工，提供相關的培訓服務，實現(xiàn)對員工的專業(yè)化培養(yǎng)。

第二條　任務期限

本合同規(guī)定的服務期限為（起始日期）至（結束日期），期間可按照需要進行續(xù)簽或終止。

第三條　服務費用

（雇主單位）每次提出委托要求，在（雇員代理人）完成相關職責后，應在（30）天內支付相應的服務費用。服務費用包括以下費用因素：

1、人才篩選、評估、推薦等服務所產生的相關成本；

2、員工檔案、薪資、保險、福利等服務所產生的相關成本；

3、培訓相關服務所產生的相應成本，包括培訓技術支出及人員出差、住宿等費用。

第四條　服務質量

（雇員代理人）應力爭為（雇主單位）提供優(yōu)質有效的服務，并配有實際應用經驗的專業(yè)人員，保證工作得到正常推進行。如有正常情況下聘用員工無法成功在試用期內達到工作標準和職業(yè)素養(yǎng)評價要求，（雇員代理人）將承擔相應的責任。

第五條　保密

（雇員代理人）應保持商業(yè)機密，不得泄露（雇主單位）的商業(yè)機密和機密信息。如有違反，將承擔相應的法律責任。

第六條　合同期限

本合同自雙方簽字后生效，并在（雇主單位）所需的服務期限內維持有效狀態(tài)。服務期限滿后，本合同自動終止。

第七條　爭議解決

若本合同任何條款產生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如雙方不能協(xié)商解決，則可向合同約定居住地人民法院提起訴訟。

第八條　其他

本合同未盡事項，雙方可另行協(xié)商解決。

甲方：（雇主單位） 乙方：（雇員代理人）

簽約時間：年 月 日 　 簽約時間：年 月 日

人事代理人員聘用合同(篇9)

人事代理人員聘用合同

甲方：（委托方）______________

地址：__________________________

乙方：（委托代理人）____________

地址：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其相關規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本人事代理人員聘用合同。

一、聘用崗位及工作內容

1.甲方聘用乙方擔任人事代理人員，主要負責以下工作：員工檔案管理、招聘、考勤、薪酬福利、培訓等工作。

2.在工作過程中，乙方應始終遵守甲方制定的相關制度、規(guī)章和工作流程，不得有違反國家法律法規(guī)及職業(yè)道德的行為。

二、工作時間及期限

1.乙方按照甲方的需要，每周工作時間為40小時，具體的工作時間安排由甲方進行統(tǒng)籌。

2.本合同期限自_________至_________，共計______個月。

三、待遇及保險

1.甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方按時足額支付工資，并按照現(xiàn)行的個人所得稅政策扣除個人所得稅。

2.甲方提供基本的社會保險，其中包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

四、工作績效考核

1.甲方將根據(jù)乙方的工作實際情況，進行績效考核，合格者可獲得獎勵。

2.若乙方的工作效率、工作態(tài)度等方面有欠缺或違反甲方制定的規(guī)章制度等行為，將面臨警告、罰款、終止合同等處罰，并承擔相應的法律責任。

五、合同解除

1.本合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。

2.乙方主動提出辭職的，應提前30天向甲方提出書面申請。

3.本合同期間，一方（包括乙方）有違反本合同約定、嚴重損害對方的利益或者無法履行合同義務的情形，應由一方提出解除合同的申請。

六、違約責任

1.本合同經乙方違約解除的，乙方應賠償甲方因此造成的經濟損失。

2.乙方在工作期間因自身的過失或者過錯致使甲方受到損失的，應當自行承擔賠償責任。

七、爭議解決

1.如在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應當友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關條款進行仲裁。

2.在本合同總章程未涉及情況下，根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。

本合同簽署地：_______________

甲方（蓋章）：_________________

乙方（簽名）：_________________

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