城管培訓(xùn)心得體會(huì)。

發(fā)現(xiàn)了一篇有趣的網(wǎng)絡(luò)文章主題正是“城管培訓(xùn)心得體會(huì)”。在繁忙的生活中，我們常常會(huì)有許多靈感迸發(fā)，這時(shí)候我們可以選擇用筆把自己的體驗(yàn)和思考寫下來。持續(xù)寫作心得體會(huì)不僅有助于鍛煉我們的思維能力，還能提高我們的表達(dá)能力。希望這篇文章可以給您帶來一些有用的參考價(jià)值！

城管培訓(xùn)心得體會(huì)【篇1】

城市管理是現(xiàn)代化城市建設(shè)的重要組成部分，城管執(zhí)法是維護(hù)城市秩序和提升城市品質(zhì)的重要保障。城管執(zhí)法工作需要從實(shí)際出發(fā)，注重職業(yè)道德、法律素養(yǎng)和實(shí)際操作技能，培訓(xùn)是提高城管執(zhí)法水平的重要途徑。

城管執(zhí)法培訓(xùn)的目的是提升城管執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)城管執(zhí)法人員的職業(yè)道德和法律素養(yǎng)，增強(qiáng)他們的實(shí)際操作能力，提高城管執(zhí)法水平。在城管執(zhí)法培訓(xùn)中，我們通過理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐訓(xùn)練，深入掌握了相關(guān)法律法規(guī)，了解了城市管理的基本知識(shí)和技能，提升了職業(yè)道德和實(shí)踐能力。

一、提升職業(yè)道德和法律素養(yǎng)

城管執(zhí)法是一項(xiàng)特殊的職業(yè)，需要城管執(zhí)法人員具備高尚的職業(yè)道德和法律素養(yǎng)。城管執(zhí)法人員需要養(yǎng)成正確的職業(yè)道德，時(shí)刻保持隊(duì)伍的純潔性，以傳承和弘揚(yáng)城管執(zhí)法的正能量，為維持社會(huì)安全與穩(wěn)定發(fā)揮著重要作用。此外，城管執(zhí)法人員還需要掌握城市管理的法律法規(guī)知識(shí)，了解城市管理的相關(guān)政策，才能在具體的行動(dòng)中規(guī)避矛盾和糾紛，保證執(zhí)法的公正性和合法性。

二、提高實(shí)際操作能力

城管執(zhí)法工作需要城管執(zhí)法人員具備高超的實(shí)際操作能力。城管執(zhí)法人員需要快速的反應(yīng)能力和穩(wěn)定的心理素質(zhì)，同時(shí)還需要對(duì)具體情況進(jìn)行全面的分析和判斷，做出正確的處置決策。城管執(zhí)法人員還需要掌握相應(yīng)的實(shí)際操作技能，如如何進(jìn)行執(zhí)法記錄、如何使用執(zhí)法工具、如何協(xié)調(diào)相關(guān)部門等，使其在具體的執(zhí)法實(shí)踐中能夠高效、規(guī)范地開展工作。

三、注重實(shí)際操作技能的培訓(xùn)

城管執(zhí)法培訓(xùn)中的實(shí)際操作訓(xùn)練對(duì)培養(yǎng)城管執(zhí)法人員的實(shí)際操作技能起到了很大的作用。我們通過模擬實(shí)際操作訓(xùn)練，如突發(fā)事件處理、攝像裝備應(yīng)用、急救技能等多項(xiàng)訓(xùn)練，讓城管執(zhí)法人員能夠在實(shí)際操作中掌握?qǐng)?zhí)法技能，培養(yǎng)執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而提高城管執(zhí)法水平。

結(jié)語

城管執(zhí)法培訓(xùn)是提高城管執(zhí)法水平的重要途徑，它在提升職業(yè)道德和法律素養(yǎng)、提高實(shí)際操作能力、注重實(shí)際操作技能等方面具有重大的意義。城管執(zhí)法人員是城市管理的中堅(jiān)力量，他們?cè)诔鞘泄芾怼⒕S護(hù)社會(huì)秩序、保障民生等方面發(fā)揮著重要作用。通過城管執(zhí)法培訓(xùn)的提高，城管執(zhí)法人員將更加熟練、高效、規(guī)范地開展工作，為城市管理的高度發(fā)展發(fā)揮重要的作用。

城管培訓(xùn)心得體會(huì)【篇2】

入職心得體會(huì)

xxx 自2月8日第一天上班，我已經(jīng)當(dāng)了206天的城管了，我自感收獲頗多，也深知自己還有許多不足，下面，我就從主要收獲、不足之處、未來打算三個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做一個(gè)簡單匯報(bào)：

一、主要收獲——三個(gè)轉(zhuǎn)變、四個(gè)提高 1. 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的感知由敬畏向感恩轉(zhuǎn)變。剛來單位時(shí)，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有一種莫名的畏懼感，感覺領(lǐng)導(dǎo)都是從天而降的神仙?，F(xiàn)在，我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)也是人，而且是非?？蓯鄣娜?，是值得我感恩一輩子的人。感恩領(lǐng)導(dǎo)，是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)給了我學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)和空間，我上班之前，就定下計(jì)劃，要爭(zhēng)取在3個(gè)月內(nèi)提拔到辦公室工作，因?yàn)槲矣X得辦公室是最能鍛煉一個(gè)人綜合素質(zhì)的地方，感謝領(lǐng)導(dǎo)，我這個(gè)目標(biāo)在上班后的第7天就實(shí)現(xiàn)了，我清楚地記得是艾局宣布我調(diào)到辦公室工作這一決定的，這一天是2月14日情人節(jié)，回家后，我開玩笑說這是領(lǐng)導(dǎo)送給我的“情人節(jié)禮物”。感恩領(lǐng)導(dǎo)，是因?yàn)槲遗龅降念I(lǐng)導(dǎo)都沒有架子，都非常平和，經(jīng)常手把手地教我怎么做人、怎么做事，尤其是艾局和何主任教我最多。感恩領(lǐng)導(dǎo)，是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)給我做了最好的榜樣，領(lǐng)導(dǎo)都放棄周末休息到單位加班，我作為新參加工作的，沒有理由不加班。感恩領(lǐng)導(dǎo)，是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)為單位作出了巨大貢獻(xiàn)，為職工謀取的福利，收費(fèi)權(quán)、審批權(quán)的爭(zhēng)取，六輛執(zhí)法車的采購，服裝的采購，重大活動(dòng)的舉辦等等，單位的每一件大事，都少不了領(lǐng)導(dǎo)們忙碌的身影。 3. 對(duì)城管的認(rèn)識(shí)由片面向全面轉(zhuǎn)變。沒當(dāng)城管前，認(rèn)為城管就是管小攤小販的，我堂弟還告訴我說好多城管都是黑社會(huì)的，勸我不要報(bào)考。上班后驚訝地發(fā)現(xiàn)城管居然還管做房子、管戶外廣告、管停車貼罰單。經(jīng)過200多天的學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，尤其是在編寫風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作等材料時(shí)，我對(duì)城管局的業(yè)務(wù)有了一個(gè)比較全面的認(rèn)識(shí)。我深深地感到，任何工作，只要認(rèn)真去做，就一定能學(xué)到東西。 4. 寫作水平有所提高。記得到辦公室寫的第一個(gè)材料就是年初工作會(huì)的局長工作報(bào)告，我是絞盡了腦汁、撓破了頭，憋了半天也寫不出200個(gè)字來，呈領(lǐng)導(dǎo)批閱后，這200個(gè)字被刪得所剩無幾。那段時(shí)間，可苦了艾局和何主任，人手是多了，可是寫材料的還是他們兩個(gè)。經(jīng)過艾局和何主任的教導(dǎo)和指點(diǎn)，我現(xiàn)在的寫作水平較200天前有了明顯的提高，具體表現(xiàn)在：①稿子呈給領(lǐng)導(dǎo)看后，需要修改的地方越來越少了，②一次性通過的稿子越來越多了，③放心讓我寫的稿子越來越多了。 5. 說話技巧有所提高。我一直以來是一個(gè)很單純的人，平時(shí)說話也不太注意。上班后，越來越覺得說話是一項(xiàng)高技術(shù)的活兒。我記得最深刻的一次是一個(gè)市委農(nóng)工部的打電話到辦公室，向我問一大隊(duì)陳剛的手機(jī)號(hào)。我就很直接的告訴他說這個(gè)我們不能給，結(jié)果對(duì)方很生氣，說憑什么不給，他和陳剛是好朋友，還說以后我們到市委辦事就不理我們。事后，我進(jìn)行了反思，要是我回答對(duì)方說，我只有短號(hào)，沒有長號(hào)，他就無話可說了。從這以后，每次有陌生人問我要電話，我都說只有短號(hào)沒有長號(hào)，免得麻煩。關(guān)于說話技巧，我覺得還是張局第一次和我們新隊(duì)員見面時(shí)說的那句“一句話讓人笑，一句話讓人跳”總結(jié)的到位。 6. 協(xié)調(diào)能力有所提高。記得剛到辦公室時(shí)，經(jīng)常有隊(duì)員到辦公室抱怨，有誤解領(lǐng)導(dǎo)的，有投訴辦公室的，等等。那時(shí)候，跟大家都不熟悉，跟他們也解釋不了。后來我們?nèi)终樟讼嗪?，我?duì)照電子版，把全局所有人的長相和姓名對(duì)上號(hào)了?，F(xiàn)在我已經(jīng)認(rèn)識(shí)了局本部所有

的人，基本掌握了每個(gè)的脾氣秉性，尤其跟各大隊(duì)、科室負(fù)責(zé)人的關(guān)系處得比較好，因此，在協(xié)調(diào)一些事情的時(shí)候，也就比較得心應(yīng)手。 7. 交際能力有所提高。我是一個(gè)不大愛交際的人，以前在學(xué)校教書半年，也就只認(rèn)識(shí)學(xué)校里的少數(shù)幾個(gè)人。自從來城管局工作后，我已經(jīng)認(rèn)識(shí)的紀(jì)委、組織部、工會(huì)、報(bào)社、電視臺(tái)等多家單位的人。在與他們交往過程中，我也逐漸積累了一些與人打交道的技巧，交際能力有所提高，交際面有所擴(kuò)大。

二、不足之處——五個(gè)有待進(jìn)一步增強(qiáng) 1. 寫作水平有待進(jìn)一步增強(qiáng)。 2. 工作效率有待進(jìn)一步增強(qiáng)。 3. 方言聽說有待進(jìn)一步增強(qiáng)。 4. 演說口才有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

三、未來打算

1. 今年打算：再接再勵(lì)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)任務(wù)和自己負(fù)責(zé)的任務(wù)。 2. 長期目標(biāo)：十年之內(nèi)提副科，最多十五年。 2012年8月31日篇二：入職培訓(xùn)心得體會(huì)范文

入職培訓(xùn)心得體會(huì)范文

我是來自辦公室的新員工周文，很高興有機(jī)會(huì)能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會(huì)。

我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái)，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!我為自己當(dāng)初的決定而慶幸，我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)! 這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時(shí)間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐。

首先，我受到了精神上的洗禮。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視、對(duì)我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準(zhǔn)備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會(huì)是我們受用一生的寶貴的精神財(cái)富!有這種經(jīng)驗(yàn)作為指導(dǎo)、有這種精神作為支撐，我們還愁)做不好自己的工作嗎? 其次，我得到了知識(shí)上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報(bào)告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報(bào)告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡意賅的講解，使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心;而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各

項(xiàng)主營業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)! 第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強(qiáng)烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是“中水電人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“中水電人”增添新的榮譽(yù)! 能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表所有新員工對(duì)您們表示衷心的感謝! 五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：

1、 盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境

從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過程中我們難免會(huì)有不適，但是這不能成為我們

逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求自己，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。

2、 著力培養(yǎng)忠誠意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)

在培訓(xùn)的第一天，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠問題。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛圻@個(gè)公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長的大舞臺(tái)。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，把對(duì)公司的忠誠放在第一位;要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠。yJs21.cOm

3、 時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作

作為剛走出校門的學(xué)生，我們多的是理論知識(shí)、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此，

在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí);要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長。

未來的工作也許會(huì)千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會(huì)被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績! 親愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗! 謝謝大家! 國際業(yè)務(wù)一部?田雪晨

城管執(zhí)法培訓(xùn)心得體會(huì)

為進(jìn)一步提高城市管理和執(zhí)法水平，打造一支綜合素質(zhì)高，作風(fēng)建設(shè)硬，執(zhí)法為民的新時(shí)期執(zhí)法隊(duì)伍，近日市局組織所有城市管理行政執(zhí)法隊(duì)員進(jìn)行了為期5天封閉式執(zhí)法培訓(xùn)。培訓(xùn)中，局領(lǐng)導(dǎo)就目前城管性質(zhì)、隊(duì)伍素質(zhì)、作風(fēng)以及新形勢(shì)下城管行政執(zhí)法中面臨的新問題，如何進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念作了詳細(xì)的闡述和深入的分析；讓我們一線執(zhí)法隊(duì)員，受益匪淺，體會(huì)如下：

一、加深管理認(rèn)識(shí)，融入執(zhí)法工作

城管執(zhí)法是城市歷史演變過程的產(chǎn)物。隨著城市社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，市民對(duì)城市環(huán)境需求更高，期盼增多，“城管”這個(gè)代名詞就由此而生。一個(gè)城市的好壞，除了本身經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平因素外，很大程度上取決于城市管理水平。城管行政執(zhí)法作為一支歷史并不悠久的隊(duì)伍，全靠隊(duì)伍自身摸索，探究，不斷發(fā)展到今天。其次由于工作性質(zhì)原因，城管管的事“多”“雜”，被管理對(duì)象層次不一樣，尤其在城市管理相對(duì)集中行政處罰權(quán)之后，上到違章建房，下到擺攤設(shè)點(diǎn)，都屬于行政執(zhí)法的范疇，部分職能是劃過來了，但由于未能及時(shí)有效的與其他部門之間溝通協(xié)調(diào)，執(zhí)法力度大打折扣。再者是主觀上的差距，法律不健全，至目前沒有一部正式的城市管理法，使用的都是法規(guī)、規(guī)章。這些都成為制約行政執(zhí)法工作進(jìn)一步發(fā)展的障礙。

二、加大執(zhí)法力度，切轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念

城市管得好不好，執(zhí)法工作到不到位，作為服務(wù)對(duì)象的市民是最有發(fā)言權(quán)的。這次執(zhí)法培訓(xùn)，首先從提高法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平上入手，其次最重要的是要求一線執(zhí)法隊(duì)員轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，強(qiáng)化“依法行政、執(zhí)法為民”的理念。要大力推行文明執(zhí)法，公平、公正、廉潔執(zhí)法和嚴(yán)格執(zhí)法。對(duì)于城市管理中的重點(diǎn)熱點(diǎn)問題，執(zhí)法力度要大，執(zhí)法觀念要轉(zhuǎn)變，服務(wù)要熱情。在執(zhí)法過程中要時(shí)刻牢記，我們不是為城市管理市民，而是為市民管理城市。

三、落實(shí)科學(xué)發(fā)展，爭(zhēng)創(chuàng)市民滿意 我們要以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，打造一支市民滿意、高素質(zhì)、作風(fēng)硬、執(zhí)法水平強(qiáng)隊(duì)伍，建設(shè)一支親民、愛民、一心為民的城管隊(duì)伍。我們工作中要注意城管形象，增強(qiáng)工作責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感，以身作責(zé)。從身邊的事做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，以人為本，以爭(zhēng)創(chuàng)“市民滿意的城管隊(duì)伍”為目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)。篇四：數(shù)字化城管培訓(xùn)心得體會(huì)

數(shù)字化城管培訓(xùn)心得體會(huì)

（一）提高思想認(rèn)識(shí)，明確工作責(zé)任

從數(shù)字城管實(shí)際運(yùn)行情況看，數(shù)字城管作為一項(xiàng)新生事物，各職能部門需要有一個(gè)接受的過程，數(shù)字化城市管理的實(shí)施還沒有變成各責(zé)任部門、責(zé)任單位的自覺行動(dòng)。表面上看是一些部門和單位尚有抵觸情緒，工作上還有推諉扯皮現(xiàn)象，不真心實(shí)意配合支持，而實(shí)際的問題是我們還沒有啟發(fā)出這些部門和單位的工作自覺性，他們積極投入數(shù)字化管理的內(nèi)在動(dòng)力還沒有被發(fā)動(dòng)起來。一些職能部門以責(zé)任不清等理由搪塞所分派的工作任務(wù)，加之我們現(xiàn)在還沒有完全區(qū)分清楚各類事件的具體歸屬，還沒有抓住解決問題的“抓手”，無法有力調(diào)動(dòng)大家的工作積極性和主動(dòng)性。另外，隨著數(shù)字化城管工作的穩(wěn)步推進(jìn)，大量城市管理問題逐步公開和顯露，造成城市管理和行政執(zhí)法的工作量急劇增加；而數(shù)字化城管系統(tǒng)中監(jiān)督和執(zhí)行的分離，也對(duì)城市管理和行政執(zhí)法工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化提出了更高要求，使一些部門一時(shí)無法適應(yīng)。

要適應(yīng)城市網(wǎng)格化管理，各職能部門必須進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。特別要防止以試運(yùn)行出現(xiàn)的暫時(shí)問題、片面問題來消減和忽視數(shù)字化城市管理工作的積極作用；也要防止個(gè)別單位以各種牽強(qiáng)的借口、不充分的理由、消極的態(tài)度來回避其在城市管理工作中應(yīng)盡的責(zé)任義務(wù)，自覺堅(jiān)持城市管理高標(biāo)準(zhǔn)。要進(jìn)一步理清城管與相關(guān)職能部門及街道、社區(qū)的職責(zé)劃分，明確責(zé)任主體，建立目標(biāo)責(zé)任管理體系，加強(qiáng)城管與各部門間動(dòng)態(tài)管理的無縫責(zé)任機(jī)制和聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)機(jī)制，確?！按蟪枪堋备窬值男纬?。

（二）完善培訓(xùn)制度，加強(qiáng)隊(duì)伍管理，通過提高隊(duì)伍素質(zhì)來充分發(fā)揮系統(tǒng)的效用

數(shù)字化城市管理隊(duì)伍是指信息采集員和平臺(tái)操作員兩支隊(duì)伍。信息采集員采集的各類城市管理問題信息是數(shù)字化城市管理信息平臺(tái)的最主要的信息輸入來源，這個(gè)信息來源的質(zhì)量狀況決定了數(shù)字化城市管理信息系統(tǒng)運(yùn)行的實(shí)際效能。也就是說，數(shù)字化城市管理信息系統(tǒng)發(fā)揮它的巨大效用的基礎(chǔ)，是建立在信息采集員上報(bào)的信息的正確性上，這些信息能夠從質(zhì)量和數(shù)量上切實(shí)反映轄區(qū)的城市管理狀況。要保證信息采集員上報(bào)的信息質(zhì)量，首先要解決好全區(qū)各責(zé)任部門、責(zé)任單位和每一個(gè)信息采集員消除對(duì)立情緒、最大限度地減少矛盾，保證系統(tǒng)健康運(yùn)行；其次是要建立完善的培訓(xùn)制度，提高信息采集員自身的業(yè)務(wù)水平。定期分析信息采集員上報(bào)案件的質(zhì)量問題，一是針對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行初期上報(bào)案件數(shù)量多，質(zhì)量不高的現(xiàn)象，系統(tǒng)運(yùn)行管理人員查找出信息上報(bào)和案卷核查工作中存在的問題；二是不定期組織業(yè)務(wù)再培訓(xùn)，同時(shí)對(duì)問題進(jìn)行歸納分析，專心求解，注重積累，逐步整理出一套規(guī)范信息上報(bào)和案件核查工作的指導(dǎo)性辦法。對(duì)操作員堅(jiān)持不定期培訓(xùn)，從操作員當(dāng)前需要補(bǔ)充的業(yè)務(wù)知識(shí)出發(fā)，提高其業(yè)務(wù)能力和水平。只有全面提高兩支隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，才能充分發(fā)揮系統(tǒng)的巨大作用。

（三）全面考核，科學(xué)評(píng)價(jià)，利用激勵(lì)的考評(píng)體系促使各部門轉(zhuǎn)變處事理念

多年來，由于存在著對(duì)各部門、各街道執(zhí)行系統(tǒng)分派任務(wù)情況的績效評(píng)價(jià)機(jī)制的不科學(xué)不全面，考核評(píng)價(jià)體系也存在著很大的問題，以至干多干少一個(gè)樣，或者多干不如少干，每個(gè)人都想著“多一事不如少一事”把工作擋在門外。數(shù)字化系統(tǒng)考評(píng)體系實(shí)施之后必須實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變：一是要實(shí)現(xiàn)“問題少了好”向“問題多了好”轉(zhuǎn)變。我們的考核辦法要體現(xiàn)出“干得越多越好”的理念。二是要實(shí)現(xiàn)“派活干”向“找活干”轉(zhuǎn)變?？己宿k法要起

到激勵(lì)、鼓舞大家搶活干的作用。三是要實(shí)現(xiàn)“找麻煩”向“拉關(guān)系”轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)在存在一些街道、部門給信息采集員、平臺(tái)操作員“找麻煩”的現(xiàn)象，他們認(rèn)為信息采集員暴露問題是跟他們“過不去”，平臺(tái)操作員不應(yīng)該給他們派任務(wù)。而激勵(lì)的考評(píng)體系就要把這種情況轉(zhuǎn)變?yōu)樽屗麄冇X得信息采集員暴露的問題越多越好，平臺(tái)操作員給他們分派的活越多越及時(shí)越好的狀況。 數(shù)字化城市管理模式是一個(gè)新生事物，是城市管理機(jī)制上的一項(xiàng)嘗試。可以預(yù)見，在試運(yùn)行乃至以后的正式運(yùn)行過程中，還將遇到更多新問題、新課題，需要不斷地去探索、去突破、去解決。我們將從眼前的試運(yùn)行工作入手，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再總結(jié)、再提高，逐步建立起覆蓋全區(qū)、街道等多個(gè)層次的高度統(tǒng)一的信息接收和處理數(shù)字化平臺(tái)，不斷完善系統(tǒng)，建立城市管理的長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)真正意義上的“大城管”管理。篇五：城市管理執(zhí)法崗前培訓(xùn)心得體會(huì)

城市管理執(zhí)法崗前培訓(xùn)心得體會(huì)

楊培勝

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天，城市化管理服務(wù)工作面臨新的挑戰(zhàn)和新的要求。因此，在縣委、政府高度重視、大力支持下，縣城市管理局舉辦為期8天的崗前執(zhí)法培訓(xùn)，從而使我對(duì)城市管理服務(wù)工作有了新的認(rèn)識(shí)和了解，增強(qiáng)了做好此項(xiàng)工作的信心和決心。本人深受鼓舞，體會(huì)如下：

一、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象

增強(qiáng)自身能力和素質(zhì)，不公是工作的需要，也是自身適應(yīng)社會(huì)發(fā)展所必備的基本要求。作為一名基層的城市管理執(zhí)法人員，當(dāng)他在開展執(zhí)法服務(wù)的過程中，所展現(xiàn)的表象，不公代表著個(gè)人，更是代表了整個(gè)城管部門，一級(jí)政府素質(zhì)形象。因此，通過幾天來的軍事體能訓(xùn)練，和縣交警隊(duì)廖志遠(yuǎn)隊(duì)長對(duì)執(zhí)法禮儀知識(shí)的講解，使我感受到作為最基層的城管執(zhí)法隊(duì)伍中的一員，增強(qiáng)自身素質(zhì)鍛煉和具備良好的禮儀形象是有必要的。

二、增強(qiáng)法律意識(shí)、做好城市服務(wù)

社會(huì)在不斷進(jìn)步，人民群眾素質(zhì)不斷提升，法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，明辯是非能力也在不斷提高。社會(huì)中不同層次的人心態(tài)各異，因而，就需要我們?cè)陂_展執(zhí)法服務(wù)過程中，尤須謹(jǐn)之又謹(jǐn)，否則，將遭以笑柄，不僅有寄于個(gè)人，也有損于整個(gè)執(zhí)法隊(duì)伍，甚至有損于法律尊嚴(yán)。通過縣法制辦楊大進(jìn)主任深入淺出，對(duì)執(zhí)法程序、法律適用范圍的講解，并結(jié)合國內(nèi)、外，省內(nèi)、外，縣內(nèi)的具體實(shí)例的分析，更加使我明白了，作為一名執(zhí)法人員，必須懂法，

明白法律適用范圍，才能做好到執(zhí)法適當(dāng)，程序執(zhí)法，大膽執(zhí)法，理性執(zhí)法，做好城市管理服務(wù)工作。

三、創(chuàng)新思維、整合資源，服務(wù)城市

在縣政法委國安科任剛科長對(duì)城市管理的概念，當(dāng)前城市管理執(zhí)法依據(jù)的詮釋，以及網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)問題、政治安全的實(shí)質(zhì)性剖析，使我明白了城市管理服務(wù)不霧沉沉是某一個(gè)人，某一個(gè)部門的事，誠然，要做好城市管理服務(wù)工作，當(dāng)然是我們城市管理工作人員義不容辭的責(zé)任，也是各個(gè)部門甚至全體市民共同的任務(wù)。各部門協(xié)同配合，齊抓共管，從而整合資源、有效服務(wù)城市，形成人民城市人民管，管好城市為人民的新格局。

四、明確主體、認(rèn)真履職

在聽完城管局蔣為民隊(duì)長對(duì)城管執(zhí)法實(shí)際操作的講解，也及多年來城管工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷毫不保留的傳授。使我明白了城市管理服務(wù)工作具體是做哪些事，在什么情形下如何應(yīng)對(duì)，從實(shí)踐到理論，從理論到實(shí)踐的升華，在精神上給予極大的鼓勵(lì)，從而更加增強(qiáng)了我對(duì)做好城市管理服務(wù)工作的信心和決心。

城管培訓(xùn)心得體會(huì)【篇3】

作為一名城管隊(duì)員，參加培訓(xùn)是必不可少的。在這次城管執(zhí)法培訓(xùn)中，我深深感受到了培訓(xùn)的重要性，并從中汲取了不少寶貴經(jīng)驗(yàn)。

一、 填補(bǔ)知識(shí)漏洞

在培訓(xùn)課堂上，我們學(xué)習(xí)了許多有關(guān)城管執(zhí)法的知識(shí)，包括法律法規(guī)、執(zhí)法程序、執(zhí)法技巧等。通過培訓(xùn)，我深入了解了城管執(zhí)法的職責(zé)和權(quán)利，進(jìn)一步理清了執(zhí)法程序，彌補(bǔ)了自己的知識(shí)漏洞。城管執(zhí)法的本質(zhì)是服務(wù)于市民，保障城市的公共安全和環(huán)境衛(wèi)生。只有具備了扎實(shí)的知識(shí)和技能，才能更好地為市民服務(wù)，維護(hù)城市的和諧穩(wěn)定。

二、 提高執(zhí)法水平

培訓(xùn)課程設(shè)置了模擬執(zhí)法演練環(huán)節(jié)，通過實(shí)際操作和案例分析，增強(qiáng)了我們的執(zhí)法能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。同時(shí)，培訓(xùn)還著重強(qiáng)調(diào)了文明執(zhí)法的重要性。我們不僅要會(huì)執(zhí)法，還要善待執(zhí)法對(duì)象，盡最大努力保障執(zhí)法過程的公正、公平和合法，有效減少執(zhí)法糾紛，增強(qiáng)群眾對(duì)城管執(zhí)法的信任和支持。

三、 規(guī)避執(zhí)法難點(diǎn)

在城管執(zhí)法過程中，有一些難點(diǎn)問題需要掌握，如如何與當(dāng)事人溝通，如何正確處理投訴等。通過培訓(xùn)，我學(xué)到了解決執(zhí)法難點(diǎn)的方法和技巧，能夠更好地把握?qǐng)?zhí)法實(shí)踐操作技能，讓執(zhí)法更加高效規(guī)范。

四、 推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)

這次培訓(xùn)的一個(gè)重要目的之一就是推動(dòng)城管隊(duì)伍建設(shè)。在培訓(xùn)中，導(dǎo)師還向我們介紹了城管隊(duì)伍的今后發(fā)展方向和建設(shè)措施。培訓(xùn)讓我們感受到了管理部門對(duì)城管工作的關(guān)注和支持，也增強(qiáng)了我們的身份和歸屬感。接下來，我會(huì)將所學(xué)的知識(shí)與隊(duì)伍中的同仁共同分享和探討，提高整個(gè)單位的綜合素質(zhì)和執(zhí)行力。

通過這次城管執(zhí)法培訓(xùn)，我不僅提高了自己的知識(shí)和技能，而且也明確了城市管理的目標(biāo)和使命，更加清晰了工作的方向和責(zé)任。未來，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和完善自己，積極參與城市管理各項(xiàng)工作中，為建設(shè)美好和諧城市貢獻(xiàn)自己的力量。

城管培訓(xùn)心得體會(huì)【篇4】

（一）提高思想認(rèn)識(shí)，明確工作責(zé)任

從數(shù)字城管實(shí)際運(yùn)行情況看，數(shù)字城管作為一項(xiàng)新生事物，各職能部門需要有一個(gè)接受的過程，數(shù)字化城市管理的實(shí)施還沒有變成各責(zé)任部門、責(zé)任單位的自覺行動(dòng)。表面上看是一些部門和單位尚有抵觸情緒，工作上還有推諉扯皮現(xiàn)象，不真心實(shí)意配合支持，而實(shí)際的問題是我們還沒有啟發(fā)出這些部門和單位的工作自覺性，他們積極投入數(shù)字化管理的內(nèi)在動(dòng)力還沒有被發(fā)動(dòng)起來。一些職能部門以責(zé)任不清等理由搪塞所分派的工作任務(wù)，加之我們現(xiàn)在還沒有完全區(qū)分清楚各類事件的具體歸屬，還沒有抓住解決問題的“抓手”，無法有力調(diào)動(dòng)大家的工作積極性和主動(dòng)性。另外，隨著數(shù)字化城管工作的穩(wěn)步推進(jìn)，大量城市管理問題逐步公開和顯露，造成城市管理和行政執(zhí)法的工作量急劇增加；而數(shù)字化城管系統(tǒng)中監(jiān)督和執(zhí)行的分離，也對(duì)城市管理和行政執(zhí)法工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化提出了更高要求，使一些部門一時(shí)無法適應(yīng)。

要適應(yīng)城市網(wǎng)格化管理，各職能部門必須進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。特別要防止以試運(yùn)行出現(xiàn)的暫時(shí)問題、片面問題來消減和忽視數(shù)字化城市管理工作的積極作用；也要防止個(gè)別單位以各種牽強(qiáng)的借口、不充分的理由、消極的態(tài)度來回避其在城市管理工作中應(yīng)盡的責(zé)任義務(wù)，自覺堅(jiān)持城市管理高標(biāo)準(zhǔn)。要進(jìn)一步理清城管與相關(guān)職能部門及街道、社區(qū)的職責(zé)劃分，明確責(zé)任主體，建立目標(biāo)責(zé)任管理體系，加強(qiáng)城管與各部門間動(dòng)態(tài)管理的無縫責(zé)任機(jī)制和聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)機(jī)制，確保“大城管”格局的形成。

（二）完善培訓(xùn)制度，加強(qiáng)隊(duì)伍管理

通過提高隊(duì)伍素質(zhì)來充分發(fā)揮系統(tǒng)的效用數(shù)字化城市管理隊(duì)伍是指信息采集員和平臺(tái)操作員兩支隊(duì)伍。信息采集員采集的各類城市管理問題信息是數(shù)字化城市管理信息平臺(tái)的最主要的信息輸入來源，這個(gè)信息來源的質(zhì)量狀況決定了數(shù)字化城市管理信息系統(tǒng)運(yùn)行的實(shí)際效能。也就是說，數(shù)字化城市管理信息系統(tǒng)發(fā)揮它的巨大效用的基礎(chǔ)，是建立在信息采集員上報(bào)的信息的正確性上，這些信息能夠從質(zhì)量和數(shù)量上切實(shí)反映轄區(qū)的城市管理狀況。要保證信息采集員上報(bào)的信息質(zhì)量，首先要解決好全區(qū)各責(zé)任部門、責(zé)任單位和每一個(gè)信息采集員消除對(duì)立情緒、最大限度地減少矛盾，保證系統(tǒng)健康運(yùn)行；其次是要建立完善的培訓(xùn)制度，提高信息采集員自身的業(yè)務(wù)水平。定期分析信息采集員上報(bào)案件的質(zhì)量問題，一是針對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行初期上報(bào)案件數(shù)量多，質(zhì)量不高的現(xiàn)象，系統(tǒng)運(yùn)行管理人員查找出信息上報(bào)和案卷核查工作中存在的問題；二是不定期組織業(yè)務(wù)再培訓(xùn)，同時(shí)對(duì)問題進(jìn)行歸納分析，專心求解，注重積累，逐步整理出一套規(guī)范信息上報(bào)和案件核查工作的指導(dǎo)性辦法。對(duì)操作員堅(jiān)持不定期培訓(xùn)，從操作員當(dāng)前需要補(bǔ)充的業(yè)務(wù)知識(shí)出發(fā)，提高其業(yè)務(wù)能力和水平。只有全面提高兩支隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，才能充分發(fā)揮系統(tǒng)的巨大作用。

（三）全面考核，科學(xué)評(píng)價(jià)，利用激勵(lì)的考評(píng)體系促使各部門轉(zhuǎn)變處事理念

多年來，由于存在著對(duì)各部門、各街道執(zhí)行系統(tǒng)分派任務(wù)情況的績效評(píng)價(jià)機(jī)制的不科學(xué)不全面，考核評(píng)價(jià)體系也存在著很大的問題，以至干多干少一個(gè)樣，或者多干不如少干，每個(gè)人都想著“多一事不如少一事”把工作擋在門外。數(shù)字化系統(tǒng)考評(píng)體系實(shí)施之后必須實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變：一是要實(shí)現(xiàn)“問題少了好”向“問題多了好”轉(zhuǎn)變。我們的考核辦法要體現(xiàn)出“干得越多越好”的理念。二是要實(shí)現(xiàn)“派活干”向“找活干”轉(zhuǎn)變?？己宿k法要起到激勵(lì)、鼓舞大家搶活干的作用。三是要實(shí)現(xiàn)“找麻煩”向“拉關(guān)系”轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)在存在一些街道、部門給信息采集員、平臺(tái)操作員“找麻煩”的現(xiàn)象，他們認(rèn)為信息采集員暴露問題是跟他們“過不去”，平臺(tái)操作員不應(yīng)該給他們派任務(wù)。而激勵(lì)的考評(píng)體系就要把這種情況轉(zhuǎn)變?yōu)樽屗麄冇X得信息采集員暴露的問題越多越好，平臺(tái)操作員給他們分派的活越多越及時(shí)越好的狀況。數(shù)字化城市管理模式是一個(gè)新生事物，是城市管理機(jī)制上的一項(xiàng)嘗試?？梢灶A(yù)見，在試運(yùn)行乃至以后的正式運(yùn)行過程中，還將遇到更多新問題、新課題，需要不斷地去探索、去突破、去解決。我們將從眼前的試運(yùn)行工作入手，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再總結(jié)、再提高，逐步建立起覆蓋全區(qū)、街道等多個(gè)層次的高度統(tǒng)一的信息接收和處理數(shù)字化平臺(tái)，不斷完善系統(tǒng)，建立城市管理的長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)真正意義上的“大城管”管理。

城管培訓(xùn)心得體會(huì)【篇5】

為全面提高我縣城管執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，打造一支政治合格、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、人民滿意的城市管理行政執(zhí)法隊(duì)伍，連日來我局在保證日常執(zhí)法工作不受影響的情況下，組織城管執(zhí)法隊(duì)員開展了關(guān)于行政執(zhí)法人員行為規(guī)范、廉政教育及群眾路線實(shí)踐活動(dòng)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使每位執(zhí)法隊(duì)員熟悉城管執(zhí)法日常法規(guī)，提高執(zhí)法隊(duì)員對(duì)相關(guān)城市管理法規(guī)的掌握運(yùn)用程度，提升城管執(zhí)法辦案效率及執(zhí)法水平，增強(qiáng)依法行政意識(shí)，為更好的做好城管執(zhí)法工作提供保障。

培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)，開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)需要明確“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自覺抵制形式主義、、享樂主義和奢靡之風(fēng)，結(jié)合城管工作實(shí)際，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，切實(shí)解決工作和生活中存在的突出問題，真正提高工作能力和工作水平，確保城管工作再上新臺(tái)階。要突出紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，狠抓隊(duì)伍教育和管理，做到令行禁止，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，一切按法律和政策辦事。下面是我對(duì)此次培訓(xùn)的兩點(diǎn)心得體會(huì)。

一是通過為期兩周的培訓(xùn)并結(jié)合自身工作中的實(shí)踐，我充分認(rèn)識(shí)到城市管理的瑣碎性與重要性，認(rèn)識(shí)到城管工作對(duì)提升城市形象等方面起到的積極作用。當(dāng)前城管工作正處于關(guān)鍵期，新時(shí)期對(duì)城管人提出了新要求。我們城管人必須要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，頂真碰硬，推動(dòng)事業(yè)又好又快發(fā)展。

二是我們城管人要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。努力在服務(wù)中實(shí)施執(zhí)法，在執(zhí)法中體現(xiàn)服務(wù)。在樹立服務(wù)意識(shí)的同時(shí)要積極引導(dǎo)執(zhí)法人員針對(duì)不同服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)，采取不同的管理措施，增強(qiáng)服務(wù)效果。主動(dòng)化解矛盾，減少工作難度，對(duì)確實(shí)存在主觀故意違法違章行為的，要引導(dǎo)執(zhí)法人員克服畏難情緒，采取切實(shí)可行的管理措施，依法嚴(yán)管重罰，把維護(hù)群眾基本利益，提高群眾對(duì)城市環(huán)境秩序滿意程度作為執(zhí)法工作的出發(fā)點(diǎn)和立腳點(diǎn)。

這次培訓(xùn)難能可貴，使我從這次培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到了很多專業(yè)知識(shí)，讓我對(duì)城管工作信心十足。今后我會(huì)在城管工作領(lǐng)域中，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合我縣城管系統(tǒng)十項(xiàng)禁令，在今后的工作中不斷提升技能，提高自身素質(zhì)，努力成為一名合格的城管工作者。

城管培訓(xùn)心得體會(huì)【篇6】

城市管理執(zhí)法是管理城市秩序和城市環(huán)境的重要手段，是維護(hù)公共秩序和促進(jìn)城市文明建設(shè)的重要保障。作為城市管理執(zhí)法工作的從業(yè)者，我們有義務(wù)不斷學(xué)習(xí)和提高自己的執(zhí)法能力和素質(zhì)，為城市管理工作的順利開展做出自己的貢獻(xiàn)。在參加城管執(zhí)法培訓(xùn)后，我深有體會(huì)，下面我將就自己的一些心得體會(huì)進(jìn)行分享。

一、重視法制知識(shí)的學(xué)習(xí)與掌握

城市管理執(zhí)法是符合法律規(guī)定進(jìn)行的管理行為，因此，了解法律和法規(guī)是執(zhí)法工作的前提和基礎(chǔ)。在執(zhí)法培訓(xùn)中，法律知識(shí)的培訓(xùn)是我們學(xué)習(xí)的重點(diǎn)之一，通過學(xué)習(xí)知識(shí)點(diǎn)和案例分析等方式，讓我們更深入地了解法律的適用和處理復(fù)雜案件的方法和技巧，對(duì)于提高執(zhí)法水平和把握?qǐng)?zhí)法機(jī)會(huì)有很大的幫助。

二、注重實(shí)際操作和技巧的訓(xùn)練

城管執(zhí)法是一項(xiàng)需要實(shí)際操作的工作，因此，對(duì)于執(zhí)法人員而言，要求我們掌握一定的執(zhí)法技巧和實(shí)際操作能力，通過培訓(xùn)，我們進(jìn)行了很多實(shí)操課程，如執(zhí)法儀器的使用、執(zhí)法技巧的演練等，讓我們更加熟練地運(yùn)用執(zhí)法工具和掌握?qǐng)?zhí)法技巧，提高了處理問題的效率和精準(zhǔn)度。

三、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和責(zé)任擔(dān)當(dāng)

城市管理執(zhí)法工作屬于一項(xiàng)具有審慎性和法定性的行為，需要執(zhí)法人員具備較高的職業(yè)道德和責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神。在培訓(xùn)過程中，我們的教練員強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾裕谥v堂中示范了較高的管理執(zhí)法要求，通過示范的引導(dǎo)，提高了我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力和責(zé)任感，讓我們更具有使命感去投身到城市管理工作中。

四、提升自己的綜合素質(zhì)和形象

城管執(zhí)法工作強(qiáng)調(diào)形象和素質(zhì)的重要性，作為城市執(zhí)法管理工作人員，我們需要掌握基本禮儀、形象操守等素質(zhì)技能，營造良好的身體形象和形象展示。此次培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了人際溝通、禮儀培訓(xùn)等素質(zhì)提升課程，讓我們進(jìn)一步提高了對(duì)于職業(yè)形象和素質(zhì)要求的認(rèn)知，增強(qiáng)了我們的自信心和自我表現(xiàn)能力。

總的來說，城管執(zhí)法工作是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要執(zhí)法人員具備較高的法律素質(zhì)、執(zhí)法技能、精準(zhǔn)準(zhǔn)確、職業(yè)操守，以及團(tuán)隊(duì)合作和責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神等素質(zhì)。在此次培訓(xùn)過程中，我們深入學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，加強(qiáng)了實(shí)操技能和自身素質(zhì)提升方面的循序漸進(jìn)，主要的是進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)城管執(zhí)法工作的使命感和責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)勇往直前、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)某枪軋?zhí)法大軍的正能量。我深刻認(rèn)識(shí)到，城市管理執(zhí)法工作不僅是一項(xiàng)工作，更是一種責(zé)任、一種擔(dān)當(dāng)，取得好的成績離不開堅(jiān)定的信念和細(xì)致的思維。我相信，通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我可以更好地完成城市管理執(zhí)法工作，為城市文明建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。

城管培訓(xùn)心得體會(huì)【篇7】

社會(huì)主義法律威嚴(yán)的樹立，既有賴于國家的努力，也有賴于公民個(gè)人的努力。從國家角度來說，應(yīng)當(dāng)采取各種有效措施消除損害社會(huì)主義法律樹干的因素。例如，要進(jìn)一步提高立法質(zhì)量，保證法律的科學(xué)性，合理性;改善法律實(shí)施的狀況，保證有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究;深入開展法律宣傳教育，增強(qiáng)全社會(huì)的法律意識(shí)。從個(gè)人的角度來說，應(yīng)當(dāng)通過各種方式努力維護(hù)社會(huì)主義法律威嚴(yán).覺得至少應(yīng)做到以下三個(gè)方面：

努力樹立法律信仰。一個(gè)人只有從內(nèi)心深處真正認(rèn)同、信任和信仰法律，才會(huì)自覺準(zhǔn)守法律的威嚴(yán)。應(yīng)當(dāng)通過認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，深入理解法律在現(xiàn)代社會(huì)中的重要作用，深刻把握我國社會(huì)主義法律的精神，從而樹立起對(duì)我國社會(huì)主義法律的信仰。

積極宣傳法律知識(shí)。在自己學(xué)習(xí)和掌握法律知識(shí)的同時(shí)，還要向其他人宣傳法律知識(shí)。特別是要宣傳社會(huì)主義法律觀念，幫助人們徹底根除“權(quán)大于法”，“要人治不要法治”等封建殘余思想，宣傳我國社會(huì)主義法律的優(yōu)越性，使人們了解和認(rèn)同我國社會(huì)主義法律，從而推動(dòng)全社會(huì)形成尊重和維護(hù)社會(huì)主義法律威嚴(yán)的良好風(fēng)尚。

敢于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。違法犯罪行為既是對(duì)社會(huì)秩序的破壞，也是對(duì)法律威嚴(yán)的蔑視。不僅要有守法意識(shí)，自覺遵守國家法律，而且要敢于和善于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)，自覺準(zhǔn)守法律威嚴(yán).同違法犯罪行為斗爭(zhēng)的方式是多種多樣的，既包括事前采取有效措施預(yù)防違法犯罪行為的發(fā)生，也包括事中和事后制止，檢舉，揭發(fā)違法犯罪行為。

城管培訓(xùn)心得體會(huì)【篇8】

我市城管系統(tǒng)開展的“提高行政執(zhí)行力大討論活動(dòng)暨城管文明執(zhí)法教育活動(dòng)”是對(duì)黨和政府確立地把人民利益高于一切，把服務(wù)人民為榮背離人民為恥這一方針的具體實(shí)踐。我認(rèn)為此次活動(dòng)給執(zhí)法工作指明了正確的方向，作為一名城管執(zhí)法人員我將牢記文明執(zhí)法這條“生命線”努力提高行政執(zhí)行力，并以“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”作為執(zhí)法根本。結(jié)合工作實(shí)際我將從以下作起：

一、堅(jiān)持以人為本，實(shí)施人性化執(zhí)法

每一名城管隊(duì)員都應(yīng)把自己的一言一行，一舉一動(dòng)與廣大群眾的利益相聯(lián)系，在態(tài)度上熱情溫和，在語言上規(guī)范準(zhǔn)確，在行動(dòng)上合法得當(dāng)。不能在執(zhí)法中有違法和粗暴野蠻行為，確實(shí)作到文明管理，熱情服務(wù)，以理服人，以情感人，實(shí)現(xiàn)在文明中執(zhí)法，在執(zhí)法中文明的目的。同時(shí)，我將努力提高自己的全面素質(zhì)，不斷提高政治思想、廉潔自律、業(yè)務(wù)技能等多方面基礎(chǔ)。力求使自己成為一名“政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精、服務(wù)優(yōu)”的城管執(zhí)法人員。

二、端正服務(wù)思想，注重法律宣傳教育

城管執(zhí)法人員要始終懷有對(duì)國家法律事業(yè)的執(zhí)著追求，本著執(zhí)法無情，操作有請(qǐng)的宗旨，把城市管理文章做深、做細(xì)，處處為老百姓著想，時(shí)時(shí)為老百姓負(fù)責(zé)，逐步由對(duì)立關(guān)系變成合作關(guān)系。在工作中，我將注重對(duì)群眾的宣傳教育，要讓群眾自覺守法，首先就要讓群眾知法、懂法。在執(zhí)法中始終堅(jiān)持有效的社會(huì)宣傳教育和普法工作，向群眾廣泛宣傳我市城管執(zhí)法職能以及各項(xiàng)城管法規(guī)，讓群眾在潛移默化中領(lǐng)會(huì)和掌握依法管理的依據(jù)，進(jìn)而增強(qiáng)他們的城市意識(shí)和法制觀念。并充分利用一切形式進(jìn)行城管法規(guī)的宣傳教育，為開展文明執(zhí)法工作做出很好的鋪墊，使文明執(zhí)法在社會(huì)上形成濃厚的社會(huì)氛圍。

三、規(guī)范執(zhí)法程序，堅(jiān)持嚴(yán)格、公正、規(guī)范和陽光執(zhí)法

我將在查處違法、違章行為時(shí)，多運(yùn)用宣傳、教育的方式，做到敬禮在先，文明用語在先、亮明身份在先，指明違法事實(shí)在先，說服教育在先，權(quán)利告知在先，處罰決定在后。在工作上充滿真情，在環(huán)節(jié)上規(guī)范清晰，使違法者心悅誠服，減少城管行政執(zhí)法工作的阻力，同時(shí)，有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必糾是文明執(zhí)法的首要要求。而公正、規(guī)范、陽光執(zhí)法又是文明執(zhí)法的本質(zhì)體現(xiàn)。我將在工作中做到“六公開”，執(zhí)法身份公開、執(zhí)法依據(jù)公開、執(zhí)法程序公開、執(zhí)法結(jié)果公開、執(zhí)法職責(zé)公開、執(zhí)法結(jié)果公開，并做到“三理”，糾正違法有理、處理違法講理、執(zhí)法尺度合理。進(jìn)而有效地保證了處理各類違法案件的透明度和規(guī)范性，使之符合文明執(zhí)法的基本要求。

下一步工作中，我將按照“九條鐵律”和“八條禁令”進(jìn)一步解決我們?cè)诠ぷ髦写嬖诘膯栴}，不斷提高自己政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實(shí)改變過去的管理模式，創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變服務(wù)意識(shí)，為xx市的“三城聯(lián)創(chuàng)”貢獻(xiàn)自己的一份力量。

城管培訓(xùn)心得體會(huì)【篇9】

城管執(zhí)法培訓(xùn)心得體會(huì)

近年來，城市管理成為社會(huì)發(fā)展的重要一環(huán)。作為城市管理者的城市管理人員（簡稱城管），承擔(dān)著維護(hù)社會(huì)秩序、改善市民生活環(huán)境的責(zé)任。為了提高城管執(zhí)法水平，加強(qiáng)法制意識(shí)，我參加了為期一個(gè)月的城管執(zhí)法培訓(xùn)，下面我將根據(jù)自己的體驗(yàn)和感悟，分享一些心得體會(huì)。

首先，城管執(zhí)法培訓(xùn)明確了城管的職責(zé)和使命。在培訓(xùn)期間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī)，了解了城市管理的法律依據(jù)和職責(zé)范圍。通過理論學(xué)習(xí)和案例分析，我們深刻認(rèn)識(shí)到城管是一個(gè)公正、權(quán)威、文明和法制的形象代言人。我們要執(zhí)法公正，依法行政，維護(hù)市民的合法權(quán)益，同時(shí)也要注重文明執(zhí)法，與市民建立和諧的關(guān)系，倡導(dǎo)法制意識(shí)的培養(yǎng)。

其次，城管執(zhí)法培訓(xùn)突出了實(shí)踐教學(xué)的重要性。在培訓(xùn)過程中，我們不僅進(jìn)行了理論學(xué)習(xí)，更重要的是進(jìn)行了實(shí)地考察和實(shí)際執(zhí)法演練。通過實(shí)踐，我們更加深入地了解到城市管理的現(xiàn)實(shí)問題，并學(xué)會(huì)了解決問題的方法和技巧。在執(zhí)法演練中，我們通過角色扮演，模擬了各種可能遇到的情況，提高了應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和處理糾紛的能力。通過實(shí)踐教學(xué)，我們的執(zhí)法水平得到了極大提升。

另外，城管執(zhí)法培訓(xùn)注重了團(tuán)隊(duì)合作的培養(yǎng)。城管執(zhí)法工作是一個(gè)集體行動(dòng)，需要團(tuán)隊(duì)成員之間緊密合作，形成合力。在培訓(xùn)期間，我們進(jìn)行了多種形式的團(tuán)隊(duì)合作活動(dòng)，包括組織執(zhí)法行動(dòng)、模擬應(yīng)急處置等。通過這些活動(dòng)，我們懂得了互相信任、協(xié)作配合的重要性。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們彼此傾聽、相互尊重，共同克服困難，提高了團(tuán)隊(duì)的整體效能。

此外，城管執(zhí)法培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了法制思維的培養(yǎng)。作為城管，我們要始終堅(jiān)持依法行政，遵循法律的規(guī)定進(jìn)行執(zhí)法工作。培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了法律知識(shí)的學(xué)習(xí)和解析，以及案例的分析。通過這些活動(dòng)，我們深入理解了法律對(duì)城市管理的重要性，明確了法律意識(shí)的重要性。在實(shí)際執(zhí)法過程中，我們要嚴(yán)格依法行事，不能隨意給予處罰，要依法制約，做到公正執(zhí)法，做到“以法治城”。

最后，城管執(zhí)法培訓(xùn)使我深刻認(rèn)識(shí)到城管工作的重要性和責(zé)任感。城市管理是城市的“面子”，與城市的形象、市民的幸福生活息息相關(guān)。作為城管，我們肩負(fù)著改善城市環(huán)境、維護(hù)社會(huì)秩序的重任。通過培訓(xùn)，我們深入了解了城市管理的方方面面，從而更加珍惜自己的工作，感悟到自己的使命。我們要以高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，竭盡全力為城市管理貢獻(xiàn)自己的力量。

總之，城管執(zhí)法培訓(xùn)是一個(gè)重要的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，是我們提高執(zhí)法能力、增強(qiáng)法制意識(shí)的重要手段。通過培訓(xùn)，我們明確了自己的職責(zé)使命，提高了執(zhí)法水平，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，增強(qiáng)了法制思維，強(qiáng)化了責(zé)任感。我們將秉持學(xué)到的知識(shí)和理念，不斷完善自己，為城市管理貢獻(xiàn)自己的力量，為市民創(chuàng)造美好的生活環(huán)境。

城管培訓(xùn)心得體會(huì)【篇10】

城管執(zhí)法培訓(xùn)心得體會(huì)

近年來，城市管理成為城市建設(shè)的重要一環(huán)，城市管理人員職責(zé)重大，也面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。為了提高城市管理人員的執(zhí)法能力和素質(zhì)，我參加了一次城管執(zhí)法培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了城管執(zhí)法的重要性和執(zhí)法工作的難度，也收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

首先，城管執(zhí)法是一項(xiàng)重要的職責(zé)。城市管理部門肩負(fù)著保障城市秩序、改善城市環(huán)境的重要任務(wù)。城市管理人員在日常工作中，需要處理各種復(fù)雜的情況，如市容市貌整治、交通管理、違法建設(shè)拆除等。他們需要具備系統(tǒng)的法律法規(guī)知識(shí)，熟悉職能和權(quán)限，正確行使權(quán)力，有力地應(yīng)對(duì)各種問題和困難。城市管理部門的執(zhí)法工作直接關(guān)系到城市的形象和居民的生活質(zhì)量，因此，城管執(zhí)法必須引起足夠的重視和重視。

其次，城管執(zhí)法是一項(xiàng)困難的工作。城市管理工作的特點(diǎn)決定了城管執(zhí)法的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性。一方面，城市管理涉及的范圍廣泛，需要多個(gè)部門的協(xié)作配合，才能做到有序進(jìn)行。另一方面，城市管理人員在執(zhí)法過程中往往面臨各種復(fù)雜的情況，如不合理的抗拒、沖突甚至暴力等。城市管理人員必須具備高度的綜合素質(zhì)，如溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和決策能力，才能完成好自己的工作。

在培訓(xùn)中，我們著重學(xué)習(xí)了法律法規(guī)和執(zhí)法工作的相關(guān)知識(shí)，同時(shí)也進(jìn)行了一系列的實(shí)踐操作。這不僅提高了我們的專業(yè)能力，也增強(qiáng)了我們的自信心。在法律法規(guī)方面，我們學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī)的基本知識(shí)，如《城市管理?xiàng)l例》、《行政處罰法》等。我們了解了執(zhí)法的原則和步驟，掌握了執(zhí)法的基本流程和程序。通過學(xué)習(xí)，我們深刻認(rèn)識(shí)到城市管理是法治的體現(xiàn)，執(zhí)法工作必須依法進(jìn)行，不能隨意、濫用權(quán)力。只有通過合法合規(guī)的手段，才能達(dá)到管理的目的。

在實(shí)踐操作中，我們通過模擬執(zhí)法和案例分析等方式，培養(yǎng)了自己的執(zhí)法能力。我們練習(xí)了如何正確使用執(zhí)法工具和設(shè)備，如何處理現(xiàn)場(chǎng)情況和處理抗拒等。通過實(shí)踐，我們認(rèn)識(shí)到執(zhí)法是一項(xiàng)復(fù)雜而細(xì)致的工作，需要我們綜合運(yùn)用各種技巧和方法，保持冷靜和理性，處理好權(quán)力與職責(zé)的關(guān)系。同時(shí)，我們也明白了執(zhí)法的公正性和規(guī)范性，執(zhí)法必須以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，不能濫用職權(quán)，不能包庇違法行為。

另外，城管執(zhí)法還需要城市管理人員具備良好的心理素質(zhì)和溝通能力。城市管理人員在工作中不僅面臨著工作壓力，還經(jīng)常遭遇挑釁、沖突和暴力行為。在訓(xùn)練中，我們也加強(qiáng)了心理調(diào)適和溝通能力的訓(xùn)練，提高了我們應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況和處理矛盾的能力。我們學(xué)會(huì)了怎樣保持冷靜和理性，如何正確與當(dāng)事人溝通和協(xié)商。這些對(duì)于我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞣浅Ｖ匾?，能夠提高我們的社?huì)責(zé)任感和管理水平。

通過這次城管執(zhí)法培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了城市管理人員的責(zé)任和挑戰(zhàn)，也加深了對(duì)城市管理工作的理解和認(rèn)識(shí)。我們不僅要熟悉相關(guān)法律法規(guī)，還要不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。只有通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能更好地履行我們的職責(zé)，為城市管理做出更大的貢獻(xiàn)。希望我能把這次培訓(xùn)的收獲和體會(huì)應(yīng)用到實(shí)際工作中，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。最后，衷心感謝組織培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)法專家的辛勤付出和指導(dǎo)，感謝他們對(duì)我們的關(guān)心和支持。

城管培訓(xùn)心得體會(huì)【篇11】

為進(jìn)一步提高城管執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和作風(fēng)紀(jì)律，不斷提升城管執(zhí)法隊(duì)伍的規(guī)范化建設(shè)水平，三月份我局組織單位全體人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。這次培訓(xùn)局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織，認(rèn)真策劃，合理安排，為參加培訓(xùn)的全體人員進(jìn)行了一次非常有意義的普法教育及城市管理知識(shí)技能的傳輸。本次培訓(xùn)共有兩個(gè)組成部分，即每天上午一個(gè)小時(shí)的軍訓(xùn)和每天下午的業(yè)務(wù)培訓(xùn)講座。通過這次春季培訓(xùn)，我們受益匪淺。

培訓(xùn)期間，每天早上七點(diǎn)半我們準(zhǔn)時(shí)到局大院集中參加軍訓(xùn)。不論是新同志還是老同志，大家都端正態(tài)度，隨著教官的口令認(rèn)真完成“稍息、立正” 、“跨立”、“向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”、“行進(jìn)立定”等訓(xùn)練項(xiàng)目。“令必行，禁必止”，體會(huì)軍人嚴(yán)明的紀(jì)律，自律的作風(fēng)。軍訓(xùn)是一個(gè)最好的課堂，它鍛練了我們的體格、端正了我們的態(tài)度，磨練了我們的意志。無論是行動(dòng)上還是思想上，無論何時(shí)，軍訓(xùn)都是一門不可缺少的課程。

培訓(xùn)期間，每天下午我們按規(guī)定時(shí)間到局五樓會(huì)議室聆聽專家領(lǐng)導(dǎo)們的講座。此次培訓(xùn)不但安排了本單位的領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干為我們授課，還邀請(qǐng)了知名大學(xué)的教授學(xué)者來為我們講解城管執(zhí)法過程中應(yīng)注意的一些事項(xiàng)。參加培訓(xùn)的同志們都很珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，態(tài)度端正、學(xué)習(xí)專注，認(rèn)真的聆聽和記錄。各專家、領(lǐng)導(dǎo)的講座就像是一頓頓豐盛的大餐，精美地呈現(xiàn)在我們的面前，（）他們毫無保留的把自己在學(xué)習(xí)和工作中的經(jīng)驗(yàn)?zāi)贸鰜砼c大家分享，深入淺出，異彩紛呈。

此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然結(jié)束了，但我知道更重的學(xué)習(xí)和工作任務(wù)還在后面。我會(huì)以此次培訓(xùn)為新的起點(diǎn)，在今后的工作中更加踏實(shí)勤干，不斷提升技能，完善自身素質(zhì)，努力成為一名合格的城管工作者。

城管培訓(xùn)心得體會(huì)【篇12】

建設(shè)一個(gè)和諧的社會(huì)，離不開一個(gè)良好有序的社會(huì)秩序，離不開一支城市管理的精英隊(duì)伍—城管。為了進(jìn)一步提高執(zhí)法隊(duì)員的城市管理水平和執(zhí)法技巧，組織了為期三個(gè)星期的春季培訓(xùn)。這次培訓(xùn)不但從提高法律法規(guī)，業(yè)務(wù)知識(shí)水平上入手，還將強(qiáng)化“1%的執(zhí)法，99%的服務(wù)”的執(zhí)法理念?，F(xiàn)就培訓(xùn)中獲得的一些心得體會(huì)總結(jié)如下：

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)

通過短短的一個(gè)月每天上午的軍訓(xùn)，我深深體會(huì)到城管的半軍事化作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，下午的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)了行政強(qiáng)制法、城鎮(zhèn)戶外廣告和店招店牌設(shè)施設(shè)置技術(shù)規(guī)范、如何規(guī)范一般程序案件的辦理及優(yōu)秀管理城市、示范路、示范社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)及要求等。讓我們進(jìn)一步掌握業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)還能夠拓寬視野，不但從執(zhí)法的角度去了解城管這份工作，更加能夠從被管理者的角度去了解我們的工作，做好我們的工作。

二、樹立“執(zhí)法為民，服務(wù)于民”的理念

城市管理工作實(shí)質(zhì)上是人對(duì)人的管理，在執(zhí)法實(shí)踐過程中，要堅(jiān)持文明執(zhí)法，把人性化管理貫穿于執(zhí)法活動(dòng)始終，處處體現(xiàn)“以人為本”。平時(shí)要不斷強(qiáng)化思想政治教育、職業(yè)道德教育、法律知識(shí)培訓(xùn)，提高自身的綜合素質(zhì)，在管理的同時(shí)要不斷宣傳法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)市民的行為引導(dǎo)，努力營造和諧執(zhí)法環(huán)境，從而在管理者與被管理者之間形成良性互動(dòng)，推動(dòng)城市管理事業(yè)蓬勃發(fā)展。

三、要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，牢固樹立為民服務(wù)的意識(shí)

牢固樹立權(quán)利就是服務(wù)的意識(shí)。我們要堅(jiān)持把文明執(zhí)法作為執(zhí)法工作的生命線，積極倡導(dǎo)以人為本的理念，牢固樹立為民執(zhí)法、執(zhí)法為民的意識(shí)，心為民系、難為民解，積極推行人性化執(zhí)法。作為黨員干部，我們更要帶頭履行職責(zé)，深入實(shí)際、深入群眾，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持用心、用情執(zhí)法，積極發(fā)揮求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，努力塑造良好的執(zhí)法隊(duì)伍形象。

最后在我們的工作中要注意城管形象，增強(qiáng)工作責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感，以身作責(zé)。從身邊的事做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，以人為本，以爭(zhēng)創(chuàng)“市民滿意的城管隊(duì)伍”為目標(biāo)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。