退休方案分享4篇

發(fā)布時(shí)間:2023-09-24

退休方案。

方案的制定需要做到妥善無(wú)誤，為了在工作中更加專注。通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，你覺(jué)得好的方案應(yīng)該具備哪些條件呢？“退休方案”這篇文章幼兒教師教育網(wǎng)的編輯認(rèn)為值得一讀現(xiàn)推薦給您，相信在本文里閱讀過(guò)程中您會(huì)獲得不少的收獲和思考！

退休方案篇1

尹蔚民說(shuō),力爭(zhēng)在2015年出臺(tái)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌方案。實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌以后,可以在全國(guó)范圍內(nèi)調(diào)劑余缺、分散風(fēng)險(xiǎn)。

他說(shuō),養(yǎng)老保險(xiǎn)目前總體運(yùn)行平穩(wěn),無(wú)論是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),還是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),都是收大于支。但是,人口老齡化對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡影響巨大,解決收支平衡問(wèn)題需要綜合施策。

“首先要加大擴(kuò)面征繳力度,扣除在校學(xué)生和學(xué)齡前兒童,其他人都應(yīng)納入養(yǎng)老保障制度體系?！币得裾f(shuō),目前還有近2億人未納入養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍,其中一半要參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),一半要參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。我們已經(jīng)制定了‘全民參保計(jì)劃’,正在扎實(shí)推進(jìn)?！彼f(shuō)。此外,還將多方籌措養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,做好結(jié)余養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的`投資運(yùn)營(yíng)。他透露,已形成養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)基本方案,有望于下半年按程序報(bào)請(qǐng)黨中央、國(guó)務(wù)院審定。

“養(yǎng)老保險(xiǎn)基金都是企業(yè)、個(gè)人繳付的錢,要保障基金絕對(duì)安全,不能讓老百姓的養(yǎng)老錢受到損失,在投資運(yùn)營(yíng)上要非常審慎?！币得裾f(shuō)。

養(yǎng)老金投資運(yùn)營(yíng)將堅(jiān)持市場(chǎng)化原則,由專業(yè)投資機(jī)構(gòu)按照市場(chǎng)規(guī)律進(jìn)行投資運(yùn)營(yíng),堅(jiān)持多元化投資方向。除了繼續(xù)購(gòu)買國(guó)債、存銀行外,會(huì)選擇一些效益較好、有升值前景的項(xiàng)目進(jìn)行投資,對(duì)進(jìn)入股市會(huì)有比例限制。

養(yǎng)老金是大家的保命錢、養(yǎng)老錢。對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng),我們采取非常審慎的政策,只能購(gòu)買國(guó)債、存銀行。好處是保障了基金的安全,但問(wèn)題是沒(méi)有實(shí)現(xiàn)保值增值的目的,收益率低于CPI,實(shí)際上處于一種貶值的狀態(tài)。

關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡問(wèn)題,尹蔚民說(shuō),2014年,企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)總收入2.33萬(wàn)億元,總支出1.98萬(wàn)億元,當(dāng)期結(jié)余3458億元,累計(jì)結(jié)余3.06萬(wàn)億元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)總收入2315億元,總支出1572億元,當(dāng)年結(jié)余743億元,累計(jì)結(jié)余3843億元。無(wú)論是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),還是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),都收大于支。

退休方案篇2

延遲退休會(huì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生一定擠出效應(yīng)，對(duì)低收入者、大齡勞動(dòng)者的沖擊更大

延遲退休年齡，另一個(gè)熱門理由是，勞動(dòng)年齡人口開(kāi)始減少，到了調(diào)整退休年齡、增加工作年限的時(shí)候。

但反對(duì)延遲退休年齡的理由也集中在此領(lǐng)域。就業(yè)形勢(shì)這么嚴(yán)峻，大學(xué)生找份工作這么難，再延退，還讓不讓人活了?機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)，基本上是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，老人不退，年輕人徹底找不到好工作了。

延遲退休會(huì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生一定擠出效應(yīng)，對(duì)低收入者、大齡勞動(dòng)者的沖擊更大

延遲退休年齡，另一個(gè)熱門理由是，勞動(dòng)年齡人口開(kāi)始減少，到了調(diào)整退休年齡、增加工作年限的時(shí)候。

退休方案篇3

人社部部長(zhǎng)尹蔚民13日表示，按照工作計(jì)劃，今年將會(huì)拿出延遲退休方案，但還需要履行審批程序，然后適時(shí)向社會(huì)公布，這項(xiàng)政策有三方面原則：第一、小步慢走，逐步到位;第二、區(qū)分對(duì)待，分步實(shí)施;第三、事先預(yù)告，做好公示。

延遲退休方案，主要針對(duì)我國(guó)法定退休年齡偏低的實(shí)際情況。

簡(jiǎn)介:

人社部表示，今年完成方案制定，明年方案征求意見(jiàn);每年延遲退休幾個(gè)月，逐漸延至法定退休年齡針對(duì)近日媒體關(guān)注的延遲退休何時(shí)開(kāi)始實(shí)行的問(wèn)題，人社部部長(zhǎng)尹蔚民10日在記者會(huì)上說(shuō)，爭(zhēng)取今年完成方案制定，明年報(bào)經(jīng)中央同意后征求社會(huì)意見(jiàn)，20正式推出，方案推出至少五年后才會(huì)實(shí)施。

涉及內(nèi)容:

記者會(huì)上，尹蔚民在回答“延遲退休政策方案何時(shí)出臺(tái)”的問(wèn)題時(shí)表示，延遲退休年齡政策不僅關(guān)系著養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展，也有利于更充分地開(kāi)發(fā)人力資源、發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)。

尹蔚民表示，這項(xiàng)政策的提出主要針對(duì)我國(guó)法定退休年齡偏低的實(shí)際情況。目前我國(guó)法定退休年齡是在新中國(guó)成立初期確定的，當(dāng)時(shí)的人均預(yù)期壽命只有40歲左右。60多年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，人口數(shù)量、結(jié)構(gòu)和預(yù)期壽命都發(fā)生了巨大變化，有必要對(duì)退休年齡作出調(diào)整。

尹蔚民表示，在制定延遲退休年齡方案時(shí)，會(huì)充分考慮到社會(huì)各界的意見(jiàn)和看法，綜合平衡、瞻前顧后，能夠使方案更周到，各個(gè)方面都能夠接受。

第一，我們會(huì)根據(jù)我國(guó)人口老齡化的趨勢(shì)和勞動(dòng)力的狀況，把握調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏。

第二，肯定是“小步徐趨、漸進(jìn)到位”。就是說(shuō)每年只會(huì)延長(zhǎng)幾個(gè)月的退休年齡，經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)的'時(shí)間達(dá)到規(guī)定的法定退休年齡，

第三，會(huì)有一個(gè)社會(huì)預(yù)告。就是先把這項(xiàng)方案公布出去，但方案的實(shí)施時(shí)間至少要在5年以后，給大家一個(gè)心理的預(yù)期。比如現(xiàn)在公布了這個(gè)方案，5年以后才可以實(shí)施。比如我是55歲退休，5年以后實(shí)施也就是55歲零兩個(gè)月退休，明年的人可能就是55歲零6個(gè)月退休，就是這樣一個(gè)心理預(yù)期，漸進(jìn)式的。所以這個(gè)政策就是漸進(jìn)式延遲退休年齡。

中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南：“由于現(xiàn)行的退休政策中，不同人群的退休年齡不一樣，啟動(dòng)延遲退休政策后，可以按人群分先后，也可以不分先后，但要實(shí)現(xiàn)最終的退休年齡的目標(biāo)，節(jié)奏就會(huì)有快慢?！?/p>

“如果同時(shí)啟動(dòng)，那么現(xiàn)在退休年齡早的步子要快一點(diǎn)，退休年齡晚的步子要慢一點(diǎn)，這樣最后才能統(tǒng)一到一個(gè)退休年齡。如果分人群先后實(shí)施，女干部應(yīng)該是最好的選擇，她們身體也能承受得起，社會(huì)上也不反對(duì)，應(yīng)該說(shuō)這是最好的選擇，更能夠取得共識(shí)，遭到的阻力也最小?！?/p>

國(guó)家行政學(xué)院教授汪玉凱：“提前退休政策將一些50歲出頭‘年富力強(qiáng)’的干部退出一線養(yǎng)起來(lái)，實(shí)際上造成大量資源浪費(fèi)，也無(wú)形中增加了養(yǎng)老負(fù)擔(dān)。這也會(huì)削減推行延遲退休政策的社會(huì)認(rèn)同感?！?/p>

山西省某縣基層公務(wù)員徐志國(guó)說(shuō)，目前我國(guó)現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。如果2022年開(kāi)始延遲退休，首先受到影響的是60后、70后人群。

調(diào)查結(jié)果也可以發(fā)現(xiàn)，60后、70后最關(guān)注延遲退休。受訪者中，70后占38.7%，60后占35.2%，合計(jì)達(dá)73.9%;80后占19%;其他年齡段人群占7.1%。

退休方案篇4

記者：我的問(wèn)題是關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌。請(qǐng)問(wèn)，并軌之后機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金是否會(huì)擠占企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金?

胡曉義：這個(gè)問(wèn)題實(shí)際上還是挺明確的，就是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的主要供款渠道是公共財(cái)政的資金。因?yàn)闊o(wú)論是單位繳費(fèi)還是個(gè)人繳費(fèi)，主要供款渠道是公共財(cái)政的資金。個(gè)人繳費(fèi)是工資，工資也是公共財(cái)政供款。以上是就大多數(shù)來(lái)說(shuō)的，當(dāng)然事業(yè)單位還有一些是自收自支的。所以，在這個(gè)方案的制定當(dāng)中，它的基金是單獨(dú)管理的，不是和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金混在一起的。剛才尹部長(zhǎng)特別講到，現(xiàn)在企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金已經(jīng)有多達(dá)3萬(wàn)億的結(jié)存積累。而機(jī)關(guān)事業(yè)單位的供款渠道是明確的。其次，它的撫養(yǎng)比是比企業(yè)高的，這個(gè)原因很清楚，是因?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位是有編制控制的，新增人員是受控的，而退休人員是逐步增多的。所以，撫養(yǎng)比是越來(lái)越高的。如果說(shuō)企業(yè)的撫養(yǎng)比是3：1，那么事業(yè)單位差不多是2.5：1，機(jī)關(guān)差不多是2：1，是這樣一種關(guān)系。所以，撫養(yǎng)比高，意味著收支不平衡可能會(huì)更大，這種不平衡是要由公共財(cái)政來(lái)彌補(bǔ)的。由這兩點(diǎn)出發(fā)，這個(gè)基金不能混用，不存在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老改革如果有虧空，會(huì)不會(huì)去吃那3萬(wàn)億結(jié)余的問(wèn)題。（勵(lì)志的句子 WWW.djz525.com）

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退休方案【篇1】

社科院研究員、社會(huì)政策研究中心秘書長(zhǎng)唐鈞認(rèn)為，延遲退休對(duì)養(yǎng)老金領(lǐng)取的影響，需要根據(jù)不同工種來(lái)分開(kāi)看待。唐鈞分析，干部、白領(lǐng)以及擁有技術(shù)職稱的技術(shù)工作人員，其工資待遇往往隨著工作年限增長(zhǎng)而增長(zhǎng)。這部分人群延遲退休后，其工資待遇在工作的最后幾年不斷增高，延遲退休不僅意味著他們繳納養(yǎng)老金的年限在增長(zhǎng)，也意味著他們領(lǐng)取工資的年限在延長(zhǎng)。這部分人群工資待遇往往比退休后的養(yǎng)老金高。換句話說(shuō)，延遲退休的干部及專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)取的工資比養(yǎng)老金多。

唐鈞認(rèn)為，大部分藍(lán)領(lǐng)及從事體力工作的人，工資待遇則不會(huì)隨著工作年限的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)。因此，大部分藍(lán)領(lǐng)階層不希望延遲退休，反而盼望著早退休早點(diǎn)領(lǐng)養(yǎng)老金。延遲退休往往意味著延長(zhǎng)了他們繳納養(yǎng)老金的年限，卻領(lǐng)不到更高的工資。

中央政策研究室原副主任、中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流中心常務(wù)副理事長(zhǎng)鄭新立認(rèn)為，漸進(jìn)式延遲退休方案未來(lái)還需要進(jìn)一步細(xì)化，針對(duì)干部、白領(lǐng)、技術(shù)人員以及體力工作者需要有不同的退休方案。尤其是針對(duì)重體力勞動(dòng)者，他們到達(dá)一定年齡，體力的確有限，應(yīng)該允許這部分人群提前退休。

退休方案【篇2】

鄭新立認(rèn)為，延遲退休不僅跟緩解養(yǎng)老壓力有關(guān)，也跟我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、人口結(jié)構(gòu)等因素有關(guān)。人類的壽命普遍延長(zhǎng)了，工作年限延長(zhǎng)也是大勢(shì)所趨。這是整個(gè)社會(huì)發(fā)展的自然結(jié)果，不是單個(gè)因素的作用。

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)社會(huì)保障研究中心主任褚福靈表示，考慮延遲退休問(wèn)題，不應(yīng)從這是誰(shuí)的責(zé)任來(lái)考慮，需要從社會(huì)保障制度本身入手，因?yàn)檠舆t退休是保障養(yǎng)老金制度可持續(xù)發(fā)展的必然要求。如果讓個(gè)人自由選擇，可能每個(gè)人都想少交多領(lǐng)，但這會(huì)造成養(yǎng)老金領(lǐng)取的不可持續(xù)發(fā)展。社會(huì)保障制度本身是共同繳費(fèi)、共同分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共同受益的機(jī)制，如果這個(gè)機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)不靈，受害的也是每一個(gè)繳費(fèi)的個(gè)體。

褚福靈表示，為了保證社會(huì)保障制度本身的健康、可持續(xù)發(fā)展，必須要遵循一定的規(guī)律。交多少年，領(lǐng)多少年，這有一定的比例，達(dá)到這個(gè)比例才可以保證社會(huì)保障制度持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。如今人類的壽命普遍延長(zhǎng)，領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間變長(zhǎng)，延遲退休符合整個(gè)人類社會(huì)發(fā)展的規(guī)律。從全世界來(lái)看，我們國(guó)家的退休年齡已經(jīng)非常偏早，延遲退休是大勢(shì)所趨，是社會(huì)保障制度的內(nèi)在要求。

退休方案【篇3】

這項(xiàng)政策有三方面原則：

第一、小步慢走，逐步到位。每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過(guò)一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡；

第二、區(qū)分對(duì)待，分步實(shí)施；

第三、事先預(yù)告，做好公示。

哪些人受退休年齡最新規(guī)定影響

如果20xx年落地實(shí)施，那么以下群體將會(huì)受到新政影響：

1、到20xx年，小于等于50歲女性工人（1972年以及以后出生的女性）；

2、到20xx年，小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動(dòng)的工人（1967年以及以后出生的人）；

3、到20xx年，小于等于60歲男性干部（1962年以及以后出生的男性）。

由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實(shí)行"漸進(jìn)式"延遲退休：每年延長(zhǎng)幾個(gè)月退休年齡，直到經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對(duì)于90后出生的人來(lái)說(shuō)，到退休時(shí)估計(jì)已經(jīng)完全趕上了新政。

具體到每個(gè)人會(huì)工作到何時(shí)退休？

比如說(shuō)，如果從20xx年起實(shí)施延遲退休，每年延遲六個(gè)月，按照現(xiàn)行的退休框架（女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲），那么20xx年退休年齡將分別是50。5歲、55。5歲和60。5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達(dá)到新的退休年齡為止。

據(jù)早前的報(bào)道，延遲退休的方向已經(jīng)確定，具體怎么延遲有很多看點(diǎn)。每年延遲幾個(gè)月，那么到底是幾個(gè)月，這是一個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題。如果每年延遲的時(shí)間比較長(zhǎng)，那么達(dá)到新退休年齡的過(guò)渡期就會(huì)縮短。反之，如果每年延遲的時(shí)間比較短，比如兩個(gè)月或三個(gè)月，那么達(dá)到新退休年齡的過(guò)渡期就會(huì)比較長(zhǎng)。

兩種做法各有利弊，對(duì)普通大眾來(lái)說(shuō)，過(guò)渡時(shí)間長(zhǎng)的話適應(yīng)期相對(duì)就要長(zhǎng)一些；過(guò)渡時(shí)間短則適應(yīng)時(shí)間更短，到底如何改，這部分也應(yīng)考慮民意。

男女是同齡退休還是有區(qū)分？

除了每年到底延遲幾個(gè)月之外。還有一點(diǎn)是延遲到多少歲退休，以及是否延續(xù)現(xiàn)在的男女退休年齡不同的框架。目前我國(guó)男女實(shí)行不一樣的退休年齡。但有些國(guó)家男女退休年齡一樣，比如美國(guó)日本等。實(shí)際上，女性的預(yù)期壽命一般比男性長(zhǎng)，這也是部分人要求男女至少一樣年齡退休的一大原因。

如果男女實(shí)行一樣的退休年齡，是統(tǒng)一延遲到60歲還是65歲？如果延長(zhǎng)到60，那實(shí)際上只是延遲女性和男工人的退休年齡。而如果同步延遲到65歲，對(duì)于女性特別是女性工人，這個(gè)跨度還是很大的，受影響的人會(huì)有很多。如果男女仍然是區(qū)別年齡來(lái)退休，這個(gè)間隔是不是還是現(xiàn)在的五歲，也值得關(guān)注。

社保費(fèi)率是不是會(huì)降低？

有觀點(diǎn)認(rèn)為，延遲退休意味著企業(yè)和個(gè)人的`社保支出總量將繼續(xù)增加，不利于企業(yè)減負(fù)和釋放生產(chǎn)力。隨著延遲退休，社保費(fèi)率能否下降受到關(guān)注。

尹蔚民早前表示，如果能夠順利完成推行全民參保計(jì)劃、推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌、推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)等，在確保發(fā)放養(yǎng)老金的前提下可以適當(dāng)降低社保費(fèi)率。

一位在基層政府工作的人大代表建議，可以把社保費(fèi)率下降作為延遲退休的配套政策，同步推出。

我國(guó)現(xiàn)行退休年齡政策

1、在單位參保，并且從單位辦理退休的：男性，工人和干部的退休時(shí)間是相同的，都是60歲退休；女干部，退休年齡是55歲，工人是50歲。

2、在個(gè)體窗口辦理退休的：男性是60歲退休；女性進(jìn)入個(gè)人窗口參保繳費(fèi)超過(guò)3年的，一律按工人辦理退休手續(xù)和待遇，50歲退休。沒(méi)有超過(guò)3年達(dá)到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。

3、從來(lái)沒(méi)有工作單位的自由職業(yè)者，直接進(jìn)入個(gè)人窗口參保并且退休的：男性60歲退休；女性55歲退休。

退休方案【篇4】

這兩年社?；鸬母黜?xiàng)收入增幅均開(kāi)始低于支出的增幅，部分地區(qū)表現(xiàn)尤為明顯，社會(huì)上開(kāi)始出現(xiàn)焦慮的聲音。有人認(rèn)為，過(guò)幾年或許會(huì)出現(xiàn)收不抵支，甚至賬面虧空的情況。

對(duì)于這樣的說(shuō)法，尹蔚民今天在記者會(huì)上表示，養(yǎng)老保險(xiǎn)目前總體運(yùn)行平穩(wěn)，無(wú)論是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，還是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，都是收大于支，不僅確保了待遇的發(fā)放，而且還略有結(jié)余。不過(guò)，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)目前是省級(jí)統(tǒng)籌，地區(qū)之間是不平衡的。

不過(guò)他也坦言，人口老齡化對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)收支平衡產(chǎn)生了巨大影響。據(jù)測(cè)算，我們國(guó)家目前60歲以上的老年人口已經(jīng)達(dá)到了14.9%，到20xx年將達(dá)到19.3%，到2050年將達(dá)到38.6%，而在這個(gè)過(guò)程中，勞動(dòng)年齡人口的絕對(duì)數(shù)是在下降。與此相關(guān)聯(lián)的，就是撫養(yǎng)比。目前，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的撫養(yǎng)比是3.04:1，也就是3個(gè)人養(yǎng)1個(gè)人，到了20xx年將下降到2.94:1，到2050年將下降到1.3:1。隨著人口預(yù)期壽命的增加，老年人領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限也相應(yīng)的增長(zhǎng)，而且養(yǎng)老金待遇是剛性增長(zhǎng)的。所以，養(yǎng)老金的支出面臨巨大的壓力，特別是在人口老齡化的情況下，養(yǎng)老金基金的收支平衡有很大壓力。

談及如何解決養(yǎng)老金收支平衡的問(wèn)題，他指出，需要多管齊下：一是加大擴(kuò)面征繳的力度，已經(jīng)制定了全民參保計(jì)劃，正在扎實(shí)推進(jìn);二是實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)的全國(guó)統(tǒng)籌，方案力爭(zhēng)今年出臺(tái);三是采取漸進(jìn)式的延遲退休年齡的政策，延長(zhǎng)繳費(fèi)年限，相應(yīng)縮短領(lǐng)取養(yǎng)老金年限;四是多方面籌措養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，做大做強(qiáng)全國(guó)社會(huì)保障基金;五是做好結(jié)余的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)營(yíng)。

尹蔚民認(rèn)為，這些措施如果都能有效實(shí)施，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度將是可持續(xù)的，安全的。

退休方案【篇5】

尹蔚民介紹，去年超過(guò)60歲以上的老人已經(jīng)達(dá)到了2.2億，占比已經(jīng)超過(guò)了16%。所以無(wú)論是從開(kāi)發(fā)人力資源，還是保持養(yǎng)老、醫(yī)療基金的持續(xù)健康運(yùn)行，都需要對(duì)法定退休年齡進(jìn)行調(diào)整，而且這也是世界各國(guó)通行的做法。

發(fā)達(dá)國(guó)家現(xiàn)在基本上退休的年齡都是在6065歲，甚至更高。尹蔚民表示，人社部需要從適應(yīng)人口老齡化這樣一種大趨勢(shì)的背景下進(jìn)行考慮，經(jīng)過(guò)這幾年的討論，社會(huì)共識(shí)正在逐漸形成。

尹蔚民表示，制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策，有一個(gè)基本的考慮。第一，小步慢走，漸進(jìn)到位。每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過(guò)一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。

第二，區(qū)別對(duì)待，分步實(shí)施。根據(jù)我們國(guó)家現(xiàn)在不同群體的退休年齡，人社部會(huì)從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步實(shí)施。第三，提前公示，做好預(yù)告。這個(gè)方案一旦出來(lái)之后，會(huì)廣泛地征求社會(huì)意見(jiàn)。

退休方案【篇6】

上車地點(diǎn)：橋西生活超市門口(橋弄街新庭記對(duì)面)發(fā)車時(shí)間：早上7點(diǎn) 2、4月19日：紹興龍華寺、安昌古鎮(zhèn)一日游

(單程約需2小時(shí)，中餐盒飯。龍華寺臺(tái)階比較多，請(qǐng)根據(jù)自身情況報(bào)名)上車地點(diǎn)：橋西生活超市門口(橋弄街新庭記對(duì)面)發(fā)車時(shí)間：早上7點(diǎn)

(服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)：心源茶樓、錢運(yùn)茶館、青藤茶館、新庭記、新白鹿、花中城、新騰飛)

二、注意事項(xiàng)：

1、4月18日、19日外出活動(dòng)人員每人都有人身保險(xiǎn)，保險(xiǎn)僅限本人使用。請(qǐng)按時(shí)到指定地點(diǎn)上車，逾期不候;

2、愛(ài)心卡活動(dòng)要求實(shí)名制，原則上一經(jīng)辦理，不得更改、退換。

3、原則上對(duì)于年齡75周歲以上，行動(dòng)不便、臥床不起且無(wú)法外出的退休人員，社區(qū)將進(jìn)行慰問(wèn)，具體時(shí)間另行通知;

4、如需他人代為報(bào)名人員，請(qǐng)攜帶退休人員本人身份證代報(bào)名;

三、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：

1、報(bào)名時(shí)間：4月12日至4月13日上午9:00至11:30，下午2:00至4：30。

2、補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：4月14日上午9:00至11:30，下午2:00至4：30(逾期不報(bào))。

報(bào)名地點(diǎn)：文瀾社區(qū)(大河宸章8幢底層賣魚橋小學(xué)文瀾校區(qū)南門對(duì)面)

退休方案【篇7】

摘要武漢將對(duì)離休人員的管理方式作何調(diào)整，有關(guān)人士表示將持保守思路，至于對(duì)關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)離休人員的安置會(huì)否引起整個(gè)離休人員管理模式的調(diào)整，依然不得而知。養(yǎng)老設(shè)施捉襟見(jiàn)肘據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，武漢市政府承辦或由社會(huì)力量辦的養(yǎng)老院，里面入住的以退休人員居多。如武漢市老人院入住的643位老人中，退休的孤寡老人占65%強(qiáng)，主要靠政府助養(yǎng)；一些社會(huì)力量辦的養(yǎng)老院，退休人員也占相當(dāng)比例。

關(guān)鍵詞管理企業(yè)退休人員組織目標(biāo)

為加快建立和完善獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系，全面推進(jìn)企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理服務(wù)工作，根據(jù)市委市政府的部署和要求，現(xiàn)提出我市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作實(shí)施方案如下：

一、目標(biāo)任務(wù)

企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的工作目標(biāo)是：按照《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)我市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的意見(jiàn)》（市委辦〔2004〕6號(hào)）文件要求，2004年，目標(biāo)六個(gè)老城區(qū)要在檔案移交、管理內(nèi)容、服務(wù)經(jīng)費(fèi)、組織保障等方面加以進(jìn)一步深化和完善，以真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)退休人員交由街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)管理服務(wù)；漢口、武昌區(qū)和有條件的縣（市）企業(yè)退休人員實(shí)行移交街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)管理，要達(dá)到90％左右。2005年底前，全市基本實(shí)現(xiàn)企業(yè)退休人員街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)管理服務(wù)，基本建立起規(guī)章制度完善、服務(wù)程序規(guī)范、服務(wù)內(nèi)容豐富的社會(huì)化管理服務(wù)體系。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，市委市政府成立退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由盛繼芳常務(wù)副市長(zhǎng)任組長(zhǎng)，市委組織部、宣傳部、市計(jì)委、市人事局、市財(cái)政局、市勞動(dòng)保障局、市民政局、市經(jīng)委、市貿(mào)易局、市文化局、市衛(wèi)生局、市體育局、市信息辦、市總工會(huì)、團(tuán)市委、市婦聯(lián)、市老齡委等部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市勞動(dòng)保障局。

各區(qū)、縣（市）要高度重視這項(xiàng)工作，在市委市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)、縣（市）黨委政府負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？梢员日帐形姓I(lǐng)導(dǎo)小組配置，成立由黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

各成員單位要積極配合，共同做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)各項(xiàng)工作。

三、管理機(jī)構(gòu)

退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及方方面面的工作，應(yīng)按照“兩級(jí)政府”（市、區(qū)縣兩級(jí)）、“三級(jí)管理”（市、區(qū)縣、街道三級(jí)）、“四級(jí)服務(wù)”（市、區(qū)縣、街道、社區(qū)）的管理模式，共同做好企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作。為加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的指導(dǎo)，市、區(qū)兩級(jí)成立專職管理部門：

1．成立市退休人員管理服務(wù)中心。在原市離退休職工活動(dòng)中心基礎(chǔ)上，組建杭州市企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心，隸屬市勞動(dòng)保障局領(lǐng)導(dǎo)。所需人員編制由市離退休職工活動(dòng)中心劃轉(zhuǎn)。該中心的主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)全市退休人員社會(huì)化管理的具體實(shí)施；負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員檔案移交工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)服務(wù)經(jīng)費(fèi)的日常管理；負(fù)責(zé)市企業(yè)退休人員活動(dòng)中心的管理及組織企業(yè)退休人員全市性活動(dòng)。

2．各區(qū)設(shè)立企業(yè)退休人員服務(wù)中心。為區(qū)勞動(dòng)保障部門管理的事業(yè)單位，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)具體工作。街道、社區(qū)勞動(dòng)保障站、室具體承擔(dān)本街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)的企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作。

四、明確各單位、部門工作職責(zé)

1．街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)要在街道黨工委和辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，搞好企業(yè)退休人員進(jìn)社區(qū)的接收工作。按照有關(guān)規(guī)定，與企業(yè)簽訂移交協(xié)議，對(duì)接收的企業(yè)退休人員人事檔案關(guān)系認(rèn)真驗(yàn)收，并將企業(yè)退休人員人事關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)。加強(qiáng)退休人員檔案入庫(kù)管理，做好基本信息的登記工作，建立企業(yè)退休人員臺(tái)帳，并錄入計(jì)算機(jī)，健全企業(yè)退休人員社會(huì)化管理數(shù)據(jù)庫(kù)。同時(shí)，做好企業(yè)退休人員的日常管理服務(wù)。

2．企業(yè)單位要加強(qiáng)政策宣傳，做好企業(yè)退休人員的思想政治工作，切實(shí)解決他們的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題和生活中的實(shí)際困難。做好企業(yè)退休人員人事檔案關(guān)系移交工作，對(duì)移交的人事檔案進(jìn)行分類整理，裝訂成冊(cè)，做到材料齊全、完整。同時(shí)，做好有關(guān)經(jīng)費(fèi)的籌集繳納工作。加強(qiáng)與退休人員所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，密切配合，共同做好企業(yè)退休人員的移交工作。尚未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)及有關(guān)福利待遇等，繼續(xù)由原渠道支付；統(tǒng)籌外項(xiàng)目未實(shí)行代發(fā)的繼續(xù)由企業(yè)支付。不得以社會(huì)化管理為由隨意減少退休人員的福利待遇。企業(yè)現(xiàn)有的用于退休人員活動(dòng)的場(chǎng)所、設(shè)施，要繼續(xù)發(fā)揮作用。

3．勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)研究制訂企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)有關(guān)政策并組織實(shí)施，指導(dǎo)企業(yè)和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)做好企業(yè)退休人員人事檔案移交工作，負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員服務(wù)經(jīng)費(fèi)的管理核撥，加強(qiáng)對(duì)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。積極推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，對(duì)符合條件的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，經(jīng)申請(qǐng)核準(zhǔn)納入城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的范圍。

4．宣傳、組織、計(jì)委、人事、財(cái)政、民政、衛(wèi)生、文化、體育等部門，工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、老齡委等組織和機(jī)構(gòu)，按照市委、市政府兩辦文件精神和市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，完成各部門分管的工作任務(wù)。

退休方案【篇8】

一、目的意義

在老同志中進(jìn)一步開(kāi)展“展示陽(yáng)光心態(tài)、體驗(yàn)美好生活、暢談發(fā)展變化”為主題的正能量活動(dòng)，深入貫徹落實(shí)全國(guó)離退休干部“雙先”表彰大會(huì)精神特別是貫徹關(guān)于“講好中國(guó)故事、弘揚(yáng)中國(guó)精神、傳播中國(guó)好聲音”重要指示精神的重要舉措，積極參與網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)，營(yíng)造良好網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境。

二、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

1、國(guó)內(nèi)主要網(wǎng)站：人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、中國(guó)網(wǎng)、中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)、老干部之家網(wǎng)。

2、移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)：微信、易信和手機(jī)彩信、短信。

三、目標(biāo)任務(wù)

按分層管理、分級(jí)負(fù)責(zé)原則，從摸清情況、組建隊(duì)伍、抓好培訓(xùn)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)等方面著手，逐項(xiàng)落實(shí)、逐步推進(jìn)。

(一)建立兩支隊(duì)伍

1、老同志網(wǎng)宣員。各縣(自治縣)、區(qū)離退休干部工作局，市直有關(guān)部門在摸清老同志上網(wǎng)用網(wǎng)情況，積極動(dòng)員、自愿參與的基礎(chǔ)上，挑選出一批政治強(qiáng)、身體好，具備網(wǎng)絡(luò)操作能力且熱心上網(wǎng)的老同志，經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)后明確為網(wǎng)宣員，由所在縣(區(qū))離退休局、市直涉老單位、老年教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

2、老干部工作信息宣傳員。由各縣(區(qū))離退局、市直有關(guān)單位、老年教育機(jī)構(gòu)明確1名政治素質(zhì)高、政策業(yè)務(wù)精、文字功底好、新聞敏感性強(qiáng)，熟悉老同志工作作為信息宣傳員。其主要任務(wù)是：負(fù)責(zé)老干部工作宣傳信息采編報(bào)送和工作聯(lián)絡(luò);指導(dǎo)老同志網(wǎng)宣員開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)正能量活動(dòng);幫助老同志訂閱使用共產(chǎn)黨員微信、易信等，引導(dǎo)和幫助老同志傳播網(wǎng)絡(luò)正能量。

(二)抓好培訓(xùn)工作。按分層管理、分級(jí)負(fù)責(zé)原則，市、縣(區(qū))利用老年大學(xué)、老年學(xué)校教學(xué)平臺(tái)、多媒體等培訓(xùn)資源，活動(dòng)中心場(chǎng)所、老年群團(tuán)等組織集中學(xué)習(xí)，聘請(qǐng)教師等多種方式開(kāi)展老同志網(wǎng)宣員培訓(xùn)。各級(jí)各單位要及時(shí)向老同志學(xué)習(xí)文件精神，組織老同志進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)使用培訓(xùn)，建議各單位組織老同志1-2次專門培訓(xùn)。

(三)組織開(kāi)展活動(dòng)。引導(dǎo)和鼓勵(lì)老同志依托國(guó)內(nèi)主要網(wǎng)站，圍繞“展示陽(yáng)光心態(tài)、體驗(yàn)美好生活、暢談發(fā)展變化”主題，采取發(fā)表評(píng)論、博客、微博和跟帖等形式，開(kāi)展網(wǎng)上正能量活動(dòng)。按照《中共中央組織部辦公廳關(guān)于發(fā)動(dòng)廣大黨員訂閱使用共產(chǎn)黨員微信、共產(chǎn)黨員易信的通知》(組廳字〔20_〕28號(hào))要求，動(dòng)員和幫助有條件的老同志積極訂閱使用共產(chǎn)黨員微信、易信，具體訂閱辦法可登陸共產(chǎn)黨員網(wǎng)查詢。組建老同志群，微信號(hào)以“LTZ”為前綴，引導(dǎo)網(wǎng)民辯是非，以陽(yáng)光的心態(tài)感染人、鼓舞人;感受幸福生活，抵制政治謠言及丑化黨和國(guó)家形象的言論;引導(dǎo)網(wǎng)民擁護(hù)黨的大政方針。

四、有關(guān)要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要把開(kāi)展網(wǎng)上正能量活動(dòng)作為今后老干部工作的一項(xiàng)重要職責(zé)和必須長(zhǎng)期抓好的大事，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好貫徹落實(shí)。

2、嚴(yán)格網(wǎng)宣紀(jì)律。一是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和國(guó)家法律，對(duì)原則性、敏感性問(wèn)題要與中央和省、市的宣傳口徑保持一致，把握不準(zhǔn)的要向有關(guān)部門請(qǐng)示，禁止發(fā)布、轉(zhuǎn)發(fā)未經(jīng)證實(shí)的敏感信息。二要嚴(yán)守保密紀(jì)律，要經(jīng)常提醒老同志網(wǎng)宣員相互監(jiān)督、嚴(yán)守網(wǎng)宣紀(jì)律。

3、按時(shí)報(bào)送材料。9月20日前，報(bào)送附件1;10月20日前報(bào)送附件2和附件3;12月5日前，報(bào)送附件4。

報(bào)送地點(diǎn)：市委離退休干部工作局活動(dòng)中心

聯(lián)系人：李忠平

附件：1、老同志開(kāi)展網(wǎng)上正能量活動(dòng)摸底統(tǒng)計(jì)表。

2、安順市老同志網(wǎng)宣員備案登記表。

3、安順市老干部工作信息宣傳員登記表。

4、老同志訂閱共產(chǎn)黨員微信、易信情況統(tǒng)計(jì)表。

退休方案【篇9】

20xx年經(jīng)濟(jì)增速下行，但城鎮(zhèn)新增就業(yè)仍然是超額完成任務(wù)，連續(xù)第9年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)超過(guò)1000萬(wàn)，在經(jīng)濟(jì)增速下滑的情況下，人社部如何保證新增就業(yè)穩(wěn)定?

尹蔚民表示，就業(yè)是民生之本。黨中央國(guó)務(wù)院高度重視就業(yè)工作，采取擴(kuò)大就業(yè)戰(zhàn)略和積極政策。特別是去年，采取有針對(duì)性穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)措施。去年，全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1322萬(wàn)人，同比多增12萬(wàn)人，超額完成了1000萬(wàn)人的就業(yè)目標(biāo)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.09%，是一個(gè)比較低的水平。在經(jīng)濟(jì)下行壓力比較大的情況下，能夠取得這樣的成績(jī)，非常不容易。

談及原因，他認(rèn)為主要是我國(guó)經(jīng)濟(jì)保持了平穩(wěn)、健康的發(fā)展。7.4%的增速也是一個(gè)中高速的增長(zhǎng)速度。特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)總量盤子已經(jīng)比較大的情況下，GDP每增長(zhǎng)一個(gè)百分點(diǎn)，對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)能力比過(guò)去大大地增強(qiáng)了。

此外，也得益于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化、改革紅利的持續(xù)釋放以及積極就業(yè)政策效應(yīng)的顯現(xiàn)。

尹蔚民稱，去年加大改革力度，轉(zhuǎn)變政府職能，下放審批權(quán)限，持續(xù)地釋放社會(huì)和企業(yè)的活力。特別是去年商事制度改革以來(lái)，新增市場(chǎng)主體比前一年同比多增了16.6%。在新增的市場(chǎng)主體里面，大部分是中小微的企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)，而小微企業(yè)是吸納就業(yè)的主力軍。

退休方案【篇10】

退休方案【篇11】

企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整，上調(diào)幅度不低于10%。新的調(diào)整方案自201月1日起實(shí)施。屆時(shí)，一年工齡養(yǎng)老金或?qū)⑸蠞q60-100元左右。

相關(guān)資料顯示，目前我國(guó)企業(yè)退休人員已超過(guò)6000萬(wàn)。雖然自起，國(guó)家連續(xù)8年上調(diào)養(yǎng)老金幅度，但養(yǎng)老金水平較之物價(jià)仍然是杯水車薪。年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的呼聲也越來(lái)越高。

在1月9日召開(kāi)的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上，2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整再次被提上日程。會(huì)議決定，除對(duì)人均基準(zhǔn)養(yǎng)老金提升10%左右，政策還應(yīng)對(duì)企業(yè)退休高工、高齡人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等特殊群體進(jìn)行適當(dāng)傾斜。有消息稱，按照相關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工一年工齡養(yǎng)老金或?qū)⑸蠞q60-100元左右。

會(huì)議同時(shí)指出，應(yīng)以物價(jià)水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，建立健全養(yǎng)老金調(diào)整長(zhǎng)效機(jī)制，變“人為調(diào)整”為“機(jī)制調(diào)整”。

據(jù)相關(guān)消息透露，上海2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則已經(jīng)出臺(tái)，全市310萬(wàn)退休人員將普遍增長(zhǎng)300元左右，漲幅較去年達(dá)15%。

其具體方案為，一、基礎(chǔ)部份為140元;二、本人工齡3元/每年;三、上年本人月養(yǎng)老金的8%。另外，1、65歲以上老人增加20元。2、70歲以上老人增加25元。

北京2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案更加細(xì)致臺(tái)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金、福利養(yǎng)老金每月上調(diào)32.5元，分別較去年上漲9.1%和11.7%。同時(shí)，北京還提出內(nèi)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)一體化的新思路，預(yù)計(jì)年，城鄉(xiāng)老年居民福利養(yǎng)老金提高到300元。

大連市則在市十五屆人大一次會(huì)議時(shí)表示，除調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，拉動(dòng)低收入職工的收入水平的同時(shí)，還將做好2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，增幅水平不低于10%。

寧夏2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案為，漲幅不低于172元。新標(biāo)準(zhǔn)自元旦實(shí)施。

據(jù)悉，自2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整，我國(guó)養(yǎng)老金已連續(xù)9年調(diào)整，調(diào)整后人均養(yǎng)老金1893元，9年累計(jì)月人均增加1193元。

退休方案【篇12】

各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，有關(guān)單位：

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部〔2016〕37號(hào))精神，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、調(diào)整范圍。自2016年1月1日起，對(duì)12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(簡(jiǎn)稱“退休人員”)，以及按照《關(guān)于頒發(fā)國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法的通知》(國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào))辦理退職的人員(簡(jiǎn)稱“退職人員”)，調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整辦法。

(一)定額調(diào)整。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員每人每月增加55元。

(二)掛鉤調(diào)整。

1.繳費(fèi)年限滿以上的企業(yè)退休人員(含15年)，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元(不滿1年按1年計(jì)算);企業(yè)退職人員和繳費(fèi)年限不滿15年的企業(yè)退休人員，每月增加45元。

2.企業(yè)退休、退職人員，按照本人年末月基本養(yǎng)老金水平的1%增加養(yǎng)老金。

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員，按照同類人員的月人均基本養(yǎng)老金水平的4%增加養(yǎng)老金。

(三)適當(dāng)傾斜。

1.企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員中，截至2015年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元;男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元;男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。

2.按照本通知前述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部月基本養(yǎng)老金不足2702元的，補(bǔ)齊到2702元。

(四)適當(dāng)提高低收入企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。繳費(fèi)年限滿15年以上的企業(yè)退休人員，按照本通知前述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金不足2702元的，再按照繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限滿15年不滿16年的，每月增加1.5元;滿16年及以上的，繳費(fèi)每增加1年，每月再增加1.5元。調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金最高增加到2702元。

三、資金來(lái)源。本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;其他人員按原渠道列支。

四、發(fā)放時(shí)間。本次調(diào)整增加的養(yǎng)老金自9月起發(fā)放，今年1至8月份調(diào)整增加的養(yǎng)老金隨9月份養(yǎng)老金一并補(bǔ)發(fā)。

退休方案【篇13】

延遲退休方案，主要針對(duì)我國(guó)法定退休年齡偏低的實(shí)際情況。

簡(jiǎn)介:

涉及內(nèi)容:

第一，我們會(huì)根據(jù)我國(guó)人口老齡化的趨勢(shì)和勞動(dòng)力的狀況，把握調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏。

退休方案【篇14】

今年，澠池縣社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心高度重視企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，全力以赴抓好落實(shí)，確保將增加的基本養(yǎng)老金按時(shí)、足額發(fā)放到位。截至4月底，去年年底前企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金已調(diào)整完畢，1-4月份增加的基本養(yǎng)老金隨同4月份養(yǎng)老金一并發(fā)放到位。

據(jù)了解，本次調(diào)整仍采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)增加基本養(yǎng)老金后仍未達(dá)到1000元的退休人員、高齡人員，將繼續(xù)按規(guī)定予以傾斜，全縣11000余名去年年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員(含退職，不含新中國(guó)成立前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕 3號(hào)文件規(guī)定的退休工人)受惠。同時(shí)，澠池縣還通過(guò)擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放

注意事項(xiàng)：

1、退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)不能轉(zhuǎn)移，在職職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)可以辦理轉(zhuǎn)移。但職工已經(jīng)退休，已經(jīng)確認(rèn)養(yǎng)老金的領(lǐng)取和領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)，就無(wú)法再進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移了，但可以通過(guò)金融系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金異地支付(需要個(gè)人承擔(dān)銀行相關(guān)服務(wù)費(fèi)用)。

2、個(gè)人繳費(fèi)滿后不繼續(xù)繳費(fèi)，退休時(shí)會(huì)直接影響到個(gè)人的基本養(yǎng)老金水平。個(gè)人繳費(fèi)滿15年，僅僅是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的一個(gè)基本條件，只要職工沒(méi)有達(dá)到法定退休年齡，仍處于就業(yè)、有收入狀態(tài)，就要按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。如果中斷繳費(fèi)，將會(huì)直接影響到個(gè)人退休時(shí)的基本養(yǎng)老金水平。

3、《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定，跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地：

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

4、在每年的上半年退休的人員，計(jì)發(fā)其退休養(yǎng)老金時(shí)，所涉及的上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資，按上二年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資計(jì)算;在每年的下半年退休的人員，計(jì)發(fā)其退休養(yǎng)老金時(shí)，所涉及的上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資，按上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資計(jì)算。

在每年的上半年退休的人員，從退休當(dāng)年開(kāi)始參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整;在每年的下半年退休的人員，從退休下一年開(kāi)始參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整。

退休方案【篇15】

延遲退休會(huì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生一定擠出效應(yīng)，對(duì)低收入者、大齡勞動(dòng)者的沖擊更大

延遲退休年齡，另一個(gè)熱門理由是，勞動(dòng)年齡人口開(kāi)始減少，到了調(diào)整退休年齡、增加工作年限的時(shí)候。

延遲退休會(huì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生一定擠出效應(yīng)，對(duì)低收入者、大齡勞動(dòng)者的沖擊更大

延遲退休年齡，另一個(gè)熱門理由是，勞動(dòng)年齡人口開(kāi)始減少，到了調(diào)整退休年齡、增加工作年限的時(shí)候。

退休方案(實(shí)用八篇)

方案制定時(shí)應(yīng)更嚴(yán)密、貼合實(shí)際，不可隨意制定以應(yīng)對(duì)公司的安排。為了寫好一份具體方案，我們需要以下幾點(diǎn)指導(dǎo)：首先，要對(duì)所需解決的問(wèn)題有清晰的認(rèn)識(shí)，并明確目標(biāo)和預(yù)期成果。其次，要進(jìn)行充分的調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，確保方案基于可靠的信息和準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。同時(shí)，要結(jié)合具體情況和實(shí)際需求，制定切實(shí)可行的措施和步驟。此外，方案中應(yīng)包括詳細(xì)的時(shí)間規(guī)劃、資源安排和責(zé)任分工，以確保方案的執(zhí)行和監(jiān)控。最后，要對(duì)方案進(jìn)行全面的評(píng)估和反饋，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。希望這份"方案制定的指導(dǎo)原則"能夠?qū)δ膶W(xué)習(xí)產(chǎn)生幫助，我們提供這些信息希望能夠?yàn)槟峁┮恍﹨⒖己椭笇?dǎo)！

退休方案篇1

近日，安徽省政府對(duì)安徽省退休金上調(diào)方案進(jìn)行了公布，退休人員們將迎來(lái)新的福利政策。該方案將最高檔退休人員月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金從月均2717元提高至月均3000元，其他等級(jí)的退休人員也會(huì)得到相應(yīng)幅度的上調(diào)。

據(jù)了解，這次安徽省退休金上調(diào)方案，是為更好地保障退休人員的基本生活需求，加強(qiáng)全社會(huì)老齡化問(wèn)題的應(yīng)對(duì)和合理分配。方案實(shí)施后，可以緩解退休人員的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，提升他們的生活質(zhì)量，為推動(dòng)全省老齡化事業(yè)進(jìn)一步提供堅(jiān)實(shí)的保障。

退休人員的基本養(yǎng)老金是指按照規(guī)定繳納社保費(fèi)用并到達(dá)規(guī)定退休年齡，即可領(lǐng)取的養(yǎng)老金。隨著社會(huì)老齡化的不斷加深，退休人口數(shù)量不斷增加，如何合理分配養(yǎng)老金并不斷提高待遇水平，已成為一個(gè)亟待解決的問(wèn)題。此次安徽省退休金上調(diào)方案，從財(cái)政積極性、福利待遇優(yōu)化、社會(huì)責(zé)任等多方面出發(fā)，不僅提高了退休人員的待遇，也反映出省政府對(duì)全省老齡化事業(yè)的高度重視。

除了當(dāng)?shù)卣呐Γ残枰鐣?huì)的共同參與。社會(huì)各界應(yīng)當(dāng)關(guān)注退休人員的日常生活需求，關(guān)注他們的養(yǎng)老問(wèn)題，尤其是對(duì)于在勞動(dòng)崗位奉獻(xiàn)了辛勤勞動(dòng)的老人，應(yīng)該讓他們?cè)谕诵莺竽軌虻玫礁玫母＠?。只有這樣，才能充分發(fā)揮老年人領(lǐng)袖職能和引領(lǐng)作用，為社會(huì)和諧穩(wěn)定做出更加積極的貢獻(xiàn)。

總的來(lái)說(shuō)，安徽省退休金上調(diào)方案是一項(xiàng)為退休人員謀福利、為全省老齡化進(jìn)程保駕護(hù)航的重要舉措。希望全社會(huì)能夠更多關(guān)注退休人員的需求，共同推動(dòng)老齡化問(wèn)題的應(yīng)對(duì)和解決，為建設(shè)和諧的老年社會(huì)創(chuàng)造更加良好的環(huán)境。

退休方案篇2

學(xué)校將以實(shí)際行動(dòng)，真正落實(shí)察民情、知民意、解民憂、聚民智的精神。讓退休教師感到，雖然離開(kāi)了工作崗位，黨和組織依然記得他們的貢獻(xiàn)，他們的貢獻(xiàn)永遠(yuǎn)銘記在黨和人民心中。他們的貢獻(xiàn)將永遠(yuǎn)激勵(lì)向中教師承前啟后、不斷發(fā)揚(yáng)老一輩的無(wú)私奉獻(xiàn)精神，前撲后進(jìn)、繼續(xù)為向中更美好的明天努力奮斗。

【第二部分：慰問(wèn)小學(xué)退休教師活動(dòng)計(jì)劃】

中心小學(xué)慰問(wèn)退休教師活動(dòng)方案

為有效促進(jìn)全鄉(xiāng)教師橫向流動(dòng)，推進(jìn)教育均衡發(fā)展，激發(fā)廣大教師職業(yè)榮譽(yù)感，充分體現(xiàn)學(xué)校對(duì)退休教師的關(guān)懷和尊重，在2012年春節(jié)即將來(lái)臨之際，在全鎮(zhèn)開(kāi)展“送溫暖、表祝福、促發(fā)展”為主題的“走進(jìn)退休教師家庭”新年慰問(wèn)活動(dòng)，讓全鎮(zhèn)退休教師過(guò)一個(gè)快樂(lè)、祥和、平安的節(jié)日。為做好這次慰問(wèn)活動(dòng)，制定以下工作計(jì)劃：

1、參加慰問(wèn)活動(dòng)的部門領(lǐng)導(dǎo)

整個(gè)慰問(wèn)活動(dòng)由中心校教育工會(huì)牽頭，校委會(huì)和各校小組成員參加。

二、慰問(wèn)的對(duì)象

全體退休教師（含退養(yǎng)教師）

三、慰問(wèn)活動(dòng)的形式

1走進(jìn)每一位退休教師的家庭，參觀我們的家。

2、為方便開(kāi)展活動(dòng)，原則上由4個(gè)單位（以各完小學(xué)為單位）負(fù)責(zé)具體實(shí)施，中心學(xué)校校委會(huì)成員分別參與各組活動(dòng)。

3、召開(kāi)簡(jiǎn)短座談會(huì)（宣傳學(xué)校、表達(dá)祝福、傳遞情感），贈(zèng)送慰問(wèn)品。

四、慰問(wèn)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)籌措

1、由中心學(xué)校在全鎮(zhèn)各校公用經(jīng)費(fèi)中統(tǒng)一籌集。

2慰問(wèn)費(fèi)按每位退休教師200元計(jì)算。

13所需經(jīng)費(fèi)按各校師生人數(shù)的50%分?jǐn)?，由各校公用?jīng)費(fèi)撥付。

5、慰問(wèn)活動(dòng)參與者及時(shí)間安排：

1參加人員：**校委、各校中層領(lǐng)導(dǎo)。

2時(shí)間：2012年1月16日。

xx**學(xué)校教育聯(lián)盟2012年1月12日

第三章：慰問(wèn)退休教師活動(dòng)計(jì)劃

慰問(wèn)退休老教師活動(dòng)策劃書

1、活動(dòng)背景用語(yǔ)言播種，用彩筆耕耘，用汗水澆灌，用心血滋潤(rùn)。這是我們敬愛(ài)的老師和崇高的勞動(dòng)。

一生平凡，一世艱辛，默默把知識(shí)奉獻(xiàn)，您是文明的使者，您是辛勤的園丁，衷心的感謝我們的老師。我們應(yīng)該懂得感恩。當(dāng)我們不滿足時(shí)，是老師幫助我們打開(kāi)智慧之門；既然我們有能力，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)感恩，幫助那些需要幫助的人。

二. 活動(dòng)簡(jiǎn)介

為弘揚(yáng)中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，共建和諧社會(huì)，展現(xiàn)我們嘉興學(xué)院平湖校區(qū)對(duì)退休老教師的深厚關(guān)懷，增強(qiáng)大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。我們的敬老志愿者服務(wù)隊(duì)決定舉辦慰問(wèn)老教師活動(dòng)，并將其作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的志愿服務(wù)。用我們感恩的心溫暖這些孤獨(dú)的心。

這項(xiàng)活動(dòng)將以青年志愿服務(wù)部為重點(diǎn)。為老教師獻(xiàn)上自己的愛(ài)心，給他們帶來(lái)精神生活的溫暖，做力所能及的事，向老師們致以我們深深的溫候。

三. 活動(dòng)安排

用我們感恩的心溫暖這些孤獨(dú)的心。幫助老教師??。我們主要是給老教師帶去精神生活的溫暖，同時(shí)，在與老教師談心、交流的瞬間，我們也向他們學(xué)習(xí)了寶貴的經(jīng)驗(yàn)知識(shí)。

活動(dòng)的具體安排如下：1、學(xué)生有序地找到活動(dòng)教室并熱情問(wèn)候，向老教師獻(xiàn)上鮮花

2、幫助老教師清理打掃房間（掃地、拖地、擦窗等） 3、與老教師談心、交流，詢問(wèn)老教師身體健康情況，并和老師分享以前的經(jīng)歷，感受他們的奮斗歷程，了解學(xué)校的變化。

4詢問(wèn)老師一些科目的學(xué)習(xí)方法，并認(rèn)真體驗(yàn)，對(duì)老師表示尊敬和感激

5在此期間，可以安排一些娛樂(lè)活動(dòng)，包括唱歌、下棋等

6和老教師一起玩游戲，互相交流，為老教師表演節(jié)目，猜謎，唱歌，讓老教師開(kāi)心

7、與老教師的活動(dòng)結(jié)束之后，與老們一起合影留念，拍攝**，記錄下我們開(kāi)心的一幕

四. 活動(dòng)目的

結(jié)合時(shí)代流行元素，弘揚(yáng)傳統(tǒng)中國(guó)文化，服務(wù)大學(xué)生德育，有利于高校校園文化的建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)老齡事業(yè)的發(fā)展，學(xué)會(huì)擁有一顆感恩的心。

五. 活動(dòng)主題

“問(wèn)候退休老教師，懂得感恩，豐富校園文化建設(shè)”。

六. 活動(dòng)參與對(duì)象

嘉興大學(xué)平湖校區(qū)關(guān)愛(ài)老人志愿者服務(wù)隊(duì)、志愿者協(xié)會(huì)會(huì)員、禁毒防艾志愿者服務(wù)隊(duì)

七. 主辦單位

嘉興學(xué)院平湖校區(qū)志愿者協(xié)會(huì)

八.活動(dòng)時(shí)間

2012年6月中旬

九.活動(dòng)地點(diǎn)

教工之家

十.活動(dòng)意義

（1）讓老教師感受到社會(huì)的關(guān)愛(ài)和我們的溫暖。

（2）加強(qiáng)青年志愿者服務(wù)的人際溝通。（3）讓當(dāng)代大學(xué)生接觸和了解老一輩的生活，學(xué)習(xí)豐富的文化、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

（4）它體現(xiàn)了我們關(guān)愛(ài)老人志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)的精神。

十一.活動(dòng)前的準(zhǔn)備（1）向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和老師咨詢老教師個(gè)人簡(jiǎn)歷以及老教師數(shù)量，以使同學(xué)們提前對(duì)老師有所了解。

（2）了解情況之后，由宣傳部負(fù)責(zé)制作“宣傳海招報(bào)，主要用于本次活動(dòng)宣傳。（3）參觀前，確定參加活動(dòng)的學(xué)生人數(shù)，組織參加人員，劃分活動(dòng)內(nèi)容。

（4）與老師溝通，詢問(wèn)他們的日程安排，使活動(dòng)順利進(jìn)行。

（5）計(jì)劃項(xiàng)目和人才安排。

（6）網(wǎng)絡(luò)信息部負(fù)責(zé)為活動(dòng)拍照。

（7）為文藝活動(dòng)做好準(zhǔn)備。每個(gè)學(xué)生都會(huì)收集一些適合老年人的生活笑話。

（8）收集一些各季度的健康知識(shí)和養(yǎng)生之道，了解一些日常生活的小竅門（9）活動(dòng)當(dāng)天，所有志愿者下午12:30 在校門口統(tǒng)一集合，大家準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定的地點(diǎn)集合并帶好活動(dòng)所需物品（水果、相機(jī)、獻(xiàn)花、禮物等）。

（10）把同學(xué)們分為若干組，并告知每組同學(xué)應(yīng)看望的老師 .

十二.活動(dòng)須知我們不僅僅用語(yǔ)言進(jìn)行溝通，交流中的一個(gè)動(dòng)作，一個(gè)眼神，甚至一個(gè)舉止就能表達(dá)出意思或想法。對(duì)于老師，我們應(yīng)該真誠(chéng)、耐心、熱情。

（1）注意表情：時(shí)刻保持微笑，初次見(jiàn)到老師，可以親切的招呼“爺爺”“奶奶”“您好”“老師”。

（2）肢體語(yǔ)言：身體與老師保持平衡或彎腰交談，說(shuō)話時(shí)眼睛一定要看著老師（建議是鼻尖），或時(shí)不時(shí)的點(diǎn)頭，表示認(rèn)同老師說(shuō)的話，不要冒然的打斷。（3）學(xué)會(huì)聆聽(tīng)：

老師的個(gè)性是不一樣的，我們應(yīng)該耐心聽(tīng)老師講課，理解老師想表達(dá)什么。注意老師的表情、語(yǔ)言、肢體語(yǔ)言等，多聽(tīng)少說(shuō)。十三注意事項(xiàng)

（1）活動(dòng)期間大家要團(tuán)結(jié)，不能各自行事，要有紀(jì)律性。

（2）要和老教師相處，我們必須耐心、細(xì)心、友好。最重要的是讓老師開(kāi)心。

（3）注意說(shuō)話和舉止得體（例如隨地吐痰，亂丟垃圾等）。

（4）活動(dòng)結(jié)束后需要向志愿者協(xié)會(huì)反映相關(guān)的情況，積極聽(tīng)取對(duì)老教師們此次活動(dòng)的評(píng)價(jià)，以便日后活動(dòng)更好的開(kāi)展。

十四后期安排

（1）最后，所有志愿者與老教師合影留念。

（2）參加此次活動(dòng)的志愿者，每人寫一份心得日記.

(3)將我們收集的活動(dòng)微笑**送給老教師。

退休方案篇3

鳳山鎮(zhèn)中心小學(xué)2017年

慰問(wèn)離退休教師和困難黨員活動(dòng)計(jì)劃

為充分體現(xiàn)學(xué)校對(duì)老教師的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)好快樂(lè)、祥和、平安的節(jié)日，根據(jù)教育局文件精神，我校將于重陽(yáng)節(jié)期間開(kāi)展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”慰問(wèn)活動(dòng)，為做好慰問(wèn)活動(dòng)，特制定本工作方案。

一、慰問(wèn)活動(dòng)目的：

構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛(ài)老教師。

2參加慰問(wèn)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和工作部門

慰問(wèn)活動(dòng)由學(xué)校支部牽頭，工會(huì)、校方主要領(lǐng)導(dǎo)參加。

3、慰問(wèn)對(duì)象

退休困難教師和困難老黨員。

四、慰問(wèn)形式

離退休教師發(fā)給慰問(wèn)品、座談、聚餐。

五、慰問(wèn)費(fèi)用預(yù)算

1有3名退休教師和困難老黨員，慰問(wèn)費(fèi)1000-1500元。

六、慰問(wèn)時(shí)間安排：

2017年10月27日（初步）。

七、相關(guān)要求和說(shuō)明：

1、慰問(wèn)活動(dòng)涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確?；顒?dòng)順利完成。

2、學(xué)校禮品采購(gòu)（周其吳永干負(fù)責(zé)采購(gòu)）。

鳳山鎮(zhèn)中心小學(xué)

2017年10月10日

退休方案篇4

老年勞動(dòng)者達(dá)到規(guī)定的年齡、工齡等條件后就可以享受國(guó)家的補(bǔ)貼退休養(yǎng)老，為了這些退休的干部能舉辦什么樣的活動(dòng)呢？以下是x為您整理的離退休干部方案，希望對(duì)您有用！

離退休干部活動(dòng)方案篇1

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“****”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以推動(dòng)增強(qiáng)基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，通過(guò)開(kāi)展離退休干部黨員“退休不褪色、永遠(yuǎn)跟黨走”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，建立離退休干部黨員和基層黨組織溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，充分發(fā)揮老干部豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、深厚的群眾基礎(chǔ)和廣泛的社會(huì)影響力，積極引導(dǎo)離退休干部在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)再做出新的貢獻(xiàn)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保障主題教育實(shí)踐活動(dòng)的有效實(shí)施，特成立以鄉(xiāng)黨委書記-----為組長(zhǎng)，以鄉(xiāng)黨委副書記----為副組長(zhǎng)，以社區(qū)黨支部第一書記、書記、離退休干部黨支部書記為組員，落實(shí)好主題教育實(shí)踐活動(dòng)。

三、具體措施

(一)營(yíng)造氛圍。要充分理解和尊重老干部的政治意愿，保護(hù)和發(fā)揮老干部的政治積極性?？朔细刹康恼螣崆?/p>

(二)組織教育。要緊密結(jié)合我鄉(xiāng)離退休干部和黨員實(shí)際，做好組織教育工作。要根據(jù)離退休干部的政治愿望和積極性，做好組織動(dòng)員工作

針對(duì)一些離退休干部和黨員長(zhǎng)期脫離工作實(shí)際，要做好教育培訓(xùn)工作。使廣大離退休黨員干部充分感受到被關(guān)心、被重視，自覺(jué)的“退休不褪色、永遠(yuǎn)跟黨走”?；鶎狱h組織在工作開(kāi)展上要多向離退休干部黨員請(qǐng)教，在一些政策宣傳上要充分發(fā)揮離退休干部黨員的作用，在生活上要多關(guān)心離退休干部黨員。

(三)發(fā)揮作用。離退休干部黨員是業(yè)已離開(kāi)工作崗位的干部職工群體，他們?yōu)樯鐣?huì)主義事業(yè)貢獻(xiàn)了心力、奉獻(xiàn)過(guò)青春，是國(guó)家的寶貴財(cái)產(chǎn)。要充分發(fā)揮老干部豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、深厚的群眾基礎(chǔ)和廣泛的社會(huì)影響力，積極引導(dǎo)離退休干部在推動(dòng)基層黨組織建設(shè)中發(fā)揮作用。

離退休干部活動(dòng)方案篇2

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“****”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，緊密結(jié)合老干部隊(duì)伍自身的特點(diǎn)，本著有利于老干部發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，奉獻(xiàn)余熱，服務(wù)社會(huì)的原則，確保老干部政治堅(jiān)定、理想永存、思想常新，不斷增強(qiáng)老干部工作的活力，促進(jìn)全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定和社會(huì)全面進(jìn)步。

二、活動(dòng)時(shí)間

評(píng)選時(shí)間：201x年6月中下旬。

三、評(píng)選對(duì)象

全縣各單位離退休干部黨支部和全縣離退休干部黨員。

四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1、“五好”離退休干部黨支部的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：以創(chuàng)建支部班子好、黨員隊(duì)伍好、組織設(shè)置好、活動(dòng)開(kāi)展好、群眾反映好(簡(jiǎn)稱“五好’)。

2、“四好”離退休干部黨員評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)習(xí)活動(dòng)好、教育后代好、發(fā)揮作用好、保持本色好(簡(jiǎn)稱“四好”)。

五、評(píng)選方法

1、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確評(píng)選活動(dòng)的目的、意義和“五好”老干部黨支部和“四好”老干部黨員的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)、積極地投入到活動(dòng)中去。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng))的評(píng)選工作由鎮(zhèn)黨委牽頭、組工干部具體負(fù)責(zé)，各系統(tǒng)的評(píng)選工作由牽頭單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

評(píng)選結(jié)果報(bào)縣評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，縣委組織部核定。

六、評(píng)選步驟

1、“五好”離退休干部黨支部和“四好”離退休干部黨員的考核評(píng)選，請(qǐng)按照組織部**的黃組通[20xx]50號(hào)文件的考評(píng)程序進(jìn)行(推薦表附后)。

2、每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng))、系統(tǒng)各推薦“五好”老干部黨支部一個(gè)、“四好”離退休干部黨員一名，作為全縣考核評(píng)選的候選名單(推薦名額表附后)。

三。候選人名單匯總后，評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)評(píng)審規(guī)則的具體項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審打分。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

1在縣委、縣**的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部牽頭，老干部局組織實(shí)施。

2、由組織部、老干部局**黃組通[20xx]50號(hào)(關(guān)于**省委組織部、省委老干部局的通知，印發(fā)考評(píng)方案。

3、成立評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由全縣老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要領(lǐng)導(dǎo)，組織部、老干部局、人社局等相關(guān)單位負(fù)責(zé)人和離退休干部黨員擔(dān)任，共11人組成。其中：從縣處級(jí)以上離退休干部和離退休副干部、黨員中推薦5名離退休干部黨員評(píng)委。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任是組織部副主任、老干部處處長(zhǎng)張盛潮。

八、活動(dòng)要求

1、各級(jí)各部門要把開(kāi)展“五好”老干部黨支部和爭(zhēng)創(chuàng)“四好”老干部黨員的評(píng)選活動(dòng)，作為紀(jì)念建黨90周年和思想政治教育的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，要同加強(qiáng)老干部思想政治工作和老干部黨支部建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，要廣泛宣傳開(kāi)展評(píng)比活動(dòng)的目的和意義，精心組織，認(rèn)真安排，確?；顒?dòng)不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效。

2、各單位必須嚴(yán)格按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)推薦“五好”老干部黨支部，“四好’老干部黨員，按規(guī)定履行評(píng)審程序，做好評(píng)選活動(dòng)資料的收集、整理及歸檔工作。

三。推薦對(duì)象應(yīng)附主要事跡復(fù)印件、紙質(zhì)件和電子版，并于6月10日前報(bào)縣委老干部局辦公室。

9、本辦法解釋權(quán)屬于紅安縣委老干部局。

離退休干部活動(dòng)方案篇3

一、活動(dòng)時(shí)間

201x年9月29日(星期一)下午3:30-5:30

二、活動(dòng)主題

九九重陽(yáng)節(jié)，濃濃敬老情

三、活動(dòng)內(nèi)容

1、參觀項(xiàng)目。組織退休干部參觀街道近年標(biāo)志性項(xiàng)目、重點(diǎn)工程和已建成的示范樓盤等，展示街道近年來(lái)迅猛的發(fā)展勢(shì)頭和喜人的建設(shè)成就。

2、交流座談。在街道召開(kāi)老干部重陽(yáng)節(jié)座談會(huì)，感謝退休干部為發(fā)展作出的貢獻(xiàn)，邀請(qǐng)退休干部對(duì)街道發(fā)展現(xiàn)狀表達(dá)感受、提出建議，晚上于食堂就餐。

3、問(wèn)卷調(diào)查。積極征求老干部的意見(jiàn)和建議，了解離退休干部發(fā)展的重點(diǎn)關(guān)切，收集意見(jiàn)，提供決策依據(jù)。

四、參與人員

街道離退休干部，共計(jì)31名。

五、活動(dòng)安排

(一)參觀項(xiàng)目

1地點(diǎn)：2。時(shí)間：9月29日下午3:30-5:00

3、路線圖：退休干部在街道辦公樓大廳中心集中統(tǒng)一乘車前往參觀：①(地址：

)——②(地址：)——③一中(地址：)——④(地址：

)—— (地址：)——返回街道。

(二)座談交流

主持人：

1、地點(diǎn)：

2時(shí)間：9月29日下午5:00-5:30

(三)調(diào)查問(wèn)卷的填寫

調(diào)查問(wèn)卷另行設(shè)計(jì)

(四)就餐安排

食堂將安排晚餐，并邀請(qǐng)所有離退休干部聚在一起。

>>>更多“退休老干部活動(dòng)策劃方案”

退休方案篇5

洮河林業(yè)局干休所慶祝“五一”活動(dòng)

一、活動(dòng)目標(biāo)

豐富老年人的生活，發(fā)掘他們的潛力，增進(jìn)友誼，擴(kuò)大他們的生活圈。 2

1、擴(kuò)大老年人的人際關(guān)系網(wǎng)

2、互相建立初步關(guān)系，提供機(jī)會(huì)讓老人彼此交往和溝通。

三。讓參與者體驗(yàn)自己在晚年所學(xué)所樂(lè)，豐富老年生活。

三、活動(dòng)項(xiàng)目

競(jìng)賽活動(dòng): 飛鏢、乒乓球“投籃”、象棋。共三項(xiàng)。

四、活動(dòng)時(shí)間及日程

乒乓球“投籃”：2018年月日上午點(diǎn)—— 點(diǎn)。

下午點(diǎn)—— 點(diǎn)。

國(guó)際象棋：2018年上午-上午。下午點(diǎn)—— 點(diǎn)。

飛鏢：2018年月日上午點(diǎn)—— 點(diǎn)。下午點(diǎn)—— 點(diǎn)。

5、地點(diǎn)：洮河林業(yè)局療養(yǎng)院

6、活動(dòng)人員：洮河林業(yè)局全體離退休職工

七、比賽規(guī)則

飛鏢比賽規(guī)則:

1、每一輪包括三鏢,一輪中不能拔鏢。

2、從鏢盤上崩出或脫落的飛鏢要重投。

三。比賽開(kāi)始前的熱身由每隊(duì)決定誰(shuí)先投飛鏢。

4玩家可以隨時(shí)接近飛鏢板來(lái)確認(rèn)飛鏢的位置，但在一輪投擲完成之前，任何人都不能觸摸飛鏢。

5、任何人都不能站在距離正在投鏢選手2尺以內(nèi)的范圍內(nèi), 出于保證安全。

乒乓球投“籃”規(guī)則

1參賽者在有限的距離內(nèi)把乒乓球跳進(jìn)桶里。

2.限制一分鐘，根據(jù)乒乓球放入自己的容器中。

三。在一定時(shí)間內(nèi)擲乒乓球最多的運(yùn)動(dòng)員獲勝。

象棋比賽規(guī)則：

1比賽首先采用淘汰賽確定進(jìn)入決賽的第一名。

2在決賽中，抽簽決定對(duì)手。勝利者進(jìn)入第一名，失敗者是第一名。然后分組進(jìn)行循環(huán)賽，根據(jù)積分確定比賽地點(diǎn)。

退休方案篇6

近日，安徽省政府出臺(tái)了一項(xiàng)名為“安徽退休金上調(diào)方案”的政策，旨在提高安徽省退休人員的生活質(zhì)量，在保障他們基本經(jīng)濟(jì)生活的同時(shí)，也為他們的未來(lái)老年生活提供更多的保障。

根據(jù)《方案》，從今年7月1日起，安徽省退休人員基本養(yǎng)老金平均每人每月增加50元，涉及這個(gè)省份的約1500萬(wàn)退休人員。此外，針對(duì)城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民，政府也將分別在其基礎(chǔ)養(yǎng)老金上增加20元和10元的補(bǔ)貼，使他們的退休金金額更高。

據(jù)悉，這項(xiàng)政策的出臺(tái)，也是國(guó)家加強(qiáng)老年保障體系建設(shè)的重要舉措之一，旨在讓退休人員在晚年生活中能夠充分體現(xiàn)他們的勞動(dòng)價(jià)值，在尊重他們的同時(shí)，也讓他們能夠享受到更高的社會(huì)保障待遇。

在更大的層面上，這個(gè)政策的實(shí)施也將對(duì)整個(gè)社會(huì)產(chǎn)生積極的影響。首先，它將提高安徽省內(nèi)退休人員的生活質(zhì)量，讓他們不必?fù)?dān)心基本物質(zhì)生活問(wèn)題，能夠安心地享受晚年生活。其次，它也將增強(qiáng)安徽省內(nèi)外的消費(fèi)信心，從而改善經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展水平，對(duì)該省經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生良好的拉動(dòng)作用。此外，在國(guó)家層面上，此類退休金上調(diào)的政策還將為全國(guó)范圍內(nèi)的退休人員建立一個(gè)良好的生活保障機(jī)制，進(jìn)一步鞏固我國(guó)居民的社會(huì)保障體系建設(shè)。

不過(guò)，盡管這項(xiàng)政策獲得了眾多人的歡迎和贊譽(yù)，但同時(shí)也呼吁政府在落實(shí)政策時(shí)，考慮到財(cái)政的承受能力和保障效果之間的平衡問(wèn)題，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)保障政策的有效性和可持續(xù)性。

總之，安徽省政府的這項(xiàng)退休金上調(diào)方案是一項(xiàng)重要的保障措施，也是一項(xiàng)關(guān)乎人民福祉和經(jīng)濟(jì)社會(huì)方向的政策。大家相信，在各方力量的共同努力下，這項(xiàng)政策將會(huì)得到有效的實(shí)施和有效的推廣，為廣大的退休人員和全國(guó)范圍內(nèi)的居民建立一個(gè)完整的社會(huì)保障體系，進(jìn)一步鞏固我國(guó)的社會(huì)制度，提高人民的生活質(zhì)量。

退休方案篇7

“三、八”退休教師游藝活動(dòng)方案

1、時(shí)間：2013年3月15日上午9時(shí)至11時(shí)。

2、地點(diǎn)：學(xué)校操場(chǎng)、跑道。

三、活動(dòng)項(xiàng)目：毽球投準(zhǔn)、地滾球。

四、比賽規(guī)則，名次判定：

毽球投準(zhǔn)規(guī)則，1.分成70歲和70歲以下男女兩組進(jìn)行比賽，投進(jìn)個(gè)數(shù)多的名次列前，如進(jìn)球次數(shù)相等再賽，直到?jīng)Q定出勝負(fù)為止。

地滾球規(guī)則，1.分成70歲和70歲以下男女兩組進(jìn)行比賽分成男女兩組進(jìn)行比賽，.以擊倒個(gè)數(shù)多的名次列前，如進(jìn)球次數(shù)相等再賽，直到?jīng)Q定出勝負(fù)為止。

活動(dòng)人員安排：

競(jìng)賽裁判長(zhǎng)：粟**

組員：張寶、龔俊、張少艾、黃休林、李雪飛

安全組：唐俊

攝影、照像：盧彬

后勤、宣傳組組長(zhǎng)：羅長(zhǎng)青

人員：張祖聯(lián)羅芳錦（負(fù)責(zé)場(chǎng)地、器材，20個(gè)毽球，20個(gè)手榴彈，12個(gè)實(shí)心球，一塊跑表，4個(gè)塑料簍子）蔡春香。

清點(diǎn)人數(shù)：龔俊

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

取三等獎(jiǎng)，70歲以上男子組取一等獎(jiǎng)：一名，二等獎(jiǎng)一名：三等獎(jiǎng)：

一名。70歲以上的婦女將獲得一等獎(jiǎng)：一、二等獎(jiǎng)：

二、三等獎(jiǎng)：四。70歲以下，一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)：

一、三等獎(jiǎng)：一、70歲以下婦女獲一等獎(jiǎng)；二、二等獎(jiǎng)：

三等獎(jiǎng)：六名，最后以人數(shù)減一名錄取。

六、發(fā)獎(jiǎng)：

1、宣布獲獎(jiǎng)名單

2、發(fā)獎(jiǎng)，

來(lái)鳳縣民族小學(xué)工會(huì)

2013年3月15日

1月1日退休方案

方案是計(jì)劃的高級(jí)版，基于計(jì)劃，但比計(jì)劃更為詳細(xì)和全面，旨在確保事務(wù)或工作的安全順利進(jìn)行。因此，我們經(jīng)常需要提前準(zhǔn)備方案。工作方案通常需要包含哪些內(nèi)容？如果你想更好地掌握與“1月1日退休方案”相關(guān)的知識(shí)，請(qǐng)閱讀本文，相信你會(huì)有所收獲！

1月1日退休方案篇1

近期延遲退休消息頻發(fā)，這被業(yè)內(nèi)認(rèn)為是人社部在為推進(jìn)延遲退休鋪路。關(guān)于退休年齡最新規(guī)定、延遲退休最新消息一直大家關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)，近期關(guān)于退休年齡最新規(guī)定2016又有什么新進(jìn)展呢?

尹蔚民在發(fā)布會(huì)上表示，漸進(jìn)式延遲退休方案已擬出，“今年肯定會(huì)拿出方案?！币得衽e例說(shuō)：“5年后你如果是60歲退休，方案實(shí)施后，可能是 60歲零3個(gè)月;另一個(gè)人第二年退休，那5年后可能是60歲零6個(gè)月退休。”根據(jù)這個(gè)舉例，我們可以推算出延遲退休方案的具體計(jì)算公式：

由于現(xiàn)行退休年齡并不統(tǒng)一，延遲退休必然面臨著一個(gè)難題：是選擇不分先后同時(shí)啟動(dòng)，還是分人群先后啟動(dòng)?

“可以分先后，也可以不分先后，但節(jié)奏會(huì)有快慢。”中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南表示，如果同時(shí)啟動(dòng)，那么現(xiàn)在退休年齡早的步子要快一點(diǎn)，退休年齡晚的步子要慢一點(diǎn)，這樣最后才能統(tǒng)一到一個(gè)退休年齡。

“如果分人群?jiǎn)?dòng)，那么退休年齡早的可以先起步，晚的可以等幾年再起步，這也是一種選擇。但具體如何選擇，需要等中央制定方案出來(lái)才知道?！碧K海南說(shuō)。近期有媒體報(bào)道，未來(lái)延遲退休政策的執(zhí)行將按照人群進(jìn)行劃分，其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執(zhí)行延遲退休的人群。

對(duì)此，蘇海南認(rèn)為，從女干部起步，女干部肯定沒(méi)意見(jiàn)，身體也能承受得起，社會(huì)上也不反對(duì)，應(yīng)該說(shuō)這是最好的選擇，更能夠取得共識(shí)，遭到的阻力也最小。

延遲退休會(huì)帶來(lái)哪些影響?《綠皮書》認(rèn)為，測(cè)算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮(zhèn)勞動(dòng)力的供給狀況，增加城鎮(zhèn)適齡(退休年齡以下)勞動(dòng)年齡人口，延緩其比重下降趨勢(shì)。

報(bào)告還指出，延長(zhǎng)退休年齡的確能夠緩解養(yǎng)老金支付壓力。按照相關(guān)研究測(cè)算，退休年齡每延遲一年，養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長(zhǎng)40億元，減少支出160億元，減小基金缺口200億元。

除了改善勞動(dòng)力供給、緩解養(yǎng)老金壓力等有利影響外，不少人擔(dān)心，在經(jīng)濟(jì)放緩、就業(yè)壓力增大的背景下，延遲退休是否會(huì)影響年輕人就業(yè)，從而加劇就業(yè)難問(wèn)題?

“延遲退休對(duì)年輕人就業(yè)會(huì)有一定的影響，但影響應(yīng)該不大?！碧K海南認(rèn)為，中國(guó)的勞動(dòng)力總量自開(kāi)始逐年下降。勞動(dòng)力無(wú)限供給的局面已經(jīng)發(fā)生改變。在這個(gè)背景下，工作的人不是多了，而是在減少過(guò)程之中，所以現(xiàn)在不少地方都出現(xiàn)招工難。讓50、55、60歲的人逐步延遲退休，有利于緩解勞動(dòng)力減少的壓力。

蘇海南還指出，剛畢業(yè)大學(xué)生的就業(yè)領(lǐng)域與崗位和按現(xiàn)行規(guī)定快退休的人有很大不同，兩者之間的就業(yè)崗位不具備直接的替代性，所以不會(huì)因這些人延遲退休影響年輕人的就業(yè)。不過(guò)，延遲退休后，用人單位需要調(diào)整用人結(jié)構(gòu)，既把“老人”留下來(lái)，還能開(kāi)出新口子、新崗位，讓新人進(jìn)來(lái)。

蘇海南表示，退休年齡延遲是平均預(yù)期壽命延長(zhǎng)和人口老齡化以及我國(guó)勞動(dòng)力總供給逐年減少背景下的必然趨勢(shì)。

我國(guó)人口老齡化形勢(shì)嚴(yán)峻，截至，我國(guó)60歲以上的老年人口占總?cè)丝诘谋壤呀?jīng)超過(guò)15%，總數(shù)超過(guò)2億，65歲以上的占總?cè)丝诘谋壤呀?jīng)達(dá)到10%。到，60歲以上人群占總?cè)丝诘谋壤_(dá)將近19%，65歲以上的占總?cè)丝诘谋壤_(dá)將近13%。

蘇海南表示，目前，我國(guó)正進(jìn)入延遲退休深入研究并作出決策的過(guò)程之中。在這個(gè)過(guò)程中，多年前全國(guó)婦聯(lián)等部門，就女干部包括女知識(shí)分子比男同胞早退休5年，提出過(guò)建議，以往的政策實(shí)際上也明確了縣處級(jí)是可以到60歲退休的。

我國(guó)人均壽命已從上世紀(jì)50年代的40多歲，提高到現(xiàn)在的75歲左右?，F(xiàn)行退休制度未能考慮壽命的變化，造成大批人力資源的浪費(fèi)。

“除了勞動(dòng)力總量開(kāi)始逐年減少和人均壽命延長(zhǎng)、老齡化這些因素外，排在后面的因素還有社?；鸬闹Ц秹毫??！碧K海南同時(shí)強(qiáng)調(diào)，“但是，社?；鸬闹Ц秹毫Τ３１徽J(rèn)為是延遲退休的最重要的因素，實(shí)際這只是排在后面的因素。

人社部部長(zhǎng)尹蔚民日前表示，延遲退休方案預(yù)計(jì)今年出臺(tái)。那么，我國(guó)為何要推進(jìn)“延遲退休”，延遲退休可能會(huì)帶來(lái)哪些影響?

人力資源和社會(huì)保障部“十三五”規(guī)劃綱要中提出，制定出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡方案。

人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示，“延遲退休”將會(huì)小步慢走、逐步到位，區(qū)分對(duì)待、分步實(shí)施。

首先，近年來(lái)我國(guó)勞動(dòng)年齡人口總量持續(xù)下降:

其次，我國(guó)已進(jìn)入老齡化社會(huì)，且“少子化(人們生育意愿下降)”與“長(zhǎng)壽化(人口預(yù)期壽命延長(zhǎng))”同期并行，相對(duì)日、韓等國(guó)達(dá)到中等收入時(shí)的錐形結(jié)構(gòu)，我國(guó)的人口老齡化程度嚴(yán)重很多，老齡化的高峰正在加速到來(lái):預(yù)計(jì)到2050年，我國(guó)60歲以上人口將占總?cè)丝诘?8.6%，老齡人口總量將超4億人，將成為全球人口老齡化程度最高的國(guó)家。

我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家，平均不到55歲，而大多數(shù)國(guó)家的退休年齡都在65歲左右。

如果“延遲退休”于2022年落地實(shí)施，那么以下三個(gè)群體將會(huì)受到退休新政的影響:

由此可見(jiàn)，受到延遲退休方案影響較大是“70后”和“80后”;而根據(jù)人社部方案將實(shí)行的“漸進(jìn)式”延遲退休，“90后”到退休時(shí)可能已經(jīng)完全趕上了新政。

養(yǎng)老保險(xiǎn)目前總體運(yùn)行平穩(wěn)，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)均收大于支，不僅確保了待遇的發(fā)放，而且還略有結(jié)余;此外，財(cái)政補(bǔ)助是目前養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌

1月1日退休方案篇2

人社部部長(zhǎng)尹蔚民對(duì)于大家都關(guān)注的延遲退休方案何時(shí)出臺(tái)的問(wèn)題作出了回應(yīng)，他表示，延遲退休方案肯定會(huì)在2020年之前出臺(tái)，但是，對(duì)于對(duì)于延遲退休政策是否如所傳的“延五用十”方案以及是否開(kāi)展試點(diǎn)等問(wèn)題，尹蔚民并沒(méi)有作出回應(yīng)。

尹蔚民表示，延遲退休將是制定漸進(jìn)性退休年齡的辦法，這個(gè)時(shí)間表是十八屆三種全會(huì)中提到的2020年前改革的一大任務(wù)，人社部門肯定會(huì)在這個(gè)期間把這個(gè)方案推出。但是尹蔚民同時(shí)表示到，這項(xiàng)政策是比較復(fù)雜的社會(huì)政策，涉及到人口的結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)力的供給，以及社會(huì)保障基金的安全秩序健康的發(fā)展。

“當(dāng)然我們也注意到，這個(gè)決定公布以后，社會(huì)各界包括不同群體還有不同的看法和不同的認(rèn)識(shí)，所以我們?cè)谥贫ㄟ@個(gè)政策當(dāng)中，會(huì)認(rèn)真聽(tīng)取各個(gè)方面的意見(jiàn)，進(jìn)行充分的論證?！币得裾f(shuō)道，他表示，這個(gè)政策核心就是小步分解漸進(jìn)性的推進(jìn)。

此外，在談到養(yǎng)老金并軌的問(wèn)題，尹蔚民表示，國(guó)務(wù)院已經(jīng)發(fā)布了關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民統(tǒng)一的養(yǎng)老制度，之后人社部和財(cái)政部又下發(fā)了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接的辦法，他認(rèn)為，城鄉(xiāng)居民統(tǒng)一社會(huì)養(yǎng)老制度是社會(huì)保障制度體系建設(shè)當(dāng)中一個(gè)非常重要的決定，他對(duì)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)發(fā)展，推進(jìn)新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化有著重要的意義。比如第一是制度名稱的統(tǒng)一，第二是政策標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，第三個(gè)是經(jīng)辦服務(wù)的統(tǒng)一，第四是信息化的統(tǒng)一，這項(xiàng)制度建立后，就和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)形成兩大制度平臺(tái)，基本上可以構(gòu)成我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度體系?！巴瑫r(shí)，我們建立了轉(zhuǎn)換接續(xù)的辦法，這樣使得兩大制度平臺(tái)的人員可以相互流動(dòng)和轉(zhuǎn)移，這對(duì)于促進(jìn)人員流動(dòng)以及我國(guó)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的趨勢(shì)，有很重要的作用。”尹蔚民說(shuō)道。

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1月1日退休方案篇3

包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷待遇保險(xiǎn)，以及最低工資線也要做相應(yīng)的調(diào)整。

▌北京養(yǎng)老金將迎來(lái)連續(xù)25次增長(zhǎng) 待遇水平領(lǐng)先全國(guó)

據(jù)國(guó)家今年上調(diào)養(yǎng)老金的總體安排，從今年1月1日起，為20xx年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。

從發(fā)布會(huì)上獲悉，過(guò)去5年，北京市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金持續(xù)增長(zhǎng)，企退人員人均基本養(yǎng)老金年均增長(zhǎng)9.2%。在20xx年8月，北京市宣布上調(diào)當(dāng)年的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平提高到每月3573元。

北京市人社局副局長(zhǎng)、新聞發(fā)言人陳蓓介紹，北京市將于下月啟動(dòng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整，7月底之前職工養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整將全面到位，持續(xù)提高養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇。

雖然目前還沒(méi)有透露上調(diào)的具體方案，但據(jù)北京市人社局介紹，今年調(diào)整后，北京市企退人員養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)了連續(xù)25次增長(zhǎng)，待遇水平全國(guó)領(lǐng)先。

▌最低工資線、工傷保險(xiǎn)等標(biāo)準(zhǔn)也將于下月調(diào)整到位

陳蓓還表示，在上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇水平的同時(shí)，相關(guān)的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷待遇保險(xiǎn)，以及最低工資線也要做相應(yīng)的調(diào)整。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金自去年上調(diào)后，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月470元增加到510元；福利養(yǎng)老金由每人每月385元增加到425元。在今年年初獲悉，北京市從今年起提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上限，由現(xiàn)行的每年7420元調(diào)整為9000元，同時(shí)調(diào)整財(cái)政補(bǔ)貼居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，最高補(bǔ)貼達(dá)到每人每年150元。

北京市人社局相關(guān)工作人員向表示，繳費(fèi)上限的提高意味著個(gè)人每年可以累積到賬戶的金額增加，再加上財(cái)政補(bǔ)貼的提高，未來(lái)領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)，待遇也會(huì)相應(yīng)提高。據(jù)初步測(cè)算，北京市居民未來(lái)可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇或超過(guò)1500元/月。

關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，去年北京市已經(jīng)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整至1890元，下月調(diào)整后，還將在此基礎(chǔ)上繼續(xù)提高。

多知道一點(diǎn)

年底前北京186.2萬(wàn)新農(nóng)合改換社保卡就醫(yī)

在上午的發(fā)布會(huì)上，陳蓓還介紹了北京城鄉(xiāng)醫(yī)保整合的進(jìn)展。據(jù)她介紹，7月份北京將啟動(dòng)對(duì)所有186.2萬(wàn)新農(nóng)合農(nóng)村保障對(duì)象醫(yī)療保險(xiǎn)卡的信息采集。

9月份要完成首次城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)一資金籌集，即原來(lái)分部門、分區(qū)縣進(jìn)行城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)資金籌集，這次要完成城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)一資金的籌集工作。

到年底之前，我們要實(shí)現(xiàn)186.2萬(wàn)原來(lái)新農(nóng)合的保障對(duì)象，也就是原來(lái)參加新農(nóng)合的農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)持社保卡就醫(yī)。

北京市將實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)醫(yī)保覆蓋范圍、籌資政策、保障待遇、醫(yī)保目錄、定點(diǎn)管理、基金管理的“六統(tǒng)一”。未來(lái)，參加醫(yī)保不會(huì)再有農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)居民的身份差異，農(nóng)村居民參保、就醫(yī)、支付都會(huì)有更大的實(shí)惠。

1月1日退休方案篇4

離退休黨支部活動(dòng)方案

近些年來(lái)，中國(guó)全面進(jìn)入老齡化社會(huì)，離退休人員的數(shù)量和比例不斷增長(zhǎng)，為充分發(fā)揮他們?cè)邳h和社會(huì)中的重要作用，各地黨支部也積極組織和開(kāi)展離退休黨員的活動(dòng)。本篇文章就是要探討并制定一份離退休黨支部活動(dòng)方案，以推進(jìn)離退休黨員的優(yōu)秀品質(zhì)和社會(huì)價(jià)值。

一、活動(dòng)宗旨

本次活動(dòng)的宗旨是：為受黨教育、受黨培養(yǎng)的萎靡不振的離退休黨員提供參與豐富多彩生活的平臺(tái)，充分發(fā)揮他們的余熱，提高他們的文化娛樂(lè)水平，增強(qiáng)他們的歸屬感和社會(huì)責(zé)任感，積極踐行黨員的群眾路線，達(dá)到提高離退休黨員生活質(zhì)量、增強(qiáng)內(nèi)蘊(yùn)的目的。

二、活動(dòng)主題

活動(dòng)主題為“離退休黨員——閃耀新時(shí)代，延續(xù)紅色傳承”。主要圍繞著傳承先烈的革命精神、拓寬黨建知識(shí)和加強(qiáng)身體鍛煉等方面展開(kāi)。

三、活動(dòng)內(nèi)容

1. 重溫黨史，學(xué)習(xí)先烈的事跡。在組織一個(gè)有專業(yè)的講師主持下，離退休組織成員聆聽(tīng)專題演講，觀看革命題材電影或紀(jì)錄片，并就演講和影片內(nèi)容交流，引導(dǎo)他們切實(shí)體會(huì)革命和建設(shè)時(shí)期的艱辛和榮光，更加牢記革命先烈的歷史功績(jī)及其寶貴精神財(cái)富，加深對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路的理解和認(rèn)識(shí)。

2. 拓寬黨建知識(shí)。組織成員參加有針對(duì)性的，黨建相關(guān)知識(shí)的理論學(xué)習(xí)，深入了解中國(guó)特色社會(huì)主義的機(jī)遇和經(jīng)驗(yàn)，并獲得加強(qiáng)組織、提高素質(zhì)等方面的行動(dòng)指南。為了激發(fā)志學(xué)習(xí)、恒心耐力和尊重優(yōu)秀人才的精神，可組織比武、比賽、評(píng)比等形式的學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)。

3. 飲食衛(wèi)生和生活健康。加強(qiáng)飲食衛(wèi)生及如何保持健康，增強(qiáng)離退休黨員的自我保健意識(shí)。提倡節(jié)儉、勤儉、可持續(xù)發(fā)展、科學(xué)運(yùn)動(dòng)，避免在飲食和生活等方面偏重、浪費(fèi)等不科學(xué)不合理行為。

4. 加強(qiáng)聽(tīng)調(diào)研并開(kāi)展正確引導(dǎo)。就是把聽(tīng)從同齡人、黨員帶頭人和組織引導(dǎo)做好的方法進(jìn)行有針對(duì)性的建設(shè)。組織外出學(xué)習(xí)考察、開(kāi)展調(diào)查、走訪社會(huì)困難群眾等活動(dòng)，為加強(qiáng)一線工作現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)服務(wù)提供寶貴支持。

5. 組織豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)。組織觀看舞臺(tái)劇、音樂(lè)會(huì)、美術(shù)展覽、文化講座等文化活動(dòng)，增加離退休黨員的文藝鑒賞能力，同時(shí)，為他們提供生命不能承受之輕的減輕和放松心情的良好平臺(tái)。

6. 加強(qiáng)心理疏導(dǎo)。一方面是為了緩解他們隨著年齡等因素增加而產(chǎn)生的生活壓力，同時(shí)也為了提升他們發(fā)揮余熱、擁有精神花園的心理狀態(tài)。

四、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)

本次活動(dòng)的時(shí)間將根據(jù)參與者的情況和需要進(jìn)行相應(yīng)的安排，而活動(dòng)地點(diǎn)則為社區(qū)或離退休人員的居住地。

五、組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人

本次活動(dòng)的組織機(jī)構(gòu)為離退休黨支部，活動(dòng)的負(fù)責(zé)人為離退休黨支部的書記和紀(jì)委書記等。在具體的活動(dòng)組織和實(shí)施時(shí)，還需要合理使用各種資源，不斷補(bǔ)充補(bǔ)充相關(guān)資料和建立活動(dòng)檔案等，以確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。

六、評(píng)價(jià)辦法

通過(guò)通過(guò)對(duì)活動(dòng)參與者的滿意度和衡量，考慮各種費(fèi)用的支出與負(fù)擔(dān)，以及活動(dòng)達(dá)到的預(yù)期效果，對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，并制定下一批活動(dòng)來(lái)改進(jìn)和進(jìn)一步提高活動(dòng)的質(zhì)量。

綜上所述，本文探討和制定的離退休黨支部活動(dòng)方案不僅能更好地發(fā)揮各成員的潛質(zhì)，增強(qiáng)離退休黨員的優(yōu)秀品質(zhì)，更好地發(fā)揮他們?cè)邳h的建設(shè)中的重要作用，同時(shí)也為社會(huì)建設(shè)和諧、美好世界做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

1月1日退休方案篇5

10月14日，人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示，經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開(kāi)延遲退休改革方案，通過(guò)小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。他同時(shí)透露，要到年才能正式推出延遲退休具體方案。

“通過(guò)前期的磨合與討論，人社部的方案已經(jīng)擬訂完畢?！苯?，清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授楊燕綏接受記者采訪時(shí)稱。

在今年全國(guó)兩會(huì)的記者會(huì)上，尹蔚民就有所提及，而那也是他第一次在公開(kāi)場(chǎng)合明確回應(yīng)延遲退休的問(wèn)題。他當(dāng)時(shí)稱，希望今年能夠把延遲退休方案制訂出來(lái)，2016年報(bào)經(jīng)中央同意后向社會(huì)征求意見(jiàn)，根據(jù)征求意見(jiàn)的情況修改完善，2017年正式推出;不過(guò)，推出后至少5年以后才會(huì)實(shí)施。

對(duì)于采取漸進(jìn)式“小步慢走”的基調(diào)，早在20人社部對(duì)外征求涉及方案時(shí)就已涉及。

“延遲退休年齡方案一定會(huì)考慮到各種不同人群的需要，是有彈性的。”楊燕綏強(qiáng)調(diào)。

中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南在接受記者采訪時(shí)也提出了類似的觀點(diǎn)，“延遲退休年齡走的肯定是彈性的路子，分步驟穩(wěn)步推進(jìn)，不可能一下子延遲很多年。同時(shí)，允許勞動(dòng)者做出自由選擇，是否選擇延遲退休自己說(shuō)了算?！?/p>

眾所周知，延遲退休最直接的好處就是擴(kuò)大勞動(dòng)年齡人口規(guī)模，降低每個(gè)勞動(dòng)年齡人口供養(yǎng)的退休人數(shù)，增加經(jīng)濟(jì)發(fā)展的勞動(dòng)力供給。

從2012年開(kāi)始，我國(guó)勞動(dòng)力總量雖然處于高位運(yùn)行，同時(shí)，“十三五”期間不會(huì)出現(xiàn)明顯下降，但勞動(dòng)人口已達(dá)到峰值開(kāi)始下降。人社部預(yù)測(cè)，“十三五”期間，每年需要在城鎮(zhèn)安排就業(yè)的人數(shù)將維持在2500萬(wàn)人;其中約1000萬(wàn)人是登記失業(yè)人員。同時(shí)，尹蔚民明確表示，我國(guó)就業(yè)方面當(dāng)前面臨的主要矛盾，是總量壓力依然巨大，結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出。隨著老齡化高峰的步步緊逼，這種矛盾還會(huì)日益加劇。

有數(shù)據(jù)表明，最近幾年，中國(guó)每一天都有接近25000人進(jìn)入到60歲以上老年人的行列。從企業(yè)退休職工的增長(zhǎng)速度來(lái)看，如果按照2012年全國(guó)凈增長(zhǎng)620萬(wàn)退休人員計(jì)算，全年252個(gè)工作日，平均每天為24800人辦理退休，幾乎秒針每跳動(dòng)一下差不多就有一人退休。

“延遲退休對(duì)勞動(dòng)力的供給不是量的問(wèn)題，更是結(jié)構(gòu)的問(wèn)題，比如，農(nóng)村有大量富余人員需要轉(zhuǎn)向服務(wù)業(yè)，尤其是涉及老人和孩子的服務(wù)業(yè)，這部分缺上千萬(wàn)人的崗位?！睏钛嘟棌?qiáng)調(diào)。

1月1日退休方案篇6

市民：在紀(jì)南鎮(zhèn)中學(xué)就讀時(shí)，在學(xué)校的宣傳下購(gòu)買民政部門為學(xué)生辦理的農(nóng)保100元，得到的承諾是60歲開(kāi)始可每年享受200元的待遇，參保的本子還在自己手上，保單是否還在民政部門保存?現(xiàn)在工作后又繳納了職工保險(xiǎn)，當(dāng)年參保的錢是否能并入呢?

朱林：老農(nóng)保是在上世紀(jì)90年代初國(guó)家搞試點(diǎn)，當(dāng)時(shí)是初具雛形，目前該政策已停止執(zhí)行。按照新農(nóng)保的退休年齡，還沒(méi)有到老農(nóng)保的參保對(duì)象，可以把個(gè)人賬戶連同利潤(rùn)并到新農(nóng)保，按照新農(nóng)保相關(guān)政策計(jì)算相關(guān)待遇。另外，當(dāng)時(shí)老農(nóng)保的承諾不規(guī)范，是按照銀行利潤(rùn)到退休時(shí)享受的待遇進(jìn)行預(yù)測(cè)的。

市民：我今年75歲，原是荊州市塑料公司職工，當(dāng)時(shí)市里決定全民所有制單位限時(shí)繳社保，我們第一批全部繳納了，繳納后公司合并不知為何把我們劃到沙市區(qū)社保局這邊，但我們的醫(yī)保一直都是交到市醫(yī)保局的，當(dāng)時(shí)我們是25個(gè)人一批退休的，我們的社保都是交齊了的。去年7月基本醫(yī)保就給我們停了，我是這批人中最年輕的，于是到市醫(yī)保局詢問(wèn)，幾經(jīng)周折，終于把去年的醫(yī)保解決了。眼看著7月又要到了，希望相關(guān)部門盡快幫我們一次性解決這個(gè)問(wèn)題，我年紀(jì)太大，實(shí)在跑不動(dòng)了。

朱林：這個(gè)問(wèn)題比較復(fù)雜。我們先把問(wèn)題梳理清楚，抓緊核實(shí)，只要政策允許，我們加緊來(lái)辦理。

主持人：已經(jīng)進(jìn)入第二季度，人社部門有沒(méi)有需要提醒市民注意銜接好的事項(xiàng)?

朱林：國(guó)務(wù)院關(guān)于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金從去年7月1日開(kāi)始進(jìn)行了調(diào)整，從以前的55元增加到現(xiàn)在的70元，目前已經(jīng)基本落實(shí)到位。這是涉及全市居民養(yǎng)老保險(xiǎn)開(kāi)始的待遇。

1月1日退休方案篇7

離退休黨支部是黨的基層組織的重要組成部分，擔(dān)負(fù)著引導(dǎo)離退休黨員關(guān)注國(guó)家大事、服務(wù)社會(huì)、傳承紅色基因的任務(wù)。為了加強(qiáng)離退休黨支部的組織建設(shè)，做好團(tuán)結(jié)教育工作，進(jìn)一步開(kāi)展活動(dòng)，經(jīng)過(guò)充分研究，特制定如下離退休黨支部活動(dòng)方案。

一、活動(dòng)宗旨

本方案旨在充分發(fā)揮離退休黨員的作用，加強(qiáng)黨員之間的交流和溝通，營(yíng)造團(tuán)結(jié)、向上向善的氛圍，激發(fā)黨員的工作和生活熱情，促進(jìn)支部凝聚力和影響力的增強(qiáng)，切實(shí)為形成共建共治共享的社會(huì)治理格局貢獻(xiàn)力量。

二、活動(dòng)內(nèi)容

（一）開(kāi)展主題教育活動(dòng)

離退休黨支部應(yīng)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，組織黨員開(kāi)展主題教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)新時(shí)代黨的建設(shè)方針政策和經(jīng)驗(yàn)做法，珍惜入黨誓詞、恪守入黨誓言，踐行“初心在身、使命在肩”的核心價(jià)值觀。

（二）開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)

離退休黨支部應(yīng)積極參與城市服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)建設(shè)等志愿服務(wù)活動(dòng)，為城市建設(shè)和社區(qū)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，幫助解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，不斷增強(qiáng)黨員的大局意識(shí)。

（三）開(kāi)展文化活動(dòng)

離退休黨支部應(yīng)利用豐富的文化資源，開(kāi)展文化活動(dòng)，進(jìn)行書法、繪畫、攝影等藝術(shù)交流，增強(qiáng)大家的文化陶冶，提高文化素質(zhì)，同時(shí)在聚會(huì)、文藝晚會(huì)等各個(gè)方面豐富活動(dòng)內(nèi)容，營(yíng)造黨員間溫馨和睦、多姿多彩的氛圍。

（四）開(kāi)展科技普及活動(dòng)

離退休黨支部應(yīng)加強(qiáng)黨員對(duì)科學(xué)技術(shù)的普及和宣傳，鼓勵(lì)黨員參加各類科技普及活動(dòng)，發(fā)揮自身在技術(shù)、理論方面的優(yōu)勢(shì)，做出有益的貢獻(xiàn)。

（五）開(kāi)展形式多樣的團(tuán)建活動(dòng)

離退休黨支部應(yīng)根據(jù)黨員特點(diǎn)及支部實(shí)際情況，舉辦形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)。比如野外旅游、文化體驗(yàn)、智力競(jìng)賽、詩(shī)歌朗誦等，既滿足大家對(duì)外出旅游、鍛煉身體的需求，又滿足大家追求文化藝術(shù)品位和愉悅身心的愿望。

三、活動(dòng)方法

離退休黨支部應(yīng)注重活動(dòng)的互動(dòng)性和開(kāi)放性，采用多種方式，例如線上與線下結(jié)合的方式，遠(yuǎn)程與實(shí)地相結(jié)合的方式，通過(guò)平臺(tái)化、智能化的手段，宣傳活動(dòng)信息，促進(jìn)互動(dòng)交流，提高活動(dòng)的效果。同時(shí)，應(yīng)注意活動(dòng)時(shí)間的合理安排，以免影響黨員工作和生活。

四、活動(dòng)措施

為保證離退休黨支部活動(dòng)的順利開(kāi)展，需要落實(shí)以下措施：

（一）建立活動(dòng)管理制度。

制定規(guī)范的活動(dòng)計(jì)劃，時(shí)間表和制定負(fù)責(zé)人、組織人員、活動(dòng)場(chǎng)所和資金支持等管理制度，確?；顒?dòng)安全、順暢地推進(jìn)。

（二）加強(qiáng)活動(dòng)宣傳。

建立統(tǒng)一的活動(dòng)宣傳平臺(tái)和渠道，利用微信群、QQ群、手機(jī)短信等多種方式，及時(shí)向黨員發(fā)布活動(dòng)信息，提高宣傳效果。

（三）嚴(yán)格活動(dòng)管理流程。

活動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)全程監(jiān)督、管理，確保活動(dòng)順利進(jìn)行，嚴(yán)禁出現(xiàn)不符合規(guī)定的行為，如挖土、占用公共設(shè)施等。同時(shí)，應(yīng)將活動(dòng)情況及時(shí)報(bào)告上級(jí)，以便得到支持和指導(dǎo)。

五、活動(dòng)效果

通過(guò)以上措施的落實(shí)，將實(shí)現(xiàn)如下目標(biāo)：

（一）增強(qiáng)團(tuán)結(jié)力量。

通過(guò)活動(dòng)增強(qiáng)離退休黨員間的感情和了解，提高大家的團(tuán)結(jié)意識(shí)，共同維護(hù)黨員利益。

（二）充實(shí)文化生活。

通過(guò)活動(dòng)豐富文化生活，提高黨員的文化素質(zhì)，增加養(yǎng)老生活的興趣。

（三）傳承紅色文化。

通過(guò)活動(dòng)傳承和弘揚(yáng)紅色文化，加強(qiáng)黨員的思想政治教育，為新時(shí)代的使命和事業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

總之，此次離退休黨支部活動(dòng)方案，著眼于加強(qiáng)組織的建設(shè)和團(tuán)結(jié)協(xié)作，通過(guò)豐富的活動(dòng)形式，建立社區(qū)文化、謀求福祉，讓離退休黨員在社區(qū)文化活動(dòng)中感受到組織的溫暖，同時(shí)通過(guò)黨員參與社區(qū)建設(shè)和文化活動(dòng)，讓大家把自己融入到社區(qū)中，為建設(shè)美好新家園做出貢獻(xiàn)。

1月1日退休方案篇8

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，廣泛開(kāi)展宣教活動(dòng)，營(yíng)造良好的氛圍

我校根據(jù)縣教育局有關(guān)通知要求，高度重視敬老工作，為安排好今年"敬老"活動(dòng)，專題召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，討論敬老節(jié)活動(dòng)的有關(guān)事宜，制定重陽(yáng)節(jié)期間活動(dòng)方案并由學(xué)校工會(huì)主席專項(xiàng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。抓宣傳發(fā)動(dòng)，大力營(yíng)造敬老氛圍。利用教師集中時(shí)間組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神。老人是社會(huì)的寶貴財(cái)富，我們社會(huì)的發(fā)展凝聚著老人們所作出的貢獻(xiàn)，今天美好的生活是老人們昨天的努力換來(lái)的，明白尊老、愛(ài)老、助老是每個(gè)學(xué)生應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，以提高尊老敬老的自覺(jué)性和主動(dòng)性，使校園洋溢著濃厚的尊老敬老氛圍。

二、活動(dòng)時(shí)間

20xx年xx月xx日

三、活動(dòng)內(nèi)容：

1、開(kāi)展國(guó)旗下講話活動(dòng)，了解重陽(yáng)節(jié)的`.來(lái)歷以及主要風(fēng)俗習(xí)慣。

2、組織探望慰問(wèn)我校部分退休教師。

四、活動(dòng)安排：慰問(wèn)退休教師

時(shí)間：xx月xx日下午15點(diǎn)30分

負(fù)責(zé)：xx

參加人員：xx、xx、xx、xx、xx

慰問(wèn)物品采購(gòu)：xx、xx，價(jià)值200元（食油、牛奶、營(yíng)養(yǎng)品）

集中地點(diǎn)：學(xué)校教學(xué)樓前

拍照：xx

五、活動(dòng)要求

1、學(xué)校工會(huì)提前謀劃，事前摸清每位老教師節(jié)日期間居住地點(diǎn)和聯(lián)系方式。

2、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，高度重視，精心安排，認(rèn)真組織，

3、活動(dòng)過(guò)程要注意安全。

4、要收集好各類資料并以新聞稿的形式及時(shí)上報(bào)宣傳，以加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大影響力。

5、活動(dòng)結(jié)束后，以總結(jié)的.形式向相關(guān)上級(jí)部門匯報(bào)活動(dòng)的開(kāi)展情況。

1月1日退休方案篇9

尹蔚民說(shuō)，漸進(jìn)式的退休年齡政策是世界各國(guó)特別是一些發(fā)達(dá)國(guó)家普遍采取的政策，有一些發(fā)達(dá)國(guó)家目前的退休年齡已經(jīng)是65歲甚至67歲，而我國(guó)現(xiàn)在已經(jīng)領(lǐng)取退休待遇的8000萬(wàn)企業(yè)退休職工退休時(shí)的平均年齡只有54歲。

他介紹，我國(guó)法定退休年齡是1953年勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定的，女工人退休年齡是50歲，女干部55歲，男職工60歲。但新中國(guó)成立初期，我國(guó)人均預(yù)期壽命只有40歲左右，現(xiàn)在的人均預(yù)期壽命，第六次全國(guó)人口普查的數(shù)據(jù)是74.8歲，所以有必要作出調(diào)整。

尹蔚民表示，中國(guó)即將實(shí)施的延遲退休年齡政策肯定是小步徐趨、漸進(jìn)到位。就是會(huì)采取每年只延長(zhǎng)幾個(gè)月的退休年齡，經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間達(dá)到規(guī)定的法定退休年齡。他結(jié)合上面的5年預(yù)留期舉例說(shuō)：比如我是55歲退休，5年以后實(shí)施也就是55歲零兩個(gè)月退休，明年的人可能就是55歲零6個(gè)月退休，就是這樣一個(gè)心理預(yù)期，漸進(jìn)式的。

不過(guò)，尹蔚民并未就退休年齡是否延長(zhǎng)至65歲作出回應(yīng)。

1月1日退休方案篇10

20xx年二十國(guó)集團(tuán)勞工就業(yè)部長(zhǎng)會(huì)議昨天在北京閉幕。會(huì)議承諾按照創(chuàng)新的理念和方法，共同創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，提升勞動(dòng)者就業(yè)能力；同時(shí)，建立與生產(chǎn)率發(fā)展相適應(yīng)的工資決定和增長(zhǎng)機(jī)制。在會(huì)后回答記者提問(wèn)環(huán)節(jié)，人社部部長(zhǎng)尹蔚民透露，將在今年拿出“延遲退休”的政策，并向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。

本次會(huì)議通過(guò)了《創(chuàng)新與包容性增長(zhǎng)》：

讓就業(yè)機(jī)會(huì)更加充分、就業(yè)能力更加適應(yīng)、就業(yè)質(zhì)量更高》的部長(zhǎng)宣言，強(qiáng)調(diào)就業(yè)優(yōu)先的宏觀經(jīng)濟(jì)政策和結(jié)構(gòu)性政策，對(duì)創(chuàng)造充分的就業(yè)機(jī)會(huì)發(fā)揮著關(guān)鍵作用。與會(huì)成員國(guó)一致同意，將努力創(chuàng)造良好政策環(huán)境，讓特別是青年創(chuàng)業(yè)者釋放潛力。

人社部部長(zhǎng)尹蔚民：

尹蔚民：創(chuàng)業(yè)是推動(dòng)體面就業(yè)、創(chuàng)造力、創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要引擎。G20國(guó)家進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的新生勞動(dòng)力人員眾多，包括大量受過(guò)教育的青年，許多人具有創(chuàng)業(yè)的能力。

眼下多數(shù)G20經(jīng)濟(jì)體都存在勞動(dòng)收入增長(zhǎng)緩慢的問(wèn)題，對(duì)此，會(huì)議還通過(guò)了《可持續(xù)工資增長(zhǎng)政策原則》：

尹蔚民：提出從完善最低工資和工資集體談判和協(xié)商制度入手，建立與生產(chǎn)率發(fā)展相適應(yīng)的工資決定和增長(zhǎng)機(jī)制，努力縮小工資收入差距，逐步解決不平等問(wèn)題。

針對(duì)備受關(guān)注的“延遲退休年齡”的政策，尹蔚民表示，人口老齡化的背景下，如何讓社會(huì)保障體系更加的穩(wěn)定和持續(xù)，是各國(guó)面臨的共同挑戰(zhàn)。今年，人社部將適時(shí)拿出該政策的初稿、向社會(huì)征求意見(jiàn)：

尹蔚民：在本次G20會(huì)議中，我們也通過(guò)了《可持續(xù)的社會(huì)保障政策的建議》，這個(gè)建議的背景，就是子在人口老齡化的背景下，如何實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障的更加公平和可持續(xù)。各國(guó)都面臨共同的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，都在積極探索，結(jié)合本國(guó)國(guó)情的路徑和政策措施。

中國(guó)提出，延遲退休年齡的考慮，也是基于人口老齡化大背景下，怎樣更加有效的開(kāi)發(fā)人力資源，如何更加公平和持續(xù)的推進(jìn)社會(huì)保障制度的建設(shè)，而提出來(lái)的。當(dāng)然這個(gè)問(wèn)題，提出之后，社會(huì)各界一直有不同的看法，所以我們也力圖讓大家逐步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、逐步達(dá)成共識(shí)。

正是基于這種考慮，所以我們?cè)谥贫ㄟ@項(xiàng)政策是，是基于這樣三方面原則：

第一，小步慢走、逐步到位，就是一年推遲幾個(gè)月，經(jīng)過(guò)若干年、十幾年，來(lái)達(dá)到最終延遲退休年齡的界限；

第二，區(qū)分對(duì)待，分步實(shí)施。針對(duì)當(dāng)前不同退休年齡群體，有區(qū)別的對(duì)待；

第三，就是事先預(yù)告、做好公示。我們政策制訂出來(lái)后，要向社會(huì)進(jìn)行公示，廣泛聽(tīng)取各界意見(jiàn)，在這個(gè)基礎(chǔ)行再修改完善。而且，政策推出之后，會(huì)有一個(gè)過(guò)渡期，也就是我們?nèi)绻F(xiàn)在把這個(gè)政策拿出來(lái)，可能會(huì)在5年之后才開(kāi)始實(shí)施，讓大家有個(gè)心理承受和準(zhǔn)備的過(guò)程。

按照預(yù)定的工作計(jì)劃，我們今年會(huì)拿出這個(gè)方案。但還需要經(jīng)過(guò)履行審批程序。我們會(huì)適時(shí)向社會(huì)公布。

改進(jìn)方案(分享4篇)

做事之前學(xué)會(huì)計(jì)劃、分清主次，才會(huì)事半功倍，為了確保工作安全順利進(jìn)行。具體的方案內(nèi)容必須從多方面考慮，我們要明確需求，做方案之前與客戶交流把需求摸清楚。幼兒教師教育網(wǎng)小編特地為您準(zhǔn)備了一份與“改進(jìn)方案”相關(guān)的資料，希望本文能讓您喜歡！

改進(jìn)方案(篇1)

1 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園組織人力方面的保障。

人力資源是企業(yè)的基礎(chǔ)，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要保證。只有合適的人才，才可以更高效更優(yōu)質(zhì)的完成工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，完成品牌培育的相關(guān)工作。

怡安翰威特最佳雇主調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)擁有領(lǐng)先的雇主品牌，能創(chuàng)造比其他企業(yè)高四成的利潤(rùn)增長(zhǎng)，員工敬業(yè)度高出兩成，員工流動(dòng)率則降低近三成，并能有效節(jié)約招聘成本。領(lǐng)英發(fā)布的《20xx年中國(guó)人才招聘趨勢(shì)報(bào)告》也顯示，87%的中國(guó)招聘負(fù)責(zé)人認(rèn)為：除了高薪外，雇主品牌對(duì)企業(yè)聘請(qǐng)頂尖人才的影響重大。

品牌與人在一個(gè)企業(yè)中是相輔相成的。沒(méi)有人就沒(méi)有企業(yè)，自然也沒(méi)有了品牌，沒(méi)有品牌文化，更無(wú)從談起品牌培育。同時(shí)，品牌文化從本質(zhì)上說(shuō)就是一個(gè)企業(yè)所有人的文化，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與所有員工共同擁有的價(jià)值觀念?？梢哉f(shuō)，一個(gè)企業(yè)的文化正是企業(yè)中每個(gè)員工在工作中所表達(dá)出的價(jià)值觀的體現(xiàn)。因而合適的人才在合適的崗位中才能為企業(yè)帶來(lái)最大的價(jià)值，創(chuàng)造和豐富企業(yè)的文化。同時(shí)，企業(yè)的品牌文化也會(huì)反作用于企業(yè)中的所有人，為企業(yè)營(yíng)造一種和諧向上的工作氛圍，也為每個(gè)人指明了未來(lái)發(fā)展的道路。

在LY文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園進(jìn)行品牌培育的過(guò)程中，合適的人才也是必不可少的。雖然本文僅探討了LY在品牌培育工作中的相關(guān)戰(zhàn)略及做法，但品牌培育需要全園所有人的配合。不僅企劃部門在品牌培育工作中需要認(rèn)同并傳播品牌文化，在面對(duì)商戶以及園區(qū)每一位消費(fèi)者時(shí)，任何一位員工的表現(xiàn)都是非常重要的。因而，在LY制定人力資源規(guī)劃時(shí)，需要充分考慮品牌以及企業(yè)文化的重要性，并在品牌培育相關(guān)的企劃部門上有所側(cè)重。

首先，根據(jù)園區(qū)實(shí)際情況，并結(jié)合園區(qū)品牌文化，做好人力資源規(guī)劃工作?；贚Y文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)面積不大，商戶較少，氛圍較為輕松的實(shí)際情況，我們可以采用權(quán)利下放，較為輕松零散的參與式人力資源戰(zhàn)略，關(guān)注團(tuán)隊(duì)建設(shè)與員工成長(zhǎng)。在工作團(tuán)隊(duì)規(guī)模和崗位設(shè)計(jì)上，除與品牌文化最為相關(guān)的企劃部需要足夠的專業(yè)人才外，招商部、物管部等部門也需要做好人員規(guī)劃工作，為每個(gè)商戶、每個(gè)來(lái)LY的消費(fèi)者帶來(lái)較好的文化體驗(yàn)。

其次，依據(jù)規(guī)劃，做好人員的招募、甄選和評(píng)估工作。為了能夠適應(yīng)LY文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園的品牌文化，表達(dá)出“文化底蘊(yùn)”的內(nèi)核，在招募和評(píng)估中，應(yīng)對(duì)此做出相應(yīng)的評(píng)判，并選擇價(jià)值觀念及職業(yè)目標(biāo)與LY的品牌價(jià)值最為契合的員工。

再次，做好員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作。除相應(yīng)的工作技能外，必要的文化藝術(shù)常識(shí)、企業(yè)文化及品牌文化的培訓(xùn)也必不可少。通過(guò)鼓勵(lì)員工參與LY文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園的文化活動(dòng)，鼓勵(lì)員工尋找自己感興趣的文化領(lǐng)域，鼓勵(lì)員工進(jìn)行互相學(xué)習(xí)和自我潛能挖掘等方式，用熏陶的方法使員工認(rèn)識(shí)品牌中文化的價(jià)值，并主動(dòng)約束自身，實(shí)現(xiàn)品牌愿景。

最后，做好員工激勵(lì)工作。對(duì)于LY這樣的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)來(lái)說(shuō)，較有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇是激勵(lì)體系的一部分，當(dāng)然也是很重要的一部分。但是有趣的工作、多樣化文化活動(dòng)、與名人近距離接觸的機(jī)會(huì)、個(gè)人能力提升等等是非常重要的內(nèi)在報(bào)酬，要在充分利用這一優(yōu)勢(shì)，使員工能夠愉悅的完成工作。

2 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園設(shè)施服務(wù)方面的保障。

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，雖然品牌是競(jìng)爭(zhēng)中取勝的重要環(huán)節(jié)，但不是唯一條件。完善的設(shè)施和良好的服務(wù)對(duì)于以租金為主要收入的文化園區(qū)是非常重要的保障。眾多企業(yè)在選擇辦公地點(diǎn)或店鋪地址時(shí)，地理位置以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)是重要前提。位于CBD的LY文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園想要吸引眾多步調(diào)一致的文化企業(yè)及文化藝術(shù)店鋪、文化類餐廳的加盟，對(duì)設(shè)施和服務(wù)也不能掉以輕心。因此，為了LY文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)的更好發(fā)展，必須做好設(shè)施和服務(wù)方面的保障工作。

5.2.1 LY文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園設(shè)施方面的保障。

在一家企業(yè)或店鋪選擇選擇營(yíng)業(yè)地址時(shí)，除地點(diǎn)的品牌增值、人流量等隱性價(jià)值外，設(shè)施環(huán)境可以說(shuō)是最重要的考量標(biāo)準(zhǔn)之一，對(duì)于文化類企業(yè)尤其如此。舒適包容又自由的空間環(huán)境，才能吸引企業(yè)的長(zhǎng)久駐足。在寸土寸金企業(yè)高密度增長(zhǎng)的CBD園區(qū)，低密度、良好的園區(qū)環(huán)境、LOFT格局都是LY文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)不同于其他寫字樓的特點(diǎn)。

LY文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)的前身是上世紀(jì)50-80年代的工業(yè)化遺址，是一片自身就有著一定優(yōu)勢(shì)的舊廠房。然而，舊的工業(yè)化廠區(qū)并不能直接作為新的辦公室使用，在開(kāi)放之前SBD對(duì)其進(jìn)行了改造。在保留原貌和記憶的同時(shí)，對(duì)廠房進(jìn)行了加固，以及裝飾物的增添。而在廠房?jī)?nèi)部，則是進(jìn)行了大規(guī)模的改建，增添了互聯(lián)網(wǎng)、商管系統(tǒng)、辦公室改建、衛(wèi)生設(shè)施等先進(jìn)的管理設(shè)施，滿足不同企業(yè)的實(shí)際需求。在園區(qū)整體的改建中，SBD沒(méi)有將所有建筑完全改建成為辦公區(qū)和商鋪區(qū)進(jìn)行租賃，而是完成了作為時(shí)尚藝展中心的大面積秀場(chǎng)改建，為園區(qū)乃至輻射CBD所有企業(yè)提供文化展覽、藝術(shù)走秀、電影開(kāi)幕等大型活動(dòng)的服務(wù)保障。

對(duì)租住LY文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)的企業(yè)和店鋪來(lái)說(shuō)，選擇LY文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)作為自己的辦公地點(diǎn)，不僅僅是在選擇所租賃的辦公區(qū)域，更是選擇了低密度自然的空間環(huán)境，幽靜的辦公氛圍，以及需要時(shí)的接待、活動(dòng)場(chǎng)地支持。

5.2.2 LY文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園服務(wù)方面的保障。

服務(wù)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常重要的組成部分。企業(yè)在選擇辦公場(chǎng)地時(shí)，也同時(shí)選擇了該場(chǎng)地所配套的服務(wù)。因而，LY文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園要想在企業(yè)中也形成口碑，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是前提。

LY文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園在物業(yè)上的合作商是JWL置業(yè)，是一家有著十幾年經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)眾多高檔別墅、高級(jí)公寓、辦公及商業(yè)等項(xiàng)目的物業(yè)公司。在服務(wù)過(guò)程中，JWL置業(yè)注重“竭盡所能”的服務(wù)理念，并使用先進(jìn)的信息管理系統(tǒng)，對(duì)商戶進(jìn)行統(tǒng)一管理和服務(wù)，以提升服務(wù)質(zhì)量，營(yíng)造良好的商務(wù)形象。

在LY文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)未來(lái)的服務(wù)過(guò)程中，JLW置業(yè)需要通過(guò)建立多層次、多方式、全方位、全過(guò)程的監(jiān)督管理控制機(jī)制，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、專業(yè)化管理。保障LY文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)24*365的第一時(shí)間接待、第一時(shí)間解決、第一時(shí)間跟蹤回訪的品質(zhì)服務(wù)。接下來(lái)，JWL置業(yè)還會(huì)根據(jù)不同的商業(yè)形式設(shè)立專屬的管家，滿足客戶的不同需求。力爭(zhēng)為選擇LY文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)商戶提供高品質(zhì)的服務(wù)，幫助其在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

3 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園管理制度方面的保障。

任何一個(gè)企業(yè)都需要完整、規(guī)范的管理制度，管理制度需要與企業(yè)的實(shí)際狀況以及企業(yè)文化相吻合。因此，LY文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園也應(yīng)該依據(jù)自身較為靈活、彈性的工作環(huán)境，以及以項(xiàng)目為導(dǎo)向的管理模式，制定符合自己發(fā)展特點(diǎn)的管理制度。

首先，制定規(guī)范的管理制度。針對(duì)LY文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)的企業(yè)文化特點(diǎn)，選擇團(tuán)隊(duì)型的管理，制定較為彈性化的，以任務(wù)和團(tuán)隊(duì)為核心的管理制度。LY應(yīng)采用扁平化的組織結(jié)構(gòu)，以三大職能部門--企劃部、招商部和服管部為依托，搭配服務(wù)型部門--財(cái)務(wù)部、辦公室等部門，由經(jīng)理統(tǒng)一管理。在具體的活動(dòng)中，不同部門的員工可以依托項(xiàng)目，組成特定團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。同時(shí)，要將LY文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園的不同崗位職責(zé)寫入管理制度中，并針對(duì)日常工作管理以及活動(dòng)團(tuán)隊(duì)的管理出臺(tái)針對(duì)性的管理制度和工作流程，具體化考核與獎(jiǎng)懲制度，一并寫入管理制度中。

其次，推行完整的管理制度。在管理制度制定完成后，將其下發(fā)至每個(gè)員工的手中，并將重要條款做成海報(bào)掛在墻上。LY文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)的所有員工需在總經(jīng)理和辦公室的組織下，針對(duì)管理制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，并提出自己的問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性解答，確保每位員工明確制度內(nèi)容，并給予一定的時(shí)間適應(yīng)新規(guī)定。

再次，執(zhí)行管理制度。管理制度的根本在于執(zhí)行，沒(méi)有執(zhí)行或無(wú)法執(zhí)行的制度就是一個(gè)空殼，企業(yè)必定陷入管理混亂中。在執(zhí)行過(guò)程中，LY創(chuàng)意園區(qū)的總經(jīng)理和各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)該起到帶頭作用，并落實(shí)到工作中去。在具體任務(wù)執(zhí)行中，每個(gè)員工應(yīng)該遵照管理制度，將制度與工作融合，在工作中體現(xiàn)管理制度與企業(yè)文化，切實(shí)將制度落實(shí)到工作中去。在執(zhí)行管理制度的同時(shí)，鼓勵(lì)員工對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行思考，提升企業(yè)認(rèn)同感與工作執(zhí)行力，并不斷創(chuàng)新，做出更好的活動(dòng)。

最后，做好考核與獎(jiǎng)懲工作。一個(gè)好的管理制度不僅能夠落實(shí)，更能公開(kāi)透明的做好考核和獎(jiǎng)懲工作。雖然企業(yè)的管理制度需要自覺(jué)執(zhí)行，但是監(jiān)管也是必不可少的。在LY文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)的員工考核工作中，需要依據(jù)不同的崗位以及參與任務(wù)情況，多層面多角度的進(jìn)行考核，并有針對(duì)性的提出改進(jìn)意見(jiàn)。對(duì)于服管部等與企業(yè)商戶接觸密切的部門，在考核工作中，也需參考商戶的意見(jiàn)，而對(duì)于招商部來(lái)說(shuō)，不僅要評(píng)估新商戶的招商結(jié)果，新商戶與園區(qū)的匹配性也應(yīng)作為考核指標(biāo)一并納入考核中去。對(duì)于考核結(jié)果優(yōu)秀的員工，可給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，特別優(yōu)秀者可進(jìn)行提拔。而對(duì)于連續(xù)幾次考核不合格或出現(xiàn)重大失誤者，也需要進(jìn)行警告、罰款乃至辭退的懲罰措施。

4 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園投資經(jīng)費(fèi)方面的保障。

對(duì)于文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)的品牌培育以及整個(gè)園區(qū)的運(yùn)營(yíng)來(lái)說(shuō)，投資經(jīng)費(fèi)是必不可少的重要保障。在該園區(qū)運(yùn)營(yíng)的初始時(shí)期，建設(shè)和改造是需要大量注資的環(huán)節(jié)，并且，在開(kāi)始的招商中也需要投入大量資金。在運(yùn)營(yíng)進(jìn)入平穩(wěn)狀態(tài)后，日常經(jīng)費(fèi)主要投入在園區(qū)改造、物業(yè)服務(wù)及人員管理中。但為使園區(qū)有一定的知名度，逐漸形成自己的品牌，在品牌培育上需要一定的資金投入。

LY文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園的管理公司SBD投資顧問(wèn)有限公司初始注冊(cè)資金為3000萬(wàn)元，主要用于園區(qū)的前期改造及初期的運(yùn)營(yíng)資金。作為SC集團(tuán)為數(shù)不多的文化符號(hào)，SC集團(tuán)在LY文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園的資金投入上十分慷慨，同時(shí)也注入了優(yōu)秀的工作人員。SBD作為SC集團(tuán)的子公司，一定程度上擁有SC集團(tuán)的客戶人脈。因此，在LY文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園的發(fā)展前期，資源比較充足。

在發(fā)展過(guò)程中，LY文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園的收入主要是商戶的租金及物業(yè)費(fèi)用，小部分收入來(lái)源于為企業(yè)提供活動(dòng)場(chǎng)地的租金、服務(wù)費(fèi)以及舉辦文化活動(dòng)的門票費(fèi)用等。地處CBD中心，LY文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)的收入比價(jià)可觀，足以承擔(dān)目前涉及的人員成本、管理成本、外包物管公司的服務(wù)費(fèi)用、文化活動(dòng)的承辦費(fèi)用、品牌培育相關(guān)的廣告公關(guān)公司的服務(wù)費(fèi)用等。但作為子公司品牌，SBD投資顧問(wèn)有限公司需保證股東SC集團(tuán)的投資利潤(rùn)，并在決策上受到SC集團(tuán)的約束，因而，在資金保障上，LY文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)的發(fā)展需要SC集團(tuán)的首肯。

在調(diào)整后的發(fā)展方案中，為了達(dá)成品牌培育的目標(biāo)，需在品牌升級(jí)、活動(dòng)推廣、網(wǎng)絡(luò)宣傳等工作中增加投入。因此，初始投資不變的情況下，LY文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園需調(diào)整計(jì)劃，增加對(duì)品牌培育專項(xiàng)資金的投入，將現(xiàn)有收入的一部分作為品牌培育的專項(xiàng)資金進(jìn)行使用。同時(shí)，財(cái)務(wù)部門需要保證現(xiàn)金流的充足合理，對(duì)于一些應(yīng)收款項(xiàng)進(jìn)行適當(dāng)賬期調(diào)整，以保證園區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。對(duì)園區(qū)的品牌培育資金并非無(wú)回報(bào)的投入，在品牌培育有一定效果后，LY文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)人流量有所增加，知名度提升，則會(huì)吸引文化企業(yè)以及文化類商鋪的加盟，LY文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)的空置率會(huì)有所下降，租金、物業(yè)管理收入增加；同時(shí)文化類活動(dòng)舉辦時(shí)會(huì)選擇LY文創(chuàng)園的秀場(chǎng)作為活動(dòng)場(chǎng)地，秀場(chǎng)使用率提升，租金收入提高，總收入自然提升，可以進(jìn)一步促進(jìn)LY文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園的資金流動(dòng)，形成資金-品牌-資金的良性循環(huán)。在此循環(huán)的形成過(guò)程中，初始的資金投入是基礎(chǔ)，也是必要條件。只有在初期保證品牌培育資金的合理使用，才能形成良性循環(huán)，促進(jìn)LY文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)向更高層次發(fā)展。

改進(jìn)方案(篇2)

為深入貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見(jiàn)》以及中央文明委在北京召開(kāi)全國(guó)未成年人思想道德建設(shè)工作電視電話會(huì)議精神，學(xué)校統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，把未成年人思想道德建設(shè)作為重要任務(wù)，為扎實(shí)推進(jìn)我校思想道德教育，結(jié)合本校實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。

一、成立未成年人思想道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：x

副組長(zhǎng)：x（書記）

x（副校長(zhǎng)）

成員：x 及各班主任。

下設(shè)辦公室：辦公室設(shè)學(xué)生科

二、德育目標(biāo)

重點(diǎn)進(jìn)行基礎(chǔ)道德和行為規(guī)范的養(yǎng)成教育和正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀的教育，使學(xué)生正確認(rèn)識(shí)人生的意義以及個(gè)人和社會(huì)、權(quán)利和義務(wù)、主觀和客觀、自由和必然、幸福和犧牲、理想和現(xiàn)實(shí)等相互關(guān)系；養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，確立公民意識(shí)和培養(yǎng)熱愛(ài)集體、樂(lè)于助人、富有愛(ài)心、公平正直、遵紀(jì)守法等道德品質(zhì)；初步學(xué)會(huì)用馬克思主義的觀點(diǎn)、方法分析和觀察社會(huì)現(xiàn)象；形成對(duì)社會(huì)，對(duì)祖國(guó)的責(zé)任感和勞動(dòng)觀念、群眾觀念、法紀(jì)觀念等；樹(shù)立公民的國(guó)家觀念，逐步養(yǎng)成愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義、人道主義的思想品質(zhì)和高尚的審美情趣；樹(shù)立自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任感和義務(wù)感。形成自強(qiáng)自主，積極進(jìn)取的良好品質(zhì)，并對(duì)是非、美丑、善惡有一定的道德判斷能力；把他們逐步地培養(yǎng)成為建設(shè)社會(huì)主義的棟梁之材。

三、德育內(nèi)容

（一）高一年級(jí)：

1．利用校內(nèi)德育基地對(duì)不憲政進(jìn)行校史教育，組織學(xué)習(xí)《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《源桃一中學(xué)生一日常規(guī)要求》等，對(duì)學(xué)生進(jìn)行校規(guī)、校紀(jì)教育，加強(qiáng)現(xiàn)代交往禮義教育與訓(xùn)練，以參加社區(qū)公益勞動(dòng)及社會(huì)實(shí)踐鍛煉和艱苦奮斗精神的培養(yǎng)教育。

2．以建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論為中心內(nèi)容的經(jīng)濟(jì)常識(shí)教育，樹(shù)立為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻(xiàn)的志向。

3．了解中國(guó)人民斗爭(zhēng)史、革命史、創(chuàng)業(yè)史，繼承發(fā)揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義光榮傳統(tǒng)，增強(qiáng)學(xué)生的民族自信心和自豪感。

（二）高二年級(jí)：

1、注重進(jìn)行人生觀、價(jià)值觀和法制教育，使學(xué)生進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，克服不良思想情緒和不良行為習(xí)慣，增強(qiáng)搞好學(xué)習(xí)的緊迫感。

2、引導(dǎo)學(xué)生用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法去觀察事物，分析問(wèn)題，逐步提高適應(yīng)時(shí)代發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和參與社會(huì)實(shí)踐的能力。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)青春期心理健康、友誼、戀愛(ài)觀、家庭觀的教育和行為指導(dǎo)。

（三）高三年級(jí)

1、把國(guó)家的發(fā)展、繁榮、昌盛和個(gè)人的前途理想結(jié)合起來(lái)，激勵(lì)學(xué)生刻苦學(xué)好文化科學(xué)知識(shí)，正確認(rèn)識(shí)升學(xué)與就業(yè)的關(guān)系，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和使命感。

2、引導(dǎo)學(xué)生用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析社會(huì)政治現(xiàn)象，提高參與政治的能力，使學(xué)生樹(shù)立正確的政治方向，做一名優(yōu)秀的高中畢業(yè)生。

3、加強(qiáng)良好個(gè)性心理品質(zhì)教育，做好高考前“心理調(diào)試”。

四、實(shí)施途徑

（一）深化“做一個(gè)有道德的人”主題實(shí)踐活動(dòng)。

以加強(qiáng)學(xué)生良好行為習(xí)慣養(yǎng)成教育為重點(diǎn)，根據(jù)《中小學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，抓住課堂教育社會(huì)實(shí)踐、校園文化活動(dòng)等契機(jī)，發(fā)揮共青團(tuán)和班級(jí)自管會(huì)的作用，圍繞“做一個(gè)有道德的人”，開(kāi)展“好習(xí)慣伴我快樂(lè)成長(zhǎng)”六個(gè)系列活動(dòng)，即：以“弘揚(yáng)民族精神，誦讀千古美文”為主題的讀書征文活動(dòng)、以“微笑待人，善待他人”為主題的“禮儀、禮貌、禮節(jié)”教育活動(dòng)、以“感恩父母，回報(bào)社會(huì)”和“愛(ài)祖國(guó)，愛(ài)家鄉(xiāng)”為主題的體驗(yàn)式教育活動(dòng)、以“集體的事，大家一起干”為主題的班會(huì)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、以“按規(guī)則辦事，說(shuō)了就要做到”為主題的“告別網(wǎng)吧、遠(yuǎn)離‘三廳’、抵制不良口袋書”的活動(dòng)、以“體驗(yàn)教育凈化心靈，志愿行動(dòng)帶動(dòng)他人”為主題的志愿者活動(dòng)。

（二）做好道德模范的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。繼續(xù)開(kāi)展“我推薦、我評(píng)議身邊好人”的推薦、評(píng)選活動(dòng)，切實(shí)把道德模范和“身邊好人”的評(píng)選、推薦活動(dòng)，作為學(xué)生文明素質(zhì)教育，學(xué)習(xí)、弘揚(yáng)民族優(yōu)秀傳統(tǒng)美德的過(guò)程。評(píng)選表彰一批“校園文明之星”，樹(shù)立文明典型，以榜樣的力量感化群體，提高學(xué)生的文明素養(yǎng)，營(yíng)造積極向上、文明和諧的校園氛圍。

（三）開(kāi)展“做一個(gè)遵紀(jì)守法的人”活動(dòng)。

學(xué)校堅(jiān)持法制教育和道德教育相結(jié)合，切實(shí)將法制教育納入教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，根據(jù)青少年不同年齡階段的生理、心理特點(diǎn)和接受能力，有針對(duì)性地開(kāi)展法制教育。充分發(fā)揮法制副校長(zhǎng)的業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)

改進(jìn)方案(篇3)

學(xué)校食堂衛(wèi)生安全工作，是關(guān)系到學(xué)校師生健康和生命安全的一件大事，也是關(guān)系到各個(gè)學(xué)校和全市教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定的一項(xiàng)重要工作。但目前我市學(xué)校食堂量化分級(jí)等次偏低，存在較多安全隱患，成為學(xué)校安全最薄弱的環(huán)節(jié)。為了加快學(xué)校食堂升級(jí)改造，消除學(xué)校的食品安全隱患，預(yù)防食物中毒事件的發(fā)生，特制定本實(shí)施方案。

一、工作目標(biāo)

到今年秋季開(kāi)學(xué)前，全市學(xué)校（包括幼兒園）食堂食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)（即食品衛(wèi)生信譽(yù)度等級(jí)）B級(jí)以上達(dá)到100%，學(xué)校自備水源安裝消毒設(shè)施設(shè)備達(dá)到100%。

二、工作步驟

（一）制定方案階段（20xx年3月23日—4月10日）

1、全面普查。全市未達(dá)到B級(jí)食堂的學(xué)校要統(tǒng)一組織力量，主動(dòng)積極邀請(qǐng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督分所，按照《學(xué)生食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》的要求，對(duì)照《浙江省小學(xué)、幼兒園食堂衛(wèi)生監(jiān)督量化評(píng)分表》、《浙江省大中型餐飲業(yè)、學(xué)校食堂衛(wèi)生監(jiān)督量化評(píng)分表》迅速對(duì)學(xué)校食堂進(jìn)行全面檢查，查漏洞，找盲區(qū)。及時(shí)匯總情況，制定解決辦法。

2、制定方案。各學(xué)校要按照本方案的要求，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定細(xì)致、翔實(shí)、操作性強(qiáng)的實(shí)施方案，明確學(xué)校食堂升級(jí)改造的主要內(nèi)容、方法步驟、工作進(jìn)度和責(zé)任人員。請(qǐng)各校認(rèn)真填寫附件，并于4月10日前報(bào)局安管科。

（二）改造升級(jí)階段（20xx年4月11日—8月20日）

1、做好預(yù)防性衛(wèi)生審查工作。做好預(yù)防性衛(wèi)生審查工作是降低食源性疾病發(fā)生的基礎(chǔ)。各校要積極主動(dòng)與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督分所聯(lián)系，主動(dòng)申請(qǐng)預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督，使衛(wèi)生部門從選址規(guī)劃、問(wèn)題排查到改造興建、軟件完善，每一個(gè)環(huán)節(jié)，都能自始至終全程參與監(jiān)管，最終能保證改造后的食堂布局設(shè)施符合衛(wèi)生要求。使用自備水的學(xué)校要抓緊做好安裝消毒設(shè)施設(shè)備的前期工作，確保設(shè)備一到就能立即安裝。

2、抓緊食堂硬件改造。各校要結(jié)合學(xué)校食堂的實(shí)際情況，根據(jù)食堂改造各項(xiàng)工作的輕重緩急及難易程度，按照“學(xué)校主體、改造為主、分步實(shí)施、整體推進(jìn)”的原則，加快食堂改造，使學(xué)校食堂的硬件設(shè)施得到完善，流程布局、功能分區(qū)更加合理。教育局將適時(shí)召開(kāi)食堂升級(jí)改造現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，通報(bào)各校工作進(jìn)度，督促學(xué)校如期完成改造任務(wù)。

3、強(qiáng)化食品衛(wèi)生軟件建設(shè)。全市學(xué)校食堂在全部達(dá)到衛(wèi)生許可條件的基礎(chǔ)上，要做到規(guī)范化管理。全面規(guī)范建立食品原料進(jìn)貨索證、購(gòu)進(jìn)食品原料驗(yàn)收，進(jìn)貨和使用臺(tái)帳登記、食品留樣記錄、紫外線消毒紀(jì)錄、餐飲具消毒、食堂從業(yè)人員持健康證上崗等各項(xiàng)制度，最終使軟、硬件全部達(dá)到食品衛(wèi)生監(jiān)督量化B級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)。

（三）評(píng)定驗(yàn)收階段（20xx年8月21日—10月31日）

今年秋季學(xué)校開(kāi)學(xué)后，教育局聯(lián)合衛(wèi)生局將組織對(duì)所有學(xué)校食堂和學(xué)生餐生產(chǎn)單位進(jìn)行學(xué)校食堂量化分級(jí)評(píng)定。對(duì)檢查評(píng)定中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，將發(fā)出整改通知書責(zé)令限期整改，并對(duì)整改情況再進(jìn)行驗(yàn)收。

三、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各學(xué)校要充分認(rèn)識(shí)學(xué)生食堂是容易引發(fā)學(xué)校安全事故、特別是食物中毒和食源性疾患事故的要害部位。各學(xué)校要將食堂升級(jí)改造建設(shè)納入學(xué)校建設(shè)的整體規(guī)劃，從早規(guī)劃，抓緊實(shí)施。校長(zhǎng)作為學(xué)校安全工作第一責(zé)任人要親自研究部署，分管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，確保食堂升級(jí)改造工程圓滿完成。

（二）加大投入。各學(xué)校要根據(jù)學(xué)校食堂的實(shí)際情況，合理安排資金，改造所需資金原則上由學(xué)校自籌為主。各?？赏ㄟ^(guò)食堂結(jié)余、學(xué)校行政結(jié)余等渠道中列支，并在盡可能短的時(shí)間內(nèi)添置學(xué)校有關(guān)設(shè)施設(shè)備。對(duì)資金安排確有困難的學(xué)校，教育局將在全市校舍維修經(jīng)費(fèi)中列出專款進(jìn)行補(bǔ)助。對(duì)局下?lián)芙o學(xué)校的校舍維修專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（20%部分）應(yīng)重點(diǎn)用于學(xué)校食堂升級(jí)改造中。

（三）強(qiáng)化督查。建立改造升級(jí)工程月報(bào)制度，實(shí)行工期倒排，動(dòng)態(tài)掌握全市食堂改造進(jìn)度。全市各學(xué)校必須嚴(yán)格按照教育局的時(shí)間要求、標(biāo)準(zhǔn)要求，認(rèn)真抓緊落實(shí)。局將對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行全過(guò)程督查，督查情況將在《學(xué)校安全工作簡(jiǎn)報(bào)》進(jìn)行通報(bào)。

（四）規(guī)范有序。各校在食堂改造升級(jí)過(guò)程中，必須嚴(yán)格按照有關(guān)文件精神要求，在物品采購(gòu)、基建改造等工作中做到分工明確、程序規(guī)范、責(zé)任到人。同時(shí)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化廉政意識(shí)，加強(qiáng)自身廉政建設(shè)，做到嚴(yán)于律己、廉潔奉公。

（五）嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。教育局將學(xué)校食堂改造升級(jí)工程納入學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體工作考核、學(xué)校安全綜治工作目標(biāo)責(zé)任制考核以及“平安校園”考核。對(duì)于成績(jī)突出的學(xué)校，給予表彰；對(duì)于沒(méi)有完成目標(biāo)任務(wù)的學(xué)校，將給予通報(bào)批評(píng)。

改進(jìn)方案(篇4)

一、激發(fā)學(xué)生的興趣保持自己的激情

大家都知道興趣是最好的老師，因此，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣尤為重要。一定要全力以赴地準(zhǔn)備好第一堂課，讓學(xué)生首先對(duì)教師感興趣，讓他們有學(xué)好英語(yǔ)并不難的自信，并且在不斷的學(xué)習(xí)中，興趣和信心有增無(wú)減。要讓學(xué)生保持這種狀態(tài)，教師自己就首先要保持這種狀態(tài)。因此，經(jīng)常改變一下自己的課堂教學(xué)方法和考慮課堂藝術(shù)問(wèn)題是非常必要的，同時(shí)對(duì)學(xué)生不能急于求成，留的作業(yè)過(guò)多或是在短時(shí)間內(nèi)完成的任務(wù)過(guò)多或是目標(biāo)太高，都會(huì)使學(xué)生慢慢失去學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣，而基礎(chǔ)沒(méi)打好，要在短時(shí)間內(nèi)打翻身仗難度就大了。

二、教學(xué)生巧學(xué) 自己要勤力

英語(yǔ)學(xué)習(xí)是一個(gè)漫長(zhǎng)的學(xué)習(xí)過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中一定要堅(jiān)持每天都接觸它。大多數(shù)學(xué)生在上學(xué)期間尚還可以，但到了周末及假期就放松要求，如此做法對(duì)英語(yǔ)的學(xué)習(xí)極為不利，從而導(dǎo)致英語(yǔ)成績(jī)起伏不定，不能達(dá)到持續(xù)穩(wěn)定提高。因此，英語(yǔ)學(xué)習(xí)要有足夠的毅力。教師應(yīng)時(shí)常向?qū)W生灌輸這種思想，使學(xué)生有足夠的意識(shí)。同時(shí)，盡量堅(jiān)持做到以下幾點(diǎn)：

1.堅(jiān)持聽(tīng)寫、抽背課文。我們?cè)谏钪腥狈r(shí)刻用英語(yǔ)交流的機(jī)會(huì)，因此背誦課文十分有效。但是作為教師，一個(gè)個(gè)的抽背學(xué)生既不高效也不現(xiàn)實(shí)。因此，可根據(jù)學(xué)生的水平把他們分成若干英語(yǔ)學(xué)習(xí)小組。選基礎(chǔ)好、責(zé)任心強(qiáng)的學(xué)生做學(xué)習(xí)組長(zhǎng)。籠絡(luò)好這些學(xué)習(xí)組長(zhǎng)，他們可以為我們做很多事情。比如定時(shí)地抽背課文、聽(tīng)寫、段落默寫等。而教師只需定期抽查部分學(xué)生就可以了。

2.堅(jiān)持用課前小測(cè)驗(yàn)來(lái)代替課后繁重的作業(yè)。經(jīng)常用每節(jié)課的前3~5分鐘對(duì)上節(jié)課的重點(diǎn)來(lái)個(gè)微型測(cè)驗(yàn)。學(xué)生熟悉這個(gè)環(huán)節(jié)后，自然會(huì)在課后花時(shí)間來(lái)復(fù)習(xí)。當(dāng)然，測(cè)驗(yàn)的題目必須是精選的且有代表性的，盡量作到讓學(xué)生能一題多得，目的是通過(guò)考試來(lái)督促絕大多數(shù)不夠自覺(jué)的學(xué)生學(xué)習(xí)。

3.堅(jiān)持對(duì)學(xué)生做過(guò)的每一套試題都講細(xì)、講透。批改試卷的時(shí)候很認(rèn)真地記下哪個(gè)同學(xué)錯(cuò)了哪道題，特別是典型的錯(cuò)誤或是不該犯的錯(cuò)誤。講評(píng)的時(shí)候告訴學(xué)生這些題，哪個(gè)同學(xué)做錯(cuò)了，并重點(diǎn)對(duì)這幾個(gè)同學(xué)進(jìn)行操練，既讓學(xué)生對(duì)錯(cuò)誤和教訓(xùn)記憶更為深刻，同時(shí)讓每個(gè)學(xué)生感覺(jué)到教師對(duì)他們的關(guān)注。

4.堅(jiān)持對(duì)學(xué)生的檢查到位。凡是給學(xué)生布置的任務(wù)就一定要求高效地完成。不容許自己由于不及時(shí)檢查或是忘記檢查而讓學(xué)生存在僥幸或是應(yīng)付心理。

5.堅(jiān)持對(duì)學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)和批評(píng)。及時(shí)地找成績(jī)退步的同學(xué)談話，及時(shí)幫助其找到并分析退步的原因，向其提出要求和告之解決的方法。對(duì)稍有進(jìn)步的同學(xué)要不失時(shí)機(jī)加以表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)。這樣會(huì)刺激他們?cè)綉?zhàn)越勇的斗志。漏掉一次對(duì)學(xué)生的表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)都有可能挫敗他的學(xué)習(xí)積極性。

三、教會(huì)學(xué)生積累，自己善于積累

英語(yǔ)學(xué)習(xí)不僅是一個(gè)堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)的過(guò)程，也是學(xué)生不斷積累的過(guò)程。要求學(xué)生每人準(zhǔn)備一本自己的“錯(cuò)題集”，把自己試卷、練習(xí)中做錯(cuò)的題收集到自己的錯(cuò)題集中。每逢考試的時(shí)候拿出來(lái)看看，盡可能避免犯同樣的錯(cuò)誤。而筆者自己也有一本專門收集學(xué)生錯(cuò)誤的“錯(cuò)題集”，對(duì)學(xué)生易犯的錯(cuò)誤進(jìn)行分析。每次大考，筆者都會(huì)把學(xué)生每一題的錯(cuò)誤率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)每個(gè)學(xué)生所犯的錯(cuò)誤做到心中有數(shù)，了如指掌，在講解的過(guò)程中就有所側(cè)重，并站在學(xué)生的角度進(jìn)行分析。實(shí)踐證明，這樣的積累越多、越到位，學(xué)生在做題時(shí)遇到的阻礙就越少，而筆者的教學(xué)成績(jī)也會(huì)由此提高。在指導(dǎo)學(xué)生寫作文時(shí),筆者有個(gè)習(xí)慣，就是在自己的錯(cuò)題集上把學(xué)生寫的病句記下來(lái)并歸好類。講評(píng)前先把這些“精選”出來(lái)的句子讓學(xué)生來(lái)做改錯(cuò)題，這樣他們會(huì)印象深刻。寫得好的英語(yǔ)作文張貼出來(lái)供大家欣賞。而筆者的學(xué)生優(yōu)秀作文集錦里也已經(jīng)收集了幾百篇學(xué)生習(xí)作了，空閑時(shí)打開(kāi)看看，總覺(jué)得那是一種享受，很有成就感。

四、確保學(xué)生的學(xué)習(xí)效率，先做到自己備課的高質(zhì)量

這里指的是上課40分鐘的質(zhì)量和效率。不能期望這些十幾歲的孩子課后會(huì)花足夠的時(shí)間去記、背。把希望放在學(xué)生的高度自覺(jué)上，是會(huì)吃大虧的。這就要求我們想方設(shè)法提高上課質(zhì)量。平日的課堂，筆者會(huì)給學(xué)生留下一塊空白時(shí)間，讓學(xué)生去消化新學(xué)的知識(shí)點(diǎn)，然后馬上進(jìn)行檢查，爭(zhēng)取做到“堂堂清”。第二節(jié)課上再通過(guò)一些趣味活動(dòng)把上節(jié)課的知識(shí)點(diǎn)再現(xiàn)。還有就是九年級(jí)的復(fù)習(xí)容量很大而且范圍也廣，作為教師——學(xué)生復(fù)習(xí)階段的“指揮棒”，筆者在指導(dǎo)學(xué)生復(fù)習(xí)時(shí)決不打亂仗。筆者深知盲目的題海戰(zhàn)術(shù)會(huì)讓學(xué)生元?dú)獯髠?。因此在選擇給學(xué)生做的題上，筆者會(huì)花上很多工夫，往往是在自己作了十多本書的題量后，精選出認(rèn)為經(jīng)典的、含金量重的一小部分。筆者認(rèn)為這也是一個(gè)年輕教師走向成熟的必經(jīng)之路。

九年級(jí)的學(xué)生特別需要放松和減壓，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，筆者會(huì)有意識(shí)地設(shè)置一些如：英語(yǔ)脫口秀、比快讀課文、比賽背句子、學(xué)唱兩首流行歌等活動(dòng)讓學(xué)生得到徹底放松。

要想自己的工作輕松點(diǎn)，就選得力的助手做科代表。如果科代表負(fù)責(zé)任、有魄力，他們能夠帶動(dòng)整

個(gè)班的學(xué)習(xí)，并能減輕教師的負(fù)擔(dān)。但是很多科代表往往不是一開(kāi)始就做得那么好，需要我們?nèi)ヅ嘤?xùn)，讓他們大膽地管理，有時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們很有創(chuàng)造力，會(huì)有意想不到的效果。

五、考前的 “貼身輔導(dǎo)”

考試前, 我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)很多學(xué)生都不會(huì)主動(dòng)復(fù)習(xí)，特別是差生，那么不妨在考試前幾周加倍地花時(shí)間去輔導(dǎo)差生，特別是那些差不多可以及格的但接受能力又不是很差的學(xué)生，給他們特別地加強(qiáng)一下輔導(dǎo)，應(yīng)該對(duì)他們的成績(jī)很有幫助。而且到了差不多考試的時(shí)候，他們也比較愿意接受輔導(dǎo)了，這幾天的輔導(dǎo)效果比平時(shí)要好得多。

整治方案(分享4篇)

幼兒園舉辦活動(dòng)，可以讓幼兒在玩耍中學(xué)習(xí)到新知識(shí)、新技能，很多的時(shí)候，趣味活動(dòng)更是幼兒自我認(rèn)識(shí)的過(guò)程！為了使活動(dòng)可以更好收?qǐng)?，提前?zhǔn)備好活動(dòng)方案非常要必要。那么，一篇幼兒活動(dòng)方案怎么寫呢？小編特意為大家收集整理了“整治方案(分享4篇)”，不妨參考一下。希望你喜歡！

整治方案【篇1】

一、指導(dǎo)思想和整治任務(wù)

開(kāi)展針對(duì)性的水上安全專項(xiàng)治理，健全安全責(zé)任管理體系，全面落實(shí)水上交通安全監(jiān)管措施，完善水上交通各項(xiàng)安全配套機(jī)制，確保我鎮(zhèn)人民生命財(cái)產(chǎn)安全。重點(diǎn)針對(duì)我鎮(zhèn)非運(yùn)輸船舶的營(yíng)運(yùn)、渡口安全建設(shè)、公路渡運(yùn)安全等方面開(kāi)展專項(xiàng)整治，強(qiáng)化整治措施，排除安全隱患，落實(shí)部門聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)水上交通安全的全覆蓋。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

鎮(zhèn)政府成立由鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副鎮(zhèn)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，鎮(zhèn)綜治辦、安監(jiān)站、派出所、司法所、鎮(zhèn)聯(lián)校、衛(wèi)生院及各涉水行政自然村為成員單位的水上安全綜合整治工作小組。綜合整治工作小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)安監(jiān)站，負(fù)責(zé)落實(shí)全鎮(zhèn)水上安全綜合整治工作的總體安排和收集、匯總、通報(bào)、上報(bào)整治工作進(jìn)展情況，以及協(xié)調(diào)解決整治工作中的有關(guān)問(wèn)題。

三、工作重點(diǎn)及開(kāi)展情況

（一）建立健全水上交通安全管理體系。針對(duì)我鎮(zhèn)的營(yíng)運(yùn)渡口，制定了安全管理機(jī)制；建立水上交通安全預(yù)警和巡航檢查制度；將客渡船燃油補(bǔ)貼與渡運(yùn)安全掛鉤。

（二）加強(qiáng)對(duì)渡口的安全日常管理。對(duì)我鎮(zhèn)的四個(gè)渡口進(jìn)行全面安全檢查，確保渡口道路硬化，渡口的安全注意事項(xiàng)、渡口守則、“六包一”安全管理責(zé)任牌完好。檢查停航封渡水位線設(shè)置是否完好，簽單發(fā)航制度是否完善。

（三）扎實(shí)開(kāi)展水上交通安全治理。對(duì)我鎮(zhèn)的非運(yùn)輸船舶實(shí)施常態(tài)化管理，對(duì)符合安全條件的船舶檢驗(yàn)發(fā)證、標(biāo)明用途、編號(hào)；組織非運(yùn)輸船舶操作人員實(shí)施培訓(xùn)，核發(fā)證件；對(duì)安全條件不達(dá)標(biāo)且無(wú)修理價(jià)值的船舶有同意進(jìn)行拆卸。

針對(duì)三無(wú)船舶非法參與運(yùn)營(yíng)未隨船攜帶有效船舶船員證書、證件的營(yíng)運(yùn)船只予以扣留、處罰，對(duì)無(wú)證駕駛船舶操作人員予以拘留，對(duì)非法載客（貨）行為予以嚴(yán)厲打擊。

四、工作步驟

（一）宣傳動(dòng)員階段（20xx年7月4日—20xx年7月10日）

綜合整治工作小組結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，進(jìn)行宣傳動(dòng)員，廣泛發(fā)動(dòng)人民群眾積極參與整治行動(dòng)，及時(shí)舉報(bào)違法違規(guī)行為。在人員集中場(chǎng)所、渡口碼頭、涉水路段懸掛橫幅5條以上、各村必須張貼標(biāo)語(yǔ)20條以上、在各渡口碼頭設(shè)立宣傳欄，并有必要啟用宣傳車輛進(jìn)行巡回宣傳。

組建開(kāi)展水上安全整治工作的專門隊(duì)伍對(duì)本鎮(zhèn)整治工作開(kāi)展摸底調(diào)查，對(duì)所有水運(yùn)企業(yè)（單位、船主）進(jìn)行調(diào)查并登記造冊(cè)，對(duì)屢禁不止、隱患嚴(yán)重、長(zhǎng)期得不到解決的焦點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題要重點(diǎn)排查。對(duì)路面硬化、停航封渡水位線、標(biāo)志標(biāo)牌、“六包一”責(zé)任人員及電話等情況進(jìn)行摸底。

組織船管員、簽單員、非運(yùn)輸船舶管理人員、公路渡口管理人員參加由縣交通局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。依據(jù)縣海事處制定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)非運(yùn)輸船舶檢驗(yàn)技術(shù)指南，對(duì)我鎮(zhèn)非運(yùn)輸船舶進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（二）集中整治階段（20xx年7月11日—20xx年8月20日）

1、集中整治。依法采取堅(jiān)決有力的措施，對(duì)影響水上安全的非法違法行為進(jìn)行集中整治。

一是開(kāi)展渡口渡船、碼頭專項(xiàng)整治。針對(duì)前期排查問(wèn)題，完善渡口碼頭道路、標(biāo)志標(biāo)牌建設(shè)；對(duì)存在的安全隱患進(jìn)行整改處理，對(duì)掛牌督辦的隱患要申請(qǐng)銷號(hào)，對(duì)仍需整治的，要安排資金，明確責(zé)任，限期整改到位。

開(kāi)展船舶超載特別是運(yùn)砂船超載專項(xiàng)整治。鎮(zhèn)水上安全綜合整治隊(duì)伍必須嚴(yán)格執(zhí)法，從嚴(yán)打擊船舶超載行為；督促碼頭經(jīng)營(yíng)者不得為船舶超載貨物；按職責(zé)權(quán)限，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)決查處船舶超載行為。

二是開(kāi)展非運(yùn)輸船舶的專項(xiàng)整治。根據(jù)前期摸底排查情況，對(duì)非運(yùn)輸船舶及操作人員進(jìn)行檢驗(yàn)、培訓(xùn)，對(duì)合格船只進(jìn)行檢驗(yàn)核發(fā)證書證件，不合格船舶一律取締拆解。

三是開(kāi)展安全警示教育工作，建立健全渡口安全管理責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度、基礎(chǔ)臺(tái)賬，將安全責(zé)任落實(shí)到村上個(gè)人。

建立健全工作機(jī)制。建立各行政村一級(jí)主要負(fù)責(zé)人與船主一體的安全責(zé)任制；建立船舶安全管理月例會(huì)制度，落實(shí)客渡船簽單發(fā)航制度，制訂簽單發(fā)航工作程序和簽單員考核辦法。水上安全綜治整治小組要督促有關(guān)學(xué)校加強(qiáng)水上交通安全教育。

（三）總結(jié)驗(yàn)收階段（20xx年8月20日—10月底）

鎮(zhèn)水上安全綜合整治小組在9月9日前，對(duì)水上交通安全整治工作進(jìn)行分析、研究和總結(jié)，形成書面總結(jié)材料，于9月10日前上報(bào)縣水上安全整治領(lǐng)導(dǎo)小組。并將鞏固水上安全整治的各項(xiàng)成果，實(shí)現(xiàn)水上安全管理的長(zhǎng)效化、常態(tài)化，迎接縣水上安全整治領(lǐng)導(dǎo)小組的全面驗(yàn)收。

五、工作要求

（一）注重宣傳引導(dǎo)。鎮(zhèn)安監(jiān)站要充分運(yùn)用各種宣傳方式，廣泛宣傳此次整治活動(dòng)，主動(dòng)接受社會(huì)輿論監(jiān)督，形成全社會(huì)重視水上安全的良好氛圍，促進(jìn)綜合整治工作深入開(kāi)展。

（二）落實(shí)工作責(zé)任。鎮(zhèn)水上安全綜合整治工作小組加強(qiáng)水上交通安全監(jiān)督管理，認(rèn)真開(kāi)展聯(lián)合執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重影響水上交通安全的違法行為，查處典型的違法案件。同時(shí)，督促各水運(yùn)企業(yè)（單位、船主）落實(shí)水上交通安全主體責(zé)任，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管，防止發(fā)生事故。

（三）強(qiáng)化督促檢查。鎮(zhèn)綜合整治隊(duì)伍要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，定期或不定期地對(duì)各有關(guān)村的整治工作情況進(jìn)行督促和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。對(duì)整治工作不力、成效不明顯的，要采取有效措施認(rèn)真督辦，確保工作效果。

（四）做好信息報(bào)送。各村要安排專人負(fù)責(zé)該項(xiàng)整治工作信息的收集、整理和報(bào)送，并于20xx年7月10日前將信息聯(lián)絡(luò)員姓名、手機(jī)等信息報(bào)送鎮(zhèn)水上安全綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

整治方案【篇2】

為有效消除環(huán)境安全隱患，根據(jù)縣政府辦《XX縣人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)行業(yè)主管部門直接監(jiān)管責(zé)任的通知》（惠東府辦〔20xx〕319號(hào)）要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制訂本方案。

一、總體要求

堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展為總要求，深入開(kāi)展環(huán)境安全隱患排查治理工作，全面、準(zhǔn)確掌握各類環(huán)境安全生產(chǎn)事故隱患情況，從源頭上減少預(yù)防和減少環(huán)境安全事故的發(fā)生，全力以赴做好環(huán)境安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，切實(shí)維護(hù)人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立XX縣環(huán)境安全大排查大整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)此次行動(dòng)的全面組織協(xié)調(diào)工作，由莊紹君局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、周柏林副局長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員：李霖坤、駱祝宏、盧羽珍、游偉兵、翁操、廖小軍、邱宇棟、曹亦文、肖必冠、曾澄文、張晶明、劉新強(qiáng)、鄧燕軍、劉燕新、林建安、陳威、曾偉明，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在監(jiān)察分局辦公室。

三、工作重點(diǎn)

（一）開(kāi)展飲用水源保護(hù)區(qū)及生態(tài)環(huán)境檢查。

主要針對(duì)縣城集中式飲用水源地、西枝江飲用水源保護(hù)區(qū)和白盆珠飲用水源保護(hù)區(qū)進(jìn)行排查，堅(jiān)決打擊保護(hù)區(qū)范圍內(nèi)的違法排污和違規(guī)建設(shè)行為。

（二）開(kāi)展危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)檢查。

針對(duì)企業(yè)“三同時(shí)”制度、治污設(shè)施運(yùn)作、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)防范及應(yīng)急管理等情況開(kāi)展檢查。督促企業(yè)完善環(huán)境應(yīng)急預(yù)案，按規(guī)定辦理危廢轉(zhuǎn)移聯(lián)單，規(guī)范危廢儲(chǔ)存設(shè)施管理，及時(shí)指正存在問(wèn)題，消除安全隱患。

（三）開(kāi)展涉重金屬企業(yè)檢查。

針對(duì)企業(yè)的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)和防范情況開(kāi)展專項(xiàng)檢查，包括企業(yè)的基本信息，環(huán)保審批和“三同時(shí)”驗(yàn)收情況，污染防治設(shè)施運(yùn)作情況，污染物的排放情況，環(huán)境應(yīng)急預(yù)案編制情況，危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移或處置情況，環(huán)境應(yīng)急處置和環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)防范措施等情況。

（四）開(kāi)展危險(xiǎn)廢物和嚴(yán)控廢物轉(zhuǎn)移檢查。

檢查企業(yè)是否嚴(yán)格執(zhí)行危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單制度，督促排污企業(yè)必須委托有危險(xiǎn)廢物經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的單位對(duì)其產(chǎn)生的危險(xiǎn)固體廢物進(jìn)行統(tǒng)一收集、貯存、處置，預(yù)防危險(xiǎn)廢物對(duì)環(huán)境的二次污染。

（五）開(kāi)展非法采礦企業(yè)排查行動(dòng)。

采用定期巡查方式，對(duì)礦山、礦點(diǎn)特別是已取締的點(diǎn)位進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)非法開(kāi)采或“死灰復(fù)燃”的，聯(lián)合各相關(guān)職能部門堅(jiān)決取締，確保做到“發(fā)現(xiàn)一家，重處一家，清理一家”，保障飲用水源質(zhì)量，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

四、方法步驟

（一）自查自糾階段（20xx年X月X日前）。

制定開(kāi)展環(huán)境安全大排查、大整治工作實(shí)施方案，成立XX縣環(huán)保局環(huán)境安全大排查、大整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，迅速動(dòng)員、嚴(yán)密部署，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，督促企業(yè)全面開(kāi)展自查自糾工作，建立臺(tái)帳，及時(shí)治理糾正非法違規(guī)行為，消除環(huán)境安全隱患，對(duì)近兩年因非法違規(guī)行為被處罰處理的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)排查，建檔立案，督促整改。

（二）集中整治階段（20xx年X月X日－X月X日）。

聯(lián)合各有關(guān)部門行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊各類違反環(huán)境安全法律法規(guī)的行為，開(kāi)展環(huán)境安全隱患排查，存在環(huán)境安全隱患的，督促企業(yè)落實(shí)整改措施，堅(jiān)決整頓治理、關(guān)閉取締非法違法和不符合環(huán)境安全條件的企業(yè)，有效促進(jìn)企業(yè)自覺(jué)落實(shí)環(huán)境安全主體責(zé)任。

（三）檢查驗(yàn)收階段（20xx年X月X日—12月X日）。

對(duì)重點(diǎn)排查企業(yè)開(kāi)展整改情況進(jìn)行全面檢查復(fù)查，推動(dòng)環(huán)境安全隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)深入開(kāi)展，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。

五、工作要求

（一）全面排查，對(duì)存在環(huán)境安全隱患的，責(zé)令限期改正；對(duì)整改不到位的或拒不整改的，要依法嚴(yán)肅處理；各相關(guān)股室、環(huán)保所要將每個(gè)階段排查整治情況及時(shí)上報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，確保整治工作落實(shí)到位。

（二）建立環(huán)境安全長(zhǎng)效機(jī)制。各相關(guān)股室要強(qiáng)化日常監(jiān)管制度落實(shí)，嚴(yán)把環(huán)境安全“準(zhǔn)入關(guān)”，切實(shí)加強(qiáng)新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的審核、審批。對(duì)非法違規(guī)行為造成環(huán)境事故的企業(yè)，要依法從重處罰。要逐步配足配齊環(huán)境應(yīng)急救援裝備，提高環(huán)境應(yīng)急處置能力，建立環(huán)境安全長(zhǎng)效機(jī)制。

今年是我鎮(zhèn)提標(biāo)擴(kuò)模、突破發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是環(huán)境保護(hù)工作面臨良好機(jī)遇和嚴(yán)峻考驗(yàn)的重要一年。今年的環(huán)保工作要堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)XX縣環(huán)保、市容、城管、農(nóng)林等部門的大力支持下，立足實(shí)際，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，以農(nóng)村環(huán)境連片整治和治污減霾為重點(diǎn)，扎實(shí)認(rèn)真地做好環(huán)保各項(xiàng)工作，進(jìn)一步改善轄區(qū)廣大群眾生產(chǎn)生活環(huán)境、為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快科學(xué)發(fā)展提供良好環(huán)境保障。

現(xiàn)按照有關(guān)要求，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，制定20xx年環(huán)保工作計(jì)劃如下：

一、健全完善組織機(jī)構(gòu)和各項(xiàng)工作制度

根據(jù)工作需要，調(diào)整環(huán)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立環(huán)保所，實(shí)行環(huán)保工作專人負(fù)責(zé)制，有分管領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)科室和工作人員。進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)工作制度，運(yùn)用公眾參與機(jī)制推動(dòng)轄區(qū)環(huán)境保護(hù)工作扎實(shí)有效開(kāi)展。

二、廣泛開(kāi)展環(huán)境保護(hù)宣傳和創(chuàng)建活動(dòng)，形成公眾參與的良好氛圍

通過(guò)設(shè)立環(huán)保宣傳欄、懸掛或張貼橫幅、發(fā)放宣傳資料等簡(jiǎn)便易行的形式，廣泛深入地開(kāi)展宣傳活動(dòng)，營(yíng)造人人愛(ài)惜生態(tài)環(huán)境、個(gè)個(gè)參與環(huán)保的良好氛圍。組織綠色志愿者隊(duì)伍，認(rèn)真開(kāi)展環(huán)保宣傳活動(dòng)（如4.22地球日、6.5環(huán)境日和世界無(wú)煙日等），加大宣傳教育力度，廣泛開(kāi)展環(huán)保知識(shí)宣傳，增強(qiáng)群眾的環(huán)保意識(shí)。自覺(jué)改善環(huán)境狀況，抵制和制止各種違反環(huán)保法律法規(guī)的不良行為。年內(nèi)將我鎮(zhèn)創(chuàng)建為環(huán)境宣教工作示范點(diǎn)，創(chuàng)建示范村莊1個(gè)。同時(shí)，加強(qiáng)夏秋兩季秸稈禁燒和綜合利用工作，秸稈綜合率達(dá)到100％，秸稈綜合利用率90%以上，實(shí)現(xiàn)“零”火點(diǎn)目標(biāo)。

三、抓住示范項(xiàng)目建設(shè)機(jī)遇，大力推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境連片整治工作

按照縣政府統(tǒng)一安排部署，積極配合縣級(jí)有關(guān)部門扎實(shí)做好農(nóng)村環(huán)境連片整治工作。一是加強(qiáng)對(duì)各企業(yè)、各村組和轄區(qū)主要道路的清掃頻次，加大檢查力度，督促引導(dǎo)村民自覺(jué)將垃圾分類進(jìn)行裝桶，做到村莊內(nèi)無(wú)衛(wèi)生死角，一日兩掃，全天保潔，垃圾及時(shí)清運(yùn)；二是9個(gè)行政村要鞏固全面消除露天糞缸和旱廁工作成果；三是清除或整治農(nóng)戶房前屋后垃圾、廢棄物和雜草，做到整潔有序；四是繼續(xù)加大工作力度，年內(nèi)創(chuàng)建2個(gè)省級(jí)生態(tài)村（東樊、藥惠）、2個(gè)市級(jí)生態(tài)村（江流、北樊），建成1個(gè)規(guī)模畜禽養(yǎng)殖污染治理工程，完成東樊村生活污水處理項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)；五是配合縣環(huán)保局切實(shí)做好江流、銀王、東樊和麥張4個(gè)示范村的水源地保護(hù)和綠化養(yǎng)（管）護(hù)工作；六是通過(guò)刷涂沿街立面、新建擋土墻、繪制文化墻等形式，對(duì)上述4個(gè)示范村的村容村貌進(jìn)行美化提升，順利通過(guò)省市環(huán)保部門的檢查驗(yàn)收。

四、全力推進(jìn)治污減霾各項(xiàng)工作

按照縣上統(tǒng)一要求，積極做好轄區(qū)治污減霾各項(xiàng)工作，多措并舉，狠抓落實(shí)，通過(guò)加大宣傳和巡查整治力度，進(jìn)一步凈化空氣，減少污染，創(chuàng)建生態(tài)環(huán)保的生產(chǎn)生活環(huán)境。

整治方案【篇3】

為切實(shí)做好各校園安全保衛(wèi)工作，經(jīng)黨委、政府研究決定，制訂本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

建立由朱同志任組長(zhǎng)的集中整治工作班子，鎮(zhèn)綜治委校園及周邊治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組各成員為集中整治工作班子組成人員。辦公室設(shè)在綜治辦，董曉建同志任辦公室主任。

二、工作分工

1、由綜治辦、科教文衛(wèi)體、衛(wèi)生院、各學(xué)校、城管中隊(duì)、工商分局、文化站、派出所、交管所、交運(yùn)公司、環(huán)?？?、古溪社區(qū)居委會(huì)、橫垛社區(qū)居委會(huì)、刁網(wǎng)村等相關(guān)單位組成聯(lián)合工作組開(kāi)展校園安保及周邊環(huán)境整治，將查出的問(wèn)題迅速通報(bào)至主辦單位責(zé)令整改。對(duì)未取得辦學(xué)資格以及非隸屬本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的校園，要將情況匯總上報(bào)教育行政主管部門，該整改的整改、該清理的清理。

2、各部門要結(jié)合校園安保工作繼續(xù)深入開(kāi)展矛盾糾紛排查，要做好重點(diǎn)人員管控工作，特別是有現(xiàn)實(shí)危害精神病人的甄別和送治工作。

3、鎮(zhèn)綜治辦將會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事成立聯(lián)合督查組，督查全鎮(zhèn)集中整治工作開(kāi)展情況。督查組組長(zhǎng)：王吉春，成員：王芳、董曉建、趙煒、韓旭、顧小紅、王圣華、尹美紅。

三、工作要求

1、高度重視、全力以赴。各部門要充分認(rèn)識(shí)到做好校園安保工作的極端重要性，迅速行動(dòng)、集中力量，狠抓各項(xiàng)工作措施的落實(shí)；

2、全面排查、狠抓整改。要全方位排查可能威脅校園安全的各種隱患，詳細(xì)記載并通報(bào)整改。集中整治工作不能一查了事，關(guān)鍵是整改，工作組要對(duì)查出的安全隱患逐問(wèn)題、逐單位落實(shí)整改措施，不能解決的問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)；

3、相關(guān)部門在集中整治工作中要做到思想認(rèn)識(shí)到位、安全隱患排查整改到位、校園周邊巡防力量到位、重點(diǎn)人員排查管控到位、應(yīng)急處置措施到位、責(zé)任落實(shí)追究倒查到位，通過(guò)以上六個(gè)到位確保此次整治工作取得實(shí)效。

整治方案【篇4】

一、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

（一）年初落實(shí)負(fù)責(zé)環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組、經(jīng)費(fèi)，為環(huán)境綜合整治工作提供有力保障。

我鎮(zhèn)成立了以黨委書記為總負(fù)責(zé)、鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)的環(huán)境綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，抓好日常工作。為了讓城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作順利開(kāi)展，鎮(zhèn)政府撥出專門工作經(jīng)費(fèi)用于此項(xiàng)工作日常開(kāi)支。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保整治工作人員到位。

3月10日鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)主持專門組織召開(kāi)了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作會(huì)議，鎮(zhèn)所屬機(jī)關(guān)各村、社區(qū)的負(fù)責(zé)同志參加了會(huì)議，要求在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作中，主觀上一定要高度重視，各部門要共同配合，全力推進(jìn)，工作中要管理細(xì)致，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，落實(shí)具體整治措施；并多次深入社區(qū)、村主要公路沿線等處調(diào)研，提出具體整治方案，要求所屬機(jī)關(guān)、村（社區(qū)）積極落實(shí)整治措施，力求成效。會(huì)上與村、社區(qū)簽訂了環(huán)境整治目標(biāo)責(zé)任書。強(qiáng)調(diào)了梨花節(jié)間衛(wèi)生整治工作。

二、加強(qiáng)宣傳力度，提高居民素質(zhì)

以“四城同創(chuàng)”工作為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治宣傳工作。由鎮(zhèn)上工作人員負(fù)責(zé)包干各段清潔衛(wèi)生，網(wǎng)格化管理責(zé)任到人，進(jìn)入移民安置點(diǎn)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)、村組、社區(qū)、各商業(yè)住戶、家庭發(fā)放環(huán)境整治宣傳資料10000余份；進(jìn)行模擬文卷調(diào)查11107人次，積極組織鎮(zhèn)、村、組干部參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治宣傳活動(dòng)，切實(shí)營(yíng)造全民關(guān)心、支持和參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的良好氛圍，確保環(huán)境衛(wèi)生治理工作人人參與。

三、加大沿108線、河溝河邊整治工作

1、加強(qiáng)整治鎮(zhèn)村、城區(qū)環(huán)境，改善城鄉(xiāng)面貌工作。按照黨委、政府對(duì)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作安排，結(jié)合我鎮(zhèn)地處國(guó)道108線周邊、縣城城區(qū)實(shí)際，特別對(duì)國(guó)道108線（公路沿線、庫(kù)區(qū)沿線）城區(qū)背街小巷進(jìn)行城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。

2、整治社區(qū)院落、道路，改善居住環(huán)境。加強(qiáng)農(nóng)村生活垃圾集中收運(yùn)處置工作和保潔員管理。全鎮(zhèn)已對(duì)移民安置點(diǎn)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)、村組、社區(qū)、各商業(yè)住戶、家庭簽訂了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治目標(biāo)責(zé)任書；保潔員進(jìn)行了重新確定，衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行包干、定標(biāo)準(zhǔn)、定任務(wù)；明確了保潔員的考核辦法、獎(jiǎng)懲機(jī)制，加強(qiáng)了對(duì)垃圾清運(yùn)車輛和清運(yùn)人員的管理，確保全鎮(zhèn)范圍內(nèi)各垃圾房（點(diǎn)）的生活垃圾得到及時(shí)、快速的清運(yùn)、處置，根除積存垃圾的危害。

3、堅(jiān)持以治理“臟、亂、差”為重點(diǎn)，確保了城鄉(xiāng)環(huán)境整治活動(dòng)取得明顯成效。在綜合整治工作中，我們以“治臟、治亂、治差”以及集中治理“五亂”為重點(diǎn)，集中開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生、市場(chǎng)秩序、交通秩序等專項(xiàng)整治。臟、亂、差問(wèn)題得到有效解決，實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)面貌的提升。

四、存在的問(wèn)題

（一）城區(qū)居民、農(nóng)村村民環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)還有待進(jìn)一步提高，

（二）城區(qū)背街小巷環(huán)境衛(wèi)生加大督查力度。

（三）加強(qiáng)保潔員日常工作管理。

（四）工作經(jīng)費(fèi)不保障。

五、下一步工作打算

繼續(xù)加強(qiáng)108“沿線”（公路沿線、庫(kù)區(qū)沿線）城區(qū)衛(wèi)生治理工作，進(jìn)一步完善和落實(shí)縣整治辦考核措施，確保轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生得到進(jìn)一步提升；加大對(duì)環(huán)衛(wèi)設(shè)施的配置，配合相關(guān)部門科學(xué)合理布放垃圾桶，杜絕垃圾積存，確保垃圾日產(chǎn)日清落到實(shí)處。上廣大市民有一個(gè)干凈、整潔的生產(chǎn)、生活環(huán)境，為創(chuàng)建省級(jí)環(huán)境優(yōu)美示范城市奠定基礎(chǔ)。

消防方案(篇1)

各年級(jí)：

為了全面貫徹《中華人民共和國(guó)消防法》，落實(shí)縣文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校消防安全管理工作，提高學(xué)生消防安全意識(shí)，增強(qiáng)師生消防安全素質(zhì)，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)研究決定，從4月6日起，利用一個(gè)月時(shí)間，在全校師生中集中開(kāi)展消防安全活動(dòng)。現(xiàn)就消防安全月活動(dòng)作如下安排。

一、活動(dòng)時(shí)間

從4月6日起至5月1日結(jié)束，為期一個(gè)月。

二、活動(dòng)主題

以“落實(shí)消防責(zé)任，共享平安和諧”為主題。

三、活動(dòng)目的

普及消防知識(shí)、提高自護(hù)能力、保障生命安全、教育引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)消防安全知識(shí)，增強(qiáng)消防安全意識(shí)，掌握自救能力，徹底保障學(xué)校師生安全。

四、活動(dòng)安排

1、上好一堂“消防安全教育課”。由政教處牽頭邀請(qǐng)消防部門消防官兵來(lái)校授課的方式開(kāi)展消防知識(shí)教育活動(dòng)。

2、組織好“火災(zāi)隱患排查活動(dòng)”。校政教處和總務(wù)處牽頭對(duì)學(xué)校教室、學(xué)生宿舍、食堂等建筑設(shè)施及消防器材配備、消防安全管理制度、安全疏散通道是否暢通，進(jìn)行一次徹底排查，對(duì)存在的火災(zāi)隱患和安全漏洞要逐一記錄在案，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)研究解決，把問(wèn)題消除在萌芽之中。

3、通過(guò)主題班會(huì)、黑板報(bào)、宣傳欄、校園廣播等形式擴(kuò)大宣傳，并在校園醒目位置張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)或懸掛宣傳橫幅。宣傳消防安全知識(shí)，增強(qiáng)消防安全意識(shí)。

4、各年級(jí)以班級(jí)為單位，舉辦一次“消防安全教育主題班會(huì)”，要求形式多樣化。

五、活動(dòng)要求

1、為加強(qiáng)對(duì)消防安全月活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校決定成立領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：卡瑪力江。

副組長(zhǎng)：趙強(qiáng)

組員：各班主任

2、認(rèn)真做好信息反饋和總結(jié)上報(bào)工作，各年級(jí)組和班級(jí)要在認(rèn)真開(kāi)展消防安全宣傳教育工作的基礎(chǔ)上，切實(shí)做好信息反饋和總結(jié)工作，各組小結(jié)于5月30日?qǐng)?bào)政教處。

3、為了確保消防安全月活動(dòng)的質(zhì)量，請(qǐng)各部門都要重視這次消防安全宣傳教育活動(dòng)，在校領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，相互支持配合，切實(shí)把這項(xiàng)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。

吐?tīng)栢l(xiāng)牧業(yè)中學(xué)

20xx—6—15

消防方案(篇2)

1.0演習(xí)目的

為了貫徹"預(yù)防為主、防消結(jié)合"的消防方針，促進(jìn)防火安全工作，提高全員的消防意識(shí)，掌握火警應(yīng)急處理及安全疏散，舉辦一次讓業(yè)主/用戶廣泛參與的模擬火警演習(xí)。通過(guò)演習(xí)提高義務(wù)消防隊(duì)員的滅火戰(zhàn)斗力，同時(shí)也是對(duì)消防設(shè)備（施）進(jìn)行一次很好的檢驗(yàn)。

2.0演習(xí)時(shí)間

x年x月x日時(shí)（周）

3.0演習(xí)地點(diǎn)

3.1假設(shè)起火部位；室——單元客廳著火

3.2假設(shè)蔓延區(qū)域；正向客廳、臥室蔓延

3.3假設(shè)疏散區(qū)域；

4.0參演單位

小區(qū)全體業(yè)主、社區(qū)居委會(huì)、管理處

5.0組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)范圍（附人員名單）

5.1組織機(jī)構(gòu)設(shè)置：

5.1.1總指揮：1人

5.1.2現(xiàn)場(chǎng)指揮：1人

5.1.3滅火戰(zhàn)斗組：12人

5.1.4通訊聯(lián)絡(luò)組：3人

5.1.5醫(yī)療搶救組：6人

5.1.6勤務(wù)保障組：4人

5.1.7疏散組：5人

5.1.8警戒組：3人

6.0職責(zé)

6.1總指揮

6.1.1負(fù)責(zé)指揮整個(gè)演習(xí)過(guò)程；

6.1.2掌握演習(xí)開(kāi)始前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；

6.1.3聽(tīng)取火情報(bào)告，布置安排救人、滅火、供水任務(wù)；

6.1.4指揮有關(guān)職能組，組織安排疏散、搶救、警戒工作；

6.1.5視火情下令向消防支隊(duì)報(bào)警請(qǐng)求增援，消防支隊(duì)到達(dá)火場(chǎng)后，向消防支隊(duì)匯報(bào)火場(chǎng)情況并配合消防支隊(duì)的滅火工作；

6.2現(xiàn)場(chǎng)指揮

6.2.1負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)救人、滅火的指揮工作；

6.2.2到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，迅速部署、指揮火災(zāi)撲救工作，隨時(shí)向總指揮報(bào)告火場(chǎng)情況，請(qǐng)示總指揮下達(dá)全區(qū)域的疏散命令；

6.2.3及時(shí)掌握火場(chǎng)最新情況，提出相應(yīng)的對(duì)策；

6.2.4掌握現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)動(dòng)力量，合理調(diào)配滅火力量；

6.2.5協(xié)助各區(qū)域的指揮工作。

6.3滅火戰(zhàn)斗組（分4分隊(duì)，一隊(duì)3人）

6.3.1按總指揮布置，迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)，在現(xiàn)場(chǎng)指揮的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行火災(zāi)撲救；

6.3.2組長(zhǎng)負(fù)責(zé)火情偵查，配合現(xiàn)場(chǎng)指揮進(jìn)行滅火布置；

6.3.3 1、2號(hào)分隊(duì)中1、2、3號(hào)人員用水帶滅火，分隊(duì)中的1號(hào)人員負(fù)責(zé)甩開(kāi)第一條水帶，打開(kāi)消火栓箱，一分鐘左右，啟動(dòng)消火栓內(nèi)破玻璃按鈕報(bào)警，打開(kāi)消火栓閥門出水；

6.3.4分隊(duì)中2號(hào)人員甩開(kāi)第二條水帶，連接第一條水帶后迅速與分隊(duì)中3號(hào)人員配合，做好射水姿勢(shì)；

6.3.5分隊(duì)中3號(hào)人員拿著水槍頭迅速跑向起火部位，連接好第二條水帶的槍頭；

6.3.6 3、4號(hào)分隊(duì)6名人員負(fù)責(zé)使用滅火器進(jìn)行滅火，控制火勢(shì)蔓延；

6.3.7演習(xí)完畢后負(fù)責(zé)收拾水帶，并晾干后放回；

6.4聯(lián)絡(luò)組

6.4.1在總指揮領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)火場(chǎng)與消防中心之間的聯(lián)絡(luò)；

6.4.2傳達(dá)總指揮的各項(xiàng)命令，向總指揮報(bào)告火場(chǎng)情況（電話，對(duì)講機(jī)）；

6.4.3按總指揮指令用消防廣播下達(dá)疏散命令或擴(kuò)音喇叭；

6.5醫(yī)療搶救組

6.5.1在火場(chǎng)總指揮的統(tǒng)一部署下，負(fù)責(zé)搶救現(xiàn)場(chǎng)被困人員和受傷人員（現(xiàn)場(chǎng)搶救人員應(yīng)穿戰(zhàn)斗服）；

6.5.2現(xiàn)場(chǎng)搶救人員將被困人員搶救出來(lái)，送醫(yī)護(hù)人員處；

6.5.3救護(hù)中心在廣場(chǎng)空地，醫(yī)護(hù)人員對(duì)被救傷員進(jìn)行救治；

6.6警戒組

6.6.1在總指揮和現(xiàn)場(chǎng)指揮的統(tǒng)一部署下，負(fù)責(zé)搶救現(xiàn)場(chǎng)被困人員和受傷人員；

6.6.2負(fù)責(zé)到路口引導(dǎo)消防車；

6.6.3保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)；

6.7疏散組

6.7.1在總指揮及現(xiàn)場(chǎng)指揮的領(lǐng)導(dǎo)下，做好現(xiàn)場(chǎng)人員、物資的安全疏散工作；

6.7.2疏散命令下達(dá)后及時(shí)組織區(qū)域內(nèi)人員有序地向安全通道、出口進(jìn)行疏散；

6.7.3有效地組織貴重物質(zhì)、檔案的疏散；

6.8勤務(wù)保障組

6.8.1在總指揮的領(lǐng)導(dǎo)下，做好勤務(wù)保障工作；

6.8.2保障消防水泵、防排煙等消防系統(tǒng)的正常運(yùn)行；

6.8.3保障現(xiàn)場(chǎng)的供水、消防電源的安全；

6.8.4負(fù)責(zé)吹煙（或點(diǎn)火）報(bào)警；

6.8.5負(fù)責(zé)演習(xí)后設(shè)備的復(fù)位工作，使設(shè)備恢復(fù)正常運(yùn)行狀態(tài)；

7.0演習(xí)程序

7.1演習(xí)前的準(zhǔn)備工作

7.1.1備齊所需工具器材；

7.1.2總指揮檢查各區(qū)域人員集結(jié)情況；（對(duì)講機(jī)）

7.1.3用消防廣播向業(yè)主通報(bào)消防演習(xí)；（或擴(kuò)音嗽叭）

7.1.4總指揮下達(dá)演習(xí)開(kāi)始；

7.2人員集結(jié)

7.2.1滅火戰(zhàn)斗組12人、醫(yī)療搶救組人員6人在消防中心著裝待命；

7.2.2勤務(wù)保障組準(zhǔn)備必需工具到達(dá)各自現(xiàn)場(chǎng)。（現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備機(jī)房）（負(fù)責(zé)吹煙或點(diǎn)火的人準(zhǔn)備吹煙或點(diǎn)火報(bào)警）

7.3演習(xí)開(kāi)始

7.3.1發(fā)現(xiàn)火警及確認(rèn)

7.3.2假設(shè)火場(chǎng)為室單元，因住戶烹煮食物人員在臥室內(nèi)睡覺(jué)忘記關(guān)閉煤氣閥門，鍋內(nèi)食物燒焦，引起周圍易燃物品起火，引發(fā)火災(zāi)，著火區(qū)域、煙感探測(cè)器發(fā)出火警信號(hào)。（勤務(wù)組人員選附近—煙感探索器吹煙至報(bào)警或點(diǎn)火報(bào)警）

7.3.3消防中心值班人員收到報(bào)警信號(hào)后，（或巡邏的協(xié)管人員發(fā)現(xiàn)火情）立即通知協(xié)管人員到達(dá)室報(bào)警地點(diǎn)確認(rèn)。

7.3.4協(xié)管人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)發(fā)生火災(zāi)，立刻向消防中心報(bào)告，報(bào)告完畢用附近滅火器進(jìn)行滅火。報(bào)告內(nèi)容可為："消防中心，協(xié)管員確認(rèn)室單元場(chǎng)所發(fā)生火災(zāi)是廚房?jī)?nèi)木制品等易燃物起火請(qǐng)派人增援"。

7.3.5消防中心值班人員向管理處主任報(bào)告火情，同時(shí)檢查中心消防設(shè)備，使消防控制柜處于"自動(dòng)"狀態(tài)，啟動(dòng)并監(jiān)控如下消防設(shè)備：聯(lián)動(dòng)正壓風(fēng)機(jī)，聯(lián)動(dòng)排煙機(jī)，送風(fēng)閥門開(kāi)啟，噴淋系統(tǒng)的警鈴鳴響，消防人員切斷起火層，非消防電源。打開(kāi)消防電梯迫降開(kāi)關(guān)，關(guān)閉所有客梯，控制消防梯（酬情由消防支隊(duì)人員根據(jù)火場(chǎng)情況使用）?；饒?chǎng)附近防火卷簾門下降；現(xiàn)場(chǎng)消防栓水帶出水壓力小時(shí)，啟動(dòng)消防泵或當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)人員用小錘敲破消防栓內(nèi)玻璃按鈕時(shí)，監(jiān)示并保證低區(qū)消防泵的正常運(yùn)行；當(dāng)噴淋頭破裂噴水時(shí)，監(jiān)示并保證噴淋泵正常運(yùn)行；先接通火場(chǎng)區(qū)域及上下兩層消防廣播，連續(xù)播音三次，通知人員疏散，廣播內(nèi)容為："女士們、先生們，單元場(chǎng)所發(fā)生一起小火災(zāi)事故，火情并不嚴(yán)重，工作人員正在努力撲救。為了安全，請(qǐng)大家迅速走樓梯向下疏散，到達(dá)室外廣場(chǎng)集合"。注意播音時(shí)切勿慌張，以平靜的口氣吐字清晰明亮。

7.3.6管理處主任接到報(bào)警后，立即到達(dá)消防中心擔(dān)任滅火總指揮、協(xié)管主管現(xiàn)場(chǎng)指揮，迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)?？傊笓]安排警戒組由專人到路口引導(dǎo)消防車進(jìn)場(chǎng)，指引消防人員到達(dá)火場(chǎng)，其他人員維護(hù)秩序。

7.4人員疏散

7.4.1總指揮向現(xiàn)場(chǎng)指揮及區(qū)域指揮探詢火場(chǎng)情況，當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)指揮向總指揮報(bào)告火勢(shì)控制不住時(shí)，總指揮下達(dá)全區(qū)域疏散命令。

7.4.2現(xiàn)場(chǎng)指揮員派疏散組1名人員在著火層梯口和1名人員在大樓二個(gè)以上疏散轉(zhuǎn)彎口引導(dǎo)人員從樓梯往下疏散至室外廣場(chǎng)救護(hù)區(qū)。

7.4.3派搶救組人員在著火現(xiàn)場(chǎng)每一區(qū)域逐一檢查，發(fā)現(xiàn)2名受困待救人員（可由業(yè)主或員工扮演），把他們救出，扶至室外廣場(chǎng)救護(hù)區(qū)。

7.4.4著火現(xiàn)場(chǎng)人員有秩序地從樓梯往下疏散至室外廣場(chǎng)。

7.4.5聯(lián)絡(luò)組向總指揮報(bào)告全體人員疏散完畢。

7.5滅火

7.5.1現(xiàn)場(chǎng)指揮組成指揮部，迅速組織滅火戰(zhàn)斗組、通訊聯(lián)絡(luò)組、警戒組人員到現(xiàn)場(chǎng)，組成現(xiàn)場(chǎng)指揮部，布置偵查火勢(shì)、救人滅火工作。

7.5.2 1、2分隊(duì)用消火栓滅火，3、4分隊(duì)用滅火器滅火，阻止火勢(shì)蔓延。

7.5.3火勢(shì)一時(shí)控制不住，由勤務(wù)組1人員進(jìn)行噴淋末端泄水，模擬噴淋灑水滅火，待噴淋系統(tǒng)水力警鈴鳴響，低區(qū)噴淋泵動(dòng)作后一分鐘左右，消防中心人員停止噴淋泵運(yùn)行，中心聯(lián)絡(luò)員通知現(xiàn)場(chǎng)人員停止噴淋泄水。

7.5.4現(xiàn)場(chǎng)指揮吩咐聯(lián)絡(luò)組向總指揮報(bào)告火勢(shì)控制不住，總指揮下令消防中心聯(lián)絡(luò)員打"119"電話向消防支隊(duì)求援，并派警戒組人員到路口引導(dǎo)消防車進(jìn)場(chǎng)，維護(hù)秩序。

7.5.5消防支隊(duì)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，現(xiàn)場(chǎng)指揮服從消防支隊(duì)調(diào)配，配合消防支隊(duì)滅火，火勢(shì)得到控制后，吩咐聯(lián)絡(luò)組向總指揮報(bào)告火災(zāi)已撲滅。

7.6總指揮宣布演習(xí)結(jié)果，參加人員至廣場(chǎng)集中，請(qǐng)消防支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)做總結(jié)。

7.7保潔人員清理現(xiàn)場(chǎng)；消防中心及工程人員負(fù)責(zé)把消防水帶晾干并存放原位。

8.0注意事項(xiàng)

8.1事先制定出演習(xí)各程序中人員安排及職責(zé)；

8.2參與演習(xí)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)演習(xí)方案，演習(xí)應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真；

8.3準(zhǔn)備攝像機(jī)或照相館，便于記錄演習(xí)；

8.4所有參加演習(xí)人員必須愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，注意人身安全，聽(tīng)從指揮，避免發(fā)生傷亡事故；

8.5協(xié)管人員做好巡查工作，防止無(wú)關(guān)人員趁機(jī)破壞；

8.6消防演習(xí)通知及方案提早五天在明顯部位張?zhí)?，并抄送業(yè)主委員會(huì)；

8.7管理處做好動(dòng)員業(yè)主參與演習(xí)工作。

消防方案(篇3)

為進(jìn)一步落實(shí)《學(xué)校消防“四個(gè)能力”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求，扎實(shí)推進(jìn)我校“全國(guó)消防安全教育示范學(xué)?！钡膭?chuàng)建工作，切實(shí)提高全體教職員工和全體學(xué)生的消防安全意識(shí)與消防安全知識(shí)技能水平，經(jīng)研究決定在全校開(kāi)展“消防在我心中”消防知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)，具體安排如下：

一、教師學(xué)習(xí)活動(dòng)安排：

1、學(xué)習(xí)檢查本崗位消防安全隱患。邀請(qǐng)消防隊(duì)員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)教師檢查辦公室消防安全隱患（9月26日周一下午2：00-3：00）

2、消防知識(shí)專題講座。邀請(qǐng)消防輔導(dǎo)員專題講座（9月26日周一下午3：15）

3、自學(xué)《消防安全知識(shí)讀本》和消防安全知識(shí)學(xué)習(xí)資料（教師版）。（9月27日---10月9日）

4、參加消防安全知識(shí)競(jìng)賽（10月10日周一教師例會(huì)）。所有教師統(tǒng)一參加筆試，以教研組為單位（語(yǔ)文組、數(shù)學(xué)組、科學(xué)組、英語(yǔ)組、社會(huì)組、藝術(shù)體育信息組和后勤組），按各組的平均分（無(wú)故不參加者以0分記入）高低排名，分別予以一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

二、學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)安排：

1、學(xué)習(xí)一堂消防安全課。（9月30日科學(xué)教師在全校各個(gè)班級(jí)上一消防安全課）

2、觀看消防安全教育科普電影。9月27日

3、學(xué)習(xí)消防安全知識(shí)學(xué)習(xí)資料（學(xué)生版）（9月27日－10月10日）

4、自主參觀學(xué)習(xí)校園內(nèi)各類消防安全標(biāo)語(yǔ)和消防安全活動(dòng)室。

5、“小小消防員”消防安全知識(shí)競(jìng)賽。全校各班先進(jìn)行知識(shí)競(jìng)賽，然后推薦5名學(xué)生參加學(xué)?！靶⌒∠绬T”消防安全知識(shí)競(jìng)賽，評(píng)選出年級(jí)十大“小小消防員”。（暫定10月11日、10月12日）

消防方案(篇4)

為了保證住戶、客人和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，增強(qiáng)全體員工的消防意識(shí)，熟悉火災(zāi)應(yīng)急方案的程序和掌握消防專業(yè)的技能，加強(qiáng)小區(qū)安全防范和員工的火災(zāi)撲救能力，決定在小區(qū)內(nèi)進(jìn)行火災(zāi)撲救、疏散、逃生、實(shí)操等方面的消防演習(xí)，具體如下：

A、時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員：

1]演習(xí)時(shí)間：

2]演習(xí)地點(diǎn)：

3]參加人員：

B、組織機(jī)構(gòu)：

總指揮：總物業(yè)經(jīng)理

副總指揮：安防部經(jīng)理

設(shè)備消防指揮：工程部經(jīng)理

疏散組織指揮：客戶服務(wù)部經(jīng)理

C、演習(xí)前的準(zhǔn)備工作：

1]工程部全面檢查疏散信道應(yīng)急燈、疏散指示標(biāo)志、消防泵、噴淋泵、正壓送風(fēng)、排煙機(jī)、電梯迫降、電源切換等設(shè)備是否正常，并準(zhǔn)備好對(duì)講機(jī)。

2]安防部全面負(fù)責(zé)檢查消火栓、滅火器、手動(dòng)報(bào)警、應(yīng)急廣播、煙感探頭、防火門、防火卷簾門是否正常，并準(zhǔn)備好對(duì)講機(jī)、抹布、破拆工具、燃料、鐵桶、手電筒等物品。

3]客戶服務(wù)部提前一周向客人發(fā)出通知，希望他們聽(tīng)到應(yīng)急廣播時(shí)進(jìn)行疏散，配合好我們的消防演習(xí)。

4]參加的員工需監(jiān)守各自的崗位和按指定位置待命，聽(tīng)從統(tǒng)一安排。

5]各部門接到消防演習(xí)方案時(shí)，請(qǐng)速將參加人員名單送到安防部，并利用業(yè)余時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，確保演習(xí)順利完成。

D、演習(xí)中的紀(jì)律要求：

參加演習(xí)的各部門員工要嚴(yán)肅認(rèn)真的看待此次演習(xí)，禁止說(shuō)笑、打鬧或違反操作規(guī)程，違反者將嚴(yán)肅處理。

E、演習(xí)程序

1] 報(bào)警

安防部派人帶煙具、對(duì)講機(jī)進(jìn)入指定房間做好報(bào)警準(zhǔn)備。

開(kāi)始計(jì)時(shí)，安防部人員使用煙具對(duì)煙感探頭吹煙，啟動(dòng)煙感自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)。

2] 確認(rèn)

消防中心值機(jī)員接到報(bào)警信號(hào)后迅速使用對(duì)講機(jī)向當(dāng)班安防領(lǐng)班、工程調(diào)度/當(dāng)班領(lǐng)班、客戶服務(wù)部主任/當(dāng)班領(lǐng)班報(bào)告火警位置。

安防領(lǐng)班、工程調(diào)度/工程領(lǐng)班、客戶服務(wù)部主任/當(dāng)班領(lǐng)班迅速趕到火警預(yù)報(bào)地點(diǎn)進(jìn)行確認(rèn)。

確認(rèn)人員迅速查明報(bào)警部位，火勢(shì)大小，有無(wú)人員被困，立刻通知消防中心，并立即使用滅火器等設(shè)備撲救。

3] 報(bào)告

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)人員用對(duì)講機(jī)通知消防中心某房間失火，火勢(shì)難以控制，煙霧很濃，有人被困，請(qǐng)立即執(zhí)行火災(zāi)緊急程序撲救。

消防中心接到火情報(bào)告后，立即通知物業(yè)前臺(tái)火情狀況、位置，啟動(dòng)緊急程序。前臺(tái)迅速電話通知總物業(yè)經(jīng)理、安防部主管、工程部經(jīng)理及各部門經(jīng)理。

各部門經(jīng)理接到報(bào)告后迅速布置滅火救援工作，總指揮、副總指揮立刻趕到消防中心成立臨時(shí)救火指揮部，了解火源確切位置，燃燒物質(zhì)、有無(wú)人員被困、并拿出滅火應(yīng)急方案。

4] 指揮

總指揮向各部門下達(dá)警戒、消防廣播、滅火、設(shè)備保護(hù)、撥打"119"報(bào)火警等命令（虛擬）。安防部門崗打開(kāi)大門接消防車。

消防中心接到命令用應(yīng)急廣播進(jìn)行緊急疏散。

安防部組織義務(wù)消防隊(duì)使用臨近滅火器材進(jìn)行火災(zāi)撲救。

前臺(tái)人員指引客人到安全地點(diǎn)集合。

財(cái)務(wù)部將現(xiàn)金、單據(jù)、重要資料收集、轉(zhuǎn)移。

工程部立即將電梯迫降，關(guān)閉除消防使用外的所有電源（虛擬）立即啟動(dòng)消防泵、噴淋泵、防排煙、正壓送風(fēng)等設(shè)備，保證消防用水用電（虛擬）。

安防部加強(qiáng)警戒，嚴(yán)格控制人員進(jìn)出，并協(xié)助引導(dǎo)客人撤離。

5] 具體內(nèi)容

義務(wù)消防隊(duì)接到命令立即從疏散樓梯到達(dá)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行撲救。（只做動(dòng)作，不噴藥劑）

客戶服務(wù)部提前到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，并在各層帖好"禁用電梯，請(qǐng)走安全通道"的字樣，等待開(kāi)始疏散命令開(kāi)始疏散客人，疏散過(guò)程中檢查各樓層房間是否有人。

義務(wù)消防隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)受傷人員進(jìn)行包扎，并將傷員抬到安全地點(diǎn)，動(dòng)作要迅速。

各組做完各項(xiàng)工作，迅速撤離到指定地點(diǎn)，并及時(shí)用對(duì)講機(jī)通知指揮疏散，滅火工作已經(jīng)完成。

前臺(tái)負(fù)責(zé)撥打"119"或"120"通知急救中心（虛擬）。

工程部按要求進(jìn)行操作，切斷非消防電源，電梯迫降，啟動(dòng)各消防設(shè)備（虛擬）。

安防部嚴(yán)格控制進(jìn)出人員，門崗負(fù)責(zé)引導(dǎo)消防隊(duì)車輛，控制進(jìn)出小區(qū)車輛、人員（虛擬）。

各執(zhí)行組待客人疏散完成后，及時(shí)向總指揮報(bào)告"人員全部撤離完畢，火災(zāi)徹底撲滅"。

6] 恢復(fù)正常

總指揮接到報(bào)告后，向工程部下令"馬上送電，設(shè)備恢復(fù)原狀"。

7] 實(shí)際操作

演習(xí)完畢后，除正常崗位值班人員外，參加演習(xí)人員到指定地點(diǎn)集合。

由安防部在鐵桶內(nèi)點(diǎn)燃火堆，由消防隊(duì)講解滅火器的使用方法，并派員工，客人進(jìn)行滅火器使用的實(shí)際操作。

8] 講評(píng)

由總物業(yè)經(jīng)理講評(píng)在演習(xí)過(guò)程中各部門，各級(jí)員工的協(xié)調(diào)，配合情況及客人疏散情況，以及存在的問(wèn)題和今后應(yīng)重點(diǎn)完善的工作。

9] 參加部門規(guī)定

請(qǐng)各部門接到演習(xí)方案后，開(kāi)始考慮人員分配，崗位要求，所有部門員工認(rèn)真對(duì)待此次消防演習(xí)（由各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門人員在演習(xí)過(guò)程中的一切行為）。

10]總結(jié)報(bào)告

安防部對(duì)演習(xí)的過(guò)程，存在問(wèn)題及結(jié)果，以書面形式在三日內(nèi)向管理處呈報(bào)。

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