為了確?；顒釉鷮?shí)開展，通常需要預(yù)先制定一份完整的活動方案，活動方案是對具體將要進(jìn)行的活動的每個步驟詳細(xì)分析，研究后所制定的書面計(jì)劃。那要怎么制定科學(xué)的活動方案呢？下面是小編精心整理的企業(yè)讀書會活動策劃方案，希望能夠幫助到大家。

報告會方案 篇1

為鼓勵和引導(dǎo)公司團(tuán)員青年養(yǎng)成多讀書、讀好書的習(xí)慣，做到勤于思考，勤于探索，學(xué)以致用，用有所成，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的舉措，促使廣大團(tuán)員青年成長為本職工作的行家和解決實(shí)際問題的能手，推動學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，在全公司營造崇尚學(xué)習(xí)、重視學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，公司團(tuán)委擬在全公司團(tuán)員青年中開展“讀書勵志 崗位成才”主題讀書活動。具體活動方案如下：

一、活動范圍：

公司全體團(tuán)員青年

二、活動時間：

20xx年3月-5月

三、活動組織機(jī)構(gòu)：

領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：

副組長：

成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司團(tuán)委。

四、活動安排：

第一階段：薦書寄語（3月初）

由每個團(tuán)支部推薦1-2本圖書，同時邀請公司領(lǐng)導(dǎo)推薦學(xué)習(xí)書目，向團(tuán)員青年寄語或贈言。根據(jù)推薦情況確定15-20本必讀圖書進(jìn)行購置。

第二階段：品味書香（3月中旬-4月中旬）

各團(tuán)支部以下發(fā)書籍、交換閱讀等方式組織團(tuán)員青年認(rèn)真閱讀推薦圖書，同時組織開展多種形式的讀書交流活動，要求團(tuán)員青年撰寫讀書心得，努力提高活動的覆蓋面和參與面。

第三階段：成果交流（4月下旬或5月初）

組織主題讀書活動成果交流會，由各團(tuán)支部匯報讀書活動開展情況，并選送2-3篇讀書心得進(jìn)行匯報交流。由公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場打分及點(diǎn)評?；顒釉O(shè)優(yōu)秀組織獎、優(yōu)秀讀書心得一、二、三等獎，獎勵電子購書卡若干。在《通訊》上開辟專欄，陸續(xù)刊登優(yōu)秀讀書心得。

書籍是傳播先進(jìn)思想、傳承優(yōu)秀文化、弘揚(yáng)精神文明的重要載體。青年員工處于實(shí)踐加深學(xué)習(xí)階段，有著開展讀書活動的良好背景條件。（其實(shí)讀書不一定非要是書，文化的載體很多哦，也可以是事件，參與的人更多，也更好操作，當(dāng)然書是主體）要通過圍繞特定的思想教育主題（可以階段性更換不同的'主題）開展讀書活動，或向員工推薦具有深刻思想內(nèi)涵的特定圖書（不一定是專業(yè)書籍，也可以是影視作品、演講專輯、甚至偉人語錄等等文化載體，）等方式，讓青年員工在閱讀和分享讀書體會的活動中啟迪智慧、交流思想、提高認(rèn)識。

工作案例：仿照“世界咖啡屋”引導(dǎo)成員協(xié)作對話、分享知識、解決問題的討論模式，組織開展“咖啡書屋”讀書交流活動?；顒右詧F(tuán)支部為單位，將支部成員按人數(shù)分為3-5組，每組設(shè)1名“桌長”（或由支部書記擔(dān)任），提前公布“書名”，請支部成員認(rèn)真閱讀思考，之后進(jìn)行分組輪換討論，“桌長”整理展示討論成果，并依托QQ群和微博或者公司OA網(wǎng)建立讀書討論小組，深化討論成果。

報告會方案 篇2

1、活動背景

作為全國圖書館上半年主要的營銷策劃活動，讀書月是圖書館為數(shù)不多的拉進(jìn)讀者的距離、讓個人讀者感受圖書館單位服務(wù)的重要手段，讓機(jī)構(gòu)單位體現(xiàn)購買的`產(chǎn)品的服務(wù)價值，是機(jī)構(gòu)單位歷年讀書月活動最直接的需求，因此，全國眾多圖書館客戶都要求數(shù)據(jù)庫商基于讀書月活動提供營銷方案，以支持該單位的讀書月活動推廣。C端個人市場是維普期刊主要探索方向，讀書月作為上半年主要營銷推廣活動，借助機(jī)構(gòu)單位聯(lián)合推廣，對個人市場的產(chǎn)品引流，提升產(chǎn)品的活躍用戶具有積極作用。

2、活動策劃

2.1活動主題：

“知識百科，一站到底”

2.2活動時間：

20xx年4月1日-20xx年4月30日

2.3揭獎時間：

20xx年5月10日

2.4活動形式：

線上知識問答競賽

2.5面向?qū)ο螅?/p>

維普中刊所有讀者用戶

2.6活動特色

參與門檻低，個人用戶易理解；

輕度游戲體驗(yàn)，提升用戶參與；

與產(chǎn)品知識和實(shí)時熱點(diǎn)知識結(jié)合，傳播百科知識的同時，活動與中刊會員聯(lián)合營銷

3、策劃方案

3.1參與方式

通過中文期刊服務(wù)平臺首頁活動入口參與；

通過定制邀請活動二維碼或鏈接參與；

3.2參與規(guī)則

本次活動將采用線上答題的方式，每位讀者進(jìn)入活動頁面，注冊/登錄成為中文期刊服務(wù)平臺用戶方可參與答題；

注冊/登錄成功，用戶將獲得1次競技答題資格；百科知識分為兩大類：

①防疫知識區(qū)，

②文獻(xiàn)百科區(qū)，用戶選擇其一進(jìn)行挑戰(zhàn)，每次共15道題目，每題6分，參與者需在10秒內(nèi)選擇題目正確答案，超時或答題錯誤不計(jì)分；

競技答題過程中，答題錯誤或答題超時累計(jì)題目次數(shù)達(dá)5個及以上，則淘汰，本次挑戰(zhàn)失敗，可邀請他人獲贈額外挑戰(zhàn)機(jī)會；

參與者可邀請他人參與活動，每成功邀請(參與活動)一位額外獲贈2分的激勵分，最高可獲贈10分，同時獲贈一次重新挑戰(zhàn)機(jī)會(最多額外獲贈2次重新參與機(jī)會)；被邀請用戶也將獲得2分激勵分，并獲取5元維普中文期刊服務(wù)平臺論文下載劵。

順利答完全題的參與者，可以隨機(jī)抽中刊會員/充值劵小彩蛋。

3.3獲獎規(guī)則成功參與答題且未被淘汰，根據(jù)積分(包含激勵分)排行；

“文獻(xiàn)百科區(qū)”與“防疫知識區(qū)”將合并參與積分排行，以分?jǐn)?shù)確定名次；

當(dāng)積分名次相同時，以參賽總計(jì)時間評比，用時更少排行靠前。

4、活動獎品與預(yù)算

4.1獎項(xiàng)設(shè)置

①最強(qiáng)王者(一等獎)：1名，總積分排名第1的用戶；

②百科大師(二等獎)：10名，總積分排名第2-第11的用戶；

③知識達(dá)人(三等獎)：30位，總積分排名第12-第41的用戶；

④優(yōu)秀獎：50位，總積分排名第42-第91的用戶；

⑤凡參與本次活動用戶，將獲得中文期刊服務(wù)平臺會員訂購8折劵。

4.2獎品設(shè)置

一等獎1名戴爾筆記本

(戴爾/DELL靈越5493)

二等獎10名小米智能手表

(小米watchColor典雅版(智能運(yùn)動男女手表心率健康監(jiān)測高清大屏長續(xù)航內(nèi)置小愛同學(xué)))

三等獎30名

小米小愛同學(xué)人工智能音箱

優(yōu)秀獎50名小米臺燈

報告會方案 篇3

活動目的

通過讀書會的活動形式，培養(yǎng)熱愛學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步的企業(yè)文化氛圍。促使員工在閱讀中進(jìn)一步完善充實(shí)自己，同時總結(jié)前期工作中的一些失誤和不足。引導(dǎo)全體員工形成正確的思想觀、價值觀，形成良好的工作習(xí)慣和正確的精神面貌，提高員工團(tuán)隊(duì)作風(fēng)建設(shè)，形成企業(yè)主人翁意識，從而提升全體員工對公司的認(rèn)同感、歸屬感、責(zé)任感，共建企業(yè)精神家園，進(jìn)而共同攜手創(chuàng)建企業(yè)更好的明天！

活動主題

“求知探索、交流共享、成長提升”在閱讀的.過程中，對話自己、對話作者、對話他人，在思考中進(jìn)步，在堅(jiān)持中沉淀，一步步見證蛻變的自己，一點(diǎn)點(diǎn)感悟閱讀的智慧，一起攜手打造文化“XX”。

活動方案

【方案一】自選書籍、定期公開分享閱讀成果：

員工自己選擇書籍，每月（每兩周）的X天下午，在X室進(jìn)行集中分享。每位員工閱讀完畢后將自己的心得感悟以PPT的形式直觀展現(xiàn)，配以員工聲情并茂的演講，帶領(lǐng)其他員工快速學(xué)習(xí)書中精華。每次展示結(jié)束后，由大家投票選出本次展示作品中最想讀的書籍以及最佳分享者，可給予一定獎勵。

【方案二】投稿

指定必讀書目，員工定期就所指定的書目進(jìn)行投稿，形式內(nèi)容不限，可以是包括生活感悟、工作體會等等，由專門小組選出經(jīng)典稿件在公司期刊上刊登或以其他形式共享給全體員工。

【方案三】小組協(xié)作

按照部門及人數(shù)進(jìn)行分組，小組成員之間通過共同觀看視頻或者共同閱讀某書籍的方式，定期探討、交流，隨后可延伸進(jìn)行批評與自我批評等思想交流活動，以此總結(jié)反思近期的生活和工作情況。