會議報告。

經驗時常告訴我們，做事要提前做好準備。在平日里的學習中，幼兒園教師時常會提前準備好有用的資料。資料可以指生產、生活中必需的東西。如：生產資料；生活資料。有了資料才能更好地安排接下來的學習工作！你是否收藏了一些有用的幼師資料內容呢？有請閱讀小編為你編輯的會議報告匯總4篇，供大家借鑒和使用，希望大家分享！

會議報告【篇1】

參加人員：局安全生產領導小組成員、創(chuàng)建安全發(fā)展城市領導小組成員、安全生產標準化建設提升工程三年行動領導小組成員和相關企業(yè)負責人

會議記錄：下午3:00，縣農業(yè)局舉辦安全生產標準化建設提升工程三年行動會，會議在縣農業(yè)局七樓會議室召開，局安全生產領導小組成員、創(chuàng)建安全發(fā)展城市領導小組成員、安全生產標準化建設提升工程三年行動領導小組成員和相關企業(yè)負責人參加了培訓會議，局安全生產領導小組副組長廖芳艇主持會議。培訓會介紹了當前安全生產形勢，講解安全生產工作的有關政策、法律、法規(guī)和標準化建設提升工程三年行動相關內容，明確當前及今后一段時間安全生產工作重點。

1、由局安全生產領導小組副組長廖芳艇授課〈提升工程三年行動工作方案〉。主要講解了標準化建設提升工程目的意義、工作內容、方法步驟、激勵和約束措施。

2、由縣農業(yè)局高級農藝師顏涌泉授課〈永春縣茶葉基地安全生產標準化基本規(guī)范〉。主要講解了茶葉基地基本規(guī)范的應用范圍、規(guī)范性引用文件、安全生產標準化內容、一般要求、核心要求。

3、由縣農業(yè)局畜牧師李春景授課〈永春縣畜禽養(yǎng)殖場安全生產標準化基本規(guī)范〉。主要講解了畜禽養(yǎng)殖場基本規(guī)范的應用范圍、規(guī)范性引用文件、安全生產標準化內容、一般要求、核心要求。

4、由泉州市防火中心講師，通過圖文并茂、現場演示了滅火器等消防設施器材的正確使用方法等方式，深入淺出地的講解“找火災隱患，保家庭(企業(yè))平安”的消防安全知識培訓。

會議要求，參加人員和企業(yè)要堅持學以致用，注重學習效果，要把學習到的知識技能，運用到生產經營安全管理上，進一步完善好各項安全制度，健全安全管理機制，規(guī)范生產操作行為，執(zhí)行好保障安全的國家標準和行業(yè)標準，按照“一級抓鞏固、二級抓提升、三級抓改進”的原則，針對不同達標等級企事業(yè)單位的安全生產現狀，分別研究，持續(xù)推進企事業(yè)單位加大安全投入，落實好各項安全預防措施，做好排查隱患整治隱患消除隱患的長效管理，以保障安全生產長治久安。

會議報告【篇2】

一、相關概念

1.幼兒園課程：課程概念發(fā)生了變化，原分科教學指課程，現幼兒園的全部活動或教育活動的總和。

美國幼教協會的解釋：一種有組織的框架，內容、過程、責任、環(huán)境(社區(qū)、家長)

了解發(fā)展水平-確定目標(最近發(fā)展區(qū)-選擇教材、內容)

2.園本課程

課程性質：

相對于"幼兒園課程"幼兒園按照國家與地方政府課程的基本精神而進行的課程選擇、重組與整合而形成的適合幼兒園特點的個性化課程體系。

園本課程是同國家精神相吻合，再結合地方特色開展。

課程關系：

園本課程是幼兒園課程固有的特點，既是幼兒園課程的派生物，又是幼兒園課程的延伸與發(fā)展。

是幼兒園課程更加充實完善，不能脫離本質特性的，反應本質特點(目標、內容組織實施、評價)在國家課程范圍體系

3.幼兒園課程園本化

指幼兒園組織及成員，(保教人員)根據國家或地放政府關于幼兒園教育綱要的精神與幼兒園自身發(fā)展的實際需要，充分利用園內外的各種教育資源所進行的課程選擇、生成、重組的相關研究與管理過程。

實際上就是幼兒園課程規(guī)范化、個性化和系統(tǒng)化的云做過程。

(結合綱要、幼兒園特色、充分利用園內外資源)

思考：在特色的基礎上建立怎樣的課程，選擇內容，符合特色，再重組的一個過程。

早期閱讀的課題研究2-3年后即是一種園本化的課程。

如何實施：研究與管理

二、幼兒園的實踐

(一)上海冰廠田幼兒園《幼兒園雙語課程》

(二)1993年開始研究學前英語特色起步，不同級別的幼兒、一級幼兒園等，形成自己的特色：市級課題研究、4本教材

(三)《幼兒園雙于課程》的呈現形式

(1)背景分析

(2)發(fā)展需要(人才的需要)

(3)理論依據(孩子的語言學習關鍵期，敏感期，幼兒具備學習條件，發(fā)音等)

會議報告【篇3】

關于會議制度的總結報告

1、系統(tǒng)工作會議，由管理辦主任會議確定，管理辦主任主持，各縣（市、區(qū)）行政服務中心管理辦主任參加會議，根據會議內容，確定縣（市）公共資源交易中心主任是否參會；管理辦科室負責人列席會議。

2、系統(tǒng)工作會議原則上半年組織一次，一般在每年6月的最后一周召開，年底結合總結表彰大會召開，遇有重要工作和重大活動需要部署時，可臨時增加。

3、會議主要內容

（1）聽取縣（市、區(qū)）行政服務工作和公共資源交易市場建設與管理工作匯報；

（2）聽取縣（市、區(qū)）對系統(tǒng)建設工作的意見和建議；

（3）傳達貫徹上級重要指示及會議精神；

（4）總結上半年系統(tǒng)工作情況，部署下半年工作任務。

4、會議議程由主任辦公會研究確定，各科室負責提供會議素材，秘書科匯總，經分管領導審核，報主任審定后，由秘書科下發(fā)會議通知。

5、管理辦后勤組負責會務的服務與保障工作。

會議制度（二）

一、會議時間

1.例會

正常情況下，一個星期召開一次常委例會，一個星期召開一次正部例會，一個月召開兩次全委例會，一個月召開一次全干例會。

2.其他會議

各部門可根據實際活動需要自行決定會議時間，但發(fā)正式通知前應先得到常委批準方可召開。

二、會議準備

1.議題準備

會議前，根據會議的實際需要制定議題，并于發(fā)報正式會議通知時，告知出席會議人員。

2.流程準備

會議流程應包括會議主題、時間、地點、主持人、出席人、會議流程及議題討論等。會議準備人應在會議前準備做好相關文檔資料準備，以便確保會議順利進行。

3.出席人員確定

會前由秘書部（或根據實際會議內容可由其他部門）向出席會議人員發(fā)報正式通知，并根據回復情況確定會議出席人員名單。需邀請嘉賓的`可發(fā)送邀請函。

4.其他相關事項準備

根據會議實際需要確定會議召開地點。大型會議可安排適量食物、飲料以及出席人員的交通問題等。

三、會議考勤

會議前由秘書部統(tǒng)一考勤，并統(tǒng)計應到人數、實到人數和請假人數。會議出席人員應在會議開始前10分鐘到達會議召開地點。請假則需填寫好請假條（見下頁）并經常委及團委書記批準后，交到秘書部存檔（會議考勤情況將作為干部考核評比的其中一項重要內容）。

四、會議記錄

每次正式會議需由秘書部負責做好會議記錄。出席會議的其他委員應自行記錄會議相關內容，并在每次會議后進行歸納、整理。

五、會議紀律

會議期間，出席會議人員應保持安靜，會議期間不交頭接耳，不做與會議

無關的事，尊重會議發(fā)言人。討論環(huán)節(jié)應積極討論，并踴躍發(fā)言。

六、會議總結

各部門需在會議結束后指定時間（一周）內遞交會議總結與秘書部匯總及存檔。

會議報告【篇4】

綜合部部長：

公司20xx年度供熱期工作表彰和總結大會已于20xx年5月10日圓滿結束，為了總結辦會經驗，特對此次會議效果進行評估，現將會議效果評估情況報告如下：

一、 會議基本情況

在20xx年度供熱期，公司全體員工以優(yōu)質、穩(wěn)定供熱為目標，扎實推進各項工作，不斷加強企業(yè)管理水平，全面提升服務質量，圓滿完成了上個供熱期的供熱工作。為總結經驗、表彰優(yōu)秀，以便2014年供熱期的工作能順利開展，經公司研究決定，召開公司2013年度供熱期工作表彰和總結大會。

(一)會議名稱：伊金霍洛旗九泰熱力有限責任公司20xx年度供熱期工作表彰和總結大會[活動范文吧 f236.com]

(二)會議主題：總結20xx年度供熱期工作，對先進員工、先進集體進行表彰

(三)會議時間和會期：2014年5月8至10日;會期3天

(四)會議場所及住宿地點：伊金霍洛旗龍凱大酒店

(五)參加會議人數：122人。

(六)會議餐飲：統(tǒng)一就餐5次，會見茶點3次。

二、對會議管理工作的總體評估

(一)會議計劃周全、細致

會議計劃考慮了時間、地點、會期、人員、會議通知、

會議議程、會議日程表、經費預算、代表注意事項、參會人員簽到、會議交流材料、會場布置、現場觀摩及戶外活動、開幕詞、閉幕詞、上級領導講話、照相、住宿房間安排、車輛安排、醫(yī)務、保衛(wèi)、會議記錄等方方方面的工作，盡可能做到萬無一失。

(二)會議內容緊湊，會議結果圓滿

在3天的正式會期中，合理安排了日程表和會議議程，包括總結工作、表彰工作、部署工作、經驗交流、現場觀摩和戶外活動。各設備廠家和各部門的優(yōu)秀員工代表及先進集體代表在會上作了經驗交流發(fā)言。完成了會議議程，達到了預期目的。會議結束后，主持人安排秘書人員草擬會議紀要，做好了會議的工作總結，并向有關部門傳達了會議主要精神。

(三)會議經費控制有效

此次會議共支出8.2萬元，包括文件資料費、會議辦公費、會議場租費、伙食費、住宿費等。

(四)會議場所滿足會議所需

此次會議安排在龍凱大酒店所屬的禮堂，禮堂有專門的主席臺，桌椅、音響、投影設備齊全。

(五)住宿條件優(yōu)越

此次參加會議的多為公司各部門負責人和優(yōu)秀員工，此酒店的硬件和軟件條件較好，滿足了參會人員的進餐、通信、休息、娛樂、安全等各方面的需求。

(六)參會人員較多

此次會議參加人員共122人。其中各部門負責人24人，公司領導5人，上級領導和主管部門的有關工作人員6人，先進員工代表78人，設備廠家4人，工作人員5人。

(七)會議預定工作有序

為了做好會議的服務工作。會前，根據各部門的回執(zhí)，向酒店預定了客房;按照每一餐不同的飲食要求，會前全部做了預定，并提前一天就餐飲的預定情況進行最終落實。

(八)會議室布置合理

會議設置了主席臺。主席臺的座次按參會人員的職務規(guī)格排序，并在桌前放置了代表座簽。主席臺上方懸掛了會標，主席臺前擺放了鮮花和綠色植物。同時按照會議所需，設置了專門用于交流的發(fā)言席和進行演示的'投影儀和投影幕布。

(九)會議餐飲豐富

會議安排在大酒店用餐5次，另外，安排了會間茶點3次，專門采購了水果。

二、 對會議主持人的評估

(一) 會議制定了詳細的主持人計劃

會前，明確了會議的總目標，對會議內容、會議議題、會議進行步驟和會議環(huán)境及如何最有效地利用時間作了充分的準備，在得到領導確認后，進行了全面督辦、檢查、落實。同時對會期期間可能出現的問題作了充分考慮，擬出了備用方案，以確保整個會議的順利進行。

(二) 采取有效手段控制會場氣氛

此次會議安排的內容較多，時間排的非常緊湊，且會

議一天要完成90%的議題。為此，主持人作了充分準備，提前到達會場，會議開始后，向代表們宣讀了會議議程，日程安排和注意事項，引導會議按議程排列正常進行，并根據臨時變化情況，及時調整會議議程的順序。比如，全體人員合影本來安排再上午會議結束后，就餐開始前，但因上級領導講話后要離場，于是將合影內容調整到上級領導講話完畢后進行。

三、對會議工作人員的評估

此次會議，設置了會務組、設備布置組、醫(yī)務組，工作人員只有5人，人員非常精簡，但效率非常高。會議開始以前，工作人員就住進酒店，直至全體參會人員離開后才撤出酒店，他們以熱情的態(tài)度，務實的行為和熟練的業(yè)務水平，向全體參會人員提供了優(yōu)質的服務。

四、會議中值得注意的問題

會前，會務組是按照各部門回執(zhí)預訂的房間，全部為標準間，但個別人員到場后要求住單人間，會務組不得不采取緊急措施與酒店經理協調。這個問題在今后的辦會中要多加注意。

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學生會報告(匯總5篇)

優(yōu)秀的人總是會提前做好準備，當一次工作學習即將開始時，我們通常會提前查閱一些資料。資料主要是指生活學習工作中需要的材料。有了資料才能更好地安排接下來的學習工作！所以，你有哪些值得推薦的幼師資料內容呢？下面是小編精心整理的"學生會報告(匯總5篇)",歡迎大家參考閱讀。

學生會報告 篇1

時光流逝，歲月如梭，轉眼間大學新的一個學期就在彈指一揮間過去了，這一學期的紀檢工作也完滿結束。這一個學期我們謹記為同學服務的宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務的信心，在學院領導和團委老師的親切關懷和指導下，在各系輔導員的幫助和各班、各部門同學的積極配合和支持，經過全院學生干部的共同努力和辛勤工作，不斷拓寬工作領域、革新工作模式、改進工作方法，圓滿完成了學期初的工作計劃，為學院迎新晚會的開展和學院的院風、學風建設作出了自己的貢獻，取得了顯著的成績。我紀檢部還積極響應學生會號召，配合開展了一系列豐富多彩的活動，真正做到了在抓好學習的同時充實廣大同學們的業(yè)余生活。紀檢工作取得了一定的成果，得到了廣大同學的肯定。現就本學期工作總結如下：

一、迎新工作

新學期伊始，紀檢部就投入到了緊張的迎新工作中。由于本學期新生報到時間早，留給我們準備迎新的時間特別緊，所以我們對人員進行合理分工，使同學們可以高效快捷的工作。良好的工作作風樹立了學生會的形象，受到家長與學生的好評。

二、招新工作

為了使學生會更好的運轉，我們在學期初進行了紀檢部招新。本次招新方式與以往有所不同，在招新新的過程中紀檢部部嚴格依據院學生會內部條例，認真考核、重點選拔，為學生會注入了最新鮮的血液。此次納新不僅使08級對學生會紀檢部門的認識加深，而且對以后開展工作提供了一個很好的宣傳機會。本次工作的圓滿結束也成為今后工作順利開展的原動力。擴大了部門力量，為以后_級查寢工作打下了堅實的基礎。

三、查寢工作

美好的生活環(huán)境對每一個同學的`身心健康起著積極的作用，良好的生活習慣可以鍛煉人的身體，陶冶人的情操。紀檢部部基于以上情況，定期(每周二13點開始)有針對性地展開宿舍衛(wèi)生檢查工作。

這學期，紀檢部與相關部門討論，制定了新的“宿舍衛(wèi)生檢查評分標準”，以明確的制度確保工作的順利開展。由于大一新生初來乍到，不熟悉外國語學院宿舍衛(wèi)生檢查工作的相關事宜，因此，我們和生活部召集各個大一新生班級的生活委員開會學習。在宿舍衛(wèi)生檢查的過程中，我們對同學們的疑問做出耐心的解釋，并對其寢室衛(wèi)生做適當的建議。

四、基礎協助工作

紀檢部部門成員經驗增多，各項工作步入正軌，紀檢部成員配合學院里的各項活動發(fā)揮了自己的優(yōu)勢。

1)學校根據每年慣例，組織了我校大一新生籃球比賽。在本院賽場上，紀檢部積極配合體育部工作，負責外國語學院籃球參賽運動員的后勤工作。我們承擔為運動員傳遞水、葡萄糖、紙巾、食物等等的基礎性工作，并且他們吶喊助威。我們紀檢部在為運動員加油助威的同時也努力維護秩序，保證我院形象，在取得很好的成績的同時也有著良好的聲譽。我們的認真工作使體育部少了后顧之憂，他們更安心地指揮運動員，給他們出謀劃策。我們的盡心工作也使運動員感覺到他們雖然在賽場上，但賽場下有我們學生會的關懷和支持;運動員勞累的背后有我們學生會溫暖的“靠背”。大一新生表現出色，取得了進步。如果說黨員是任勞任怨為人民的公仆，那么我們就是外國語廣大學生們值得信賴的公仆。

2)金立手機在我校舉辦的手機創(chuàng)意設計大賽，我紀檢部積極與其他部門協作，認真完成所分配到的任務。

3)為迎接新年的到來，學院將舉行一場精彩紛呈的外國語學院迎新晚會，我們部也在準備著我們的工作—如何將場面秩序搞的更好，如何布置好舞臺我們和其他部門一道負責星星劇場舞臺布置和散場后的衛(wèi)生清理工作，雖然工作有些煩瑣，但是能為迎新晚會圓滿貢獻自己的力量，我們大家的心里很甜。

但是，也應該看到，在工作中有很多不足的地方，工作并不是100%會保證準確，出現這樣的問題我們在第一時間做了修改，把錯誤率降到最低。與同學產生矛盾時，也會想辦法解決。

回首過去短短的幾個月，紀檢部在學生會各項活動的開展過程中發(fā)揮了基層堡壘的作用，取得了可喜的成績。我個人認為，在下學期的紀檢工作中，可以從以下幾方面作改進升級，以保證工作的更有效進行：

一、由于工作經驗的不足，在實際工作中摸著石頭過河。

成員的工作沒有安排到位，過于表面;工作安排不夠完善，靈活性欠缺，使得一有所調動就無所適從。這樣使學生會一些活動的組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。

二、部分成員不能從宏觀的角度上把握學生會的整體工作，有時使學生會工作不能統(tǒng)一協調行動。比如：工作的時候一些干事的積極性欠缺。

三、內部許多工作沒有及時進行總結。

千里之堤毀于蟻穴，我們一定在下一個學期中認真解決好這些問題，會更加積極的工作，認真落實有關的要求，提高我們的工作效率，使紀檢部發(fā)揮的作用更大。努力完善好查寢工作，讓老師滿意。

對20__年工作的展望

一、全面加強各項查寢措施，依照學院制定的詳細查寢細則認真開展工作。

二、加強日常工作的管理，如例會制度。內部成員考勤制度。

三、充分發(fā)揮部門成員的主觀能動性，與學生會各部門團結合作，共同為學生會貢獻自己的力量。

這學期即將過去，我們深感肩頭膽子的沉重和責任的重大。學生會如何在日益走向開放的校園中發(fā)揮其基層組織作用，為學校的基礎文明建設和發(fā)展作出應有的貢獻，需要我們學生會與團委在以后的工作當中不斷的探索和追求。作為基層的紀檢部必須把自己本職工作做好。我們將一如繼往發(fā)揮我們團結、協作、分工的精神，繼續(xù)以滿腔的熱情，揚長避短，積極迎接新學期的挑戰(zhàn)，努力為同學們營造出一個更好的學習、休息環(huán)境!

20__年的工作已經接近尾聲，但他賦予了我們新的機遇和挑戰(zhàn)。這將是我們成績走向有一個輝煌最強有力的保證。我們相信，在院領導和各位老師的正確指導下，我們紀檢部在以后的工作中會越來越出色!

學生會報告 篇2

辭職報告也稱為辭職申請書,是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書,是解除勞動合同關系的實用文體。本站今天為大家精心準備了學生會主席辭職報告，希望對大家有所幫助!

學生會主席辭職報告

您好!

遞交這份辭職報告是我在深思熟慮之后才做出的決定，主要原因有以下兩點：1、學生會事務繁多，過于浪費精力，影響學習;2、學生會的官場作風令我感到非常不滿。

參加學生會的時候我是滿懷信心的，加入這樣一個光榮的組織是一件令我非常驕傲的事情，因為這是我曾經夢想加入的組織，這是個崇高的組織，在我心目中的地位與共青團不分高低。但是經過了半年的工作之后，我開始對學生會感到失望，對自己感到失望!曾經自信滿滿的我工作之后才發(fā)現，學生會的工作遠比我想象的麻煩得多，不僅要處理分配的任務，還要處理在學生會內部微妙的關系。

學生會任務繁重，讓我不得不抽出相當的精力去完成各項任務，致使學習成績有所下滑。但是這個并不是我要辭職的主要原因，因為為組織為大家服務是我加入學生會之前的準則，并不會因為過多占用自己的時間而離開“學生會”這么一個令人羨慕的組織。

對學生會失望是從很久以前就開始的，學生會內部有私下串通的現象，為了樹立一個榜樣，身為學生會衛(wèi)生部部長的我沒有像他們一樣去油嘴滑舌地向檢查人員求情，從而抹掉被扣的分數，而且在檢查中一絲不茍，堅決履行“不能冤枉一個好人，不能放過一個壞人”。由于被扣分班級的學生會成員不滿，所以我們班總是被檢查員雞蛋里面挑骨頭，為此我也沒少生氣，但是也不好去跟檢查員協商。雖然是雞蛋里面挑骨頭，但凡挑出來的都是自己沒有盡善盡美，扣分是難免的，吸取教訓就好。

最令我不能夠接受的是年終的獎狀，學生會獎狀的發(fā)放采取互評制，我個人認為作為我們這個階段互評制是一種最不可靠的評定方法，因為我們這個年齡層的孩子遠遠不能做到公證評判、客觀評判，要采取互評制完全是看誰的人緣好而完全不是看誰的工作完全得到了肯定。

本次學生會獎狀雖然我拿到了，但是我看見在同一屋檐下的另一名學生會成員沒有拿到——他是紀律部副部長甄晉府。因為每次外出檢查我們正好在同一天，而且都檢查初一部，我們每次都是一起外出執(zhí)行公務。我們兩個沒有一次在未請假的情況下曠掉檢查事務，我們兩個都是盡職盡責，但是這次優(yōu)秀學生會干部評比中他竟然沒有拿到獎狀，盡管有三分之一的學生會成員沒有獎狀，但是我無法眼睜睜地看著那些對工作不認真態(tài)度不夠誠懇的學生會成員都拿到獎狀了，到頭來恪盡職守的干部竟然都沒能拿到獎狀。獎狀只是一張紙，并不是什么特殊的獎品，但我認為它包含的是上級對下級工作的一種肯定，學生會的獎狀便是學生會對我的工作的肯定，這種肯定才是使我繼續(xù)努力工作的動力，我很感謝學生會給予了我這種動力，但是我的同伴呢?他與我一樣努力工作了一個學期，為什么我能夠拿到而他卻拿不到?他并不比我差，他更不比那些對工作玩忽職守的學生會成員差!畢竟是學生會成員互評的，如果是上級評定的，那么我可以理解為上級不能夠非常全面的看到每一個成員的優(yōu)點，那樣的話我還可以向上級領導解釋;但是既然是學生會互評的，大家互相了解肯定要勝過領導對我們的了解，并不是到了現在我去計較那一紙獎狀，我只是希望領導能夠對踏踏實實工作的學生會成員一個肯定，給他們一個信心。

很早的時候張老師說過，能夠少扣就少扣點兒，給班主任都留點兒面子，點到為止，畢竟我們不是以扣分為目的的，給他們一個提醒下不為例就可以了。(雖然不是原話，但是我覺得我理解的還沒有太大的偏差)。崔主任也說過，不冤枉一個好人，不放過一個壞人。我一直秉著這兩句話開展工作，但是這個最后的這個結果實在是令我非常失望。

對于學生會內部的這種行為，說得委婉一點兒那是我們學生會的成員在為自己的班級維護榮譽，輕一點兒那是我們學生會成員在下私自串通，如果說的不客氣一點兒那就是從現在開始便出現了腐壞現象。學生會是至高無上的組織，是為祖國培養(yǎng)好苗子的組織，我不希望看到的是年齡小小的我們就學會利用職務便利去辦理這種事情，我更不希望看到的是將來如果我們學生會成員走出來走到政府機構了，再這樣子被檢察機關發(fā)現之后拖上法庭?？赡苎灾亓耍沁@是我所想到的最壞的結果。

我不能、我完全不能容忍這種現象，身為學生會衛(wèi)生部部長的我完全沒有能力去改變現狀，我為此感到十分慚愧，至此我決定退出學生會組織，辭去學生會衛(wèi)生部部長一職，請張輔導員給予批準!

學生會主席辭職報告

您好!謝謝您從百忙之中抽空看我這封辭職申請書，在遞交這份辭職申請書時，我的心情十分沉重?，F在由于我的一些個人原因的影響，無法為部門做出相應的貢獻。因此請求允許離開。向團學組織正式提出辭職申請，希望團學組織能盡快給予答復。

開學初，部門里新納了很多干事，目前這些新干事正處于學習做部門里的工作的階段，他們也很需要我們這些老干事來協助幫忙，使他們更快適應部門工作。新干事們都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為部門分憂，實在是深感歉意。

來到部門也有一年多了，在團學工作，是我大學生活最精彩的一面，也是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，部門里的人都相互照顧，干事之間相互幫助?；叵胱约簞傔M部門時，感觸頗多。由于剛進部門，對于部門工作一竅不通。是學姐耐心地指導我們工作，在工作遇到困難與不懂的地方時，學姐們一點一滴講解給我們聽。我衷心感謝這一年多來部長對我的關心和教導以及兩位副部長對我的照顧與錯愛，我真的對你們很感激。在團學工作的這一年時間里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝團學組織對我的關心和培養(yǎng)，是你們讓我開闊了視野，鍛煉了能力。

對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，為了不影響團學工作的開展，所以我決定遞交辭職申請書。

每個人讀大學的目標不同，為了完成我自己的目標，實現自己的夢想，我決定離開團學組織，全身心投入，努力完成自己的學業(yè)，盡自己的力量實現目標，讓自己在學習生活中過的盡量充實一點。

我的英語四級沒過，不過就沒有學位證?？剂藘纱瘟耍乙舱娴挠悬c受不了了。英語四級沒過真的是很折磨人。也許我是班級里為數不多的沒過四級的人。我要抓住這次機會，我不能放棄。必須要堅持著看英語，把英語四級考出來。以前考四級也復習過，但是都是臨時抱佛腳。英語哪是看一下就可以的。想學好英語就要堅持每天去看，去讀。我已經大二了，四級又要改革機考，我不能再拖了。我一定要在今年十二月份的四級考試中通過。

現在部長競選已經結束了，新的部長也已經上任了，我相信部門在新部長的帶領下一定會更上一層樓，新干事們也會快速地進入部門工作中的狀態(tài)。

我很遺憾不能為團學工作輝煌的明天貢獻自己的力量。我衷心祝愿團學的事業(yè)一路飆升!老師以及各位干事工作順利!

此致敬禮!

申請人：本站

2021年

學生會主席辭職報告

可能都沒有料到，會有這樣一份報告，呈交于你們面前。但現實就是這般，我也沒有意會到會有這一天，而且降臨的如此之快。

其實，在學生會中，我還是干得比較開心，也體會帶了步入社會前，充滿不規(guī)律韻腳的前奏。初時，也只能說懷揣著一顆，甘愿也樂意浸淫其中的有些許炙熱的心。

但是，漸漸隨時間的推移和周期性的工作執(zhí)行。發(fā)現自己愈發(fā)不能融入其中。居然會若干次大張旗鼓的推委本職工作，拆了臺部長的臺，丟了我們外語系的臉，讓大家跟著我這個，本就不懂維系顏面和威信的，根本沒有資格為伍的人，一起蒙了羞。

也不用綜上所述，我就一沒責任心，沒耐心，沒恒心，沒上進心，沒同情心，沒愛心的就知道與乏善可陳的大學生活廝混的外語系商英1班的粗枝大葉的男生。我所作的決定，也是建立在，考慮到在這個女生泛濫的環(huán)境，以后將很難嶄露頭角，盡管一直是以被稀釋后的狀態(tài)，在女生堆里由衷的扎眼。但畢竟，我自身的缺陷和能力的不足，是不能在這個能鍛造人的學生會，鍛煉出來的。

此外，我還是要感謝以前，學長和領導們給了我這個機會，體驗到了別人終老一生都睥睨不到的。但我還是要沒心沒肺的道一聲：對不起，讓你們失望了。

望能批準。

此致敬禮!

學生會報告 篇3

學生會組織宣傳部述職報告

尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們：

大家好！我是學生會組織宣傳部的部長，今天我非常榮幸地向大家匯報我們宣傳部的工作情況。

一、工作概述

本學年，宣傳部以宣傳校園文化、弘揚校園精神為主線，以突破創(chuàng)新和傳播效果提升為目標，積極開展了一系列有意義且豐富多彩的宣傳活動。

二、宣傳活動

1. 學生會宣傳日

學生會宣傳日是宣傳部為展示學生會工作成果和服務同學能力而舉辦的傳統(tǒng)活動。今年，我們以“創(chuàng)新·夢想·未來”為主題，通過藝術展覽、主題演講、手工制作等形式，向同學們介紹了學生會的各個部門的職能和工作內容，增強了同學們對學生會的認知。

2. 校園文化節(jié)

為豐富同學們的校園生活，宣傳部策劃了一場精彩紛呈的校園文化節(jié)。在這次活動中，我們邀請了校內外的優(yōu)秀藝術團體進行演出，包括音樂、舞蹈、戲劇等多個藝術形式，滿足了同學們多樣化的文化需求。

3. 社會實踐宣傳

宣傳部積極鼓勵同學們參與社會實踐，并通過多種渠道進行宣傳推廣。我們在學校網站、微信公眾號等社交媒體上發(fā)布了以社會實踐為主題的文章和活動信息，并組織了經驗分享會和培訓班，幫助同學們更好地了解社會實踐并獲得相關的經驗。

4. 校園活動報道

宣傳部負責校園重大活動的報道工作。在本學年，我們準時報道了畢業(yè)典禮、運動會、校慶活動等重大事件，通過圖文直播、視頻報道等多種形式，讓無法參加活動的同學們能夠了解活動的具體情況，同時也與學校、其他同學們形成一種情感交流。

三、成績總結

在過去的一年中，宣傳部積極創(chuàng)新工作模式，提高了宣傳部的工作水平，取得了一系列的成績。首先，在各個活動的策劃與執(zhí)行過程中，我們注重與各個部門、社團的緊密配合，增強活動的協同性與綜合性。其次，在宣傳媒體的運用上，我們加大了社交媒體的宣傳推廣力度，提高了學生群體的參與度。再次，在活動效果上，通過前期的調研和市場分析，我們針對同學們的需求進行了精準定位，使宣傳活動更加貼近同學們的興趣和需求。

四、存在的問題與改進方案

在過去的一年中，宣傳部在工作中也遇到了一些問題。首先，我們的宣傳渠道還不夠多元化，需要進一步拓展宣傳形式，增加宣傳渠道。其次，部分活動的宣傳和推廣工作還有待加強，需要在策劃過程中充分考慮宣傳手段和內容的關聯性。再次，我們需要加強與各個部門的合作與溝通，從而更好地發(fā)揮學生會的整體力量。

未來，宣傳部將繼續(xù)努力，進一步提升宣傳部的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。我們將加強對新媒體的學習與應用，掌握更多的宣傳技巧與方法；加強對同學們需求的調研與分析，更精準地定位宣傳活動的目標受眾；加強與各個部門的協作與溝通，真正做到活動的整合與協同。

在最后，我要衷心感謝學生會各部門的同學們，感謝他們一直以來的支持和合作。同時，感謝各位領導和老師的指導，是您們的支持與鼓勵，使我們宣傳部能夠順利開展工作。

謝謝大家！

學生會報告 篇4

學生會宣傳部述職報告

尊敬的各位領導、親愛的同學們：

大家好！我是學生會宣傳部部長，今天很榮幸向大家匯報我們宣傳部過去一年的工作情況。首先，我想感謝學校領導和各位同學對宣傳部的支持和信任，是你們的關心與幫助，使我們宣傳部能夠不斷成長與進步。

宣傳部是學生會的重要組成部分，負責學校各項活動的宣傳工作，是傳遞信息、凝聚力量的橋梁。在過去的一年里，我們以學生的需求為導向，注重傳播創(chuàng)新理念，充分發(fā)揮了宣傳的重要作用。

首先，我們注重宣傳平臺的建設。為了更好地傳播信息，我們開通了官方微信公眾號和微博，并定期發(fā)布各類信息、通知和新聞。我們還積極與其他部門合作，通過多種渠道將信息傳遞給同學們，提高信息的覆蓋率和準確性。同時，我們還開展了線上活動和線下宣傳，使同學們能夠更好地參與到學校的活動中來。

其次，我們注重形象塑造。作為一個宣傳部，我們自身的形象也必須與之相匹配。因此，我們致力于提高自身素質和專業(yè)能力，通過不斷學習和實踐，提高寫作水平和設計能力，做到文字精準、圖片美觀。同時，我們注重團隊合作，積極參與學校的各項活動，提高了部門的影響力和知名度。

再次，我們注重學生需求。宣傳部致力于傳遞學生需求、反饋學生聲音，使學生們的聲音得到更好的關注和解決。我們通過開展調研和收集意見建議等方式，了解同學們的需求和關切，及時反饋給學校領導和相關部門。在過去一年里，我們成功推出了幾項針對性活動，得到了同學們的積極參與和好評。

最后，我們注重宣傳成果的評估與總結。在每一次活動之后，我們都會進行評估與總結，對宣傳效果和改進空間進行分析。通過對過去工作的反思，我們發(fā)現了自身的不足之處，并制定了相應的改進措施。同時，我們也及時記錄宣傳成果，向學校領導和同學們展示我們的工作成果。

尊敬的領導，親愛的同學們：

過去的一年，宣傳部在學校領導的支持下，憑借全體部員的共同努力，取得了一定的成績。但我們也清楚，還有許多不足之處需要改進和提高。未來，我們將繼續(xù)努力，不斷進取，為同學們提供更好的宣傳服務。

最后，我要感謝全體宣傳部的成員，是你們的辛勤工作和付出，才使我們宣傳部得以順利運行。感謝學校領導和同學們對宣傳工作的支持與關注。我們將再接再厲，為學校的建設和同學們的需求而努力！

謝謝大家！

學生會報告 篇5

學生會執(zhí)行委員會工作報告

尊敬的各位代表，老師們、同學們：

下午好！

我受中國農業(yè)大學學生會第十三屆執(zhí)行委員會委托，向大會作工作報告，請各位代表予以審議，并請各位領導、嘉賓提出寶貴意見。

2015年3月28日，中國農業(yè)大學第十三次學生代表大會順利召開，轉眼已是一年的光景。一年前，我們種下一顆種子，叫做"微笑校會，幸福同學，自信農大",一年來，為了呵護她的成長，我們和廣大同學同歷風雨，砥礪前行，在大家的陪伴見證下，我們兢兢業(yè)業(yè)，不斷加快自身全面發(fā)展的步伐，更好地服務廣大同學，期待這顆種子早日成長為根植在每名農大學子心頭的綠蔭。

過去的一年，沒有多少轟轟烈烈，卻有無數點點滴滴，改革與創(chuàng)造、責任與傳承、激情與夢想共存在這些點滴中，那么在過去的一年，我們做了哪些改變，取得了哪些成績，夢想和責任是什么，怎樣傳承與創(chuàng)造？很感激能有這樣一個機會，在第十三屆學生會即將完成她的歷史使命之際停下腳步，重新審視我們的初心，認真回顧過去的工作。

第一部分

鑒往知來 我們凝心聚力同成長

過去一年，在學校黨委和上級學聯的正確領導下，在學校團委的悉心指導下，在各兄弟高校學生會的熱情幫助下，在各學院學生會、班委會的積極配合下，在廣大同學的關注支持中，本屆學生會堅持"全心全意為同學們服務"的宗旨，牢記"自我教育、自我管理、自我服務"的"三自"方針，努力建設"根植同學、凝聚人心、高效運轉"的創(chuàng)新型學生會，在服務同學成長成才、搭建師生聯系橋梁、活躍校園文化氛圍、引領同學學習踐行"富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善"的社會主義核心價值觀方面取得了一定的成績，也在積極配合參與學校發(fā)展大計，注重學生權益維護，引導青年思想風潮，提高學生參政議政能力等方面積累了大量經驗。

一

組織改革，固本培元

青年大學生是祖國發(fā)展的未來、民族復興的希望，這要求學生會的工作始終緊跟時代潮流，堅持與時俱進，關注大學生的思想動態(tài)，了解大學生的需求，用青春洋溢的方式，形式多樣的活動，服務于同學成長成才，引導同學發(fā)展進步。能否做到這一點取決于學生會自身有無足夠的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，是否敢于站在時代發(fā)展的高度，取決于學生會是否有一批愿意堅守組織核心價值，遵守組織規(guī)章制度的的青年人，為此，過去一年，我們在如下幾個方面著力。

1

以制度建設作組織奠基的生命線

在依法治國的時代背景下，面對改革發(fā)展的需要，本屆學生會堅持"依法治會，制度興會",首先對學生會規(guī)章制度進行了清理完善，先后修訂、出臺了《學生會財務審批報賬實施辦法》、《學生會宣傳規(guī)范》、《學生會宣傳制品制作規(guī)范》、《學生會物資使用制度》、《學生會干事考核機制（試運行）》、《體育類賽事賽場暴力處罰辦法》等一系列制度規(guī)范，并結合已有的外聯贊助規(guī)范、場地借用規(guī)范等制度規(guī)范整理成《學生會制度匯編》，還擬定了標準策劃書模板，分為校內版和商家贊助版，使學生會整體運行進一步規(guī)范化、體系化，有利于新一屆學生會更快更好地上手工作，也方便其他不同學生組織閱讀、參照，開展日常工作。

重點規(guī)范了人事任用制度及選拔程序，堅持能者居上的用人理念。部長人選在全校范圍內經競聘產生，由指導老師、當屆及上屆主席團統(tǒng)一面試，今年我們打破了"部長部內產生"的傳統(tǒng)，在多個部門間進行了人員調動。9月份的副部面試統(tǒng)也采用了集體答辯的形式，對副部長的學習成績、工作成果提出要求，答辯采用無領導小組討論模式，由指導老師、主席團和常代會主任團擔任評委，并首次將副部長名單進行公示，學生會的選人用人更加透明、公開。在今年的干事招新中，也積極探索了新模式，首次舉行了招新宣講，現場坐無虛席，部長們全部到場展示各部門工作，為新生答疑解惑，同時，采用了同時筆試，分批分部門面試的的新流程，充分尊重了報名同學的第二志愿，減少了人才流失。使新干事在入學伊始就體會到學生會嚴謹的辦事流程和嚴明的辦事紀律。

2

以體制改革作組織成長的發(fā)動機

本屆學生會成立后，原宣傳部所屬網絡推廣組和新聞中心從部門中獨立出來，合并成立了一個全新的部門——媒體部。作為職能部門之一，媒體主要的工作包括：負責對活動進行新聞報道，包括新聞稿件的編輯、現場照片的拍攝、人物專訪的采寫；同時負責學生會各大官方網絡平臺的日常運營、圖文排版和內容推送，包括官方微博、人人、微信公眾號以及校學生會官方網站。這個全新的部門將"工于筆墨，勤于思索"奉為創(chuàng)作理念，不僅優(yōu)化了宣傳資源，同時為服務學生權益開辟了新的空間。

除了部門調整，本屆學生會在精簡人員和活動方面也做出了有的放矢的探索，招新時將原來的平均每部招新60人縮減到35人，副部人數嚴格控制在8人以內，雖然與其他高校相比，我們的人數還是略顯龐大，但我們在未來將會繼續(xù)秉承"精勝于多"的理念，進一步簡化機構。一年來的工作實效也證實，人員精簡后，部門凝聚力不降反增，干事們獲得了更廣的發(fā)展空間，往年常見的"退部潮"今年也沒有發(fā)生。同時，徹底廢除了那些形式大于意義，同學參與度低的活動，如冬季舉行的"漫"跑及有"智"達人挑戰(zhàn)賽等，節(jié)約了人、物、財，集中力量打造品牌活動，提升活動質量。本屆學生會還創(chuàng)立了一個全新的團隊——化妝小隊，小隊成員是來自各個學院的三十多名擅長化妝或熱愛化妝的同學，雖成立時間不長，但已順利完成了心理劇決賽、 "秋意？農"風采大賽的協助化妝及補妝，以及宿舍文化節(jié)答辯當天的主持人化妝工作。在下一工作階段，我們將置備齊全的化妝工具，提高小隊成員的服務水平和服務質量，完善化妝小隊內部組織管理建設，更好的了解每場活動的需求。做到充分發(fā)揮化妝小隊的作用，精心"妝"點每一場活動。

本屆學生會在體制上最大的變化便是推動學生代表大會完成改革，今年的學代會創(chuàng)造了史上多個第一次。第一次和研代會合開，簡稱兩代會，兩代會的召開不僅節(jié)約了資源，更標志著我學生工作進入新起點，為我校學生工作提供了新平臺，便于集中全校同學力量辦大事。史上第一次選舉學生委員，為切實保障廣大同學的根本利益，監(jiān)督落實學代會各項決議的落實，根據《中華全國學生聯合會章程》《北京市學生聯合會章程》規(guī)定，結合我校實際情況，報校黨委批準后，大會籌備委員會決定在本次大會上設立學生委員會，作為學生代表大會閉幕期間的最高權力機構，學生委員會設立后，將取代并完善常代會的職能，將更利于密切聯系廣大同學，監(jiān)督執(zhí)行委員會的工作運行。

3

以交流學習作組織發(fā)展的助推器

本屆學生會重視學生會內部各部門的交流學習，多次舉辦學生會全體性活動，增進大家的互相理解與認同，如近三年來首次舉行學生會全體大例會，在例會上為全體成員頒發(fā)工作證，并安排了PPT技能培訓。同時，積極探索項目組化的活動新模式，在舉辦重大活動時，學生會各部門相互配合，共同參與，建立若干個職能小組，使不同部門的同學有機會體驗其他部門的工作，為培養(yǎng)全面發(fā)展的學生干部提供了平臺。

加強與校內各學生組織的溝通聯系。本屆學生會選派專人進入由團委領導的物資管理小組、宣傳小組等專項小組，并推薦多名優(yōu)秀同學進入英才A、B班學習，與其他學生組織的同學相互學習，互通有無，本次的兩代會也得到了中國農業(yè)大學記者團、電視臺、團委宣傳部、社團團工委、國旗班、摯友社等組織的大力協助。2015年5月4日，我校第一個國際學生團體——國際學生會正式成立，國際學生會成立后積極組織留學生同學參與校園文體活動，我們還共同參與組織了今年的新春團拜會，合作程度進一步加深。

繼續(xù)深化與其他兄弟院校之間的合作，通過參加全國學聯、市學聯組織的各項會議及活動，觀摩、學習兄弟高校的品牌活動等尋找自身差距，退思補過，此外，執(zhí)委會每個部門每學期至少一次與其他高校學生干部進行面對面交流，多次組織學生干部到外省市進行學習交流，吸收借鑒成熟經驗和先進思想。2015年，我們與中國傳媒大學合作組織了首都高校新媒體交流會，拓寬了我校學生干部的工作視野。同樣在去年，我校學生會參加了全國學聯第二十六次代表大會，并當選委員單位，進一步加深了和其他兄弟高校的合作。在本次兩代會的提案工作中，我們在全國各地多所重點高校的協助下完成了校外調研，調研高校從去年的16所增加到今年的30所，因而收集到了珍貴資料，極大提高了各個專項提案的科學性，也為提案的落實解決提供了參考。

4

以三級聯動作組織成熟的檢驗劑

這一年中，我們進一步加強了校院兩級學生會的聯系，繼續(xù)堅持主席團成員聯絡院會制度，保證學生會在摸透各學院情況的基礎上定方向、做決策。堅持大主席團例會制度，并逐步拓寬會議思路，由最初的工作部署、精神學習，轉變?yōu)閱栴}交流、經驗分享，除常規(guī)議程外，每次探討一至兩個重要議題，切實解決所遇到的問題。在此基礎上，建立了校會各部門與院會各部門的定期例會制度，進一步明確工作方向，工作傳達和部署更加直接有效。在工作的實際開展中，"校會搭臺、院會唱戲"邁入新的階段，依托校會的資源和院會的人氣，在很多院校聯動的活動中給予院會資金、啟動資金、獎金及人力資源、物資支持，完善優(yōu)秀學生會評選制度，組織院會優(yōu)秀生活部、優(yōu)秀心理部等部門答辯，評選優(yōu)秀部門，進一步深化合作促進雙贏。

2015年12月20日，校學生會參與組織了2014—2105學年"標兵集體"評選展示暨"班級發(fā)展論壇",全體2015級新生班長參加了此項活動，不僅認識了新朋友，還學習到了班級建設的經驗。一年來的經驗表明，校學生會、院學生會、班委會是否能步調一致，形成三級聯動的有機格局，已經成為檢驗學生會組織是否成熟的重要標準，在此方面，我們未來還大有文章可做。

5

以宣傳創(chuàng)新作組織改進的風向標

中國農業(yè)大學學生會微信平臺于2015年5月19日完成微信認證，由"CAU學生會"正式更名為"中國農業(yè)大學學生會".微信后臺也與同期完成自定義菜單的設置，將后臺劃分出"掌中農大"、"權益小站"、"燕山腳下"三個功能區(qū)，更加人性化的設置方便了同學們直達教務系統(tǒng)、查閱校園各類訊息、瀏覽往期推送。

此外，微信平臺更加注重圖文的原創(chuàng)性，近期，媒體部內部成立美工組，自主制作封面圖和推送配圖，以求在視覺效果上達到整體統(tǒng)一、上下呼應的和諧感。微信換新后，平臺關注人數從一萬余人增長至目前的25000余人，近四個月來最高關注人數達28549,比我校在校本科生的兩倍還多，并多次在全國高校學生會研究生會微信影響力排行榜中名列前茅，單次排名最高為全國第三名，并在2015年首次進入年度全國高校學生會微信平臺影響力排行榜前十名，同時在前期調研中，有39.4%的同學認為中國農業(yè)大學學生會官方微信已成為校內學生群體中最具影響力的微信平臺。

本屆學生會任內，重新設計了學生會網頁，并于近期正式上線，新版學生會主頁包括學生會介紹、新聞公告、校園活動、權益小站、學院風采、農大影院、常用下載等版塊，新版網站風格青春活潑，貼近同學們的審美標準，為校外同學了解學生會提供了新的窗口。

重新開拓了傳統(tǒng)紙媒的宣傳渠道，在生活部、宣傳部等部門的通力配合下，學生會半年來推出了兩本

職業(yè)實踐報告(匯總4篇)

小編在這里為您整理了“職業(yè)實踐報告”的相關資訊敬請關注，閱讀是一種挑戰(zhàn)和啟迪希望我們能夠在這里相互激勵和成長。俗話說一分耕耘，一分收獲，隨著經濟的發(fā)展。都需要去書寫報告，報告有利于我們去分析學習工作中的規(guī)律，提高效率。

職業(yè)實踐報告(篇1)

《新職業(yè)實踐報告》

一、前言

隨著時代的發(fā)展，新職業(yè)已經逐漸出現并發(fā)揮著越來越重要的作用。我作為一名新職業(yè)行業(yè)的從業(yè)人員，深感這個時代給我們帶來的機遇和挑戰(zhàn)。本文旨在總結我的實踐經驗，分享一些行業(yè)內部的信息，并談談我的思考。

二、新職業(yè)的概念與現狀

新職業(yè)是指在社會發(fā)展、科技進步等因素的影響下，出現的具有新特征、新需求的職業(yè)。它們隨著社會的進步不斷涌現，并獲得了廣泛的發(fā)展。新職業(yè)的出現，往往伴隨著科技進步、經濟發(fā)展和社會變革等因素。

當前，隨著信息技術的飛速發(fā)展和普及，新職業(yè)領域也在不斷擴大。例如，以互聯網為代表的新媒體領域，以及伴隨著人工智能發(fā)展的智能科技行業(yè)，它們的興起不僅為整個經濟社會提供了新的發(fā)展機遇，也為我們個人的職業(yè)發(fā)展帶來了新的選擇。

三、我的實踐經驗

我從事的是互聯網行業(yè)中的一項新職業(yè)，具體來說是一名網絡營銷策劃師。這個職位專門從事網絡營銷推廣活動計劃、執(zhí)行和優(yōu)化，其工作內容包括市場調研、推廣策略規(guī)劃、營銷方案創(chuàng)意設計、廣告投放、效果分析等。

在我的實踐經驗中，我發(fā)現網絡營銷策劃的工作具備以下幾個特點。

1.專業(yè)性：這項工作需要我們具備扎實的市場營銷、廣告、創(chuàng)意等方面的專業(yè)知識。只有掌握了這些知識，才能更好地把握市場發(fā)展趨勢，制定出符合市場需求的營銷策略。

2.創(chuàng)意性：網絡營銷策劃需要具有較高的創(chuàng)意能力和敏銳的洞察力。我們需要根據市場需求和競爭情況，及時創(chuàng)造出新的營銷方式和創(chuàng)意，使得營銷活動具有吸引力。

3.數據分析能力：網絡營銷策劃應掌握數據分析能力，對營銷活動的效果、投放數據、受眾反饋等數據進行分析和總結，及時調整策略。

四、行業(yè)內部信息

隨著網絡營銷行業(yè)的發(fā)展，其內部也出現了一些新的趨勢和規(guī)律。

1.定制化服務：未來網絡營銷策劃師需要向定制化服務轉型，以便更好地滿足不同客戶的需求，這就要求我們深入了解客戶，準確研判市場需求。

2.全渠道營銷：隨著消費者行為的多元化和互聯網的發(fā)展，網絡營銷策略不再是簡單的單一渠道，而是全渠道覆蓋。這就需要我們掌握不同渠道的特點，協同運用多種渠道。

3.社交化營銷：隨著社交媒體的普及，社交化營銷也成為新趨勢。未來網絡營銷策劃師需要以用戶為導向，通過社交媒體把握用戶需求，實現數字營銷的社交化。

五、未來發(fā)展趨勢

未來，網絡營銷策劃師所面臨的挑戰(zhàn)和機遇將更大。

1.智能化營銷：未來將是智能營銷的時代，網絡營銷策劃需要注重技術的應用和創(chuàng)新，掌握人工智能、大數據等新技術的運用，提高管理效率和推廣效果。

2.全球化競爭：未來網絡營銷策劃將面臨全球競爭的局面。我們需要不斷擁抱國際化、全球化的營銷模式，以提升自身的競爭力。

3.綠色化營銷：未來網絡營銷策劃師需要注重綠色營銷的實踐，并將其作為一項戰(zhàn)略來推進。綠色營銷將成為行業(yè)的發(fā)展趨勢。

六、總結

新職業(yè)在當今社會的重要性與日俱增，對于從業(yè)人員來說既是挑戰(zhàn)，也是機遇。我們需要深刻認識新職業(yè)的概念與現狀，并注重不斷提升自身的專業(yè)能力，緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢。只有如此，才能在新的經濟形勢下獲得更為廣闊的職業(yè)前景。

職業(yè)實踐報告(篇2)

主題：個人職業(yè)規(guī)劃與實踐

作為一個即將步入社會的大學生，個人職業(yè)規(guī)劃顯得尤為重要。在大學的四年里，我在課堂上學習了大量的知識，同時也參與了許多實踐項目，這些經歷對我個人職業(yè)規(guī)劃的制定和實踐幫助很大。

在我的職業(yè)規(guī)劃中，我首先想要做的是找到一份與自己專業(yè)相關的工作，以便能夠將在校期間獲得的知識應用到實踐中去。在校期間，我學習了計算機科學專業(yè)，并且取得了一定的成績。在實踐項目中，我也積極地參與了各種開發(fā)項目，并且獲得了不少的項目經驗。這些經驗讓我更加了解自己的專業(yè)方向和興趣所在。

同時，在個人職業(yè)規(guī)劃當中，我也考慮了自己的長期發(fā)展方向。我希望在未來能夠成為一個很好的項目經理，或者是開發(fā)團隊的負責人。這些職位不僅需要技術實力和項目經驗，還需要很好的人際關系和團隊協作能力。在大學期間，我擔任過小組的組長，也參與了一些團隊項目的開發(fā)，這些經驗讓我更加了解團隊協作和管理的重要性，也提升了我在這方面的能力。

除了專業(yè)方向和長期發(fā)展方向，我也重視個人興趣和愛好。在大學期間，我參與了一些非專業(yè)方向的課程和活動，比如音樂、運動、寫作等等。這些活動不僅讓我豐富了業(yè)余生活，也讓我更加了解自己的興趣所在和未來的可能性。所以在個人職業(yè)規(guī)劃當中，我也將自己的興趣和愛好納入了考慮范圍之內。

在實踐方面，我通過參與實習和實踐項目，積累了不少相關經驗。我曾在某軟件公司擔任過實習生的角色，主要負責項目管理和開發(fā)工作。在這個過程中，我學會了如何與團隊成員溝通協調，如何制定項目計劃、如何保證項目進度和質量。這些經驗讓我在自己的職業(yè)規(guī)劃中更加清楚自己的優(yōu)勢和不足，也給我提供了實踐經驗，為未來的職業(yè)發(fā)展做好了準備。

個人職業(yè)規(guī)劃和實踐并不是一蹴而就的過程，需要不斷地認識和探索自己、了解行業(yè)趨勢和需求，并不斷完善自己的職業(yè)能力和技術水平。這是一個漫長而又充滿挑戰(zhàn)的過程，但只有不斷地實踐和磨煉，才能讓自己不斷成長和進步，成為一個更加優(yōu)秀的職場人。

總體來說，個人職業(yè)規(guī)劃和實踐是一項非常重要的工作，它關系到我們未來的職業(yè)發(fā)展和個人成長。在進行職業(yè)規(guī)劃時，我們需要綜合考慮自己的專業(yè)方向、興趣愛好、職業(yè)發(fā)展目標和實踐經驗等多個因素，并不斷地進行反思和完善。在實踐方面，我們需要結合自己的職業(yè)發(fā)展目標，積極參與和探索相關的實踐項目和機會，不斷提升自己的職業(yè)能力和技術水平。通過這些努力，我們才能有更大的概率成功實現個人職業(yè)目標，成為一個更加優(yōu)秀的職業(yè)人。

職業(yè)實踐報告(篇3)

新職業(yè)實踐報告

主題：網紅經濟的發(fā)展與未來

近年來，隨著社交媒體的普及和人們對于個性化的需求增加，網紅經濟崛起并呈現出爆炸性增長的趨勢。作為一種新興的職業(yè)形態(tài)，網紅不僅給人們帶來了新鮮的消費觀念，也成為了一些年輕人創(chuàng)業(yè)致富的新途徑。本文將就網紅經濟的發(fā)展歷程及其未來發(fā)展進行探討。

一、網紅經濟的起源和現狀

最早的網紅可以追溯到2005年，那時候的視頻網站Youtube才剛剛興起，人們開始上傳自己的短視頻。其中，某一位名為Fred Figglehorn的少年憑借自己的扮相和表演技巧在網上火了起來。此后，越來越多的人加入到網絡創(chuàng)作的隊伍中，而其中一些人因其深入人心的內容、個性化的包裝以及廣泛的社交網絡傳播而成為了網紅。

如今，網紅經濟已成為了一個相對成熟的產業(yè)，以抖音、快手、B站、微博等為代表的社交媒體已經成為了網紅們展示自我的平臺。這些平臺公司也在不斷加大投資、完善政策、完善商業(yè)運作，與大量消費者、品牌企業(yè)、經紀機構、傳播工作者等緊密合作，形成了一整條產業(yè)鏈，并對整個社會生活與經濟發(fā)展都有著深刻的影響。

二、網紅經濟的影響和挑戰(zhàn)

1.網紅經濟的積極影響

網紅經濟的興起，對于促進個性化需求的發(fā)展、拓寬個人發(fā)展空間、加速商業(yè)市場化有著重要的作用。它是個性化訴求與產業(yè)化的良好結合，創(chuàng)造了各種新的消費需求與商業(yè)機會，同時也帶動了包括制片、拍攝、發(fā)布、營銷、生產等各個環(huán)節(jié)的創(chuàng)新。

網紅們憑借其獨特的視角，吸引大量消費者的關注，使得一些需求明顯的消費者群體得到更好地滿足，其中不乏一些新的、創(chuàng)造性的消費形式。而且，由于關注者越來越多，網紅們所涉及的領域和話題也越加廣泛，給整個文化領域注入了更多的生命力。

2.網紅經濟的挑戰(zhàn)

雖然網紅經濟帶來了諸多積極的影響，但它也帶來了一系列的問題和挑戰(zhàn)。

首先，網紅經濟在社會政治方面也引發(fā)了一些爭議，比如它的一些內容并不總是健康、積極的，也存在一些泛娛樂化和低俗的傾向，更有網紅為了更多的關注度，不惜采用些許虛假信息和炒作方式。其次，過度的市場競爭也使得一些人爭于名利而忘了正道，而一些網紅制造和參與一些不良的社會活動。最后，由于輕松上網和完善的技術平臺，已有大量網紅從事歌曲演唱、繪畫原創(chuàng)、詩詞創(chuàng)作等，在版權保護和知識產權的保護上也面臨諸多的風險

三、網紅經濟的發(fā)展趨勢和建議

近年來，網紅經濟逐漸走向成熟，未來也將進一步發(fā)展壯大。然而，這個行業(yè)的競爭壓力不斷加大，并以迅猛的速度發(fā)展，所以作為網紅，需要有好的氣質、優(yōu)質的作品，同時也應該對自身的知識水平有所提升和充實，增強自然的氣質。

同時，社交媒體平臺也應該完善規(guī)范，甄別優(yōu)秀內容，防范虛假信息，從而保障全體社會成員的權益。此外，政策支持也非常重要。我們應該研究和制定相關政策，進一步加大對于文化產業(yè)的支持與保護。最后，網紅也應該在個人品德建設上努力。只有通過不斷地學習，不斷完善自己才能成為更有價值的網紅。

總結：

網紅經濟是當下新興的一種產業(yè)形態(tài)，它充分發(fā)揮了個性化需求和產業(yè)化的重要作用，不僅帶動了商業(yè)市場化的發(fā)展，也為年輕人創(chuàng)業(yè)拓寬了路。但同時也存在著一些問題和挑戰(zhàn)，需要不斷地加強規(guī)范和管理，并制定相關的政策來保障消費者與網紅的權益。

職業(yè)實踐報告(篇4)

新職業(yè)實踐報告：網紅經濟的發(fā)展與探索

隨著社交網絡的興起和人們消費需求的不斷變化，網紅經濟開始成為一種新型產業(yè)形態(tài)，也成為年輕人追逐夢想和創(chuàng)業(yè)的新型選擇。本文將從網紅經濟的發(fā)展、網紅的特征以及網紅營銷模式等方面進行探討。

一、網紅經濟的發(fā)展概況

網紅經濟是指以網路社交媒體為平臺，通過網絡傳播將自己打造成特定領域的影響者，從而獲得商業(yè)合作的過程。近年來，網紅經濟得到了飛速的發(fā)展，成為互聯網經濟發(fā)展的新生力量。據艾媒咨詢的數據顯示，2020年，中國網紅直播行業(yè)達到了4000億元的交易額，預計到2023年，交易額將超過8000億元。

二、網紅的特征分析

1. 個性魅力：網紅具備吸引粉絲的個性魅力，如美貌、時尚、才華、幽默或獨特性格等。

2. 社交號召力：網紅通過在社交網絡上積累大量粉絲，形成強大的社交號召力，能夠快速傳播品牌形象。

3. 大眾認可度：網紅能夠引發(fā)大眾關注和互動，符合當下社會的消費趨勢，也是品牌營銷的有效手段。

三、網紅營銷模式

1. 植入式廣告：將產品或服務植入到網紅發(fā)布的內容中，達到品牌曝光的目的。

2. 直播帶貨：以網紅為主持人，推薦產品或服務，并組織直播銷售，實現直接的變現效應。

3. 線下活動：將網紅作為品牌推廣的代言人，參加線下活動、拉新拓客、開場撞色等活動。

四、名人網紅的區(qū)別

名人更注重個人形象和聲譽，相對而言，網紅更注重粉絲互動及內容創(chuàng)作。名人帶給粉絲的是其個人的魅力和知名度，而網紅則更依賴于其傳遞的內容和專業(yè)度。

五、網紅經濟的優(yōu)點與風險

網紅經濟推動了在線文化消費的發(fā)展，提高了品牌曝光度，對于創(chuàng)業(yè)者而言，也是一條輕資產的創(chuàng)業(yè)路徑。但同時，網紅經濟也存在一些風險，例如網紅刷單、夸大宣傳、虛假營銷等違法違規(guī)行為，這會嚴重影響消費信心，甚至擾亂市場秩序。

六、結語

網紅經濟在中國已經成為了重要一部分的互聯網生態(tài)，網紅的職業(yè)地位也越來越受到認可。然而，對于從事網紅行業(yè)的人們而言，他們需要具備出色的內容創(chuàng)作能力和粉絲管理能力，才能在這一領域中脫穎而出。對于品牌商而言，需要根據自身的市場情況和營銷目標，有針對性地選擇合適的網紅營銷模式，才能實現最大的商業(yè)價值。

學生會報告匯總

根據您的要求，我們?yōu)槟鸭艘恍┯杏玫膬热荨皩W生會報告”，我們提供的模板僅供參考您可以根據需要自行修改。俗話說一分耕耘，一分收獲，在我們平凡的日常里。我們使用報告的情況越來越多，報告是我們用心學習（工作）的最終成果。

學生會報告(篇1)

大家下午好！我叫xx，是xx系07級xx班的學生，自20xx年9月起擔任學聯文藝部部長一職，學生會文藝部述職報告。通過一年的努力，我部在校團委的領導下，立足本職，圍繞學聯工作大局，解放思想、開拓創(chuàng)新，腳踏實地、狠抓落實，以務實的工作作風、飽滿的工作熱情和旺盛的工作精力，全面履行職責，較好地完成了各項工作任務。在組織活動中做到了部長以及部員共同協調配合，努力達到了預期目的。我們開展各項活動時力求具有創(chuàng)新性、條理性、知識性、整體性，同時注重激發(fā)廣大學生參與活動的積極性，使得每位同學都能參與到活動中來，在舉辦活動期間，我部和其他各部一起分工合作，每次活動都在大家的共同努力下，完成的非常成功。下面匯報一下我部在2009年度的工作情況：

一、立足本職，積極參加學生會各種會議和各項活動。

學聯是在學院黨總支和團委的指導下的代表廣大同學利益的學生組織，是聯系學生與學校的橋梁和紐帶，是發(fā)展與繁榮校園文化的舞臺和基地，是培養(yǎng)大學生全面成才的重要載體，我們的本職是立足同學，服務同學，我自加入學聯以來，從未脫離這一主題，認真履行職責，在學生會2008年的接新生活動中，帶領文藝部全體成員本著“真誠迎新生，努力創(chuàng)溫暖”的原則投入到了迎新活動中，努力為新生創(chuàng)造一個家的溫暖，我們懷著一顆熱忱的心，微笑著去為每一位新生和家長服務，關心他們的學習生活，幫助他們解決困難，使他們感受到家的溫暖，述職報告《學生會文藝部述職報告》。

同時在過去的一年里，我們還積極配合學聯其它部門開展相應活動，如：“金鷹杯”辯論賽，演講比賽，早操評比月活動等。一年來，學聯的各種會議，活動和政治學習，我均積極參加。

二、恪盡職守，狠抓落實各項工作

文藝部擔負著豐富校園文化生活，展示學生才能，陶冶學生情操等任務，旨在提高全校同學的藝術水平，營造多彩的藝術氛圍。圍繞“提供魅力平臺，繁榮校園文化”的主題；以“展現自我風采，秀出個性青春”為落腳點；發(fā)揮文藝部“自我服務、自我管理、自我教育”的職能，樹立廣大同學“自愛、自信、自立”的精神。積極探索工作新經驗和新方法，充分調動文藝部全體成員的積極性，做到團結一致、齊心協力。經過努力，較好地打開了我院文藝工作新局面，創(chuàng)建了工作新格局，調動了全體學生參與文藝活動的新興趣。在20xx年校園文化藝術節(jié)期間，我部主要承辦了兩項大型活動，“謙合杯”校園十大歌手大賽及第四屆“圓夢杯”主持人大賽。同時協辦紀念“五·四”運動八十九周年大型音樂噴泉舞會，與女生部合辦第二期交際舞培訓班。具體工作匯報如下：

1、從四月上旬起，文藝部配合教育系團總支在全校范圍內征集噴泉舞會節(jié)目及主持人，并對節(jié)目進行了多次篩選，初步確定入選節(jié)目，并對這些節(jié)目的排練進行監(jiān)督，提出問題與不足，以便及時改進，便節(jié)目盡量達到完美。最終經過討論，確定了晚會節(jié)目。各系學生會對我部的大力幫助，推動了晚會籌備工作的順利進行，在此，對這些幫助我部門的老師及同學們表示衷心的感謝。

2、從五月中旬起，我部為給同學們提供展示自我、發(fā)現自我的機會，特舉辦了“謙合杯”校園十大歌手大賽。我部通過多次例會的商議，擬定了大賽通知，同時分工分別籌備賽前的一切準備工作，從眾多的音樂愛好者中，經過初復賽的層層選拔共有26名選手進入決賽，在比賽過程中不分唱法，選手們的實力相當，風格各異，比賽中選手都充分展示了自己的風采。

本次大賽既豐富了學生的業(yè)余文化生活，提高了各方面的素質，也為愛好音樂的同學提供了一次登臺獻藝的機會。

3、九月中旬，我部秉承著“來自同學，服務于同學”的原則，同時為了提高同學們的社交能力，豐富課余文化生活，以舞會友、增進友情、培養(yǎng)氣質，我部與女生部合辦了“第二期交際舞培訓班”。本次培訓班開設的主要課程有：三步、四步、平步、恰恰及浪漫櫻花。通過前期大力宣傳及各項籌備工作，本期培訓班招生達二百余人，取得了可喜的成績，也在同學們之間得到一致好評。并為我們以后的活動奠定了良好的基礎。

學生會報告(篇2)

武漢大學醫(yī)學院職業(yè)技術學院、附屬衛(wèi)生學校第十二屆學生會自6月上任以來,在院黨委的堅強領導下,院團委的指導幫助下,秉承“服務師生,提升自我”的理念,貫徹“自我教育、自我管理、自我服務”的方針,契合學生成長之需,面對新時期工作主體的特點,大膽創(chuàng)新,通過一系列校園學生活動,創(chuàng)建了我院學生會鮮活的形象和優(yōu)秀的校園文化品牌。為學院的進一步發(fā)展,全院學生綜合素質的提高貢獻了我們應有的力量。

在此,我受武漢大學醫(yī)學院職業(yè)技術學院、附屬衛(wèi)生學校第十二屆學生會的委托,就—第十二屆學生會工作向本次大會做工作報告,請各位代表予以審議。

我工作報告的題目是:《夯實基礎 打造學習型服務型團隊;求是拓新 開創(chuàng)學生會工作新局面》報告分為兩個部分:第一部分,年度工作總結;第二部分,未來工作展望。

一、秉承優(yōu)秀傳統(tǒng)，提升內涵建設，在實踐中不斷創(chuàng)新，構建一流服務團體

優(yōu)良的工作制度是一個團隊優(yōu)化的基石，是一個團隊立于不敗之地的利劍，在實踐中不斷完善。在創(chuàng)新中尋求突破。只有努力提高自身建設，才能帶領學生干部服務于廣大學生。

在過去的一年工作中，我們始終堅持以人為本服務師生的工作理念，保持嚴謹、務實、高效的工作作風，傳承學生會優(yōu)良的工作制度。嚴格執(zhí)行《武大醫(yī)職學生會干部行為規(guī)范》、《武大醫(yī)職常委會、干部例會制度》、《查勤制度》等學生工作人員管理制度。在此基礎上，為了加強和鞏固對學生干部的管理工作，我們增設了隔周一次的委員會議，同時將各社團社長也納入團委學生會管理中，參與例會。此外，為了認真落實與傳達例會決議和精神，首創(chuàng)了《例會簡報》，發(fā)于各部門會后學習。在繼承與創(chuàng)新中，不斷促進了學生干部的提高與成長。

學生會的工作既瑣碎又辛苦，但卻吸引了廣大懷著奉獻精神與熱情的一代代有志青年的加入。如何留得住，并引導好、培養(yǎng)好，傳承學生會人的精神呢?因此學生會歷來重視對學生干部的選拔和培養(yǎng)。對每一位新加入的干部進行深入的思想教育和紀律要求，安排考察考核階段、實習階段，定期做思想交流，關心他們的學習和生活。組織干事先在部門內工作輪換，后到各部門輪訓，加強他們對學生會工作全方位深入的學習了解，開闊視野。營造多元化的思維方式。在日常的工作中，我們更倡導一種平等互助團結協作的工作氛圍。年末的茶話會，業(yè)余的聚餐都為我們提供一個交流感情、培養(yǎng)友誼的平臺。工作時，我們是拼搏奮斗的戰(zhàn)友，生活學習中，我們是親密互助的朋友。

“服務師生，提升自我”是我們學生會人的不懈追求。在日常的工作學習中，我們始終秉承著這一理念，不斷優(yōu)化服務為老師同學們營造良好的學習生活環(huán)境。學生會工作人員犧牲學習休息時間，加大晚查勤查寢力度，嚴格控制進出教學樓及早退現象，為大家創(chuàng)造了良好的學習環(huán)境;在甲型H1N1流感爆發(fā)期間，生活部同學協助醫(yī)務室，做好宣傳防控，還定期在全校各處投放老鼠藥，并開展了安全教育，提高學生防火防盜意識，保證了同學們的健康安全;勞動部幫助老師打掃圖書室，還堅持每天對包干區(qū)進行檢查，每月對實驗室、教學樓大掃除進行檢查，為師生創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境。此外，學習部還協助教務科，多次舉辦教務公開日活動，為同學們解答升學、學籍管理等疑惑。這些看似平凡卻又必要的小事，正是讓我們在服務中實現了自我價值。

結合新生代大學生進入校園后的新形勢新變化，我們在傳統(tǒng)工作方式上大膽創(chuàng)新，將高職0

8、09級的晚查勤制度由每晚必查更改為抽查，既提高了工作效率，強化的管理力度，更為同學們提供了安靜有序的學習時間。為了更好的落實工作進程的上傳下達，我們除了利用黑板和紙質通知外，還充分利用現代手段，如飛信群、電子顯示屏，及時將通知下發(fā)到位。同學們反映開會太多太雜，我們吸收大家的建議，規(guī)范開會制度，提前匯報，統(tǒng)一調度，提高工作效率。

學生會是一個以學生為基礎的組織，大力開展豐富多彩的校園文化活動，滿足同學們之所需，是我們開展各項活動的根本出發(fā)點和立足點。因此我們召開聽證會，邀請班級代表，獻言獻策，提出寶貴意見，從而明確了工作方向與目標，更好地開展了同學們需要、想要參與的校園文化活動。學生會人來自于學生，必回報于學生。我們利用學生會團隊的優(yōu)勢，幫助各班加強自我管理自我建設，開辦班級文藝委員培訓班，宣傳骨干培訓班，既提高了各班文藝、宣傳水平，又提升了活動質量，從而實現互利雙贏的局面。

為了實現學院的進一步發(fā)展，全院同學的全面發(fā)展，我們銳意進取，群策群力，開展豐富多彩的校園活動，讓同學們在參與中不斷提升，在國慶六十周年之際，我們以“迎國慶六十周年大型文藝匯演”、“我以我筆繪中華書畫展”等豐富多彩的形式，實行愛國主義教育;教室凈化與美化活動中，倡導人人參與，人人維護，凈化教室，創(chuàng)造整潔明亮的學習環(huán)境，后又組織以班級競標的方式清除校園衛(wèi)生死角，讓同學們在勞動中尋求快樂，實現自我價值。

此外，我們還依托讀書節(jié)、寢室文化節(jié)等傳統(tǒng)經典活動，創(chuàng)新活動內容，開展了“智力快車”、“指舞飛揚”、“書籍漂流”、“內務大比拼”等一系列趣味性強、參與度高的活動。還帶領09級新生參加省圖書館舉辦的世博講座，開闊視野?；顒硬粌H得到了廣大同學的支持與參與，豐富了校園生活，更使同學們的精神面貌煥然一新。

四、大膽創(chuàng)新，集中力量辦精品，引領校園文化發(fā)展方向 過去的一年，是創(chuàng)新的一年，我們去糟存精，集中力量開辦經典活動，同時又不斷創(chuàng)新，開發(fā)新的品牌活動。在四月的校園文化藝術節(jié)中，我們依托社團舉辦的活動，整合學生會內部資源，集中力量開展了“首屆個人形象設計大賽”、“我的麥克楓校園K歌大賽”及“五·一二文藝匯演”三個品牌活動。為了使活動更具觀賞性與參與性，我們大膽創(chuàng)新，優(yōu)化活動環(huán)節(jié)，為同學們奉獻了一次視聽的享受。尤其是首次個人形象大賽，更是得到了同學空前的回應與支持。初賽海選就達到了報名熱潮，掀起了一股校園風，決賽中我們再接再厲，一方面對選手進行系統(tǒng)培訓，另一方面，跑贊助，與商家合作，使首屆形象大賽圓滿落幕。11月還舉辦了校趣味運動會，4月首屆男子3 VS 3籃球賽都卷起了校園運動的高潮。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”回首過去的一年，輝煌與荊棘并存，機遇與挑戰(zhàn)同在，在本屆學生會即將圓滿完成其使命，新一屆學生會即將產生之際，我謹代表本屆學生會對下一屆學生會的工作提出以下幾點建議和希望：

學生會的民主產生方式決定了我們的一切工作都要以服務同學們成材所需為準繩。學生會來自于廣大的學生，學生會的日常工作和活動都要以學生為中心，在思想上引領同學學習進步，在生活上迎合同學所需所想，植根于廣大青年，從日常小事出發(fā)，繼續(xù)踐行學生會“服務師生”的宗旨。

團結是一個團隊賴以生存的動力，是發(fā)展的基礎。而團隊的團結要靠每一個人的高素質、高責任感和充分的交流，更要依賴于整個團隊在困難面前的同甘共苦、齊心協力。只有在戰(zhàn)斗中建立起的友誼，才能使我們的團隊立于不敗之地，形成堅不可摧的戰(zhàn)斗力，從而獲得廣泛的認同。

學生干部素質的高低是決定學生工作成效的基石，也是學生工作質量高低的所在。只有規(guī)范學生干部管理，提高學生干部素質，使學生干部站在一個更高的層次，才能更好的管理和帶領這個團隊。因此希望下一屆學生會進一步完善學生干部培養(yǎng)體系，規(guī)范學生干部培養(yǎng)機制，更高層次的將我院的學生會工作做得更加踏實、更加精彩，實現我們“提升自我”的宗旨。

學生會成員也是學生，在為同學服務的同時也肩負著沉重的學習壓力，因此，建設一個高效率的學生會，不僅有利于學生自身的發(fā)展，更有利于樹立一個良好的學生會形象。同時學生的各項工作和活動都要密切聯系實際，保證其可操作性，戒驕戒躁。在此基礎上要加強與班級的溝通交流，廣泛收集全校學子對學生會工作的意見及建議，營造公平透明的工作環(huán)境。

至此，我的報告已接近尾聲。回首去年此時，感慨良多。兩年的學生會工作，或甘或苦，冷暖自知。 此時此地，我想對所有學生會同仁說，或許在以后的學習、工作中，我們將遇到種.種無法預知的磨難與坎坷，但，只要我們相信，相信自己的能力，相信自己的隊友，相信我們共同的信念，我們終會克服一切，堅持到底，收獲屬于你的那份安然與豁朗，共同開創(chuàng)我院團學工作更加美好的明天!

最后預祝本次大會取得圓滿成功! 謝謝大家!

學生會報告(篇3)

我是來自11班的11。我性格活潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局(可以根據自己的性格寫，我只是幫你做個范文)。今天我很榮幸地站在這里表達自己由來已久的愿望：“我要競選學生會宣傳部部長(你想擔任的職務。)”我在這里鄭重承諾：“我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使學生會成為一個現代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。”

我已經在團委會紀檢部(或班級的干部)工作了近一年的段時間，從工作中，我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調好紀檢部各成員之間的關系，怎樣處理好紀檢部與其它部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。這一切證明：我有能力勝任學生會宣傳部部長一職，并且有能力把學生會發(fā)揚光大。

假如我當上了學生會宣傳部部長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;要進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學習;要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

假如我當上了學生會宣傳部部長，我要改革學生會的體制。真正的做到“優(yōu)勝劣汰”，做到“日日清，周周結”，每周都對各部門的負責人進行考核，通過其部門的成員反應情況，指出他在工作中的優(yōu)點和缺點，以朋友的身份與他商討解決方案并制定出下階段的計劃。經常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把學生會工作做好而努力。開展主席團成員和各部長及負責人常作自我批評，自我檢討的活動，每月以書面材料形式存入檔案。我還將常常找各部門的成員了解一些情況，為作出正確的策略提供可靠的保證。還要協調好各部門之間的關系，團結一切可團結的力量，擴大學生會的影響及權威。

假如我當上了學生會宣傳部部長，我將以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，真正做到為同學們服務，代表同學們行使合法權益，為校園的建設盡心盡力。在學生會利益前，我們堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不以公謀私。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現學生主人翁精神的團體。

我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。

請各位評委給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機會!

我是來自08級國貿一班的高羽，現任經貿院學生會宣傳部副部長，期冀能夠繼續(xù)為院分團委學生會貢獻己力，將這個組織建設的更好，也希望在工作中實現自己更高的價值目標，故特別遞交本人留任申請。

回顧自己大學前兩年的經歷，從最初進入宣傳部的零基礎，到如今的副部長，在各位老師學長學姐的指導栽培下，學生會的工作經歷讓我獲益頗多。記得剛剛入學的時候，在佩戴?；罩?，老師說過，學生的?；帐前咨?，代表著我們每一位新同學都是一張白紙，將來畢業(yè)的時候，紙上的筆畫有多粗，取決于大學里的努力。因此，我一直認真的勾畫著我的藍圖，期待著從現在的不完整演變成畢業(yè)時美麗又美好的畫面，而這幅美麗的圖畫中，最濃墨重彩的，必定是這幾年的學生會生活。

一、工作概況。

首先，在學生會前兩年的工作中，從宣傳部干事到宣傳部副部長，其間多次負責本部門活動策劃、海報的繪制以及配合學生會其他部門做好宣傳工作，在這些過程中，宣傳理念和宣傳技能都得以提升。

其次，09-__年度在啟智定向協會中擔任副會長一職，負責活動部和宣傳部兩個重要部門的管理，一年多的工作經歷使得自己處理事情、規(guī)劃活動可以從容應付，得心應手。尤其在定協副會長期間，多次與商家交流合作，取得過不錯的外聯成績。

再次，在管理經家大院校內和啟智定向協會校內期間，特別提高攝影及平面設計技能的同時，努力提升自己的新聞寫作能力。

基于以上的工作，可以形容與不斷學習、不斷積累、不斷追求三個方面。學習，是為了使自己更了解這個組織的運行機制，讓自己從組織發(fā)展的角度多方位思考如何進一步提高工作水平;對于積累，概括以古語：博觀而約取，厚積而薄發(fā)。曾經蘇格拉底教育自己的學生，每個人的知識是一個圓，圓內代表已知，圓外代表未知，那么個人積累的越多，圓才越大，但是我們接觸到的未知的需要學習的世界也越大，越會發(fā)現自己的渺小。不斷追求，我相信每一個和我一樣有夢想的人都不會放棄自己所能爭取到的機會，孜孜不倦，鍥而不舍。對于自己，現在的目標就是可以留任學生會主席團，繼續(xù)實現自己的價值。

二、下面是對所申請主席團主席職位的認識。

1、分團委學生會主席團的工作性質和工作內容。

學生會工作最主要的受眾面是廣大學生，因此要以一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切為宗旨，以代表學生利益為目標，不斷改進工作。

2、個人認為的作為一名分團委學生會主席團成員需要具備的素質。

(1)、責任感。

之所以將責任感列在第一位，是因為在兩年的學生會工作中體會作為組織一名成員，責任感就和為人守信是一個道理。面對手頭的工作，給自己的要求一個就是不敷衍的過程加上最終滿意的結果，至于過程，講求效率和態(tài)度，對于結果，追求盡善盡美，并且及時做好總結備案。我一直相信有責任才有壓力，才能促使工作由優(yōu)秀變?yōu)樽吭健烙诼杉?，盡自己最大的能力完成好每一個任務，因為責任，才使得工作能夠得到大家的認可和支持，也才能讓學習到更多，進步的更快。

(2)、組織能力。

身為主席團成員，所需涉及的并不是簡單的某一個部門或者某一個方面的問題，而是對于整個組織的宏觀把握，更多的強調部門之間的聯系，分清孰輕孰重，講求主次分明，從而使學生會工作秩序井然。組織能力并不僅僅從學生會的角度來講，也是對個人調控能力的要求。組織能力具體來講就是如下三點：一是任務分配與授權能力，能夠將自己的觀點與意見作為指導獎將任務分配下去;二是沖突解決能力，耐心聽別人講話，得出使得沖突雙方矛盾得以平息的方案;最后一點就是激勵下屬的能力。主席團畢竟需要更多擔負起領導者的作用，在保持自己激情的同時帶動所有部門的工作熱情，使組織充滿凝聚力，讓每個人都有責任心。

主席團成員需要不斷與人交流，有各方面交際的需要，因此對個人魅力、言語表達有著很高的要求。簡單來說，則是能清楚表達自己的陳述，能完全表達自己的工作意圖，在交往的過程中能夠與人很好的合作。就和拉外聯是同一個道理，沒有對工作性質的總體把握，沒有對工作內容和流程的精心策劃，很難占據主動地位，交際能力也需要經驗和靈感想結合。

主席團成員應該要能做到讓學生信任，那就需要得到學生的認可，認可的一大因素便是親和力的體現。力在則聚，力亡則散，親和力的獲得需要不斷地進行人際交流實踐，并加強自我在實踐中的體驗和感受，多從學生的角度出發(fā)思考問題，增強自己對他人的理解能力，并且合理控制自己的情緒，親近同學、親近老師。

3、工作中容易存在的問題。

首先，集體利益的完全實現存在很大難度。面對廣大學生，我們需要的是讓盡可能多的學生得到最大的利益，所以工作中容易存在的最大問題便是難以滿足全體同學的需要。所謂眾口難調，如何服眾、如何利益最大化是解決問題的關鍵。

其次，制度與組織發(fā)展的矛盾存在沖突。分團委學生會作為一個學生群眾組織，不僅僅需要為學生謀利，也需要遵循學校和學院各項領導和制度。所以，如何權衡學生需求與學校、學院發(fā)展的關系，也是某些問題的癥結所在。

最后，作為一個組織，工作進行時內部各部門之間的協調和分配是很大的挑戰(zhàn)。每一個部門都有自己發(fā)展的利益，同時也有為學生會大組織服務的義務，因此我們需要找到一個均衡點，既可以讓各部門優(yōu)秀發(fā)展，又能使部門進步的同時促進整個分團委學生會的成長。

分團委學生會的工作是一項重任，能否履行好關系到學院的建設以及學生日常生活、學習各方面權益的實現，因此個人是否具備所需要的基本素質，是能否勝任這一重任的基本條件。

1、兩年的學生會與社團經歷讓自己更具責任感。

組織的興衰與成員的責任感緊密相連，這是我在前兩年各方面工作中明白的一點。在學生會宣傳部擔任副部期間，需要策劃好部門內的活動，需要配合好其他部門的任務，一旦責任感缺失，就會使某些環(huán)節(jié)的掉鏈，從而耽誤學生會工作的進度。擔任定協副會長期間，更讓我明白一個學生組織中責任感的重要性，一旦放松了要求，部門之間會出現配合失誤和溝通問題。

2、院學生會宣傳部副部長、定協副會長以及年級宣傳部長的工作經歷使自己組織協調能力更為加強。

因為工作性質和內容的劃分，在擔任各職位的過程中需要培養(yǎng)起自己的組織協調能力。在完成一項活動策劃后，自己能夠組織起部門會議，分配好任務，并且在任務進行過程中做到跟蹤了解，掌握實時信息，在工作完成之后，可以帶領成員共同總結優(yōu)缺點。其次，在工作中能夠占據主動地位，將自己的創(chuàng)意融入已有方案。第三，在啟發(fā)和引導干事和成員方面頗有心得，讓一己之力變成整個團隊內部的動力。

四、基于以上自身對學生會主席團的認識以及對于自身素質的剖析，我認為學生會目前存在的優(yōu)點和不足。

1、優(yōu)勢漸增。

(1)、分團委學生會學生權益工作日益完善，是各學院中的楷模。

在上一學年，生活權益部一直努力為經貿人謀取更多福利，比如定期的維權通告，聆聽廣大同學的建議和心聲，通過各種途徑爭取問題的解決。比如電信退費問題，比如校內女生澡堂洗澡開放時間問題，比如龍王港洗衣機修理問題，都讓我們見識到經貿分團委學生會對學生權益的重視。

(2)、各校級活動積極參與，并且連年保持優(yōu)秀的成績。

作為經貿人，我們?yōu)榻涃Q人在整個湖大各院系中展現出的成績而自豪。去年，經過全院同學的共同努力，經貿院獲得了校運會女子團體第一、男子團體第二、總團體第一的好成績。此外，去年的校辯論賽經貿辯風延續(xù)一直以來的好評，經貿院也摘得桂冠。今年的五四登山，經貿健兒同樣勇往直前，勇奪冠軍。種.種成果的取得，體現了經貿人的良好風貌。

(3)、學院學習氛圍濃厚，學風優(yōu)良。

學習部一如既往的查課對學生的學習來說是很好的監(jiān)督工作，學院學習競爭性強，學習氛圍濃厚。每年在校級或校級以上的英語演講比賽都屢獲佳績，學院sit、挑戰(zhàn)杯比賽中成果頗豐。每年保送外校的優(yōu)秀學生層出不窮。這一系列成績都體現了學院在學生管理方面的作用。

(4)、文體活動頗具特色。

分團委學生會在文藝與體育方面活動全院參與度非常高，并且現場效果明顯，創(chuàng)意十足。比如說上學年我們文藝部舉辦的開心每人愚活動和體育部舉辦的運動型秀活動，都是文體活動特色的體現。

(5)、分團委學生會凝聚力強。

分團委學生會在各項活動中表現出了很強的凝聚力，而且在今年，財政學并入經貿院，使得我們群眾基礎更為強大。

2、缺點尚存。

(1)、其實與其說缺點，倒不如說需要繼續(xù)完善的地方，個人覺得最主要的一點便是宣傳可以更為強勢。強勢的宣傳并不只是宣傳部一個部門的任務，而是全體部門所有成員都需要去追求的結果。

(2)、各部門活動開展需要在良性競爭的前提下更有主次的做出宏觀(學期或學年)規(guī)劃。

五、個人有關常委工作的簡單兩點規(guī)劃。

1、繼續(xù)加強學院強勢的宣傳。

對學院的宣傳一直是分對外和對內兩方面，相輔相成。對外方面，其實可以說成是推廣，讓學院在學校各活動中完美呈現，精彩展示，體現經貿人的優(yōu)良素質和無限魅力。在對外方面，學生會就要在院領導的正確指導下，完善對學院的介紹內容，并且不斷創(chuàng)新宣傳形式。就比如一年一度的五四評優(yōu)中，材料的完善和精美，也會給評獎增色不少。

如果說對外宣傳是學院單方面的推廣，那么對內宣傳則是一個反饋機制。學生會需要為同學們盡職盡責地服務，解決同學們生活、學習等各方面需要改善的問題，需要縝密組織好學院內、外的活動，需要保持強大的競爭力，讓同學們相信這個組織，樂于接受和提供這個組織的服務，并且能夠為這個組織自豪;從反饋的另一面來講，學生則是學生會工作進行的基石，學生們的配合和支持才能使學生會更好的運作，取得更好的成績。在這種相互促進的氛圍中，學生和學生會才能一起更好的發(fā)展。學生好，學生會則強，反之亦如是。

2、學生會活動嚴格控制舉行時間，做好詳細規(guī)劃。

上一屆學生會各部門開展本部門活動的積極性非常高，這也促進了學院活動氛圍的養(yǎng)成，但是各部門在追求自身活動完美的同時使得學生會整體活動編排較滿，某種程度上是加重了學生的負擔。因此在下一屆學生會工作中，個人建議提前確定每個部門的活動，操控好活動申報審批程序，從而使得有限的活動安排獲得最大的成效收獲。

綜上所述，在學生會工作中，如何揚長避短則是這個組織進步所需要考慮的問題，也是需要自己不斷去探索和求解的問題。在多方優(yōu)勢繼續(xù)保持的前提下，改良尚有不足的幾點，一定可以讓我們的學生會發(fā)展成為更強大的組織。

在08經貿這個人才輩出的年級，我不是最優(yōu)秀的，但我自信自己適合學生會的工作，能夠勝任主席團的職務，當然我本身還存在許多不足還有很多地方需要提高，希望老師和學長學姐多多指正批評。

尊敬的學生會：

我是__級學生__，現申請任職學生會主席。

對我而言，參加這次主席的競選是我人生道路中很重要的一步。我知道，我并不是最優(yōu)秀的一個，但我相信，我會是最努力的一個。同樣，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。

我加入學生會已經一年了，在這段日子里，我對我們部有了更深的認識，也有了很多的收獲。我深知，一部之長，責任重大;我也知道，選擇一個人是需要理由的。下面，我會向大家說明支持我的理由。首先，我熱愛學生會，熱愛學生會，愿意為學生會多做貢獻，愿意盡自己的一份力，熱情是我最大的資本，沒有熱情就沒有動力，沒有動力，縱使再強的能力也不會成功;我既然選擇了在學生會中服務師生、鍛煉自我，我就會投入自己全部的激情——做，就一定要做好;第二，我加入學生會已經一學年了，積累了比較多的工作經驗，對部內的工作比較熟悉，便于今后開展工作;第三，我與各成員合作融洽，保持著良好的合作氛圍;最后，也是最重要的一點，我具有頑強的作風和不怕吃苦的決心。任何事情都不會一帆風順，在將來的工作中，難免會遇到各種各樣的不如意，但我有一個信念，那就是困難是用來克服的，困難更是一種提高自我能力的絕好契機。今后的工作中，不管遇到怎樣的困難，我都會迎難而上，走過風雨，將看到絢麗的彩虹。當然，我的不足也是很明顯的，那就是缺乏當機立斷的作風，和獨當一面的能力。這方面的能力也是我在今后的學習與生活中，將要不斷鍛煉的。

新學年，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;要進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學習;要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

希望學生會領導能夠給我一個機會，讓我的才能得到充分展示。

尊敬的系部領導：

您好!非常感謝您在百忙之中惠閱這份申請。

我是____，現擔任院社團聯合會會長，在班級內擔任學習委員。借我學院本次調整之際，我渴望申請系學生會主席一職，以便能更好的鍛煉自己的能力，為學院服務。

對于學生會工作我是有著深厚的感情，在初、高中時代我一直擔任班長的職務，在工作中獲得了一定的經驗，進入大學后，我一邊擔任班長，一邊積極申請在系里做一名干事，我希望通過為班級、為系部同學服務而積累和提高自己在各方面的知識和能力。在做社團工作期間我積極主動地完成主席交給地工作，參與到了“元旦晚會”、“12-9合唱”等活動的組織開展中來，在工作和學習中體會工作的辛酸和快樂，我學會了開展活動所需要的準備的工作，懂得了要想成功就必須堅持，明白了踏實做好每一件事情才能鍛煉出自己的能力。在做社團工作期間還通過對各部門工作文 件的閱讀使我對每個部門的工作有了很好的了解，我懂得了做工作前要有詳細的策劃，結束后要有完整的總結，做事情要規(guī)矩的道理。在完成本部門工作的同時我有幸參加了兄弟部門開展的活動，都使我對學院活動的概念和運作方式有了清楚的了解。學長對我的關心與指導也使我受益非淺，院學生會主席張磊，趙俊杰及辦公室主任岳曉棉 都給了我很多的幫助與指導，使我明白了作為學生會的領路人必須要有大局觀，整體意識，對人要謙遜誠懇，對待工作要一絲不茍，用人不疑，疑人不用。他們的言傳身教深深的影響著我，也感動了我，使我感覺到我有這個責任要為學院奉獻我得所有力量。完成學長們未完成的任務，把他們的“踏踏實實做事，老老實實做人”的精神和為系部服務熱情繼承下來，梅園校區(qū)的騰飛貢獻力量。

社團工作可以說聯系到大一大二每位同學，在工作中與同學們的交流使我意識到一個優(yōu)秀的學生會必須要有高效的辦事效率和強烈的為同學服務的信念。院學生會的每項工作都是為校區(qū)同學開展的，能否使更多的同學參與進來并更好的使他們享受這個過程是我們工作成功與否的關鍵。我在社團工作有半年的時間了，回首以前的工作經歷，得到了一個最深的體會，也許就是這點一直引導著我前進，就是這點使我取得了一些成績，那就是——用心。學生會是一個學生組織，每一項活動的開展和總結幾乎都是由學生自己來完成的，在活動中我們需要每個人的思想，而不是他們的身體。有時候同學問我在學生辛苦的工作到底鍛煉到了什么，我現在清楚的認識到——做學生會工作，如果你用了心，鍛煉的就是你的能力;如果你沒用心，鍛煉的就是你的身體?！澳憧梢阅芰Σ粡?，但是只要你做的比能力強的人好就可以了!”我想，這句話也就是體現用心對工作結果的重要性吧。

梅園校區(qū)是一個大集體，學生會開展每一項活動、做每一件事情都要對全院同學負責，我們工作的時候代表的梅園校區(qū)，是梅園給了我們這個展示自我的機會。所以我在為校區(qū)工作的時候總是嚴格要求自己，要求自己要在工作中展現梅園學生干部的風采，我們就是需要一批能對梅園負責的學生干部。這段時間學生工作的經驗使我對學生會的結構和運作有一定的了解，也充滿了熱情，我自信能擔任好學生會主席一職，調解好老師和同學們之間的關系，組織好我院各項活動，豐富同學們的生活。

如果我當選了學生會主席，我將作好自己的本職工作，在學院領導、老師的指導下，以狠抓學風、班風建設為方向, 積極開展學生思想教育,努力提高本系學生的整體素質。“團結，嚴謹，誠信，創(chuàng)新”，將我系的學生工作做“小”，做“細”，為同學服務，為老師分憂，在此基礎上重點做好以下幾點：

1. 認真總結屆團總支學生會的各項工作情況，做到客觀合理的綜合評價，從評價中發(fā)現以往工作中存在的不足，并在今后的工作中重點解決。對一些活動效果好、影響力大的活動要繼續(xù)開展下去，并大膽創(chuàng)新開展一些有意義的活動，使工作在保持以往特色的基礎上有新的突破。

2.使學生會工作人性化，時常與班委及班級代表溝通，了解同學們在學習生活中的切實狀況和存在的問題，切實解決廣大學生的實際困難。開展主題豐富多彩的座談會，讓同學們與系領導面對面進行交流，鼓勵并引導同學們參與到本系學生工作的討論中，為學生工作添磚加瓦。

3.大力宣傳我學院科技創(chuàng)新活動，正確引導學院優(yōu)秀的團體開展活動，繼續(xù)傳承發(fā)揚它們的優(yōu)秀傳統(tǒng)，做好相關活動的宣傳工作，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢。

4.完善學生會內部的例會、管理制度，做好各項會議的記錄工作。精簡學生會部門，明確各部門的工作范圍，將各項工作細致地分配到部，提高辦事效率，充分發(fā)揮各部的優(yōu)勢，讓學生會每個成員得到充分的鍛煉。

如果我本次申請成功，我將努力做到：嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律;勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標來凝聚大家，以有效的管理來激勵大家，以自身的行動來帶動大家。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，做事講效果。我將用真誠、理解和信任來團結和領導我學院的工作，讓每一個學生會干都有充分展現自我的空間。

能參加這次競選對我來說又是一次很好的鍛煉機會，憑借高漲的工作熱情和對工作負責的強烈責任心，我確信自己能夠勝任學生會主席的工作。今天我在這里努力爭取這份責任，希望承擔這份責任，不是為了榮譽和名號，而是希望伴隨大家一起鍛煉成長，一起為我院的學生工作獻出一分微薄但很堅實的力量。希望學院能批準我的學生會主席申請。如果我沒有如愿獲得這次機會的話，我仍然會腳踏實地，求真務實的服務同學，等待下次機會的到來。

申報理由：

(1)、本人學習認真努力，工作嚴謹細致，思想積極端正，待人友好熱情，深受老師與同學的好評。

(2)、學習、工作，內外兼顧，在學習上，努力學習，自己學好的同時并幫助同學去學好;在工作上，常做工作計劃 、總結，按時且有質量的完成老師和領導分配的工作任務，及時發(fā)現班風以及班上同學之間的問題，并向老師匯報，提出自己的見解并向老師咨詢有關班級發(fā)展的建議和班級建設的方法;在思想上，積極主動向黨組織靠攏，時刻高標準的要求自己。

(3)、時刻了解觀察班級情況，了解班上同學的思想動態(tài)，做好老師與同學、同學與同學之間的橋梁，時常去班級同學寢室巡查、探望， 并協調處理好同學之間的矛盾，及時解決同學遇到的困難。

(4)、在班級中以身作則，時刻嚴格要求自己，身先士卒，團結同學，幫助同學，有良好的人際關系、服務意識，有飽滿的工作熱情、較強的工作能力和組織協調能力，經常組織同學進行課內或課外活動，在各方面都起到了表率作用和模范帶頭作用，有較強的影響力。

個人業(yè)績：

(1)、學習收獲：獲得英語三級證、普通話等級資格證、三好學生以及學習了專業(yè)知識和提升了交際能力等。

(2)、工作收獲：被評為、被江西現代學院學生會聘用為生活服務部部副部長、大學生生活維權委員會主任、先進社會工作者、帶領班級獲得優(yōu)秀班集體、所在班級曾在院系組織的活動中、競賽中獲得優(yōu)異的成績。

(3)、個人榮譽：英語三級證、三等獎學金、國學院家勵志 獎學金、三好學生、第三期“青馬之星”大學生骨干培訓班優(yōu)秀學員、先進社會工作者、先進個人、軍訓 優(yōu)秀學員、“我心中的華汽教師”征文二等獎等

(4)所在集體獲獎情況：榮獲__年機械分院技能大賽團體一等獎、__年機械分院首屆錦文杯團體二等獎、

__—__學年江西現代學院先進班級體、機械分院第六屆田徑運動會優(yōu)秀組織獎

學生會報告(篇4)

學生會總結報告經典范文

尊敬的領導、老師、親愛的同學們：

大家好！

我受河南農業(yè)大學2003屆學生會的委托，向大會作年度工作總結。

2003-2004學年，學生會在校黨委的正確領導下，在校團委的直接指導下，緊跟時代步伐，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足“自我教育、自我管理、自我服務”方針，以“服務學校中心工作、服務學生成長成才”為宗旨，轉變工作思路，與時俱進，銳意改革，在內部建設、制度完善，機構整頓，校園精神文明建設等方面大膽開展工作，繼承并發(fā)展了“校園周末文化廣場”活動，組織發(fā)起了“大學生桃李文化節(jié)”等學生會的特色活動，出臺了《校院兩級校園情況反饋制度》等一系列服務廣大同學的制度，繼續(xù)開創(chuàng)了我校學生會工作的新好局面。

一、關注社會熱點，深化理論學習，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

1、深入開展主題鮮明、內容豐富的思想教育活動。

本屆學生會自成立始就強調和要求各院學生會及學生社團組織利用各種形式，開展符合青年特點的和大學生喜聞樂見的學習活動，組織和帶領大家學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的十六大精神，并以“兩會”召開為契機，適時地成立“兩會”精神學習小組，在全校范圍內再次掀起了學習“三個代表”重要思想的新高潮，使廣大學生在對“三個代表”重要思想的認識上達到新的高度。

2、成立校學生會直屬團支部

為了更好地在學生會中開展團的工作，切實提高學生干部素質，在校團委老師的關懷指導下，2004年3月9日成立了我校第一個流動團支部--校學生會直屬團支部，校學生會直屬團支部成立后堅持理論學習日制度和團日活動制度。周二集中全體學生干部進行系統(tǒng)的政治理論學習，平時組織多場提高鍛煉干部素質的團內活動，這對培養(yǎng)一支勤奮學習、善于創(chuàng)新、甘于奉獻的學生干部隊伍起到了積極的作用。

3、開展“關于臺灣公投”的座談會

3月20日，在臺灣公投后，為了解廣大學生的思想動態(tài)，維護校園穩(wěn)定，校學生會組織學生會廣大學生干部在桃李園辦公室舉行了一次座談會。座談會中，學生干部踴躍發(fā)言，暢談自己對目前國家形勢的見解，最后同學們紛紛表示：要與黨中央保持一致，好好學習，做好本職工作。此次座談會提高了學生干部的思想覺悟和認識，有助于校園穩(wěn)定。

4、利用多種形式堅持不懈開展愛國主義教育活動。

本屆學生會繼承上屆學生會每周一清晨參加升旗儀式的優(yōu)良傳統(tǒng)，在沐浴愛國理念的同時增進了大家的感情，為工作上更好地合作打下了堅實的基礎。我們積極組織校反邪教協會成員參加省反邪教協會組織的大學生“崇尚科學、反對邪教”知識競賽活動，并奪得了第一名的好成績。通過這些活動，潛移默化的提高了廣大同學的思想道德素質的愛國情懷。

二、以“三自”方針為宗旨，加強干部隊伍自身建設、精簡機構、提高辦事效率，提高校學生會的生命力、凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。。

1、整合資源，拓展職能，使學生會機構設置更加科學，工作更加高效。

順應學校的發(fā)展，切實起到學生會為全校同學服務的作用，我們進一步加大學生會職能部門整合力度，在原有部門的基礎上，合并公關部和社實部，成立外聯社實部；合并文藝部和體育部，成立文體部；拓展部門職能，成立學習科技部；同時，根據工作開展需要，設置成立了信息網絡部。我們大膽選拔干部，唯才是舉，任人唯賢。從而使新一屆學生會干部隊伍充滿生機活力，思路更加開闊，工作更加高效。針對學生會干部流動快的特點，我們切實加強了干部梯隊建設，引入競爭機制和述職制度，增強了自身的民主建設。。

2、健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，使學生會運行機制更趨完善。

為了適應學校校院兩級管理，圍繞“服務、完善、創(chuàng)造、發(fā)展”的指導思想，健全和完善了《校學生會主席、部長例會制度》、《辦公室財務保管制度》、《辦公室值班制度》、《河南農業(yè)大學學生會桃李員辦公室值班制度》、《河南農業(yè)大學先進學生會及學生會先進部門考評制度》等八項規(guī)章制度，新出臺了《校院兩級校園情況反饋制度》、《校學生會外聯標準及工作制度》，使校學生會工作更加制度化、規(guī)范化、科學化。

3、加強學生會干部、各級社團干部業(yè)務培訓，建設一支高素質的干部隊伍。

過硬的干部素質是一個組織的蓬勃發(fā)展的有力保障。因此，我們通過干部素質培訓班，采取專題講座、集中學習、經驗交流等形式，對校學生會全體干部、及社團干部進行了培訓，培養(yǎng)了學生會干部的責任心、使命感、服務意識、全局意識、開拓意識等等，提高了學生會干部的思想素質和業(yè)務素質。

4、建設學生會干部心靈家園，加強人文關懷，增強學生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力， 建設學生會干部心靈家園

為了縮短學生會干部之間的磨合期，進一步增強學生會的向心力、親和力、凝聚力，把學生會真正建設成學生干部的心靈家園，校學生會以直屬團支部為依托，利用團日活動時間開展了學生會干部乒乓球聯誼賽、學生會趣味籃球賽、社團與學生會籃球聯賽等多項文體活動，通過一系列的活動，加強了學生干部的團結和交流，使學生會真正成為了一個整體。同時，保留了學生會成員檔案，引入親情管理，創(chuàng)造一種溫馨和諧的工作氛圍

5、加強學生會網站建設，學生會干部開展網上辦公。

在當今的信息化社會中，學生會的工作離不開更新、更快的信息管理傳遞工具。為此，本屆學生會根據需要及時的設置了信息網絡部，具體負責學生會的網站建設、信息傳遞儲存工作，并且為主席團和各職能部門負責人設置了一個辦公賬號，真正實現了網上異地辦公，學生活動信息的準確、有效的發(fā)布，極大地提高了工作效率。

6、重新啟動學生會桃李園辦公室

鑒于學校有一部分高年級同學在桃李園公寓住宿的實際情況，為了更好的了解同學們平時的學習生活動態(tài)、思想情況并及時加以解決，以保持學校穩(wěn)定發(fā)展，更好的為同學們服務，經校學生會主席團研究，決定重新啟動學生會桃李園辦公室。桃李園辦公室由校學生會、各院（部）學生會干部輪流值班，負責協調學生與園區(qū)管理部門的關系，及時反映學生問題，收到很好的效果，很多問題得到了及時解決，對園區(qū)學生工作的順利開展起了很好地推動作用。。

三、以全心全意為同學服務為宗旨，充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用，積極主動地代表和維護廣大學生的利益。

1、開辟各種渠道，收集各方信息，架起學校與學生溝通橋梁。

本屆學生會自成立以來堅持維護學生利益，反映學生心聲。怎樣更好地維護學生利益一直是我們想的最多的事情，我們通過主席及部長例會

、座談會、調查問卷、學生會網站、走訪學生宿舍等形式，廣泛收集同學們的意見和建議，及時準確地獲得信息，以做到工作有的放矢。另外，不定期的組織學校職能部門與學生之間的懇談會，請來各相關職能部門負責人現場回答解決同學們提出的問題。本年度學生會共收發(fā)調查問卷兩次，近1750份，撰寫上報調查報告3篇，組織交流會2 次，收到了很好的效果。

2、出臺《校院兩

級校園情況反饋制度》

為了進一步完善校學生會的監(jiān)督及服務職能，堅持貫徹“三自”方針，加強我校校風學風建設，為我校廣大學生營造一個良好的生活及學習環(huán)境，我們出臺了《校院兩級校園情況反饋制度》，增強了廣大學生的主人翁意識，一定程度上調動了廣大學生參與學校發(fā)展建設的積極性。

3、針對存在的具體問題尋求解決辦法

我們主動和學校后勤發(fā)展總公司、保衛(wèi)處部門建立密切的聯系，有效的解決了許多關系到同學們切身利益的問題，改善了同學們的學習生活環(huán)境。

如：針對學校的伙食問題和宿舍問題，校學生會加大對伙委會和宿管會的監(jiān)管力度，廣泛的聽取廣大同學的意見，在飲食中心老師的大力支持下，在南苑一樓，北苑一樓設立了飲食投訴臺，使餐廳服務質量有了明顯的提高，就餐環(huán)境也得到了一定的改善，受到廣大師生的一致好評。

在宿舍方面，校學生會堅持每周一次的衛(wèi)生檢查制度，并積極開展校園百佳宿舍、五星級文明宿舍評比等活動，在桃李文化節(jié)期間舉辦了以宿舍為單位的一系列文體活動，積極為同學們營造了一個良好的宿舍文化氛圍及生活環(huán)境，幫助同學們養(yǎng)成良好的生活習慣。針對學生宿舍出現的蟲子叮咬、設備損壞、及9號樓危樓、缺乏晾衣架等現象一一向宿教科作了反映，部分問題已經得到了妥善的解決。

在桃李園學生生活學習方面，針對桃李院學生教室被占用開設網吧、電影院，搞營利性培訓，教室占位現象嚴重，綜合樓四樓活動室不向學生免費開放等等問題，我們也向學校相關部門做了反映，并得到了相關部門老師的支持和幫助，終于促成了撤銷網吧、電影院、盈利性培訓，綜合樓四樓免費向學生開放。

四、促進校風學風建設，積極開展各項科技、文化、藝術、體育活動，豐富同學業(yè)余生活，營造健康向上、積極活潑的校園文化氛圍。

1、營造良好學習學術氛圍系列活動

建設良好的校園育人環(huán)境是實施科教興國的有力保障，也是提高大學生自身文化素質的要求，本屆學生會自成立以來就以此作為學生會工作的重點，開展了多層次、多樣式的系列活動。

報告會

當代青年要有所發(fā)展，離不開豐富的知識和過人的才能。為此，校學生會邀請各種類型的講座作為日常工作。2003年10月，我們與聯邦電腦教

育聯合在學校做了電腦普及報告。為了豐富同學們的第二課堂，拓寬同學們的知識面，我們請來有關專業(yè)人士來校為同學門開辦關于文學、英語、考研、書法、美容等方面相關知識的講座?？佳惺巧鐣蛷V大在校大學生廣泛關注的問題，為此，我們邀請到了著名的教授田育英教授為我校學生作政治、英語考研報告，采取半座談半訪談方式為大家指點迷津、答疑解難，同學們反映很強烈，取得很好的效果。

辯論賽、演講賽

為濃郁校園文化氣息，豐富大學生課余生活，鍛煉大學生演講及語言表達能力，增強大學生現場反應能力及有效知識儲備，提高我校大學生的綜合素質。我們舉辦了河南農業(yè)大學“同仁眼鏡杯”第四屆大學生辯論賽、“金陽光杯”中英文演講賽等多項活動，并且在河南省第六屆大學生科技文化藝術節(jié)中協助校團委承辦了“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、成才”演講比賽。我們所舉行的活動得到了廣大學生的積極參與和全校師生的廣泛支持。

征文活動

為豐富同學們課余文化生活，激發(fā)同學們創(chuàng)作潛力, 提高同學們的文學素養(yǎng)和駕馭文字的能力，為廣大文學愛好者搭建一個交流的平臺，我們舉行了“桃李文化節(jié)”大型專題征文、“增強大學生責任意識，樹立網絡文明觀”專題征文、“新河南·新文化·新青年”征文等多次征文活動，營造了良好的校園文學氛圍。

2、成功發(fā)起并舉辦河南農業(yè)大學首屆大學生桃李文化節(jié)

為了豐富我校桃李園學生公寓的文化生活，我們在校團委的悉心指導下，本著繼承與發(fā)展相結合的原則，著眼于全面提高學生素質，組織和團結各院（部）學生會、各學生社團于2004年11月15日——12月2日舉辦了河南農業(yè)大學首屆大學生桃李文化節(jié)。本屆文化節(jié)以“融洽 交流 合作 發(fā)展”為主題，采取校學生會主辦，各院（部）學生會、各學生社團承辦的方式，結合同學們的需要舉行了一系列形式多樣、新穎，有特色，有創(chuàng)意的活動。

11月15日上午 ，文化節(jié)在桃李園學生公寓隆重開幕。為加強省會高校間學生會工作的交流與合作，我們組織了高校學生會工作交流會，鄭州大學、河南財經學院等十五所高校的學生會主席前來參加交流會。大家共同探討新形勢下學生會工作的新思路、新方法，使我們對學生會工作有了更深的認識。11月15日晚7：00，首屆桃李文化節(jié)開幕專場文藝演出在桃李園學生公寓綜合樓前舉行。河南農業(yè)大學、鄭州大學、河南財經學院、黃河科技大學等高校的樂隊及演職人員參加了演出，綜合樓前人頭攢動，數千名同學駐足觀看，在同學們中間引起了極大的轟動。本次晚會充分展示了當代大學生朝氣蓬勃、健康向上的精神風貌。各兄弟高校的參與更是充分體現了文化節(jié)提倡的“融洽、交流、合作、發(fā)展”的主題，為文化節(jié)的開展來了一個開門紅。隨后17天的時間里由校學生會主辦、各院（部）學生會、各學生社團承辦的五彩繽紛的校園活動陸續(xù)開展，“后勤公司——學生”交流會、大學生手工藝作品展、思想交鋒的大學生辯論賽、青春跳動的大型公益舞會、精彩不斷的“農大杯”乒乓球聯賽、展現時尚個性的形象主持人設計大賽、多姿多彩的校園電影、展現個性的中英文演講比賽、文采飛揚的征文活動、展現中華文化魅力的書法文化攝影展、樂趣無窮的非競技性健身友誼賽等十幾項大型活動賽事，豐富了同學們的業(yè)余文化生活，對同學們的大學學習、生活起到了很好的導向作用，為我校的校園精神文明建設做出了積極的貢獻，打造了頗具農大特色的桃李文化品牌，深得師生好評，并得到了社會各界的廣泛關注，取得了良好的社會效應。

3、關注女生系列活動

女生工作是本屆學生會的又一個亮點，校學生會女工部本著多元化、全方位服務女生成長、展示女生才華的宗旨，舉辦了一系列的女生特色活動

女大學生手工藝品展

為提高同學們的動手、動腦能力，展示當代大學生特有的才識、才藝，校學生會女工部在全校發(fā)起組織女大學生本手工藝品展，在總結以往成功經驗的同時，大膽創(chuàng)新，豐富文化內涵，結合時代特色，把本次手工藝品展辦成了一次有特色、有影響、深受師生歡迎的活動。本次手工藝品展在全校師生及省會高校間引起了極大反響。并得到河南電視臺等媒體的熱切關注，活動被制成錄相于12月1日在河南電視臺6套播出，倍受社會各界關注。、

迎“三八”女生活動

為迎接“三八婦女節(jié)”，展現我校女生的風采，表彰先進，校學生會女工部特舉行迎“三八”女生之星、宿舍之星評選活動。活動本著“公平、公正、公開”的原則，優(yōu)中選優(yōu)評選出12個“宿舍之星”，11個“女生之星”，給獲獎宿舍和個人送去了節(jié)日的祝福，本次活動引起了很大的反響，吸引了同學們的目光，使櫥窗的觀看率直線上升。

“約會美麗”美容知識講座

2004年4月4日，校學生會女工部邀請到韓國資深美容師馬老師做了一場“約會美麗”美容知識講座?，F場座無虛席，掌聲不斷。同學們積極回答馬老師提出的問題，并對某些問題對其進行詢問，馬老師都作了精

彩的`解答。講座收到了很好的效果。

女子棋藝大賽

為了豐富全校學生的課余文化生活，展示我校女生獨特的技藝，同時為全校女生提供一個靚出自我、相互交流的平臺，4月17日上午，我校成功舉辦了“女子棋藝大賽”，此次活動取得了圓滿成功，得到我校廣大女同學的好評，成為我校女生活動的一個亮點。

4、周末末文化廣場

周末文化廣場自去年開辦以來已成為我校學生會工作的一個常項工作，本屆學生會在繼承以往開辦周末文化廣場組織形式的基礎上大膽創(chuàng)新，鼓勵承辦院（部）采用新形式，注入新內容，引進社會知名企業(yè)，寓教于樂，在互動娛樂的基礎上提高了同學們的文化素質。目前，周末文化廣場活動已成為農大學生周末的一道“文化大餐”，贏得了全校師生的一致認可。

5、校園電影

為進一步貫徹落實校學生工作會議精神，豐富廣大同學的課余文化生活，滿足同學們對校園露天電影的迫切需要，校學生會在校領導的支持下，在校園西操場觀禮臺開展放映校園電影活動，放映校園電影共計五場九部，電影內容涵蓋科技、教育、文化、生活等多方面，在潛移默化中豐富了同學們的業(yè)余文化生活，在學生中產生極大反響。

6、書畫篆刻攝影作品展

在大學生活中，書畫篆刻攝影已越來越融入到廣大同學的生活中來，為此，我們舉辦了“阿甘杯”書畫篆刻攝影作品展、“春之韻”展板大評比、省會北區(qū)六校聯合書畫展等大型書畫作品展。給廣大藝術愛好者和全校師生提供了一個展現自我，提高自我，張揚個性的舞臺，營造了一個交流學習、陶治情操的良好環(huán)境。

7、校運會

我校第37屆運動會于2004年4月8日隆重開幕，在運動會舉行期間，校學生會組織學生干部協助體育教學部做好主席臺播音及審稿工作，各部門努力地做好各自負責的工作，保證了運動會期間主席臺播音審稿工作的順利進行，用行動和汗水為校運會增添了一份靚麗的色彩，受到廣大師生及運動員的廣泛好評。

五、加強勤工助學和志愿服務工作，積極開展對外交流

1、規(guī)范校園勤工儉學工作。

本屆學生會加強了對勤工儉學辦公室的管理力度， 3月份，勤工儉學辦公室舉辦了“勤工儉學、服務同學的系列活動”，先后與千禧堂、摩托羅拉、百腦匯等數家公司合作，免費為全校同學提供近二百個勤工助學崗位，一定程度上解決了我校貧困大學生的生活問題，得到了全校同學及社會的廣泛認可。另外，堅持舉辦雙周五家教招聘活動，活動場場爆滿，為全校同學提供大量家教信息，使很多同學走上了家教的崗位。4月份，整頓家教市場過程中，為了統(tǒng)一管理，我們將各家教中心合并，打造“校園家教”品牌，使我校的家教服務機構更加規(guī)范化。

2、積極參與學雷鋒活動月活動。

為迎接學雷鋒活動四十一周年和第五個中國青年志愿者服務日，3月6日上午我校各院（部）青年志愿者同信息工程大學信息科學系的學員一起走上街頭，開展以“弘揚雷鋒精神，爭作時代先鋒”為主題的志愿服務活動，同時我校“學雷鋒月”青年志愿者活動正式啟動。在活動中，各院（部）志愿者充分結合本院特色，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢開展了一系列有新意、有特色、有成效的服務活動。在林學園藝學院服務區(qū)，志愿者們憑借扎實的專業(yè)基礎，開展了為行人速寫肖像、介紹插花藝術的特色活動；牧醫(yī)工程學院則利用所學知識，結合當前時勢，向過往行人發(fā)放防治“禽流感”知識的宣傳單；機電工程學院的青年志愿者利用自己的專業(yè)特長，開展了家用機電設備免費維修活動；農學院、經貿學院、生物技術與食品科學學院、植物保護學院、基礎科學學院、人文社會科學學院、現代教育技術部和成人教育學院等單位的青年志愿者熱心為行人服務，傳授種花技術、修補衣物、修理自行車、“幫你學英語”宣傳等活動。]

與此同時，農學院、林學園藝學院的青年志愿者有組織地參加了林山寨農業(yè)科技園、邙山綠化的植樹活動，經貿學院、生物技術和食品科學學院、人文社會科學學院的青年志愿者分別到鄭州市兒童福利院、學校老干部活動中心開展義務幫教和義務勞動。在一個月的時間內，我校青年志愿者總會及各分會開展了一系列的社區(qū)援助、農技服務等志愿者活動。 “學雷鋒”青年志愿者活動不僅僅是一次行動上的志愿服務，更是一次思想上的深刻教育。

3、積極開展對外交流，引進先進工作理念。

新時代對學生會工作也提出了更高的要求。學生會應該以更開闊的視野來關注社會，審視自我，以促進自身的發(fā)展。一年來，我們與兄弟院校學生會一直保持密切的工作聯系，加強了同各兄弟院校學生會的交流和合作，積極參與校外各項活動，如組織并主持召開了省會高校學生會工作交流會，組織了省會北區(qū)高校象棋邀請賽，選派學生代表赴西亞斯學院參加國際文化節(jié)、赴焦作工學院參加第一屆學代會、赴華北水力水電學院參加社團研討會、赴河南財經學院參加校慶暨學生工作座談會等外事活動，對外交流既拓展了工作空間，又提升了學生會自身的形象，也宣傳了學校。對外交流的過程中，在向各兄弟高校介紹我校學生會工作成功經驗的同時，也使我們發(fā)現了自身的不足，并及時地吸取各兄弟院校的可借鑒之處，為我校學生會工作的開展積累了豐富的經驗，起到了博采眾長、協作交流、共同發(fā)展的成效。同時為我們開展校外活動積累了社會經驗，為今后的對外交流和為同學提供社會實踐鍛煉機會打下了良好的基礎，促進了我校學生會工作的進一步發(fā)展。

六、本屆學生會工作的思考與啟示

在本屆學生會工作即將結束之際，回顧學生會一年來的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開校黨委的正確領導，離不開校團委的具體指導，離不開學校各職能部門的大力支持和全體學生會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大學生會干部本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。在這里，請允許我代表本屆學生會全體成員向關心和幫助學生會健康成長的各級黨政領導，向長期關心并細心指導我們工作的團委老師致以崇高的敬意!向為學生會工作付出辛勤汗水的全體學生干部及熱情參與學生會工作的全體同學致以衷心的感謝！當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創(chuàng)新和提高。

（—）本屆學生會成功之處。

1、加強學生會干部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作扎實到位。

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sp;學生會是一個學生組織，最根本的是為同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今后的工作中更好的開展工作。學生會干部是學生會中的中堅力量，是學生會能否堅實、穩(wěn)定地發(fā)展的關鍵，因而，在這一時期里，我們著重加強了對學生會干部隊伍的建設，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養(yǎng)了廣大學生會干部務實、高效的工作作風，使整個工作環(huán)境呈現出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。

2、立足本職，聯合校外，倡導良好校園文化，滿足同學們多方位需求

同學是我們的選票，獲得同學們的支持，便為學生會的發(fā)展提供了廣闊的空間。學生會的天職是為同學服務，代表同

學利益。而隨著社會的發(fā)展和時代的變遷，同學們的鑒賞能力和欣賞水平不斷提高。這必然要求學生會舉辦各種高品位、多層次的活動。為此，學生會始終緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品，打造了一批如桃李文化節(jié)等大型系列活動，滿足了同學的需要，也獲得了廣大同學的支持和歡迎。

3、帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態(tài)投入到學校建設和發(fā)展當中

學生是學校工作的基礎，學生會要始終把帶動和引導廣大同學以主人翁意識作為現實工作的一項重要任務，積極帶動廣大同學投入到學校的建設和發(fā)展中去。

4、宣傳工作，潛移默化的對同學們思想產生影響。

本屆學生會在宣傳方面加大工作力度，充分利用網絡、櫥窗等各種載體向同學們宣傳社會熱點和校內活動情況，引導大學生關注時事，幫助廣大同學樹立正確的世界觀。

（二）工作中存在的不足

1、應當更好代表了廣大同學的利益，積極主動地代表和維護廣大同學的利益是學生會生存和發(fā)展的基礎。本屆學生會《校園兩級校園情況反饋制度》的出臺和伙食投訴臺的成立，一定程度上解決了關系同學們切身利益一些問題。但是，這還遠遠不能滿足廣大學生對學生會的要求和期望，在一些敏感問題上，還不能給同學們一個滿意的回復和解釋，在今后的工作中尚需進一步改進工作方法，加大工作力度。

2、學生會直屬團支部的工作需要進一步加強，促進學生會干部的政治理論素質的提高，增強了學生會內部的聚合力和戰(zhàn)斗力。

學生會直屬團支部成立三個月以來，學生會干部政治學習和組織開展團日活動等工作日趨規(guī)范和豐富，卓有成效。但是，與校團委的要求和廣大學生會干部的需要相比，還有不小的差距，建議下一屆學生會開拓工作思路，進一步加強團支部的工作，為廣大學生會干部服好務。

本屆學生會即將完成其使命，新一屆學生會已經產生，新成員的加入必將為這個組織注入新的活力。“長江后浪推前浪，江山代有才人出”。我們有理由相信：在校黨委的領導下，在學生處、校團委的悉心指導下，在各兄弟院校的支持和幫助下，在全校廣大師生的熱情參與共同努力下，學生會的明天必將更加燦爛輝煌!

各位老師、同學們：

在新的世紀里，機遇與挑戰(zhàn)并存，成功與失敗同在。讓我們攜起手來，像海燕一樣搏擊吧！相信自己，我就是最好的，河南農業(yè)大學輝煌的明天也有我的一份！ ?今天我為農大而驕傲，明天農大為我而自豪。

最后：預祝新一屆學生會工作蒸蒸日上！

祝愿農大明天的事業(yè)更加輝煌！

謝謝！

學生會報告(篇5)

學生會換屆之時，對學生會的工作可能存在著一些問題，但是能過很快的恢復自己的狀態(tài)繼續(xù)迎接挑戰(zhàn)。要知道當環(huán)境變化的讓自己無法適應時，應第一個想到是改變自己而不是改變環(huán)境。要讓同學們進一步認識學生會成員，更是學生會成員深感肩負的責任重大，更加嚴格要求自己的日常行為舉止，力圖在同學們的心中樹立一個良好的形象。

為調好各部門的工作，各部門有何工作上的要求和安排應及時和學生會主席、副主席秘書長聯系。計劃好各項活動所需的經費和獎品，時間、活動場所，以便使活動開展得更加順利。負責為各項活動進行統(tǒng)籌安排，例如演講比賽得初選，文藝演出的初選等工作在過去一個學期的工作中，由于時間短暫，工作經驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現將學生會工作總結如下：

一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學生會成員素質有待進一步提高。

二、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，各系學生分會之間交流不夠，導致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性，要求大家做好學生會個人工作總結。

在我的第三屆學生會主席任期即將屆滿之際，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的經驗淺薄到現在的游刃有余，從過去的手足無措到現在的成竹在胸，從過去的一片空白到現在的豐富多彩，學生會是為同學服務的窗口，是老師與同學交流的紐帶，我們深知肩上責任的重大，深知自身的不足，收獲是喜悅的與此同時我們也播下了希望的種子。

我們相信通過我們的努力和系領導的支持下，我們的工作會取得更加輝煌的成績，在今后的工作中，我們會做好學生會工作計劃，爭取將工作做到更好。

學生會報告(篇6)

學生會換屆述職報告

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家好！我是今年度學生會主席，很榮幸能夠站在這里向大家做述職報告。在過去的一年里，我?guī)ьI學生會團隊與全校師生一起努力工作，取得了豐碩的成果。

首先，我要感謝學生會團隊每一位成員的辛勤付出和努力奉獻。我們的團隊成員有來自不同年級、不同專業(yè)的同學，雖然彼此之間面臨著各種差異和困難，但是大家都用心去完成各項任務。在這里，我要向大家表示由衷的敬意和感謝！

一、思想政治教育工作

作為學生會，我們始終把思想政治教育工作作為重中之重。我們積極組織各類形式的政治理論學習活動，包括課堂教學、讀書分享會、主題講座等。此外，我們還通過學生會官方微信公眾號每周發(fā)布“一周時政要聞”等欄目，增加同學們對時事政治的了解和思考。通過這些活動，我們幫助同學們更全面、深入地了解國家政策，增強了同學們的思想政治意識和社會責任感。

二、學生文化活動

為了豐富同學們的校園文化生活，我們開展了一系列精彩的學生文化活動。我們組織了歌唱比賽、舞蹈比賽、演講比賽等，為同學們提供了展示才藝的機會。此外，我們還組織了校園藝術節(jié)、文化市集等活動，為同學們打造了一個展示才情和交流的平臺。這些活動充分調動了同學們的積極性和創(chuàng)造力，豐富了校園文化生活。

三、服務學生工作

學生會還致力于為同學們提供更好的服務。我們開展了各類志愿者活動，包括為社區(qū)老人提供義務勞動，組織幫扶貧困學生的行動等。同時，我們還與學校合作，建立了線上學習平臺，為同學們提供學習資源和輔導。我們堅持以同學們的需求為導向，不斷改進和完善服務工作，為同學們的學習和生活提供力所能及的幫助。

四、與校方合作

作為學生會，我們與校方保持了良好的合作關系，在學校事務中發(fā)揮了橋梁和紐帶的作用。我們與校方共同討論并促進學校的發(fā)展規(guī)劃，參與決策和提案，為同學們的利益發(fā)聲。我們也積極向校方反饋同學們的訴求和建議，爭取更好的學習和生活環(huán)境。通過與校方的合作，我們?yōu)橥瑢W們爭取到了更多的資源和機會。

總結一年來的工作，我們取得了一些不錯的成績。但是，我們也發(fā)現了一些問題和不足之處。例如，組織活動的宣傳力度不夠、部分同學參與度偏低等。在新的一年里，我們將進一步改進工作方式和方法，提高團隊的執(zhí)行力和創(chuàng)新力，努力為同學們創(chuàng)造更多的機會和福利。

最后，我要感謝全校師生，特別是校領導和各位老師對學生會工作的關心和支持，沒有你們的支持和鼓勵，我們無法取得今天的成績。

謝謝大家！

學生會報告(篇7)

關于學生會工作總結報告范文

秋風徐徐吹過，又一個學期即將就此畫上了圓滿的句號。在這個美麗的日子，我們最后一次相聚在了這里，召開學生會工作總結大會。

各位，在過去的一個學期，我們學生會的全體成員用自己最樸實的工作澆灌了學生會這顆大樹，用微笑和堅忍不拔的精神面對學生會工作開展中遇到的種種困難。我們用行動證實可我們是最優(yōu)秀、最團結的集體；用心共筑了這個大家庭……

這個學期，在各部門的共同努力下，學生會始終堅持“以學生自我管理為中心，以營造良好的學習、生活環(huán)境，提高學生積極性為宗旨，有計劃、有秩序地開展工作。特別是在上一屆出去實習之后，我們在經驗缺乏的情況下，全體學生會干部迎難而上，同心協力，勇于探索，依舊做到分工不分家，充分發(fā)揮了集體的才能和智慧，圓滿完成了各項工作任務，成為了學校管理工作的得力助手。這證明了我們是一支經得起考驗的隊伍！

一個學期以來，學生會在學校班級量化管理工作中盡職盡責，提倡公平競爭，以公正和負責的態(tài)度對各班的班級量化分數進行了定期的檢評與公布，以表彰先進，推動后進，促進了學校學生管理工作的發(fā)展，為營造良好的學風、班風、校風做出了應有的貢獻。

宣傳部負責的是學生會組織的各項宣傳活動。在文化櫥窗方面，用生動的語言、圖畫、文字和熱情的態(tài)度為同學們服務，經常更新櫥窗的宣傳板報，及時宣傳了國際國內的重大事件、充分弘揚了祖國先進文化和黨的優(yōu)秀模范事跡；此外，在閱覽室的管理方面，宣傳部組織各班的圖書管理員，積極配合好老師對閱覽室以及室內的書籍進行管理和定期的清點，在為同學們打造良好的閱讀環(huán)境與條件上做出了重大貢獻。

廣播室是宣傳部的重要窗口，她們通過廣播，弘揚民族文化、倡導時代精神、反映校園紀事。組織開辟了集知識性、趣味性、娛樂性為一體的各種節(jié)目欄目。如“娛樂干線”、“健康驛站”、“體壇快訊”、“心里聊吧”、“你的故事我的歌”等。極大地豐富了全校師生的校園文化生活。此外，廣播室還負責了學校的失物招領工作，方便了同學們找回自己丟失的物件，這又是在為同學們服務方面立了一大功。

文藝部始終堅持通過開展各種文藝活動來豐富大家的.課余文化生活，并認真對待了老師和同學反映的問題并合理解決。為老師和同學們搭建課堂外的交流空間，為更對多的同學提供展示自己特長的舞臺。文藝部這個學期在利用文體堂組織各班進行各種文藝活動，進行檢查評比以外，還增加了文藝活動的次數、項目，積極響應號召，首次負責了第四屆全國“校園金話筒”主持人選拔賽在我校的海選工作?；I備舉行了我校“金話筒”的初賽、復賽和決賽，選出了三位表現優(yōu)異的選手代表我校出

生活部在保持校園環(huán)境清潔、宿舍內務衛(wèi)生方面做出了重大貢獻。對于同學們所反映的日常生活中遇到的問題，能及時地向總務處反映，使存在的問題能夠及時地得到解決或改善。同時，生活部每天對宿舍和包干區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生情況進行檢查，每周還不定期地對宿舍內務進行檢查評比2次，并評出了“文明宿舍”，有效督促各班完成所負責的包干區(qū)衛(wèi)生和宿舍衛(wèi)生。本學期生活部還組織各班進行了大掃除，生活部配合學校加強對校園環(huán)境、宿舍內務的管理工作，為營造整潔的校園環(huán)境立下了汗馬功勞。

體育部從我校每天的早操入手，通過每周2次不定期地檢查評比，督促同學們積極鍛煉，認真做操，從而達到強身健體的目的。并召開各班體育委員會議，討論檢查中出現的問題，加強了體育部與各班的聯系，每次的檢查工作也得到了各班體育委員的大力配合。

安全部積極配合學校的管理，在每天晚修之前進行校園巡邏（關燈），配合學校保衛(wèi)科加強保衛(wèi)力度，并逐個宿舍提醒同學們安靜休息，（關燈睡覺），有效保證了同學們正常的學習、生活秩序不受干擾，消除了大量不安定的因素。為了更好地貫徹作息管理制度，安全部堅持每周對晚作息紀律進行2次不定期檢查，督促危機的同學修正不良的行為。安全部還召開了各班安全委員會議，討論解決工作中存在的問題，得到了各安全委員的積極配合。學生會在安全部及各班安全委員的共同努力下，為同學們營造出了一個安全穩(wěn)定的學習及生活環(huán)境。

外聯部…………

學生會在這個學期一直努力完成各項工作任務，以“調節(jié)各班關系，增進部門間的合作，團結一致努力工作，增進同學友誼”為重心。不辭辛苦，任勞任怨?？偟膩碚f，各部門在協助學校管理和完善學生自我管理以及為同學們服務方面，都取得了突出而顯著的成績，收到了良好的效果，得到了校領導的肯定及好評。但其中也有不足之處。比如，少數學生會成員的工作積極性有所下降，甚至因為個別成員的關系使學生會的工作不能正常進行，并造成了深遠而極為不良的影響；另外，又個別班級的同學和老師對我們學生會的工作不滿、有偏見，甚至不配合我們的工作等等…..這使學生會的工作開展相對的被動。對于以上這些問題我們要組織討論、仔細分析、明確責任、認真改正，以更好的精神面貌和工作態(tài)度去幫助同學們。

各位成員，成績只能是過去，輝煌證明不了將來……我們需要的是面對未來。學長學姐們的腳步需要我們繼續(xù)接力，我們不能辜負他們對我們的期望。我們要秉承他們的精神與信念，繼續(xù)貢獻于學生會。你們要記住，我們都是北海衛(wèi)校學生會的一員，這是一個大家庭，大集體，她是我們大家的，不是某個人的。她需要我們每個人的關愛。

最后，我代表學生會全體成員，衷心感謝學校領導、老師、同學們一個學期來對我們工作的關心與和支持。同時殷切希望下個學期學生會的工作做得更出色，更成功。

小區(qū)調研報告匯總4篇

俗話說，不打無準備之仗。在幼兒教育專業(yè)的學生的學習中，常常會提前準備一些資料。資料的定義范圍較大，可指代生產資料。資料可以作為參考給我們一些學習工作靈感。那么，關于幼師資料你了解哪些內容呢？也許以下內容“小區(qū)調研報告匯總4篇”合你胃口！歡迎閱讀，希望你能喜歡！

小區(qū)調研報告(篇1)

3號院小區(qū)是一個典型的老舊小區(qū)，也是一個后單位小區(qū)。最近十年來，各相關主體為建設和諧小區(qū)做出各種努力，獲得初步成果。小區(qū)三次引進物業(yè)管理公司，兩次失敗，最近一次終于獲得成功，目前運行良好。業(yè)主委員會亦于今年九月選舉成立。小區(qū)管理走上良性秩序。本調研報告圍繞安全自治為中心對小區(qū)治理做一個簡要回顧和總結，既向上級和為小區(qū)做出貢獻的人們作一個匯報，又為今后該小區(qū)秩序和諧及社區(qū)管理創(chuàng)新提供借鑒。

一、小區(qū)基本情況

3號院居民小區(qū)屬路街道西路社區(qū)。該小區(qū)原是大學家屬區(qū)（與大學僅一墻之隔），始建于年，至年共建成住房29棟（占地面積約萬平方米），都是多層建筑，現有居民計846戶（包括出租房113戶），其中1－27棟住戶大多為大學、水利科學研究院職工及家屬，28棟和29棟一半是省司法廳職工及家屬樓。單位制時期，3號院與大學保持著密切關系，小區(qū)公共事務主要由大學的工會和后勤處負責解決，居民可享受學校提供的各種福利資源及生活設施，因而對大學形成了高度的依賴性；至年住房制度改革，大學將小區(qū)住房轉賣移交給居民個人之后逐步退出對小區(qū)公共事務的管理，3號院開始進入后單位時期，成為國家行政體系中基層治理的一個單元。年4月社區(qū)居委會成立，辦公地點即在3號院，該小區(qū)事務改由居委會承擔，大學只作為小區(qū)的共建單位協助小區(qū)管理。年市實行“撤居并居”工程，3號院被劃入西路社區(qū)居委會管轄。年3號院進入了市政府針對老舊小區(qū)實施的“小區(qū)出新”計劃，在政府專項資金補貼支持下，該小區(qū)在年先后完成了雨污分流、小區(qū)出新等整改工程，大大改善了小區(qū)的基礎設施環(huán)境，隨后引入物業(yè)管理公司，在年9月經選舉成立了業(yè)主委員會，小區(qū)基本的組織體系得以初步健全，從此開創(chuàng)了小區(qū)管理專業(yè)化、組織化、有序化的新局面。

3號院小區(qū)具有后單位老舊居民小區(qū)的特性。該小區(qū)具有諸多有利因素，如小區(qū)居民同質性強、總體素質高、小區(qū)住戶規(guī)模適中、小區(qū)院落封閉性強、離大學空間距離近、共建單位配合好等。該居民小區(qū)還有一些重要特點：一是居民小區(qū)。與機關、商業(yè)、企業(yè)、學校等小區(qū)相區(qū)別，該小區(qū)是居民集聚區(qū)。小區(qū)內除三個小商店和一個家政服務點以外，全部是居民住宅。二是老舊小區(qū)。與新型商品房居民小區(qū)相比，它是改革開放初期建成的居民住宅小區(qū)，小區(qū)規(guī)劃不適應現代城區(qū)居民生活方式，小區(qū)內缺少文化體育設施、社區(qū)辦公服務用房、車庫等，小區(qū)空間擁擠，基礎設施落后。三是后單位小區(qū)。后單位是相對于單位制和無單位歸屬而言，現有商品房新型小區(qū)，沒有單位歸屬，由房地產開發(fā)商開發(fā)，不隸于任何企事業(yè)單位或機關，該小區(qū)屬于后單位小區(qū)，是指與原所屬單位仍然有多方面的聯系。僅以該小區(qū)與大學的聯系為例，直接關系方面來看，房屋維修基金仍由大學管理；大學仍然承擔小區(qū)某些基礎設施的維修，如小區(qū)道路、路燈、綠化、消防；退休職工福利關系、日常管理、文化體育活動等仍由大學提供有關設施及服務。若考慮文化因素，該小區(qū)職工思想觀念等具有較濃厚的單位制遺留。

二、小區(qū)治理實踐

3號院自建立之初，作為大學家屬院至今天社區(qū)所屬小區(qū)，從管理到治理全過程，主要分為兩個階段。第一個階段是家屬區(qū)期間，自年至1999年。在此期間，盡管小區(qū)也開始屬地化管理，街道及居委會參與進來，但主要由所屬單位管理，小區(qū)屬于大學的一部分，小區(qū)作為所屬單位一部分進行管理，大學主要由校工會歸口管理。第二個階段是小區(qū)治理期間，自年開始至今。本文主要調研分析的是這個階段，小區(qū)在行政劃上屬于地方政府，大學僅以“共建單位”名義參與小區(qū)部分工作，且并非占主導。

這個過程的真正起點時間是年。經住房制度改革后，小區(qū)內住房轉賣給居民個人，小區(qū)內房產產權發(fā)生變更，住房個人擁有產權，個人可以自由支配房產。隨之，大學基本上退出小區(qū)主要管理，而且隨著社會大環(huán)境的變化，城市社區(qū)治理環(huán)境發(fā)生變化，小區(qū)治安、環(huán)境衛(wèi)生、寵物管理、綠化、水電設施、居民服務等發(fā)生一系列變化，新問題新情況大量出現，自年以來，私家車大輻增加，小區(qū)治理不斷提出新問題，成為社區(qū)建設中的重要議題。到目前為止，小區(qū)房產變更約占總數的15%，小區(qū)人口發(fā)生變化。到目前為止，大約經歷了十一年時間。

通常來說，小區(qū)是社區(qū)的一部分，社區(qū)建設的內容與小區(qū)建設內容大體相當，它涉及多個方面，有社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)治安、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)計劃生育等。3號小區(qū)治理所涉及的內容主要是小區(qū)治安，其他主要有居民住房以外的事，如環(huán)境衛(wèi)生、綠化、道路、消防設施、鄰里關系等，可以歸納為小區(qū)居民居住環(huán)境。在小區(qū)治理過程中，主要是圍繞能否引進物業(yè)管理公司展開的。所以，這里討論的，就是圍繞引進物業(yè)管理公司為主線開展的小區(qū)治理，各相關主體做出種種努力，做了各種探索，到今天終于有一個好的階段性績效。

該小區(qū)治理過程中比較突出的事件有：

1、引進小區(qū)物業(yè)管理公司兩次失敗。小區(qū)在年實行住房私有化，開始向后單位時期轉變，但居民受“單位制”影響還是希望能由大學將小區(qū)管理起來，大學雖已從社區(qū)事務中退出但為穩(wěn)定教職工情緒、解決小區(qū)管理問題，以便將小區(qū)管理順利移交給居委會，主動牽頭策劃實施了引進物業(yè)公司的嘗試。大學工會通過多方調研后召開了小區(qū)樓棟長會議并在居民中發(fā)調查表征求意見，調查表回收70%，其中有超過一半的居民不同意引進物業(yè)管理公司。為尊重民意，未能引進物業(yè)管理公司。

年上半年發(fā)生“”。“”期間，小區(qū)管理嚴格，小區(qū)秩序優(yōu)良。在此期間，小區(qū)關閉一個大門，只剩下一個大門。為了既保持“”期間形成的良好秩序，又可利用機會，下半年，居委會再次將引進物業(yè)管理公司提上議事日程，但還是因為完善物業(yè)管理配套設施的前期投入資金短缺和物業(yè)管理費問題不能與居民達成一致，第二次引進計劃終究沒有成功。

2、小區(qū)治安管理越來越難。在引進物業(yè)管理公司失敗的情況下，居民都希望有一個良好的小區(qū)環(huán)境，特別是小區(qū)治安環(huán)境。為此，居委會組織成立了“3號院安全自治領導小組”，實行門衛(wèi)制度。在此過程中，仍然希望引進物業(yè)管理公司，但終究一直未能啟動。實行門衛(wèi)制度，每戶每月交費5元，全年60元，用于聘請門衛(wèi)管理人員的費用。實際施行情況表明，交費情況不好。每年除約三分之一住戶主動交納以外，還有三分之一住戶經催交能夠交納，其他住戶在居委會上門收交時有部分住戶交費，但仍有許多住戶因各種原因不交。門衛(wèi)收繳率每年情況不同，總體上難度越來越大，收交率逐年下降。這種情況影響門衛(wèi)管理開支，而且影響安全自治管理領導小組成員的積極性。到年，危機突出，安全自治管理領導小組幾乎停止活動，被迫換屆。經過努力，產生新的小組，改為“3號院安全自治管理小組”。年5月成立新一屆小區(qū)安全自治管理小組以后，明確門衛(wèi)管理、車輛管理和成立業(yè)主委員會三大目標，但實現情況不好，車輛管理和成立業(yè)委會兩個目標基本無法實施，即使門衛(wèi)管理也越來越難。

3、成功引進物業(yè)管理公司和成立業(yè)委會。經過居委會和大學兩位區(qū)人大代表連續(xù)三年提請區(qū)人大建議，終于年納入市“小區(qū)出新”計劃，年底開始實施雨污分流和“小區(qū)出新”工程，小區(qū)環(huán)境面貌一新。以此為契機，年12月17日物業(yè)管理公司入駐小區(qū)進行正規(guī)化物業(yè)管理，試用三個月后，小區(qū)與物業(yè)管理公司簽訂物業(yè)管理三年的正式合同。今年9月經選舉成立業(yè)主委員會。

至此，小區(qū)治理取得積極成果，主要有：

第一，建立起小區(qū)組織體系。小區(qū)有序管理是組織化的過程，其前提要有完善的組織體系。這一組織體系大體由黨組織、居委會、業(yè)委會、物業(yè)管理公司四位一體的組織所構成。該小區(qū)原有黨組織、居委會，但多次引進物業(yè)管理公司未能成功，多年來擬成立業(yè)委會也未能實現，所以，長期處于缺少基本組織要素，組織體系不完善的狀態(tài)。這次順利引進物業(yè)管理公司、選舉成立業(yè)委會，實現小區(qū)治理主要組織完備，建構起相對完善的小區(qū)組織體系。一年來，各個組織之間相互配合，工作正常，能夠及時解決小區(qū)出現的矛盾，小區(qū)治理正在有序推進，能夠較好地組織居民小區(qū)參與，初步出現小區(qū)治理組織化。

第二，形成居民小區(qū)參與骨干力量。沒有居民參與，不可能實現小區(qū)治理。居民是小區(qū)治理的基礎力量，而居民參與是通過骨干力量實現的。居民小區(qū)參與骨干應是一個群體力量，大體有三個層次，包括第一層次的領袖人物，可稱為小區(qū)領袖，他們是“出頭的人”，愿意站出來擔當第一把手，出任小區(qū)自治組織的負責人；第二層次是骨干成員，他們是小區(qū)自治組織的主要成員；第三層次是積極分子，他們是小區(qū)自治組織的成員和小區(qū)治理的積極參與者。一般來說，小區(qū)不缺積極分子，甚至不缺骨干成員，最缺的是小區(qū)領袖。該小區(qū)存在著積極分子和骨干成員，但曾經出現過擔任小區(qū)自治組織負責人斷檔。這次從業(yè)主委員會籌備小組過渡到業(yè)主委員會，其中成功之處在于原安全自治管理小組組長、業(yè)委會籌備組組長到業(yè)主委員會主任易人，實現順利過渡。這是保證小區(qū)組織體系正常有效運行的人才保證。

第三，明顯改善小區(qū)治安環(huán)境。以前小區(qū)出現自行車、助力車、電動車、摩托車被盜，甚至發(fā)生多起入室盜竊案，無序停放車輛嚴重，小區(qū)物業(yè)管理公司入駐一年來，情況良好，運行正常，小區(qū)治安很好，其他方面也有序運行。年沒有出現車輛盜竊案，僅發(fā)生兩起失物事件。物業(yè)費收繳率達到75%以上。業(yè)委會工作情況亦正常開展。小區(qū)管理獲得居民普遍滿意。

第四，推進小區(qū)治理發(fā)展。這次小區(qū)出新后引進物業(yè)管理公司和業(yè)主委員會成立，為后面小區(qū)治理打下了良好的基礎。具體來說，經小區(qū)出新后，小區(qū)基礎設施、小區(qū)環(huán)境明顯改善，能否維護小區(qū)出新成果，改變小區(qū)出新前治安問題較多，偷盜較嚴重、小區(qū)自治組織維持不下去、門衛(wèi)費收不上來等問題，成為大家共同關心的問題。經過一年來的運行，小區(qū)出新成果獲得保持，小區(qū)其他工作正在推進。目前，居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)管理公司三者積極配合，梳理了小區(qū)存在的問題，根據問題的輕重緩急，已做出安排，小區(qū)治理正在順推進。

第五，積累小區(qū)治理經驗。要主動爭取上級黨組織和政府關心支持小區(qū)建設，為小區(qū)建設創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；在小區(qū)治理過程中，要抓住機會積極推進小區(qū)治理向前推進；要發(fā)現和推動小區(qū)積極分子參與小區(qū)治理實踐，發(fā)現小區(qū)領袖并發(fā)揮其領袖作用；積極宣傳小區(qū)建設的理念和措施，向居民解釋遇到問題的原因，廣泛發(fā)動居民參與小區(qū)治理實踐等。這些小區(qū)治理實踐積累的小區(qū)治理和小區(qū)自治的經驗，為小區(qū)今后治理乃至和諧小區(qū)建設提供了有益經驗，也為社區(qū)治理提供有益借鑒。

此外，還培育了小區(qū)治理和小區(qū)和諧文化，小區(qū)治理成果發(fā)揮了社會輻射影響力。

三、小區(qū)治理的經驗

3號小區(qū)治理實踐，有許多經驗可以總結，當然也有不足或教訓可以總結。總結這些經驗或教訓，對于小區(qū)后續(xù)治理及對于其他小區(qū)治理都有參考價值。

1、用先進小區(qū)治理理念指導小區(qū)治理實踐。黨和政府關于社區(qū)建設的理念，應是小區(qū)治理實踐的指導思想。同時要積極學習借鑒西方社會建設與管理、社區(qū)建設與管理的理念和經驗，繼承中國傳統(tǒng)社會和中國xxx社會建設與管理的優(yōu)良傳統(tǒng)，繼續(xù)發(fā)揮其積極作用。3號小區(qū)治理實踐中，離退休同志之所以積極參與小區(qū)自治活動，他們的理念和精神主要是xxx時代培育形成的優(yōu)良品德，包括為人民服務、無私奉獻、助人為樂等優(yōu)良精神，她（他）們犧牲休息時間，不計報酬，忍受被人罵被人誤解，做了大量對小區(qū)治理有益的工作，說明xxx時代許多的優(yōu)良品質和精神仍然值得發(fā)揚光大。事實上，這些優(yōu)良品德和精神本身就是古今中外人類優(yōu)良品德的組成部分，不會因時空變遷而失去意義。當然，小區(qū)建設的社會歷史條件已經發(fā)生了巨大變化，處于社會轉型期的社區(qū)，一定要按照規(guī)律辦事，創(chuàng)造新知識，運用新知識，才能把小區(qū)治理好。3號小區(qū)治理實踐的過程，也是科學研究的過程，獲得的小區(qū)治理知識將會產生更廣泛的意義。

2、小區(qū)治理績效是多元主體共同努力的過程和結果。小區(qū)治理取得階段性成果不是一個人或一個單位的功勞，而是多種力量共同努力的結果。這種多種力量，或者可以稱為多元主體，小區(qū)成果是多種主體共同努力的結果。對此，大概是大家的共識。分析多元主體在小區(qū)建設的作用，探討這種共同努力的規(guī)律，是一件有重要意義的工作?？v觀3號小區(qū)樣本，主要小區(qū)主體有政府主體、社區(qū)自治組織主體、居民主體、物業(yè)管理主體、社會主體和專家主體。小區(qū)治理取得重要進展，是相關主體共同努力的結果，絕不是某一主體或某幾個主體努力的結果。就該小區(qū)治理而言，如果沒有街道、區(qū)政府、區(qū)人大、區(qū)住建局等支持“小區(qū)出新”，如果沒有街道及“兩站一中心”直接主持下進行“小區(qū)出新”，沒有社區(qū)居委會長期堅持不懈的工作，如果沒有大學等共建單位的多種支持，如果沒有居民的支持和配合，如果沒有皓偉物業(yè)管理公司善于學習改進，如果沒有一批小區(qū)骨干成員參與小區(qū)自治，……小區(qū)治理不會有今天的成功。

3、小區(qū)治理行動要抓住時機和策略。小區(qū)治理成功與否有諸多因素，抓住時機并采取好的策略，是不可或缺的原因。其中時機是客觀的，抓住時機、采用策略是主觀的、人為的。這次小區(qū)引進物質管理公司、成立業(yè)主委員會，運行效果較好，重要的契機是“小區(qū)出新”?！靶^(qū)出新”改變小區(qū)破舊的面貌，同時給居民帶來心情舒暢、對未來更好的期待。路街道、社區(qū)居委員會、安全自治管理小組及業(yè)主籌備小組、小區(qū)管理委員會都看到這是小區(qū)治理升級的有利時機，同心協力，做了大量征求意見、開會協商的工作，終于引進了物業(yè)管理公司和成立了業(yè)主委員會。在此期間，經統(tǒng)計，有關會議舉行40余次，許多當事人經受了各種阻力考驗。物業(yè)管理公司入駐初期，曾經出現曲折，物業(yè)管理公司與其他小區(qū)主體能夠協商，終于在磨合過程中逐步實現各相關主體的和諧，共同為小區(qū)治理做出了貢獻。比較之下，前面兩次未能達到治理目標，并不是沒有機會，而是沒有能夠抓住機會。比較之下，越是到后來，困難越多，阻力越大，難度越大，而取得成功就在于采取了正確的策略。

4、小區(qū)治理基本力量是發(fā)現培育和積累過程。小區(qū)治理的基本力量是多方面的，根據形成的規(guī)律來分，大體有四類。第一類是政府行政力量。主要有政府機構，主要指政府系列的機構和部門，如街道黨工委和辦事處、區(qū)政府相關部門以及上級有關部門。即使是社區(qū)居委會，它不屬于政府系列，但也是通過行政力量獲取的小區(qū)治理力量。第二類是準政府行政力量。主要是共建單位，它們是通過相應的制度規(guī)定獲取的小區(qū)治理力量。第三類是居民小區(qū)參與力量。這類力量需要通過發(fā)動獲取小區(qū)治理力量。第四類是社會力量。這支力量有待公民社會建設，只有當公民社會（文化）發(fā)育到相應的程度，有了社區(qū)參與的公民文化和社會組織，才有可能?，F階段而言，社會力量還處于潛在狀態(tài)。上述力量，第一、二類具有先致性，通過有關規(guī)定所賦予的，獲得這些力量相對比較容易。最難的是第三類力量，即居民小區(qū)參與力量。這是有待發(fā)動、培育的力量。從小區(qū)治理實際需要來看，這是目前最需要、也是最缺的力量。這支力量包括兩個部分，一是居民參與小區(qū)治理的參與度，包括居民參與小區(qū)治理的人數比率和參與小區(qū)治理活動的程度；二是居民中能否產生小區(qū)領袖、骨干和積極分子。從3號院小區(qū)治理實踐看，這是一個發(fā)動、發(fā)現、動員和培育的過程。目前為止，這項工作主要是由居委會完成的。她們出于實踐理性，接受工作壓力，能夠主動去做，從原社區(qū)居委會到西路社區(qū)居委會幾任主任和書記都做出了努力，而且取得了成果。

四、建構小區(qū)合作治理模式

社區(qū)建設是永恒主題。3號院小區(qū)治理取得積極成果，來之不易。同時還存在著諸多問題，有些問題是過去積累形成的，有些是新出現的，其中有些問題解決起來非常困難。小區(qū)治理是一個過程，遠非一時一日一事能夠完成的。現階段，該小區(qū)存在著一些突出問題，解決起來仍然十分困難。主要有：小區(qū)內停車位少，車輛管理中矛盾突出；消防設施陳舊、消防通道經常被占用，存在嚴重消防隱患；門口菜店占道經營，存在安全隱患，引起許多居民不滿，缺乏化解辦法；違章搭建現象時有出現，私自種菜影響環(huán)境，解決起來也有困難；建筑垃圾常常沒有及時清運，影響環(huán)境衛(wèi)生，也給居民造成不便；少數居民不交物業(yè)費，影響物業(yè)管理正常運行等。除此之外，還有一些深層次矛盾，有待小區(qū)治理過程中逐步化解矛盾，實現和解。

保存小區(qū)治理的現有成果，化解上述存在的問題，僅僅是短期的目標。小區(qū)治理是社區(qū)治理的基礎，也是社區(qū)治理的一部分。小區(qū)治理的目標是實現小區(qū)自治，保證建成和諧小區(qū)，使居民有一個和諧幸福的生活小區(qū)。從該小區(qū)治理的實踐和長遠目標看，需要找到一個小區(qū)治理模式，力爭在這個小區(qū)治理模式下，實現小區(qū)治理有序化。

根據理論研究和小區(qū)治理實踐，擬建構小區(qū)合作治理模式。該小區(qū)治理模式的基本原則有：

第一，積極探索社會管理格局具體化。以中央關于社會管理創(chuàng)新精神為基本精神，以“黨委領導、政府負責、社會協同、群眾參與”的管理格局為基本參照，將此模式具體化，找到適合小區(qū)治理模式。

第二，以合作治理理論為理論依據。根據有關研究，中國已有三種城市社區(qū)治理模式，即行政型社會治理模式、合作型社區(qū)治理模式和自治型社區(qū)治理模式，擬參照合作型社區(qū)治理模式。

第三，組織多元主體參與小區(qū)治理。

第四，提升小區(qū)參與組織化程度。

第五，加強培育小區(qū)治理文化。

致謝：大學社會學、政治學、思想政治教育等專業(yè)研究生參與3號小區(qū)治理工作，他們擔任秘書工作、訪談、門衛(wèi)值班、上門收門衛(wèi)費等工作，并以小區(qū)治理為個例撰寫碩士研究生論文，為小區(qū)治理做出了貢獻。他們的成果是本調研報告的重要參考，對他們的工作表示感謝！

項目支持：省政府決策咨詢研究重點課題“社區(qū)管理創(chuàng)新研究”；中央高?？蒲谢緲I(yè)務費重點項目“社區(qū)思想文化建設研究”）；市區(qū)委組織部“中心城區(qū)社區(qū)組織建設研究”。

小區(qū)調研報告(篇2)

我國在當前正從傳統(tǒng)社會向現代社會轉型的社會變革過程中，在法制建設、普法宣傳、嚴格執(zhí)法等方面頗有成績。然而，仍然存在大量法律不被尊重、得不到有效實施的現實狀況。如今我國走向法治的最大困惑在于：傳統(tǒng)的文化積淀依然深刻地存在于國民心理之中，影響著人們的行為，進而影響著已經頒布的法律制度的實現，導致許多法律在生效后并沒得到較好的實施。我國的法治建設可謂步履維艱，困難重重，本文試著從熟人社會、人治社會、傳統(tǒng)道德方面找出其原因。

一、熟人社會

20世紀70年代末開始的改革開放，中國的鄉(xiāng)土社會已經遠遠不是那個傳統(tǒng)的、不流通的、禮俗的社會。從全國范圍來看，完成了向工業(yè)社會轉型的只是沿海少數農村地區(qū)，廣大中西部地區(qū)的鄉(xiāng)村相當長一段時期內還是處于農耕社會時期，大多數中國人仍然生活在轉型初期的鄉(xiāng)土社會。在轉型初期的鄉(xiāng)土社會中，以戶為單位的經營方式與沿襲久遠的封建社會經營方式有驚人的相似之處，家庭仍是核心，以自給自足為主要目的的農業(yè)生產仍無法沖破封閉的壁壘，血緣、地緣關系的根基雖然有所動搖，一部分人脫離農業(yè)生產轉入工業(yè)、商業(yè)、運輸業(yè)，但農民終究離土不離家，從事非農業(yè)生產的農民仍然把根扎在鄉(xiāng)土社會，血緣與地緣相結合的關系仍是鄉(xiāng)土社會的主導關系。

農村與城市的一個重要區(qū)別就是，人員流動性的差異。農村由于其地理位置偏僻、經濟發(fā)展模式單一，與外界交流很少、社會組成人員較為穩(wěn)定，因此，雖然從整體來說，當代中國社會的血緣關系、親緣關系日趨淡薄，正由熟悉人社會邁向陌生人社會，但具體到農村，尤其是西部偏遠地區(qū)的農村，這種趨勢似乎并不明顯，熟人社會仍是這些地方的主要表現。受生產力水平等其他因素限制，村民生活和交往的環(huán)境具有小而穩(wěn)定的特點，人與人交往異常緊密。此時，外界的評價對個體行為產生了強有力的約束，道德層面的要求成了人們自覺遵守的行為準則。人們不需要《合同法》、《產品質量法》的保障，就能夠確信交易的安全性，不需要《刑法》的警戒和懲罰就能夠保證社會秩序的穩(wěn)定性。人們的信譽保證機制、刑罰實施機制完全建立于熟人之間的信賴關系和私力救濟層面之上。在這種秩序環(huán)境下，法律的介入反而讓村民覺得麻煩，多此一舉，簡直就是畫蛇添足，還充滿了不可預期性，甚至效力還遠遠低于他們心目中的法。

當然，無論怎樣，今天的鄉(xiāng)土社會發(fā)生的巨大變化讓我們不得不重新審視它。曾經浸潤在禮法文化中的鄉(xiāng)土社會，面對現代化的沖擊、社會的變遷逐漸失去了禮治的基礎。然而，當法治隨著市場經濟的發(fā)展開始慢慢填補禮治退讓出的秩序空白之時，卻又遇到了難以想像的障礙，生長在異域文化土壤上的法律體系有著它的科學性，但是在中國這塊土地上卻似乎難以開花結果。

二、人治社會賤訟情結

我國長達數千年的封建社會，以皇帝的中央集權、君無戲言而延續(xù)?；噬暇褪欠?，言出法隨。一切制度因皇帝的興趣所好改變，皇上掌握著生殺予奪的大權;諸法合體、以刑為主。封建思想的束縛以及刑罰的威懾作用，一直影響著現在的一部分人。

中國古代民間有著深遠的賤訟、厭訟或者無訟的傳統(tǒng)，廣大民眾往往以息事寧人為由而回避訴訟，長期以來形成了忍字為先，委曲求全的心理。到了唐宋明清之際，隨著社會的變革，經濟的繁榮，曾幾度出現過訴訟膨脹、健訟之風興起的情況，終被封建正統(tǒng)視野下的輿論打壓得無力生存，無疾而終?？梢?，這種回避、輕厭訴訟的賤訟情結甚為難解，而我國古代歷史總體而言訴訟不興的局面也因此得以形成。

在大多數統(tǒng)治者看來，訴訟紛爭的提起在于小民當忍不忍、禮義教化未宣所致，是道德水平下降的表現。統(tǒng)治者曾對爭訟有過唇舌細故而致爭，錐刀小利而興訟的評價，表明了其以爭訟為恥的態(tài)度。所謂得己且己，莫妄興詞。一到訟庭，終身仇敵。璨相報復，無有休期。壞產破家，多由于此。可見，當時正統(tǒng)視野下，那些受過儒家思想教化的人認為詞訟可免則免，能用別的方法解決就盡量不要對簿公堂。提起訴訟有諸多弊端，不僅使得爭訟者自身家破人亡，怨怨相報永無窮盡，而且破壞人與人之間的和睦關系，敗壞社會倫理道德，威脅社會的安定。因此，統(tǒng)治階級大力倡導和為貴，克己修身，對民眾進行倫理道德教化，使鄰里、家庭自相慈愛以達到息訟，維護社會安寧的目的。再者，封建家長制的社會背景下，形成以家長處理糾紛的習慣，家丑不可外揚，家族禮法排斥提起訴訟。我國古代從西周時候起就建立了親親的禮治原則，確立了以嫡長子繼承為基礎的宗法制，以血緣關系為紐帶規(guī)范家族成員的不同地位，并提出了父慈、子孝、兄友、弟恭的理想狀態(tài)。經過演變和發(fā)展，最終形成了貫穿我國整個封建歷史的封建家長制。這種家長制在唐宋明清等封建盛世表現都頗為突出，以至于今天在我國某些落后地區(qū)還可見其遺風的影響。

小區(qū)調研報告(篇3)

關于深化法治營盤建設的調研報告

————李三成汪健

根據縣法治辦要求，我鎮(zhèn)抽調精兵強將組成調研組，緊緊圍繞“如何深入推進法治營盤建設”這一重點課題，通過聽取匯報、查看資料、走訪座談、參觀考察等方式，對我鎮(zhèn)建設“法治營盤”的進展情況進行了調研，現將主要情況報告如下：

一、當前“法治營盤”建設的重點和難點問題：

對照建設“法治營盤”的總目標來說，我鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作還處在起步階段，法治化水平仍然較大地落后于經濟社會的健康發(fā)展，法治建設中的各個工作環(huán)節(jié)都需要大力加強，法治環(huán)境有待于很大的改善，全民的法律素養(yǎng)與法治社會的要求還有很大的差距，可以說任重而道遠。根據調查，當前主要存在以下幾方面的困難和問題：

(一)思想認識不夠到位，習慣性思維誤鎮(zhèn)很難改變。

一是對法治概念望文生義。由于現代法治是相對于人治而言的，于是許許多多的人就按照自己的習慣性思維簡單地進行推演，片面地認為：“人治就是用人來治理社會，那么，法治就是用法來治理社會；過去人治用政策治理社會，現在法治要用法律來治理社會?！边€有的認為：“搞法治建設，這都是司法和執(zhí)法部門的事，與己無關”。更有甚者，只要單位、組織依法辦事，而自己往往臵法律于不顧，隨意違法現象時有發(fā)生。

二是對法治建設缺乏信心。改革開放以來，我國在立法建制上和法治建設上雖然取得了很大的成果，但由于種種原因，法治的實效尚不很理想，在一些地方和部門還存在著有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究、監(jiān)督乏力等問題。因此，有不少人對法治的作用表示懷疑，認為法治沒有解決中國社會問題的能力，要實現法治目標實在-1業(yè)務指導，使工作合力優(yōu)勢進一步發(fā)揮。但由于依法治鎮(zhèn)領導小組辦公室的專職人員只有兩名，不用說法治建設的理論研究、指標體系的研究制定、部門工作機制的改革等，就是日常性的工作研究部署、宣傳工作的開展、全鎮(zhèn)性工作的指導協調和檢查督促也缺少人手，這對全鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作長期走在前列難免會帶來一定的影響。

二、進一步深化和創(chuàng)新“法治營盤”建設的幾點建議：“十二五”時期是我鎮(zhèn)全面建設小康社會的關鍵時期。法治營盤建設工作要以構建社會主義法治秩序為目標，以培育公民社會為發(fā)展方向，目前我國社會主義法律體系已全面建成，有法可依的問題已經得到基本解決，下一步重要的是各項法律法規(guī)能夠得到全面有效的貫徹執(zhí)行，構建確保有法可依、執(zhí)法必嚴、違法必究的社會主義法治秩序。“十二五”時期，法治營盤建設要實現新的突破，必須在有法必依上下功夫，力爭使公權循法而為、私權真正落實。

1.在依法執(zhí)政方面，進一步突出增強領導干部法治意識與法律思維方式的形成。

2.在依法行政方面，進一步突出規(guī)范公共權力，建立法治政府和服務政府。

（一）把貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》作為當前和今后一個時期政府工作的一項重要任務切實抓緊抓好。

-3法隊伍的純潔性和先進性。

4.在法治文化建設方面，進一步突出培育公民的法律意識。

小區(qū)調研報告(篇4)

法治建設包括完善立法，嚴格執(zhí)法，大力普法等內容。本文將介紹xx農村法治建設的調查報告。

xx農村法治建設的調查報告(1)

黨的十八大以來，以***同志為___的更加重視法治建設，著眼于實現國家治理體系和治理能力現代化，把法治建設作為四個全面戰(zhàn)略布局的重要組成部分，強調堅持依法治國、依法執(zhí)政、依法行政共同推進，堅持法治國家、法治政府、法治社會一體建設。農業(yè)、農村、農民問題一直是事關黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的根本性問題，就目前來講，農村仍然是最薄弱的區(qū)域，農業(yè)仍然是最弱質的產業(yè)，農民仍然是最弱勢的群體，全面推進依法治國，根基在農村、難點在農村、希望也在農村，加快建設法治農村刻不容緩。

農村法治建設的現狀堪憂

但與城市法治建設相比較、與農村經濟發(fā)展相比較、與全面依法治國的要求相比較，農村法治建設總體仍然薄弱，有的方面還嚴重滯后，主要表現在：一是部分農民法治意識、法治觀念仍然淡薄。在農村，普法學法相當難，一些地區(qū)成為普法的死角、盲區(qū)，群眾很少接受法律的灌輸和熏陶，講人情、講關系的思想普遍存在，遇事找人成為習慣。很多農民不清楚自己享有哪些合法權益，在自身權益遭到侵害時，不知道運用法律武器來維護，小糾紛演變成大案件、民事糾紛演變?yōu)樾淌路缸飼r有發(fā)生。二是用法難、執(zhí)法難。用法難，一個是不懂法，一個是用不起法。一些農村基層干部不學法、不懂法，法律知識缺乏，法律素質偏低，以言代法、以權壓法，依法搞經濟建設、處理社會事務的能力和水平不高。從普通群眾來看，法律意識淡薄、用法意愿低，往往信官不信法、信權不信法。另一方面，用法程序多、耗時長、費用高，群眾無法及時獲取有效的法律幫助，形成有法難用的困局。執(zhí)法難，主要反映在受長期以來形成的法不責眾思想的影響，在極少數地方抗法現象時有發(fā)生，行政執(zhí)法、司法執(zhí)行難以順利落實，良好的法律沒有完全通過公平有效的執(zhí)法行為得到體現，降低了法律權威。三是信訪不信法。農村涉法涉訴信訪呈現出多樣化、訴求利益化、過程長期化、纏訪鬧訪常態(tài)化的趨勢，一些信訪人往往寄望于通過領導干預爭取利益最大化，有的討價要價越來越高。有些上訪群眾有極端化傾向，甚至丟下農活纏訪鬧訪、敏感時節(jié)集訪，影響社會和諧穩(wěn)定，影響農村法治建設。四是封建迷信活動在一些地方還比較盛行。有些地方盲目興修寺廟，有的打著宗教的幌子，從事封建迷信活動，對人們思想形成束縛，對老百姓觀念形成誤導，影響著群眾尊法、學法、守法、用法。一些xxx組織在邊遠農村地區(qū)時有活動，對法治農村建設造成負面影響。五是一些邊遠農村家族勢力、宗族勢力左右農村局面的現象仍然存在。有的農民在處理糾紛的過程中，不是求助于法律，而是依賴家族的力量來解決問題，尤其在一些偏遠地方，有的以家族勢力對抗基層xxx、干涉執(zhí)法司法，個別還出現了家族式、集團化犯罪。同時，利用婚喪嫁娶、升學喬遷等各種名目大操大辦在農村成風，人情消費令老百姓不堪重負，從一個側面反映出農村事務管理無序。

制約法治農村建設的原因分析

涉及三農的立法修法相對滯后。一方面，涉農立法總量不足,有的領域還是空白，一些急需的法律尚未制定出來。長期的城鄉(xiāng)二元分割造成城鄉(xiāng)立法差別過大，城鄉(xiāng)公民權利事實上不平等，確立和保障農民享有平等公民權利的法制缺失，保證中央農村政策落實的法制缺失，農村集體土地所有權方面的法制缺失，農民的三權得不到有效的法律保護。另一方面，立法修法質量不高，涉及農業(yè)農村的立法反映三農客觀規(guī)律不夠，計劃管理的成分過重，利益化痕跡明顯，經常出現政策搬家，生硬把政策入法，不少還停留在行政法規(guī)、地方法規(guī)和部門規(guī)章的層次上，缺乏較高的法律效力。

農村經濟社會結構巨大而深刻的變化對法治建設構成新的挑戰(zhàn)。從農村人口結構來看，未富先老相當突出，留守老人、留守婦女、留守兒童面臨許多生產、生活甚至生存的難題。特別是進城的農民工，雖然在經濟上得到了承認，但政治上并沒有得到完全承認，選舉權、被選舉權無形之中被剝奪。從農村經濟結構來看，產業(yè)形態(tài)既有農業(yè)、又有工業(yè)、還有服務業(yè)，已經遠遠超出了第一產業(yè)的范疇，經營方式既有國有、又有集體、也有個體私營，已經走出了家庭聯產承包雙層經營基本制度的范疇，公司制、股權化、股份合作化進入農村，已經形成了城鄉(xiāng)互動、行業(yè)互聯。

農村基層組織比較薄弱。農村基層干部崗位缺乏足夠的吸引力，村干部后備隊伍匱乏，一些地方班子人員嚴重老化，缺乏公信力、號召力、凝聚力，也缺乏執(zhí)行力，既無動力也無能力實行村民自治，還停留在傳統(tǒng)的管理模式上，面對紛繁復雜、變化迅速的農村社會環(huán)境，缺乏應對挑戰(zhàn)的能力，很多村委會只能當二傳手、傳聲筒，從某種意義上講，只是停留在守土、守業(yè)、守舊。

農村法律服務體系不夠健全。當前，執(zhí)法和法律服務存在重城市、輕農村的狀況，廣大農村普遍缺少法律服務機構和人員。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所有其名無其實，一個中心法庭管轄數個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一個派出所轄區(qū)四五萬人，經濟越是落后的地方，管轄范圍越大，執(zhí)法力量越弱，法律服務、法律援助向基層延伸越不夠，無法適應廣大農民的法律需求。

傳統(tǒng)觀念、傳統(tǒng)思維對法治農村建設構成消極影響。由于自然的原因，很多農村地方較為閉塞，長期以來形成的傳統(tǒng)消極思想一時難以消除，農民接受現代的民主法治意識還有一個漫長的過程，特別是封建思想、家族觀念、宗族意識對農村治理方式的轉型造成了一定阻礙，部分地區(qū)家族勢力影響著農村基層政治生活。

建設法治農村的對策建議

法治農村是法治國家、法治社會的重要基礎，是強農惠農的重要保障。在更加注重統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進新型城鎮(zhèn)化的今天，法治建設也應堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、協調發(fā)展、同步推進。

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