不經(jīng)意間，一個活動就結(jié)束了，想必大家都有了很深的感觸吧，該好好寫一份總結(jié)把這些都記錄下來了。那么如何把活動總結(jié)做到重點突出呢？下面是小編幫大家整理的活動總結(jié)格式模板（通用14篇），歡迎大家分享。

職工小年活動總結(jié) 篇1

為切實關(guān)心困難員工的生活，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，我們扎實開展了寒冬送溫暖活動?，F(xiàn)就寒冬期間關(guān)愛困難教職工和學生的送溫暖活動作如下總結(jié)：

一、提高認識，加強領(lǐng)導

切實關(guān)心困難教員工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構(gòu)建社會主義和諧社會和踐行科學發(fā)展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹十七屆四中全會精神，從維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會寒冬前的工作重點，真正把黨和國家及組織的'關(guān)心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領(lǐng)導，成立了以賈校長為組長，凌全體行政人員為成員的寒冬送溫暖工作領(lǐng)導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工和學生的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關(guān)懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的寒冬。

二、突出重點，講求實效

新年送溫暖工作領(lǐng)導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結(jié)對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內(nèi)涵，取得明顯的實效。

1、深入到困難職工和學生家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。

2、困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。

3、把因患大病或長期慢性病、醫(yī)療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規(guī)范資金的管理、使用，做到運作安全、?？顚Ｓ?、發(fā)放有序、監(jiān)督有力。

三、加強宣傳，造濃氛圍

學校充分利用校園之聲廣播、《韓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關(guān)心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。

我們將繼續(xù)把關(guān)心困難職工和學生作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關(guān)心困難職工和學生的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構(gòu)建和諧淮安作出應有的貢獻。

職工小年活動總結(jié) 篇2

3月是雷鋒月，我鎮(zhèn)機關(guān)工會在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)廣泛掀起了學習雷鋒的熱潮，大力弘揚雷鋒事跡，踐行雷鋒精神，進一步促進了我鎮(zhèn)職工的機身文明建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會增添了新的動力。

一、 領(lǐng)導重視，組織實施

鎮(zhèn)工會把學習雷鋒活動擺上重要的日程，多方纖細，加強對活動的組織領(lǐng)導，周密安排部署，精心組織實施，落實專人負責各項準備事務。

二、 依托載體，廣泛宣傳

鎮(zhèn)機關(guān)工會在新華圖書館訂購了50冊《向雷鋒同志學習讀本》，把《讀本》作為開展雷鋒活動的重要內(nèi)容，向鎮(zhèn)各部門、7個村、社區(qū)各單位認真組織學習《讀本》，寫心得體會，讓廣大職工群眾更加真實地交接雷鋒，更加真切地領(lǐng)會雷鋒精神，讓雷鋒精神深入人心。

三、建立學雷鋒志愿者服務隊

鎮(zhèn)工會聯(lián)合學校，倡議學習雷鋒好榜樣，發(fā)動了60多名志愿者參與到活動中來。志愿者們在柳蔭敬老院里幫助孤寡老人打掃清潔，親情傾訴，溫暖服務，營造了濃厚的學習氛圍。學習雷鋒精神成為幫助未成年人樹立正確的人生觀、價值觀的重要指引。

通過這次學習雷鋒活動，進一步促進了廣大群眾對雷鋒精神的情感認同、價值認同，帶動社會人學習雷鋒無私奉獻、助人為樂的高尚品質(zhì)，使之成為雷鋒傳人，文明重慶人。

職工小年活動總結(jié) 篇3

一、活動目的：

為迎接中國的傳統(tǒng)節(jié)日----小年夜的到來，也為了同學們遠離家鄉(xiāng)的孤獨思想之情，提前慶祝進入大學的第一個新年，體現(xiàn)了團支部的能動作用。

活動策劃：考慮到相對安靜又有充足的空間，而且也距離學校較近的，費用又不太貴，我們班委經(jīng)過具體的商量和實地考察及討價還價，最終地點定在學校不遠的一家新開張的快餐店里。我們還特意邀請了班主任王老師參加。

二、活動主題：

慶祝進入大學的第一個新年

活動時間：20××年1月23日

三、活動流程：

1：當晚5：30同學們按時到達指定地點，先到的吃著糖果。瓜子。閑聊一會兒互道祝福。

2：準備包餃子。無論是男生還是女生都積極參與其中，飯店老板為我們準備好了餃子餡。面粉。還有包餃子的工具，為了照顧全體同學，餃子餡有兩種，一種素的，另一種葷的。這樣大家吃的時候就可以自由選擇了。

3：開始包餃子，同學們都拿出自己最拿手的。有的趕餡皮，有的干脆和面，還有的既不會包也不會趕就虛心向周圍同學習。

4：為了增加節(jié)日的喜慶氣氛，有的同學就把荔枝剝了皮包到餃子里面，誰吃到誰就為大家表演節(jié)目。

5：再談笑間，餃子很快就包好了，老板就幫我們煮餃子了。

6：此刻，火鍋也開始加熱，鍋內(nèi)升起滾滾熱氣，大家分成5桌坐下。

7：餃子煮熟了。王老師也加入了我們的隊伍，讓活動更加豐富多彩。我們一邊遲邊和老師交流著心理話，感慨萬千。此外席間還有不少同學吃到了包有荔枝的餃子，再大家的熱切要求下他們都為大家表演了有趣的表演。

8：同學們吃得可盡興了，很快活動就接近尾聲，班長組織團員幫店主打掃衛(wèi)生，收拾碗筷。

活動總結(jié)：本次活動讓遠離家鄉(xiāng)的同學們在大學里感受到了集體的溫暖，驗證了“自己動手，豐衣足食”的古訓，增進了同學之間的相互交流，共同進步，使全體同學的素質(zhì)得以全面的發(fā)展。

職工小年活動總結(jié) 篇4

為更好地激發(fā)職工的工作激情，樹立職工之間積極溝通、相互信任、團結(jié)協(xié)作、贏在團隊的意識，增強職工的責任感及歸屬感，展現(xiàn)漢十人的風采。十一月下旬和十二月上旬，棗陽所全體職工分兩批參加了以“激揚青春，放飛心靈”為主題的雙峰山戶外拓展活動。

星空下，拓展訓練在一場別開生面的篝火晚會中拉開了帷幕。經(jīng)過教練一番簡單的介紹之后，所有的參訓人員被分成了兩組，由大家舉薦出兩名隊長。集思廣義后，擁有極富創(chuàng)意的隊名及響亮口號的兩個小團體，就這樣產(chǎn)生了。在之后的培訓中，隊長要帶領(lǐng)全體隊員共同完成由教練安排的各種項目課程，保證不落下每一位隊員。熊熊烈火在燃燒，大家圍坐在篝火旁，做著各種小游戲，雖然山里的溫度有點低，但是大家的熱情卻很高漲，歡聲笑語充斥在山間。

第二天清晨，在我們響亮的隊號中開始了團隊拓展項目：“鐳戰(zhàn)”、“荊棘取水”、“智慧穿越”等。其中鐳戰(zhàn)，是指在模擬的軍事場景中，模擬軍事實戰(zhàn)，進行軍事任務的游戲。是一種互動性強、仿真、易智、趣味、培養(yǎng)個人綜合體能和團隊精神的全新運動，同時又是一個體驗個人意志和素質(zhì)的運動。我們在教練的安排下進行了“廢墟戰(zhàn)”和“城堡戰(zhàn)”，整個鐳戰(zhàn)游戲中，不僅體現(xiàn)了職工們的自我保護意識和應變能力，而且充分發(fā)揮了團隊合作精神。

下午進行了個人拓展項目“懸崖速降”和團隊項目“人山人海”。其中速降是在教練的指導與保護下，利用繩索由巖壁頂端下降，隊員自己掌握下降的速度、落點，以到達地面。面對這項挑戰(zhàn)自我的項目，大家內(nèi)心充滿新奇與恐慌。站在懸崖上，真的有種高處不勝寒的懼意，在教練的鼓勵及耐心教導下，我們邁出了克服心理恐懼的第一步；懸在半空中，掌握不了平衡，不敢繼續(xù)下去的時候，在同伴的呼喊及幫助下，我們邁出了第二步；在同伴的鼓勵及教練的保護下，我們鼓足勇氣，鎮(zhèn)定從容的面對風險，從自我激勵、自我控制到超越自我，我們最終走向了成功。

此次活動中，我們體會到團隊不斷成長過程中協(xié)調(diào)一致、統(tǒng)一指揮、有效指揮、有效執(zhí)行等對于高效達成團隊共同目標的重要性；體會到團隊合作對于克服客觀障礙的重要性；體會到團隊中每一個成員的特殊價值。

活動在大家的積極參與下圓滿完成，以“寓教于動、寓教于情、寓教于樂、寓教于心、重在踐行”的特點，將培訓滲透在參與者的行為體驗中。使參訓職工在體驗的過程中清楚的看到自身的盲點、團隊的盲點，有效的挖掘出自身和團隊的潛能，加強了職工的團隊協(xié)作意識，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，展現(xiàn)了漢十青年的青春活力與風采。

職工小年活動總結(jié) 篇5

按照中組部、省高校工委《關(guān)于在元旦春節(jié)期間開展走訪慰問生活困難黨員和老黨員活動的通知》精神要求，學校春節(jié)困難黨員慰問工作遵循校領(lǐng)導帶隊，離退休干部處和組織部組織，離退休干部處、組織部班子成員分頭有重點、有針對性地開展走訪慰問的原則，把黨和學校的溫暖送達每一名慰問對象，有效增強了黨組織的凝聚力、吸引力和感召力，激發(fā)了廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用的熱情。同時離退休干部處也分期分批進行走訪慰問活動，由處領(lǐng)導帶隊，分頭深入慰問對象家中進行送溫暖活動，給他們帶去祝福和慰問金。

一、深入開展調(diào)查摸底，確保底數(shù)清、情況明。

根據(jù)離退休干部處慣例，結(jié)合省高校工委、校組織部的要求，落實好慰問工作部署，切實擴大慰問對象覆蓋面，堅持“五個基本原則”做好慰問工作。一是三老，校領(lǐng)導親自登門走訪慰問；二是對長期生病、患癌癥等黨員群眾由處領(lǐng)導帶隊上門走訪慰問；三是對孤老、當年去世人員家屬、突發(fā)事件等原因?qū)е律罾щy的群眾和黨員進行慰問；四是堅持將省高校工委和學校實際情況結(jié)合起來，對長期從事黨建工作的老黨員帶去組織的'問候。

二、校領(lǐng)導帶隊，分頭慰問、保落實。

學校統(tǒng)一安排元旦過后第二周為走訪慰問周，為了盡可能地把黨的溫暖送到更多的群眾手中，校黨委書記郝翔，副書記朱勤文、傅安洲分別帶領(lǐng)組織部、離退休干部處、學工處負責人走訪慰問不同類別的困難黨員和群眾。郝書記、朱書記代表省高校工委和學校到我校目前年齡最長的三位離休老革命張國柱、彭山、田蘇家中走訪慰問。走訪慰問過程中，校領(lǐng)導不僅帶上全校的祝福，還送上慰問金，并詳細了解老革命的家庭生活及身體健康狀況，對老同志們長期以來對學校發(fā)展做出的重要貢獻表示感謝，并提前給他們拜年。隨后朱書記帶領(lǐng)離退休干部處到其他離退休黨員家中走訪，認真聽取老黨員的意見，解決老黨員遇到的困難。

三、走訪慰問面廣，量大，完成情況良好。

離退休干部處分四路對六大類共103人分別上門走訪并送慰問金，這103人居住較集中的有90人，另有13人散居在武漢三鎮(zhèn)。處長王漢鳴親自帶隊，把組織的溫暖送到老人手中。為了不落下任何一個，離退休辦公室主任陳云清和活動中心負責人張惠亮轉(zhuǎn)遍武漢三鎮(zhèn)，早上從學校出發(fā)，晚上才全部走訪到位，中午餓了在路邊小攤充饑，力爭早日把溫暖送到老同志家中。每個受慰問的老人都感激倍致，有的甚至親自到路邊迎接，有的家中早早準備熱茶。老人們拉著我們工作人員的手表示深深地謝意，感謝黨組織，感謝學校領(lǐng)導，感謝離退休干部處工作人員，使他們時時感受到學校和黨組織的溫暖，希望我們工作人員一定把他們的感謝帶到學校，帶給校領(lǐng)導，希望學校更壯大、更富強。

據(jù)統(tǒng)計，今年走訪慰問覆蓋面廣，慰問力度大，省高校工委下?lián)芪繂柦?900元，學校送出慰問金24800元，年前走訪慰問期間到醫(yī)院探望病號14人次。

職工小年活動總結(jié) 篇6

根據(jù)總部《關(guān)于開展xx年“全國安全生產(chǎn)月”活動的通知》文件精神，6月份，公司積極開展“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”為主題的安全生產(chǎn)月活動。公司研究制定了可行的活動方案，精心組織、全面部署、認真落實、注重實效，以宣傳國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識、公司安全生產(chǎn)管理制度，增強全體干部職工的安全意識和防范事故的能力為重點。各單位積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動，加大隱患排查治理力度，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識，完善了安全管理機制，提高了安全生產(chǎn)的質(zhì)量水平和防范事故的能力，有效的控制了各類事故的發(fā)生，取得了顯著成效，保證了安全生產(chǎn)?，F(xiàn)將xx年“安全生產(chǎn)月”活動總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，提高認識，強化管理。

公司成立了“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導小組，由公司安委會組長任組長，安委會成員為成員，負責督導活動的開展。公司各單位也制定了具體的活動方案，成立了活動領(lǐng)導小組，由各單位主要負責人全面負責。從上到下建立起了監(jiān)督、監(jiān)管體系，對活動真正做到了責任明確、逐級管理，使廣大干部職工從思想上認識到安全生產(chǎn)重要性和必要性，將認識轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為融匯到日常工作中去，形成人人關(guān)系安全，安全關(guān)系人人的良好氛圍。

二、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。

活動期間，各單位根據(jù)實際情況，組織全方位的人員進行培訓教育，廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關(guān)知識，觀看安全電教光盤，開展形式多樣的知識競賽、技能比賽等活動。全面提高了全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)，保證了安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實效性。對特殊崗位、工種、作業(yè)人員，進行了專項培訓管理，提高專業(yè)技能，將各類事故隱患降為零。

三、開展“反三違”，創(chuàng)建無隱患崗位活動。

活動期間，各分公司及項目經(jīng)理部位發(fā)動全體干部職工，從分公司決策安排，中層管理到項目經(jīng)理部、施工隊，開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀律的活動;人人參與事故隱患和安全問題大排查，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區(qū)，堅決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現(xiàn)象。

四、以安全月為契機，落實隱患整改，注重實際效果

為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，公司各級管理人員經(jīng)常到基層、現(xiàn)場進行安全檢查，針對活動中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，及時指導、督促，并認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。在安全月活動中，公司堅持日常檢查、周安全檢查及專業(yè)檢查相結(jié)合的檢查方式。除日常檢查及周檢外，公司組織進行了三次專項檢查：6月初，安全處會同裝備部對公司起重機械及吊具進行了為期兩天的專項安全檢查，對所查出的隱患(問題)已全部要進行了整改;6月15日，由公司安委會組織專項檢查小組對各單位生產(chǎn)現(xiàn)場進行了三班跟班安全、消防、保衛(wèi)等方面專項檢查，對所查出的不符合要求項已嚴格按廠安全生產(chǎn)考核辦法進行了考核，并要求車間及時整改了;6月25日，安全處組織安全員進行了安全帶(繩)專項安全檢查，并對各生產(chǎn)現(xiàn)場進行突擊檢查，對所查出的不合格項已及時整改。在安全月中，積極開展廠“安康杯”檢查，并積極配合公司工會進行了公司的 “安康杯”檢查。據(jù)不完全統(tǒng)計，活動期間，各單位共組織班組級以上安全檢查20次，共查出隱患80項(次)，已全部進行整改，整改率達100%。通過進行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使我公司安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的現(xiàn)場環(huán)境。

職工小年活動總結(jié) 篇7

新春佳節(jié)的腳步漸近，歡樂喜慶的氛圍漸濃。為讓困難職工過一個溫暖祥和年，近日，公司工會主席花春橋開展“新春送溫暖·困難職工慰問”活動，代表集團工會和公司黨委為困難職工送上慰問品、慰問金和新春祝福。

簡單的話語、真摯的關(guān)懷，讓職工感動不已，他們由衷地感謝集團及公司的關(guān)心和幫助，并表示會以積極樂觀的態(tài)度面對困難，盡早走出困境，不辜負集團和公司的關(guān)懷，將以飽滿的熱情為公司改革發(fā)展貢獻自己的力量。

一直以來，職工的生活始終是公司關(guān)心的`重要事情。公司將繼續(xù)堅持黨建引領(lǐng)，實施“黨建帶工建”總方向，聚焦困難職工的需求，持續(xù)改善員工生產(chǎn)生活條件，著力解決員工關(guān)心的突出問題。適時做好對病困員工的幫扶救助，常態(tài)化開展送清涼、送溫暖等活動，增進員工福祉。從大處著眼，小處著手，真正把工會組織的溫暖送到職工群眾心坎上，將“我為群眾辦實事”實踐活動持續(xù)深入推進。

職工小年活動總結(jié) 篇8

為豐富和發(fā)展新時期學雷鋒活動的內(nèi)涵和形式，弘揚和培育民族精神，進一步引導廣大干部職工立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，促進精神文明建設(shè)，黨支部結(jié)合實際，深入開展“立足崗位學雷鋒，創(chuàng)先爭優(yōu)見行動”活動，取得良好的效果，具體總結(jié)如下：

一、營造氣氛，讓雷鋒精神深入人心

xx黨支部發(fā)出“學習雷鋒倡議書”，號召黨團員學習雷鋒同志愛崗敬業(yè)、勤于專研、無私奉獻的精神，為xx和諧發(fā)展貢獻自己的力量。倡議書得到了全x黨團員的積極響應，各黨小組通過組織員工閱讀雷鋒日記、學習有關(guān)文章、觀看影視作品等方式，深入了解雷鋒的感人事跡，尋找雷鋒的足跡，體驗雷鋒的精神，在全x范圍內(nèi)營造濃烈的學雷鋒的氛圍，使得更多的人參與到學習雷鋒精神的活動中來，擴大了學雷鋒活動的影響力度和廣度，使學雷鋒活動不流于形式，而是真正的深入職工群眾心里。

二、弘揚精神，開展豐富多彩的雷鋒活動

3月2日，xx黨支部開展了“關(guān)愛空巢老人獻愛心”活動，組織黨團員集資購買了大米豆油等生活用品，到xx空巢老人李慧家中進行慰問，并將老人房屋內(nèi)外清潔一新，為營造和諧穩(wěn)定的周邊環(huán)境貢獻一份力量。

20xx年3月10日，xx黨支部開展了“雷鋒在身邊”活動。組織雙休日或倒班休息的黨團員及志愿者幫助xx科當班人員疏導車輛、維護設(shè)備，在作業(yè)高峰期、午餐時間交替換班。讓當班人員累了能休息一會，餓了能吃上熱飯。讓參與活動的黨團員及志愿者從身邊的人、身邊的事做起，互幫互助，形成我為人人，人人為我的良好氛圍。

20xx年3月，xx黨支部組織黨團員開展“崗位學技能、服務創(chuàng)優(yōu)質(zhì)”活動，各黨小組結(jié)合自身工作實際，定期學習崗位職責及新版操作規(guī)程，不斷提升業(yè)務技能水平。規(guī)范了窗口服務，要求窗口崗位員工儀容整潔、言語文明，工作耐心細致，服務熱情周到，充分體現(xiàn)油庫員工良好的精神面貌。

20xx年3月26日，xx黨支部組織黨員、青年志愿者、油庫職工20余人在全范圍內(nèi)開展了一次衛(wèi)生大清掃活動，使xx的環(huán)境面貌煥然一新，掀起xx學雷鋒活動的高潮。

三、樹立榜樣，深化活動內(nèi)涵

自“立足崗位學雷鋒，創(chuàng)先爭優(yōu)見行動”活動開展以來，xx里涌現(xiàn)出了的許許多多的好人好事。xx黨支部收集整理了具有代表性的廣為宣傳。重點宣傳他們愛崗敬業(yè)、無私奉獻等精神，以模范為榜樣，提高服務意識和奉獻意識。以榜樣的力量，號召職工群眾從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，讓“活雷鋒”活躍在每個角落，要讓雷鋒精神永放光芒。

xxxx黨支部開展學習雷鋒活動的目的，是要大力弘揚雷鋒熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的崇高理想和堅定信念;是要大力弘揚雷鋒干一行愛一行、專一行精一行的敬業(yè)精神，學習雷鋒艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的創(chuàng)業(yè)精神;在繼承弘揚雷鋒精神的同時更主要的是要提高職工群眾的的整體素質(zhì)。今后xxxx將一如既往的在日常生活和工作中及時發(fā)現(xiàn)先進人物和事跡，及時做以宣傳，充分發(fā)揮身邊榜樣的作用，大力弘揚雷鋒精神，推動學雷鋒活動深入發(fā)展，為創(chuàng)建和諧文明的xxxx起到積極的推動作用。

職工小年活動總結(jié) 篇9

為確保全區(qū)困難群眾安全溫暖過冬，近日，市中區(qū)集中開展了縣級領(lǐng)導“走基層、送溫暖”活動，為貧困戶和困難群眾送上棉衣棉被等御寒過冬物資，并進一步了解貧困戶和困難群眾生產(chǎn)生活現(xiàn)狀。

一、高度重視，傳達精神

及時召開了專題會議，傳達文件精神，以達到把“走基層，送溫暖”活動落實到每個黨員干部心中，落實到每個人的實際行動之中的目的.。依托“走基層”活動協(xié)調(diào)小組，加強了組織協(xié)調(diào)，確?！白呋鶎樱蜏嘏被顒拥挠行ч_展。

二、走訪調(diào)研，建立臺賬

街道將“走基層”活動與征地拆遷、文明城市創(chuàng)建等日常工作相結(jié)合，安排部署了街道黨工委成員、掛聯(lián)社區(qū)村干部、普通黨員干部及各村社區(qū)常職干部走訪對象及區(qū)域，明確了責任分工，走家入戶，深入群眾之中，了解群眾的需求，建立了民生訴求、困難群眾、穩(wěn)定工作三本“臺賬”，依照對群眾高度負責的態(tài)度，把“送溫暖”活動落到實處，送的真正需要的人手中。

三、活動要扎實、效果要顯著

街道黨工委、辦事處根據(jù)各掛聯(lián)社區(qū)村干部對全街道1個村5個社區(qū)所有人員的普遍摸底調(diào)查，并上報的困難群眾基本情況，要取得實實在在的成效。

職工小年活動總結(jié) 篇10

我學生社團聯(lián)合會于20xx年5月21日，5月23日舉辦了青海師范大學20xx年五四科技文化節(jié)之“魅力金話筒”主持人大賽預賽，并通過經(jīng)過了初賽的激烈角逐，從眾多選手中選出14名進入到5月28舉行的決賽中，可以說這次我們主持人大賽舉辦的非常成功，也為我社團聯(lián)今后的活動做出了良好的鋪墊。這次主持人大賽對我們來說是一次重大的考驗，有可取之處，當然也有不足之處。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、活動背景和目的：

1、為紀念“五四”運動九十一周年，豐富五四科技文化節(jié)的活動內(nèi)容

2、提高學生技能，拓寬學生業(yè)余生活愛好，提高大家的審美情趣，增長知識開闊眼界，挖掘有相關(guān)天賦的人才

3、通過本次比賽提高學生的閱歷，增強其自信心，讓學生能夠從繁忙的學習中得到放松減壓的機會，培養(yǎng)愛好，結(jié)交朋友，減少學習壓力

4、豐富大學生的課余生活，給學生提供一個展現(xiàn)自我、張揚個性、提升自我的機會和舞臺

5、我們希望通過本次活動，讓學生積極參與到學校的科技文化節(jié)系列活動中，為“五四”運動九十一周年獻禮，并為20xx年五四科技文化節(jié)貢獻一份力量

二、主辦與承辦：

主辦：共青團青海師范大學委員會承辦：青海師范大學學生社團聯(lián)合會

三、參賽對象：

本次主持人大賽參賽對象主要是以包括民族師范學院、人文學院在內(nèi)的我校17個院系的07、08和09級學生，實際報名人數(shù)為43人，最終參賽人數(shù)為35人

四、比賽具體流程：

1、預賽前兩天由選手抽簽決定預賽比賽時間

2、選手簽到（包括抽簽決定上場次序，選手交碟）

3、主持人宣布比賽開始（介紹到場評委、嘉賓，比賽流程、評分規(guī)則及注意事項）

4、選手上場（按照抽簽順序）

選手按照抽簽順序上場，具體要求：一分鐘自我介紹，自我介紹結(jié)束后進行三分鐘的文藝表演（決賽時文藝表演放在主持后進行），文藝表演后進行模擬主持（決賽時為兩輪的現(xiàn)場情景主持），要求內(nèi)容積極、健康、向上，充分體現(xiàn)當代大學生的良好精神風貌，限時三分鐘。（每位選手上場完畢，評委按評分細則評分；評委評分完畢，統(tǒng)分員收上評分表即刻統(tǒng)計；主持人公布成績）

5、評委對參賽選手進行點評

6、主持人宣布選手分數(shù)和晉級選手（決賽時宣布獲獎選手名單）

7、比賽結(jié)束及賽后場地整理

五、活動預期與效果：

比賽過程中，選手彬彬有禮，評委、觀眾認真觀看選手的主持，其中有些選手的精彩主持還經(jīng)常引起觀眾和評委的熱烈掌聲。評委點評階段，選手們都認真聽取，為今后的比賽和學習吸取經(jīng)驗 。在決賽中，我們還邀請到青海民族大學，建筑學院等學校參與到本次活動中，得到其好評。至此，主持人大賽圓滿成功。

本次比賽在師大的學生中得到了較高的評價，充分提高了同學們參加的積極度和我們舉辦比賽的信心，為我社團聯(lián)合會把主持人大賽逐步打造成五四科技文化節(jié)的品牌項目奠定了基礎(chǔ)。

六、活動缺陷與不足：

1、活動宣傳準備不足，時間倉促，導致報名選手準備不夠充分。

2、預賽抽簽時有些選手因為時間沖突而未抽簽或棄權(quán)3、比賽時現(xiàn)場秩序較為混亂，觀眾席聲音較大，現(xiàn)場工作人員工作未全部到位，初賽茶水準備不足，比賽進行時橫幅粘貼不牢固，對于比賽流程選手不甚清楚。

4、決賽時未及時通知選手伴奏問題，導致有些參賽選手臨時刻盤。

5、決賽之后很多觀眾反映比賽項目太單一，且項目重復，決賽現(xiàn)場投影儀幕布沒有立正，選手進行情景主持時沒有正確把握規(guī)定時間。

七、活動改進：

1、加強宣傳工作，提前向各個院系下發(fā)通知，提高同學們參加比賽的積極程度。

2、及時調(diào)整選手上課時間和比賽之間的沖突，確保每位選手都可以及時參加比賽。

3、細化工作分配，確保每個工作人員對自己工作認真負責，以減少工作疏忽，比賽所需的東西應提前準備充分，避免比賽進行時出現(xiàn)偏差。

4、會場布置時細心認真，工作人員應該避免出現(xiàn)一些小的失誤。

5、比賽計劃變化及時通知參賽選手，避免選手的參賽過于倉促而影響選手的發(fā)揮。

6、節(jié)目設(shè)計時要講究質(zhì)量和新穎，既要能體現(xiàn)選手水平又要考慮到觀眾的要求。

7、比賽結(jié)束后積極宣傳以提高本次比賽在校內(nèi)的知名度，為今后的主持人大賽的再次舉行奠定良好的基礎(chǔ)。

八、活動所得：

通過本次活動，參加的工作人員能力都得到了一個很大的磨練和提高，尤其是09級的干事通過本次活動更加明白了一個大型比賽舉辦的流程和注意事項。成為社團聯(lián)今后活動的主力軍。為校社團聯(lián)合會今后的發(fā)展提供更具有活力和能力的新力量。

職工小年活動總結(jié) 篇11

按照公司安全月的活動要求。通過“安全生產(chǎn)月”活動的深入開展，我站員工無論在安全意識，還是安全技能上，都取得了較為顯著的成果?，F(xiàn)將我站活動開展情況總結(jié)如下

一、全站人員高度重視，積極參與。

“安全生產(chǎn)月”活動啟動以后，上至公司領(lǐng)導，下至站內(nèi)員工都高度重視此次活動。站內(nèi)召開安全專題工作會議，強調(diào)安全生產(chǎn)的重要意義；其次，站內(nèi)成立“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導小組，確保責任落到實處，不走過場，不圖形式。

二、精心策劃，制訂各崗位安全規(guī)范操作流程。

為了做好安全生產(chǎn)，將安全落實到各個崗位，各個環(huán)節(jié)，站內(nèi)召開專題會議，廣泛吸納各崗位人員的意見和建議，研究制訂出了我站各崗位安全操作規(guī)范及要求，從交接班流程、收費車道衛(wèi)生的打掃、綠色通道的驗貨、特情車輛的處理監(jiān)控室、票款室等方方面面細化了日常工作中應該遵循的規(guī)范操作步驟，為安全生產(chǎn)提高保障。

三、加強安全隱患排查和應急演練，防范于未然。

站內(nèi)本著“認真細致、不留死角”的原則，定期對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行了全覆蓋、無縫隙、拉網(wǎng)式的排查，將隱患徹底消除在萌芽狀態(tài)。同時，開展了安全培訓，提高員工應急處理能力。

四、加強安全生產(chǎn)宣傳和教育力度，提高安全意識。

首先，站內(nèi)組織人員觀看了安全影視教育短片，教育員工高度重視安全生產(chǎn)。其次，站內(nèi)通過站務會議，選取典型的安全事故案例，剖析事故原因，號召員工吸取教訓，防微杜漸。

安全生產(chǎn)重于泰山，有安全才能生產(chǎn)。我們要時刻牢記“安全無小事”，只有高度重視起來，才是對自己的生命負責、對家庭負責、對單位負責、對領(lǐng)導負責。在今后的工作中，我們將一如既往地做到了預防為主、防治結(jié)合，確保無安全事故發(fā)生。

職工小年活動總結(jié) 篇12

按照集團公司《關(guān)于開展安全生產(chǎn)月主題活動的通知》的安排部署，山西分公司積極組織轄區(qū)直屬企業(yè)深入開展“安全生產(chǎn)月”主題活動，取得了較好成效，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)匯報如下：

一、高度重視，精心組織

山西分公司始終將“兩個安全”工作擺在突出位置常抓不懈，5月30日接到集團公司有關(guān)通知后，山西分公司高度重視，立即行動，經(jīng)專題研究，于6月2日下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)的通知》，嚴格按照集團公司通知要求，抓實抓細轄區(qū)“安全生產(chǎn)月”主題活動。

一是集中開展安全宣傳培訓教育活動。安排直屬企業(yè)圍繞“生命至上、安全發(fā)展”主題，緊抓安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展主線，組織開展形式豐富的宣傳培訓教育活動，積極構(gòu)建“安全生產(chǎn)月”宣教活動氛圍。

二是全員參與安全知識競答競賽。組織直屬企業(yè)全員參加各類安全知識競答競賽，以參加競答競猜為契機，進一步強化安全生產(chǎn)宣教力度，普及基本安全生產(chǎn)知識，提高全員安全生產(chǎn)意識。三是結(jié)合實際組織防災減災救災演練。要求直屬企業(yè)根據(jù)應急處置需要修訂應急預案，并按照預案，以檢驗應急處置能力，提高應急救援保障能力為目標，結(jié)合安全管理實際組織防火、防汛或應急救援疏散演練。四是深入開展安全生產(chǎn)隱患排查治理。要求直屬企業(yè)以全員安全生產(chǎn)責任制和安全風險評估為抓手，深入開展安全生產(chǎn)隱患排查治理，重點落實汛期安全隱患、防火安全隱患、危倉老庫安全隱患、擋糧門安全隱患和?；钒踩[患等5項專項治理工作。

二、扎實推進，突出成效

為確?！鞍踩a(chǎn)月”主題活動取得實效，山西分公司從動員部署、宣傳引導和跟蹤監(jiān)督三個方面著手，扎實推進“安全生產(chǎn)月”主題活動，積極營造“安全生產(chǎn)月”活動氛圍。截止目前，集團公司“規(guī)定動作”已基本完成，具體情況如下：

（一）安全宣傳培訓教育活動

“安全生產(chǎn)月”期間，山西分公司轄區(qū)共開展安全宣傳培訓教育活動49場，累計2253人次參加。其中，組織安全生產(chǎn)培訓20場，累計615人次參加；觀看安全生產(chǎn)警示教育片17場，累計1116人次參加；邀請專家教授、專業(yè)講師等講座12場，累計522人次參加。

在分公司層面，為確保宣教工作的針對性，山西分公司多次組織宣傳培訓教育活動，一是統(tǒng)一組織轄區(qū)除必要作業(yè)人員外的全員收看精選安全生產(chǎn)警示教育片《安全生產(chǎn)典型事故案例解析――生命不能重來》，在轄區(qū)引起較大反響。二是邀請山西醫(yī)科大學卞偉教授針對檢化驗室安全管理開展實驗室安全生產(chǎn)培訓，直屬企業(yè)主管質(zhì)檢和具體操作檢化驗的有關(guān)人員參加培訓。三是邀請山西陽光眾安消防科技有限公司高級講師李菲專門講解消防安全和應急自救知識，針對分公司辦公地點處于高層的實際，重點講解高層火災自救知識，分公司機關(guān)全體干部員工參加培訓。

（二）安全知識競答競賽

“安全生產(chǎn)月”期間，山西分公司多措并舉，積極組織轄區(qū)全員參加安全知識競答競賽活動：

一是專門安排2名人員負責督促直屬企業(yè)有關(guān)工作，整理匯總注冊情況和每日答題情況。

二是要求每個直屬企業(yè)制定1名專人負責督促全員每日答題，并將答題統(tǒng)計情況每日報送分公司。

三是專門建立微信群，便于有關(guān)人員隨時溝通交流和及時交流答題心得。

四是通過微信群每日通報直屬企業(yè)的答題情況和排名。五是積極研究，想方設(shè)法，通過更換瀏覽器、手機電腦均登錄答題等方式最大限度增加答題次數(shù)。

山西分公司轄區(qū)直屬企業(yè)在崗在編人員總數(shù)721人，6月11日至20日，轄區(qū)累計1057人次參與應急管理部工貿(mào)安全有獎知識競賽。截止6月30日，轄區(qū)通過“愛上安全”APP、網(wǎng)頁等方式參與全國“安全月”活動組委辦組織的應急和安全知識競賽累計答題次數(shù)126829次，每日人均答題次數(shù)5.9次。

（三）防災減災救災演練

“安全生產(chǎn)月”期間，山西分公司要求轄區(qū)直屬企業(yè)結(jié)合安全管理實際，組織至少1次應急演練，全面檢驗應急處置能力，有效提高應急救援保障能力。

截止6月30日，轄區(qū)累計開展各類演練19場次，累計596人次參與，其中，防汛演練11場次，消防演練5場次，綜合演練3場次。直屬企業(yè)通過開展各類符合安全管理實際的應急演練，進一步檢驗了應急預案可行性，鍛煉了應急處置能力，提高了應急救援保障能力。

（四）安全隱患排查治理

“安全生產(chǎn)月”期間，山西分公司要求直屬企業(yè)以全員安全生產(chǎn)責任制和安全風險評估為抓手，深入開展安全生產(chǎn)隱患排查治理，在集團公司4項專項治理工作要求的基礎(chǔ)上，扎實落實汛期隱患排查治理、防火安全專項治理、危倉老庫專項排查治理、擋糧門專項治理和?；穼ｍ椫卫?項專項治理工作。截止6月30日，山西分公司轄區(qū)直屬企業(yè)5項專項治理工作累計排查發(fā)現(xiàn)安全隱患64個，目前35個安全隱患已完成治理，整改完成率54.69%。其中，排查發(fā)現(xiàn)防汛安全隱患15個，全部完成整改，整改完成率100%；消防安全隱患2個，全部完成整改，整改完成率100%；擋糧門安全隱患19個，14個完成整改，整改完成率73.68%；危倉老庫安全隱患27個，4個完成整改，整改完成率14.81%；?；钒踩[患1個，尚未整改。目前，山西分公司正在持續(xù)跟蹤直屬企業(yè)未整改問題的整改進度，確保安全隱患治理到位。

在分公司層面，山西分公司重點開展3項工作，一是持續(xù)跟蹤督導直屬企業(yè)落實春季檢查“兩個安全”問題隱患整改。二是針對河津直屬庫本庫、介休直屬庫文水分庫、太谷直屬庫本庫等轄區(qū)防汛重點庫點專門開展防汛安全隱患專項排查。三是結(jié)合轄區(qū)安全管理實際，下發(fā)《關(guān)于開展危倉老庫安全隱患專項排查治理的通知》、《山西分公司電氣安全管理指導意見》、《關(guān)于實現(xiàn)綠色儲糧嚴控有毒有害藥劑使用的指導意見》、《關(guān)于轄區(qū)試用食品級惰性粉防治蟲害的指導意見》、《山西分公司環(huán)境污染風險排查治理工作方案》等文件，切實督促直屬企業(yè)落實重點環(huán)節(jié)“兩個安全”管理。

三、持續(xù)強化，深入宣貫

為確?！鞍踩a(chǎn)月”主題理念深入人心，主題活動取得實效，山西分公司在扎實開展4項主題活動的同時，高度重視宣貫工作，充分利用微信平臺等新媒體，通過美篇簡報的形式，積極營造和諧向上的“安全生產(chǎn)月”活動氛圍。截止6月30日，山西分公司轄區(qū)累計制作“安全生產(chǎn)月”宣傳美篇簡報、小視頻等20個，轉(zhuǎn)發(fā)至集團公司、分公司等多個微信群平臺，直接波及受眾8000余人次，取得了較好的宣傳效果。

在深入宣貫的基礎(chǔ)上上，下階段山西分公司將以“安全生產(chǎn)月”主題活動為契機，重點從2個方面持續(xù)強化轄區(qū)“兩個安全”管理，一是扎實落實安全隱患治理。以全員安全生產(chǎn)責任制為抓手，扎實落實5項排查發(fā)現(xiàn)安全隱患的治理工作，確保問題隱患整改到位。二是持續(xù)推進安全生產(chǎn)理念深入人心。堅持安全工作以人為本，持續(xù)推進安全理念深入廣大干部員工內(nèi)心，培養(yǎng)全員安全生產(chǎn)意識，教授員工安全生產(chǎn)技能，積極構(gòu)建安全意識“內(nèi)化于心、外化于行”的安全文化。

職工小年活動總結(jié) 篇13

為了打造一支有凝聚力，有向心力的隊伍，7月5日，在單位領(lǐng)導和同事的組織下，全體干部同事一起參加了新組織擴大以來的第一次戶外拓展活動。

最近連續(xù)幾天下雨，一直以為團隊拓展訓練會在室內(nèi)舉行，到了拓展訓練場地后才知道我們被誤導了，原來是市內(nèi)。好吧，就這樣暴曬在太陽底下，沒有一點點防曬。雖然最后大家都曬黑了，但是在前后都暴雨連天的日子里能挑中一個大晴天，不得不感恩我們的好運氣。

在正式拓展訓練以前，拓展教練把我們分成了紅黃兩隊，先選出自己的隊長、秘書、宣傳員和安全員，然后再想出自己的隊名、隊歌、隊標和口號。

我們一共玩了5個拓展訓練項目，上午2個，下午3個。上午玩的第一個是拓展訓練項目信任背摔。顧名思義，這個項目的開展是建立在彼此信任的基礎(chǔ)上。首先上去的是黃紅兩隊的隊長。在他們上去以后，大家所有的顧慮一消而散，相繼完成了挑戰(zhàn)。

接下來是拓展訓練項目高空斷橋，這個看起來比信任背摔要難很多。在八米高空走木板，對在地上看的人來說，確實有點心驚膽戰(zhàn)。我們勇敢的隊長第一個自告奮勇上去，能看得出他的緊張，但好在順利走完了全程，給了我們勇氣和經(jīng)驗。一邊認真地看我們隊長走一邊想如果自己上去，每一步應該怎么走。一方面躍躍欲試，一方面無法抑制的擔心。教練鼓勵員工在人生中擁有更多的體驗，哪怕害怕也要鼓起勇氣去嘗試。員工也是相互打氣加油，最后勇氣戰(zhàn)勝了恐懼，在此后的生活中，也常常告誡自己，要有勇氣去生活，要有勇氣去經(jīng)歷，畢竟，很多時候，最大的恐懼來自于恐懼本身。雖然過程中免不了緊張，但最終順利完成了任務，開心。其實在地上幫忙牽繩的同事的擔心不比在空中走的人少，而走在上面，其實沒有想象的那么難。

因為信任背摔和高空斷橋，要盡可能多的同事輪番去體驗，所以耗時比較長，等高空斷橋完成，也就到了飯點，由隊長和秘書給我們打餐。

休息到下午1點，我們繼續(xù)開展下午的拓展活動。第一個玩的是拓展訓練項目漢諾塔。有午睡習慣的我，由于中午沒睡覺，還有點迷迷糊糊。眾翔拓展教練首先用5個圓盤給我們做示范，在我們明白了規(guī)則之后讓我們按隊自行商量方法。黃隊比我們早想出怎么玩的方法，但是在教練規(guī)定的時間快結(jié)束時，我們隊的郭哥也用31步成功將所有的圓盤從A點移到了C點，但大部分隊友還不熟悉玩法。在第一輪比賽中，由于我們隊有隊友犯規(guī)，我們被迫終止了比賽，但黃隊也沒有贏得次輪比賽的勝利。在第二輪開始前，風云際拓展教練又給了我們時間熟悉玩法，但是正式玩的時候，拓展教練調(diào)轉(zhuǎn)了底座的方向，很多小伙伴沒反應過來，最后以兩隊挑戰(zhàn)失敗結(jié)束。在第三輪比賽前，拓展教練又給了我們時間熟悉玩法，此時我們?yōu)榱嗽诒荣愰_始后能在盡可能短的時間里順利完成任務，甚至動用了記步驟的笨辦法。但是正式比賽后，教練拿走了一個圓盤，此前記的步驟變成了無用功。雖然變簡單了，但是很多小伙伴不懂變通，結(jié)果導致我們在這一輪比賽中暫時輸給了黃隊。我想還是我們的思維不夠靈活，由于沒有掌握規(guī)律，所以稍有變動就不會隨機應變。在工作中和生活中我們也應該學會在熟悉掌握規(guī)則后根據(jù)具體情況做出切合實際的判斷并采取行動才能順利應對工作和生活中的變化。

最后，我們一起玩了同頻共振，也需要大家通過喊口號統(tǒng)一節(jié)奏并熟練練習才能在盡可能短的時間內(nèi)完成任務。

事前風云際拓展教練規(guī)定隊友犯錯隊長要罰俯臥撐，最后我們紅隊隊長比黃隊隊長少做很多俯臥撐。很開心自己被分在了紅隊，感謝隊長對大家的付出以及所有隊友的支持和配合，這就是團隊的力量。

感謝領(lǐng)導和同事用心組織了這次公司拓展活動，感謝領(lǐng)導讓我們留了下來有機會參與其中，在寓教于樂中學習到了很多，體驗到了團隊的力量，信任的力量，規(guī)則意識以及思維靈活和熟能生巧的重要性，我會把拓展活動中的反思認真運用到自己的工作和生活當中。難忘的一天拓展訓練，難忘的拓展訓練體驗。

在最后的總結(jié)時段，公司也是給員工準備了一些小驚喜，設(shè)置出了獎勵。

其中：特等獎1名，獎勵3件豐谷墨淵480ml；一等獎2名，獎勵2件豐谷墨淵480ml；二等獎5名，獎勵1件豐谷墨淵480ml；三等獎10名，獎勵6瓶豐谷墨淵480ml。

職工小年活動總結(jié) 篇14

年會主題：

融合夢想 贏在未來

時間：

20xx-xx-xx (農(nóng)歷臘月二十三)17：30-19：30

地點：

xx大酒店

預計參加人數(shù)：90左右

目的：

1、宣傳弘揚企業(yè)文化理念，增強員工的凝聚力、主動力和向心力。

2、增強員工之間的友誼和了解，和諧人際關(guān)系、互幫互助。

3、為了表彰企業(yè)優(yōu)秀團體和先進個人。YJs21.CoM

4、喜迎春節(jié)，歡度新年。

一、 籌備階段

一) 酒店預定

1、 提前15天預定好酒店并協(xié)商好年會場地等各項內(nèi)容。

二) 節(jié)目編排

1、排練時間：20xx-xx-xx------20xx-xx-xx期間的下班后

2、排練地點：loft會所

3、年會節(jié)目確定后，有人事部人員分別負責幾個大型節(jié)目的排練效果跟蹤與反饋，做到能夠及時解決遇到的問題，若解決不了，務必及時上報。

4、各店的大型節(jié)目(兩人以上)派一個人負責安排本節(jié)目的排練地點和時間，每隔2天向人事部相關(guān)負責人反饋排練效果。需要的背景音樂請自己準備，服裝道具向人事部相關(guān)負責人列出清單，及時反映遇到問題并盡快解決。

5、歌曲類節(jié)目自己準備伴奏帶并拷貝一份給人事部，自己控制時間練習，按要求(提前通知)到外運辦公室匯演一次成果。

6、主持人參與節(jié)目順序的編排，并組織主持詞。

三) 與會公司領(lǐng)導的安排

1、 提前告知領(lǐng)導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排。

2、 領(lǐng)導及其家屬座位的安排。

3、 公司領(lǐng)導胸花的準備。

4、 禮儀迎接及引導入座。

四) 與會嘉賓的邀請與安排

1、 年會開始前5-7天把邀請函附年會節(jié)目單一并送至嘉賓本人，并確定其能否參加，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加。

2、 嘉賓胸花的準備。

3、 嘉賓的迎接與引導入座。

五) 會場布置與酒店協(xié)調(diào)

1、 負責人應提前1-2小時(或更早)到酒店與酒店負責人協(xié)調(diào)會場布置事項安排。

2、 請酒店人員幫忙配合擺放會場的桌椅及安排公司領(lǐng)導和嘉賓的座位。

3、 橫幅懸掛及年會舞臺的裝飾和布置。

4、 請酒店配備一名專業(yè)音響師和多媒體操作員。

六) 與會人員的安全返回

1、 領(lǐng)導和嘉賓，公司包車和自駕車。

2、 員工，公司包車。

七) 可能出現(xiàn)問題及解決方案

1、 路上堵車

可提前2-3個小時出發(fā)，避開下班高峰期。

2、 公司領(lǐng)導或嘉賓遲到

盡量提前去接，若遲到可先開始節(jié)目。

3、 演員遲到或缺席

若有平時陪練者可替代，演出照舊;否則，通知主持人跳過或取消該節(jié)目。

4、 音響設(shè)備故障

提前調(diào)試好設(shè)備保證運轉(zhuǎn)正常，若出現(xiàn)故障及時聯(lián)系酒店專業(yè)音響設(shè)備維修人員排除故障。

5、 出現(xiàn)醉酒

通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。

二、 年會流程

1、 員工入席(領(lǐng)取年會節(jié)目評選票及幸運抽獎號碼票)

2、 暖場音樂

3、 公司領(lǐng)導及嘉賓入席

4、 公司歷程展示(短宣傳片)

5、 開場舞蹈《快樂崇拜》

6、 主持人開場白，介紹嘉賓及領(lǐng)導

7、 領(lǐng)導致辭、嘉賓發(fā)言

8、 歌曲《好日子》 (暫無)

9、 節(jié)目

10、 游戲

11、 節(jié)目

12、 表彰頒獎典禮并合影，代表發(fā)言

13、 幸運抽獎活動

14、 節(jié)目

15、 互動

16、 節(jié)目

17、 結(jié)束，全體家人合影留念

18、 演員合唱《難忘今宵》或獨唱《越來越好》

19、 歡送領(lǐng)導及嘉賓離場

三、 后續(xù)工作

1、 送公司領(lǐng)導及嘉賓返回

2、 吧臺結(jié)賬

3、 安排公司員工安全返回

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