通常來講，有付出就會有收獲，平常學習工作中。很多時候我們都需要去寫一份報告，將結果整理成報告對我們來說更便于閱讀和理解，撰寫報告時我們可以從哪些角度著手？我們聽了一場關于“黨組書記黨建述職報告”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認識會更加全面！

黨組書記黨建述職報告 篇1

我自20__年3月任縣扶貧移民局黨組書記以來，嚴格落實“書記抓、抓書記”要求，認真履行黨建工作第一責任人職責，牢牢把握“突出項目，壯大產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展”的工作主基調(diào)，堅定不移地推進“三大目標”建設。立足實際打基礎，創(chuàng)新載體抓落實，力求黨建工作上臺階、上水平，形成了黨建和經(jīng)濟建設互動并進的良好格局，促進了扶貧移民各項工作全面推進?，F(xiàn)將2013年我個人工作開展情況向各位領導進行述職。

一、20__年度抓基層服務型黨組織建設情況

(一)強化核心建設，抓政治責任履職

始終牢記“職務即是責任”，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。我始終在思想上、政治上、行動上與縣委、保持高度一致，認真貫徹落實縣委、縣政府的重大決策和部署，堅持把黨建工作放在首位，狠抓落實。通過一年來的工作，我深刻地體會到思想政治工作是一切工作的生命線，黨組核心建設是黨建工作的重中之重，是提高黨員干部思想政治素質(zhì)的保證，沒有正確的政治理論指導，工作上就要走彎路，組織上就會人心瘓散。同時，我也意識到，要干好黨務工作，光有熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛煉，加強政治理論學習，努力提高思想道德修養(yǎng)和政策理論水平。因此，我始終做到堅持學習不放松，從我做起，從黨組一班人抓起，從全局黨員干部帶起。努力把黨組班子建設成為執(zhí)政為民、求真務實、清正廉潔的領導集體。

(二)堅持民主集中，黨組凝聚力不斷增強

作為局黨組書記，在黨組織建設上，堅持按照民主集中制原則，正確處理與黨組成員之間的關系，自覺維護黨組的和團結，注重擺正自己的位置，把握自己的角色，形成強大的工作合力。工作中，牢固樹立大局意識和責任意識。凡局機關的重大事項都是經(jīng)局黨組會議研究決定，特別是扶貧移民項目的確定，資金的使用，都是經(jīng)過集體決策。我個人不自作主張，不以權壓人，尊重大多數(shù)人意見，最后形成結論。在民主生活會上，黨組一班人敞開心扉講真話，心胸坦蕩擺問題，開展批評和自我批評，使大家相互了解、達成共識，促進了班子團結和諧。

(三)強化服務功能，狠抓責任落實

我始終把為民服務作為自覺追求的基本職責，帶頭深入基層為貧困群眾服務，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實，層層細化目標任務，責任到人頭，形成一級抓一級，級級有責任。堅持黨組書記負總責親自抓，對重要違紀案件和信訪舉報案件親自安排、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，并定期與班子成員和股室負責人進行廉政談話，聽取紀檢組長匯報黨政班子及其成員廉潔從政情況。堅持把黨風廉政和反腐糾風工作同業(yè)務工作同安排、同落實、同檢查，做到標本兼治，綜合治理，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。

(四)加強制度建設，發(fā)揮制度約束作用

進一步落實黨建責任制，建立健全了《黨風廉政制度》、《三會一課制度》、《議事和決策程序規(guī)范》、《黨務公開制度》、《黨務目標管理考評制度》等規(guī)章制度，使干部職工學有依據(jù)，干有標準，規(guī)范有行為。圍繞《廉政準則》，強化廉政教育，增強班子內(nèi)部廉潔自律意識。落實“三早”預警機制，加強對重點熱點工作的監(jiān)督，嚴禁領導干部利用職權為本人、親友和身邊工作人員謀取不正當利益，紀檢組長要參與項目建設過程的監(jiān)督，防治干部職工在項目管理中發(fā)生違規(guī)違法違紀情況。在招投標活動中，都邀請紀檢、監(jiān)察等部門參與監(jiān)督，保證招投標活動的公開、公平、公正。自覺遵守領導干部廉潔自律“十不準”規(guī)定和各項工作紀律等，自覺接受廣大干部職工和社會各界群眾的監(jiān)督。

(五)健全組織體系，搭建黨員干部服務平臺

進一步強化機關支部建設，在機關黨員干部中開展“黨性教育”、創(chuàng)一流業(yè)績活動。積極創(chuàng)建學習型機關、學習型支部、學習型單位活動，切實把學習的成果轉化成工作的實績;進一步轉變工作作風，提高辦事效率，克服“門難進、臉難看、事難辦”的不良習氣;嚴格“首問責任制”，開展“優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境”活動，在機關內(nèi)部開展文明股室活動，比服務，創(chuàng)一流，爭做“服務先鋒”活動，黨員干部職工為民服務的宗旨意識不斷增強。開展“三分類三升級”和“三學三強”活動。搭建黨員干部服務平臺，在馬公鄉(xiāng)先鋒村、喬莊新華社區(qū)建立了黨建工作聯(lián)系點，開展貧困戶慰問8戶。黨組成員每月到貧困村、項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村檢查指導工作不得少于1-2次，幫助解決基層黨建工作難題。今年3月，組織全局26名黨員干部深入馬公鄉(xiāng)聯(lián)系點開展“走基層結對幫扶貧困戶”活動，共聯(lián)系貧困戶41戶，通過對戶戶調(diào)查摸底，座談了解意愿需求，與聯(lián)系戶建立了干群連心活動聯(lián)系卡和登記卡，黨群干群關系進一步密切。全局形成了黨組統(tǒng)一領導、班子成員相互配合，股室各司其職的黨建工作格局。

(六)創(chuàng)新學習，強化黨員干部隊伍建設

進一步創(chuàng)新學習形式，把學習納入干部年度考評之中，力求打造一支大局意識強、工作作風硬、綜合素質(zhì)高、業(yè)務技能精、奉獻精神強的扶貧移民干部隊伍。采取集中學習與自學相結合形式，領導干部每月確定一個課題進行集中研討學習，使每一名干部掌握扶貧移民業(yè)務知識。積極開展“黨員雙報到”活動，支部21名黨員全部在新華社區(qū)報到，走訪慰問貧困戶4戶，開展了環(huán)境治理和就業(yè)咨詢服務等活動，每位黨員在各自居住地開展相關活動。加強對黨員干部的培養(yǎng)力度，去年局黨組把工作能力強，業(yè)務素質(zhì)精、年輕的7名干部任中層干部，負責各股室工作。推薦了1名干部任總工程師進班子工作，推薦了2名干部分別任主任科員和副主任科員。

(七)嚴格考評，實現(xiàn)黨建工作管理規(guī)范化、制度化

進一步完善黨建工作專項考評機制，實現(xiàn)黨建工作管理規(guī)范化、制度化。以開展“實現(xiàn)偉大中國夢建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動為契機，認真開展政風行風建設，落實了監(jiān)督機制。將2013年扶貧移民項目和實施進度計劃報縣紀委，隨時接受監(jiān)督指導。項目管理實行總工程師負責制、扶貧移民項目管理制和項目審計制，對項目確定、實施、管理、驗收等環(huán)節(jié)加強監(jiān)督管理。突出抓好群眾來信來訪和案件查處工作，堅持把信訪舉報作為加強對領導干部監(jiān)督重要環(huán)節(jié)，作為檢驗作風建設成效的主要標準。利用《陽光政務》政風行風熱線解答群眾提出的問題，及時把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。大力開展機關效能建設，機關作風進一步轉變，黨員干部職工廉潔自律意識不斷增強。過去一年來，未出現(xiàn)一起違法違紀行為。

(八)抓黨建凝心聚力，年度目標任務全面完成

過去一年來，我?guī)ьI局黨組一班人團結協(xié)作，凝心聚力，盡職守責，不斷進取，切實抓好各項工作的落實，圓滿完成了縣委、縣政府和上級扶貧移民部門下達的各項目標任務。通過強有力的抓黨建工作，我局被縣機關工委評為2013年度“先進基層黨組織”，綜合目標考核獲“二等獎”。2013年，爭取到位各類項目資金4489萬元，完成扶貧減困人口5000人，完成扶貧勞務培訓1500人，實施整村推進新村扶貧8個村，實施連片扶貧開發(fā)項目6個村，“10+4”特困村完成年度建設任務，移民后扶項目建設、浙江長效幫扶項目全面完成建設任務。

二、20__年深化基層服務型黨組織建設的思路和措施

(一)總體思路

堅持以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，繼續(xù)圍繞“突出項目，壯大產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展”的工作主基調(diào)，堅定不移地推進“三大目標”建設。結合開展群眾路線教育活動契機，以服務型黨組織建設為切入點，著力加強思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，全面提高機關黨的建設科學化水平，扎實推進各類項目建設，為實現(xiàn)小康目標提供堅強政治動力和思想組織保證。

(二)工作目標及措施

1、加強機關黨的思想政治建設。深入學習宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神和省委十屆四次全會、市委六屆八次全會精神。進一步強化理想信念教育，自覺投身改革、支持改革、勇于改革。不斷推進學習型黨組織建設，加強機關黨建工作宣傳力度。

2、繼續(xù)深化服務型黨組織創(chuàng)建。緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，認真組織實施各類扶貧、移民、長效幫扶項目建設。加強機關黨的組織建設、陣地建設、隊伍建設、制度建設，提升機關黨組織服務能力水平。落實機關黨建工作責任制，進一步完善和落實黨組抓黨建、書記帶頭抓黨建責任制。加強黨員教育、管理和發(fā)展工作，深入推進黨務公開。

3、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照黨的群眾路線教育實踐活動關于“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在縣委的統(tǒng)一部署下，深入扎實開展好各階段活動，確保活動取得實效，建立黨的群眾路線教育實踐活動長效機制。

4、加強機關精神文明建設。深入貫徹落實《公民道德實施綱要》，扎實推進局機關“道德講堂”相關工作;省級文明單位和衛(wèi)生單位成果不斷鞏固;加強機關文化建設，豐富機關文化生活，全體干部職工積極參與創(chuàng)國衛(wèi)活動。

5、深入推進黨風廉政建設，保持機關黨的純潔性。認真落實中央、省、市紀委全會精神，努力適應新形式、新任務的要求，不斷加強黨員黨紀法規(guī)觀念和遵紀守法意識，提高拒腐防變能力。繼續(xù)開展多種形式的廉政文化進機關活動。

6、重點解決“最后一公里”問題，確保年度目標任務全面完成。一是切實解決特困村支撐產(chǎn)業(yè)薄弱和帶頭致富能力弱的問題;二是切實解決項目實施過程中監(jiān)管不到位的問題;三是切實解決寶電庫區(qū)交通等基礎設施不完善，產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后等問題;四是切實解決2010年-2012年扶貧項目的整改落實;五是重點實施扶貧開發(fā)、移民后扶、浙江長效幫扶項目，全面完成年度各項目標任務。

三、存在的問題及整改措施

(一)存在的主要問題

通過深入查擺，我作為黨組書記，在堅持“書記抓、抓書記”、履行“第一責任人”職責，推進基層服務型黨組織建設中還存在以下問題：

一是思想覺悟有待加強，距縣委、縣政府的要求還有差距。其主要原因是：工作安排上不夠全面合理，班子成員分工安排有與工作交叉重疊的情況，關心干部職工不夠，與干部溝通少，交流不夠，想到的事但有時沒有做到，給困難職工幫助不夠，工作中易出現(xiàn)急躁現(xiàn)象，對班子成員和干部批評言語過重，下來溝通不夠。

二是學習政治理論的深度還不夠，思想觀念仍需進一步更新，黨務工作水平需進一步改進和提高。其主要原因是：對黨全面深化改革的措施、方針、政策學習抓的不夠好，未能及時安排，及時研究，及時傳達貫徹;局黨組中心組學習制度不健全，學習安排不系統(tǒng);自身抓學習的意識不強，只注重扶貧移民系統(tǒng)業(yè)務知識的學習，未能掌握全國扶貧形勢;業(yè)務知識掌握不熟悉，只注重工作安排，基本交給分管領導去抓，去管，親自過問的少，指導交流的少，對一些業(yè)務方面的問題掌握的不熟練，給班子其他成員壓的擔子較重。

(二)整改措施

1、進一步強化學習和政治思想教育。做到始終加強學習，把“總開關”問題解決好。不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作，不斷提高個人和領導班子成員政策理論水平和工作水平。加強政治思想教育，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，健全監(jiān)督約束機制，爭做勤政廉潔的模范。進一步密切聯(lián)系群眾，把工作的重心轉到服務發(fā)展、服務民生、服務基層、服務群眾上來。

2、進一步加強班子和隊伍建設。堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。努力打造“學習創(chuàng)新型、民主團結型、勤政為民型、清正廉潔型”的四好領導班子，建設具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質(zhì)扶貧移民干部隊伍。

3、加強機關效能建設和制度建設。認真落實中央“八項規(guī)定”、省委“十條規(guī)定”、市委“六個帶頭”、縣委“八條要求”，進一步轉變作風，完善制度，提升效能，強化服務，努力把扶貧移民部門建成為民解憂的窗口。

黨組書記黨建述職報告 篇2

現(xiàn)就2021年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況

(一)強化黨史教育，推進政治建設。扎實推進黨史學習教育，采取集中學習、在線學習、黨課輔導、專家解讀、集中研討等多種形式抓好黨員干部學習。全年黨組中心組開展集中學習XX場次、參學XXX人次;各黨支部開展集中學習XXX場次、參學XXX人次，全方位多層次持續(xù)提升黨員干部能力素養(yǎng)。組織開展“五好班子”創(chuàng)建活動，結合“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動，制定并嚴格落實人社系統(tǒng)黨員干部“十帶頭”規(guī)定，在社保服務大廳設立“黨員先鋒崗”X個、“文明示范崗”X個，教育引導干部職工轉作風強服務，進一步樹立人社干部服務形象、提升人社干部服務能力。

(三)落實黨建責任，形成工作合力。針對黨建工作指導不到位的問題，堅持黨建統(tǒng)攬全局，嚴格落實基層黨建聯(lián)系點制度和黨組成員聯(lián)系支部工作制度，年內(nèi)本人講黨課X次，深入各支部和幫扶鎮(zhèn)開展調(diào)查研究，及時掌握基層實際情況，采取有力措施、督促抓好整改落實;針對黨員干部教育不夠的問題，以學習型黨組織建設為抓手，結合“三會一課”和“X+X”主題黨日活動，組織開展“走好人生之路，爭當優(yōu)秀學員”競走活動、“進軍營強黨性、學作風嚴紀律”等主題黨日活動XX場次，組織開展“百年恰似風華正茂”主題演講比賽、機關黨支部建設標準化知識競賽和理論政策專題考試等活動X場次，黨員隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力顯著增強。今年民主生活會中查擺出的XX條問題，通過建立臺賬，采取措施抓整改，已全部整改完畢。嚴格按照新時代全面從嚴治黨新要求，健全完善局黨組統(tǒng)一領導，黨組書記抓整體負總責，分管領導具體抓，班子成員抓分管領域的黨建工作責任制。年內(nèi)召開黨組會議XX次、研究黨建議題XX個，開展黨建督查X次，主體責任約談XX人，抓實抓細黨建工作，不斷凝聚黨建工作合力。

(二)強化監(jiān)督管理，推進組織建設。緊密結合基層黨建工作“大調(diào)研、大整改、大提升”行動和黨支部建設標準化工作，采取月度安排、季度檢查、半年總結、年度考核等方式，年內(nèi)開展黨建專題調(diào)研X次、黨建督查X次。通過對局屬各支部書記、黨務干部開展X期專題培訓，使黨支部書記掌握標準化工作具體抓什么、怎么抓;嚴格落實局機關黨委委員包抓黨支部工作制度，督促指導各黨支部開展對標自查，分層級建立問題臺賬，有力有序推進黨支部標準化建設工作;定期開展調(diào)度評估，投入X.X萬多元，建成局機關和區(qū)社保局黨支部X個標準化建設示范點。通過健全制度、規(guī)范活動、強化保障、完善資料、以點帶面等措施，夯實了局屬各支部黨建工作基礎。

二、存在的主要問題及原因

(一)個別黨支部對黨建重視不夠。個別黨支部在落實“一把手抓黨建”工作上，對機關黨建工作的重要性認識不足，沒有把黨建工作擺著首要位置，存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象，抓黨建工作的韌勁和狠勁不足，存在緊一陣松一陣的情況。

(二)黨建工作業(yè)務水平不高。班子對適應新時代黨建工作新要求還有一定差距，抓黨建工作的凝聚力和向心力還需進一步提高;部分黨務干部對機關黨建工作認識不到位，黨建工作業(yè)務知識學習淺嘗輒止，對工作中的重點難點問題思考不多、研究不深，缺乏專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風和專業(yè)精神。

(三)黨建工作與業(yè)務工作融合不夠。個別黨支部、個別股室負責人沒有充分認識到抓黨建對促進業(yè)務工作的重要性，沒有很好的將黨建工作融入業(yè)務工作中去抓好。

三、下一步工作思路

(一)強化思想建設，增強“四個意識”。結合黨史學習教育，充分發(fā)揮領導干部示范引領作用，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終把準政治方向、站穩(wěn)政治立場，切實加強班子思想建設和履行抓黨建工作的本領、能力，全面提升黨務干部業(yè)務能力，推動形成上行下效、整體聯(lián)動的工作格局。

(二)嚴格落實《條例》，提高黨建質(zhì)量。認真學習貫徹落實支部工作條例，把黨建工作記在心上、抓在手上，靠實責任、壓實責任、抓好落實，形成合力，認真謀劃、精心指導和嚴格督查，確保黨建各項重點任務高質(zhì)量落實;引導黨員樹立“抓好黨建工作，黨員人人有責”的意識，提升黨建工作、業(yè)務工作“一崗雙責”履責能力，為黨建工作與業(yè)務工作的有機融合提供堅強思想保障。豐富機關黨建活動載體，積極開展“一機關一品牌，一支部一特色”機關黨建品牌和示范點創(chuàng)建活動，切實提高黨建工作質(zhì)量。

(三)強化黨建責任、推進標準建設。嚴格按照《XX區(qū)人社局黨支部建設標準化工作實施方案》，靠實包抓領導指導責任，支部書記第一責任，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)，高質(zhì)量高效率抓好全面爭創(chuàng)、對標達標工作，確保工作穩(wěn)步推進、有序開展，取得實效。

黨組書記黨建述職報告 篇3

（一）抓理論武裝的跟蹤問效機制不夠健全。由于對黨員學習成果和自主學習缺乏跟蹤問效的監(jiān)督機制和監(jiān)督手段，部分黨員沒有真正把理論學習擺在重要位置，學習自主性不強，對黨的基本理論、基本路線、基本方略學習不夠深入，存在理論知識學得多，結合工作思考少，集中組織學習多，個人自主學習少的現(xiàn)象。

（二）抓模范機關創(chuàng)建的品牌效應不夠明顯。今年，我緊緊圍繞中心工作，在模范機關創(chuàng)建上采取了一些創(chuàng)新性做法，取得了一定的成效，但由于挖掘提煉經(jīng)驗不夠，尚未形成富有成效、特色鮮明的黨建品牌。

（三）抓黨建活動載體的創(chuàng)新創(chuàng)造不夠有力。平時注重對基層黨建“必修課”和“規(guī)定動作”的落實，結合單位實際的“選修課”和“自選動作”較少，對基層黨建創(chuàng)新創(chuàng)造落實不夠，缺乏高質(zhì)量、上水平的黨建活動載體。

（四）抓黨支部聯(lián)系點的指導幫帶不夠到位。在抓基層黨建過程中，存在對本支部建設與掛聯(lián)支部指導幫帶用力不均的問題。對本支部工作思考籌劃和推動落實多，深入掛聯(lián)支部的指導較少，全年僅到掛聯(lián)支部講了2次黨課，沒有深入開展調(diào)查研究，了解支部建設情況，幫助發(fā)現(xiàn)和解決問題。客觀上由于下半年脫產(chǎn)在外學習，主觀上還是對掛聯(lián)支部建設重視關心不夠。

黨組書記黨建述職報告 篇4

(一)抓主體責任，推進黨建工作落實落地。堅持把黨建工作與移民開發(fā)、精準脫貧等工作同部署、同推進、同考核，建立班子成員抓黨建工作責任制，制定局黨組與機關黨支部抓基層黨建責任清單、問題清單、整改清單，形成了黨組書記帶頭抓、黨組成員分工抓、機關黨支部書記具體抓、全體黨員共同抓的責任體系。全年召開2次局黨組會研究黨建工作，聽取黨支部工作匯報2次，上黨課2次。認真落實“一把手”抓意識形態(tài)工作責任，調(diào)整充實意識形態(tài)工作領導小組，把意識形態(tài)工作列入年度工作計劃，層層分解任務，落實責任。

(二)抓教育管理，推進高素質(zhì)干部隊伍建設。一是扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，多種形式深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，舉辦局黨組理論學習中心組學習8次，黨員干部集中學習23次，組織民主生活會和專題民主生活會2次。組織開展建黨97周年活動，向楊善洲、高德榮等先進典型學習活動，組織參加呈貢區(qū)先進模范“四進”現(xiàn)場巡講等系列主題活動。組織黨員干部到保山施甸縣善洲林開展“不忘初心·牢記使命”主題黨日活動1次。組織在職黨員參加“萬名黨員進黨?！迸嘤枺瑓⒂柭蕿?00%。二是嚴格落實“三重一大”集體決策制度和干部選拔任用有關制度，安排支部書記參與“三重一大”、機關內(nèi)部建設以及干部任免、獎懲等重要事項研究，以及移民后扶項目前期調(diào)研、項目評審、項目稽察、項目驗收等工作。支部書記共列席局黨組民主生活會2次、黨組及黨組擴大會議21次、局辦公會議4次。按要求組織科級干部競爭上崗，按期完成3名正科干部的選拔任用，對2名副科轉正、3名正科任職進行了談話。三是認真開展聯(lián)系服務群眾工作，組織機關黨員干部開展到雙鳳社區(qū)、保護滇池巡河等志愿服務活動，呈貢義務植樹活動1次，補助社區(qū)0.56萬元創(chuàng)文經(jīng)費。選派3名優(yōu)秀黨員干部到祿勸縣馬鹿塘鄉(xiāng)麻科作村和東川區(qū)烏龍鎮(zhèn)半坡村開展脫貧攻堅工作，安排幫扶資金42.09萬元。全年組織黨員干部到扶貧點開展脫貧攻堅工作14次，其中，自己帶隊11次。開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部58人，發(fā)放慰問金12700元。

(三)抓鞏固達標，推進機關黨建工作提質(zhì)增效。一是指導開展機關黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建，嚴格對標對表五個“基本標準”加強基層黨建工作，成功創(chuàng)建為“三星級”達標黨支部，指導黨支部完成了“四星級”示范黨支部申報工作。二是認真落實領導干部雙重組織生活、“三會一課”、民主生活會、主題黨日、黨員政治生日、積分管理等制度，督促指導黨支部召開4次黨員大會、12次支部委員會、12次黨小組會議，上黨課5次，督促局黨組班子成員積極參加黨支部、黨小組組織的學習等活動48人次。四是完善黨員信息采集管理。組織黨支部同志參加黨內(nèi)統(tǒng)計培訓，按時完成黨統(tǒng)、行政組織機構沿革表等資料的報送工作，進一步加強了黨員信息管理的制度化和規(guī)范化建設。五是加強問題整改。針對20__年度述職評議考核指出的問題，督促指導黨支部列出了問題清單，認真整改到位。

(四)抓提神振氣，推進黨員干部擔當作為。一是持續(xù)深化“提神振氣”工程。牽頭制定工作方案，整治“慵懶散”、不作為、亂作為、慢作為等問題，形成問題清單，制定了整改措施，全體黨員干部簽訂整改承諾書16份，并進行公示，接受監(jiān)督。二是從嚴落實有關規(guī)定。將嚴格落實中央八項規(guī)定精神和“七嚴格”“十嚴禁”作為監(jiān)督重點，緊盯節(jié)假期，管住重要環(huán)節(jié)，做到每逢節(jié)假日都組織開展集體廉政談話，切實防患于未然。督促黨支部定期不定期開展了36次作風建設的督查。經(jīng)過全局黨員干部的努力，20__年我局取得了爭取資金增幅全市第一、人大代表建議辦理滿意度測評全市第一的好成績。

(五)抓黨建引領，推進黨建帶群建深入開展。工會組織職工體檢1次，開展活動1次，看望慰問住院職工2人次，看望慰問親屬病故的干部職工1人次，節(jié)日走訪慰問退休老干部1人次。

組織參加市委組織部、團市委組織的青年干部工作培訓班1人次。婦委會參加各級、各類培訓9期，10人次，報送信息4篇，組織“三八節(jié)”活動1次。向祿勸馬鹿塘鄉(xiāng)希望小學、東川區(qū)烏龍中心小學捐贈《學習社會主義核心價值觀青少年讀本》各25套，計3450元，向扶貧點婦委會女職工訂閱《昆明日報﹒家庭教育文摘》各兩份。

黨組書記黨建述職報告 篇5

按照縣直機關工委的要求，現(xiàn)將20xx年度抓基層黨建工作情況報告如下：

一、工作成績方面：

（一）黨建責任清單落實情況

1、思想政治建設工作方面

始終堅持把黨的政治建設擺在突出位置，牢固樹立“四個意識”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，努力把機關黨的政治建設抓細抓實抓出成效。一是開展“不忘初心、重溫入黨誓詞”主題黨日活動。組織各黨支部認真開展“不忘初心、重溫入黨誓詞”活動，全臺3個基層黨組織，50多名黨員參加活動。喚起了入黨初心，進一步堅定了對黨的莊嚴承諾。二是抓好黨的十九屆四中、五中精神學習宣傳貫徹。按照縣委統(tǒng)一部署，多次召開總支會、支部會，通過集中宣講、專題輔導、座談研討、新媒體全方面學習等多種形式，掀起學習宣傳貫徹十九屆四中、五中精神新的熱潮。三是組織開展紅色家書誦讀活動。要求各黨支部通過組織演講、分組討論、撰寫心得等方式，積極開展紅色家書誦讀活動，教育引導機關黨員干部銘記歷史、傳承紅色基因、堅定理想信念。

2、黨風廉政建設工作方面

一是強化黨風廉政責任擔當。書記與班子成員經(jīng)常開展談心談話，簽訂《黨員干部廉政承諾書》，并將黨風廉政建設列入黨總支重要議事日程，制定工作計劃和實施方案，將任務細化量化，落實到人。二是加強廉政教育。通過每周例會，及時傳達學習上級有關文件精神，讓全體干部職工及時掌握上級精神，明確黨風廉政建設和反腐敗工作任務和要求。組織觀看警示教育片，帶頭上廉政黨課，筑牢思想防線。三是強化黨規(guī)黨紀教育。通過微信公眾號，定期推送廉政“微黨課”、“微話題”、“微知識”，使黨員干部學習更加深入，清廉意識更加入心。

3、意識形態(tài)工作方面

通過政治學習、中心組學習、黨員干部在崗學習等方式，注重利用新媒體手段，加強黨的路線方針政策宣傳教育，引導黨員干部做尊法學法守法用法的模范。定期推送宣傳、交流好的做法和典型經(jīng)驗，擴大黨建工作的影響力。

（二）抓黨建突破項目、“雙基”工作推進情況

以規(guī)范化建設為切入點，夯實機關黨的建設基礎工作。一是在機關黨組織建設方面推行“規(guī)范化精準化”。結合去年完成的支部換屆，遵照縣委組織部印發(fā)《關于基層黨組織規(guī)范化精準化建設的實施意見》文件，推行“組織設置規(guī)范化、工作制度規(guī)范化、黨內(nèi)活動規(guī)范化、隊伍管理精準、工作保障精準、責任落實精準”的規(guī)范化和精準化建設。在具體推行工作中，分別從明確規(guī)范化建設內(nèi)容、拓寬規(guī)范化建設認知等階段精準化壓茬推進。二是堅持把“初心教育”學習教育融入日常，抓在經(jīng)常。嚴肅黨內(nèi)政治生活制度，對黨員交納黨費、黨員領導干部參加雙重組織生活、黨支部開展“三會一課”情況進行常規(guī)督查。三是開展黨建工作檢查督導。xx月份、xx月份，我們組織對4個黨支部進行了一次全面檢查，重點檢查制度建設、活動開展、各項黨建資料保存情況，對去年縣委巡視發(fā)現(xiàn)的黨建問題進行“回頭看”，根據(jù)反饋的意見制定整改工作計劃和方案，逐條逐項進行整改。

（三）以黨建為抓手，力促黨建與業(yè)務工作融合共進

1、堅持圍繞中心工作抓黨建，始終牢固樹立“黨建、業(yè)務”一盤棋的理念。通過打造“黨建+”平臺，突出業(yè)務特色。通過激發(fā)“黨員主題實踐活動”活力，促進黨建工作與業(yè)務工作緊密結合。同時，注重從“做合格黨員”入手，引導廣大機關黨員干部在學黨章中見行動、學系列講話中出成果。臺入黨積極分子韓文鐸、姜莉莉、張虎積極參加縣直機關工委組織的微黨課演講比賽，并取得優(yōu)異成績。

2、以扎實開展黨日主題活動為著力點，嚴肅黨內(nèi)政治生活。在全臺全面推行黨日主題活動。各支部根據(jù)自身實際每月固定用一天時間集中開展“三會一課”，黨員集體交黨費。結合中心工作、業(yè)務工作，組織黨員開展主題實踐活動，有效保證黨組織活動經(jīng)常性開展。

二、工作短板和存在的問題；

（一）黨建工作短板和存在的問題

一是部分機關單位黨組織抓黨建主責意識不強。對黨的建設重視不夠，主體責任落實不力?；顒娱_展支持不多，解決具體問題比較少。

二是機關黨建創(chuàng)新力度不夠。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，自主創(chuàng)新的活動不多，特點不突出、亮點不明顯、缺乏活力。

三是一些基層黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠好。各基層黨支部服務中心的意識不夠強，不能很好的結合單位工作開展黨的活動。有的黨支部主動關心黨員不夠，沒有了解、掌握黨員干部的心態(tài)、想法和困難，影響力凝聚力不強。

（二）在縣委巡視和全縣“不忘初心、牢記使命”主題教育中存在的重業(yè)務、輕黨建的，黨組會議記錄不系統(tǒng)不規(guī)范等問題已經(jīng)整改完成。

（三）問題存在的原因

一是全面從嚴治黨政治責任沒有真正扛牢抓實。對黨建工作重要性認識不到位，重業(yè)務、輕黨建的思想仍然不同程度存在，沒有把黨建工作擺在應有位置，沒有真正樹立“抓好黨建是本職”的牢固意識。

二是黨建工作方式方法思路不寬。缺乏黨建創(chuàng)新，黨務工作人員思路打不開，視野不夠開闊，不知如何通過合理的載體，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情，活動形式老套不新穎，對黨員沒有吸引力。

三是黨務干部隊伍能力素質(zhì)還有待進一步提高。黨建工作缺乏人員，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

三、下一步工作思路和推進措施

20xx年，利用建黨xxx周年的大好時機，切實做好以下幾方面工作：

一是加強學習，學習“兩學一做”、三會一課，多層次深入開展十九大精神學習。

二是提高意識，提高黨員干部的“四個意識”，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，通過學黨章規(guī)章、學系列講話、學準則、條例，提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和思想政治意識，牢固樹立為人民群眾服務的觀念。

三是提高黨員干部的業(yè)務素質(zhì)能力，抓好崗位技能培訓，增強職責定位、努力方向，提高機關干部適應復合型工作的能力和綜合素質(zhì)。

四是進一步落實黨建工作責任制。將黨建和業(yè)務工作有機結合，形成與業(yè)務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用。充分認識到黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責。強化組織領導，明確工作方向，科學制定黨建工作目標計劃，積極開展各項黨建活動，增強基層黨組織的感召力。

黨組書記黨建述職報告 篇6

-->,供大家參考。

一年來，作為黨組書記，我切實履行基層黨建工作第一責任人責任，堅持把黨建工作擺在突出位置，作為一切工作的前提和保障，突出政治引領，堅持圍繞中心，著力建強隊伍，認真履職盡責，推動各項黨建工作落實見效，現(xiàn)將履職情況報告如下：

一、履職情況。

學習教育。緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標，把黨史學習教育學習作為全年的重要政治工作，先后組織集體學習x次，開展專題黨課x次，大幅提升了干部職工對百年黨史的把握能力。二是常態(tài)開展理論學習。積極推進學習型黨組織建設，堅持每周一以黨組理論學習中心組、專題學習等形式，充分利用學習強國、法宣在線等平臺以及萬名黨員進黨校等時機，深入學習黨的理論方針路線政策，確保把準政治方向，站穩(wěn)政治立場，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。工作威力。一年來，我們以市委重點工作為切入點，以黨建引領促業(yè)務發(fā)展，緊盯存貸款增長xx%的目標任務，狠抓協(xié)調(diào)服務落實，補齊金融服務短板，切實提高金融服務地方經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)效。為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強勁的金融支撐，金融服務地方經(jīng)濟社會的效率明顯提升。

支部在研究對策、解決問題中凝聚了意志、筑牢了堡壘。

4次。二是大力肅清流毒影響。針對xx案認真開展警示教育，組織集中。

學習。

研討，抓好“以案促改”，講好廉政黨課。堅持問題導向，堅決劃清界限，及時糾偏整改，確保全面徹底肅清xxx流毒影響。三是全面從嚴管理。堅持黨要管黨，從嚴治黨，嚴格紀律要求，加強日常管理，嚴防違規(guī)違紀發(fā)生，全年辦內(nèi)沒有違紀違規(guī)情況發(fā)生。

二、存在問題。

對照。

市委加強基層黨建工作的要求，我辦的黨建工作還有不小的差距，體現(xiàn)在：一是黨建工作統(tǒng)領作用發(fā)揮不夠。在工作中沒有充分凸顯黨建工作的統(tǒng)領地位，謀劃工作時沒有與黨建搞好同步思考，有時結合點找得不準。針對工作中的短板弱項，不善于從黨建的薄弱環(huán)節(jié)分析原因，查找不足，沒有投入足夠多的時間和精力去研究、謀劃和部署黨建工作，導致黨建工作的統(tǒng)領作用沒有得到充分發(fā)揮，黨建工作的威力彰顯不足，在一定程度上存在“兩張皮”的現(xiàn)象。二是黨建工作責任壓得不實。作為黨組書記，黨建工作大面上是抓了，但落細落實不夠，壓力傳導不夠，導致支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯，黨員先鋒模范作用彰顯不足，主要原因還是我第一責任人責任沒有充分履好職，抓落實的力度不大，單位黨建工作的系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性謀劃還不夠。三是黨建工作水平質(zhì)量不高。部分工作還停留在完成的標準上，工作針對性不強，實效性不好，通過黨建活動觸及靈魂，推動思想思維碰撞效果不理想。主要原因是對黨建工作缺乏系統(tǒng)研究，沒有發(fā)揮好以黨建帶隊伍建設促工作發(fā)展的應有作用，對黨務工作指導重視不夠，對黨務工作者激勵不足，致使黨務工作者缺乏激情，有時工作只求過得去，不求過得硬。

三、下步打算。

管理，著力提升黨員隊伍整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷提高黨員隊伍完成急難險重任務的能力。

黨組書記黨建述職報告 篇7

一、履職工作主要情況

(一)壓緊壓實責任，形成工作合力。 認真落實省市縣委關于基層黨建工作的部署要求，嚴格履行“第一責任人”職責，與各支部簽訂年度黨建工作目標責任書，督促班子成員認真履行“一崗雙責”，年內(nèi)召開會議專題研究基層黨建工作12次，組織開展專項督查4次，聽取各支部工作情況匯報4次，約談班子成員、支部書記14人(次)，撰寫調(diào)研文章2篇，領辦并完成黨建項目1個。堅持緊盯問題抓整改，去年述職時存在的問題和市縣督查反饋問題全部整改到位。

(二)聚焦重點任務，從嚴抓好落實。 扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深化拓展“三比兩促”主題實踐活動，年內(nèi)組織理論學習中心組集體學習12次，干部職工集中學習48次，撰寫心得體會30篇，上黨課4次。全面推進黨支部建設標準化工作，對照標準規(guī)范，查準找實薄弱環(huán)節(jié)和短板弱項，分類建立問題臺賬，整改存在問題46個，通過黨委考評驗收，系統(tǒng)3個黨支部均達到標準化建設要求。深入開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動，班子及個人共梳理問題73條，已整改銷號63條，整改率86.3%;認真開展企業(yè)走訪調(diào)研活動，到16家企業(yè)了解生產(chǎn)經(jīng)營困難問題，聽取優(yōu)化營商環(huán)境意見建議，積極主動進行整改提升。組織系統(tǒng)黨員參加“不忘初心，牢記使命”慶“七一”歌詠比賽和“十一”國慶節(jié)升國旗唱國歌活動，開展在職黨員進社區(qū)、進企業(yè)幫扶聯(lián)系服務活動，走訪慰問老黨員和困難黨員5名，引領黨員干部在凝聚群眾、服務群眾中發(fā)揮作用，樹立良好形象。

(三)堅持黨建引領，推動工業(yè)發(fā)展。 始終堅持以黨建促作風、以黨建促工作、以黨建促發(fā)展，實行黨員領導干部包抓重點企業(yè)、重大項目責任制，不斷強化服務企業(yè)力度，積極營造民營企業(yè)良好發(fā)展環(huán)境，通過減免稅負累計為企業(yè)減負9600萬元，通過階段性降低企業(yè)社保繳費比例為469戶企業(yè)減負122萬元;為企業(yè)落實“小升規(guī)”市級獎勵資金100萬元、小微企業(yè)互助擔保貸款25筆2.3億元。年內(nèi)全縣完成規(guī)模以上工業(yè)增加值4.71億元，累計完成工業(yè)固定資產(chǎn)投資3.31億元，工業(yè)企業(yè)上繳稅金0.63億元。

二、存在主要問題及原因

(一)統(tǒng)籌推進不到位。 今年以來工業(yè)經(jīng)濟增長壓力依然較大，部分企業(yè)受市場、融資等因素影響經(jīng)營困難，項目建設進度放緩，分散了大量精力，沒有很好地統(tǒng)籌抓黨建與抓業(yè)務的關系，特別是對離退休黨員管理、黨務人員培養(yǎng)等問題，沒有拿出行之有效的措施和辦法。

(二)抓常抓細有缺失。 對黨員的教育、管理、監(jiān)督方式方法單一，黨建工作創(chuàng)新意識不強，工作思路不寬，部分支部組織生活流于形式，部分黨員工作熱情不高，沒有做到抓常、抓細、抓長。

(三)督促指導不經(jīng)常。 對工信局機關黨建重視程度高，投入精力多，對系統(tǒng)其他支部工作調(diào)研指導不夠經(jīng)常、不夠深入，致使部分黨支部書記主責主業(yè)意識不強，黨建工作任務落實不夠有力有效。

產(chǎn)生問題的原因:一是 思想認識存在偏差。對黨建工作主觀上重視、要求嚴，但抓細節(jié)、抓具體問題的解決關注不夠，滿足于交任務、壓擔子、求結果，對過程的指導不夠，幫助解決困難、傳授方法更少。 二是 壓力傳導不夠到位。由于工業(yè)發(fā)展工作任務重、壓力大，對各支部負責人履行黨建職責督促不夠、要求不嚴，失之于寬、失之于軟。 三是調(diào)查研究還有欠缺。對系統(tǒng)黨建調(diào)研不夠深入，對存在問題掌握不深不透，對難點問題的研究解決存在畏難情緒，在主動想辦法解決難題方面還有很大差距。

三、下一步工作思路和措施

一是進一步靠實黨建工作責任。 牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，堅持把黨建工作與業(yè)務工作同謀劃部署、同督促推進，統(tǒng)籌兼顧好黨建與業(yè)務工作。每月定期安排部署落實基層黨建“月提示”工作任務，研究解決存在的突出問題;每月進行工作督促檢查，傳遞責任，傳導壓力，促推黨建工作任務落實見效。

二是進一步加強黨員教育管理。 嚴格落實黨組理論學習中心組學習制度和黨支部周學習制度，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。每季度對各支部落實黨員教育工作情況進行督促檢查，持續(xù)抓好黨員學習、教育和培訓，不斷提升干部隊伍政策理論水平。

三是進一步規(guī)范提升支部建設。 認真貫徹落實《中共共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，全面規(guī)范黨支部日常運行，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會和民主評議黨員等制度，鞏固提升黨支部建設標準化工作成果，不斷提升黨支部工作質(zhì)量。按照上級黨組織安排，扎實做好“不忘初心、牢記使命”主題教育，強化系統(tǒng)黨員黨性錘煉和理想信念教育，努力建設和打造一支具有較強黨性觀念、敬業(yè)精神、協(xié)調(diào)能力的黨員干部隊伍。

黨組書記黨建述職報告 篇8

今年以來，在縣委的堅強領導下，縣司法局黨總支團結帶領局四個機關黨支部機關黨支部、太平律師事務所黨支部、宇樓律師事務所黨支部和公證處黨支部和全體黨員干部堅持以黨的xx屆六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞基層組織建設年活動的目標任務，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙學雙提”活動，努力提升和完善基層組織建設，黨建工作取得了明顯成效。根據(jù)縣委組織部統(tǒng)一安排，現(xiàn)就司法局黨建工作述職如下：

一、加強思想政治學習，不斷提高黨員干部隊伍素質(zhì)

局總支把創(chuàng)建學習型黨支部、打造學習型黨員作為首要目標，在提升學習能力、創(chuàng)新學習方法、健全學習制度上下功夫，不斷提高黨員干部的綜合素質(zhì)

讀書全員化?？h局投入近2萬元購買了新版《法律法規(guī)全書》、理論書籍以及提高修養(yǎng)方面的圖書等100余本，局領導班子成員、機關和局屬二級機構全體人員、各司法所長每人一套書籍，一本筆記本，每天拿出一小時潛心研讀，認真做好學習筆記，每周定期分股室討論交流學習心得。

形式多樣化。縣局采取了靈活多樣的學習形式。激發(fā)學習興趣，提高學習效果，一是主動走出去。每季度組織全局黨員干部到縣直友鄰單位或周邊縣區(qū)的兄弟單位進行考察學習，身臨其境交流經(jīng)驗，獲取真經(jīng)。今年已組織黨員外出學習律師工作、公證工作先進管理經(jīng)驗五次。二是誠心請進來。每月邀請全縣知名專家舉辦一次專題輔導講座，已相繼邀請縣政協(xié)、縣黨校等8個單位專家來局授課。三是變“被動學”為“主動講”。為真正達到學有所思、學有所得、學有所為的目的，縣局每兩周開展一次“業(yè)務知識講堂”活動，由機關業(yè)務股室負責人輪流主講人民調(diào)解、法制宣傳、社區(qū)矯正等業(yè)務技能，由局二級機構負責人解讀最新頒布的法律法規(guī)，以講促學，學以致用，極大地促進了黨員學習的積極性、主動性。

制度固定化。堅持每周二、五政治業(yè)務學習不間斷，每月明確一名局領導班子成員主持學習活動，學習活動做到“三明確兩點名一嚴格”，即：明確主講人員，明確學習內(nèi)容，明確學習時長，會前、會后簽到點名，嚴格遵守學習紀律，注重維持會場秩序。

舉措具體化?？h局制定下發(fā)了《縣司法局開展“一創(chuàng)兩爭”活動實施方案》，明確規(guī)定“凡通過全國司法考試、公務員考試并取得律師、公證員、公務員資格的在職干部和職工，全額報銷資料、報名、考試等費用，并給予每人5000元獎勵”?？h局已對通過全國統(tǒng)一司法考試的一名干部全額兌現(xiàn)了獎金。這一舉措極大的激勵了干部職工、黨員爭相學習、學有所成的積極性和主動性。

二、狠抓黨建活動載體，轉變黨員干部工作作風

今年，我局堅持以樹優(yōu)良黨風為目的，以黨建活動為抓手，不斷創(chuàng)新，扎實推進黨建工作，進一步轉變黨員干部作風，取得了實實在在的效果。

一深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙學雙提”活動。我局在縣創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙學雙提”活動領導小組的指導下，嚴格按照活動安排，緊扣活動主題，堅持“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”的原則，創(chuàng)新組織工作，加強黨的建設，建立完善創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，深入推進活動開展。一是推行公開承諾。嚴把承諾關，以在支部、全體黨員中推行承諾制作為扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要內(nèi)容，把推行承諾制作為改進機關作風、提高職業(yè)道德水準和提升部門形象的一項重要舉措。局四個黨支部和全體黨員干部職工，結合各自工作實際，圍繞年度工作目標責任制，層層制定“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動目標措施，做出公開承諾，并將承諾內(nèi)容上墻，接受群眾和社會各界的監(jiān)督。二是扎實開展便民服務。我局進一步轉變行政職能，提高法律服務水平，開展了法律援助“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)年”活動、“人民調(diào)解春風化雨專項”活動、爭創(chuàng)省級優(yōu)秀律師事務所等活動，掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)的高潮。三是開展“三亮三比三評”。今年以來，局機關和局屬各單位按照局總支要求，實行亮標準、亮身份、亮承諾，公開了各種事項；推行比技能、比作風、比業(yè)績，提高了黨員干部的業(yè)務技能和為民服務能力。同時，還認真開展群眾評議、黨員評議、領導點評，分析當前存在的問題，指明下一步工作方向。

二開展爭當“五好”干部活動。為推進黨建工作深入開展，我局積極創(chuàng)新活動載體，豐富活動形式，開展爭當學習好、品德好、作風好、自律好、工作好——“五好”干部活動，持續(xù)提升司法行政干警形象。一是狠抓了干部學習。嚴格落實周二、周五學習制度，鼓勵職工參加在職教育，組織黨員干部參加專業(yè)培訓等。截止9月份，全系統(tǒng)黨員干部參與培訓學習30余人次。二是努力塑造優(yōu)良品德。開展紅色教育、為慈善捐款、對困難職工幫扶等一系列活動，著力提升干部政治思想素質(zhì)，積極培養(yǎng)干部的良好品德。三是加強作風建設。嚴格執(zhí)行“五禁止”、“十不準”之規(guī)定，創(chuàng)新管理，轉變作風，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氣氛。四是強化廉潔自律。以加強黨員廉政教育為切入點，倡導黨員自警、自省、自律，實現(xiàn)了黨員干部自覺遵守《廉政準則》的目的。

三深入開展政法干警核心價值觀教育實踐活動。按照中央政法委的統(tǒng)一部署，今年在政法機關開展政法干警核心價值觀教育實踐活動。司法行政系統(tǒng)干部職工按照“忠誠、為民、公正、廉潔”的要求，進一步堅定忠誠的政治本色，秉持為民的宗旨理念，堅守公正的神圣職責，筑牢拒腐防變的底線，紿終做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

三、加大反腐倡廉力度，營造風清氣正良好氛圍

廉政建設是黨建工作的重中之重，我局始終緊繃廉政建設之弦，高度重視，不斷加大反腐倡廉工作力度，在全系統(tǒng)營造了風清氣正的良好氛圍。

一大力實施黨務政務公開。今年，我局充分發(fā)揮宣傳欄、公示欄、局門戶網(wǎng)站、明白卡等媒介，向社會公開黨務事項8項、政務事項19項，使本部門的各項職能、服務事項、辦事流程等信息公布于眾。同時，我局通過設立局長信箱、政務公開專網(wǎng)留言薄等形式加強與行政相對人的溝通，廣泛聽取群眾意見和建議，接受廣大人民群眾監(jiān)督。

二實行黨風廉政建設責任制。堅持集體領導和個人分工相結合，對全局系統(tǒng)重大問題決策、人事安排、業(yè)務用房建設項目安排、大額資金使用等，堅持了領導班子集體討論決定，按照總支成員分工，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。

三切實實施廉政風險防范。我局把廉政風險防范納入重要工作內(nèi)容，對局總支成員和二級機構負責人、股室負責人提出了廉政風險點及風險等級，明確了具體的防控措施，提升了預防腐敗的能力。四、開展基層黨建幫扶，促進農(nóng)村和非公黨組織達標

今年以來，按照縣委要求，我局加大對農(nóng)村黨組織建設的幫扶力度，開展了困難黨員慰問等多項活動，受到了社會各界的一致好評。

一開展了“牽手共建”活動。按縣委組織部統(tǒng)一要求，我局與長竹園鄉(xiāng)兩河口村成功對接，全面系統(tǒng)的摸清了該村的組織建設、基本情況、經(jīng)濟狀況和主導產(chǎn)業(yè)，并與兩河口村兩委班子一起研究討論了該村的工作思路，明確了下一步發(fā)展目標，制定了兩年發(fā)展規(guī)劃。為確保各項工作落實，我局還與兩河口村支部簽定了《黨組織牽手共建晉級目標責任書》。

二切實搞好困難黨員幫扶。結對子幫扶是縣委的一項重要決策。上半年，我局六位班子成員與伏山鄉(xiāng)南沖村、伏山村、滓子河村、石洞村等6名特困黨員結成對子，定向幫扶，專門指導，幫助其開拓思路，自主創(chuàng)業(yè)，努力幫助特困黨員發(fā)展生產(chǎn)，脫貧致富。6月28日上午，局班子成員冒雨對特困黨員進行了慰問，給予了資助。此外，我局還按照上級部門的要求，開展了公證綠色通道、為困難老黨員發(fā)補助等活動。

回顧近期的黨建工作，局黨委及全體黨員干部在“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙學雙提”、“組織建設年”等活動和各項黨建中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之處，深入基層不夠、措施有待完善等，離上級的要求和群眾的期盼還有一定的差距。在今后的工作中，我局將認真總結經(jīng)驗，進一步加大黨建工作力度，建立健全長效機制，確保黨建工作取得更大的實效，為推動司法行政工作發(fā)展，建設幸福商城做出新的更大的貢獻。

黨組書記黨建述職報告 篇9

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、履職情況。

緊緊抓住責任落實這個關鍵，黨組認真履行主體責任，黨組書記堅決扛起“第一責任人”責任，壓實“一崗雙責”，推動黨建工作落實見效。

（一）以強化政治功能為引領，“兩個維護”更加堅定。始終堅持政治機關的定位，以政治建設為引領，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、落實習近平重要指示批示精神和中央重大決策部署作為首要政治任務。始終把忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則，在思想上高度認同、政治上衷心擁護、組織上堅決服從、行動上緊緊跟隨。嚴格落實“第一議題”制度，跟進學習黨中央最新決策部署和習近平總書記最新講話精神，對市委四屆七次全會、習近平總書記“七一”重要講話、市委四屆九次全會、市第五次黨代會、黨的十九屆六中全會、省第十一次代表大會等重要會議精神都專題采取黨組會和黨組理論學習中心組等形式進行學習領會和深入討論，確保中央、省委、市委重大決策部署在xxx不折不扣地落實。先后召開12次黨組會，12次支部集中學習，18次干部職工集體學習，引導干部職工切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）以“勇敢善真”為導向，干部隊伍素質(zhì)全面提升。按照打造烏蒙鐵軍的要求，全面加強干部隊伍建設，著力培養(yǎng)“勇于負責、敢于負責、善于負責、真能負責”金融鐵軍隊伍，在干部職工中叫響“人人守初心、人人敢為先、人人盡責任、人人講奉獻”的精神，采取明職責、壓重擔、教方法相結合的方式，引導黨員干部在“兩步并作一步走，兩年事情一年干”的超常規(guī)工作節(jié)奏中勇?lián)彪y險重任務，促使干部在工作實踐中摔打磨煉、成長成才。今年以來，全辦干部在人員在位少、工作量倍增的情況下，干部職工克服重重困難加班加點，圓滿完成了市委市政府賦予的各項工作任務，干部隊伍政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神顯著增強。

（三）以黨史學習教育為契機，意識形態(tài)工作扎實有效。把黨史學習教育作為貫穿全年思想政治教育的主線，堅持每月進行工作報告、每季度進行研判，采取專題黨課引領學、通讀書目系統(tǒng)學、走進黨校深入學、紅色基地體驗學、為民辦事實踐學等形式，全面加強干部職工思想政治教育，進一步堅定理想信念，凝聚思想合力，汲取奮進力量，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權和主動權，全年未發(fā)生意識形態(tài)事故案件。一是以上率下學。先后開展了3次黨史學習教育的中心組專題學習，開展了1期讀書班，處級黨員干部全部完成了1次以上專題黨課，并完成對4本必讀書目個人自學，并深入掛鉤村開展了4次黨史學習教育百姓宣講。利用“三會一課”“主題黨日”等時機，采取重點篇目讀書交流會、重溫入黨誓詞、黨史故事大家講等方式開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的學習活動累計11次。二是搞好系列授課。發(fā)揮課堂教育主渠道作用，采取領導干部專題黨課、普通黨員故事黨課等方式開展系列黨課教學，先后邀請專家授課1次，領導干部專題黨課3次，黨史故事大家講5次。三是用好紅色資源。大力發(fā)揚紅色傳統(tǒng)，傳承紅色基因，賡續(xù)共產(chǎn)黨人精神血脈。先后到xxxx烈士陵園、xxxx西會議舊址、xxx市檔案館等紅色基地，瞻仰革命烈士，重溫入黨誓詞、重走長征路、參觀歷史遺址遺跡，引導廣大黨員走進歷史、觸摸歷史、感悟歷史，黨史學習教育的感染力進一步增強，學習效果進一步提升。四是突出成果轉化。聚焦群眾反映集中的共性需求和存在的普遍性問題，聚焦發(fā)展亟待解決的痛點難點問題，制定了市xxx班子和領導班子成員“民生實事計劃”，提出守住不發(fā)生規(guī)模性返貧、緩解企業(yè)融資難題、助力縣域經(jīng)濟發(fā)展、保護群眾“錢袋子”等8條民生實事內(nèi)容。截至目前，市xxx領導班子“民生實事計劃”及“為民辦實事清單”已全部完成。依托“雙報到雙服務雙報告”制度落實，深化黨員直接聯(lián)系服務群眾，全辦1個黨支部、8名在職黨員累計到所在社區(qū)開展20條民生實事。

（五）以強化正風肅紀為保障，全面從嚴治黨縱深推進。通過召開2次黨組會、1次專題會議研究黨風廉政建設工作，對市委、市政府黨風廉政相關會議精神作了傳達，并對2021年黨風廉政建設工作進行安排部署，確保思想、行動統(tǒng)一。通過制定印發(fā)《xxx市xxx黨組2021年黨風廉政建設工作計劃》《xxx市xxx黨組2021年度黨風廉政建設重點任務清單》，全面壓實黨風廉政建設工作主體責任，形成了抓黨風廉政建設“兩個一”的總體部署。通過逐級簽訂黨風廉政建設責任書，落實黨風廉政建設“一崗雙責”，切實把履行黨風廉政建設責任與分管工作、黨員干部年度考核、評先評優(yōu)掛鉤，形成了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整的責任落實體系。通過對黨組議題確定、議事決策、干部選拔任用、財務后勤管理、協(xié)調(diào)服務金融機構、地方金融機構監(jiān)管等6個方面的廉政風險隱患梳理排查，逐一制定防控措施，著力構建廉政風險防范處置機制，提高黨風廉政建設的針對性和實效性。通過開展多層次談心談話，全面落實“四提醒四必談”制度，年內(nèi)先后2次開展廉政談話，對苗頭性問題及時提醒，做到抓早抓小，防微杜漸。通過多維度開展警示教育，筑牢拒腐防變思想防線。先后開展了1次廉政專題黨課、對市紀委通報的18起典型案例進行集中通報學習，組織集中觀看了《清流毒—xxx在行動》《開爾行賄記》警示教育片，前往市委黨校廉政教育基地參觀，關注學習清風xxx、清廉xxx微信公眾號，開展了有特色、有成效的警示教育活動。形成了“學習黨紀黨規(guī)知底線、通報典型案例談教訓、講授廉政黨課促廉潔、組織實地參觀觸靈魂、踐行廉潔從政見行動”的五位一體黨風廉政警示教育模式，黨員干部拒腐防變能力明顯提升。一年來，干部職工沒有違紀違法行為發(fā)生，營造了風清氣正的政治生態(tài)，樹立了清廉機關的良好形象。

（四）以落實政治責任為擔當，巡察整改工作落實到位。認真落實巡察整改主體責任，將巡察整改作為一項嚴肅的政治任務。自覺站在堅定“四個自信”，增強“四個意識”，做到“兩個維護”的政治高度，以鮮明的政治立場、嚴肅的政治態(tài)度、高度的政治自覺，對巡察反饋的問題誠懇接受、照單認領、堅決整改。按照“糾思想、見行動、建制度”的原則，針對市委第一巡察組巡察反饋的3大類10個方面17個具體問題制定了48條整改措施，并專題召開黨組會，對落實巡察反饋意見整改工作方案逐一進行審核，進一步明確了責任領導、責任科室和整改時限，建立了分管領導督辦、牽頭科室整改、責任科室落實整改責任體系，先后召開了2次黨組會專題研究巡察整改工作推進落實情況，確保整改取得實實在在的成效。截至目前，巡察反饋問題全部整改到位并長期堅持。2021年7月2日，市委第一巡察組到市xxx采取聽取匯報、查閱資料等形式對黨組整改落實情況進行實地督導檢查驗收，市委第一巡察組一致認為：市xxx整改工作落實到位，整改成效明顯，同意市xxx階段性整改通過檢查驗收。

二、存在問題。

（一）抓理論武裝的力度需進一步加強。在學習內(nèi)容上，局限于對黨的文件、報告、講話以及黨規(guī)黨紀等內(nèi)容進行傳達學習，對內(nèi)涵理解不夠深入，結合工作不夠緊密，致使運用理論指導實踐、推動工作效果不明顯，工作缺乏實效性。在學習方法上，黨員教育僅僅停留在學習文件、撰寫體會上，教育方式不新、內(nèi)容枯燥。在活動組織上，缺少創(chuàng)新意識和手段，組織活動僅限于集中學習、志愿服務、重溫入黨誓詞等基本動作，活動千篇一律缺少新意，對黨員參與活動的吸引力和凝聚力不夠。

（二）抓黨建引領的力度需進一步加強。對新形勢下加強黨的建設理論知識掌握得不全面、不深入，黨建工作開展不靈活，局限于規(guī)定動作，缺乏創(chuàng)造性的黨建工作方式。深入研究黨建工作的時間偏少，對黨建工作系統(tǒng)思考不深，措施方法不足，缺乏“解剖麻雀”的鉆研精神。對黨建工作研究缺乏創(chuàng)造性，習慣依老經(jīng)驗決策、按部就班辦事。把黨建工作貫穿于業(yè)務工作全過程上缺乏有機結合的措施，過于注重抓重點突破，整體工作推進不平衡。對黨建工作與金融工作的結合點研究不夠透徹，融合結合緊密性不夠，黨建工作對業(yè)務工作的核心引領作用有待進一步發(fā)揮。

（三）抓“兩個責任”的落實力度需進一步加強。對“兩個責任”認識不夠充分，落實主體責任的龍頭作用體現(xiàn)不夠，注重部署安排，缺乏跟蹤指導。

三、下步打算。

一是健全工作機制，狠抓制度落實。堅持黨組統(tǒng)一領導、黨組書記負總責、分管領導具體抓、黨務干部抓落實、全體黨員齊參與的黨建工作機制。抓住制度落實這個關鍵，堅持每季度專題研究黨建工作，聽取黨建工作匯報，開展黨建工作檢查，督促黨建工作落實。切實解決學習教育效果不佳、制度落實不嚴、黨建引領不夠、“一崗雙責”壓得不實等問題。

二是強化黨建引領，狠抓融合結合。以支部規(guī)范化建設為目標牽引，全面圍繞“五個基本”加強支部建設，固強補弱，夯實戰(zhàn)斗堡壘。緊緊圍繞金融服務全市“十四五”開局起步這條主線，緊密結合金融工作特點，以黨組織書記抓黨建重點工程項目為切入點，促進黨建工作和金融服務水平雙提升。

黨組書記黨建述職報告 篇10

2021年，在XXX堅強領導下，我堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，切實履行XXX局黨組班子“第一責任人”責任，抓黨建工作有力有效?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、履職情況

（一）從嚴從實履行管黨治黨主體責任。一是營造良好政治生態(tài)。堅決做到對黨絕對忠誠，全面徹底干凈XXX，把講政治的要求切實轉化為內(nèi)在主動，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。二是精心部署抓落實。堅決扛起全面從嚴治黨重大政治責任，認真履行“一崗雙責”，以普通黨員身份參加了所在的XXX黨支部黨史學習教育專題組織生活會，認真開展批評與自我批評。組織召開黨風廉政建設工作會議，與班子成員、干部職工開展經(jīng)常性的談心談話。三是嚴明紀律守規(guī)矩。認真貫徹落實《中國***黨組工作條例》，知責擔責履責，全面落實管黨治黨政治責任，及時修訂完善《XXX局黨組工作規(guī)則》、《XXX黨組議事決策規(guī)則》，嚴格落實民主集中制制度，重大問題及時請示匯報，涉及“三重一大”問題堅持集體決策，不斷壓實全面從嚴治黨“兩個?當前隱藏內(nèi)容免費查看責任”。四是持續(xù)推進巡察后續(xù)整改。抓好XXX巡察反饋意見整改落實，堅持把巡視整改工作作為一項重要政治任務，強化責任擔當，注重標本兼治，持之以恒抓好整改，對標XXX個方面XXX個問題，結合工作實際制定XXX項工作措施，截止目前，巡察反饋問題均已全部整改完畢。五是全面落實意識形態(tài)工作責任制。把牢意識形態(tài)工作作為一項極端重要的工作來抓，專題研究相關工作XXX次，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權、話語權。

（二）強化理論武裝重在走深走實走心。一是持續(xù)更新學習內(nèi)容。把*********“七一”重要講話精神、黨的精神、市委五屆十一次***納入黨組理論學習中心組學習、基層黨支部組織生活、黨史學習教育的核心內(nèi)容，把“十個堅持”同*********在“七一”重要講話中提出的“九個必須”結合起來，堅定不移把“兩個確立”轉化為堅決做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。二是推進黨史學習教育入腦入心。迅速成立領導小組，組建學習貫徹*********“七一”重要講話精神專題黨課宣講小組XXX個，明確“時間表”“路線圖”，確保學習教育有章可循，帶頭宣講*********“七一”重要講話精神XXX場、講黨課XXX場；統(tǒng)籌推進黨史學習教育與XXX工作深度融合，抓好“我為群眾辦實事”實踐活動，深化結對幫扶，推進互學共進，全年累計開展“我為群眾辦實事”現(xiàn)場宣傳XXX次，為身邊群眾辦實事XXX件；回復黨史學習教育“開門問計”問題XXX件，不斷推動黨史學習教育走深走實、取得成效。三是抓實抓細黨組理論學習中心組學習。把貫徹落實*********重要指示批示作為最重要的政治任務和最根本的政治紀律，作為“第一政治要件”認真貫徹落實，作為黨組“第一議題”深入學習研究、作出具體部署，全年組織召開黨組理論學習中心組學習XXX次，對***、市委、黨委重大決策部署第一時間傳達學習、第一時間貫徹落實、第一時間反饋結果。

（三）著力提升基層黨支部組織力。一是加強班子建設。圓滿完成局機關黨委換屆選舉工作，選強配齊機關黨委班子，組織黨支部書記參加集中脫產(chǎn)輪訓，不斷提升把方向、做決策、抓黨建工作落實能力。二是抓好隊伍建設。把發(fā)展預備黨員作為黨組織一項重要工作，為黨組織補充新鮮血液，注入新的生機。三是堅持“抓好黨建是最大政績”的鮮明導向。著力發(fā)揮黨建述職評議考核的“指揮棒”作用，明確將黨建考核結果作為基層黨組織和黨員干部評先評優(yōu)、績效考核、干部選拔任用的重要依據(jù)。

（四）持續(xù)推進黨建促XXX工作出新出彩。一是解決群眾“急難愁盼”問題，做好服務群眾的“加法”。統(tǒng)籌做好XXX、XXX、XXX、XXX等工作，深入開展XXX等專項行動，著力解決一批基層的困難事、企業(yè)的憂心事、群眾的煩心事。二是讓數(shù)據(jù)多跑路群眾少跑腿，做好服務群眾的“減法”。聚XXX等關鍵領域，推出更多改革措施，力保XXX平穩(wěn)發(fā)展。三是主動融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設。積極探索政務服務異地同標機制，與XXX建立兩地信息共享合作機制。

二、存在的主要問題及原因

一是學習仍不夠深入，不系統(tǒng)、不全面。***《論中國***歷史》、《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國***歷史論述摘編》、《***新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《中國***簡史》等著作立意高遠，內(nèi)涵豐富，思想深刻，但由于平時事務性工作較多，有時存在對*********關于加強黨建的許多新思想、新論斷、新要求和XXX工作結合的還不夠緊密，深入持久、全面系統(tǒng)加強理論學習有所不足。

二是黨建工作載體不夠豐富。對黨支部工作研究部署較多，持續(xù)發(fā)力推進落實不夠，滿足于完成工作任務，缺少精益求精的工作韌勁和恒心；引領帶動黨支部年輕黨務干部提升政治素養(yǎng)、增強履職能力不夠有力；在推進黨建與業(yè)務融合方面缺少新的有力抓手。

三是對基層黨支部理論學習指導幫助力度不夠。對基層黨支部和黨員干部學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想情況了解得還不夠全面，作為黨組書記，對基層的指導幫助還停留在具體問題層面，沒有上升到理論高度。

三、下步工作打算

（一）對標新思想，在強化理論武裝上下功夫。堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的精神，大力弘揚偉大建黨精神，全面落實市委XXX次***精神，不斷創(chuàng)新和豐富學習活動載體，在學懂弄通上下功夫，在貫徹落實上做文章，把學習成果轉化為解決實際問題、鞏固提升XXX工作的能力水平。

（二）重整行裝再出發(fā)，全面從嚴治黨常抓不懈。持續(xù)推進黨史學習教育常態(tài)化制度化工作，推動全體黨員干部加強黨性鍛煉；全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，深化落實“兩個責任”強化權力運行制約和監(jiān)督，推動XXX各項工作取得新成效。

（三）在改革創(chuàng)新上尋突破，全面提升抓黨建工作水平。緊扣“XXX”重要戰(zhàn)略機遇期，強化戰(zhàn)略意識、大局意識、創(chuàng)新工作方法，提升黨建工作水平，不斷增強黨建工作的前瞻性，善于經(jīng)常分析黨建工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預見、主動適應；不斷增強黨建工作的科學性，積極探索黨建工作方法，結合黨員的思想實際、工作實際和生活實際，健全落實各項黨組織生活制度，真正把黨建工作抓實、抓細、抓出成效。

黨組書記黨建述職報告 篇11

**司法局共有黨員46人，一個黨組、一個黨總支、機關和老干兩個黨支部，并在縣兩新工委的指導下，負責管理中共**法律服務工作者聯(lián)合支部委員會(7個黨員)、中共**律師事務所聯(lián)合支部委員會(6個黨員)。今年，我局的黨建工作圍繞中心服務大局，做了以下工作：

1、強化黨建引領，各項工作再創(chuàng)輝煌。今年來，在黨組的堅強領導和全體黨員干部的齊心協(xié)力下，全縣司法行政工作圍繞年初“深化四篇文章、突出實戰(zhàn)實效、力求創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的總體思路強力推進，各項業(yè)務工作綜合排名在全市確保了“保二爭一”的可喜成績。成立了“和寧調(diào)解委員會”和**律師調(diào)解工作指導委員會，探索多元化解矛盾糾紛機制。完成了全縣291各村(社區(qū))法律顧問對接，向下延伸一級指導建設公共法律服務志愿點近3000個。率先在全市啟動智慧矯正信息化建設和監(jiān)所遠程探視系統(tǒng)建設?！?+6”精準教育模式被確定典型經(jīng)驗并在全省推介。同時，脫貧攻堅上，今年累計共為貧困點村爭取資金投入182萬元，新植油茶350畝，完成了192戶700多人的安全飲水工程，新硬化路面1.8公里，窄改寬0.4公里，新建便橋5座，完善了村級配套建設。另外完成了240萬元的土地平整項目。另外，在“法治澧州德行萬家”、“七五普法”等方面也創(chuàng)新思路，抓出了特色和亮點，在全市率先開展民主法治示范單位創(chuàng)建活動，并進行授牌表彰。

2、提高站位抓黨建，嚴格落實各項活動。按照政治引領、黨建先行的總要求，狠抓了基層黨建工作，“兩新組織”黨建受到“市兩新工委”的高度肯定，黨建工作在全縣年底考核評估中也取得了較好的成績。堅持“兩學一做”常態(tài)化，制定了黨的十九大精神及***新時代中國特色社會主義思想專題學習方案和培訓計劃，組織全局干部認真開展學習，共完成了40學時的學習任務。按照“一崗雙責”的要求，指導政工室制定加強意識形態(tài)工作的具體措施，并加強督促落實。結合慶祝中國共產(chǎn)黨成立97周年，評選表彰了8名優(yōu)秀黨員。

3、狠抓基層基礎，提升基層黨組織規(guī)范化、標準化建設水平。按照黨支部“五化”建設要求，突出抓了黨建陣地規(guī)范化建設，完善了機構設置，建立健全了七個工作制度，組織全體黨員開展了12次志愿服務活動，嚴格堅持“三會一課”制度、“主題黨日”，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，加強了對黨員的日常教育和管理。加強了對“兩新組織”黨建工作的領導和指導、監(jiān)督，選派了2名“社會組織黨建工作指導員”并積極發(fā)揮作用。按照要求及時開展了黨支部換屆選舉工作，調(diào)整強化了“兩新組織”黨支部力量。

4、狠抓了正風肅紀，全局干部形象大幅提升。黨組成員每月按時開展5人次的談心談話，開展了全縣司法行政隊伍作風整訓，組織全體干部系統(tǒng)學習了黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想。并開展了黨風廉政建設專題教育和業(yè)務知識培訓。開展了十二次警務督察，對2人次違反作風紀律的典型案例實施了責任連帶追究。

雖然取得了一些成績，但還存在以下問題：一是存在就黨建抓黨建的問題。抓黨建工作視野不開闊，載體不豐富，沒有把黨建工作置于更加宏觀的層面來考慮和謀劃。二是黨員身份意識不強。個別黨員身份意識淡薄，把自己混同于一般群眾。離“平常時刻看得出，關鍵時刻站得出、危難時刻豁得出”的標準相差很遠。三是老干支部、兩新黨支部黨建工作沒有完全到位。支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠，黨建工作制度落實不徹底。四是個別黨員學習流于形式，學習效果不夠明顯,奉獻意識和服務意識不強。

存在以上問題的原因有以下三方面：一是我們雖然制定完善了一系列黨建工作制度，但沒有嚴格按照制度辦理，對個別工作環(huán)節(jié)監(jiān)督指導不夠。二是基層黨支部對黨員的教育管理做的還不夠，模式不夠新穎，缺乏吸引力。三是當前黨建工作還是按部就班、被動按照組織部門的要求落實，思路不新，亮點不多。

2019年，我局的黨建工作將突出抓好以下三點：

1、提高政治站位，強化“四種”意識，提高班子凝聚力。特別是要進一步強化核心意識，言行上要與以***為核心的黨中央保持高度一致。進一步發(fā)揮黨組和基層黨支部領導核心和堅強堡壘作用;堅持重大事項集體討論;認真落實黨內(nèi)組織生活制度，進一步抓好“三會一課”;堅持定期談心談話制度，及時做好黨員的教育引導，大力提升班子向心力和執(zhí)行力。

2、創(chuàng)新活動載體，搭建黨建工作新平臺，提升隊伍戰(zhàn)斗力。2019年，我們將在繼續(xù)深化“主題黨日”、“三會一課”等活動形式的基礎上，積極探索落實智慧黨建各項新的活動形式，進一步強化身份意識，進一步夯實黨建基層基礎工作，進一步拓展黨建工作新的領域，更好地發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，提升隊伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。

3、強化服務意識，持續(xù)提升形象，再創(chuàng)司法行政工作新輝煌。要緊緊圍繞縣委第十二次黨代會確立的目標，積極號召全縣司法行政干部投身于“新澧州新跨越”的偉大實踐中，自覺服務服從于縣委中心工作大局，在縣委中心工作大局中謀劃司法行政工作的創(chuàng)新發(fā)展。

黨組書記黨建述職報告 篇12

今年以來，在X區(qū)委的正確領導下，我認真履行黨組書記抓黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓重點、求突破，全面貫徹落實從嚴治黨責任，扎實抓好黨建工作落實，為加快衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展提供了堅強的組織和作風紀律保障。

一、主要工作

(一)全力開展疫情防控工作。2020年，在區(qū)政府及上級業(yè)務主管部門的正確領導下，堅持預防為主、以人為本的原則，切實提高了突發(fā)公共衛(wèi)生事件預警和應急處理能力，為保障我區(qū)人民群眾身體健康和生命安全發(fā)揮了重要作用。自新冠肺炎疫情在全國范圍內(nèi)爆發(fā)以來，我委第一時間全面啟動疫情防控工作，嚴格區(qū)防控新冠肺炎的工作安排，制定應急預案，迅速成立防疫小組，快速反應，及時應對，克服困難，最大限度地保證人員救治，堅決做好防護，嚴防輸入性傳播，疫情防控工作取得了階段性的成果。

(二)履行基層黨建工作責任。一是實行目標責任管理，與X個黨支部簽訂黨建工作目標責任書，制定《X年衛(wèi)健委黨建工作要點》，做到了黨建工作有謀劃、有部署、有落實。二是建立基層黨建工作聯(lián)系點，黨組成員分包聯(lián)系各支部，指導和幫助聯(lián)系點黨支部的黨建工作。三是落實好“第一責任人”職責，制定書記抓基層黨建工作臺賬，明確重點工作、目標任務和完成時限，每季度上報推進情況，督促落實黨建工作。

(三)落實黨建工作重大部署。一是制定《X區(qū)衛(wèi)健委黨組關于印發(fā)的通知》文件，制定學習計劃表，及時組織黨員干部傳達學習會議精神，結合衛(wèi)生健康工作，撰寫學習筆記和心得體會。二是根據(jù)打造“紅色引領”黨建工程要求，把“黨要管黨、從嚴治黨”的要求貫穿落實到基層黨建工作全過程和各個方面，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，開展機關黨員“亮身份、當先鋒”活動，真正讓黨徽亮出來，讓黨旗飄起來，讓黨員的形象樹起來。

(四)鞏固深化主題教育成果。一是制定《中共X區(qū)衛(wèi)健委總支部委員會關于推進鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果工作方案》，采取理論宣講、案例分析、觀看視頻、專題研討等多種教育方式，加強學習。二是堅持黨組織生活制度，充分發(fā)揮黨組織作用，每月定期開展“固定組織生活日”活動，圍繞“樹立大局意識，做政治合格黨員”“嚴守政治規(guī)矩，做執(zhí)行紀律合格黨員”“弘揚道德風尚，做品德合格黨員”進行專題討論，強化黨員意識，加強黨性鍛煉。

(五)創(chuàng)新探索基層黨建品牌。自年初以來，區(qū)衛(wèi)健委黨組積極創(chuàng)建“做忠誠衛(wèi)士、鑄健康盾牌”黨建品牌。一是營造氛圍，完善以“X”為主線的黨建文化長廊建設。所謂“X”，即“以黨建引領業(yè)務發(fā)展、以業(yè)務發(fā)展促進黨建提升”為核心，建立完善了“四個從嚴”和“四個高于”兩項工作機制，以衛(wèi)生服務、計生服務和志愿者服務“三大載體”為抓手，五個支部齊心協(xié)力，各司其職，共同打造X項暖心服務，共鑄健康盾牌。二是組建“橄欖枝志愿者服務隊”，開展健康優(yōu)質(zhì)服務。今年以來，組織開展“健康XX、共建共享”主題宣傳月活動，共接待居民咨詢X萬次;走訪慰問轄區(qū)獨生子女死亡傷殘家庭、單親家庭等計生困難家庭X余戶;組織全區(qū)干部職工在區(qū)委后五樓集中開展無償獻血，獻血人數(shù)達到X人，累計獻血量達到近X毫升;為轄區(qū)內(nèi)困難下崗職工X人發(fā)放免費體檢卡;對口幫扶汝陽縣小白村開展醫(yī)療服務設備捐贈，集中捐贈電腦、打印機、音箱、攝像頭等醫(yī)療服務設備X套，總價值X萬元。

(六)整改落實巡察反饋意見。區(qū)委巡察組關于我單位“三會一課”制度執(zhí)行不到位問題的整改情況：一是各支部認真組織學習“三會一課”制度，并將黨支部組織生活制度做成版面上墻。二是規(guī)范“三會一課”記錄。會議記錄要準確寫出會議組織情況(含會議時間、地點、名稱、議題、出席人員、列席人員、缺席人員及原因等)，各支部書記要及時審閱會議記錄，并進行簽字。三是委黨組分包聯(lián)系各黨支部領導和黨辦加強對各支部黨建相關工作的檢查和指導，對發(fā)現(xiàn)的問題及時給予糾正。在體制不夠健全方面，一是簽訂黨建工作目標責任書，制定《X年衛(wèi)健委黨建工作要點》，使黨建工作有謀劃、有部署、有落實，構建起抓黨建的工作機制;二是建立基層黨建工作聯(lián)系點，黨組成員分包聯(lián)系各支部，指導聯(lián)系點黨支部各項黨建工作;三是制定書記抓基層黨建工作臺賬，明確重點工作、目標任務和完成時限，督促落實黨建工作。通過支部、分包聯(lián)系領導、黨組三級管理，形成有效監(jiān)督。在黨務隊伍不強方面，一是積極參加區(qū)委組織部對各支部黨務干事的培訓，二是通過機關工委組織的黨建示范點觀摩到相關單位交流學習，三是委黨總支組織各支部書記和黨務干事學習黨務相關知識。在組織生活單一方面，一是通過理論宣講、案例分析、觀看視頻、專題研討等多種方式教育黨員，調(diào)動廣大黨員干部的積極性。二是結合業(yè)務特色，推出豐富多彩的志愿者服務活動，增強黨員主體意識。在督促落實不到位方面，黨組書記肩負好黨建工作第一責任人責任，其他黨組成員各司其職，通過到分包聯(lián)系支部調(diào)研、參加組織生活會等，自覺履行好自己的職責，抓好黨建制度落實監(jiān)督，確保各項黨建工作落到實處。

二、存在的主要問題及原因

一是黨建責任落實不夠到位。思想意識里還有認為自己是業(yè)務部門的想法，目標多，壓力大，把業(yè)務工作目標當成硬任務，而黨建工作是常規(guī)的基礎工作，常規(guī)工作常規(guī)抓，沒有擺在極端重要的位置，因此有先把硬指標做好再開展黨務工作的思想。平時對黨建工作安排有時不夠及時、部署不夠到位，存在“以會議落實會議、以文件落實文件”的現(xiàn)象。

二是黨員教育管理力度不夠。對黨員、干部隊伍思想政治教育管理不嚴，對干部的錯誤行為點到為止，督促檢查不夠。如對遲到早退現(xiàn)象、上班時間干與工作無關的事等說的多、抓的少，往往是蜻蜓點水、一帶而過。

究其主要原因，一是對加強基層黨建工作重要性認識不深刻。沒有做到統(tǒng)籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關系。抓行政工作的多，抓黨建工作的少，有時主要精力就放在了業(yè)務工作上，而把黨建工作放在了次要位置，履行黨建工作第一責任人職責不夠。二是政治理論學習不夠深入。一方面是理論學習特別是對黨的最新理論成果學習還相對膚淺，對新理論的鉆研深度不夠，有些還是一知半解的，運用上存在結合不緊密的問題。另一方面是工學矛盾克服的不好。當具體工作任務與學習發(fā)生矛盾時，有了沖突時，往往有學習為工作讓路、先解決工作問題的情況，在個人自學方面尤其突出，以及在理論的學習上，淺嘗輒止、實用主義的現(xiàn)象比較多。三是督查問責不夠嚴格。在工作作風、紀律要求上總是制度定得多，但抓問責落實不到位，總是礙于情面，失之于寬，失之于軟，特別是對有些意識缺乏，觀念淡薄黨員放松了管理教育?？傉J為黨員工作任務量太大，就放松了基本要求，沒有真正靜下心來進行認真的研究。

三、下步工作思路和主要措施

(一)切實落實主體責任。把黨的政治建設擺在首位，與班子成員一道，切實履行從嚴治黨主體責任。一是落實每月至少召開一次黨組會，對單位整體范圍內(nèi)的黨建和黨風廉政建設工作進行研究部署，如有特別緊急的事項需集體商議處理，則由黨組成員提出，及時召開黨組會議;二是健全落實專項述職、隨機調(diào)研、組織生活、民主評議、黨費收繳等制度，制定書記抓黨建臺賬，切實履行基層黨建工作“第一責任人”職責，切實落實“一崗雙責”，領導班子成員帶頭落實“抓活動”和“受教育”兩個主體責任。三是委黨組書記與班子成員、各直屬單位負責人簽訂黨風廉政建設目標責任書，將黨風廉政建設任務層層分解責任落實到人，形成誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。認真落實委黨組班子對黨風廉政建設的全面領導，“一把手”負總責，分管領導各負其責，實行“一崗雙責”的責任機制。四是強化基層黨建工作力量。建立黨總支—支部黨建工作網(wǎng)絡，各支部配備專兼職黨務工作人員，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

(二)切實加強理論學習。一是抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設。加強黨組織書記自身學習提升，學理論，學業(yè)務，提升綜合素質(zhì);認真學習十九屆五中精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果;加強自身黨風廉政建設，嚴格依紀依規(guī)辦事。建設并運用好新時代大講堂，組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，始終堅定理想信念，不斷增強“四個自信”，黨員干部自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、統(tǒng)一思想、指導實踐。二是結合創(chuàng)建文明單位活動，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。三是積極參加單位組織的廉政警示夜校，不斷增強戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，做到自重、自警、自省、自勵。通過加強黨的理論學習，促進黨員隊伍素質(zhì)提高，讓黨員樹立先進思想意識，愛崗敬業(yè)，立足本職發(fā)揮作用。

(三)切實嚴格監(jiān)督問責。一是強化紀律規(guī)矩教育。結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，督促委機關各科室和委屬各單位深入學習《黨章》、“兩準則四條例”等，不斷強化黨員干部紀律規(guī)矩意識。二是開展案例警示教育。組織全體干部職工集中學習上級通報的違規(guī)違紀典型案例，真正從思想上提高認識，加以警覺，增強拒腐防變意識。嚴格落實中央八項規(guī)定和財經(jīng)紀律。三是嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，圍繞執(zhí)行中央和省、市、區(qū)委決策部署情況，加強對政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，綜合運用日常管理監(jiān)督、民主生活會、批評與自我批評、定期談心談話等方法措施，對苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖。對違反制度規(guī)定的及時通報、談話提醒，情節(jié)嚴重、造成不良影響的嚴肅追責問責。

黨組書記黨建述職報告 篇13

黨的建設不僅是黨的工作理念，也是黨務工作理念。它是指黨為保持自身性質(zhì)而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。黨的建設十分重要，關系全局。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

尊敬的領導：

一年來，省法院機關黨委在院黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導思想，按照“抓黨建帶隊建，以隊建促審判”的工作思路，始終把抓好黨建工作作為發(fā)展審判事業(yè)的重要基石，始終把黨建工作擺在突出位置，全力推進機關黨的建設，確保了黨建工作扎實有效地開展。

切實抓好政治學習。始終把學習黨的十九大精神和中國特色社會主義理論體系作為思想建設的首要政治任務。以黨的十九大精神為主線，加強思想理論武裝，著力提高機關黨員干部的思想政治素質(zhì)。

發(fā)揮中心組學習帶動作用。按照三級聯(lián)動學習機制，充分發(fā)揮黨組中心組學習示范帶頭作用，共組織4次中心組集中學習。著力抓好處級干部的政治理論學習，確保中央和省委的重大決策得到及時貫徹落實。

切實抓好教育培訓。舉辦為期4天的全省法院黨務干部暨院機關支部書記培訓班，邀請省直工委領導作專題講座，全省法院黨務干部和院機關支部書記130余人參加了培訓，通過學習進一步提高黨務干部的黨務知識和綜合素質(zhì)。

在組織建設上下功夫。根據(jù)有關規(guī)定,我院第六屆機關黨委任期已經(jīng)屆滿,在省直機關工委的指導和監(jiān)督下，按照換屆工作的相關規(guī)定和程序，選舉產(chǎn)生第七屆機關黨委委員和機關紀律檢查委員會委員，圓滿完成換屆選舉工作。以中層干部競爭上崗為契機，按照便于開展工作，便于組織，便于發(fā)揮作用的原則，對支部改選工作進行統(tǒng)籌安排。院機關26個支部現(xiàn)增加為29個，改選10個支部。既增強黨員的組織歸屬感，又增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

在掌握干警思想動態(tài)上下功夫。在院機關開展為期兩個月的交心談心活動工作，征求廣大干警對黨組及班子成員的意見建議，共梳理出32條意見建議形成書面報告，向黨組會作專題匯報。

在做好黨員發(fā)展工作上下功夫。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針,認真抓好機關干警入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察和發(fā)展。嚴格黨員發(fā)展程序，做到成熟一個發(fā)展一個，今年批準4個預備黨員按期轉正，發(fā)展3名同志為預備黨員，同時對近兩年來院機關發(fā)展黨員情況進行總結。

扎實開展基層組織建設年活動。按照省直工委的要求，結合法院實際制定《貴州省高級人民法院機關委員會開展基層組織建設年活動推進發(fā)展型黨組織的建設實施方案》。開展基層黨組織的調(diào)查摸底和整改提高。對院黨組、機關各黨支部組織建設、班子建設、制度建設、經(jīng)費場所保障、作用發(fā)揮五個方面進行調(diào)查摸底和分類定級，采取“五個一”舉措，扎實推動基層黨組織的整改提高和晉位升級工作。

扎實開展“四幫四促”活動。結合“四幫四促”工作要求，在春節(jié)前夕組織機關廣大干警開展“下基層、送溫暖”慰問活動。重點慰問綏陽縣蒲場鎮(zhèn)幫扶村的困難戶、留守兒童，并發(fā)放了慰問金、贈送了學習和體育用品?！捌咭弧鼻跋?，黨辦組織12個支部的同志到綏陽縣蒲場鎮(zhèn)六個村開展調(diào)研活動，民庭的法官就農(nóng)村經(jīng)常涉及的土地糾紛、婚姻家庭矛盾等現(xiàn)場進行專題普法講座。

扎實開展“五好”基層黨組織創(chuàng)建活動。按照省直工委的要求積極組織“十佳領導班子、百名優(yōu)秀干部”評選工作、“全省機關黨建工作先進黨組申報和命名”工作，我院2名同志被評為優(yōu)秀干部。組織推薦院機關20xx至20xx年全省及省直機關創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員;認真開展院機關五好基層組織評選工作。

扎實開展黨性教育活動。為更好地貫徹落實黨的十九大精神，在新的起點上全面推進法院工作實現(xiàn)新跨越，12月18日在院機關開展“進入新階段、創(chuàng)造新業(yè)績、實現(xiàn)新跨越”黨性教育實踐活動。

積極開展文體活動。一是積極參加省直工委舉辦的職工運動會;組織全省法院第六屆“天平杯”籃球賽，打造全省法院文體交流平臺,促進全省法院文化建設的發(fā)展。二是多形式、多層次地組織開展豐富多彩的文娛活動，組建法官籃球隊、乒乓球隊、象棋隊等，培養(yǎng)干警的志趣，營造健康活潑的工作環(huán)境和團結合作的團隊精神。三是今年在搬遷新辦公樓之際組織全省法院文化建設“1+7”系列活動。

著力發(fā)揮群團組織優(yōu)勢。以解決干部職工實際困難為著眼點，增強機關的凝聚力。圓滿完成機關工會的換屆選舉工作，選舉了新一屆機關工會委員、婦女委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員。召開三次職工代表大會聽取職工代表對涉及職工權益的相關事宜的意見建議，并將意見建議梳理后形成書面報告向黨組會作專題匯報。一是堅持對每位生病住院的干警及其直系親屬的喪事，機關黨委均要前往醫(yī)院或賓儀館進行慰問;二是盡力解決干警的實際困難，工會對生活上有困難的干警進行補助;三是每兩年組織干警到醫(yī)院進行健康檢查。

一年來，我始終堅持加強黨性鍛煉，努力提高理論素養(yǎng)。堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，嚴格規(guī)范自己的行為，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。始終堅持重大部署、重點工作和重要問題及時向黨組匯報，與其他黨組成員團結協(xié)作，圍繞法院審判執(zhí)行工作，突出重點，結合實際開展黨建工作。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

（一）以政治建設為統(tǒng)領，著力提升領導力。一是政治建設擺首位。將“兩個維護”作為政治紀律和政治規(guī)矩貫穿黨建工作始終，通過開展“強化作風，爭當先鋒”主題黨日和黨組書記黨課教育等活動，增強黨員凝聚力，推動統(tǒng)計事業(yè)上臺階。二是政治責任落實處。每季度向黨組匯報工作，制定落實“三級書記”抓機關黨建責任清單，認真制定機關黨支部“第一書記”、“第一組長”制度和工作責任清單。三是政治生活抓嚴實。持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實開展黨史學習教育，嚴格落實黨員各項活動制度，細化實化中央加強黨的政治建設的要求，貫穿履職盡責全過程。

（二）以思想建設為先導，著力提升凝聚力。一是規(guī)范理論學習制度。科學制定學習計劃，按月布置黨支部和黨小組學習活動內(nèi)容，將“學習強國”學習列入局季度目標考核。二是豐富理論學習形式。購發(fā)書籍、舉辦講座、教育培訓，組織黨員讀原文原著，開展“書香統(tǒng)計”讀書活動及評比，組織黨員到現(xiàn)場教學和紅色培訓，開展討論交流，實現(xiàn)黨員自學互學，從實踐中體會理論精髓。三是注重意識形態(tài)引領。制定意識形態(tài)工作責任制，將意識形態(tài)工作納入黨總支工作計劃，制定閉環(huán)機制責任清單，簽訂意識形態(tài)責任書，組織黨員干部開展意識形態(tài)領域?qū)W習。

（三）以組織建設為重點，著力提升戰(zhàn)斗力。一是順利完成黨總支換屆。選優(yōu)配強支委人選，落實任前考察，強化黨務干部職責，做好黨務知識培訓工作。重視老干部支部換屆工作，優(yōu)選現(xiàn)職黨員充實支委工作；二是扎實推進規(guī)范化建設。嚴格落實“三會一課”，定期召開總支委、支委會和支部黨員大會，全年共開展xx次主題黨日活動和xx次黨課。改進完善黨員積分管理制度，廣泛開展黨員間談心談話；三是領導干部率先垂范。嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度，黨員領導干部帶頭以普通黨員身份參加黨員大會和黨小組會，帶頭上黨課、聽報告，帶頭參與各項學習和活動，并引導督促黨建工作。四是積極開展結對共建聯(lián)合黨建。機關黨組織參與基層黨組織項目活動，幫扶困難群眾，服務當?shù)仄髽I(yè)和居民，機關黨支部x個黨小組均簽訂了結對共建協(xié)議。五是激發(fā)群團組織活力。創(chuàng)建“統(tǒng)計青年說”服務品牌，開展志愿者服務活動，舉辦“幸福與安全同行”信息網(wǎng)絡安全主體講座等活動。婦委會組織參加全市抗疫捐款，工會組織開展消防安全主題日活動，組織參加上級舉辦的乒乓球比賽等。六是啟動黨員發(fā)展優(yōu)先程序。對疫情防控中表現(xiàn)突出的青年干部，優(yōu)先進入組織考察程序。

20__2000年，在市委的大力領導下，涼州區(qū)黨委認真貫徹黨管理、嚴格治理黨的方針，嚴格落實黨的建設責任，重視基層建設機制，加強基礎，激活基層黨的建設工作。

一是完善機制，嚴格落實黨建主體責任。建立和實施定期研究基層黨建工作制度，區(qū)委會先后對基層黨建工作進行了四次專題研究。制定實施從嚴治黨方針，加強基層黨組織建設的實施意見，修訂完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通知、報告評估四項制度，并按季度對基層黨建工作進行評估公示。年底，基層黨組織書記向區(qū)委全委報告。評價結果作為基層黨建考核的重要依據(jù)，黨建工作在績效考核中的權重達到20%。

二是選擇優(yōu)秀、強大的團隊，為基層組織建立堅實的戰(zhàn)斗堡壘。全面完成443個村兩個委員會的更換。建立定期篩選整改機制，整改159個弱黨組織。推進雙聯(lián)行動與基層黨建深度融合，選拔132名政府干部擔任雙聯(lián)村黨支部副書記，選拔27名政府黨員干部和37名大學生村官到貧困村工作。

三是嚴格教育管理，切實加強黨員隊伍建設。重點開展專項整治月活動.8%。發(fā)展黨員396人，培訓黨組織書記8583人(次)，處理不合格黨員31人。研究制定涼州區(qū)村干部監(jiān)督管理辦法，查處村干部違紀違法案件71起104人。

四是堅持分類推進，努力加強基層組織建設。推進薄弱領域黨的建設，實現(xiàn)非公有制企業(yè)黨組織建設，農(nóng)村中小學黨組織建設率達到83.7%。開展基層服務型黨組織專項行動，建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)105個一站式服務大廳。深化民情流水線工程。

第五，創(chuàng)新活動載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒主導作用。開展在職黨員進入社區(qū)，為志愿者服務做出貢獻活動。該地區(qū)13977名在職黨員向居住社區(qū)報告，組成1520個幫扶對子，開展312項服務活動。

六是強化財政保障，著力夯實基層黨建基礎。深入推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范區(qū)建設，籌資1017萬元新建村、社區(qū)綜合服務中心3個，新建、改建、維修村級活動場所27個，建成區(qū)域性鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范黨校11所。建立健全村干部年薪待遇、離任補助等九項激勵機制，村干部年人均報酬增長到1.02萬元，村級組織公用經(jīng)費提高到1.5萬元，社區(qū)辦公經(jīng)費提高到2萬元，累計選拔190名優(yōu)秀村干部享受年薪待遇，為1735名離任村干部發(fā)放生活補助710萬元。

一是對基層黨建工作研究不夠，學習黨建新理論、新知識不經(jīng)常、不深入、不系統(tǒng);對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;結合區(qū)情，圍繞發(fā)展，推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。

二是抓基層黨建職責落實不到位，對個別基層黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。

三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出，“兩新”組織黨建工作相對薄弱，企業(yè)黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決，個別基層黨組織注重黨建示范點建設、忽視黨建工作均衡發(fā)展。

四是基層組織服務能力不足，基層黨組織服務群眾、服務發(fā)展、引領致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。

五是基層黨建投入保障不足，基層黨建工作基礎保障仍然比較薄弱，全區(qū)443個村中仍有66個“危舊”陣地，34個社區(qū)中9個社區(qū)租借辦公場所，農(nóng)村、社區(qū)、“兩新”組織黨員教育培訓經(jīng)費沒有有效保障。

產(chǎn)生問題的主要原因：一是從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作思想上重視不夠，基層黨組織書記主責主業(yè)意識不強，黨建工作制度落實不夠到位。二是向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，對基層黨組織負責人履行黨建工作職責督促指導力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導向，基層基礎保障上有等靠思想，下大力氣解決基層組織活動場所、經(jīng)費保障等方面問題的決心不夠。

20x年，將全面落實從嚴治黨要求，強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識，認真履行區(qū)委主體責任和書記第一責任，健全黨委管黨建、書記抓黨建責任落實機制，聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓，嚴管干部，善待群眾，干好主業(yè)，盡好主責，努力推動基層黨建工作再上新臺階。

一是強化從嚴管黨治黨責任。督促各級黨組織及其主要負責人強化主業(yè)主責意識，認真履行主體責任和第一責任。健全責任落實機制，進一步明確抓黨建的責任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴格落實區(qū)委會定期聽取和研究黨建工作制度，每季度聽取一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門黨委書記專題匯報，全年開展基層黨建調(diào)研5次以上。

二是加強基層組織和黨員隊伍建設。牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，分領域制定黨組織規(guī)范化建設標準，分類建立評價體系、開展評星定級。積極開展“五項爭創(chuàng)”活動，大力深化先鋒引領行動。按照不低于5%的比例從嚴整頓軟弱渙散黨組織，每年輪訓一次基層黨組織書記。嚴格落實發(fā)展黨員全程記實制度，切實提高發(fā)展黨員質(zhì)量。制定從嚴管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴格規(guī)范組織生活，認真落實三會一課、民主評議黨員等制度。

三是創(chuàng)新基層黨建活動載體。在農(nóng)村開展產(chǎn)業(yè)鏈黨組織建設年活動，學習推廣民勤縣沙灘村黨建引領、產(chǎn)業(yè)富民經(jīng)驗，建成40個農(nóng)村產(chǎn)業(yè)型黨組織示范點，新建8個農(nóng)村社區(qū)型黨組織。在街道社區(qū)開展民情流水線工程深化拓展年活動，建成西大街三維數(shù)字社會服務管理中心，創(chuàng)建10個社區(qū)服務型黨組織示范點。在機關單位開展群眾滿意機關創(chuàng)建年活動，創(chuàng)建10個特色鮮明、群眾滿意的服務窗口。在“兩新”組織開展規(guī)范化建設年活動，擴大組織覆蓋，提升服務能力，激發(fā)社會活力，助推企業(yè)發(fā)展。

四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設。堅持正確用人導向，從嚴從優(yōu)建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。修訂完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學發(fā)展業(yè)績考核辦法，科學劃分鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核類別，加大黨建考核力度，把黨建工作作為評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記政治素質(zhì)和工作業(yè)績的重要標準。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部巡回輪訓機制，探索實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部定期輪崗交流。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，著力打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。

五是加大基層黨建投入力度。將黨建工作經(jīng)費全額納入財政預算，村級工作經(jīng)費增加到2萬元，城市社區(qū)工作經(jīng)費增加到10萬元，農(nóng)村社區(qū)工作經(jīng)費增加到7萬元，村干部報酬增加到1.6萬元。繼續(xù)實施村干部九項激勵機制，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小工程”建設任務。區(qū)財政連續(xù)兩年每年安排600萬元資金，整合各類項目資金，徹底解決基層組織活動場所不達標問題。每年安排80萬元基層黨組織活動場所維修改造專項資金，建立黨員教育培訓專項經(jīng)費，為非公企業(yè)黨組織列支專項活動經(jīng)費，不斷提升基層組織基礎保障水平。

縣委組織部、直機關工委：

今年年初縣委任命我為縣住建局黨組書記，作為黨建工。

作的第一責任人，我認真深入貫徹全縣黨建工作重大部署，圍繞“支部帶團隊、團隊抓項目、項目促發(fā)展”的思路，以“創(chuàng)紅旗團隊、當團隊標兵、展城建風采”為載體，以增強黨員“四自”能力為抓手，以創(chuàng)建“三型”黨組織為目標，不斷提高黨組織的思想建設、組織建設、文化建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，為全面完成各項目標任務，奠定堅實的保障基礎?，F(xiàn)將開展的重點黨建工作專項述職如下：

縣住建局認真結合《沐川縣2013年機關黨建工作要點》、機關黨建工作目標責任書的要求，努力找準黨建工作著力點，明確機關黨建應始終堅持以宣傳貫徹落實黨的十八大精神為主線，抓好領導班子建設、黨員干部隊伍建設和基層黨組織建設，全面實施基層黨建“四色預警”機制，抓住理論武裝、民主集中制建設、能力建設和作風建設這四個重點，結合單位工作實際，爭取在今年將縣住建局積極打造成黨建示范單位。

(一)加強基層組織建設。一是調(diào)整人員召開了黨總支委員改選大會，改選后的黨總支委員為紀檢組長王莉萍和辦公室主任劉敏，完成了下設支部的換屆選舉;二是完善分工，因人事變動，黨總支重新對7名黨組成員的分工進行了調(diào)整，無論是黨建目標任務還是具體工程建設目標均分解落實到每位黨組成員頭上;三是成立了黨建文化建設團隊，明確了團隊負責人、成員以及團隊工作任務，團隊重點圍繞機關黨的建設、文化建設、作風建設、制度建設開展黨建工作。

(二)完善規(guī)章制度建設。今年以來，縣住建局重點在完善內(nèi)部規(guī)章制度、辦事流程上狠下功夫，一是完善黨建制度，進一步修改完善《黨組織集中學習制度》、《黨務公開制度》、《黨組織“三會一課”制度》、《民主生活會制度》等制度，努力提高黨內(nèi)生活的質(zhì)量，充分發(fā)揮黨組織對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。結合黨建文化團隊的成立，印發(fā)了《紅旗團隊管理考評辦法》。二是完善人事管理制度，編制完成機關管理制度及員工手冊、《合同制聘用人員薪酬管理辦法》、《人才開發(fā)管理辦法》、明確了機關43名一般職工的工作崗位;三是完善工程項目管理，匯總編制《改革開放年項目推進指南》、制定了《建設工程竣工驗收規(guī)劃認可辦法(試行)》、《農(nóng)村住房規(guī)劃建設管理暫行辦法》，建立了工程規(guī)劃建設方案內(nèi)審機制;四是加強機關廉政風險防控制度建設，與檢察院建立了預防職務犯罪聯(lián)席會議制度，完成廉政風險點清理匯總，找出班子成員及各股室和下屬單位廉政風險點和表現(xiàn)形式，明確了風險等級并制定了防范措施。

(三)做好黨員發(fā)展教育管理。一是加強黨員思想政治教育和廉政警示教育，結合今年廣泛開展的“中國夢”主題教育活動，積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，在黨干部和一般職工中深入開展形勢教育、公民道德教育、法制教育和青年干部培訓，組織局黨組成員和機關中層以上干部完成了警示教育心得體會和作風剖析材料的撰寫，目前縣住建局黨組已集中學習8次，上黨課1次，召開黨員大會3次。二是積極發(fā)展黨員，縣住建局黨總支現(xiàn)有黨員43名，其中發(fā)展預備黨員2名，入黨積極分子2名，黨費收繳做到了按時、全額上繳，無漏報瞞報現(xiàn)象。三是組織職工參加各類培訓。今年我局克服任務重、人員少的困難，積極組織職工參加各類型培訓，安排辦公室兩名同志參加第19期中期班培訓，安排業(yè)務股室同志先后參加村鎮(zhèn)建設、規(guī)劃管理、住房保障、園林綠化等業(yè)務培訓，安排四名同志以脫產(chǎn)一個月的形式到市住建局對口科室和市質(zhì)安站近距離學習培訓;按照市縣統(tǒng)一安排，先后組織三名副科級干部參加紀檢干部培訓和科級干部培訓。

(四)扎實開展黨建活動。今年以來，縣住建局結合“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、“七一”建軍節(jié)、“八一”建黨節(jié)等重要節(jié)日，在系統(tǒng)中先后舉辦“巾幗建工，服務基層”婦女聯(lián)歡活動、“青春志、中國夢”青年聯(lián)歡活動、退伍軍人座談會、“我的中國夢主題黨日”等各類活動;發(fā)動機關全體職工為“4·20”蘆山地震捐款9990元;與聯(lián)系鄉(xiāng)幸福鄉(xiāng)松林村黨支部結成結對幫扶村，開展黨員植樹活動1次，全體機關黨員干部與村上貧困戶“一對一”幫扶，送去幫扶資金6000元;邀請檢察院職務犯罪預防局針對預防職務犯罪做了一堂專題講座，邀請縣委黨校老師就《加強黨性修養(yǎng)，實現(xiàn)偉大中國夢》上了一堂的主題黨課;同時，我局還廣泛開展“我愛我家·開門納諫”活動，局黨組成員分別落實了聯(lián)系縣領導、縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過上門走訪，組織召開夜話座談等形式，廣泛收集城市建設的意見和建議，這種主動與社區(qū)群眾面對面聽取意見的舉措，受到群眾一致好評，也幫助我局能夠更快地解決群眾最關心的事情。

(五)大力改進機關作風建設，教育引導黨員干部勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費，嚴格控制公用經(jīng)費支出、節(jié)能降耗、降低行政成本，帶頭改進會風文風，堅持開短會、套會，會議時間一般控制在2小時以內(nèi)。發(fā)揚“馬上辦”的工作作風，引導干部職工自覺克服慵懶散，振奮精神，真抓實干。截至9月，我局承擔的67200萬元的重點投資建設項目和以新區(qū)建設、棚戶區(qū)改造為主的縣重難點工作，目前完成投資42480萬元，完成任務的63%。

為進一步貫徹落實縣委、縣政府關于基層黨建工作的相關要求和精神，公司領導班子高度重視，積極開展有關黨建工作，我支部精心組織、周密部署，各項工作順利開展，大力推進，現(xiàn)將本人20xx年履行基層黨建工作責任述職如下：

20xx年，我公司黨建工作在縣委、縣府以及開發(fā)區(qū)黨工委的正確領導下，在縣國資辦的指導下，堅持以鄧小平理論、十八屆四中全會精神為指導，以爭創(chuàng)一流班子為目標，全面落實國有企業(yè)黨建工作責任制和一崗雙責制，緊密結合我公司工作實際，扎實推進黨建工作，為順利推動開發(fā)區(qū)各項工作作出了努力。20xx年來，作為公司黨支部書記，帶領公司黨支部班子成員主要做了以下幾項工作。

（一）加強政治理論學習，努力貫徹黨的路線方針政策。

深入學習黨的群眾路線教育實踐精神和黨的十八屆四中全會精神，始終堅持自己帶頭學，擠時間學和向同志們學；每月主持召開一次公司理論學習會集中學；組織公司黨員同志積極參加黨支部活動，學習黨建知識，并對黨員干部進行理想信念、世界觀、人身觀、價值觀等教育；注重引導公司黨員干部、職工學習身邊的先進事跡、先進人物，牢固樹立立黨為公，執(zhí)政為民的好思想。通過理論武裝和典型示范、統(tǒng)一思想，凝聚人心、堅定信心、充分調(diào)動廣大企業(yè)干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在公司內(nèi)部形成了干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

（二）完善組織建設，提高組織戰(zhàn)斗力。

二是重視公司黨支部的帶頭作用，強化了支部黨員的表率作用和示范作用；

四是加強制度建設，緊密結合公司工作、黨建工作實際，健全和完善黨支部學習，三會一課學習、組織生活民主評議、黨員發(fā)展、支部建設、工作績效考核等制度。使公司黨建工作做到了有章可循、有條不紊的推進。

（三）強化班子建設，提高組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是堅持民主集中制原則，堅持集體領導下的個人分工負責制。在抓黨建工作中強化領導責任，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實，帶動和督促公司黨支部班子認真履行黨要管黨、從嚴治黨的職責。在處理重大事項及人事任免、大額度資金使用方面都堅持集體研究，民主決策。

二是抓班子、帶隊伍，作風正、樹形象。充分認識加強和改進黨的作風建設和黨的形象的重要性和緊迫性，公司領導帶頭，做好表率。

（四）優(yōu)化人事結構，提高整體素質(zhì)。

通過公開考聘的方式，引進年輕人才加入公司發(fā)展，提高隊伍整體素質(zhì)，提高辦事效率和執(zhí)行力；積極服務于經(jīng)開區(qū)全局工作，努力造就一支政治素質(zhì)高，業(yè)務能力強的復合型人才隊伍。

（五）加強黨風廉政建設和反貪工作，增強拒腐防變能力。狠抓黨風廉政建設。

一是公司領導認真履行一崗雙責，樹立黨政主要領導干部廉政建設第一責任人的責任意識。

二是開展崗位警示教育。認真執(zhí)行公司黨政領導上廉政黨課制度，組織黨員領導干部收看廉政教育片，與公司中層干部逐級簽訂《廉政責任書》，切實增強拒腐防變的能力,做到警鐘長鳴。

三是加強廉政監(jiān)督。召開了以踐行群眾路線，切實轉變工作作風，加快推進開發(fā)區(qū)發(fā)展為主題的支部民主生活會，開展批評和自我批評。嚴格車輛使用管理規(guī)定，杜絕公車私駕、公車私用等違反公車管理規(guī)定的行為。規(guī)范公務接待制度，對公務接待的審批、規(guī)格標準等都作了明確的規(guī)定，公務招待費得到了有效控制，全年公務招待費控制在定額范圍內(nèi)。嚴格遵守財務收支兩條線，按照省、市、縣的要求，扎實開展了收受紅包、亂發(fā)錢物以及庸懶散浮拖等問題專項治理。

二是黨建工作的落實方面，督促檢查的力度還不夠。

今后，公司基層黨建工作要圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制。緊緊圍繞縣委、縣府以及開發(fā)區(qū)的中心工作，充分發(fā)揮公司職能作用，為維護社會和諧、保障經(jīng)濟穩(wěn)定，河東的開發(fā)建設做出貢獻。

一是要繼續(xù)在圍繞經(jīng)開區(qū)中心工作任務，力爭在服務于招商企業(yè)、服務于城市建設方面有新的突破。

二是堅持整體推進全面提升戰(zhàn)斗力，帶領公司干部職工迅速適應政治經(jīng)濟新常態(tài)。

三是繼續(xù)強化黨建工作責任制，做細做實。發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢，充分調(diào)動廣大黨員干部的工作積極性，團結一心，真抓實干、開拓創(chuàng)新，為促進公司又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。

上年度黨委書記指出我支部的問題共計5個，現(xiàn)已整改完成4個，正在整改1個。一是全面落實黨建工作制度，全年召開支委會12次，黨員大會24次，開展“主題黨日”活動12次，黨員志愿服務活動4次。二是深入學習改革文件精神，優(yōu)化了監(jiān)督委員會結構，規(guī)范了職工身份地的流轉。三是嚴格程序發(fā)展黨員，2021發(fā)展預備黨員1名。

(一）認真學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神。

一是對黨的十九大、十九屆四中全會精神進行反復宣講，加深連隊黨員職工對會議精神的理解，在學懂弄通做實上下功夫。二是穩(wěn)步推進連隊各項改革重點工作。

（二）充分發(fā)揮黨支部核心領導作用，履行黨建職責。

一是加強黨的領導。2020年在黨支部領導下圓滿完成了連隊“兩委”補選、企業(yè)分流職工安置、非職納職等重要工作。二是組織支部黨員履諾、踐諾，以黨員先鋒指數(shù)考評、“三亮三比三評”活動為抓手，督促黨員勇于擔當作為，履職盡責。

（三）扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，構建黨建工作新風貌。

一是全文學習《摘編》、《綱要》等內(nèi)容，黨員集中學習7次，真正做到學懂弄通。二是帶領黨員學習張富清、黃文秀等先進人物事跡，堅定守初心、擔使命的信心和決心。三是組織黨員職工群眾59人次，順利完成了黨建陣地基礎建設。

（四）認真檢視整改問題，推動連隊發(fā)展。

一是通過開展主題教育、“主題黨日”活動，增強支部黨員黨性修養(yǎng)，激發(fā)黨員活力，發(fā)揮黨員在維護社會穩(wěn)定、深化連隊改革、引領職工致富方面的模范帶頭作用。二是積極為職工跑市場、找訂單，鼓勵職工成立合作社，提高服務職工的能力和水平。

一是對黨建工作安排部署的多，親力親為的少。由于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，以事務工作代替黨建工作，弱化了黨性修養(yǎng)，對黨建工作缺少耐心。二是黨支部開展活動不規(guī)范，開展“主題黨日”活動主題不明顯，導致活動效果不佳；黨課的講稿準備不充分，導致上黨課學習效果不好。三是對“從嚴治黨”缺少深入的思考，存在得過且過的思想，導致對黨員隊伍的管理寬松軟，個別黨員經(jīng)常借故不參加支部活動，召開黨員大會時常出現(xiàn)遲到和早退的現(xiàn)象。四是帶領職工增收致富能力不強。在指導職工應對市場風險方面缺少專業(yè)知識，促進職工多元增收的思路不寬、辦法不多。五是沒有很好的將黨建工作和連隊的發(fā)展融入一起，導致黨建工作與生產(chǎn)工作聯(lián)系不夠緊密，支部活動缺少吸引力和影響力。

一是重點抓好十九屆四中全會精神的學習貫徹落實，真抓實干，進一步提高自己的工作能力和水平。二是深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，努力提升班子成員的綜合素質(zhì)，更好的服務職工群眾。三是落實黨員激勵機制，激發(fā)黨員活力，引導黨員在扶貧幫困、職工增收和生態(tài)衛(wèi)士等工作中發(fā)揮模范帶頭作用。四是積極主動為連隊發(fā)展謀思路、轉做法，幫助職工尋求農(nóng)業(yè)訂單，鼓勵引導職工加快發(fā)展合作社，積極落實各項改革措施，引領職工增收致富。

一年來，根據(jù)上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鎮(zhèn)黨委一班人，在各鎮(zhèn)直單位、村支部和全鎮(zhèn)廣大黨員的共同努力下，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。下面，我就黨建工作述職如下：

一是強調(diào)黨建職責，增強工作合力。目前，中央到地方一直在強調(diào)黨建第一責任人職責，作為黨委書記，在這個責任里邊應該首當其沖地抓好黨建工作。另外關于深化改革，下一步也會對鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出更加清晰的要求，特別是廣大群眾的一些迫切愿望，也對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作提出了更加嚴峻的形勢。那么，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作目前正處在一個政策調(diào)整期，處在一個深化改革的發(fā)展機遇期，也處在一個農(nóng)民思想的激蕩期。這個時候，就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部更嚴謹、更細致、更嚴肅，需要更講究科學方法，如果方法不對頭，就會帶來更多紀律規(guī)范的壓力。對村級兩委換屆，黨委政府非常重視，目前14個村的支部換屆都已經(jīng)結束，大部分村的選委會都已確定。換屆當中，要經(jīng)常加強培訓，目前已經(jīng)對選舉出的支部書記進行了2次以上的專題培訓，培訓如何當好一名支部書記，如何進行下一步的村委換屆選舉，選舉哪些人進班子。黨委書記、黨支部書記一定要履行好黨建第一責任人的職責。

二是創(chuàng)新工作載體，培育打造亮點。作為黨委書記，要掌握的方面很多，把握方向，協(xié)調(diào)各方，統(tǒng)管全局，抓班子帶隊伍。但我覺得第一個還是抓黨建，抓思想，抓意識形態(tài)，意識形態(tài)工作在農(nóng)村非常重要。廣播、會議要經(jīng)常性的成為政府政策的宣傳平臺。鎮(zhèn)今年一直在推行彰樹正能量工作機制，真抓實干功勞薄，凡是有建功的村都載入功勞薄;每周之星光榮榜，每周評選一個先進新星，每人獎200元;懶散落后曝光臺，歪風邪氣黑名單，這兩個目前推行得效果不是太好，需要一個大范圍。關于對干部，特別是對支部書記的要求，會上嚴格要求，會下交好朋友，思想上既有標準，又有情感的溝通交流。

對班子方面，根據(jù)性格特點，我主要抓思想，抓全局，抓對外，鎮(zhèn)長抓重點項目的落實，抓日常工作的推進，對整個班子，實行切口包片，分口管理，五個口片的主要負責人就是書記鎮(zhèn)長，可以在班子會研究討論之后，在日常工作中履行好書記鎮(zhèn)長的要求。五個口片是黨建、經(jīng)濟、城建、計生和社會事務，目前運行情況良好。

一是部分黨組織思想政治工作薄弱，存在重業(yè)務培養(yǎng)、輕思想武裝的錯誤思想，不能有效地用科學的理論武裝黨員干部，致使少數(shù)黨員干部的世界觀、人生觀和價值觀發(fā)生扭曲，更有甚者對自身職業(yè)理解存在誤區(qū)。

二是少數(shù)黨組織工作不夠規(guī)范，疏于對黨員的教育和管理，組織生活松懈，致使一些黨員干部理想信念動搖，缺乏應有的政治敏銳性和政治鑒別力。

三是基層部分黨員干部事業(yè)心、責任感不強，缺乏全局意識，不關心群眾疾苦等等。這些問題的存在和滋長，不同程度地影響了黨在人民群眾中的形象，影響了各項工作的順利進行。

存在以上問題的主要原因：

一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。在實際工作中，一部分黨員領導干部，對基層黨的建設的重要性缺乏認識，有的認為轄區(qū)治安維護、處理案件等業(yè)務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，基層黨的建設擺不到重要議事日程。二是黨務干部兼職過多，職責難以落實。由于業(yè)務工作的影響，沒有充分的時間和精力去抓基層黨建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的監(jiān)督制度，造成監(jiān)督難、難監(jiān)督，使監(jiān)督作用不能有效地發(fā)揮。四是經(jīng)費短缺。由于財力狀況，黨建經(jīng)費難以保證，如骨干培訓，創(chuàng)先爭優(yōu)，表彰獎勵及信息交流難以落到實處，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育活動缺乏活力、感召力和吸引力，黨員的思想政治教育工作難以到位。

(一)提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務于發(fā)展經(jīng)濟建設這個中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部關心的熱點上，放到機關作風的改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好機關黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟，內(nèi)容較虛，中心、業(yè)務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業(yè)務工作的順利完成。

(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。二是落實黨員教育管理制度?；鶎狱h組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區(qū)等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

(三)立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，作為加強和改進機關黨建工作的出發(fā)點和落腳點;要創(chuàng)新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進、突破;要結合機關業(yè)務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進黨的建設。

(四)完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務干部隊伍專業(yè)化。專業(yè)穩(wěn)定的黨務干部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎，要改變黨務干部兼職的現(xiàn)狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務干部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業(yè)務”的復合型人才，增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性，保證機關黨建工作順利開展。三是建立經(jīng)費保障制度。根據(jù)黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經(jīng)費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經(jīng)費保障。

1.認真履行黨建主體責任。我始終堅持以黨建工作為首責主業(yè)，每月主持召開1次黨組會議，全年主持召開2次黨建專題會議，研究部署黨建工作。帶頭深入基層黨組織調(diào)研2次，幫助解決基層黨建工作存在問題1個。嚴格落實民主集中制，重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等事項交由黨組班子集體研究決定，不搞“一言堂”。帶頭落實雙重組織生活，開展大研討大行動專題調(diào)研2次，講黨課2次，推動“兩學一做”常態(tài)化制度化。加強黨風廉政建設，20__年度受黨紀處分8人，廉政談話4次，推動黨建責任有效落實。

2.著力解決黨建工作難題。針對有的黨組成員履行“一崗雙責”不到位的問題，建立黨組成員履行“一崗雙責”定期匯報制度，召開分析匯報會1次，強化督導問責，從嚴落實抓基層黨建工作主體責任。針對有的基層黨組織開展組織生活不正常的問題，成立6個督導組對31個黨支部進行督查，督促黨支部落實“三會一課”制度，逐步規(guī)范黨支部組織生活。針對有的國有企業(yè)黨支部辦公設備不足的問題，投入資金3.17萬元，支持市選鈦廠、市商業(yè)總公司、市水產(chǎn)供銷公司、市百貨公司、市糧油貿(mào)易總公司、市二輕總公司等6個國有企業(yè)黨支部配置辦公設備，提高黨支部基礎保障水平。

3.狠抓黨建重點任務落實。一是加強黨支部規(guī)范化建設。嚴格按照發(fā)展黨員工作程序，接收預備黨員7名，培養(yǎng)入黨積極分子9名。投入資金0.73萬元，解決市二輕工業(yè)總公司黨支部辦公設備不足的問題，力爭將其打造成“五好”黨支部。強化黨費收繳管理工作，共收繳黨費10.95萬元。做好基層黨組織整建制轉接工作，整建制轉出市建筑工程公司黨支部，整建制接收市五金廠、市服裝廠、市通用機械廠等3家集體企業(yè)黨支部和市自來水公司黨支部。二是凝聚力量助推脫貧攻堅。嚴格落實“三聯(lián)三問三解”、星期六扶貧工作日制度，帶領班子成員深入駐點的長豐鎮(zhèn)大洲村、長豐村開展脫貧攻堅工作。選派1名駐村第一書記、3名扶貧專干駐村開展幫扶工作，投入8.5萬元幫扶貧困戶危房改造，助力貧困戶17戶48人順利脫貧。

4.堅持黨建引領財政發(fā)展。一是努力完成財政收支任務。在市委的堅強領導下，20__年全市地方一般公共預算收入16.24億元，比上年增長11.2%,為預算的103.0%。全市地方一般公共預算支出50.63億元，為調(diào)整預算的105.9%，增長14.6%。二是強力保障和改善民生。20__年，全市地方一般公共預算民生支出41.6億元，占一般公共預算支出的82.1%，比上年增長14.6%。三是全力保障重點項目建設。在財力緊張的情況下，統(tǒng)籌財政資金，投入8.59億元,支持建設萬洋高速公路、文化體育廣場等政府重點投資項目，不斷改善城鄉(xiāng)公共基礎設施和人居環(huán)境，優(yōu)化投資環(huán)境，有力地支持地方經(jīng)濟發(fā)展。

1.黨建工作力度有待提高。履行黨建第一責任人職責還不夠到位，雖然定期組織召開了黨建工作專題會議，但與新形勢的任務要求相比，對黨建工作統(tǒng)籌推動的力度仍然不足;層層傳遞黨建責任壓力不夠，有一些部門負責人抓黨建責任意識還不夠強，存在著重業(yè)務、輕黨建的傾向;對機關黨建投入精力多，對國有企業(yè)黨建投入精力少，缺乏對國有企業(yè)黨建工作的統(tǒng)籌謀劃，深入國有企業(yè)黨支部督查調(diào)研較少，基層黨組織基礎薄弱問題解決不徹底;在平時工作中重部署，輕落實，跟蹤問效力度不夠，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁。

2.黨建制度落實不夠到位。雖然制定了“三會一課”、黨員學習教育培訓等多項黨建制度，但是貫徹執(zhí)行不夠到位，一些基層黨組織存在行政會、業(yè)務會、支部會常常兼顧召開的現(xiàn)象，一些支部開展組織生活會議記錄不完整、不規(guī)范;個別國有企業(yè)支部換屆不及時，班子配備不齊;有的黨務干部理論學習不夠多，業(yè)務水平偏低，黨建工作質(zhì)量不夠高，基層黨組織規(guī)范化建設水平不高。

3.黨建與業(yè)務融合不夠緊密。在新時期對如何創(chuàng)新工作思路、改進工作方法,發(fā)揮黨建引領作用，把黨建工作更好地融入到財政各項業(yè)務工作中去，建立健全激勵機制，用靈活多樣的形式激發(fā)基層黨建活力等方面探討研究的不夠深入，還存在著黨建工作與業(yè)務工作發(fā)生脫節(jié)、沖突或者顧此失彼的現(xiàn)象。

對于我在抓基層黨建方面存在的不足，主要原因有三個方面：一是主動抓黨建的意識不夠強。我總認為抓業(yè)務工作是“硬指標”，抓黨建工作是“軟任務”，沒能正確處理好抓業(yè)務與抓黨建的關系，經(jīng)常忙于業(yè)務工作，對基層黨建工作的研究部署、貫徹落實力度還不夠，抓基層黨建工作存在被動應付、時緊時松的現(xiàn)象。二是抓黨建的辦法不多、創(chuàng)新不足。習慣于按部就班抓基層黨建工作，有時僅僅是滿足于組織幾次理論學習、發(fā)展幾名新黨員和收繳黨費，沒有深刻地認識基層黨建工作重要性，沒能研究把握基層黨建工作的規(guī)律，沒能提出黨建與業(yè)務融合共促的針對性、創(chuàng)新性措施，仍然較多的沿用過去傳統(tǒng)的老辦法、老經(jīng)驗，缺乏解決重點難點問題的有效辦法，導致基層黨建工作缺乏生機和活力。三是監(jiān)督管理不夠到位。平時到基層解決實際問題還不夠多，對基層黨建工作督導檢查不夠到位、盯得不夠緊、要求不夠嚴，導致個別黨支部的組織生活流于形式，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不夠突出。

1.轉變思想觀念，強化責任落實。摒棄“重業(yè)務、輕黨建”的片面認識，堅持黨建工作與業(yè)務工作兩手抓、兩手都要硬，每年主持召開黨建專題會議不少于2次，每季主持召開1次黨建工作例會，研究解決黨建工作難題。黨組班子成員按照“一崗雙責”的要求，做好分管領域的黨建工作，各黨支部要自覺開展好黨建日常工作，形成從上到下層層抓黨建的新局面。

2.創(chuàng)新工作方法，增強黨建活力。著力將預算收支、民生發(fā)展、脫貧攻堅、財政改革等重點業(yè)務內(nèi)容融入到“兩學一做”學習教育中，開展共建交流不少于2次，形成黨建工作與業(yè)務工作相互滲透、互相促進的局面。靈活安排黨員學習時間，通過萬寧黨旗紅、黨委黨建工作微信群等微信平臺轉發(fā)黨的十九大、脫貧攻堅、志愿服務等圖文內(nèi)容，宣傳黨建工作信息，增強學習的趣味性與時效性，進一步激發(fā)基層黨建活力。

3.夯實黨建基礎，提高整體水平。認真落實“三會一課”制度，推行黨支部主題黨日活動，強化黨員日常教育管理，全年組織開展黨員集中學習時間不少于32學時，班子成員集中學習不少于56學時，做到黨員有筆記、支部有記錄、組織有考核。積極開展“黨員先鋒崗”“書記講黨課”等系列活動不少于3次，深入推進“兩學一做”常態(tài)化制度化。積極組織“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，開展黨員志愿服務不少于2次，引導黨員堅定理想信念、樹牢宗旨意識、提升服務水平。注重推廣學習先進典型，緊緊圍繞創(chuàng)建“五好”黨支部標準，20__年至少創(chuàng)建1個“五好”黨支部，以點帶面，充分發(fā)揮黨建示范點的引領作用。

4.加強監(jiān)督檢查，抓好隊伍建設。20__年開展基層黨建督查不少于2次，對各黨支部發(fā)展黨員、黨費收繳、按期換屆、“四項排查”等工作進行專項督查，推動基層黨建突出問題整改和重點任務落地見效。加強黨風廉政建設，圍繞機關作風突出問題開展監(jiān)督檢查不少于2次，著力解決一些黨員干部中存在的精神狀態(tài)不振、工作標準不高、推動落實不力、能力擔當不足等突出問題。注重抓早抓小抓苗頭，組織開展廉潔自律對照檢查不少于2次，強化全系統(tǒng)黨員干部廉潔自律建設，筑牢拒腐防變思想道德防線。探索實施財政系統(tǒng)基層人才培養(yǎng)計劃，做好干部培養(yǎng)、推薦、考察等工作，推進優(yōu)秀干部合理流動，提升干部綜合能力，努力建成一支讓黨放心、讓人民信賴的高素質(zhì)財政干部隊伍。

按照市委組織部《關于開展2020年度全市黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核的實施方案》要求，現(xiàn)將我個人一年來履行黨委書記職責，抓好基層黨建工作情況報告如下。

一是抓責任落實。首先強化自身“一把手”責任，通過組織開展“三嚴三實”專題教育，認真學習習近平總書記系列重要講話，參加市管干部培訓講座，組織黨委中心組學習，為黨員干部上黨課等方式，不斷增強個人抓好基層黨建工作的責任意識和擔當意識。其次是指導全系統(tǒng)深入貫徹中央從嚴治黨責任制《意見》，嚴格落實各級黨組織負責人抓黨建工作的職責，建立了黨組織研究黨建工作例會制度，至少每半年要召開會議，專題研究黨的建設工作。我本人組織起草年度工作報告，主持全系統(tǒng)年度黨建工作會議并部署全年工作，制定下發(fā)了《年度黨建工作要點》、《年度黨建工作重點任務分解表》，全面推行黨組織書記抓基層黨建項目化管理，建立健全雙向述職評議等考評機制、督促檢查機制、追責問責機制;強化責任追究，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。2020年度，包括黨委主要領導在內(nèi)，共有27名基層黨組織負責人參加了年度“雙向述職”。我本人以書面形式向市委進行了抓基層黨建工作述職，并在全系統(tǒng)黨建工作會上向基層黨員群眾報告了個人抓黨建工作情況。進一步強化了黨委班子成員“一崗雙責”的意識，帶頭開展基層黨組織聯(lián)系點制度，我與黨委班子成員定期到聯(lián)系點企業(yè)了解掌握黨建工作開展情況，幫助解決實際問題，抓好職責范圍內(nèi)的黨建工作。

二是抓工作規(guī)范。指導市社黨辦加強對基層黨建工作的規(guī)范化建設，結合本系統(tǒng)工作實際，編制下發(fā)了《基層黨組織工作指導手冊》，制定了《黨費收繳使用管理規(guī)定》、《發(fā)展黨員工作程序》，下發(fā)了《發(fā)展黨員工作細則》等黨務工作指導用書，對提升基層黨務干部業(yè)務能力起到了積極作用。今年上半年舉辦了3期黨務干部培訓班，發(fā)放各類學習培訓資料1393冊，開展了基層黨建知識答題活動，逐步提高黨務干部隊伍的整體水平。進一步嚴格了黨員發(fā)展工作，黨辦對基層黨組織發(fā)展黨員的程序、相關材料進行了逐一審核，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，確保了發(fā)展黨員工作的質(zhì)量。全年共發(fā)展黨員10名，9名預備黨員按期轉正。

三是抓活動載體。一是加強黨員教育，在黨員干部中開展了“三嚴三實”專題教育、“大學習大討論”等活動，通過學習研討、查擺問題、整改落實，提高了黨員干部“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”黨性意識，鞏固了干部作風建設成果。在黨員中開展了“我是共產(chǎn)黨員”黨性黨風主題教育、“在職黨員進社區(qū)”等活動，引導黨員干部亮身份、明宗旨、履職責、做表率。二是深化基層服務型黨組織建設，通過開展“領導干部直接聯(lián)系群眾”、“機關與企業(yè)黨組織結對共建”、“走企業(yè)解難題”、“工作創(chuàng)新年”等活動，提升基層黨組織的服務功能和黨員干部服務群眾的能力水平。三是認真抓好黨風廉政建設工作，通過開展廉潔從政“五項承諾”踐行活動、“不作為、不擔當”問題專項整治活動、參加警示教育基地，抓好反腐倡廉宣傳和干部廉潔自律教育，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

在今后的工作中，我將牢記使命，強化責任。進一步理清思路，創(chuàng)新途徑，集思廣益，努力探索新形勢下加強基層黨建工作的新方法和有效載體;進一步加大力度，真抓實干，努力提高基層黨建工作科學化水平，更好地服務全系統(tǒng)經(jīng)濟社會綜合發(fā)展大局。

一要不斷加強學習，以思想自覺引領行動自覺。要深入學習貫徹習近平總書記關于加強黨的基層組織建設的新思想新論斷新要求，充分認識加強黨的基層組織建設的重要意義，全面把握加強黨的基層組織建設的總體要求，牢固樹立政治意識、大局意識、政權意識、陣地意識，把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策，夯實推進改革發(fā)展的組織基礎。要加大對基層黨組織工作的督促指導，要在全系統(tǒng)上下形成大抓基層的鮮明導向，扎實推動基層黨建工作各項任務落地生根。

二要夯實黨建基礎，健全建強黨的基層組織體系。要進一步創(chuàng)新完善基層黨組織設置，結合工作需要合理調(diào)整基層黨組織。要加強基層黨支部規(guī)范化建設，繼續(xù)開展基層黨建工作目標考核工作，對指標項目再進一步細化，促進基層黨建工作目標量化等考評機制、督促檢查機制、追責問責機制落實。進一步強化直屬企業(yè)黨組織領導核心地位，不斷完善黨建帶群建等制度機制，落實責任，推進黨的基層組織建設全面進步。

三要深入基層調(diào)研，突出問題導向。要全面掌握基層黨建工作和經(jīng)營生產(chǎn)情況，注重在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、剖析根源，總結經(jīng)驗、健全制度，針對不同層次、不同對象開展“一對一”式的業(yè)務指導，在幫助基層解決問題中把握規(guī)律，以制度機制創(chuàng)新推動黨的基層組織建設創(chuàng)新發(fā)展。要加強基層服務型黨組織建設，扎實開展“領導干部直接聯(lián)系群眾”、機關轉作風“四服務一提高”、“基層黨組織結對幫扶”和等載體活動，采取多種方式為基層黨組織提供服務，促進全系統(tǒng)基層黨建工作的均衡發(fā)展。

四要提高能力素質(zhì)，加強基層干部隊伍建設。要把基層黨組織帶頭人隊伍建設作為一項工程來抓，以選優(yōu)、訓強、管好基層黨組織書記為重點，建設一支黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的基層干部隊伍。嚴格落實黨建工作領導責任制，全面加強領導班子建設，真正做到“抓好班子，帶好隊伍”。扎實推進基層干部“素質(zhì)提升工程”，加大培訓力度和覆蓋面，加強基層黨組織帶頭人和黨務工作者隊伍建設，培養(yǎng)能夠勇挑重擔、敢于擔當、勇于負責的領導班子隊伍。

按照縣委要求，現(xiàn)將2018年度抓基層黨建工作進展情況述職如下。

(一)突出學習意識，進一步提升思想認識。一是扎實開展“兩學一做”及黨的十九大精神等理論知識學習。2018年組織鎮(zhèn)理論中心組學習9次，開展意識形態(tài)學習部署2次，機關干部學習黨的十九大精神3次、撰寫學習心得20余篇;專題學習習近平深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察我省時的重要指示精神，撰寫心得體會40篇。召開專題黨建會議3次，傳達了全省基層黨建工作會議精神、全國和省、市、縣組織工作會議精神和全市農(nóng)村基層黨組織建設質(zhì)量提升三年行動方案要求，明確要求各黨支部要全面落實上級精神扎實開展好黨組織活動，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實好“兩個堅決維護”。二是外出學習拓思路。積極組織機關干部、第一書記、黨支部書記和駐村工作隊等到佳木斯市***縣悅來鎮(zhèn)蘇蘇村、創(chuàng)業(yè)鄉(xiāng)豐年村和佳佳福米業(yè)學習抓黨建促脫貧、扶貧產(chǎn)業(yè)建設等情況3次，通過外出學習解放了思想，開闊了視野，找到了差距，鼓足了干勁。特別是從思想深處認識到抓黨建要學通弄懂“30個字”“把方向，定原則;扛責任，管發(fā)展;抓落實，保脫貧;守規(guī)矩，樹威信;建環(huán)境，構和協(xié)”。三是強化培訓夯基礎。組織各村黨支部書記、支部委員學習《發(fā)展黨員流程》和《黨員管理制度》，《“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化學習方案》，《關于實行全縣黨員積分制管理的實施方案》和扶貧業(yè)務知識等業(yè)務培訓10次，通過學習使當選的村書記和支部委員進一步熟悉了黨建工作業(yè)務，了解了自己的工作內(nèi)容和工作職責。

(二)突出主體責任，強化基層黨建工作。一是強化制度落實。按照發(fā)展黨員“十六字”總要求，嚴把發(fā)展黨員入口關。2018年發(fā)展35歲以下黨員7名，農(nóng)村致富帶頭人6人。組織主題黨日活動280余次，各黨支部按照積分制管理對黨員進行積分評定。按期召開民主生活會，特別是針對中央第六巡視組反饋意見，我鎮(zhèn)召開了專題民主生活會，班子成員認真剖析自身存在的問題，制定了整改目標。二是強化作風建設。召開作風整頓專題會議5次，制定了《2018年***鎮(zhèn)深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》，整改問題2個。處理違紀黨員干部7人，其中警告4人，嚴重警告2人，開除黨籍1人。針對國有企業(yè)黨建工作的弱化問題進行了整改，現(xiàn)在黨建活動和學習能夠做到活動有照片，會議有記錄。三是強化陣地建設。新建太安村和太洪村村級辦公室150余平方米，改善了辦公環(huán)境。積極開展掃黑除惡專項整治工作，經(jīng)排查我鎮(zhèn)無村干部涉黑涉惡情況。開展“三會一課”234次、民主評議黨員560人和黨支部分類定級會議20多次，對存在組織活動不經(jīng)常，班子不團結等情況的3個軟弱渙散村，根據(jù)存在的實際問題，由鎮(zhèn)黨委書記、副書記進行結對幫扶，制定了整改措施。

(三)突出黨建引領，打造脫貧攻堅“橋頭堡”。一是凝黨心，發(fā)揮支部引領作用。按照“黨支部+合作社”的模式，指導有條件的村成立涉農(nóng)專業(yè)合作社。太合村眾贏農(nóng)業(yè)種植專業(yè)合作社和太巖村前度家農(nóng)業(yè)種植專業(yè)合作社依托“訂單種植、訂單銷售、統(tǒng)一購種、統(tǒng)一購肥”的種植模式，種植高粱近4000畝，優(yōu)化了種植結構，增加了入社村民的收入。二是聚民心，注重培育致富帶頭人，發(fā)揮黨員致富帶頭帶動作用。建立“黨支部聯(lián)系致富帶頭人、致富帶頭人聯(lián)系貧困群眾”的兩聯(lián)工作模式。組織各村致富能手到周邊市縣學習2次，到佳木斯樺南縣、勃利縣考察秸稈綜合利用技術2次，到寶清縣考察中草藥種植2次。特別是在勃利縣學習后，17個村均訂購了免耕拋撒機，太輝村任洪加和太山村的李井文分別購買了一臺2204拖拉機和一臺鏵式犁，太安村陳昌購買一臺秸稈粉碎還田機，有效緩解了我鎮(zhèn)的秸稈回收問題，為我鎮(zhèn)的秸稈禁燒工作增添了羽翼。三是促發(fā)展，壯大村級集體經(jīng)濟。通過“合作社+農(nóng)戶”模式，使得農(nóng)戶入股，土地統(tǒng)一經(jīng)營，年底收益均分，鞏固脫貧成果。目前我鎮(zhèn)***村、太安村、太玉村已經(jīng)建立起來農(nóng)機服務隊，按照30%收益用于村集體基礎建設使用，70%用于扶貧。***村安裝115盞路燈，修理邊溝2.8公里，美化村內(nèi)環(huán)境，營造美好的生活環(huán)境。四是促脫貧，發(fā)揮第一書記和駐村工作隊“尖兵”作用。各村第一書記、駐村工作隊和村兩委，定期召開指導貧困村工作會議，通過走訪貧困戶，宣傳脫貧政策，有勞動能力的幫助外出務工、無勞動能力的加入合作社。***村駐村工作隊與幫扶單位縣民政局協(xié)調(diào)種植果樹437棵，為脫貧攻堅注入“紅色力量”。太安村駐村工作隊通過到蘇蘇村學習，開辦了全鎮(zhèn)第一家愛心超市，做到了扶貧先扶智。

一是落實責任不扎實。工作比較重部署，輕落實檢查，有時候工作只是安排下去，對如何抓、抓的怎么樣過問比較少;對基層黨支部“三會一課”、主題黨日活動等落實疏于督導。二是隊伍管理不嚴謹。黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織活動，基層黨組織生活簡單化、形式化，學習教育流于形式。在黨員作用發(fā)揮、組織集體學習、黨建工作管理等方面有時存在“睜一只眼，閉一只眼”情況。三是黨員教育不經(jīng)常。學習意識和強度不夠，方式方法單一枯燥，沒有把政治理論學習放在重要位置，在學習上存在片面性和選擇性，缺乏對政治理論學習和黨建政策的深刻理解。四是黨建載體不靈活。黨建活動載體、組織形式方法局限于“兩學一做”、“兩心兩促”和主題黨日活動，探索黨建工作新形式、新途徑、新載體次數(shù)少。

黨組書記黨建述職報告 篇14

黨委書記黨建工作述職報告

中共一拉溪鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長王成彥

各位代表：

現(xiàn)將2010我履行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓農(nóng)村黨建工作第一職責人的情況報告如下，請予以審議。

一、以“固本強基工程”為中心，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。

建立了集體領導與個人負責相結合的民主集中制，進一步健全領導班子民主生活會制度，提高工作能力，優(yōu)化組織班子。在各村推選“兩委”過程中，全鎮(zhèn)26個村，有24個村實現(xiàn)了書記主任“一肩挑”，沒有實現(xiàn)“一肩挑”的兩個村中，二道村下派了鎮(zhèn)干部到村里任支部書記，朱家村是由一村一名大學生當選為黨支部書記。其中共有2名一村一名大學生當選為村黨支部書記。定期組織召開廉潔自律民主生活會，進一步落實黨風廉政建設責任制，對工作不負責的單位負責人，進行誡勉談話，依據(jù)具體的情況給予不同程度的處理。

二、以“素質(zhì)提升工程”為重點，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

我們在不斷地強化黨員的政治理論學習的同時，加強對基層黨員的農(nóng)業(yè)技術培訓，有意識地推薦農(nóng)村黨員和發(fā)展對象參加縣、鎮(zhèn)組織的農(nóng)村經(jīng)濟知識和農(nóng)業(yè)技術技能培訓，提高黨員服務農(nóng)村 1

經(jīng)濟建設、服務群眾、“雙帶”致富的能力。

二是加強農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育基地建設。到十一月初全鎮(zhèn)已建遠程教育站點27個，100％覆蓋了全鎮(zhèn)26個行政村，有效利用現(xiàn)代遠程教育的豐富資源和先進手段，有力地促進了全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設。

三是實施“項目支書”計劃。在任26個村黨支部書記中，全部達到“項目支書”標準，其中純收入最多的是小荒村黨支部書記張強和蓮安村黨支部書記劉中文，個人純收入達到30萬元，而村支書里收入最少的也達到了6萬元。

三、抓好“創(chuàng)業(yè)帶富工程”，推動經(jīng)濟社會發(fā)展。

鼓勵扶持村黨支部書記依托當?shù)貎?yōu)勢資源和特色產(chǎn)業(yè)，組織帶領群眾發(fā)展致富項目。充分發(fā)揮“黨員創(chuàng)業(yè)示范區(qū)”、“黨員創(chuàng)業(yè)基地”和黨員創(chuàng)業(yè)示范戶作用，用產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際成效把周圍的黨員、群眾吸引過來共同致富。目前，我鎮(zhèn)共有“黨員創(chuàng)業(yè)示范區(qū)”3個，“黨員創(chuàng)業(yè)基地”3個，黨員創(chuàng)業(yè)示范戶104個。

四、落實“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效

在縣委、縣政府的正確領導下，確立了 “爭創(chuàng)時代先鋒，推動一拉溪鎮(zhèn)科學發(fā)展”的活動主題 和“五爭五創(chuàng)”的活動載體，大力推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作。目前，我鎮(zhèn)成功爭取到的項目十四項，爭取到位國家和省投入資金及申報資金達億元。今年新建住宅區(qū)3450平方米，總投資520余萬元，鎮(zhèn)街內(nèi)道路改造20公里，總投資50萬元，鎮(zhèn)區(qū)樓內(nèi)供熱改造總投資100萬元，總投

資300萬元的鎮(zhèn)內(nèi)上下水改造工程全部完工。完成村村通路面建設公里，總投資700萬元，修復水毀路面109公里，養(yǎng)護路面63公里，修復水毀橋涵25座，總投資500萬元。

一年來，本人雖然取得了一定的成績。但與領導的希望、群眾的期望還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是學習不夠、知識不足，致使對黨的大政方針理解深度、廣度上存有差距。二是掌控工作全局的能力與水平還有待提高。在今后的工作中，本人決心發(fā)揚成績，克服不足，進一步加強學習，努力提高綜合素質(zhì)，腳踏實地，勤政廉潔，扎實工作，創(chuàng)新實干，為社會進步貢獻自己的力量。

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