俗話說,做什么事都要有計劃和準備。在幼兒教育工作中,我們都有會準備一寫需要用到資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如:生產(chǎn)資料;生活資料。有了資料才能更好地安排接下來的學習工作!所以,你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢?下面是小編精心收集整理,為你帶來的舞蹈室規(guī)章制度集合,相信你能找到對自己有用的內(nèi)容。
毽子舞社團在社團管理上一貫堅持自由、靈活、有序原則,成員在組織中要服從社團的領導,遵守社團各項規(guī)章制度,享受權利的同時履行自己的義務。具體管理條例如下:
1、成員須有熱情飽滿的態(tài)度,吃苦耐勞的精神,隨即應變的思維,良好的口頭表達能力,對分配的工作能夠認真負責,努力完成任務;
2、成員須嚴格注意自己的言行舉止,衣著整潔大方,微笑待人,禮貌用語,不做有損社團形象的事情;
3、成員不得在與會期間喧嘩吵鬧,不得隨意亂拿社團內(nèi)部物資。否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重給與警告、記過、開除等相應的處分;
4、會議時成員不得遲到、早退、無故不到。若有事有病,須先向部門負責人提前請假,未經(jīng)請假,遲到早退達5次者、無故缺席3次者,予以處理,情節(jié)嚴重者,予以辭退;
5、培養(yǎng)社團意識,全面了解社團,為社團的發(fā)展獻計獻策。
6、正確行使社員權利,確實履行社員義務。
1、舞蹈房是學校音樂教學和培養(yǎng)學生藝術素質、發(fā)展學生個性特長的場所,非教學和訓練時間,學生或他人不得隨意入內(nèi)。
2、音樂教學和舞蹈訓練期間,負責教師必須對學生加強嚴格組織,要求學生愛護公物,嚴禁在地板、把手、鏡面及墻面上涂、刻、劃,禁止穿鞋底過硬或鞋底帶釘、金屬的'鞋上地板。
3、專職教師必須加強對舞蹈房內(nèi)器材的管理,鋼琴、音響設備等非專職教
師不得彈奏和開啟。教學訓練結束,教師應及時關鎖門窗。
4、保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生,器材擺放整齊,地板堅持拖洗、鏡面應經(jīng)常用干凈抹布擦塵,非訓練期,鏡面應及時用簾布遮掩,鋼琴和音響設備及時用防塵罩罩蓋。
5、加強安全教育和管理,學生舞蹈練功和訓練中,教師應注重科學指導,加強保護措施,防止學生扭傷、摔傷。
6、學生進入室內(nèi),更應加強文明守紀,服從教師組織安排,不喧嘩、不吵鬧,禁止追逐奔跑,翻越把桿等不規(guī)則行為。
1、教師應積極上課,每次提前5分鐘到舞室。不得缺席,遲到、早退,因事因病不能上課,須提前2天請假。
2、認真工作,在教學生時做到認真?zhèn)湔n,認真上課,努力提高教學質量。規(guī)劃好課時內(nèi)容,按計劃教學。不得私自隨意調(diào)停課。
4、面向全體學生,因材施教,循循善誘,使每個學生健康發(fā)展。熱愛學生,公正對待每一個學生,尊重人格,不諷刺辱罵,不歧視,不體罰和變相體罰。
5、定期檢查學生課程卡。如有學生曠課或遲到現(xiàn)象嚴重的即時上報。
6、在思想品德、行為規(guī)范等方面,要求學生做到的教師率先做到,以身作則。注意個人形象。
7、對學生嚴格要求,以鼓勵為主。課間積極同學生交流,了解學生的學習情況,有問題的即時反映。
8、授課時,教師應專心致志,手機調(diào)靜音或振動,不在課上發(fā)短信、接電話,不做與上課無關的事情。
9、維持教學秩序,不在教室和辦公室大聲喧嘩。注意形象,不得在教室以及舞蹈室門口抽煙和衣冠不整。
10、愛惜使用教學設備,使用完畢后即時歸位。如有學生破壞,照價賠償。不得隨意使用辦公室物品,包括電話、電腦等。
11、保持舞室衛(wèi)生,不亂丟果殼紙屑,不得在墻面亂涂亂畫,不隨意制造垃圾。
為了豐富未成年人的課余生活,本場館免費為未成年人開放,請遵守以下管理制度:
第一條舞蹈活動室施輔導員組織未成年人進行舞蹈興趣訓練專用,由舞蹈輔導員負責管理。
第二條進入舞蹈室上課或訓練必須先脫鞋,將鞋子放在指定地點,并擺放整齊。
第三條愛護公物,不得亂摸亂動亂涂鏡子和地板,不得坐在把桿上。損壞公物照價賠償。
第四條嚴禁在舞蹈室進食,不得攜帶食物和其它與學習無關的東西進舞蹈室。
第五條保持舞蹈室的清潔衛(wèi)生,不亂丟紙屑等雜物。
第六條舞蹈室的一切設備,未經(jīng)輔導員同意,不得擅自挪用。
第七條舞蹈課上完后,要關好門窗,切斷電源。
第八條舞蹈教室是舞蹈輔導員對學生進行舞蹈教學的場所,其它活動未經(jīng)許可不得在本室進行。
第九條每天最后一節(jié),上課輔導員要安排學生清潔室內(nèi)衛(wèi)生。每次訓練后要關好窗,鎖好門。
第十條開放時間:周一至周五4:45~5:45,節(jié)假日:上午9:00~11:00,下午15:00~17:00
1、維護舞蹈社團形象,在工作中生活中,社團隊員要團結友愛,相互學習,相互幫助,文明禮貌。
2、隊員在會議和活動過程中,必須做到不遲到,不早退,不缺席。常規(guī)訓練須準時到場簽到,不得代簽,有特殊情況,不能參與活動,應提前向負責人或指導老師作出書面請假。一學期內(nèi)多次缺席或請假者,給予退會處理。
活動進行一次書面總結,記錄每次學習內(nèi)容,以及會員的學習情況和要求。
嚴肅的態(tài)度對待;不可打鬧、嬉笑,不可做與訓練無關的事情。
5、社團的一切活動以《團章》為最高準則,所辦活動必須在學校規(guī)章制度的允許范圍內(nèi)開展。
一、舞蹈室是教學、訓練場所,非教學和訓練原因不得隨意進入。
二、舞蹈室在每周一至周五的正常上課時間內(nèi),用于幼師舞蹈專業(yè)的舞蹈課教學,其他課余時間用于學生訓練。
三、進入舞蹈室,應穿軟底鞋或舞蹈鞋,嚴禁穿硬底鞋入內(nèi)。
四、舞蹈室內(nèi)嚴禁吸煙,不得隨地吐痰,不得亂丟果皮紙屑。
五、舞蹈室內(nèi)不準打鬧、追逐,運動時應注意他人所處位置,以免造成傷害事故。
六、請愛護室內(nèi)一切設施設備,如有損壞,按學校物資管理規(guī)定罰款,對蓄意損壞者,除賠償罰款外,送學生處嚴肅處理。
七、舞蹈室的鑰匙應由舞蹈老師保管,舞蹈室使用必須做好登記,用后驗收。
八、舞蹈實訓室使用完后,請將器材設備恢復原狀,并由使用本次舞蹈室的班級負責清除垃圾。
九、離開時必須切斷電源,關好門窗,如因缺乏一定的安全措施而造成室內(nèi)設施設備損壞、遺失、被盜,則追究有關人員責任。
十、堅持衛(wèi)生值日制度,每天打掃教室,保持室內(nèi)一切設施的清潔衛(wèi)生,由舞蹈;老師每天負責檢查、落實。
甲方(用人單位):
戶口所在地址:____ __________ 常住地址:___________
為確立勞動關系,明晰雙方的權利和任務,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及自治區(qū)的有關規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商批準,簽訂本合同。
(一)本合同有效期 年, 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。
(一)甲方付給園長工資為 元/月,崗位補貼 元/月(招收學生人數(shù)x5)。
(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質保量完成甲方安排的工作任務。
2、招生宣傳工作,
3、
(四)工作考評:
1、學期考評,幼兒園招生達到上學年同期人數(shù)或幼兒園預定目標,不出安全事故,辦園規(guī)范,記錄完整的發(fā)500元考評獎。
2、聯(lián)查考評,在總園聯(lián)查中獲得第一的獎100元。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。
乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度,給甲方造成經(jīng)濟喪失的 。
6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿30日前以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違背勞動紀律或者幼兒園規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。
(三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。
2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
(五)乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同;
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
2、患病或者因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(六)有下列情況之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。
1、甲乙單方違約不履行本合同,應由違約方賠償給對方違約金1000元。合同期間,甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后,未滿甲方要求的工作年限(從學習之日起2年)而辭職離園的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
八、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
九、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定履行。
十、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
公司舞蹈培訓規(guī)章制度
隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟的繁榮,具有智力水平的勞動力需要得到更高水平的發(fā)展和提高。因此,一些大型企業(yè)開始提供公司舞蹈培訓課程,以創(chuàng)造更加健康和積極的工作環(huán)境。在這些課程中,員工可以掌握不同的舞蹈技巧和動作,學習舞蹈,形成健康娛樂的習慣。公司舞蹈培訓制度是保證這些課程安全、順利和有效的保證,下面將會詳細解釋公司舞蹈培訓制度的相關內(nèi)容。
第一章:培訓范圍
公司舞蹈培訓主要以員工為主體,公司聘請專業(yè)舞蹈教師開設舞蹈培訓課程,滿足員工的健康、休閑和增強感受統(tǒng)一團隊的需求。舞蹈培訓范圍包括:基本動作、形體鍛煉、舞蹈排練等方面。
第二章:課程安排
公司應提前安排一定量的時間,來組織和安排舞蹈培訓,員工可以自愿參加。在公司內(nèi)部安排課程,可以縮短課程時間,方便員工參加。每個練習課都應該安排在十分鐘以上,以保證培訓的效率。
第三章:培訓教師
公司培訓教師對舞蹈的教學能力和已有教學經(jīng)驗都有著明確的要求。公司一定要通過認證證書進行認證,保證教師實力和專業(yè)水平。
第四章:培訓要求
(一)培訓場地:公司應為舞蹈培訓安排一定的固定場地。舞蹈房間必須符合舞蹈培訓的安全要求,配備固定的音響設備、鏡子、地板等必備設備。
(二)舞蹈設備和服裝:公司應配備必要的舞蹈設備和服裝,包括練習服、鞋等,根據(jù)舞蹈類別進行統(tǒng)一規(guī)定。
(三)培訓時間:培訓時間應該避免在工作高峰期,使員工有時間參加。
(四)安全要求:公司在安排舞蹈培訓時,應確保員工健康安全。在課程安排時,教練應在課程開始前進行簡單的熱身運動,員工在練習過程中應注意動作和爆高度。
(五)舞蹈休閑情況:公司舞蹈培訓是為員工疏導精神壓力,增強工作能力,因此,如有非外力原因下,學習結束后,不設限制,員工可以自行舞蹈或休閑。
第五章:課程考核
公司必須要對員工參加舞蹈培訓的情況進行考核。考核分為基本動作訓練和舞蹈排練兩個方面。
(一)基本動作訓練方面:公司應設置員工的“基礎課程”,要求每個員工掌握基本動作動作,達到相應水平。通過考核評分來檢驗員工的學習情況和作業(yè)完成情況。
(二)舞蹈排練方面:公司應設置“實踐課程”,專門為員工安排更深入、更具挑戰(zhàn)性的舞蹈排練。這需要員工在基本動作訓練后,領會和掌握技巧和技能,并達到一定水平。公司應根據(jù)員工在練習表現(xiàn)以及考核表現(xiàn),確定員工培訓成果水平。
第六章:獎罰制度
為了推動公司舞蹈培訓的有效實施,公司應設置獎勵制度,以激勵員工參與舞蹈培訓,同時,公司也應制定相應的處罰措施,以保證培訓的有序進行。如果員工違反課程安排或規(guī)則,并且沒有傷害到其他員工,可以通過口頭警告方式進行處理,如有傷害或其他情況,則按照公司規(guī)定進行處罰。
結語
公司舞蹈培訓可以有效提升員工身體素質和工作效率。公司應為員工提供安全、健康、有效的教育內(nèi)容。通過本文提到的制度規(guī)定,公司可以保障員工的權益,營造更良好的工作氛圍,從而提升公司整體業(yè)績。同時,更好地應對員工心理壓力和自我價值的認識,以更好地發(fā)揮員工的潛力。
舞蹈培訓學校教學管理制度1
一、永遠也不要把壞情緒帶到課堂上,記住把壞情緒帶到課堂是不能解決絲毫問題的,只會讓自己和學生的心情更糟糕,任課教師要為人師表,教師要儀表端莊,著裝得體。
二、永遠要注意引導學生,引導他們真正地成長,真正地發(fā)展,真正地做到與時俱進。
三、鼓勵學生,永遠也不要吝嗇鼓勵和贊揚學生的話,鼓勵學生一句,說不定就會改變他們的一生,盡自己最大的能力少批評責備學生,若非要批評不可,也最好做到是善意的,假如這種善意的批評達不到教育學生的目的,那最好還是不要批評。
四、永遠做學生值得信賴的朋友,給學生真誠和尊重,少一份責備的語氣,多一份商量的話語。
五、對學生不能有偏見,給他們一視同仁的發(fā)展和鍛煉的機會,這個原則要真正地貫徹到教學的實際中去,要真正落到實處,永遠也不要忘記!
六、要學會適當調(diào)節(jié)恰倒好處地調(diào)節(jié)課堂氣氛,這不僅僅是教學策略,更重要的是教育智慧。要學會“監(jiān)督學生”,當學生上課聽講不認真,思想走神時,要用自己的“眼神”來暗示學生,所以在課堂上適當?shù)淖邉邮怯肋h也必不可少的。
七、效率,課堂要注重效率,要讓學生形成效率的概念,并且要貫徹到學生的實際的學習中去。在效率方面教師本人要做好樣的表率,教師自己都不是一個有效率的人,你怎么可能要求學生有效率。永遠必須銘記:效率,沒有效率的課堂更勝于謀財害命。
舞蹈培訓學校教學管理制度2
第一條教師教學常規(guī)工作的基本要求
教師教學工作基本環(huán)節(jié)包括課前備課、課堂上課、學生考勤、課后評語、定期培訓五個方面。
1.課前備課要求
(1)嚴格按照本科目教學計劃和進度進行教學工作;
(2)明確當堂課教學內(nèi)容及教學重點,從學生實際出發(fā)組織教材,并選擇教法,精心設計教學程序;
(3)堅持超前備課,并提前2天將教案發(fā)至教學主任郵箱。
2.課堂上課要求
(1)教學內(nèi)容明確,符合教學計劃的進度;
(2)示范動作規(guī)范、標準、統(tǒng)一;
(3)語言準確、生動、清晰,音高適度,速度適宜。
3.學生考勤要求
(1)任課教師應準備好本班的《浩沙國際舞蹈培訓學校學員考勤表》,未完成工作者扣除100元;
(2)任課教師每節(jié)課上課前應核對學生的考勤情況,做到課后與缺席學生家長取得聯(lián)系并了解缺席原因,未完成考勤工作者扣除100元;
(3)任課教師應在每周一及時在學校網(wǎng)站公布學員的考勤情況,并對上課表現(xiàn)突出的學員給予標注,未完成工作者扣除100元。
(4)任課教師根據(jù)學員到課情況取得預定的課時費用,學員無故缺勤者,扣除任課老師相應比例的"課時費用。
4.課后評語要求
任課教師每月對學員上課情況進行總結,并在每月的最后一天完成各學員的評語上傳工作,未及時完成上傳工作者扣除100元。
5.定期培訓要求
任課教師(專職教師)每周至少參加一次舞蹈學校內(nèi)部的培訓課程,不得請假,請假者扣除本周所有課程的課時費。
第二條受聘教師的考勤、請假制度
1.任課教師應認真遵守學校教師考勤制度,落實崗位責任制。
2.任課教師至少要提前20分鐘到達教室,并提前10分鐘到達教室門口迎接本班學員,教師遲到1次扣除100元。
3.任課教師應無條件接受舞蹈學校的調(diào)課、代課或其它有關工作調(diào)整,上課期間不得隨便離開授課教室,有違反規(guī)定者扣除200元;
4.任課教師無故不得請假,如遇緊急事情需向教學主任提前1天請假,并等待學校安排好代課教師方可離開,未請假或未等安排好課程離開者扣除本周所有課程的課時費。
第三條受聘教師有下列情形之一者,可以解聘
1.體罰、侮辱學生(包括語言、行為等);
2.故意不完成工作任務并造成嚴重損失的;
3.嚴重違反舞蹈學校規(guī)章制度的。
一、為貫徹落實《道路交通安全法》,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,增強駕校教練員、駕駛員安全行車的責任意識,確保人身和車輛安全,制訂本制度。
二、認真執(zhí)行《道路交通安全法》,嚴格遵守交通法規(guī),自覺謹慎駕駛,做到依法行駛、文明行駛、安全行駛。
三、定期組織安全人員每月至少進行一次道路安全檢查,針對教練員、駕駛員在行車訓練中存在的不安全因素及時進行安全教育,把不安全的因素消滅在萌芽中。
四、自覺服從駕校的統(tǒng)一調(diào)度和管理,積極參加總公司、駕校及上級有關部門組織的各項安全教育活動,牢固樹立安全第一意識。
五、自覺愛護養(yǎng)護車輛,認真做好“三檢”(出車前、出車中、出車后車輛檢查),確?!八牧肌?制動、轉向、燈光、信號良好),“兩潔”(車容整潔、車內(nèi)整潔)。
六、嚴格遵守安全駕駛操作規(guī)程,隨帶駕駛證、行駛證及相關有效證件。駕車時不準閑談、吸煙、吃零食、接(打)手機,不準穿拖鞋駕駛車輛,嚴禁酒后駕車。駕車時自覺做到禮讓三先(先慢、先讓、先停)。
七、消防器材及設施有專人負責保管,誰保管誰負責,定期檢查,保證有效,加強對滅火器具的保護管理,確保其性能良好,并做到器隨車走,并做好檢查更換記錄。
八、嚴禁車輛載易燃、易爆和腐蝕性物品。
九、定期對車輛實行保養(yǎng)檢查制度,確保運行車輛始終處于技術狀況完好,按規(guī)定對車輛進行年檢年審工作。
十、作好車輛事故的處理工作,對事故的經(jīng)過、調(diào)查、及交警部門的處理意見要記錄在案,及時上報并對責任者提出處理意見。
十一、建立健全行車安全管理基礎臺帳,不得漏記、誤記,保證安全管理的嚴肅性和完整性,定期組織本單位的年度大檢查,成立安檢小組。
一、總則
第一條為切實有效地依法管理和規(guī)范本中心的日?;顒?,根據(jù)我國《教育法》、《民辦教育促進法》《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及相關的法律、法規(guī)之規(guī)定,制定本章程
第二條
本中心全稱為:天天文化舞蹈培訓中心
本中心住所在:禮義鎮(zhèn)商貿(mào)城
第三條本中心的辦學宗旨是:遵守法律、法規(guī),貫徹國家的教育方針,依法維護教育者、教師和其他教育工作者的合法權益,確保教育教學質量,遵守誠信原則,依法辦學。
第四條本中心的辦學是面向成人及少兒;辦學形式是:業(yè)余面授;辦學范圍是:拉丁舞、民族舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演、小學英語、書法、寫作。
二、培訓中心的行政和教育教學管理
第五條培訓中心應當建立、健全和執(zhí)行行政管理、教學管理、學籍管理等規(guī)章制度。
第六條加強舞蹈教研工作,進行備課制度,加強責任心,提倡素質教育,增加美育內(nèi)容,提高教學質量。
第七條強化培訓中心的衛(wèi)生、設備,各教課老師負責本節(jié)課堂的設備衛(wèi)生管理工作。
第八條每月一次定期進行全體教師的教學交流教學會議,積極進行教學交流活動。做好匯報演出工作。
第九條招生期間定好值班制,比賽與活動期間做好安全、交通、化妝、踩點、集合等工作,各培訓中心指導老師必須要積極參加。
第十條授課時間必須早十分鐘到培訓中心,做好家長的接待、溝通及設備檢查、衛(wèi)生檢查工作。
第十二條各節(jié)課的教學老師負責在校期間學生的安全管理工作。
第十三條提高教學文明用語,嚴禁體罰學生,提高服條質量。教學意見簿上墻,服務溫馨到位,注意教師儀表,須大方得體,適合教學示范要求。
三、考勤請假制度
1、培訓機構正常工作時間是星期六、日,按課時按排進行上課,每節(jié)課提早十分到位,檢查教學設備、教室衛(wèi)生及學員進行溝通。
2、培訓機構員工不得擅自遲到、早退和曠工。如需請假按排好調(diào)課的老師,交待好課程進度;
3、員工考勤統(tǒng)計以簽到簿為準。
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