寫好方案的關(guān)鍵是什么？為了更快實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)和任務(wù)。我們需要制定方案。以下是欄目小編為您搜集的與“企業(yè)員工關(guān)懷方案”有關(guān)的相關(guān)資料，希望這篇文章能夠幫助您解決具體的問題！

企業(yè)員工關(guān)懷方案【篇1】

為保障事情或工作順利開展，常常需要預(yù)先制定方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么你有了解過方案嗎？以下是小編整理的企業(yè)員工關(guān)懷方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

一、活動目的

為貫徹執(zhí)行本公司“踏實(shí)、拼搏、責(zé)任”的企業(yè)精神及“誠信、共贏、開創(chuàng)”的經(jīng)營理念，體現(xiàn)公司對員工“用心關(guān)愛每一人，用愛感動每一家”的關(guān)懷，并以此增加員工對公司的認(rèn)同感、歸屬感及忠誠度，進(jìn)而達(dá)到讓員工保持更好地工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關(guān)懷活動方案。

二、適用范圍

適用于本公司全體員工

三、職責(zé)

行政部負(fù)責(zé)本制度的修繕與解釋，組織或督促相關(guān)人員落實(shí)員工關(guān)懷行為，其他各部門同事積極參與各項(xiàng)活動。

四、內(nèi)容

（一）子女關(guān)懷

公司內(nèi)部或和同行聯(lián)誼組織各類親子活動，如：

1．少兒繪畫大賽：此活動建議與其他公司聯(lián)誼，獲勝方也代表著本公司的榮譽(yù)，（當(dāng)然也可無需聯(lián)誼），參賽作品可以作為公司新臺歷背景。

2．寶寶爬行賽：對于家里有月齡較小的寶寶，可以組織寶寶爬行比賽的親子活動，父母在終點(diǎn)為寶寶吶喊加油，工作人員注意寶寶全程安全（注：使用兒童拼圖爬行墊）；

3．親子運(yùn)動賽：組織小孩年齡較大一些的員工參加一些傳統(tǒng)運(yùn)動，比如家庭接力短跑、背對背夾球運(yùn)球、球類雙打、花式投籃、套圈游戲等，增加親子間的默契度，同時(shí)穿插一些游戲比拼環(huán)節(jié)，給予參與者和優(yōu)勝者不同獎勵。

4．《我老爸最棒》金昌寶順版游戲比拼，讓各位父親與寶寶一起組成若干組進(jìn)行比賽，促進(jìn)親子交流。

5．春秋親子游，戶外的春游、風(fēng)箏節(jié)、植樹節(jié)、科技館、海洋館和其他各類暑期游玩參觀等。

注：以上各項(xiàng)活動可以借助社會平臺或者媒體進(jìn)行宣傳，在募集活動參與人員的同時(shí)，也提升了公司的知名度與影響力。對于沒有子女的員工，也可以攜帶親戚子女一同參與。

（二）節(jié)日關(guān)懷

在國家法定節(jié)日津貼或補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上創(chuàng)新一個(gè)慶祝形式，而不僅僅是發(fā)東西放假。比如中秋可以組織夜游運(yùn)河賞月吃月餅活動，勞動節(jié)集體打掃各部門辦公室最后相互評比，同時(shí)在法定節(jié)假日之外不妨還可以借助六一兒童節(jié)的機(jī)會，組織親子活動或比賽，或選擇給有子女的員工發(fā)放禮物，六一當(dāng)天有子女員工可以提前半小時(shí)下班，禮物可以是：電影票、餐券、玩具、文具等等。在其他的重陽節(jié)、感恩節(jié)、圣誕節(jié)等也可舉行相關(guān)主題活動。

（三）父母/配偶關(guān)懷

員工忙碌的背后家人的支持是非常重要的，公司可以在適當(dāng)時(shí)機(jī)對員工家屬表示感謝，具體建議有：

1．在節(jié)日（父親節(jié)、母親節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）給員工家屬表達(dá)感謝，購買小禮物郵寄給父母，同時(shí)附上感謝信?；蛘邽閱T工準(zhǔn)備一份送給父母的禮物，并由員工親自書寫祝福賀卡。

2．在員工結(jié)婚紀(jì)念日準(zhǔn)備小禮物，或者是其他節(jié)日（如2月14日西方情人節(jié)，7月初7七夕節(jié)），為員工配偶準(zhǔn)備驚喜禮物，禮物可以是主題餐廳餐券、電影票、護(hù)膚品等，需要員工親自寫下對妻子/丈夫的祝福和感謝。或者為員工錄制溫馨感恩視頻等，促進(jìn)家庭和諧融洽，建立幸福感，增強(qiáng)員工對公司感恩之心和歸屬感。

3．一封平信一封濃濃的真情，每年組織員工參加“我給父母的感恩信”活動，請員工用普通的信紙感謝父母的培養(yǎng)感恩之心，另外附上公司領(lǐng)導(dǎo)的感謝信，介紹公司發(fā)展情況和員工成績。

（四）家庭日主題活動

家庭日活動可以分為全公司統(tǒng)一組織大型的家庭日活動，也可以是部門組織的小型家庭日活動，這項(xiàng)家庭主題的活動可以促進(jìn)員工家庭成員之間的交流，促進(jìn)溝通與融合?？梢悦考径冉M織一次，公司主辦，相關(guān)俱樂部承辦等形式。建議有以下幾種方式：

1．參觀主題家庭日：在家庭日時(shí)候，組織員工家屬參觀員工工作環(huán)境，安排專人負(fù)責(zé)介紹；

2．自助餐家庭日：地點(diǎn)可以選擇戶外或者室內(nèi)，內(nèi)容包括自助餐、游戲環(huán)節(jié)、兒童才藝環(huán)節(jié)等，每個(gè)家庭可以展現(xiàn)各自的廚藝，自助餐食物由參加家庭日的家庭分別準(zhǔn)備，主要食物是冷盤和沙拉，每個(gè)家庭可以準(zhǔn)備1-2種食物（可以是水果、糕點(diǎn)、各色沙拉、中式冷菜、炒飯、飯卷、冷面等），需要各自在家制作好，一般情況下不允許購買，每個(gè)家庭在各自制作的菜肴旁邊用標(biāo)簽寫上菜肴的介紹，附上家庭簽名，最后每個(gè)家庭給予菜肴評分，給予優(yōu)勝者“超級大廚”的稱號。

3．化妝舞會家庭日：員工家庭成員各自設(shè)計(jì)自己的裝扮，每個(gè)家庭都需要呈現(xiàn)自己的角色扮演，并借助角色表現(xiàn)一個(gè)小才藝，評比出最受歡迎的家庭，評出稱號接受獎勵。

4．融合親子活動和家庭日一起，組織一些戶外游，參觀等活動，結(jié)束后分享小朋友的心得筆記，作為內(nèi)刊素材。

5．在暑假或寒假，可以組織員工家庭去附近較貧困農(nóng)村體檢生活，和當(dāng)?shù)匦∨笥崖?lián)誼，給小同學(xué)贈送禮物。

注：家庭日活動盡量融入公司創(chuàng)新文化和快樂生活文化。

（五）生日祝福

行政部為新進(jìn)員工辦理入職手續(xù)時(shí)就員工生日、愛好、家庭成員情況、家人聯(lián)系方式等資料信息必須完整并確認(rèn)其準(zhǔn)確性。

凡員工生日，行政部給員工送蛋糕、代表高層領(lǐng)導(dǎo)對員工給予祝福問候，有條件或有機(jī)會也可舉行員工生日party，并在party上邀請員工家人一起參加，播放制作員工家人的祝福視頻或公布親人書寫的祝福信，增強(qiáng)員工的自豪感或榮譽(yù)感。

（六）幫助提高生活品味及情趣

利用業(yè)余時(shí)間，從交流分享角度組織一些生活相關(guān)的手工活動或者講座分享活動，比如：

1.在端午節(jié)的時(shí)候，準(zhǔn)備好餡料、糯米、粽葉，組織員工包粽子活動，然后煮粽子吃粽子。同樣元宵節(jié)可以猜燈謎包湯圓，能夠更加發(fā)揮員工的參與感，促進(jìn)和諧的氛圍。

2.從快樂工作快樂生活的角度，可以組織烹飪大賽，屬于簡單容易操作的類型。

3.生活品味情趣類分享培訓(xùn)

不定期組織一些生活方面的分享培訓(xùn)，優(yōu)先考慮公司資源。如谷雨季節(jié)組織大家采茶，不僅可以體會農(nóng)家生活，順帶進(jìn)行戶外游，了解茶葉知識。讓員工增加一些生活品味，放松緊張的工作狀態(tài)。

4.建立《公司工作生活服務(wù)手冊》，特別為新加入公司的外地員工服務(wù)，指引他們更好的融入公司、融入上虞的生活。

（七）健康管理、工作平衡

1.不少員工久坐電腦前，有些還有頸椎類職業(yè)病，對于員工的健康管理除了提供例行體檢之外，可以請專家到公司進(jìn)行專題講座，和員工進(jìn)行互動答疑等，或者請醫(yī)生來給大家教授健康保健操等。

2.建立專門的法律援助點(diǎn)，當(dāng)有員工需要法律援助時(shí)，提供信息指導(dǎo)和幫助；

3.關(guān)注員工情緒，及時(shí)進(jìn)行談心疏導(dǎo)；有定點(diǎn)的'感情婚姻咨詢服務(wù)點(diǎn)。

4.員工發(fā)生工作之外的困難，根據(jù)情況盡力幫助解決。

（八）社會公益

1.倡導(dǎo)熱愛大自然，熱愛家園，進(jìn)而熱愛公司熱愛家庭，每年3月12日可以組織大家進(jìn)行公益植樹活動，或者由員工領(lǐng)養(yǎng)小樹，組成公司之樹。

2.根據(jù)實(shí)際情況組織大家參加一些公益活動，倡導(dǎo)員工積極承擔(dān)社會責(zé)任、回饋社會，這類活動非常多，如組織交通，拾取垃圾，回收可樂罐、塑料瓶等，也可以自行組織去福利院、敬老院看望老人孩子。

3.成立愛心大使小組，同其他社會組織或者以公司為單位，組織不同的獻(xiàn)愛心活動，組織員工捐款捐物，支援西部貧困山區(qū)學(xué)生。

（九）情感關(guān)懷服務(wù)

最常見的便是相親派對：公司未婚員工非常多，可以借助公司資源，組織選擇酒吧、休閑吧進(jìn)行單身派對活動，為單身員工搭建戀愛平臺。小型的形式更好。

（十）司齡嘉獎/入職(周年)紀(jì)念

分析公司員工工齡情況，設(shè)計(jì)對不同工齡員工的司齡獎勵，除了工齡工資的部分之外，還可以是：

1.對于入職滿一年的，帶上員工直屬上司的致謝卡和一份紀(jì)念禮物；

2.對于入職滿三年的，帶上員工直屬上司的致謝卡、收集周圍人對他的祝福和評價(jià)及一份紀(jì)念禮物送出。

3.對于工作滿6年和10年的，發(fā)出高層領(lǐng)導(dǎo)的感謝信，收集周圍人對他的評價(jià)祝福，制作成視頻，外加一份驚喜禮物，送給員工，能起到增強(qiáng)員工穩(wěn)定性和歸屬感的作用。

（十一）公司贊美周活動

每年或者每半年確定一個(gè)禮拜為贊美周，需要由領(lǐng)導(dǎo)層帶動，普通員工全部參與，倡導(dǎo)每個(gè)員工要對鄰座的人、同事、上司、有工作關(guān)聯(lián)的人至少說一句真心的贊美之言，每個(gè)樓層都預(yù)留出宣傳板，請需要感謝身邊人的同事寫上自己的贊美之言貼上去。

（十二）內(nèi)刊建設(shè)

內(nèi)刊能承載更多與工作戰(zhàn)略或業(yè)務(wù)進(jìn)程相關(guān)的情況，比如項(xiàng)目的進(jìn)度發(fā)布，以讓員工了解業(yè)務(wù)方向和進(jìn)程，這一點(diǎn)也是我在員工訪談時(shí)大多數(shù)員工想了解的，可以增強(qiáng)員工的信任感和信心。

（十三）民主生活會/個(gè)別員工交流訪談

員工直接上級或隔級上級定期與員工進(jìn)行個(gè)別訪談，關(guān)注員工心聲、輔導(dǎo)績效、工作內(nèi)容方面的困惑等內(nèi)容，敞開心扉、暢快溝通，拉近彼此的距離，提升團(tuán)隊(duì)的向心力。也可以組織民主生活會，傾聽團(tuán)隊(duì)意見和建議。

（十四）下午茶點(diǎn)

可以在每周三的下午3:30增加下午水果和小吃，可以舒緩工作壓力，促進(jìn)員工更好的進(jìn)行工作。

（十五）短信提醒祝福

1.購買一個(gè)常規(guī)短信平臺，節(jié)假日、員工生日時(shí)給予短信祝福。

2.對于離職員工，在節(jié)假日發(fā)送短信祝福，傳遞企業(yè)感恩員工，重視人才的理念。

（十六）大型活動建議

可以舉辦一些拔河比賽和趣味運(yùn)動會，或其他體育鍛煉、娛樂活動、周年慶活動、年終晚會、春游等，具體大型活動方案另行設(shè)計(jì)。

企業(yè)員工關(guān)懷方案【篇2】

一、關(guān)懷目的及意義

老員工在公司的工齡相對較長，他們經(jīng)歷了企業(yè)發(fā)展歷程，對企業(yè)的了解很深，有著共同的價(jià)值觀、有著同樣的共識和默契，在進(jìn)行信息傳遞和協(xié)作工作時(shí)，有著新人無法比擬的高效率和高認(rèn)知能力，是企業(yè)文化重要的傳播渠道。

老員工對企業(yè)有很強(qiáng)的責(zé)任感，熟悉企業(yè)制度，熟悉工作流程，對服務(wù)質(zhì)量的把握。而且老員工對工作環(huán)境比較熟悉，有較高的工作效率，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平，并對企業(yè)有很強(qiáng)的責(zé)任心和認(rèn)同感等，這些對企業(yè)來說是非常寶貴的財(cái)富。

他們在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻(xiàn)，為公司的發(fā)展傾注了青春與精力，立下了汗馬功勞。因此公司要給老員工多一份關(guān)愛，多辦一些實(shí)事。對老員工的關(guān)懷感動的不僅僅是他們，公司全體成員都會記在心上。這是親情的感召，這些感動會潛移默化地激發(fā)了廣大員工的積極性，增強(qiáng)對公司的歸屬感，營造了良好的工作氛圍。

二、關(guān)懷項(xiàng)目

（一）、福利傾斜

一是要提高老員工的薪資待遇，比如提高工齡工資和一線工作年限補(bǔ)貼，讓老員工尤其是一線老員工感受到企業(yè)“以人為本”的溫暖和關(guān)懷。二是舉辦老員工旅游活動，旨在獎勵老員工對公司的忠誠與奉獻(xiàn)，在企業(yè)發(fā)展中起指導(dǎo)、帶動、凝聚新員工的重要作用。從而發(fā)揮老員工工作的積極性、主動性，增加員工的歸屬感，激發(fā)廣大員工的工作熱情，使員工的身心得到了充分的休息和放松。三要加大獎勵力度，如在年末設(shè)置工作“突出貢獻(xiàn)獎”、“老黃牛忠誠”、“勤勞奉獻(xiàn)獎”等，以提高老員工的工作積極性，激勵老員工發(fā)揮工作潛能。

（二）、座談會

公司每半年舉行一次老員工座談會，讓大家暢談工作生活、分享收獲與感受。一方面對老員工對公司的發(fā)展做出的貢獻(xiàn)表示感謝，鼓勵老員工再接再厲，一起共創(chuàng)公司美好未來。另一方面了解老員工的思想動態(tài)，解決老員工生活和工作中的一些實(shí)際困難。讓老員工無后顧之憂，從而全力投入到工作中去。

（三）、老員工家屬公司參觀活動

設(shè)置一個(gè)老員工家屬參觀日，邀請老員工家屬實(shí)地了解公司、了解家人的工作和生活情況，拉近公司與員工和家屬間的距離，分享公司發(fā)展的成就，增強(qiáng)員工及家屬的自豪感、榮譽(yù)感，激發(fā)員工及家屬的自豪感和對企業(yè)發(fā)展的信心，贏得家屬對親人的理解與支持。

（四）、轉(zhuǎn)換角色

老員工優(yōu)勢之一在于嫻熟的技術(shù)、豐富工作的經(jīng)驗(yàn)，可以充當(dāng)新員工的職場教練、師傅、輔導(dǎo)員的角色。這種方式不僅有利于新員工的培訓(xùn)，使其更快地熟悉工作內(nèi)容和環(huán)節(jié)；也挖掘老員工的培訓(xùn)潛能及其相關(guān)培訓(xùn)技能、提高老員工忠誠度、激發(fā)了老員工的工作動力，這樣才能真正讓企業(yè)擁有長期穩(wěn)定的優(yōu)秀員工。

（五）、提升老員工價(jià)值

企業(yè)關(guān)注老員工，提升老員工價(jià)值，樹立老員工榜樣，發(fā)揮老員工作用，關(guān)鍵的是要讓老員工不斷地“增值”，讓他們感受到企業(yè)更多的關(guān)注與培養(yǎng)。針對老員工不同的崗位，建議為每一端口的老員工安排適合他們的系統(tǒng)培訓(xùn)，讓其盡量通過不斷學(xué)習(xí)來適應(yīng)公司未來發(fā)展的需要。系統(tǒng)地幫助老員工持續(xù)成長，讓老員工感到企業(yè)對自己的重視，也會讓新員工安心工作。

對老員工的特殊照顧及關(guān)注，加強(qiáng)了老員工對團(tuán)隊(duì)的凝聚力，更讓新員工看到自己成為老員工的前景，從而加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的忠誠度及穩(wěn)定性，吸引員工長期安心工作。

企業(yè)員工關(guān)懷方案【篇3】

1.當(dāng)我把神燈擦三下后，燈神問我想許什么愿？我說：我想你幫我保佑一個(gè)正在看短信的人，希望那人生日快樂，永遠(yuǎn)幸福生日快樂！我要送你一份100%純情奶糖：成份=真心+思念+快樂，有效期=一生，營養(yǎng)=溫馨+幸福+感動

2.與對方說話時(shí)，如果你的目光不斷游離于這個(gè)“三角區(qū)”，將給人留下被強(qiáng)烈關(guān)注、自己成為焦點(diǎn)的感覺，這會讓人對你好感倍增。

3.人生多歧路，不管怎么走，每年的今天，都該為自己做一個(gè)選擇。無悔地祝福，祝福生辰，祝福自己，生命本就是這一次又一次的試探。祝你生日快樂!

4.XX小姐，在你大喜之日，我愿化作火光，點(diǎn)亮你的前程；我愿變作流星，為你實(shí)現(xiàn)夢想；XX小姐，感謝你為公司付出的所有一切，祝福你生日快樂！

5.①少量多餐，膳食量能夠充分?jǐn)z入；②監(jiān)測體重，一旦體重恢復(fù)至正常應(yīng)調(diào)整飲食至正常水平；③健康檢查，確定沒有其他器質(zhì)性疾??；④補(bǔ)充充足的維生素和鐵質(zhì)，動物類食品與植物類食品同時(shí)選用，可促進(jìn)鐵質(zhì)的吸收利用。

6.驀然荷瘦秋水寒，落紅杳然層林染，多情自古寄秋月，思念牽掛萬萬千，雁去數(shù)行暮意濃，露凝霜重添衣衫，真摯祝福傳心意，情誼暖暖繞身邊。愿快樂無限!生日快樂!

7.生日之際誠摯祝愿：生活中日日滿意，工作中日日拼搏，家庭中日日歡笑，生命中日日幸福。借此機(jī)會感謝你為公司所付出的努力。

8.當(dāng)我把神燈擦三下后，燈神問我想許什么愿？我說：我想你幫我保佑一個(gè)正在看短信的人，希望那人生日快樂，永遠(yuǎn)幸福生日快樂！我要送你一份%純情奶糖：成份=真心+思念+快樂，有效期=一生，營養(yǎng)=溫馨+幸福+感動

9.讓我保留這段芳香的記憶，珍藏這頁美麗的友誼，在你生日的今天，請接受我深深的祝福――愿你未來的生命成為一首五光十色的詩。祝你生日快樂！

10.讓日出的光芒把你所有的日子披上霞光，讓月亮的柔情把你所有的夢想插上翅膀，讓蠟燭的吟唱把你所有的快樂點(diǎn)燃。祝生日快樂，好運(yùn)連連!

11.愿你的生日充滿無窮的歡樂，愿你今日的回憶溫馨，愿你今日的夢想甜美，愿你這一年稱心如意。

12.人的一生是漫長的，大家總在不停遇見與離別之間徘徊、反復(fù)。隨著時(shí)光的推移，有一些人來了，又去了；有一些人留下，又走了；然而，大家都是要懂得珍惜每一次的遇見，珍惜所有踏過生命里的足跡。

13.XX女士，今天，在這個(gè)美妙的世界里，我讓攜真心給你送上真摯的祝福，愿你的世界變得更加美好，愿你生活越過越美妙；祝生日快樂！

14.鮮花繽紛美酒醇，舉杯同慶業(yè)績高。掌聲不息淚花閃，你的辛勞我知道。成功之路汗水鋪，拼搏換來事業(yè)傲。愿你再接再厲不驕傲，新年再把新功建!

15.早上六點(diǎn)二十我便起床，去學(xué)校外的那片開闊地練習(xí)演講，當(dāng)別人遨游在夢鄉(xiāng)中時(shí)，我還一個(gè)人趴在冰冷的電腦前一遍一遍的改著自己的ppt。

16.父親子女兄弟姊妹等稱謂，并不是簡單的榮譽(yù)稱號，而是一種負(fù)有完全確定的異常鄭重的相互義務(wù)的稱呼，這些義務(wù)的總和便構(gòu)成這些民族的社會*的實(shí)質(zhì)部分。

17.人生所有的機(jī)會都是在你全力以赴的道路上遇到的。

18.羨慕你的生日是這樣浪漫，充滿詩情畫意，只希望你在公司的每一天都快樂健康美麗。愿你的容顏像春天般絢爛，衷心祝福你生日快樂！

19.[愛國]相州晝錦堂廚醞，衛(wèi)國淇川岸竹萌。姜特立《雅志小飲適寬仲送相州法醞并竹萌同至》

20.XX小姐，今天是你偉大的生日，我代表公司給你送上誠懇的祝福；首先送你一條魚，愿你年年有余；其次給你送上紅燒肉，讓你紅紅火火每一天；XX小姐，祝福你生日快樂！

企業(yè)員工關(guān)懷方案【篇4】

1.讓心情在陽光下曬曬，揮發(fā)惆悵，蒸發(fā)憂愁；曬干煩惱，晾跑無奈；填滿健康，還原快樂；愉悅心情，灑滿幸福。世界衛(wèi)生日愿你身心健康，開心快樂！

2.志中大紅袍，正宗的大紅袍。

3.天漸漸黎明，淡藍(lán)色的天空鑲嵌著幾顆殘星，大地朦朧，仿佛籠罩著銀灰色的紗布。

4.福壽安康，萬壽無疆，健康如意，福樂綿綿，笑口常開，益壽延年！晚輩祝福老人80大壽的話。

5.愿我們的員工像兄弟姐妹一樣慎密團(tuán)結(jié)，愿我們的伴侶像青松一樣長青，愿我們的糊口像蜂蜜般甜美完竣。祝你生日快樂！

6.我的對手只有自己，要想爬得更高，只應(yīng)該自己往上走，而不應(yīng)該把彆人往下壓。

7.青春的小船帶著你又駛過了一載，愿你插上憧憬的風(fēng)帆，在朝陽的沐浴下，駛向更美麗的明天。生日快樂！

8.今天是你的生日，為了表示祝賀，所有女廁和女浴室均免費(fèi)向您開放，歡迎光臨!

9.織女牽牛送夕陽，臨看不覺鵲橋長。――德容《七夕二首其二》

10.寒風(fēng)吹到雪花飄，天冷地滑慢行走。若是開車雪天行，影響視力靠邊停。寒風(fēng)凜冽圍脖帶，身上要有棉襖在。安全出行是第一，全家健康樂融融。早安！

11.歲月總是愈來愈短，生日總是愈來愈快，友情總是愈來愈濃，我的祝福也就愈來愈深愿你的每一天都如畫一樣的美麗？生日快樂！

12.某某同志，今天是你的生日，我給你送上一首歌，讓清脆的樂音唱響你的人生，讓你的生活五彩繽紛，演藝出人生最經(jīng)典的弦律；某某同志，祝福你生日快樂！

13.最難過的是，我知道了你是渣，可我還是義無反顧的愛著你。

14.用時(shí)間的鏈串上健康的珠戴在手腕，你就會把幸福抓在手里面。用平安的詩譜寫生活的歌，你就會讓快樂長在心里頭。祝你生日快樂！

15.在你生日這一天，將快樂的音符，作為禮物送給你，愿你擁有個(gè)美麗的日子！

16.配合經(jīng)理做好各項(xiàng)接待、安排工作，工作期間發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)處理，有疑難問題應(yīng)及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

17.清明節(jié)爬墳頭上唱:”你快回來

18.愿我的心靈是一朵鮮花，盛開在你的天空下，為你的生日增添一點(diǎn)溫馨的情調(diào)，為你的快樂增添一道美麗的色彩。祝你生日快樂！

19.公司全體同事祝你生日快樂！愿所有的快樂、所有的幸福、所有的溫馨、所有的好運(yùn)都永遠(yuǎn)圍繞在你的身邊。

20.暖暖的燭光里，有我的思緒與期盼，縱然相隔太遠(yuǎn)太遠(yuǎn)，仍送去無限想念及祝福。

企業(yè)員工關(guān)懷方案【篇5】

1.讓春天的雨露，夏天的翠綠，秋天的清爽，冬天的潔白圍繞著你。在你生日來臨之時(shí)，送上我深深的祝福，祝你生日快樂，四季溫馨。

2.今天沒忍住吃多了，**感好大，在娘家真的是自控能力太差了。

3.有的人敬佩的是環(huán)衛(wèi)工人，有的人敬佩的是風(fēng)雨下維持城市秩序的人，那就是交警，而令我敬佩的是外賣小哥。

4.會寫幾千上萬字的日記，會死皮賴臉的給一個(gè)人發(fā)短信，說我會變成這樣都是你害的，現(xiàn)在只會擠出硬邦邦的微笑，言不由衷的說一句“我沒事啊”。

5.份祝福，一份真誠，在你這個(gè)特別的日子里，公司全體員工給您送上生日最最真摯的祝福，祝您生日快樂家庭幸福！

6.愿我們的員工像兄弟姐妹一樣慎密團(tuán)結(jié)，愿我們的伴侶像青松一樣長青，愿我們的糊口像蜂蜜般甜美完竣。祝你生日歡樂！

7.感謝大家對橙子一直以來的信任和支持

8.人生快意十之八、九，歲歲傾慕歲歲與共。

9.感謝每一個(gè)記得我生日的人

10.潔白蛋糕，明艷蠟燭，今天為你歡度；多年情誼，幾多祈福，此刻為你祝福；祝愿你生日快樂！祝愿你永遠(yuǎn)幸福！

11.公司全體同事祝你生日快樂！每個(gè)生靈的誕生都給這個(gè)多彩的世界添加了一道顏色，而你是最亮麗的一筆。

12.天冷了有情人的摟情人沒情人的多加一件衣服呵。

13.輕籠行殿迷天子，拋擲長安似夢中。――出自唐?翁承贊《隋堤柳》

14.人生的成功有千百種，您用勞動書寫光榮，您用真情善待親朋！今天是您的生日，請把心放松，靜靜地聆聽我們的祝福：快樂健康幸?！?/p>

15.我錯(cuò)過了日出可以等待，錯(cuò)過了美景可以再來，錯(cuò)過了流星可以等待，錯(cuò)過了愛情卻不會回來！珍惜身邊的人，特別是你愛的和愛你的人。

16.看人之短，天下無一可交之人；看人之長，世間一切盡是吾師。

17.有人掛念，再枯燥的日子也是豐富的;有人關(guān)心，再寂寞的飄雪也是浪漫的，有人祝福，再冷的寒冬也是暖的。天冷，多穿點(diǎn)，照顧好自己。

18.再給我50年時(shí)間，我保證讓你見識什么叫老不正經(jīng)。

19.也要你一定保有這份等待之外的努力和堅(jiān)持。

20.任何值得去的地方任何值得去的地方，都沒有捷徑！

企業(yè)員工關(guān)懷方案【篇6】

1.人生只有幾十年，最重要的是滿足自己，而不是取悅別人。

2.您像一片輕柔的云在我眼前飄來飄去，您清麗秀雅的臉上蕩漾著春天般美麗的笑容。在您那雙又大又亮的眼睛里，我總能捕捉到您的寧靜，您的`熱烈，您的聰穎，您的敏感。

3.每個(gè)人都有每個(gè)人的驕傲，但是有的人卻能一直很謙遜的對待別人，讓別人感到溫暖，這樣的人未來的路才能走的更遠(yuǎn)吧

4.傳說，流星有求必應(yīng)，我便仰望夜空，對星祈愿，請將幸運(yùn)如甘霖普降于你請將幸福如柔風(fēng)吹拂于你請將快樂如天籟傳唱于你，祝你生日快樂。

5.如果有人嫉妒你，你可以把他從競爭者之列刪除了懷嫉妒之心者，難成大事

6.輕輕一聲祝愿，勝過千言萬語，當(dāng)敲響你生日的鐘聲，別忘了我的祝福，祝你生日快樂！

7.祝我快樂的、漂亮的、熱情奔放的、健康自信的、充滿活力的朋友，生日快樂！

8.今天是你的生日，我們忘不了！生日快樂！工作辛苦了！

9.想開點(diǎn)畢竟考得再好不如嫁得好

10.在這無比溫馨的時(shí)刻，遙向你敬上一杯酒，連同我的衷心祝福，禮不貴，情珍貴。祝福你擁有一個(gè)甜蜜溫馨快快樂樂的生日，快樂永存在。

11.當(dāng)然，此刻我想和你們分享的是新版廬劇里的“我”。新版廬劇《梁?！饭艠?、簡潔、典雅、凄美、時(shí)尚。王笠君老師用真絲面料為我做了好多輕盈飄逸又不失時(shí)尚的服裝，都是我喜歡的馬卡龍色，襯我的膚色。不知道元月5日，你們在安徽大劇院看到我，會不會怦然心動呢？

12.愿友誼之手愈握愈緊，讓相連的心愈靠愈近!我最要好的朋友，送上我真誠的生日祝福!生日快樂!

13.一個(gè)人即使已爬岳麓山頂峰，也仍要自強(qiáng)不急。我在岳麓山打卡！

14.思念賦予了我美好的回憶，愛情賦予了我甜美的昨天。我步行在空空如也的街道，雨水隨著思緒飛舞！生日快樂！[45字]

15.端午節(jié)快要到了，我送你十顆心：學(xué)習(xí)要用心，工作要上心，生活要平心，待人要真心，處事要細(xì)心，做事要專心，困難要耐心；祝你時(shí)時(shí)都開心，事事都順心。

16.只說：生日快樂，不能體現(xiàn)我的水平，經(jīng)過我徹夜的思考，終于讓我想到了一條獨(dú)一無二，無與倫比，非你莫屬的專用生日祝福語，祝你生日快樂

17.在課堂上要大膽發(fā)言！

18.無數(shù)“逆行者”主動請戰(zhàn)到戰(zhàn)“疫”一線，以堅(jiān)強(qiáng)無畏的逆行精神與病毒展開零距離搏斗，為快速遏制疫情傳播，提振防控信心打了一針強(qiáng)心劑。黨員干部應(yīng)學(xué)習(xí)堅(jiān)強(qiáng)無畏的逆行精神，在疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)等各項(xiàng)工作中，堅(jiān)定理想信念，勇于擔(dān)當(dāng)，做沖在最前面的急先鋒。

19.祝我快樂的漂亮的熱情奔放的健康自信的充滿活力的朋友，生日快樂！愿你用你的歡聲笑語，熱誠地感染你的伙伴們！這是人生旅程的又一個(gè)起點(diǎn)，愿你能夠堅(jiān)持不懈地跑下去，迎接你的必將是那美好、充滿無窮魅力的未來！生日快樂！

20.這也是為什么你必須非常仔細(xì)地考慮，然后在一張紙片兒上寫下你的投票，最后交給那只白色的小貓。

企業(yè)員工關(guān)懷方案【篇7】

一、活動目的

為貫徹執(zhí)行本公司“踏實(shí)、拼搏、責(zé)任”的企業(yè)精神及“誠信、共贏、開創(chuàng)”的經(jīng)營理念，體現(xiàn)公司對員工“用心關(guān)愛每一人，用愛感動每一家”的關(guān)懷，并以此增加員工對公司的認(rèn)同感、歸屬感及忠誠度，進(jìn)而達(dá)到讓員工保持更好地工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，特制定本關(guān)懷活動方案。

二、適用范圍

適用于本公司全體員工

三、職責(zé)

行政部負(fù)責(zé)本制度的修繕與解釋，組織或督促相關(guān)人員落實(shí)員工關(guān)懷行為，其他各部門同事積極參與各項(xiàng)活動。

四、內(nèi)容

（一）子女關(guān)懷

公司內(nèi)部或和同行聯(lián)誼組織各類親子活動，如：

1．少兒繪畫大賽：此活動建議與其他公司聯(lián)誼，獲勝方也代表著本公司的榮譽(yù)，（當(dāng)然也可無需聯(lián)誼），參賽作品可以作為公司新臺歷背景。

2．寶寶爬行賽：對于家里有月齡較小的寶寶，可以組織寶寶爬行比賽的親子活動，父母在終點(diǎn)為寶寶吶喊加油，工作人員注意寶寶全程安全（注：使用兒童拼圖爬行墊）；

3．親子運(yùn)動賽：組織小孩年齡較大一些的員工參加一些傳統(tǒng)運(yùn)動，比如家庭接力短跑、背對背夾球運(yùn)球、球類雙打、花式投籃、套圈游戲等，增加親子間的默契度，同時(shí)穿插一些游戲比拼環(huán)節(jié)，給予參與者和優(yōu)勝者不同獎勵。

4．《我老爸最棒》金昌寶順版游戲比拼，讓各位父親與寶寶一起組成若干組進(jìn)行比賽，促進(jìn)親子交流。

5．春秋親子游，戶外的春游、風(fēng)箏節(jié)、植樹節(jié)、科技館、海洋館和其他各類暑期游玩參觀等。

注：以上各項(xiàng)活動可以借助社會平臺或者媒體進(jìn)行宣傳，在募集活動參與人員的同時(shí)，也提升了公司的知名度與影響力。對于沒有子女的員工，也可以攜帶親戚子女一同參與。

（二）節(jié)日關(guān)懷

在國家法定節(jié)日津貼或補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上創(chuàng)新一個(gè)慶祝形式，而不僅僅是發(fā)東西放假。比如中秋可以組織夜游運(yùn)河賞月吃月餅活動，勞動節(jié)集體打掃各部門辦公室最后相互評比，同時(shí)在法定節(jié)假日之外不妨還可以借助六一兒童節(jié)的機(jī)會，組織親子活動或比賽，或選擇給有子女的員工發(fā)放禮物，六一當(dāng)天有子女員工可以提前半小時(shí)下班，禮物可以是：電影票、餐券、玩具、文具等等。在其他的重陽節(jié)、感恩節(jié)、圣誕節(jié)等也可舉行相關(guān)主題活動。

（三）父母/配偶關(guān)懷

員工忙碌的背后家人的支持是非常重要的，公司可以在適當(dāng)時(shí)機(jī)對員工家屬表示感謝，具體建議有：

1．在節(jié)日（父親節(jié)、母親節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）給員工家屬表達(dá)感謝，購買小禮物郵寄給父母，同時(shí)附上感謝信?；蛘邽閱T工準(zhǔn)備一份送給父母的禮物，并由員工親自書寫祝福賀卡。

2．在員工結(jié)婚紀(jì)念日準(zhǔn)備小禮物，或者是其他節(jié)日（如2月14日西方情人節(jié)，7月初7七夕節(jié)），為員工配偶準(zhǔn)備驚喜禮物，禮物可以是主題餐廳餐券、電影票、護(hù)膚品等，需要員工親自寫下對妻子/丈夫的祝福和感謝?；蛘邽閱T工錄制溫馨感恩視頻等，促進(jìn)家庭和諧融洽，建立幸福感，增強(qiáng)員工對公司感恩之心和歸屬感。

3．一封平信一封濃濃的真情，每年組織員工參加“我給父母的感恩信”活動，請員工用普通的信紙感謝父母的培養(yǎng)感恩之心，另外附上公司領(lǐng)導(dǎo)的感謝信，介紹公司發(fā)展情況和員工成績。

（四）家庭日主題活動

家庭日活動可以分為全公司統(tǒng)一組織大型的家庭日活動，也可以是部門組織的小型家庭日活動，這項(xiàng)家庭主題的活動可以促進(jìn)員工家庭成員之間的交流，促進(jìn)溝通與融合?？梢悦考径冉M織一次，公司主辦，相關(guān)俱樂部承辦等形式。建議有以下幾種方式：

1．參觀主題家庭日：在家庭日時(shí)候，組織員工家屬參觀員工工作環(huán)境，安排專人負(fù)責(zé)介紹；

2．自助餐家庭日：地點(diǎn)可以選擇戶外或者室內(nèi)，內(nèi)容包括自助餐、游戲環(huán)節(jié)、兒童才藝環(huán)節(jié)等，每個(gè)家庭可以展現(xiàn)各自的廚藝，自助餐食物由參加家庭日的家庭分別準(zhǔn)備，主要食物是冷盤和沙拉，每個(gè)家庭可以準(zhǔn)備1-2種食物（可以是水果、糕點(diǎn)、各色沙拉、中式冷菜、炒飯、飯卷、冷面等），需要各自在家制作好，一般情況下不允許購買，每個(gè)家庭在各自制作的菜肴旁邊用標(biāo)簽寫上菜肴的介紹，附上家庭簽名，最后每個(gè)家庭給予菜肴評分，給予優(yōu)勝者“超級大廚”的稱號。

3．化妝舞會家庭日：員工家庭成員各自設(shè)計(jì)自己的裝扮，每個(gè)家庭都需要呈現(xiàn)自己的角色扮演，并借助角色表現(xiàn)一個(gè)小才藝，評比出最受歡迎的家庭，評出稱號接受獎勵。

4．融合親子活動和家庭日一起，組織一些戶外游，參觀等活動，結(jié)束后分享小朋友的心得筆記，作為內(nèi)刊素材。

5．在暑假或寒假，可以組織員工家庭去附近較貧困農(nóng)村體檢生活，和當(dāng)?shù)匦∨笥崖?lián)誼，給小同學(xué)贈送禮物。

注：家庭日活動盡量融入公司創(chuàng)新文化和快樂生活文化。

（五）生日祝福

行政部為新進(jìn)員工辦理入職手續(xù)時(shí)就員工生日、愛好、家庭成員情況、家人聯(lián)系方式等資料信息必須完整并確認(rèn)其準(zhǔn)確性。

凡員工生日，行政部給員工送蛋糕、代表高層領(lǐng)導(dǎo)對員工給予祝福問候，有條件或有機(jī)會也可舉行員工生日party，并在party上邀請員工家人一起參加，播放制作員工家人的祝福視頻或公布親人書寫的祝福信，增強(qiáng)員工的自豪感或榮譽(yù)感。

（六）幫助提高生活品味及情趣

利用業(yè)余時(shí)間，從交流分享角度組織一些生活相關(guān)的手工活動或者講座分享活動，比如：

1.在端午節(jié)的時(shí)候，準(zhǔn)備好餡料、糯米、粽葉，組織員工包粽子活動，然后煮粽子吃粽子。同樣元宵節(jié)可以猜燈謎包湯圓，能夠更加發(fā)揮員工的參與感，促進(jìn)和諧的氛圍。

2.從快樂工作快樂生活的角度，可以組織烹飪大賽，屬于簡單容易操作的類型。

3.生活品味情趣類分享培訓(xùn)

不定期組織一些生活方面的分享培訓(xùn)，優(yōu)先考慮公司資源。如谷雨季節(jié)組織大家采茶，不僅可以體會農(nóng)家生活，順帶進(jìn)行戶外游，了解茶葉知識。讓員工增加一些生活品味，放松緊張的工作狀態(tài)。

4.建立《公司工作生活服務(wù)手冊》，特別為新加入公司的外地員工服務(wù)，指引他們更好的融入公司、融入上虞的生活。

（七）健康管理、工作平衡

1.不少員工久坐電腦前，有些還有頸椎類職業(yè)病，對于員工的健康管理除了提供例行體檢之外，可以請專家到公司進(jìn)行專題講座，和員工進(jìn)行互動答疑等，或者請醫(yī)生來給大家教授健康保健操等。

2.建立專門的法律援助點(diǎn)，當(dāng)有員工需要法律援助時(shí)，提供信息指導(dǎo)和幫助；

3.關(guān)注員工情緒，及時(shí)進(jìn)行談心疏導(dǎo)；有定點(diǎn)的感情婚姻咨詢服務(wù)點(diǎn)。

4.員工發(fā)生工作之外的困難，根據(jù)情況盡力幫助解決。

（八）社會公益

1.倡導(dǎo)熱愛大自然，熱愛家園，進(jìn)而熱愛公司熱愛家庭，每年3月12日可以組織大家進(jìn)行公益植樹活動，或者由員工領(lǐng)養(yǎng)小樹，組成公司之樹。

2.根據(jù)實(shí)際情況組織大家參加一些公益活動，倡導(dǎo)員工積極承擔(dān)社會責(zé)任、回饋社會，這類活動非常多，如組織交通，拾取垃圾，回收可樂罐、塑料瓶等，也可以自行組織去福利院、敬老院看望老人孩子。

3.成立愛心大使小組，同其他社會組織或者以公司為單位，組織不同的獻(xiàn)愛心活動，組織員工捐款捐物，支援西部貧困山區(qū)學(xué)生。

（九）情感關(guān)懷服務(wù)

最常見的便是相親派對：公司未婚員工非常多，可以借助公司資源，組織選擇酒吧、休閑吧進(jìn)行單身派對活動，為單身員工搭建戀愛平臺。小型的形式更好。

（十）司齡嘉獎/入職(周年)紀(jì)念

分析公司員工工齡情況，設(shè)計(jì)對不同工齡員工的司齡獎勵，除了工齡工資的部分之外，還可以是：

1.對于入職滿一年的，帶上員工直屬上司的致謝卡和一份紀(jì)念禮物；

2.對于入職滿三年的，帶上員工直屬上司的致謝卡、收集周圍人對他的祝福和評價(jià)及一份紀(jì)念禮物送出。

3.對于工作滿6年和10年的，發(fā)出高層領(lǐng)導(dǎo)的感謝信，收集周圍人對他的評價(jià)祝福，制作成視頻，外加一份驚喜禮物，送給員工，能起到增強(qiáng)員工穩(wěn)定性和歸屬感的作用。

（十一）公司贊美周活動

每年或者每半年確定一個(gè)禮拜為贊美周，需要由領(lǐng)導(dǎo)層帶動，普通員工全部參與，倡導(dǎo)每個(gè)員工要對鄰座的人、同事、上司、有工作關(guān)聯(lián)的人至少說一句真心的贊美之言，每個(gè)樓層都預(yù)留出宣傳板，請需要感謝身邊人的同事寫上自己的贊美之言貼上去。

（十二）內(nèi)刊建設(shè)

內(nèi)刊能承載更多與工作戰(zhàn)略或業(yè)務(wù)進(jìn)程相關(guān)的情況，比如項(xiàng)目的進(jìn)度發(fā)布，以讓員工了解業(yè)務(wù)方向和進(jìn)程，這一點(diǎn)也是我在員工訪談時(shí)大多數(shù)員工想了解的，可以增強(qiáng)員工的信任感和信心。

（十三）民主生活會/個(gè)別員工交流訪談

員工直接上級或隔級上級定期與員工進(jìn)行個(gè)別訪談，關(guān)注員工心聲、輔導(dǎo)績效、工作內(nèi)容方面的困惑等內(nèi)容，敞開心扉、暢快溝通，拉近彼此的距離，提升團(tuán)隊(duì)的向心力。也可以組織民主生活會，傾聽團(tuán)隊(duì)意見和建議。

（十四）下午茶點(diǎn)

可以在每周三的下午3:30增加下午水果和小吃，可以舒緩工作壓力，促進(jìn)員工更好的進(jìn)行工作。

（十五）短信提醒祝福

1.購買一個(gè)常規(guī)短信平臺，節(jié)假日、員工生日時(shí)給予短信祝福。

2.對于離職員工，在節(jié)假日發(fā)送短信祝福，傳遞企業(yè)感恩員工，重視人才的理念。

（十六）大型活動建議

可以舉辦一些拔河比賽和趣味運(yùn)動會，或其他體育鍛煉、娛樂活動、周年慶活動、年終晚會、春游等，具體大型活動方案另行設(shè)計(jì)。

企業(yè)員工關(guān)懷方案【篇8】

1.有時(shí)候陽光很好，有時(shí)候陽光很暗，這就是生活。浮生荒年，簡言素行。晚安！

2.你要墮落，神仙也救不了；你要成長，絕處也能逢生；人生最怕什么都想計(jì)較，卻又什么都抓不牢。失去的風(fēng)景，走散的人，等不來的渴望，全都住在緣分的盡頭。

3.做自己，想明天，成功就在你眼前；努努力，愛家人，幸福就在你身邊；小壽星，要快樂，沒有煩惱和憂愁；許個(gè)愿，來實(shí)現(xiàn)，幸福如意又一年。生日快樂。

4.來鑫億人力，方可滿足你所以幻想。

5.想對你說一句我愛你是戀人最普通的情話絮語

6.讓時(shí)間寄去我的思念，讓風(fēng)兒捎去我的'牽掛，讓祝福帶給你真真的喜悅，讓真真的喜悅陪你度過快樂的生日，愿你生日快樂，永遠(yuǎn)幸福！

7.早上笑一笑，生活真美妙；晚上笑一笑，美夢沒得跑；工作笑一笑，保證效率高；休息笑一笑，煩惱全跑掉；生日笑一笑，好運(yùn)來環(huán)繞；祝你如意到，幸福樂逍遙。

8.我那簡單的思維實(shí)在無法理解，紅塵之中，太多的悲歡離合，如那陰晴圓缺的月，渴望著外面的世界，于是我將自己蟄伏起來，用柔韌的絲線將自己禁錮，忍受孤獨(dú)，期待破繭重生。

9.今天是你的生日，我想買一束鮮花送你，太俗；我想買一個(gè)烤雞送你，沒熟；我想買一杯圣代給你，太甜；我想翻山越嶺去看你，太遠(yuǎn)；我想乘車搭船去看你，沒錢；我想爬到你家床前喊，沒膽；只、通過短信發(fā)祝愿，生日快樂笑開顏，要是不笑還我一毛錢！

10.沒有礁石，就沒有俏麗的浪花；沒有挫折，就沒有絢麗的人生。

11.你笑了，我的煩惱沒了；你哭了，我的心糾緊了。你決定著我的喜怒哀樂，你的一顰一笑主宰著我的生活。只想對你說，你快樂，我才會快樂！

12.熔煉團(tuán)隊(duì)、提升自我、壯大審邦、共創(chuàng)輝煌

13.失去的不在擁有，落紅曾經(jīng)燦爛過。

14.愿友誼之手愈握愈緊，讓相連的心愈靠愈近！我最要好的朋友，祝你生日快樂！

15.聽人說，愛情是檸檬的味道加一點(diǎn)甜。

16.今天是你的生日，我實(shí)在搶不到晚上12點(diǎn)第一個(gè)祝福你，不過我的祝福不是最差的，我有最真誠的心，最美好的祝愿，用最溫柔的聲音祝福你：生日快樂。

17.中國不僅是世界面積第三大國，也是世界人口第一大國。

18.”寂寞是一種對別人的饑渴。

19.張賀卡，一份祝福，在您生日這特別的日子里，公司全體同事給您送去真摯的祝福，祝您生日快樂！愿我們在今后的工作中和諧.同心，共創(chuàng)美好的明天！

20.一切都會好起來的。會的。

企業(yè)員工關(guān)懷方案【篇9】

1。目的

1。1促進(jìn)員工關(guān)懷工作開展，關(guān)心員工、尊重員工、感恩員工。

1。2增強(qiáng)公司員工的認(rèn)同感、歸屬感、榮譽(yù)感，提高員工的凝聚力，提高工作效率。

1。3配合公司薪酬福利的健全和補(bǔ)充，提高企業(yè)人力資源吸引力，增強(qiáng)企業(yè)人才磁*與企業(yè)形象。

2。員工關(guān)懷活動實(shí)施對象

本辦法適用于公司各部門全體員工，具體有行政人事部負(fù)責(zé)組織和執(zhí)行。

3。員工關(guān)懷活動體系構(gòu)成:

3。1公司每周組織開展[水果日"或者[下午茶"活動，兩個(gè)活動更替進(jìn)行。

3。2公司每月為當(dāng)月過生日的員工籌備組織生日會，大家一起為當(dāng)月壽星慶祝生日，構(gòu)建*大家庭。

3。3公司每個(gè)季度舉行[服務(wù)之星"評選活動，對評選為[服務(wù)之星"的同事鼓勵宣傳并發(fā)放獎金。

3。4公司每半年舉行[博科之星"評選活動，對評選為[博科之星"的同事鼓勵宣傳并發(fā)放獎金。

3。5公司每年度年會時(shí)舉行評優(yōu)評先表彰大會，對優(yōu)秀先進(jìn)員工進(jìn)行表彰和獎勵。

3。6公司每年春節(jié)后開工當(dāng)天舉行全國美食品鑒會，評選出年度美食并對提供者獎勵。

3。7公司每年擇期為在公司滿2年的員工舉行[家屬見面會"或者開設(shè)[感恩父母基金"(二選一)。

3。8本方案中的員工關(guān)懷活動是*在原公司其他福利之外的，為公司薪酬福利的有效豐富與補(bǔ)充；如生日會舉行不影響生日禮金發(fā)放等。

4．每周[水果日"或者[下午茶"活動:

4。1由行政人事部提前收集員工喜歡吃的水果或者點(diǎn)心，做好預(yù)算和購買發(fā)放方案。

4。2每周的工作日選擇一天給員工發(fā)放水果或者下午茶點(diǎn)心，推薦周三或者周五等。

4。3水果選擇范圍:蘋果、香蕉、梨或者橘子等包含其他當(dāng)季水果，要求水果新鮮、品質(zhì)佳；下午茶選擇

精美小巧的點(diǎn)心或者飲品。

4。4每周舉行，加強(qiáng)與員工的調(diào)查和溝通，在預(yù)算內(nèi)滿足員工意愿，快樂工作、美食分享。

4。5每周活動的預(yù)算為每人5-10元**。

5．每月員工生日會活動:

5。1行政人事部統(tǒng)計(jì)出每月過生日的員工信息，確定1天為當(dāng)月生日同事舉行生日會；

5。2制定生日會活動方案，購買生日蛋糕、播放生日歌曲、祝賀生日快樂、分享美味蛋糕；

5。3活動時(shí)間定在該周當(dāng)日下午茶時(shí)間，如果舉行生日會，當(dāng)周下午茶視為一起舉行；

5。4營造*快樂氛圍，大家一起為當(dāng)月生日同事慶生；

5。5活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算為過生日同事每人100元**。

6．每個(gè)季度服務(wù)之星評選活動:

6。1由行政人事部在與各部門充分溝通征求意見基礎(chǔ)上制定出評選活動的具體方案并負(fù)責(zé)統(tǒng)籌執(zhí)行，負(fù)責(zé)

活動的籌備、組織、開展、評估總結(jié)。

6。2首先是服務(wù)之星評選活動的宣傳，鼓勵大家踴躍報(bào)名；各部門負(fù)責(zé)人有責(zé)任推薦本部門優(yōu)秀同事參與

評選，報(bào)名推薦人數(shù)沒有限制。

6。3行政人事部牽頭組建服務(wù)之星評選活動的評委組，對活動的初選和復(fù)選履行評審權(quán)利。

6。4初選為參選人員就工作中的服務(wù)意識、服務(wù)理念、服務(wù)技能進(jìn)行陳述演講，評選出15位入圍選手。

6。5復(fù)選為以小組討論模式分享工作中的服務(wù)心得與經(jīng)驗(yàn)，分為三個(gè)小組；評為對小組討論表現(xiàn)進(jìn)行評分，

選出10位優(yōu)勝者進(jìn)入最后的*普選。

6。6最后決賽采取公司員工普選方式，在優(yōu)勝名單中選出5位同事為當(dāng)季度的[服務(wù)之星"。

6。7評選為服務(wù)之星的同事行政人事部負(fù)責(zé)宣傳和學(xué)習(xí)推廣工作。

6。8對評選為服務(wù)之星的同事給予每人500元獎勵。

7．每半年的博科之星評選活動:

7。1由行政人事部在與各部門充分溝通征求意見基礎(chǔ)上制定出評選活動的具體方案并負(fù)責(zé)統(tǒng)

籌執(zhí)行，負(fù)責(zé)活動的籌備、組織、開展、評估總結(jié)、后期宣傳工作。

7。2首先是博科之星評選活動的宣傳，鼓勵大家踴躍報(bào)名自薦；最終各部門負(fù)責(zé)人推薦本部門

優(yōu)秀同事參與評選，根據(jù)部門人數(shù)按5-10人為基數(shù)推舉1名同事作為候選人，總共15名入選。

7。3確定博科之星候選人后，行政人事部組織全體員工對15名候選人進(jìn)行投票，確定得票在前8名的進(jìn)去最

終博科之星評選。

7。4進(jìn)入決賽的8名選手最后在博科之星評選活動上展示自我風(fēng)采，由公司主管以上級別同事對8名選手舉

行最終投票，確定最后5名得票數(shù)在前的選手為本屆博科之星。

7。5評選為服務(wù)之星的同事行政人事部負(fù)責(zé)宣傳和學(xué)習(xí)推廣工作。

7。6對評選為服務(wù)之星的同事給予每人500元獎勵。

7。7博科之星評選與服務(wù)之星評選重合沖突時(shí)只舉辦博科之星評選活動。

8．年度評優(yōu)評先表彰大會

年度評優(yōu)評先表彰大會作為公司每年年會重要組成部分，按原活動方案舉行。

9．年度美食品鑒會活動

9。1年度美食品鑒會活動定在每年春節(jié)后上班開工當(dāng)天舉行，行政人事部部做好活動方案策劃。

9。2春節(jié)前宣傳組織有意向參加美食品鑒評選的同事報(bào)名，不報(bào)名的同事也要貢獻(xiàn)家鄉(xiāng)美食參加。

9。3對報(bào)名參加評選的美食評選出[最美味家鄉(xiāng)味道"[最美味媽媽味道"[最美味家鄉(xiāng)特產(chǎn)"。

9。4對得獎的美食提供同事給予200元獎勵。

9。5全體同事其樂融融，溝通品鑒各自帶來的美食，增強(qiáng)公司歸屬感、家鄉(xiāng)自豪感、自我認(rèn)同感。

10．博科家屬見面會:

10。1公司每年針對加入公司滿2年同事邀請其父母來深圳，舉行博科家屬見面會。

10。2家屬見面會活動負(fù)責(zé)家屬來深圳的往返車費(fèi)、2晚住宿費(fèi)、1餐招待費(fèi)、其他活動費(fèi)用。10。3

10。4

10。5

10。6家屬見面會包含[博科員工家屬開放日"[感謝家屬招待聚餐"[深圳一日游"?；顒优e行當(dāng)天安排來深家屬的同事調(diào)休一天，全天陪同家屬參加活動。參加活動家屬定為為員工直系親屬，推薦員工父母參加，每位員工1-2名家屬參與?；顒宇A(yù)算為每位員工1500元。本活動與[感恩父母基金"二選一。

11、開設(shè)[感恩父母基金":

11。1公司為加入公司滿2年的員工設(shè)立[感恩父母基金"，并具體每月*作施行。

11。2[感恩父母基金"運(yùn)作方式為公司每月為符合條件的員工出資150元，員工自己出資150元，由公司

財(cái)務(wù)部統(tǒng)一在*發(fā)放日打給員工父母一方的賬戶中，合計(jì)300元/月。

11。3

11。4

11。5

12、附則每月員工支出的150元直接在員工*中扣除，鼓勵員工每月匯錢給父母并經(jīng)常問候父母。[感恩父母基金"一旦實(shí)行不能隨意中斷，注重連續(xù)*和穩(wěn)定*。本方案與博客員工家屬見面會二選一執(zhí)行。

13。1本方案根據(jù)公司實(shí)際情況執(zhí)行。

13。2本方案實(shí)行中加強(qiáng)與員工溝通，可不斷優(yōu)化調(diào)整。

13。3公司現(xiàn)有的部門活動經(jīng)費(fèi)聚餐等活動應(yīng)再優(yōu)化，或者豐富其他活動形式，提高活動效果。

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