多讀多寫是一種良好的習慣，我們可以動筆把心中所想表達出來。心得體會是將自己一段時間發(fā)生的事情的一種總結，有哪些好的心得體會的模板可以借鑒呢？

打造鐵軍個人心得體會(篇1)

全面建成小康社會，關鍵要靠高素質的干部隊伍來保障。省委書記王學軍在全省組織部長會議上強調，要堅持好干部標準，堅定不移把忠誠干凈擔當作為座右銘，把“三嚴三實”作為行為準則，努力造就一支高素質干部隊伍。我們要按照省委部署要求，選好干部、配強班子，著力打造堅決貫徹五大發(fā)展理念、善于推動科學發(fā)展的干部隊伍。

選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風?？倳浱岢龅?0個字好干部標準，生動畫出了好干部的標準像，道出了群眾對好干部的期盼。必須牢固樹立好干部標準，堅持正確用人導向，大力選拔政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的干部，營造崇尚好干部、爭當好干部的良好氛圍。

好干部都是披沙揀金，一步步成長成熟起來的。要推動干部深入基層、深入群眾，深入到困難地區(qū)和工作推不開的地方，到改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務群眾的最前沿，撲下身子、耐住性子，經過一番錘煉打磨，培養(yǎng)對人民群眾的真感情，積累化解矛盾的真經驗，練就推動發(fā)展的真本領。對那些看得準、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔子，讓他們在干事中長本事、在歷練中變“老練”，真正成為推動事業(yè)發(fā)展的“脊梁”和骨干。

選干部不能只看一時一事，必須從有利于事業(yè)發(fā)展出發(fā)，把功夫下在平時，全面獲取干部的日常信息，把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來，合理使用起來。要改進干部考核工作，分層分類完善考核指標，真正把干部考準核實。要完善民主推薦和測評制度，結合干部一貫表現(xiàn)和個性特征，相互對照、相互印證，作出正確判斷，真正把好干部推薦進入組織視野。

好干部關鍵還是要用，給他們合適的位子。在使用干部時，要堅持以事?lián)袢?、人崗相宜，進一步健全領導班子綜合分析研判機制，根據不同專業(yè)技能、履職經歷、性格特征，把最合適的人用在最適合的崗位上。要及時調整不適宜擔任現(xiàn)職的干部，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機制。

今年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是市縣鄉(xiāng)集中換屆之年。要堅持高標準嚴要求，充分發(fā)揮黨委領導和把關作用，創(chuàng)新干部選拔任用方式，選好配強班子特別是黨政正職，大力營造風清氣正換屆環(huán)境，真正選出忠誠干凈擔當的好干部，配出結構優(yōu)功能強的好班子，換出心齊氣順勁足的好面貌。

打造鐵軍個人心得體會(篇2)

要高度重視，提高思想站位，在思想上政治上行動上自覺與黨中央保持高度一致。支部每一名黨員干部都要做到“五個堅持”、具備“五種情懷”，勇當西安鐵軍中的精英?！拔鍌€堅持”即：堅持絕對忠誠的政治品格，堅持高度自覺的大局意識，堅持極端負責的工作作風，堅持無怨無悔的奉獻精神，堅持廉潔自律的道德操守;“五種情懷”是要有以身許黨、絕對忠誠的家國情懷，要有不忘初心、情系人民的為民情懷，要有擔當重任、再創(chuàng)輝煌的歷史情懷，要有奮勇爭先、攻堅克難的英雄情懷，要有修身慎行、清廉自守的本色情懷。同時，紀檢監(jiān)察干部要切實轉作風，強責任，展示頑強的戰(zhàn)斗力。要深入查擺問題，對照問題，認真抓好整改，切實推進工作，要從嚴要求自己，爭做忠誠擔當干凈的鐵軍戰(zhàn)士。

在“查”上做實功，堅持抓早抓小，堅決清理門戶，守牢“不敢”的紀律底線。加強自身監(jiān)督，查處一定要嚴。要綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，拓寬問題發(fā)現(xiàn)渠道，完善問題處置機制，堅守底線，少出問題、不出問題。

一是做到壓力傳導常態(tài)化。干部出問題，組織有責任。干部監(jiān)督管理的主體責任不是哪一個人、哪一個部門的責任，而是紀委班子成員、內設機構負責人，派駐紀檢組負責人的共同責任。要通過基層調研、日常督導、集中檢查等方式強化壓力傳導，把加強自身建設的主體責任傳導下去，一級抓一級、一級管一級，形成橫向到邊、縱向到底的責任體系。

二是做到監(jiān)督檢查常態(tài)化。我們干部監(jiān)督室將進一步加大對全市紀檢監(jiān)察機關及其工作人員常態(tài)化監(jiān)督檢查力度。盯住監(jiān)督對象，盯緊監(jiān)督內容，創(chuàng)新監(jiān)督方式，采取定期不定期的明查暗訪，交叉檢查，隨機抽查等方式開展常態(tài)化的監(jiān)督檢查，只有如此，才能取得自身監(jiān)督的主動權，才能更好地保護好我們身在反腐敗一線的紀檢監(jiān)察干部。

三是做到談話提醒常態(tài)化。這一點更利于保護我們的紀檢監(jiān)察干部。發(fā)現(xiàn)情緒不對、有了信訪舉報或存在苗頭傾向，不管出于什么原因，都應該本著“有則改之，無則加勉”的原則，及時交心談心，防止小問題變成大問題、小節(jié)變成失節(jié)，確保我們的干部始終在正確的航向和軌道上健康成長、干凈干事、事業(yè)有為。

打造鐵軍個人心得體會(篇3)

扶人梯渡人舟，每每看到這樣的字眼，讓我最先想到的人就是紀檢監(jiān)察干部。經?？梢钥吹郊o委辦公室的長明燈，也經?？梢钥吹郊o檢監(jiān)察干部匆匆忙忙的背影，好像和時間在賽跑一樣，在紀檢監(jiān)察干部的時間里，沒有周末和節(jié)假日的概念，他們一直在默默地奉獻......可以說紀檢監(jiān)察干部的崗位是平凡的，但是在平凡中也彰顯著偉大。

紀檢監(jiān)察干部要有精深的業(yè)務知識。三齡兩歷如何確定?黨員的義務是什么?業(yè)務知識的掌握，是干好紀檢監(jiān)察工作的基礎，那么精深的業(yè)務知識是提高紀檢監(jiān)察素質的關鍵點。紀檢監(jiān)察干部要與時俱進、開拓創(chuàng)新，首先就要有精湛的業(yè)務知識作保障。一個好的紀檢監(jiān)察干部不僅要精通政策理論，還有具備扎實的實際操作能力，同時還要借鑒他人先進典型經驗，在學習、探索、創(chuàng)新中不斷提升自己的能力，從而更好的服務紀檢監(jiān)察工作。

紀檢監(jiān)察干部要樹立終生學習的目標。時代在發(fā)展，社會在進步，知識也在不斷的更新。如果紀檢監(jiān)察只吃老本，不自覺開展學習，就會跟不上新時代的步伐。打鐵還需自身硬，一個綜合能力不強的紀檢監(jiān)察干部，很難成為領導和同事眼中優(yōu)秀的紀檢監(jiān)察干部，所以在工作中，一定要持續(xù)完善自身的知識結構，爭做一名站起來能說、坐下來能寫、靜下來能思、沉下去能干的四能紀檢監(jiān)察干部。

紀檢監(jiān)察干部要有甘于平凡的勇氣。英雄模范們用行動再次證明，偉大出自平凡、平凡造就偉大，要敬仰英雄、學習英雄、忠誠擔當、砥礪前行。紀檢監(jiān)察干部也不例外，奮斗的路上沒有捷徑，要認識到平凡不等于平庸，紀檢監(jiān)察干部不一定非要干出什么驚天動地的偉業(yè)，但一定要在工作中抵得住誘惑、守得住寂寞、常懷一顆平常心，投入到平凡的工作中，做好平凡的每一件事，不斷探索方法、積累經驗，在平凡的紀檢監(jiān)察崗位中，創(chuàng)造出不平凡的成績。

打造鐵軍個人心得體會(篇4)

廉潔自律與腐敗是聯(lián)系在一起的，做到廉潔自律也就沒有腐敗，產生腐敗，必然沒有廉潔自律。要做到廉潔自律，必須反腐敗，廉潔自律和反腐敗關系黨和國家的生死存亡。在當前社會某些不正風氣的影響下，更有著滋生腐敗的土壤，容易產生腐敗的人和事。所以，廉潔自律與反腐敗對日常工作有著極其重要的意義。要搞好廉潔自律與反腐敗，必須做到以下三點：

一、廉潔自律與反腐敗領導干部是關鍵要圍繞提素質、盡責任、嚴紀律、做表率要求，以密切黨群干群關系為核心，以作風建設為根本，著力解決領導干部中存在的作風不實、監(jiān)管不嚴、執(zhí)行不力等問題，真正讓領導干部的作風好起來、形象正起來、能力高起來、責任意識強起來，自覺站在反腐敗的第一線。同時領導干部要保持公仆本色，切實解決黨員干部作風不正的問題，認真落實上級黨委關于加強廉潔自律的通知要求，督促黨員干部嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，堅持勤儉節(jié)約艱苦奮斗的作風，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。領導干部作風正，意志堅，做到廉潔清正，就在干職工中樹立起模范表率作用，使腐敗無產生的土壤，使腐敗分子無躲藏的領域。

二、加強制度建設，切實解決長效機制不完善的問題，提倡廉潔自律，牢牢筑起反腐敗的防線

廉潔自律與反腐敗要高度重視建章立制工作，建立健全長效機制。對已建立的各項制度按照新形勢、新任務下廉潔自律、反腐敗的要求，認真修訂、補充和完善，并根據工作需要，重點健全完善干部管理、廉潔自律、黨內監(jiān)督等制度，使其形成規(guī)范、管用、完善、科學的制度體系。在有了制度以后，要完善制度保障，強化監(jiān)督管理。要健全各種工作制度，進一步規(guī)范工作行為。認真落實黨風廉政建設責任制，規(guī)范和完善領導干部述職述廉、問責制等黨內監(jiān)督制度。要建立干部作風督查制度，拓寬監(jiān)督渠道，加強對領導干部作風狀況的監(jiān)督，推動作風建設持之以恒地深入開展，以此推動廉潔自律與反腐敗工作的深入開展。

三、搞好反腐敗工作，必須提高紀檢監(jiān)察干部履行職能的水平

紀檢監(jiān)察工作任務艱巨而繁重，紀檢監(jiān)察干部處在反腐敗斗爭第一線，因此，紀檢監(jiān)察干部必須不斷提高思想境界和道德修養(yǎng)，時時自重、自省、自警、自勵，處處慎權、慎欲、慎微、慎獨。要常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之念，經受住權力、金錢、美色的考驗，以身正求公正，以公正樹形象。通過提高紀檢監(jiān)察干部的自身素質和履職能力，把發(fā)腐敗工作進一步深入下去，徹底搞好反腐敗工作。

只要我們按照科學發(fā)展觀的要求，認真做到上述三條，強化監(jiān)督，確保黨風廉政建設工作持續(xù)推進，建立健全體系構建，加強效能監(jiān)察，規(guī)范管理行為，我們就一定能把反腐敗工作進行到底，清除一切腐敗分子和腐敗行為，取得懲治腐敗見實效，讓廉潔自律深入人心，成為每個人追求的目標。

清除了腐敗，做到廉潔自律，只是第一步。真要使各部門高效運轉，還必須做到愛崗敬業(yè)，無私奉獻。

愛崗敬業(yè)是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，是現(xiàn)代社會發(fā)展的要求，是我們每個干部職工最基本的職業(yè)道德規(guī)范，是對我們工作態(tài)度的一種普遍要求。我們愛崗就是要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作，我們敬業(yè)就是要用恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，就是要認認真真、一絲不茍地把工作做好。

我們要把愛崗敬業(yè)當成自己生命的最重要部分。愛崗敬業(yè)是衡量我們干部職工的首要標準。我們應該抱著感恩的態(tài)度去工作，既然國家給了我們工作的機會，給了我們發(fā)展的空間。我們每個人都有責任、有義務去做好每一項工作，每個職工都應該為自己的工作盡一份心、出一份力，時刻牢記：愛崗敬業(yè)不僅是一種美德，是自己對國家的忠誠，更是自己尊敬自己的一種表現(xiàn)。

愛崗敬業(yè)的關鍵是勇于承擔責任，做好工作。我們干部職工不管自己的能力如何，崗位如何，工作環(huán)境如何，關鍵不能忘了自己的責任，要勇于承擔責任。承擔責任，最基本的要求是熟悉自己的工作崗位責任，明白自己的工作范圍。對自己工作責任內的任何事情，都要主動地去做，千萬不要等領導來安排。同時崗位責任心體現(xiàn)在技能精、作風硬、講誠信、勤于鉆研，團結合作，敢打硬仗，不計得失。只要人在崗位，事情就要做足到最后一分鐘。我們干部職工履行職責要具備良好的職業(yè)理念，講求誠信，珍惜崗位，嚴守崗位紀律，能夠立足本職，以遠大的職業(yè)理想認真對待工作中的每一個細節(jié)。在工作實踐中，敢于承擔工作風險和工作壓力，具有長遠眼光和吃苦耐勞精神。在工作崗位上必須具有職業(yè)責任精神和強烈的責任角色意識，盡心盡職，努力做好自己的工作。

愛崗敬業(yè)歸根結底是為了奉獻，我們要把奉獻當作自己的人生目標，當作自己的畢生追求，也是自己人生價值的體現(xiàn)。我們干部職工就是要為國家、人民奉獻自己，感到最美麗，最光彩的是奉獻自己的人生，把自己的一切奉獻給國家，奉獻給國家壯麗燦爛的建設發(fā)展事業(yè)。

當前是充滿活力和生機，希望和挑戰(zhàn)并存的時代，我們國稅部門干部職工能做到廉潔自律，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，就能抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，在挑戰(zhàn)中獲得生機，獲得發(fā)展，我們的前途無限光明，是一片艷陽天。

打造鐵軍個人心得體會(篇5)

打造忠誠擔當干凈的人社鐵軍，一是要謹守家國情懷，帶著信念抓好人社工作。要認真領會本次學習會的內容，深刻理解王永康書記提到的"五個情懷"的精神實質，牢固樹立為國、為民服務的思想。

二是要不忘初心，帶著感情做好人社事業(yè)。永葆公仆之心，永葆責任之心，堅持人民至上，在為民上做到真真切切，實實在在，兢兢業(yè)業(yè)，始終把人民的利益放在首位。

三是要勇于擔當，帶著使命提供人社服務。要樹立責任意識，能夠擔當、敢于擔當、善于擔當，要強化責任意識，高標準、嚴要求去完成各項工作任務，遇到事情不推諉、不扯皮，著力優(yōu)化辦事流程，簡化辦事程序，不斷提升工作效率，提高服務水平，改善服務態(tài)度，強化執(zhí)行能力。

四是要奮勇爭先，帶著激情履行人社職責。全局人員要有"開局就是決戰(zhàn)，起步就要沖刺"的決心和勇氣，積極踐行"五個走在前列"要求，把"五種情懷"牢記在心里，落實到行動，"按下快捷鍵，跑出加速度"，大興干事文化之風，不斷追趕超越。五是要修身慎行，帶著夢想打造人社鐵軍。要不斷提升自身水平，完善自己的人格修養(yǎng)和道德品質，為打造一支忠誠干凈擔當的人社鐵軍努力奮斗。