本文聚焦于與“就業(yè)合同”緊密相關的主題。隨著社會法制意識不斷升高的現(xiàn)在，合同對于雙方的合作起到了很關鍵的作用。簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保護。強烈建議您收藏此頁以備不時之需！

就業(yè)合同【篇1】

甲方:

乙方:

甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商，達成如下就業(yè)意向協(xié)議:

一、甲方的權利與義務

1.甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責。

職務調(diào)整直至辭退。

免費培訓、包吃包住、節(jié)日福利等。

4.若乙方違反此協(xié)議的相關規(guī)定，甲方有權單方面解除協(xié)議。

二、乙方的權利與義務

學歷等相關證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續(xù)。

2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。

3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協(xié)議。

三、違約責任：

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作，乙方須根據(jù)落實導致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風險，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元：

1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；

2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同；

3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。

四、協(xié)議效力

1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。

3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方：乙方：

(蓋章)（簽名）

就業(yè)合同【篇2】

甲 方：

地 址：

乙 方：

身份證號：

所在學校：

為明確實習人員與實習單位的權利和義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、實習期限及工作安排

1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學校畢業(yè)生就業(yè)服務機構推薦自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實習。

2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方實習活動包括必要的培訓，以提高乙方的實踐能力。

3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時一定錄用其為公司員工。如果實習結束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達成正式勞動協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。

二、實習崗位

4、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學專業(yè)，安排乙方到 部門，從事 工作。實習期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對實習崗位進行調(diào)整。

三、雙方的權利和義務

5、甲方在乙方實習期間，協(xié)助乙方所在高校對乙方進行管理；每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活補助；尊重乙方休息權；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在實習崗位的安全；實習結束時配合乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定，出具實習證明。

技術秘密。

7、實習期間乙方應遵守的規(guī)定：

（1）乙方應遵守國家的法律法規(guī)；

（勞動紀律及管理規(guī)定；

（通報或單方即時解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實習，但是應提前告訴乙方和說明原因。

8、實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。

四、違約責任

乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協(xié)議。

，甲方可以向乙方所在學校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。

五、其他規(guī)定

本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。

本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

授權代表（簽字）

年 月 日 年 月 日

就業(yè)合同【篇3】

一、幼兒園教職工工資在幼兒園收費中支出，以生養(yǎng)園，不夠支出部分由方自行承擔。

二、幼兒園利潤分配按照股份比例進行。

第四章、會計及財冊保管：

一、幼兒園按照通行的會計方法或法律規(guī)定的會計方法進行記錄、核算、存檔。

二、每學期的會計報表及賬冊應置于幼兒園財務部供股東查閱，股東有權了解幼兒園財務狀況并提出意見及建議。

第五章、幼兒園事務

一、股東會是幼兒園最高的權力機構，主要行使以下權利職責：

1、有權了解幼兒園狀況，并提出合理化意見和決策。

2、對幼兒園合并、分立、變更、解散和清算等事項做出決議。

3、審批幼兒園的財務預算、決策、利潤、分配和彌補方案。

4、從園長至全體員工均執(zhí)行合同聘任制，由方全面管理。

二、股東會成員、園長的報酬和費用補償

1、園長月薪 元，財務 元。

2、正常加班每工作日 元，一般加班不給補貼。

3、外出開會學習必須事先上報批準方可有效實報。

第六章、禁止事項

一、在合作期限內(nèi)不得退回投資額，另一方同意的除外。

二、挪用、借貸幼兒園資金等其它盈利活動，利用職務從收支中提取回扣，虛報支出，少報投入，貪污、侵占幼兒園資金等行為。

三、在本幼兒園同一地區(qū)內(nèi)，不得自營或與他人合辦同檔次的幼兒園。

第七章、解散與清算

一、幼兒園因下列情形解散：

1、本協(xié)議約定辦園期限已滿。

2、投資人退出或死亡。

3、因國家政府變化不讓辦園或其它不可抗拒的因素。

4、經(jīng)甲乙雙方一致同意。

二、幼兒園解散后，依國家有關法律、法規(guī)對幼兒園進行清算。

第八章、違約責任

一、雙方合作期間，單方提出解除合作關系，應向?qū)Ψ劫r償違約金。

二、單方違反本協(xié)議的任意一條，處違約金，并賠償由此造成的損失。

三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議經(jīng)協(xié)商無果，可以申請主管部門仲裁，如果有一方不同意無可非議仲裁應向人民法院起訴。

就業(yè)合同【篇4】

1、必須清楚地知道和自己簽約的單位究竟是哪個單位

簽協(xié)議的時候要看清合同雙方。通常勞動合同只會出現(xiàn)兩方，一方為用人單位、另一方為勞動者，而上文中小楊簽署的這份勞動合同卻為三方合同，一方小楊、一方為電視臺、另一方為某公司(最后與小楊實際發(fā)生勞動關系的公司)。從這份勞動合同的簽約主體我們可以看出，某電視臺在與小楊簽訂該份合同伊始，就從沒有將小楊納入電視臺編制的打算。

2、不要輕信口頭承諾

從法律上講，用人單位對于勞動者在簽訂勞動合同時給出的承諾都應當要記載于勞動合同中，但是鑒于當前社會應屆畢業(yè)生市場的供需關系，應屆畢業(yè)生要求用人單位將所有口頭承諾都在勞動合同列明是有些不現(xiàn)實的，但是畢業(yè)生們應該在簽協(xié)議時問清自己最關心的問題。

3、明確違約責任

一般來說，應屆畢業(yè)生在與用人單位簽訂了勞動合同后，就會停止工作的尋找，但一旦用人單位沒有按照合同約定履行的話，對于應屆畢業(yè)生來說，失去的不僅僅是這份工作，由于這時統(tǒng)一招聘的時機已經(jīng)錯過，失去了很多尋找其他優(yōu)秀工作的機會，所以明確違約責任及金額對于應屆畢業(yè)生來說是非常重要的。

4、簽訂的勞動合同必須手持一份

勞動合同只有自己持有的時候才會對自己產(chǎn)生法律上的保障。其一是將來為自己主張權利時作為舉證內(nèi)容;其二是防止合同內(nèi)容被人篡改。如果畢業(yè)生沒有持有勞動合同，將來用人單位一旦出現(xiàn)了違約的情況，畢業(yè)生們拿什么來證明他們是違約了呢?

當前用人市場上畢業(yè)生就業(yè)的確比較困難，在此我們不僅要譴責那些利用畢業(yè)生的這種就業(yè)的困難而拒絕向畢業(yè)生提供其所簽訂的勞動合同，從而企圖規(guī)避法律規(guī)定的用人單位，同時更呼吁廣大畢業(yè)生在尋找工作時仍應堅持必要的法律底線，為自己的簽字負責。

許多大學生為了能夠一畢業(yè)就找到工作，于是在簽訂勞動合同的時候不都加考慮，隨便看一看就下筆簽名。很明顯，這是對自己的不負責。小編提醒各位將要比較的大學生們，找工作一定不能操之過急，否則的話可能會使自己遭到不必要的損害。

就業(yè)合同【篇5】

甲方： 專業(yè)女子護膚美容

乙方： XXX身份證：XXX

為拓展美容事業(yè)增加就業(yè)門路，根據(jù)《中華人民共和國》、《合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：

一 合同期限

本合同有效期內(nèi)XX年，即自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，試用期為XX日，即自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

二 乙方職責與待遇

（一）職責

1 甲方據(jù)工作需要，安排乙方從事 工作，乙方必須按甲方要求保質(zhì)量地完成工作。

共進、禮貌待人、不得挑撥離間、閑話他人、諷刺打擊、出口傷人。

3 嚴格按照工作和技術規(guī)程進行操作，并能靈活應用。

4 好學上進，不斷提高服務質(zhì)量，嚴格按照本店的《管理制度》的規(guī)定做事，禮貌待客。

5 愛店如愛家，時刻維護本店的形象，愛護店內(nèi)的一切設施。

（二）待遇

1 乙方錄用后即可獲得基本工資和因工作效益獲得的提成獎金，并于每月的 號領取上月工資。

，否則將扣除當事人當日的兩倍工資，并不得累計到次月一次性休息。

三 甲方責任

儀器。

規(guī)章制度、職業(yè)道德和專業(yè)技術的培訓，以不斷提高其思想素質(zhì)和業(yè)務技能。

3 合同期內(nèi)甲方不承擔乙方社會保險金。

四 合同的執(zhí)行、變更、解除和終止

1 甲方因經(jīng)營情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關內(nèi)容下列情況甲方可解除合同：

（A）乙方在試用期間，甲方發(fā)現(xiàn)其不符合錄用條;

（B）按國家法律、法規(guī)規(guī)定及甲方管理制度，乙方應于辭退;

（C）乙方患病或受傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作時。

2 下列情況，乙方可以提出解除合同：

（A）甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬；

（B）甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、法規(guī)、侵害乙方合法權益時。

3 乙方被勞教以及受刑事處分，勞動合同自行解除。

4 任何一方解除合同，必須提前三十日通知對方。

5 合同期滿，終止執(zhí)行。是否續(xù)簽，應提前三十日通知對方，如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)簽手續(xù)，視為簽同一合同期限。

五 違約責任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方均應自覺、積極、完全履行相應的義務，如一方違約，除應依法承擔相應的法律責任外，無過錯方有權終止合同的履行

六 本合同爭議的處理

本合同尚有未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商解決，補充協(xié)議與本合同具有同法律效力如發(fā)生爭議協(xié)商解決，打不成協(xié)議，均可直接向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。

七 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字之日起生效

就業(yè)合同【篇6】

就業(yè)合同書參考模板

甲方：（簡稱甲方）

乙方：學生 家長 （簡稱乙方）

為適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，乙方自愿申請報讀新世紀教育集團下屬院校南充理工學校舉辦的二。畢業(yè)合格后由甲方根據(jù)乙方志愿和乙方自身條件負責推薦就業(yè)。

一、 甲方職責

的教學計劃對乙方進行教育培訓，除乙方自動棄學、傷病輟學、違紀停學以外，督促學校保證98%以上的學生合格畢業(yè)，并按四川省或重慶市教委規(guī)定發(fā)給全國通用的中專畢業(yè)證書。

職業(yè)觀念正確、學歷及職業(yè)技能合格畢業(yè)、身體健康的前提下，提供三個以上用人單位供乙方選擇，直到乙方根據(jù)自身條件滿意就業(yè)為止。

。

4、乙方到用人單位之日起一年內(nèi)，若非乙方個人原因造成失業(yè)，甲方免費為其再推薦就業(yè)，乙方從就業(yè)之日起六年內(nèi)，憑《畢業(yè)生就業(yè)合同書》可享受甲方在全國各地辦事機構的優(yōu)惠服務。

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二、 乙方職責

，甲方不予推薦，也不退任何費用。

2、乙方必須按照甲方的要求進行學習和訓練，并達到相應的考核標準和獲得畢業(yè)證書。若乙方品優(yōu)而學習成績和技能未達到合格，但仍要求推薦就業(yè)者，可申請由甲方根據(jù)乙方自身條件推薦就業(yè)。

拒絕推薦或接受推薦后自行離職，概由乙方自行負責。

交通費、住宿費等相關費用由乙方自理

。

三、因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；雙方協(xié)商不成，可將爭議提交當?shù)刂僭詸C構或向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

四、 本合同自雙方簽字之日起生效。經(jīng)商定，乙方請家長作為其履行義務的擔保人。

五、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

就業(yè)合同【篇7】

(以下簡稱甲方)

乙方:(以下簡稱乙方)

Id號:

帳戶位置:

退休證書號碼:

乙方為退休人員，不具備勞動法律關系主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。

第一個崗位和職責

1.1甲方根據(jù)工作需要，為乙方辦理相關事宜，乙方接受甲方派遣為員工(以下簡稱雇傭方)工作。

1.2乙方應履行發(fā)包人制定的崗位職責，按時、保質(zhì)、保量完成自己的工作。

1.3乙方應服從發(fā)包人根據(jù)其業(yè)務需要、乙方的工作能力和表現(xiàn)安排或調(diào)動的崗位。

第二條合同期限

2.1本合同為固定期限合同，從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2.2試用期內(nèi)，雙方可以不事先通知對方而終止本合同。

2.3本合同期滿終止時，乙方應首先向甲方和用工單位提出書面續(xù)簽申請，經(jīng)甲方和用工單位審核確認后，辦理續(xù)簽手續(xù)。

第三條勞動紀律

3.1乙方應自覺遵守國家法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德，自覺維護甲方和用人單位的聲譽和利益。

3.2乙方應嚴格遵守甲方制定和修訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律..

3.3乙方應嚴格遵守用人單位制定和修訂的規(guī)章制度、勞動紀律和工作程序。

第四條勞動報酬

4.1在用人單位提供正常勞動后，乙方有權獲得應得的報酬。

4.2乙方工資為每月人民幣元，為乙方履行本合同項下勞動義務后獲得的勞動報酬。勞動報酬由甲方按月以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。

4.3用人單位可根據(jù)乙方工作崗位的變化隨時提高或降低乙方的報酬，乙方應服從用人單位的決定。

4.4用人單位應當依法實行工時制度，因工作需要安排甲方員工加班的，應當按照國家有關規(guī)定給予加班工資或者相應的休息時間，甲方員工的加班應當經(jīng)用人單位書面確認。

第5條保密條約

5.1在本合同有效期內(nèi)，本合同終止或解除后，雙方另有約定，未經(jīng)發(fā)包人書面同意，乙方不得將發(fā)包人的商業(yè)秘密泄露給任何第三方(包括但不限于甲方)或利用該商業(yè)秘密牟利。

5.2在本合同期限內(nèi)，除本合同終止或解除后另有約定外，乙方不得向任何第三方(包括但不限于用工方)泄露甲方的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密牟利。

第六條利益沖突協(xié)議

6.1在本合同期限內(nèi)，乙方不得從事任何與業(yè)主利益相沖突的活動。

6.2在本合同期限內(nèi)，乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動。

6.3 利益沖突的活動包括但不限于投資創(chuàng)業(yè)、幫助第三方創(chuàng)業(yè)、被第三方雇傭等。

第七條乙方的保證

乙方保證其向甲方提供的所有信息、數(shù)據(jù)和證明是真實有效的，并承擔相應的責任。

第八條違約責任

任何一方應承擔違反本合同的所有相應責任，包括但不限于賠償給另一方造成的經(jīng)濟損失。

第九條有下列情形之一的，本合同終止:

9.1合同到期；

9 .2乙方因健康原因不能履行本合同項下義務的(乙方需向甲方提出解除勞動關系，甲方應書面通知用人單位)；

9.3因乙方不能勝任受聘方工作，受聘方退回甲方；

9.4任何一方提前30天書面通知終止合同；

9.5出現(xiàn)其他法定終止條件。

第十條工作交接

本聘用合同終止和解除后，乙方應在3天內(nèi)辦理工作交接。

第11條

11.1本合同一式三份，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效；乙方一旦簽署本合同，即視為甲方已交付本合同文本。

11.2本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，用人單位存檔一份，具有同等法律效力。

口:乙方:

法定代表人或授權代理人:

簽署日期:簽署地點:

退休再就業(yè)合同范醉方:

乙方:

性別:

身份證號碼:

突出地址:

郵政編碼:

賬戶地址:

郵政編碼:

聯(lián)系電話:

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