大家都說，實踐后才會有收獲，在平時的學(xué)習和工作中。報告不再是罕見的東西，報告包含標題、正文、結(jié)尾等。經(jīng)過篩選“履職自查報告”成為我們眼中的精品之作，歡迎瀏覽我們的網(wǎng)頁了解更多信息！

履職自查報告 篇1

按照部廳局安排部署，眉山強戒所結(jié)合場所工作實際，快速行動，不猶豫、不等待、不觀望，全面啟動部署開展“嚴明紀律、嚴格履職”專項教育活動。

四重舉措，密集活動節(jié)奏。在落實活動“規(guī)定動作”的基礎(chǔ)上，制定自選動作，緊密結(jié)合場所實際，實施四重舉措。舉措一，分管、分片所領(lǐng)導(dǎo)深入各基層單位，通過參加各單位的傳達會、學(xué)習會、座談討論會等，強化對專項教育活動的指導(dǎo)和督查。舉措二，開展“五查五看”，通過對照紀律規(guī)定、崗位職責以及治理庸懶散浮拖活動列舉的五類具體現(xiàn)象，查找是否存在紀律不嚴明、管理不規(guī)范、執(zhí)法不公正、履職不嚴格等現(xiàn)象，引導(dǎo)民警職工嚴守紀律、依法履職。舉措三，成立專項督查小組，著重對五類具體現(xiàn)象開展交叉檢查，確保專項教育工作不留死角，不搞特殊，找準存在的問題，及時整改。舉措四，要求職能部門全面清理和理順場所現(xiàn)有各項制度的工作，著手完善科級干部管理辦法，完善民警職工下崗學(xué)習相關(guān)規(guī)定，全面形成用制度辦事、用制度管人的體制和機制。

五項結(jié)合，抓好活動統(tǒng)籌。為深入開展專項教育活動，實現(xiàn)活動、工作兩不誤、兩促進，將堅持與貫徹落實省委“兩個意見”結(jié)合起來，與深入反“四風”抓整改、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果結(jié)合起來，與戒毒場所安全隱患排查整治專項活動結(jié)合起來，與20xx年全省戒毒工作會、全所年工作會結(jié)合起來，與做好春節(jié)及兩會期間場所安全保衛(wèi)工作結(jié)合起來，以專項教育活動為抓手，不斷轉(zhuǎn)變民警職工工作作風，提高隊伍履職能力，以各項工作成果檢驗并促進專項活動教育的深入開展，全面推動場所工作健康有序發(fā)展。

六條“鐵規(guī)”，形成活動高壓。嚴格落實司法部“六個一律”的要求，決定制定六條“鐵規(guī)”進一步筑牢民警職工思想防線。對不想干、不愿干的民警職工，勸其辭職；對不愿承諾、拒不作出書面承諾的，立即停職，勸其主動辭職；對違反承諾事項的，當年考核為不稱職；對執(zhí)行過程中搞變通、打折扣的，嚴肅處理、決不手軟；對到崗不履職、在位不盡責導(dǎo)致發(fā)生重大問題的年終考核直接評定為不稱職，連續(xù)兩年不稱職的予以辭退；違反黨紀政紀的按照相關(guān)規(guī)定依法嚴肅處理。

履職自查報告 篇2

近年來，隨著社會發(fā)展和規(guī)模不斷擴大，履職待遇問題成為社會關(guān)注的焦點之一。在這個問題上，政府部門及公職人員的造福之責和公平之責成為各界關(guān)注的熱點。為了解決目前存在的問題，各級政府和公職人員應(yīng)該積極采取措施，建立起完善的履職待遇制度，提高公職人員的工作積極性和服務(wù)質(zhì)量。

首先，政府部門應(yīng)該根據(jù)實際情況，確立合理的待遇標準。政府部門的工作強度和工作內(nèi)容是決定待遇的重要因素，需要根據(jù)不同崗位的特點進行評估，制定出相應(yīng)的待遇政策。這樣可以確保公職人員得到一份合理的工資，從而為其提供基本的物質(zhì)保障，同時也可以提高公職人員的工作積極性和滿意度。

其次，對于公職人員的績效考核應(yīng)該更加客觀和公正。只有建立公平的績效考核制度，才能激勵公職人員更好地發(fā)揮自己的能力和專業(yè)技術(shù)，為社會做出更大的貢獻。政府部門應(yīng)該建立科學(xué)的績效考核指標和流程，以確保公平和公正性。同時，相關(guān)部門還需提供培訓(xùn)和專業(yè)知識的學(xué)習，以提高公職人員的工作水平和能力。

此外，政府部門應(yīng)該加大對公職人員職業(yè)道德的培養(yǎng)和引導(dǎo)力度。作為公職人員，應(yīng)該擁有高尚的職業(yè)道德，以服務(wù)大眾為宗旨，不僅要實現(xiàn)自己的個人目標，更要為社會和他人做出貢獻。政府部門可以通過制定規(guī)章制度和嚴格的監(jiān)管機制，確保公職人員嚴格遵守職業(yè)道德準則，不為個人私利和權(quán)力欲望所驅(qū)使。

最后，政府部門還應(yīng)該完善公職人員的福利和保障制度，提高他們的工作積極性。公職人員在履行職責的同時可能面臨一些風險，如意外傷害和工作壓力等。政府應(yīng)該建立健全的保險和安全保障體系，為公職人員提供必要的保障，保證他們的工作權(quán)益不受侵犯。此外，政府還應(yīng)該提供一些福利措施，如住房公積金和醫(yī)療保險等，以提高公職人員的生活質(zhì)量。

總之，政府部門和公職人員應(yīng)該共同努力，建立起完善的履職待遇制度，提高公職人員的工作積極性和服務(wù)質(zhì)量。只有在確立合理待遇標準、建立公平績效考核制度、提高職業(yè)道德素質(zhì)、完善福利保障制度等方面做出積極的努力，才能為社會提供更好的服務(wù)，實現(xiàn)社會的可持續(xù)發(fā)展。在這個過程中，各級政府和公職人員要始終牢記自己的職責和使命，用實際行動為人民群眾創(chuàng)造更好的生活環(huán)境。

履職自查報告 篇3

作為一名教師，我們的責任是教育和培養(yǎng)學(xué)生，引導(dǎo)他們健康成長。而我們的職責不僅僅是教授知識，更重要的是要對學(xué)生的成長負責。我們需要不斷地自我反省和自我提高，以確保我們的工作能夠達到最佳水平。

我認為作為一名教師，要履行好自己的職責，首先要具備專業(yè)知識和教學(xué)能力。我時刻關(guān)注教學(xué)理論和教育法規(guī)的更新，不斷充實自己的知識儲備和提高自己的教學(xué)技能。我認真?zhèn)湔n，針對不同學(xué)生的特點和需求設(shè)計課程，確保每一堂課都能夠生動有趣，讓學(xué)生愉快學(xué)習。同時，我也不斷反思和調(diào)整自己的教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。

作為一名教師，要關(guān)心學(xué)生的生活和成長。我努力建立良好的師生關(guān)系，關(guān)心學(xué)生的情感需要，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行適當?shù)囊龑?dǎo)和輔導(dǎo)。我會定期與學(xué)生交流，了解他們的想法和感受，幫助他們解決困難和挫折，激發(fā)他們的學(xué)習興趣和自信心。我也會多參與學(xué)校和社會活動，拓寬學(xué)生的視野，培養(yǎng)他們的社會責任感和團隊合作能力。

作為一名教師，要注重自身的素質(zhì)和修養(yǎng)。我努力提高自己的綜合素質(zhì)，不斷反思和調(diào)整自己的態(tài)度和行為。我以身作則，做學(xué)生的榜樣，引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀和價值觀。我尊重學(xué)生的個性，鼓勵他們積極參與課堂和校園活動，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維和團隊精神。同時，我也要不斷提升自己的心理素質(zhì)，保持樂觀向上的心態(tài)，面對工作中的挑戰(zhàn)和困難。

作為一名教師，要積極參與學(xué)校和社會建設(shè)。我會積極參加學(xué)校組織的各種培訓(xùn)和研討會，不斷提升自己的專業(yè)水平和教學(xué)能力。我也會參與學(xué)校的管理和服務(wù)工作，為學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的成長貢獻自己的力量。我關(guān)心學(xué)校和社會的發(fā)展，積極參與各種公益活動，傳播正能量，推動社會文明進步。

作為一名教師，我們的責任重大，使命光榮。我們要履行好自己的職責，盡心盡力做好每一件事情，讓學(xué)生有一個美好的成長過程，讓社會有一個更加美好的未來。我們要不斷自我反省和自我提高，做到教書育人、嚴謹治學(xué)，才能成為一名合格的教育工作者。希望我能夠在未來的工作中不忘初心，砥礪前行，以更加優(yōu)秀的姿態(tài)，履行好自己的教育使命。【1068字】

履職自查報告 篇4

尊重的列位領(lǐng)導(dǎo)、列位老師：

大家好!

我叫孫，在xx鎮(zhèn)第二小學(xué)分管德育工作。幾天以來和大家一路參加xx縣教育系統(tǒng)第十期青年干部教師培訓(xùn)。期間聆聽了七中盧風臣校長的成長經(jīng)歷、市委黨校xx教授所作的《優(yōu)秀干部領(lǐng)導(dǎo)力全面提升的原理與路徑的思考》講座、一中張福賓校長作的題為《追求輕負高校教學(xué)的思考與探索》的演講、和教育局孫開祥局長在培訓(xùn)班上的發(fā)言。他們結(jié)合自身實際、現(xiàn)今形勢，用通俗易懂的語言，深切淺出的給咱們闡明了作為一個青年干部教師應(yīng)該做什么、怎么做。說實話心靈上受到很大觸動、也學(xué)到了很多理論和實踐的東西。

并結(jié)合本校實際情況，制定了包括《班主任工作考評制度》《班主任工作例會制度》《檢查評比制度》《升國旗制度》《班主任經(jīng)驗交流制度》《班主任學(xué)習制度》《衛(wèi)生評比制度》《家長學(xué)校制度》《家長學(xué)校講課制度》《學(xué)校與家長聯(lián)系制度》等一系列的規(guī)章制度，保證了學(xué)校德育工作的正常開展。

二、增強教師師德師風建設(shè)。

咱們一直把師德師風建設(shè)放在德育工作的首位，首先組織教師學(xué)習了《中華人民共和國義務(wù)教育法》，《中華人民共和國未成年人保護法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法律法規(guī)，進一步提高教師的法律意識;其次，制定各類教師管理制度和考查辦法，表彰師德高貴的教師，處置品行不良、侮辱學(xué)生、體罰和變相體罰學(xué)生、違背教師職業(yè)道德的教師。第三、組織教師學(xué)習劉麗麗老師的先進事跡，觀看影片《我的教師生涯》《燭光里的微笑》并寫出心得體會。第四，樹立師德典范，進一步增強教師教書育人，為人師表的自覺性，切實把學(xué)校師德師風建設(shè)推向了新的高度。每學(xué)期初學(xué)校都與教師簽定《師德責任書》，以此來規(guī)范教師的教育教學(xué)行為。

三、禮儀教育規(guī)正學(xué)生行為

學(xué)校堅持“和諧校園, 文明先行”的德育理念，以“禮儀教育”為先導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習文明禮儀，學(xué)會以禮待人，連年來，咱們一直開展各類文明禮貌教育活動，盡力提高學(xué)生禮貌意識，踴躍增進學(xué)生文明禮貌習慣的養(yǎng)成。

一、文明習慣養(yǎng)成教育

學(xué)校從來堅持多形式、多渠道的正面教育，讓人人懂文明，人人爭做文明學(xué)生。一是每期開學(xué)初，對學(xué)生進行一周的養(yǎng)成教育，組織學(xué)生學(xué)習《小學(xué)生日常行為規(guī)范》,讓學(xué)生明白做文明學(xué)生的準則;二是利用升旗儀式的國旗下發(fā)言，有計劃地進行文明禮貌教育;三是在校園內(nèi)設(shè)立文明、禮儀口號牌;如“請利用文明語言”“請講普通話”“輕聲慢步”等。四是利用班會課，結(jié)合校內(nèi)外事件，對學(xué)生進行教育。

二、設(shè)立禮儀崗、監(jiān)督崗

學(xué)校在校門口設(shè)立禮儀崗，全校各班輪流值周，進行禮儀示范，與入校師生、賓客互致問候，讓大家一進校便有一種親切、溫馨之感;在校園內(nèi)主要位置設(shè)立監(jiān)督崗，對個別學(xué)生的亂扔、亂丟等不良行為進行監(jiān)督，制止一些不文明行為的發(fā)生。

3、不按期進行儀表檢查

學(xué)校一直對學(xué)生儀表嚴格要求，每周對學(xué)生儀表進行不按期檢查。所有學(xué)生不得佩帶首飾,不穿拖鞋,不留長指甲;男生不留長發(fā)，女生不染發(fā)，不化妝，全部學(xué)生維持少年的`純真和朝氣。

四、健全德育機制，形成德育網(wǎng)絡(luò)。

充分發(fā)揮學(xué)校的主導(dǎo)作用，成立、健全學(xué)校—家庭—社會“三位一體”的德育網(wǎng)絡(luò)，形成“人人管德育、家家會德育、社會重德育”的德育機制。成立了學(xué)校和班級兩級家長委員會，并真正讓他們參與學(xué)校和班級管理。辦好家長學(xué)校，按期舉行家長會，按期進行德育培訓(xùn)，教師主講內(nèi)容，家長現(xiàn)身說法，發(fā)揮家長在家庭的監(jiān)督指導(dǎo)作用。

五、針對學(xué)生特點，開展法制教育

每學(xué)期學(xué)校都要組織學(xué)生學(xué)習預(yù)防《未成年人犯法法》、《未成年人保護法》，以法律來規(guī)范學(xué)生的行為。按期邀請法制副校長丁磊同志舉行普法知識講座，用一個個活生生的例子，來教育學(xué)生知法、遵法。學(xué)校還統(tǒng)一布置以法制教育為主題的主題班會，以學(xué)生關(guān)注的社會現(xiàn)象為內(nèi)容，來引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的法律意識。組織并完成了師生法律法規(guī)知識競賽。

六、做實安全工作。

安全工作是學(xué)校一切工作能夠順利進行的重要保證。學(xué)校向每位學(xué)生家長許諾：給學(xué)生安盡是學(xué)校教育的責任。為此咱們大力增強安全教育，排除安全隱患，認真進行安全演練，全力提升師生安全意識，一年內(nèi)學(xué)校無安全責任事故發(fā)生。

一、培訓(xùn)教師安全知識和安全事故應(yīng)急處置辦法。組織全部教師學(xué)習《學(xué)生傷害事故處置辦法》和《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》。

二、全面進行安全教育，提升學(xué)生安全意識。一年來，咱們做到了，安全工作不時講，事事講，讓安全之弦緊繃不放。開學(xué)第一課講安全，升旗儀式講安全，班會課上總結(jié)本周安全事項。通過主題班會、手抄報、征文、板報等多途徑開展安全教育活動。

3、增強應(yīng)急演練，提升學(xué)生安全意識。本學(xué)期進行了安全工作應(yīng)急演練。事前制定了演練方案，肯定了演練目標，全部學(xué)生一分半鐘安全疏散到到操場，圓滿完成了演習目標。

4、增強安全隱患排查和整改。本學(xué)期共排查安全隱患11處，現(xiàn)已完全整改。給師生創(chuàng)造了一個安全的學(xué)習和工作環(huán)境。

七、結(jié)合學(xué)校和學(xué)生實際，切實開展好五個教育、生命教育、民族團結(jié)教育等主題教育，并收到良好的效果。

八、改建心理咨詢室，做好心理咨詢工作

結(jié)合學(xué)校提升工作，咱們今年完成了對心理咨詢室的改造。完全達到了市級標準。對開展心理咨詢工作提供了有力保障。

九、做好藝術(shù)工作

依照縣德育科安排部署認真弄好藝術(shù)節(jié)、合唱節(jié)、科技節(jié)的各項活動，并取得了很好的成績。做好各興趣小組的常規(guī)工作。

十、做好扶貧幫困工作

及時調(diào)整貧困生信息庫，全面掌握學(xué)校貧困學(xué)生的具體情況。三年來通過縣團委、縣婦聯(lián)、紅十字會和社會企業(yè)共為學(xué)生發(fā)放困難補助金兩萬余元，沒有讓一個學(xué)生以貧困而失學(xué)。

十一、完善學(xué)校德育網(wǎng)站，豐碩班級網(wǎng)頁，讓教師和學(xué)生都可以通過網(wǎng)絡(luò)了解各類德育動態(tài)，使之加倍有效的開展德育活動，豐碩活動內(nèi)容。

十二、做好班主任崗前和崗后培訓(xùn)工作。

十三、做好教師和學(xué)生的各類評優(yōu)和評價工作。

近一年以來，我校順利通過縣德育評估，被評為平安校園、優(yōu)秀家長學(xué)校、依法治校先進學(xué)校、信訪先進學(xué)校。個人也被評為優(yōu)秀政治思想工作者，信訪先進個人。自己雖做了一些工作，取得了一點成績但和先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的先進學(xué)校和先進個人相較還存在著很大差距。我愿意借這次培訓(xùn)的東風，增強學(xué)習，改良工作，爭取更大的進步。謝謝!

履職自查報告 篇5

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實中央、省、市有關(guān)會議精神，緊緊圍繞市委、市政府整體部署，堅持以轉(zhuǎn)變作風為重點，以提升效能為核心，以推動發(fā)展、保障和改善民生為根本，繼續(xù)強化對權(quán)力的制約和對行政行為的規(guī)范，確保權(quán)力在陽光下運行，引導(dǎo)廣大黨員干部不斷增強科學(xué)發(fā)展的創(chuàng)新力、服務(wù)發(fā)展的保障力和狠抓落實的執(zhí)行力，更好地服務(wù)于全市的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。

二、目標任務(wù)

以建立健全重點工程、重點崗位監(jiān)管和風險防控制度體系為總抓手，以在建市圖書館等凡涉及基本建設(shè)項目聯(lián)合審批的重點文化項目、行政審批窗口和職能部門（科室）為監(jiān)察重點，以采取自查、抽查、督查、明察暗訪、跟蹤督辦和監(jiān)督檢查、企業(yè)測評為監(jiān)察方式，通過健全完善學(xué)習教育機制，積極推行行政服務(wù)標準化，強化效能監(jiān)察制度執(zhí)行力，加強對重點工程、重點崗位的監(jiān)管，切實解決“中梗阻”和行政不作為、慢作為、亂作為等問題，破解“群眾辦事難、工作推進難”等問題，促進行政機關(guān)及其公務(wù)人員依法行政、廉潔高效、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，提高行政機關(guān)的工作效率和質(zhì)量。

三、監(jiān)察內(nèi)容

重點工程項目在申報審批過程中涉及聯(lián)合審批單位的窗口、職能科室及中層干部在“依法辦事、履行職責、工作作風、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律”五個方面的內(nèi)容。

（一）依法辦事情況

1、依法行政，是否堅持做到程序、實施主體合法，便民高效、誠實守信；

2、依法辦事，是否公開、公正、公平，認真履職。

（二）履行職責情況

1、履行情況，是否認真貫徹落實黃政秘〔2012〕59號《關(guān)于推行基本建設(shè)聯(lián)合審批服務(wù)制度的意見（試行）》，做到服務(wù)到位、管理到位、監(jiān)督到位；

2、履職交叉情況，是否能主動與有關(guān)部門協(xié)調(diào)、配合；

3、政務(wù)公開，是否按照相關(guān)規(guī)定，多形式、多途徑向社會公開審批事項、收費項目、收費依據(jù)、收費標準、辦事程序和服務(wù)承諾等內(nèi)容。

（三）工作作風情況

1、工作行為，是否存在行政不作為、亂作為及行政效率低下等現(xiàn)象；

2、工作能力，是否缺乏主動性和責任心，是否按時完成上級機關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；

3、工作制度，是否認真落實效能建設(shè)相關(guān)規(guī)定及六項制度。

（四）服務(wù)態(tài)度情況

1、工作態(tài)度，服務(wù)是否主動、熱情、文明、規(guī)范；

2、工作方法，是否認真聽取并采納企業(yè)合理建議，不斷改進工作方法，是否設(shè)法為服務(wù)對象排憂解難；

3、受理投訴，是否妥善處理企業(yè)、群眾投訴。

（五）廉潔自律情況

1、廉潔方面，是否違反效能建設(shè)“四個不準”及存在亂收費、亂罰款、亂攤派、亂拉贊助等現(xiàn)象；

2、自律方面，是否有借機接受企業(yè)和服務(wù)對象宴請、高消費娛樂及禮品的行為；

3、亂收費方面，是否存在搭車收費、無法定依據(jù)收費、不出具有效票據(jù)或票據(jù)不規(guī)范等行為。

四、工作措施

（一）健全完善學(xué)習教育機制

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育活動，加強學(xué)習型機關(guān)建設(shè)，加強干部作風建設(shè)。各科室、各單位要按照“對待組織忠心、對待工作用心、對待群眾熱心”的要求，認真查找思想、行動上存在的不足，切實提高為民辦事能力、工作創(chuàng)新力和落實執(zhí)行力，監(jiān)督工作人員真正把心思用在干事業(yè)上，養(yǎng)成盡職盡責、務(wù)實肯干、廉潔高效、依法行政、遵守紀律的良好作風。突出抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過組織“萬名黨員干部承諾萬件實事”活動，開展“先進科室”、“優(yōu)秀標兵”等評選表彰活動，在全系統(tǒng)形成以先進為榜樣，比照先進找差距，營造學(xué)先進、趕先進、超先進的濃厚氛圍。

（二）推進行政服務(wù)標準化建設(shè)

1、提高駐市行政審批服務(wù)中心窗口工作質(zhì)量、工作效率。按照“環(huán)節(jié)最少、服務(wù)最好、效率最高”的原則，量化細節(jié)工作目標，制定行政服務(wù)標準，實行行政審批事項名稱、流程、時限、前置條件等要素的標準化和規(guī)范化。解決好審批窗口只充當“收發(fā)室”的問題，真正實現(xiàn)“一門受理、一口收費、限時辦結(jié)”的一條龍服務(wù)。要按照“一口收件、分送相關(guān)、同步審查、綜合協(xié)調(diào)、限時結(jié)辦”的要求，推廣聯(lián)合審批服務(wù)制度，變“多頭送審”為“一口收件”，變“串聯(lián)審批”為“并聯(lián)審批”，避免申辦人多次往返，切實提高行政效能。

2、切實提高即時辦結(jié)率，強化限時辦結(jié)制。行政審批服務(wù)中心窗口要切實提高即時辦結(jié)率，即辦事項必須有效公開、當場辦結(jié)，不能當場辦結(jié)的要向市行政審批服務(wù)中心備案。要通過媒體、政府門戶網(wǎng)站、辦事指南等形式有效公開并落實“承諾時限”，確保限時辦結(jié)。

3、以行政服務(wù)標準化、辦事程序科學(xué)化、執(zhí)行行為規(guī)范化為目標，進一步推進機關(guān)效能建設(shè)。深化“馬上就辦限時辦結(jié)”活動，繼續(xù)簡化審批流程，減少不必要的前置條件，優(yōu)化辦事程序，提高辦事效率。全面實行服務(wù)承諾和辦事公開制度，對所有涉及投資者的辦事程序、手續(xù)要求、收費標準、檢查項目以及相關(guān)的法律依據(jù)、辦事時限等都要實行政務(wù)公開。

（三）建立健全重點工程、重點崗位監(jiān)管和風險防控機制

1、建立重點工程、重點崗位廉政風險排查、預(yù)警、化解機制，完善崗位風險防范制度體系。一是對重點工程、重點崗位廉政風險排查梳理，重點防范。采取自己找、群眾評、領(lǐng)導(dǎo)點等途經(jīng)查找工程、崗位職責風險、業(yè)務(wù)流程風險、制度機制風險、外部環(huán)境風險等四類風險，重點查找容易出現(xiàn)作風和效能問題的風險點，對每個工程、每個崗位、每個人員的工作職責、法定權(quán)限和運行流程進行梳理，明確權(quán)力行使的依據(jù)、邊界、責任和時限，逐步形成以崗位為點、程序為線、制度為面的覆蓋重點部門、重點崗位的廉政風險防控機制。二是完善風險預(yù)警機制。深入開展廉政文化進機關(guān)活動，制作廉政風險警示卡，列明重點崗位的廉政風險點和相應(yīng)的防范舉措，對工作人員時時提醒；與相關(guān)單位、科室負責人簽訂重點工作目標管理責任書。三是通過問題整改化解風險，完善制度。對自查自糾、明查暗訪、查辦案件中發(fā)現(xiàn)的問題認真分析，制定整改措施，對每個崗位環(huán)節(jié)加強監(jiān)管、建章立制。

2、完善并落實職能部門（科室）及重點崗位八項監(jiān)管制度，重點治理“中梗阻”問題。各職能部門（科室）及重點崗位要健全完善工作職責、任務(wù)目標、工作流程、工作作風、辦事時限、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律、責任追究等八個方面的監(jiān)管制度，尤其要健全完善責任追究機制，強化問責問效，確保工作落實。

3、嚴格落實效能監(jiān)察制度，切實增強制度執(zhí)行力。各部門（科室）、各單位要嚴格落實“一次性告知制”、“首問責任制”、“AB角對換制度”、“預(yù)約和延時服務(wù)制度”等行之有效的制度，做到主動、高效、廉潔服務(wù)，以優(yōu)質(zhì)的作風和高效的執(zhí)行力，保證政令暢通。

四、方法步驟

（一）準備階段（4月中旬）

1、進行動員部署。成立市文化委重點工程項目聯(lián)合審批效能監(jiān)察試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）及辦公室，由委黨組書記、主任、來任組長，委黨組成員、副主任為常務(wù)副組長，委黨組成員為副組長，機關(guān)各科室和各直屬單位負責同志為成員，同志兼任辦公室主任，負責對活動進行安排部署，明確工作任務(wù)和監(jiān)察內(nèi)容，制定工作方案。

2、健全完善學(xué)習教育機制。廣泛宣傳發(fā)動，營造輿論范圍。委機關(guān)和市文化市場綜合執(zhí)法大隊的干部職工要嚴格按照監(jiān)察內(nèi)容，進一步完善服務(wù)企業(yè)的工作措施，認真履職，抓好實施。

（二）實施階段（4月下旬—9月）

1、開展自查自糾，排查整改問題（4月下旬—5月底）。根據(jù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求及本職工作特點開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)并糾正工作作風和效能建設(shè)方面存在的問題，梳理廉政風險點。駐行政審批中心窗口將自查報告于5月15日前報市行政服務(wù)中心和委辦公室。要廣泛征求社會各界意見，對照活動要求，查找思想觀念、環(huán)境優(yōu)化、效能建設(shè)、工作作風等方面存在的問題，有針對性地抓好整改工作；重點部門、科室（崗位）要重點查找履行職能、辦事服務(wù)、效能提升、工作執(zhí)行力、作風紀律等方面存在的問題，梳理廉政風險點并形成自查報告，5月25日前報市紀委和市監(jiān)察局。

2、落實工作措施，推動整體效能提升（6月—9月）。在自查自糾的基礎(chǔ)上，推進行政服務(wù)標準化建設(shè)，健全完善重點工程、重點崗位監(jiān)管和風險防控機制，抓好各項具體工作措施的落實。認真抓好行政服務(wù)標準化建設(shè)和重點工程、重點崗位監(jiān)管。要有效公開服務(wù)承諾，公開效能建設(shè)投訴電話，抓好內(nèi)部投訴受理和監(jiān)督反饋；建立健全重點工程、重點崗位風險防控機制建設(shè)和八項監(jiān)管制度的落實等工作。5月30日前，委黨組要與重點崗位（部門、科室）負責人簽訂《重點崗位管理和風險防控目標責任書》，連同效能投訴電話報市紀委和市監(jiān)察局備案。

五、工作要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。成立市文化委重點工程項目聯(lián)合審批效能監(jiān)察試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)市直文廣新系統(tǒng)重點工程項目聯(lián)合審批效能監(jiān)察試點工作的開展。各單位、各部門（科室）要齊抓共管、各負其責，實行“一把手”負責制，強化措施，抓好落實，扎實開展好各項工作。

2、廣泛宣傳，提高認識。營造良好的輿論環(huán)境，通過多種形式，大造聲勢，廣泛宣傳重點工程項目聯(lián)合審批效能監(jiān)察試點工作的重大意義，及時通報工作開展情況及取得的成效。

3、統(tǒng)籌安排，注重實效。各有關(guān)單位要把對中層干部的效能監(jiān)察與履行職責、推進項目建設(shè)審批工作結(jié)合起來，與落實反腐倡廉制度建設(shè)結(jié)合起來，與創(chuàng)新工作、建立長效機制結(jié)合起來，精心組織，科學(xué)安排，協(xié)調(diào)推進，確保行政效能監(jiān)察試點工作與其他業(yè)務(wù)工作兩不誤、兩促進。

履職自查報告 篇6

廉潔履職自查報告

廉潔履職自查報告

第一篇：廉潔履職自查報告

和盛鎮(zhèn)舒家渡社區(qū)黨總支和盛鎮(zhèn)舒家渡社區(qū)

按照學(xué)習貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定（試行）》和“22個不準”，我社區(qū)召開黨員動員大會，社區(qū)兩委成員和社區(qū)全體黨員、居民小組長參加會議。

《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定（試行）》的頒實施，填補了以往沒有專門針對農(nóng)村基層干部廉潔履行職責的制度空白，對于健全和完善黨員干部

的行為規(guī)范制度體系，解決農(nóng)村基層干部履職中出現(xiàn)的各種不廉潔、不規(guī)范問題，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨紀法規(guī)建設(shè)同步推進，形成加強農(nóng)村基層組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的整體合力，推動農(nóng)村經(jīng)濟和諧發(fā)展具有十分重要的意義，在認真學(xué)習的基礎(chǔ)上，結(jié)合我社區(qū)的工作實際，自查如下：

一、注重學(xué)習、增強意識，牢筑拒腐防變的思想道德防線要以當前全區(qū)掀起的學(xué)習貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定（試行）》熱潮為契機，進行黨紀法規(guī)與我黨優(yōu)良傳統(tǒng)的學(xué)習和再教育，并努力增強自身的各種意識，牢筑拒腐防變的思想道德防線。

一是政治意識，樹立為人民服務(wù)的宗旨觀念，做到愛崗敬業(yè)、恪盡職守、為官一任、造福一方的責任觀念；

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二是法制意識，做學(xué)法、知法、懂法、嚴格執(zhí)行和遵從法律、法規(guī)的模范，嚴格按照規(guī)定的程序和制度辦事決策，確保辦事決策的合法性；

三是民主意識，在發(fā)揚民主中，要學(xué)會用集體的知識和力量來彌補學(xué)識的缺陷和精力的不足，學(xué)會運用民主的方法科學(xué)決策、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、推進基層工作；

四是敬畏意識，要敬畏權(quán)力，始終把握權(quán)力行使的正確方向，敬畏百姓，始終讓自己所做的事情對得起我們的居民群眾，敬畏人生，始終讓自己回首往事的時候不感到后悔；

五是底線意識，為自己設(shè)立道德底線、紀律底線和法律底線，要確保自己的言行在三者范圍之內(nèi)，決不能“一失足成千古恨”，給自己、家庭和社會帶來痛苦和損害；

六是知足意識，以個人的名譽、地位、利益等問題想得透、看的淡，做到知所趨、知所避、知所守、不為名所累、不為情所惑、始終保持平常心。

二、高度重視，深入落實，多管齊下組織社區(qū)全體基層干部學(xué)習學(xué)習貫徹《規(guī)定》精神

江澤民同志曾經(jīng)指出：“在黨內(nèi)決不允許腐敗分子有藏身之地”，胡錦濤曾指出：“把反腐倡廉寓于各項重要政策措施之中，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題”。農(nóng)村干部廉潔履行職責，是發(fā)展基層

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民主，保障農(nóng)民權(quán)益，促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)。《規(guī)定》具體闡述實行此規(guī)定的意義和具體做法，讓我們明白黨風廉政建設(shè)關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，是農(nóng)村基層干部堅定理想信念

和踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

接下來，我們社區(qū)將努力從以下幾個方面著手：

一是以宣傳教育助學(xué)。把學(xué)習宣傳《規(guī)定》作為當前農(nóng)村基層反腐倡廉教育工作的重要內(nèi)容，與領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定有機結(jié)合，采取集中學(xué)習、個人自學(xué)、專題培訓(xùn)、座談交流、撰寫心得體會等多種形式，認真組織學(xué)習，深入貫徹落實，促使社區(qū)所有黨員和干部對《規(guī)定》深刻理解，牢記在心。利用宣傳欄、宣傳小冊子、農(nóng)村遠程教育方式，營造貫徹落實《規(guī)定》的濃厚氛圍。

二是以黨風廉政促學(xué)。把學(xué)習貫徹《規(guī)定》與貫徹落實農(nóng)村各項廉政制度相結(jié)合，與推動社區(qū)黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開相結(jié)合，與加強農(nóng)村干部隊伍建設(shè)相結(jié)合，突出農(nóng)村基層干部廉潔履職的重點，進一步完善社區(qū)財務(wù)管理、干部黨員承諾制、重大事項集體決策等制度，全面提高基層黨風廉政建設(shè)工作水平。同時建立健全各項制度，進一步形成靠制度管人、按制度辦事、用制度管權(quán)的農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作長效機制。

三是以監(jiān)檢查督學(xué)。社區(qū)將組成督查組，深入到各居民小組，對社區(qū)組以上干部學(xué)習》規(guī)定情況進行檢查，保證學(xué)習的實效性。組以

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上干部根據(jù)《規(guī)定》內(nèi)容開展自查自糾活動，認真分析對照排查自身廉潔履行職責方面存在的問題，撰寫自查報告，針對排查出的問題迅速制定有效措施加以解決，以保證及時糾正違反《規(guī)定》的行為。

牢記使命、迎難而上，用高尚的人格贏得群眾信任，謀一方發(fā)展 面對新形勢、新任務(wù)和新要求，要發(fā)揮好社區(qū)書記“一把手”核心帶動作用，除了率先垂范、盡職盡責外，還要做到牢記使命、迎難而上，心系群眾、執(zhí)政為民，在日常工作中，“一把手”雖為班子的領(lǐng)導(dǎo)核心，但是在不同分工和不同場合，角色變化就應(yīng)按角色定位待人做事，做到不錯位、不缺位、不越位，帶頭勤政為民，帶頭開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)新上找出路，在創(chuàng)新中求發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)居民群眾共同致富，多辦利民之事，千方百計讓群眾真正得到實惠。

我社區(qū)將會一如既往以大局為重，以黨的事業(yè)和群眾的利益為重，以德為本，不計個人私利，把經(jīng)濟建設(shè)實現(xiàn)共富的難點和群眾關(guān)心的熱點作為社區(qū)的工作重點，想群眾所想，急群眾所急，把好事辦實，把實事辦好，團結(jié)“兩委”一班人，帶領(lǐng)全體居民群眾為建設(shè)經(jīng)濟繁榮、社會和諧，人民安居樂的社會主義新社區(qū)而努力奮斗！

和盛鎮(zhèn)舒家渡社區(qū)黨總支 和盛鎮(zhèn)舒家渡社區(qū)居民委員會 2014年7月14日

第二篇：廉潔履職自查報告

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農(nóng)村基層干部廉潔履職自查報告按照我區(qū)《落實“三抓三促”，進一步深入推進農(nóng)村黨風廉政建設(shè)工作方案》的要求，我認真學(xué)習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，根據(jù)上級有關(guān)要求，經(jīng)過認真反思，深刻自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、認真學(xué)習，深刻領(lǐng)悟

認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，這些重要思想和基本觀點，體現(xiàn)了我們黨加強廉政建設(shè)的一貫方針，反映了黨對從嚴治黨認識的不斷深化和理論上的豐富發(fā)展，是推進新時期黨的建設(shè)的根本保證。做為一名基層工作人員，我牢記肩頭的責任，在千頭萬緒的實際工作中，時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦。始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、糾正不正之風當作大事來抓，從嚴要求自已，確實管住自己，管好自己的家人廣泛聽取群眾意見和建議，自覺接受群眾監(jiān)督。

二、加強學(xué)習，提升素質(zhì)

參加工作以來，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我結(jié)合工作實際，一方面狠抓業(yè)務(wù)，開拓進取，另一方面強調(diào)政治理論學(xué)習，全方位鑄造鍛煉培養(yǎng)自己，不斷提高自身素質(zhì)，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學(xué)習《農(nóng)村基層黨員干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，通過加強理論學(xué)習，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

三、防微杜漸，廉潔自律

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黨風廉政建設(shè)是一項長期工作，既要從大事抓起，又要在細微之處堅持。“打鐵須得自身硬”。做為一名基層干部，要求別人做到的自己首先做到，一年來，日常工作中我能夠嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)黨委政府各項工作要求，不以善小而不為，不以惡小而為之，在廣大群眾的監(jiān)督、參與和支持下做好了-1- 相關(guān)工作，能夠按《農(nóng)村基層黨員干部廉潔履行職責若干規(guī)定》嚴格要求自己。

四、整改措施，努力方向

（一）嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。牢記“兩個務(wù)必”。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權(quán)力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做人，踏踏實實做事。

（二）堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。作為一名基層工作人員，我認真遵守鎮(zhèn)機關(guān)管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照《廉潔履行職責若干規(guī)定》，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視

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和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關(guān)法律、法規(guī)辦事。

在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》、《廉潔履職若干規(guī)定》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鎮(zhèn)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。-2- 第三篇：個人廉潔履職自查報告

今年開展的黨員干部廉潔從政學(xué)習活動以來，我深深地認識新形勢下學(xué)習貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》的重要性，在積極參加我村組織的集中學(xué)習的基礎(chǔ)上，對照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》對自已并進行了自查，現(xiàn)將個人自查情況匯報如下：

一、目前存在問題和不足

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一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的主動性。二是作為村“兩委”委員，在工作中自己也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：

1.重事務(wù)，輕學(xué)習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習之間的關(guān)系。

2.重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

一要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學(xué)習，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。

二是要進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準則》中“8個禁止”、“52條不準”的要求，做到頭腦清

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醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。

第四篇：個人廉潔履職自查報告 個人廉潔履職自查報告

今年在新豐鎮(zhèn)黨員干部廉潔從政學(xué)習活動以來，我深深地認識新形勢下學(xué)習貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》的重要性，在積極參加我村組織的集中學(xué)習的基礎(chǔ)上，對照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》、基層黨員干部行為規(guī)范講話要求對自已并進行了自查，現(xiàn)將個人自查情況匯報如下：

一、目前存在問題和不足

一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的主動性。二是作為村“兩委”委員，在工作中自己也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：

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廉潔履職自查報告

1．重事務(wù)，輕學(xué)習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習之間的關(guān)系。

2．重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

一要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學(xué)習，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。

二是要進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。

三是要進一步轉(zhuǎn)變作風，徹底杜絕那種對待群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關(guān)老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。

大團村奚茂順

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2014．10．18 第：個人廉潔履職自查報告 個人廉潔履職自查報告 《》

今年開展的黨員干部廉潔從政學(xué)習活動以來，我深深地認識新形勢下學(xué)習貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》的重要性，在積極參加我村組織的集中學(xué)習的基礎(chǔ)上，對照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》、現(xiàn)將個人自查情況匯報如下：

一、目前存在問題和不足

一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的主動性。二是作為村“兩委”委員，在工作中自己也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：

1．重事務(wù)，輕學(xué)習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習之間的關(guān)系。

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2．重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

一要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。認真學(xué)習《中國 共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學(xué)習，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。

二是要進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準則》中“8個禁止”、“52條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。

三是要進一步轉(zhuǎn)變作風，徹底杜絕那種對待群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關(guān)老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。

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個人履職情況和廉潔自律情況報告

個人履職和廉潔自律情況報告

領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況自查報告范文

履職情況自查報告

領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況自查情況匯報材料

履職自查報告 篇7

根據(jù)省國資委《關(guān)于出資企業(yè)負責人履行職務(wù)待遇業(yè)務(wù)支出情況的自我調(diào)查工作的通知》，最近本公司開展了20xx年企業(yè)負責人履行職務(wù)待遇和業(yè)務(wù)支出情況的自我調(diào)查工作，在自我調(diào)查過程中，國資委《通知》要求認真整理各方面的內(nèi)容。

一、主要內(nèi)容

（一）年度預(yù)算和執(zhí)行情況，20xx年初結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，制定預(yù)算，將企業(yè)負責人的職務(wù)待遇和業(yè)務(wù)支出納入年度預(yù)算管理，明確預(yù)算制作、審查、調(diào)整、動態(tài)監(jiān)視和執(zhí)行等規(guī)定和程序。年初預(yù)算車輛使用費***萬元，業(yè)務(wù)招待費***萬元，差旅費**萬元，截至20xx年*月，長城公司共產(chǎn)生車輛使用費**。*萬元，業(yè)務(wù)招待費**。*萬元，差旅費**。*萬元，無超預(yù)算或無預(yù)算安排支出、虛列支出、轉(zhuǎn)移或套取預(yù)算資金等問題，無違反規(guī)定私自設(shè)置項目、超標超范圍發(fā)放津貼等問題。

（二）公用車，從017年*月起，長城公司負責人不配備公用車，不存在超標配備的情況。20xx年公司有兩輛車，一輛租車，都是辦公車。同時，公共汽車的使用情況和維護有詳細記錄，公共汽車沒有私人問題。

20xx年長城公司負責人交通補助金實際發(fā)生**。*萬元（經(jīng)公司批準在中新食品區(qū)合資公司支出），16年長城公司主要負責人即社長報酬和補助金由集團支出，公司負責人即副社長交通補助金預(yù)算金額**。*萬元（中新食品區(qū)合資公司支出）實際發(fā)生**。*萬元。

（三）辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)辦公室建筑面積在40平方米以內(nèi)，副職領(lǐng)導(dǎo)辦公室建筑面積在32平方米以內(nèi)，未超過辦公室標準。

（四）培訓(xùn)，20xx年長城公司負責人實際發(fā)生培訓(xùn)費用**。*萬元，20xx年該費用預(yù)算數(shù)為1萬元，尚未發(fā)生。公司負責人沒有參加在職教育和其他訓(xùn)練，負責人沒有參加各種學(xué)歷教育，也沒有參加學(xué)位的在職教育的清算費用。沒有超范圍的訓(xùn)練費，沒有虛報和未按規(guī)定程序結(jié)算訓(xùn)練費等問題。

（五）業(yè)務(wù)招待，公司業(yè)務(wù)招待費一直堅持節(jié)儉原則使用，招待標準、陪同人數(shù)等嚴格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不超過公司招待標準，不存在奢侈浪費、大吃大喝的情況。轉(zhuǎn)嫁企業(yè)的負責人沒有招待費。既沒有個人招待費、個人消費等費用的清算。

（六）國內(nèi)出行和因公臨時出國。20xx年公司負責人國內(nèi)出行費實際發(fā)生**。*萬元，20xx年該費用預(yù)算數(shù)為3萬元，截至20xx年*月底實際發(fā)生**。*萬元。國內(nèi)出游嚴格執(zhí)行公司制定的出差費用支出標準，嚴格執(zhí)行乘坐交通工具的類型和等級，以及住宿、飲食標準。公司負責人出差時，列車旅行一般是二等座位，飛機旅行是經(jīng)濟艙，不存在超規(guī)格乘坐交通工具的情況。沒有發(fā)生公務(wù)海外事項，這筆費用不存在。

（七）通信公司的主要負責人通信補助金尚未在長城公司支付。公司副總經(jīng)理通訊補貼為**元/月，20xx年預(yù)算數(shù)為**。*萬元，截至*月底發(fā)生**。*萬元。該費用嚴格按照集團相關(guān)規(guī)定執(zhí)行通行，納入公司財務(wù)預(yù)算，無超標補助金和通信費用清算情況。

二、存在的問題和整改措施

嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不存在超標現(xiàn)象，但有關(guān)規(guī)章制度建立滯后的現(xiàn)象。下一步完善各規(guī)章制度，加強制度建設(shè)和制約。在實際工作中，嚴格控制各項指標，嚴格執(zhí)行年度預(yù)算，進一步加強企業(yè)負責人主體責任，促進負責人廉潔工作，履行職責。在堅持節(jié)約的同時，合理確定企業(yè)負責人職務(wù)待遇、業(yè)務(wù)支出的標準和行為，實現(xiàn)促進企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場開拓的目的。

職務(wù)待遇和業(yè)務(wù)支出自查報告，本人在信用業(yè)務(wù)中積極把握作用，明確責任和定位。遵守國家法律、法規(guī)和制度規(guī)定，組織分行經(jīng)營管理、風險管理和團隊建設(shè)等工作，確保完成各任務(wù)目標，沒有發(fā)生信用風險事件。在組織經(jīng)營和管理中，提高執(zhí)行力，抓住風險預(yù)防管理。

銀行成立4年，要進一步擴大業(yè)務(wù)知識的廣度和深度，熟悉銀行開設(shè)的各項業(yè)務(wù)、操作流程、崗位設(shè)置和風險預(yù)防措施，廣泛理解其他商業(yè)銀行的性質(zhì)、一般業(yè)務(wù)和操作流程。另外，要了解國家對金融業(yè)的法律、法規(guī)、政策和監(jiān)督部門對商業(yè)銀行的要求，全面、到位、深刻熟悉銀行知識，才能正確有效地開展各項工作。其次，盡職盡責。本人以身作則，率先垂范，廉政勤政，保持敬業(yè)精神和工作熱情。理解上司的精神，定期召開工作通報會和經(jīng)營分析會，不折不扣地執(zhí)行上司的工作配置。熟悉當?shù)亟鹑谑袌霏h(huán)境和客戶需求，引導(dǎo)員工根據(jù)當?shù)貤l件創(chuàng)造業(yè)務(wù)發(fā)展。深入第一線，及時掌握員工思想動態(tài)和制度執(zhí)行情況，加強重點人員、重點崗位教育、管理和評價。高度重視信用資金安全，確保不發(fā)生風險事件，認真紀律，保證各業(yè)務(wù)合法、合理、合規(guī)。

本人可以在日常工作中限度地調(diào)動員工的積極性，提高員工的忠誠度、凝聚力。善于發(fā)現(xiàn)和使用人才，并根據(jù)員工的特點安排適當?shù)墓ぷ?。樹立良好的風氣，敢于批評，發(fā)現(xiàn)頭問題及時制止。認真執(zhí)行等相關(guān)制度，按程序工作，公開、公平、公正。尊重、信任員工，關(guān)心員工的生活，不斷密切關(guān)系，營造團隊和諧的氛圍。

本人在工作中不斷加強各級業(yè)務(wù)人員素質(zhì)、管理水平、風險識別和防范能力。同時，重視市場不穩(wěn)定引起的信用風險，以優(yōu)良的風格營造風清氣正的良好氛圍，確保一方的安全。

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