寫好報告，我們就能夠更好地從容面對下一階段的工作，每當我們結(jié)束一階段的任務(wù)。往往都需要我們撰寫報告，優(yōu)秀的報告是怎么寫成的？下面我們來學習一些關(guān)于“個人廉潔風險自查報告”的知識點，敬請您留心閱讀該文！

個人廉潔風險自查報告【篇1】

八、重大危險源（點）監(jiān)控管理制度

第一章總 則

第一條為進一步加強公司危險源（點）的有效監(jiān)控管理，預(yù)防重、特大事故發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合礦山實際，特制定本辦法。

第二條本辦法所指的危險源（點）是指公司設(shè)備、作業(yè)場所和崗位潛在可能發(fā)生事故的危險因素，這些設(shè)備、場所和崗位一旦發(fā)生事故，會導(dǎo)致人身傷亡，建筑物破壞、設(shè)備損壞和引起爆炸與火災(zāi)，是重點控制和管理部位。

第二章危險源（點）辯識、分級管理

第三條依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、標準等規(guī)定，危險源（點）辯識的主要依據(jù)及分類：

1、有發(fā)生爆炸危險的場所。

2、有被車輛傷害的場所。

3、有高處墜落危險的場所。

4、有觸電傷害的場所。

5、有腐蝕、放射、輻射、中毒和窒息危險的場所。

6、有落物、飛濺、滑坡、坍塌、壓埋危險的場所。

7、有被物質(zhì)碾、絞、掛、夾、刺和撞擊等危險的場所。

8、有危險化學品的場所。

9、其他容易致人傷害的場所。

第四條在生產(chǎn)活動中，危險源（點）一旦失控，所釋放的能量造成其損害程度可分為四級。

（一）A級危險源：事故潛在危險性較大，并難以控制，一旦發(fā)生事故將會造成多人傷亡的重大事故的場所（如露天采場邊坡）。

（二）B級危險源：事故潛在危險性大，并難以控制，容易發(fā)生傷亡或多人傷害的場所（如油庫、變電所）。

（三）C級危險源：雖然導(dǎo)致重大事故風險較小，但事故經(jīng)常發(fā)生或潛伏有發(fā)生事故的可能性較大的場所。（各類特種設(shè)備等）

（四）D級危險源：具有一定的危險性，有可能發(fā)生一般傷害事故的場所。

第五條本著“誰使用，誰負責”的原則，各單位應(yīng)根據(jù)危險源（點）管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際情況，制定相應(yīng)的危險源（點）管理的有關(guān)規(guī)定和管理制度、細則，建立危險源（點）管理臺帳和管理網(wǎng)絡(luò)。

第六條公司、部門要層層成立危險源（點）監(jiān)控管理領(lǐng)導(dǎo)小組，分別由各級主要領(lǐng)導(dǎo)擔任組長，設(shè)備、安全 、保衛(wèi)、生產(chǎn)、財務(wù)等部門負責人為成員，建立危險源（點）管理臺帳，每年對危險源（點）進行辨識更新，并有專人負責危險源（點）管理工作，及時跟蹤和反饋危險源（點）的動態(tài)變化。

第七條危險源（點）實行分級管理。公司管理A級危險源（點）；分廠級單位管理B、C級危險源（點）；工段或班組管理D級危險源（點）。

第八條A、B級危險源（點），各責任單位要有相應(yīng)的監(jiān)控記錄和管理臺帳，單位主管領(lǐng)導(dǎo)要每季專題研究一次，了解和掌握危險源（點）的管理現(xiàn)狀、制度與監(jiān)控措施的落實情況。

第九條C、D級危險源（點），各單位要結(jié)合本單位實際情況，

制定具體的管理辦法，并組織實施（并填表上報安全科備案）。

第十條A、B、C級危險源（點）所在區(qū)域應(yīng)在 固定位置懸掛醒目的安全標志牌，主要內(nèi)容包括：

1、危險源（點）名稱；

2、危險源（點）級別；

3、危險源（點）危害因素；

4、危險源（點）監(jiān)控單位；

5、危險源（點）監(jiān)控責任人。

第十一條公司有關(guān)部門對重大危險源（點）監(jiān)控管理工作要給予支持和提供必要的服務(wù)。

第三章危險源（點）監(jiān)控管理臺帳建立

第十二條危險源（點）監(jiān)控管理臺帳包括：危險源（點）基本情況臺帳、危險源（點）監(jiān)控措施臺帳、危險源（點）崗位人員培訓(xùn)教育臺帳、危險源（點）動態(tài)檢查臺帳、危險源（點）隱患整改登記臺帳。

1、危險源（點）基本情況臺帳。對本單位監(jiān)控管理的重大危險源（點）分類，分析匯總，記錄重大危險源（點）監(jiān)控管理的主要管理責任單位、部門和責任人。填寫《重大危險源（點）基本情況表》。

2、危險源（點）監(jiān)控措施臺帳。記錄危險源所在單位人員配備、生產(chǎn)工藝、設(shè)備管理、安全技術(shù)等方面的監(jiān)控措施，以及制定的應(yīng)急處置和救援預(yù)案。

3、危險源（點）崗位培訓(xùn)教育臺帳。記錄崗位操作人員的基本情況，接受培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、課時、考核結(jié)果和持證上崗情況等，填寫《重大危險源（點）崗位人員培訓(xùn)教育情況表》。

4、重大危險源（點）檢查臺帳。記錄危險源所在單位檢查、落實各項安全管理制度、安全操作規(guī)程，日常、定期監(jiān)控檢查等情況，填寫《重大危險源監(jiān)控檢查登記表》。

5、重大危險源（點）隱患整改登記臺帳。記錄重大危險源（點）監(jiān)控檢查、現(xiàn)場督辦、檢查及發(fā)現(xiàn)問題的處置意見；危險源所在單位對處置意見的處理結(jié)果反饋情況等，填寫《重大危險源（點）隱患整改登記表》。

第十三條危險源（點）監(jiān)控管理臺帳A級由公司建立，B、C級由分廠建立（B級監(jiān)控管理臺帳報公司安全科備案），D級有工段或班組建立。

1、重大危險源基本情況登記表、重大危險源（點）監(jiān)控措施臺帳由所屬單位填寫一式二份，一份留存，一份報安環(huán)部存檔。

2、重大危險源崗位人員培訓(xùn)教育情況表由各責任單位填寫后報安環(huán)部存檔，如有變更應(yīng)及時通知安全科進行更改。

3、邊坡（含架頭）、排土場檢查檢測記錄由責任單位實時記錄，單位負責人每月進行一次檢查。

重大隱患整改制度

一、目的

為進一步落實安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)職責和部門安全監(jiān)管職責，認真解決安全生產(chǎn)方面存在的重大問題，及時消除重大安全隱患，防止重特大事故發(fā)生，確保公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，規(guī)范隱患整改工作標準化，特制定本暫行管理辦法。

二、術(shù)語

隱患：是指人的活動場所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài)，或者由于人的不安全行為和管理上的缺陷而可能導(dǎo)致人身傷害或者經(jīng)濟損失的潛在危險。

重大隱患：可能造成10人以上50人（不含10人）以下死亡，或直接經(jīng)濟損失500萬元－1000萬元（不含）以下。

三、重大隱患整改的原則

1、“四定”原則：即隱患整改要做到定整改措施、定時間、定負責人、定應(yīng)急措施。

2、有隱患必須整改的原則：發(fā)現(xiàn)隱患凡有條件整改的必須及時整改；發(fā)現(xiàn)隱患，一時無力或無條件解決的，必須制定整改計劃，并落實監(jiān)控措施和應(yīng)急措施；在隱患排除之前，需要繼續(xù)生產(chǎn)，必須采取可靠的防范措施，并報告領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。

四、《重大安全隱患整改指令書》（以下簡稱《整改指令》）由

公司安委會負責下達給有關(guān)單位，各單位負責整改落實，公司安委會辦公室負責抓好督查。

五、生產(chǎn)單位及各部門接到《整改指令》后，由主要負責人簽收。簽收后要立即按照《整改指令》的要求進行落實整改。主要負責人要親自制定整改方案，落實到位，確保在《整改指令》規(guī)定的期限內(nèi)完成整改任務(wù)，并確保整改期間的生產(chǎn)安全。

六、收到《整改指令》的部門負責將安全生產(chǎn)督查、檢查的時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題以及整改后的情況，作出書面匯報交公司安委會。

七、重大安全隱患整改結(jié)束后，要組織公司相關(guān)部門技術(shù)人員進行論證和復(fù)查驗收，驗收合格后方可恢復(fù)生產(chǎn)。部門按照要求將整改后情況報公司安委會。

八、對因為整改工程投資特別巨大或整改工程特別重大和復(fù)雜而未能在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢的重大安全生產(chǎn)隱患和問題，有關(guān)部門要向公司安委會書面說明情況，并承諾整改期限。

九、對不按照《整改指令》進行整改的，要當做事故來對待，由公司安委會派出調(diào)查組，按照“四不放過”的原則嚴肅查處，確保重大安全生產(chǎn)隱患和問題及時得以整改。

十、本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

個人廉潔風險自查報告【篇2】

為貫徹落實中紀委十八屆二次全會精神和省、市、縣三級紀委的安排，遵照你局*財企字［2008］**號文件要求，我公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員做了認真地自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、認真學習文件，提高思想認識

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部，認真學習了*財企字［2012］**號文件，并把“七項要求”打印成單行材料，分發(fā)給各位領(lǐng)導(dǎo)和基層單位。通過學習，統(tǒng)一思想認識，使每一位領(lǐng)導(dǎo)成員都認識到國有企業(yè)反腐倡廉的重要性和必要性。企業(yè)經(jīng)營和反腐倡廉要“兩手抓，兩手都要硬”，決不能顧此失彼，在政治上犯錯誤。

二、對照“七項要求”，認真開展自查

要求每一位領(lǐng)導(dǎo)干部，對照“七項要求”，首先進行自查自律，寫出自查材料，為開好民主生活會作準備。并向各基層單位發(fā)出《征求意見表》，吸收員工對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在反腐倡廉方面存在的問題。

三、召開民主生活會，逐條對照檢查

在作好上述準備的基礎(chǔ)上，召開了公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，擴大中層干部參加，并參照縣紀委《民主測評表》格式，打印了我公司《民主測評表》，每一位領(lǐng)導(dǎo)成員都作了逐條對照發(fā)言之后，全體參會人員認真填寫了《民主測評表》，民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。

四、經(jīng)過自查，發(fā)現(xiàn)以下問題

對照“七項要求”，經(jīng)過一系列的自查活動，不存在嚴重腐敗問題，僅發(fā)現(xiàn)在我公司經(jīng)營和管理中，存在以下兩項問題：

1、財務(wù)報表偶爾有不實現(xiàn)象存在，但發(fā)生的原因并不是哪一位領(lǐng)導(dǎo)成員強令這么做，而是有時報表還沒有做出來，已經(jīng)到了上報時間，財務(wù)人員參照以往各月經(jīng)營情況估計做出上報。我們認識到，即使這樣，也絕對不允許。

2、公司領(lǐng)導(dǎo)成員的工資雖然僅處于本系統(tǒng)中等偏上水平，但沒有經(jīng)過縣**局和**局審批。去年，縣上安排了企業(yè)職工調(diào)整工資，我公司按照文件規(guī)定，調(diào)整了在崗職工和領(lǐng)導(dǎo)干部工資，還沒等到主管部門審批，就從2008年元月份執(zhí)行，是一項不適當做法。

五、制定措施，及時整改

針對上述存在問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員作了深刻地反思，認識到，這些問題的存在，雖然有客觀原因，且具有一定的合理性，但只要黨和國家不允許這么做，就必須堅決予以糾正。

1、公司要求，今后凡上報的報表，必須真實準確，且必須按時上報，受客觀因素影響，報表出來晚了，要通過加班加點往前趕，絕不能再出現(xiàn)估計數(shù)據(jù)的錯誤作法。

2、盡快整理上報工資調(diào)整材料，接受主管部門審批，未審批之前，可以預(yù)提工資增長部分，但不能提前發(fā)放，以往的錯誤作法，要堅決予以糾正。

3、反腐倡廉，警鐘常嗚，“七項要求”，經(jīng)常學習，與其它廉潔自律的規(guī)定一起，寫進公司制度，在日常工作中，堅決貫徹執(zhí)行，絕不允許任何違背“七項要求”的行為在我公司發(fā)生，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭模范遵守。

個人廉潔風險自查報告【篇3】

白云小學廉政風險防控“回頭看”

自 查 報 告

為把廉政風險防范管理工作落到實處，更好地推動全校整體工作水平，按照《中共武威市涼州區(qū)紀委關(guān)于進一步做好廉政風險防控工作的通知》（涼紀發(fā)〔2013〕51號）和《涼州區(qū)教育局轉(zhuǎn)發(fā)中共武威市涼州區(qū)紀委關(guān)于進一步做好廉政風險防控工作的通知》文件要求，我校認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實?，F(xiàn)將我校廉政風險防控管理工作自查情況匯報如

一、成立廉政風險防控領(lǐng)導(dǎo)小組

我校高度重視廉政風險防控工作，建立健全了廉政風險防控管理機制，成立了以校長張玉德同志任組長的廉政風險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織機構(gòu)健全。

二、構(gòu)建廉政風險防控體系

我校制定了《廉政風險防控管理工作的實施方案》、建立健全了廉政風險防控責任分解表、網(wǎng)絡(luò)體系、廉政風險防控管理權(quán)力清單登記表以及懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。

三、開展廉政風險防控管理工作宣傳

堅持以宣傳教育廉政風險防控管理工作為主線，利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風險防控知識，使全體教師

處于廉政文化的氛圍中，提高廉政觀念。

學校領(lǐng)導(dǎo)積極開展廉政建設(shè)自查情況，了解教師的思想作風情況以更好地改進工作，嚴格實行責任追究制度，工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀律處分等責任為主的追究體系，有力促進黨風廉政和反腐敗工作的順利開展。

四、存在的問題

我校廉政風險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對全體教師查找廉政風險點的情況進行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風險防控管理工作，初步積累了一些經(jīng)驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風險點，使干部充分認識到查找廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。 白云小學

2013年5月篇二：廉政風險自查報告

廉政風險防范管理工作自查報告

按照《利通區(qū)水務(wù)局廉政風險防范管理工作實施方案》的要求，我通過認真學習各類文件增強了政治意識、大局意識、法治意識、責任意識、廉潔意識，同時結(jié)合貫徹文件精神，把查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪放在更加突出位置。對自己半年以來落實廉政風險防范管理工作的情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、風險點查找

1、利用行政職權(quán)謀取個人或小團體利益，表現(xiàn)為吃、拿、卡、要、報等現(xiàn)象的發(fā)生。

2、利用行政職權(quán)占有企業(yè)股份并參與分紅等行為。

3、給當事人通風報信，出謀劃策；或收受當事人的好處。

二、風險源分析

1、日常工作中，重業(yè)務(wù)學習輕政治理論學習，導(dǎo)致干部職工理想信念淡薄、政治素質(zhì)下降。

2、工作中不注重服務(wù)態(tài)度和言行舉止，使當事人產(chǎn)生不滿情緒，引起投訴問題發(fā)生。

3、工作中不能大膽管理，是非觀念不明，怕承擔責任，怕得罪人，導(dǎo)致工作不力，組織渙散。

4、工作缺乏責任心和積極主動性，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，會導(dǎo)致工作停滯不前。

5、自身要求不嚴，工作紀律松懈，著裝不整，上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股，或工作時間打瞌睡等，可能被暗訪人員拍照或錄像，被新聞媒體曝光，損害工商形象。

三、對風險點的防范措施

針對上述廉政風險點，本人制定了以下防范措施：

1、要抓好日常思想道德教育。要警鐘長鳴，將防范責任風險的意識灌輸?shù)矫恳桓刹柯毠さ哪X中。建立預(yù)警制度，定期對當前面臨的責任風險進行分析，并制定相應(yīng)的對策，由專人監(jiān)督實施。安排定期學習時間，對涉及工商部門行政賠償及職務(wù)犯罪的典型案例及時進行學習、討論，接受教訓(xùn)。

2、要強化時效性教育。運用現(xiàn)代科技手段，定期向風險點人員發(fā)送廉政提醒信息，引導(dǎo)和告誡大家牢記職責，秉公用權(quán)，干凈干事，對自己的政治生命負責，對黨和人民的事業(yè)負責。在元旦、春節(jié)、中秋等節(jié)假日前夕，對風險點人員進行各種形式的廉政防范教育，預(yù)防“節(jié)日病”的發(fā)生。

3、要加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。用科學發(fā)展觀不斷提高執(zhí)法人員的政治思想水平、業(yè)務(wù)知識能力以及自我保護能力，努力降低由于自身因素導(dǎo)致的執(zhí)法風險。

4、要加強工商廉政文化建設(shè)。通過開展豐富多采的廉政文化，樹立工商行政管理職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)工商干部良好的職業(yè)操守，做到忠于職守，勇于負責。

四、防范措施落實情況

第一，加強學習，提高素質(zhì)，充實自我。我積極主動學習，在思想上積極要求進步，認真學習黨和國家的知識，始終堅持以“安全第一，預(yù)防為主”八字方針為主線，認真學習和領(lǐng)會了公司的宗旨、戰(zhàn)略總體目標，牢固樹立了“沒有安全就沒有一切”的思想意識。不斷加強學習，在學習、思考、實踐、總結(jié)中提高和端正自己的思維、

思路和方法，以求真務(wù)實的工作態(tài)度來全面地認識自我、豐富自我、提高自我、完善自我，為公司的穩(wěn)定運行做好自己的本質(zhì)工作。

第二、增強工作責任心。及參加局里組織的各項集體活動，學習海小平同志先進事跡，西部大開發(fā)大討論大學習活動，學習四論、四比、四爭動員大會等從而樹立正確的社會主義榮辱觀指導(dǎo)。

第三，以身作則，做好本職工作。加強業(yè)務(wù)學習，在工程施工工作中，力爭使自己的專業(yè)水平有所提高，對資料的整理更加細化，為工程驗收的順利進行打好基礎(chǔ)。除此以外對領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作要做到認真負責，按時完成。篇三：廉政風險點排查報告

司法局 “廉政風險點”排 查 報 告 *紀委：

根據(jù)《**市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設(shè)年”活動第四階段工作安排》的通知，結(jié)合“強素質(zhì)、愛崗位、正作風、守紀律、樹形象、做表率”的目標要求，我局紀檢監(jiān)察機構(gòu)開展了“排查防控廉政風險點”活動。將有關(guān)情況報告如下：

一、主要作法

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。接到紀委通知后，局黨組高度重視，周密部署。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。明確由紀檢組長**同志負責對整個活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、檢查督導(dǎo)及協(xié)調(diào)保障工作。并多次督查活動落實情況。針對排查工作中出現(xiàn)的問題，專門召開會議研究，積極采取措施，確保了活動按要求扎實推進。二是及時制訂工作方案。研究制定并印發(fā)了《**市司法局開展“排查廉政風險點”活動實施方案》，明確了指導(dǎo)思想、工作步驟和工作要求，為排查防控活動的順利開展提供了制度保障。三是作好思想發(fā)動工作。及時消除干警對頻繁開展各類活動產(chǎn)生的厭倦情緒，使廣大干警認識到開展“排查廉政風險點”活動，是貫徹落實黨的十七大關(guān)于加強源頭治腐的重要舉措，是加強機關(guān)效能建設(shè)，落實科學發(fā)展觀的一項重要工作，從而積極主動地投身到排查防控活動中。

（二）深入排查，反復(fù)修改。在排查過程中，我局采取了“兩上兩下”的作法。首先，要求各單位、各部門根據(jù)“三定”方案和個人崗位職責逐項排查權(quán)力事項，找出風險點，對應(yīng)風險點制定預(yù)防措施和工作流程圖。

（三）突出重點，注重實效。查找廉政風險，建立防控機制，核心環(huán)節(jié)是控。排查風險點中，我們重點圍繞違紀違法案件多發(fā)易發(fā)的重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、社會、群眾關(guān)注的熱點問題，行政執(zhí)法、行政審批等權(quán)力事項和管人管錢管物的內(nèi)部管理職能來開展，使我局廉政風險點排查得準確、全面。在制定防控措施時，我們對照業(yè)務(wù)流程，從權(quán)力制約、方便監(jiān)督等方面入手，緊緊抓容易發(fā)生廉政風險的環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施，使各項措施具體、切實可行。同時，確定各風險點責任部門、責任人和主管領(lǐng)導(dǎo)，使防控責任層層落實。

二、排查出的問題及相關(guān)應(yīng)對措施

（一）排查出的風險點：

1、政治理論學習不夠，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，可能產(chǎn)生重業(yè)務(wù)、輕政治的傾向，理想信念動搖，政治素質(zhì)下降等情況；

2、在日常工作中，部分干警怕承擔責任，怕得罪人，有畏難情緒，可能產(chǎn)生工作態(tài)度不端正，不思進取、得過且過，導(dǎo)致工作一般化，不能開拓工作新局面；

3、思想放松，廉政意識不強，不嚴格履行職業(yè)操守，以權(quán)謀私，可能導(dǎo)致吃拿卡要的不廉潔情況發(fā)生；

4、不能及時安排、有效落實自己份內(nèi)工作，消極怠工，可能導(dǎo)致工作出現(xiàn)偏差或失誤;

5、不能深入基層了解情況，虛心聽取群眾意見，容易形成本位主義思想，最終導(dǎo)致創(chuàng)新發(fā)展不夠，工作不能扎實推進。

6、在制度的制定過程中，缺乏科學、嚴謹、嚴肅性，約束力不強，補充、修改和完善機制不健全；

7、在制度執(zhí)行過程中，存在一定的教條、本本主義，缺乏變通、靈活性，執(zhí)行效果的反饋機制不強，可能導(dǎo)致制度不能得到有效落實，不能充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

（二）應(yīng)對的措施：

1、提高全局干警的工作責任心，事業(yè)心，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想；

2、在全局范圍內(nèi)開展思想大交流活動，讓干警相互查找對方優(yōu)缺點，提出好的防范措施和改進辦法，并學習對方的長處和優(yōu)點；

3、堅持以人為本，始終不渝地做到立黨為公，執(zhí)政為民，轉(zhuǎn)變工作作風，多開展“走出去、請進來”的廉政教育活動。

4、建立全局綜合性廉政規(guī)章制度，需進一步完善全市司法行政系統(tǒng)效能監(jiān)察考核工作規(guī)范，強化制度執(zhí)行力度，以

制度管人、用人。 下一步，我局將制定《**市司法局廉政風險點及防控措施表》并在全局范圍印發(fā)，以促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和全局干警全力抓好落實，努力做好廉潔從政風險的防控工作。 **市司法局

二o一二年六月十九日篇四：廉政風險自查報告

關(guān)于廉政風險防范管理工作的

自查報告

為把廉政風險防范管理工作落到實處，更好地推動全鎮(zhèn)整體工作水平，按照上級通知要求，我鎮(zhèn)認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)廉政風險防控管理工作自查情況匯報如下：

一、工作進展情況及主要特點

按照鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一部署和要求，各基層黨組織精心組織，積極行動，結(jié)合各自實際和工作特點，采取有效措施，扎實地開展廉政風險防范管理工作。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力，制定了切合實際的實施方案。各基層黨組織把開展廉政風險防范管理工作列入重要議事日程，統(tǒng)一思想，提高認識，成立了組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并結(jié)合各自實際，制定了《實施方案》，認真安排，精心指導(dǎo)，扎實推進廉政風險防范管理工作。 二是邊查邊改，建章立制。完善規(guī)章制度，健全內(nèi)控機制是推進廉政風險防范管理工作的重點之一。對排查中發(fā)現(xiàn)制度上的缺失和漏洞，修訂和完善了相關(guān)制度，健全內(nèi)控機制，發(fā)揮用制度管人、管權(quán)、管事的作用，綜合運用廉政風險防范管理工作的成果，最大限度地預(yù)防和消除風險隱患。 通過開展廉政風險防范管理工作，各黨組織把廉政風險

防范管理工作融入到各項業(yè)務(wù)工作之中，拓展預(yù)防腐敗工作領(lǐng)域，創(chuàng)新預(yù)防腐敗工作的思路和辦法，使各項業(yè)務(wù)工作責任分工更加明確，提高了工作效率；通過人人查找風險、人人公開風險、人人制定措施、人人參與監(jiān)督的過程，切實提高了廣大黨員干部的廉政風險意識。

二、存在的主要問題

從總體上看，我鎮(zhèn)開展廉政風險防范管理工作開局較好，進展順利。但也存在一些問題，主要有：一是思想認識不到位。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對開展廉政風險防范管理工作重要性認識不清，認為本單位沒有管理、調(diào)配、使用人、財、物等權(quán)力，不存在風險點，沒必要查找；有的領(lǐng)導(dǎo)干部對廉政風險防范管理工作缺乏必要了解，抓落實的主動性不強；一些黨員干部對這項工作認識錯誤，認為廉政風險防范是領(lǐng)導(dǎo)的事，自己無職無權(quán)，與自己關(guān)系不大，參與的積極性、主動性不高。二是個別單位的工作還仍然停留在傳達、學習文件階段，工作還沒有全面開展。

三、下一步工作要求及意見

今后，我鎮(zhèn)將按照“廉政風險要找準、整改措施要管用、規(guī)章制度要完善、權(quán)力運行要規(guī)范，防范機制要健全”的目標，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，深入推進廉政風險防范管理工作，確保取得實實在在的成效。

（一）加強宣傳促落實。進一步加大對全鎮(zhèn)開展廉政風 險防范管理工作宣傳力度，使廣大黨員干部充分認識開展此項工作的重大意義，增強黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部抓好預(yù)防腐敗工作的責任感、緊迫感和自覺接受監(jiān)督、主動參與監(jiān)督 、化解廉政風險的意識，使他們自覺融入到這項工作中來。

（二）強化指導(dǎo)促落實。各黨支部要切實負起責任，積極主動地協(xié)助鎮(zhèn)紀委扎實推進工作。一是要把好審核關(guān)，對廉政風險排查表逐一進行審核，看風險點查找的是否準確，防范措施是否具體管用。對應(yīng)付了事的，要責令“返工”，直至通過為止。二是要加強廉政風險防范管理工作的檢查指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題。

（三）抓住重點促落實。要按照貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，確定重點崗位、重點領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)，突出抓好擁有行政許可、行政審批及人、財、物管理等關(guān)鍵崗位，著力解決涉及民生和人民群眾切身利益的重點、難點、熱點問題，以重點帶全面，有序推動預(yù)防腐敗工作向縱深發(fā)展。

（四）強化結(jié)合促落實。廉政風險防范管理工作是推進懲防體系建設(shè)的重要抓手，是落實黨風廉政建設(shè)責任制的重要內(nèi)容，也是推動效能建設(shè)、黨務(wù)政務(wù)公開、制度建設(shè)等的重要載體。在具體工作中，要做到七個結(jié)合:“與推進懲防體系建設(shè)結(jié)合起來、與落實黨風廉政建設(shè)責任制結(jié)合起來、與黨風廉政預(yù)警機制結(jié)合起來、與效能建設(shè)結(jié)合起來、與黨務(wù)政務(wù)公開結(jié)合起來、與維護群眾的切身利益結(jié)合起來、與

開展反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動結(jié)合起來”，從而確保權(quán)力運行到哪里，廉政風險防范措施就跟進到哪里，最大限度地減少以權(quán)謀私、權(quán)錢交易的體制機制漏洞，將腐敗現(xiàn)象遏制到最低程度。

（五）加強督查促落實。要按照鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排，穩(wěn)步扎實地推進各階段工作，并將每一階段的工作進展情況及時上報廉政風險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期進行監(jiān)督檢查，指導(dǎo)督促各單位開展工作，確保廉政風險防范管理工作取得實效。 2012年3月篇五：廉潔風險防控自查工作報告

廉潔風險防控自查

工作報告

××公司

二零一三年十月二十九日

關(guān)于廉潔風險防控自查工作報告 2011年以來，我公司深入開展了廉潔風險防控活動。為進一步鞏固廉潔風險防控工作的成果，逐步形成有效的、常態(tài)化的、覆蓋全公司的廉潔風險防控機制，按照上級部門要求的廉政風險防控各項規(guī)定，我公司召開了廉政風險防控管理工作動員會，對廉政風險防控管理工作進行了專項工作的動員部署，強調(diào)“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設(shè)工作的創(chuàng)新舉措，它以責任分工、監(jiān)督互勉的方式，把有效防范和化解廉政風險的責任落實到下屬單位每個負責同志，從而建立預(yù)防腐敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權(quán)、管人、管事。要求下屬四廠要從貫徹落實黨的十七大精神，建立健全懲防腐敗體系，推進源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的政治高度，認識廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署安排，認真組織實施。

一、深入查找，積極防御，完善制度，動態(tài)防控

根據(jù)紀監(jiān)部的要求，我公司采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，以人為本，注重預(yù)防，突出重點，公開透明的工作原則，全面開展了排查工作。圍繞公司和各下屬廠的職能，進行權(quán)限梳理、確認、登記，以規(guī)范權(quán)力運行為核心，查找重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點人員，在崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風險點。從行政管理事項、業(yè)務(wù)工作流程等方面， 逐一排查廉政風險點，經(jīng)組織嚴格審核把關(guān)后，將風險點登記匯總。

在廉政風險防控管理工作中，我公司結(jié)合工作實際，進一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止崗位廉政風險轉(zhuǎn)化為腐敗行為。同時不斷完善機制、優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作規(guī)則，加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權(quán)界線，控制自由裁量權(quán)，實行權(quán)力制衡。深化以廠務(wù)公開牽頭的各類公開，搭建公開平臺，隨時接受廣大職工和社會各界的監(jiān)督。為了對風險控制進行有效控制，實行廉政風險預(yù)警，暢通廉政風險預(yù)警信息“綠色通道”，采取事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后處臵辦法，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題渲化發(fā)展成違紀違法行為。

二、履行廉政風險防控“一崗雙責”情況

（一）強化學習，不斷增強拒腐防變的能力

為了使公司能夠健康發(fā)展，我們始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強拒腐防變的能力。一是學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”主要思想，不斷地用科學的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論。提高干部黨員的政治素養(yǎng)；二是學習黨中央、國務(wù)院有關(guān)黨風廉政建設(shè)、糾正不正之風的政策，

進一步提高了糾正不正之風的重要性和必要性的認識，轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風，不斷改造主觀世界，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)位觀和地位觀；三是提高整體領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)和工作能力，增強班子內(nèi)部工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，使我們的領(lǐng)導(dǎo)干部真正成為有知識、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作的行家里手。通過學習，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風，增強了全心全意為職工服務(wù)，誠心誠意為職工謀利益，兢兢業(yè)業(yè)為職工辦實事的公仆意識，堅定了馬列主義和毛澤東思想理論信念，提高了班子拒腐防變的能力。

（二）勤政務(wù)實，各司其職，做好本職工作

廉政自律不僅要管好自己，還要各司其職，領(lǐng)導(dǎo)班子共同管理好勞動服務(wù)公司廉政風險防控工作，更重要的是切實轉(zhuǎn)變工作作風，著力把涉及公司的大事、難事和職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題處理好、解決好，從而帶動勞動服務(wù)公司持續(xù)健康的發(fā)展。 一年來，我們領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，大力抓好分管單位的黨風廉政建設(shè)。工作中，我們按照“三個代表”重要思想的要求，從群眾中來到群眾中去，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，經(jīng)常深入基層，深入群眾，開展調(diào)查研究，掌握生產(chǎn)第一線情況，進行現(xiàn)場辦公，著力解決職工中的大事、難事和職工關(guān)心的焦點和難點問題，但也存在一些差距和不足，在今后的工作中，我們將作最大的努力，認真加以解決。

（三）強化領(lǐng)導(dǎo)責任，提升防控效能

一是強化領(lǐng)導(dǎo)責任。把貫徹落實公司紀監(jiān)部“關(guān)于開展廉潔風險防控自查工作”的部署，作為深入風險防控管理的重要任務(wù)。通過責任分解，責任分工，責任考核，強化領(lǐng)導(dǎo)人員確定履行“一崗雙責”。二是提升防控效能，認真落實各項防控管理制度，突出防控重點，細化責任目標，加強日常檢查和年度考核，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化及時修訂防控措施，把廉潔風險管理融入金融管理全過程，提升防控效能。三是及時總結(jié)經(jīng)驗，完善制度，對近年來防控管理的好經(jīng)驗、好做法及時總結(jié)推廣，對行之有效的防控措施固化下來，形成長效機制；按照公司實際情況修訂考評辦法，并做好黨風廉政制和精神文明建設(shè)檢查考核的主要內(nèi)容，促成防控工作的有效落實。

三、廉潔風險防控工作宣傳教育情況

廉政風險防控，構(gòu)筑思想道德防線，立足于防控，增強拒腐防變的自覺性，進一步加強思想政治教育，這種教育是多層次、多渠道、多方式的。首先是加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的教育，使自己掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的銳利思想武器，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持全心全意為廣大職工服務(wù)的宗旨，做到有權(quán)不移公仆心。

個人廉潔風險自查報告【篇4】

按照市紀委關(guān)于開展20xx年度黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核工作的通知要求，對照年初與綜合機關(guān)工委簽訂的《黨風廉政建設(shè)目標管理責任書》，著眼回顧檢查自身在貫徹從嚴治黨、從嚴治政方針，認真實行黨風廉政建設(shè)責任制，用抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭促進單位建設(shè)和發(fā)展成績和問題，進一步完善黨風廉政建設(shè)的各項制度措施，迎接市紀委組織的年度檢查和考核，我們通過學習文件、召開會議、檢查制度、查看會議紀錄、總結(jié)工作等形式積極認真地做好自查工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、 加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任，黨風廉政建設(shè)實施“一把手”工程。

黨風廉政建設(shè)是關(guān)系到黨的生死存亡的大事，****、==等中央領(lǐng)導(dǎo)同志曾多次強調(diào)：“治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴”，要求全黨毫不放松繼續(xù)推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗的工作。按照省、市提出的落實黨風廉政建設(shè)責任制必須堅持領(lǐng)導(dǎo)、責任、考核、追究、制度和獎懲等“六到位”的要求，對照年初簽訂的黨風廉政建設(shè)責任制的內(nèi)容，認真檢查本年度黨風廉政建設(shè)工作落實情況，做到了思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯。

一是健全工作機構(gòu)，創(chuàng)造齊抓共管的工作氛圍。一方面成立了以局長為組長，分管局長、辦公室主任和群眾代表為成員的“黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，既明確由“一把手”負總責、負全責，把抓好黨風廉政建設(shè)工作列為“一把手”的崗位職責之一，進行考核、測評;又堅持實行黨風廉政建設(shè)目標管理制度，切實把黨風廉政建設(shè)工作真正納入領(lǐng)導(dǎo)班子的議事曰程。在統(tǒng)計局沒有設(shè)置專職紀檢領(lǐng)導(dǎo)的情況下，按照分工不同，堅持在每個班子成員的工作職責中都賦有抓好和配合做好黨風廉政建設(shè)工作的具體內(nèi)容和質(zhì)量化要求，使抓好黨風廉政建設(shè)工作成為既是“一把手”的事，也是班子成員每個人的事，更是全局干部職工大家共同的事，做到人人有職責、個個有指標，全局上下人人參與、責無旁貸。形成“一把手負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責、班子成員齊抓共管”的工作機制和工作氛圍。

二是建立健全和不斷完善黨風廉政建設(shè)的制度措施，堅持用制度來規(guī)范全局的行動。黨風廉政建設(shè)是一項嚴肅而長期的工程，既要靠經(jīng)常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施來約束和規(guī)范。工作中，注意發(fā)揮制度措施的約束、規(guī)范和懲戒功能，針對統(tǒng)計部門任務(wù)重、人手少、條件苦、待遇差的實際，我們既注意通過抓好經(jīng)常性的思想教育來引導(dǎo)和培養(yǎng)全局同志高度的無私奉獻精神、默默無聞的勤勞精神，同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化全局內(nèi)聚力，增強依法行政、勤政為民的責任感。為此，一方面注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據(jù)可依。結(jié)合統(tǒng)計工作和機關(guān)管理實際，先后組織制定了有關(guān)工作管理、紀律管理、學習管理、財務(wù)管理和黨風廉政建設(shè)等一系列便于操作落實的規(guī)章制度;另一方面堅持嚴格執(zhí)行，落實到位。既通過上網(wǎng)宣傳、開會宣講，抓好制度的宣傳學習;又結(jié)合平時管理實踐和半年、年終總結(jié)考評，嚴格按制度規(guī)定、按量化任務(wù)進行考核和實施獎懲。堅持落實“一課三會”制度，定期召開==生活會，在充分準備、廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，認真開展批評與自我批評。同時，注意把嚴格管理與關(guān)心愛護緊密結(jié)合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使抓好黨風廉政建設(shè)工作逐漸變成全局上下的自覺行動。

三是加強政治理論學習，進一步提高對黨風廉政建設(shè)重要性、緊迫性的思想認識。今年以來，根據(jù)市委的統(tǒng)一安排部署，我局認真組織開展了保持==員先進性教育活動和==評議政風行風工作，通過進一步加強黨風廉政建設(shè)教育和有關(guān)法律法規(guī)的學習，特別是傳達貫徹溫家寶總理在國務(wù)院廉政工作電視電話會上強調(diào)廉潔自律的講話精神和《==中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的規(guī)定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，聯(lián)系實際抓落實，組織黨員干部一方面在網(wǎng)上觀看一些重大典型案例進行示警教育，另一方面訂購學習資料，組織黨員干部經(jīng)常學習，做到逢會必學、逢會必講黨風廉政建設(shè)問題，使全局干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強

四是堅持把黨風廉政建設(shè)工作作為推動全局“兩個文明”建設(shè)的強大動力，用建設(shè)促發(fā)展，靠廉政樹形象。統(tǒng)計部門盡管無權(quán)無勢，但作為統(tǒng)管全市統(tǒng)計工作的==職能部門，擔負著全市國民經(jīng)濟核算和經(jīng)濟社會發(fā)展宏觀監(jiān)督的重要職能，其自身“兩個文明”建設(shè)的狀況如何，不僅事關(guān)統(tǒng)計部門自身的形象，而且直接影響到==對經(jīng)濟社會管理作用的發(fā)揮?！傲?，公生威”，只有不斷加強黨風廉政建設(shè)，才能有效推動“兩個文明”建設(shè)，才能保證依法行政、勤政為民。為此，我們堅持把抓好黨風廉政建設(shè)與單位“兩個文明”建設(shè)緊密結(jié)合，充分發(fā)揮統(tǒng)計部門職能作用，通過開展多種形式的統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳教育和知識培訓(xùn)、開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查，努力塑造統(tǒng)計部門求真務(wù)實、實事求是的社會形象，用真實的數(shù)據(jù)、快捷的信息和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得了市委、==的肯定和社會各界的公認;在困難的條件下，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、廉潔光榮，引導(dǎo)大家不比待遇比奉獻、不比條件比工作、不比權(quán)利比服務(wù)，在全局形成了甘于清貧、樂于守貧、善于心平、不忘扶貧的小環(huán)境。全局上下自覺過苦曰子，可以拿出大筆資金搞建設(shè)謀發(fā)展，但沒有亂花一分錢搞福利;大家的經(jīng)濟待遇沒有全額兌現(xiàn)，但卻在一年之內(nèi)集中財力使全局辦公條件大為改善、辦公環(huán)境上了新臺階;全局同志在清貧的環(huán)境中堅持工作，在物欲橫流的誘惑面前守住陣地，近兩年中不僅無一例有違國法、有亂黨紀、有悖黨性的事故苗頭發(fā)生，而且保持從1998年到2004年連續(xù)六個年度被市委、市==授予“全市文明單位”榮譽稱號，從2000年到2004年連續(xù)五個年度被市委、市==授予“全市服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)先進單位”榮譽稱號。同時，還被評為“2002——2003年度十堰市文明單位”、“十堰市依法統(tǒng)計先進單位”和“全市黨風廉政建設(shè)先進集體”。在今年開展的保持==員先進性教育中，全局三個階段的群眾測評滿意度均為100%;在全市行風評議中，統(tǒng)計局最后以得分98分位列全市7個被評單位第二名的優(yōu)異成績被評為“合格單位”。局長羅天彥同志在2004和2005年度先后被授予“全市人民好公仆”和“全市十佳黨務(wù)工作者”榮譽稱號。

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領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴三實對照檢查材料2015黨員三嚴三實個人對照檢查材料2014三嚴三實對照檢查材料思想報告

個人廉潔風險自查報告【篇5】

情景案例1：

題目：校友的“求助”

情景：某區(qū)財政局采購辦科室負責人王某負責本區(qū)的政府采購監(jiān)督工作，常常需處理政府采購?fù)对V事宜。一天，一單位向王某投訴：其政府采購供應(yīng)商在政府采購合同履行過程中，更換中標產(chǎn)品，以次充好。

王某得知此事后，立刻展開調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該供應(yīng)商確有不誠信問題。但該供應(yīng)商是一家大公司，參與政府采購多年，該供應(yīng)商的銷售員還與王某是校友。

該銷售員向王某求助：“要是這次投訴按正常程序處理，公司將進入政府采購黑名單且三年不得參與政府采購，那他的工作就完了?！泵鎸πＳ训那笄?、哭訴，王某左右為難。

思考：王某面對校友的求助該怎么辦？為什么？

點評：王某應(yīng)秉公執(zhí)法，對該供應(yīng)商涉嫌的違法行為問題進行核實和處理。首先，政府采購監(jiān)督管理部門徇私舞弊是嚴重違反采購法的行為。如果王某因校友的請求而不查處，那王某本身就違紀了。其次，如果供應(yīng)商的不誠信且違法行為不查處，那么將會對國家和人民造成損失，從這一點來說，王某更應(yīng)該秉公執(zhí)法。

法律鏈接：

⑴《政府采購法》第八十條政府采購監(jiān)督管理部門的工作人員在實施監(jiān)督檢查中違反本法規(guī)定濫用職權(quán)，玩忽職守，徇私舞弊的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

情景案例2：

題目：只吃飯不收禮

情景：某單位借口聯(lián)絡(luò)感情，宴請吃飯，以方便自身工作的開展。

財政局采購辦科員甲是一名黨員，他認為，吃飯是小事情，只要自己不接收禮物，并按原先要求做好工作就行了。于是參加了宴請。

思考：甲對業(yè)務(wù)單位宴請是否應(yīng)該接受？

點評：在日常工作中，工作人員很容易遇到以加強聯(lián)系和聯(lián)絡(luò)感情為名的請吃、送禮，雖然可能不會影響當時的工作，但會漸漸腐蝕工作人員的廉政之心，必須在源頭上就遏止。

法律鏈接：

《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔奉公，忠于職守。禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益。不準接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物饋贈和宴請。

個人廉潔風險自查報告【篇6】

沈河區(qū)人民醫(yī)院廉政風險情況自查報告

根據(jù)沈河區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)“廉政風險百日排查專項行動”要求，醫(yī)院對落實“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況進行了自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步完善管理制度

1、制定了沈河區(qū)人民醫(yī)院“三重一大”各項制度，保證了醫(yī)院決策科學民主、執(zhí)行規(guī)范有序、監(jiān)督及時有力。

2、對醫(yī)院重大事項、重要干部任免事項、重要項目安排事項和大額度資金的使用都認真討論、研究決定。

3、醫(yī)院制訂了十三五發(fā)展方向、經(jīng)營方針，中長期發(fā)展規(guī)劃。

4、對全院資產(chǎn)各科室進行了清點、盤查。

二、做好監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時解決

堅持院務(wù)公開，通過各種形式和途徑傾聽職工的意見和建議，凡是需要廣大職工參與的事項、涉及醫(yī)院發(fā)展的重大事項、需要職工了解和知情的有關(guān)事項，一律公開。

充分發(fā)揮發(fā)揮工會的作用。通過強化民主管理﹑民主監(jiān)督的職能，在醫(yī)院發(fā)展與規(guī)劃﹑崗位聘任考核﹑分配方案等方面，注重職工代表的意見，切實發(fā)揮了職工合法權(quán)益的重要作用。

三、嚴格檢查，完善責任追究機制 通過開展廉政風險自查工作，醫(yī)院

造成重大損失和嚴重政治影響的責任人，根據(jù)事實、性質(zhì)和情節(jié)輕重，依紀追究責任，觸犯法律的交由司法機關(guān)處理。

2015年5月10日

個人廉潔風險自查報告【篇7】

根據(jù)中共縣紀委關(guān)于開展崗位廉政風險點自查及完善防控措施工作的通知相關(guān)文件精神，要求全局干部職工涉及廉政風險崗位積極進行自查，確保從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，現(xiàn)將開展情況匯報如下：

一、工作目標

以推行“查找廉政風險、建立防范機制”為重點的廉政風險防范工作為目標，按照個人崗位職責，針對可能發(fā)生腐敗行為的重要崗位，圍繞重大事項決策、重大項目安排、行政審批、行政執(zhí)法、資金使用、項目批復(fù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等環(huán)節(jié)，通過自查的方式，認真查找廉政風險點。同時，實行崗位廉政風險防控公開制度，更好的推動全局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。

二、主要內(nèi)容

廉政風險防范管理的主要內(nèi)容是查找“三類風險”、構(gòu)筑“三道防線”，著力構(gòu)建廉政風險防范機制。

(一)查找“三類風險”

1.查找思想道德風險。主要針對理想信念動搖、政治素質(zhì)較低，形式主義、官僚主義、脫離實際、弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享樂，陽奉陰違、獨斷專行，以權(quán)謀私等方面進行查找。

2.查找制度機制風險。針對未能根據(jù)自然資源工作和黨風廉政建設(shè)的需要及要求，及時制定、完善相關(guān)制度;對制度執(zhí)行落實缺乏約束力和監(jiān)督力，貫徹落實不到位，不能形成規(guī)范化管理措施等方面進行查找。

3.查找崗位職責風險。針對不覆行“一崗雙責”或覆職不到位、不作為、玩忽職守、貽誤工作或濫用職權(quán)、違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定、利用職務(wù)上的便利謀取私利等方面進行查找。

(二)構(gòu)“三道防線”

1.第一道防線。通過查找“三類風險”，制定前期預(yù)防措施，并明確為具體工作任務(wù)，將預(yù)防腐敗融入到實際工作、生活中，貫穿于各項工作流程，做到主動預(yù)防，限度降低腐敗行為為發(fā)生可能性。

2.第二道防線。通過建立內(nèi)部監(jiān)管措施和風險監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，及時發(fā)現(xiàn)問題，開展風險監(jiān)控。

3.第三道防線。通過排查風險點工作，提醒身處風險中的人員超前處置廉政風險，避免苗頭性、傾向性問題演化為腐敗行為。

三、方法步驟

廉政風險防范管理以年度為周期，分為計劃階段、執(zhí)行階段、考核階段、修正階段四個環(huán)節(jié)。

(一)計劃階段。

主要任務(wù)是查找風險點和制定《廉政風險防范管理實施細則》。

主要工作有：

1.成立組織機構(gòu)。結(jié)合落實黨風廉政建設(shè)責任制，成立廉政風險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，具體負責廉政風險防范管理的租住實施、督察指導(dǎo)個考核、估計、建檔工作。

2.開展宣傳動員。廣泛宣傳動員，引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，牢固樹立廉政風險意識，認真查找風險點。采取專題培訓(xùn)、重點輔導(dǎo)、交流研討等方式，加強對領(lǐng)導(dǎo)小組成員培訓(xùn)指導(dǎo)，熟悉工作內(nèi)容、明確工作要求，重點掌握查找風險點原則和方法。

3.查找風險點。緊緊抓住查找風險點這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合工作實際，突出重要崗位，采取自己查、群眾提、互相找、領(lǐng)導(dǎo)點、組織審等方法，找全找準崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗行為的風險點。同黨的群眾路線教育實踐活動想結(jié)合積極開展批評和自我批評，對照“四風”方面存在的突出問題找準班子成員存在的風險點。

4.制定防范措施。按照查找出的風險點情況，制定針對性和可操作性較強的有效管用措施，做到崗位職責明確、廉政風險清楚、防范措施得力，確保風險防范措施扎實、有力、到位，使每一個崗位都及時受到提醒教育和監(jiān)督制約。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，實事求是針對到具體點制定切實可行的防范措施。

5.匯總、公式和上報。將各個工作崗位查找的風險點個防范措施進行分類匯總，經(jīng)黨組聯(lián)席會議審核、公示后，連同《實施細則》一起上報縣紀委(監(jiān)察局)備審。

(二)執(zhí)行階段。

主要任務(wù)是對照《實施細則》，認真落實風險防范各項措施。

主要工作有：

1.前期預(yù)防。前期預(yù)防措施是針對風險點采取的預(yù)防性措施。主要是立足于預(yù)防風險和保護干部，注重事前防范，綜合運用廉政教育、談心活動、人文關(guān)懷、聽證質(zhì)詢、辦事公開、權(quán)利制衡、公開、述職述廉、民主測評等措施，增強黨員干部廉潔自律主動性和監(jiān)督制約機制有效性，達到關(guān)口前移和預(yù)防腐敗行為發(fā)生的目的。

2.中期監(jiān)控。在前期預(yù)防措施基礎(chǔ)上，通過信息監(jiān)測(包括述職述廉、民主測評)、信訪舉報、郵箱舉報、網(wǎng)絡(luò)舉報、行政投訴、電子監(jiān)察、民主評議政風行風、定期自查和專項檢查、抽查等手段，構(gòu)建風險監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，一便采取相應(yīng)的后期處置辦法，避免問題擴大化、嚴重化。

3.后期處置。后期處置辦法是針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)問題，視情節(jié)嚴重程度不同，按照干部管理權(quán)限，分別實施警示提醒、誡勉糾錯和責令整改等措施，及時糾正失誤偏差，堵塞漏洞，避免廉政風險演化違紀違法行為。

(三)考核階段。

主要任務(wù)是對風險防范管理工作進行質(zhì)量考核。

主要工作有：

1.定期自查。按照廉政風險防范管理考核標準，每季度進行一次自查小結(jié)，每半年一次自查總結(jié)，并形成自查總結(jié)報告，報縣紀委(監(jiān)察局)。并建立完備的檔案。

2.階段性檢查抽查。迎接縣紀委(監(jiān)察局)階段性的對我鄉(xiāng)檢查或不定期抽查及年度量化考核和評估。

(四)修正階段。

主要任務(wù)是改進和完善風險防范工作。

主要工作有：

1.根據(jù)考核結(jié)果，總結(jié)廉政風險防范管理經(jīng)驗，修正完善廉政風險防范管理措施。

2.建立廉政風險防范管理長效機制，基本形成內(nèi)部管理有制度、崗位操作有標準、出現(xiàn)問題能修正、事后考核有依據(jù)的風險防范管理體系。

四、工作要求

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)。成立了推進廉政風險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，全面負責廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。

(二)高度重視，扎實推進。將高度重視廉政風險防范管理工作，并及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機構(gòu)，建立健全主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)體制，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。并在學習領(lǐng)會文件精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際制定廉政風險防范管理工作實施細則。

(三)強化考核，嚴格責任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將切實加強對此項工作的督察指導(dǎo)，并將督查情況作為對黨風廉政建設(shè)責任制和績效考核的重要依據(jù)。對拒不落實或者落實廉政風險防范措施不力的人員，要進行通報批評和責任追究。

個人廉潔風險自查報告【篇8】

淄博科爾化工有限公司 重 大 風 險 評 估 報 告

2017年12月8 日公司組織辦公室、生產(chǎn)車間等相關(guān)技術(shù)、安全管理人員對本公司儲存設(shè)施、裝卸設(shè)施，按照根據(jù)《化工企業(yè)安全生產(chǎn)風險分級管控體系細則》（DB37/T2971-2017）、《化工企業(yè)生產(chǎn)安全事故隱患排查治理體系細則》（DB37/T3010-2017）進行了重大風險排查，通過查看現(xiàn)場、資料及相關(guān)部門的管理情況，根據(jù)我公司生產(chǎn)裝置及工藝特點，我公司為三級重大危險源企業(yè)，因此將我公司儲存罐區(qū)及聚合工藝直接判定為重大風險,落實各項管控措施，降低風險，由公司級直接管控。

附：重大風險排查標準

排查人員簽字：

淄博科爾化工有限公司

2017年12月11日

重大風險判定

根據(jù)化工企業(yè)生產(chǎn)特點，屬于以下情況之一的，直接判定為重大風險：

1、違反法律、法規(guī)及國家標準中強制性條款的；

2、發(fā)生過死亡、重傷、重大財產(chǎn)損失的事故，且現(xiàn)在發(fā)生事故的條件依然存在的；

3、根據(jù)GB 18218評估為重大危險源的儲存場所；

4、運行裝置界區(qū)內(nèi)涉及搶修作業(yè)等作業(yè)現(xiàn)場10人及以上的

淄博科爾化工有限公司 重大事故隱患評估報告

2017年 12月9日 我公司組織相關(guān)人員根據(jù)《化工企業(yè)生產(chǎn)安全事故隱患排查治理體系細則》（DB37/T3010-2017）進行了重大事故隱患排查，通過查看現(xiàn)場、資料及相關(guān)部門的管理情況，經(jīng)排查我公司不存在重大事故隱患。

附：重大事故隱患排查標準

排查人員簽字：

淄博科爾化工有限公司

2017年12月11日

重大事故隱患的判定，要把握“危害較大”和“整改難度較大”兩個要點。化工企業(yè)的現(xiàn)場有下列情形之一的，可按重大事故隱患進行治理：

a) 使用國家明令淘汰、禁止使用的嚴重危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備的； b) 具有甲、乙類火災(zāi)危險性物質(zhì)、爆炸品以及二級以上（或高毒）毒性物質(zhì)的車間、倉庫與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)，或具有甲乙類火災(zāi)危險性物質(zhì)、爆炸品的車間、倉庫與員工宿舍的安全距離不符合有關(guān)法規(guī)、標準的規(guī)定要求的；

c) 甲、乙類及劇毒化學品的生產(chǎn)、倉儲設(shè)施與周邊居住區(qū)、人員密集區(qū)、交通要道的安全距離不符合有關(guān)法規(guī)、標準的規(guī)定要求的。未按規(guī)定和生產(chǎn)工藝要求設(shè)置必要的自動報警和安全聯(lián)鎖裝置的；

d) 為兩套及以上甲、乙類及劇毒化學品生產(chǎn)裝置服務(wù)的中心控制室、區(qū)域控制室與甲、乙類生產(chǎn)、存儲設(shè)施的安全距離不足，或未采取必要的抗爆措施的；

e) 易燃易爆和有毒作業(yè)場所，未按國家強制性標準及其強制性條款的要求設(shè)置可燃、有毒氣體檢測報警設(shè)施以及通風設(shè)施，或設(shè)置數(shù)量、能力低于標準要求的1/2的；

f) 爆炸和火災(zāi)危險區(qū)域內(nèi)的電氣設(shè)備（電機、燈具、開關(guān)等）不防爆，或防爆等級（類別、級別、組別）及線路敷設(shè)不符合有關(guān)標準、規(guī)定要求，且未采取通風、隔離等臨時防范措施的；

g) 重點監(jiān)管的危險化工工藝裝置安全控制措施不完善，發(fā)生爆炸危險的可能性較大，且未采取有效防爆泄爆措施的；

h) 重點監(jiān)管危險化學品的生產(chǎn)、儲存裝置安全措施不完善，容易導(dǎo)致爆炸、中毒等惡性事故發(fā)生的；

i) 構(gòu)成

一、二級重大危險源的的生產(chǎn)、儲存裝置安全措施不完善，容易導(dǎo)致爆炸、中毒等惡性事故發(fā)生的；

j) 其他危害和整改難度較大，應(yīng)當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。

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