說到寫作文，仿佛腦海中已經有畫面感了。寫作文是內心交流的一種方式，如果我們的寫作詞匯不豐富，寫作就會很容易“卡殼”。在寫作文時怎么樣才能把握好情感的表達呢？小編經過搜集和處理，為你提供參觀公司觀后感十篇，歡迎大家參考閱讀。

參觀公司觀后感 篇1

今天，天氣晴朗，萬里無云，陽光灑滿大地，我們三（1）班全體同學懷著喜悅的心情跨上大巴車，前往百強乳業(yè)廠。

一路上，我們歡聲笑語。有的在談論今天去百強乳業(yè)的活動，有的在做游戲，還有的在看風景。我正靠著車窗，窗外遼闊坦蕩的田野、挺立茂盛的大樹小草，還有遠處那連綿不絕的群山，在我的視線中飛奔登場，又轉眼間呼嘯而去。眼前的這一切對于我們城里的孩子來說都是新鮮的。一份久違了的清新與自由撲面而來。

沒過多久，我的前方出現了一座龐大的工廠。四個紅色的大字“百強乳業(yè)”映入眼簾。我興奮地叫起來：“到啦！到啦！”

車緩緩停下來，同學們都興奮地沖下大巴車，排著整齊的隊伍走進工廠。

百強乳業(yè)廠是中國第一家煉乳公司，它始創(chuàng)于1997年。它是花園式工廠，環(huán)境優(yōu)美和諧。再往里走，那綠油油的草坪上還躺著兩頭“奶牛”。

首先，我們來到了寬敞明亮的會議室，這里的徐主任為我們詳細講解了很多知識。比如關于乳業(yè)廠以及工廠如何生產牛奶和煉乳。其中令我最感興趣的還是講牛奶的知識。原來我們每天喝的牛奶中包含著豐富的營養(yǎng)物質，比如脂肪、蛋白質等。牛奶還分為很多種類：巴士奶（又稱低溫鮮奶）、常溫奶（又稱高溫鮮奶）、還原奶（又稱復原乳）、生鮮奶（又稱生奶）、混合奶、風味奶、營養(yǎng)強化奶等。

不知不覺就到了吃中飯的時間。廠里的工作人員為我們準備了豐富美味的中飯，據說這些還都是乳業(yè)廠自己生產的呢。我迫不及待地拿起一塊面包，放進煉乳里輕輕蘸了一下，送到嘴邊狠狠啃了一口，嗯！真是色香味俱全！

接著，我們來到了制作煉乳的廠區(qū)，工作人員告訴我們，工作人員耐心地講解了煉乳的生產。原來煉乳就是講牛奶中的水分吸走，剩下的精華就是煉乳啦。

夏日炎炎，毒辣的驕陽曬得我們滿臉通紅，手心都冒出了汗。于是，我們來到了冰淇淋廳。我們排著整齊的隊伍，等待工作人員給我們試吃美味的冰淇淋，每位同學的臉上都堆滿了笑容，因為冰淇淋都甜到了我們心里。這時，很多同學嚷嚷著，吃完能不能再來一份。

時間飛快，今天的實踐活動就要結束了。通過這次我們，我們學到了很多知識，知道了煉乳的生產過程，也品嘗到了百強乳業(yè)廠工人生產的美味的產品。每一道美食都敘述一個動人的故事，每一道美食都凝聚著每一位工作人員的辛勤勞動，每一道美食都蘊含著高科技的生產技術。

參觀公司觀后感 篇2

今天，學校組織我們去可口可樂公司參觀，小朋友們都非常開心。一到可口可樂公司，我們全都迫不及待地下了車。排好隊伍后，我們來到公司的主門前。只見，門口豎有一個白色的大牌子，中間有一個紅色的可樂圖片。老師請了許多小朋友在大牌子上畫可樂。不一會兒，各種各樣的“可樂”就出現在大牌子上，有瓶裝的、有聽裝的……畫得還真不錯。一進入正門，公司的阿姨們就給我們每人發(fā)了一頂橙色的帽子，上面繪有“酷兜”的圖案，可愛極了。接著，我們來到了生產可樂的流水線前。工作人員告訴我們：“這里一分鐘可以生產八百多瓶可樂，每分鐘還可以生產一千一百只可樂瓶?！薄巴?，高科技真是厲害呀！”我們驚呼到。這時，一個奇怪的儀器吸引了我，我問工作人員：“那是干什么用的？”他告訴我：“那是用來往可樂里輸送二氧化碳的。”難怪，我們在喝可樂時感覺到有一股強烈的氣，直沖鼻子，喝多了還會打嗝呢。不知不覺半天過去了，臨走時，大家都戀戀不舍。阿姨們還給我們每人贈送了一瓶可樂?；貙W校的上，大家一邊喝著可樂一邊“嘰嘰喳喳”地說個不停，興奮的勁兒，一起延續(xù)到校門口。這次有趣活動真是令人難忘！

參觀公司觀后感 篇3

作為一名大學生，我對未來的職業(yè)選擇一直都有著一段模糊的規(guī)劃，之前在網絡上了解到之后，我決定去參觀一家公司并了解他們日常的工作環(huán)境和企業(yè)文化。這次去了一家名叫“欣爾盛”的電子科技公司，跟隨工作人員逐一參觀研發(fā)部門、硬件部門、銷售部門以及商務部門，我的心情無法用語言來形容的激動和興奮。

我首先來到的是研發(fā)部門。在那里，我看到了工程師們正在一起開會討論各自的進度和最近遇到的問題。我看到了他們用計算機編寫代碼和搭建開發(fā)環(huán)境。我看到了他們在場景還原實驗室和電源實驗室進行實驗和調試，以確保每一款產品的過度穩(wěn)定性和安全性。這場景還原實驗室和電源實驗室給我留下了非常深刻的印象，他們的高技術含量無法在短時間內領會，但是我能感受到這里都是行業(yè)的佼佼者。

之后我又參觀了硬件部門。在這里，我看到了各種各樣的儀器和設備，包括3D打印機和示波器等技術先進的設備。同時，工作人員向我介紹了他們硬件部門的開發(fā)流程，從設想一個產品的形狀、外觀和功能，到制定具體的開發(fā)計劃，再到設計、生產原型，最后到試驗和量產。在這個過程中，他們需要協調開發(fā)部門、銷售部門和商務部門的資源，并做好與顧客的溝通和反饋。

銷售部門是公司運作的重要部分。我了解到，公司銷售團隊主要由不同的區(qū)域銷售經理組成，他們負責拓展新客戶和維護老客戶，為公司帶來更多的收益。我深深的感受到了銷售人員的熱情和努力，因為他們并不是那種營銷噱頭，他們真正關心客戶的需求并以客戶需求為基礎下去尋找產品方案。他們需要協調各個部門的資源和顧客的需求，確保公司能提供完美的解決方案來滿足客戶的需求。

在商務部門，我了解到公司的財務狀況、行業(yè)趨勢和市場信息，并了解到他們是如何與供應商和顧客進行談判，以獲得最有利的價格和商業(yè)條款。此外，商務人員還為銷售團隊提供重要的后勤支持，如催款、發(fā)票和報稅。

總而言之，我對參觀公司的經歷感到非常感慨，我不僅更加深入地了解了電子科技公司的運作方式，還更清楚地認識到了自己未來職業(yè)規(guī)劃的重要性。在這家公司，我感覺到了創(chuàng)新、協作和團隊合作的重要性，這些都是成功企業(yè)的關鍵因素。我深感自己的選專業(yè)方向是正確的，希望未來能在這個領域中取得不錯成績，不斷提升自己的技能和知識，成為行業(yè)的佼佼者。

參觀公司觀后感 篇4

有了這樣先進的技術和高端的人才，再加上領先的管理模式，可以看出，柳工的成功不僅有賴于機遇，更有賴于自身實力。

今天，我們參觀了柳州歐文斯機械有限公司，這是一家集預應力技術、產品研發(fā)、生產經營、預應力工程設計、施工于一體的國家級中型企業(yè)。與柳工一樣，它也是一種先進的生產設備和管理理念。歐文斯公司發(fā)揚創(chuàng)新求實的精神，結合自身實際走出了一條有特色的發(fā)展道路。公司系列產品和技術整體水平居國內領先地位，代表了國內先進水平，并獲得多項專利授權和多項科技成果獎，成為同行業(yè)領先者。

參觀期間，導游一直強調創(chuàng)新點。為了滿足客戶的需求，公司對鋼絲繩的防腐能力進行了大膽的創(chuàng)新，對普通鋼絲繩進行了一系列的改造，大大提高了鋼絲繩的防腐能力，完全達到了國際標準。簡而言之，實力加創(chuàng)新和先進的管理一直是奧維姆的成功之道。

參觀公司觀后感 篇5

??? 參觀可口可樂公司?????????????這個星期二，我們班和三（1）班一起去了可口可樂公司去參觀，一聽到這個消息，大家個個都興奮極了，老師來了，我們都安靜下來，在門口排好隊，準備向可口可樂公司進發(fā)。到了目的地大家都跳下車來，我們走進公司的大門，看到那里的門前有一個畫板，上面有一個大大的可樂瓶，老師派我們去畫自己心目中的可口可樂的瓶子。我們都拿了彩筆準備畫畫。我在上面畫了一個很大的可樂瓶，在里面涂上紅色，再在里面寫上“可口可樂”的字樣。畫完了，公司的總經理為我們敞開了可口可樂公司的大門。我們在里面拍了一張照片，還給每個人都發(fā)了一頂帽子。我們都戴上了帽子去參觀。老師帶我們來到樓上，為我們講解可口可樂發(fā)展的過程。我們一進到里面就感覺渾身火辣辣的熱，沒辦法，就只好把帽子給拿下來。在這間房間里，老師讓我們看了可口可樂這段百年發(fā)展歷史。視頻看完后，我們又聽了個個國家說可口可樂的發(fā)音，看過了，也聽過了，下面老師就讓我們回答他的問題了。老師問的問題是：“什么時候有了可口可樂瓶子的？”好多人都答錯了，只有我們班的李源同學答對了，老師請他玩游戲，許多人都在那兒看，而我卻在房間里轉來轉去的，找找能記筆記的資料。幾分鐘后，我們返回了門前的大廳，那時，我都渴死了，真希望他們能發(fā)一瓶可樂給我喝。我們重新整好隊伍站在那里又拍了一張照片。不久，工作人員真的搬來了幾箱雪碧茶，我口水都流下來了，我們每個人人手一瓶。我一拿到手就擰開瓶蓋，大口大口地喝了起來，真好喝！又休息了幾分鐘，我們大家都地戀戀不舍地離開了這個公司，這次參觀真的別具一格!

參觀公司觀后感 篇6

金秋十月的一個上午，我們五一班全體同學在家委會和王老師的帶領下我們坐車參觀了神鋼公司。哪個公司是生產挖掘機，推土機，裝載機等工程機械的。聽說那里非常的漂亮。

我們坐著車去的，一路上我們都在討論神鋼公司有什么呢?是怎么漂亮的呢？我們開始還認為神鋼公司是生產推土機的呢！到了神鋼的.前面我們老遠就看到了酋勁的六個大字：“神鋼無堅不摧”給人們鼓舞我們一進去發(fā)現這個公司好大呀，簡直一望無際。高大的廠房像個方塊。我們進了一個生產挖掘機的地方，里面的工藝和技術簡直令人瞠目結舌巧妙無比，經過技術人員介紹我們了解到了工程機械在現實生活中的重要性，人類智慧和科學技術在整個生產工程中發(fā)揮的巨大作用。成都神鋼公司企業(yè)的精神是：誠信，敬業(yè)，創(chuàng)新，發(fā)展。公司還生產其他許多工程機械，這些工程機械。還有很多用途呢，比如：建筑工程，水利工程，電力工程，道路工程，礦山等都要用5.12汶川大地震發(fā)生后，神鋼公司生產的工程機械在搶險救災中大顯神威為災區(qū)做出了很大的貢獻。

參觀神鋼這次活動好，不但讓我們知道了生產制造機械的工藝流程，感受人類智慧與科學技術完美結合的力量，了解到工程機械的用途尤其是讓我們認識到了在今天的工人不是靠體力了，而是科學知識和科學技術武裝起來的人，沒有科學知識和科學技術，在神鋼當個工人都不合格。我們小學生，正是學習科學知識和科學技術的時候。我們就應該努力學習，把自己培養(yǎng)成為科學知識和科學技術武裝起來。

參觀公司觀后感 篇7

2014年5月龍鋼公司學習有感

當我們學識尚淺時，我們只知道有位叫奧斯特洛夫斯基的作家寫了一本書叫《鋼鐵是怎樣煉成的》書籍；當我們有一定能力時，我們欽佩《鋼鐵是怎樣煉成的》主人公保爾.柯察金鋼鐵般的意志；當我們學習了化學，從課本里學到了“鋼鐵是怎樣煉成的”；而通過社會實踐活動，我們更深刻而真實的看到“鋼鐵是怎樣煉成的”。

5月5日，公司要求到陜鋼集團龍鋼公司學習一周。帶著好奇和恐懼，我們走進龍鋼公司，好奇地四處張望，著安全環(huán)保部辦公樓走去。突然，一塊十幾平米大的led屏出現在我們的眼前，上面滾動著“不怕千日緊，就怕一日松；疾病從口入，事故由松出。寧繞百丈遠，不冒一步險。

安全培訓不過關，人人都是危險源。”等等這類字里行間都流露著關乎安全的標語，深深的觸動了我。當我們見到領導，他給我們所說的每一句話都是有關安全方面的，一句“人人都是危險點，處處都是危險源”更是讓我為之一振。

原來在一個企業(yè)中，安全是一個企業(yè)存亡的關鍵。以前經常聽到的是“不怕死的戰(zhàn)士是好戰(zhàn)士”，而這次聽到的“不怕死的員工不是好員工”讓我更是對企業(yè)安全有了新的認識。

我們和領導談了一會兒，就進入了生產車間。工廠里到處都是機器。工人們忙于工作。沒人會注意到有人來了。生產現場干凈整潔，員工們精力充沛。他們對設備的保養(yǎng)很在行，這反映了他們的質量很高。他們愛工廠就像愛家一樣。還有一種緊迫感和責任感，看到他們的工作真的讓我自卑，這給我上了深刻的一課。

當我們走到煉鐵廠以及煉鋼廠，工人們細心的照看著鋼鐵的冶煉，看到礦石經過高溫冶煉而成為價值極高的化工產品，不得不聯想到自己，學識淺薄的我們如同未經冶煉的鐵礦石，而老師們就像還原出鐵的還原劑，高溫的冶煉正如同我們學習的路上艱苦的奮斗過程，古語有云：“不經一番寒徹骨，怎的梅花撲鼻香？”正是要經過這種種磨練，我們才能從“鐵礦石”變成“金屬鐵”，成就自己的價值。

“砰砰”的軋鋼聲讓我們不得不捂住耳朵。從鋼廠出來，來到軋鋼廠，經過繁瑣的軋制，按形狀，分為線形鋼等品種。一條一條的鋼筋從軋鋼廠出來，經過的通道，讓它們全都有了規(guī)則的形狀；我想，約束著我們的種種規(guī)章，種種制度，正是限制鋼材通過的通道，讓鋼材有規(guī)則的形狀；也正是那些規(guī)章制度，正是那些條文條款，約束我們，規(guī)范我們。

但是，我們已經厭倦了這些規(guī)章制度。有多少人以身試法，有多少人不守法不守紀，成為社會動蕩的因素。

鋼鐵是怎樣煉成的？經過漫漫的過程，我漸漸懂得“鋼鐵是怎樣煉成的”，經過社會實踐活動，我更深深體會到，要把自己當做鋼鐵一般冶煉，在學校中學知識，在生活中學做人，在社會中學實踐，相信我們將成為最有用的“鋼材”！

參觀公司觀后感 篇8

華為是我國著名的電子企業(yè)，那么在我們參觀華為之后，都有怎樣的觀后感呢？下面是小編分享給大家的華為公司參觀后感，歡迎閱讀。

華為公司參觀后感（一）

**年4月2日，一個風和日麗的上午，我們近30人一行來到華為公司考察學習，華為公司參觀后感。華為20**年全球銷售收入1491億人民幣(218億美元)，同比增長19%;凈利潤達到183億人民幣(27億美元),凈利潤率為12.2%。短短二十多年持續(xù)的高速發(fā)展時間，使華為從一個默默無聞的小公司發(fā)展為躋身全球電信設備供應商前三甲，成為中國企業(yè)全球化發(fā)展的典范。

在去華為的路上，我一直在思考，為什么華為能夠在保持持續(xù)快速發(fā)展?為什么90年代中后期盈利在同一級別的“巨大中華”(1998年，銷售收入最大的華為為89億多元，最小的大唐是9億元，而四家的利潤都過億)十多年來差距越拉越大?華為成功的要訣是什么?在接待人員的帶領下，我們先后參觀了華為坂田基地的展廳、倉庫、數據中心、培訓中心等地方，當高科技的設計與產品、現金的倉儲管理、智能化信息化的網絡中心、現代化培訓場所零距離出現在我眼前的時候，一個“創(chuàng)新、專注、為客戶創(chuàng)造價值”的華為逐漸清晰起來。

首先，華為管理層的“生于憂患，死于安樂”的危機感意識，使華為人能正確認識成績，不斷追求創(chuàng)新，不斷超越自己。也正是因為未雨綢繆的危機感，使華為人沒有因驕人的業(yè)績、眾多的榮譽而陶醉，沒有因當前企業(yè)發(fā)展的大好形勢而停滯不前、沾沾自喜。其次，華為的眼光是面向世界、面向未來的，看明天、看世界，把握未來發(fā)展趨勢專注于自己的特長-電信設備制造，不為外部多元化的風潮所動，多年來持續(xù)的高研發(fā)投入、不斷追逐先進技術、堅持走專業(yè)化之路是華為能脫穎而出的又一保障。再者，為客戶創(chuàng)造更多價值的理念，使華為走上一條可持續(xù)發(fā)展的共贏之路。緊貼市場，快速反應，以客戶的需要為導向，提供超出客戶需要標準的產品和方案，為客戶降低成本，讓客戶選擇自己，不斷擴大市場份額，華為通過促使客戶的成功贏得自身的成功。最后，以人為本的理念使華為能招募到并且留住一大批優(yōu)秀的人才，并充分發(fā)揮他們的作用。

參觀完華為，我為深圳、以至中國有這樣的企業(yè)感到驕傲。與華為相比，我們公司的差距還很大。我認為華為最值得我們學習的是要有居安思危的意識，要有不斷創(chuàng)新、追求卓越的精神，要有全國性、世界性的眼光和標準，要向前看，要緊貼市場，要以“專注、創(chuàng)新和為客戶創(chuàng)造價值”的理念開展工作。要通過機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，調動全體員工的積極性和主動性;加強對員工的培訓，提升員工的工作水平和效率;房地產業(yè)務方面，通過產品創(chuàng)新，為客戶提供設計美觀實用、質量優(yōu)良的產品，保持適當利潤情況下不斷提高市場份額，提高知名度;工程建設業(yè)務方面，在保證質量、安全的前提下，積極采用新技術、新工藝，科學合理組織施工，控制施工成本的同時，積極提出合理化建議，幫助建設方控制工程投資，為業(yè)主節(jié)約投資，創(chuàng)造價值，實現共贏發(fā)展。

華為公司參觀后感（二）

為進一步加強學校網管員隊伍建設，6月16日上午，信息技術部網管中心組織34位學校網管員參觀了深圳市華為3com技術有限公司，華為優(yōu)美的環(huán)境、規(guī)范的管理、先進的生產線、科學的`培訓機制和一系列的高科技產品讓參觀的老師們大開眼界、贊嘆不已，都說學習到了許多知識。

到達一樓會議室，韓總早就喜笑顏開地等在那里，韓總是很帥氣的北方小伙子，畢竟是上班的學兄，第一次見面，大家握手寒暄，就紛紛落座了。ppt中放著醒目的幾個字：“熱烈歡迎長江十期北京班同學蒞臨指導!”讓人不禁感到溫暖，心得體會《華為公司參觀后感》。接下來韓總介紹華為的總體運營情況。我聽得十分入迷，沒有記筆記。越來越肅然起敬，幾個數據令我們嘆為觀止：華為年銷售200多億美元，60%以上是海外銷售!這是多么了不起的成就呀!這說明華為真正是跨國的中國企業(yè)。

韓總還介紹說，公司要求本地化率，這就是跨文化管理的關鍵所在，華為成功的一件武器。不僅如此，華為的流程管理非常出色，從發(fā)現客戶需求到產品開發(fā)到上市銷售一整套的流程還是十分科學的。這是華為成功的另一個關鍵要素。

講到華為的激勵，韓總驕傲地說：“我們基本上是大鍋飯，集體獎金制度，大家一起努力，大家都努力，團隊中的個人不努力都不好意思。”是的，華為公司員工的壓力不是公司強加的，而是這種激勵機制讓每個員工都必須努力，否則自己都覺得對不起團隊成員。勤奮敬業(yè)是華為不斷前進的動力所在?！笆畠|體能以下的項目，華為不會關注?！表n總介紹說，這句話體現華為的研發(fā)計劃和目的。最后，大家提問時間，同學們的問題很多，很熱烈。

接下來我們就驅車來到華為信息中心。整個信息中心像上海證券交易所大廳，半圓形的辦公桌，員工們在那里辦公。我們從2樓的參觀窗往下看，井井有條。沒有人看參觀的人。講解員介紹說：華為已經實

現遠程售后服務。國外任何華為的產品，只要與終端相連，信息中心會立即連通，并檢查問題所在，工作人員在深圳就可以對華為產品進行維修了。

由于時間的關系，我們只能再走馬觀花地參觀華為板田工業(yè)園區(qū)。占地1.3公里，2000多畝。由4個部分組成。園林設計有歐式的、日式的，東西方建筑的匯合，很漂亮。園區(qū)的花園、水系特別好看，真想象不到這里是公司，把公司見到花園里也是體現人文的理念。

乘車返回的路上，一個同學說：“中國有這樣的企業(yè)真讓人驕傲?！笔堑?，華為是中國的驕傲!

華為公司參觀后感（三）

以前就知道華為。一是1997年華為進入俄羅斯市場的時候，正好我在俄羅斯工作，那時候我在國企，對民營企業(yè)的前途不清楚，沒有選擇去民營。二是2015年隨外經貿部陳健副部長率領的訪問團去歐洲，同行的有中興通訊的老總，順便也了解了華為。三是2015年在重慶的時候，跟聯通的老總、華為重慶辦事處的負責人一起吃飯，談論起華為的發(fā)展。四是2015年讀過華為有位離職的總經理寫的一本關于華為的書，學習他們“走出去”發(fā)展海外市場的經驗。我以前在宗申集團負責國際市場8年多，也擔當了“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃和實施。

前幾天聯系到我的一位老部下朱江，我在宗申集團的時候招聘到他，并且派他常駐尼日利亞辦事處工作過，很不錯的一個小伙子。昨天是星期天，朱江約我去玩，說他進入華為已經兩個月了，準備去西非常駐做客服工作。我到深圳也大半年了，正想去看看這個企業(yè)，就欣然前往。

我和朱江在萬科城一家自助餐廳吃了午飯，就開車來到旁邊的華為集團。先是在外圍開車看，整個華為區(qū)域很大，街道兩邊都是其范圍，分為ABCDEF幾個區(qū)域，有行政中心、研發(fā)中心、培訓中心、生產中心、接待區(qū)域、生活區(qū)域，等等。然后朱江又為我辦理參觀的手續(xù)，進去參觀幾個地方。我最喜歡的是培訓中心，華為重視培訓是很有名的。比較我以往參觀的企業(yè)，華為確實有它獨到的地方。印象較深的，一是建筑的設計，美觀實用，不張揚，但很有現代感。二是環(huán)境優(yōu)美，無論是綠化面積還是室內裝修，都是那么完美。三是園區(qū)管理，據說園區(qū)管理是外包的，井然有序，氣氛活潑，充滿生機。

參觀完后我們來到生活區(qū)?；顒又行挠懈鞣N設施，員工們在籃球場、網球場、乒乓球室、臺球室、羽毛球館搞運動，或者在閱覽室看書（閱覽室看書是免費的），夏天還有游泳池可以游泳，員工們互相打著招呼，非常陽光和熱情。

我一直在跟朱江談話，想了解華為的一切。從員工培訓到市場拓展、客戶服務，從分配機制到員工福利，從架構管理到企業(yè)文化。由于是星期天，很多地方我沒有辦法看到和了解。

就昨天的參觀來看，華為是民營企業(yè)中最優(yōu)秀的企業(yè)了。以前在宗申集團工作時，常常為宗申優(yōu)秀的硬件設施自豪，希望這些一流的硬件設施總有一天發(fā)揮其優(yōu)勢作用?？吹饺A為企業(yè)文化建設的方方面面，不難理解去年華為的出口銷售是300多億美元，而這個數字我們在宗申集團奮斗了9年，僅僅只是其1%的規(guī)模。

中國的民營企業(yè)，做的最大的就是華為了。之所以能做大，一定有它獨到之處。

去年我參觀了青島的三利公司，印象非常的好。今年參觀了華為公司，只有短短的幾個小時，又學到了不少的東西。中國的發(fā)展，中國的未來，就在這些優(yōu)秀的企業(yè)身上。

參觀公司觀后感 篇9

2010年5月8日，為了豐富同學們課余社會經驗，安徽大學工管管理學院學生會宣傳二部，文藝部，外聯部在部長的帶領下乘坐汽車前往伊利集團合肥工業(yè)園參觀。

下午2點，一行參觀人員到達伊利公司的南門，伊利集團工作人員在門前迎接大家。首先，工作人員把同學帶到了伊利的園區(qū)沙盤。據工作人員介紹，內蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司是全國乳品行業(yè)龍頭企業(yè)之一，是國家520家重點工業(yè)企業(yè)和國家八部委首批確定的全國151家農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)之一，它是行業(yè)的頂級品牌，也是中國最具價值品牌之一。

觀察完沙盤之后，工作人員又帶領大家參觀了伊利集團液奶標準化處理工段，液奶無菌灌裝工段，液奶后包裝工段以及立體倉儲系統(tǒng)。在這個階段的參觀中，大家見到了真實的伊利液奶生產車間，看著一個個巨大的奶罐，一條條無人操作的傳輸線，大家驚嘆連連。而更讓大家驚嘆的是，偌大生產車間幾乎看不到人影，屬于高度自動化生產。工作人員用甜美的聲音向大家介紹了伊利液奶的生產流程，讓大家清楚牛奶從原奶到灌裝的詳細流程，這中間大家接觸到了很多以前沒有聽說過的諸如分離機，緩沖塔，閃蒸等一系列的專有名詞，并了解到伊利牛奶從原奶，生產殺菌等階段對產品質量的嚴格把關，不愧為中國奶制品行業(yè)領跑人。當工作人員引領大家走近立體倉儲系統(tǒng)時，所有人都發(fā)出了驚嘆，一排排整齊的貨位，一輛輛無人駕駛的STV運輸車，讓所有人大開眼界。

參加完了生產線相關人員帶著同學參觀伊利的伊利文化看板和觀看伊利文化宣傳片。合肥伊利乳業(yè)有限責任公司是內蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司的獨資子公司，擁有國際一流的全自動化液態(tài)奶、冰淇淋乳制品生產線30余條。分別加工生產不同包裝形式的乳飲料系列、花色奶系列、純牛奶系列等30余種液態(tài)奶產品；生產小布丁系列、巧樂滋系列、冰工廠系列等40余種冰淇淋產品。伊利繼北京2008年奧運會全球合作伙伴之后又成為2010年上海世博會唯一乳制品高級贊助商。

伊利集團也特別關注企業(yè)文化的建設和傳承。繞過牛奶生產線，大家走進了一條明亮悠長的長廊，在長廊的邊壁上，掛滿了照片和標語?！白灾鞴芾韯?chuàng)新高，分析主管更有效。”“員工四大準則——忠、誠、勤、儉?！薄霸谝晾搜壑?，世界上只有兩種人。一種是喝牛奶的人，一種是不喝牛奶的人，而伊利人的目標是把不喝牛奶的人變成喝牛奶的人?！比绱说鹊鹊臉苏Z，無時無刻不在靜靜的向參觀者展示著伊利的文化與精神。

最后伊利的相關工作人員舉行了講座。同學們可以就自己所想要了解的問題進行現場提問，其中，有同學問到“伊利“的含義，工作人員欣然向同學們詮釋：“伊”在古漢語中具有你、我、他的意思，“伊利”便被引申為大家的利益。伊利就是要維護消費者，廠家，商家，股東各個群體的利益。從而達到互利共贏的目標。同學還了解到伊利是一個非常注重信譽和質量的企業(yè)，“三聚氰胺”事件風波中，伊利請消費者和相關媒體參觀工廠，憑著過關的質量平穩(wěn)度過了“三聚氰胺”事件的風波，重新讓伊利得到了市場的信任。同時伊利也很注重創(chuàng)新。比如，工作人員通過細致的觀察，提出更好的改進方法，僅僅在生產設備緩沖塔的開支上一年就為公司節(jié)省費用300萬元。最后，工作人員也告訴同學們，大學生就業(yè)要及時的調整自己的心態(tài)來與企業(yè)融合，在危機中把握機遇，樹立誠信，效率，團隊，責任意識。這樣才能讓自己在大學生中脫穎而出，并及時融入社會。

16:00左右，同學們依依不舍告別合肥伊利集團，踏上回程的汽車，“這次外出參觀，就是為了結合我們工商學子的學業(yè)特點，在參觀中充分感受企業(yè)的生產、文化氛圍，為以后同學們走向社會做鋪墊。這次伊利之行，很多大一新生都表示，回去一定要好好結合自己專業(yè)課的內容，寫一篇關于參觀企業(yè)的觀后感，這才真是不虛此行，希望這些同學在以后走向社會企業(yè)的過程中，一定要記住今天的伊利之行，不斷的激勵自己”工商管理學院分團委宣傳委員黃世寶說。 ——————

秋風擁裹著絲絲的涼爽拂面而過，那份愜意禁不住讓人心情頓然明朗、清晰；仰望那藍得足可以讓你忘掉自我的天空中鑲嵌著朵朵軟軟的白云；那份寧靜、那份清新、那份唯美讓我心生感嘆：好美的環(huán)境！

在那藍天與白云交織的華麗彩紗下，有一個地方顯得極其耀眼，因為那里每天都有“愛”走出來、走向每一個嬰幼兒、走向每一個家庭、走向每一個國家，撒滿了全世界。這個可以播種“愛”并不斷傳播“愛”的地方就是：伊利集團——金海伊利乳業(yè)公司。

伊利集團于2007年5月26日投資新建了國際一流技術裝備水平的金海奶粉項目，2008年6月建成投產。金海伊利奶粉項目位于全國奶牛養(yǎng)殖第一大縣、“中國乳都”最核心的奶源基地——呼和浩特市土默特左旗境內，全旗奶牛存欄數23萬頭，豐富的優(yōu)質奶源為保證產品質量奠定了堅實的基礎。項目占地面積600畝，投資6億多元，包括新建配方奶粉產品生產車間以及與之相配套的庫房、能源動力、環(huán)保、物流分倉、參觀旅游等設施。這里匯集了6項世界第一，包括生產能力、技術、工藝、奶源儲備還有節(jié)能環(huán)保。成為亞洲地區(qū)生產規(guī)模最大、集產品生產與參觀旅游于一體的現代化奶粉樣板工廠。

值得慶幸的是，我們這次的到訪，正逢伊利第10億罐奶粉下線的重要歷史時刻。擔任生產車間主任的集團星級員工劉強熟練地從奶粉罐生產線上取下伊利有史以來生產的第10億罐奶粉，并將其鄭重地交到金海伊利乳業(yè)有限責任公司總經濟徐海軍手中，這一刻大家忽然都安靜了下來，全身心得注視著那罐奶粉，甚至忘了打開手里的相機。難道這就是那可以讓寶貝們健康茁壯成長的東西？難道這就是可以讓億萬媽媽們傾心的東西？不錯，就是它——伊利金領冠嬰幼兒配方奶粉。 2008年 1月16日，伊利集團攜手中國疾病預防控制中心營養(yǎng)與食品安全所、南昌大學和荷蘭LIPID NUTRITION公司等國內外權威營養(yǎng)研究機構，發(fā)布了我國首個《中國母乳數據庫》。同時，伊利宣布凝結“中國母乳研究項目”多年科研成果的高端產品——伊利金領冠嬰幼兒配方奶粉正式上市，這標志著中國母乳科研成果向實際應用邁出了重要一步。 2007年12月完成了中國一個母乳研究數據庫建設并與2011年10根據母乳研究推出“金領冠珍護嬰幼兒配方奶粉”。

之后，在伊利工作人員的指導下，我們和其他媒體都穿上了無菌服，進行了必要的消毒之后在專門人員的帶領下井然有序地進入了奶粉生產第一線，親身體驗伊利奶粉生產的整個過程。在生產工藝方面，采用全自動精準配料系統(tǒng)、膜過濾冷除菌技術、五效可切換降膜蒸發(fā)、二氧化碳充添技術、細粉塔頂附聚、卵磷脂噴涂、惰性氣體保護及噸袋等多項成熟領先的`工藝技術。在技術裝備方面，全部采用瑞典Tetra Pak、丹麥NIRO、德國ROVEMA及瑞士INDOSA等國際知名的圈套進口設備生產線，實現中央集成自動化控制。所以在車間里大家看到的都是全封閉的生產設備、現代化的金屬管道和包裝好的奶粉成品。伊利整個現代化奶粉生產車間均嚴格按照藥行業(yè)GMP標準建設，其潔凈級別達10萬級，生產車間采用清污分離及膜過濾除污技術，實現水循環(huán)再利用，不僅節(jié)約大量水資源，而且大幅度降低污水排放，同時所有污水必經過污水廠集中處理達到國家一級排放標準。在產品品種方面，不僅可以生產各種配方奶粉，還可以生產速溶全脂奶粉、脫脂奶粉及無水奶油等產品，據工作人員介紹，目前國內甚至國外生產的速溶奶粉在冷水中完全溶解時間需要大概10秒左右的時間，而伊利生產的速溶奶粉只需7秒左右就可以達到完全溶解。

質量是伊利向前發(fā)展的生命，也是伊利嬰幼兒奶粉品牌的核心。近年來，伊利中高檔嬰幼兒配方奶粉產品銷售已形成良好的市場基礎，銷量呈現高速穩(wěn)步增長的態(tài)度。

從車間出來，再次眺望那藍藍的天空，陣陣欣慰油然而生，作為一名母親，我希望我的孩子和全天下所有的孩子都永遠健康、平安、茁壯成長并出類拔萃；作為一名母親我希望也一定要保證給予孩子的每一口食物都是安全的、健康的、有營養(yǎng)的；作為一名母親我為伊利的用心與專業(yè)而放心。我深信那藍天白云下的“愛”是最純凈、最自然、最健康的愛！

參觀公司觀后感 篇10

新的一周在周一開始，冬日的陽光在這一刻刻似乎特別溫暖，暖得心上心下，個個地方喜滋滋的!在麓山的校車上，我們充滿期待，期待著那一刻降臨……

動漫公司大門前已經人滿為患，我們全體動漫班成員在門口等著，直到電話到達錢老師的手機上，我們蜂擁而入！在參觀廳，一個投在地上的影像讓我們欣喜若狂，這影像竟然受我們身體的感應，可以玩踢足球，火燒等游戲，忽然有人提出：為什么會受感應??？哦！看上面那個紅外線攝頭！錢老師說道，哦！原來是紅外感應，真先進！我想。接著我們有參觀了許多科技產品。哦哦，這是3D動畫！我突然叫道！大家的動畫一起擠了過去-高大的屏幕，4個攝像頭，一副接近真實景象的動畫，個個令人咂舌！

2樓的動畫產品令我飽了一次眼福，但我更期待的是那17樓的動漫工作室，于是說去就去，我們一行人坐著電梯往樓上沖去！中國動畫真是令人失望，一位動漫愛好者曾說道，真的是這樣嗎？我?guī)е@一疑問，半信半疑的走了進去！

一幅《時空小春子》的海報先吸住了我，面上的做工極其精致，我不覺啞然一驚，一個如此小的工作室能做成這樣，真是佩服??！我又往里探了探，大約是15多臺電腦開著，每個工作者都極其認真地修飾著他們的作品，筆尖的動作極小，修飾著他們一個個的動漫形象.我不禁感嘆：我們平常有他們如此認真，那一定就是金將在手了！接著我們一個個來到了那些工作者的身旁，屏幕上的動漫形象先吸引了我眼球，這些動漫人物與日本動畫人物比起來還是相差甚多，從衣著上來說就比日本單調許多，但卻有中國的獨特風格。動漫人物動起來也非常真實，但是日本的那些效果線卻更引人入勝。我終于明白了那位動漫愛好者的心。

但是那些動畫還是能讓我學到很多的，比如讓手指動沒有想象的復雜，只要分化成一個個圖層行創(chuàng)作就可非常真實了！還有那些頭發(fā)的飄動，隨不要一根一根分化元件，但是可以用一個元件讓頭發(fā)一起動，并用幀動畫將它動得像真的一樣！

18點了，我們帶著豐收回家了，雖說已離開卻于心繞梁，我們歡笑著，在黑夜中宛如點點星光，坐著豐收之舟滿載而歸！我想，說不定我將來就能拯救中國的動畫了！