時光如白駒過隙，這一階段的工作已經順利完成，工作總結的撰寫也該提上日程了。經常進行工作總結，有利于我們在工作中取得進步，工作總結應該注意哪些？也許以下內容“女職工維權活動總結15篇”合你胃口！歡迎閱讀，希望你能喜歡！

女職工維權活動總結 篇1

根據貴港市總工會《關于開展xxxx年女職工維權行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間聯合我區(qū)婦聯開展女職工維權行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現將具體情況總結如下：

一、強化普法宣傳，著力維護女職工合法權益

婦女維權工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維權意識，提高婦女自身的維權能力。我區(qū)以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，與宣傳保護女職工合法權益的相關法律法規(guī)相結合，切實做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。

二、重視女職工工作，推進女職工工作規(guī)范化建設

我區(qū)從保障女職工合法權益、維護社會穩(wěn)定的高度，從促進經濟社會和諧發(fā)展的高度，充分認識實施女職工維權工作的重要性，從女職工最關心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權工作規(guī)范化程度，把維護女職工權益的工作提高到新的水平。

三、關注女職工健康群眾性女職工勞動

維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區(qū)范圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區(qū)女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統的數據庫，并將困難女職工建檔數作為女職工“關愛行動”。

女職工維權活動總結 篇2

公司按照x市總工會女職工委員會的統一部署，x公司工會女職工委員會積極行動起來，按照中華全國總工會女職工委員會《關于開展2016年女職工維權行動月活動的通知》的文件精神，組織女職工學習文件精神，建立了女職工權益維護機制，深入推進文件精神的貫徹實施，大力弘揚法制精神，大力普及法治知識，積極引導公司女職工自覺遵紀守法，遇事依法解決問題，維護自身合法權益和特殊利益。具體活動情況總結如下：

1、 學習文件精神，大力宣傳普及保護女職工權益的法律法規(guī)

根據文件精神，x公司工會女職工委員會組織公司女職工開展學習活動，充分理解和理解文件精神。要結合我國時事政策和法律法規(guī)，開展學法、知法、用法的學習研討，使法律精神深入人心。如結合國家的二胎政策、《反家庭暴力法》等，邀請公司法律顧問，利用專題講座的形式，解讀法律條文，結合有關案例進行普法，讓女工們做到學法、知法、懂法，并能利用法律**來維護自身的權益。

2、 結合公司實際情況，采取多種方式方法開展學習鞏固活動

女工委員會結合公司實際情況制定了《女職工維權行動月活動方案》，成立了領導小組，確定了活動內容及工作要求，確保該項活動的順利開展。公司通過oa辦公系統、公司微信群和宣傳欄等，積極向廣大女職工推送、張貼《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律、法規(guī)及相關法律知識；開展學習心得交流與寫讀后感等活動，對積極參與人員予以一定的精神和物質激勵與獎勵，激發(fā)女職工學習的積極性，以案說法，用身邊發(fā)生的事情來引導、教育廣大女職工自覺遵紀守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維自身的合法權益和特殊利益。

3、 貫徹文件精神，推進集體協商，簽訂女職工特殊保護合同

結合公司安全生產工作培訓、職業(yè)病危害防治和安全管理機制，女工委員會廣泛動員廣大女職工立足本職崗位，聯系工作實際，學習職業(yè)安全衛(wèi)生知識、集體協商知識與操作要領，提出相關對策和建議，促成公司逐步在集體協商、女職工專項保護等方面取得共識，簽訂專項保護合同要約行動，并制定相應的措施予以保證落實，如定期組織女工進行健康檢查，聯合潮州市疾病預防與控制中心專家來公司普及疾病預防知識、指導工作等。這些工作的落實與開展，在很大程度上保障了女職工的身體健康安全與權益，增強了她們自身的自我防護意識，也增長知識與才干。

4、 配合公司安全生產部開展隱患排查活動，構建和諧團隊

公司工會女工委員會聯合公司安全生產辦公室人員，在通過和公司領導溝通后，公司統一印制了《安全生產隱患排查記錄本》，要求各崗位人員結合自身崗位實際，充分發(fā)揮工會女職工的組織優(yōu)勢，廣泛開展安全生產隱患自查活動，每天做好崗前、崗中、崗后的隱患安全與隱患排查工作，發(fā)現隱患及時反饋相關部門和人員進行整改，切實做好女職工及其他員工的勞動安全保護工作，促進和諧班組建設，確保女職工維權行動月取得實效，促使相應的保護措施得到長期、有效的落實。

通過此次活動的開展，女職工的法律意識和自我保護意識得到了提高，也增長了相關的知識與見識，女職工維權工作取得新進展，公司上下形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍，有力地促進了公司的企業(yè)文化的建設，在一定程度上也促進了公司的經營與發(fā)展。

x公司工會委員會

x年x月x日

女職工維權活動總結 篇3

總結范本

姓名單位

日期：______年_____月_____日

為推動落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》），鎮(zhèn)工會以開展“三八”國際勞動婦女節(jié)106周年活動為契機，動員全鎮(zhèn)廣大女職工認真開展女職工維權月活動，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。這項活動取得了一定的成果，總結如下：

1、 領導高度重視，成立了維權專班。

根據市總工會關于開展女職工維權月活動的要求，我鎮(zhèn)工會召開會議，研究部署職工維權月系列活動安排，確保女職工維權月活動落到實處。

2、 要進一步開展法制教育，增強女工維權觀念。

為提高女職工法律素質，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，以各村、社區(qū)為單位，鎮(zhèn)工會組織宣傳學習了《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)，不斷提高女職工的法律意識。

三、精心組織，開展女職工慶?！叭恕被顒印?/p>

鎮(zhèn)**主要領導對工會組織“三八”節(jié)活動高度重視和大力支持，我們制定了詳細的活動計劃，從計劃、經費、活動安排等方面，都作了具體部署和安排。在了解到婦女同志有意向到遠安爬鳴鳳山，鎮(zhèn)黨委書記朱偉在“三八”前夕就主動聯系遠安鳴鳳鎮(zhèn)同仁，免去鳴鳳山門票，提供一切便利。3月4日上午8:00，由鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長童夢帶隊

從育溪鎮(zhèn)**機關出發(fā)，機關共15名女干部職工一起來到遠安鳴鳳山開展爬山活動，下午在鳴鳳鎮(zhèn)的安排下，我們又到金家灣生態(tài)露營公園進行了參觀學習，豐富和開拓了女同志的視野，營造了濃郁的節(jié)日氣氛。

四、開展“關愛女職工”行動，為職工辦事。

2月18日，由鎮(zhèn)**、人社所和鎮(zhèn)工會聯合主辦xx年“春風行動”現場招聘會，共有東方國酒、潤發(fā)時裝、華強化工等14家企業(yè)參與，提供785個就業(yè)崗位，吸引了25個村社區(qū)382人應聘，達成就業(yè)意向的有263人，其中女職工150余人。開展為困難女職工和女農民共贈送和購買女職工安康保險活動，為機關16名女干部職工購買雙份安康保險，大力在企業(yè)、各村、社區(qū)宣傳安康保險，通過工會免費贈送、職工自愿購買等形式，進一步擴大保險覆蓋面，幫助女職工特別是貧困女職工、女農民共抵御“因病致貧”風險，增強自我保障能力。

通過此次女工維權月活動的開展，全鎮(zhèn)女職工的法律意識和自我意識大大提高，女職工維權工作取得了新的進展，在全鎮(zhèn)形成了維權女職工合法權益和特殊利益的良好氛圍。

奶制品市場整治工作年終總結

自含三聚氰胺問題奶粉事件**后，**市工商局迅速啟動“食品安全應急預案”，并結合本市實際開展問題奶粉、液態(tài)奶專項清查整治活動。截止10月5日，共累計出動422人次，檢查經營主體1420戶，總共下架奶粉1776.7公斤，受理有關奶粉、液態(tài)奶的咨詢、申訴、舉報280件，消費者退換奶粉294.

8公斤，有效保障了乳制品市場消費安全。我們的做法是：

1、 控制源頭，徹查奶粉進貨清關問題。我局于9月12日第一時間徹查問題奶粉**總**商，對位于黃龍洞市場的三鹿奶粉在**的總**商進行檢查，對該**商倉庫內的28.8公斤三鹿嬰幼兒奶粉進行了封存，并要求該**商根據銷貨臺帳緊急召回60.

4公斤三鹿問題奶粉。

二、全面普查，清查問題奶粉經銷關。我局于9月12日迅速部署，對各奶粉經銷點開展“地毯式”清查，責令經營戶下架退市問題奶粉，對下架退市的奶粉，含三聚氰胺的嬰幼兒配方奶粉就地封存并登記造冊，不在公布的不合格名單內的要求經銷商提供每批次的檢驗合格報告后方能再次上架銷售，以防止問題奶粉再次流入市場。

3、 統一口徑，嚴格控制問題奶粉的宣傳。我局一方面要求各所第一時間將問題奶粉的企業(yè)名單和批次清單發(fā)放到轄區(qū)內的批發(fā)商和各超市、放心店，并在食品安全公示欄予以醒目警示。并與此同時，與總經銷負責人和超市負責人進行約談，要求立即停止銷售問題奶粉，督促其認真落實不合格食品退市銷毀制度，認真做好自查，確保問題奶粉及時撤柜。

另一方面，與**電視臺、報社主動聯系，通過**將問題奶粉的名單、檢查情況和有關投訴問題等予以公布，提醒消費者謹慎購買奶粉，防止發(fā)生社會恐慌。

4、 妥善處理問題奶粉投訴咨詢。一方面，我局積極受理相關投訴和咨詢，安全解決消費糾紛，消除消費者恐慌心理，有效維護社會和諧穩(wěn)定。另一方面，督促相關超市認真落實不合理退貨制度。以人民路1238號超市為例，實施了價值不合理的聯華北路店退貨。

同時，要做好防范工作，嚴格值班制度，暢通信息渠道。

5、 公開承諾，確保社會穩(wěn)定。我局及時召開了奶制品經銷商、大型超市負責人參加的座談會，要求他們向社會公開承諾，并通過電視臺、報社向社會公布。

（詳見承諾書）

6、 簽訂責任，確保長期監(jiān)督。我局一方面要求工商所各片區(qū)責任人與奶粉經營戶簽訂《食品安全責任書》，進一步明確片區(qū)責任人和奶粉經營戶的責任；另一方面，要加強對無證乳品經營戶的取締和監(jiān)管，完善證照、票證、臺帳登記制度。

關于奶制品質量的承諾

全市廣大消費者：

“三鹿嬰幼兒配方奶粉重大安全事故”，嚴重危害了廣大消費者的身體健康和生命安全。為了保護消費者的合法權益，促進奶業(yè)健康發(fā)展，重塑乳制品安全保障體系。我們的乳制品經銷商與三家超市一起，向社會作出如下承諾：

一、嚴把進貨關，所有奶制品均從國家整頓規(guī)范合格的奶制品生產企業(yè)進貨，索取產品檢驗合格報告，建立健全進銷貨臺帳，并報工商部門備案，實現全程追溯。

2、 嚴格封鎖不合格乳制品，一旦發(fā)現，立即全部下架。并設立退貨窗口，按原銷售情況退貨**。

3、 積極組織貨源，妥善安排運輸，確保市場**，不隨意漲價，穩(wěn)定市場，保證**。

四、建立奶制品質量公示欄，宣傳普及奶制品安全知識，在公示欄及時公示合格及不合格奶制品的品牌、批次、**和檢測結果等信息。

五、建立奶制品質量全程負責制，對因購買、飲用不合格奶制品而造成了疾病的消費者，按國家有關規(guī)定實行先行賠付，并積極協助工商局12315、消保委妥善解決投訴事宜。

圣元經銷商

施恩經銷商

伊利經銷商：

蒙牛經銷商：

光明經銷商：

星地超市

聯華人民路店

聯華溪西店

女職工維權活動總結 篇4

為進一步學習宣傳貫徹黨的十九大精神、習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神，深入推進《女職工勞動保護特別規(guī)定》和《反家庭暴力法》的貫徹實施，切實開展好女職工維權行動月活動，大力弘揚法治精神，積極倡導“健康、綠色、低碳、環(huán)?！钡纳罾砟?，充分調動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，按照市總工會女職工委員會、縣工會女職工委員會以及縣婦聯的部署要求，玉舍鎮(zhèn)在第108個“三八”國際婦女節(jié)期間，組織開展“新時代新作為 家園美生態(tài)美”女職工維權月主題徒步活動。本次活動職工積極參與，尤其是女職工，活動共有42名女職工、12名男職工參加。

活動以國家和我縣涉及生育保護相關法律法規(guī)、男女平等基本國策等為重點內容，廣泛宣傳普及國家和我縣保護女職工權益法律法規(guī)和全面兩孩政策，組織開展女職工權益保護法律法規(guī)宣傳活動。

充分發(fā)揮輿論宣傳引導作用，運用鎮(zhèn)LED顯示屏滾動播放相關標語、以及發(fā)放宣傳單600余份等形式，加大對黨的十九大精神、習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神、綠色發(fā)展建設生態(tài)文明的宣傳力度，教育引導廣大女職工以及婦女以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面樹立生態(tài)文明理念，爭當“百姓富、生態(tài)美”多彩貴州新未來征程中的先行者、主力軍。

通過本次活動，既宣傳了相關的法律法規(guī)，又加強了彼此之間的團結協作。

女職工維權活動總結 篇5

20xx年是全面推進依法治國的開局之年，為貫徹《中華全國總工會關于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神進一步推進工會法制化的實施意見》，推動落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》），點軍區(qū)總工會以開展“三八”國際勞動婦女節(jié)xx周年活動為契機，動員全區(qū)廣大女職工認真開展女職工維權行動月活動，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。此次活動取得了一定成效，現將活動總結如下：

一、領導高度重視，成立維權工作領導小組。

根據市總關于開展女職工維權月活動的要求，區(qū)總工會迅速召開專題會議，成立了由點軍區(qū)總工會主席陳取任組長，工會副主席黃剛及女工委員董立任副組長，工會其他成員任組員的“女職工維權月活動領導小組”，為維權月活動的開展提供了組織基礎，確保維權月活動落到實處。

二、深入開展法制教育，增強女職工維權觀念。

為提高女職工法律素質，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，區(qū)總工會組織全區(qū)廣大女職工開展了“女職工維權知識講座”，宣傳依法治國理念，宣傳男女平等等基本國策，宣傳《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)，不斷提高女職工法律意識。

三、開展女職工勞動安全隱患自查活動。

今年，點軍區(qū)總工會將女職工勞動安全隱患排查工作納入“安康杯”競賽活動內容中，動員廣大女職工立足本職崗位，學習職業(yè)安全衛(wèi)生知識，增強自我防護意識。其中，金寶樂器環(huán)高分公司女工車間組織開展了“技能大比拼”，女職工從活動中發(fā)現問題，查找問題，進一步規(guī)范安全生產程序，最大限度消除了安全隱患。

四、開展“關愛女職工”行動，為職工辦實事。

點軍區(qū)總工會結合實際協調群團部門為全區(qū)困難女職工辦實事。組織困難女職工進行免費“兩癌”體檢活動，確保女職工身心健康。為全區(qū)因病致困、自然災害致困、子女上學致困的3戶困難女職工（艾道菊、趙春秀、杜榮萍）進行了入戶慰問，共發(fā)放慰問金3000元，切實解決女職工最迫切最憂心的實際困難，同時還組織女職工參加區(qū)衛(wèi)計局開展了“女性生殖健康”知識講座，提高廣大育齡女職工的健康意識和防護能力，切實體現工會女工組織對困難女職工的關愛。

通過此次女工維權月活動的開展，全區(qū)女職工的法律意識和自我意識大大提高，女職工維權工作取得了新的進展，在全區(qū)形成了維護女職工合法權益和特殊利益的良好氛圍。

女職工維權活動總結 篇6

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根據貴港市總工會《關于開展2017年女職工維權行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在三八國際勞動婦女節(jié)期間聯合我區(qū)婦聯開展女職工維權行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現將具體情況總結如下：

1、 加強普法宣傳，努力維護女職工合法權益

婦女維權工作最根本的目標是提高婦女的維權意識，提高她們的維權能力。我區(qū)以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日-3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權益保**律法規(guī)，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結合、與宣傳保護女職工合法權益的相關法律法規(guī)相結合，切實做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。

二、重視女職工工作，推進女職工工作規(guī)范化建設我區(qū)從保障女職工合法權益、維護社會穩(wěn)定的高度，從促進經濟社會和諧發(fā)展的高度，充分認識實施女職工維權工作的重要性，從女職工最關心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權工作規(guī)范化程度，把維護女職工權益的工作提高到新的水平。

三、關注女職工健康群眾性女職工勞動

維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區(qū)范圍內實施女職工關愛行動 ，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區(qū)女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工關愛行動方案。

二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統的數據庫，并將困難女職工建檔數作為女職工關愛行動 。

女工維權行動月宣傳活動總結（二）

根據聊城市總工會《關于開展女職工維權行動月活動的通知》要求，圍繞女職工法制宣傳教育與權益維護的活動主題，結合我校實際情況于3月份開展了《女職工維權行動月活動》，現將具體活動情況總結如下：

1、 學校領導高度重視，立即成立維權小組。

收到通知，我校領導非常重視，立即成立女職工維權周活動領導小組 ，由工會主席任組長，辦公室主任及女工委員任副組長，各級部女工委員任組員，確保維權行動活動落到實處。

2、 要進一步開展法制教育，增強女工維權觀念。

為提高女職工的法律素質，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，我校特在進步樓三樓多**教室召開維護女職工合法權益共筑幸福夢想為主題的會議，全體女職工踴躍參加，會上認真組織女職工學習《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》、《新婚姻法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)，發(fā)放宣傳資料、**及有關法規(guī)，并結合女職工的實際情況開展維權討論與分析，同時通過標語、廣播、宣傳欄等，進行系列的普法宣傳。通過一系列的普法學習，引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工的合法權益和特殊利益，進而大大提高了女職工運用法律**保護自身合法權益的自覺性。

3、 積極推進女工權益保障行動，為女工辦實事。

我校女工委對每次視察中發(fā)現的問題及女職工反應的焦點問題，及時解惑答疑并給與解決，對不能及時解決的問題，向上級反應并做到閉合處理，把維權工作落到實處。在困難幫扶上，建立女職工困難幫扶檔案，對特困女職工家庭開展一幫一結對子幫扶活動，及時為她們解決急難所需，使她們生活有保障，讓她們感到大家庭的溫暖。截至目前，走訪慰問困難女職工10戶次。

今年金秋助學做到早宣傳、早核對，確保每名困難女職工子女入學圓夢。

4、 暢通女職工民主管理渠道，保障女職工參與考核的權利。

在民主管理方面，要暢通女職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的渠道，保障女職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。通過形式多樣的維權活動開展，提高了女職工的法律意識和自我保護意識，在全公司形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。

總之，通過此次維權行動活動的開展，女職工的法律意識和自我保護意識大大提高，女職工維權工作取得新得進展，全校上下形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。

女工維權行動月宣傳活動總結

陽朔縣總工會根據市總工會《關于做好〈女職工勞動保護特別規(guī)定〉學習、宣傳、貫徹工作的通知》文件精神，積極做好《女職工勞動保護特別規(guī)定》學習、宣傳、貫徹工作的通知精神，結合本縣實際情況，在全縣基層工會組織開展女職工學習、宣傳活動，將規(guī)定貫徹落實好，現將活動情況總結如下：

一、領導重視，積極營造了開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳活動學習的氣氛

縣總工會對開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳活動高度重視，接到文件后，積極組織全縣基層工會女工委組織女職工認真學習了《女職工勞動保**特別規(guī)定》的全文內容。

二、針對《女職工勞動保**特別規(guī)定》開展形式多樣的宣傳活動

以學習《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳活動為契機，在公開欄處張貼宣傳畫和宣傳標語等系列對《規(guī)定》進行宣傳活動，大力營造宣傳氛圍，推動全縣女職工權益保障法律法規(guī)的貫徹落實，營造維護女職工的合法權益和特殊利益的良好環(huán)境。

三、積極開展咨詢日活動

利用圩日時間在公園廣場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立咨詢流動服務站點，免費為廣大群眾開展咨詢活動，活動與女職工關愛行動相結合，把《女職工勞動保**特別規(guī)定》與貫徹《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》等相結合，運用多種形式加大宣傳力度，切實提高女職工的依***意識。據統計，活動期間共發(fā)放相關宣傳資料20xx份，咨詢服務1000份。

四、做好《女職工勞動保**特別規(guī)定》與特困家庭調查、女職工維權三結合

一是與特困家庭相結合，通過走訪基層工會建立貧困女職工檔案，了解她們所需所盼，并幫助她們切實解決力所能及的實際困難。

二是結合女職工維權，依法維護女職工合法權益。組織企業(yè)與女職工簽訂專項集體合同，嚴格按規(guī)定就業(yè)，維護女職工的合法權益。

通過此次活動，不僅增添了濃厚的學習氛圍，還使我縣基層工會女職工提高了對《規(guī)定》的認識，增強了信心，更加了解了自身的合法權益。

女職工維權活動總結 篇7

根據集團公司《關于開展“五一”女職工維權周活動的通知》要求，圍繞“組織起來，切實維權”的工作重點，結合我公司的實際情況于五月八日~五月十四日開展了《女職工維權周活動》，現匯報如下：

一、公司領導高度重視，立即成立維權小組。

收到通知，我公司領導非常重視，立即成立“女職工維權周活動領導小組”，由工會主席任組長，工會副主席及女工委員任付組長，各項目部、分公司工會主席及女工委員任組員，確保維權周活動落到實處。

二、深入開展法制教育，增強女職工維權觀念。

為提高女職工的法律素質，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，我單位特邀請長沙市芙蓉區(qū)婦聯主任于五月九日在公司機關二樓會議室舉辦長沙地區(qū)“女職工維權知識講座”，許多在崗、待崗女職工踴躍參加，當天到會場人數多達220人，占公司女職工總數的50%。我們還采取粘貼標語等形勢，在公司上下形成宣傳聲勢，營造維權氛圍?；顒又芷陂g共出橫幅3條，小標語56條。公司女職工委員會在公司機關出了一期《5。8~5。14》女職工維權周宣傳欄，宣傳欄內容主要有：在聯合國第四次世界婦女大會歡迎儀式上的講話；《中華人民共和國婦女權益保障法》部分章節(jié)；維權咨詢臺和長沙市區(qū)、派出所、街道維權站投訴電話；公司20xx年“三八”婦女節(jié)活動剪影、圖片等。5月9日上午公司工會、女職工委員會召開了各分公司、項目部女職工委員會議，學習文件、布置工作。為使維權進一步深入，我們“女職工維權活動領導小組”深入項目部、分公司開展女職工維權普法教育。認真組織女職工學習《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》、《新婚姻法》，發(fā)放宣傳資料、圖片及有關法規(guī)，并結合女職工的實際情況開展維權討論與分析。通過一系列的普法學習，極大的提高了女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性，

三、積極推進維權行動，切實為女職工辦實事。

為把維權工作工作落到實處，我們依據有關法規(guī)對項目部、分公司進行檢查，發(fā)現問題及時解決。例如有一位女職工，離異多年，小孩讀初中，自己身患慢性重病每年都列為總公司的重困戶和公司的'重點幫困對象。但在機構改革中由于新上任的分公司領導不了解情況，使其下崗，每月僅拿三百多元的她根本不夠支付醫(yī)藥費，更談不上養(yǎng)家育兒。我們得知此事后及時向公司領導反映，公司領導高度重視，馬上安排她上崗做一些力所能及的工作，重新回到工作崗位的她，激動得熱淚盈眶。關心女職工的身心健康，為女職工做實事。我們在五月十三日~五月十四日期間開展女職工婦科普查?？傊ㄟ^此次維權周活動的開展，女職工的法律意識和自我保護意識大大提高，女職工維權工作取得新得進展，公司上下形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。

女職工維權活動總結 篇8

三一圖書館（活動總結模型/活動總結

【20xx工會女職工維權行動第一個月活動總結】

20xx年是全面推進依法治國的開局之年，為貫徹《中華全國總工會關于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神進一步推進工會法制化的實施意見》，推動落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》(以下簡稱《特別規(guī)定》)，點軍區(qū)總工會以開展三八國際勞動婦女節(jié)107周年活動為契機，動員全區(qū)廣大女職工認真開展女職工維權行動月活動，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。此次活動取得了一定成效，現將活動總結如下：

1、 領導高度重視成立維權領導小組。根據市總關于開展女職工維權月活動的要求，區(qū)總工會迅速召開專題會議，成立了由點軍區(qū)總工會主席陳取任組長，工會常務副主席黃剛及女工委員董立任副組長，工會其他成員任組員的女職工維權月活動領導小組，為維權月活動的開展提供了組織基礎，確保維權月活動落到實處。

2、 要進一步開展法制教育，增強女工維權觀念。為提高女職工法律素質，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，區(qū)總工會組織全區(qū)廣大女職工開展了女職工維權知識講座，宣傳依法治國理念，宣傳男女平等等基本國策，宣傳《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)，不斷提高女職工法律意識。

3、 開展女職工勞動安全隱患自查活動。今年，點軍區(qū)總工會將女職工勞動安全隱患排查工作納入安康杯競賽活動內容中，動員廣大女職工立足本職崗位，學習職業(yè)安全衛(wèi)生知識，增強自我防護意識。其中，金寶樂器環(huán)高分公司女工車間組織開展了技能大比拼，女職工從活動中發(fā)現問題，查找問題，進一步規(guī)范安全生產程序，最大限度消除了安全隱患。

女職工維權活動總結 篇9

貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神特別是關于工會工作和婦女工作重要指示精神，進一步推進工會工作法制化的實施意見精神，切實維護女職工工會法權益的特殊利益，推動落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，自接到市總女工部轉發(fā)的豫工女委[20XX]3號文件之后，南陽卷煙廠女工委迅速行動，積極部署，將維權月活動內容與迎“三八”活動緊密結合，在活動期間開展了形式多樣、內容豐富的活動，具體活動情況如下：

一、高度重視，積極部署

按照工女委發(fā)[20XX]1號文件、豫工女委[20XX]3文件要求，廠工會女工委組織召開了南陽卷煙廠女職工工作會議，會議就如何結合三八節(jié)活動開展“女職工維權行動月”進行了詳細部署，號召各基層分會積極參與，廠三個車間分會、三個行管分會、雙休分會營銷及物流分中心分會均全部參加。

二、 靈活宣傳，普及到位

主動適應新媒體廣泛應用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立“互聯網+”思維，探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式，推進網下工作與網上工作深度融合，著力擴大企業(yè)和女職工參與面和活動影響力.按照活動要求和內容，各基層分會均積極結合自己的工作實際，因地制宜的開展了形式多樣的維權宣傳活動。如制絲、卷包、動力分會充分利用自身的宣傳優(yōu)勢，在車間設置的電子屏幕上對宣傳內容進行滾動播放，使三班員工均能隨時駐足學習并在第一時間了解法規(guī)內容，在很大程度上提高了員工對維權法律法規(guī)的知曉率的熟知率;行管分會采取了座談、討論、微信關注共享等形式進行積極宣傳;各部室還積極在內網及行業(yè)媒體上對各自活動的情況進行了宣傳。維權活動氛圍濃厚，女職工維權意識大幅提高。同時，廠工會女職工委員會同步行動：積極制作了維權活動展板，將《中華人民共和國反家庭暴力法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等內容全文刊登在展板之上，實施廠區(qū)內全方位流動展出，在全廠范圍內對相關法律法規(guī)進行普及，使廣大女職工對維權的內容進一步熟曉，對維權的意識進一步提高，對維權的范圍進一步明晰。

三、深入調研，切實維權

為了使女職工維權行動更加貼近職工，真實的反映女職工對維權的不同看法，為以后能夠更好的推進女職工合法權益保障工作，為女職工爭取更大的合法權益獲取來源，廠女工委在各基層工會進行了實地走訪，就法律法規(guī)中涉及到女職工權益的具體條款和一線職工們進行了熱烈的探討。積極引導提高女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的意識和能力。參加調研的110名女職工對現行的法律法規(guī)比較滿意，并對廠現有的制度也均持贊許態(tài)度。

四、開展自查，健全機制

根據維權行動要求，廠女工委著手開始對現行的制度進行自查。對廠現有的管理文件如：《南陽卷煙廠女職工勞動保護特別規(guī)定》進行了進一步的梳理，其中，對新變更的條款進行了標注。經自查：南陽卷煙廠自《女職工勞動保護特別規(guī)定》實施之后，積極履行《女職工專項集體合同》，嚴格按照女職工衛(wèi)生保健品的發(fā)放標準進行了按月發(fā)放，嚴格執(zhí)行女職工四期勞動保護要求，廠女工委每季度組成女職工勞動保護監(jiān)督小組，對落實情況進行監(jiān)督檢查。同時，將《女職工勞動保護特別規(guī)定》在內網《女工之友》欄目刊登，以供職工們相互傳閱，促使上述規(guī)定能夠落到實處。

近年來，南陽卷煙廠工會重視《女職工專項集體合同》，按照廠《女職工專項集體合同》內容，進一步加大幫扶工作力度，實施對困難、患病女職工的關愛。尤其是對我廠特病女職工理賠情況積極進行協調，深入實施女職工健康保障關愛行動，實現對在檔困難女職工幫扶到位。為了使維權宣傳更加深入人心，廠對近三年來患病理賠的女職工進行了統計發(fā)現：我廠出現符合特病專項理賠的女職工10人，理賠款項為92000元，目前已按合同要求履行到位。同時也很好的說明了一個問題：維權行動的開展，在關心、關愛女職工的同時，在很大程度上對患病女職工也是一個安慰和保障。

通過女職工維權行動活動的開展，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，提高了《反家庭暴力法》、《婦女權益保障法》、《勞動法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)的普及程度，促進了男女平等，維護女職工權益的意識。

女職工維權活動總結 篇10

（一）召開全體女工委員會議

3月4日下午，全體女職工委員在明德樓第二會議室召開了會議，謝亞鋒副主席對20xx年女工工作做了部署和安排，并要求大家認真學習《河南省女職工勞動保護特別規(guī)定》及全總《促進工作場所性別平等指導手冊》，提升女職工懂法、知法、用法能力，切實維護女職工合法權益和特殊利益。會上，所有女職工委員紛紛表示要做好女工工作，為我院女工謀福利、促發(fā)展，更進一步提高我院女工綜合素質，帶領全體女職工稱為內外兼修的精英群體，為推動我院高質量發(fā)展貢獻女職工力量。

（二）舉辦三八婦女節(jié)趣味運動會

3月5日下午，我院迎“三八國際婦女節(jié)”趣味運動會在明德樓廣場拉開帷幕。副院長陳哲、蔣曉雷、劉永建，工會主席張瑞玲，各分工會主席出席了運動會開幕式，開幕式由工會副主席謝亞峰主持。張瑞玲主席致辭。她代表學院黨委和院工會向全院女同胞致以最誠摯的節(jié)日問候，對大家的辛苦工作給予了充分肯定和衷心感謝。她說，作為一名教師，把自己的勤奮和智慧獻給學生，就是學院一道最美麗的風景線。在過去的一年里，全院女教職工圍繞學院發(fā)展大局，創(chuàng)先爭優(yōu)，真正發(fā)揮了“半邊天”的作用，腳踏實地、愛崗敬業(yè)、恪盡職守，為我院的發(fā)展立下了汗馬功勞。

接下來，趣味運動會正式開始。比賽由集體項目“旋轉風火輪”、T恤接力和個人項目踢毽子、跳繩等組成。廣場上妙趣橫生，歡聲笑語不斷。通過此次活動，豐富我院廣大教職工的節(jié)日文化生活，充分展示了我院女教職工勇于拼搏、奮發(fā)向上、團結協作的精神風貌。

（三）開展女職工勞動保護權益知識競賽

我院以宣傳貫徹《規(guī)定》為契機，廣泛宣傳普及國家有關女職工權益保護法律法規(guī)，以及與性別平等相關法律法規(guī)，引導女職工尊法學法懂法用法，自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。通過信息技術手段，組織女職工在線進行知識競賽活動，我院女職工全部參與答題。

此次活動，不僅使《婦女權益保障法》和《河南省女職工勞動保護特別規(guī)定》得到了廣泛宣傳，更讓廣大婦女同胞充分了解了相關法律知識，增強自我保護、維權意識，為我院各項工作發(fā)展注入了法律基礎。

另外，我院女工委員會還布置了《河南省女職工勞動保護特別規(guī)定》展板，學院還從20xx年11月份開始兌現了女職工每月補助35元衛(wèi)生費的規(guī)定。

女職工維權活動總結 篇11

日前，烏魯木齊市總工會向全市各級工會女工組織發(fā)出通知，決定在20xx年“三八”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權行動月活動，組織動員女職工學法、用法、守法，增強女職工依法維護自身合法權益的意識和能力，推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關系。

據介紹，這次活動以女職工相對集中、職業(yè)危害相對嚴重的產(行)業(yè)為重點領域，以一線女職工、女農民工、女勞務派遣工為重點對象，通過普法宣傳教育、安全隱患自查和集中整改相結合的方式，依法推動解決女職工最關心最直接最現實的突出問題和實際困難。

通知指出，活動中各級工會女職工委員會要注重結合全市工作實際，把維權月宣傳活動同廣泛開展民族團結創(chuàng)建活動結合起來、與廣泛開展“去極端化”教育結合起來、與加強職工文化建設,開展職工讀書活動,提高女職工素質結合起來，進一步推動女職工工作再上一個新臺階。

通知要求，各級工會在組織實施女職工維權行動月活動中，要準確把握與女職工、特別是青年女職工的維權需求，開闊思路，創(chuàng)新載體，廣泛普及政策法規(guī)，解讀相關知識，提供法律咨詢服務，努力擴大基層企業(yè)和一線女職工參與面，切實保障女職工同工同酬、同職同權等合法權益。

女職工維權活動總結 篇12

一、廣泛開展法制宣傳活動。

為了使女職工維權月活動廣泛深入地開展，達到宣傳關于保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規(guī)政策的目的，學校工會組織女職工學習了《中華人民共和國婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《中華人民共和國反家庭暴力法》、《女職工禁忌從事的勞動范圍》等法律法規(guī)，并對《規(guī)定》進行了解讀，為女職工運用法律武器保護自己合法權益保駕護航。

二、開設知識講座，提高法律意識。

為了提高女職工的法律素質，增強她們知法、守法、用法的能力。學校由蔡校長和褚主席牽頭舉行法制講座班，講座內容主要以《婦女權益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要內容。并對女職工關心的問題經行了解讀?！兑?guī)定》對產假假期所作的規(guī)范，《規(guī)定》對產假待遇作的規(guī)范等。通過參加法律知識講座，提高了女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性，依法維護女職工的合法權益和特殊利益。

三、保障女職工的合法權益。

一直以來，學校高度重視女職工權益保障工作，并采取一切措施維護女職工權益。

（一）開展一系列活動,慶祝“三八”婦女節(jié)。

“三八”期間，開展了一系列趣味活動，組織女職工及全校教職工慶?！叭恕眿D女節(jié)。

女教職工跳繩比賽

（二）組織女職工廣場舞活動

鼓勵女職工利用課余時間進行體育鍛煉,在劉金美老師、王秀麗老師帶領下，女職工組織了健身操、廣場舞以及太極拳的活動，鍛煉身心，提高愛美，尚美的情操。

（三）切實為女職工解決實際問題

根據規(guī)定，認真落實產假及哺乳期女職工的相關要求，并結合學校實際情況，給予適當的照顧。陳蓉老師產假結束后，因為離家遠，需要住校，學校立即組織人員調整住房，給本人及其家屬提供方便。

總之，通過這次維權月活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權益保障法》、《勞動法》等法律法規(guī)的普及程度，促進了男女平等、提高職工的權益意識。

女職工維權活動總結 篇13

三、積極開展“心系女工、真情互助”活動。

我校開展“心系女工、真情互助”活動的主要做法是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工及其家庭的幫扶力度。建立健全女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握女職工的生活狀況，針對性地開展幫扶工作，

4、 開展女職工勞動安全隱患自查活動。

我校女職工，包括幼兒園和食堂工人，共有14人，其工作性能也不屬于高危行業(yè)，但仍然不放松對女職工的安全管理，在女職工維權行動月中，我校重點對女職工的健康情況進行排查，女教師進行健康體檢。同時，鼓勵廣大女職工立足本職崗位，聯系工作實際，學習職業(yè)安全衛(wèi)生知識，增強自我防護意識，最大限度消除安全隱患，防范事故發(fā)生，保障女職工生命安全和生育健康。

5、 建立健全維護女職工權益的工作機制。

為建立完善女職工權益維護工作機制，我校把女職工工作納入學校工作的重要議事日程，堅持女職工組織與領導組織同時籌備。要完善考核機制，將女職工組織建設納入學校工作目標考核，堅持與領導組織同步推進、同步考核、同步表彰。對女干部和女領導的培訓要同步進行，加強培訓。

要進一步增強女工維權工作的大局意識和責任意識，同時提高她們的理論水平和組織開展女職工工作的能力。

女職工維權行動月活動雖然已近尾聲，但切實做好女職工的合法權益工作，是一項長期的工作，并不能隨著女職工維權行動月活動的結束而停止，在今后的工作中，我們會加倍努力，發(fā)揚成績，彌補不足，做好扎實、有效、深化細致的工作，使女職工維權工作再上新臺階。

橫縣云表鎮(zhèn)站圩村委小學

女職工維權活動總結 篇14

根據省總工會《關于開展20xx年女職工維權行動月活動的通知》要求，為進一步做好維護女職工合法權益和特殊利益工作，深化女職工權益保護專項集體合同工作，提高女職工對《女職工勞動保護特別規(guī)定》的知曉率，擴大社會影響面，不斷增強廣大女職工知法、學法、用法和依法維護自身合法權益的意識和能力，長沙市總工會組織全市各級工會在3月扎實開展了女職工維權行動月活動。

一、高度重視，精心組織。

為普及女職工勞動保護法律法規(guī)知識，促進保護女職工權益法律法規(guī)的貫徹落實，在廣大女職工中大力弘揚法治精神，大力普及法治知識，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。長沙市總工會按照省總女職工委員會確定的活動內容和工作要求，將開展維權行動月活動作為20xx年女職工重點工作，為確?；顒娱_展得扎實有效，專門召開女職委會議進行部署安排，制定下發(fā)活動文件，發(fā)動全市各級工會開展相關活動。

二、突出重點，注重宣傳

1、以維權行動月活動為契機，送法到基層。為了擴大女職工維權行動月的影響面和提高法制宣傳的扎實性，我市各級工會開展了送法下基層活動。芙蓉區(qū)總工會設立宣傳點，利用宣傳欄、顯示屏、微信等形式，對涉及女職工合法利益和特殊利益的法律法規(guī)及有關政策規(guī)定進行了大張旗鼓地宣傳。并通過各種形式廣泛動員女職工學習《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《勞動法》、《《工會法》、《婚姻法》、《女職工特殊權益保護專項集體合同》等法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，還發(fā)放了相關圖冊宣傳資料1000多份，為100多名婦女群眾現場解答了法律、健康、心理、勞動就業(yè)等相關咨詢，依法維護婦女合法權益。營造了維護女性合法權益的良好氛圍，提高了維權周活動的影響力。

開福區(qū)總工會聯合各街道工會聯合會，將法律知識送到基層，送到女職工身邊。一是廣泛宣傳，營造氛圍，充分利用信息專欄、宣傳手冊等，深入企業(yè)為廣大基層女職工派發(fā)《女職工勞動保護特別規(guī)定》及相關法律法規(guī)知識的宣傳單，讓她們能夠更清楚的了解女職工特殊勞動保護的相關規(guī)定，提高她們的法律維權意識；二是到人流密集的公共場所設點，為過往女同胞進行法律宣傳服務，發(fā)放宣傳小冊，制作宣傳櫥窗，大力宣傳依法治國理念，宣傳《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)。新河街道工會聯合會和司法所在北辰三角洲小區(qū)的門口發(fā)放法律維權宣傳冊，并有專職調解員和社區(qū)法律援助律師向廣大群眾免費提供了法律維權等方面的法律知識咨詢。不少女職工來到現場詢問法律知識，活動當天共散發(fā)了法制宣傳小冊子三百余份。

2、開設知識講座，提高法律意識。為了提高女職工的法律素質，增強她們知法、守法、用法的能力。長沙市總工會以長沙市總工會女職工素質教育大講堂為平臺宣講女職工權益維護知識。望城區(qū)總工會向各系統工會、直屬工會、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工會聯合會下發(fā)《關于開展20xx年女職工維權行動月活動的通知》(望工發(fā)〔20xx〕1號)紅頭文件，由區(qū)總女職工委員會統一部署，在三八國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權行動月活動。各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工會聯合會、系統工會、部分直屬工會通過組織女職工參加專題講座、座談會、法律咨詢、免費發(fā)放《反家庭暴力法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等宣傳資料，大力宣傳維護女職工合法權益的法律、法規(guī)，增強女職工的維權意識。

開福區(qū)專門聘請了司法人員在企業(yè)開設了法制講座班，講座內容主要以《婦女權益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要內容。針對近日，中國首部反家暴法正式實施，在國際三八婦女節(jié)來臨之際，特邀請女權專家在通泰街街道連升街社區(qū)工會聯合會、清水塘街道四季花城社區(qū)工會聯合會為轄區(qū)女職工舉辦了題為關愛女性，拒絕家暴的專題講座2場，從關愛女性，挖掘更美的自己；提倡女生生活新概念，培養(yǎng)自尊，自信，自強，自立；預防家庭暴力，創(chuàng)造和諧幸福家庭三個方面進行了闡述。講座結束后，社區(qū)工會給參與活動的女職工派發(fā)了紀念品，并發(fā)放了宣傳資料。

3、深入基層，周到服務。結合我市安全生產檢查工作的開展，我們深入基層，去到企業(yè)、工廠進行安全隱患排查工作，切實保障廣大女職工生產工作環(huán)境的安全，還為她們講解職業(yè)安全衛(wèi)生和生育健康知識，普及關于保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規(guī)政策，增強她們的法律意識與運用法律武器保護自身的能力。望麓園街道工會聯合會對女職工相對集中的企業(yè)，進行安全隱患排查，通過普法宣傳教育、安全隱患自查和集中整改相結合的方式，推動解決女職工最關心最直接最現實的突出問題和實際困難。

望城區(qū)總工會通過摸底，審核資料等環(huán)節(jié)，20xx年三八節(jié)期間共救助了80名困難女職工、女農民工，共發(fā)放救助款8萬元。救助女環(huán)衛(wèi)工10名，一線教師(優(yōu)秀的、困難的)20名，患癌癥的女職工8名，其他企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和系統工會、直屬工會困難女職工、女農民工42名，每人發(fā)放救助金1000元。

4、以推行女職工權益保護專項集體合同為重點，逐步建立健全女職工維權機制。依法推動企業(yè)深入開展平等協商與集體合同，將《特別規(guī)定》內容納入女職工權益保護專項集體合同，切實履行職責，努力代表、維護女職工合法權益和特殊利益。借助長沙市總工會工資集體協商春季要約行動，推動建立完善女職工工資協商、四期保護、福利待遇保障機制，不斷提高女職工權益保護專項集體合同簽約履約率，切實保障女職工同工同酬、同職同權。并對參加啟動儀式的近200家企業(yè)工會主席和行政負責人進行培訓，發(fā)放《特別規(guī)定》200余份。芙蓉區(qū)總工會在林子翔天培訓中心舉行工資集體協商推進會。依托各地工會集體協商要約行動，以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點，對未簽訂女職工專項合同企業(yè)、合同到期未續(xù)約企業(yè)集中開展要約行動，著力推動區(qū)域性、行業(yè)性和中小非公企業(yè)女職工專項合同工作。

這次女職工維權行動月系列活動的開展，擴大了保障女職工權益的法律法規(guī)的普及度，提高了女職工的法律維權意識，更是增強了她們在本職工作上繼續(xù)勤懇工作建功立業(yè)的信心，同時也為女職工工作全面發(fā)展打下了堅實的基礎。

女職工維權活動總結 篇15

根據黔西縣教育工會關于開展20xx年女職工維權行動月活動的通知精神，進一步做好維護女職工合法權益和特殊利益工作，深化女職工勞動保護專項集體合同（以下簡稱“女職工專項合同”）工作，推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》）的貫徹落實，我校工會開展了《女職工專項合同》、《特別規(guī)定》學習宣傳活動。通過活動的開展，有效提高了學校女職工特別是外聘女工人的法律意識，增強了她們的依法維權的法制意識。

活動以“提升協商質量、增強合同實效，推動《特別規(guī)定》貫徹落實”為主題。3月16日，學校工會組織女教職工代表和外聘女工人代表46人開會，學習了《女職工專項合同》、《特別規(guī)定》和《反家庭暴力辦法》等與婦女相關的法律法規(guī)，鼓勵她們遇到自身合法權益受到不法侵害時要敢于運用法律武器，維護自身合法權利。會上，發(fā)放宣傳資料58份。由于學校工作的特殊性，學校工會還將《特別規(guī)定》和《反家庭暴力法》下載轉發(fā)到學校的QQ辦公群，讓因上課未參加會議的女教職工在課余時學習、閱讀，提升自己的法律意識。

通過此次活動的開展，也同時提高了學校履行守法義務的自覺性，推動了全校形成尊重女性社會價值、保障女教職工權益的良好環(huán)境。

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