欄目小編為您搜集整理了關(guān)于“行政崗位述職報(bào)告”的相關(guān)內(nèi)容。常言道，實(shí)踐出真知，我們?yōu)榱烁玫仃愂鲎约旱墓ぷ?。?bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告主要是陳述情況，不提要求。我們希望能為您提供更多的參考！

行政崗位述職報(bào)告 篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！自20xx年2月加入公司以來(lái)，我一直擔(dān)任行政文員。在這一個(gè)多月的工作中，我努力盡快適應(yīng)工作環(huán)境和崗位，虛心學(xué)習(xí)，努力工作，盡職盡責(zé)，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。在此，我將自己入職以來(lái)的工作匯報(bào)如下：

一、工作職責(zé)概述作為一名行政文員，我的工作職責(zé)是：

1、執(zhí)行行政人員的日常工作。

2、協(xié)助經(jīng)理安排和實(shí)施行政服務(wù)和后勤總務(wù)的其他支持工作。

3、協(xié)助部門經(jīng)理完成基本的人事工作。

我的工作重點(diǎn)是：

1、接聽和轉(zhuǎn)接電話，記錄來(lái)自水媒的電話，并及時(shí)轉(zhuǎn)給總經(jīng)理郭，以接待來(lái)訪客戶；

2、每天打掃辦公室，保持辦公環(huán)境整潔；

3、收集請(qǐng)假、加班、費(fèi)用報(bào)銷單，每天做好考勤、監(jiān)控記錄和員工登記；負(fù)責(zé)每月月底的考勤記錄；

4、收發(fā)公司郵件、報(bào)紙和期刊，并及時(shí)轉(zhuǎn)交給同事；

5、及時(shí)采購(gòu)辦公用品和日常用品；

6、收集和更新簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫(kù)，為所需職位的合適人選預(yù)約來(lái)公司面試；

7、及時(shí)有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、工作業(yè)績(jī)和收獲：

1、工作表現(xiàn)：

a、了解行業(yè)知識(shí)和公司各部門的工作內(nèi)容，有一定的知識(shí)儲(chǔ)備，能夠準(zhǔn)確轉(zhuǎn)接電話。另外，在某個(gè)部門沒人回答的時(shí)候，我可以在力所能及的范圍內(nèi)對(duì)客戶的問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)要的回答，同時(shí)也可以抓住適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)宣傳公司。成為公司和客戶之間的橋梁。

b、知道事情的輕重緩急，做事更有條理。行政管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中一個(gè)重要的樞紐部門。它與企業(yè)內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，以便根據(jù)情況發(fā)號(hào)施令，這就決定了行政工作復(fù)雜的特點(diǎn)。每天除了自己的本職工作之外，還經(jīng)常有計(jì)劃外的事情需要臨時(shí)處理，而且一般都比較緊急，讓人不得不放心，先把手頭的工作解決掉。

C、雖然我在工作中能盡職盡責(zé)，但難免會(huì)出錯(cuò)。為了避免類似錯(cuò)誤的再次發(fā)生，我在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。并積極向同事請(qǐng)教和學(xué)習(xí)。

d、大家在同一家公司工作不容易。在日常工作中，能與同事相處融洽，同時(shí)能積極配合并協(xié)助其他部門完成工作。

E、嚴(yán)于律己，用制度和紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)的規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受各方面的意見，不斷改進(jìn)工作。能夠嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、踏實(shí)地完成工作。

2、工作收獲：

a、工作敏感度有所提高，能主動(dòng)向上級(jí)主管和經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展和結(jié)果；

b、工作適應(yīng)能力逐漸增強(qiáng)，我現(xiàn)在對(duì)后期安排的工作比較適應(yīng)；

三、工作中的缺點(diǎn)：

1、我認(rèn)為接待客戶最重要的是對(duì)客戶的尊重和熱情周到的舉止。從細(xì)節(jié)入手，讓對(duì)方真誠(chéng)地感受到我們受到了足夠的重視，給對(duì)方留下了好印象。這方面我還有很多要學(xué)的，需要在以后繼續(xù)加強(qiáng)。

2、工作關(guān)懷還欠缺；在日常工作中，有些工作往往因?yàn)椴粔蚣?xì)心而浪費(fèi)掉或者重新做。我相信在接下來(lái)的工作中，我會(huì)認(rèn)真、仔細(xì)、再仔細(xì)的完成每一項(xiàng)工作。

3、清潔監(jiān)督不夠及時(shí)。在以后的工作中，我會(huì)嚴(yán)格注意這一點(diǎn)，及時(shí)監(jiān)督打掃衛(wèi)生，保證工作環(huán)境整潔，為同事提供良好的辦公環(huán)境，積極配合大家做好工作。

四、下一步工作計(jì)劃：

我會(huì)根據(jù)以上工作中的不足不斷改進(jìn)，提高自己的工作意識(shí)和工作效率，努力做好工作中的每一件事！

通過(guò)這一段時(shí)間的工作，我意識(shí)到每一項(xiàng)工作都是我們整個(gè)工作鏈條中的一環(huán)，具有不可替代的重要性。行政工作比較復(fù)雜，我的工作思路是：不要輕視，不要忽視；區(qū)分輕重；盡量把亂七八糟的工作整理歸類，根據(jù)實(shí)際情況合理設(shè)置工序；多思考多總結(jié)，不當(dāng)?shù)氖虑榧皶r(shí)改正，盡量不要犯同樣的錯(cuò)誤！自我評(píng)價(jià)：本人工作態(tài)度積極認(rèn)真，有團(tuán)隊(duì)精神，工作熱情，能立即響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的指示。但是我缺乏經(jīng)驗(yàn)和一定的專業(yè)技能，所以我需要努力學(xué)習(xí)，掌握專業(yè)技能，努力提高自身素質(zhì)！

我未來(lái)的工作計(jì)劃：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)一切禮儀，注意自己的言行舉止，做好客戶接待工作。

2、努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，掌握技能，提高自身素質(zhì)，更好的完成工作。

3、做好公司的后勤保障工作，為大家提供穩(wěn)定良好的辦公環(huán)境。

4、認(rèn)真細(xì)致的做好本職工作，盡最大努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

動(dòng)詞（verb的縮寫）歸屬感：我認(rèn)為衡量一份工作是否適合自己最重要的標(biāo)準(zhǔn)是自我滿足和自我提升。按照我的理解，自我滿足是指工作讓我拿到工資，以及做好工作的滿足感。自我提升，就是在做好本職工作的同時(shí)，提高自己的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)水平。雖然我在公司的時(shí)間不長(zhǎng)，但是我能和同事相處的很好，積極配合工作，和大家一起為公司做貢獻(xiàn)。你可以快樂的工作每一天，在工作中保持自己快樂的心情的同時(shí)，傳遞快樂的正能量，感染身邊的每一個(gè)人；并且可以在工作中多學(xué)習(xí)，不斷提升自己。

不及物動(dòng)詞對(duì)公司發(fā)展的合理化建議希望加強(qiáng)同事之間、部門之間的溝通與合作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作方面的培訓(xùn)，共同努力營(yíng)造和諧的工作氛圍，打造高效的團(tuán)隊(duì)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量！

謝謝大家！

行政崗位述職報(bào)告 篇2

xx年，我在局黨組的深切關(guān)懷和中隊(duì)成員的共同配合、努力下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞執(zhí)法局中心工作，不斷深化和加強(qiáng)黨建工作，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)行政執(zhí)法工作的開展，取得了較好成績(jī)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解表，與局簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書。二是強(qiáng)化宣傳教育。專題組織了《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)，特別針對(duì)“八個(gè)禁止”，“五十二條不準(zhǔn)”進(jìn)行了逐項(xiàng)逐條對(duì)照，黨員干部廉政自律意識(shí)明顯提高。三是整頓思想作風(fēng)。在本中隊(duì)開展了抓作風(fēng)、強(qiáng)服務(wù)、促轉(zhuǎn)型活動(dòng)，使全體執(zhí)法人員牢固樹立了嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法，和諧執(zhí)法、執(zhí)法為民的理念。執(zhí)法過(guò)程中要求隊(duì)員嚴(yán)格按照法律規(guī)定和程序進(jìn)行辦案。不得利用職務(wù)之便對(duì)行政相對(duì)人進(jìn)行索、拿、卡、要。切實(shí)保障執(zhí)法公平、公正。

堅(jiān)持實(shí)事求是，面向基層，面向群眾，不回避矛盾，不避重就輕，內(nèi)容真實(shí)可信，結(jié)果客觀公正，依法依紀(jì)進(jìn)行黨務(wù)公開，努力使公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，增強(qiáng)黨務(wù)公開的針對(duì)性和實(shí)效性，既方便群眾的知情參與，又保障黨員干部的民主權(quán)利，采取合適的公開形式，講求形式和效果的統(tǒng)一。始終遵循以黨務(wù)公開促進(jìn)加快發(fā)展，以加快發(fā)展的成果檢驗(yàn)公開的成效這一基本思路，不斷創(chuàng)新公開的形式，豐富公開的內(nèi)涵。調(diào)動(dòng)黨員參與黨務(wù)公開工作積極性。

堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，精心設(shè)計(jì)載體、豐富活動(dòng)內(nèi)容，采取有力措施，在全體共產(chǎn)黨員中開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，為基層黨建注入了新鮮的活力。積極開展了“學(xué)好身邊人，做好身邊事”活動(dòng)，在廣大執(zhí)法隊(duì)員中大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的精神，開展了豐富多彩的文體活動(dòng)，提升了隊(duì)伍的凝聚力和向心力。開展“扶貧幫困”活動(dòng)，以特殊黨費(fèi)的形式，幫助困難學(xué)子解決生活實(shí)際問(wèn)題。

1、通過(guò)集中整治行動(dòng)，助推常態(tài)化管理。

今年中隊(duì)聯(lián)合烏山鎮(zhèn)人民政府、徐家橋社區(qū)、烏山鎮(zhèn)派出所及其他有關(guān)部門對(duì)徐家橋集鎮(zhèn)開展了廣告集中清理、店外經(jīng)營(yíng)集中整治等一系列行動(dòng)，切實(shí)有效地改善了徐家橋集鎮(zhèn)臟、亂、堵的狀況。并帶領(lǐng)中隊(duì)隊(duì)員加強(qiáng)了對(duì)徐家橋集鎮(zhèn)的日常巡查。通過(guò)集中行動(dòng)與日常管理相結(jié)合的模式來(lái)加強(qiáng)對(duì)集鎮(zhèn)的管理，實(shí)現(xiàn)預(yù)期管理目標(biāo)。

2、立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極探索行政綜合執(zhí)法工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)全面展開的工作機(jī)制，為更好地服務(wù)轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展，探尋與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作配合的最佳結(jié)合點(diǎn)，使行政綜合執(zhí)法工作在轄區(qū)全覆蓋，使和諧執(zhí)法服務(wù)為民的理念深入轄區(qū)單位和群眾心中。中隊(duì)協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府召開“關(guān)于理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)拆控違工作機(jī)制”的專題會(huì)議。并以此為切入點(diǎn)不斷加深與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人們政府在行政綜合執(zhí)法領(lǐng)域的合作。形成了執(zhí)法工作齊抓共管的良好局面。

回顧一年的工作，雖然取得了一定成績(jī)，但是與組織要求和群眾的期望相比，還有一些差距。

主要表現(xiàn)在：

1、支部建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制還不夠健全，考核、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲的機(jī)制還有待完善。

2、我本人由于工作繁忙，沒有能抽出更多時(shí)間加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)等等。對(duì)于這些問(wèn)題，在今后的工作中，我將克服困難，認(rèn)真加以解決。

來(lái)年的工作打算：

一、把支部黨建工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)來(lái)抓，不斷加強(qiáng)黨支部建設(shè)：切實(shí)落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。進(jìn)一步分解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。抓好支部黨員政治理論學(xué)習(xí)。廣泛地開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。增強(qiáng)創(chuàng)新機(jī)制。積極發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。以黨建工作促進(jìn)行政執(zhí)法工作開展。

二、切實(shí)抓好烏山、白箬片區(qū)行政執(zhí)法工作：突出徐家橋集鎮(zhèn)、友仁集鎮(zhèn)的亮點(diǎn)；管理好高烏大道沿線的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)單位；進(jìn)一步落實(shí)金州大道兩廂占公共用地堆放物料的整治工作；做好片區(qū)個(gè)人建房拆違、控違工作。為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的環(huán)境。

行政崗位述職報(bào)告 篇3

一、工作概述

我作為行政審批崗位的工作人員，主要負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)申請(qǐng)、報(bào)銷、合同、證明等文件進(jìn)行審批、核實(shí)和管理。在過(guò)去一年的工作中，我準(zhǔn)確高效地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，并積極參與了崗位培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力提高自身的專業(yè)素質(zhì)。

二、工作目標(biāo)與完成情況

1. 提高審批效率：針對(duì)企業(yè)內(nèi)部申請(qǐng)文件數(shù)量龐大的情況，我積極主動(dòng)地跟進(jìn)文件的審批進(jìn)程，并及時(shí)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，確保文件審批快速高效地完成。在過(guò)去的一年中，我成功提高了審批效率，減少了企業(yè)的等待時(shí)間。

2. 嚴(yán)格審核流程：在批準(zhǔn)或拒絕文件的過(guò)程中，我始終嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)定的審核流程操作，并仔細(xì)核實(shí)申請(qǐng)人提交的相關(guān)材料。在過(guò)去的一年中，我沒有發(fā)生審核流程錯(cuò)誤的情況，并且成功發(fā)現(xiàn)并糾正了一些申請(qǐng)人提交的錯(cuò)誤材料。

3. 加強(qiáng)信息管理：為了更好地跟蹤和管理審批事務(wù)，我主動(dòng)學(xué)習(xí)并使用了企業(yè)的信息管理系統(tǒng)，及時(shí)錄入和更新審批數(shù)據(jù)。通過(guò)信息管理系統(tǒng)的使用，我成功提高了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性，并為企業(yè)管理層提供了及時(shí)的數(shù)據(jù)支持。

三、工作亮點(diǎn)與創(chuàng)新

1. 引入自動(dòng)化審批流程：為了進(jìn)一步提高審批效率，我積極引入了自動(dòng)化審批流程，利用企業(yè)現(xiàn)有的信息技術(shù)工具進(jìn)行審批流程優(yōu)化。通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)部申請(qǐng)流程的分析和改進(jìn)，我成功將部分繁瑣的審批環(huán)節(jié)自動(dòng)化，節(jié)省了大量審批人工操作時(shí)間。

2. 協(xié)助申請(qǐng)人優(yōu)化申請(qǐng)材料：為了提高申請(qǐng)材料的質(zhì)量和提升審批效率，我主動(dòng)與申請(qǐng)人合作，提供申請(qǐng)材料的優(yōu)化建議，并給予必要的指導(dǎo)。通過(guò)與申請(qǐng)人的溝通和協(xié)作，我成功提升了申請(qǐng)材料的質(zhì)量，減少了審批退回和修改的次數(shù)。

3. 積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：我積極參與崗位培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，在與同事的交流和合作中，不斷提高自身的專業(yè)知識(shí)和管理能力。并在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，積極提出建議和意見，為團(tuán)隊(duì)的整體發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

四、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施

1. 工作中存在的問(wèn)題：在日常工作中，我發(fā)現(xiàn)有時(shí)因?yàn)楣ぷ髁窟^(guò)大，無(wú)法及時(shí)處理一些緊急的審批事務(wù)，導(dǎo)致審批流程拖延。同時(shí)，個(gè)別申請(qǐng)人在提交申請(qǐng)材料時(shí)不規(guī)范，導(dǎo)致審批過(guò)程中出現(xiàn)一些錯(cuò)誤和糾正流程。

2. 改進(jìn)措施：為了解決存在的問(wèn)題，我將采取以下措施：

- 合理安排工作時(shí)間，優(yōu)化工作流程，提高工作效率；

- 協(xié)助制定和完善企業(yè)內(nèi)部申請(qǐng)材料的規(guī)范和要求，加強(qiáng)審核環(huán)節(jié)；

- 加強(qiáng)與申請(qǐng)人的溝通，提醒申請(qǐng)人提交正確的申請(qǐng)材料，并完善審核流程，避免出現(xiàn)不必要的錯(cuò)誤和糾正流程。

五、個(gè)人收獲與感悟

在行政審批崗位的工作中，我不斷鍛煉了自己的審批意識(shí)和批判能力，學(xué)會(huì)了合理的分配和管理時(shí)間，并且通過(guò)工作不斷提升了自己的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。在與申請(qǐng)人和團(tuán)隊(duì)成員的共同努力下，我成功完成了上級(jí)安排的各項(xiàng)任務(wù)，為企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)做出了貢獻(xiàn)。

小編認(rèn)為，作為行政審批崗位的工作人員，我在過(guò)去的一年中準(zhǔn)確高效地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，并積極參與了崗位培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。通過(guò)引入自動(dòng)化審批流程、協(xié)助申請(qǐng)人優(yōu)化申請(qǐng)材料以及積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，我成功提高了審批效率，并改善了審批流程。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自身能力，為企業(yè)的順利運(yùn)行做出更大的貢獻(xiàn)。

行政崗位述職報(bào)告 篇4

我是藍(lán)宇?yuàn)蕵沸姓韰擎?，?dān)任此職務(wù)前后加起來(lái)已有一個(gè)多月，在綜辦和藍(lán)宇運(yùn)營(yíng)主管的帶領(lǐng)下首先理順了日常工作流程，然后學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度，配合綜辦制定新的系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)并細(xì)化，通過(guò)后對(duì)各區(qū)主管進(jìn)行培訓(xùn)并按要求各區(qū)域按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。作為行政我清楚的認(rèn)識(shí)到行政管理是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系西面八方的樞紐，要做好這份工作還需狠下功夫?，F(xiàn)將這近一個(gè)月來(lái)對(duì)行政助理這一職位的認(rèn)識(shí)，工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及解決方案，今后一年的發(fā)展規(guī)劃，向各位做一個(gè)匯報(bào)：

1．在行政主管領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)門店行政管理工作；每日巡檢各區(qū)包括：衛(wèi)生、監(jiān)控、員工工作態(tài)度等

2． 負(fù)責(zé)協(xié)助人資部編制門店規(guī)章制度和考核細(xì)則，通過(guò)后實(shí)時(shí)檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況；

3．負(fù)責(zé)行業(yè)自主招聘，招聘要求一律按任職要求進(jìn)行，負(fù)責(zé)員工日常工作

管理，統(tǒng)計(jì)、監(jiān)管包括考勤制度、勞動(dòng)紀(jì)律、員工個(gè)人形象規(guī)范等的執(zhí)行情況，合理善待員工，多與員工溝通，保證員工良好的工作心態(tài)，保持員工流失率在正常水平之內(nèi)；

4．做好部門月度考核評(píng)分、各類獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選，主要在夕會(huì)上民主推選出合

試的人選；

員和網(wǎng)管進(jìn)行筆試和口試的考試，科學(xué)執(zhí)行公司人才培養(yǎng)制度；

結(jié)、計(jì)劃按時(shí)交至人資部；

行；員工福利制度的監(jiān)督、執(zhí)行；做好上傳下達(dá)。

的不良情緒進(jìn)行輸導(dǎo)，員工間可能出現(xiàn)的糾紛進(jìn)行先期干預(yù)；

安排、記錄、監(jiān)督執(zhí)行等，并做到及時(shí)上傳下達(dá)；

度執(zhí)行并進(jìn)行日常檢查，門店環(huán)境、綠化管理，員工食堂、宿舍管理等；

資；

12. 門店倉(cāng)庫(kù)的物資保管和每月協(xié)助財(cái)務(wù)、后勤進(jìn)行盤貨；

行改進(jìn)建議；

問(wèn)題及時(shí)上報(bào)后勤技術(shù)維修人員予以解決；

部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào)。

行政崗位述職報(bào)告 篇5

行政崗位個(gè)人述職報(bào)告PPT素材是指用于個(gè)人述職報(bào)告的PPT幻燈片素材，它是面向領(lǐng)導(dǎo)、同事、團(tuán)隊(duì)等人群展示個(gè)人工作成果和經(jīng)驗(yàn)的重要工具。下面將詳細(xì)介紹行政崗位個(gè)人述職報(bào)告PPT素材的準(zhǔn)備和運(yùn)用。

行政崗位個(gè)人述職報(bào)告PPT素材的準(zhǔn)備需要做到以下幾點(diǎn)。確定報(bào)告的主題。根據(jù)個(gè)人工作的特點(diǎn)和重點(diǎn)，確定一個(gè)明確的主題是制作報(bào)告PPT的第一步。比如，我負(fù)責(zé)的是部門行政管理工作，主題就可以是“部門行政管理工作總結(jié)與展望”。收集和整理素材。在報(bào)告中，可以插入一些工作的數(shù)據(jù)、圖片、圖表、案例等內(nèi)容，這些內(nèi)容要通過(guò)調(diào)查和分析進(jìn)行收集和整理，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。再次，設(shè)計(jì)和美化PPT。在素材收集和整理的基礎(chǔ)上，可以運(yùn)用各種設(shè)計(jì)和美化技巧，使PPT更加美觀、簡(jiǎn)潔、易懂，以增強(qiáng)觀眾的閱讀體驗(yàn)。確保素材的合理性和邏輯性。在整理和報(bào)告素材時(shí)，要注意素材之間的邏輯關(guān)系和合理性，使得報(bào)告內(nèi)容之間有機(jī)結(jié)合，形成一個(gè)完整的報(bào)告框架。

行政崗位個(gè)人述職報(bào)告PPT素材的運(yùn)用需要注意以下幾點(diǎn)。開場(chǎng)白要抓住重點(diǎn)。在開始報(bào)告時(shí)，要用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言概括報(bào)告的主題和目標(biāo)，并突出重點(diǎn)，引起觀眾的興趣和注意。比如，可以開頭說(shuō)：“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家好！今天，我將向大家匯報(bào)我擔(dān)任行政崗位的工作情況和成果?！比缓?，結(jié)合素材展示成果。在PPT中，逐步運(yùn)用素材展示個(gè)人工作的成果和經(jīng)驗(yàn)，比如通過(guò)圖表展示各項(xiàng)行政工作的完成情況、通過(guò)圖片展示部門活動(dòng)的組織與策劃、通過(guò)案例展示解決問(wèn)題的方法和效果等。同時(shí)，注意口頭表達(dá)能力。在展示素材的同時(shí)，要注重自己的口頭表達(dá)能力，清晰明了地闡述每個(gè)素材的內(nèi)容和意義，使觀眾能夠理解和接受自己的工作成果和經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)回顧并展望未來(lái)。在報(bào)告的結(jié)尾部分，要對(duì)個(gè)人工作進(jìn)行總結(jié)回顧，并展望未來(lái)的發(fā)展方向和目標(biāo)，給觀眾留下一個(gè)積極向上和有信心的印象。比如可以說(shuō)：“通過(guò)本次報(bào)告，我向大家展示了我在行政崗位上的工作成果和經(jīng)驗(yàn)。未來(lái)，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力，為部門的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量?！?/p>

小編認(rèn)為，行政崗位個(gè)人述職報(bào)告PPT素材的準(zhǔn)備和運(yùn)用需要注重主題確定、素材收集和整理、設(shè)計(jì)和美化、合理性和邏輯性、口頭表達(dá)能力等方面的注意，只有做到這些，才能使個(gè)人工作的成果和經(jīng)驗(yàn)真實(shí)有效地傳達(dá)給觀眾，為個(gè)人的發(fā)展和部門的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

行政崗位述職報(bào)告 篇6

行政審批崗位述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是行政審批崗位的負(fù)責(zé)人，在過(guò)去的一年里，我一直致力于提高審批流程的效率，積極減少行政審批中的環(huán)節(jié)和時(shí)間，并加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)工作。現(xiàn)向您匯報(bào)一年來(lái)的工作情況及成果。

在審批流程改革方面，我主動(dòng)研究了相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)現(xiàn)行的審批流程進(jìn)行了深入分析和評(píng)估。根據(jù)我的調(diào)研結(jié)果，我提出了一些建議，包括合理調(diào)整審批環(huán)節(jié)、簡(jiǎn)化審批材料、推行電子審批等。領(lǐng)導(dǎo)在聽取了報(bào)告后，積極支持了我的建議，并組織了相關(guān)部門共同研究制定了一系列的行政審批改革措施。通過(guò)我們的共同努力，審批流程得到了優(yōu)化，明顯降低了審批時(shí)間，提高了效率。

在溝通協(xié)調(diào)方面，我加強(qiáng)了與相關(guān)部門的溝通與合作。與市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部等部門建立了良好的合作關(guān)系，利用定期會(huì)議、工作群等渠道，及時(shí)了解相關(guān)部門的需求和進(jìn)展情況。在協(xié)助其他部門解決問(wèn)題方面，我通過(guò)專業(yè)知識(shí)和審批經(jīng)驗(yàn)為他們提供了及時(shí)的支持和指導(dǎo)，并及時(shí)處理各種突發(fā)事件，確保審批事項(xiàng)順利進(jìn)行。通過(guò)積極的溝通和協(xié)調(diào)，我們成功解決了一系列合作中遇到的問(wèn)題，提高了團(tuán)隊(duì)整體的工作效率。

在培訓(xùn)與提升方面，我認(rèn)識(shí)到自身在審批技能和知識(shí)方面的不足，因此主動(dòng)參加了相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。針對(duì)行政審批規(guī)定的變化和新政策的出臺(tái)，在及時(shí)了解新情況的基礎(chǔ)上，我組織了內(nèi)部培訓(xùn)，加強(qiáng)了對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)和指導(dǎo)。在培訓(xùn)過(guò)程中，我為團(tuán)隊(duì)成員提供了案例分析和技巧分享，并制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和能力。

通過(guò)科學(xué)合理的工作安排，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)圓滿完成了年度工作目標(biāo)。在審批過(guò)程中，我嚴(yán)格按照制度要求，保持高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，認(rèn)真核查審批材料，主動(dòng)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)解決各類突發(fā)問(wèn)題，始終保持良好的工作狀態(tài)和工作效果。

我在過(guò)去的一年里，充分發(fā)揮了行政審批崗位的職責(zé)，努力提高審批工作的效率和質(zhì)量，有效改善了審批流程，強(qiáng)化了與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，積極提升了團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

謝謝領(lǐng)導(dǎo)給予我的支持和信任。

行政審批崗位負(fù)責(zé)人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

行政崗位述職報(bào)告 篇7

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼xx年即將過(guò)去，新的一年即將到來(lái)。在xx年里，酒店在劉總的帶領(lǐng)下，上下一心，共同努力，無(wú)論是經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)還是人員綜合素質(zhì)方面都取得了很大的成績(jī)。行政部作為酒店的關(guān)鍵部門之一，對(duì)內(nèi)要進(jìn)行人員的招聘、質(zhì)檢工作的落實(shí)、各項(xiàng)活動(dòng)中相應(yīng)內(nèi)容的設(shè)計(jì)、制作等，對(duì)外要應(yīng)對(duì)衛(wèi)生局、消防、工商、環(huán)保、疾控中心、社保等機(jī)關(guān)的證照辦理及各項(xiàng)檢查和物業(yè)的管理監(jiān)督，費(fèi)用的催繳，工作多且雜，但在xx年里，行政人事部每一位員工都任勞任怨，竭盡全力完成各項(xiàng)工作。現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、人員招聘工作

xx年面臨的首要問(wèn)題就是招聘難。無(wú)論是快餐店還是綜合性高星級(jí)酒店，均不同程度的出現(xiàn)用工荒現(xiàn)象。酒店前半年實(shí)際工作中，員工招聘難度較大，遇到大型接待，就需要后勤各相關(guān)部門人員協(xié)助。但隨著酒店后期在對(duì)工資體系調(diào)整的基礎(chǔ)上，員工招聘情況xx年應(yīng)該會(huì)有有所好轉(zhuǎn)。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)

培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的有效手段。酒店xx年開業(yè)前期培訓(xùn)工作滯后，隨著5月份劉總對(duì)各部門工作的指導(dǎo)及調(diào)整，我們加大了培訓(xùn)及培訓(xùn)督導(dǎo)力度，通過(guò)部門培訓(xùn)督導(dǎo)和由行政人事部組織召集對(duì)酒店全體新員進(jìn)行專題培訓(xùn)。

崗前培訓(xùn)：行政人事部分別在6月份及8月份對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)；培訓(xùn)內(nèi)容包括酒店概述，崗位職責(zé)消防安全，滅火器使用及相關(guān)制度培訓(xùn)。

崗中培訓(xùn)督導(dǎo)：結(jié)合酒店發(fā)展中實(shí)際出現(xiàn)的問(wèn)題及不足，酒店各部門按照自己的培訓(xùn)計(jì)劃重點(diǎn)對(duì)員工進(jìn)行服務(wù)意識(shí)、禮貌待客、崗位操作案例等知識(shí)的培訓(xùn)，行政人事部進(jìn)行了不定時(shí)的抽查，結(jié)果基本滿意。

8月份組織的員工技能大賽，讓員工積極參與，在評(píng)比中獲得提高。

通過(guò)培訓(xùn)，員工的整體素質(zhì)得到相應(yīng)提高，從技能方面的培訓(xùn)與儀容儀表培訓(xùn)兩大塊來(lái)看，由于日常管理過(guò)程中的問(wèn)題，員工對(duì)于培訓(xùn)的積極性不高尤其是儀容儀表方面，所以在xx年的培訓(xùn)工作中，將會(huì)在培訓(xùn)中有目的的加大與員工的溝通次數(shù)，以了解成年員工的心理特征，在教學(xué)方法上采用多樣化，如示范表演、電影、幻燈片、投影圖像及外請(qǐng)老師等。

三、制度化建設(shè)

為了使酒店的管理水平更上一個(gè)新的臺(tái)階，xx年酒店對(duì)部門經(jīng)理考勤、工作表現(xiàn)等多方面也進(jìn)行嚴(yán)格考核，同時(shí)對(duì)酒店質(zhì)檢工作也進(jìn)行嚴(yán)格化管理，堅(jiān)持每日進(jìn)行質(zhì)量檢查。這些制度的制定加強(qiáng)了對(duì)各級(jí)人員的管理，起到了“以制度管人”的良好效果。使酒店全體員工的精神面貌、環(huán)境衛(wèi)生等很多方面都有一定的提高。

目前，酒店制定下發(fā)的各類職責(zé)、規(guī)定、辦法、流程等規(guī)章制度，對(duì)每一個(gè)員工的崗、責(zé)、目標(biāo)都提出了明確的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)超越和違反的都做出了相應(yīng)的處罰規(guī)定，做到了對(duì)每項(xiàng)工作、每個(gè)工作環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依。

四、企業(yè)文化的建設(shè)

1、員工生日多樣化：通過(guò)與董事會(huì)溝通，在市內(nèi)知名蛋糕店定制了生日蛋糕券，每月為生日員工發(fā)放蛋糕券，使員工體會(huì)到酒店如同一個(gè)大家庭的溫暖，促進(jìn)酒店的文化建設(shè)。

2、針對(duì)即將到來(lái)的xx年，根據(jù)劉總的整體規(guī)劃要求，部門擬完善酒店員工企業(yè)文化建設(shè)通過(guò)舉辦各種員工集體活動(dòng)：如軍訓(xùn)、春游、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、崗位技能大賽、征文大賽、優(yōu)秀員工評(píng)選及消防安全培訓(xùn)等各類活動(dòng)，豐富員工生活，激發(fā)了員工的合作精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，激勵(lì)員工不斷進(jìn)取和提升消防安全意識(shí)。

五、合理調(diào)整薪酬體系，不斷提高員工福利待遇

酒店管理始終要堅(jiān)持以人為本的管理理念，沒有一個(gè)穩(wěn)定、高效、盡職盡責(zé)的員工隊(duì)伍，也就談不上對(duì)客的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。xx年，酒店對(duì)員工的薪酬體系進(jìn)行了多次調(diào)整改革，完善了酒店考勤制度、增加員工傳統(tǒng)節(jié)日福利，全勤工資，工齡工資、績(jī)效工資、社保及爭(zhēng)取年底雙薪等一系列提升員工福利待遇的舉措。并對(duì)客房部員工的工資進(jìn)行合理化調(diào)整，這種調(diào)整極大地提高了員工的工作積極性，強(qiáng)化了員工隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)定了員工心態(tài)。鼓勵(lì)員工老帶新，介紹新員工可獲得獎(jiǎng)勵(lì)等。

六、物業(yè)管理

由于前期酒店附樓招租的標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，導(dǎo)致了后期把物業(yè)轉(zhuǎn)交到行政人事部的壓力巨大，通過(guò)部門對(duì)附樓商鋪的逐一走訪，比對(duì)合同，部門根據(jù)酒店要求，對(duì)附樓所有商鋪制定了統(tǒng)一的物業(yè)水電費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并挨家上門做好溝通工作，消除對(duì)外商鋪因后期增收費(fèi)用帶來(lái)的爭(zhēng)議。部門的努力及安保部攜手配合下，現(xiàn)外包單位基本服從酒店管理，配合上交房租、水電物業(yè)等相關(guān)費(fèi)用。

七、存在的問(wèn)題和不足

1、員工素質(zhì)整體水平不高，部門培訓(xùn)及監(jiān)督不到位，使得服務(wù)質(zhì)量時(shí)有低下，服務(wù)意識(shí)時(shí)有淡薄，網(wǎng)絡(luò)客人投訴情況時(shí)有發(fā)生，個(gè)別一線管理人員問(wèn)題應(yīng)急處理能力及責(zé)任心有待提高。

2、規(guī)章制度落實(shí)的不夠堅(jiān)決特別是考勤制度等，有隨意性和照顧面子的現(xiàn)象，未能真正做到獎(jiǎng)勤罰懶，仍然存在干好干壞一個(gè)樣的現(xiàn)象。管理機(jī)制上有待進(jìn)一步完善。

3、質(zhì)檢力度不大，xx年的質(zhì)檢工作僅針對(duì)部門衛(wèi)生，未對(duì)工作、服務(wù)等方面進(jìn)行檢查，且只提醒扣分并為作出處罰。

4、各部門均存在管理松馳，執(zhí)行力較差的問(wèn)題，整體對(duì)客服務(wù)水平還有待提高。另外對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排下來(lái)的工作，由于外部因素影響導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行的，未及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理。

5、與相關(guān)部門之間的溝通需要加大，員工對(duì)部門管理者的公平性存在爭(zhēng)議，部門管理者管理水平的高低直接或間接導(dǎo)致員工帶怨氣上班，賭氣離職現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，給行政人事部招聘工作帶來(lái)巨大考驗(yàn)。

xx年，希望在董事會(huì)的正確引導(dǎo)下，在酒店劉總的帶領(lǐng)下，酒店各級(jí)員工攜手努力，克服困難，為不斷刷新業(yè)績(jī)及酒店評(píng)星而共同奮斗。相信酒店的明天更美好！

行政崗位述職報(bào)告 篇8

感謝公司為我搭建了一個(gè)學(xué)以致用的平臺(tái)，給我提供一個(gè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我實(shí)習(xí)期間工作的檢閱。借助這個(gè)機(jī)會(huì)，我對(duì)逝去的三月做一個(gè)總結(jié)，并對(duì)今后的工作有所規(guī)劃，使得工作更具目的性，從而提高工作效率。

一、崗位認(rèn)知——崗位職責(zé)

（1）辦公用品的訂購(gòu)與發(fā)放。

（2）審批公文。

（3）制作工牌與名片。

（4）幫助出差人員訂機(jī)票或或者火車票。

（5）接聽電話并準(zhǔn)確轉(zhuǎn)接。

（6）收發(fā)傳真，作好記錄。

（7）每天幫加班人員訂餐，并做好記錄。

（8）招待來(lái)訪客人，禮貌問(wèn)好，通知相關(guān)負(fù)責(zé)人，引客入座，倒茶等。

（9）輔助人事部門招聘新員工，安排新員工入職和辦理離職手續(xù)。

（10）打掃四個(gè)會(huì)議室衛(wèi)生，保持公共辦公區(qū)域衛(wèi)生。

二、崗位認(rèn)知——角色定位

前臺(tái)體現(xiàn)公司的形象，是外來(lái)客戶對(duì)公司的第一形象。從前臺(tái)迎客開始，好的開始是成功的一半。不管哪一個(gè)崗位，不管從事哪一項(xiàng)工作，都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分，都是為了公司的總體目標(biāo)而努力。

三、工作成績(jī)

（1）展示公司良好形象。

（2）為全體員工服務(wù)。

（3）維護(hù)保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)秩序。

四、需要加強(qiáng)改進(jìn)的地方

（1）對(duì)時(shí)間的分配和溝通協(xié)調(diào)能力有待加強(qiáng)。

（2）應(yīng)變能力稍有缺乏。

五、工作學(xué)習(xí)計(jì)劃

（1）努力提高服務(wù)質(zhì)量，做事麻利，有效率，不出差錯(cuò)。

（2）加強(qiáng)禮儀知識(shí)學(xué)習(xí)。

（3）加強(qiáng)與公司各部門的溝通。了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和各部門的工作內(nèi)容。

（4）努力打造良好的前臺(tái)環(huán)境。保持好公司的門面形象，不僅要注意自身的形象，還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，讓客戶賞心悅目。

六、對(duì)部門及公司的建議

希望多安排基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，以便提升公司員工的專業(yè)工作技能。

再次對(duì)公司的栽培和各位領(lǐng)導(dǎo)、同事在工作和生活中的幫助表示感謝！在這個(gè)大家庭中我們共同努力奮斗，創(chuàng)造更美好的明天！

行政崗位述職報(bào)告 篇9

行政崗位述職報(bào)告范文

行政崗位述職報(bào)告范文一

下面我向大會(huì)作****年度任職期間的述職報(bào)告：

一、主要工作

行政人事部是一個(gè)承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的重要樞紐部門，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。行政工作事無(wú)巨細(xì)又千頭萬(wàn)緒，常常一天下來(lái)都記不起來(lái)自己做過(guò)些什么，更不要說(shuō)回憶一年了。在這一堆瑣碎中，我東拼西湊，大致概括為以下幾點(diǎn)：

1、做好檔案資料的管理工作;

文件、會(huì)議紀(jì)要等;

3、按時(shí)完成酒店證照的年審及辦理工作;

拔河比賽、周年慶晚會(huì)等;

5、員工事務(wù)工作及其他日常事務(wù)工作。

行政工作雖然瑣碎，工作量卻不大，通常情況下完成一天的工作都不需要花費(fèi)《職場(chǎng)心靈》、《主題專欄》的編輯工作。在充實(shí)自己的同時(shí)，順便分擔(dān)一些其他部門同事的工作壓力。 對(duì)于兄弟部門需協(xié)助的事宜，我也盡力而為，如：應(yīng)客房部請(qǐng)求完成了"晚安卡"和"快捷離店卡"的設(shè)計(jì);應(yīng)前廳部請(qǐng)求利用業(yè)余時(shí)間完成了大廳秋季氛圍的設(shè)計(jì)與布置等。也許作品的專業(yè)性有所欠缺，但都是我盡心盡力的成果。盡管如此，工作還是很輕松。

二、存在的問(wèn)題

在行政人事部的一年多時(shí)間，學(xué)到和見到了在一線不曾接觸的東西，也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足。

首先，缺乏系統(tǒng)的、專業(yè)的知識(shí)作指導(dǎo) 。在準(zhǔn)備述職報(bào)告時(shí)，查閱網(wǎng)上的資料，知道要對(duì)照崗位職責(zé)進(jìn)行報(bào)告。也是在這時(shí)才發(fā)現(xiàn)了我們的管理手冊(cè)中沒有"行政主管"的崗位職責(zé)?，F(xiàn)行的管理手冊(cè)是四年前制定的。經(jīng)過(guò)四年的經(jīng)營(yíng)，酒店在崗位設(shè)置上發(fā)生了很大的變化，管理手冊(cè)卻沒有得到及時(shí)修訂。作為行政人事部的一名主管，肩負(fù)草擬規(guī)章制度的職責(zé)，如此疏忽其實(shí)這是缺乏專業(yè)知識(shí)的結(jié)果。

其次，在工作中容易突顯個(gè)人性格缺點(diǎn) ，與人交流說(shuō)話太秉性、直率，不懂得含蓄、委婉地表達(dá)意見與建議。

****年是我在wt的第四年。個(gè)人認(rèn)為前三年是能力提升最快的階段，這一年則是心智變化最大的一年。站的角度不同，見的東西也不一樣，從一年前初到行政人事部的緊張好奇逐漸變得成熟事故或看透人生。對(duì)于這樣的改變，我不能確定是好還是壞。同時(shí)，由于現(xiàn)實(shí)與個(gè)人期許上的落差，工作中時(shí)常出現(xiàn)焦躁的情緒。

三、****年目標(biāo)

總結(jié)****年，我沒有在行政主管這個(gè)崗位上得到自我提升，沒能有效地履行崗位職責(zé)，也沒有體會(huì)到工作的樂趣，我深感慚愧。面對(duì)****年，心里有太多的迷茫與惆悵，很想作一個(gè)明確的規(guī)劃和表態(tài)，又不知從何說(shuō)起。只給自己一個(gè)簡(jiǎn)單的目標(biāo)，那就是不放棄，不放棄自己能好好成長(zhǎng)的期盼，不放棄快樂工作的信心，不放棄追求真實(shí)與單純的可能性。

以上是我于****年度任行政主管期間的述職報(bào)告，請(qǐng)予審議。

行政崗位述職報(bào)告范文二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

您好，我是****。在此之前一直從事行政管理工作，已有近十年的工作史。秉著熱愛學(xué)習(xí)，努力奮進(jìn)的工作作風(fēng)，累積了豐富的行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類辦公軟件操作及人事管理制度 的組建與完善，有較高的遇事處理能力。

隨著物業(yè)市場(chǎng)化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，在廣大居民居住生活質(zhì)量不斷提高的同時(shí)，居民對(duì)物業(yè)管理公司的要求也在不斷的提高。物業(yè)管理的目標(biāo)是為居住區(qū)域內(nèi)的業(yè)主和使用人提供各種常規(guī)服務(wù)和保持安全、整潔、舒適的居住環(huán)境。因我對(duì)公司目前的管理環(huán)境、管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)及行政手法未曾有所了解，今天能有機(jī)會(huì)爭(zhēng)取加入到公司的管理團(tuán)隊(duì)，我深表感謝!如我能成功入職，將展開一系列具體工作，重點(diǎn)集中以下幾個(gè)方面：

一、主旨公司現(xiàn)有管理制度，積極學(xué)習(xí)《物業(yè)管理?xiàng)l例》，借鑒出色物業(yè)管理公司的成功案例。優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)是品牌的'基礎(chǔ)，質(zhì)量是品牌的生命，推行以“讓業(yè)主滿意、讓業(yè)主感動(dòng)，提供超越業(yè)主期待的服務(wù)，一流的專業(yè)化物業(yè)管理企業(yè)”的質(zhì)量方針和樹立“業(yè)主并不總是對(duì)的，但他們永遠(yuǎn)是第一位的”企業(yè)服務(wù)宗旨。 結(jié)合公司實(shí)際情況，爭(zhēng)取從工作實(shí)際出發(fā)，細(xì)化和規(guī)范隸屬各塊管理，重點(diǎn)推進(jìn)質(zhì)量目標(biāo)管理;可細(xì)分為《行政管理部質(zhì)量目標(biāo)》、《客戶服務(wù)部質(zhì)量目標(biāo)》、環(huán)衛(wèi)部質(zhì)量目標(biāo)》等等。

利用有效的目標(biāo)管理，可有效督導(dǎo)各部門主管及各部門人員的工作范疇，并列入到公司的年季度工作報(bào)告 ，作為員工評(píng)級(jí)考核依據(jù)，以此評(píng)定各部門管理人員的工作能力與領(lǐng)導(dǎo)能力。

二、編訂切實(shí)的人事管理方案及管理表格;為加強(qiáng)對(duì)公司員工的績(jī)效考核 工作指導(dǎo)、 監(jiān)督與管理，保證公司績(jī)效考核工作順利、有效的進(jìn)行，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，保持公司人力資源 的活力和競(jìng)爭(zhēng)力，制定完善的公司員工績(jī)效考核管理制度。統(tǒng)一編訂季度年終《崗位責(zé)任書 》、《工作業(yè)績(jī)計(jì)劃考核表》、《員工發(fā)展規(guī)劃表》、《中高層管理人員述職報(bào)告》等，由直屬上級(jí)跟進(jìn)員工計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程，就績(jī)效 問(wèn)題與員工保持持續(xù)的溝通，并定期(建議至少每月一次)與員工一起就計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行正式的回顧和溝通，幫助員工分析、解決計(jì)劃執(zhí)行中已經(jīng)存在或潛在的問(wèn)題。

各項(xiàng)目可按得分高低劃分，即第《績(jī)效計(jì)劃/考核表》的要求，參考員工自評(píng)和參與評(píng)價(jià)者(員工參與項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人、合作伙伴、客戶等)的意見，對(duì)員工本考核期的工作業(yè)績(jī)和核心勝任能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。

人力資源部為每位員工建立績(jī)效考核檔案，考核結(jié)果將作為獎(jiǎng)金發(fā)放、評(píng)選先進(jìn)、工薪調(diào)整、職務(wù)升降、崗位調(diào)整、員工福利、制定培訓(xùn)、考核辭退等的重要依據(jù)，確保執(zhí)行有效的跟宗，與達(dá)到提升在職員工的管理意識(shí)與崗位職責(zé) 素質(zhì)。

三、熟悉工作環(huán)境，跟進(jìn)工作，提高在職及新入職員工的業(yè)務(wù)水平與專業(yè)技巧;由于物業(yè)管理的業(yè)務(wù)過(guò)程與消費(fèi)過(guò)程是在同一個(gè)環(huán)節(jié)里，因此，人最重要。雖然在聘用員工時(shí)會(huì)對(duì)其進(jìn)行一系列考評(píng)與了解，但能力與技巧并不是天生具來(lái)的，所以對(duì)員工的培訓(xùn)、考核工作不容勿視，具體方案可體現(xiàn)在;

宗旨及工作方針、公司組織架構(gòu)及各主要負(fù)責(zé)人、各相關(guān)部門工作關(guān)系、公司人事制度、員工手冊(cè) (行為規(guī)范)、公司行政管理手冊(cè)、公司基本之 財(cái)務(wù)政策(工資發(fā)放規(guī)定)，具體工作細(xì)項(xiàng)由在職員工帶領(lǐng)，行政跟進(jìn)督導(dǎo)。

人事管理規(guī)章制度 、財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度、工程管理、清潔管理、護(hù)衛(wèi)管理、客戶服務(wù)、消防管理、意外事件處理、特殊工種將另行增加專業(yè)培訓(xùn)課程。

對(duì)于員工愛崗精神和敬業(yè)思想的觀念培養(yǎng)和訓(xùn)練是一個(gè)長(zhǎng)期的工作。要求每個(gè)員工都做到“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、盡責(zé)、高效”，對(duì)培訓(xùn)累次考核不合格的員工，堅(jiān)決取。以上就是我的述職報(bào)告。若有不當(dāng)之處，還請(qǐng)大家批評(píng)指正。謝謝大家!

行政崗位述職報(bào)告范文三

過(guò)去的一年，有感慨，有喜悅，有探索，有突破。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)和同事們的支持下，通過(guò)不斷地實(shí)踐和積累，自身素質(zhì)和能力得到了較大提高，視野更加開闊，現(xiàn)將一年來(lái)工作情況匯報(bào)如下：

一、立足本職，完成各項(xiàng)工作

作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用，從信息調(diào)研、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，到會(huì)議組織、來(lái)賓接待、印章管理的行政工作，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。行政工作無(wú)小事，每一件細(xì)小的工作都可能牽一發(fā)而動(dòng)全身，從而影響到公司的形象。自擔(dān)任行政主管后，迅速投入到各項(xiàng)工作中，完成了各類文件起草、會(huì)議安排、信息上報(bào)、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務(wù)工作。特別對(duì)倉(cāng)庫(kù)物品出入、印章管理等工作要求嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，避免因責(zé)任心不強(qiáng)造成公司經(jīng)濟(jì)損失和產(chǎn)生負(fù)面影響。

1、注重學(xué)習(xí)，努力提升工作能力

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)擺在重要位置，始終勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自我，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)《應(yīng)用文寫作大全》、《秘書學(xué)》和各種行業(yè)報(bào)刊雜志，以此提高自身素質(zhì)和能力。

2、立足本職，完成各項(xiàng)文書工作

完成公司年度總結(jié)、目標(biāo)完成情況和下年度工作安排的起草、報(bào)送、印發(fā)工作。做好公司日常公文起草、處理和文印工作，全年收轉(zhuǎn)、傳遞、報(bào)送各種請(qǐng)示、報(bào)告印發(fā)黨委、行政、工會(huì)、團(tuán)委各類文件共準(zhǔn)確、規(guī)范，滿足了公司正常的工作需要，樹立了公司的良好形象。

3、熱情細(xì)心，完成接聽接待工作

耐心接聽、解答用戶來(lái)電，全年共接聽用水業(yè)務(wù)咨詢、反映問(wèn)題、投訴電話耐心的為用戶解答。接受、處理、反饋市建委市長(zhǎng)信箱、市人大、政協(xié)提案，累計(jì)安排和招待任務(wù)，一年來(lái)共接待來(lái)訪酒、會(huì)務(wù)用品均按公司標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格做好登記、領(lǐng)用、報(bào)銷工作。

4、積極主動(dòng)，做好城市綜合整治工作

根據(jù)上級(jí)工作部署，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實(shí)施方案，分別于9月和今年1月集中開展了綜合整治活動(dòng)?；顒?dòng)期間每天收集整理活動(dòng)開展情況，填寫綜合整治日?qǐng)?bào)表，堅(jiān)持一日一報(bào)，節(jié)假日不間斷，及時(shí)將整治情況上報(bào)市建委。

5、認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作

編寫、制定了公司公司行風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求，為用戶提供方便快捷的服務(wù)。由于工作扎實(shí)，成績(jī)突出，在今年一月份糾風(fēng)辦對(duì)公司測(cè)評(píng)中，獲得了滿分。

6、多方聯(lián)系，做好水價(jià)調(diào)整工作

積極配合公司做好水價(jià)調(diào)整相關(guān)工作，多次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系，了解相關(guān)信息，掌握最新水價(jià)動(dòng)態(tài)。

7、積極投稿，多方面宣傳供水工作

及時(shí)向各類報(bào)刊投稿，全年個(gè)人在全國(guó)各類供水報(bào)刊網(wǎng)站上發(fā)表文章《中國(guó)水星》、《河南供水》等報(bào)紙網(wǎng)站發(fā)表文章40篇，《中源水務(wù)》報(bào)發(fā)表稿件12篇。

8、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì)

加強(qiáng)本崗位員工培訓(xùn)教育，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，重點(diǎn)學(xué)習(xí)本崗位工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、各種制度、專業(yè)知識(shí)等。通過(guò)多種形式，多種渠道的培訓(xùn)活動(dòng)，提高了員工整體素質(zhì)。 9、參加活動(dòng)，樹立公司良好形象

積極參加各種活動(dòng)，代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)工會(huì)"華電杯"職工羽毛球比賽，獲得團(tuán)體第三名;參加了公司慶建國(guó)六十周年籃球比賽，獲得亞軍;參加公司迎國(guó)慶書畫攝影展。積極響應(yīng)公司號(hào)召，參與"扶貧濟(jì)困一日捐"活動(dòng)，以微薄之力向困難群眾、職工獻(xiàn)出一片愛心。

二、存在不足及努力方向

1、自身的學(xué)習(xí)抓的還不夠緊,業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和辦公室公文寫作能力有待于進(jìn)一步提高。

部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠，還需進(jìn)一步加強(qiáng)交流。

在新的一年里，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過(guò)多看、多寫進(jìn)一步提高寫作水平。積極主動(dòng)做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，利用各種方式加強(qiáng)同各部門之間聯(lián)系溝通，提高工作效率。

行政崗位述職報(bào)告 篇10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您好。我是公司行政崗位的員工小王，在此向您述職報(bào)告。自我入職以來(lái)，我一直秉持著對(duì)工作的熱情和責(zé)任心，廣泛學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

我要感謝公司給予我展示才華和能力的機(jī)會(huì)。在公司這個(gè)大平臺(tái)上，我不斷學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。我在工作中努力做到細(xì)心、耐心和責(zé)任心，盡力完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作。我努力做到既要有高標(biāo)準(zhǔn)，也要有高效率，為公司節(jié)約成本，提高效益。

我在日常工作中，注重團(tuán)隊(duì)合作，尊重每一個(gè)同事的不同意見。我善于傾聽他人的意見和建議，善于與他人合作，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛、互相幫助、共同進(jìn)步的團(tuán)隊(duì)。在團(tuán)隊(duì)合作中，我主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，爭(zhēng)分奪秒，努力做到最好。

我在日常工作中，注重學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。我積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，不斷提高自己的工作能力和水平。我勇于嘗試新事物，提出新想法，積極參與公司的創(chuàng)新工作，為公司的發(fā)展注入新動(dòng)力。

我在日常工作中，注重細(xì)節(jié)和結(jié)果。我時(shí)刻關(guān)注工作中的細(xì)節(jié)，力求做到完美。我追求工作結(jié)果，注重實(shí)效，努力將工作目標(biāo)轉(zhuǎn)化為實(shí)際成果，為公司贏得更多的利益。

作為公司行政崗位的一名員工，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。希望領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)給予我指導(dǎo)和支持，讓我更好地發(fā)揮自己的作用，為公司的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。謝謝！

行政崗位述職報(bào)告 篇11

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

自我有幸進(jìn)入公司工作，至今已有將近3個(gè)月的時(shí)間，三個(gè)月以來(lái)，我對(duì)公司的了解日益加深，公司雖然剛成立不久，卻充滿著生機(jī)，它的發(fā)展目標(biāo)明確，企業(yè)文化氛圍濃重，很多東西都經(jīng)歷了從無(wú)到逐步完善的建立過(guò)程，伴隨著它的不斷成長(zhǎng)，我由衷感到快樂，更堅(jiān)信在大家的共同努力下，公司將會(huì)不斷發(fā)展壯大。

在這期間，我努力適應(yīng)工作環(huán)境，認(rèn)真地履行了自己的工作職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)深切地感受到與同事之間和諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅，而對(duì)于因不能面面俱到而留下的遺憾也進(jìn)行了反思、總結(jié)，吸取教訓(xùn)，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗(yàn)，獲得了進(jìn)步。以下我主要從幾個(gè)方面進(jìn)行述職，不足的地方請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正。

一、扎實(shí)工作，認(rèn)真做好前臺(tái)的管理

前臺(tái)是公司對(duì)外形象的窗口，因此我嚴(yán)格要求自己，每天必須以最佳的精神面貌迎接每一位到訪的客人和公司的同事，做到熱情周到、耐心解答、仔細(xì)引導(dǎo)。一直以來(lái)，我都認(rèn)為前臺(tái)的工作雖繁瑣卻非常鍛煉人，為達(dá)到工作要求，我也努力讓自己成為一個(gè)多面手，盡心盡量管理好前臺(tái)的事務(wù)。在前臺(tái)，我所負(fù)責(zé)的具體工作有：

1、公司、部門文件的收發(fā)、分類整理、編制目錄及存檔，公共文件盤電子文檔的更新和調(diào)整，方便工作的開展;

2、跟進(jìn)電話、網(wǎng)絡(luò)的安裝及報(bào)修工作，復(fù)印件、空調(diào)等電器設(shè)備的維護(hù)、維修，確保資源得到合理、有效利用;

3、做好辦公室環(huán)境管理，監(jiān)督辦公室保潔工作，確保為公司同事提供一個(gè)干凈、舒適的辦公環(huán)境;

4、每月按時(shí)完成各部門辦公用品的征訂工作，對(duì)公司辦公用品、日常用品、生日禮券進(jìn)行申購(gòu)和采購(gòu)，并對(duì)用品進(jìn)行庫(kù)存管理、做好發(fā)放領(lǐng)用登記和用量控制，確保用到實(shí)處，節(jié)約行政費(fèi)用的支出;

5、對(duì)辦公室租賃、水電、物業(yè)費(fèi)用進(jìn)行查核和審批，跟進(jìn)飲用水訂購(gòu)、票務(wù)預(yù)訂及結(jié)算服務(wù)、廢品舊報(bào)紙回收、員工工作證、名片制作等工作，每月統(tǒng)計(jì)并匯報(bào)行政費(fèi)用的收支情況;

6、及時(shí)更新員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系方式，落實(shí)通知全體員工。發(fā)公司傳真件、郵件、報(bào)刊雜志、外來(lái)文件信函，做好及時(shí)傳達(dá);

7、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽，嚴(yán)格按照電話禮儀的要求接聽來(lái)電，做好電話內(nèi)容的記錄與及時(shí)傳達(dá)，正確判斷和處理騷擾電話;

8、負(fù)責(zé)來(lái)訪接待及前臺(tái)安全監(jiān)控工作，做好來(lái)訪客人的引導(dǎo)和各項(xiàng)安排，讓每一位來(lái)訪人員都能感受到熱情周到的服務(wù)，同時(shí)警惕陌生人員到訪，確保公司財(cái)產(chǎn)安全不受損害;

9、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)接待工作，安排好會(huì)議用品、茶水的供給，做好會(huì)后的場(chǎng)地保潔;

10、跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

二、協(xié)助各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程的擬定

規(guī)范化的管理，有助于為公司建立嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)健的發(fā)展形象，對(duì)于提高員工對(duì)公司的信任度和向心力、提高員工的使命感和工作的積極性都起著重要的作用。由于公司剛起步，各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程等相對(duì)欠缺，這三個(gè)月期間，我在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，認(rèn)真做好各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)工作，協(xié)助完成了公司各項(xiàng)規(guī)章制度及管理規(guī)定擬定，草擬了《員工行為禮儀規(guī)范》、《辦公用品申購(gòu)流程》、《各層級(jí)人員辦公文具配備標(biāo)準(zhǔn)》。目前，規(guī)范化管理已初見成效，公司內(nèi)部各項(xiàng)工作都嚴(yán)格按制度執(zhí)行，形成了有紀(jì)律，有秩序的工作氛圍。

三、控制成本，設(shè)計(jì)制作企業(yè)宣傳欄

企業(yè)文化，是員工對(duì)企業(yè)建立忠誠(chéng)度的根本。我想，精神的滿足才是最大的滿足，因此我認(rèn)真的思考、領(lǐng)會(huì)公司企業(yè)文化的精髓，以企業(yè)文化為指導(dǎo)，在部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，設(shè)計(jì)制作了公司的宣傳欄，并定期對(duì)內(nèi)容進(jìn)行更換，為辦公室的面貌增添了色彩，同時(shí)也受到了員工的關(guān)注和認(rèn)可。雖然板塊的空間不大，但我們?nèi)韵Ｍㄟ^(guò)努力的構(gòu)想，讓它的內(nèi)容可以往更多更廣的方面延伸，不僅作為公司動(dòng)向、通知、公告的宣傳，也對(duì)行業(yè)相關(guān)的信息進(jìn)行整理公布，以及做一些有助于提高員工素質(zhì)，豐富業(yè)余生活的內(nèi)容，同時(shí)也讓其他部門的同事能參與其中，采納了他們提出的意見和提供的資料進(jìn)行設(shè)計(jì)制作。此外，宣傳欄制作的過(guò)程中，對(duì)制作成本、材料都一一進(jìn)行了考慮，現(xiàn)在每期更換的內(nèi)容只需用公司現(xiàn)有的資源便可制作，不需額外增加制作的成本，達(dá)到了節(jié)約費(fèi)用的目的。

四、辦理企業(yè)證照，規(guī)范管理

根據(jù)公司的發(fā)展需求，完成辦理新注冊(cè)的信用方略公司公章、法人章、財(cái)務(wù)專用章的啟用工作，完成組織機(jī)構(gòu)代碼證及數(shù)字證書的辦理工作，以及其他相關(guān)證照、股權(quán)變更辦理資料的收集與協(xié)助，并負(fù)責(zé)對(duì)這些證照進(jìn)行規(guī)范管理，編制目錄，妥善保管，做好借出、歸還和用途的登記。

五、積極穩(wěn)妥，做好人力資源工作

1、員工關(guān)系方面

辦理新員工入職的手續(xù)，提前準(zhǔn)備好入職后需用到的辦公用品、配備好電話電腦等各項(xiàng)安排，并進(jìn)行員工檔案整理歸檔、個(gè)人具體情況登記工作;做好入職導(dǎo)向、溝通，幫助新員工在短時(shí)間內(nèi)熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和辦事流程，融入公司的文化順利開展工作;負(fù)責(zé)解答員工對(duì)公司福利、制度的一切疑問(wèn);嚴(yán)格把關(guān)員工考勤監(jiān)督，做好每月員工考勤情況統(tǒng)計(jì)和匯報(bào)。

2、社會(huì)保障業(yè)務(wù)的辦理方面

收集人力資源、社會(huì)保障相關(guān)福利政策和信息，國(guó)家、省、市最新政策法規(guī)、公告，學(xué)習(xí)并按要求落實(shí)執(zhí)行;做好勞動(dòng)保障局、稅局專管員等政府部門人員的溝通工作;因公司成立時(shí)，前期人員較少，住房公積金、社保業(yè)務(wù)及勞動(dòng)用工備案尚未開始辦理，我進(jìn)入公司后開始跟進(jìn)這些方面的業(yè)務(wù)，現(xiàn)已順利完成住房公積金的開戶、補(bǔ)繳辦理及年度變更、轉(zhuǎn)移、對(duì)賬簿業(yè)務(wù)，同時(shí)已完成社保險(xiǎn)種變更及社保補(bǔ)繳工作和員工勞動(dòng)登記備案工作;解答員工提出的關(guān)于社會(huì)保障業(yè)務(wù)的一切疑問(wèn)，幫助員工查詢辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的流程和資料。

3、培訓(xùn)工作方面

努力提高自身專業(yè)知識(shí)和辦事能力，積極參加住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn);積極參加人格分析、心理學(xué)知識(shí)以及如何開展企業(yè)培訓(xùn)工作等專業(yè)課程的學(xué)習(xí)。

4、招聘工作方面

利用網(wǎng)絡(luò)招聘的資源認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)歷，嚴(yán)格篩選，挑選合適的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷向上推薦，并跟進(jìn)應(yīng)聘者的面試通知、時(shí)間安排及面試前的聯(lián)絡(luò)工作，讓每一位已落實(shí)的應(yīng)聘者都順利參加面試，保障優(yōu)秀人才的選拔。

5、績(jī)效考核方面

協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好績(jī)效考核管理工作，負(fù)責(zé)每月計(jì)劃的布置，督促各部門做好績(jī)效考核的按時(shí)提交。

六、愛崗敬業(yè)，穩(wěn)扎穩(wěn)打做好服務(wù)

我深深地認(rèn)為，愛崗敬業(yè)是任何員工做好工作的必備素質(zhì)，這也是我工作的信條。人力行政部門就是一個(gè)服務(wù)的部門，一個(gè)后勤的部門，作為部門的一員，我愛我的工作和一起共事的每位同事，我要求自己要盡最大的努力把工作做到盡善盡美，對(duì)公司，對(duì)同事，多關(guān)心，多留心，多想和多做。在開展工作之前必須做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后地安排各項(xiàng)工作，在工作期間能有效利用工作時(shí)間，按時(shí)并保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，工作效率高，工作能力得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。同時(shí)在工作中能虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，聽取意見，吸收經(jīng)驗(yàn)，積極參加各種專業(yè)的培訓(xùn)、講座，提高理論水平和個(gè)人素質(zhì)，使工作能力不斷的進(jìn)步。不辭勞苦，每天爭(zhēng)取最早到公司，打點(diǎn)好各項(xiàng)事務(wù)，下班后最后一個(gè)離開公司，確保門窗、電源處于關(guān)閉狀態(tài)，不遺余力地給各部門做好各方面的后勤支持，為公司及部門工作作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

七、工作中存在的問(wèn)題和感悟

總結(jié)三個(gè)月的工作，盡管有了一些的進(jìn)步，但也看到有些工作還可以做得更好，如衛(wèi)生清潔監(jiān)督和保潔工作還應(yīng)更細(xì)心，在處理一些工作的時(shí)候應(yīng)更全面地思考分析，此外與各政府部門的溝通還需加強(qiáng)等，這些都必須在今后的工作中加以改進(jìn)。在往后的工作中我將一如既往認(rèn)真勤奮地工作，珍惜每一次工作學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，努力充實(shí)自己，完善自我，培養(yǎng)勤于思考的工作習(xí)慣，增強(qiáng)工作思維能力，望能為公司的'發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

在公司的工作環(huán)境是非常融洽的，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛、同事間的友愛互助、包容，以及大家對(duì)公司文化的認(rèn)同、一致的奮斗目標(biāo)，給了我工作的踏實(shí)感和不斷追求發(fā)展進(jìn)步的信心，今后我愿以更積極的態(tài)度，更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)為大家更好的服務(wù)。

謝謝!

行政崗位述職報(bào)告 篇12

以下是范文網(wǎng)小編收集的行政助理年度工作報(bào)告（助理工作年報(bào)）模板，供大家欣賞。

行政助理年度工作報(bào)告模板尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：從年初到年底，我一直擔(dān)任公司行政助理 已經(jīng)兩年了。在過(guò)去的兩年里，我從一個(gè)剛大學(xué)畢業(yè)，到現(xiàn)在一無(wú)所知的學(xué)生，完成了各種工作。非常感謝公司給我提供這樣的機(jī)會(huì)。來(lái)鍛煉自己。在平時(shí)的工作中，主要是協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作，及時(shí)與各部門溝通，確保工作能按時(shí)完成?，F(xiàn)在我將知道過(guò)去兩年行政助理的職位。 、工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及解決辦法、明年的發(fā)展計(jì)劃，并向全體領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報(bào)：

1.主要工作業(yè)績(jī)

1.勤奮大腦，強(qiáng)化理論_。

首先是學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和最新成果。今年2月，我成為株洲市第一家村級(jí)企業(yè)高唐大宇實(shí)業(yè)有限公司的員工。工作后，黨組織關(guān)系搬到馬家河鎮(zhèn)高塘村黨支部，我有幸成為高塘村。一個(gè)黨員。為了更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，更好地履職盡責(zé)，我十分重視通過(guò)自己的學(xué)習(xí)提高自己的理論和政治素養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化組織觀念和紀(jì)律觀念；深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神；落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；在工作中把握正確的輿論導(dǎo)向，向群眾傳播先進(jìn)思想。

二是工作相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)。路還很長(zhǎng)，我會(huì)上上下下尋找。大學(xué)四年后，我獲得的知識(shí)非常有限。在工作中，我遇到了很多鮮為人知甚至從來(lái)不了解的新事務(wù)、新問(wèn)題、新情況，如：征地拆遷、征用分離、失地農(nóng)民、安置房建設(shè)等。 .面對(duì)這些問(wèn)題，我先從熟悉情況入手。通過(guò)了解會(huì)議內(nèi)容、查閱相關(guān)文件、上網(wǎng)搜索，了解了征地拆遷、征地分離、村集體經(jīng)濟(jì)組織高唐大禹公司等基本概念。 ，要對(duì)基本情況有清晰的把握和了解，以便快速進(jìn)入工作崗位，做好宣傳和相關(guān)報(bào)道工作。

高唐村首創(chuàng)征地拆遷模式，以村委會(huì)為建設(shè)單位建設(shè)安置房，成立首個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)組織高唐大禹公司等.它是在“先嘗試、敢于嘗試、邊做邊嘗試”的精神下實(shí)現(xiàn)的。我的工作也面臨著許多新的情況。因此，我不斷開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。"工作的前提和基礎(chǔ)。

2、勤奮工作，提高業(yè)務(wù)能力。

首先，要小心。聰明的女人沒有米飯是很難做飯的。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下，我逐漸熟悉了工作情況；同時(shí)，我學(xué)會(huì)了做一個(gè)有愛心的人。豐富宣傳價(jià)值的閃光點(diǎn)。二是勤于寫作和練習(xí)。為了更多地了解宣傳工作的業(yè)務(wù)，增強(qiáng)工作的針對(duì)性、創(chuàng)造性和有效性，我勤奮工作，把勤奮寫作、勤奮練習(xí)作為我每天的課外作業(yè)，切實(shí)提高我在宣傳工作中的能力和水平，這樣我就可以放松和放松。有度，安逸。三是深入分析。挖掘高唐村、大禹公司人事表象背后的更深層次內(nèi)涵和意義，以新的視角對(duì)高唐村、大禹公司的好人好事和先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳報(bào)道，充分發(fā)揮發(fā)揮輿論宣傳力量的最大價(jià)值和影響力。第四，拓寬視野。廣泛涉獵經(jīng)濟(jì)、法律、人文、歷史等知識(shí)，豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高履職能力。

通過(guò)勤奮學(xué)習(xí)和刻苦實(shí)踐，將高唐人的善行和有價(jià)值的新聞事件廣泛傳播到外界，為高唐大禹公司樹立了良好的企業(yè)形象和精神文化。高塘村人。生活增添了豐富的色彩，高唐人、大禹人勤奮進(jìn)取的精神，正感染著更多的人。

3. 勤于思考，理論聯(lián)系實(shí)際。

輿論宣傳要服務(wù)于實(shí)際工作。為切實(shí)做好征收與轉(zhuǎn)移分離的輿論宣傳工作，對(duì)新高塘安置小區(qū)的建設(shè)起到啟迪作用，我堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用、理論取勝作為指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)工作的重要方法。 ，不斷提升理論實(shí)踐效果，做好公司宣傳工作。圍繞征遷分離、新高唐安置小區(qū)建設(shè)、高唐大禹公司發(fā)展等主題，引導(dǎo)輿論，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍。從提高新聞采編水平的角度，以服務(wù)實(shí)際工作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在征遷分離的困難階段，村報(bào)《高唐大禹》著力宣傳先進(jìn)模式，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。作為中心，在群眾中起到很好的引導(dǎo)作用；新高唐安置小區(qū)順利交付后，《高唐大禹》整理了安置房施工圖，讓讀者看到整個(gè)安置房施工圖，在表?yè)P(yáng)辛勤勞動(dòng)的同時(shí)，增強(qiáng)了自豪感和榮譽(yù)感高唐人，突出先安置后拆的道德工程和民心工程； ，在公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，布置制作了科學(xué)發(fā)展觀宣傳板和讀書筆記公告板，不僅有效拓展了科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，還樹立了高塘村和高塘村的良好形象。公司。

4、勤勉盡責(zé)，堅(jiān)守崗位職責(zé)。

工作不分大小，分工不同，貢獻(xiàn)不大，要看用意。作為剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，我們?nèi)狈ι鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)，所以也被很多人形容為霸道和低手。但是，我個(gè)人認(rèn)為，我從小生活在農(nóng)村的最大特點(diǎn)就是踏實(shí)、真誠(chéng)。在工作中，我勤于做好本職工作，戒驕戒躁，做一個(gè)不講大動(dòng)作的侏儒。無(wú)論是接待工作、日常辦公事務(wù)，還是保潔、環(huán)衛(wèi)工作，我都會(huì)努力做到更好。同時(shí)，抓住高塘村的發(fā)展機(jī)遇，借助大禹公司的良好平臺(tái)，磨練自我，提升自我。

踏實(shí)勤奮是優(yōu)點(diǎn)也是缺點(diǎn)。因?yàn)樗麄兲珗?zhí)著于做事而忽略了世界，因?yàn)樗麄兲嬲\(chéng)太容易上當(dāng)受騙。但是，無(wú)論在什么情況下，我仍然堅(jiān)信努力，即使不求回報(bào)；真摯的愛，仿佛從未受過(guò)傷害。

5. 努力移動(dòng)雙腿，與群眾保持聯(lián)系。

在基層工作，需要經(jīng)常接觸群眾，勤奮活動(dòng)雙腿，走在群眾中間，與群眾溝通。然而，這對(duì)我來(lái)說(shuō)并不容易。首先，語(yǔ)言障礙曾經(jīng)使我難以開展工作。我經(jīng)常不得不帶翻譯與村民交流。突破語(yǔ)言障礙是我工作中的一項(xiàng)額外任務(wù)。我堅(jiān)持要多向同事學(xué)習(xí)，多聽多問(wèn)。我很快就能聽懂湖南話，這對(duì)我順利完成各項(xiàng)任務(wù)有很大幫助。同時(shí)，我相信除了口頭上的溝通，還有一種更有效的溝通方式，那就是信任和尊重。一個(gè)會(huì)心的微笑，一個(gè)真誠(chéng)的眼神，可以拉近與群眾的距離。現(xiàn)在，我可以和同事、村民暢所欲言，不僅給我的工作帶來(lái)了新的思路和新聞線索，還意外地與人民結(jié)下了深厚的友誼。此外，在基層做工作，也需要有吃苦的勇氣，樂于奉獻(xiàn)的精神。在這方面，村支部書記、公司董事、董事長(zhǎng)羅平先生就是我最好的例子。

2. 不足與教訓(xùn)

以上是我對(duì)政治助理工作年度盡職盡責(zé)的匯報(bào)。只是從兩個(gè)方面來(lái)看，在取得一定成績(jī)的同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)存在不足，主要是工作能力需要在實(shí)踐中進(jìn)一步提高，工作總結(jié)分析總結(jié)不夠及時(shí)，能力不足。抓落實(shí)創(chuàng)新思維有待進(jìn)一步提高。提高基層調(diào)研能力有待進(jìn)一步提高，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)溝通工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。今后，我將堅(jiān)持貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把領(lǐng)導(dǎo)安排的工作抓好，落到實(shí)處，再創(chuàng)佳績(jī)。

一是履職盡責(zé)，帶頭做人。作為高塘村、大禹公司精神文化宣傳工作者，我將始終按照解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的要求，以良好的人格，把宣傳工作推向高潮。新的水平。

二是深入了解群眾所想、所想、所希望、所需要的，真正發(fā)揮黨和人民的耳、目、口的作用，把“高唐大禹”打好高塘村、大禹公司宣傳卡。 ，成為群眾愛讀的報(bào)紙。三是創(chuàng)新實(shí)踐促發(fā)展。認(rèn)真分析總結(jié)宣傳工作面臨的新形勢(shì)、新特點(diǎn)、新形勢(shì)，聯(lián)系高塘村和大禹公司的發(fā)展實(shí)際，不斷豐富宣傳工作的內(nèi)容、形式和手段，真正把宣傳工作做大，更強(qiáng)更深。精細(xì)化、工作生活化、徹底性。第四是這個(gè)時(shí)代、這個(gè)地方、這個(gè)身體的警告。雷厲風(fēng)行，做好現(xiàn)在該做的事，事不宜遲；從自己的立場(chǎng)出發(fā)，為高塘村和大禹公司做貢獻(xiàn)，不要太有野心；應(yīng)該做的和能做的，一定要勇敢地接受，不要推給別人。不退縮，不逃避，勇敢地走上人生道路，為高塘村和大禹公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

3.展望未來(lái)

__偉大的勝利必將給社會(huì)帶來(lái)新的社會(huì)風(fēng)氣，對(duì)草場(chǎng)的組織建設(shè)也將產(chǎn)生積極的影響-根級(jí)別。新的一年，我會(huì)努力工作，努力學(xué)習(xí)，為更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，積極聯(lián)系群眾，與群眾建立更密切的關(guān)系。在一起，我們的工作會(huì)越來(lái)越好。

行政助理年終述職報(bào)告、行政助理述職報(bào)告

行政助理述職報(bào)告

行政助理辭職報(bào)告

民政 副行長(zhǎng)述職報(bào)告

行長(zhǎng)助理述職報(bào)告

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