光陰似箭，我們這一階段的工作馬上要結束了，讓我們一起進入下一段吧，也要對上一階段進行工作總結，做好工作總結，能讓我們未來的工作中避免很多可能會出現(xiàn)的紕漏。一篇優(yōu)秀的總結是什么樣子的？以下為小編為你收集整理的作風建設工作總結18篇，請在閱讀后，可以繼續(xù)收藏本頁！

作風建設工作總結【篇1】

好的思想作風是謀大事、成大業(yè)的堅強保證。為辦人民滿意教育，大力推進品牌學校建設和師德師風建設，學校提出教師要加強思想作風建設。

獻身教育，甘為人梯，是人民教師忠于黨、忠于人民、忠于社會主義祖國的高尚道德境界的具體的表現(xiàn)。大多數(shù)教師在工作上不計地位，不計名譽，不計報酬，不計時間，一心撲在教育事業(yè)上，長年累月默默辛勤耕耘，為培養(yǎng)下一代傾注了自己全部的心血，真是鞠躬盡瘁，死而后已。

所謂“為人師表”，是指教師應該成為學生效法的表率?！捌渖碚涣疃?，其身不正，雖令不從?！痹趦和⑸倌甑男哪恐?，教師言行就是道德標準，教師是智慧的象征、高尚人格的化身。所以說教師的榜樣作用是非常重要的，教師的思想、行為、作風和品質，每時每刻都在感染、熏陶和影響著學生。 三、熱愛學生，誨人不倦

熱愛學生，誨人不倦是調整教師與學生相互關系的師道規(guī)范。熱愛學生，要堅持正面教育，要始終引導學生積極向上，在任何情況下，都要尊重學生人格，切勿傷害學生的自尊心和自信心;更要做到對所有學生不分彼此，不分厚薄，不另眼看待。誨人不倦，就是教育學生要特別耐心，全心全意培養(yǎng)他們，希望學生“青出于藍而勝于藍”，使他們在德、智、體、美各方面都得到全面發(fā)展。

教師的主要職責是把人類的知識、經(jīng)驗傳授給學生，因而勤奮學習，精通業(yè)務，掌握教學規(guī)律，是培養(yǎng)出合格的社會主義事業(yè)接班人的關鍵?！暗乐绰?，業(yè)之未精，有惑不能解，則非師也”。要給學生一杯水，自己必須有一桶水。因此每個人民教師都必須勤奮學習，精通本行業(yè)務，要有學而不厭的進取精神。

互相學習，團結協(xié)作，搞好教師同各方面的人際關系，會產(chǎn)生一種無形的凝聚力和向心力，這對貫徹社會主義的教育方針，把學生培養(yǎng)成德才兼?zhèn)涞娜瞬?，對于促進社會的進步和國家的昌盛，把我國建設成一個偉大的社會主義強國，都具有極大的意義。

作風建設工作總結【篇2】

市建設委員會城鄉(xiāng)建設工作總結

XX年，市建委按照市委、市政府建設“世界現(xiàn)代田園城市”的總體戰(zhàn)略，努力抓好城鄉(xiāng)災后住房重建、城鄉(xiāng)體系建設、城鄉(xiāng)基礎和公共配套設施建設、城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境建設“四大建設”任務，積極推進試驗區(qū)建設，各項工作進展順利。

一、全力推進災后住房重建，農村住房重建全面完成

（一）農村住房重建基本完成。市農村住房重建總戶數(shù)（含維修加固）為451633戶，其中，314989戶維修加固房屋已于XX年全面完成；截至XX年6月底，新建的136644戶已建成136048戶、占總量的99.56%；已入住105672戶、占總量的77.33%。314989戶、8.7億元的維修加固補助資金已全部發(fā)放到農戶；新建補助資金24.013億元已全部發(fā)放到位。

（二）城鎮(zhèn)住房重建實現(xiàn)預期目標。截至XX年6月5日，全市城鎮(zhèn)維修加固141512套、1537萬平方米，已全面完工。全市城鎮(zhèn)住房重建42958套、383萬平方米，已竣工38769套，建成比例90.25%。全市城鎮(zhèn)住房重建有序推進，進展較好，已建成了幸福家園二期、魚鳧新村、慧民苑、水鄉(xiāng)人家、子龍安居房等項目。

（三）農村重建“三清一還耕”工作取得初步成績。災后農村住房重建已到最后決勝階段，市災后城鄉(xiāng)住房重建辦和各災區(qū)縣（市）抓住“三清一還耕”（清理拆除板房和自建過渡安置房、清理廢墟、清理環(huán)境，宅基地還耕）這個重點，開展扎實有效的工作，取得了初步成績。全市共還耕宅基地51752畝,完成任務總量的78.15%;共拆除板房97716套,完成任務總量的64.34%;拆除自建過渡房24276套,完成任務總量的81.64%。

（四）城鎮(zhèn)重建突出重點，著力打造特色場鎮(zhèn)。目前，龍池、虹口、街子、泰安、西嶺、花水灣、三郎等場鎮(zhèn)重建已基本完成。突出龍門山脈旅游資源豐富的特點，山地特色旅游恢復較快，龍池、虹口等場鎮(zhèn)已接待大量游客。其余場鎮(zhèn)正在加快推進建設中，預計9月底可基本完成15個特色場鎮(zhèn)的打造。

二、構建科學的城鎮(zhèn)體系結構，形成組團式城市走廊帶

按照田園式城市形態(tài)，全域形成組團式城市群走廊帶布局的要求，加快中小城市建設發(fā)展。

（一）加快中心城區(qū)城市重大項目建設。XX年，中心城區(qū)以打通斷頭路、重要出入城通道及地鐵建設為主，完善路網(wǎng)結構和優(yōu)化道路功能，逐步形成一個以高速路、快速路、主干路和地鐵為骨架，次干路和支路為基礎，地面和地下交通優(yōu)勢互補、各項基礎設施配套完善，保障公交優(yōu)先通行，充分重視慢行交通的道路運行系統(tǒng)。目前，機場路東延線上跨紅星路南延線立交橋6月底建成通車。一環(huán)路西門車站、羊西線、一環(huán)路高升橋上路口跨立交橋上已完成項目立項，現(xiàn)正在進行地勘、設計、招投標等前期準備工作，預計XX年7月份開工建設。東客站配套工程緯一路、二路上跨鐵路立交橋預計年底完工。中心城區(qū)42座人行天橋建設已全部完工并投入使用。中心城區(qū)打通斷頭路建設中，長城片區(qū)a10線、a11線已建成通車，萬石路、劼人路已于5月底建成通車。地鐵工程一號已試運行，10月1日將投入運營，地鐵二號線正在加緊推進。

（二）整體推進“四大新城”建設。二圈層的`六個縣城，按都市區(qū)“一主四副（四大新城）”的發(fā)展思路，按照都市區(qū)既連綿式又組團化的布局關系，凡與中心城區(qū)直接對接的重大市政基礎設施項目，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一計劃，統(tǒng)一安排，市和區(qū)縣二級按分工責任共同實施，實現(xiàn)都市區(qū)的市政基礎設施建設大統(tǒng)籌。通過推進川陜路改造、國道317線老成灌路（郫縣段）改造、天府大道新會展中心和海洋公園下穿隧道等重大項目，依靠快速出入城通道、城市放射性主干道及地鐵、快鐵等一系列重大基礎設施建設，加大路網(wǎng)密度，使中心城區(qū)與四大新城連接更加緊密。其中川陜路大天立交橋已于5月8日實現(xiàn)西幅橋通車，東幅橋梁正在進行東幅橋梁管線遷改及下部結構施工。天府大道新會展中心下穿隧道，已完成全部土方開挖和噴錨護壁工作，完成隧道主體6個框架段的底板砼澆筑，預計8月底形成通車能力。海洋公園下穿隧道，已于6月12日完成全部主體結構的施工，已完成總工程量的80%，預計8月底形成通車能力。三環(huán)路龍?zhí)读⒔粯?、成漢路立交橋預計于8月底建成通車。

（三）大力推進市域新型城鎮(zhèn)體系建設。一是全面提升縣城功能和形象。加大縣城基礎設施建設和改造，完善城市公共服務設施，改善城市人居環(huán)境，進一步增強城市承載能力，把縣城發(fā)展成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展核心，承接經(jīng)濟、人口轉移的重要載體。按照城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的要求，完成1—2條縣城特色景觀街區(qū)建設。全年縣城基礎設施建設力爭完成投資30億元。二是加快重點鎮(zhèn)建設。增強政策扶持力度，加快城鎮(zhèn)基礎設施和公共設施建設，增強城鎮(zhèn)功能和承載力，加強城鎮(zhèn)建設管理，為農民進鎮(zhèn)創(chuàng)造完善的基礎設施和公共配套條件；統(tǒng)籌整合與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的資源，壯大主導產(chǎn)業(yè)、加快產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，強化三次產(chǎn)業(yè)互動，推進新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化和農業(yè)現(xiàn)代化聯(lián)動發(fā)展，為農民進入城鎮(zhèn)創(chuàng)造就業(yè)機會。三是大力推進一般場鎮(zhèn)改造。強化配套政策落實，充分發(fā)揮國有投資平臺作用，加大招商引資力度，加強工作指導和目標督查，實現(xiàn)年底50個一般場鎮(zhèn)改造初見成效。同時啟動在4條田園城市示范線上的50個之外的一般場鎮(zhèn)改造工作。四是進一步加強古鎮(zhèn)保護和利用。進一步規(guī)范我市歷史文化名鎮(zhèn)村的保護和管理工作，強化建設項目的規(guī)劃和設計審查。加大對歷史文化名鎮(zhèn)（村）的保護性建設和開發(fā)利用，完成《天府古鎮(zhèn)羊皮》的編撰和出版，深入開展天府古鎮(zhèn)的宣傳推介，進一步提升天府古鎮(zhèn)的發(fā)展水平，擴大天府古鎮(zhèn)的影響力。

（四）加快推進農民集中居住區(qū)建設。調整機制、強化組織協(xié)調，繼續(xù)推進新居工程建設，盡早實現(xiàn)在建新居工程竣工入住。結合198功能區(qū)建設，指導五城區(qū)政府按照規(guī)劃和生態(tài)產(chǎn)業(yè)布局，大力發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)化項目為載體，統(tǒng)籌推進中心城區(qū)生態(tài)用地區(qū)范圍內新型社區(qū)建設和配套設施建設。運用推廣災后重建的政策措施，結合土地整理項目的實施，抓好新型社區(qū)建設和林盤聚居點建設，力爭全年實現(xiàn)農民集中居住區(qū)開工面積達100萬平方米以上。完善已建成農民集中居住區(qū)配套設施。做好專項資金使用管理；五城區(qū)要全力抓好198新型社區(qū)的配套設施同步建設，并完善社區(qū)管理。

（五）全面開展林盤保護和整治。優(yōu)化完善《市川西林盤保護規(guī)劃》，按照《市林盤整治建設技術導則（試行）》的要求，加強林盤保護整治和科學利用，完善道路、供水和污水處理設施，改善林盤內人居環(huán)境，同時，利用林盤景觀特色和生態(tài)資源，調整產(chǎn)業(yè)結構，改良林木品種，開展林盤特色觀光、休閑、度假等鄉(xiāng)村旅游活動，發(fā)展林盤經(jīng)濟，積極引導農民向林盤聚居保護點集中居住。加強對50個林盤項目的整治和利用，形成一批林盤聚居示范點。

作風建設工作總結【篇3】

為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照省委、市委的統(tǒng)一安排，全市在機關干部中開展一次作風集中整頓工作。經(jīng)過第一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：

經(jīng)過第一階段的學習，自我充分認識到，必須徹底轉變以往一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的職責意識，對企業(yè)、對區(qū)、縣和基層農民工，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用公務員守則，并用守則規(guī)范我們的服務言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，必須要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫忙他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為村、企業(yè)以及基層群眾服務好，貼近群眾，為我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習業(yè)務知識，熟悉和掌握好本職工作方面的有關法律、政策、法規(guī)，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。在今后的工作中，我會重點從以下幾方面入手提高效能、轉變作風。

(一)、進一步轉變工作作風，著力在“五個方面、二十三個問題”實現(xiàn)新突破。

加強和改善黨的作風建設，核心是堅持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，一是要克服官僚主義，不盲目決策，不勞命傷財，充分聽取民聲民意，多為群眾所想，多關心群眾疾苦。二是不搞形式主義，不搞虛報浮夸，不加重群眾負擔，不侵害群眾利益。要經(jīng)過作風整頓，真抓實干，了解實情、體察疾苦，真正把群眾當主人、當親人，思想上尊重群眾、政治上代表群眾。我縣干部作風總體上是好的，異常是近年來經(jīng)過開展“三個代表”重要思想學習教育、共產(chǎn)黨員堅持先進性教育，以及“學先進、找差距、解放思想大討論”等活動，我局的干部作風有了較大改善，為實現(xiàn)縣發(fā)展新跨越和構建和諧社會供給了有力保障。但也要看到，應對新的形勢和任務，對照上級的要求也存在著許多不適應的方面，這些問題，雖然只是發(fā)生在個別地方和少數(shù)干部身上，但與我們黨的宗旨格格不入，與“發(fā)展、為民、創(chuàng)新、實干”的要求格格不入，為此，我們必須進一步加強政府自身建設、轉變機關工作作風、提升政府行政效能，著力在“用心想事、用心謀事、用心干事”上有新的突破。

(二)、要不斷學習，著力在“開拓創(chuàng)新”上實現(xiàn)新的突破。

????加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自我肩負職責的重要保障。僅有經(jīng)過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，在行動上貼合工作的規(guī)范，在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐和總結，不斷地提高自我的思想境界，才構成的，所以在任何時候我們都必須不斷地學習，不斷地更新知識，才能增強自我的工作技能和實踐本領。而僅有經(jīng)過不斷地學習，才能在工作中有所創(chuàng)新，做為一名基層工作人員，必須要銳意改革，進取進取，敢于創(chuàng)新，才能提出新的思路和見解，才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

(三)、強化服務意識，著力在“服務群眾”上實現(xiàn)新的突破。

強化服務意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自我的終生追求和義不容辭的職責，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。

(四)、著力在“求真務實”上實現(xiàn)新的突破。

這就要求我們大興求真務實之風，把進取進取精神和科學求實態(tài)度很好地結合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效;大興調查研究之風，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調研，得出解決問題的可行辦法;提高科學確定形勢的本事，善于分析錯綜復雜的新情景，正確把握時代發(fā)展的新要求;提高處理眼前利益與長遠利益關系的本事，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面堅持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務人員基本的要求。堅持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行我黨全心全意為人民服務的宗旨，把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。

這次干部作風集中整頓的指導思想、基本原則和目標就是要以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，以解決當前干部作風建設方面存在的突出問題為突破口，堅持以學習教育為主，依靠群眾，開門整頓為輔，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉變，工作有明顯起色。進一步堅持和發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際、實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和職責意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發(fā)有為、貼近實際，充分認識這次干部作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創(chuàng)我局工作新局面。

我們每個人都應從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自我的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改善，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為我縣城建事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦!

作風建設工作總結【篇4】

一、活動背景

為深入貫徹黨的十九大精神，全面落實黨風廉政建設責任制，推進作風建設，提高黨員干部隊伍素質，公司決定開展作風建設月活動。

二、活動內容及安排

1.開展作風建設教育培訓：組織專題培訓班，邀請專家學者授課，引導黨員干部樹立正確的工作態(tài)度和價值觀。

2.深入開展調研檢查：加強對各部門的監(jiān)督，重點檢查工作落實情況和服務態(tài)度。

3.加強作風建設宣傳：通過公司內刊、宣傳欄等多種形式宣傳作風建設的重要性和成果。

4.開展“亮劍”行動：發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，嚴肅處理違紀違法行為，為員工樹立警示。

5.舉辦“廉潔風采”評比活動：選拔表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員干部進行表彰，激勵大家爭先創(chuàng)優(yōu)。

三、活動成效

1.整體工作作風明顯改變，黨員干部精神面貌煥然一新，形象大為提升。

2.調研檢查發(fā)現(xiàn)的問題逐一整改，工作效率得到明顯提高。

3.“亮劍”行動取得階段性成果，員工信心提升，工作積極性大為提升。

4.“廉潔風采”評比活動廣受歡迎，激發(fā)了全體員工爭做先進的積極性。

四、活動總結

通過作風建設月活動，公司全體員工的思想作風和工作態(tài)度得到了有效改善，集體榮譽感和責任意識得到提升。但同時也發(fā)現(xiàn)還存在一些不足，比如執(zhí)行力不足、基層執(zhí)法力度不夠等問題。作風建設是一個長期的過程，需要我們持之以恒，不斷創(chuàng)新，不斷完善。希望公司全體員工能夠以更加堅定的信念和更加嚴謹?shù)膽B(tài)度，不斷提高素質，推動企業(yè)各項工作順利進行。愿我們的公司在作風建設上有更大的突破和成績。

作風建設工作總結【篇5】

要大力整頓黨政機關干部和領導干部作風，建立“忠誠于民、高效廉潔”的機關。實踐一再證明，領導干部作風正，單位的風氣就正，干部群眾就團結心齊，事業(yè)就興旺發(fā)達。因此，加強和改進新形勢下黨的作風建設，黨政領導機關和領導干部是重點、是關鍵。近年來，在相繼開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動中，圍繞作風建設，查找了不少問題，也制定措施解決了不少問題。但是，黨政機關的作風問題似乎是個頑癥，“門難進、臉難看、事難辦”等現(xiàn)象依然存在?！翱v覽古今官場事，成在為民敗在刁?！币虼耍ㄟ^集中整頓，切實解決部分黨員領導干部黨的宗旨意識不強，脫離群眾、脫離實際，高高在上，對群眾疾苦漠不關心、麻木不仁的問題;切實解決有些領導不講原則、不負責任，言行不一、弄虛作假，個人主義突出、形式主義嚴重的問題;切實解決有些領導干部貪圖安逸、奢侈浪費，講排場、比闊氣，享樂主義嚴重的問題，建立“忠誠于民、廉潔高效”的機關。還要把集中性作風整頓與經(jīng)常性的工作結合起來，各級黨組織都要建立作風建設責任制。把群眾對領導干部作風方面的反映納入年度考核和任職考察之中，形成制度長期堅持。一旦發(fā)現(xiàn)作風上存在問題，必須盡快采取措施予以糾正。對作風方面存在嚴重問題的領導干部，決不能提拔使用。

要把建立完善黨內制度與嚴格貫徹執(zhí)行結合起來，使優(yōu)良作風一以貫之地堅持下去。建立科學合理的制度與嚴格貫徹執(zhí)行是一個問題的兩個方面。沒有科學合理的制度，好的作風無以建立;而沒有嚴格的貫徹執(zhí)行，好的作風也難以貫徹持久。因此，首先要建立完善黨內法規(guī)制度，以制度規(guī)范黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的途徑和方式，把加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的原則和要求落到實處。黨的十七屆四中全會《決定》中提出了關于建立完善作風建設制度的新要求和新措施，這些制度對于提高黨的作風建設的科學化、規(guī)范化、制度化水平具有十分重要的促進作用。但是，再好的制度如果不去貫徹執(zhí)行，只能是一紙空文，最多是一紙漂亮的空文。所以，建立完善作風建設制度固然重要，但是提高制度的執(zhí)行力更為重要。對領導干部作風問題嚴重、違反黨的紀律的行為，不管是什么人，不管有誰說情，都要嚴肅處理。要把不作為、亂作為和嚴重損害群眾利益的行為作為重點，嚴格執(zhí)行關于黨政領導干部問責制的各項規(guī)定。要落實黨的十七屆四中全會的要求，在機關黨員領導干部中繼續(xù)深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，使黨員領導干部永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，不斷發(fā)揚光大黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。

要在加快科學發(fā)展，促進和諧穩(wěn)定、建設文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)中發(fā)揮先鋒作用。當前的經(jīng)濟社會發(fā)展中面臨著許多新問題，帶來了許多新挑戰(zhàn)，這是對黨的執(zhí)政能力的重大考驗，也是對我們領導能力的一次磨礪。機關黨組織和黨員領導干部要高度關注民生、切實改善民生，多辦打基礎、利長遠、惠民眾的事，擔負起促一方發(fā)展、保一方平安、富一方百姓、樹一方正氣的政治責任。機關黨員要帶頭聯(lián)系群眾、服務大眾、關懷社會、協(xié)調利益，多做理順情緒、化解矛盾、協(xié)調溝通的工作，多做凝聚人心、鼓舞士氣、激發(fā)斗志的工作，努力營造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。機關黨員要堅持把創(chuàng)業(yè)富民作為第一導向、把爭先創(chuàng)優(yōu)作為第一動力、把奉獻服務作為第一境界，以為民之業(yè)贏得人民的高度信任，以富民之績贏得群眾的真心擁護。機關黨組織要針對不同行業(yè)的不同特點，廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員志愿者”等活動，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺、提供條件，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，提升創(chuàng)業(yè)能力，展示創(chuàng)業(yè)風采。把本領提高到加快科學發(fā)展、率先實現(xiàn)小康上來，使廣大黨員真正成為科學發(fā)展觀的堅定實踐者、率先基本實現(xiàn)全面小康的有力推動者，以又好又快、率先發(fā)展的實際成效，彰顯機關黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

加強領導，落實責任。一是繼續(xù)加強對非公企業(yè)黨建工作的領導，建立和完善統(tǒng)一領導、相互配合、各負其責、齊心協(xié)力抓黨建的工作格局。二是相關科室聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度，根據(jù)不同類型，注重分類指導。三是創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，提高非公有制經(jīng)濟組織黨建工作社會效

能。充分利用報紙、電視、廣播等宣傳陣地，努力為非公有制經(jīng)濟組織提供良好的社會環(huán)境。同時，加大宣傳力度，及時總結和宣傳搞好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，促進企業(yè)發(fā)展的事例，消除顧慮，形成共識。

抓好組建，全面覆蓋。通過抓重點、抓示范，走訪調研等多種途徑，加強非公企業(yè)黨務工作者的教育培訓和黨員的發(fā)展工作，積極為不具備條件的企業(yè)組建黨組織創(chuàng)造條件，堅持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、構成差別的實際出發(fā)，既重視組織形式的建立，更注重組織建立的效果。確保黨的工作全覆蓋，促進非公有制經(jīng)濟健康可持續(xù)發(fā)展。

創(chuàng)新載體，發(fā)揮作用。制定措施想辦法，努力解決無活動場所和經(jīng)費問題。努力發(fā)展壯大企業(yè)黨員隊伍。把入黨積極分子的培養(yǎng)考察的階段性和連續(xù)性有機結合起來，對自愿向黨組織靠攏的一線骨干、優(yōu)秀員工，積極推薦參加入黨積極分子培訓班，及時把符合黨條件的優(yōu)秀員工吸收到黨組織中來，不斷擴大黨員隊伍，壯大黨的力量。

創(chuàng)新工作方法，轉變作風。非公企業(yè)黨工委及其成員單位要做到“三要三不要”：一是主動工作，服務上門，不要靠發(fā)文件等人上門。企業(yè)主動要求在其企業(yè)內建立黨組織的畢竟是少數(shù)。思想工作做不到家，即使企業(yè)有不少黨員，黨組織也不一定能夠建立起來。因此要積極主動地開展工作，絕不能守株待兔。二是以理服人，以情感人，不靠行政手段壓人。根據(jù)非公經(jīng)濟組織的特點，開展黨建工作既要理直氣壯地宣傳建立黨組織的必要性，又要做耐心細致的思想政治工作。不能拿大帽子壓人，要允許非公經(jīng)濟組織業(yè)主有個認識的過程，允許他們有思想反復的變化。三是多提供幫助，不給私營企業(yè)主增加額外負擔。到非公經(jīng)濟組織開展黨的工作，一定要保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立良好的形象，讓非公經(jīng)濟組織企業(yè)主感受到各級黨組織是真心實意地為企業(yè)著想，是來“保駕護航”而不是來添麻煩的。只有這樣，他們對黨建工作才會大力歡迎和支持。

不斷創(chuàng)新機制推動黨建工作。創(chuàng)新是機關黨建工作的不竭動力和生命源泉。機關黨建要實現(xiàn)不斷地超越和發(fā)展，必須依靠創(chuàng)新工作來完成。一要創(chuàng)新管理機制，切實履行黨要管黨、黨支部主管黨員的工作職責，把機關支部建設成為一呼百應、令行禁止的堅強戰(zhàn)斗堡壘。二要創(chuàng)新學習機制，營造機關黨員人人自愿學習、人人自覺學習的良好氛圍，切實提高機關黨員投身改革建設和服務人民的過硬本領，為建設學習型機關打牢堅實的基礎。三要創(chuàng)新教育機制，機關黨支部務必探索和形成一套黨員長期受教育和終身受教育的機制，加大培訓、宣傳和教育的力度，通過教育使黨員的黨性宗旨觀念堅定不移。四要創(chuàng)新監(jiān)督機制，充分運用《黨內監(jiān)督條例》進行黨內監(jiān)督，機關黨組織和機關黨員應認真履行監(jiān)督的權利和職責，通過多層次、全方位、民主化的黨內監(jiān)督，純潔黨的隊伍，約束黨員言行，永葆黨不變色。五要創(chuàng)新防范機制，切實加強黨內保密監(jiān)控工作，防范黨內工作泄密和被敵對勢力滲透、破壞或利用。六要創(chuàng)新保障機制，要為黨建工作提供堅強有力地組織保障、陣地保障、經(jīng)費保障和安全保障，制定和完善各項保障措施，為促進機關黨建工作順利開展打牢堅實的基礎。

運用靈活多樣的活動載體促進黨建工作。黨建工作的完成主要依靠開展活動來實現(xiàn)，開展活動要緊緊抓住機關黨建的主題和中心內容，以動員機關廣大黨員廣泛參與為手段，以激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性為宗旨，以增強黨員宗旨意識和接受黨性鍛煉為目標，精心策劃，周密部署，認真組織，通過學習競賽、團體調研、外出考察、訪貧問苦、徒步等方式開展一些內容新穎、形式多樣的黨建活動，推動機關黨的工作不斷呈現(xiàn)新的生機和活力。

切實找準黨建與中心工作的結合點，以黨建工作推動中心工作，贏得三個文明建設的好成效。作為機關黨的組織，不能單就只為了黨建而抓黨建，必須緊密結合單位的工作實際，尋找黨建與中心工作的最佳結合點，有重點、有目的、有計劃地部署機關黨建工作，力求達到抓好黨建促中心、圍繞中心抓黨建的工作格局，通過黨建工作與中心工作的交融互動、相互促進，從而達到黨

建與中心工作齊頭并進的雙贏效果，開創(chuàng)機關三個文明建設的新局面。

機關黨組織應該正確運用政治、組織、服務優(yōu)勢和引導、宣傳、帶動作用，積極主動團結和動員民主人士、黨外人士、統(tǒng)一戰(zhàn)線、共青團、婦聯(lián)等組織力量認同黨的性質、宗旨和綱領，擁護社會主義的路線、方針、政策，齊心協(xié)力投身社會主義現(xiàn)代化建設，為實現(xiàn)小康社會的宏偉目標貢獻力量，樹立機關黨員應有的社會地位和在人民群眾心目中的良好形象。

加強農民綜合素質是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的根本保障。農民走向居民，農村邁向城鎮(zhèn)，廣大黨員干部首先發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，在帶領農民群眾更新思想觀念，樹立開拓創(chuàng)新、敢拼敢干、勇攀新高的發(fā)展觀念，培育健康文明和諧進步的生活方式。要通過加大農民專業(yè)技能培訓提高農民增收致富本領，豐富鄉(xiāng)村文化生活、宣傳引導農民提升文明素質，加大教育宣傳培訓力度提升農民民主法制意識、健康衛(wèi)生意識和城市公共生活意識，為加快農民向市民的轉變奠定堅實的思想文化基礎，使廣大農村居民具備適應現(xiàn)代市場經(jīng)濟能力，真正成為“有文化、懂技術、會經(jīng)營”的新型農村居民。

加強城市對鄉(xiāng)村的支持，加大財力、物力、人力投資力度。鄉(xiāng)村長期的積弱積貧，僅靠自我積累來加快農村經(jīng)濟的發(fā)展，縮小城鄉(xiāng)發(fā)展差距是不現(xiàn)實的，必須借助外部力量促進鄉(xiāng)村發(fā)展。財政資金的投入要傾向于有利于基礎設施改造和文教事業(yè)的發(fā)展，用于加快鄉(xiāng)村的道路、水電、通訊建設和教育、衛(wèi)生、文化發(fā)展方面，重點改善發(fā)展環(huán)境，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展打好基礎。同時要提高資金使用的規(guī)模效益。資金投入應優(yōu)先投入到條件較好、具備一定實力的村，通過改善基礎設施，增強經(jīng)濟發(fā)展能力，強化其對周圍的輻射、帶動功能。要制定優(yōu)惠政策，鼓勵城市資金投向農村，特別是結合農村廉價勞動力資源和豐富的農產(chǎn)品，設立農產(chǎn)品加工企業(yè)，使投資獲取豐厚的回報。

加快農村經(jīng)濟綜合建設工程進程。主導產(chǎn)業(yè)建設應以產(chǎn)業(yè)調整為突破口，整合優(yōu)勢資源，拓展產(chǎn)業(yè)領域，著力優(yōu)化產(chǎn)業(yè)體系，力求提質增量，使“一村一品”、“幾村一品”的農村產(chǎn)業(yè)格局在形成并日漸壯大。同時，要建立和完善主導產(chǎn)業(yè)建設服務體制，積極發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，延長農業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，全面整合農業(yè)資源，增加農業(yè)綜合收入。其次要加大產(chǎn)業(yè)扶持和農業(yè)科技經(jīng)費及農民教育培訓經(jīng)費投入力度，使農業(yè)產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。三產(chǎn)服務業(yè)要圍繞農產(chǎn)品加工、農家樂開辦、鄉(xiāng)村游發(fā)展等，培育經(jīng)濟發(fā)展的新增點。

加強文明生態(tài)村建設，改善農民的人居環(huán)境。社會主義新農村的特征之一是“鄉(xiāng)風文明、村容整潔”，而文明生態(tài)村建設正是以改善農村人居環(huán)境為切入點，尤其重視農村基礎建設，改善農民生活條件，逐步縮小城鄉(xiāng)生存環(huán)境的差距。文明生態(tài)村建設可以嘗試城鄉(xiāng)互動、城市帶動農村的模式，尤其是文明城市與文明生態(tài)村建立的幫扶關系，城市幫助農村進行村落規(guī)劃和建設，幫助農村提升文明程度，既加強城鄉(xiāng)間的交流,又發(fā)揮文明城市的輻射帶動作用。

作風建設工作總結【篇6】

根據(jù)《20xx年度**州“服務經(jīng)濟保增長，改善民生保穩(wěn)定”作風建設主題活動方案》的要求的總體安排，我局黨組高度重視，精心安排，在全系統(tǒng)扎實開展了“服務經(jīng)濟保增長，改善民生保穩(wěn)定”作風建設主題活動。通過精心組織，周密安排，并結合系統(tǒng)實際，開展了形式多樣的宣傳發(fā)動和學習教育活動，使全系統(tǒng)廣大黨員干部對開展作風建設主題活動活動的重要性和必要性有了較為深刻的認識，全系統(tǒng)在實現(xiàn)解放思想有新突破，轉變職能有新舉措，服務水平有新提高，干凈干事有新氣象等方面均取得了顯著成效?，F(xiàn)將我局開展作風建設主題活動工作總結如下：

一、主題活動開展情況

（一）明確指導思想和工作任務，高度重視，精心組織

我局黨組高度重視，立即把開展“服務經(jīng)濟保增長，改善民生保穩(wěn)定”作風建設主題活動活動列入主要工作議事日程，扎實做好各項組織實施工作。

一是抓組織領導?；顒右婚_始，局黨組就對如何在我系統(tǒng)開展好這一活動進行了周密部署，并迅速開展工作，成立了局作風建設活動領導小組及其辦公室。由黨組書記姚云江任組長，黨組副書記、副局長楊正存、紀檢組長、機關黨委書記向宏偉任副組長，副局長古水楊、袁昌全、彭英彪、總工程師李生巖、執(zhí)法支隊支隊長鄒斯波、土地開發(fā)整理中心主任王千軍為領導小組成員。領導小組下設辦公室，由向宏偉同志兼任辦公室主任，楊金雙同志為辦公室副主任，肖莉、姚祖星、李偉華同志為成員。

二是抓計劃制定。根據(jù)州委的統(tǒng)一部署，并結合深入開展科學實踐活動，以及我系統(tǒng)的工作實際，制定了《開展**自治州國土資局開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，將該活動融入其中，明確了指導思想、工作目標、參加對象和活動步驟，同時制定了周密的學習計劃。并要求局所屬各單位分別根據(jù)各自的工作實際制定具體的實施計劃，確保這次活動有計劃、有步驟、有力度的進行。

三是抓宣教育。為進一步明確開展作風建設活動的意義及要達到的目的，我局在活動開始時就組織全局機關干部及下屬單位有關人員召開了深入學習實踐科學發(fā)展活動暨作風建設主題活動動員大會。局黨組書記姚云江同志親自作了動員講話，就如何具體開展深入學習實踐科學發(fā)展活動和進一步推進系統(tǒng)作風建設作了詳細的部署。保證活動內容落實到日常工作之中，同時，為了增加濃厚的活動氛圍，我局還開展了形式多樣的`宣傳活動。一是利用局網(wǎng)站進行作風建設主題活動的宣傳和動員；二是各單位制作了活動宣傳專欄，精心組織活動專題，極大地豐富了開展作風建設主題活動的形式和宣傳面，進一步促進了活動的深入開展。

（二）強化學習，思想認識到位

按照《實施方案》和活動計劃，我局迅速在全系統(tǒng)內掀起了深入學習實踐科學發(fā)展活動和作風建設主題活動理論學習的高潮。一是領導重視帶頭學。局黨組書記及時召開了民主生活會，傳達學習中央、省委和州委有關會議精神，進一步提高領導干部對中央、省委和州委精神學習的重要性和必要性的思想認識；二是積極組織專題學。為了增強對深入學習實踐科學發(fā)展活動和作風建設主題活動的認識，在召開動員大會后，局活動領導小組為了大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，不斷增強全體黨員干部的思想政治素質，利用理論學習、中心組學習、局領導專題講課、組織觀看宣教片等形式組織廣大黨員干部集中學習教育和培訓，并要求每位機關干部在活動中至少撰寫一篇以上學習心得體會。同時，還積極動員系統(tǒng)各單位要結合各自實際，組織開展多種形式的理論與實踐相結合的學習活動。

（三）活動多樣，工作措施有力

一是著重圍繞州作風建設主題活動的主要目標任務和要求，開展工作。分解到我局的作風建設主題創(chuàng)建活動的主要任務是配合州發(fā)改委、州建設局做好落實中央省新增投資項目和重點工程建設中的問題，具體是幫助解決重點項目建設中的征地拆遷、落實優(yōu)惠政策和阻工問題，以及確保廉租房建設、污水處理設施建設、生活垃圾無害化處理場建設等項目落地。我局堅持提前介入，主動跟進，積極做好用地預審服務，加快建設項目用地報批。并突出用地重點，保障重點項目供地。切實保障民生工程、公共設施、公益事業(yè)和基礎設施等建設用地；主動將國家、省、州擴大內需項目納入新一輪土地利用總體規(guī)劃，全力保障吉懷、張花、吉茶、鳳大等高速公路建設用地；突出7個縣城舊城改造和新區(qū)拓展，積極為州內各類其它基礎設施建設和產(chǎn)業(yè)建設用地提供優(yōu)質服務。

二是仔細查找，認真剖析，開展作風建設大討論活動。從系統(tǒng)的客觀情況出發(fā)，緊密聯(lián)系工作實際，認真討論，查找干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活中存在的問題及產(chǎn)生這些問題的根源，理清思路制定整改措施，集中解決了一些突出問題。通過大討論活動，克服了工作漂浮、不思進取，敷衍塞責、效率低下等不良傾向

國土資源局開展作風建設主題活動開展情況匯報第2頁

，始終堅持同心同德、和衷共濟的團結作風，為促進國土資源系統(tǒng)又好又快發(fā)展提供了堅強的保障。

三是認真開展機關干部走訪調研活動。認真組織開展了機關干部下基層“走進矛盾，破解難題”的走訪調研活動。3月18日至4月7日，州國土資源黨組書記率領州國土資源收購儲備中心、州國土資源局吉鳳分局等同志，多次到吉鳳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)進行調研，對吉鳳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)基本情況、開發(fā)區(qū)存在的主要問題、對策及建議形成初步意見，并提交州政府研究，制定進一步推進吉鳳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的措施。4月1日至5日，州國土資源局副局長古水楊率相關科室人員到高速公路進行調研，主要調查了解高速公路征地補償情況，落實高速公路征地占補平衡制度。3月17日，州國土資源局副局長袁昌全帶地環(huán)科、礦管科、財務科同志，就汛期地質災害防治、地質公園建設、礦產(chǎn)資源開發(fā)現(xiàn)狀及監(jiān)督管理、礦產(chǎn)資源開發(fā)整合及秩序維護、如何幫扶礦山企業(yè)走出困境等工作，到花垣進行了為期四天的調研。

二、取得的主要成績

一是思想認識有了很大提高，政治理論素質得到增強。通過系統(tǒng)學習教育，系統(tǒng)全體黨員干部對深入學習實踐科學發(fā)展活動和作風建設主題活動活動有了深刻的認識，思想上、行動上都能自覺地同局黨組保持一致，積極參與各項活動，自覺地發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

二是為民意識明顯提高，長效機制進一步形成。通過走訪調研，實實在在的解決了人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的突出問題，維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，群眾對黨風政風行風的滿意度明顯提高。從該項活動開展以來，干部和機關作風建設的長效機制進一步形成，注重建章立制，健全和完善干部和機關作風建設的制度。

三是工作實效，機關效能建設蔚然成風。自該項活動開展以來，全體機關工作人員的工作作風明顯改進工作，在工作中注重辦實事、講實效，工作效率得到進一步提高，服務質量得到進一步提升，行政成本進一步降低，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。

四是率先垂范，模范帶頭作用明顯加強。通過該項活動，局班子成員，特別是黨政一把手時時刻刻起表率作用，要求機關做到的，自己堅決做到，不搞特殊化，集中學習教育場場到位，認真聽取并做好筆記，在走訪調研中，深入了解排查，解決他們的最迫切的問題。

三、下一步打算

一是著力提供資源保障，服務經(jīng)濟保增長。要圍繞經(jīng)濟發(fā)展目標，創(chuàng)新工作機制，積極主動向上爭取用地指標，努力提供用地保障。要科學規(guī)范礦山開發(fā)秩序，繼續(xù)鞏固礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序治理整頓成果，突出重點礦區(qū)重點礦種抓好礦山整合，并積極向上爭取地質找礦項目，落實省政府232號令，促進礦業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。要繼續(xù)深入開展學習調研，排查問題，破解難題，全力圍繞服務企業(yè)、服務項目、服務農村、改善民生、維護穩(wěn)定做好服務。

二是著力服務“三農”，改善民生保穩(wěn)定。要實施嚴格耕地保護，確保耕地占補平衡，堅持差別化用地計劃管理，落實國家三部委15號令，切實維護糧食安全。要深入開展土地開發(fā)整理，做好項目的申報、實施、管理和驗收，特別是要做好基本農田示范區(qū)建設，切實服務新農村建設。要加大地質災害防治力度，完善群測群防、預警預報和應急調查處置機制，特別是當前要做好地災隱患點的巡查，落實好值班人員，做好地災隱患點巡查，做到地災防治由被動防范向主動避災轉變切實維護人民生命財產(chǎn)安全。要嚴格執(zhí)行征地程序和補償標準，積極探索被征地農民補償安置新模式，切實維護被征地農民利益。

三是著力提升隊伍素質，破解難題促發(fā)展。要增強服務意識，著力解決資源保障能力不強的問題；要加強宏觀調控，著力解決資源利用水平不高的問題；要堅持依法行政，著力解決執(zhí)法監(jiān)管不嚴的問題；提高執(zhí)行能力，著力解決維護權益不力的問題；夯實工作基礎，著力解決發(fā)展后勁不足的問題。

作風建設工作總結【篇7】

一、黨風廉政建設工作開展情況

（一）健全工作機制，加強組織領導

一是按照縣委黨風廉政工作會議、文件精神，結合本單位實際，明確各股室責任，將黨風廉政建設工作納入年度考核。同時，制訂20xx年黨風廉政建設工作實施方案、工作計劃及任務分解方案，做到方案明確、計劃細致，構成狠抓落實和常抓不懈的長效工作機制。二是領導齊抓共管，認真落實黨風廉政“一崗雙責”責任制。

（二）提高思想認識，增強廉政意識

一是堅持周二學習制度，傳達學習中央、省、市、縣紀全會精神、全縣黨風廉政工作會議及領導講話精神，思想上與上級保持高度一致。二是開展好警示教育，著力提高招商系統(tǒng)干部職工拒腐防變和抵御風險能力，從思想上、意識上杜絕腐敗。三是切實推動學習教育常態(tài)化制度化，促進干部職工遵守黨章黨規(guī)黨紀，樹立遠離“紅線”、守住“底線”、不碰“高壓線”的廉潔意識。四是認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，組織開展好“三會一課”、黨員組織生活會、民主評議黨員等黨內政治生活。

（三）結合工作實際，狠抓制度建設

一是規(guī)范執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，圍繞管權、管人、管財、管物、管事等重要崗位和事項，完善各項內部管理制度。對人事任免、獎懲、大額資金、重大項目安排等重要事項由集體研究決定。二是繼續(xù)健全完善各項規(guī)章制度，嚴明工作紀律。嚴格執(zhí)行請銷假、上班簽到、外出報告、個人重大事項報告制度等管理制度，黨風廉政建設領導小組定期、不定期地對各科室工作紀律進行督查，出現(xiàn)問題及時整改。三是正風肅紀，源頭預防。狠剎節(jié)假日期間公款送禮、公款相互宴請及違規(guī)接受禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業(yè)預付卡等不正之風。四是全面貫徹落實“中央八項規(guī)定”精神，對單位內部關于“四風”、“八項規(guī)定”等進行全面梳理。

二、存在問題

我中心黨風廉政建設工作，通過全中心干部職工的共同努力，取得了較好的成效，為我縣經(jīng)濟社會的發(fā)展提供了堅強政治紀律保障。但是與上級要求仍有很大差距，主要體現(xiàn)在：一是監(jiān)督機制還不夠健全，監(jiān)督檢查的力度不夠大；二是工作紀律還有待進一步加強；三是黨風廉政建設工作有待進一步改進、提高、創(chuàng)新。

三、下一步工作計劃

針對以上存在的問題和不足，今后，我中心將采取更加積極有效的措施，狠抓各項工作落實，扎實推動黨風廉政建設工作。

黨風廉政建設工作和招商引資工作任重道遠，我們將緊緊圍繞縣委、政府確定的目標、任務要求，把握機遇，狠抓落實，在新常態(tài)環(huán)境中，采取新舉措，攻堅克難，穩(wěn)中求進，為全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展做出新的貢獻。

上面這些就是網(wǎng)小編為大家精心整理的2022年作風建設工作總結范文精選7篇，希望對大家有所幫助！

作風建設工作總結【篇8】

工作總結

我單位在旗加強機關紀律作風建設活動領導小組統(tǒng)一部署領導下，按照關于“加強機關紀律作風建設活動”的有關要求，結合我單位實際，精心組織，周密部署，認真實施，通過全體干部職工的共同努力，圓滿完成了加強機關紀律作風建設活動四個階段的工作任務，達到了“政治紀律明顯增強、精神面貌明顯改觀、工作作風明顯改進、廉潔勤政意識明顯增強、能力素質明顯提高”的活動目標。現(xiàn)將本單位加強機律作風建設工作總結如下：

1、 加強機律作風建設

2012年3月8日，召開“加強機關紀律作風建設”動員會，我單位高度重視，嚴格按照活動推進表開展各項活動，各階段工作開展情況如下：

（一）學習動員、提高認識階段

1、全面動員，明確責任。我單位成立以xx為組長，xx為副組長，各處室負責人位成員的領導小組。主要領導親自監(jiān)督推進表各項工作的落實，確保各階段工作的順利開展。

結合單位實際制定了《我單位會關于加強機關紀律作風建設活動的實施方案》，于3月12日召開了動員大會，學習傳達了有關精神，對“加強機關紀律作風建設活動”工作進行了周密安排部署。

2、嚴格要求，精心組織學習。根據(jù)加強機關紀律作風建設活動領導小組要求和單位實際，我單位采取集中學習與自學相結合、理論學習與業(yè)務專題相結合等方式，由主要領導帶頭授課，積極開展各項學習活動。組織職工先后學習了第九次黨代會、市第三次黨代會、市三屆二次全委（擴大）會議精神，深入研究上級和**關于加強紀律作風建設的有關文件。

每一位干部職工都做了詳細的學習筆記，并結合本單位的具體情況，形成了經(jīng)驗文章。

（二）擺查問題、開展批評階段

1通過多種形式征求意見和建議。通過發(fā)放70份《征求意見表》、設立征求意見箱、設立舉報**、召開座談會、領導班子之間、領導與干部、干部與干部之間多層次交心談心活動等多種方式，廣泛征求干部職工、服務對象、相關單位關于加強機關紀律作風建設的意見和建議。同時對收集上來的意見和建議進行了梳理、分類和歸納，將領導班子意見、干部職工意見，進行分類、整理，并以班子查擺問題材料和個人民主生活發(fā)言提綱的形式向群眾通報，認真指出個人在思想紀律作風等方面存在的問題。

2召開民主生活專題會議，深入開展批評和自我批評。

經(jīng)過充分認真的準備，我們單位專門召開了民主生活會。班子成員聯(lián)系思想和工作實際，認真開展批評與自我批評，深刻剖析、總結經(jīng)驗、查找不足，檢查自己在思想作風、工作作風、領導作風等方面存在的問題，進行深刻的思想剖析。通過這次民主生活會，使黨員領導干部進一步統(tǒng)一思想，更充分的認識到加強機關紀律建設活動的重要性和必要性。

（3） 認真整改完善制度

1廣泛征求意見，完善整改方案。我單位根據(jù)梳理出的存在的突出問題，結合我單位工作實際，確定了解決問題的重點，抓深入、抓推進、抓落實，在廣泛征求意見的基礎上，對查找整理出的影響和制約機關紀律作風建設以及群眾反映的意見建議進行逐條分析，制定了切合實際、行之有效的整改方案，并召開領導班子討論會，就整改方案進行研究討論，提出了修改和完善意見。根據(jù)提出的意見和建議，修改完善領導小組整改實實方案，確保方案落實。

2我們要組織深入學習，提高思想認識。在深入學習的基礎上，我單位緊密結合干部職工的工作實際和認真整改、完善制度階段的工作要求，堅持不懈地把學習放在首位，通過集中學習和自主學習相結合，不斷加強理論學習，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，為我單位干部職工做好第三階段的工作加深了思想基礎。

三。加強管理，建立健全規(guī)章制度。我們單位從實際工作出發(fā)，建立健全規(guī)章制度，用制度管事務，用制度管人。健全和完善了六項制度：

公務接待制度、會議學習制度、考勤制度、健康管理制度、首問責任制、限時辦結制度。 在原有制度的基礎上針對歸納疏理出來的問題，在原有會議制度上增加了第二大條學習制度。規(guī)章制度的完善，保證了各項工作有章可循，形成了我單位加強機律作風建設的長效機制。

2、 加強機律作風建設的主要成效

（一）、思想認識進一步提高。這次加強機關單位紀律作風建設整個活動過程中，我單位全體干部職工特別是領導干部進一步解放了思想，轉變了觀念，形成良好的工作風貌。

（二）、機關形象進一步改善。通過這次加強機關紀律作風建設活動，我們對本單位全體干部職工進行了深刻的紀律教育。遵守紀律不嚴、自我要求不高的問題得到克服，遲到早退、消極怠工的現(xiàn)象得到抑制，我單位干部職工對組織紀律有了新的認識，使遵守紀律、服從紀律、嚴格紀律成為干部職工的自覺行為，樹立了良好的機關形象。

（三）、工作能力進一步提升。通過這次加強機關紀律作風建設活動，在各個階段把學習貫徹始終，我單位干部職工在學習專業(yè)知識、方針政策方面的主動性得到了加強，業(yè)務知識得以鞏固，工作能力也得到提升。

在今后的工作中，我單位將立足實際，以此次加強機關紀律作風建設活動為契機，進一步嚴明工作紀律，不斷加強學習，完善制度，鞏固此次活動成果，進而形成機關紀律作風建設的長效工作機制。

加強機關紀律作風建設

活動領導小組

二0一二年五月九日

作風建設工作總結【篇9】

作風建設是一項極為重要的政治任務，不僅是保持良好政治生態(tài)的基礎，也是推進各項工作的關鍵。在過去的一年里，我們黨和政府在作風建設方面取得了一定的成績，但仍然面臨著一些嚴峻的挑戰(zhàn)。因此，我們需要更加全面、科學、有效地推進作風建設工作，為實現(xiàn)全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的目標提供有力的保障。

一、過去的成績

在過去的一年里，我們黨和政府在作風建設方面取得了一些顯著的成績。一方面，我們黨在中央、省、市、縣四級領導班子成員中的廉政建設和作風建設責任制正在逐步得到落實；另一方面，我們對一些形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風進行了有力的批判和打擊，并完成了一些重大決策和部署。

此外，我們也有一些具體的成果，如掃黑除惡、保障農民工工資、讓更多的學生早上吃上熱乎飯、電視問政等等。這些成果的實現(xiàn)，得益于我們黨和政府在作風建設方面的不斷努力和改進。

二、存在的問題

盡管過去的工作取得了一定的成績，但我們也必須面對存在的問題。一方面，一些官員的消極腐敗現(xiàn)象仍然存在；另一方面，在一些地方和部門，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風有所抬頭；還有一些發(fā)現(xiàn)和問題沒有被得到及時的發(fā)現(xiàn)和解決。

此外，我們黨和政府面臨的一些新挑戰(zhàn)也需要我們緊急應對。比如，不良網(wǎng)絡、手機等互聯(lián)網(wǎng)激動人心的源頭，形成了一些新的不良實踐現(xiàn)象，腐蝕了許多人。此外，一些人也利用網(wǎng)絡、手機等方式來暴力恐嚇、誹謗和陷害別人，損害了公共利益。

三、未來的計劃

為了克服上述面臨的挑戰(zhàn)，我們必須發(fā)揮我們黨和政府的理念和制度優(yōu)勢，以更加扎實的作風建設為基礎，依靠實現(xiàn)良好的政治環(huán)境和完善的服務來推動經(jīng)濟的迅速發(fā)展。

作風建設工作必須貫穿到我們的各項工作中，從中央到地方、從高層到基層，始終把政治紀律和作風建設放在首位。在配備干部時，對新任領導干部必須嚴格核查，如果發(fā)現(xiàn)不合適的人員，必須予以清退或重新調整。

在推行工作時，要充分考慮氣氛、節(jié)奏和方法，在工作隊伍中確立良好的協(xié)調機制，并無時不在地向下屬征詢意見。如果辦事情出現(xiàn)偏差，及時更正，不置可否。

此外，在逐步解決民生問題和官員日常工作中，我們也需要加強對網(wǎng)絡暴力等不良現(xiàn)象的處置和監(jiān)管，維護良好的網(wǎng)絡環(huán)境和公正的社會環(huán)境。此外，也要加強對領導干部和公務人員的監(jiān)督，提高公眾對其的監(jiān)督能力，力求保持猛蟲乍刮、馬不停蹄的干勁。

四、結論

作風建設是非常重要的任務，必須全面、科學、有效，不斷推進。雖然過去一年取得了一定的成績，但我們仍面臨許多挑戰(zhàn)。目前，我們必須繼續(xù)努力，發(fā)揮我們的黨和政府的優(yōu)勢，加強對特殊崗位的監(jiān)督和管理，提高公眾參與的普遍性，加強有利條件的營造，為實現(xiàn)全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的目標提供有力的保障。

作風建設工作總結【篇10】

嚴格落實黨風廉政建設責任制，圍繞全市環(huán)保中心工作，加強教育、健全制度、強化監(jiān)督。把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在突出位置來抓，抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高，全面落實黨風廉政和反腐敗工作各項任務，為環(huán)保事業(yè)的持續(xù)、協(xié)調發(fā)展提供重要的政治保證。

一、以落實責任制為龍頭，切實加強黨風廉政建設。

一是始終以“為發(fā)展出力、為環(huán)保盡責、為社會服務”為工作方針，堅持黨風廉政建設與環(huán)保工作兩手抓、兩手都要硬。首先對黨組班子嚴要求，班子人員嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，公正、廉潔，做到“三個有”，即有寬闊的胸懷、有實干的精神、有清廉的形象，嚴格落實重大事項報告制度，狠抓環(huán)保系統(tǒng)干部的廉潔自律;要求中層干部講黨性、講原則、守紀律，自覺作廉潔勤政的表率、遵紀守法的模范;要求全體干部職工做到“三要三不要”，即要學習、要敬業(yè)、要廉潔，不要伸手、不要計較、不要攀比;二是切實提高黨風廉政建設工作思想重視度，局黨組召開了二次專題會議，專門研究和部署黨風廉政建設和反腐敗工作，要求干部職工做到“三個絕不能”，即絕不能損害群眾利益、絕不能助長不正之風、決不能玷污環(huán)保形象;三是分解、細化責任，強化黨風廉政建設工作責任性。年初進一步完善了黨風廉政工作責任制，出臺了《市環(huán)保局20_年黨風廉政建設工作組織領導和責任分工》，將黨風廉政責任進行了全面分解細化，確定落實部門，確定各項任務的直接責任人，明確了誰主管、誰負責，誰負責，誰承擔責任的黨風廉政建設責任機制，堅持黨組統(tǒng)一領導，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調，集體領導與個人分工負責相結合、一級抓一級、層層抓落實，形成“一崗雙責”的工作機制，把黨風廉政責任制工作與環(huán)保工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核;四是把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作有機結合，利用全市環(huán)保系統(tǒng)會議、全市環(huán)保局長會議、全市環(huán)境監(jiān)察工作會議、全市建設項目環(huán)境管理工作會議等重要業(yè)務工作會議，多次對黨風廉政建設進行強調和部署，要求全體黨員干部慎守“三個底線”，即守好法律底線、守好政策底線、守好道德底線，使環(huán)保中心工作與黨風廉政建設同步推進。

二、加強黨風廉政教育，不斷增強全體環(huán)保干部勤政廉政意識。

在廉政教育上，我局做到反腐鐘常敲，倡廉雨常下，通過積極探索建立科學有效的黨風廉政教育機制，把黨風廉政教育納入全局干部教育培訓計劃之中，做到全局和局部相結合、長期計劃和短期安排相結合，并將黨風廉政教育充分融入環(huán)保業(yè)務工作中。通過組織開展各種形式的黨紀政紀、法律法規(guī)和警示教育活動，進一步增強廣大干部特別是領導干部廉潔從政和接受監(jiān)督的意識，使黨風廉政教育更為系統(tǒng)性，更具實效性，切實加強了對各種腐敗現(xiàn)象的預防工作。

一是結合作風建設年活動的開展，認真組織學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、關于社會主義榮辱觀的重要論述及在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，學習倡導八個方面良好風氣;二是以“想干事、會干事、干成事”為目標，在全系統(tǒng)范圍內開展了“干在實處、走在前列”、“榮辱觀”等專題教育，充分運用警示教育片、警示教育基地等載體，同時結合身邊干凈干事、埋頭苦干的先進典型以及先進事跡等開展正反典型教育;三是與作風建設年活動緊密結合，出臺了活動方案，精心組織，巧設載體，在全系統(tǒng)范圍內開展理想信念教育、權力觀教育和廉潔從政教育;四是認真學習貫徹《環(huán)境保護違法違紀行為處分暫行規(guī)定》和中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，進一步增強依法行政、廉潔從政意識，同時又切實增強紀律和法制觀念。此外，還充分利用網(wǎng)絡開展廉政宣傳教育，探索“科技促建”，構建懲防體系網(wǎng)絡平臺。

通過開展多種形式的教育活動，我局營造了一個良好的反腐倡廉思想氛圍，引導廣大環(huán)保干部增強反腐倡廉決心，提高預防職務犯罪意識，收到了預防在前、監(jiān)督在先、關口前移的效果，保證各項廉潔自律規(guī)定的順利落實，為各項環(huán)保工作和干部隊伍建設的順利開展保駕護航。

三、動真抓實，著力健全環(huán)保制度建設。

制度是行為的規(guī)范和依據(jù)，制度的建立健全是黨風廉政建設的重要保障。為此，我們十分重視制度和機制的創(chuàng)新。一是根據(jù)《市環(huán)保局構建懲治和預防腐敗體系的實施意見》，進一步完善了首問責任制、政務公開制、失職追究制等有關工作制度，同時出臺基建工程建設等相關制度;二是隨著環(huán)保工作的不斷深入，執(zhí)法力度的不斷加大，環(huán)保部門的地位越來越突出，也可以說我們環(huán)境監(jiān)管人員手中的權力越來越大，為此我們十分強調用制度規(guī)范約束權力的行使，做到權力行使到那里，監(jiān)管制度就運作到那里。環(huán)保審批、環(huán)保驗收、環(huán)保處罰、排污費征收四個環(huán)節(jié)是環(huán)境管理的重要環(huán)節(jié)，也是環(huán)保系統(tǒng)在黨風廉政建設方面需要特別加強的地方。我們一直以來以“六五四”工程為重點，加強環(huán)境管理四個環(huán)節(jié)上的廉政建設，即要求全體干部職工嚴格執(zhí)行“全中國環(huán)保系統(tǒng)六項禁令”、“市環(huán)保局干部廉政守則五項規(guī)定”，牢牢把好“四個廉政關”，使“六五四”工程成為市環(huán)保系統(tǒng)構建懲防體系的重要載體;三是重抓落實。在環(huán)保驗收、環(huán)評審批環(huán)節(jié)，我們實行了環(huán)保審批廉政建設意見反饋制度，下發(fā)《環(huán)境管理工作意見反饋單》，接受企業(yè)和群眾的意見和建議;在行政處罰環(huán)節(jié)，我們進一步規(guī)范行政處罰行為，減少處罰自由裁量權，實行處罰集體討論決議制度;在排污費征收環(huán)節(jié)，由局紀檢組牽頭，加強對全市環(huán)保系統(tǒng)排污費征收情況進行督查;四是注重督查，我們在抓好自我監(jiān)督、自我約束同時，還積極利用社會外部監(jiān)督力量，聘請行風監(jiān)督員，特約環(huán)保監(jiān)督員進行明查暗訪，督促各項黨風廉政制度的落實;五是向企業(yè)下發(fā)廉政建設聯(lián)系卡，開設行風效能熱線，主動接受社會監(jiān)督。

作風建設工作總結【篇11】

xx年，我校以“優(yōu)化機關作風、深化教學改革、提高執(zhí)行能力、創(chuàng)建一流黨校”為主題，深入開展機關作風建設年活動。在活動中，我校以思想建設為根本，以班子建設為重點，以制度建設為抓手；以教學為中心，以服務為宗旨，積極開展“熱愛黨校，忠誠于黨的干部教育事業(yè)”的創(chuàng)建文明黨?；顒樱淖兞斯ぷ髯黠L，增強了服務意識，提高了工作效率，我校面貌有了很大改進，好的機關作風進一步形成，各項工作邁上了新臺階?，F(xiàn)將我校所作工作匯報如下：

（一）制定方案、動員部署

縣委開展“機關作風建設年”活動動員后，我校迅速組織召開全校干部職工會，常務副校長劉道興同志傳達了全縣機關作風建設大會精神，要求全體職工認真組織學習討論。采取集中學習與個人自學相結合形式，重點加強政治理論、宗旨意識、法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務知識和廉政規(guī)定等方面的學習。通過學習，全體職工統(tǒng)一了思想，提高了認識，明確了切實加強機關作風建設的深遠意義和具體要求，全體教職工參與機關作風整頓的自覺性與積極性得到明顯提高。

（二）查擺問題、分析原因

我校多次召開機關作風建設專題會議，通過個人剖析、集體查找、領導點評、社會反饋等程序，對照“理想缺失、信念不牢；學風不濃、業(yè)務不精；得過且過、玩風漸長；執(zhí)行不力、效率低下；服務不周、熱情不夠；約束不嚴、紀律松弛；節(jié)儉不夠、鋪張浪費；廉潔不嚴、吃拿卡要；配合不力、相互推諉；會議頻繁、文件過多”等十種機關作風行為，認真查找機關作風建設存在的突出問題，深刻剖析問題成因。每位職工積極進行自我檢查、剖析，找出自身不良作風，并形成了3000字以上深刻的自查報告。另外，校辦公室將專題會上各位職工共同糾出的不良作風及提出的建議歸納總結，形成集體材料交由縣委、縣政府分管聯(lián)系領導審查，并報縣“機關作風優(yōu)化年”領導小組辦公室備案。

（三）制定舉措、解決問題

我校對從整體到每位職工個人排查出的主要問題和不足，認真制定具體詳細的作風整改優(yōu)化方案，做到時限明確、責任明確、標準明確；認真抓整改，抓緊落實整改措施，克服解決自身存在的不良作風。校務委員組織整改督查，堅持“四不放過”，即問題說不清不放過；整改措施不落實不放過；整改不到位不放過；不吸取教訓不放過。以高要求、嚴管理不斷提升干部職工隊伍的整體素質，為全面履行好黨校各項職責提供堅強保障。

我校并將學校作風整改優(yōu)化方案經(jīng)縣委、縣政府分管聯(lián)系領導簽字后，報縣“機關作風優(yōu)化年”領導小組辦公室備案，并向社會公開，接受公眾監(jiān)督。單位職工作出個人整改提高承諾，在本單位公開，接受職工和領導的監(jiān)督。

（四）接受評定、鞏固提高

為鞏固作風整改所取得的成果，深入切實地將作風整改持之以恒地堅持下去，我校對取得的成績并不滿足，繼續(xù)組織干部職工開展“回頭看”，對照之前個人的整改提高承諾，根據(jù)整改情況，由班子對職工的作風優(yōu)化情況進行評定，職工對班子成員進行書面評定。建立了長效機制，鞏固整改成果，提高機關黨員干部職工整體形象。

在今年的開展“機關作風建設年”活動中，我校認真按照縣委、縣政府的部署，積極響應，結合工作實際，認真研究工作方案，提出了提升機關效能的措施，把“優(yōu)化機關作風、深化教學改革、提高執(zhí)行能力、創(chuàng)建一流黨?！弊鳛橹黝}。明確開展機關作風建設的目的和任務，扎實做好了每個階段的工作，使我校在“機關作風建設年”活動中，強化管理，注重實效，優(yōu)化服務，使機關作風有明顯的轉變，對一些存在的問題也進行了認真的整改。經(jīng)過一年“機關作風建設年”活動取得了較好的效果。

作風建設工作總結【篇12】

今年以來，市檔案局認真學習貫徹市委書記**同志在市級機關作風建設大會上的重要講話精神，將處室作風建設貫穿于機關工作的全過程，通過不斷強化目標責任制考核，在局機關形成了層層傳遞工作壓力和工作動力的內部管理機制，營造了“單項工作爭第一，整體工作創(chuàng)一流”的濃烈氛圍，處室的服務意識和服務效能得到顯著增強和提升，為我市跨越發(fā)展和全面騰飛發(fā)揮了獨特的作用。

一、緊貼中心工作，發(fā)揮處室能動作用

處室是服務中心工作的主體。為全市經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設和社會建設服務，已成為我局各處室的自覺行動。在推進處室作風建設過程中，我們緊扣時代脈搏，努力做到經(jīng)濟社會發(fā)展到哪里，檔案工作就延伸到哪里，服務到哪里。

（一）深入建設現(xiàn)場，服務重點工程建設。大橋、大港、大學是南通人的世紀之夢，也是令人矚目的重大工程。在三大工程建設中，我局相關處室主動深入一線，搞好檔案服務。特別是在蘇通大橋建設中，圍繞“建一流工程，創(chuàng)一流檔案管理”的目標，多次深入現(xiàn)場，對工程文件材料進行控制管理，使檔案管理與工程項目管理同步進行。為了進一步抓好檔案資料的管理與歸檔，監(jiān)督指導處等相關處室參與研制了《蘇通大橋工程項目竣工文件編制辦法》，為蘇通大橋建設項目文件的齊全完整打下了良好的基礎。與此同時，只要全市有重大活動，相關處室都積極參與，主動服務。在“五城同創(chuàng)”、迎接省十六運召開和新農村建設過程中，都留下了檔案工作者默默無聞、埋頭苦干的足跡。

（二）整合檔案資源，服務文化大市建設。文化是一個城市的靈魂，也是一個地區(qū)的核心競爭力所在。我們充分發(fā)揮處室作用，利用檔案資源，積極參與文化大市建設。由辦公室、法規(guī)宣教處、資源建設與開發(fā)處協(xié)同建設的南通歷史文化展示中心，已成為中外來賓、廣大市民，特別是青少年了解南通昨天、今天和明天的一扇窗口，成為傳承南通歷史文化的重要場所。上半年，該中心已通過了省級愛國主義教育基地的考評驗收，被市精神文明建設委員會命名為首批未成年人思想道德建設示范基地。為了進一步拓展服務的廣度和深度，資源建設與開發(fā)處又啟動“記憶經(jīng)典南通”工程，全方位記錄和展示“十五”期間南通經(jīng)濟社會發(fā)展的輝煌成就，為進一步弘揚“包容會通、敢為人先”的南通精神奠定了厚實的文化基礎。

（三）實施“三進”工程，服務民主政治建設。為了更好地推進政務公開，維護廣大人民群眾的知情權和合法權益，繼在全省第一家成立文件資料服務中心以來，今年，保管利用處、現(xiàn)行文件服務中心等相關處室又組織實施了“三進”工程，把現(xiàn)行文件資料進政府門戶網(wǎng)站、進行政審批服務中心、進街辦社區(qū)作為服務廣大人民群眾的重點工程。上半年，“三進”工程全面實施到位，有效地實現(xiàn)了廣大人民群眾的利用需求與檔案服務工作的無縫對接，普通市民可以通過多種渠道更登陸范文先鋒查看更多文章加便捷地查閱到“紅頭文件”，隨時獲取最新的政策法規(guī)和相關信息?！叭M”工程實施的頭三個月，接待查閱的公眾已突破54600人次。我們的`服務窗口，被市行政審批服務中心評為XX年第二季度“最佳服務窗口”。此外，辦公室、資源建設與開發(fā)處、保管利用處等處室主動承擔了全市深化政務信息公開配套文件的起草任務，編制了《南通市政府信息公開指南和目錄編制規(guī)范》，受到了有關方面的充分肯定。

二、狠抓學習型機關建設，不斷增強處室創(chuàng)新能力

處室建設是機關建設的關鍵，處室強則部門強。今年，我們以“處室作風建設年”為契機，通過理順關系、整合職能，狠抓學習型機關建設，處室創(chuàng)新能力明顯增強。

（一）高起點抓好規(guī)劃，為學習型機關建設提供制度保障。為了把學習型機關建設各項活動落到實處，我們高起點抓好規(guī)劃，在建立健全機關政治、業(yè)務學習制度的基礎上，還研究制定了《關于建設學習型機關的實施意見》、《關于加強干部、職工在職教育的培訓計劃》、《關于鼓勵職工參加各類學習的若干規(guī)定》。在抓好集中學習的同時，我們提倡以處室為單位，有計劃、有步驟地學習檔案業(yè)務、法律法規(guī)等知識，把學習型機關建設不斷向深入。

（二）組織多層次專題學習，著力提高全員素質。為適應新時期檔案工作的需要，必須培養(yǎng)一批既熟悉檔案業(yè)務，又掌握其他相關知識的復合型人才。今年，我們嘗試由各相關處室組織，處長和工作人員擔任主講，系統(tǒng)講解計算機應用能力、文件資料整理規(guī)則、檔案法律法規(guī)等相關知識，有效地提高了檔案人員的業(yè)務能力。為進一步培養(yǎng)眼界寬、思路寬、胸襟寬的檔案工作者，我們不斷拓展學習內容，專門邀請專家學者舉辦社會主義榮辱觀、檔案工作信息化、南通地方史等六個專題講座，強化了終身學習的理念，在全局（館）形成了比學趕超的良好氛圍。

（三）以主題活動為載體，不斷增強處室創(chuàng)新能力。建設學習型機關的根本落腳點在于提高隊伍的素質，增強創(chuàng)新能力。今年，我們在開展“巾幗文明示范崗”、“青年文明號”等創(chuàng)建活動的同時，還在全省率先開展了以檔案法律法規(guī)、檔案業(yè)務規(guī)范、電腦應用技能為主要內容的“三學三賽三考”主題競賽活動。主題活動的開展，激發(fā)了處室的創(chuàng)新能力。一是在全省率先建立了視頻實時接收系統(tǒng)。為了實時接收中央、省、市電視臺報道南通重要活動的聲像資料，我們建立了聲像檔案數(shù)據(jù)庫，定時采集重大活動新聞。目前，已積累各類重大活動視頻檔案達9000多分鐘。這一工作的創(chuàng)新，不僅優(yōu)化和豐富了館藏資源結構，而且為全市經(jīng)濟和社會發(fā)展留存了豐富的視頻資料。二是在全國率先采用現(xiàn)代化手段，制作了《會計檔案實務》電教片。該教學片通過理論講解，現(xiàn)場示范，三維動畫解析等手段，深入淺出地對會計檔案整理歸檔實務進行系統(tǒng)講解，受到中國人民大學副校長、檔案學院院長馮慧玲教授等專家學者的關注登陸范文先鋒查看更多文章和好評。三是在全省率先建立數(shù)字檔案研發(fā)基地。該基地是我們與南大蘇富特公司合作的產(chǎn)物，為我市電子政務建設提供了良好的服務平臺。“基地”擁有先進的數(shù)字加工設備和高素質的技術人才，目前在館藏珍貴檔案、機關事業(yè)單位檔案數(shù)字化等方面發(fā)揮了重要作用。四是在全國率先編印了《檔案行政處罰手冊》。該手冊以案例為載體，全面、系

作風建設工作總結【篇13】

作風建設工作總結

一、引言

作風建設是黨的建設的重要組成部分，對于加強黨的領導、提高黨的執(zhí)政能力和群眾工作水平具有重要意義。近年來，我們充分認識到作風建設的重要性，并采取了一系列措施來推動作風建設工作。經(jīng)過不懈努力，作風建設工作取得了顯著成效。本文將對我們的作風建設工作進行總結，同時也指出了存在的問題和需要改進的地方，為今后的工作提供參考。

二、工作總結

1.加強理論學習

我們堅持將理論學習作為作風建設的首要任務，通過組織集中學習、開展專題講座等形式，提高黨員干部對黨的路線方針政策的理解和把握。同時，我們注重將理論學習與實際工作相結合，不斷加強自身的政治素質和業(yè)務能力，提高工作水平。

2.加強黨風廉政建設

作風建設與黨風廉政建設密切相關，我們積極開展黨風廉政教育和監(jiān)督工作。通過加強黨內法規(guī)、規(guī)章制度的學習和宣傳，提高黨員干部的紀律意識，堅決防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時，我們加大懲治和查處腐敗問題的力度，使黨員干部知敬畏、明底線、守紀律。

3.加強黨的群眾路線教育和實踐活動

我們深入貫徹落實黨的群眾路線，注重開展群眾路線教育和實踐活動。通過開展形式多樣的活動，加強黨員干部與群眾的聯(lián)系和溝通，及時解決群眾關心的問題，確保黨的路線方針政策順利落實。

4.加強組織紀律力度

我們堅持嚴明的組織紀律是作風建設的關鍵，通過嚴格執(zhí)行黨內組織紀律，完善工作制度，營造良好的工作環(huán)境。同時，我們加強對黨員干部的監(jiān)督管理，加大懲處違反組織紀律行為的力度，使黨員干部不敢、不能、不愿違反組織紀律。

5.加強干部隊伍建設

我們注重加強干部隊伍建設，加強對干部的選拔、培養(yǎng)、考核和使用工作。通過建立健全干部隊伍管理制度，加強對干部的培訓和考核，提高干部素質和能力水平，確保黨的干部隊伍始終保持強大的戰(zhàn)斗力。

三、存在的問題和需要改進的地方

1.工作思路不夠清晰

在作風建設工作中，我們在一些具體問題的處理上缺乏明確的思路和方法，導致一些問題處理效果不佳。因此，我們需要制定更加具體、明確的工作方針，明確責任分工，提高工作效率。

2.宣傳力度不夠大

作風建設工作需要廣泛宣傳，讓更多的人了解我們的工作，積極參與到作風建設中來。然而，我們在宣傳方面做的還不夠，很多人對于作風建設的重要性和目標并不清楚。因此，我們需要加大宣傳力度，利用各種媒體途徑宣傳作風建設工作的成果和意義。

3.監(jiān)督機制不夠健全

作風建設需要有有效的監(jiān)督機制，以保證工作的順利推進和執(zhí)行效果。然而，我們目前的監(jiān)督機制還不夠健全，對于一些違反作風建設要求的行為沒有及時發(fā)現(xiàn)和處理。因此，我們需要加強對于作風建設工作的監(jiān)督和檢查，建立起完善的監(jiān)督機制。

四、改進措施

1.明確工作目標和思路

我們需要明確作風建設工作的目標和思路，制定具體的實施方案，明確責任分工，確保各項工作有效推進。

2.加大宣傳力度

我們需要借助各種宣傳渠道，加大對作風建設工作的宣傳力度，提高公眾對我們工作的認同度和參與度。

3.強化監(jiān)督機制

我們需要建立健全作風建設的監(jiān)督機制，加強對于各項工作的監(jiān)督和檢查，對違反作風建設要求的行為進行及時處理。

4.加強培訓和人才隊伍建設

我們需要加強對干部的培訓和選拔工作，提高干部素質和能力水平，確保黨的干部隊伍始終保持強大的戰(zhàn)斗力。

五、結語

作風建設工作是一個長期而艱巨的任務，需要我們持之以恒地開展下去。通過總結過去的工作經(jīng)驗和存在的問題，我們相信，在各級黨組織的堅強領導下，作風建設工作將取得更加顯著的成效。我們要始終堅定信心，努力做好作風建設工作，為黨在新的歷史條件下的事業(yè)發(fā)展做出應有的貢獻。

作風建設工作總結【篇14】

近年來，我縣堅持把轉變干部作風作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的核心內容來抓，持之以恒，不斷深入。特別是今年以來，我們以貫徹落實“八項規(guī)定”為切入點，深入開展“作風建設年”活動，促進了干部作風的大轉變、工作效能的大提升、發(fā)展環(huán)境的大改善。

一、堅持大題大作，在高位推進中改進作風

作風決定工作效能，作風影響發(fā)展環(huán)境。今年，我縣全面啟動“作風建設年”活動，以鐵的決心、鐵的紀律來推進作風建設，全面打響轉變干部作風攻堅戰(zhàn)。

一是周密部署，高起點入手。制定出臺了《關于在全縣開展“作風建設年”活動的實施意見》。在《實施意見》中，把活動目標、任務和要求都與解決問題緊密結合起來。特別是在工作措施上，每一項措施都直接針對一個方面的突出問題；每一個分項的活動都有一個具體的實施方案，從而確保了每一項工作都有計劃、有步驟、有力度地推進。結合工作實際，我們提出要深入推進六個專項活動，重點解決六個方面的突出問題，堅持以整治突出問題為抓手來深入推進“作風建設年”活動。

二是大員上陣，高規(guī)格推動。成立了以縣委書記為組長的“作風建設年”活動領導小組。領導小組下設“一辦四組”，即領導小組辦公室、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境組、轉變干部作風組、新聞宣傳工作組、治庸問責和基層干部作風治理組，分別由縣委常委擔任各組組長。領導小組辦公室下設綜合協(xié)調組，由縣紀委副書記、縣監(jiān)察局局長擔任綜合協(xié)調組組長，并從相關單位抽調人員組成工作專班，集中辦公。縣直各單位、各鎮(zhèn)也相應成立領導小組及工作專班，通過主要領導親自抓，分管領導協(xié)助抓，工作專班具體抓，建立層層抓落實的工作機制。

三是領導帶頭，高標準落實。全面推行“一線工作法”，堅持領導帶著抓、堅持圍繞發(fā)展抓，建立完善了縣級領導干部聯(lián)鎮(zhèn)、聯(lián)項目、聯(lián)社區(qū)、聯(lián)企業(yè)、聯(lián)村的“五聯(lián)”制度，建立了科級干部聯(lián)村、聯(lián)項目、聯(lián)困難群眾的“三聯(lián)”制度，對全縣重點項目逐一落實縣級責任領導、第一責任人和責任單位，規(guī)定縣委書記、縣長每季度到重點項目召開一次現(xiàn)場辦公會，縣“四大家”班子成員每月到包保的項目召開一次督辦會，督促各級領導干部轉作風、辦實事。

二、強調真查實改，在治庸問責上彰顯作風

堅持問題導向，加強督辦檢查，嚴格問責問效，把每一項措施都落到實處，做大影響，做實效果，確保不走過場，不流于形式。

一是堅持長抓不懈。從縣紀委監(jiān)察局和相關單位抽調20多人，組建工作專班，在縣公安局辦公樓8樓集中辦公。成立了4個暗訪組，不定期對各單位工作紀律情況進行明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)問題的單位，責令進行嚴肅處理。今年以來，共開展暗訪22次。同時，我縣還將作風建設工作納入年度工作目標管理和績效考核范疇，由縣目標辦與縣作風辦進行溝通協(xié)調，強化工作督促檢查，實行常態(tài)化規(guī)范管理。

二是突出檢查重點。圍繞項目建設抓督查，對各項目指揮部專班人員到崗情況和服務進度進行定期檢查。圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境抓督查，對縣行政服務中心、縣人社局辦事大廳、魚岳和茶庵供電所、縣自來水公司窗口服務人員服務質量進行了暗訪。圍繞重要節(jié)點抓督查，春節(jié)期間，組織了8個巡查組，對縣直各單位的黨風廉政建設和貫徹落實“八項規(guī)定”的情況進行巡查，對節(jié)后上班紀律情況進行檢查；清明節(jié)、端午節(jié)期間，組織5個檢查組對公車封存以及公務用車使用情況進行了明察暗訪；周一上午8：30前、周五下午5：30左右，對各單位上下班情況進行檢查，對存在問題的單位，下發(fā)整改通知，限期向縣作風辦報送情況說明和處理結果。

三是嚴格問責到位。嚴格執(zhí)行《XX縣治庸問責暫行辦法》，加大對工作不主動、辦事不公正、公務不節(jié)儉、形象不端正等行為的問責力度。截止目前，已對違反工作紀律的218人次進行了問責，分別予以通報和相應的處罰。如縣行政服務中心對在上班期間違反工作紀律的6名窗口工作人員予以通報批評，取消評先評優(yōu)資格；會同主管部門對部分違規(guī)人員做出調離工作崗位的處理決定?？h市場開發(fā)服務中心對上班時間上網(wǎng)玩游戲的蔡某，給予通報批評，并免除其工會副主席職務?？h工商局對在暗訪中發(fā)現(xiàn)的在辦公室煮稀飯的蔡某，給予行政警告處分，扣除績效分數(shù)3分，并在全體機關干部職工大會上作檢討；對辦公室負責人丁某通報批評，扣除績效分數(shù)1。5分。

三、圍繞大局大事，在推動發(fā)展中轉變作風

堅持把服務發(fā)展作為作風建設的出發(fā)點和落腳點，不斷改進作風，提高服務水平和工作效率，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，以發(fā)展來檢驗作風建設。

一是專項治理優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。深入開展經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境專項治理活動，規(guī)范涉企服務行為，加大對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為的問責力度。對新辦工業(yè)企業(yè)實行“零收費”制度，并對涉企收費行為進行全程監(jiān)督。查處了縣質監(jiān)局違反“零收費”規(guī)定收取機構代碼費的行為。繼續(xù)實行涉企收費“一卡制”，制作了近200份“明白卡”，送到各規(guī)模企業(yè)負責人手中。精簡、優(yōu)化審批程序，將行政審批項目由原來的168項精簡到85項，嚴格實行“三集中三到位”。啟動“無會月”活動，確定每年4月為“無會月”，保證涉企職能部門集中精力服務項目建設。推行現(xiàn)場辦公，組織縣公安、住建、國土、環(huán)保、電力等相關部門多次到縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)現(xiàn)場辦作文吧公，協(xié)調解決開發(fā)區(qū)建設難題。以“轉作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”為主題，開展電視問政活動，目前前期工作已準備就緒。組織有關職能部門深入全縣53個重點項目和重點規(guī)模企業(yè)進行集中走訪，了解各個項目、各家企業(yè)在辦證、審批等方面所面臨的困難，為企業(yè)排憂解難。嚴肅查處亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，嚴厲打擊“一霸四強”，維護企業(yè)合法權益。

二是效能監(jiān)察提升服務效能。以畈湖工業(yè)園區(qū)項目為重點，采取“點對點”措施開展專項效能監(jiān)察活動，推進項目順利實施。明確20個相關職能部門工作職責、責任人員名單及聯(lián)絡方式，公開服務承諾。建立24小時快速反應機制，明確了專人負責，做到受理有登記、調查有筆錄、交辦有期限、建議有依據(jù)、處理有結果、監(jiān)督有力度?？h紀委監(jiān)察局建立領導班子成員聯(lián)系重點企業(yè)、督查重大項目制度，協(xié)調解決問題20多個，推動了項目進程。

三是跟蹤服務保障項目建設。今年是我縣的“項目建設年”。以此為契機，我們全面推行領導掛牌服務制和部門聯(lián)點服務制，對項目建設實行跟蹤服務。一個項目、一名縣級領導、一套班子、一套方案、一抓到底；一個縣直部門負責一個重點項目，明確為項目建設的第一責任人，負責制定項目的組織實施、全程跟蹤服務等具體措施，確保項目建設順利推進。縣項目辦、縣發(fā)改局、縣財政局等單位部門聯(lián)動，加大對重點項目督促檢查力度，建立一抓到底的“直通車”督查機制，做到重點項目進展到哪里，督查工作就跟進到哪里，隨時掌握動態(tài)，及時通報情況，確保抓一項成一項，促進項目建設的有效推進。同時，縣作風辦、縣開發(fā)區(qū)、經(jīng)信局、招商局等有關職能部門采取上門走訪、發(fā)放征求意見表、召開座談會等形式，主動與企業(yè)溝通，及時掌握影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為的信息和線索，建立優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的“晴雨表”、“風向標”，對工作作風、服務質量、行政效能、廉政建設等情況及時進行跟蹤問效、及時查糾。

四是“百、千、萬”活動形成大合唱。以“服務促發(fā)展、服務促和諧、服務正行風”為主題，以方便群眾、服務群眾、讓群眾滿意為基本要求，開展“百企評部門、千人評機關、萬人評窗口”專項活動，切實轉變服務觀念，增強服務意識，提高辦事效率。76家參評單位通過電視臺或XX網(wǎng)向社會公開承諾，并制定了各單位承諾書和崗位承諾書，交縣糾風辦和縣作風辦優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作小組備案，同時在各單位宣傳欄公示，主動接受社會監(jiān)督和質詢。

四、突出建章建制，在整改提高中提升作風

針對自查找出的問題、在各項活動中暴露出來的問題、明察暗訪發(fā)現(xiàn)的問題邊查邊改，在整改中抓落實、見實效。

一是強化監(jiān)督求實效。暢通監(jiān)督渠道，認真聽取和吸納群眾意見、建議，廣泛接受群眾監(jiān)督，確保更多的問題被及時發(fā)現(xiàn)，更多的問題及時得到整改。我們在縣“四大家”辦公樓和縣公安局辦公樓分別設立舉報箱，在中國XX網(wǎng)上公布辦公地點和舉報電話，受理群眾的投訴，接受群眾監(jiān)督和舉報。截止目前，共受理群眾來電來信來訪15件次，接到網(wǎng)上舉報13件，已分別向有關單位轉辦，并對承辦單位進行督辦，及時將辦理意見和結果回復來電人。通過來電來訪，暢通職能部門和群眾之間的溝通渠道，督促職能部門迅速解決群眾反映的熱點、難點問題。

二是剖析案例抓深刻。對明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的突出問題和群眾關心關注的熱點問題，我們嚴格實行一檢查一通報、一問題一剖析、一案例一曝光，敢于正視矛盾、敢于動真碰硬、敢于觸及靈魂。對一起黨員干部上班時間開房打牌行為進行了查處，并在全縣予以通報。對一起城中村干部違紀問題和一起社區(qū)干部違紀問題進行了深入剖析，剖析了違紀行為發(fā)生的深層次原因。在此基礎上，全面開展農村基層干部廉潔履職專項檢查，加強農村集體“三資”清理和監(jiān)管代理工作，逐村檢查、分類定級，做到資產(chǎn)資源公示“網(wǎng)絡化”、財務管理“精細化”、資產(chǎn)資源處置“公開化”。

三是建章立制保長遠。針對存在的問題，認真梳理，深入調查研究，大膽探索創(chuàng)新，精心謀劃設計，從工作的程序、步驟、環(huán)節(jié)等方面健全制度，制定出臺了領導干部分類分級監(jiān)督辦法，對黨政“一把手”、關鍵崗位干部、年輕干部、新提拔干部、即將退出領導崗位干部等五類干部實行分類分級管理和監(jiān)督；建立健全了公開承諾制、首辦責任制、限時辦結制、代理服務制、重點項目特事特辦綠色通道、考核評議制、追究問責制等工作機制，用制度管人管事，用制度保障作風建設深入持久扎實地開展，形成作風建設的長效機制，鞏固整頓成果。

作風建設是一項持久的工作，只有更好，沒有最好。雖然說在前一階段的工作中我們取得了明顯的成效，但仍存在一些突出問題。如個別單位和個別工作人員對作風建設的重要性和必要性還沒有引起足夠的重視，單位管理不嚴、個人要求不高，對縣委規(guī)定貫徹落實不徹底，致使違反作風建設相關規(guī)定的現(xiàn)象時有發(fā)生。在下一步的工作中，我們將進一步加大監(jiān)督檢查力度，針對問題抓好整改，促進干部素質大提升；進一步加大治庸問責力度，提高服務能力，促進發(fā)展環(huán)境大改善；進一步加大考評力度，完善作風建設責任監(jiān)督考核辦法，加強考核結果的運用，促進工作作風大轉變，為建設湖北經(jīng)濟強縣、打造長江臨港新城提供堅強保證。

作風建設工作總結【篇15】

根據(jù)縣委縣政府的統(tǒng)一部署，從　月　日起至　月　日為轉變干部作風加強機關行政效能建設活動第二階段，即查擺問題階段，在動員學習的基礎上，我局組織干部職工認真做好查擺問題階段工作。通過召開討論會、座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，認真查擺了單位和個人存在的問題。做到征求意見廣泛深入，查擺問題全面準確，分析原因深刻透徹，整改措施得力有效?，F(xiàn)將工作情況總結如下： ? ?? 一、主要做法和措施 ? ?（一）抓好思想再動員，繼續(xù)深入學習討論? ? ?　月　日，我局召開了轉變干部作風加強機關行政效能建設活動動員會議。會上，認真學習了縣作風效能辦《關于印發(fā)的通知》　辦發(fā)〔2007〕　號精神。對查擺問題階段的各項工作做了具體安排。繼續(xù)組織全體干部職工學習了《在全區(qū)轉變干部作風加強機關行政效能建設電視電話會議上的講話》等必讀篇目。我局要求，要把學習教育貫穿機關效能建設的全過程，并作為終身課題。開展了效能建設大討論，討論中，大家圍繞對開展機關效能建設的認識和理解、開展機關效能建設與開展先進性教育活動的關系、如何搞好機關效能建設”等主題，聯(lián)系各自崗位的工作實際，談體會，談認識，進一步提高了干部職工對機關效能建設目的、意義和重要性的認識。 ? ?（二）廣泛征求建議 ，認真查擺問題 ? ?為找準機關效能建設中存在的問題，一是組織法律咨詢、辦證服務對象等群眾代表召開了征求意見座談會，與會人員既充分肯定了我局機關效能建設取得的成績，也從機關學習、工作作風、辦事效率、服務態(tài)度等方面，對我局的工作提出了寶貴的意見和建議。二是通過發(fā)放征求意見表，設置效能建設投訴意見箱，公布投訴電話等多種形式，全方位廣泛征求意見和建議。三是召開全局機關效能建設查擺問題專題會議，局機關干部職工結合自身工作實際，圍繞“機關學習、思想建設、工作作風、工作效率”等八個方面，認真仔細地查擺了自身和單位存在的問題和不足，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因。據(jù)統(tǒng)計，效能建設活動開展以來，我局共發(fā)放征求意見表　份，對收集到的意見和建議經(jīng)過認真梳理，歸納起來共有　條。針對上述存在的問題，局效能辦深刻分析了存在問題產(chǎn)生的原因，形成了書面報告上報縣效能辦。 ? ?經(jīng)過梳理，我局共征求意見和建議四條：一是真抓實干，務求實效，創(chuàng)造性開展工作。二是進一步加強業(yè)務調研，提高業(yè)務水平，進一步簡化辦事程序，規(guī)范行政行為，提高服務水平。四是轉變工作服務態(tài)度，切實加強直接面對群眾服務的干部的管理和教育。自查自擺單位存在的問題四條：一是學習的自覺性不夠平衡，少數(shù)干部對自己要求不嚴，學習上有重實用主義現(xiàn)象，重業(yè)務、輕理論，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。二是在工作作風方面，還有待進一步改進，少數(shù)干部缺乏事必躬親的韌勁。三是在工作效率方面，股室之間、同事之間工作需進一步加強協(xié)調，努力提高整體功能。四是機關管理制度有待進一步健全和完善，深化規(guī)范管理，不斷強化以制度管人管事的約束力。 ? ?針對自查自擺的問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，主要表現(xiàn)在： ? ?一是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習還不夠深入，覺得政治理論學習枯燥乏味，產(chǎn)生了厭學和畏難情緒，學習上只求一知半解，沒有深刻地去理解其思想內涵和精神實質，導致理論水平不高。自認為憑已掌握的業(yè)務知識能夠勝任本職工作，用新知識、新理念武裝自己的意識不強。 ? ?二是全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強，思想上有所松懈，進取意識不夠強。認為工作慢慢做是普遍現(xiàn)象，辦事麻煩是體制的問題，不是個人的原因，降低了工作標準和要求，缺乏拼搏奮進和精益求精的精神，造成了工作作風上的不夠扎實。 ? ?三是少數(shù)人存在本位主義思想，缺乏大局意識和整體觀念，工作配合上不夠主動，缺乏爭先進位的思想和開拓創(chuàng)新意識。 ? ?四是單位內部的各項管理制度還不夠完善，抓制度落實的力度不夠，對制度的執(zhí)行情況缺乏有效的監(jiān)督。 ? ?（三）注重實效、堅決整改 ? ?根據(jù)機關存在的問題及其成因，局效能辦注重對癥下藥，及時整改，取得了一定的實效。 ? ?一是進一步強化學習教育，制定切實可行的學習制度，要求全體干部職工切實提高學習的自覺性，局效能辦隨時對學習筆記進行檢查，在每周單位例會上，開展學習與工作經(jīng)驗交流，真正做到學有所思、學以致用。 ? ?二是進一步完善一整套加強機關效能建設行之有效的

作風建設工作總結【篇16】

建設有中國特色社會主義事業(yè)的骨干力量，能不能保持振奮的精神和良好的作風，意氣風發(fā)地團結帶領廣大黨員和人民群眾去工作和奮斗，關系著一個單位、一個地區(qū)的黨風政風民風，反映著黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平，對黨的事

我就--書記在中央紀委第七次全會上的重要講話精神談點個人體會,不妥之處請同志們批評指正。

一、全面加強領導干部作風建設，是我們黨按照實事求是的科學求實精神提出的新要求

我們黨一貫重視領導干部作風建設，改革開放以來，黨的十一屆全會、十二屆全會、十三屆全會、十四屆全會、十五屆全會、十六屆全會，都針對不同時期的不同情況專門對黨的作風建設作出部署。黨的十六屆全會對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了明確要求。

但是，在長期執(zhí)政的歷史條件下，黨的執(zhí)政環(huán)境、歷史任務、黨員干部隊伍都發(fā)生了深刻變化。在我國進入改革與發(fā)展新階段的時候，我們黨清醒地認識到黨的作風建設面臨的新形勢，清醒地看到在一些領導干部身上存在的一些突出的作風問題，清醒地意識到切實抓好領導干部作風建設是一項比過去任何時候都更為重要、緊迫而艱巨的戰(zhàn)略任務。要求領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，不僅是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗，也是做好各項工作的有力保障。

科學發(fā)展觀必須靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實。這就要求我們大興求真務實之風，把積極進取精神和科學求實態(tài)度很好地結合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效;大興調查研究之風，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調研，得出解決問題的可行辦法;提高科學判斷形勢的能力，善于分析錯綜復雜的新情況，正確把握時代發(fā)展的新要求;提高處理眼前利益與長遠利益關系的能力。

三、全面加強領導干部作風建設事關構建社會主義和諧社會事業(yè)的興衰成敗

我們要構建的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，中國共產(chǎn)黨領導全體人民共同建設、共同享有的和諧社會。當前，我國已進入改革發(fā)展的關鍵時期，經(jīng)濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化。在這樣的歷史條件下構建社會主義和諧社會如果領導干部作風不正、作風不實，不但難以成為和諧社會建設的領頭人，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關系，甚至激化社會矛盾。如果各級領導干部不能真正做到為民、務實、清廉，勢必影響和諧的干群關系，影響構建社會主義和諧社會的偉大事業(yè)。

各級領導干部是黨和國家的寶貴財富，也是建設有中國特色社會主義事業(yè)的骨干力量，能不能保持振奮的精神和良好的作風，意氣風發(fā)地團結帶領廣大黨員和人民群眾去工作和奮斗，關系著一個單位、一個地區(qū)的黨風政風民風，反映著黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平，對黨的事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。

領導干部的作風又是與領導干部的思想道德、理想信念、政治立場密切相關的，作風好壞既是檢驗領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現(xiàn)一個政黨是否先進的顯著標志。

領導干部只有做到“慎微”，也就是防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，才能樹立正確的世界觀;只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬，才能形成正確的人生觀;只有做到“慎交”，也就是擇善而交，和人民群眾交朋友、同基層干部交朋友、同先進模范交朋友、同專家學者交朋友，才能形成正確的價值觀;只有做到“慎獨”，也就是臺上臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒監(jiān)督一個樣，才能樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。

作風建設工作總結【篇17】

今年，我鄉(xiāng)以黨的群眾路線教育實踐活動為主題，結合四培四帶活動，充分發(fā)揮黨風聯(lián)系點的典型示范、橋梁紐帶作用，在縣委、縣政府、縣黨風廉政建設領導小組的領導下，進一步推動了廉政建設及反腐斗爭的深入開展，結合我鄉(xiāng)實際，按照嚴格管理、促進發(fā)展、強化服務、優(yōu)化環(huán)境的原則，切實維護群眾利益，保障黨員干部民主權利，為全鄉(xiāng)科學發(fā)展提供了堅強的組織保障和紀律保障。現(xiàn)將一年來工作情況總結如下：

一、加強組織領導，責任落實

我鄉(xiāng)認真貫徹落實縣委、縣政府關于黨風廉政建設工作的部署要求，結合我鄉(xiāng)實際情況，將廉政工作納入鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府議事日程，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長、黨委副書記、紀檢書記為副組長的黨風廉政領導小組，制定了我鄉(xiāng)20_年黨風廉政建設實施方案，明確了黨政一把手對反腐保廉負總則和第一責任人，分管領導對分管部門負領導責任，真正做到了黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，以確保黨風廉政建設工作重點突出、責任明確、分解到位、責任到人，由于層層落實，形成網(wǎng)絡，使廉政糾風工作落到實處

二、以陽光村務為平臺，實現(xiàn)管理民主化

為增強辦事的公開性和透明度，提高村干部的辦事效率，有效地轉變村干部的工作作風，促進村干部勤政廉政。至今年起，針對現(xiàn)在有些農村存在的換一批干部建一本賬，村干部集會計、出納于一身，左手拿錢、右手拿票，甚至不建賬等問題，我們以健全農村財務管理制度入手，實行村財鎮(zhèn)管，用民主理財小組監(jiān)督，切實規(guī)范農村財務管理，做到用制度管人。

三、以制約干部權力為重點，實現(xiàn)監(jiān)督規(guī)范化

我鄉(xiāng)紀委始終堅持有案必查，有亂必治，有腐必懲，有貪必反的原則，以制約和監(jiān)督權力為核心，以制度建設為根本，形成了黨內監(jiān)督、行政監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合的監(jiān)督反饋體系。在村干部中重點推行承諾示廉、述職述廉、民主評廉三項制度。即所有的村兩委干部在任職前和每年年初時向所有的黨員和村民代表當眾作出廉政承諾，每半年組織全體黨員和村民代表對村干部進行民主評廉一次，到了年底，村干部再一次向全體黨員、全體村民代表進行述職述廉以從源頭上消除了農村基層滋生腐敗的土壤，實現(xiàn)干部監(jiān)督的規(guī)范化。

四、加強學習教育，提高思想素質，做到標本兼治

為保障黨風廉政建設工作的順利開展，黨風廉政領導小組注重加強對機關干部的教育，始終把干部的思想教育放在第一位，認真抓好對省、市、縣廉政工作有關文件、指示的傳達學習，開展了紀律教育學習月和整頓機關工作作風活動，組織并要求全體干部認真學習了上級所下發(fā)的相關文件，通過學習，廣大干部職工深受教育，提高了反腐倡廉的自覺性。班子成員定期召開民主生活會，通過開展批評與自我批評活動中，查找自身在生活、工作作風和學習等方面不足之處，時時為自己敲響反腐保廉的警鐘。通過學習，最終使干部的思想教育形成制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；@也有利于干部之間的團結與溝通。把集中學習作為教育干部、職工的有效途徑。通過組織學習教育，提高了黨員干部特別是領導干部遵紀守法，增強了黨紀政紀觀念和法制觀念，提高了拒腐防變能力，著實解決了黨員干部在黨員廉政建設和工作作風方面存在的問題，切實轉變了工作作風。

五、妥善處理群眾來信來訪，維護社會和諧穩(wěn)定

群眾上訪無小事，必須做到事事有回音，件件有落實。我鄉(xiāng)就是長期堅持這一做事原則，高度重視群眾信訪工作，認真對待群眾反映的熱點難點問題。針對各項惠民政策，如移民補助發(fā)放、退耕還林款發(fā)放、糧食直補等實行全程監(jiān)督，確保及時足額發(fā)放到群眾手中，同時認真查處農村基層黨員干部違法違紀案件。我們在農村基層黨風廉政建設工作中，一直把查處農村黨員干部的違法違紀案件作為一個重要環(huán)節(jié)?？h紀委多次要求對鄉(xiāng)村干部要嚴格管理，嚴格監(jiān)督，有問題必須嚴格追究，堅決查處。共查處農村黨員干部違紀案件2起，有效地規(guī)范了農村基層黨員干部的行為。密切了黨群關系，重樹了黨員干部在人民群眾心目中的形象，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。

20_年來，我鄉(xiāng)在黨風廉政建設方面雖然取得了一定的成績，基本形成了抓廉政、促勤政、謀發(fā)展的濃厚氛圍，呈現(xiàn)出風清氣正、經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的良好局面;但是離上級的要求還是存在一定的差距。

一是個別的村務公開不到位，村務公開的內容、程序、時間、方式隨意性大，群眾想知道的不公開，群眾不想知道都公開，群眾經(jīng)常到的地方?jīng)]有公開欄，群眾不常去的地方設有，甚至個別公開欄內容長年不變。

二是黨在農村方針政策執(zhí)行不到位，部分農村黨員干部工作作風簡單粗暴，不按國家有關規(guī)定辦事，不依章辦事，執(zhí)行決策的能力有待提高。

三是宣傳教育懲處制度不到位，一些農村黨員干部對黨風廉政工作知之甚少，對農村干部特別是非黨村干部執(zhí)紀不嚴。這些現(xiàn)象的存在，影響了黨群干群關系，影響了農村的穩(wěn)定和發(fā)展。

抓好黨風廉政建設是黨委、政府的重要職責，推動農村基層廉政建設是經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的前提。因此，針對上述我鄉(xiāng)加強農村基層黨風廉政建設中所存在的的問題，我們將通過以下幾方面來努力：

1、加強思想政治教育，嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求，增強黨員干部拒腐防變的能力，以貼近群眾生活，能被群眾理解的方式進行宣傳。

2、做好群眾信訪來訪工作，加大辦案力度，嚴懲腐敗分子，起到一定的震懾作用。

3、完善各項制度建設，真正做到制度管人，制度管事。

作風建設工作總結【篇18】

近年來，我校一直致力于加強和改進學校作風建設工作，通過一系列的措施和手段，有效地提高了全體師生的綜合素質和道德水平，增強了學校的凝聚力和向心力，取得了顯著的成效。在這里，我將對我校學校作風建設工作進行總結和歸納，回顧過去的努力和成果，同時也總結了存在的問題和不足之處，以期更好地指導學校今后的工作。

我校在學校作風建設方面，注重樹立正確的導向和價值觀念。學校領導班子高度重視學校作風建設工作，堅持以人為本、德育為先的理念，通過舉辦各類德育活動和樹立正確的榜樣，引導全體師生樹立正確的學校文化觀念和自我價值觀。同時，我們還注重激發(fā)師生的創(chuàng)新意識和責任心，幫助他們樹立正確的人生觀和世界觀，提高道德修養(yǎng)和自我管理能力，形成積極向上的學校氛圍。

我校在學校作風建設方面，加強了規(guī)章制度和管理措施。學校建立了嚴格的管理制度和規(guī)章制度，明確了師生的權利和義務，規(guī)范了各項工作流程，強化了紀律性和執(zhí)行力。在日常管理中，學校領導和各級部門加強溝通和合作，形成了有效的管理團隊，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保各項工作有序進行。同時，學校還加強了對師生的教育和培訓，提高了他們的法律意識和道德水平，促進了學校作風建設的深入推進。

我校在學校作風建設方面，強化了師生之間的互動和交流。學校通過開展各類文體活動和主題教育，豐富了師生的校園生活，促進了彼此之間的了解和溝通，增強了團隊協(xié)作精神和凝聚力。同時，學校還注重培養(yǎng)師生的責任感和團隊意識，鼓勵他們積極參與學校各項活動和工作，提升自身素質和能力，促進學校作風建設的全面發(fā)展。

總結學校作風建設工作，我們認識到還存在一些問題和不足。學校作風建設工作需要長期堅持和鞏固，不能一蹴而就，要不斷改進和完善，提高師生的信念和自覺性。學校規(guī)章制度需要進一步健全和完善，要結合實際情況，適時修訂和更新，確保各項工作的順利進行。學校師生之間的交流和互動需要進一步加強，要搭建更多的平臺和機會，促進師生之間的溝通和交流，共同推動學校作風建設的良性發(fā)展。

學校作風建設是一項長期而艱巨的工作，需要全體師生的共同努力和支持。我校將進一步加大力度，繼續(xù)加強學校作風建設工作，不斷提高學校的整體素質和影響力，努力實現(xiàn)教育教學目標，為培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的優(yōu)秀學生而努力奮斗。愿學校作風建設工作越來越好，學校蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展！

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