我們?nèi)鄙俚牟皇歉黝惞芾碇贫?，而是?duì)規(guī)章不折不扣的執(zhí)行。~~嗨，你對(duì)上面的句子感興趣嗎？請(qǐng)閱讀由幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為你編輯的關(guān)于制度的名言警句200句，相信能對(duì)大家有所幫助。

1、社會(huì)的文化是歷史為思維活動(dòng)提供的媒介物，它必然制約著思維活動(dòng)提供的媒介物，它必然制約著思維活動(dòng)在現(xiàn)時(shí)代的可能*，其必然*與任何時(shí)候自然界的不變規(guī)律給思維活動(dòng)造成的限制一樣。

2、例外情況證明該規(guī)定是合理的。

3、巨匠是在嚴(yán)格的規(guī)矩中施展他的創(chuàng)造才能的。

4、對(duì)于特殊兒童的成長(zhǎng)家長(zhǎng)最關(guān)心，期望值也是最高。

5、有心師事者，當(dāng)以規(guī)矩入，再?gòu)囊?guī)矩出。——蔣和

6、廢除黑奴制度雖然不是那么容易，但追求愛(ài)情更難！——林肯

7、民主并不是什么好東西，但它是我們迄今為止所能找到的最好的一種制度?！鸺獱?/p>

8、任何規(guī)則都有例外?？藙谌S茨。

9、政策擬訂應(yīng)該因地制宜，不可一味沿用國(guó)外的制度。

10、家長(zhǎng)要對(duì)孩子有合理要求，與教師合作關(guān)系。

11、nospreadinganti-chinacomments;noactivitiesirrelevanttoteaching.

12、如果無(wú)序是你必須遵守的法則，你就會(huì)因謀求秩序而受到懲罰——（瓦萊里）

13、一個(gè)普通人，只能作出規(guī)規(guī)矩矩的東西，只有非凡的天才才能駕馭創(chuàng)作?！旯?/p>

14、守法是領(lǐng)導(dǎo)者必備的道德品質(zhì)。

15、如果你想成為正直的人，你必須被衡量；要知道正方形是圓的，那么它一定是規(guī)則的。

16、做事要合法度，做人要有原則。

17、在所有人權(quán)制度中，只有兩項(xiàng)基本職能，即表達(dá)國(guó)家意志和執(zhí)行國(guó)家意志。前者稱為**，后者稱為管理。

18、規(guī)章與模范會(huì)毀滅天才與藝術(shù)）（赫茲里特）

19、天下大亂，達(dá)到天下大治（毛澤東）

20、活出自我，見(jiàn)證自己的每一份成長(zhǎng)，自我管理就是自我約束，讓自己能夠成就自己的人生！

21、曠工按本人日均工資的200%計(jì)扣（月度累計(jì)曠工2天，全年累計(jì)曠工4天的視為自動(dòng)離職），并停發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

22、秩序從混亂中產(chǎn)生了出來(lái)（彌爾頓）

23、每件東西都有自己的位置，每件東西都應(yīng)在自己的位置上——（塞·斯邁爾斯）

24、在我看來(lái)，與制度相結(jié)合的自由才是唯一的自由。自由不僅必須與制度和道德共存，而且必須是必不可少的。

25、如果你認(rèn)為你的主管是一個(gè)強(qiáng)迫你遵守規(guī)則和擠壓你樂(lè)趣的人，它就會(huì)出現(xiàn)mdash;mdash;而且看起來(lái)不太好。你應(yīng)該把你的主管當(dāng)成團(tuán)隊(duì)的一員。他對(duì)你有一些權(quán)力，但他的工作目標(biāo)和你一樣。

26、世界上的一切都必須按照一定的規(guī)矩秩序各就各位（萊蒙特）

27、對(duì)于工地上的成品或半成品，每一工種工長(zhǎng)進(jìn)場(chǎng)后必須點(diǎn)清查實(shí)。若收工后發(fā)現(xiàn)成品或半成品有所損害，賠償、更換均由工種工長(zhǎng)承擔(dān)。完工時(shí)工地必須移交給下一工種并簽寫注：

28、由于員工缺乏責(zé)任心而非設(shè)備原因造成的產(chǎn)品損壞或報(bào)廢，按實(shí)際損失扣罰。

29、在人類中，秩序起著支配作用，這就證明了理性和道理最為強(qiáng)大（沃夫拿格）

30、仁圣之本，在乎制度而已?！拙右?/p>

31、制訂規(guī)則，能使員工行為合矩，提高管理效率。

32、制度是民眾的堅(jiān)強(qiáng)后盾，它保障著每個(gè)人的權(quán)益。

33、家庭環(huán)境潛在的教育因素影響兒童的正常健康發(fā)育發(fā)展。

34、制度是最帶根本性的，好的制度使壞人變好，不好的制度會(huì)讓好人也變壞。

35、女員工產(chǎn)假?gòu)?fù)職后，需要補(bǔ)差工資的，應(yīng)帶給“生育保險(xiǎn)待遇支付核對(duì)單”復(fù)印件，人事部按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)差處理。

36、入鄉(xiāng)隨俗。這是規(guī)則的規(guī)則，法律的法律。

37、制度不執(zhí)行，比沒(méi)制度危害更大?！喔?/p>

38、欲知平直，則必準(zhǔn)繩；欲知方則圓，則必規(guī)矩。——呂不韋

39、在我們這樣自由制度的國(guó)家，任何人只要高興，只要肯花錢，就能自己毒害自己?！R克·吐溫

40、永恒的進(jìn)步從每一種制度那里所接受的僅僅是合乎需要的部分，而將限制自己的都拋棄掉，就像我們?nèi)拥羲ひ粯?。——茨威?/p>

41、Ac丶家族急招管理策劃玩唱吧的可加入家族號(hào)：228133069

42、規(guī)矩是制度的基石，只有遵守規(guī)矩才能使制度發(fā)揮作用。

43、你在爭(zhēng)什么？我們絕不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者。

44、我認(rèn)為，與制度結(jié)合的自由才是唯一的自由。自由不僅要同制度和道德并存，而且還須臾缺不了它們（伯克）

45、這是一個(gè)忙碌的時(shí)代。你會(huì)發(fā)現(xiàn)我們身邊幾乎所有人都在忙，也都很忙。

46、家庭訓(xùn)練視頻給予專業(yè)意見(jiàn)和指導(dǎo)，如有條件可拍相同訓(xùn)練目標(biāo)視頻，提供學(xué)習(xí)。

47、秩序美是所有美之最（法國(guó)）

48、家長(zhǎng)能抓住孩子的最佳情緒狀態(tài)，進(jìn)行適當(dāng)?shù)那榫w教育。

49、會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)容不完整，提供的會(huì)計(jì)信息比較簡(jiǎn)單，不能充分揭示預(yù)算單位的'成績(jī)、問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目的設(shè)計(jì)不夠科學(xué)，會(huì)計(jì)信息不便于利用。目前會(huì)計(jì)制度中只規(guī)定了會(huì)計(jì)報(bào)表主表和少量附表，缺少若干重要的附表，對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書只簡(jiǎn)單提了一下，未規(guī)定具體要求。

50、這句話強(qiáng)調(diào)在制定制度時(shí)必須要真誠(chéng)可信，執(zhí)行時(shí)必須要果斷有力。

51、．災(zāi)難防范措施不當(dāng)或不完整，容易造成系統(tǒng)崩潰。

52、制度是公平的守護(hù)者，它保證了每個(gè)人的平等機(jī)會(huì)。

53、不要把孩子不哭當(dāng)成教養(yǎng)信條。孩子的哭聲，本來(lái)是本能，但只要孩子一哭，任何要求都滿足，任何原則都放棄。久而久之，孩子的.哭聲就變成了武器。逼得大人乖乖投降。

54、打牌有一條古老的規(guī)則，那就是在輸?shù)臅r(shí)候允許信口開(kāi)河。

55、秩序是主客觀之間的一致；是在事物中發(fā)現(xiàn)自我的精神——（柏格森）

56、秩序就是正確的規(guī)律和事物永久的合理性（菲爾丁）

57、一個(gè)強(qiáng)制性的社會(huì)制度不會(huì)永遠(yuǎn)持續(xù)下去。羅曼·羅蘭寫的托爾斯泰傳記。

58、永恒的進(jìn)步從每一個(gè)系統(tǒng)中只接受所需要的東西，就像我們?nèi)拥羲钠ひ粯?，拋棄了限制?/p>

59、信息引導(dǎo)，組織協(xié)調(diào)。

60、經(jīng)驗(yàn)是由痛苦中粹取出來(lái)的。2、有理想在的地方，地獄就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成歡樂(lè)。3、一個(gè)人除非自己有信心，否則無(wú)法帶給別人信心。4、找方法的方法：頭腦風(fēng)暴、解決一個(gè)問(wèn)題的方法有無(wú)數(shù)種。5、人生中最大的成就，是從失敗中站起來(lái)。我愿和你同行，共同迎接暴風(fēng)雨的洗禮。6、人生舞臺(tái)的大幕隨時(shí)都可能拉開(kāi)，關(guān)鍵是你愿意表演，還是選擇躲避。7、由于有緣咱們相聚，樂(lè)成要靠大家起勁！8、在世界的歷史中，每一偉大而高貴的時(shí)刻都是某種熱忱的勝利。

61、5凡上班時(shí)干私活，辦私事者，每次罰款50元。情節(jié)嚴(yán)重者給予停工一個(gè)月處理，取消年度獎(jiǎng)金。

62、制度正義如山，任何人都不能違背。

63、編制綜合性的部門預(yù)算，要求行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)全面地反映本單位的財(cái)務(wù)活動(dòng)。部門預(yù)算是一種綜合預(yù)算，它將一個(gè)部門或單位各類不同性質(zhì)的財(cái)政資金統(tǒng)一編制到本部門或單位的預(yù)算中。這就要求會(huì)計(jì)的日常核算和決算報(bào)表提供同口徑的數(shù)據(jù)，要設(shè)置相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目和報(bào)表項(xiàng)目。目前，一些部門和單位的業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)、基建會(huì)計(jì)還沒(méi)有綜合起來(lái)，依舊各有各的存款，各有各的帳，各有各的報(bào)表，決算報(bào)表無(wú)法與年度預(yù)算進(jìn)行對(duì)比分析。部門預(yù)算是包括本部門或單位各級(jí)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)收支的預(yù)算，但目前會(huì)計(jì)報(bào)表并未完全一致起來(lái)。在現(xiàn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度中雖對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表提出了編制匯總報(bào)表的要求，但對(duì)收入支出表并未明確此項(xiàng)要求。

64、如果你想教書，你就應(yīng)該遵守規(guī)則，走出去。

65、實(shí)行政府采購(gòu)，要求政府總預(yù)算會(huì)計(jì)和行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)適應(yīng)新的采購(gòu)活動(dòng)和采購(gòu)資金供應(yīng)的變動(dòng)。實(shí)行政府采購(gòu)制度后，財(cái)政部門對(duì)行政事業(yè)單位的專項(xiàng)支出經(jīng)費(fèi)不再把款項(xiàng)撥給預(yù)算單位，而是采取直接付款方式，即按照批準(zhǔn)的預(yù)算和采購(gòu)活動(dòng)的履約情況向供應(yīng)商撥付貨款。財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)根據(jù)此項(xiàng)支出列支并統(tǒng)計(jì)事業(yè)單位做相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理。行政事業(yè)會(huì)計(jì)根據(jù)財(cái)政部門提供的付款憑證核算預(yù)算資金的收支活動(dòng)，并根據(jù)采購(gòu)物質(zhì)的入庫(kù)情況登記實(shí)物。在采購(gòu)活動(dòng)和采購(gòu)資金新的運(yùn)作方式下財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)和行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)都要進(jìn)行配套改革,要設(shè)置相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目提供有關(guān)的報(bào)告信息。

66、如果公開(kāi)處罰，受處罰的員工會(huì)因公開(kāi)批評(píng)而怨恨。

67、春蘭公司的決策者認(rèn)為，生產(chǎn)力在松散中的消費(fèi)是許多企業(yè)的致命弱點(diǎn)。要建設(shè)世界級(jí)企業(yè)、世界級(jí)產(chǎn)品和創(chuàng)造世界級(jí)效益，必須管理人類的初級(jí)行為，以法治工廠。為此，春蘭公司制定了干部職工行為準(zhǔn)則、勞動(dòng)管理等18項(xiàng)管理規(guī)章制度，并對(duì)企業(yè)內(nèi)外職工行為準(zhǔn)則作出了詳細(xì)規(guī)定。同時(shí)，公司成立了監(jiān)督辦公室，有權(quán)處理各種違紀(jì)行為：定律解釋：美國(guó)企業(yè)家格里斯特提出了一句著名的諺語(yǔ)：優(yōu)秀的戰(zhàn)略必須加上優(yōu)秀的實(shí)施才能有效。這后來(lái)被確定為格里斯特定理，以管理學(xué)聞名。

68、道有因有循，有革有化。因而循之，與道神之。革而化之，與時(shí)宜之。——揚(yáng)雄

69、一天(含)以內(nèi)的病假，可不帶給病假證明;連續(xù)請(qǐng)5天(不含)以上的病假，需要帶給醫(yī)院開(kāi)具的病假證明或正規(guī)發(fā)票;病假時(shí)間以證明或發(fā)票上是日期為準(zhǔn)。否則按事假計(jì)。

70、制度是社會(huì)進(jìn)步的引擎，它推動(dòng)著人類文明的發(fā)展。

71、建立國(guó)庫(kù)單一賬戶，各單位賬務(wù)處理有很大變化。財(cái)政部門在中國(guó)人民銀行開(kāi)設(shè)國(guó)庫(kù)單一賬戶，所有財(cái)政收入直接繳入國(guó)庫(kù)或財(cái)政專戶，財(cái)政支出通過(guò)國(guó)庫(kù)單一賬戶支付到商品或勞務(wù)供應(yīng)者或用款單位。財(cái)政部門為預(yù)算單位在商業(yè)銀行開(kāi)設(shè)零余款賬戶。預(yù)算單位的人員工資由財(cái)政部門開(kāi)具支付令將余款項(xiàng)通過(guò)商業(yè)銀行撥入職工個(gè)人儲(chǔ)蓄戶，采購(gòu)支出通過(guò)商業(yè)銀行撥給商品供應(yīng)商，小額零星支出以備用金方式撥付給預(yù)算單位使用。實(shí)行國(guó)庫(kù)單一賬戶后,總預(yù)算會(huì)計(jì)要將財(cái)政支出的核算一直反映到預(yù)算撥款支付給商品或勞務(wù)的供應(yīng)者或用款單位,并要提供對(duì)各預(yù)算單位的實(shí)際撥款總額。各預(yù)算單位要反映經(jīng)部門預(yù)算批準(zhǔn)所享有的預(yù)算撥款限額及實(shí)際使用的撥款數(shù)，除反映財(cái)政授權(quán)支付的小額零星支出外，還要核算通過(guò)商業(yè)銀行轉(zhuǎn)賬支付的工資支出、采購(gòu)支出，核算驗(yàn)收的物資，并且要反映工資項(xiàng)下代扣款項(xiàng)，采購(gòu)業(yè)務(wù)的應(yīng)付費(fèi)用。

72、同時(shí)，制度的執(zhí)行力度還要依靠領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力推動(dòng)和全員的積極配合，才能取得最好的實(shí)際效果。

73、例外恰恰證明了規(guī)章的合理性?！獑獭ぐ輦?/p>

74、有秩序才會(huì)有習(xí)慣，有雜亂才會(huì)有生活（亨·亞當(dāng)斯）

75、莫道我最大，天下法最大，莫道法無(wú)情，只要莫違法。

76、接起電話后需親切地使用“您好，貝特教育”問(wèn)候?qū)Ψ?，并耐心的幫其解決問(wèn)題，如不能自

77、因?yàn)閻u于作惡而遵守禁規(guī)的人，要多于因?yàn)楸緹o(wú)作惡動(dòng)機(jī)而規(guī)規(guī)矩矩的人?！麅?nèi)加

78、入鄉(xiāng)隨俗，這是規(guī)矩中的規(guī)矩，法律中的法律?！商?/p>

79、國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控，主要是通過(guò)財(cái)政政策、貨幣政策、工資物價(jià)政策來(lái)實(shí)現(xiàn)的。在宏觀調(diào)控諸多杠桿中，稅收、投資、補(bǔ)貼等居于重要地位，而這些杠桿的作用，都離不開(kāi)預(yù)算會(huì)計(jì)。

80、例外是有的，否則就不人有常規(guī)的了（漢姆生）

81、課堂上最常被問(wèn)到的問(wèn)題：如果一個(gè)員工心態(tài)不好，態(tài)度消極，如何幫助她。但我認(rèn)為這個(gè)問(wèn)題本身就有問(wèn)題。有心理問(wèn)題的員工很難僅僅通過(guò)輔導(dǎo)來(lái)改變，心理也不能得到輔導(dǎo)，

82、bbb0之王，行治理修制，第一人也。

83、避免極端的社會(huì)組織和家庭制度。

84、制度是組織穩(wěn)定的支柱，它讓每個(gè)人心中有底，無(wú)所畏懼。

85、秩序之外有混亂，進(jìn)步之外退步（柏格森）

86、任何規(guī)章都有某些例外，絕對(duì)通用的規(guī)章是沒(méi)有（羅·伯頓）

87、有例外，否則就不會(huì)有例外。

88、世界上的一切都必須井然有序。

89、我國(guó)的發(fā)展世人矚目。以現(xiàn)在每年近萬(wàn)億人民幣的財(cái)力，再不徹底解決貧團(tuán)地區(qū)的義務(wù)教育問(wèn)題，糾正教育制度中的不公正，說(shuō)不過(guò)去，也對(duì)不起子孫后代。胡**

90、更多的人遵守規(guī)則是因?yàn)樗麄優(yōu)樽鰤氖赂械叫邜u，而不是因?yàn)樗麄儧](méi)有這樣做的動(dòng)機(jī)。

91、職稱制度世界各國(guó)都有，其他國(guó)家并沒(méi)有因此造假成災(zāi)。中國(guó)學(xué)術(shù)造假成災(zāi)是多方面的因素造成的，例如與權(quán)力緊密結(jié)合的學(xué)術(shù)體制，不合理的評(píng)估機(jī)制，以及對(duì)造假缺乏監(jiān)督和處罰?！街圩?/p>

92、愛(ài)崗敬業(yè)：熱愛(ài)自己的工作，勤奮努力，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。

93、keepinconstanttouchwiththeacademiccoordinator.participateactivelyinteachingandresearchingactivitiestoimproveteaching.

94、沒(méi)有制度的管理只是一廂情愿的空談。

95、深化收支兩條線，財(cái)政資金的運(yùn)作方式和核算程序發(fā)生變化。收支兩條線改革后，在將預(yù)算外資金逐步納入預(yù)算管理的同時(shí)，對(duì)各部門的預(yù)算外收入繳入財(cái)政專戶；財(cái)政部門另按核定的綜合定額標(biāo)準(zhǔn)，安排預(yù)算單位的年度財(cái)政支出，改變對(duì)某些部門收支掛鉤的做法。對(duì)預(yù)算外資金收繳實(shí)行收繳分離辦法。預(yù)算單位要改變過(guò)去對(duì)預(yù)算外資金所采用的留用、比例分成、上繳轉(zhuǎn)撥等多種會(huì)計(jì)處理方式，對(duì)所收到的預(yù)算外資金一律通過(guò)“應(yīng)繳財(cái)政專戶款”科目上繳。

96、制度好壞決定著一個(gè)組織的成敗，它是保持穩(wěn)定的重要基石。

97、仲景諸方，實(shí)萬(wàn)世醫(yī)門之規(guī)矩準(zhǔn)繩也，后之欲為方圓平直者，必于是取則焉。——朱震亨

98、舊籍于禮儀特重，記述甚繁，由今日觀之，其制度大抵僅為紙上之空文，或其影響所屆，止限于少數(shù)特殊階級(jí)，似可不必討論，此意昔賢亦有論及者矣?！愐?/p>

99、預(yù)算會(huì)計(jì)體系是遍及全國(guó)各地區(qū)、各部門的信息系統(tǒng)，它所提供的預(yù)算收支數(shù)字和情況分析是真實(shí)、可靠、及時(shí)的信息，是領(lǐng)導(dǎo)正確決策的重要依據(jù)。要實(shí)現(xiàn)財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控和制定財(cái)政政策，必須及時(shí)掌握可靠的信息。

100、強(qiáng)加于人的規(guī)則總是披著理性的外衣。

101、提供書面的家庭作業(yè)，就家長(zhǎng)的反饋給出專業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)。

102、好的制度能夠激發(fā)人們的活力和創(chuàng)造力，讓每個(gè)人都有機(jī)會(huì)成長(zhǎng)和發(fā)展。

103、沒(méi)有無(wú)例外的規(guī)則?！藙谌S次

104、凡在公司連續(xù)服務(wù)滿一年的員工均可享受帶薪年假。

105、評(píng)論1〃訂購(gòu)單的下達(dá)。2〃物料交期的控制。3〃材料市場(chǎng)行情的調(diào)查。4〃查證進(jìn)料的品質(zhì)和數(shù)量。5〃進(jìn)料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理。6〃與供應(yīng)商有關(guān)交期、交量等方面的溝通協(xié)調(diào)。

106、機(jī)車津貼：凡業(yè)務(wù)部外勤人員自備機(jī)車者，均發(fā)給機(jī)車津貼。

107、喜歡條理吧，它能保護(hù)你的時(shí)間和精力（希臘）

108、政治體制改革必須同經(jīng)濟(jì)體制改革相配套、相適應(yīng)，不搞政治體制改革必然會(huì)阻礙經(jīng)濟(jì)體制改革，拖經(jīng)濟(jì)發(fā)展的后腿。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深入，越來(lái)越感到政治體制改革的必要性和緊迫性。

109、家長(zhǎng)最了解孩子的優(yōu)缺點(diǎn)和細(xì)微變化。

110、母親的態(tài)度和行為對(duì)孩子人格的形成具有重要影響（非智力因素的培養(yǎng)）。

111、制度名言事將為，其賞罰之?dāng)?shù)必先明之?！豆茏印ち⒄?/p>

112、ERP強(qiáng)調(diào)對(duì)企業(yè)管理的事前控制，把設(shè)計(jì)、制造、銷售、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和人力資源、工作環(huán)境、決策支持等一些方面看作是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、可事前控制的有機(jī)整體。

113、制度問(wèn)題不解決，思想作風(fēng)問(wèn)題也解決不了（鄧小平）

114、沒(méi)有執(zhí)著的生活是碌碌無(wú)為暗淡無(wú)光的生活，需要執(zhí)著，為自己的夢(mèng)想而奮斗，為自己的未來(lái)而拼搏。

115、法律面前，人人平等。沒(méi)有人能超岀法律的制裁

116、財(cái)政在支持改革開(kāi)放和社會(huì)主義建設(shè)中需要大量資金，資金的供需矛盾將長(zhǎng)期存在。為此，預(yù)算會(huì)計(jì)將成為增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支、平衡預(yù)算、控制債務(wù)規(guī)模、壓縮赤字這一艱巨任務(wù)的承擔(dān)者和執(zhí)行者之一。不論是組織財(cái)政收入，還是嚴(yán)格支出管理，減少損失、浪費(fèi)等，都要依靠預(yù)算會(huì)計(jì)去做具體工作。

117、凡事都有規(guī)矩。德謨克利特2、仁圣之本，在乎制度而已。白居易

118、公司員工手冊(cè)，簡(jiǎn)單明了更好！

119、凡事都有規(guī)矩?！轮兛死?/p>

120、新教師入職后試用期為3個(gè)月。

121、在母親節(jié)來(lái)臨之際，“一入地產(chǎn)身似海，從此忙碌遠(yuǎn)家人”的地產(chǎn)人，有什么話想對(duì)自己的母親說(shuō)？已為人母的地產(chǎn)人，她，有什么話想對(duì)媽媽說(shuō)，又有什么話想對(duì)自己的子女說(shuō)？

122、仲景，行醫(yī)之門的規(guī)矩也，欲后求直，必取燕。

123、現(xiàn)實(shí)需要：學(xué)期特殊教育缺乏，家庭教育緊迫。

124、制度如同一面鏡子，能夠反映出一個(gè)社會(huì)的價(jià)值觀。

125、教你的孩子規(guī)矩勤勞，不要在窮苦中失措，敗壞了品德而行為不檢?！崴固┞迤?/p>

126、廢除奴隸制并不容易，但追求愛(ài)情更困難！

127、一個(gè)松松垮垮的企業(yè)，如同一盤散沙，即使有再多的資金和技術(shù)，也毫無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力。

128、所謂的秩序就是想做不讓做，不想做的偏讓做；為了用一只眼睛看清東西，而將另一只眼睛毀壞（羅曼·羅蘭）

129、就算富人真的通過(guò)不公平不合理的手段致富了，那么我們要反對(duì)的也不應(yīng)該是富人，而是法律和制度?！讕r松

130、離婁之明,公輸子之巧,不以規(guī)矩,不成方圓”。是孟子《離婁上》的一句名言。“譬猶巧錘之為規(guī)矩準(zhǔn)繩以遺后工也”

131、每月進(jìn)行一次考試或輔導(dǎo)中心月考，成績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的學(xué)生給予獎(jiǎng)勵(lì)。

132、民主制度，天下之公理?！?jiǎn)⒊?/p>

133、制度的完善需要不斷的修正和改進(jìn)，只有這樣才能適應(yīng)時(shí)代的變化。

134、萬(wàn)事離不開(kāi)方法，世界離不開(kāi)秩序（斯威夫特）

135、有時(shí)一點(diǎn)小小的事情，會(huì)讓你遺憾終生，所以，不要藐視生活中的小事情。

136、為明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)限及程序，形成良好的獎(jiǎng)懲機(jī)制。獎(jiǎng)：激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。

137、如果你需要傾訴你的感受，告訴你的家人和密友。沒(méi)有必要讓整個(gè)辦公室的人都知道你很痛苦。這只會(huì)對(duì)你和你的團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生負(fù)面影響。

138、中國(guó)有審查制度，但沒(méi)有評(píng)級(jí)制度。從8歲到80歲都可以看電影。如果審查制度在未來(lái)放松，導(dǎo)演們將創(chuàng)作出更多的好故事。

139、矩不正，不可為方；規(guī)不正，不可為圓。——?jiǎng)?/p>

140、按時(shí)認(rèn)真聽(tīng)課，不遲到，不早退，不曠課。

141、紀(jì)律是制度的靈魂，沒(méi)有紀(jì)律就沒(méi)有制度的力量。

142、心地能平穩(wěn)安靜，觸處皆青山綠水

143、毋率爾破壞社會(huì)組織及家庭制度，幸免各趨極端。——黎元洪

144、制度如鐵，必須嚴(yán)格執(zhí)行才能確保公平和秩序。

145、遵守交通規(guī)則，珍愛(ài)生命萬(wàn)年。

146、爺~的霸氣等待你的約束*妞~的囂張期待你的管理*

147、規(guī)矩備具，而能出于規(guī)矩之外；變化不測(cè)，而亦不背于規(guī)矩之外。——呂公著

148、如果說(shuō)世界上有什么可以肯定的話，那就是我們黨和工人階級(jí)只能以民主共和國(guó)的形式統(tǒng)治，甚至以無(wú)產(chǎn)階級(jí)民主的特殊形式統(tǒng)治。

149、仁圣之本，在乎制度而已（唐·白居易）

150、宗教是被壓迫生靈的嘆息，是無(wú)情世界的感情，正像它是沒(méi)有精神的制度的精神一樣。宗教是人民的?！R克思

151、母子間信賴感、安定感是孩子人格發(fā)育的一個(gè)重要因素（情緒）。

152、沒(méi)有無(wú)例外的規(guī)則（克勞塞維次）

153、財(cái)務(wù)部、人力資源部負(fù)責(zé)薪資福利管理規(guī)定的執(zhí)行。

154、秩序，只有秩序才能產(chǎn)生自由（法國(guó)）

155、舊秩序總是要讓位于新秩序（萊蒙特）

156、資本主義必不可免地要為新的社會(huì)制度所代替，這種制度將實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)?！袑?/p>

157、家庭是一個(gè)很自然、輕松、具有功能性的環(huán)境，家庭適應(yīng)是其重要學(xué)習(xí)課程。

158、強(qiáng)制的社會(huì)制度不會(huì)是永存的?！_曼·羅蘭

159、強(qiáng)加于人的規(guī)章總以“合理”為外衣（約·彌爾頓）

160、銷售合作協(xié)議，越簡(jiǎn)單越好。

161、加強(qiáng)立法，依法行政。

162、人們過(guò)于習(xí)慣借助力量來(lái)維持秩序，因此不可能考慮沒(méi)有壓制的社會(huì)組織（托爾斯泰）

163、遵守秩序最有禮（法國(guó)）

164、隋唐職官之名號(hào)任務(wù)，其淵源變革記載本較明顯，而與此章有關(guān)之隋唐制度之三源復(fù)已于前章詳悉考論，其涉及職官者尤為易知，故此章僅擇其要點(diǎn)言之，其余可從簡(jiǎn)略?！愐?/p>

165、不得對(duì)著話筒大聲喧嘩，不得與來(lái)電者爭(zhēng)吵，不得將他人電話號(hào)碼隨意告訴來(lái)電者。

166、正確的政治路線要靠正確的組織來(lái)保證（鄧小平）

167、家庭環(huán)境中也要執(zhí)行iep,對(duì)計(jì)劃的實(shí)施、評(píng)量和督促。

168、解因寒應(yīng)屈，昆侖不清。唐洛銀《黃河。

169、例外恰恰證明了規(guī)章的合理性（喬·拜倫）

170、制度是一束指引我們前進(jìn)道路的明燈。

171、任課教師對(duì)輔導(dǎo)班的管理，教學(xué)或自己的工資待遇等問(wèn)題有不同意見(jiàn)的可以向主管人員反映，我們將在最短的時(shí)間做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，維護(hù)各位老師的切身利益。但如有教師對(duì)上面的問(wèn)題不滿意時(shí)，不是主動(dòng)和我們?nèi)〉脺贤▉?lái)決問(wèn)題而是借此煽動(dòng)其他教師鬧事、對(duì)學(xué)生的輔導(dǎo)敷衍、打亂正常教學(xué)秩序、破壞輔導(dǎo)中心公共財(cái)產(chǎn)、破壞學(xué)生自身利益或帶走輔導(dǎo)中心學(xué)生，一經(jīng)核實(shí)，我們將作出立刻解聘通知，并不給予工資發(fā)放。情節(jié)嚴(yán)重者追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

172、只有這樣才能讓制度得以有效落地，保證其長(zhǎng)期穩(wěn)定的執(zhí)行。

173、在外上班和在家上班的區(qū)別就是：外頭拼死拼活一直是最低層的，在家輕輕松松就有個(gè)管理

174、若干年前，羅伯特博士在哈佛大學(xué)主持一項(xiàng)為期6周的老鼠通過(guò)迷陣吃干酷的實(shí)驗(yàn)。實(shí)驗(yàn)的對(duì)象是三組學(xué)生和三組老鼠。

175、有道之君，行治修制，先民服也（管子）

176、制度是管理者的智慧結(jié)晶，它為組織運(yùn)作提供了方方面面的保障。

177、規(guī)則是用來(lái)打破和創(chuàng)造的。

178、規(guī)范管理，能使企業(yè)經(jīng)營(yíng)有序，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

179、消滅邪惡不躲避愛(ài)，善良不躲避敵人。

180、生活是一座迷宮，我們還沒(méi)有學(xué)會(huì)行走，就已經(jīng)迷失了方向——（西里爾·康諾利）

181、正確的行動(dòng)方針取決于正確的組織。

182、良好的秩序是一切美好事物的基礎(chǔ)（伯克）

183、家庭成員對(duì)孩子態(tài)度一致，家庭與機(jī)構(gòu)要求要一致。

184、打牌有個(gè)老規(guī)矩，那就是允許輸都信口開(kāi)河。——托·穆?tīng)?/p>

185、為了自己的方便而隨意請(qǐng)假，必然會(huì)造成他人和公司的不便。

186、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的數(shù)量必須首先知道。

187、金錢是新的奴隸。它不同于舊的奴隸制度：沒(méi)有人與奴隸的關(guān)系，沒(méi)有人格。列夫·托爾斯泰。

188、在改革開(kāi)放、實(shí)施分稅制財(cái)政管理體制的同時(shí)，必須建立一個(gè)使各地區(qū)、各單位自我約束的機(jī)制。預(yù)算約束己被國(guó)際證明是行之有效的自我約束機(jī)制。建立強(qiáng)硬的預(yù)算約束，是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要措施，而預(yù)算約束的形成離不開(kāi)預(yù)算會(huì)計(jì)。5.隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的建立，必須有一套與之相適應(yīng)的監(jiān)督體系。在各種監(jiān)督體系中，會(huì)計(jì)監(jiān)督是比較有效的內(nèi)部監(jiān)督。

189、教育你的孩子要勤勞，不要因貧窮而窘迫。pestyrozzi。

190、家庭扮演重要角色，家長(zhǎng)的支持是兒童最重要的支持系統(tǒng)。

191、制度好可以使壞人無(wú)法任意橫行，制度不好可以使好人無(wú)償充分做好事，甚至?xí)呦蚍疵妫ㄠ囆∑剑?/p>

192、弄虛作假，涂改單據(jù)、證明、記錄。

193、這一刻不直，不方；你不能把規(guī)則變成圓圈。

194、規(guī)矩，是用來(lái)打破與創(chuàng)造的?！?/p>

195、一些外國(guó)企業(yè)的經(jīng)理按照慣例向每個(gè)員工發(fā)送公司規(guī)則，并要求他們簽署聲明，稱他們已經(jīng)收到、閱讀和理解了公司規(guī)則。這種做法值得遵循。

196、沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。做為每個(gè)人都要遵紀(jì)守法，知道自己應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，不能超越法律法規(guī)的約束，應(yīng)懂法守法。

197、在一切的政治制度中只有兩種基本的功能，即國(guó)家意志的表現(xiàn)和國(guó)家意志的執(zhí)行。前者謂之政治，后者謂之行政?！诺轮Z

198、制度面前人人平等，才能夠保證公平。

199、這片熱土仿佛被喚醒般地發(fā)生了巨大變化，

200、我們?nèi)鄙俚牟皇歉黝惞芾碇贫?，而是?duì)規(guī)章不折不扣的執(zhí)行。