隨著人們法制觀念的增強，合同的誕生便是對雙方最好的保障。出現(xiàn)違反法律，行政法規(guī)的強制性規(guī)定等內容的合同簽訂無效，優(yōu)秀的合同都有哪些好的要素？只有堅持不懈才能譜寫屬于我們的輝煌。

員工勞動合同(篇1)

甲方：________________

乙方：________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲乙雙方約定試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。

二、工作崗位

甲方安排乙方在_____崗位從事_____工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

三、工作條件和勞動保護

1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

2、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

四、工作時間

1、乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。

2、乙方必須盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內容，并達到規(guī)定的質量標準。

3、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的'工作任務無關的業(yè)務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。

五、勞動報酬

甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。第1頁最新職工試用期勞動合同書范本通用版

六、社會保險

甲、乙雙方嚴格按照國家及地方有關社保方面的規(guī)定，參加社會保險，按時繳納各項社會保險費。其中，依法應由乙方繳納的部分，由乙方承擔。

七、勞動紀律

1、_________乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。

2、乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調職、降薪或提前解除本合同。

八、勞動保護

1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

2、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

3、甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

九、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

1、經甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

本合同文本一式______份，雙方各執(zhí)______份，本合同自雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_______________乙方(簽字)：__________________

電話：________________________電話：___________________________

_________年_________月_______日_________年_________月_______日

員工勞動合同(篇2)

為了企業(yè)與員工能夠和睦相處，很多企業(yè)都會采取鑒定員工勞動合同這一書面合同，那么員工勞動合同要怎樣制定才是合理的呢？請看以下的全員勞動合同書范文，供參考。

甲方：乙方：

單位名稱：姓名：

法定代表人：性別：

委托代理人：出生年月：

廠址：家庭住址：

所屬區(qū)：

根據(jù)《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》

）和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關

規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：

一、合同類別和合同期限

１．有固定期合同履行期限為年。自年月日起，至年

月日止，其中試用期為個月（自一九年月日至一九年

月日止）；乙方必須為甲方服務期限為年（自一九年月

日至一九年月日止）。合同期滿應即終止，如甲方工作（生產）需要

在雙方同意的條件下，應即續(xù)訂合同。

２、無固定期勞動合同自年月日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的

條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為年（自一九年

月日至一九年月日止）。

二、工作崗位

１．甲方根據(jù)生產和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經考核后擇

優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ?。上崗前應按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與

所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

２．甲方因生產和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調動乙方的

工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。

３．雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》

和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

三、雙方的責任和義務

１．甲方應根據(jù)國家有關勞動保護、安全生產的法規(guī)制度，采取有效措施，為

乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根

據(jù)生產和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工

應酌情實行特殊保護。

２．甲方根據(jù)企業(yè)生產和經濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，

并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。

３．甲方根據(jù)生產和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條

件，并進行政治文件學習、安全生產和廠規(guī)廠紀教育等。

４．乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。

５．乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作

規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考

核。

６．乙方在合同期內，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲

譽，愛護集體財產。

四、勞動報酬

１．甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據(jù)按勞分配的原則，按照崗

位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種

的勞動報酬，隨著生產經營發(fā)展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有

關福利待遇。

２．乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，

仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

３．乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓

勵和物質鼓勵或晉級工資。

五、福利待遇和勞動保險

１．在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、

住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產

假和甲方規(guī)定的職工休假等。

員工勞動合同(篇3)

甲方名稱：__________

地 址：__________

聯(lián)系方式：__________

法定代表人：__________

乙方姓名：__________

性 別：__________

出生年月：__________

家庭住址：__________

身份證號：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商、自愿簽訂本合同，以資共同遵守。

第一條 合同期限：

一、合同期限

甲乙雙方同意按以下第 工作內容和工作地點：

１、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔任，甲方可根據(jù)工作需要對乙方進行工作調整。

2、乙方應按照甲方對本崗位工作任務和責任的要求，按時、按質、按量地完成工作任務。

第三條：工作時間

甲乙雙方同意按以下第 勞動保護和勞動條件：

１、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，按崗位要求提供工作所需的勞動工具以及保障乙方安全健康的工作環(huán)境。

２、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違章指揮、強行冒險作業(yè)的指令。

第五條 勞動報酬：

合同期內，甲方按國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，根據(jù)乙方提供的勞動的數(shù)量和質量，以法定貨幣形式按月給乙方支付勞動報酬。具體辦法如下：

1、甲方采用以下第 勞動紀律：

乙方應自覺遵守甲方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方及工作部門的管理。

第七條 保險和福利待遇：

1、甲方依照國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方參購社會保險。

2、甲方視工作崗位情況是否為乙方購買商業(yè)保險。

3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

第八條 勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更：

本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。

１、有下列情形之一的，本合同自行終止。

（1）乙方被甲方辭退或自行辭職；

（2）勞動合同期限屆滿；

（3）乙方達到法定退休年齡；

（4）乙方死亡；

（5）甲方或工作單位被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉、宣告破產；

（6）本合同約定的終止條件（事件）已經出現(xiàn)。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的；

3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日書面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方連續(xù)三個月不能完成工作任務的，經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的；

（3）甲方因部門人員調整需要進行裁員的；

（4）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；

（5）乙方不服從工作安排、無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆的；

（6）乙方服務態(tài)度惡劣、辱罵刁難用戶、敗壞企業(yè)信譽、影響社會秩序的；

4、有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：

（1）試用期內提前3天提寫書面辭職申請；

（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動；

（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

5、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。甲方依據(jù)本條第3款之第（1）、（2）、（3）、（4）項規(guī)定解除乙方勞動合同的'，依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。

6、經甲、乙雙方協(xié)商同意，可延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

7、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，經與乙方協(xié)商同意，()可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。

8、乙方被依法開除、除名、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

9、本合同依法訂立后，不得因承辦人或法定代表人變更而解除。

第八條 違反合同的責任：

１、一方違反合同時，應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)責任大小及后果追究經濟賠償責任。

２、由于一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

３、一方由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔違約責任。

4、乙方未經甲方同意，在合同期內離開工作崗位的，給甲方造成經濟損失的，乙方應對甲方承擔賠償責任，并接受甲方按國家有關規(guī)定對其進行的處理。

5、乙方因竊取或泄漏甲方商業(yè)技術機密或違反雙方簽訂的“保密協(xié)議”，給甲方造成經濟損失的，應承擔全部賠償責任及其他法律責任。

第九條 乙方聲明

1、乙方鄭重承諾已與原工作單位合法解除勞動關系，同意提供原工作單位或有關部門出具的社會保險關系狀況和已解除勞動關系的證明材料。

2、乙方同意提供身體狀況證明等甲方所需的各種有效證明材料，同時證明在與甲方簽定勞動合同之前職業(yè)疾病。職業(yè)疾病為：

今后如因此職業(yè)疾病所產生的一切疾病與后遺癥，由乙方自行承擔，與甲方無關。

3、乙方再次承諾，與甲方簽訂的勞動合同為本合同期限內唯一合法的勞動合同，乙方在此期限內與其他單位無任何形式的勞動關系存在。

4、乙方假冒、借用他人身份參加工傷、意外、醫(yī)療等保險，造成工傷、意外、醫(yī)療等保險關系無效的，一切經濟和法律責任由員工自行承擔。

5、因乙方的承諾和證明不實，由乙方承擔由此產生的全部法律責任。甲方不需補償可解除合同。

第十條 雙方在執(zhí)行本合同時如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向長沙市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條 本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份。本合同約定事項違反國家勞動法律、法規(guī)或涂改或未經合法授權代簽無效。

第十二條 公司各項管理文件（包括但不限于《人事管理制度》、《崗位職責》、《績效考核辦法》、《員工手冊》等）、保密協(xié)議、服務期協(xié)議和培訓協(xié)議等作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方承諾主動閱讀甲方以上相關工作制度，并嚴格遵守。

甲方（蓋章）提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)________________乙方(簽字)________________

簽約代表(簽字)____________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

員工勞動合同(篇4)

最近單位讓我弄了勞動合同然后給所有員工簽，當我信心滿滿的去分店簽署時，遇到了很多“極品”事件！

1.似乎所有員工都有一個意識，一聽簽勞動合同就像是簽賣身契，盡管我再三跟他們講簽勞動合同對于員工來說好處是非常多的，除了一個提前30天寫辭職報告還有一些勞動紀律方面需要注意基本上沒別的！但人家就是覺得合同有陷阱似的，我還跟她們說了這是勞動局統(tǒng)一制定的，怎么會挖陷阱給員工呢？

2.有員工說目前這個行業(yè)根本就沒有合同這么一說，對公司乃至整個行業(yè)都不看好，他們也會覺得合同中有些事情根本做不到，（我們現(xiàn)在人員不夠，員工都是每周上6天，但多出來的我們都給加班費的）

3.說說公司這方面，有勞動同包括簽了的上面的薪酬都是空的，原因就是我雖是人事，但每個人的薪酬我都不知道，我不曉得是公司不想讓我接觸這方面還是怎么回事，從分店回來后我跟頭說這事（勞動合同上沒有薪酬是員工尤其沒有簽過合同的肯定會小心翼翼，有所擔心的）頭給我的答復，讓我把改寫的地方都寫好，然后薪酬數(shù)字讓財務去寫，這也是一個辦法，但是這使我我覺得自己工作很失敗！作為人事，薪酬管理這塊是重中之重，我缺還是站在門外，好失敗啊!

4.最后另一個頭說我背著個書包就過去了，跟個推銷的似的，讓人感覺很不好！

總結：首先覺得自己準備的很不充分，或者說自己想的太簡單，以為可以跟大家說通，但我的經歷還是太少了！

其次，覺得自己這個人事很沒說服力，大家貌似都不相信，可能是我要求的太高，以為可以和大家“推心置腹”，但效果卻很小很小.......

[給員工簽勞動合同的經歷]

員工勞動合同(篇5)

尊敬的讀者朋友們，今天我將為大家詳細介紹員工勞動合同的簡單版范本。員工勞動合同是企業(yè)與員工之間簽訂的重要文件，旨在明確雙方的權利和義務，維護雙方的合法權益，促進和營造和諧的勞動關系。下面是一份簡單版的員工勞動合同范本，幫助大家更好地了解合同的內容和要點。

一、合同訂立

1. 合同訂立日期：______年____月____日。

2. 簽訂地點：__________。

3. 雙方當事人：甲方（企業(yè)名稱）：___________，住所地：___________。

乙方（個人姓名）：___________，住所地：___________。

4. 合同生效日期：___________。

二、工作內容

1. 乙方應根據(jù)甲方安排，按時完成所分派的工作任務。

2. 乙方應遵守甲方的工作制度、規(guī)章制度及其他勞動紀律。

3. 乙方應履行其合同約定的其他職責。

三、工作時間與休假

1. 工作時間：

（1） 每周工作時間為______小時。

（2） 工作時間為每天______至______。

（3） 對于需要加班的情況，甲方應支付相應的加班費。

2. 帶薪年假：

（1） 乙方享有帶薪年假______天。

（2） 年假的具體使用時間需提前______天向甲方申請，并經甲方批準。

四、薪酬與福利

1. 乙方的基本薪酬為每月______元。

2. 乙方的薪酬發(fā)放日為每月的______日。

3. 乙方享有的其他津貼、獎金及福利待遇：_____________（詳細列出）。

五、社會保險與公積金

1. 甲方應依法為乙方辦理社會保險和住房公積金，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2. 社會保險和住房公積金的繳納標準及比例按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

六、保密義務

1. 乙方應對甲方的商業(yè)秘密和保密信息負有保密義務，未經甲方同意不得擅自泄露或使用。

2. 乙方在離職后仍應保持對甲方商業(yè)秘密和保密信息的保密義務。

七、合同解除與終止

1. 合同期限：合同期限為______年，自合同生效日期起計算。

2. 雙方當事人如需解除合同，應提前______天書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致。

3. 合同解除或到期后，甲方應向乙方支付相應的工資、福利及其他費用。

八、爭議解決

1. 本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。

2. 協(xié)商不成的，可依法向勞動仲裁機構申請仲裁，或向法院提起訴訟。

小編認為，以上就是一份簡單版的員工勞動合同范本。無論是企業(yè)方還是員工方，在簽訂勞動合同前都應詳細了解合同中各項條款的具體內容，以確保雙方的權益得到保障。同時，也應遵守合同的約定，共同營造和諧、穩(wěn)定的勞動關系。勞動合同是企業(yè)與員工之間的橋梁，只有雙方共同努力，才能實現(xiàn)共贏的局面。希望以上內容對您有所幫助，謝謝閱讀！

員工勞動合同(篇6)

甲方：

乙方：

經甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條、工作崗位

甲方根據(jù)工作需要，招用乙方到甲方汽車修理廠維修工作。

第二條、合同期限

本合同期限為年，從____ 年____ 月____ 日起至 ____年____ 月____ 日止。

第三條、工作時間及假期

每月工作時間為____ 天，除中午吃飯時間一小時外，工作日不安排其它休息時間。具體上班時間根據(jù)季節(jié)另行通知。

甲方由于生產經營需要，可適當安排延長工作時間，即安排加班加點時間。乙方無特殊情況，須服從甲方加班安排。

乙方有權享受法定節(jié)假日，但應服從公司的統(tǒng)一休假、值班、加班安排。

甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班，乙方完成加班后，甲方應安排乙方相應的時間輪休。乙方無特殊情況，應服從甲方安排。

甲方根據(jù)生產經營需要，可調整日常工作起止時間（上班時間）。

第四條、工資待遇

乙方工資按照甲方工資制度實行。

乙方保底工資為____元，每年____月____日至下一年的____月末保底工資調整為____元。

乙方（銅工、漆工、機修工）除掉材料費后按提成分80%的修理費。

乙方每月付給甲方伙食費元。

第五條、工作規(guī)定

甲方在合同簽訂之日，收取乙方____元質押金。

廠內的生產，由于違章操作而發(fā)生的工具、設備、配件損壞，余事故乙方自行承擔。

廠外與工作無關，私自外出而發(fā)生的一切事故乙方自行承擔。

乙方在合同期間不能私自離開逃跑，逃跑者由修理廠罰款________元，并承擔所造成的經濟損失。

在合同期乙方不能私自外出去做任何事業(yè)。

乙方不能使用任何毒品。

乙方不能貪污、偷盜場內的任何財物和金錢等。

乙方必須按照甲方指定的'工作做出效益。

乙方晚上12點以前必須回到修理廠休息。

乙方不能透露修理廠的秘密。

本合同解除或終止時，乙方應將合同期內甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術資料等一切與工作有關的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失。

第六條、甲方責任

甲方不能拖延乙方的工資，由每月的月底付清乙方。乙方若發(fā)生特殊情況，甲方必須盡量幫助解決。

雙方應遵守國家規(guī)定的相關法律法規(guī)，望雙方共同遵守。

此協(xié)議一式二份，甲方雙方各持一份，雙方簽字后生效。

甲方（公章）：

_________

法定代表人（簽字）：

_________

_________年____月____日

乙方（公章）：

_________

法定代表人（簽字）：

_________

_________年____月____日

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《最新員工勞動合同(模板6篇)》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了員工勞動合同專題，希望您能喜歡！