通常來講，有付出就會有收獲，在生活中。我們會頻繁使用到報告，報告的行文內容是比較多的。編輯通過您的要求為您整理了以下相關資訊：“整改自查報告”，可以參考一下或許能給你帶來啟示！

整改自查報告 篇1

20xx年9月22日上午我校組織專班，對我校學生“文明宿舍”創(chuàng)建工作進行全面自查，自查得分為115分?，F將檢查的有關情況匯報如下：

一、搶抓機遇，夯實基礎設施建設。

當前，隨著新農村建設的不斷推進，各級對教育的投入也逐年加大。我校借此大好時機，趁勢而上，在市教育局、中心學校領導的大力支持下，憑借后發(fā)優(yōu)勢，宿舍基礎設施建設邁開了波瀾壯闊的新一輪發(fā)展步伐： 投資四萬余元對學生宿舍樓內外粉飾一新；為方便學生晾曬，投資三千余元興建了不銹鋼晾曬架；投資一萬余元為每個學生宿舍配置了不銹鋼組合架、整容鏡，對部分床板進行了更新，對所有床鋪進行了調配和刷新；投資八千余元進行了寢室文化創(chuàng)建。

值班電話、應急照明、消防器具等設施齊備。公寓內學生房間門窗玻璃完好，防盜、防鼠、防蚊、防蠅設施齊備。樓梯、護欄、走廊符合安全要求。

學校領導始終高度重視“文明宿舍”的創(chuàng)建工作，在經費緊張的情況下，多方籌措資金，改善住宿條件。制定了科學合理的住宿調整方案，有力的保障了學生住宿條件不斷改善。

二、規(guī)范管理，建立健全工作機制。

1、建立健全宿舍管理的各項規(guī)章制度，以制度規(guī)范學生，約束管理人員，為宿舍管理規(guī)劃提供了有力的制度保證。

2、自20xx年以來學校領導輪流值班，每晚對住宿學生進行逐個清查，加強宿舍管理；同時組織了“心理咨詢工作室”，隨時關注、解答學生心理困惑，引導學生的身心健康發(fā)展，有力地維護了宿舍的正常秩序。

3、充分發(fā)揮學生全自我管理功能，學生干部在宿舍管理中發(fā)揮帶頭作用，協助管理人員做好學生管理工作，了解住宿生的生活、學習情況，上情下達，幫助學生養(yǎng)成良好的生活習慣。

4、強化班主任下宿舍制度，要求班主任每天最少下宿舍1次，了解關心本班學生，溝通思想，密切師生情感，預防、消除不良行徑的萌發(fā)。

5、建立宿舍安全巡查制度，宿舍管理人員攜同保衛(wèi)安全消防干事，堅持每天對宿舍內的消火栓、滅火器、消防標志指示牌的完好情況及消防通道的暢通情況進行檢查。

6、每周要求班主任對宿舍內禁止用的火機、棍棒、管制刀具等違禁品的收繳，檢查工作進行每周1次大檢查，等違禁品的收繳、檢查工作。

三、精細服務，構建平安文明宿舍。

宿舍是學生生活的重要場所，我們全力將其打造成學生舒心、家長放心的一塊精神家園。由于今秋三、四年級的孩子都是新住宿的學生，他們年齡小，生活自理能力差，又是才離開父母，開學初的第一周，宿舍管理特別難。為此，我校構建值日領導、宿舍管理員、班主任老師、寢室長四位一體的管理體系，既各司其職又互相契合，形成管理合力。

首先抓好一個“細”字：學校先后幾次召開學生集會，跟學生講要求，講紀律，講一些偉人小時侯吃苦成才的故事，講溫室里的花草被凍壞的道理。要求各位班主任多組織一些開心的文體活動，多跟學生交流溝通。宿舍管理員劉蘭芝老師更是像媽媽一樣的'呵護著孩子們：手把手的教他們整理內務，及時提醒他們夜間上廁所，督促他們做好刷牙、洗頭、洗澡、洗腳、剪指甲等個人衛(wèi)生，晴天安排學生晾曬，下雨替學生收被、收鞋，熄燈前后進行認真巡查，晚上還要夜巡至少3次，及時處理學生反映的問題，學生生病了，及時跟家長聯系，時刻把學生的冷暖放在心間。

其次，做好一個“實”字。由于寢室大小不一，我們逐個寢室進行合理布局：水桶、灰撮、紙簍、掃帚該放在哪個位置？毛巾、牙具、臉盆、拖鞋、被子、枕頭六個一條線該如何擺最恰當？色彩如何調配最亮麗？美觀、適用的組合架；明亮、大方的整容鏡；溫馨、典雅的寢室文化給學生寢室倍添光彩。

母愛若水，宿管員劉蘭芝老師每夜都要數次查寢：人到齊了沒有？有沒有生病的？孩子們睡的是否安心？她每晚都要這樣費心。

四、存在的問題

1、學校有個別學生受家庭條件限制，床上被褥、枕頭等用品有些陳舊，給宿舍管理帶來一些負面影響。

2、三年級學生因為年齡太小不能遵守宿舍管理制度，常有尿床等情況發(fā)生，加之父母比較疼愛時常想回家住宿。

五、整改措施

1、我校領導針對目前存在的問題，及時召開班主任會議，落實具體管理責任，為學生提供安全保障。

2、學校要求心理咨詢員、各班、班主任利用業(yè)余時間，深入宿舍，抓好學生思想教育，制止不規(guī)范的行為和惡習，創(chuàng)造和諧舒適的住宿環(huán)境。

3、努力打造一支高素質的宿舍管理隊伍，創(chuàng)建以專職宿舍管理員為主、班主任為輔、學生干部共同參與的管理模式，對學生加強思想行為教育。

整改自查報告 篇2

發(fā)展黨員工作，是基層黨組織的基本任務之一，是加強黨的建設、提高黨的執(zhí)政能力的基礎性工作。不斷充實和壯大黨員隊伍，對于鞏固和提高先進性教育成果，夯實黨的執(zhí)政基礎具有十分重大的作用。

近幾年我縣在黨員發(fā)展工作中，各級黨組織高度重視，認真堅持黨員發(fā)展“十六字”方針，實行“早期培養(yǎng)、群眾推優(yōu)、支部聯系、領導負責、督查指導”五項制度，在保證黨員發(fā)展質量上，提高黨員發(fā)展數量，使大批先進分子加入到了黨組織，為黨組織增添了生機和活力。在**年黨建工作考核中發(fā)現，少數基層黨組織對積極分子和新黨員的姓名、年齡、學歷、工齡等基本情況審核不嚴，存在同一個人的資料文字、數字前后不一致，有的還有涂改痕跡；填寫《入黨積極分子考察寫實登記表》、《入黨志愿書》時間順序、邏輯關系不嚴密；在積極分子培養(yǎng)的談話、測試，組織接收的納新討論、組織考察、轉正討論等方面填寫粗糙，要素不全；轉移、接收積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作檔案時，不進行認真審查，或者材料不齊全等。為此，各黨（工）委必須集中時間、集中人員開展一次黨員發(fā)展工作整頓、規(guī)范。現將有關事項通知如下

一、時間安排：**年1月至2月底。

二、整改范圍：各黨（工）委**年至**年三年內發(fā)展的黨員。

三、方法步驟

1、召開培訓會議?？h委組織部召開由各黨（工）委書記或副書記、組工干部參加的專題培訓會，對黨員發(fā)展程序進行講解，對全縣黨員發(fā)展整頓工作作出安排。各黨（工）委對下屬各總支書記、支部書記進行黨員發(fā)展工作專題培訓，培訓材料主要是縣委組織部下發(fā)的《組織工作文件選編》和《農村基層干部工作手冊》等。

3、上報整改結果。各黨（工）委自查整改結束后，于2月28日前將專項自查整改結果報縣委組織部基層辦。自查報告要寫清楚在發(fā)展黨員中存在的具體問題、分析存在問題的原因、對問題的處理意見和今后在發(fā)展黨員中采取的具體措施。

4、集中組織檢查?？h委組織部根據各黨（工）委上報的整改自查報告，對各黨（工）委發(fā)展黨員情況集中進行檢查。

四、有關要求

1、本次整改工作由縣委基層組織建設領導小組辦公室領導實施。各黨（工）委書記要切實負起本次整改工作的領導責任，副書記和組工干部要負起直接責任。

2、對發(fā)展黨員問題特別突出、不按要求認真整頓、針對發(fā)現的問題不進行整改的黨（工）委，縣委組織部將對其進行整頓，并在全縣范圍內通報批評。

整改自查報告 篇3

一、總體要求

認真貫徹縣委、市交委掀起“責任風暴”、實施”治庸計劃”、改善發(fā)展環(huán)境會議精神，以找問題、尋根源、抓整改、促落實為主線，堅持學習與教育、自查與互查、評議與督查相結合，廣泛征求意見、找準問題根源、制定對策措施、搞好民主評議、抓好整改落實，切實增強自查整改工作的針對性和有效性。

二、主要任務及工作步驟

自查整改是“治庸問責”工作的關鍵環(huán)節(jié)，是決定整個活動能否取得實效重要因素。我局要按照縣委、市交委掀起“責任風暴”、實施”治庸計劃”工作的總體要求，扎實推進集中排查、優(yōu)化交通行政審批、執(zhí)法、服務、收費事項、召開專題民主生活會、承諾踐諾大檢查、自查整改、組織民主評議、抓好一批典型、形成綜合分析報告等8項任務的落實。特別要把集中排查、找準問題作為基本要求，把召開專題民主生活會作為關鍵環(huán)節(jié)，把開展民主評議作為有效手段，把抓好整改落實作為重要措施，突出重點，全面落實。

（一）深入開展集中排查活動（4月中旬-5月底）

結合工作實際，明確排查對象，堅持邊學邊查、邊查邊改。在領導班子成員和每名干部中廣泛開展自查自糾。依照各自的具體職責，結合創(chuàng)先爭優(yōu)的公開承諾，開展好“四查四看”活動，一是對照自查，看每名干部的實際表現，是否存在“庸、懶、散”的行為；二是開門查找，結合對標學標活動，聽取運輸企業(yè)和群眾代表意見建議，優(yōu)化交通行政審批、服務、執(zhí)法和收費事項，組織班子成員之間、一般干部之間相互評議，查找存在的突出問題；三是對比檢查，看與上級組織和群眾要求相比還存在哪些差距，看與先進單位和個人相比存在哪些差距；四是邊查邊改，看查出的問題整改是否及時、到位。重點查找我局實行績效管理、推進重點工作中存在的突出問題，群眾反映強烈的老大難問題，機關管理和干部隊伍作風建設的根本問題。圍繞“庸、懶、散”10種表現，重點查找自身是否存在責任心不強、不想干事、不愿干事，能力平庸、不能干事、不會干事，作風散漫不守規(guī)矩、不按規(guī)定辦事等方面的問題。把握問題癥結所在，深入剖析原因，找準產生的根源，并做到邊查邊改，查糾結合。

（二）認真開好專題民主生活會（6月10日前）

圍繞解決突出問題、優(yōu)化交通運輸市場發(fā)展環(huán)境、深化治庸問責，組織召開專題民主生活會。全局干部根據自查情況在民主生活會上認真開展批評和自我批評，認真查找領導班子和個人存在的突出問題，并進行深刻剖析，分析問題產生的原因，有針對性地提出整改措施。

通過梳理干部群眾、企業(yè)代表的意見和建議、走訪行業(yè)企業(yè)及自查情況，我局主要存在以下問題：

1、少數干部存在“治庸問責”敏感度不高、工作責任心不強、工作主動性不夠的現象；

2、轄縣窗口地帶，特別是新榮客運站、頭道街等重點路段道路運輸秩序有待進一步改善，客運市場監(jiān)管缺乏長效管理機制；

3、對轄縣非法營運“黑的”整治力度不夠、整治手段不多、綜合整治效果欠佳；

4、為行業(yè)企業(yè)服務的水平和質量有待進一步提高，存在管理和服務不夠規(guī)范的問題。

（三）開展民主評議活動（6月下旬）

重點圍繞集中排查和民主生活會的情況進行民主評議，評議查找問題的準確性、民主生活會的實效性以及單位、領導班子成員和干部個人自查整改措施的落實情況，采取召開座談會、組織書面評議、口頭評議等方式，拓寬評議渠道，確保評議的真實性和客觀性。

（四）承諾踐諾，真抓真改（6月）

針對發(fā)現的問題，認真研究制定整改方案，明確整改時限、整改責任、整改目標、整改措施。通過開展各種評比，促進整改措施的落實。同時加強整改落實的監(jiān)督，將我局整改落實情況采取一定方式向社會公開承諾，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。干部個人的整改落實情況，在局內部進行公開承諾和民主測評，評議或測評不過關的，認真開展“回頭看”，重新進行自查和整改。

圍繞績效目標和重點工作，結合“治庸改軟”工作實際，將整改責任細化到各個科室，明確工作重點、工作要求和時間安排，做好各項工作之間的協調，制定以下整改措施：

1、制定“治庸問責”整改方案，及時做好上傳下達，協調好各科室之間的工作，將責任細化到每名機關干部，并督促落實。

2、開展對標、學標活動，優(yōu)化交通運輸行政審批、服務、執(zhí)法、收費方案，進一步提高辦事效率和服務水平。

3、開展行政審批、行政執(zhí)法、行政處罰工作的自查自糾，發(fā)現違規(guī)操作堅決糾正，并追究當事人的責任。

4、強化轄縣客、貨運市場特別是新榮客運站、頭道街等重點地段監(jiān)管和整治，積極協調，取得公安交管、城管等部門的支持，進一步加大整治“黑的”工作力度，建立長效機制，規(guī)范運輸市場。

5、在新榮客運站安裝監(jiān)控攝像頭，更新監(jiān)管手段，加大監(jiān)管力度，并根據需要優(yōu)化公交線路，協調辦理的士島劃線項目，方便市民出行。

6、積極做好黃浦客運站的撤站轉場工作。

7、深入基層、服務上門，走訪和服務重點企業(yè)10家，積極為行業(yè)企業(yè)發(fā)展服務、排憂解難。

8、指導、協調、督促江岸運輸六公司進行危房隱患的整改，確保企業(yè)安全穩(wěn)定。

9、積極做好企業(yè)職工維穩(wěn)工作，一是協調辦理運輸五公司退休職工醫(yī)保相關手續(xù)；二是指導江岸運輸五公司進行改制破產方案的制定和經費測算；三是辦理局屬企業(yè)“五七工”、“家屬工”保險手續(xù)；四是督促興盛印務公司（原衛(wèi)星印刷廠）簽訂廠房拆遷協議，盡快拿出資金分配方案（細化到每一名職工），解決遺留問題。

三、加強領導，穩(wěn)步推進

（一）精心組織、領導帶頭。認真研究、周密部署自查整改階段各項工作任務，局班子成員要充分發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭查擺問題、帶頭剖析原因、帶頭開展批評與自我批評、帶頭深入整改，認真參加每一項活動，確保時間到位、精力到位、行動到位，為機關干部職工做出表率。

（二）結合實際、深查真改。緊密聯系我局實際，做到查找問題準、剖析原因深、整改措施實，分析報告精。緊扣“治庸提能、治懶增效、治散聚力”的目標，嚴格按照先查找問題、再召開民主生活會、進

行民主評議和整改落實的順序進行。對查擺出來的突出問題，制定整改計劃，明確整改落實時限、措施和責任人，分階段、分步驟實施。發(fā)揚民主精神，學會換位思考，圍繞服務對象的所思所想所盼，以三個月見成效、半年得到好轉為目標，落實公開承諾，抓好民主評議，推動問題解決。

（三）加強督辦、狠抓落實。班子成員帶頭、其他干部參與，結合自身工作實際將自查自糾、評議情況、整改落實情況，形成自查報告、提出整改意見和下部工作建議。自查報告應包括自查的方式、存在的問題及原因、整改措施等內容，并在本單位進行公示。領導班子其他成員的自查報告報主要領導審定，干部個人的自查報告報分管領導審定，審查不過關的，要重新自查。局黨政辦要加強督辦，對重點工作及難點問題，要下達《治庸問責督辦單》，限期整改達標。

整改自查報告 篇4

（一）是加大宣傳力度，提高駕駛員的交通安全意識。在道路交通違法行為中，人是處在核心地位的。人的交通安全意識和法制觀念淡薄，是造成各類嚴重違法現象突出的最主要因素。

1、要做好車輛駕駛人的思想品德教育工作，使其牢固樹立“安全第一”的思想，不斷提高安全防事故的意識。

2、要對機動車駕駛人的交通違法行為嚴管重罰，減少交通違法行 為和預防道路交通事故的發(fā)生，從而最大限度地保護人的生命權和生存權。要對接受違法處理的違法駕駛人學習《道路交通安全法》、觀看警示片，使駕駛人對交通安全工作的重要性從靈魂深處得到高 度認識，做到自覺遵守交通法律法規(guī)。

（二）是發(fā)揮科技優(yōu)勢，走科技強警之路，緩解警力不足問題。當今世界，科學技術突飛猛進，極大地推動了人類社會生產力和經濟的發(fā)展，也為科技在交通領域的應用提供了新的機遇和可能，科技強警已成為必然。要積極為改進裝備、改善民警的執(zhí)法條件、發(fā)展道路交通科技事業(yè)、發(fā)揮 科技手段在遏制交通違法行為中的作用，作出不懈努力。為了使執(zhí)法更加公正、更加人性化，基層交警大隊要端正執(zhí)法目的，要結合轄區(qū)道路實際，合理地設置限速標準；在測速的路段，要設置相應的提示標志，告知駕駛人該路段的限速標準，結合實際實施處罰。要充分發(fā)揮雷達測速儀、酒精測試儀、數碼攝像機的作用，及時對形形色色的交通違法進行證據固定，以加大對超速行駛、占道行駛、酒后駕駛等交通違法的處罰力度，通過對違法駕駛員施以重罰，達到教育和震懾其他違法駕駛員的目的。并要把移動電子警察有針對性地投向事故高發(fā)點、段，重點整治超速等嚴重 影響道路交通安全的違法行為，通過移動電子警察管控、抓拍，使事故的發(fā)生率明顯降低。

（三）是采取有效措施，大力減少“春困”對道路交通安全影響。

1、加強路面巡邏，要加大對重點路段、重點時段的巡邏密度，用小喇叭喊話的形式溫情提示，發(fā)現有疲勞駕駛的車輛要立即將其車輛帶至就近服務區(qū)，讓駕駛人強制休息。

2、對在高速公路走S形的車輛，經查是疲勞駕駛的，按照《道路安全法》規(guī)定的對駕駛人按上限處理。

3、要求駕駛人要保證足夠的休息時間。才能有效地防止疲勞駕駛，避免通宵達旦的娛樂或過多加班“開夜車”，才是減少“春困”的基本辦法。

4、對長途行駛的駕駛人實行雙班制，如果在行車當中感到倦意時，一般在行車3-4小時后，兩人主動換班，讓這名駕駛人稍微休息一下，也是解決疲勞駕駛的有效途徑。

根據紀律教育學習月活動安排，通過采取集中學習討論和自學等各種形式，認真學習討論了關于建立健全預防和懲治腐敗體系的意見等相關文件，收看了《懺悔錄》、《欲壑難填》等教育專題電教片，認真組織全體人員進行多渠道、多角度、多層次地查擺存在的問題，并結合本部門的實際，對存在的問題進行逐一梳理，深刻剖析：

整改自查報告 篇5

依照省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室印發(fā)《對于對第一批教育實踐活動單位整改降實建章立制事情開展自查的通知》(青群辦發(fā)[2014]35號)精神，校黨委及時召開黨委擴大會議和黨支部書記會議，聽取領導班子和個人整改事情匯報，依據整改方案，逐項對比檢查，提出改進措施，現將整改降實、建章立制要緊事情報告如下：

一、基本事情。

全省第一批群眾路線教育實踐活動告一段降后，校黨委就后續(xù)整改工作進行了再安排再部署。依照省活動辦要求，學校制定了《青海廣播電視大學黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改方案》，瞄準四風咨詢題，明晰了六個方面、20項整改內容。并且，制定了制度建設打算，從8個方面加強建章立制，其中修訂完善的制度13項，新建制度11項。要緊涉及緊密聯系群眾，規(guī)范決策、權力運行，厲行勤儉節(jié)省，整治文山會海，加強干部教師培訓、績效考核，加強校園穩(wěn)定，規(guī)范運行質效，加強師德師風建設等方面。

需要說明的是，青海廣播電視大學為系統辦學，其州、縣電大均隸屬于地點教育行政部門治理，省電大進行。

教學。

指導。除省校(總部)為第一批黨的群眾路線教育實踐活動試點單位外，各州、縣電大依照省活動辦安排部署，均隨各地進入第二批教育實踐活動單位。所以，學校依照省活動辦《通知》中有關的工作任務降實事情，重點針對學校自身工作開展了仔細自查。

二、要緊任務降實事情。

一是在整治工作作風方面：制定出臺了《對于進一步加強和改進工作作風的實施方法》，從開展調查研究、服務師生、改進宣傳報道、厲行節(jié)省、加強督查等方面提出了改進作風的具體措施。我校按照《方法》的各項要求，在全校仔細開展了作風建設年、師德師風建設年、整頓工作紀律等系列活動，加強了日常監(jiān)督，嚴肅了工作紀律，經過一系列活動的開展，促進了工作作風的進一步轉變，教職工精神面貌發(fā)生了明顯變化，增強了工作干勁。

二是在整治文山會海方面：以規(guī)范會議為突破口，修訂完善了《校黨委會議事規(guī)則》、《校長辦公會議事規(guī)則》、《學校各類會議治理方法》，精簡會議規(guī)模和數量、規(guī)范會議治理，精簡全省性電大系統工作會議2個;以公文治理為切入點，修訂了《青海廣播電視大學公文規(guī)范治理方法》、《青海廣播電視大學對于進一步規(guī)范會議和材料的規(guī)定》，學校黨政文件得到有效精簡，今年校內全面啟用了電子公文系統，發(fā)件印制數量大幅減少。

三是在整治庸懶散現象方面：修訂完善了《學校各部門工作職責和崗位職責》、《校內工作目標治理責任制考核方法》和《教職工年度考核方法》，明確職能、職責任務和崗位要求，提高部門工作運行質量和效能。經過績效考核帶動干部職工恪盡職守、愛崗敬業(yè)，增強了內驅力、執(zhí)行力和制造力。并且，校組織人事處加大了工作時刻巡查力度，嚴格執(zhí)行考勤制度和職工外出請銷假制度，有效遏制了個別部門存在的庸懶散現象。

四是在整治三公經費方面：學校對公務接待、公務用車和因公出國(境)經費進行了全面清理，嚴格執(zhí)行省財政下達的三公經費預算標準，厲行勤儉節(jié)省，經費使用符合財務治理規(guī)定，并進行全校公示，加強財務公開和群眾監(jiān)督。2013年學校三公經費支出較上年同期壓縮15.85萬元。并且，為加強紀檢監(jiān)察和審計工作，制定了《青海廣播電視大學內部審計工作方法》、《青海廣播電視大學廉政風險防控體系建設治理方法》營造了風清氣正的良好氛圍。

五是在加強制度建設方面。針對教職工提出的加強制度建設，規(guī)范內部治理等咨詢題，校領導班子在廣泛調研基礎上，新建了《青海廣播電視大學調研工作制度》、《學校學術委員會章程》，為探究現代大學制度提供了組織和制度保證;新成立了教學工作委員會，制定了《青海廣播電視大學學術委員會章程》，明確職責和運作范圍，形成了有利于維護學校的學術聲譽、嚴謹學風和相應的學術規(guī)范;修訂《青海廣播電視大學教學事故認定處理方法》，加強教學及教學治理工作的規(guī)范有序，為防范和有效地處理各類教學事故的發(fā)生提供了制度保障和政策依據;修訂了《青海廣播電視大學突發(fā)事件應急處置方法》，確保了校園的安全穩(wěn)定。

三、存在別腳和后續(xù)整改思路。

在學校教育實踐活動領導小組的正確領導下，我校教育實踐活動整改降實、建章立制工作按照既定目標有效推進，取得了一定成效。但也存在一些別腳，一是個別黨支部對承擔的整改任務重視別夠，存在思想松懈的現象;二是個別整改任務沒有徹底按照時限要求降實到位，需要抓緊整改。

反對四風，改進作風是一項長期任務。我校將按照省活動辦的部署和要求，仔細總結前一段工作，進一步鞏固在理論上、實踐上已取得的成果，針對尚未整改到位的咨詢題，狠抓工作降實，持之以恒，常抓別懈，抓出成效。

我校后續(xù)整改工作思路是：仔細按照中央和省委對于第一批黨的群眾路線教育實踐活動收尾別收場的要求，以反對四風，正風肅紀為核心，以降實整改方案、制度建設打算和四風專項整治方案為抓手，統籌推進、逐項降實，別斷鞏固和深化教育實踐活動成果，為全面加強學校黨的建設，推動電大轉型進展提供強有力的思想和作風保證。

一是強化整改降實。全面降實《青海廣播電視大學領導班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》，聚焦四風堅持領導帶頭，以身作則，發(fā)揮表率作用，經過要緊領導帶班子成員，一級抓一級，層層抓降實;堅持求真務實，立說立改，既著眼長遠立規(guī)矩、定制度，又立腳當前抓整改、促降實，用整改成效取信于師生。

二是完善長效機制。全面降實《青海廣播電視大學黨的群眾路線教育實踐活動制度建設工作打算》，結合學校實際，環(huán)繞解決四風方面的突出咨詢題，按照廢、改、立的要求，進一步加強制度建設，逐項降實《打算》，將打算確定的新建、修訂完善的各項規(guī)章制度降到實處，形成完善的制度保障體系，逐步健全完善促進黨員干部自覺貫徹為民務實清廉要求的長效機制，努力鞏固教育實踐活動的實踐和制度成果。

三是狠抓正風肅紀。降實《青海廣播電視大學四風突出咨詢題專項整治工作方案》，使黨員干部、教師對四風危害的認識進一步提高;降實為民務實清廉的要求更加到位;遵守中央八項規(guī)定和省委省政府21條措施的自覺性明顯增強;同意群眾監(jiān)督、嚴格自律更加自覺主動。與此并且，堅持做到機構別撤、力量別減、人員別散，發(fā)揮好校教育實踐活動辦公室的組織領導作用;深入同意群眾的意見建議、監(jiān)督和評判，把服務師生工作做細做實，打通聯系服務群眾的最后一公里。

整改自查報告 篇6

一、存在的突出問題

為把問題找全面、找準確、找深入，認真對照市工商局和縣委、縣政府的要求找問題，對照群眾的期盼找差距，對照找不足，深刻挖掘在優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展以及思想意識，精神狀態(tài)、能力素質、履職盡責和紀律作風等方面存在的突出問題，經歸納梳理，主要存在下列突出問題：

1、政治業(yè)務學習不夠深入系統；

2、工商法律法規(guī)和各種活動宣傳的力度不夠；

3、市場和食品安全監(jiān)管存盲區(qū)，個別分局《食品流通許可證》辦理不及時；

4、行政執(zhí)法辦案力度不夠；

5、少數干部職工工作責任心不強，服務意識、工作效力不高，缺少敬業(yè)精神；

6、部分干部職工工作積極性和主動性不高，缺乏創(chuàng)新精神；

7、少數同志的工作、生活作風松懈，開展批評與自我批評活動少；

8、請、銷假和上、下班制度執(zhí)行不夠嚴格；

9、少數基層分局同當地鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村(居)聯系溝通少；

二、整改措施

自糾是整改的基礎，整改是確?；顒尤〉脤嵭У年P鍵。針對問題臺帳，研究制定詳細的整改方案，進行銷號整改，做到問題不解決不放過，整改不到位不放過。

1、加強政治業(yè)務學習。結合本系統開展的每月一法學習，進一步完善，做到計劃、人員、教材、內容和時間五落實。以三珍惜三增強為契機，廣泛開展讀書活動，認真組織每月一法考試，及時通報考試成績，通過各種活動進一步激發(fā)廣大干部職工自覺學習政治理論和文化、業(yè)務，提高綜合政治業(yè)務水平。此項工作由人教股、機關黨委負責抓落實。

2、加大宣傳力度。一是利用縣局辦照大廳的電子屏和各分局的宣傳欄，廣泛宣傳工商法律法規(guī)；二是印發(fā)《工商辦事指南》和消協維權宣傳冊，宣傳工商的職能；三是通過各級新聞、報刊媒體宣傳工商為民服務的措施。通過宣傳，使全社會更加了解工商、理解工商、支持工商的工作。此項工作由法規(guī)股、辦公室負責抓落實。

3、加大行政執(zhí)法力度，提高執(zhí)法辦案水平。一是加強教育培訓，通過自辦業(yè)務培訓和選派到上級部門參加培訓，提升業(yè)務水平；二是推行行政執(zhí)法指導新的執(zhí)法監(jiān)管模式，在消協維權、企業(yè)注冊登記、年檢驗照等市場監(jiān)管和行政執(zhí)法過程中，通過提醒、示范、公示等行政指導形式，為各類市場主體，創(chuàng)業(yè)群眾提供個性化、人性化服務。此項工作由法規(guī)股負責抓落實。

4、進一步完善市場和食品安全監(jiān)管工作責任，加大巡查監(jiān)管力度。一是認真貫徹落實好《食品安全法》，大力宣傳食品安全；二是強化監(jiān)管力度，建立長效機制，落實法律賦予工商部門的職責，防止監(jiān)空白和監(jiān)管不到位；三是充分發(fā)揮現有的裝備、設備作用，定期和不定期的組織市場食品安全檢測檢驗；四是加強市場監(jiān)管人員的業(yè)務培訓，提高市場監(jiān)管能力和依法行政水平；五是認真兌現服務承諾，及時辦理《食品流通許可證》。此項工作由消保局、市管股負責抓落實。

5、加強干部職工思想教育，提高服務意識。一是加強全體干部職工的思想政治教育，把三珍惜三增強活動作為日常教育的主要內容，通過專題教育，使全體干部職工牢固樹立服務意識、責任意識，以強烈的事業(yè)心和責任感，為人民群眾誠心誠意辦實事、解難題。二是開展典型示范教育，用先進人物的先進事跡和精神教育、激勵大家，進一步激發(fā)全體干部職工的生機活力，增強工作的主動性和積極性，創(chuàng)新工作思想，創(chuàng)造性地開展工商各項工作。此項工作由人教股、機關黨委負責抓落實。

6、完善考勤制度和獎懲措施。進一步完善和規(guī)范考勤制度、請銷假制度。將考勤制度和請銷假制度的執(zhí)行情況列入年終績效考評，與獎懲措施掛鉤。此項工作由辦公室負責抓落實。

7、建立健全民主生活會制度。結合集中整治活動和雙述雙評活動，定期召開民主生活會，組織干部職工交流談心，開展批評與自我批評，查糾解決思想、作風、工作方面存在的問題。把民主生活會作為一項長久的制度，經常組織交流談心活動，了解干部職工的思想、工作情況，及時關心，解決干部職工的困難，使之安心于工商事業(yè)。此項工作由人教股、監(jiān)察室負責抓落實。

8、加強橫向聯系和部門協調。工商行政管理機關是政府的執(zhí)法機構，各項工作離不開政府的支持，各基層分局要注重同當地黨委政府的協調，做到多、多匯報，同時也要注意同兄弟單位的協調，使工商工作得到全社會的理解和支持，更好地發(fā)揮工商工作職責，為推動廣豐科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展提供堅強保證。

三、加強監(jiān)督，確保各項措施落到實處。

1、公開承諾，接受社會監(jiān)督。按市、縣的要求，將已制定的整改措施，服務承諾及落實情況，通過報刊、媒體和各基層分局的宣傳欄，政務公示欄向社會公開，接受社會各界的監(jiān)督。

整改自查報告 篇7

一、高度重視，加強工作領導

為確保工作扎實有效開展，我局成立了以局長任組長，各股室負責人為成員的關于落實“兩個責任”整改自查工作領導小組。

二、真抓實干，認真做好自查工作

（一）教育救助工作

2015年繼續(xù)認真貫徹落實《縣人民政府關于深化農村義務教育經費保障機制改革的實施意見》，進一步推進農村義務教育經費保障機制改革工作。一是落實“三免一補”政策。投入1393.5465萬元，免除了義務教育階段學生（春季學期11449名、秋季學期11236名）的雜費、教科書費、作業(yè)本費；為義務教育階段寄宿制學生補助生活費(春季學期7600人、秋季學期7878人),做到了“應補盡補”。二是實施非義教救助。免除縣內就讀高中學生(春季學期1065名、秋季學期1317名)的學雜費、教科書費及作業(yè)本費，投入資金125.91萬元；為304名生源地學生辦理信用助學貸款，貸款金額170.13萬元；投入0.7萬元資助12名大學新生的路費和短期生活費；完成410名非義務教育階段貧困學生申報貧困補助工作，申報金額117.25萬元；發(fā)放2013年艱苦邊遠地區(qū)基層單位學費獎補25人，獎補金額33.107萬元；申報2015年艱苦邊遠地區(qū)基層單位學費獎補36名，獎補金額49.304萬元；做好了中央公益金助學活動工作，資助貧困學生18名，資助金額3.6萬元；做好了2013年非義教階段資助金發(fā)放工作，發(fā)放資金129萬元；免除學前教育幼兒保教費152.97萬元，撥付學前教育幼兒午餐補助130.72萬元；大力實施藏區(qū)“9+3”免費中職教育計劃，選送136名學生就讀內地38所中職學校。發(fā)放西南油氣田公司資助110名貧困學生資助金12.44萬元。三是實施營養(yǎng)改善計劃。投入750.4499萬元實施農村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃，其中食堂供餐模式投入383.2725萬元：春季學期20所學校6007名學生受益；秋季學期在23所學校6936名學生受益；蛋奶供餐模式投入292.36萬元：春季學期6所學校5442名學生受益，秋季學期3所學校4300名學生受益。

（二）工程項目建設工作

2015年，共續(xù)建2012、2013項目共計55個，總投資2.2893億元，建筑面積93377平方米。一是續(xù)建2012年項目25個，總投資16550.2萬元，總建面67973平方米。其中竣工驗收并投入使用的22個，正在主體施工的項目3個。二是續(xù)建2013年項目30個，總投資6342.8萬元，總建面25404平方米。其中竣工驗收并投入使用的2個，正在主體施工的項目5個，正在進行前期工作的項目15個，部分項目已打捆建設。

（三）強化人事工作，提升師資隊伍建設水平

本著“優(yōu)教必先優(yōu)師”原則，通過進一步建立健全教師待遇保障、教學質量獎勵、享受教育特殊津貼、教師退休獎勵、教師外出學習考察、評先選優(yōu)、教師交流、獎學慰問、教師清退九大機制。2015年共評審高、中、初級職稱78人；共聘任高、中、初級職稱365人。認定教師資格19人，完成各級培訓725人次，新引進教師104人，通過教師交流機制，縣內公開考調教師17名（其中：縣城幼兒園9名，縣城小8名）。公開招考65名臨聘人員(其中：歐亞學校畢業(yè)生15名),安置39名退伍軍人到學校從事后勤工作。按第二輪十年行動計劃相關要求，按照對口支教協議，接收、安置支教教師11人，其中：金堂縣9人，蒲江縣2人。接收干部及教師5人。

（四）完善激勵機制。2015年落實了551名農村教師256.45萬元生活補助，其中：省級補助136萬元，州級補助27.8萬元，縣級補助92.65萬元。2015年教師節(jié)表彰了100名縣首批骨干教師，15所學校獲教學常規(guī)考評優(yōu)秀獎及專項考評獎。評選出2013年度州“百萬康巴英才工程”優(yōu)秀中端人才3名，優(yōu)秀基層基礎人才33名。12名教師享受“2015年度中央專項公益金勵耕計劃”，2名幼兒教師享受“潤雨計劃”，享受金額14萬元。

（五）規(guī)范財務管理

認真貫徹落實了農村義務教育經費保障機制改革工作的實施意見和中小學公用經費管理辦法。認真貫徹落實財會法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行了財務制度及財經紀律，落實了財務檢查監(jiān)管制度。2015年3月28日，我局對各中小學、幼兒園50余名財務人員進行了業(yè)務培訓，提高了財務人員的業(yè)務水平。對學校實行定期不定期財務指導及專項檢查，嚴格執(zhí)行了教育收費制度，未出現教育亂收費現象。加大了對寄宿制學校學生生活補助的監(jiān)督、管理，保障有限的資金發(fā)揮更大的效益。

三、扎實推進作風建設，持之以恒反對和糾正“”突出問題。

（一）深化教育，提高認識。自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我部十分注重學習教育活動，以學習來提高認識，凈化思想，促進作風轉變。一是注重宣傳教育。組織干部職工不折不扣地完成中央、省、州、縣主要領導系列講話精神，以及中央規(guī)定五本必讀書籍的學習；觀看了《用生命書寫忠誠》、《蘇聯啟示錄——俄羅斯人民在訴說》等事跡影片，增強了干部職工的責任意識和服務意識，強化了干部職工的憂患意識和緊迫意識；二是注重集體討論。圍繞“群眾路線怎么走”、“五好干部怎么當”等六大主題，開展了大討論活動，干部職工本著認真負責的態(tài)度，結合自身工作和崗位實際，激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，進一步明確了干好本職工作的努力方向；三是注重學結。為增強學習效果，要求黨員領導干部撰寫8000字以上的和，一般干部完成5000字以上。以先進人物的優(yōu)秀事跡為鏡，使干部職工深刻認識到與先進人物的差距，正視自身不足和問題，達到了預期效果。

（二）查擺問題，整改落實。在查擺問題時，重點突出了“執(zhí)行不力、侵害群眾利益、行政行為不規(guī)范、推諉扯皮”等問題，確保干部職工面對問題不躲避，正視問題不逃避，一是著力加強黨性鍛煉。堅持以與時俱進的態(tài)度學習和運用馬克思主義理論，始終在思想和行動上與黨中央保持高度一致，堅定不移地反對腐敗，時刻對黨紀國法心存敬畏，自覺接受法律法規(guī)約束，帶頭講黨性、守原則、知榮辱、明是非，身體力行、潔身自好，做到做人干凈、做事干凈、做官干凈，以身作則永葆純潔性；二是著力強化宗旨意識。大力推進問需于民。在各項涉及民生重大工作和問題上，充分聽取基層群眾和基層干部意見，深入基層接地氣，真心實意、真切實際地去感受民情、體驗民意，設身處地地收集社情民意，及時將群眾關心的熱點難點問題予以落實解決或反饋給縣委、縣政府。從群眾樸實的話語中提煉真知灼見，從基層的實踐中探尋工作思路，進一步密切同群眾的血肉聯系；三是著力完善健全制度體系。進一步完善部內制度機制建設，共同營造團結和諧、群策群力的良好環(huán)境，建立“紀律、組織、群眾”監(jiān)督機制，推動“群眾工作全覆蓋”、“走基層”等活動常態(tài)化，積極幫助基層群眾解決實際生產生活困難，切實維護良好的部門形象，從而提升群眾滿意度，提高群眾幸福指數。

四、切實扛起監(jiān)督責任，著力整治庸懶散浮拖。

（一）成立機構，落實責任。根據省委第五巡視組反饋意見，結合教育實踐活動反映的問題，對照《開展庸懶散浮拖問題專項整治工作實施方案》，成立機構，落實經辦人員，開展專項整治。

（二）扎實整改，成效明顯。通過學習討論、查擺問題，集中整改、從嚴問責，鞏固提升、建章立制三個階段工作，集中一段時間實施治庸提能、治懶正氣、治浮定神、治拖增效，通過專項整治，一些問題得到很好解決，需要長期整改的問題列出清單，在今后的工作中不斷完善和改進，黨員干部為黨興黨的責任和從嚴從實的自覺性得到增強，干部作風得到明顯推進，形成了良好的工作氛圍。

五、努力承擔黨風廉政建設和反腐工作，認真落實“主體責任”。

（一）統籌兼顧，抓好結合。在不斷加強領導班子建設和基層黨建建設中，堅持把黨風廉政與發(fā)展、穩(wěn)定、民生等工作緊密結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核，深入基層調研，深入實地聽取匯報，了解實際情況，協調解決實際困難問題。

（二）明確責任，履職盡責。認真履行好領導班子領導責任、統籌責任等12個責任，做到守土知責，守土有責。認真落實好主要負責人和領導班子其他成員的責任，黨委（黨組）書記是黨風廉政建設的第一責任人，做到立場堅定，敢抓敢管，其他班子成員根據分工不同，承擔“一崗雙責”，對分管范圍的黨風廉政建設負主要領導責任。

六、認真履職，全面落實“監(jiān)督責任”。

（一）轉變思想，集中精力抓好本職工作。對基層黨建、群眾工作、干部作風等方面反映出的問題，及時調查了解，對不合格黨員、村組干部和機關單位干部實行誡勉談話，依法依規(guī)嚴肅處理，絕不手軟，特別是對違紀違法問題不回避、不退讓、不隱瞞。

（二）加強監(jiān)督檢查，強化作風督查。從部內做起，嚴格要求，有效杜絕公款吃喝、公款送禮、公車私用、公職人員利用各種名義收受紅包禮金和領導干部違規(guī)經商辦企業(yè)、從事營利性活動等違規(guī)違紀行為，確保社會風氣良好轉變。同時，部內還積極選派人員參加紀委、監(jiān)察組織的監(jiān)督檢查工作，定期不定期的到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關檢查督促工作落實情況，能解決的問題及時得到解決，不能解決的會同其他部門跟蹤落實。

整改自查報告 篇8

一、工作開展情況

截止目前，全市今年摘帽的29個貧困村中，鄉(xiāng)的5個貧困村由于修路和電力不通，目前還無法開展基站建設工作，其余24個貧困村均能在今年達標；工業(yè)技能培訓已超額完成年初目標。

二、整改措施

一是針對鄉(xiāng)、鄉(xiāng)反映的通信信號較差情況，我局已與移動公司發(fā)函對接此事，請求鄉(xiāng)、鄉(xiāng)積極配合移動公司工作，移動公司將立即開展通信基站建設工作，并且召開通信企業(yè)脫貧攻堅專題對接會，就全市行政村通信網絡建設情況進行核實，建立工作微信群，落實專人對接，工作時時通氣。

二是由局領導班子帶隊，組織移動、電信、聯通三大運營商相關負責人參與的工作組，對市鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村及318公路沿線的村級活動室網絡覆蓋情況實地檢查，請要求三大運營商對各自掌握的通信質量情況進行復核，以加強信號薄弱地區(qū)的通信建設。

三是我局將進一步加強電商扶貧工作力度，盡快啟動54個電商示范站（點）工作人員技能培訓，使站點能盡快發(fā)揮作用，拓寬農村土特產品銷售渠道。扎實開展“一村一品”工作，實施品牌戰(zhàn)略，美化產品包裝，增強產品競爭力。

讀書破萬卷下筆如有神，以上就是為大家?guī)淼?篇《自查報告及整改措施》，希望對您的寫作有所幫助。

整改自查報告 篇9

近期，贛州市各級黨組織把集中整治與“兩學一做”學習教育緊密融合、統籌推進，通過開展黨內組織生活，組織黨員干部自己找、群眾提、同事幫、領導點，深入查糾存在問題進行整改，并根據集中整治政策規(guī)定作出從輕處理。11月10日，贛州市紀委監(jiān)察局對3起通過黨內組織生活自查自糾發(fā)現的侵害群眾利益問題進行通報，具體是：

寧都縣湛田鄉(xiāng)新田村黨支部書記王忠華、支委委員李小平主動自查自糾虛報種植面積套取糧食補貼資金問題。20__年7月29日，湛田鄉(xiāng)新田村召開村黨支部會議。會上，王忠華、李小平主動說明20__年虛報種植面積套取糧食補貼資金47950.52元問題并進行自我批評，其他同志對兩人進行了嚴肅批評教育。會后，王忠華、李小平如實填報集中整治自查自糾表并將違紀款上交財政。湛田鄉(xiāng)紀委按照“自查從輕、被查從嚴”的政策，對兩人從輕分別給予黨內警告處分。

會昌縣周田鎮(zhèn)崗腦村黨支部副書記、村委會負責人張清茂主動自查自糾幫助親屬違規(guī)獲取土坯房改造補助資金問題。20__年7月，周田鎮(zhèn)召開集中整治工作動員部署會議，向鄉(xiāng)、村干部宣布有關政策要求。7月18日，張清茂主動向縣紀委交代自己在危舊土坯房改造工作中，利用職務便利違規(guī)審批幫助其親屬獲得土坯房改造補助資金1.5萬元問題，并動員親屬退交相關款項。9月19日，張清茂在崗腦村黨支部組織 生活會議上再次主動承認錯誤并接受批評，會昌縣紀委按照“自查從輕、被查從嚴”的政策，從輕給予其黨內警告處分。 龍南縣黃沙管委會新嶺村黨支部書記廖立勇、村主任劉志誠主動自查自糾私自截留受災補助款問題。20__年，廖立勇、劉志誠私自截留受災補助款4576.86元，其中廖立勇分得村民2221.92元、劉志誠分得2354.94元。20__年9月，廖立勇、劉志誠在自查自糾階段主動報告并上交違規(guī)截留資金。黃沙管委會紀委按照“自查從輕、被查從嚴”的政策，對兩人從輕給予誡勉談話并在管委會通報批評處理。 通報指出，集中整治堅持“以查促糾、懲教結合、標本兼治、綜合治理、注重實效”的原則，目的是讓有問題的干部正視問題，把握黨內教育的機會，主動整改、自我革新，讓群眾看到實實在在的變化;沒有問題的干部也能夠從中受到深刻教育，警鐘長鳴，真正達到懲前毖后、治病救人的效果。各級黨組織要結合“兩學一做”學習教育，加強對黨員干部的理想信念、宗旨意識、政策法規(guī)和紀律要求的教育，充分利用正反兩面典型案例將“自查從輕、被查從嚴”的政策向基層干部講清楚，督促其增強自查自糾的自覺性和主動性。對在自查自糾期間能夠及時向組織說明情況、交代問題、主動整改的干部，依紀依規(guī)從輕、減輕或免于處理;對于那些不主動查找問題、不如實說明情況，故意隱瞞、有錯不糾甚至不收斂、不收手，頂風違紀的干部，堅決依紀依法嚴肅處理。

整改自查報告 篇10

一、自查內容與工作流程

根據中國兒童發(fā)展綱要（20xx—20xx年）——結合我社區(qū)實際情況自查營養(yǎng)包工作。

二、指標完成情況

（一）、報表方面

1、20xx年9月，應領取人數為241人，實際領取數為238人，未領取停食人數3人，停食結案人數為0人；

20xx年10月，應領取人數為255人，實際領取數為244人，未領取停食人數11人，停食結案人數為0人；

20xx年11月，應領取人數為256人，實際領取數為244人，未領取停食人數12人，停食結案人數為0人。

2、已完成衛(wèi)健委下放我衛(wèi)生院的任務數。近三個月停食結案人數0人，領取營養(yǎng)包后停食人數0人，營養(yǎng)包有效服用率95%，每次報表前都將打電話詢問兒童家長營養(yǎng)包服用情況，并督導家長營養(yǎng)包用法及用量。

（二）、營養(yǎng)包存儲管理方面

將營養(yǎng)包存儲專柜設專人管理，設立防蟲防鼠標識，定期查看有效期，查看包裝有無破損，每日監(jiān)測營養(yǎng)包溫濕度計，存放要求離墻離地，將其記錄。

三、存在問題

繼續(xù)加強營養(yǎng)包發(fā)放，減少未領取停食人數，加強兒童營養(yǎng)包有效服務率。

四、整改情況

結合我社區(qū)本次自查情況，做出以下整改：將繼續(xù)加強兒童營養(yǎng)包的有效服務率，加強營養(yǎng)包的宣傳普及工作，讓家長更能充分的了解服用營養(yǎng)包對孩子的好處，從而減少未領取停食人數。

整改自查報告 篇11

我校黨支部根據區(qū)教育局“關于對_活動整改落實情況回訪復查工作的通知”文件精神，在今年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動過程中，堅持把兩項活動緊密銜接、相互促進，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為_活動的延展和深化，作為鞏固和拓展_活動成果的重要舉措，同時對_活動整改落實情況進行了自查，現報告如下：

在去年開展的深入_活動中，我校在區(qū)黨委、區(qū)教育局深入_領導小組的指導下，經過學習調研、分析檢查、群眾評議、征求意見，按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，形成了《藍天學校開展深入_活動整改落實方案》，并接受全校師生員工的監(jiān)督和檢查。

我校_活動整改落實工作主要集中在以下幾個方面：

努力創(chuàng)建學習型黨組織，進一步提高領導班子貫徹_的能力，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高思想認識：建設學習型黨組織是黨建理論的重大發(fā)現，是學習理念的切實轉變和發(fā)展模式的重要創(chuàng)新，是提高黨的執(zhí)政能力的重要保障，必須更加自覺地推進學習型黨組織的建設。領導班子成員抓好班子成員理論和專業(yè)知識學習，建立健全學習制度，創(chuàng)建學習型黨組織和求真務實的領導班子。

通過學習實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，領導班子成員深入解讀_，有效地增強了用_指導工作的自覺性、積極性，全面理順了學?？茖W發(fā)展的整體思路：著力提高學校辦學水平，不斷提高領導班子的戰(zhàn)略決策和宏觀管理的能力；著力提升學校競爭力，努力提高領導班子帶好教師隊伍、提升整體素質的能力；著力構建和諧校園，以人為本，關注學生、家長的切身利益，依法治校，提高領導班子應對復雜局面和處理各種矛盾的能力。

二、明確發(fā)展思路，科學規(guī)劃發(fā)展。

進一步明確學校定位，制定學校的發(fā)展規(guī)劃。藍天學校現系九年一貫制學校，小學十個班，初中三個班，處在一個十分尷尬時期：初中規(guī)模小，占用的資源大，小學一個年級開一個班，則形成60人以上的大班額，開兩個班則只有30多人一個班，按照現在的教師編制師生比，同樣占用了人力物力等資源，增加了教師工作負擔；同時教師結構性缺編，以及近年退休補員滯后等原因，導致教師不穩(wěn)定，學生流動大，家長、社會有意見，生源質量受影響。立足當前，展望未來，綜合分析，學校扎實抓好《國家20__年—20__年中長期教育改革發(fā)展綱要》的學習討論，結合區(qū)教育局“十二五”（討論稿）規(guī)劃的目標，確定本校的發(fā)展規(guī)劃：以育人為根本，以內涵建設為重點，努力建設一支數量足夠，師德優(yōu)良、業(yè)務精湛的教師隊伍，全面提升學校整體辦學水平和人才培養(yǎng)質量，小學創(chuàng)特色品牌、中學抓學業(yè)質量，實現平穩(wěn)過度，建設一個南城中等規(guī)模的區(qū)域示范小學。

三、深化學校管理體制的改革。

積極推動學校科學發(fā)展的政策制度、體制機制創(chuàng)新，著力構建了保障和促進科學發(fā)展的長效機制。圍繞教育教學中心，完善學校管理制度，突出教學常規(guī)管理，提高教育教學質量。取得了一定成效。黨支部認真落實“三會一課”制度，提高了黨員受教育的實效，_，積極參與“三聯三為”活動，帶頭學習、帶頭實踐，上示范課、下社區(qū)服務，爭先創(chuàng)優(yōu)建功立業(yè)。圍繞中心，學政治、練本領，以校為本，在崗期間和暑假中，參加各級組織的師德培訓和業(yè)務知識培訓學習，撰寫讀書心得和教學論文。積極開發(fā)編輯校本課程，初步形成了各年級《生存與健康》校本課程教材樣本。20__學年度，在各級各類教育教學競賽中，教師論文和技能比賽，獲省級獎項7人次，市級獎項22人次、區(qū)級獎項65人次；組織指導學生參加各類競賽活動，獲得省級獎項7人次，市級獎項46人次、區(qū)級獎項94人次；在市、區(qū)學生“端午賽詩”、社會實踐活動、陽光體育、運動會等團體競賽中都取得了較好的成績。20__屆市初中畢業(yè)會考合格率達到了100%，20__屆畢業(yè)會考各科合格率均在97%以上。針對群眾反映的突出問題——學額70多名的大班成功的分成了兩個教學班。

四、加強組織建設，發(fā)揮模范作用。

健全學習實踐長效機制，促進學校和諧發(fā)展。強化學習、積極反思，努力創(chuàng)建學習型黨支部，加強督促檢查和考核，把學習情況作為黨員干部年度考核、評先評優(yōu)的內容。認真總結經驗、尊重民意，健全黨員干部_制度建設。增強黨員領導干部貫徹_的自覺性和堅定性，提高領導科學發(fā)展的能力。落實崗位、明確責任，努力打造創(chuàng)新型基層黨組織建設，積極開展以“三聯系三示范”（一名黨員聯系一名非黨群眾、聯系一名學困生、聯系一個班級；創(chuàng)建共產黨員示范課、共產黨員示范班、共產黨員示范崗）及“三聯三為”（黨員聯系困難群眾、聯系身邊群眾、聯系普通群眾；黨員為群眾代言、為群眾排憂、為群眾服務）為主題的教育活動，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭和示范引領作用。

認真實施《藍天學校黨支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，講求實效，建設學習型黨組織，努力做到“五個好”；踐行黨員義務，努力爭當“五模范”；黨支部和黨員依據上級黨委關于爭先創(chuàng)優(yōu)活動的有關文件精神，重溫入黨誓詞，作出了《公開承諾》，為推進新形勢下“黨員長期受教育”的長效機制，促進黨員、教師的成長打下了良好的基礎。

五、加強學?；窘ㄔO，努力改善育人環(huán)境。

學校乘創(chuàng)建教育強區(qū)的東風，在完善內部管理的同時，抓住契機，積極改善辦學條件，提高現代化辦學水平。以班級文化建設為抓手，吸引了家長和社會人士支持辦學的熱情和積極性，得到了上級黨委、政府的大力支持，各教學班都安裝了電腦、投影儀、音響等現代教學設備、教師辦公、教學用電腦達到了人手一本，極大的提高了運用多媒體輔助教學的效益；“圖書閱覽室”也搬進了教室，各辦新置了圖書柜，可容納500冊圖書，每月可到學校圖書室更換一次新書，有效地提高了圖書閱讀使用效率；雖然學校房屋破舊一點，但整潔衛(wèi)生，文化墻、宣傳板報、日新月異，每天總能感受到一種“藍天啟航迎來莘莘學子，碧海承德育出代代英才”文化氛圍。

六、走科學發(fā)展之路，任重道遠，前途光明。

_，走學校科學發(fā)展之路，建立健全長效機制，前途光明而任重道遠。要認真學習和貫徹落實國家和省市各級關于教育改革、發(fā)展中長期規(guī)劃綱要精神、各級教育工作會議精神，在市、區(qū)教育局領導的關心支持下，學校領導班子高度重視，團結一致，把_活動落在實處，把整改落實工作落在實處，抓住機遇，把握契機，不失時機地帶領全校教職工全面貫徹黨的教育方針，團結全校教職工勤奮工作和敬業(yè)奉獻，堅持以人為本的基礎教育辦學方向，竭心盡智努力提高隊伍素質，辦人民滿意的學校教育，實現學校整體辦學水平的提升，推動學校全面協調可持續(xù)的科學發(fā)展。

整改自查報告 篇12

今年年初，縣委、縣政府開展以“服務提優(yōu)、效率提速、素質提高為主題的機關效能年活動以來，我店機關效能建設工作，結合行業(yè)特點，以文明服務和創(chuàng)優(yōu)服務環(huán)境為重點，以打造一支“文明、精業(yè)、務實、高效”的發(fā)行干部隊伍為目標，加快機關管理制度化、規(guī)范化建設步伐，強化學習樹理念，建章立制抓規(guī)范，督促檢查促長效，樹立了部門良好形象，促進了各項工作，但仍然存在著一些問題和不足，下面就我店班子機關效能年活動開展情況、自查自糾發(fā)現的問題和下一步整改措施作如下匯報：

一、深化規(guī)范服務建設、提升機關效能建設的基本情況

（一）重學習、立方案，提高整體素質

按照全縣統一要求和部署，書店黨支部及干部職工在機關效能建設傳達后，分別于今年2月12日和13日召開了書店班子專題會議和全店干部職工動員大會，學習了全縣機關效能建設動員大會上的講話精神，宣讀了《關于在全縣開展以“服務提優(yōu)、效率提速、素質提高為主題的機關效能年活動》。會后迅速制定了我店機關效能建設活動方案和措施，確定了我店機關效能建設的實施階段及步驟。即：動員部署、查擺問題、集中整改、考核總結。我店成立了由店黨支部書記、經理鄒向榮同志任組長，以分管紀檢工作的副經理黃慧華為副組長的機關效能建設領導小組。同時把抓機關效能活動與做好業(yè)務工作結合起來，與縣委、縣政府倡導的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來。利用例會學習時間，由店黨支部領導帶頭，各科室輪流宣講黨的紀律條文、國家政策法規(guī)、科學發(fā)展觀的宗旨，提高干部職工的政策理論水平和知法守法意識。今年頭三個月共組織學習4次，干部職工的依法行政的水平和辦事效率明顯提高。

（二）常監(jiān)督、勤整改，落實工作措施

我們堅持整改與督查并舉的原則，始終把主要精力用于想問題、謀事業(yè)、干工作。一是發(fā)揮班子、中層、黨員帶頭作用。要求全體干部職工做到的，班子、中層、黨員首先做到。二是堅持工作督辦制度。店黨支部對各科室工作不定期進行督辦落實。三是嚴格執(zhí)行考勤制度。店黨支部成員在上班時不定期查崗，班子成員經常到科室中進行在崗情況檢查，對因不按制度辦事，造成影響的，嚴格按影響效能建設責任追究執(zhí)行。

（三）軟環(huán)境提升硬實力

一是加強班子自身建設，健全干部職工交流談心制度，堅持民主集中制原則，推行政務公開制度，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是我店班子從健全完善機關管理制度入手，相繼制定完善了《黨風廉政建設制度》、《行政人員廉政準則》、《首問負責制》等，實行憑制度辦事、用制度管人，強化了內部管理。規(guī)范了機關工作人員的日常行為，又調動了全店人員的工作積極性。三是為了優(yōu)化為讀者服務途徑，我們出臺服務措施，主動為讀者服務。在連鎖中心設立崗位標示牌，標明在崗人員的姓名與工號，方便讀者前來看書、購書。并在連鎖中心設置了長椅、茶幾、飲水機供讀者閱讀休閑時使用，同時在店堂內布置盆景花草，為讀者提供一個舒適的購閱環(huán)境。并為讀者提供新書網上預訂、網上查詢等增值業(yè)務。我店努力完善連鎖中心的服務環(huán)境，提升服務質量的做法，得到讀者的一致好評。

二、存在問題及整改措施

我店從班子成員到一般工作人員，主動想事、干事，主營業(yè)務和多元化經營、黨建、計生、綜治、工會等各項工作取得較大進展，全店經營生產繼續(xù)保持平穩(wěn)態(tài)勢。通過征求、開展討論等方式，我店也歸納出了一些不足和差距，一是責任和憂患意識還需進一步加強。二是深系不夠，干部作風還需進一步改進，干部隊伍整改有待加強。三是加大店務公開力度，杜絕群眾監(jiān)督“盲點”的出現。在下一步工作做好整改。

（一）堅持警鐘長鳴，不斷提高責任意識和憂患意識。

要以解放思想為動力，樹立科學發(fā)展觀，店班子成員要加強學習，開闊眼界，找準差距。堅決摒棄麻痹松懈和盲目樂觀情緒，徹底改變“小進則滿、畏難不前、安于現狀”的思想，以思想的開放促進發(fā)行工作思路和方法的創(chuàng)新，強化居安思危、如履薄冰的責任意識和憂患意識，立足服務于全縣教育文化事業(yè)大發(fā)展的要求，加強文明規(guī)范服務的著力點，放在抓落

實，抓創(chuàng)新、抓發(fā)展上，放在優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境上，保障圖書發(fā)行事業(yè)的平穩(wěn)，為促進全縣經濟發(fā)展作出一份貢獻。

（二）堅持高標準、嚴要求，提升企業(yè)形象。

要以班子成員為表率，帶動全店干部職工內強素質、外樹形象，著力強化四種意識：一是強化進取意識，著力提升與時俱進，銳意進取的“創(chuàng)新力”。教育全店干部職工始終保持蓬勃朝氣，不斷完善圖書發(fā)行工作的新思路；不斷推出新舉措，提升圖書發(fā)行工作新境界。二是強化宗旨意識，著力提升真抓實干、務實高效的“執(zhí)行力”，進一步增加全店職工“為讀者找書、為書找讀者”的服務意識。三是強化大局意識，班子要團結，提升團結共事、步調一致的“凝聚力”，要從講政治的高度，確保政令暢通、令行禁止。四是強化廉政意識，著力提升廉潔從政、恪守自律的“約束力”，學習踐行科學發(fā)展觀，自覺遵守廉潔自律和圖書出版發(fā)行領域的國家及主管部門的各項規(guī)定，推動文明、優(yōu)質服務，提升圖書發(fā)行隊伍公信力和執(zhí)行力，真正樹立“文明、精業(yè)、務實、高效”的企業(yè)形象。

（三）堅持店務公開，自覺接受社會監(jiān)督，提高服務效能。

繼續(xù)深化、完善店務公開各項措施。一是開辟店務公示欄，公開書店部門職能配置、職責范圍、崗位設置；二是公開辦事程序、辦事依據以及書店領導和各科室負責人的姓名、聯系電話；三是公開為讀者找書辦事時限、程序、資料等。同時，凡涉及年度計劃、重大項目審批等都通過專題會議或班子成員會通氣，集思廣益，民主決策。其次，不斷深化政務公開工作，提高公開的質量和透明度。逐步擴大政務信息公開范圍，公開的覆蓋面，調整公開內容，縮短公開周期。公開內容注重針對性，真實性，時效性。以簡政提速、優(yōu)質服務為目的，提高服務效率，進一步健全店內部各項，強化工作人員崗位責任制度，使干部職工在日常工作中都能認真履行職責，遇事主動配合，不推諉扯皮，確保工作秩序井然。在對外服務中，工作人員要做到認真執(zhí)行店制定的服務承諾和監(jiān)督制度，按照首問責任制和限時辦結制、責任追究制，為服務對象提供優(yōu)質服務。個別事項因特殊情況不能依時辦復的，要及[:請記住我站域名/]時向服務對象說明情況，耐心細致提供咨詢信息。

我店開展機關效能建設雖然取得了一定成效，但對照上級的要求，仍存在不少薄弱環(huán)節(jié)，有待于進一步完善。在今后的工作中，我們將按照縣委、縣政府的統一部署，結合實際做好整改工作，以“轉變機關作風，塑造良好公眾形象”為主題，與時俱進，扎扎實實地推進機關效能建設，不斷提高辦事效率、服務質量和依法行政水平，把機關效能建設引向深入，建設廉潔、高效、服務、創(chuàng)新型的服務窗口。

__縣新華書店

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