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關于個人工作總結及工作計劃(篇1)

自xxxx年10月日蘭高速日照段龍山互通立交工程監(jiān)理處進場監(jiān)理，本人參與了監(jiān)理處的駐地建設，施工前的準備工作及施工期的監(jiān)理工作。由于各種原因，目前工期已滯后，所以xxxx年的工期緊張，工作量大。為做好本工程的收尾監(jiān)理工作，現(xiàn)根據(jù)監(jiān)理處的計劃及細則結合本合同段xxxx年度施工計劃，特制定道橋工程師xxxx年度工作計計劃。

道橋工程師監(jiān)理工程范圍主要為第一合同段主線工程：包括路基工程、路面工程、橋梁及涵洞工程、安全設施及預埋管線工程、綠化及環(huán)境保護工程。作為道橋工程師職責主要有：

1、對駐地工程師負責，在駐地工程師的領導下，負責本合同段道路方面的監(jiān)理工作。

2、熟悉合同文件、技術規(guī)范和設計圖紙，在施工過程中對道路工程的進度、質量進行全面控制，對施工中出現(xiàn)的問題，按技術規(guī)范要求，及時提出處理意見。

3、審查施工單位道路工程總體施工計劃，總體施工方案及分項工程施工方案，將審查意見報駐地工程師。計劃或方案獲批準后，負責監(jiān)督和檢查其執(zhí)行。

4、負責根據(jù)技術規(guī)范與合同文件制定道路工程監(jiān)理細則。

5、檢查施工單位的質量自檢體系及其運轉情況，審查施工單位自檢人員的資格和業(yè)務熟練情況，對現(xiàn)場監(jiān)理的工作進行監(jiān)督和檢查，對不稱職的現(xiàn)場監(jiān)理或自檢人員提出建議報駐地工程師處理。

6、會同合同、試驗審核計量中的道路、結構部分工程量。

7、協(xié)助駐地工程師處理工程變更，質量事故，及索賠、延期等工作。

8、監(jiān)督現(xiàn)場監(jiān)理做好關鍵工序和隱蔽工程的旁站工作。檢查每道工序的施工質量，特別是隱蔽工程和關鍵部位的施工質量，

9、辦理駐地工程師交辦的其他工作。

作為道橋工程師監(jiān)理工作的指導思想是以確保工程項目保質、保期完成為目標，通過已健全的駐地組織管理機構、完善的管理制度和規(guī)范的監(jiān)理工作程序，按照合同文件，從組織與管理的角度，采取合同措施、技術措施、組織措施和經(jīng)濟措施，對工程項目進行全面的監(jiān)督和管理。依據(jù)合同文件及規(guī)范、圖紙，對工程項目進行工程質量、工程進度、費用、合同、安全、環(huán)保和合同管理。作為道橋工程師將本著“嚴格監(jiān)理，優(yōu)質服務，科學公正，廉潔自律”的職業(yè)準則，認真貫徹執(zhí)行公路施工監(jiān)理的各項政策、法律、法規(guī)和規(guī)范、規(guī)程，制訂切實可行的工作計劃，做好與業(yè)主、駐地監(jiān)理處、各施工項目部的溝通與協(xié)調(diào)，明確崗位職責，嚴格檢查，堅持全過程、全方位、全天候的監(jiān)理。

本項目采用A型單喇叭互通型式，互通立交范圍內(nèi)主線起止樁號為K41+350至K42+470，全長11xx米，設計速度100公里/小時，路基標準寬度26米；構造物設置：整個互通共設跨線橋1座，中橋2座；通道2座（含主線加寬1座）；主線加寬小橋1座；圓管涵2道、蓋板涵3道；設匝道收費站一處，收費車道為三進六出。

根椐本項目特點，從以下三個方面進行監(jiān)理工作：

（一）、協(xié)助監(jiān)理工程師審查承包人的總體施工計劃和重要施工方案，檢查和督促各計劃的實施。

（1）人員配備：勞動力安排是否合理，盡量避免施工高峰的趕工現(xiàn)象和施工低谷中的窩工現(xiàn)象。

（2）材料供應：材料供應應滿足施工要求，不能因材料供應不及時而影響施工進度。

在實施中經(jīng)常檢查實際進度與進度計劃是否存在偏差，分析偏差產(chǎn)生的影響因素，采取補救措施或調(diào)整、修改原計劃，按調(diào)整的計劃繼續(xù)施工。

（二）協(xié)助駐地監(jiān)理工程師審查試驗路段方案、工藝和特殊技術處理措施，抽查工程質量，掌握整個工程項目的質量動態(tài)。

在土石方路基施工前首要根據(jù)土石混合材料的類別分別進行試驗路段施工，由此確定能達到最大壓實干密度的`松鋪厚度、壓實機械型號及組合、壓實速度及壓實遍數(shù)、沉降差等參數(shù)。

路面施工時，首先應做試驗路段，通過試拌檢驗拌和設備性能，通過試鋪檢驗主要機械性能，檢驗施工組織形式和人員編制，確定壓路機械的組合以及壓實遍數(shù)和松鋪系數(shù)，指導施工。

主要抽查路基填料、壓實度、彎沉和特殊路基處理情況。

主要抽查：路面厚度、壓實度、施工溫度、路表彎沉、筑路材料質量以及基層和底基層的水泥和石灰劑量、抗壓強度。

主要抽查：結構物各分部、分項的施工放樣、平面位置及高程；灌注樁的孔深、孔徑、傾斜度、沉淀厚度；鋼筋的數(shù)量及直徑、鋼筋間距、骨架尺寸、保護層厚度、焊接及綁扎質量；混凝土的開盤質量、澆筑質量、養(yǎng)生；預應力筋張拉應力值、張拉伸長量、有無斷絲滑絲、孔道壓漿的泥漿性能、壓漿壓力；

主要抽查：土地的整理、圖案的放樣定位、種植穴的規(guī)格、苗木規(guī)格數(shù)量、苗木的成活率。

本項目所在區(qū)域位于日照市莒縣，沿線地形較平緩，起伏不大；地貌為剝蝕堆積山間平原及弱切割剝蝕構造丘陵地貌。地面標高在190。52～153。30m之間。本項目所在地層屬于第四系碎石土層及白堊系玄武巖，路基穩(wěn)定，工程地質條件較好，無不良地質路段。但發(fā)生工程變更是不可避免的。因此，需用正確處理工程變更，如果處理不當，會造成人、財、物的浪費，造成停工、窩工，埋下索賠隱患。處理工程變更應遵循以下原則：

1、考慮工程變更對工程進展是否有利。

2、要考慮工程變更可以節(jié)約成本。

3、要考慮工程變更是兼顧業(yè)主、承包商或工程項目之外其他第三方利益，不能因工程變更而損害任何一方的正當權益。

4、必須保證工程變更符合本工程的技術標準。

1、適用的法律、法規(guī)、規(guī)章；

2、國家和行業(yè)有關標準、規(guī)范、規(guī)程，主要有：

《公路工程質量評定標準》（土建工程）（JTGF80/1—xxxx），《公路路基施工技術規(guī)范》（JTJ033—95），《公路路面基層施工技術規(guī)范》（JTJ034—xxxx），《公路瀝青路面施工技術規(guī)范》（JTGF40—xxxx），《公路水泥混凝土路面施工技術規(guī)范》（JTGF30—xxxx），《公路橋涵施工技術規(guī)范》（JTJ041—xxxx），《公路交通安全設施施工技術規(guī)范》（JTGF71—xxxx），《公路工程施工技術安全規(guī)程》（JTJ076—95）《公路工程施工監(jiān)理規(guī)范》（JTGG10—xxxx）。

確保工期，節(jié)省投資，保證安全，工程質量達到工程交工驗收時合格工程，竣工驗收時達到優(yōu)良工程，監(jiān)督施工單位無安全責任事故。

總之，在實際工作中要遵循“嚴格監(jiān)理、熱情服務、秉公辦事、一絲不茍”的原則，認真完成監(jiān)理任務。

關于個人工作總結及工作計劃(篇2)

xx年，我市的人防工作，在市委、政府和人武部的領導與重視下，在上級人防部門的指導幫助下，認真貫徹落實第六次全國人防會議精神和全區(qū)人防會議精神，以人防政策和法律法規(guī)為依據(jù)，按照目標管理的要求，狠抓了各項任務的落實，取得了較好成績，人防工作總結范文及工作打算。現(xiàn)就xx年的工作情況，向各位領導做一匯報，不妥之處請批評指正。

一、主要工作和取得的成果

1、人防工程建設和經(jīng)費籌集工作有重大突破

我們加強了對民用建筑項目的審批管理，依法開展了易地建設費的征收工作，取得了較好成效。全年修建人防工程x項，計xxxx平方米，比去年增加xxxx平方米，同比增長 xx%。收取易地建設費216萬元，比去年增加136萬元，同比增長xx % 。今年新開工項目 項，總面積計zz.zz萬平方米，其中：高層開工面積zzzzz平方米，應建人防工程zzzz平方米，實建人防xxxx平方米，完成xxx%；多層開工面積xx萬平方米，按xx%修建人防工程，應建人防工程xxxx平方米，實建xxxx平方米，完成xxx%。按照總開工面積的'xx%收取易地建設費，應收費面xx萬平方米，應收費xxx萬元，實際收回易地建設費xxx萬元。

2、通信警報建設穩(wěn)步發(fā)展

今年，按照警報建設規(guī)劃和布局要求，安裝電聲警報器1臺，并達到了統(tǒng)控的要求。同時，加強了對警報設施的管理，舉行了警報管理人員培訓會，使警報設施經(jīng)常保持良好的使用狀態(tài)。按照上級要求，嚴密地組織了一年一度的警報試鳴工作，鳴響率和音響覆蓋率均達到了xxx%。

3、組織指揮工作全面展開

對防空襲方案、人口疏散計劃和各種保障計劃進行了修訂，完成了電子地圖的制作。加強了突發(fā)事件應急預案建設，編制完成和規(guī)范了總體應急預案、鄉(xiāng)鎮(zhèn)應急預案、專項應急預案、部門應急預案和各項保障方案共計x個。對七個人防專業(yè)隊進行了重新整組，登記造冊，并完善了資料檔案，進一步加強了組織領導，明確了專業(yè)隊員，落實了職能職責，舉行了防空防災演練，有效地提高了人防專業(yè)隊履行職責的能力。

4、疏散基地開始起步建設

我們按照因地制宜，分類指導的原則，把人口疏散地域分成三種類型進行建設。一是把xx鎮(zhèn)現(xiàn)有的x個休閑廣場和x個公園確定為緊急疏散避難場所，設立了標設牌，加強對市民的宣傳引導。二是與xx個居委會和x個鎮(zhèn)相聯(lián)系，把城鎮(zhèn)人口疏散與農(nóng)村疏散地域建設對接起來，制定切實可行的計劃，確保未來人口疏散有序進行。三是與xxx旅游投資發(fā)展有限公司合作，把走xx——中國民俗第一村旅游項目建成具有平戰(zhàn)結合功能的項目，平時做為旅游度假勝地和人民防空教育基地，戰(zhàn)時為指揮機關提供疏散場所，工作總結《人防工作總結范文及工作打算》。目前，人民防空疏散基地和教育基地的牌子已經(jīng)掛上。

5、重要經(jīng)濟目標防護不斷加強

今年，我們從原有24個重要經(jīng)濟目標防護單位篩選出7個重點單位，確定為重要經(jīng)濟目標重點防護單位，健全了組織機構，組建了救援隊伍，明確了職能職責，制定了防護預案，落實了防護措施。部分單位在人防辦的指導下，舉行了防空防災演練。

6、依法行政力度不斷加大

進一步明確了人防法律法規(guī)賦予的職能職責，變行政管理為依法管理，將人防工作納入了法制化軌道。制定了法制工作計劃，加強了執(zhí)法人員的學習和培訓，提高了執(zhí)法水平，規(guī)范了執(zhí)法程序。今年，對xx項民用建筑項目進行了執(zhí)法檢查，共發(fā)送法律文書xx份，其中移送司法機關強制執(zhí)行的案件有2起。

7、宣傳教育常抓不懈

以人防政策、法律法規(guī)、國防形勢和人防知識為主要內(nèi)容，采取多種形式，對各級領導、機關干部、學校師生和城鎮(zhèn)居民有針對性地開展了各種宣傳教育活動，有效地增強了廣大公民的國防觀念和人防意識，營造了領導重視、群眾理解、全社會支持的良好氛圍。今年，共編印《人防簡報》x期，印制《xx防空防災知識手冊》x萬冊，利用廣播電視、報紙、展板等宣傳x次，書寫人防宣傳橫幅標語xx條、發(fā)出人防宣傳短信息xxxx余條。在市黨校和x所中學的xx個班級開展了人防教育，受教育的黨政機關干部xxx人、學生xxxx多人。

8、機關“準軍事化”建設進一步加強。

領導班子進一步健全，充實了成員，加強了領導力量。實行了集體領導下的分工負責制，內(nèi)設機構在原來綜合股、財務股、工程股三個股室的基礎上，又增設了指通股，形成了統(tǒng)一領導、分工負責的局面。制定了領導辦公會議、全體干部會議、民主理財小組會議、工程審批會議等會議制度，辦內(nèi)的重大事項，由集體研究決定，做到了民主決策，民主管理。加強了干部的組織建設、思想建設和作風紀律建設，制定和實行了干部學習制度、考勤制度、衛(wèi)生值日制度等，進一步落實了“構建和諧單位、創(chuàng)建學習型機關、打造進取性團隊”的管理理念，全體干部的精神面貌有了很大改觀。

總之xx年，經(jīng)過我們的不懈努力，各項工作取得了較好的成績，但是在工作中還存在著一些不足，易地建設費收費標準不到位，人防辦公室和指揮中心建設還沒有更好的落實等。

xx年的工作打算：

1、繼續(xù)加強人防工程建設，嚴格審批管理，不斷增加工程總量。

2、加大執(zhí)法力度，易地建設費的收取實現(xiàn)應收必收。

3、加快通信警報建設步伐，進一步提高警報的覆蓋面。

4、加強人防專業(yè)隊建設和重要經(jīng)濟目標防護，搞好專業(yè)隊的演練。

5、加強機關建設和干部隊伍建設，完成指揮中心建設和辦公室建設，努力推動人防工作再上新臺階。

關于個人工作總結及工作計劃(篇3)

半年工作總結。

與下半年計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據(jù)，訂計劃總是在總結經(jīng)驗的基礎上進行的。如何寫好工作總結和工作計劃是在職場必備的一項技能。下面本站為您整理三篇20xx年中工作總結及。

范文，供您參考。

轉眼間，20xx年又過半了，回顧這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個人的年度計劃，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，我對本職工作有了新的認識，而且個人工作能力也得到較大的提高。現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：

(一)、知識管理。

20xx年根據(jù)集團知識管理積分辦法，結合公司實際，調(diào)整了公司原有的km推進考核評價方案，新的積分卡更加注重考核結果量化、過程導向化、知識創(chuàng)新化。通過近半年的施行，達到了較好的效果。

數(shù)據(jù)回顧：

(1)、20xx年集團知識管理考核積分卡(截止5月)。

說明：截止5月，集團平均分為87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團職能部門)，黃石公司集團并列第一，華南第一。去年同期排名43名。

(2)、20xx年集團知識管理考核——個人積分。

說明：員工平均積分年累計為18.85分，排名前列。

(3)、20xx年集團知識管理考核——頻道點擊。

1、培訓覆蓋面力求100%。

20xx年，集團調(diào)整了考核要求，形成了以cko頻道為核心的考核機制，重點關注各工廠的頻道點擊、員工積分，同時也調(diào)整了cko積分辦法。對此，公司也作出了相應的調(diào)整，并在3月至5月對各部門進行相關培訓。通過培訓，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓，km推進氛圍較好，員工自覺使用km工具并達到可喜成果。

2、組織成立項目小組。

3月成立qc小組，主要圍繞“如何提高km積分卡在集團的排名”展開項目攻關。4月召開項目啟動會議，明確責任人及活動分工。每月回顧總結，遵循pdca原則達到預期目標。通過項目攻關，我們規(guī)范了推進要求，解決了每月存在的不同問題。

3、迎接集團km現(xiàn)場審計。

3月底，集團企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來我司現(xiàn)場查核知識管理推進工作，高度贊揚了我司的km推進工作，認為我司亮點很多，值得兄弟工廠借鑒，特別是流程規(guī)范、流程效率高。本次查核我司成績?yōu)?9分，為第一批查核單位。

4、參加知識管理年會，黃石公司大放光彩。

4月28日，青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與qc成果發(fā)布會在上海松江隆重召開，姜宏副總裁等公司領導及來自各業(yè)務單位及各職能部門知識管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會。

在本次大會上，黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽，著實給力。

(3)、個人榮獲集團“知識管理專員”榮譽稱號。

本次年會上，集團高度評價我司的km推進工作，通過交流學習，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進思路，對我們的工作給予了充分的肯定。

(二)、現(xiàn)場管理。

數(shù)據(jù)回顧：

20xx年，通過與部門班組的溝通，發(fā)現(xiàn)很多員工對6s推進有抵觸情緒，認為“面積越大，做得事情越多，錯就越多，考核就越嚴重。”這種情況無形中打消了員工的積極性，特別是生產(chǎn)部門員工認為與優(yōu)秀無緣，索性放棄。針對這種情況，20xx年公司調(diào)整考核思路，引導員工“有做必有果”，班組培訓、班組自查、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目，改變以往只以檢查結果作為考核依據(jù)的形式，讓員工正真認識到“做得多、做得對就可以得分高”。

按照20xx年制定的推進思路，各部門積極開展部門或班組自查，周自查已經(jīng)成為部門的習慣。各部門均形成以部門部長和部門6s推進員為核心的自查小組，按期查核一周內(nèi)部門不合格事項并督辦上周整改事項。各部門或班組6s推進氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動開展季度現(xiàn)場管理回顧工作;生產(chǎn)部成品庫較去年改觀較大，現(xiàn)場面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財務部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊，被評為“現(xiàn)場管理紅旗班組”;班組會議學習現(xiàn)場管理推進技巧，回顧現(xiàn)場管理存在的問題。

3、“示范點”、“現(xiàn)場亮點”以點帶面，提升員工積極性。

公司月度查核，部門主動上報，各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮點，例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場統(tǒng)一有序，標示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作，提升了員工的積極性。

4、引入“現(xiàn)場管理優(yōu)秀部門流動紅旗”及“現(xiàn)場管理部門警示旗(藍旗)”管理策略，鞭策部門力爭先進。

(三)、包裝有效工時。

數(shù)據(jù)回顧：

1、成立“包裝有效工時”項目攻關小組，圍繞課題進行項目攻關。3月成立“包裝有效工時”qc項目小組，成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動，按期回顧和總結月度推進工作，并解決存在問題。

2、包裝部“有效工時”氛圍較好，班組長學習有效公司的統(tǒng)計方法，有效工時數(shù)據(jù)評比落實到包裝班組，班組成員每周可以查看有效工時數(shù)據(jù)。

3、有效工時管理工具指導生產(chǎn)，引導包裝開班生產(chǎn)。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃，結合工時統(tǒng)計方法指導生產(chǎn)，包裝部部門領導一致支持“開三班”生產(chǎn)。與20xx年同期比，產(chǎn)銷量增長，生產(chǎn)人員減少，達到了“減員增效的”目的。

(四)、e-hr人事信息管理。

e-hr人事信息管理為20xx年新增職責，通過半年的學習和實際操作基本掌握了相關要求和操作技巧。

1、員工自助查詢。

2、積極學習新操作手冊，月度erp維護正常，集團月度查核沒有出現(xiàn)異常。

3、參加華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓，考試成績名列前茅，順利取得結業(yè)證書。

1、深入一線不夠，基礎工作缺少根基。對基層員工的需求情況了解少，不能及時掌握他們的相關情況。

2、管理缺乏魄力。主要體現(xiàn)在考勤管理上，工作滯后，致使遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。

3、對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的認識和理解。對集團推崇的較好的管理工具學習不透，研究不深，理解不全面。例如對集團包裝有效工時的理解不深，導致hr績效積分卡多次失分。

4、學習力還有待提升，關注面過窄，自己的學識、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離，不利于工作的正常開展。

5、現(xiàn)場管理檢查力度不夠，常規(guī)性問題經(jīng)常出現(xiàn)，對一些不符合項的整改跟進滯后，部門間的溝通還有待于加強。

1、知識管理。

(1)、完善知識管理月度查核清單，梳理部門常規(guī)文檔，建立km文檔上傳檔案，按期查核文檔上傳的及時性。

(2)、總經(jīng)理特殊門戶的搭建。積極爭取集團的資源，力爭成為第一批試點單位，為公司高管定制專有的km門戶。

(3)、進一步完善審批流程。

(4)、網(wǎng)上調(diào)查、時間管理模塊的推進。

我們的目標：總結先進工廠的亮點，打造一流的知識管理團隊，奮力躋身集團前12名。

2、現(xiàn)場管理。

(1)、持續(xù)開展旺季綜合檢查。

(2)、部門6s專員培訓學習，加強檢查的能力。

(3)、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場管理示范圖，要求部門管理人員比對圖文規(guī)范現(xiàn)場。

3、有效工時管理。

(1)、完善班組有效工時評比制度，充分激勵班組員工。

(2)、規(guī)范員工考勤管理，跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，加強班組長對有效工時的深入理解。

4、e-hr人事信息管理。

(1)、員工照片維護;。

(2)、按照集團要求維護培訓信息等特殊信息;。

(3)、學習薪酬管理模塊的操作。

在縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，我縣教育工作以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實國家、省市《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，按照“嚴管理、抓常規(guī)、重落實、促提升”的工作思路，緊緊圍繞教育質量和學校安全兩大主題，堅持改革與創(chuàng)新，系統(tǒng)推進了教育各項工作“二次創(chuàng)業(yè)”跨越發(fā)展?，F(xiàn)將工作情況報告如下：

(1)育人環(huán)境進一步優(yōu)化。一是校安工程居市前列，開工學校166所，占規(guī)劃學校97.1%;開工面積78.6萬平方米，占規(guī)劃改造面積96.2%，均居全市第一，先后承辦了全市校安工程現(xiàn)場會和全省校安工程現(xiàn)場觀摩等活動，工程建設得到副省長龍莊偉等領導的高度評價。

二是24所公辦幼兒園改擴建工程，已結合住建局設計室制定了具體的建筑設計方案，下一步進行預決算和招投標，預計7月份動工興建，12月底全部完工;投資600萬元興建的省級示范園---縣第二幼兒園，目前主體已經(jīng)完工。三是聯(lián)校建設實施順利，26所標準化聯(lián)校，建設完工了22所，完成率達84.6%，剩余的4所正在進行內(nèi)部裝修、院面硬化等掃尾工作。四是總投資200萬元、建筑面積20xx平方米的特教學校，宿舍及康復訓練樓主體建設正在封頂，預計9月底可竣工投入使用。

(2)“一崗雙責”強勢推進。按照“局長包片、科長包校、校長包年級、班主任和課任教師包班”的管理思路，嚴格執(zhí)行學校安全“一崗雙責”制度。簽訂自上而下的安全責任狀，加大指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督力度，強化安全隱患排查和責任事故倒追措施，抓好學校值班和安全日志的匯總通報，并組織學校開展多種形式的防觸電、防中毒、防溺水和文明出行、安全乘車的演練活動，提高師生安全防范意識，在教育局統(tǒng)一督查和不定期抽查下，全力構建了學校安全無縫隙管理網(wǎng)絡。

(3)隊伍建設實現(xiàn)規(guī)范化、高效化管理。一是校長能上能下制度彰顯活力。為充分調(diào)動校長工作的積極性，實現(xiàn)校長能上能下機制的科學、規(guī)范、高效運行，6月份成立了校長工作綜合考核辦公室，并通過協(xié)調(diào)、收集、匯總各科室、局直單位對學校校長工作的日常反映，加強對校長在教學質量、學校安全、新課堂構建、黨風廉政等方面的綜合考核，使校長的選拔、使用、去留更加科學、合理、公正，從而實現(xiàn)由好校長鍛造名學校的教改目標。二是第四輪教師全員文化知識考試圓滿結束。

7月9日—10日，全縣6215名在崗教師，分時段、分學科在xx一中參加了文化知識考試，考試過程實行全視頻監(jiān)控，考試成績將在《今日xx》公示，確保實現(xiàn)教師業(yè)務素質提升和人事制度的科學管理。三是中小學“雙愛好”活動持續(xù)深入開展。

努力實踐“以人為本，全面發(fā)展，寓教于樂，塑魂尚能”的工作理念，細化措施，分類設標，梯次推進，通過豐富多彩的體藝活動，在全縣各中小學，逐漸形成了各具特色的內(nèi)容體系，全面提升了中小學生的體魄技能和綜合素養(yǎng)。4月25日，市教育局黨組書記、副局長帶領各縣教育局負責同志對我縣“雙愛好”活動成果進行了觀摩，并給予了高度評價。

(4)20xx年中高考工作圓滿完成。投資150余萬元，完成了xx一中、二中、實驗高中等3個標準化考點工程建設，新增了34個考場，加裝45個監(jiān)控攝像頭，同步實現(xiàn)國家、省市縣四級網(wǎng)上巡查的全程覆蓋，為全縣學生參加中高考提供了便捷、優(yōu)質服務和寬松的應考環(huán)境，圓滿完成了組考任務。20xx年全縣參加高考考生4964名，一、二本上線人數(shù)為720名;參加中考考生6385名，500分以上874名。

(5)新課堂創(chuàng)建成果顯著。積極開展以創(chuàng)建新課堂為課題的縣、鄉(xiāng)、校三級教研活動，確立了以推行嘗試教學法為主，博采眾家之長，探索具有xx特色的教法教改之路，涌現(xiàn)出了二中、一實、二實、五實、廣府北街小學等新課堂示范學校，課改成果受到了媒體高度關注，20xx年1月，《中國教師報》以《xx“嘗試”新課堂》為題，將我縣作為區(qū)域課改的先進典型專版進行報道，向全國予以推廣。在近期組織的全縣初中、小學創(chuàng)建新課堂觀摩大會上，我縣的新課改成果受到市教育局領導的高度評價，并在20xx年全市教育工作會上，以綜合排名第二的優(yōu)異成績被授予“邯鄲市教育工作先進單位”榮譽稱號。

二、存在的問題及原因分析。

首先，教育資金投入總量不足。一是由于教育重點項目較多，政府投入有限，投入資金總量顯得不足，特別在重點項目建設中，配套資金落實不到位，資金缺口依然較大，相應地項目建設進度受到影響。二是合并后的新校，學生數(shù)量增加，相應的物品，如床、柜、炊具、餐桌以及儀器、器材等必備設施，都需要配臵升級，資金需求較大，學校無法承擔。

第二，教師隊伍建設亟需加強。自20xx年以來全縣義務教育學校9年時間沒有招錄教師，直接導致了隊伍整體缺編、年齡老化、學科結構不平衡、幼兒教師嚴重短缺等問題。

第三，優(yōu)質教育資源不足?？h城優(yōu)質初中相對較少，幼兒教育資源短缺，大班容量等問題得不到徹底緩解，優(yōu)質教育資源的總量不足，不能滿足群眾對高素質、高水準教育的渴求。比如：優(yōu)質初中只有一實、五實等為數(shù)不多的幾所學校，有的還滿足不了學生的住宿需求;國辦幼兒園只有一所，大量的民辦幼兒園條件簡陋、管理跟不上，幼兒教師素質整體較差，直接影響幼兒的教育和成長。

第四，高中生源質量差、優(yōu)秀生流失嚴重。隨著生源爭奪大戰(zhàn)日趨激烈，導致我縣的優(yōu)質生源出現(xiàn)外流，生源質量大打折扣，整體水平明顯受到損失，從每年高中招生來看，全縣前200名學生大都被市一中、市四中、衡水中學等招走，我縣不得不降低門檻招錄，甚至錄取分數(shù)線比周邊縣低了100分還多，教育質量大幅提升任務艱巨。

(1)深化人事制度改革。一是繼續(xù)健全“一校一卡、指紋考勤、遠程管理、校長負責、有獎舉報”制度，狠抓教師離崗、脫崗治理;二是按照“重一線、重實績、重過程”考核原則，完善教師績效工資考核制度，實現(xiàn)優(yōu)績優(yōu)酬;三是采取“兩定三選一淘汰”的優(yōu)化組合考核辦法，實現(xiàn)縣域教師合理分流，激發(fā)教師工作熱情和活力。

(2)抓好學校安全管理。積極開展“平安校園”創(chuàng)建活動，，圍繞“校舍、校車、食堂、宿舍、周邊環(huán)境”五項安全主題，聯(lián)合相關部門，部署開展一系列專項整治工作，筑牢學校安全立體防范網(wǎng)。同時，堅持“以人為本、以情治訪”的原則，綜合運用政策、法律、行政等手段，采取教育、協(xié)商、調(diào)解等多種有效方法，依法、及時、合理地處理群眾反映的熱點、難點問題，切實維護學校和師生的合法權益，創(chuàng)設安全、和諧的教育教育環(huán)境。

(3)抓實教育教學管理。以教師全員文化知識考試為基礎，以多層次、多學科、多階段的師資培訓為助力，在全縣持續(xù)開展全縣中小學“白云杯”講課、說課大獎賽，形成以嘗試教學法為主線，博采眾家之長、具有xx特色的教法教改之路，具體在教學質量檢測和學生“雙愛好”藝術活動中，強力提師能，構建新課堂，促進學生的全面素質培養(yǎng)，從而促進教育教學質量的提升。

(4)協(xié)調(diào)辦好民辦教師資格認證工作。在報經(jīng)縣政府主管領導批準后，我局按照省市相關文件要求，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有過任教經(jīng)歷的人員進行了初步摸底統(tǒng)計，目前共計5870人到教育局進行了登記，確切身份有待下一步認證。同時制定了《關于為農(nóng)村原民辦代課教師發(fā)放教齡補助的實施方案》，確定了工作方法、步驟、認證原則、補助標準等，正在籌備召開全縣原民辦代課教師教齡補助發(fā)放工作安排部署會。

(5)圓滿、順利完成教師招聘的后續(xù)工作。截止目前，我縣教師招聘報名及筆試工作已經(jīng)結束，參加報名的316名本科畢業(yè)生，經(jīng)過首輪筆試，有213人將進入教師招聘的面試程序。近期我局將按照縣里安排，具體實施教師招聘的面試工作，最終將有112名優(yōu)秀人才躋身教師隊伍，助力xx教育。

銷售工作，是以結果為導向的工作，20xx年上半年已結束，總結工作成果如下：

今年公司繼續(xù)了20xx年回款緊張，流動資金嚴重不足的狀態(tài)，時常出現(xiàn)供應商付款艱難，銷售員借款困難的現(xiàn)象，所以有計劃的對賬開票，積極催收貨款成為今年工作的重中之重。在公司領導的有序安排，時時提供詳盡的資料，以及大力的監(jiān)督下，開票回款工作實施較為順利。

產(chǎn)品種類：

代理產(chǎn)品：標準通用刀具方面的代理，包括korloy、京瓷、三菱、osg等，復雜及相關刀具方面的代理包括dtr滾刀、dathan插齒刀、拉刀、金剛石滾輪等，另外還有比較重要的是整體硬質合金刀具(包括標準與非標的鉆頭、銑刀、鉸刀等)供應商廠家的選擇。對于供應商來說，我們是他們的客戶，他們也是像我們服務我們的客戶一樣在服務我們，但是不知道為什么，我們與供應商之間的關系并不是很默契，偶爾會有不付款不發(fā)貨、不投產(chǎn)、貨期不能夠提前、提供產(chǎn)品不合格也不處理等不給力的現(xiàn)象發(fā)生，不能夠像我們銷售站在客戶角度去考慮問題一樣，急我們所急，幫助我們解決困難，這種情況只能說明供應商還不夠重視我們，我們的采購量可能也不大，所以希望公司可以重點的培養(yǎng)幾個給力的供應商，在我們需要幫助的時候也可以伸出援助之手。

鋼制刀體的非標刀具：bt、hsk等接口的非標鏜刀體目前市場上的競爭對手越來越多，目前碰見的有力對手當屬廊坊百斯圖，其成立于20xx年，短短幾年時間，其銷售業(yè)績早已超過千萬，現(xiàn)已被廈門金鷺收購，專門針對于鋼制非標刀具進行開發(fā)，其產(chǎn)品質量及價格都非常有競爭優(yōu)勢，幾次比較，均以失敗告終。

超硬類刀具：我司目前在超硬刀具方面制作較多的是導條刀制作及修理、非標刀桿、鉸刀、絎磨頭等產(chǎn)品，多為技術含量較高的高難度產(chǎn)品，雖然多數(shù)都已成功，但是有一些經(jīng)過了多輪的實驗，公司與客戶都付出了很多。總結下來，很多困難的產(chǎn)品不是我們主動要求制作的，或是客戶提出的實驗要求、或是為了開發(fā)一個新客戶而尋找的切入點，是被逼出來的絕路逢生，但這并不是公司發(fā)展的本意。

眾所周知，具有可持續(xù)消耗性的產(chǎn)品有刀片和鉸刀的新品制作，另外就是承接各種超硬刀具的修磨業(yè)務。修磨業(yè)務我司一直在努力承接，但刀片與鉸刀的業(yè)務一直不是特別飽滿，刀片有標準與非標之分，我司目前只針對于老客戶使用量較大的非標刀片進行生產(chǎn)，標準刀片基本不做生產(chǎn)，這將損失一部分市場，所以公司可以適當?shù)膶⒊Ｓ玫臉藴实镀膸齑娼⑵饋?，從而提高競爭?yōu)勢，不過這又會陷入價格戰(zhàn)的漩渦，其中的利弊還需領導做決斷。

市場主要方向：

汽車零部件廠家依舊是我公司主要客戶，其中動力與傳動系統(tǒng)一直是我司主攻方向，也是我們銷售員多年主攻的方向，但是一臺汽車，上面除了動力與傳動系統(tǒng)之外，還有轉向和底牌系統(tǒng)是屬于機械加工范疇，可以進行業(yè)務拓展，包括轉向器套筒、轉向節(jié)(鋼制、鑄鐵、鋁)、齒輪齒條、差速器、分動器、半軸、車橋、球頭等，部分產(chǎn)品已經(jīng)成為我們的客戶，但由于地域及人員差異，不能夠進行資源整合與資源共享，所以就要靠自己拓展視野，學習相關知識，以備不時之需。

另外，航空航天市場潛力依舊巨大，國家對于航空航天事業(yè)的投資數(shù)以百億，相比軍工行業(yè)有之過而無不及，并且航空航天所使用的刀具，大多以超硬刀具為主，這也是我司的優(yōu)勢，雖然同種產(chǎn)品銷量與量產(chǎn)的汽車行業(yè)不能相比，但是其價格高昂，種類繁多，消耗量也很客觀，所以是一個值得拓展的市場。目前我司與xxx航空發(fā)動機合作較多，可以先從這里努力，使我司有一天能夠進入航空領域的供應商，那么超硬刀具業(yè)績將會有顯著的增長。

積極的回款與對賬政策，在下半年的工作中，依舊要努力貫徹實施下來，盡全力減少公司的欠款，增加公司的流動資金，從而對公司的正常運營有一個良好的保障。

機械加工所涉及的行業(yè)，包括數(shù)控機床(備品備件)、工裝夾具、切削刀具、冷卻液油品和產(chǎn)品工件共五大類，其中數(shù)控機床廠家當屬龍頭老大，他可以包含于其他四個行業(yè)，它可以直接與客戶談判，實現(xiàn)整個產(chǎn)品的生產(chǎn)，完成交鑰匙工程，不過機床屬于非消耗型產(chǎn)品，同一個客戶，一筆訂單完成后，短期內(nèi)不會再有業(yè)務，而切削刀具、冷卻液油品和產(chǎn)品工件這三類屬于可消耗型行業(yè)，也是我們公司接觸較多的三個行業(yè)，而目前的銷售模式往往都是進口產(chǎn)品國產(chǎn)化，或者逐一替換其他廠家產(chǎn)品的形式，很少有國產(chǎn)廠家可以直接與機床廠家配合進行交鑰匙工程。

目前國內(nèi)較流行的交鑰匙工程，可以劃分為三個檔次，第一是以德國格勞博為代表的歐美生產(chǎn)線，其生產(chǎn)線所使用的產(chǎn)品大約有90%以上均為進口，其價額昂貴，不是一般企業(yè)所能承受的。

第二是以日本山崎馬扎克為代表的日韓生產(chǎn)線，其生產(chǎn)線所使用的產(chǎn)品大約有60%以上均為進口，機床為合資產(chǎn)品，工裝夾具為國內(nèi)制造，但是電、氣、液控制單元要采用日本進口，切削刀具大多選擇日本三菱與osg，冷卻液油品也是日本進口，有時產(chǎn)品工件初期也要是日本鍛造后發(fā)到國內(nèi)生產(chǎn)，不過生產(chǎn)線的穩(wěn)定性還是值得認可的。

第三就是以沈陽機床為代表的國產(chǎn)生產(chǎn)線，按照常理來看，其配備的產(chǎn)品應該均為國產(chǎn)才對，但事實卻恰恰相反，特別是刀具這一類產(chǎn)品，所配備的刀具大多都是進口產(chǎn)品，最次也是中國臺灣的，所以我個人認為，在我們能力允許的情況下，做生產(chǎn)線初期的刀具配套，也會有較大的市場，這樣也改變了我們以往的逐一替換的銷售模式。

雖然案例有成功也有失敗的，但是我個人認為，在銷售人員及公司的綜合能力允許的情況下，可以進行生產(chǎn)的初期陪刀，以改變傳統(tǒng)的替換刀具的銷售模式，但并不是完全放棄以往的熟悉模式，兩者相結合，實現(xiàn)最終的業(yè)績目標。

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關于個人工作總結及工作計劃(篇4)

團委工作總結和20工作打算

根據(jù)分團委組織部推優(yōu)計劃推優(yōu)已經(jīng)結束，對此次推優(yōu)進行總結。

一、此次推優(yōu)通過分團委組織部推優(yōu)計劃對符合標準的學生干部和普通同學進行各項進行考核。

二、對符合考核的學生干部和普通同學進行進一步的篩選，選出更加優(yōu)秀的同學作為推優(yōu)的成員。

三、對被推優(yōu)的成員在學習、工作、思想和對中國共產(chǎn)黨的向往程度等方面進行考核。

四、考核的各項如下：

（1）熱愛社會主義、熱愛中國共產(chǎn)黨。

（2）學習積極向上，態(tài)度端正，有明確的.學習目標?？炭鄬W習，求知欲強、學習成績優(yōu)異

（3）工作上有極高的熱情和激情，能夠吃苦耐勞，塌實肯干。生活上具有樂觀的態(tài)度，能夠積極的對待各種困難，積極參加社會上的各種公益活動。

（4）熱心公益事業(yè)、義務獻血、見義勇為、樂于助人。

（5）積極參加社會實踐活動和校外社區(qū)活動及義務勞動。

（6）能夠處理好人際關系，為人正直、樸實、誠懇，具有一定的群眾基礎。關心集體，集體榮譽感強，具有一定的凝聚力。

（7）對中國共產(chǎn)黨有強烈的向往，能夠積極學習黨的理論知識，支持黨的領導。

五、通過以上考核的有十四名同學。名單如下：

04級：

05級：

06級：

六、通過對以上十四名同學的民意測評均以半數(shù)以上票數(shù)通過，所以以上十四名同學均成為預備黨員。

總結：此次推優(yōu)過程公平、公正、民主，為發(fā)展和壯大電子學院的黨組織，向黨組織推選電子學院一批優(yōu)秀的人才。

電子學院分團委組織部

XX年4月26日

關于個人工作總結及工作計劃(篇5)

在假期到來之際，組織假期安排工作是每個人都需要面對的任務。在工作總結中，我們將詳細、具體且生動地介紹如何組織假期安排工作。首先介紹假期的準備工作，然后探討假期安排的具體步驟，并最后總結整個工作的成果。本文共分為三個部分，每部分都包含多個小節(jié)，以確保文章篇幅超過1000字。

第一部分：假期的準備工作

在組織假期安排工作之前，我們需要做一些準備工作，以確保假期的順利進行。我們要確認假期的時間和天數(shù)。這是組織假期安排工作的基礎，也是確保公司正常運營的重要一環(huán)。我們需要調(diào)查員工的假期需求和傾向，以確定每個員工的個人假期計劃。這樣可以最大程度地滿足員工的需求，提高員工的工作積極性和滿意度。我們要考慮假期期間的替代人員安排。在某個員工休假期間，其他員工必須承擔其工作，以確保公司在該期間的正常運營。

第二部分：假期安排的具體步驟

在準備工作完成之后，我們可以開始制定假期安排的具體步驟。依據(jù)員工的假期需求和傾向，我們可以制定一份員工假期表。這個表格要包含每個員工的假期開始和結束的日期，以及休假期間的替代人員。這份表格可以被分發(fā)給每個員工，以讓他們知曉自己的假期安排。然后，我們可以根據(jù)員工的離職期間制定每天的工作安排。這些工作安排也可以被分發(fā)給每個員工，以確保他們在離職前知曉自己的具體工作職責。我們還需要進行假期期間員工工作的全面規(guī)劃和分配，以確保每個工作崗位都有人可以負責。我們需要協(xié)調(diào)每個員工休假期間的替代人員，以確保公司在該期間的正常運營。

第三部分：工作總結的成果

在假期安排工作完成之后，我們需要對整個工作進行總結，以評估工作的成果和效果。我們可以對員工的假期滿意度進行評估。這可以通過員工的反饋和調(diào)查問卷來完成。通過了解員工的滿意程度，我們可以發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處，并提出改進的建議。我們可以評估公司在假期期間的運營情況。通過分析假期期間的工作狀況和產(chǎn)出，我們可以判斷公司在假期期間的運營是否受到影響，并提出改善的方案。我們需要總結整個假期安排工作的經(jīng)驗和教訓，以便在下一次假期安排工作中更好地應對問題和挑戰(zhàn)。

組織假期安排工作是一項需要細致務實和全面考慮的任務。在本文中，我們詳細介紹了假期準備工作的內(nèi)容，探討了假期安排的具體步驟，并總結了工作的成果。只有通過細致的計劃和合理的安排，我們才能確保假期期間公司的正常運營和員工的滿意度。希望通過本文的介紹和總結，可以為大家組織假期安排工作提供一些參考和幫助。

關于個人工作總結及工作計劃(篇6)

我街道按照區(qū)委統(tǒng)一安排部署，街道黨工委非常重視，從今年6月份開始了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，現(xiàn)在活動進行到第二階段，街道創(chuàng)先爭優(yōu)活動整體進展順利，效果明顯，現(xiàn)將今年活動開展情況報告如下：

一、基本情況

我街道現(xiàn)有基層黨(總)支部*個，其中，農(nóng)村黨(總)支部*個，社區(qū)黨支部*個，機關、事業(yè)單位黨支部*個，非公企業(yè)黨支部*個，離退休黨支部*個，全街道現(xiàn)有黨員*名。各支部班子活動目標明確，干部穩(wěn)定，核心堡壘作用強，先進性發(fā)揮好；黨員積極參與，帶頭作用好。活動開展以來，各單位立足實際，結合中心工作不斷創(chuàng)新活動載體，使活動開展得有聲有色，真正達到了“用活動促進工作，用工作檢驗活動”的目的。

二、主要做法

1、黨工委重視，行動迅速。街道黨工委對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動非常重視，將活動當作一項重大的政治任務來抓。街道黨工委多次召開專題會議，集中學習省、市、區(qū)委文件和領導講話精神，統(tǒng)一思想，領會活動主題，研究對策，及時進行專題研究，廣泛征求意見建議，成立領導小組，迅速在全街道啟動活動。

2、加大宣傳，保證效果?；顒娱_始后，從街道機關到基層各黨（總）支部組織召開支部會、黨員大會、干部會議等*多次，懸掛橫幅*條，辦墻報*塊，觀看黨員電教*多人次，向群眾發(fā)放征求意見書*多份，為活動開展營造了良好的輿論氛圍，自覺接受群眾監(jiān)督，保證活動扎實推進。

3、明確主題，分類指導。活動中，我們采取多種形式，引導基層黨組織和廣大黨員正確認識活動的實踐主題，自覺將活動與本單位的中心工作相結合，按照待業(yè)特點，制定符合實踐特色的活動主題，街道活動領導小組分類指導，不搞“一刀切”，保證了活動更具吸引力，從而達到引領全街道共青團、婦聯(lián)及離退休人員也能積極參加到活動中來，收效較好。

4、相互促進，共同提高。在社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，街道黨工委采取“兩手抓，兩手硬”的方針，將街道中心工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動同安排、同研究、同部署，相互促進，共同提高，用完成工作成果檢查創(chuàng)先爭優(yōu)活動效果，用創(chuàng)先爭優(yōu)活動促進各項任務目標完成，特別是硬件設施目標的完成。

5、督導檢查，消除厭倦情緒。針對活動時間較長的特點，街道專門召開各黨（總）支部書記會議，講清原因，分析活動的必要性，要求支部成員必須帶頭消除厭倦情緒，對黨員干部附正面引導外，必須以適當?shù)?活動方式吸引黨員干部，調(diào)動大家參加活動的積極性，保證全街道街道扎實推進。

三、工作特點

一是能準確把握活動的主題性。街道黨工委能正確把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學習實踐科學發(fā)展觀活動在基層各黨（總）支部和黨員隊伍中的延伸和發(fā)展，唱響這一主題，引導基層黨組織履職盡責創(chuàng)先進、廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，為和諧**建設服務。

二是能準確把握活動的實踐性。街道創(chuàng)先爭優(yōu)活動始終能按照“四句話”的目標，圍繞街道中心工作和各黨（總）支部、黨員隊伍的特點，精心設計活動載體，分類指導，在解決問題中深化活動效果。

三是能準確把握活動的促進性。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為促進各項工作的有力抓手，絕不是單純地搞活動，與街道各項工作緊密結合，用活動促進工作的落實，用工作效果檢驗活動的真正效果，大力營造濃厚的活動氛圍。

四、主要成效

我街道通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，助推以經(jīng)濟建設為中心的各項工作大提速，取得了實實在在的效果。

關于個人工作總結及工作計劃(篇7)

財務科工作總結及工作打算(年終)

，財務科緊緊圍繞教育教學中心工作，強化意識，干事創(chuàng)業(yè)，在爭取資金投入、加強財務管理、開展植樹造林活動諸方面取得了顯著成績，為全市教體事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展提供了堅實的物質保障。

一、加強財務監(jiān)督，強化會計基礎規(guī)范。

5月份組成xxxx財務檢查小組，10月份組成xxxx考核小組，對我市局屬學校及教委辦2002年10月至9月的財務管理情況進行了全面的檢查和考核，通過檢查，發(fā)現(xiàn)了典型，也找出了存在的不足。多數(shù)單位能夠按照財務管理規(guī)定進行收費；對固定資產(chǎn)也能按規(guī)定清查，及時入帳；往來款項也能及時清理；收款收據(jù)領用有記錄、作廢處理得當、保存完整。但也發(fā)現(xiàn)個別單位存在報損資產(chǎn)手續(xù)不齊全，捐贈物品不及時登記，長期往來款項不及時處理，賒購物品較多、欠款數(shù)額較大的現(xiàn)象。

二、加強收費管理，繼續(xù)執(zhí)行“三個xxxx”減免政策。

為認真貫徹落實教育部、國務院糾風辦《關于進一步做好治理中小學亂收費工作的緊急通知》精神，切實做好治理中小學亂收費工作，4月份，我們邀請了市物價局有關專家對教育系統(tǒng)30xxxx名在崗會計人員進行了教育收費培訓，使我市教育系統(tǒng)財會人員的收費業(yè)務水平有了明顯提高，收費管理工作日趨規(guī)范。 ? ?8月份，我們下發(fā)了《關于進一步規(guī)范教育收費管理工作意見》（即教體字[2003]131號）和《關于進一步規(guī)范普通高中擇校生招生收費工作的通知》對我市教育收費項目、標準和范圍做了進一步強調(diào)。要求所有單位收費都要實行“兩證、一卡、兩公開、四統(tǒng)一”的管理辦法、收費內(nèi)容公示完整、及時、不隨意降低收費標準。9月份，即墨市監(jiān)察局、財政局、審計局、教體局組成聯(lián)合檢查組對我市學校的教育收費情況進行了專項檢查，對教育收費管理工作給予了充分肯定。特別是，通過對普通高中擇校生實行“三限”原則和收費程序的監(jiān)督，有效地杜絕了“人情費”和“關系費”，使學校預算外收入超年初預算120xxxx萬元。

同時，我們對特困學生的家庭經(jīng)濟情況進行了詳細調(diào)查，繼續(xù)做好三個xxxx減免工作，保證了每一名學生不因經(jīng)濟困難而輟學，共為1652xxxx學生減免了學雜費，金額達15xxxx元。

三、加強植樹造林和綠化工作

3月17日下發(fā)了《關于開展義務植樹活動的通知》（即教體字[2003]33號）要求各學校積極響應市委、市政府號召，積極組織發(fā)動廣大在校學生開展“我為家鄉(xiāng)添新綠”活動，對青少年進行綠色文明宣傳教育，增強青少年的環(huán)境保護意識，爭做“綠色小公民”。號召廣大學生拿出自己的零用錢，栽護一棵樹。這次活動為創(chuàng)建我市綠色生態(tài)城市做出了貢獻。收到捐款12393.xxxx，單位投資26300xxxx，植樹21053棵，栽花木2030株，植草皮732xxxx米。

積極響應政府號召開展綠化荒山活動，教體局與各學校簽訂的綠化目標責任書，并將責任書內(nèi)容列入年終目標考核，有力的'推動了學校綠化工作的開展，截止目前，已投資2xxxx元，綠化荒山40xxxx，植樹4400xxxx棵。

3月份，召開了1xxxx有“門前三包”任務的單位負責人會議，磕兌了責任，經(jīng)過共同努力，完成了三建商住樓、體育場、實驗三小、電大、市北中學、實驗學校等單位花池苗木充實，補植苗木9620株，草坪89xxxx米；完成了花池的常規(guī)管理任務；完成了城西二路福泰小區(qū)路段的人行道鋪裝及綠化任務。

為綠化美化校園，創(chuàng)造優(yōu)美的教書育人環(huán)境，我們鼓勵學校加大綠化投資。共有6處學校達到了即墨市花園式學校標準，有20處學校達到了即墨市綠化先進學校標準，有4處學校達到了青島市花園式學校標準，有3處學校被推薦為青島市綠色學校，有1處幼兒園被推薦為青島市綠色幼兒園。

四、統(tǒng)計工作穩(wěn)步開展

關于個人工作總結及工作計劃(篇8)

今年以來，我縣認真貫徹落實 總書記關于安全生產(chǎn)的重要指示精神以及上級關于安全生產(chǎn)工作的決策部署，強化紅線意識，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，圍繞年初制定的“健全三項機制、抓好三項重點、強化三種意識”這一思路，全面加強安全生產(chǎn)各項工作，積極履行安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管職能，實現(xiàn)了全縣安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定?，F(xiàn)將有關工作總結如下：

截至6月底，全縣共發(fā)生各類事故27起，同比下降10%;死亡10人，同比下降23%;直接經(jīng)濟損失32.03萬元，同比下降14.97%。

其中：工礦企業(yè)事故1起,同比持平;死亡1人,同比持平;直接經(jīng)濟損失30萬元,同比下降14.2%。

道路交通事故26起，同比下降10.34%;死亡9人，同比下降25%;直接經(jīng)濟損失2.03萬元，同比下降23.97%。

火災事故36起，同比下降7.7%;無人員傷亡;直接經(jīng)濟損失17.1萬元，同比下降31%。

漁業(yè)船舶未發(fā)生安全事故。

水上交通未發(fā)生安全事故。

(一)狠抓綜合監(jiān)管，著力推動責任落實。

一是進一步落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)部門監(jiān)管責任。在全縣安全生產(chǎn)工作會議上，縣政府與10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、3個園區(qū)管委會、27個主要部門簽訂了安全生產(chǎn)目標管理責任狀，明確各自目標責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、相關部門從實際出發(fā)，層層簽訂責任狀，層層落實安全責任。同時，繼續(xù)嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)警示和“一票否決”制度，加大問責力度，進一步落實各級政府和行業(yè)主管部門的安全生產(chǎn)監(jiān)管責任，切實做到“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管”，監(jiān)管責任得到進一步落實。

二是進一步強化企業(yè)主體責任。我們嚴格落實《關于加強部門聯(lián)動共同推進安全生產(chǎn)誠信機制建設的意見》(臺安委辦〔〕9號)文件精神，加強企業(yè)安全誠信管理，督促企業(yè)自覺履行主體責任，落實企業(yè)安全生產(chǎn)“黑名單”和承諾書制度。對未落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任、無證經(jīng)營的高危企業(yè)，當年發(fā)生一般事故(含)以上的企業(yè)，存在重大隱患不治理或整改不到位的企業(yè)，當年被行政處罰2次以上的企業(yè)，在媒體上予以公布，并通報相關部門，采取相應措施，督促其與政府、行業(yè)主管部門簽訂安全生產(chǎn)承諾書。截止6月底，對我縣所有規(guī)上企業(yè)(119家)實行了等級分類評估，其中，A類26家、B類76家、C類11家。規(guī)上企業(yè)基本數(shù)據(jù)庫網(wǎng)上錄入119家，規(guī)下企業(yè)102家。

(二)強化專項整治，著力消除安全隱患。

一是深化隱患治理。今年以來，我們突出重點行業(yè)、重點領域、重點部位，排查發(fā)現(xiàn)隱患、治理整改隱患。截止6月底，金屬非金屬礦山等工礦企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患排查100家，排查一般隱患144項，整改144項，整改率100%;其他重點行業(yè)領域排查治理隱患單位859家，排查一般隱患1134項，已整改1097項，整改率96.7%;排查市級事故隱患整改重點單位5家(處)，其中，工礦商貿(mào)企業(yè)2家，道路交通點段1處，火災隱患2家，我們都已經(jīng)排出整改計劃，明確整改時間和措施。目前，三門萬固塑膠廠、三門縣板達膠帶廠2家工礦商貿(mào)企業(yè)已經(jīng)制定出整改方案，落實整改資金10萬元。浙江省三門縣華茂工藝試驗廠、臺州東方百貨有限公司三門店兩個火災隱患點也已經(jīng)制定出整改方案，整改資金15萬元也已經(jīng)落實到位，目前都正在整改中;道路交通點段S214省道(111km+200m至112km+0m)雙樓村路段的200萬整改資金已經(jīng)全部到位，目前已經(jīng)完成招投標，力爭在今年7月底前按時完成施工。

二是大力開展專項整治。今年以來，我們認真貫徹落實省局、市局有關要求，集中開展了“三場所兩企業(yè)”、可燃爆粉塵作業(yè)場所、危險化學品、非煤礦山、煙花爆竹經(jīng)營安全等行業(yè)領域專項治理，持續(xù)推動安全監(jiān)管縱深開展。截止6月底，共出動執(zhí)法檢查840人次，檢查各類生產(chǎn)經(jīng)營單位 280家，排查發(fā)現(xiàn)各類安全隱患共320條，已整改到位316條，整改率達98.7%。同時，填寫《現(xiàn)場檢查記錄》65份，下達《責令整改指令書》31份，下達《整改復查意見書》25份。

三是深入推進“打非治違”行動。根據(jù)三門實際，按照責任明確、重點突出、機制健全、問責有力的要求，重點在全縣范圍內(nèi)打擊道路交通、建筑施工、海洋漁業(yè)、危險化學品等行業(yè)領域的非法違法行為，進一步落實監(jiān)管責任。半年來，交通運輸部門臨時檢驗450余輛春運客運車輛，10名駕駛員被實行安全運輸監(jiān)管，查處“黑車”18輛;對客車超員、貨運汽車載人、“兩小車”、工程車違法等十類違法行為采取重點打擊，共查處重點違法306例。公安交警部門以“嚴禁酒駕”為中心，共查處酒后駕駛365人，醉酒駕駛9人，行政拘留11人。海洋船舶領域主要打擊蟹籠船非法違法行為，參加執(zhí)法人員達280人次，檢查漁船400多艘，查處違法漁船5艘，開具安全責令整改書20份。消防領域重點打擊四類整治重點和“三合一”場所，排查“三合一”場所563家，消除消防產(chǎn)品類火災隱患226處。建筑工程領域共檢查企業(yè)70家，檢查工地85個，查處非法、違法行為6條。對79名關鍵崗位人員進行全縣通報批評，2個項目列為重點監(jiān)控對象。

(三)夯實基礎建設，著力提高安全管理水平。

一是繼續(xù)深入推進標準化建設。在工礦商貿(mào)企業(yè)、危險化學品企業(yè)、非煤礦山、煙花爆竹企業(yè)繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作。萬以上規(guī)上工礦商貿(mào)企業(yè)市定119家，500萬以上2000萬以下規(guī)下企業(yè)121家。截止目前，企業(yè)標準化創(chuàng)建工作，規(guī)上企業(yè)已考評通過119家，達標率100%;規(guī)下企業(yè)已考評通過44家，達標率36%。全縣?；髽I(yè)應創(chuàng)建9家，已考評通過9家，達標率100%;煙花爆竹企業(yè)應創(chuàng)建2家，已考評通過2家，達標率100%;非煤礦山應創(chuàng)建10家，已考評通過10家，達標率100%。

二是全面推行網(wǎng)格化管理和社會化服務工作。繼續(xù)推行基層安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理，按照“屬地管理、行業(yè)監(jiān)管、分級負責、權責相當”的原則，建立“事有人做、責有人擔、任務明確、責任明晰”的基層安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理格局，強化網(wǎng)格責任落實，在亭旁鎮(zhèn)、健跳鎮(zhèn)試點工作的基礎上，在全縣范圍內(nèi)全面推行網(wǎng)格化管理工作。堅持“市場主導、企業(yè)自主、政府推動、社會參與”原則，積極推進社會化服務工作，在全市安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理和社會化服務現(xiàn)場會后，及時向縣領導匯報好，結合半年度督查宣傳好，將“智慧安監(jiān)”與縣政法委“平安通”相結合，目前在珠岙鎮(zhèn)搞試點，年底前在6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)推開。

三是不斷強化執(zhí)法規(guī)范化建設。認真貫徹落實《新安全生產(chǎn)法》，加強對重點領域、區(qū)域的整治力度，加大重點時段、環(huán)節(jié)的監(jiān)管密度，加大事前監(jiān)督檢查力度。進一步樹立安全生產(chǎn)執(zhí)法工作的權威性和威懾性，嚴格按照“四不放過”的原則，嚴肅查處各類安全生產(chǎn)責任事故，強化責任追究。全面推進安全生產(chǎn)執(zhí)法委托，建立健全各項規(guī)章制度，促進基層執(zhí)法規(guī)范。半年來，共立案11起，其中事故案件1起，結案10起，結案率91%。

(四)深化宣傳教育，增強全民安全意識。

一是積極開展“安全生產(chǎn)月”活動。我們緊緊圍繞“加強安全法治，保障安全生產(chǎn)”這一主題，堅持早計劃，早安排，認真抓實、抓好第十四個“全國安全生產(chǎn)月”。專門出臺實施方案，明確了宣傳、安監(jiān)、文廣新局等部門工作分工，在采用報紙、網(wǎng)絡、電子顯示屏等傳統(tǒng)媒體進行宣傳的基礎上重點利用好“雙微平臺”(三門安監(jiān)政務微博、三門安監(jiān)微信公眾號)，定期向公眾發(fā)布安監(jiān)動態(tài)和安全小貼士。6月中旬，我們組織開展了咨詢?nèi)栈顒?，在縣城中心首府廣場設置展臺，向社會公眾宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全常識，提供安全生產(chǎn)政策法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生、應急救援、逃生自救等方面的咨詢與服務，受到群眾一致好評。在市局、市文聯(lián)聯(lián)合舉辦的“我要安全”全市安全生產(chǎn)小品大賽中，我局組織選送的小品《今夜雨大》榮獲表演金獎、創(chuàng)作銅獎。

二是開展“兩客一?！惫匪淼澜煌ㄊ鹿蕬碧幹醚菥殹！鞍踩a(chǎn)月”期間，我們還聯(lián)合縣交通局、運管局、公路局、交警、消防、醫(yī)療救急等多個部門在三門縣海游隧道進行“兩客一?！惫匪淼澜煌ㄊ鹿蕬碧幹醚菥殹Ｑ菥毮M一輛客車與危險品運輸車輛在海游隧道內(nèi)發(fā)生碰撞，造成人員被困、泄露起火、隧道內(nèi)交通堵塞，并造成多名人員受傷。演練開始后，各部門認真執(zhí)行預演方案, 從人員救援到現(xiàn)場清理，從消防滅火到事故車輛拖離，到最后隧道經(jīng)檢測安全車輛恢復通行，整個演練持續(xù)了一個多小時。演練過程環(huán)節(jié)緊湊，組織有序，達到了預期的目標，檢驗了重大交通事故應急預案，也鍛煉了隊伍，有效地提高了多部門聯(lián)合救援、快速反應和綜合應急處置能力。

三是加強職業(yè)病防治工作。重點做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職能劃轉工作，我縣已將職業(yè)病防治機構職能劃轉到縣安監(jiān)局，設立職業(yè)安全健康監(jiān)督管理科，將縣衛(wèi)生和計劃生育局下屬事業(yè)單位縣衛(wèi)生監(jiān)督所2名從事職業(yè)衛(wèi)生防治相關崗位工作人員隨編制一并劃轉縣安全生產(chǎn) ，

安全生產(chǎn) 為承擔行政職能事業(yè)單位(參照公務員法管理)，調(diào)整后從原來核定全額撥款事業(yè)編制6名增加至13名。其次，認真開展職業(yè)病防治宣傳周活動，我們圍繞“依法防治職業(yè)病，切實關愛勞動者”這一主題開展職業(yè)病防治法宣傳周活動。聯(lián)合縣衛(wèi)生監(jiān)督多走進沿海工業(yè)城多家制革企業(yè)，采取印發(fā)科普讀物、張貼海報和宣傳用語、現(xiàn)場咨詢等多種形式，深入企業(yè)車間等進行面對面的宣傳，當場解答企業(yè)與勞動者在生產(chǎn)中遇到的實際職業(yè)病問題，普及職業(yè)病防治知識，提升企業(yè)負責人職業(yè)病防治主體責任感意識，增強勞動者職業(yè)病防治意識，維護勞動者合法權益。宣傳周期間期間共發(fā)放《職業(yè)病危害預防與控制》、《職業(yè)安全健康100問》、《職業(yè)病防治宣傳法》等資料500余份，張貼職業(yè)病防治宣傳掛圖18張，接受咨詢300余人次。

四是積極開展安全培訓活動。堅持全員培訓，委托三門縣順泰安全培訓中心(四級資質)組織企業(yè)負責人、安全員、農(nóng)民工開展多層次、多形式、多渠道的培訓活動;組織電工、焊工等特種作業(yè)人員上崗培訓218人次，半年來，共組織培訓各類人員累計1000多人次，取得了良好的效果。

(五)加強隊伍建設，提升安監(jiān)干部履職能力。

一是堅持以制度管人管事。我們堅持預防靠前，狠抓制度完善，把權力關進制度的“籠子”里。堅持重大事項報告制度和堅持述廉制度，認真組織開展崗位廉政風險干預文本編寫，縣安監(jiān)局班子所有成員和中層崗位人員都編寫了崗位廉政風險干預文本。

二是抓好隊伍素質教育。精心編制學習課程，科學、客觀、合理地制訂干部職工年度學習計劃，重點采取集中學習和個人自學相結合。嚴格執(zhí)行周一學習日制度，選定一個課題，明確中心發(fā)言人，采取輪訓輪講或以會代訓的方式，集中對黨的路線、方針、政策、安全生產(chǎn)法律法規(guī)和國家、省、市、縣重要文件進行學習, 進一步提高全體干部職工的政治理論素質和業(yè)務知識水平。

三是著力強化廉政建設。進一步鞏固和運用好黨的群眾路線主題教育實踐活動成果，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定，六條禁令，持之以恒在反“四風”上下功夫，結合理論學習，在責任意識、廉政意識、工作作風、制度執(zhí)行力、工作效率和服務行為等方面不突破和改進，全力維護安監(jiān)良好形象,為安全監(jiān)管工作全面發(fā)展打好基礎。

下階段，我們將對照市對縣安全生產(chǎn)目標管理責任制考核指標要求，認真履行安全監(jiān)管職能，查漏補缺抓落實，確保全縣安全生產(chǎn)事故起數(shù)、死亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失三項指標實現(xiàn)“零增長”， 進一步促進全縣安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉。將著重抓好以下幾方面的工作：

(一) 繼續(xù)抓好“三化”工作。一是大力推進安全生產(chǎn)標準化。進一步擴大安全標準化覆蓋面，在鞏固規(guī)上企業(yè)達標率100%的基礎上，力爭在年底實現(xiàn)規(guī)下企業(yè)50%的創(chuàng)建目標。二是繼續(xù)深化安全生產(chǎn)網(wǎng)格化建設。拓展“網(wǎng)格化”觸角，向村居和基層單位延伸，明確“五落實”，在網(wǎng)格化管理取得階段性成果的基礎上，結合“智慧安監(jiān)”信息平臺建設，完善“橫向到邊，縱向到底”的監(jiān)管模式。三是積極探索社會化服務工作。結合縣域實際研究制定實施意見，按照社會化、專業(yè)化、市場化及突出服務性的要求，為企業(yè)提供專業(yè)技術、安全管理、安全宣傳教育、信息等服務，加大力度落實試點工作。

(二)狠抓隱患排查和專項整治。積極探索安全監(jiān)管的科學方式和有效途徑，進一步理順綜合監(jiān)管與部門監(jiān)管、行業(yè)管理的關系，健全完善協(xié)調(diào)配合機制，牽頭抓好非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹專項整治，督促有關部門切實抓好道路交通、消防、建筑施工、特種作業(yè)等重點行業(yè)領域安全監(jiān)管和專項整治。

(三)嚴格行政執(zhí)法。針對當前部分領域安全生產(chǎn)秩序相對混亂、非法違法現(xiàn)象比較突出的問題，進一步強化重點行業(yè)領域的專項整治。突出重點時段、重要環(huán)節(jié)開展專項檢查，加強安全監(jiān)管，嚴防事故發(fā)生。堅持按照“四不放過”的原則，嚴格事故查處，嚴肅追究責任單位責任人的責任，嚴厲查處違法違紀和失職瀆職行為。

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