大多數(shù)寫文章很厲害的人，都會借鑒范文，?范文向我們闡述了如何將文章的各個部分無縫地連接起來，您有需要好的范文的時候嗎？關(guān)于“個人述職”以下是我為您撰寫的一些相關(guān)內(nèi)容，請您注意以下重要提示！

個人述職 篇1

因為分管的是教師專業(yè)成長上面的事：課題研究、論文撰寫、培訓(xùn)、閱讀……虛實很難說得清的。浮躁世風(fēng)之下心亦難靜，板凳要坐十年冷如今又有誰需要這種十年青燈黃卷靜心埋首教壇，需要更多是愉悅輕松繁華繽紛與激情。因此，非常理解大家對我的恐懼與回避。但，這是一個快速轉(zhuǎn)型與變革的社會，需要激情也需要理性，需要論道更需要踐行，需要堅守更需要改變，在兄弟學(xué)校、區(qū)域?qū)W校全面變革形式下，作為基礎(chǔ)教育第一方陣成員的學(xué)校（我們都這樣認為），不可能安于現(xiàn)狀，不可能不參與科研、學(xué)術(shù)方面的活動，必須有所作為，否則，我們的驕傲將無處依存。因為，傲需要資本。盡管論文可以抄襲、發(fā)表可以購買，但學(xué)校尊嚴需要我們自己打拼。所以，不管愿不愿意，作為一名分管中層都有責(zé)任有義務(wù)全面落實、執(zhí)行好學(xué)校的辦學(xué)思想、思路舉措，為了學(xué)校的聲譽而努力，作為一名在實小工作18年的老實小人，更是責(zé)無旁貸。所以，我盡力做自己應(yīng)該做的、能做的。

想說——喜、或者不喜，任務(wù)就在那里，不增不減。

個人述職 篇2

楊女士：

受貴方的委托，本公司秉著客觀、公正、科學(xué)、獨立的原則，對位于昆明市東信中心城CBD1幢16層A 座108室公寓進行市場價值評估，估價時點：12月06日，估價目的：為確定房地產(chǎn)抵押貸款額度提供參考而評估房地產(chǎn)的抵押價值。

本估價機構(gòu)根據(jù)估價目的，遵循估價原則和程序，依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)以及《房地產(chǎn)估計規(guī)范》和《房地產(chǎn)抵押估價指導(dǎo)意見》，利用委托方提供的相關(guān)資料，經(jīng)過現(xiàn)場查勘和市場調(diào)查，對影響房地產(chǎn)市場價格因素進行分析，經(jīng)評估，確定無特別法定優(yōu)先受償款的情況下，估價對象于估價時點能實現(xiàn)的房地產(chǎn)抵押價值為人民幣：

若要了解本次評估的評估測算過程,需認真閱讀本評估報告的全部內(nèi)容。

我們鄭重聲明：

1、 我們在本估價報告中陳述的事實是真實的和準確的。

2、 本估計報告中的分析、意見和結(jié)論是我們自己公正的專業(yè)分析、意見

和結(jié)論，但受到本估價報告中已說明的假設(shè)條件和限制條件的限制。

3、 我們與本估價報告中的估價對象沒有利害關(guān)系，也與有關(guān)當(dāng)事人沒有

個人利害關(guān)系或偏見。

4、 我們依照中華人民共和國國家標(biāo)準《房地產(chǎn)估價規(guī)范》進行分析，形

成意見和結(jié)論，撰寫本估價報告。

5、 本估價報告依據(jù)了委托方提供的相關(guān)資料，委托方對資料的真實性負

責(zé)。因資料失實造成估價結(jié)果有誤的，估價機構(gòu)和估價人員不承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

6、 沒有人對本估價報告提供重要專業(yè)幫助。

7、 估價對象狀況和房地產(chǎn)市場狀況因時間變化對房地產(chǎn)抵押價值可能

產(chǎn)生影響，我們建議：合理使用評估價值;定期或者在住房地產(chǎn)市場價格變化較快時對房地產(chǎn)抵押價值進行再評估。

一、 估價的假設(shè)條件：

1、 市場上的買賣雙方均屬自愿，并且雙方有足夠的市場信息。

情，進行議價，不考慮特殊買家的額外出價。

對象價值將保持穩(wěn)定。

的使用功能為假設(shè)前提。

設(shè)條件下成立。

二、 估價的限制條件：

它用途。凡因為托人使用估價報告不當(dāng)而引起的后果，估價機構(gòu)和估價人員不承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

審查部門以外的單位及個人提供，并且不得對外發(fā)表。

力和其他不可抗力對估價結(jié)論的影響，也未考慮一般法定有限受償權(quán)對估價結(jié)論的影響，再次提醒報告使用者注意。

4、本次估價未考慮特殊交易方式對評估結(jié)論的影響。

安裝及質(zhì)量價格標(biāo)準發(fā)生變化，并對估價對象估價價值產(chǎn)生明顯影響時，不能直接使用本估價結(jié)論。

系，我們均以業(yè)主提供的有關(guān)產(chǎn)權(quán)資料為依據(jù)，我們未進行實地丈量及確認。

要求，因此，不能確定其有無內(nèi)部缺損。

提供的資料，由于受工作權(quán)限的限制，我們未對其真實性和合法性進行確認。

2、物業(yè)狀況：

四、估價目的：為確定房地產(chǎn)抵押貸款額度提供參考而評估房地產(chǎn)的抵押價值。

六、 價值定義：

本報告的估價結(jié)果是指房地產(chǎn)抵押價值，等于假定未設(shè)立法定優(yōu)先受償權(quán)利下的市場價值減去房地產(chǎn)估價師知悉的法定優(yōu)

先受償款。法定優(yōu)先受償款是指假定在估價時點實現(xiàn)抵押權(quán)時，法律規(guī)定優(yōu)先于本次抵押貸款受償?shù)目铑~，包括發(fā)包人拖欠承包人的建筑工程價款，已抵押擔(dān)保的債權(quán)數(shù)額，以及其他法定優(yōu)先受償款。本報告估價結(jié)果未扣除處分抵押房地產(chǎn)的費用以及應(yīng)繳納的稅款等一般優(yōu)先受償款。

七、 估價依據(jù)：

1、《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》;

2、《中華人民共和國土地管理法》;

3、《中華人民共和國擔(dān)保法》;

4、中華人民共和國國家標(biāo)準《房地產(chǎn)估價規(guī)范》;

5、《房地產(chǎn)抵押估價指導(dǎo)意見》;

6、《房屋所有權(quán)證》;

7、委托方與本估價機構(gòu)簽訂的房地產(chǎn)估價委托書;

8、估價對象現(xiàn)場勘察記錄;

9、委托方提供的與本次估價相關(guān)的其他資料;

10、本估價機構(gòu)掌握的房地產(chǎn)相關(guān)資料;

八、 估價原則：

本估價報告在遵循客觀、公正、合理的基本原則下，結(jié)合估價目的對估價對象進行估價。具體依據(jù)如下估價原則：

合法原則：要求房地產(chǎn)估價應(yīng)以估價對象的合法權(quán)益為前提進行，合法權(quán)益包括合法產(chǎn)權(quán)、合法使用、合法處分等方面。在合法產(chǎn)

權(quán)方面，應(yīng)以房地產(chǎn)權(quán)屬證書和有關(guān)證件為依據(jù)。在合法使用方面，應(yīng)以城市規(guī)劃、土地用途管制等為依據(jù)。在合法處分方面，應(yīng)以法律、行政法規(guī)或合同等允許的處分方式為依據(jù)。

最高最佳使用原則：房地產(chǎn)估價應(yīng)當(dāng)以估價對象的最高最佳使用為前提進行。最高最佳使用是指法律上許可、技術(shù)上可能、經(jīng)濟上可行，經(jīng)充分合理論證，能使估價對象的價值達到最大的一種最可能的使用。最高最佳使用必須符合4個標(biāo)準：(1)法律上許可，(2)技術(shù)上可能，(3)經(jīng)濟上可行，(4)價值最大化。

替代原則：替代原則要求房地產(chǎn)估價結(jié)果不得明顯偏離類似房地產(chǎn)在同等條件下的正常價格。類似房地產(chǎn)是指與估價對象處在同一供求范圍內(nèi)，并在用途、規(guī)模、檔次、建筑結(jié)構(gòu)等方面與估價對象相近或相近的房地產(chǎn)。

估價時點原則： 要求房地產(chǎn)估價結(jié)果應(yīng)是估價對象在估價時點時的客觀合理價格或價值。

九、 估價方法：

房地產(chǎn)抵押價值為抵押房地產(chǎn)在估價時點的市場價值，等于假定未設(shè)立法定優(yōu)先受償權(quán)利下的市場價值減去房地產(chǎn)估價師知悉的`法定優(yōu)先授償款。估價對象市場價值根據(jù)估價對象的實際情況，本次估價采用市場比較法評估，并運用數(shù)理統(tǒng)計分析的有關(guān)方法，結(jié)合估價人員的經(jīng)驗，最終準確、客觀地確定估價對象在估價時點時的公開市場價值作為估價結(jié)果。

十、 估價結(jié)果：

本估價機構(gòu)根據(jù)估價目的，遵循估價原則，按照估價程序，采用科學(xué)合理的估價方法，在認真分析現(xiàn)有資料的基礎(chǔ)上，經(jīng)過測算，結(jié)合估價經(jīng)驗與對影響房地產(chǎn)市場價格因素分析，確定無特別法定優(yōu)先受償款的情況下，估價對象于估價時點能實現(xiàn)的房地產(chǎn)抵押價值為人民幣：

十一、 估價人員:母其儒、王俊、張樹偉、寧紅、蘇超、劉愛雄。

估價作業(yè)日期：2011年12月6號 十二、 估價報告應(yīng)用的有效期：

估價報告應(yīng)用的有效期自完成估價之日起原則上為一年(即：2011年12月06日至12月06日)。但是市場狀況變化很大時或超出報告有效期時，需要重新評估。

街區(qū)設(shè)計：通過半開放式街區(qū)設(shè)計，營造圍而不和、鄰里回歸的人居氛圍，傾力找尋品質(zhì)居住與繁華商業(yè)的最佳結(jié)合點。

多元產(chǎn)品：社區(qū)悉心規(guī)劃豐富業(yè)態(tài)，企業(yè)總部基地、酒店公寓、特色風(fēng)情商街一應(yīng)俱全，填補了經(jīng)開區(qū)城市功能的空白。 細節(jié)品質(zhì)：360°便捷生活，彰顯CBD價值

商業(yè)、商務(wù)空間相對獨立但不分離，生活辦公一站搞定! 低密度建筑布局，倡導(dǎo)商務(wù)花園生態(tài)理念。 二、 區(qū)域因素分析：

邦盛集團投資打造的東信中心城，占地 18萬平方米，是一座集國際休閑購物街區(qū)、城市絕版SOHO公寓為一體的新型城市綜合體。項目盤踞經(jīng)開區(qū)核心位置，馬料河濕地生態(tài)公園、文體中心、經(jīng)開區(qū)管委會等環(huán)繞左右。同時，憑借超前的產(chǎn)品設(shè)計和豐富的業(yè)態(tài)規(guī)劃，東信中心城填補了經(jīng)開區(qū)城市功能的空白，將是經(jīng)開區(qū)的又一地標(biāo)。

東信中心城區(qū)位優(yōu)勢明顯，經(jīng)開區(qū)新行政中心辦公大樓已正式辦公，凝聚起城市向心力，成為物業(yè)價值的重要標(biāo)桿;經(jīng)開區(qū)文化體育中心已投入運營，成為片區(qū)休閑坐標(biāo);馬料河濕地生態(tài)公園、園博園、果林湖帶狀公園等已相繼投入使用，倡導(dǎo)生態(tài)人居生活理念;超大體量商業(yè)配備，滿足“吃喝玩樂游娛購”，凝聚主流消費人群，構(gòu)筑中心商圈;生活便捷，價值上乘。

在新昆明發(fā)展版圖已見雛形的當(dāng)下，東信中心城所處的經(jīng)開區(qū)區(qū)位優(yōu)勢越加明顯。經(jīng)開區(qū)位于主城、呈貢新城、空港新城三城之心，勢必成為大昆明發(fā)展的繁華中心。

東信中心城，作為經(jīng)開區(qū)強有力的城市引擎項目，通過對經(jīng)開區(qū)市場的充分研究，本著“量身定做”的理念，為經(jīng)開區(qū)企業(yè)打造五星級的商務(wù)空間，為區(qū)域城市精英打造全能的SOHO公寓，為經(jīng)開區(qū)及其周邊近百萬人口打造以休閑、娛樂、餐飲、購物為核心的商業(yè)特區(qū)，將成為經(jīng)開區(qū)極具代表性的城市符號。 承襲昆明主城、呈貢新城和空港新城的核心發(fā)展?jié)摿?，?jīng)開區(qū)騰飛已是大勢所趨，經(jīng)歷了發(fā)展的經(jīng)開區(qū)，正在迎接新時代的到來。東信中心城，將是填補經(jīng)開區(qū)20年城市功能空白的代表作，也將憑借優(yōu)越的區(qū)域資源和創(chuàng)新的產(chǎn)品投資價值，樹立經(jīng)開區(qū)人居與投資價值新地標(biāo)。 打造都市綜合體，締造城市新名片

東信中心城，作為經(jīng)開區(qū)核心都市綜合體建筑，集國際休閑購物區(qū)、CBD總部基地、城市絕版公寓于一體，其功能協(xié)同、空間緊湊、抗風(fēng)險能力強，未來潛力巨大。

簡單說就是：東信中心城，占據(jù)主城、呈貢新城、空港新城“三城之心”——經(jīng)開區(qū)絕版核心位置，緊鄰經(jīng)開區(qū)政務(wù)中心、文體中心、馬料河濕地生態(tài)公園，區(qū)位優(yōu)勢絕無僅有!其集[國際休閑購物街區(qū)][CBD商務(wù)花園][城市絕版SOHO公寓]于一體，以包羅萬象之勢。 三、 最高最佳使用分析：

房地產(chǎn)估價應(yīng)當(dāng)以估價對象的最高最佳使用為前提進行估價。最高最佳使用

是指法律上允許、技術(shù)上可能、經(jīng)濟上可行，經(jīng)充分合理論證，能使估價對象產(chǎn)生最高價值使用。根據(jù)委估房產(chǎn)所處區(qū)位及房產(chǎn)物業(yè)特征，估價人員認為保持現(xiàn)狀為最高最佳使用。

四、 估價方法選用：

根據(jù)《房地產(chǎn)估價規(guī)范》，“有條件選用市場法進行估價的，應(yīng)以市場法作為主要估價方法”。估價對象為住宅用房，在本市房地產(chǎn)市場上于估價對象類似的物業(yè)交易實例較多，因此本估價報告采用市場法評估。

1、估價思路：遵循市場法可比實例的選取原則，根據(jù)估價人員掌握的房地產(chǎn)交易市場資料，在近期房地產(chǎn)市場中選擇三個與估價對象處于同一供求范圍內(nèi)，并與估價對象有較強的相似性、替代性的房地產(chǎn)交易實例作為可比實例，對影響價格的各項因素及其影響程度進行分析，建立估價對象與可比實例的價格可比基礎(chǔ)，并分別進行交易情況修正、交易日期修正，房地狀況修正，求取估價對象的比準價格。

經(jīng)篩選確定A、B、C三個可比實例估價對象對比：

交易情況中，交易情況正常，對估價對象不作調(diào)整;交易日期以實例為100，由于近期市場變化不大，故對估價對象不作修正;房地狀況修正從：區(qū)位狀況(包括繁華程度、交通便捷程度、環(huán)境景觀、公共設(shè)施完備程度、臨路狀況、樓層、朝向等)，實物狀況(包括面積大小、形狀、新舊程度、建筑結(jié)構(gòu)、設(shè)備、裝修、工程質(zhì)量等)方面進行修正，好則加分，差則減分，相同則平分。以估價對象為100，對三個可比實例進行綜合評分如下表：

根據(jù)對三個可比實例的綜合評定，對可比實例成交價格進行修正： 根據(jù)可比實例于估價對象的相似稱度，對調(diào)整后的比準價格進行

加權(quán)平均,求出估價對象的比準價格為：

13333× 35% + 7767 × 30% + 8080 × 35% =9821元/㎡

七、 最終估價結(jié)果確定：

根據(jù)估價目的及估價對象的特點，結(jié)合市場狀況，經(jīng)綜合測算，最終確定估價對象于估價時點在完好狀態(tài)下的評價格為：

個人述職 篇3

切實加強中小企業(yè)會計核算與財務(wù)管理，促進中小企業(yè)健康發(fā)展已迫在眉睫，經(jīng)過思考，我認為要做好以下幾個方面的工作：

1、完善企業(yè)內(nèi)部控制制度。

強化內(nèi)部控制，完善企業(yè)內(nèi)部會計控制制度，真正做到不相容職務(wù)相互分離、相互制約、相互監(jiān)督，是提高企業(yè)財務(wù)管理的有效措施。企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度應(yīng)當(dāng)符合下列要求：

（1）記賬人員與經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項和會計事項的審批人員、經(jīng)辦人員、財物保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確，并相互分離、相互制約；

（2）重大對外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的決策和執(zhí)行的相互監(jiān)督、相互制約程序應(yīng)當(dāng)明確；

（3）財產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序應(yīng)當(dāng)明確；

（4）對會計資料定期進行內(nèi)部審計的辦法和程序應(yīng)明確。

2、加強公司財務(wù)基礎(chǔ)管理，理順財務(wù)工作秩序。

企業(yè)應(yīng)依法建立健全內(nèi)部財務(wù)制度。建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，強化外部監(jiān)督工作，推廣會計工作電算化。

3、進一步加快中小企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè)步伐。

目前中小企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè)已全面啟動，并取得了重要進展，但仍需加快步伐，進一步規(guī)范和完善，注意信用擔(dān)保和建立其它社會化服務(wù)體系結(jié)合起來，為中小企業(yè)融資提供形式多樣的服務(wù)。

4、加強投資項目分析，降低投資風(fēng)險。

在投資決策中應(yīng)以對內(nèi)投資方式為主。對內(nèi)投資緊要有以下幾個方面：

（1）對研發(fā)新產(chǎn)品的投資，

（2）對技術(shù)設(shè)備更新改革的投資，

（3）對人力資源的投資。

實行多元化經(jīng)營，加強對投資項目的評價與分析，分散投資風(fēng)險，規(guī)范項目投資程序。待時機成熟后實行投資監(jiān)理，對投資活動的各個階段采取實行跟進戰(zhàn)略，規(guī)避投資風(fēng)險。

5、增加非財務(wù)分析指標(biāo)，支持企業(yè)決策

從多年來企業(yè)財務(wù)分析的理論和實踐來看，財務(wù)分析指標(biāo)體系除定量指標(biāo)和定性說明企業(yè)背景以及各種分析指標(biāo)資料以外，對中小企業(yè)來說還應(yīng)增加產(chǎn)品市場占有率、勞動生產(chǎn)率、產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)和產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)等非財務(wù)分析指標(biāo)，使財務(wù)分析指標(biāo)體系更符合中小企業(yè)的特點，在企業(yè)快速發(fā)展決策過程中更好地發(fā)揮支撐和保障的作用。

6、實行財務(wù)預(yù)算管理，合理安排企業(yè)資源

預(yù)算管理可以使企業(yè)管理的重心從經(jīng)營結(jié)果（目標(biāo)利潤）延伸到經(jīng)營過程（業(yè)務(wù)預(yù)算和資金預(yù)算），進而擴展到經(jīng)營質(zhì)量（資產(chǎn)負債預(yù)算和現(xiàn)金流量預(yù)算），為提高經(jīng)濟效益提供了更加廣闊的空間和時間。一方面財務(wù)預(yù)算體系的完善可以促使企業(yè)謹慎對待各種投資誘惑，其所涉及的資金籌措與使用的計劃數(shù)據(jù)能夠幫助決策者做出更加科學(xué)合理的決策；另一方面利用預(yù)算制度可以更加客觀地根據(jù)市場安排好企業(yè)的資源計劃，對財務(wù)資源搞好綜合平衡，使之與企業(yè)的發(fā)展相適應(yīng)。

7、中小企業(yè)管理者要樹立正確的納稅籌劃意識，端正納稅籌劃態(tài)度

中小企業(yè)管理者要明確納稅籌劃的含義，這是進行納稅籌劃的基礎(chǔ)。納稅籌劃的含義是納稅人在稅法允許的范圍內(nèi)，從多種納稅方案中進行科學(xué)合理的事前選擇和規(guī)劃，利用稅法給予的對自己有利的可能選擇與優(yōu)惠政策，選出合適的納稅方法，從而使本身稅負得以延緩或減輕，以實現(xiàn)稅后收益最大化的目標(biāo)而采取的行為。中小企業(yè)管理者還要樹立正確的納稅籌劃意識，應(yīng)該認識到納稅籌劃有利于減少企業(yè)自身稅收違法行為的發(fā)生，強化納稅意識，實現(xiàn)誠信納稅，有助于提高企業(yè)自身的經(jīng)營管理水平。納稅籌劃不僅會為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益，更是納稅人的一種權(quán)利和義務(wù)，納稅人應(yīng)該以積極的態(tài)度進行納稅籌劃。

個人述職 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

一、業(yè)務(wù)學(xué)問實力

在日常工作中，能努力地有安排地學(xué)習(xí)政治理論、先進的教學(xué)理論和文化業(yè)務(wù)學(xué)問。主動、仔細地參與學(xué)校組織的各種學(xué)習(xí)和上級組織的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，盡力做到學(xué)以致用。主動參與教研活動，并能做到有打算、有成果、有探討、有反思、有提高。本年度我努力探究，大膽嘗試，漸漸摸索出了一套適合自己教學(xué)的方法。主動調(diào)動學(xué)生上課參加的主動性，發(fā)揮學(xué)生的主體地位，努力提高課堂教學(xué)的效益。

二．考勤方面

本年度我在座班制時，能盡力做到遵守學(xué)校的制度，能準時到崗到位，按時簽消到，有事履行請假制度，盡量不因個人的事影響到學(xué)校工作。

三、班主任工作

在擔(dān)當(dāng)八年級六班班主任工作中，結(jié)合本班學(xué)生狀況，做到仔細完成學(xué)校布置的各項工作，重視班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的培育，深化了解每個學(xué)生的思想動態(tài)。嚴格管理，主動與家長協(xié)作，探討教化學(xué)生的有效方法。剛好發(fā)覺問題剛好處理。我在擔(dān)當(dāng)班主任工作期間，針對學(xué)生常規(guī)工作常抓不懈，培育學(xué)生養(yǎng)成學(xué)習(xí)、清潔衛(wèi)生等良好的習(xí)慣，努力創(chuàng)建一個團結(jié)向上，富有朝氣的'班集體。

四、努力方向

1、充分向骨干老師學(xué)習(xí)，進一步全面提高自身素養(yǎng)實力。

2、主動參加課題探討，提高論文的數(shù)量和質(zhì)量，提高獲獎率和發(fā)表率。

3、主動仔細地開展家訪工作，想方法解決特別學(xué)生的逃學(xué)曠課厭學(xué)等難題。

4、努力學(xué)習(xí)先進的教學(xué)手段，搞好個人的學(xué)習(xí)打算階段工作。

個人述職 篇5

從以上調(diào)查結(jié)果，可以看出中小企業(yè)財務(wù)管理狀況不容樂觀，結(jié)合我從企業(yè)調(diào)查的其他情況來看，企業(yè)的財務(wù)管理主要存在以下幾個問題：

1、會計、出納崗位職責(zé)劃分不清，缺乏監(jiān)督和牽制機制

中小企業(yè)由于規(guī)模小、業(yè)務(wù)頻繁、會計核算簡單、會計制度不健全，同時企業(yè)老板出于管理成本的考慮，往往要求財務(wù)人員一人多崗，不考慮不相容職務(wù)的分離，有的企業(yè)出納除了辦理涉及現(xiàn)金、銀行存款的本職業(yè)務(wù)外，同時還兼保管銀行存款全套印鑒、審核會計憑證等會計業(yè)務(wù)，而有的企業(yè)會計，偶爾也收取現(xiàn)金，一個人辦理有關(guān)現(xiàn)金業(yè)務(wù)的全過程。加上財會人員素質(zhì)參差不齊，會計、出納崗位職責(zé)劃分不清，缺乏監(jiān)督和牽制機制，混崗和職能的交叉最容易引起貨幣資金的挪用和侵吞。

2、財務(wù)制度不健全、不規(guī)范和財務(wù)處理不恰當(dāng)。

財務(wù)制度是制約和管理財務(wù)的。在調(diào)查過程中，有的企業(yè)管理制度不健全，特別是財務(wù)處理程序不正規(guī)、內(nèi)部牽制制度、稽核制度等還不完善，導(dǎo)致財務(wù)管理漏洞多、損失浪費嚴重。沒有設(shè)置詳細的會計科目，沒有設(shè)置合理的會計人員工作崗位。帳證、帳帳、帳務(wù)嚴重不符，記帳結(jié)轉(zhuǎn)不及時，不日清月結(jié)，改錯不規(guī)范，會計科目運用不合理等問題層出不窮。

3、中小企業(yè)投資規(guī)模逐年增加，資金籌集渠道單一。

無論是過去的投資還是新的投資，企業(yè)的資金來源主要依靠自籌和銀行貸款兩種方式，這既說明資本性融資與債務(wù)性融資在中小企業(yè)融資中的重要性，又說明企業(yè)融資渠道過于單一。企業(yè)在加強管理，提高自我積累能力的同時，致力于拓寬融資渠道。企業(yè)老板告訴我，在新的投資計劃中，企業(yè)自籌資金比重有所增加，銀行貸款所占比重呈下降趨勢，股票或債券融資增幅較大；同時，隨著企業(yè)的規(guī)范發(fā)展，親友借款在企業(yè)籌資方案中逐漸淡化，企業(yè)開始考慮引進外部企業(yè)或是自然人作為戰(zhàn)略投資者。但是，除銀行貸款外，股票等其他融資方式所占籌資比重依然很小。

4、投資決策專業(yè)化程度偏低，融資觀念落后

有的中小企業(yè)不能掌握一定的投資決策方法，在決策中靠拍腦袋，這是極不科學(xué)的。因為中小企業(yè)投資風(fēng)險性大，業(yè)主在投資時更應(yīng)該注意對投資項目的評價和分析。由于企業(yè)自身規(guī)模較小，貸款投資所占的比例比大企業(yè)多得多，所面臨的風(fēng)險也更大，所以它們總是盡快收回投資，很少考慮擴展自身規(guī)模。

5、財務(wù)分析指標(biāo)存在一定的局限性

企業(yè)財務(wù)分析指標(biāo)的數(shù)據(jù)來源于會計報表和會計資料，而會計報表是反映企業(yè)一定時期經(jīng)營成果及一定時點財務(wù)狀況的書面文件。對中小企業(yè)來說，財務(wù)報表反映的數(shù)據(jù)在某種程度上存在著一定的局限性，必然造成財務(wù)分析指標(biāo)的不足和局限。

6、企業(yè)進行納稅籌劃的意識薄弱

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人還沒有認識到納稅籌劃的重要性，對納稅籌劃的概念和操作還顯得很陌生；社會輿論特別是一些稅務(wù)機關(guān)對納稅籌劃的誤解，在某種程度上也阻礙了納稅籌劃的正常開展。

7、經(jīng)營計劃和預(yù)算管理缺乏

中小企業(yè)在經(jīng)營管理中缺乏戰(zhàn)略思路和規(guī)劃，決策時由于無計劃和無預(yù)算，其經(jīng)營政策往往脫離宏觀行業(yè)環(huán)境，對行業(yè)中企業(yè)發(fā)展規(guī)律不能全面深刻了解，依公司領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)驗或直覺照葫蘆畫瓢制定所謂的戰(zhàn)略，沒有明確的方向，員工對企業(yè)發(fā)展方向沒有形成統(tǒng)一的認識，大量資源投入后成為沉沒成本，造成無法彌補的損失。

8、管理模式僵化，管理觀念陳舊

中小企業(yè)典型的管理模式是所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的高度統(tǒng)一，企業(yè)的投資者同時就是經(jīng)營者，表現(xiàn)出企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)現(xiàn)象嚴重?，F(xiàn)場調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)管理者思想落后，管理能力差，僅憑經(jīng)驗和感覺管理，缺乏對財務(wù)管理理論方法的認識和研究，更缺乏現(xiàn)代財務(wù)管理觀念，經(jīng)常出現(xiàn)企業(yè)財產(chǎn)與個人家庭財產(chǎn)互相占用的情況，使其職責(zé)不分，越權(quán)行事，財務(wù)管理混亂，財務(wù)監(jiān)控不到位，會計信息失真，財務(wù)管理失去了在企業(yè)管理中應(yīng)有的地位和作用。

個人述職 篇6

在這次主題教育中，堅定不移把思想和行動統(tǒng)一到____重要講話精神上來，堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，把______思想轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實踐、推動工作的強大力量。

準確把握主題教育的總要求，深刻理解“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的豐富內(nèi)涵，把這一總要求作為一個緊密聯(lián)系、相互貫通、內(nèi)在統(tǒng)一的整體，貫穿這次主題教育全過程。

準確把握主題教育的根本任務(wù)和具體目標(biāo)，著力解決理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的問題，努力實現(xiàn)“凝心鑄魂筑牢根本、錘煉品格強化忠誠、實干擔(dān)當(dāng)促進發(fā)展、踐行宗旨為民造福、廉潔奉公樹立新風(fēng)”的目標(biāo)任務(wù)，以主題教育實實在在的成效譜寫新時代社會主義現(xiàn)代化強省建設(shè)新篇章。

聚焦強化理論武裝

在筑牢思想根基上強信念、見實效

____指出，我們黨始終高度重視理論武裝，每逢重大歷史關(guān)頭，都要用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一全黨思想，每次黨內(nèi)集中教育也都堅持把理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)并貫穿始終，為全黨團結(jié)統(tǒng)一奠定堅實思想基礎(chǔ)。

我們引導(dǎo)廣大黨員、干部全面、系統(tǒng)、深入學(xué)習(xí)______思想，切實筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

全面系統(tǒng)“學(xué)”。堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，既全面學(xué)，認真研讀指定書目，全面領(lǐng)會______思想的科學(xué)體系、核心要義、實踐要求；又結(jié)合工作實際和職責(zé)任務(wù)，深入學(xué)習(xí)____關(guān)于本部門本領(lǐng)域的重要講話和重要指示批示精神，做到干什么就重點學(xué)什么、缺什么就重點補什么。

融會貫通“悟”。深刻理解______思想的道理、學(xué)理、哲理，推動黨員干部提高運用黨的創(chuàng)新理論分析解決問題的能力。

躬身力行“用”。堅持知行合一、學(xué)以致用，切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動工作、破解難題的實際舉措。完善“建立臺賬—督辦落實—抽查檢查—定期報告—跟蹤問效”的全鏈條機制，確保______思想在山東落地生根、開花結(jié)果。

聚焦鍛造政治品格

在擦亮忠誠底色上強黨性、見實效

____指出，旗幟鮮明講政治，既是馬克思主義政黨的鮮明特征，也是我們黨一以貫之的政治優(yōu)勢。

我們著力錘煉絕對忠誠的政治品格，引導(dǎo)黨員干部加強思想淬煉、政治歷練，永葆絕對忠誠的政治本色。

鑄牢政治忠誠。引導(dǎo)黨員干部自覺做到在任何時候、任何情況下都對黨忠誠，積極推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化，把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”情況作為巡視巡察、監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，糾正政治偏差、消除政治隱患。

強化政治歷練。把開展黨性分析作為重要抓手，讓黨員干部接受嚴格的黨內(nèi)政治生活淬煉，深入檢視剖析，凈化政治靈魂，增強政治免疫力。

恪守政治紀律。通過主題教育，推動黨員干部進一步增強組織觀念，經(jīng)常對標(biāo)對表，始終做到____和_提倡的堅決響應(yīng)、____和_決定的堅決照辦、____和_禁止的堅決不做。對____批示的各項整改工作，按要求推進落實并定期開展“回頭看”，查缺補漏、全面整改，確保不折不扣落實到位。

聚焦高效履職盡責(zé)

在推動高質(zhì)量發(fā)展上強擔(dān)當(dāng)、見實效

____要求，以推動高質(zhì)量發(fā)展的新成效檢驗主題教育成果。

我們聚焦推動黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展、深化新舊動能轉(zhuǎn)換、加力提速工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟、實施擴大內(nèi)需戰(zhàn)略等方面，著力引導(dǎo)黨員干部把主題教育激發(fā)出來的學(xué)習(xí)、工作熱情轉(zhuǎn)化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。

提升境界格局。從部門單位、班子成員、內(nèi)設(shè)機構(gòu)等層面，制定尋標(biāo)對標(biāo)、重點調(diào)研、突出問題、創(chuàng)新舉措“四張清單”，逐項明確任務(wù)舉措，奮力趕超、進位爭先，推動各項工作提質(zhì)增效。

激勵擔(dān)當(dāng)作為。引導(dǎo)黨員干部圍繞落實重大戰(zhàn)略任務(wù)，真抓實干、建功立業(yè)。同時，結(jié)合主題教育，評選表彰一批“擔(dān)當(dāng)作為好書記（好干部）”、“干事創(chuàng)業(yè)好班子（好團隊）”。

注重改革創(chuàng)新。結(jié)合理論學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，深入查找工作中的痛點堵點，破除深層次體制機制障礙，不斷增強經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)新力。特別是對過去形成的一些制度機制，只要實踐證明行之有效、有利于推動高質(zhì)量發(fā)展，就要堅定不移貫徹執(zhí)行。

增強斗爭本領(lǐng)。教育引導(dǎo)黨員干部發(fā)揚斗爭精神，堅決亮出立場觀點、劃出底線紅線。樹牢風(fēng)險意識，以“時時放心不下”的責(zé)任感，全力維護國家政治安全、制度安全、意識形態(tài)安全，全力守住守牢產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全、金融安全、生態(tài)環(huán)境安全、生產(chǎn)安全、社會穩(wěn)定等底線。

聚焦踐行群眾路線

在增進民生福祉上強宗旨、見實效

____強調(diào)，不論過去、現(xiàn)在和將來，我們都要堅持一切為了群眾，一切依靠群眾。

我們著力引導(dǎo)廣大黨員、干部堅持以人民為中心的發(fā)展思想，始終同人民同呼吸、共命運、心連心。

站穩(wěn)人民立場。引導(dǎo)黨員干部始終把人民放在心中最高位置，多到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方去，和群眾坐在一條板凳上，真正把情況摸清、把問題找準、把對策提實。

辦好民生實事。圍繞就業(yè)、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房、交通等領(lǐng)域，梳理并解決一批群眾關(guān)注的急難愁盼問題，推動共同富裕取得更多實質(zhì)性進展。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，探索完善“民呼我為”、“接訴即辦”等機制，鞏固拓展“我為群眾辦實事”實踐活動成果。

注重群眾參與。堅持開門辦教育，悉心聽取群眾意見，及時公布整改落實和專項整治情況，把主題教育置于群眾和社會監(jiān)督之下，避免“自說自話、自彈自唱”。把群眾滿意不滿意作為根本評判標(biāo)準，達不到要求的要及時“返工”、“補課”，決不允許蒙混過關(guān)。

聚焦?fàn)I造優(yōu)良生態(tài)

在倡樹時代新風(fēng)上強規(guī)矩、見實效

____要求，加強新時代廉潔文化建設(shè)，涵養(yǎng)求真務(wù)實、團結(jié)奮斗的時代新風(fēng)。

我們著力引導(dǎo)黨員干部增強紀律意識、規(guī)矩意識，嚴于律己、嚴負其責(zé)、嚴管所轄，當(dāng)好良好政治生態(tài)和社會風(fēng)氣的引領(lǐng)者、營造者、維護者。

守牢廉政底線。常態(tài)化開展警示教育，引導(dǎo)黨員干部時刻繃緊清正廉潔這根弦，養(yǎng)成在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活的習(xí)慣。完善一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的制度機制，緊盯重點領(lǐng)域、重點對象，加大腐敗問題查處力度。

堅決糾治“四風(fēng)”。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，深入整治享樂主義、奢靡之風(fēng)，大力糾治形式主義、官僚主義，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)行為，完善作風(fēng)建設(shè)長效機制。持續(xù)推動為基層減負，讓基層干部騰出更多精力抓落實、抓發(fā)展。

弘揚新風(fēng)正氣。組織開展好系列宣講活動，加強時代新風(fēng)宣傳教育，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，大力選樹先進模范，展現(xiàn)新時代黨組織和黨員風(fēng)采形象，推動清正廉潔“化風(fēng)成俗”，讓群眾感受到良好黨風(fēng)政風(fēng)就在身邊、社會新風(fēng)正氣就在身邊。

個人述職 篇7

工作復(fù)盤總結(jié)范文

作為一個職業(yè)人士，每個人都需要經(jīng)常進行工作復(fù)盤總結(jié)，以便更好地了解自己的工作狀態(tài)，找出自己的不足之處，并實現(xiàn)更好的職業(yè)發(fā)展。下面是我對自己最近一段時間工作的總結(jié)。

首先，我的工作表現(xiàn)比較穩(wěn)定，但是有時候會因為一些個人原因?qū)е乱恍┕ぷ饔媱潫o法完成。針對這一問題，我計劃更好地規(guī)劃自己的時間，避免工作進度受到影響。

其次，我的團隊合作能力較強，但是我們在一些決策上需要更具決策意識和決策能力。在接下來的工作中，我將更加注重團隊內(nèi)部的溝通和決策，希望能更好的實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。

第三，我在工作過程中始終秉持著誠實、負責(zé)、敬業(yè)的工作態(tài)度，但是我對一些細節(jié)問題沒有及時發(fā)現(xiàn)并解決。在下一步的工作中，我將更加注意細節(jié)工作，并增強自己的觀察力和解決問題的能力。

此外，我的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能需要不斷地提升和完善。在今后的工作中，我將更加注重學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)水平，另外也會積極通過參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，不斷提升自己在行業(yè)中的競爭力。

總之，通過這段時間的工作復(fù)盤總結(jié)，我對自己的優(yōu)點和不足有了更好的了解，并且制定出了相應(yīng)的改進計劃，希望自己在未來的工作中能夠做得更好。

個人述職 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人一年來主要負責(zé)醫(yī)院的__工作，同時協(xié)助院長分管后勤工作。一年來，較好地完成了所承擔(dān)的工作任務(wù)，下面就有關(guān)情況做簡要匯報。

一、廉潔自律執(zhí)行情況

做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責(zé)，能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，一年來，能夠自覺抵制各種不良風(fēng)氣。

二、思想、學(xué)習(xí)情況

能從提高自身的綜合素質(zhì)入手，堅持講學(xué)習(xí)、講正氣、講團結(jié)、方針、政策。加強政策、法規(guī)、經(jīng)濟管理和專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)，提高認識、分析總結(jié)和依法辦事的實際工作能力。

三、工作作風(fēng)方面

注重堅持講實話、務(wù)實事、求實效的工作作風(fēng)。能傾聽群眾的意見，幫助科室職工解決工作中的實際問題，促進業(yè)務(wù)工作的開展。能認真貫徹民主集中制原則，強化民主意識，凡醫(yī)院的重要事項都由班子集體研究，做出的決定以職工認可不認可、擁護不擁護為衡量標(biāo)準，保證決策不出偏差。會前開展談心，相互交換意見。會后堅持原則，履行職責(zé)。能誠懇地開展批評

個人述職 篇9

過去的 20年是難忘的一年，年分公司共完成回款 6。7 億，銷量 53 萬臺，在整體分公司業(yè)績水平和市場工作中，較年比較有了進步，在業(yè)績中，落后于全國其他兄弟公司（如南京、濟南、成都），在全國 5 個 A 類公司中排名落后，在年浙江整個市場發(fā)展中，各個區(qū)域發(fā)展速度及占有率都有退步。

分析 20年主要原因：

外因： 1、20年移動手機行業(yè)激烈的市場競爭、市場環(huán)境的變化及公司在年產(chǎn)品力的因素、產(chǎn)品力及市場政策未及時跟上；

內(nèi)因：

1、團隊內(nèi)部氛圍、團隊氣勢，戰(zhàn)斗力、領(lǐng)導(dǎo)能力、員工態(tài)度、執(zhí)行力的下降；

2、營銷網(wǎng)絡(luò)凝聚力、經(jīng)銷商的積極性、協(xié)作能力的下降；主要表現(xiàn)： ①分公司營銷工作基礎(chǔ)不扎實，效率、效能欠缺； ②員工工作積極性不高，缺乏斗志，做不到盡心盡力，創(chuàng)新意識及聰明能動的工作能力差，協(xié)作能力差，做不到分公司平臺與辦事處上下同流； ③渠道網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)銷商激情及凝聚力下降。部分區(qū)域出現(xiàn)缺乏核心經(jīng)銷商或核心不核的問題，經(jīng)銷商不愿承擔(dān)銷售任務(wù)。辦事處無法把握市場，渠道效率低下； ④業(yè)績及市場推廣工作平平，多數(shù)機型在市場銷量差，拉、推力喪失，新品上市、上量速度慢，較多依靠產(chǎn)品力本身，營銷力退步。 ⑤市場終端、品牌推廣工作退步，KA 攻略、終端形象、促銷隊伍治理急待提高，對市場信息的收集、分析能力差，無法應(yīng)付激烈的市場競爭； 今年是我們公司成立五周年的喜慶日子，分公司做為全國最早成立的分支機構(gòu)，也曾取得較好的業(yè)績，在多項工作中排名第一名。過往的成功應(yīng)是我們發(fā)展的基石和動力，不應(yīng)該成為我們前進的包袱，各層員工一定要有雄心，追求一流的目標(biāo)，要有做市場及行業(yè)霸主的信心和斗志，特別是分公司的領(lǐng)導(dǎo)集體及辦事處經(jīng)理。

個人述職 篇10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好，花開花落又是一年，時光如水，轉(zhuǎn)眼就到了發(fā)展管理要求更高、各項任務(wù)也非常繁重，作為一名基員工，我既深感責(zé)任重大，又有干好工作的強烈使命感?，F(xiàn)在就將我任職期間的思想工作情況匯報如下：

一、政治思想方面：

本人忠誠于黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，能自覺遵守社會公德和教師的行為規(guī)范。牢固樹立教育是一種服務(wù)的意識，為學(xué)生服務(wù)、為教師服務(wù)、為學(xué)校服務(wù)。真誠、熱情、公正地對待每一個人、每一件事。嚴格遵守學(xué)校的教學(xué)管理制度，努力做到身正為范、自覺遵守學(xué)校各項制度，要求教師做到的，自己先做到。努力使自己成為校長的好助手，教師的好榜樣。

二、主要工作：

1、完善常規(guī)工作管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量：

①以“永小常規(guī)管理細則”為依據(jù)，認真抓好期初、期中、期末教學(xué)常規(guī)檢查工作，特別注重期中測試與分析，對每一位教師的常規(guī)工作量化打分，努力抓好教學(xué)過程中各個基本環(huán)節(jié)的管理，對教師的備課、上課、作業(yè)布置和批改、輔優(yōu)補差和質(zhì)量測試等工作采取跟蹤檢查，找出薄弱環(huán)節(jié)，及時反饋并及時督促改進，從而使我校教師的常規(guī)工作日趨合理化、科學(xué)化，課堂教學(xué)質(zhì)量整體提高，教學(xué)成績顯著。

②一年來深入課堂聽課、組織評課共同進步，促進了教師課堂教學(xué)水平的提高。

2、認真抓好抓實校本培訓(xùn)，提升教師的綜合素質(zhì)：

①結(jié)合本校的教學(xué)實際，進行了兩次專題講座，新方法使教師的業(yè)務(wù)理論知識得以豐富，具體實施過程得以改變，也進一步促進了學(xué)生的自主學(xué)習(xí)。

②骨干教師：每學(xué)期要求骨干教師做示范課、觀摩課，為全體教師提供鍛煉、展示、學(xué)習(xí)、提高的機會。及時參加上一級教研部門組織的骨干教師培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動，為骨干教師教學(xué)水平和能力的提高提供機會。組織教師參加學(xué)區(qū)中心校英語教學(xué)評優(yōu)課及畢業(yè)班數(shù)學(xué)、語文復(fù)習(xí)經(jīng)驗談等活動。要求教師及時寫出活動反思、學(xué)習(xí)心得。

③特崗教師：我校共有骨干教師帶新教師，分別簽訂協(xié)議書，指導(dǎo)他們的教學(xué)工作，組織特崗教師學(xué)習(xí)語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)課程標(biāo)準，指導(dǎo)特崗教師做了大量的學(xué)習(xí)筆記，還對她們進行基本功技能競賽，通過開展活動大大提高教師的基本功能力。力爭使她們“一年站穩(wěn)講臺，二年有所建樹，三年成為骨干”。

④組織全體教師學(xué)習(xí)繼續(xù)教育教材《有效教學(xué)經(jīng)典案例評析》一書，按時完成書面作業(yè)并上交進修學(xué)校。

3、抓好校本教研，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)

①圍繞新課程實施重點問題合作研究主題研究，活動有實效，教師們能夠就教師課程實施中帶有普遍性的重點、難點問題，組織合作，進行研究。通過理論學(xué)習(xí)、課例研討、主題研究等活動，不但提高了教師的專業(yè)理論水平，同時也提高了課堂教學(xué)效果。。

②我校成立以主任為負責(zé)人，5位骨干教師為成員的課題研究小組，于20xx年6月申報市級課題申報，現(xiàn)已申請開題報告。

4、抓好畢業(yè)班，讓畢業(yè)班成為永小的亮點

①畢業(yè)班是學(xué)校的龍頭，畢業(yè)班工作也是重中之重，為了抓好畢業(yè)班的成績，促進師生的積極性，我校在三月份召開了畢業(yè)班學(xué)情、教情分析會，將高分、優(yōu)秀、良好、及格等不同層次的學(xué)生細化到人，做到了學(xué)生情況底數(shù)明，方向清，同時又針對本校畢業(yè)班的實際情況，制定了提高成績的具體措施。

②畢業(yè)班的任課老師能以夯實雙基，促進全面發(fā)展，提高學(xué)業(yè)考試優(yōu)生率為目標(biāo)，做了大量工作，利用課余時間為學(xué)生補缺補漏。教師能做到精心備課、精講、精練，選擇合理的教學(xué)方法，關(guān)注學(xué)生個體差異，注意指導(dǎo)學(xué)生學(xué)法；講評習(xí)題能及時解決學(xué)生暴露的問題；答疑能讓學(xué)生學(xué)會自己去進一步思考，自己找到正確的答案。

③號召教師不定期家訪，和家長談孩子的學(xué)習(xí)、成長、心理波動等，并形成一套套家訪材料，這不但促進了孩子的學(xué)習(xí)，也讓家長明白了如何輔導(dǎo)，教育自己的孩子，工作中得到了家長的鼎力支持。

5、加強學(xué)生管理，實施素質(zhì)教育

①按規(guī)定征收新生，并做好新生入學(xué)的相應(yīng)工作，入學(xué)率達100%，做好生員鞏固工作，鞏固率達100%。

②做好新生入學(xué)與班級定員工作，在規(guī)定時間完成“四率”報表及“幼兒園小學(xué)基層期初報表”，并做到準確無誤。

③學(xué)校根據(jù)自身特點及上級要求，開展了“感恩父母”、“我的好老師”征文活動；同時開展“尊師教育月“消防安全教育月”和“國學(xué)教育月”等活動；平日里注重加強學(xué)生體育鍛煉，每天利用兩個大課間鍛煉學(xué)生體質(zhì)并適時開展國學(xué)經(jīng)典誦讀等活動，每學(xué)期都要舉辦運動會，保證學(xué)生每天硬筆書法比賽展示等活動，全面實施素質(zhì)教育。

④教師和家長共同就學(xué)生教育、成績提高和學(xué)校管理等問題進行了交流探討，學(xué)校工作得到社會的理解與大力支持，在辦人民滿意教育路子上邁出了新的一步。

三、存在的不足：

多一事不如少一事的心態(tài)。

理論應(yīng)更寬、更廣。

深入班級聽課不夠，不能全盤了解教師教學(xué)動態(tài)。教學(xué)管理水平還有待進一步提高。不能對教師課堂上存在的問題做出有價值的指導(dǎo)。

4、對教師觀念的轉(zhuǎn)變，應(yīng)創(chuàng)造更多的機會和條件，讓他們走出大山，走出學(xué)校，進而成為學(xué)校教學(xué)骨干，成為名師。

5、工作中還缺乏細致性，想問題還不夠全面。缺乏工作的前瞻性和經(jīng)驗。

四、努力方向：

這些不足是我在今后的工作中應(yīng)當(dāng)注意的問題，也是自己錘煉的方向，相信在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教師家的幫助下能不斷地加以克服，本人也將一如既往地盡自己的力量為學(xué)校的不斷發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

個人述職 篇11

2013年6月8日下午2點30分，在二選廠檢修圓錐時發(fā)生一起安全事故，根據(jù)當(dāng)事人輔助車間主任王xx所寫事故經(jīng)過，事故受傷者王xx同馬振海協(xié)助王xx在起吊圓錐內(nèi)噸重的檔料斗圈時吊鉤變形檔料斗圈脫落，將王xx四個手指剪斷。事故發(fā)生后，王xx立即上報叫車，傷者及時送往醫(yī)院治療。

事故發(fā)生后趙xx、xx、于x、郝x坤到現(xiàn)場了解情況。還原現(xiàn)場情況同王xx所寫經(jīng)過一樣，王xx站在靠近門口位置，馬振海在其左手邊，王xx在其右手邊位置，檔料斗圈起吊時，未水平吊起，馬xx這端低，王xx這端已經(jīng)超過短頭上沿有150毫米，王xx拇指在上四個手指在下雙手往下壓，由于檔料斗圈外圓和短頭內(nèi)圓只有5毫米間隙，在這么小間隙、這種不平衡狀態(tài)下吊鉤變形檔料斗圈脫落時和短頭上沿接觸形成剪子，檔料斗圈脫落王xx的左手手指被剪切，結(jié)果出現(xiàn)這一起安全事故。

事故分析如下：

1、現(xiàn)場指揮人員在拉手拉葫蘆，沒有起到指揮作用和觀察協(xié)調(diào)作用。

2、對擋料斗圈磨損情況判斷不準，沒有充分考慮到起重過程的偏重問題，致使部件起吊后偏斜嚴重，為了插托起木板而對吊裝物進行按壓晃動調(diào)平造成事故。

3、由于對起吊部件按壓晃動，...

個人述職 篇12

日子過得真快，轉(zhuǎn)眼間，我以在實驗小學(xué)從事了三年的教學(xué)工作。在校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙下，我順利的完成了一個又一個的學(xué)期工作?；仡欉^去，既忙碌，又充實，有許多值得總結(jié)和反思的地方?，F(xiàn)將我對個人在工作方面的幾點認識匯報如下：

教書育人，是教師的神圣職責(zé)，教書者必先學(xué)為人師，育人者，必先行為世范。作為一名光榮的人民教師，不僅僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。自從踏上三尺講臺，我深感“人類靈魂工程師”這一光榮稱號的沉重。作為教師，知識的傳播者，不僅僅要有豐富的知識傳授給學(xué)生，能夠為學(xué)生“傳道、授業(yè)、解惑”，更重要的是要有高尚的道德品行，以良好的言行舉止，崇高的道德情操去影響、去感染學(xué)生，如同在師范讀書時的那句校訓(xùn)：學(xué)高為師，身正為范。

一、愛崗敬業(yè)，忠于教育事業(yè)

熱愛教師的職業(yè)，愛崗敬業(yè)是做好教學(xué)工作的前提。我覺得既然選擇了教師這一職業(yè)，就要盡心盡力，每一種職業(yè)都是社會的必要組成部分，不要這山望著那山高。每一個人都是平凡的，能在平凡的崗位上做好平凡的事，恰恰就是不平凡。

對教師職業(yè)的熱愛，忠于教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)是作為一名合格教師必須具備的職業(yè)道德。雖說正式走上教育崗位剛滿兩年，但自我對教師工作已經(jīng)產(chǎn)生了感情，經(jīng)過自我的教學(xué)使學(xué)生具備了相關(guān)的知識，看著自我付出的努力獲得了回報，內(nèi)心充滿了成就感，在新的教學(xué)工作中也就有了動力。

二、熱愛學(xué)生，平等對待每一位學(xué)生

關(guān)心學(xué)生，熱愛學(xué)生，平等對待學(xué)生是新時期教育教師必須具備的學(xué)生觀。此刻學(xué)校提倡教師與學(xué)生建立平等的師生關(guān)系，這也是全社會都普遍認同的教育觀點。熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，才會關(guān)心學(xué)生，了解學(xué)生，公正地對待每一個學(xué)生，才不失師德風(fēng)范。

但“人非圣賢，熟能無過?！备螞r是尚未成年的孩子。學(xué)生犯了錯誤，也不能不管。我也常會和學(xué)生交流。讓學(xué)生能夠站在對方的立場思考問題，感受自我的所作所為給別人造成的傷害，這樣孩子會從內(nèi)心認識到自我的錯誤，從而從根本上改正錯誤。其實學(xué)生完全能夠從你的表情和語氣中感受出你是善意還是惡意。我想只要你是善意的，真誠的，真正的熱愛每一個學(xué)生、關(guān)心每一個學(xué)生。學(xué)生完全能理解你的批評和意見。

三、努力提高自身教學(xué)水平

精通教學(xué)業(yè)務(wù)是教師之所以成其為教師的關(guān)鍵。韓愈以往說過“師者，傳道、授業(yè)、解惑也?！眱H有精通業(yè)務(wù)，才能將科學(xué)知識準確地傳授給學(xué)生，而不至于誤人子弟。倘若學(xué)生給你提出的問題你總是不能準確地解答，在學(xué)生心中的威信也就會逐步喪失。到那時學(xué)生對你已沒有信心可言，對你所教授的學(xué)科也不可能再有興趣，當(dāng)然也不可能學(xué)好這門課程。隨著美術(shù)課程異常是拓展資料的不斷更新，我仍有許多本事目標(biāo)把握不住，鉆研得還不透徹，上起課來有些力不從心。另一方面，每個人都有他不一樣于其他人的長處和優(yōu)點，學(xué)生在某方面超越教師的可能性甚大，所以，教師應(yīng)當(dāng)對學(xué)生的人格、思想、情感、意志給予充分的尊重?？傊艺J為提高教學(xué)技能和水平，仍是我今后要努力的方向。

四、努力提高自身道德修養(yǎng)

經(jīng)過回顧和總結(jié)，結(jié)合自我的體會，我對教師師德有了更加明確的認識，師德建設(shè)是教師個體成長和自我完善的需要。我們不能因為其它行業(yè)的濃厚的商業(yè)氣息而使教師這個職業(yè)沾染銅臭味兒，也不應(yīng)當(dāng)因為別人的墮落而放棄自我的追求、放松對自我的要求。在教育改革的新形勢下，教師的職責(zé)重大，教師的使命感要加強。

五、本人還存在的問題

工作作風(fēng)不夠扎實，遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。在教學(xué)實踐中有時畏首畏尾，對學(xué)生的思想動態(tài)了解得還不夠，所以解決學(xué)生的思想上的問題常常不能得心應(yīng)手。

今后，我將繼續(xù)從思想上嚴格要求自我，在行動上提高職責(zé)心，樹立一切為學(xué)生的思想，用自我的真誠之心培育人。我相信只要不斷提高自身的道德素養(yǎng)，刻苦提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平，定能夠成長為一名優(yōu)秀的教師。

個人述職 篇13

以來，區(qū)經(jīng)濟貿(mào)易局在____區(qū)區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大精神，按照黨中央、自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委關(guān)于人才工作部署總體要求，緊密結(jié)合經(jīng)濟建設(shè)的實際，堅持黨管人才原則，積極推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才成長環(huán)境，不斷創(chuàng)新人才工作，全區(qū)經(jīng)貿(mào)人才隊伍總體實力顯著提升，現(xiàn)將我局履行20人才工作情況匯報如下:

一、堅持黨管人才原則，加強人才工作組織領(lǐng)導(dǎo)。

我局始終牢固樹立人才資源是第一資源的理念，把人才工作擺在突出位置，局黨組書記、局長劉貴武多次召開會議研究全局的人才工作，一是為確保人才工作的正確領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)加強人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作，為人才工作把關(guān)掌舵;二是按照區(qū)委、區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組總體部署，對《____區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組年工作要點》中人才工作目標(biāo)進行了分解、全面落實責(zé)任;三是召開專項會議，研究人才工作，聽取人才工作情況匯報，研究解決人才培養(yǎng)，解決工作中存在的問題，確保人才工作各項任務(wù)落實到位。今年以來，我局人才工作依照人才工作要點有條不紊地開展，較好地完成了既定目標(biāo)和任務(wù)。

二、拓寬人才培養(yǎng)渠道，建立健全人才培養(yǎng)機制。

緊密結(jié)合根據(jù)經(jīng)貿(mào)發(fā)展人才特點，積極探索構(gòu)建經(jīng)貿(mào)人才培養(yǎng)新模式。

一是積極拓展經(jīng)貿(mào)建設(shè)人才來源渠道，努力優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。2020年全局通過各種方式特殊招聘、公務(wù)員招錄引進本科以上優(yōu)秀人才3人，重點引進區(qū)域經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、汽車工程和電子商務(wù)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷人才充實經(jīng)貿(mào)隊伍，通過引進外部人才提高全局工作水平上檔進位。

二是充分發(fā)揮服務(wù)企業(yè)效用。利用經(jīng)貿(mào)局聯(lián)系企業(yè)職能，每月堅持1次以上深入企業(yè)訪談，聽取企業(yè)關(guān)于用人方面需求，并通過各種工作協(xié)調(diào)會向主管部門反映企業(yè)需求，推進企業(yè)人才招聘工作，促進企業(yè)發(fā)展壯大。今年7月協(xié)助轄區(qū)企業(yè)申報貴港市優(yōu)秀科技人才，壯大企業(yè)知名度。

三是加快引進培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)家，加強新時期企業(yè)家隊伍建設(shè)。2020年1-11月我局外出招商5次，完成招商引資1家億元企業(yè)1家，完成策劃項目1個，完成內(nèi)資任務(wù)2.41億元，外資1001萬元。2020年10月31日，我局牽頭組織新能源汽車企業(yè)成立新能源汽車行業(yè)黨建聯(lián)盟暨汽車企業(yè)中高級經(jīng)營管理人才培訓(xùn)班，培訓(xùn)班以更高的定位、更廣的視野、更新的思路謀劃本地區(qū)、本部門、本企業(yè)工作，提出了新措施、新辦法，把學(xué)習(xí)成果完完全全轉(zhuǎn)化為推動____區(qū)新能源汽車行業(yè)不斷前進的強大動力。

一是我區(qū)高新技術(shù)企業(yè)大多處于起步階段，生產(chǎn)經(jīng)營能力有限，總體薪酬水平低于其他省市，不利于引進高層次緊缺型人才，二是甘化產(chǎn)業(yè)園、石卡產(chǎn)業(yè)園區(qū)遠離經(jīng)濟文化中心，交通不便，周邊配套建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施等建設(shè)尚未基本建成，大規(guī)模承載人群能力有限，影響了的人才吸引作用。三是我區(qū)人口外流嚴重，分別體現(xiàn)在外出務(wù)工及學(xué)業(yè)晉升方面，返鄉(xiāng)發(fā)展意愿不高。四是基層人才培養(yǎng)力度不夠，發(fā)展后勁不足。各基層單位多注重人才的使用，而忽略人才的培養(yǎng)及能力提高，部分人員有安于現(xiàn)狀的思想，未能將專業(yè)優(yōu)勢和特長很好發(fā)揮。

(一)認真宣傳貫徹人才工作政策。認真抓好區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委人才工作會議精神的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實，統(tǒng)一思想，加大人才信息和典型宣傳力度，研究制定人才工作具體措施。

(二)進一步摸清各類企業(yè)人才底數(shù)。在全區(qū)范圍內(nèi)中大型企業(yè)廣泛開展人才狀況調(diào)查，充分掌握企業(yè)的人才的分布和結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，為我局人才工作決策提供依據(jù)。

(三)建立健全人才政策機制。一是完善培訓(xùn)機制。采取 “走出去，請進來”的方式，開展人才培訓(xùn)工作。依托企業(yè)黨建聯(lián)盟的作用以授課、培訓(xùn)等多種形式培訓(xùn)各類人才，大力實施人才素質(zhì)工程，選派優(yōu)秀人才外出學(xué)習(xí)進修;二是配合有關(guān)部門建立招才引智機制。力爭引進緊缺的高學(xué)歷、高技術(shù)人才到我區(qū)工作。三是落實人才財政投入政策，確保人才“進得來，留得住”，并積極為企業(yè)申報各類人才獎勵。

(四)加強全局干部隊伍建設(shè)，實施“頭雁”工程。一是抓好干部培訓(xùn)工作。在不影響股室業(yè)務(wù)的前提下，選擇不同時間、不同地點大力培訓(xùn)干部。二是抓好優(yōu)秀年輕后備干部培養(yǎng)選拔工作，完善年輕后備干部人才庫，建立跟蹤培養(yǎng)機制。三是加強干部隊伍建設(shè)實行動態(tài)管理，建立能上能下良性用人機制，鼓勵人才參加繼續(xù)學(xué)歷教育。

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