一般來說，有付出就有收獲，當我們結(jié)束一個任務(wù)時。我們都需要撰寫報告，剛開始寫報告的時候，我們可以模仿參考報告寫，優(yōu)秀的報告是什么樣子的？根據(jù)您的需求幼兒教師教育網(wǎng)小編為您整理了以下有用的信息：“財述職報告務(wù)會計”，熱烈歡迎您能來到這里盡情閱讀我們的網(wǎng)頁內(nèi)容！

財述職報告務(wù)會計【篇1】

我是工商銀行會計某.某某年某月從學校畢業(yè)分配到某某工商銀行工作，現(xiàn)任某某工商銀行出會計一職.下面我將任職一年以來的工作情況向各位領(lǐng)導和同志們述職,請予評議.

一、加強學習，更新觀念，努力提高自身素質(zhì)。

優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)是金融行業(yè)永恒的話題，但如何落實行動上，徹底改變我行社會形象，營業(yè)室全體人員確實動了一番腦筋。一是擺正位置，靠服務(wù)贏得客戶，靠客戶吸收存款，靠存款保住飯碗。消除了思想上的松懈和不足，徹底更新了觀念，以客戶滿意為標準，自覺規(guī)范自己的行為，認真落實我行各項服務(wù)措施。二是把業(yè)務(wù)技術(shù)和熟練程度作為衡量服務(wù)水平尺度，苦練基本功，加快業(yè)務(wù)辦理的速度，避免失誤，把握質(zhì)量。雖然我們營業(yè)室盡心盡力的搞服務(wù)，但是，因各種因素，營業(yè)室的服務(wù)質(zhì)量仍是不盡人意。三是努力學習新業(yè)務(wù)知識大力拓展業(yè)務(wù)營業(yè)室的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。對于我本人來講，盡力做到了“三個服務(wù)”。一是給客戶服好務(wù)，由于我主要任務(wù)是分管前臺，柜員幾乎每天都有不好處理的業(yè)務(wù)和客戶介紹給我，本著“客戶就是上帝”的意識，每次我都能圓滿的讓客戶滿意而歸，有一些較難處理的事情，我都是帶著禮物主動上門，最終看到的都是客戶滿意的笑臉。就這樣，有的客戶甚至已經(jīng)和我交上了朋友，也成為了建行的忠實客戶。二是給本營業(yè)室的柜員服好務(wù)，不論柜員業(yè)務(wù)、設(shè)備出現(xiàn)了問題，我都能主動解決，柜員身體不適、家庭不順心，我都能主動關(guān)心和幫助。三是給各網(wǎng)點服好務(wù)，因營業(yè)室是全行業(yè)務(wù)的中心樞紐，我和各網(wǎng)點的業(yè)務(wù)聯(lián)系也較為頻繁，工作中不論網(wǎng)點因設(shè)備問題或業(yè)務(wù)問題找到我，我都能積極為他們聯(lián)系或者親自上門想方設(shè)法的幫助他們解決。

二、勤奮務(wù)實，真抓實干，全力搞好銀行工作

今年，可以說是我行產(chǎn)品的營銷年，今年以來我行新的金融產(chǎn)品層出不窮，我本人也抓緊時間在最短的時間內(nèi)領(lǐng)會新業(yè)務(wù)，掌握新技能，把我行的產(chǎn)品營銷作為今年的重點，大力宣傳和營銷我行產(chǎn)品,同時指導、協(xié)助其他網(wǎng)點開展新業(yè)務(wù)的推銷活動，努力發(fā)展中間業(yè)務(wù)。截止到年底，由我主持辦理的基金業(yè)務(wù)有十余種，金額近callcenter系統(tǒng)、貸記卡業(yè)務(wù)、vip客戶等新業(yè)務(wù)進行了多次授課。

三、身先士卒，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用

過去的一年是建設(shè)銀行重大改革的一年，在一個中層干部應(yīng)起到的帶頭作用。

四、存在的不足和下一步打算。

現(xiàn)在存在的問題主要是理論水平還有待提高，是應(yīng)急處理水平還不夠，只有不斷地加強理論學習，積極吸取先進經(jīng)驗，廣泛聽取意見，才能不斷地提高自己，完善自我，也才能更好地履行自身工作職責。

下一步，我將在銀行的領(lǐng)導下，加強自己黨性修養(yǎng)，以更飽滿的熱忱，端正的工作姿態(tài)，以社會主義榮辱觀為準繩，認真鉆究業(yè)務(wù)知識，加強團結(jié)，努力工作，把我的工作提高到一個新的高度。

財述職報告務(wù)會計【篇2】

核算會計述職報告

一、 前言

作為一名核算會計，在過去的一年中，我深入學習財務(wù)會計和管理會計的理論知識，并通過實際操作不斷提升自己的核算能力。通過對核算工作的認真、細致和負責的態(tài)度，我深刻體會到核算會計在企業(yè)中的重要性和價值。在此，我將詳細介紹我所從事的核算會計工作，包括崗位職責、所做的工作和取得的成就。

二、 崗位職責

作為核算會計，我的主要崗位職責是負責企業(yè)財務(wù)會計和管理會計的核算工作。具體包括：

1. 日常財務(wù)核算：根據(jù)企業(yè)的財務(wù)會計準則，及時、準確地進行財務(wù)核算工作，包括憑證錄入、賬務(wù)登記、科目余額管理等。

2. 財務(wù)報表編制與分析：負責編制企業(yè)的財務(wù)報表，如資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表，并分析財務(wù)數(shù)據(jù)，為企業(yè)決策提供準確的財務(wù)信息。

3. 成本核算與管理：負責企業(yè)的成本核算工作，包括直接成本和間接成本的計算和分配，為企業(yè)成本管理提供依據(jù)。

4. 預算編制與控制：負責預算的編制工作，包括全面預算和部門預算，并通過預算控制實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)目標。

5. 稅務(wù)申報與納稅籌劃：負責企業(yè)的稅務(wù)申報工作，包括稅金的計算和納稅申報，并參與稅務(wù)籌劃，為企業(yè)節(jié)稅提供建議。

三、 工作內(nèi)容

1. 財務(wù)核算工作

在過去的一年中，我參與了企業(yè)的日常財務(wù)核算工作。我準確錄入了大量的憑證，并確保賬務(wù)信息的準確性和完整性。我不斷學習財務(wù)會計準則，不斷提高自己的核算水平，使得財務(wù)核算工作得以高效進行。

2. 財務(wù)報表編制與分析

我負責編制了企業(yè)的財務(wù)報表，并用通俗易懂的語言解讀了財務(wù)數(shù)據(jù)。通過對資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表的深入分析，我發(fā)現(xiàn)了企業(yè)在財務(wù)運營方面的問題，并提出了相應(yīng)的改進措施。我的工作得到了領(lǐng)導的高度肯定，這讓我對自己的能力充滿了信心。

3. 成本核算與管理

成本核算是企業(yè)經(jīng)營決策的重要依據(jù)，我認真參與了企業(yè)的成本核算工作。我熟悉了企業(yè)的成本分析方法，準確計算了直接成本和間接成本，并提出了成本控制的建議。我與其他部門的同事積極溝通，共同探討了成本節(jié)約的方法，有效降低了企業(yè)的運營成本。

4. 預算編制與控制

預算編制是企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作，我積極參與了企業(yè)的預算編制工作。通過對過去幾年的財務(wù)數(shù)據(jù)的分析，我準確預測了未來一年的銷售額和成本，并編制了全面預算和各個部門的預算。我與各個部門的領(lǐng)導保持密切溝通，及時調(diào)整預算，確保企業(yè)的預算目標得以實現(xiàn)。

5. 稅務(wù)申報與納稅籌劃

稅務(wù)工作是企業(yè)不可忽視的一部分，我認真學習了稅法政策，并負責企業(yè)的稅務(wù)申報工作。我結(jié)合企業(yè)的實際情況，提供了合理的納稅籌劃建議，并確保企業(yè)按時、準確地納稅。同時，我與稅務(wù)機關(guān)保持良好的合作關(guān)系，及時了解稅務(wù)政策的變化。

四、取得的成就

在過去的一年中，我兢兢業(yè)業(yè)地從事核算會計工作，取得了以下成就：

1.準確完成了大量的財務(wù)核算工作，確保了財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和完整性。

2.準時編制了企業(yè)的財務(wù)報表，并通過對財務(wù)數(shù)據(jù)的分析，提出有效的改進措施，受到領(lǐng)導的高度肯定。

3.積極參與成本核算工作，有效降低了企業(yè)的運營成本，為企業(yè)的盈利能力提供了有力支持。

4.參與了預算的編制與控制，為企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃提供了重要參考，實現(xiàn)了預算目標。

5.負責稅務(wù)申報工作，及時準確地完成了納稅義務(wù)，并為企業(yè)提供了合理的稅務(wù)籌劃建議。

在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，不斷提高自己的核算能力，為企業(yè)的財務(wù)決策提供更準確、更完整的信息，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量！

財述職報告務(wù)會計【篇3】

一、財務(wù)報表，特別是其中的資產(chǎn)負債表將變得更長、更復雜和更難以理解，全國公務(wù)員共同天地

財務(wù)報表的中心可從收益表轉(zhuǎn)向資產(chǎn)負債表

財務(wù)報表首先起始于資產(chǎn)負債表。在初期，資產(chǎn)負債表似乎一直優(yōu)先于收益表。在世紀初，由于所得稅日益成為企業(yè)的一項重要費用項目，人們也更加熱衷于采用長期融資形式取得資金，而長期融資的保障程度更多地依賴于企業(yè)創(chuàng)造盈利的能力。因此，收益表成為人們更為關(guān)心的對象。然而，近年來這種趨勢有所改變。例如，在美國已有跡象表明，資產(chǎn)負債表將重新成為財務(wù)報表的中心。美國財務(wù)會計準則委員會在號財務(wù)會計準則公告“所得稅會計”中，把各個會計期間所得稅的攤銷方法由遞延法改為負債法。前者為了保證收益表的相對真實；后者則重視資產(chǎn)負債表的可靠性。此外，其號準則公告“職員養(yǎng)老金”和第號準則公告“租賃會計”等也都以資產(chǎn)負債表為中心。其結(jié)果是，資產(chǎn)負債表項目將不斷增加，如退休無形資產(chǎn)；收益表上揭示的收益將有更大的變動性。

多種計量基礎(chǔ)并用，但將越來越多地采用現(xiàn)行價值或市場價值

由于環(huán)境和財務(wù)報告目標的變化，傳統(tǒng)會計模式，特別是歷史成本，顯示出一定的局限性，而尋找理想的替代方案又非指日可待。因此，未來的財務(wù)報告將采用折衷的方法即：混合使用兩種或兩種以上的計量基礎(chǔ)。例如，美國會計學會（）下屬“會計與審計計量委員會”在—年度報告中指出：“基于歷史成本的局限和有限相關(guān)性，在盡可能的情況下應(yīng)盡可能采用某種形式的市場價值，”它還認為，“財務(wù)證券是以市場價值為基礎(chǔ)的會計模式的首要選擇對象。因為對這些項目來說，利用相關(guān)性和可靠性來衡量，將傾向于選擇以非歷史成本為基礎(chǔ)的模式?！庇⒏裉m和威爾士特許會計師協(xié)會和蘇格蘭特許會計師協(xié)會在年發(fā)表的《財務(wù)報告的未來模式》（）中指出：“為了反映各自的特征，資產(chǎn)和負債將采用折衷的方法進行計價?！?/p>

美國會計學會、英格蘭和威爾士特許會計師協(xié)會和蘇格蘭特許會計師協(xié)會都把相關(guān)性視為選擇財務(wù)報表計量基礎(chǔ)的首要標準。美國會計學會指出：“在選擇財務(wù)報告的計價基礎(chǔ)時，我們將首先考慮相關(guān)性問題。數(shù)據(jù)的可靠性固然重要，但不相關(guān)數(shù)據(jù)的可靠性對任何人也沒有用處。”

這樣，財務(wù)報表的未來發(fā)展趨勢是：一方面，財務(wù)報表將同時混合使用多種計量基礎(chǔ)，即不同資產(chǎn)和負債項目采用不同的計量基礎(chǔ)；另一方面，由于對決策有用性的重視，在條件成熟時市場價值或現(xiàn)行價值將逐漸形成一套獨立的會計與報告模式。因此，可能形成歷史成本模式與現(xiàn)行價值模式并存的局面。

未來財務(wù)計量的側(cè)重點可能發(fā)生變化

傳統(tǒng)的財務(wù)計量往往集中于每股盈利額（）、資產(chǎn)報酬率（）或業(yè)益報酬率（），未來財務(wù)計量將集中對股東價值的計量。股東價值是由美國會計學會拉帕波特（）在年出版的《創(chuàng)造股東價值》（）中指出的一個新概念，它包括價值增長的持續(xù)性，銷售增長、經(jīng)營毛利率、所得稅率、營運資本投資、固定資產(chǎn)投資和資本成本。股東的價值可能與傳統(tǒng)的財務(wù)計量差距懸殊。

收益表將趨于反映全面收益，或分化成兩個報表

年月，美國財務(wù)會計準則委員會頒發(fā)第號概念公告《企業(yè)財務(wù)報表要素》，把全面收益列為財務(wù)報表的十個要素之一。這一概念已日益獲得人們的承認和擴展。傳統(tǒng)的收益表將逐漸成為全面收益表。例如，加拿大會計準則行政當局（，）在年頒發(fā)的《財務(wù)報告概念結(jié)構(gòu)》中就把收益表改為全面收益表。

英格蘭和威爾士特許會計師協(xié)會等在年發(fā)表的《財務(wù)報告的未來模式》中，把利得表（）作為一個單獨的報表加以推薦。該報表用以反映報告主體財務(wù)財富的變化，它包括：（）反映在收益表上的經(jīng)營利得；（）由于非經(jīng)營因素影響，對有形資產(chǎn)（不動產(chǎn)）進行重新評估而產(chǎn)生的其他價值變化；（）年終對無形資產(chǎn)重新評估而產(chǎn)生的價值變化。

增加對現(xiàn)金流動表的重視

繼美國正式把現(xiàn)金流動表列為企業(yè)的對外財務(wù)報表之后，世界上其他國家和地區(qū)紛紛加強對現(xiàn)金流動表的研究和采用。例如，上述英國《財務(wù)報告的未來模式》就建議把現(xiàn)金流動表列為企業(yè)的對外財務(wù)報表。

增值表將與收益表同時成為備選的收益披露方式，或兩個報表同時并存

年，德國頒發(fā)的公司法率先把增值計量引入公司財務(wù)報告。它是通過把產(chǎn)成品和在產(chǎn)品存貨增加或減少以及在報告期內(nèi)資本化的其他費用加到銷貨凈額上，得出在收益表中首行列示的“總成果”或“總產(chǎn)出”量度。年，英國頒發(fā)的《公司報告》，也明確地建議各種企業(yè)提供有關(guān)增值的計量和報告。美國會計學會最近也建議把增值表列為財務(wù)報告的組成部分。由于增值表所提供的信息對宏觀經(jīng)濟管理很有幫助，越來越多的國家可能把傳統(tǒng)收益表擴大為增值表，或把增值表單獨作為對外提供的一種財務(wù)報表。

財務(wù)報表備注的內(nèi)容將日趨增加

由于報表內(nèi)容日益復雜化，表內(nèi)已無法包容更多的信息，而表內(nèi)某些信息若不加以必要的說明或補充又難以理解。因此，表外備注的內(nèi)容必將不斷增加。備注可能反映的信息類型包括：（）有助于理解財務(wù)報表的重要信息；（）采用與報表不同基礎(chǔ)編制的信息；（）那些可以反映在報表，但基于有效交流的原因而披露在其他部分的信息；（）用于補充報表信息的統(tǒng)計信息等。

二、其他財務(wù)報告手段將不斷增加并發(fā)揮日益重要的作用

由于傳統(tǒng)報表受到種種限制，首先要遵循公認會計原則，披露的信息必須經(jīng)過確認、計量和記錄的程序取得，這就使它的發(fā)展不能不帶有一定的局限性。隨著財務(wù)報告目標向決策有用性傾斜，為了滿足使用者新的信息需求，其他財務(wù)報告手段將發(fā)揮日益重要的作用。在未來，其他財務(wù)報告手段可能包括：差別報告、概括性報告、預測報告、管理人員的分析與討論、職員報告、社會責任報告等等。

差別報告

差別報告是指為不同使用者或使用者集團所提供的內(nèi)容（或在時間上）有差別的財務(wù)報告。由于使用者的信息需要和獲取信息的權(quán)力（途徑或方式）各不相同，某些特定使用者或使用者集團已不滿足通用的財務(wù)報告了。因此，企業(yè)可能有選擇地有重點地對外披露某些使用或者使用者團體特殊需要的信息。例如，主要債權(quán)人收到的信息往往比股票更為詳細和及時；債券評估機構(gòu)收到的信息也往往比年度報告更為詳細，等等。通過差別報告，企業(yè)既可滿足特定使用者或使用者團體的特殊信息需要，又可避免因廣泛對外披露而對企業(yè)產(chǎn)生不利的影響?；谏鲜鰞?yōu)點，差別報告必將成為企業(yè)對外財務(wù)報告的一個重要手段。

概括性報告

從某種意義上說，概括性報告也是差別報告的一種形式。它也是以針對不同使用者不同信息需要為出發(fā)點的。由于現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)報告變得越長、越復雜和越難以理解，財務(wù)報告的信息過量反而使重要的信息模糊化。此外，在財務(wù)報告使用者中，有一些使用者（如財務(wù)分析專家、投資經(jīng)紀人等）由于擁有豐富的知識與經(jīng)驗，因而有可能與必要分析和利用詳細和復雜的信息。但比較大量的使用者對財務(wù)報告的理解與利用能力有限甚至十分有限，他們也沒有必要全面掌握財務(wù)報告的全部內(nèi)容，這些使用者團體包括分散在社會各階層的普通股東。這樣，又產(chǎn)生了對新型報表的需要。這種報表應(yīng)能反映財務(wù)報告中需要掌握的最基本和最重要的信息，即所謂概括性報告。那些需要詳細信息的使用者仍可通過通常的財務(wù)報告而獲得所需的信息。概括性報告的主要格式可以包括：（）廣泛利用圖形等代替財務(wù)報告的某一部分；（）保留財務(wù)報告和報告的各個部分，但進行大量的濃縮；（）廣泛修改，擴大使用董事長或總經(jīng)理報告和簡短的專題分析；等等。

財務(wù)報告的未來發(fā)展趨勢是，除了繼續(xù)對外提供傳統(tǒng)的財務(wù)報告外，還提供概括性報告。然而，完整的傳統(tǒng)財務(wù)報告可能是作為附錄形式出現(xiàn)的。這種做法既可使企業(yè)遵循有關(guān)財務(wù)報告的有關(guān)規(guī)章制度，又可使那些只需簡單瀏覽財務(wù)報告的使用者獲得一些概括性的信息，以便對情況有一個大致的了解。

預測報告

預測報告是指建立在對未來經(jīng)濟條件和行為方案進行假設(shè)的基礎(chǔ)上，反映企業(yè)預期經(jīng)營成果、財務(wù)狀況和財務(wù)狀況變動的報表與報告。由于這種報告提供的信息與使用者的決策更為相關(guān)，許多國家的會計職業(yè)組織都加強了對預測報告的編制與審計問題的研究。越來越多的企業(yè)自愿編制這種報告，以便提高企業(yè)的形象。

管理人員的分析與討論

管理人員對所報告信息的分析與解釋的重要性在于：管理人員比外部使用者更了解與企業(yè)有關(guān)的事項與交易。因此，通過對一些重要事項的討論與分析，可以提高財務(wù)報告信息的有用性。此外，財務(wù)報告所提供的信息經(jīng)常依賴管理人員的假設(shè)與判斷，管理人員的討論與分析有助于使用者評估判斷性信息。隨著企業(yè)經(jīng)營環(huán)境、經(jīng)營業(yè)務(wù)和財務(wù)報告內(nèi)容的日益復雜化，外部使用者愈來愈需要管理人員對企業(yè)重要事項或信息的討論與分析。

職工報告

目前，已有許多國家和組織都要求企業(yè)提供職工報告。例如，聯(lián)合國經(jīng)濟與社會理事會的《聯(lián)合國跨國公司行為草案》，經(jīng)濟合作與發(fā)展組織的《多國公司指南》，歐洲經(jīng)濟共同體《第號指令》等等都要求公司披露有關(guān)職工人數(shù)、培訓等方面的信息。法國公司法明確規(guī)定公司定期提供詳細說明職工人數(shù)、工資、工作條件及培訓等問題的職工報告。英國《公司報告》則明確提出，為了履行企業(yè)對社會的經(jīng)管責任，各種企業(yè)都應(yīng)該提供職工報告。美國會計學會在年發(fā)表的“會計與審計計量委員會—年度報告”中曾建議把職工報告列為財務(wù)報告的組成部分?？傊S著職工的作用和社會地位的提高，為職工集團提供信息已成為企業(yè)報告責任的重要組成部分。

社會責任報告

由于傳統(tǒng)的企業(yè)目標過于狹窄，企業(yè)在追求利潤最大化的過程中往往忽視社會與公眾利益，使生態(tài)環(huán)境受到污染，消費者利益得不到保障，職工福利、勞動條件等得不到重視，社會對企業(yè)的上述行為日益不滿，要求企業(yè)注重社會責任、承擔必要的社會義務(wù)。企業(yè)社會責任所涉及的范圍十分廣泛，包括職工福利、專業(yè)教育與培訓、生態(tài)環(huán)境保護、能源綜合利用等等。

社會責任報告就是從宏觀經(jīng)濟出發(fā)，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的社會影響進行計量和報告，它包括財務(wù)和非財務(wù)成果與狀況的計量與反映，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動日益社會化與擴大化，企業(yè)與社會環(huán)境之間相互依存性日益加強，企業(yè)有責任向社會提供反映其生產(chǎn)經(jīng)營活動對社會環(huán)境影響情況的報告。目前，隨著人類對生存環(huán)境質(zhì)量的日益重視，越來越多的國家和組織都要求或建議企業(yè)提供社會責任報告。這種報告必然將逐漸成為企業(yè)對外報告特別是對外財務(wù)報告的重要組成部分。

三、對企業(yè)財務(wù)報告體系（甚至整個對外報告體系）的理論與方法研究將進一步加強

讀書破萬卷下筆如有神，以上就是為大家整理的6篇《信用社會計述職報告》，希望可以對您的寫作有一定的參考作用。

財述職報告務(wù)會計【篇4】

我是xx銀行會計xx年xx月從學校畢業(yè)分配到xx銀行工作，現(xiàn)任xx銀行出會計一職.下面我將任職一年以來的工作情況向各位領(lǐng)導和同志們述職,請予評議.

一、加強學習，更新觀念，努力提高自身素質(zhì)。

優(yōu)質(zhì)文明效勞是金融行業(yè)永恒的話題，但如何落實行動上，徹底改變我行社會形象，營業(yè)室全體人員確實動了一番腦筋。一是擺正位置，靠效勞贏得客戶，靠客戶吸收存款，靠存款保住飯碗。消除了思想上的松懈和缺乏，徹底更新了觀念，以客戶滿意為標準，自覺標準自己的行為，認真落實我行各項效勞措施。

二是把業(yè)務(wù)技術(shù)和熟練程度作為衡量效勞水平尺度，苦練根本功，加快業(yè)務(wù)辦理的速度，防止失誤，把握質(zhì)量。雖然我們營業(yè)室盡心盡力的搞效勞，但是，因各種因素，營業(yè)室的效勞質(zhì)量仍是不盡人意。三是努力學習新業(yè)務(wù)知識大力拓展業(yè)務(wù)營業(yè)室的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)造良好的開展環(huán)境。對于我本人來講，盡力做到了三個效勞。

一是給客戶服好務(wù)，由于我主要任務(wù)是分管前臺，柜員幾乎每天都有不好處理的業(yè)務(wù)和客戶介紹給我，本著客戶就是上帝的`意識，每次我都能圓滿的讓客戶滿意而歸，有一些較難處理的事情，我都是帶著禮物主動上門，最終看到的都是客戶滿意的笑臉。

二、勤奮務(wù)實，真抓實干，全力搞好銀行工作

今年，可以說是我行產(chǎn)品的營銷年，今年以來我行新的金融產(chǎn)品層出不窮，我本人也抓緊時間在最短的時間內(nèi)領(lǐng)會新業(yè)務(wù)，掌握新技能，把我行的產(chǎn)品營銷作為今年的重點，大力宣傳和營銷我行產(chǎn)品,同時指導、協(xié)助其他網(wǎng)點開展新業(yè)務(wù)的推銷活動，努力開展中間業(yè)務(wù)。截止到年底，由我主持辦理的基金業(yè)務(wù)有十余種，金額近200余萬元，代理記帳式和電子國債200余萬元，在市行排名中名列前茅。我還在行里的安排下對全行柜員就網(wǎng)上銀行、CALLCENTER系統(tǒng)、貸記卡業(yè)務(wù)、VIP客戶等新業(yè)務(wù)進行了屢次授課。

三、身先士卒，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用

過去的一年是建設(shè)銀行重大改革的一年，在xx年中，我本人除認真學習與改革相關(guān)的文件精神，作好心理準備外，還積極主動的和營業(yè)室的同志們談改革，探討改革的必要性，加強同志們對我行改革的信心，端正同志們對改革的態(tài)度。日常工作中，自己身先士卒，加班加點工作多干，主動關(guān)心幫助他人，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，主動解決。盡最大的努力表達出一個黨員、一個中層干部應(yīng)起到的帶頭作用。

四、存在的缺乏和下一步打算。

現(xiàn)在存在的問題主要是理論水平還有待提高，是應(yīng)急處理水平還不夠，只有不斷地加強理論學習，積極吸取先進經(jīng)驗，廣泛聽取意見，才能不斷地提高自己，完善自我，也才能更好地履行自身工作職責。

下一步，我將在銀行的領(lǐng)導下，加強自己黨性修養(yǎng)，以更飽滿的熱忱，端正的工作姿態(tài)，以社會主義榮辱觀為準繩，認真鉆究業(yè)務(wù)知識，加強團結(jié)，努力工作，把我的工作提高到一個新的高度。

財述職報告務(wù)會計【篇5】

尊敬的：

20xx年在我不斷學習、探索、進步和成長中過去了，這一年來，在村兩委的下，在市委組織部的親切關(guān)懷下，在同事們的熱情幫助下，自覺服從組織各項安排，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力做到不辜負的支持和信任，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)就本人一年來所做工作及執(zhí)行廉潔自律等情況，向大家報告如下：

一、加強學習，提高政治素質(zhì)

本人自今年三月份擔任會計以來，能認真學習會計、廉政方面的各項規(guī)定，履行會計工作職責，積極參加市鎮(zhèn)相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)知識培訓及會議。通過各種學習，我更堅定了自已的政治立場，那就是在任何時候，任何情況下都忠于、忠于人民、忠于本職。同時督促自已不斷加強道德修養(yǎng)，在各種誘惑面前能夠把握自已，不拿原則作交易。

二、嚴謹細致地做好會計工作

在財務(wù)工作中，我能夠遵守職業(yè)道德，做到愛崗、敬業(yè)，能認真執(zhí)行村務(wù)公開、民主理財制度，接受員群眾監(jiān)督。及時結(jié)帳，做到帳目清晰、明了。我村每一筆支出都嚴格按照上級的財務(wù)制度和紀委的廉政制度執(zhí)行。認真做好一事一議籌資籌勞、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的收繳工作。

三、認真做好村里的各項事務(wù)

農(nóng)家書屋是項惠民工程，作為農(nóng)家書屋管理員，我認真將兩千多冊書登記、好，分類存放，以便老百姓查找閱讀。利用好“遠程教育管理員”這個特殊身份，對員干部進行了的路線、文化知識、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等知識的宣傳、學習和培訓。作為一名檔案管理員，認真做好檔案工作，將近幾年來的文件等重要信息歸類好，以便保存和查找。

四、自身不足

作為一名新會計，對會計的業(yè)務(wù)知識還不夠熟悉，要不斷地加強學習，加強業(yè)務(wù)知識水平。作為一名剛上任一年多的大學生村官，工作經(jīng)驗還很不夠，需要向員干部多多學習，才能讓自己更上一層樓。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

財述職報告務(wù)會計【篇6】

時刻如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度，回首回頭回憶曩昔的一年，心里不禁感傷萬千，現(xiàn)將我一年的工作情形做個總結(jié)。

作為公司的現(xiàn)金會計，我的首要工作如下：

1、現(xiàn)金憑證的填制，當天的手續(xù)當天清

2、天天上午傳遞前一天所制的憑證

3、現(xiàn)金、現(xiàn)金卡的收付和保管

4、現(xiàn)金支票的保管和開具

5、現(xiàn)金退款單未到帳的核銷

6、銀行承兌匯票的磨練、制證、保管、找率領(lǐng)簽字、付款

7、承兌匯票付款的制證

8、負責跨越10天的欠款的清訖

9、報銷張貼單的填制

10、所有人員報銷的收付款營業(yè)

11、分公司現(xiàn)金收款的清訖與核銷

12、網(wǎng)上銀行交現(xiàn)、取現(xiàn)回單的催收

13、每月員工工資的發(fā)放

14、每日上午、下戰(zhàn)書呈現(xiàn)金日報，并向主管率領(lǐng)陳述請示現(xiàn)金清點情形

15、月末呈現(xiàn)金清點表，并寫出跨越一個月的小我欠款

在我的工作中還有良多不足之處，我為此后的工作做了如下打算：

1、所有的付款必需簽字齊全，如遇非凡問題在憑證的后背寫明原因。今年在這個問提上我就呈現(xiàn)過失蹤誤，所以把它列為第一條，以便引起自己的高度正視。

2、所有現(xiàn)金無論收付都必需至少清點兩遍且過兩遍驗鈔機，以免呈現(xiàn)差錯，造成不需要的經(jīng)濟損失蹤，也影響公司的諾言。

3、網(wǎng)上銀行付款必需經(jīng)兩小我核對后方可付款，而且打印回單簽字。

4、付完款后理當即在單據(jù)上加蓋付訖的戳記，以免一再收付，防止差錯。

5、填寫完每張憑證后理當即進行復核與搜檢，切確無誤往后方可打印，做到從節(jié)約每一張紙做起。

6、營業(yè)軌范和財政軌范做到同步進行，以免對賬麻煩。

7、不隨便上網(wǎng)，避免網(wǎng)上病毒抨擊襲擊。

8、所有收的銀行承兌，無論是熟戶仍是生戶都必需當真搜檢，搜羅票面所有要素、背后簽章、背書是否清楚，尤其是提高自己真?zhèn)蔚姆洲q能力。

9、只若是工作需要隨叫隨到，不得有半句牢騷，小我益處時刻從命公司益處。

10、只要自己不再工作崗位上，不得在桌上留和現(xiàn)金、單據(jù)有關(guān)的工具，而且上鎖，保證公司財富的平安。

11、天天所有工作做完往后方可下班，不得腳踏兩船，分開之前從頭搜檢一遍保險柜密碼是否打亂、電腦是否封鎖、抽屜是否上鎖。

12、全力提高自己的營業(yè)水平，真誠待人，微笑處事，以客戶對勁為處事尺度，以身作則，自覺規(guī)范自己的行為，遵守公司的各項規(guī)章軌制，與同事和平相處，互相輔佐。

新的一年意味著新的起點、新的機緣、新的挑戰(zhàn)，我相信競爭加倍激烈的一年，機緣和挑戰(zhàn)共存將進一步激發(fā)我的斗志和工作熱情，請率領(lǐng)和同事們多為我提出珍貴定見，我決心當真做好自己的本職工作，為我們企業(yè)夸姣的明天增磚添瓦，進獻自己的膚淺單薄之力。

財述職報告務(wù)會計【篇7】

費用會計述職報告

一、

作為一名費用會計，我將以本篇文章詳細、具體且生動地介紹我的工作內(nèi)容、職責和所取得的成就。費用會計作為財務(wù)管理團隊中重要的一員，負責管理和記錄公司的各項費用，確保其準確性和合規(guī)性，對公司的財務(wù)決策有著重要的影響。

二、工作內(nèi)容和職責

1. 費用管理和控制：作為費用會計，我的主要職責之一是管理和控制公司的各項費用。我負責監(jiān)控公司的運營成本、銷售費用、行政費用等，并確保其在預算范圍內(nèi)。通過制定費用預算和建立費用控制機制，我成功地幫助公司降低了費用支出并提高了財務(wù)效益。

2. 費用核算和報告：我負責核算和報告公司各項費用的詳細情況。根據(jù)公司的財務(wù)制度，我記錄和分類各項費用，編制費用報表和費用分析報告，并及時向公司管理層提供準確的財務(wù)信息和建議。這些報告對于公司的財務(wù)決策和戰(zhàn)略規(guī)劃起到了重要的指導作用。

3. 內(nèi)部控制和合規(guī)性：作為費用會計，我要確保公司的費用管理和核算符合相關(guān)的內(nèi)部控制要求和法律法規(guī)。我參與編制和修訂公司的財務(wù)制度，確保費用管理的合規(guī)性和透明度。同時，我定期進行內(nèi)部審計和復核工作，發(fā)現(xiàn)并糾正財務(wù)管理中的問題和風險。

4. 財務(wù)分析和預測：除了管理費用和核算費用外，我還負責進行財務(wù)分析和預測工作。通過對公司各項費用的分析和比較，我能夠更好地發(fā)現(xiàn)費用的節(jié)約潛力和優(yōu)化空間，提供有針對性的建議和方案。通過對公司的財務(wù)情況進行預測，我?guī)椭竟芾韺舆M行決策和規(guī)劃，提高了財務(wù)效益和競爭力。

三、成就和貢獻

1. 成功控制費用：我在過去一年的工作中，通過嚴格的費用管理和控制措施，成功地幫助公司節(jié)約了30%的運營成本和20%的行政費用，顯著提高了公司的盈利能力。同時，我還通過合理的銷售費用分配和優(yōu)化，增強了銷售團隊的工作效率和業(yè)績。

2. 提供準確的財務(wù)信息：我的費用核算和報告工作得到了公司管理層的高度認可。公司管理層對我的費用報表和分析報告給予了很高的評價，并將其作為決策的重要參考依據(jù)。我的準確報告幫助公司管理層及時了解費用情況，制定合理的財務(wù)目標和計劃，提高了公司的財務(wù)透明度和管理水平。

3. 貢獻于財務(wù)決策：通過對財務(wù)分析和預測的工作，我成功地提供了一些建設(shè)性的建議和方案，為公司管理層的決策提供了重要的支持。我的財務(wù)分析和預測報告被廣泛應(yīng)用于公司的投資決策、新項目評估和財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃中，有效地提高了公司的財務(wù)效益和風險控制能力。

四、總結(jié)

作為一名費用會計，我認真履行職責，努力工作，為公司的財務(wù)決策和戰(zhàn)略規(guī)劃做出了重要的貢獻。通過費用管理和控制、財務(wù)核算和報告、內(nèi)部控制和合規(guī)性以及財務(wù)分析和預測的工作，我?guī)椭緦崿F(xiàn)了費用的節(jié)約和優(yōu)化，提高了財務(wù)效益和競爭力。我將以更高的熱情和責任心，繼續(xù)為公司的財務(wù)管理工作做出更多的貢獻。

財述職報告務(wù)會計【篇8】

一、服從安排，積極搞好干群關(guān)系

在工作上始終服從黨組織安排，顧全大局，群策群力，堅持“出門一把抓，進門才分家”的工作原則;在物資上從不計較個人得失。為搞好干群關(guān)系，我積極主動與村兩委成員互相學習，取長補短。不僅做好自己的本職工作，還協(xié)助其他成員做好相關(guān)工作。

二、加強學習，提高政治思想素質(zhì)

堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，嚴格執(zhí)行各項法律法規(guī)，遵守各項財務(wù)規(guī)章制度，認真學習上級下達的有關(guān)文件，切實履行好自己的崗位職責，加強業(yè)務(wù)知識學習，不斷提高自身財務(wù)管理水平，使財務(wù)管理規(guī)范化，按照“村帳鎮(zhèn)管”的有關(guān)要求，做到制度上墻，管理規(guī)范。按時進行財務(wù)公開，定期進行民主理財，搞好各社財務(wù)收支帳目。對管理混亂的帳目進行監(jiān)督整改，使各社收支規(guī)范化，財務(wù)公開，化解了許多因財務(wù)不透明所引起的各類矛盾。

三、當好管家婆，嚴格按照財金紀律辦事

今年，會計工作比較繁重，各種往來帳目千頭萬緒，錯綜復雜，每月、每季財務(wù)收支逐筆逐項公示、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織會計科目余額、各項報表，新建村委會相關(guān)資料、村級“一事一議”財政獎補村社道路修建等等工作：

1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作：我村共有7個小組，全村農(nóng)業(yè)人口2239人。今年12月份，通過村社成員的共同努力，使我村的新農(nóng)合參合率達98%以上，參合資金如數(shù)上繳。

2、“一事一議”工作：為給村民辦事實、辦好事，切實做好村級“一事一議”財政獎補工作。在上級部門的大力支持下，在村兩委的組織下，在村民們的積極籌資籌勞配合下，此項工程在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，通過村民大會討論表決，公示均無異議。為搞好項目的申報、編制，認真按實填寫各項表冊并及時上報工作，我們加班加點，夜以繼日。此項工作嚴格按照程序進行議事，接受群眾監(jiān)督，確保項目實施全過程公開、公平、公正，以及建設(shè)項目保質(zhì)保量順利完成，確保了我村社會和諧穩(wěn)定。

3、文書工作：積極主動做好村兩委文書工作。認真學習和及時傳達黨的方針、政策。

4、村務(wù)公開工作：我們設(shè)置了政策宣傳欄、信息發(fā)布欄、黨務(wù)公開欄、村務(wù)公開欄，每個季度及時公開一次。

5、創(chuàng)先爭優(yōu)工作：根據(jù)上級要求，我們認真制定計劃，編制實施方案，努力擴大參與面，充分認識到創(chuàng)先爭優(yōu)、是實現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)的需要、是能夠化解社會矛盾、服務(wù)人民群眾、爭創(chuàng)公仆意識的需要。

6、陽光村務(wù)工程工作：在黨委政府的領(lǐng)導下，我們進行了資金、資產(chǎn)、資源的“三資”清理工作，盤清家底，規(guī)范村務(wù)工作。

四、努力做好基本工作，積極為村民辦實事

村會計這項工作，任務(wù)重、強度大、是村里最苦最累的差事，白天參加村里的各項工作，晚上還要清理各項資料。在工作中，我虛心學習，在實踐中不斷探索，提高業(yè)務(wù)水平。在多年的工作中，我所參與或負責的工作，從未出現(xiàn)任何紕漏，沒有出現(xiàn)過任何違規(guī)違紀問題。

本著積極為村民辦實事、辦好事、為村民服務(wù)的工作態(tài)度，對村民提出需要辦理的事情，能辦到的立即著手辦理，不能辦到的做好耐心細致的解釋工作，努力使村民理解并滿意。如：為村民辦理戶口登記和戶口遷移、為村民辦理小額農(nóng)業(yè)貸款、開具各種證明等等。只要是村民提出的合理要求，我都盡力去辦理，竭誠為村民服務(wù)。

總之，自己所做的這些努力，離上級和村民的要求還相差很多，為此，在今后的工作中，我要進一步加強學習、嚴于律己、努力工作、更好的為村民服務(wù)。

財述職報告務(wù)會計【篇9】

在聯(lián)社的正確領(lǐng)導下，按照會計主管委派制管理暫行辦法的要求，認真學習政治業(yè)務(wù)知識和金融法律法規(guī)，嚴格履行崗位職責和行使管理與監(jiān)督職能，以貫徹落實聯(lián)社的各項工作為目標，強化管理，抓落實，規(guī)范財務(wù)核算，完善費用管理，努力現(xiàn)實全社財務(wù)狀況的根本好轉(zhuǎn)，同時并積極做好了當前農(nóng)信社改革有關(guān)測算資料的上報等工作，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)就本主要工作述下：

一、強內(nèi)控，抓管理

根據(jù)年初工作意見，本社進行強內(nèi)控，抓管理，首先制定了內(nèi)部管理規(guī)范實施方案及相關(guān)內(nèi)部管理考核辦法，安排具體工作，崗位職責及工作規(guī)范以及安全保衛(wèi)制度規(guī)定，對內(nèi)部管理制定了詳細的制度規(guī)定，為管理水平的提高打下了良好的基礎(chǔ);為提高營業(yè)環(huán)境及安全保衛(wèi)設(shè)施方面的管理規(guī)范情況，其次、搞好內(nèi)部檢查，一是本社在前期股金規(guī)范中出現(xiàn)的錯賬組織有關(guān)人員進行內(nèi)查外核，二是與保衛(wèi)部配合搞好檢查，采取抽查、夜間查的方法，重點對本社的庫款、憑證及安全方面進行一次檢查。

1、開展達標規(guī)范活動。為了提高柜臺帳款核算質(zhì)量，提高營業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，加強日常管理和安全保衛(wèi)，制定出臺了湟中聯(lián)社會計出納、安全保衛(wèi)達標規(guī)范實施方案，組織開展達標規(guī)范活動。本次活動計劃從3月21日起至10月30日止，活動范圍共分會計基本規(guī)定、現(xiàn)金管理、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全保衛(wèi)四個部分，保障各項業(yè)務(wù)在一個穩(wěn)健安全的環(huán)境中健康發(fā)展。

2、加強會計檢查輔導工作。一是強化了會計檢查輔導工作，搞好了對全社內(nèi)勤人員的管理與考核。本對全轄營業(yè)網(wǎng)點進行了庫款等專項會計檢查輔導，檢查情況看，各社基本能按照會出基本制度的要求辦理各項業(yè)務(wù)，庫款核對相符，無重大責任事故，但也存在不少問題，對存在問題按照內(nèi)部管理考核辦法進行了嚴格處罰，做到了檢查輔導、查糾并重的效果。二是搞好了會出檢查輔導及現(xiàn)金考核。搞好對各社營業(yè)機構(gòu)網(wǎng)點今年的會出工作質(zhì)量和各營業(yè)網(wǎng)點的庫存限額考核工作。本次輔導檢查根據(jù)青海省會出輔導檢查實施方案的有關(guān)內(nèi)容進行，通過檢查情況看各營業(yè)網(wǎng)點仍不同程度的存在著這樣那樣的違規(guī)違紀和超庫存限額問題，針對輔導檢查存在的問題對各社進行了不同程度的處罰。

3、強化對會計主管的管理和監(jiān)督。為加強對會計工作的規(guī)范化管理，使之有章可循，有規(guī)可依，根據(jù)聯(lián)社會計主管委派制管理辦法要求，對各項會計法規(guī)及管理制度、辦法進行了檢查。如：財務(wù)管理實施、會計工作質(zhì)量、有價單證及重要空白憑證管理辦法、結(jié)算管理辦法、會計擋案管理辦法等，聯(lián)社成立了會計工作檢查監(jiān)督小組。每月對委派會計的各項工作進行一次監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題予以糾正或者通報批評，促進各項基本制度、崗位責任制和各項會計財務(wù)法規(guī)制度的落實。由于狠抓了委派會計工作的管理，受派會計的責任心增強，會計職能作用發(fā)揮明顯，對在開展內(nèi)部管理綜合檢查時，信用社會計工作質(zhì)量較以前得以明顯提高。

4、組織開展對人民幣的宣傳工作。一是按人行安排，7月份進行人民幣的宣傳，各營業(yè)網(wǎng)點全部發(fā)放宣傳資料、懸掛橫幅，達到預期目的。二是按央行反洗錢局安排，對20____年至今的現(xiàn)金及轉(zhuǎn)帳的大額資金進行了檢查。

二、加強學習，提高質(zhì)量

為了在競爭中求得生存，平時加強了對會計知識的學習，不斷提高自已思想道德水準、專業(yè)水平和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，以最佳業(yè)務(wù)水平為分支機構(gòu)提高會計服務(wù)。同時，分支機構(gòu)對聯(lián)社委派主管會計的素質(zhì)要求也提高，這就要求對具備會計專業(yè)資格、會計專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗、責任心強的一大批專業(yè)人員更新知識，全面提升自身綜合素質(zhì)，進而有效地推進高素質(zhì)的會計隊伍建設(shè)，提高農(nóng)村信用社會計管理水平。

一是實行會計例會制度。于每月、季組織召開會議，主要一是對上級行社轉(zhuǎn)發(fā)的文件及制度規(guī)定了學習，是對今年聯(lián)社制定出臺的有關(guān)管理辦法進行了專題學習和討論，二是對委派會計工作進行專題匯報，三是會議布置近期工作，進一步明了思想，統(tǒng)一認識，為做好各項制度的落實，打下了良好的基礎(chǔ)。

二是搞好知識宣講工作。根據(jù)聯(lián)社知識講座安排，搞好了對各社、知識宣講，本學習了農(nóng)村信用社會計結(jié)算、儲蓄、計算機管理與操作等專業(yè)理論知識，進一步提高了全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和增強制度力度的自覺性和責任感。

三、加強經(jīng)營核算，提高經(jīng)營效益

1、搞好財務(wù)指標的測算工作。椐據(jù)20____年財務(wù)指標計劃，本度度對經(jīng)營狀況進行了詳細測算，并擬定了20____經(jīng)營目標責任制考核辦法及20____各項經(jīng)營目標計劃。為實現(xiàn)我社今年盈余打下了良好基礎(chǔ)。

2、加強財務(wù)核算，規(guī)范財務(wù)收支。根椐財務(wù)管理辦法的配比核算原則，在本制定了計算貸款應(yīng)收利息實施，實行由原年末結(jié)息改按季結(jié)息的辦法。學習領(lǐng)會，布置計算今年1-11月份各項貸款計算應(yīng)收利息，并納入當期損益核算。

四、加強財紀紀律，規(guī)范財務(wù)管理

會計委派制實施以后，會計的監(jiān)督管理職能充發(fā)發(fā)揮，從源頭上控制了違規(guī)開支行為。同時聯(lián)社制定的營業(yè)費用管理辦法，加強了費用管理，嚴格把關(guān)，從嚴控制費用支出，從而有效杜絕了費用超支和花錢大手大腳的現(xiàn)象。加強了費用管理嚴格把關(guān)，無不合規(guī)定列支費用單據(jù)，費用開支符合規(guī)定要求，保證了業(yè)務(wù)正常費用的開支，公用費用支出也有了有效控制，營業(yè)費用的管理運行良好。1-11月份信用社均能夠嚴格以收定支比例管理費用，無一超列費用，為全社扭虧為盈奠定了良好的基礎(chǔ)。到11月費用總量控制在計劃以內(nèi)。

五、各項業(yè)務(wù)經(jīng)營穩(wěn)健發(fā)展

為一面提速20____年全社經(jīng)營目標，進一步提高經(jīng)營機制，努力提高經(jīng)營效益。一是從年初開始對今年的財務(wù)指標進行詳細測算，為今年全社各項經(jīng)營目標計劃準備。二是按月、季搞好了財務(wù)收支活動分析。三是加強對非盈利性資金管理。按照聯(lián)社制定非盈利性資金考核辦法，對營業(yè)機構(gòu)網(wǎng)點的庫存、備用金進行考核，以進一步加強現(xiàn)金管理，努力壓縮不生息資金占用，提高資金收益率。從而使經(jīng)營狀況大有好轉(zhuǎn)。出現(xiàn)了兩確保、兩轉(zhuǎn)變的喜人局面。兩確保即安全經(jīng)營無事故，全社無違規(guī)違紀發(fā)生。兩轉(zhuǎn)變即會計類型實現(xiàn)了由核算型會計向管理型會計轉(zhuǎn)變，經(jīng)營效益實現(xiàn)了由全社整體虧損向整體盈余轉(zhuǎn)變。

財述職報告務(wù)會計【篇10】

尊敬的領(lǐng)導：

轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)來到龍威有四個月的時間了，四個月里，我學到了太多學校書本里不曾涉及的知識和技能，這些東西對我來說都是彌足珍貴的。

由于工作時間短，對很多會計工作熟練度不夠，所以并無多少固定性的工作，大部分時間則是協(xié)助其他會計人員完成工作，現(xiàn)將在這四個月時間里的工作情況匯報如下。

一、本職工作完成情況

1、與審計部、企管科相關(guān)人員一同，多次參與建筑公司、食品廠、鈣廠、阻燃劑等的廢品處理工作。

2、與審計部、人力資源部、企管科一同到西鹽場和西鹽場新建灘、新建灘五工區(qū)、六工區(qū)、項目等進行對二茬鹽的密度、高度、長度、寬度進行測量。

3、登記發(fā)票抵扣聯(lián)傳遞明細表，記錄發(fā)票號、單位、金額、日期。

4、多次與其他會計人員一同到西鹽場的一廠、二廠、三廠和新建灘、宏宇等廠參與本零工工資的發(fā)放工作，并順利完成。

5、到供應(yīng)部門參與鋼材等的招標工作，了解了招標的具體流程，并收取押金。

6、在李靜的幫助下，大體掌握了總部憑證的錄入、當期匯兌損益的結(jié)轉(zhuǎn)、應(yīng)交稅費明細表、費用明細表的填列等的工作，對賬務(wù)處理有了初步的了解。

7、協(xié)助其他會計人員復印所需要的發(fā)票、生產(chǎn)材料匯總表、不同審計報告、公司制度章程、進出口單據(jù)、職工工資發(fā)放表、承兌發(fā)票等資料。

8、協(xié)助其他會計人員粘貼相關(guān)憑證附件，與其他會計人員一同完成龍威總部8、9月份的憑證的縫線、裝訂等整理工作。

9、在王杰的幫助下，學會記食品廠、冷藏廠的明細賬。

10、與王文超一同完成龍威總部20**年9月份、14月份附件章的蓋章工作。

11、在崔海民的幫助下，學會開壽光宏宇化工有限公司內(nèi)部轉(zhuǎn)賬單的一部分工作，在胡艷玲的幫助下，學會了開具明帥化工廠的部分記賬憑證、科目匯總表的登記等工作。

12、按照財務(wù)部門安排到四號站和二蝦廠完成收白蛤等的工作。

13、參加上海國家會計學院的高級管理培訓項目，主要學習了中注協(xié)稅收法規(guī)與納稅籌劃方面的知識，通過學習了解當前稅制改革和稅收發(fā)展動向，開闊了自己的視野，受益匪淺。

14、學會發(fā)票的認證。

二、工作中的主要成績

認真完成上級領(lǐng)導安排的各項工作，并未出現(xiàn)大的會計失誤，在工作過程中虛心向其他會計前輩們請教和學習，自己的業(yè)務(wù)能力有了很大的提高，不論是附件的粘貼還是憑證的錄入，每個方面都盡量做到細心認真。

三、工作中的不足與問題

1、在參加工作的這段時間里，我發(fā)現(xiàn)無論多大或多小的工作都需要細心和謹慎，這是作為一個會計人員所必須的職業(yè)素質(zhì)，而有些時候，我恰恰在這一方面表現(xiàn)出了些許不足，比如在憑證的錄入過程中出現(xiàn)的借貸科目明細的錯誤、金額的輸入錯誤等方面，自己的小小失誤就可能對其他會計人員的工作帶來極大的困擾，今后一定要做到檢查多次，不放過任何一個細節(jié);還有就是憑證附件的粘貼也是有大學問的，之前自己做的太過馬虎，沒有做到整齊、美觀與方便，需要不斷改進。

2、由于參加工作的時間比較短，對公司的財務(wù)工作流程還未滲透了解，很多單據(jù)的填寫，傳遞的流程等不是很清楚，只能針對自己負責的部分就事論事的做工作，不能做到系統(tǒng)全面的把握整個過程，在以后的工作中，應(yīng)該多學多觀察，不斷提高自己，多接觸不同的職位的工作，爭取盡自己的一份力，為公司多做貢獻。

四、下一步工作計劃

盡職盡責的完成自己的本職工作，及時完成領(lǐng)導分配的任務(wù)，不拖沓，做到當日的工作當日完成。不斷向財務(wù)部門的'領(lǐng)導和前輩多多學習，接觸不曾接觸過的工作，解決之前搞不清楚的地方，徹底把問題弄明白，不能得過且過，這不僅是對自己負責、對大家負責也是對公司負責。

由于篇幅有限，很多細小的工作并未一一陳述，在工作過程中的諸多不足還請大家多多指正，本人一定悉心聽取大家的意見和建議，不斷更正，在大家的幫助下共同前進和進步，更上一層樓，我也希望盡自己的綿薄之力，為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益。

先說一下我剛來單位時的想法和對自己的預期：學東西，是首要的，不論是他人這么認為，我自己也不否定。我自己給自己的規(guī)劃是：根據(jù)我身處環(huán)境和所在部門來選著學習的東西，學習的程度是，從整體上做到宏觀認識，應(yīng)用時有章可循，具體部位可以有法查找。

現(xiàn)場實習的一個星期是我現(xiàn)在記憶非常深刻的一段時間：了解和理解工人師傅在怎樣的工作環(huán)境中執(zhí)行怎樣的工作任務(wù)，并自己親手開始插入工作的行列，在這里我沒有工作多少內(nèi)容，學到某種技術(shù)是肯定談不上，但我這段時期認識到了一個冶金建設(shè)項目需要的是專業(yè)的工人師傅，周到的跟班隊長，系統(tǒng)而有程序的技術(shù)指導人員，還有最重要的是全面而細致的安全意識。

之后，就是在分公司機關(guān)經(jīng)營部了，一直到今天。在這里，我的環(huán)境變了，不再是廠房，而是辦公室；工作的對象也不在是現(xiàn)場的實物，而是一套一套的圖紙和一條一條的工程量清單。放下焊槍拿起了筆桿，開始算起工程量，給施工單位做起了工程結(jié)算。因為我們經(jīng)營部主要基本任務(wù)就是要做工程預結(jié)算和投標的，所以我邊做邊學預算，并了解有關(guān)招投標的事物和工作流程，還不時借機會和我們部長出去參加投標工作，我也在其中伴一小小的角色。在此過程全靠周部長的細心指導，我非常感謝。

到目前為止，我已基本融入了我們部門，也上手了，開始自己獨立完成一些領(lǐng)導布置的任務(wù)，在此就說說我的主要工作內(nèi)容吧。從專業(yè)角度來說，我們部門有土建、電氣、鋼結(jié)構(gòu)、機械和機動管道這幾個，我就是機動管道的了。負責目前結(jié)算工程的機動管道方面，包括管道和相應(yīng)設(shè)備的安裝、防腐刷漆、保溫的工程結(jié)算。我還要做的是不時的機裝的檢修結(jié)算。除了結(jié)算還有就是參加投標工作，包括買投標文件，清點文件，通過工程量清單套價做預算，最終匯總各專業(yè)得出投標報價，開標，答疑，議標，中標后簽訂合同等等；還有一任務(wù)忘說了，我們單位總部要求的erp，我們部門也在做，我也參加在其中，現(xiàn)正在打頭陣。就是因為erp我才從現(xiàn)場調(diào)回機關(guān)的，這可是我的一個轉(zhuǎn)折點啊。

六個月，一路走來，有很多工作，有很多快樂，也有很多感動！正如我們周部長的一句還“快樂著工作，工作快樂！”今天雖然談工作，但我覺得工作離不離開生活，生活也無法離開工作。為了工作而工作，為了生活而生活都是不正常的。在此我非常感謝我們辦公室里的各位，各位老師你們辛苦了，謝謝你們在我工作迷茫生活困難時的幫助。

財述職報告務(wù)會計【篇11】

尊敬的董事長、各位董事、各位同仁：

承蒙xx集團董事會的信任，20xx年我先后受聘為萬城公司董事長和總經(jīng)理，同時兼任海南樂東鉬業(yè)公司總經(jīng)理。一年來，在集團董事會的正確領(lǐng)導下，我緊緊圍繞集團公司的宏偉戰(zhàn)略目標， 按照年初制定的各項工作計劃，團結(jié)和帶領(lǐng)萬城公司全體員工，面對前所未有的金融危機沖擊，一波三折股權(quán)和人事變動，迎難而上，真抓實干，全面實現(xiàn)了年初確定的各項奮斗目標。下面將一年來的工作情況簡要匯報如下：

20xx年是萬城公司成立以來最困難的一年，由于眾所周知的原因，20xx年上半年萬城公司陷入了相當混亂的局面。特別是面對公司重大的`人事變動和股權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，部分中層管理人員和員工思想上有些迷亂，一段時間里在極少數(shù)人中曾出現(xiàn)了對萬城公司及其不利的言論，造成了比較惡劣的影響。

我臨危受命，在集團董事會的大力支持下，組建了新的經(jīng)營班子，新班子成立后把統(tǒng)一員工的思想工作放在突出的位置，提出了“精誠團結(jié)、求實奮進”的工作理念，我個人以身作則，加強各方面的協(xié)調(diào)，利用不同的場合多次強調(diào)團結(jié)的重要性，采取不同的形式，教育引導廣大員工統(tǒng)一思想，以公司整體利益為重，進一步增強了員工的主人翁意識，企業(yè)的凝聚力、向心力得到了全面加強。在新班子的帶動下，廣大員工煥發(fā)了新的工作熱情，立足本職，無私奉獻，為完成今年的生產(chǎn)任務(wù)提供了強大的精神動力和智力支持。

礦山采選行業(yè)中心環(huán)節(jié)就是生產(chǎn)，就是要多出礦，出好礦，脫離開生產(chǎn)其他任何說辭都是蒼白無力的。在內(nèi)外環(huán)境及其困難的情況下，我的做法是首先穩(wěn)定生產(chǎn)隊伍，不論公司股權(quán)結(jié)構(gòu)如何變化，生產(chǎn)系統(tǒng)的思想不能渙散，工作不能滑坡，產(chǎn)量不能下降，要本著對出資人、對社會、對全體員工高度負責的態(tài)度，切實抓好采礦和選礦生產(chǎn)工作。

采礦生產(chǎn)方面，克服了工程技術(shù)人員少，生產(chǎn)戰(zhàn)線越來越短，任務(wù)繁重等一系列的困難問題，全體管理和技術(shù)人員不計得失，勇于擔責，苦干加巧干，順利完成了今年的出礦任務(wù)。選礦生產(chǎn)方面，一季度原礦處理量只完成了9萬噸，如果不抓住時機開足馬力生產(chǎn)，不但完不成全年的生產(chǎn)任務(wù)，補繳不了欠稅，而且會喪失良好的市場機遇和企業(yè)信譽。我力排眾議，頂著壓力，于4月2日全面恢復了選礦生產(chǎn)，經(jīng)過9個月的奮戰(zhàn)，全面完成了生產(chǎn)任務(wù)。

安全生產(chǎn)是礦山企業(yè)“天”字號的頭等大事，我一上任就及時調(diào)整了安全生產(chǎn)委員會并親任安委會主任。為將安全工作做實、做細，進一步修改健全完善各類安全規(guī)章制度，強化現(xiàn)場管理，加大了對井下不安全因素的掌控，建立起牢固的安全防范體系;加強安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓工作，搞好新入廠人員三級安全教育和全員安全培訓，提高全體員工的安全生產(chǎn)意識和安全素質(zhì);在我的倡導下，全力推進礦山企業(yè)安全標準化建設(shè)，20xx年萬城公司被自治區(qū)安監(jiān)局評為安全標準化三級企業(yè)，并被申報為巴彥淖爾市唯一一家礦山安全標準化二級企業(yè)。

財述職報告務(wù)會計【篇12】

關(guān)鍵詞：G 4 社會責任 社會責任審計 社會責任審計標準

一、國內(nèi)外研究綜述

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，中國已經(jīng)成為了世界經(jīng)濟大國之一，但是，近年來，“霧霾天氣”、“黃浦江死豬奇幻漂流”和“禽流感”等事件在我國的發(fā)生提醒著企業(yè)應(yīng)當提高對社會責任的重視。目前，越來越多的研究者致力于社會責任審計標準的研究，但由于社會責任審計標準的多樣性和復雜性，使得我國不可能照搬國外的審計標準，因此，參考國外的社會責任審計標準，結(jié)合我國具體情況，指導我國企業(yè)開展社會責任審計顯得尤為重要。運用由全球報告倡導組織（Global Reporting Initiative ，簡稱GRI）在2013年5月的《可持續(xù)發(fā)展報告指南》G 4版，可以更好地指導我國企業(yè)開展社會責任審計相關(guān)事項。

（一）國外社會責任審計研究綜述

Howard Bowen（1953）在《企業(yè)的社會責任》一書中首次完整地描述了企業(yè)社會責任的概念。在社會責任審計概念方面，Homer H. Johnson（ 2001） 教授將社會責任審計看作一個過程，這個過程是用來鑒別、測定和報告組織的倫理、社會和環(huán)境影響的標準。

在社會責任審計內(nèi)容方面， 2006年，全球報告倡導組織出臺了《可持續(xù)發(fā)展報告指南》G 3版的社會責任國際標準，指出社會責任審計的內(nèi)容包括：經(jīng)濟業(yè)績指標、環(huán)境業(yè)績指標和社會業(yè)績指標等。2013年，全球報告倡導組織出臺的G 4版的社會責任國際標準指出，社會責任審計的內(nèi)容包括：企業(yè)對供應(yīng)商進行環(huán)境及社會評估的百分比、企業(yè)采取的應(yīng)對措施等。

國際上關(guān)于企業(yè)社會責任審計的標準很多，影響廣泛的包括道德規(guī)范國際標準SA 8000、社會責任國際標準AA 1000、產(chǎn)品質(zhì)量管理體系 ISO 9000、關(guān)于環(huán)境保護體系的 ISO 14000、社會責任標準ISO 26000，以及以全球報告倡導組織為代表的社會團體所建立的《可持續(xù)發(fā)展報告指南》等。

雖然社會責任審計出現(xiàn)的時間不長，但社會責任審計的研究在西方已經(jīng)取得了豐碩的成果。從最初的對社會責任審計相關(guān)概念的研究過渡到對審計標準的研究，這對西方發(fā)達國家的可持續(xù)發(fā)展起到了積極的作用。

（二）國內(nèi)社會責任審計研究綜述

與國外相比，我國學者關(guān)于社會責任審計的研究相對比較落后。由于社會責任審計理論的復雜性和動態(tài)性，如果直接照搬國外的理論研究成果，必然會不適應(yīng)我國經(jīng)濟的發(fā)展。因此，我國本土的社會責任審計研究的重要性便日益突顯。

在社會責任審計概念方面，陽秋林、李冬生（2004）認為，企業(yè)社會責任審計是為了審查和監(jiān)督企業(yè)更好地履行社會責任，以維持人類可持續(xù)發(fā)展為目標，由專門的審計機構(gòu)積極、主動地接受政府、社團和社會個人的委托，采用科學合理的方法和手段，對企業(yè)所履行的各種社會責任進行有效審計。

在社會責任審計內(nèi)容方面，完紹芹等（2008） 認為，審計內(nèi)容不僅涵蓋社會責任素質(zhì)評價、企業(yè)行為審查、企業(yè)員工個人的品質(zhì)和企業(yè)對社會的貢獻價值審查，還包括企業(yè)社會責任管理制度審計等。畢立華（2012）根據(jù)我國頒布的《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第 4 號――社會責任》，認為企業(yè)社會責任包括四個維度，分別為環(huán)境保護和資源節(jié)約責任、安全生產(chǎn)責任、產(chǎn)品質(zhì)量責任、促進就業(yè)與員工權(quán)益保護責任，并對各部分的責任作了詳細的規(guī)定。

在社會責任審計標準方面，王茂祥（2013）認為我國社會責任審計標準包括制定的相關(guān)法律法規(guī)和強制性標準，如《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《公益事業(yè)捐贈法》、《環(huán)境保護法》等，以及一些部門的規(guī)范文件，如 2007 年深交所的《上市公司社會責任指引》、2008 年國資委的《關(guān)于中央企業(yè)履行社會責任的指導意見》等。目前我國只有紡織工業(yè)協(xié)會制定了行業(yè)標準，但沒有統(tǒng)一的社會責任審計標準。

（三）觀點評述

針對國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀，由于國情等存在著差異，研究并未取得一致性結(jié)論。雖然企業(yè)需要承擔社會責任并對其進行審計這一思想首先由國外提出，而且國外對于社會責任審計的理論研究比國內(nèi)更深刻、更完善，但是國外社會責任審計標準的研究仍然有大幅度提升的空間。國內(nèi)社會責任審計研究起步較晚，關(guān)于企業(yè)社會責任審計標準還不夠重視，這給我國企業(yè)社會責任審計的發(fā)展設(shè)立了阻礙，但GRI的一系列《可持續(xù)發(fā)展指南》特別是G 4的出臺將會給我國企業(yè)社會責任審計帶來新的挑戰(zhàn)。

二、《可持續(xù)發(fā)展報告指南》G 4版的變化

在社會責任審計標準出現(xiàn)以前，我國企業(yè)在社會責任報告中的披露具有自愿性和隨意性，社會責任報告審計工作也難以真正的開展，社會責任審計標準的出現(xiàn)，使得企業(yè)進行社會責任審計具有了可操作性，讓社會責任審計有制度可依，有制度可循。全球報告倡議組織（GRI）報告指南是目前全球應(yīng)用最為廣泛的可持續(xù)發(fā)展報告編制指南，G 4版本的，無論是在企業(yè)社會責任報告的形式還是內(nèi)容上都帶來了巨大的變化。

（一）增加了“實質(zhì)性議題”

1.按照實質(zhì)性要求進行披露。企業(yè)社會責任報告中必須反映那些對利益相關(guān)者的評估和決策具有實質(zhì)影響的經(jīng)濟、環(huán)境以及社會等方面的信息。包括披露對經(jīng)濟、環(huán)境以及社會等因素具有實質(zhì)影響的指標，解釋對企業(yè)有實質(zhì)影響的這三大因素是如何管理的。

2.按照實質(zhì)性進行披露的流程。G 4版的《可持續(xù)發(fā)展指南》不僅增加了實質(zhì)性議題，而且具體地闡述了按照實質(zhì)性的要求在企業(yè)社會責任報告中披露的流程，這樣使得社會責任審計標準的操作性更強。

第一步，根據(jù)可持續(xù)發(fā)展背景和利益相關(guān)者參與原則，識別出與機構(gòu)的活動、產(chǎn)品、服務(wù)產(chǎn)生的經(jīng)濟、環(huán)境和社會影響相關(guān)的議題和方面，而考慮產(chǎn)生的影響包括機構(gòu)內(nèi)部和機構(gòu)外部。

第二步，根據(jù)實質(zhì)性和利益相關(guān)者的原則，確定識別出相關(guān)的議題和方面的重要性，對利益相關(guān)者的影響程度和經(jīng)濟、環(huán)境、社會影響的程度進行量化，根據(jù)量化的結(jié)果進行排序，從而確定在報告中的披露。

第三步，根據(jù)完整性和利益相關(guān)者原則，由相關(guān)內(nèi)部高級決策者批準確定是否所有應(yīng)當披露的實質(zhì)性方面都將披露，以及確定每個實質(zhì)性方面披露的描述是否完整。

第四步，根據(jù)可持續(xù)發(fā)展背景和利益相關(guān)者原則，回顧在前一報告期具有實質(zhì)性的方面，為下一報告期確定實質(zhì)性方面提供信息和參考意見。

（二）指標方面的變化

1.經(jīng)濟方面指標的變化。首先，將G 3版中用來說明市場占有率的指標“向當?shù)毓?yīng)商采購支出的比例”單列出采購行為，起到強調(diào)作用；其次，對于沒有變化的“經(jīng)濟績效”、“市場占有率”以及“間接經(jīng)濟影響”等指標在考慮其是否有實質(zhì)性影響的基礎(chǔ)上，才提供有關(guān)的標準披露項和指導，同時，在每個指標中增加了相關(guān)性、編制要領(lǐng)、定義等的闡述。

2.環(huán)境方面指標的變化。將G 3版中用來說明能源方面的指標“按主要源頭劃分的間接能源耗量”和“按主要源頭劃分的直接能源耗量”改為“機構(gòu)外部的能源消耗量”和“機構(gòu)內(nèi)部的能源消耗量”，并且增加了“能源強度”指標；將G 3版中用來說明生物多樣性方面的指標“監(jiān)控機構(gòu)對生物多樣性影響的現(xiàn)實行動、戰(zhàn)略和未來計劃”刪除；G 4版增加了用來說明排放物、污水及廢棄物方面的指標“溫室氣體排放強度”；增加了供應(yīng)商環(huán)境評估和環(huán)境問題申訴機制；對于沒有變化的“物料”、“水”、“產(chǎn)品和服務(wù)”、“法規(guī)”、“交通運輸”的“整體情況”等方面在考慮其是否有實質(zhì)性影響的基礎(chǔ)上，才提供有關(guān)的標準披露項和指導，同時，在每個指標中增加了相關(guān)性、編制要領(lǐng)、定義等的闡述。

3.社會層面指標的變化。在勞工措施及體面工作中，在雇傭方面，G 4版增加了“按重要運營地點劃分，不提供給臨時或兼職員工，只提供給全職員工的福利”指標和“按性別劃分，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假后回到工作和保留工作的比例”指標；在勞資關(guān)系方面，G 4版刪除了“受集體議價協(xié)議保障的雇員百分比”指標；在職業(yè)健康和安全方面，G 4版增加了“從事職業(yè)病高發(fā)職業(yè)或高職業(yè)病風險職業(yè)的工人”指標，同時刪除了G 3版的“為協(xié)助雇員、雇員家屬或社區(qū)成員而推行，關(guān)于嚴重疾病的培訓、輔導、預防、教育與風險監(jiān)控計劃”指標，此外，G 4版增加了“勞工問題申訴機制”及“供應(yīng)商勞工實踐評估”。

在人權(quán)中，G 4版增加了“評估”、“供應(yīng)商人權(quán)評估”和“人權(quán)問題申訴機制”等指標。

在社會中，在公共政策方面，G 4版刪除了“對公共政策的立場，以及在發(fā)展及游說公共政策方面的參與”指標。此外，G 4版增加了“供應(yīng)商社會影響評估”和“社會影響申訴機制”指標。

在產(chǎn)品責任中，在市場推廣方面，G 4版刪除了“為符合規(guī)劃市場推廣的法律、標準及自愿守則而設(shè)的計劃”指標，取而代之的是“禁售或有爭議產(chǎn)品的銷售”指標。

對于G 3版一些沒有變化的指標在考慮其是否有實質(zhì)性影響的基礎(chǔ)上，才提供有關(guān)的標準披露項和指導，同時，在每個指標中增加了相關(guān)性、編制要領(lǐng)、定義、公式等的闡述。

三、G 4的對我國企業(yè)社會責任審計的影響分析

（一）我國企業(yè)社會責任報告開展審計業(yè)務(wù)的數(shù)量不足

隨著企業(yè)社會責任越來越受到關(guān)注，企業(yè)的社會責任報告數(shù)量越來越多，社會責任審計不完善的問題也進入了人們的視角，缺乏公信力的社會責任報告和缺乏審計的社會責任報告都容易使企業(yè)處于一種自娛自樂的狀態(tài)。根據(jù)金蜜蜂中國企業(yè)社會責任報告研究，截至2013年10月，搜集到的企業(yè)社會責任報告多達1 525份，相比2012年同期增長幅度為14.1%。但是，經(jīng)第三方專業(yè)機構(gòu)審驗的報告僅占7.6%。我國企業(yè)社會責任報告開展審計業(yè)務(wù)的數(shù)量與我國企業(yè)出具的社會責任報告迅猛增長嚴重不匹配。

（二）我國企業(yè)社會責任報告開展審計業(yè)務(wù)的質(zhì)量不高

目前很多企業(yè)對社會責任報告進行審計的動機不正確，有些是為了達到上市目的，有些是為了樹立企業(yè)良好的形象，還有些是為了應(yīng)付有關(guān)監(jiān)管部門的監(jiān)督。這些不正確的動機導致企業(yè)所披露的社會責任報告質(zhì)量差，重形式而輕實質(zhì)性，從而導致社會責任審計對于實質(zhì)性方面的缺失。我國社會責任報告普遍對關(guān)鍵績效數(shù)據(jù)披露不足，實質(zhì)性方面的披露仍需進一步增強，定性描述過多，定量描述少，企業(yè)社會責任報告審計質(zhì)量有待提高。

（三）我國企業(yè)社會責任審計標準多樣化，沒有形成系統(tǒng)性

國資委制定的《關(guān)于中央企業(yè)履行社會責任的指導意見》、中國工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會的《中國工業(yè)企業(yè)及工業(yè)協(xié)會社會責任指南》、中國銀監(jiān)會的《中國銀行業(yè)金融機構(gòu)企業(yè)社會責任指引》、深交所的《上市公司社會責任指引》等都對企業(yè)社會責任報告和其編制做出了規(guī)定。這些規(guī)定介紹的信息披露原則和方法都較為粗糙，更多的用定性分析來描述社會責任信息的披露，缺乏定量分析的指標，用其作為企業(yè)編制社會責任報告的標準存在一定的困難。另外，行業(yè)內(nèi)得到廣泛應(yīng)用的除了《中國紡織服裝企業(yè)社會責任報告綱要》和《中國紡織服裝企業(yè)社會責任報告驗證準則》以外，并沒有一個可以媲美國際化標準又同時適用于我國的具有行業(yè)通用性的審計標準。

四、完善我國社會責任審計的建議

（一）相關(guān)政府機構(gòu)鼓勵企業(yè)對社會責任報告開展審計業(yè)務(wù)

《可持續(xù)發(fā)展報告指南》G 4版，為更好地開展社會責任報告審計業(yè)務(wù)提供了保障。針對我國企業(yè)的社會責任報告增長速度快、而社會責任報告進行審計的數(shù)量不足的問題，我國政府和有關(guān)機構(gòu)應(yīng)當采取激勵或懲罰的措施鼓勵企業(yè)開展審計業(yè)務(wù)。

（二）定期開展對企業(yè)領(lǐng)導人員社會責任方面的培訓

企業(yè)對社會責任報告進行審計的積極性和質(zhì)量不僅與宏觀環(huán)境、政府采取的措施有關(guān)，更重要的是與企業(yè)領(lǐng)導人員對企業(yè)為社會帶來的責任、對社會責任給企業(yè)帶來的收益與成本利益的權(quán)衡意識有關(guān)。由于社會責任觀念引入我國的時間較晚，社會責任給企業(yè)帶來的收益遠遠大于其所付出的代價這一觀點尚未深入人心，所以定期開展對企業(yè)領(lǐng)導人員的社會責任培訓顯得尤為重要。應(yīng)特別加強對企業(yè)高層管理人員有關(guān)G4版“實質(zhì)性議題”的培訓，逐漸形成對于“實質(zhì)性議題”高度重視的企業(yè)文化，使得企業(yè)社會責任報告中反映那些對利益相關(guān)者的評估和決策具有實質(zhì)影響的經(jīng)濟、環(huán)境以及社會等方面的信息，從而提高我國企業(yè)社會責任報告開展審計業(yè)務(wù)的質(zhì)量。

（三）盡快制定適合我國國情的企業(yè)社會責任報告審計標準

我國企業(yè)社會責任報告開展審計業(yè)務(wù)的數(shù)量不足、質(zhì)量不高，根本原因在于我國缺少適合我國國情的、通用的企業(yè)社會責任報告審計標準。為此，我國企業(yè)應(yīng)當根據(jù)G4版的要求和規(guī)定，作出相應(yīng)的調(diào)整，社會責任報告。而在社會責任報告編制問題上，為了使利益相關(guān)者真正受益，應(yīng)當按照G 4的要求，作出實質(zhì)性分析，公布那些與核心業(yè)務(wù)相關(guān)的指標。在社會責任審計時，也要加強對企業(yè)社會責任報告是否進行實質(zhì)性分析的鑒別。X

參考文獻：

1.Howard R.Bowen，Corporate Social Responsibility[M].The Committee on Economic Development，1953.

2.Ho Social Audits-This Time Around[J].Business Horizons，2001，（516）：29-36

3.G 3[S].Global Reporting Initiative，2006.

4.G 4[S].Global Reporting Initiative，2013.

5.陽秋林，李冬生。建立中國企業(yè)社會責任審計的構(gòu)想[J].審計與經(jīng)濟研究，2005，（11）：11-13.

6.完紹芹，鄭軍。企業(yè)社會責任審計與評價[J].中國民族大學學報（人文社會科學版），2008，（7）：133.

財述職報告務(wù)會計【篇13】

回首緊張而充實的20xx年，我覺得這是我個人工作、學習和生活中收獲最大的一年。衷心感謝一年來關(guān)心、支持和幫助我的領(lǐng)導和同事，為我提供了各種鍛煉自我、提高素質(zhì)、提升內(nèi)涵的機會。感謝您的工作和生活。對我無私的愛。一年來，我基本完成了自己的工作，很好地履行了工作職責?，F(xiàn)就我在村里一年來的工作表現(xiàn)作如下工作說明，歡迎評論：

1.加強學習，提高政治理論和崗位知識水平。

具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)是做好本職工作的前提和必要條件。在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我認真學習了“十二五”精神和精神以及一系列文件精神和政治理論知識。同時，在工作中和工作之余，他還積極參與財務(wù)相關(guān)課程的學習，先后學習了《會計電算化》、《會計基礎(chǔ)》、《金融法規(guī)與會計職業(yè)道德》，強化了會計專業(yè)知識。會計。為了更好地為村民服務(wù)。

第二，勤于寫作，提高寫作能力。

村里的具體任務(wù)多且復雜，需要很強的書面表達能力。材料的編寫要盡量詳細、準確，以保證準確的信息反映給領(lǐng)導，為及時決策提供可靠依據(jù)。為了提高我的寫作能力，我從研究已經(jīng)形成的材料入手，仔細琢磨，邊寫邊修改，請領(lǐng)導和老同志幫我檢查，提出意見和建議，然后再修改。經(jīng)過反復推敲，最終定稿。

在業(yè)余時間，我閱讀文件資料，虛心學習同事的經(jīng)驗和做法，大膽嘗試，將所學知識應(yīng)用到實際工作中。

3、擺正位置，服從領(lǐng)導安排，做領(lǐng)導的助手。

在工作中，我時刻提醒自己要擺正位置，服從領(lǐng)導的工作安排，努力做好村支書、村主任的助手.每天，我總是盡量盡快向兩個村委會匯報，并做好會議的相應(yīng)記錄，以便領(lǐng)導及時了解最新情況。對于工作中存在的問題，我總是積極開動腦筋，想辦法給領(lǐng)導提建議。

我從研究已經(jīng)形成的材料入手，仔細思考，邊寫邊修改，并請領(lǐng)導和老同志幫忙檢查，提出意見和建議，然后再修改，經(jīng)過反復推敲，最終稿。業(yè)余時間，我閱讀文件資料，虛心學習同事的經(jīng)驗和做法，大膽嘗試，將所學應(yīng)用于實際工作。

第四，團結(jié)同事，努力工作。

在工作中，我注重與同事的團結(jié)，待人寬以待人，不計較個人得失，從不與同事爭名利優(yōu)劣，工作努力無怨無悔，努力做好本職工作。同時，要嚴格要求自己，不要把小事當成小事，不要把小錯誤當成小事。始終著眼大局，講團結(jié)、講義、講原則。辦公室工作沒有小事。凡是領(lǐng)導委托或同事委托的事，我都會千方百計做好。在辦公室的日常工作中，領(lǐng)導給了我很大的幫助，言傳身教，讓我受益匪淺，成長很快。

5.工作中的問題和不足。

雖然我在工作中取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足：一是政治理論的缺失，導致公文寫作的局限；有時容易放松，持久的緊迫感略顯不足；三是工作主動性不夠，工作可預見性有待提高。

記者：XXX

xX，XX，XXXX

財述職報告務(wù)會計【篇14】

站無人管理，積極協(xié)調(diào)，共同協(xié)商，讓自來水站能夠正常運行，解決了村民吃水難的問題，維護群眾的基本利益。在任職的三年中共調(diào)解村民之間的民事糾紛20余起，減持把矛盾解決在萌芽狀態(tài)中，杜絕到縣市和進京上訪，實現(xiàn)零目標。

(四)在其他常務(wù)工作方面：1、三年來，積極響應(yīng)黨委政府的號召，先后組織全村黨員、干部和群眾為汶川地震捐款7000余元、綠化長江工程捐款余元。2、在群眾幫扶工作上，做到了公開、公平、公正的原則，努力做好低保工作，積極開展結(jié)窮親、一對一的幫扶等工作，爭取讓我村的貧困戶及低保戶生活上有保障，并幫助他們盡快脫離貧困。3、全面落實上級交付的林改工作及人口普查、土地確權(quán)等工作，并在迎接縣里、市里領(lǐng)導驗收中獲得一致好評，在森林工程方面，更是超額完成，現(xiàn)已栽種巨尾桉160余畝，長勢良好。4、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)，積極落實三項制度，定期或不定期到各社了解民情，并發(fā)放干部連心卡300余張，解決群眾所急需解決的問題。幾年來為貧困戶建房三處，維修房屋三處，并解決了歷史以來房屋未驗收領(lǐng)證的遺留問題。5、婦女和計生方面，做好宣傳工作，發(fā)放各類宣傳資料1000余份，辦專欄，寫標語，搞活動。在任職期間開展評好婆婆好媳婦系列活動，每年組織育齡婦女進行健康檢查及兩癌的篩查工作。并結(jié)合實際工作中遇到的問題，找到的方法，制定了《計劃生育村民自治章程》、《計生協(xié)會章程》，積極協(xié)助政府部門對20余戶違法生育戶征收社會撫養(yǎng)費。通過多方努力，穩(wěn)定了我村的人口增長率鞏固了我村的的低生育水平。6、為群眾辦理了合作醫(yī)療及農(nóng)民工意外保險，每年參合率達97%以上，外出農(nóng)民工意外保險每年入保約200余人，實實在在為群眾辦好事，辦實事。還關(guān)注弱勢群體生活，先后為困難群眾子女解決了部分的求學費用，落實了60歲以上獨生子女及雙女戶的獎扶對象以及為村民辦理了養(yǎng)老保險，讓60歲以上的老年人都領(lǐng)上了養(yǎng)老金。7、充分發(fā)揚尊老愛幼的優(yōu)良作風，三年來，每年重陽節(jié)舉辦堅持舉辦65歲以上老年人的聚會活動，讓我村老年人感到村里的關(guān)心與溫暖。8、努力搞好村里的遠程教育工作，定期組織黨員、群眾學習各種政策法規(guī)，以及實用技術(shù)，讓群眾學習到更多的知識，不斷提高群眾素質(zhì)，為群眾致富打下堅實基礎(chǔ)。

通過三年來的努力工作，我始終以一個共產(chǎn)黨員來嚴格要求自己，從不向群眾卡、拿、要，只要是群眾的事，我就當自己的事來辦，并努力辦好，黨委政府下達的各項任務(wù)我也力爭保質(zhì)保量完成，這幾年來先后獲得了黨委政府綜合考核一等獎及二等獎。當然這些成績的取得是靠我們村支兩委班子及在座的各位村民代表、黨員的共同努力，以及全村人民的大力支持。

以上就是我對這三年來的工作總結(jié)，在此我對自身也有一個評價：在任村干部十年以來，我認為自己是一個思想覺悟高，品行端正的村干部，也是一個有活力、有愛心、正直善良，善與人溝通有親和力的人。俗話說，人無完人，在我身上也存在一些缺點，雖然當村干部十余年，但社會經(jīng)驗還有所欠缺，在處理一些復雜問題時會考慮不夠周全，工作有時也會出現(xiàn)偏差，但我相信只要能充分自我認知，不斷學習，不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，不斷在實踐中提升自身素質(zhì)，為此我將繼續(xù)以重實干，辦實事，求實效，以實實在在的工作作風繼續(xù)當好人民公仆，爭做一個合格優(yōu)秀的村干部。

以上述職報告敬請各位領(lǐng)導、黨員干部、村民代表審閱，也敬請各位同志批評指正，謝謝大家。

作為福興村的村支書，我自任職以來，我嚴格要求自己，時刻不忘履行好農(nóng)村干部的職責，及時了解村民的意愿，切實為村民多辦實事好事，得到了村民與上級領(lǐng)導的認可。現(xiàn)從德、勤、績、能、廉五個方面作如下述職。

我始終牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，保持良好的道德風尚，以一名黨員身份嚴格要求自己，身體力行，帶頭做好三個代表、黨員爭優(yōu)創(chuàng)先等，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神。在日常工作中，我顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失，始終把加快發(fā)展、致富村民作為頭等大事來抓。

1.加強學習。我始終堅持加強對馬克思主義理論的學習，堅定不移地用馬克思主義理論武裝頭腦，以此作為統(tǒng)攬全局，貫穿各項工作的靈魂;深入學習貫徹十七大、十七大三中五中全會精神及科學發(fā)展觀，并聯(lián)系實際進行深入思考，同時加強學習新農(nóng)村建設(shè)的相關(guān)政策，明白新農(nóng)村建設(shè)的要求，以便更好的開展工作。

2.深入群眾，深入實際調(diào)查研究，正確決策。我常常深入農(nóng)家小院，切實了解村民需要，解決村民實際困難。搞好村內(nèi)團結(jié)。

我始終保持良好的精神狀態(tài)投入到各項村務(wù)工作之中。在抓通村康莊工程、水利水渠修復、村莊整治等重點工程中，我都親自蹲守在施工現(xiàn)場監(jiān)督工程過程和質(zhì)量。

總得來說，今年做的工作還是比較多的，今年我們村完成了諸暨市新農(nóng)村建設(shè)項目的驗收、生活污水處理池工程，對全村道路進行綠化美化，今年在大家的努力下，這些成績的取得，離不開大家的支持和努力。

在廉潔自律方面，我嚴格要求自己，從沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，獲取一己私利的行為，沒有私自從事經(jīng)營活動的行為，沒有假公濟私、化公為私的行為。自己在黨風廉政建設(shè)方面，能夠自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風。

雖然在過去的一年里取得了各項事業(yè)的進步，但是過去的成績并不代表將來的發(fā)展，我深知我村的發(fā)展在面臨許多良好機遇的同時也面臨著很多問題，但我對我村的未來仍充滿無限希望，在上級部門的指導下，在全體黨員干部和村民的齊心努力下，希望我們唐仁村越來越好。

以上述職述廉，不當之處，敬請批評指正。

喜歡《財述職報告務(wù)會計(合集十四篇)》一文嗎？“幼兒教師教育網(wǎng)”希望帶您更加了解幼師資料，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了述職報告會計專題，希望您能喜歡！