轉(zhuǎn)正通知。

你是否在尋找公告通知的文案模板呢？我們平時都會關注公告通知。公告和通知不僅限于重大事件的介紹，也可以是一些細節(jié)公示。真正優(yōu)秀的文章不多，其中之一便是“轉(zhuǎn)正的通知”，相信您讀完后一定會有新的收獲！

轉(zhuǎn)正的通知 篇1

先生/女士：：

恭喜你已通過公司的試用期考察，自年月日起，你已成為公司正式員工，現(xiàn)通知如下：

1.崗位：;

2.薪酬：元，其中元為基本工資，元為考核工資;

3.福利：對于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險，意外傷害險，生育險，公司將按照國家有關規(guī)定辦理;

4.勞動合同：公司同你簽訂年期勞動合同以及補充協(xié)議。

5.公司實施薪資保密制度，請不要將您的薪資透露給他人，也不要互相打聽薪資。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重處理!

X公司人力資源部

年 月 日

轉(zhuǎn)正的通知 篇2

公司員工轉(zhuǎn)正通知書

尊敬的各位員工：

大家好！在此，我代表公司向你們宣布一個令人振奮的消息：經(jīng)過嚴格評估和考察，我們公司決定將一批員工轉(zhuǎn)正，成為我們大家中的正式一員。值此之際，我謹代表公司向獲得轉(zhuǎn)正機會的員工表示熱烈的祝賀，并希望繼續(xù)共同努力，為公司的發(fā)展做出更加卓越的貢獻。

每一個員工都是我們公司寶貴的資產(chǎn)，我們一直以來都非常重視員工的發(fā)展與成長。在過去的一段時間內(nèi)，經(jīng)過針對性的培訓和實踐，你們展現(xiàn)出了極高的工作素質(zhì)和專業(yè)水準，對公司的業(yè)務發(fā)展做出了重要貢獻。同時，你們也積極融入團隊，與同事們和睦相處，良好的溝通合作讓你們成為了公司各個部門的核心人物。

轉(zhuǎn)正不僅意味著個人的職業(yè)生涯向更高階段的邁進，也代表著公司對你們工作表現(xiàn)的充分認可和信任。你們作為公司的一份子，將獲得更多的發(fā)展機會和提升空間，享受到更完善的福利待遇。同時，公司也將提供更加廣闊的平臺，提供更多的支持，以期讓你們能夠在職業(yè)道路上不斷成長和進步。

在你們轉(zhuǎn)正之后，公司期待你們能夠更加專注于工作，不斷提升自己的業(yè)務素質(zhì)和技能，并在所在崗位上發(fā)揮更大的作用。同時，你們也將有機會參與到更多的項目中，充分展示自己的才華和潛力。公司將根據(jù)你們不同的發(fā)展需求，提供個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓項目，幫助你們更好地實現(xiàn)職業(yè)目標。

轉(zhuǎn)正并不意味著你們就可以滿足于現(xiàn)狀，而是應該更加珍惜機會，并繼續(xù)努力成為更好的自己。我們相信，只有不斷超越自己，追求卓越，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。公司將不遺余力地支持你們的發(fā)展，并提供良好的工作環(huán)境和團隊氛圍，讓你們在成長的道路上不孤單。

轉(zhuǎn)正也是一個責任和挑戰(zhàn)，自我要求也隨之提高。在個人工作上，我們鼓勵你們保持積極主動的工作態(tài)度，認真完成工作任務，與同事密切合作，持續(xù)學習和進修。在企業(yè)文化上，我們希望你們能夠遵守公司的價值觀和行為準則，遵循公司的規(guī)章制度，秉持誠信、團隊合作和專業(yè)精神。只有將個人發(fā)展與公司的長遠利益相結(jié)合，才能共同創(chuàng)造美好的未來。

在此，再次恭喜所有獲得轉(zhuǎn)正機會的員工！愿你們在新的崗位上取得更大的成就和榮譽。同時，也希望所有員工都能以他們?yōu)榘駱?，繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展貢獻一份力量，共同探索更加美好的明天。

謝謝大家！

深圳市XX公司

日期：xxxx年xx月xx日

轉(zhuǎn)正的通知 篇3

見習期滿考核

關于做好大中專畢業(yè)生見習期滿考核鑒定和職稱初定工作的通知(內(nèi)容以申報當月為準)

發(fā)布日期：2012年1月1日 瀏覽次數(shù)：50098

各有關人事代理單位和個人：

為了及時做好大中專畢業(yè)生見習期滿一年后的考核鑒定和職稱初定工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、考核鑒定對象：

1、畢業(yè)后人事檔案委托本局管理的2010屆普通高校、中等學校畢業(yè)生和按杭人(2000)290號文件規(guī)定辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)的自考、成教等其他高等學歷教育畢業(yè)生，見習期滿考核。

2、畢業(yè)后人事檔案即委托本局管理，但沒有及時辦理考核鑒定手續(xù)的歷屆普通高校、中等學校畢業(yè)生和按杭人(2000)290號文件規(guī)定辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)的自考、成教等其他高等學歷教育畢業(yè)生。

特別提醒：畢業(yè)工作滿一年后才將人事檔案轉(zhuǎn)入本局管理的，而原檔案管理單位沒有及時辦理相關手續(xù)的歷屆畢業(yè)生，應到原檔案管理單位補辦相關考核鑒定手續(xù)。

二、職稱初定對象：

符合下列條件的均可申報：

1、人事檔案委托本局管理。

2、在本專業(yè)或相近專業(yè)技術崗位上工作，從事專業(yè)有相應職稱系列。

3、經(jīng)用人單位考核符合任職條件。

4、符合專業(yè)工作年限要求：中?；虼髮．厴I(yè)后，從事本專業(yè)工作滿一年可初定為員級職務任職資格;大學本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)工作滿一年或大專畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿三年可初定為助理級職務任職資格;取得第二學士學位和研究生班畢業(yè)人員，在取得最后一個學位或畢業(yè)后，可初定為助理級職務任職資格。

5、國家承認學歷的自考、成教等其他高等學歷教育畢業(yè)生，符合上述職稱初定第1、2、3、4款申報條件的亦可申報。

6、尚未參加我局人事代理，但符合上述職稱初定申報條件的大中專畢業(yè)生，在本局補辦單位(或個人)人事代理手續(xù)后亦可申報。

特別提醒：衛(wèi)生技術等已實行統(tǒng)一職稱考試的專業(yè)，如國家相關部門有文件明確規(guī)定不再開展專業(yè)技術職務任職資格初定工作的職稱系列，本局將不再受理相應的職稱初定，請通過相關的職稱考試取得相應任職資格，鑒定材料《見習期滿考核》。

三、申報材料：

1、填寫《高(中)等學校畢業(yè)生見習期考核鑒定表》一份(僅限于考核鑒定對象)，《初定專業(yè)技術資格表》一份，并由現(xiàn)用人單位在欄目上寫好考核鑒定意見，單位負責人簽名，加蓋單位公章。簽署考核鑒定意見的單位和申報人的工作經(jīng)歷狀況應與本人人事檔案材料內(nèi)容一致。

2、請在交表時務必提供符合申報相應級別專業(yè)工作年限要求的現(xiàn)工作單位勞動合同，其中，現(xiàn)工作單位專業(yè)工作年限達不到申報要求，需多個工作單位累計計算專業(yè)工作年限的，還須提供現(xiàn)工作單位之前需累計計算專業(yè)工作年限的各工作單位的勞動合同及解除勞動合同證明原件及復印件。

3、書面提交《初定對象申報資格審核花名冊》匯總1份(須加蓋用人單位公章)、身份證復印件1份、免冠證件彩照1張(貼在初定表相片處)，并另將匯總后的《初定對象申報資格審核花名冊》電子文檔和以身份證號命名的同版電子照片(電子照片為jpg格式，寬和高比例為1：1.4，50KB以內(nèi)，不大于300×420像素，不小于200×280像素)發(fā)送至hzrc004@，郵件主題以“申報對象姓名2011年×月初級職稱”命名，如“張三2011年12月初級職稱”;如同一單位有多人申報且檔案均托管于本局的，郵件主題以“申報單位名稱2011年12月初級職稱”命名，如“杭州市人才服務局2011年12月初級職稱”。

4、申報所需提供的其他材料：學歷證書復印件(其中取得國外學歷學位的，還需提供教育部留學服務中心出具的原件及復印件)。其中初定會計、統(tǒng)計、教師、記者、律師等需要上崗資格的職稱系列，還需提供上崗資格證原件和復印件。根據(jù)杭州市教育局[杭教職稱

轉(zhuǎn)正的通知 篇4

尊敬的全體員工：

大家好！我非常高興地通知大家，我們公司主管經(jīng)過認真考慮和評估，決定任命以下員工正式晉升為公司主管。在此特發(fā)出轉(zhuǎn)正通知書，以表彰他們在工作中取得的突出成就和卓越表現(xiàn)。

首先，我要恭喜以下員工：

一、李明：

李明在加入我們公司的時間里展現(xiàn)出了非凡的能力和出色的領導才能。他在團隊合作、工作效率和問題解決上展現(xiàn)出了出色的能力，并以身作則地帶領團隊克服了許多挑戰(zhàn)。李明的專業(yè)知識和領導能力使他成為了團隊中的榜樣，深受同事們的尊敬和信任。我們相信，他將以更高的標準和更廣闊的眼界，帶領整個團隊在未來的工作中繼續(xù)取得輝煌的成就。

二、王麗：

王麗在我們公司的業(yè)績中一直是一個杰出的明星。她憑借她的聰明才智和敏銳的市場洞察力，成為了公司銷售團隊中的關鍵角色。無論是在市場調(diào)研、客戶管理還是業(yè)務拓展方面，王麗總是能迅速作出正確的決策并獲得卓越的結(jié)果。作為團隊的一份子，她幫助我們公司贏得了寶貴的市場份額，展現(xiàn)了精彩的表現(xiàn)。她的晉升將進一步激勵我們的銷售團隊，為公司的未來增添更多榮耀。

三、張強：

張強作為技術部門的一員，通過他的專業(yè)知識和技能展現(xiàn)了杰出的領導能力。他在團隊開發(fā)和項目管理方面表現(xiàn)突出，成功推動了公司各項技術領域的創(chuàng)新和發(fā)展。在他的帶領下，我們的技術團隊不僅提供了卓越的解決方案，還為公司增加了競爭力。張強的晉升不僅是對他個人的認可，更是對全體技術團隊的鞭策和鼓勵。

通過這次晉升，我們同時也要感謝全體員工的辛勤付出和無私奉獻。公司能夠取得今天的成功與大家的團結(jié)協(xié)作密不可分。希望大家能以李明、王麗和張強為榜樣，繼續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展做出更多貢獻。

最后，再次恭喜李明、王麗和張強。希望他們能夠繼續(xù)保持高昂的工作熱情和積極的態(tài)度，做出更多令人矚目的成績。我們期待著他們的領導才能和智慧能夠為公司帶來新的突破和發(fā)展。

祝愿他們在未來的工作中取得更大的成功！

謝謝大家！

公司領導

轉(zhuǎn)正的通知 篇5

轉(zhuǎn)正考核通過通知

親愛的全體員工：

大家好！在經(jīng)過一段時間的轉(zhuǎn)正考核后，我們很高興地向大家宣布，以下員工已經(jīng)成功通過轉(zhuǎn)正考核，正式成為本公司的正式員工！讓我們以熱烈的掌聲和祝賀的話語共同慶賀！

首先，讓我們向以下員工表示最熱烈的祝賀：

1. 張三：在過去的一年里，張三兢兢業(yè)業(yè)，勤奮努力。無論是在公司的日常工作中，還是在參與各種項目中，他都展現(xiàn)出了卓越的才能和出色的表現(xiàn)。張三勤奮好學，敢于迎接挑戰(zhàn)，并且在團隊中具有很強的凝聚力和協(xié)作精神。他在工作中嚴謹細致，對細節(jié)的把控非常出色，為公司帶來了許多優(yōu)秀的成果。恭喜張三！

2. 李四：李四是我們團隊中一位非常有才華的員工。他在工作中展現(xiàn)出了極高的責任感和積極性。無論是在項目中的表現(xiàn)還是日常工作中的工作態(tài)度，李四都一絲不茍，嚴格要求自己，贏得了領導和同事們的一致好評。他的溝通和協(xié)調(diào)能力出色，能夠與團隊密切合作，取得了非常好的成績。李四的加入讓我們的團隊更加強大和穩(wěn)定。恭喜李四！

3. 王五：王五是我們團隊中一位非常出色且具有創(chuàng)造力的員工。他在工作中總是充滿活力和創(chuàng)新思維。無論面對多么困難的問題，王五總能找到解決方案。他有很強的自我驅(qū)動力和學習能力，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。王五還樂于分享自己的經(jīng)驗和見解，對于團隊的發(fā)展起到了積極的推動作用。恭喜王五！

通過轉(zhuǎn)正考核是對員工工作能力和表現(xiàn)的高度認可，也是對其努力付出的最好獎勵。在未來的工作中，我們期待以上員工能夠繼續(xù)保持高水平的工作態(tài)度和出色的表現(xiàn)，為公司創(chuàng)造更多的價值。同時，我們也希望其他員工能夠以他們?yōu)榘駱?，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，追求卓越，爭取早日通過轉(zhuǎn)正考核。

最后，再次向以上員工表示熱烈的祝賀！轉(zhuǎn)正考核的通過只是我們不斷前行的起點，讓我們攜手共進，共同見證公司的輝煌！

祝愿大家工作順利，再創(chuàng)佳績！

公司領導團隊

以上是轉(zhuǎn)正考核通過通知的范文，希望對你有幫助。

轉(zhuǎn)正的通知 篇6

導語：把握一條主線：圍繞服務大局、服務中心、服務群眾，開展系列宣傳思想文化活動。

艾米200X年1月進公司，未與公司簽訂工作公約，僅口頭商定試用三個月，試用期后工錢增加300元。4月、5月均異國增加工錢，艾米反復去問，公司均不予正式復興，艾米仍拿著試用期工錢。艾米覺得轉(zhuǎn)正無望，發(fā)起與單位清除干系。單位差別意，覺得她異國提早三十天關照，該當付出一個月的工錢大略連續(xù)工作一個月才華離開。艾米差別意，自行離開公司。單位扣下她最終一個月的工錢未發(fā)，艾米要了反復單位均不予理睬。艾米遂向工作爭議仲裁委員會申請仲裁，要求單位付出最終一個月工錢。

單位覺得：艾米已經(jīng)過議定了三個月試用期，不增加工錢是因為艾米在工作規(guī)律上比較渙散。艾米要清除工作公約，該當提早三十天關照單位，未提早關照的該當以一個月工錢代替，單位的做法有法可依。

職工未與用人單位簽訂任何書面公約，不管其口頭商定的是試用期還是公約期，均視為與單位建立了工作干系。在這類環(huán)境下，固然未訂立書面的工作公約，但在法律上也視為工作公約干系，只不過公約不是書面式樣的而是口頭式樣的。不能因為兩邊之間不存在書面工作公約，就覺得兩邊對付工作權力、任務的商定無效，只是實踐中不簽書面公約在舉證上會帶來必定的堅苦。根據(jù)《上海市工作公約條例》的有關法則，該當訂立工作公約而未訂立的，工作者可以隨時停止工作干系。在工作者處于法則的罷工醫(yī)療期內(nèi)，女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等法定情況的，用人單位還該當順延工作干系至醫(yī)療期結(jié)束或女員工“三期”結(jié)束。用人單位發(fā)起停止工作干系的，該當提早三十天關照工作者。是以用人單位不與員工簽訂書面工作公約的，員工享有隨時停止工作干系的權力，而用人單位在法定情況下不得停止工作干系，如果要停止工作干系的，需提早三十天關照員工。

像艾米這類環(huán)境，根據(jù)上述法則，也就不存在轉(zhuǎn)正不轉(zhuǎn)正、甚么時候算轉(zhuǎn)正的題目。她要求公司根據(jù)口頭商定三個月后增加

工錢的，她該當負擔舉證責任。但因為異國書面公約，她也從未領取過轉(zhuǎn)正人為，公司矢口否定的話她就很難舉證。但她可以隨時與單位停止工作干系，而無需提早三十天關照公司或付出公司一個月的工錢。而公司要發(fā)起停止工作干系的，該當提早三十天關照她。如果艾米決議留在公司連續(xù)工作的，有官僚求單位簽訂書面的工作公約，明了兩邊的權力、任務。單位拒簽的話，她可以向工作保險監(jiān)察機構舉報，由監(jiān)察機構責令單位簽訂書面公約

轉(zhuǎn)正的通知 篇7

提前轉(zhuǎn)正通知

尊敬的各位員工：

在您的辛勤努力下，公司業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長，您在工作中表現(xiàn)出的高效、有條理的工作態(tài)度，以及優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，深受上級和同事們的贊賞和信賴?，F(xiàn)根據(jù)公司人力資源管理規(guī)定，經(jīng)過嚴格評估和多方面考核，決定提前將您的員工轉(zhuǎn)正。恭喜您！

轉(zhuǎn)正后，您將享受到更多的福利待遇和晉升機會。在此，公司為您列舉以下幾項福利：

一、薪酬待遇：轉(zhuǎn)正后公司將根據(jù)您的年齡、學歷、工作經(jīng)驗等綜合方面提高您的薪資水平。

二、職稱晉升：轉(zhuǎn)正后，您將享受到公司職稱制度的待遇，通過不斷的學習和工作經(jīng)歷，您有更大的晉升機會。

三、社保福利：公司為每位員工繳納完善的社保福利，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等。

四、節(jié)假日福利：作為轉(zhuǎn)正員工，您將享受公司的所有節(jié)假日福利，包括帶薪休假、年終獎金、福利補貼等。

五、培訓機會：公司將給予您更多的培訓機會，通過不斷提高您的職業(yè)技能和知識水平，提高您在職場中的競爭力。

六、職業(yè)發(fā)展：公司將根據(jù)您的工作能力和發(fā)展?jié)摿?，為您?guī)劃更加明確和具有發(fā)展前景的職業(yè)發(fā)展路徑。

轉(zhuǎn)正后的您將正式成為公司的一份子，代表公司形象和品牌，須自覺遵守公司規(guī)章制度和道德準則，做到學以致用、以身作則、培養(yǎng)團隊及領導能力等能力提高。更好地為公司創(chuàng)造價值，積極為公司的發(fā)展出力。

為慶祝各位轉(zhuǎn)正員工的加盟，公司將組織慶?；顒樱瑲g迎廣大員工參加。

最后，再次恭喜您獲得轉(zhuǎn)正員工的資格，相信在未來的工作中，您一定會發(fā)揮更加出色的工作表現(xiàn)。相信公司與員工共同努力，未來將會更加美好。

此致

敬禮

公司人力資源部

轉(zhuǎn)正的通知 篇8

員工轉(zhuǎn)正通知函

親愛的XXX員工：

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼之間，您已經(jīng)在我們公司度過了三個月的試用期。在此期間，經(jīng)過公司對您的全面考察和您的不懈努力，我們非常高興地通知您，您已經(jīng)成功通過了轉(zhuǎn)正評估，成為公司的正式員工！

首先，請接受我們衷心的祝賀！這是對您勤奮努力和出色表現(xiàn)的最好肯定，也是您個人職業(yè)生涯的重要里程碑。

回顧您在試用期的表現(xiàn)，我們欣喜地發(fā)現(xiàn)，您展現(xiàn)出了卓越的工作潛力和團隊協(xié)作精神。您對工作的熱情和敬業(yè)精神在同事之間留下了深刻的印象。在完成任務時，您手腦俱佳，善于整合資源，靈活運用自己的專業(yè)知識，積極解決問題，取得了非常出色的成績。

同時，您在工作中展現(xiàn)出的良好的職業(yè)素養(yǎng)和卓越的表達能力，使您成為了團隊中不可或缺的一員。您善于傾聽他人的意見和建議，并且在溝通中表現(xiàn)出極高的理解力和應變能力。這些品質(zhì)為您同事們樹立了榜樣，贏得了大家的尊敬和信任。

在過去的三個月里，您還積極參與了公司組織的培訓課程和活動。這一點非常值得稱贊！您不僅展示了對自我學習和專業(yè)成長的渴望，還積極學習和接受意見，不斷提高自己的技能和知識，為個人和公司的發(fā)展作出了寶貴的貢獻。

作為公司的正式員工，我們期待您能繼續(xù)發(fā)揮您的才能和潛力。我們相信，您將繼續(xù)在工作崗位上熠熠生輝，并為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。我們將為您提供更多機會去展示和發(fā)揮個人的優(yōu)勢和特長。同時，我們也將為您提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺，使您的職業(yè)生涯更加蓬勃和有意義。

再次恭喜您成功轉(zhuǎn)正！請您再接再厲，在未來的工作中更加自信和堅定，為公司再創(chuàng)佳績。希望您能一如既往地熱愛工作，勇于創(chuàng)新，始終保持優(yōu)秀的工作態(tài)度和團隊合作精神。相信在不久的將來，您將取得更加輝煌的成就！

最后，我們真誠地希望您能繼續(xù)與我們共同成長和進步。同時，也誠摯地祝愿您事業(yè)騰飛，生活幸福！

順祝商祺！

公司名字

日期

轉(zhuǎn)正的通知 篇9

關于新進人員見習期滿轉(zhuǎn)正考核的通知

各有關單位、部門及有關人員:

根據(jù)有關規(guī)定，新進人員有一年的見習期，見習期滿轉(zhuǎn)正要進行考核。為此現(xiàn)將考核事宜布置如下：

一、參加考核的人員：

2005年4月的新進人員：

王利、孫宜華、穆道勇（調(diào)入報社，參與考核不須轉(zhuǎn)正）2004年6月的新進人員：

呂蘭芳、王春楠、王文、楊懷周、單昊、徐芳、劉兆亮、厲順慈、陳娟、周婕、馬志亞

二、考核程序：

1、參加考核人員到黨委辦公室領取《新進人員見習期滿轉(zhuǎn)正審批流程表》，填寫新進人員基本信息和轉(zhuǎn)正人員自我總結(jié)部分?！缎逻M人員見習期滿轉(zhuǎn)正審批流程表》本人填寫部分完成后，交業(yè)務考核部門。

2、根據(jù)新進人員一年來的工作實績，業(yè)務考核部門如實填寫見習期業(yè)績情況。

3、在轉(zhuǎn)正人員自我總結(jié)和業(yè)務考核部門提供的見習業(yè)績基礎上，相關單位、部門召開全體人員會議，對新進人員進行民主評議、投票測評（測評票可從連云港新聞網(wǎng)下載）。

評議情況和測評結(jié)果要如實填入《新進人員見習期滿轉(zhuǎn)正審批流

程表》所在單位(部門)鑒定意見部分，并由單位（部門）負責人簽署單位（部門）意見。

4、單位（部門）評議、測評后，分別提請分管領導、編（經(jīng)）委會主任簽署意見。

5、由黨委辦匯總，提交黨委會研究，決定是否轉(zhuǎn)正聘用。

三、有關要求

1、按新進人員所在單位、部門，此次考核黨委研究決議前諸環(huán)節(jié)工作分別由日報總編辦、晚報總編辦和廣告中心負責。

2、參加考核人員務必認真對待考核，總結(jié)要如實、簡明扼要填寫，字數(shù)不超過1000字。

3、所在單位（部門）的評議和測評切忌流于形式，要本著對工作高度負責、對同志成長有利的嚴謹態(tài)度進行，既要肯定優(yōu)點、長處，又要指出缺點、不足。單位（部門）意見一定要態(tài)度明確，有特殊情況可及時與分管領導溝通。

4、自我總結(jié)填畢后，《新進人員見習期滿轉(zhuǎn)正審批流程表》于7月初交業(yè)務考核部門和所在單位（部門）。所在單位（部門）須于7月10日前將表先后提交分管領導和編（經(jīng)）委會研究并簽署意見。

報社黨委辦公室

2006年6月20日

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