作風(fēng)自查報(bào)告。

在我們?nèi)粘５钠椒采罾?，我們?cè)絹碓筋l繁地需要編寫報(bào)告。報(bào)告是一種在會(huì)議上向大家正式展示情況的陳述。那么，怎樣才能寫出一份高質(zhì)量的報(bào)告呢？現(xiàn)在讓我們一起來揭開“作風(fēng)自查報(bào)告”的神秘面紗，將這一信息分享給你的朋友，讓更多的人都能了解吧！

作風(fēng)自查報(bào)告 篇1

轉(zhuǎn)作風(fēng) 強(qiáng)素質(zhì) 樹形象

按照“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”的工作思路，四老溝礦始終把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)貫穿于生產(chǎn)工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理，從五個(gè)方面進(jìn)一步提高辦事效率和辦事質(zhì)量。

一是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)層層分解，把黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)的任務(wù)落實(shí)到每個(gè)崗位，做到與業(yè)務(wù)工作同部署，同落實(shí)，同檢查，同考核。二是及時(shí)學(xué)習(xí)紀(jì)委文件，提高廉潔從政意識(shí)。組織開展了學(xué)習(xí)礦黨代會(huì)，紀(jì)律作風(fēng)集中整頓、廉潔從政等教育活動(dòng)，并以本系統(tǒng)發(fā)生的腐敗案件實(shí)例時(shí)刻警示大家筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是抓制度建設(shè)，健全廉政監(jiān)督機(jī)制。關(guān)于嚴(yán)禁“吃、拿、卡、要”等行為的規(guī)定，并對(duì)礦各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)一步充實(shí)完善，實(shí)現(xiàn)了以制度管事管人。四是抓督查力度，促進(jìn)制度落實(shí)。礦領(lǐng)導(dǎo)加大了對(duì)制度落實(shí)情況的督查，經(jīng)常深入企業(yè)和全局各科所，了解苗頭傾向，予以警告。發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題嚴(yán)格按有關(guān)制度的扣分標(biāo)準(zhǔn)和罰款規(guī)定進(jìn)行處理，有效地遏制了違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生。五是抓考勤、會(huì)議紀(jì)律和衛(wèi)生制度等，加強(qiáng)辦公秩序管理。堅(jiān)持“小紀(jì)律大作風(fēng)”理念，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理，嚴(yán)查遲到早退、脫崗串崗行為，嚴(yán)查工作期間任何形式的娛樂行為，堅(jiān)持天天查、不定時(shí)地查，強(qiáng)化機(jī)關(guān)科室紀(jì)律觀念，確保工作秩序井然。

作風(fēng)自查報(bào)告 篇2

? ? ? ?工作作風(fēng)自查報(bào)告

? ? ? ?石人北路社區(qū) 田野

? ? ? ?按照市委、市政府、府南辦事處相關(guān)文件和會(huì)議精神，貫徹落實(shí)干部作風(fēng)能力建設(shè)工作，深入學(xué)習(xí)干部作風(fēng)能力建設(shè)具體內(nèi)容學(xué)習(xí)，對(duì)照平時(shí)中的思想動(dòng)態(tài)以及思想認(rèn)識(shí)、服務(wù)態(tài)度等方面存在的問題，進(jìn)行了自我檢查，認(rèn)真查找問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好的開展工作。現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

? ? ? ?一、存在的問題和不足：

? ? ? ?1、學(xué)習(xí)深度不夠。雖然進(jìn)行了一些業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)的學(xué)習(xí)，但是在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還存在著不足，包括學(xué)習(xí)時(shí)緊時(shí)松；對(duì)本崗位以外的工作未能深入挖掘，深入研究，只了解皮毛，業(yè)務(wù)不精；對(duì)許多新知識(shí)了解不深，新的工作方法轉(zhuǎn)變不夠快，接收起來有一定難度。這說明還缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺性。

? ? ? ?2、艱苦奮斗的精神有待加強(qiáng)。有時(shí)候因?yàn)楣ぷ鞣泵?，?huì)放松對(duì)自己的約束，出現(xiàn)學(xué)習(xí)松懈，貪圖安逸的情緒。

? ? ? ?3、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，因?yàn)楣ぷ鞣泵妥陨碓颍宰泳陀行┘痹?，某些時(shí)候態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí)缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。

? ? ? ?4、缺乏事事爭(zhēng)當(dāng)?shù)谝坏臎Q心和動(dòng)力。在日常工作中，工作僅保質(zhì)保量，沒有用創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的態(tài)度去對(duì)待每一件工作，說明自身還是存在松懈的問題。

? ? ? ?二、整改措施

? ? ? ?1、努力提高理論知識(shí)。努力學(xué)習(xí)，用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增長(zhǎng)自己的才干，提高駕馭工作能力。與時(shí)俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)思想政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，努力擠時(shí)間學(xué)習(xí)黨的基本方針、政策、法律法規(guī)，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，開動(dòng)腦筋進(jìn)行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。認(rèn)真鉆研本職工作以外的業(yè)務(wù)知識(shí)，真正提高自己的全面業(yè)務(wù)能力，使自己能夠完全勝任前臺(tái)這一特殊工作職責(zé)。

? ? ? ?2、大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，善于總結(jié)工作的得與失，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養(yǎng)和管理水平。

? ? ? ?3、調(diào)整心態(tài)，牢記我們是為人民服務(wù)，時(shí)刻提醒自己“尊重群眾、依靠群眾、服務(wù)群眾”的宗旨，修身養(yǎng)性，勤練內(nèi)功。

? ? ? ?4、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，事事爭(zhēng)當(dāng)?shù)谝?，用認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去對(duì)待每一項(xiàng)工作。

? ? ? ?俗話說：一個(gè)好漢三個(gè)幫。政府的形象，需要所有干部共同努力；石北的明天，需要全社區(qū)干部的共同創(chuàng)造。要把維護(hù)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)、作為自己言行舉止的最高準(zhǔn)則，增強(qiáng)全局觀念，大局意識(shí)，牢固樹立集體榮譽(yù)感和光榮感，自覺遵守、服從組織與“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)。心胸開闊、與人為善，做到不利團(tuán)結(jié)的話不談，不利隊(duì)伍穩(wěn)定的行為不做，努力為構(gòu)建和諧社區(qū)盡職盡責(zé)。

? ? ? ?以上報(bào)告，如有欠妥之處，望請(qǐng)批評(píng)指正。

作風(fēng)自查報(bào)告 篇3

? ? ? ?自查報(bào)告

? ? ? ?根據(jù)縣委作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的要求，我認(rèn)真檢查了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作、服務(wù)和紀(jì)律方面的情況，現(xiàn)作總結(jié)如下：

? ? ? ?一、對(duì)照要求，檢查不足

? ? ? ?1、思想方面：能夠時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終保持政治上的堅(jiān)定和思想上的純潔，時(shí)刻警醒自己要保持昂揚(yáng)的精神和良好的工作作風(fēng)。但是，從更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求上看，還是存在思想不夠解放、沒有用高標(biāo)準(zhǔn)要求自己、滿足于不落后就行等問題。

? ? ? ?2、學(xué)習(xí)方面：能夠做到認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)精神，并把精神轉(zhuǎn)化為動(dòng)力用于指導(dǎo)工作。但是，從更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求上看，在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

? ? ? ?3、工作方面：工作中能夠做到求真務(wù)實(shí)、勤奮努力。但是，從更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求上看，只安于把自己的本職工作做好，遇到問題時(shí)不作深層次的分析，沒有注重工作技巧，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。

? ? ? ?4、服務(wù)方面：能夠把全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實(shí)到具體的工作中，緊緊圍繞“為民、開拓、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，切實(shí)做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重，對(duì)同事坦誠(chéng)，無論對(duì)上對(duì)下、對(duì)內(nèi)對(duì)外，都做到了尊重、理解、真誠(chéng)。

? ? ? ?5、紀(jì)律方面：按照這次作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)和先進(jìn)性教育的要求，做到了廉潔、自律、開拓、進(jìn)取、務(wù)實(shí)地工作，能夠自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚(yáng)正氣，培養(yǎng)高尚的情趣，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

? ? ? ?二、明確方向，努力整改

? ? ? ?針對(duì)存在的問題，我將以這次作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真履職盡責(zé)，不斷提高自身素質(zhì)。

? ? ? ?（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢(shì)的發(fā)展、在行動(dòng)上符合工作的規(guī)范、在工作上不斷增強(qiáng)原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。我將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論創(chuàng)新成果，加強(qiáng)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀和和諧社會(huì)理論的學(xué)習(xí)研究，把握精神實(shí)質(zhì)，樹立正確的政治立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，提高理論政策素養(yǎng)、思想政治水平和政治敏銳性，不斷增強(qiáng)政治鑒別力。做到在精學(xué)、深學(xué)上下功夫，堅(jiān)持在常學(xué)常用上做文章，努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法，轉(zhuǎn)化為抓落實(shí)的實(shí)踐，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性和預(yù)見性。同時(shí)，堅(jiān)持做到把提高理論修養(yǎng)同思想修養(yǎng)緊密結(jié)合起來，注意用理論指導(dǎo)自己解決世界觀、人生觀、價(jià)值觀方面的問題，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)多樣化所帶來的新情況、新問題，以此不斷充實(shí)和提高自己，以提高工作水平和工作能力。

? ? ? ?（二）牢記宗旨，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是認(rèn)真開展調(diào)查研究，把調(diào)查研究作為工作的重要組成部分，了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)總結(jié)，以更好地督促指導(dǎo)工作的開展。堅(jiān)持在調(diào)查中研究，在研究中再調(diào)查，在求知、真知、深知上下苦功夫。二是時(shí)刻牢記黨的宗旨。真正把群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為衡量各項(xiàng)工作業(yè)績(jī)優(yōu)劣、事業(yè)成敗的一把尺子，多辦實(shí)事、辦好事。三是學(xué)會(huì)科學(xué)運(yùn)籌，合理安排，既對(duì)重點(diǎn)工作多投入精力，又要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，兼顧其它工作，防止顧此失彼。

? ? ? ?（三）嚴(yán)于律己，保持清正廉潔。嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違背黨性原則、違背黨的紀(jì)律的事情要堅(jiān)決制止，防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴。講黨性、講原則、講紀(jì)律，處處事事時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，切實(shí)做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節(jié)。

? ? ? ?在今后的工作中，我將繼續(xù)按照作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的要求，全面加強(qiáng)思想、學(xué)習(xí)、工作、服務(wù)和紀(jì)律方面的作風(fēng)建設(shè)，努力提高工作水平，真心實(shí)意為人民群眾做好事、辦實(shí)事，以實(shí)際行動(dòng)樹立人民公仆的良好形象。

作風(fēng)自查報(bào)告 篇4

作風(fēng)自查報(bào)告

一、

作風(fēng)是指一個(gè)人或一個(gè)組織在工作和生活中展現(xiàn)出來的精神風(fēng)貌和工作作風(fēng)。作風(fēng)良好的組織和個(gè)人，總能以飽滿的工作熱情、高效的執(zhí)行力和良好的服務(wù)態(tài)度，贏得社會(huì)各界的好評(píng)和信任。作風(fēng)問題一旦出現(xiàn)，不僅會(huì)影響一個(gè)人或一個(gè)組織的形象，還會(huì)對(duì)整個(gè)社會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。因此，為了進(jìn)一步改善作風(fēng)，提高工作效率，本次進(jìn)行了作風(fēng)自查。

二、問題分析

1. 工作流程不合理

在進(jìn)行作風(fēng)自查中，發(fā)現(xiàn)了一些工作流程不合理的問題。例如，在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，存在任務(wù)交互不暢、信息溝通不暢、協(xié)作配合不密切等情況。這導(dǎo)致了項(xiàng)目進(jìn)度延誤、工作效率低下等問題。

2. 崗位職責(zé)不明確

部分員工對(duì)自己的崗位職責(zé)缺乏明確的認(rèn)識(shí)，工作任務(wù)執(zhí)行不到位。這不僅浪費(fèi)了資源，還影響了工作質(zhì)量。

3. 服務(wù)態(tài)度不夠優(yōu)質(zhì)

個(gè)別員工在面對(duì)客戶時(shí)服務(wù)態(tài)度不夠優(yōu)質(zhì)，態(tài)度冷漠、不耐煩，導(dǎo)致客戶選擇其他服務(wù)提供商，給公司形象帶來了負(fù)面影響。

三、解決方案

1. 優(yōu)化工作流程

通過對(duì)各崗位工作流程的再次梳理，完善任務(wù)交互、信息溝通、協(xié)作配合等環(huán)節(jié)。建立起科學(xué)、高效、暢通的工作流程，確保任務(wù)執(zhí)行過程中的高效、精準(zhǔn)和協(xié)同。

2. 明確崗位職責(zé)

制定明確的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，明確每個(gè)崗位的職責(zé)范圍、權(quán)責(zé)邊界等。通過培訓(xùn)和溝通，確保每位員工對(duì)自己的崗位職責(zé)有清晰的認(rèn)識(shí)，并能按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3. 提升服務(wù)質(zhì)量

組織員工參加相關(guān)培訓(xùn)，提高他們的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技能。在日常工作中，加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)督和考核，督促他們積極主動(dòng)地提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時(shí)，建立客戶反饋機(jī)制，及時(shí)收集客戶的意見和建議，以便不斷優(yōu)化服務(wù)流程和提升服務(wù)質(zhì)量。

四、改進(jìn)措施

1. 加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作

建立良好的內(nèi)部協(xié)作機(jī)制，構(gòu)建一個(gè)團(tuán)結(jié)、互助的工作氛圍。通過定期的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增進(jìn)相互之間的了解和信任，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

2. 加大培訓(xùn)力度

為員工提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升技能水平。鼓勵(lì)員工參加行業(yè)內(nèi)的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，不斷拓展知識(shí)和視野。

3. 建立獎(jiǎng)懲機(jī)制

建立激勵(lì)和考核機(jī)制，給予優(yōu)秀員工適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)，給予工作不到位的員工適度的懲罰和督促。

五、總結(jié)

本次作風(fēng)自查報(bào)告，詳細(xì)分析了作風(fēng)存在的問題，提出了相應(yīng)的解決方案和改進(jìn)措施。通過這次自查，深刻認(rèn)識(shí)到作風(fēng)問題的嚴(yán)重性和影響，也明確了解決問題的思路和方向。將堅(jiān)定信心，積極落實(shí)改進(jìn)措施，力爭(zhēng)形成一個(gè)良好的作風(fēng)氛圍，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供更好的服務(wù)和體驗(yàn)。相信通過的不斷努力和改進(jìn)，必將取得更加優(yōu)異的成果！

作風(fēng)自查報(bào)告 篇5

? ? ? ?作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告

? ? ? ?根據(jù)礦務(wù)局黨組《關(guān)于以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主題開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)》精神及礦務(wù)局關(guān)于民主生活會(huì)的有關(guān)要求，對(duì)照胡錦濤同志對(duì)工作作風(fēng)提出的“八良八不良”，按照只找問題，不談成績(jī)的指導(dǎo)思路，我認(rèn)真查找、剖析自己在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面存在的不足：

? ? ? ?一、學(xué)習(xí)不夠?qū)?。一是缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，習(xí)慣于為解決問題、應(yīng)付工作而學(xué)習(xí)，沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)流于形式。二是缺乏學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，只注重學(xué)習(xí)與當(dāng)前工作相關(guān)的知識(shí)，一知半解，對(duì)業(yè)務(wù)理論缺乏深入的研究。三是政治理論學(xué)習(xí)不夠。只注重業(yè)務(wù)知識(shí)、技能的學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，造成政治素養(yǎng)和理論素質(zhì)不夠高，分析問題、解決問題難以透過表面深入本質(zhì)，影響了自身綜合素質(zhì)的提高。

? ? ? ?二、工作不夠務(wù)實(shí)。一是表現(xiàn)在工作繁重時(shí)比較浮躁，總想盡快完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，只求做完，不求做好，只講效率，不講質(zhì)量。二是工作按部就班多，缺乏創(chuàng)新。對(duì)待工作存在一種不求有功，但求無過的思想，總認(rèn)為OO部門作為執(zhí)法部門，任何工作都必須在法律法規(guī)的框架下進(jìn)行，沒有規(guī)定的最好不做，小心謹(jǐn)慎是最好的工作方式，缺乏一種開拓創(chuàng)新的精神。三是研究問題不深，有時(shí)也被動(dòng)地對(duì)某個(gè)問題作些調(diào)查分析和研究。但卻沒有抓住不放，深入下去?？创龁栴}、分析問題多就事論事，用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光、超前的意識(shí)來思考、分析、處理問題比較少。

? ? ? ?三、為民服務(wù)意識(shí)不夠深。在為群眾服務(wù)的態(tài)度上，還有待進(jìn)一步提高。在人多事雜時(shí)，對(duì)辦事的群眾態(tài)度生硬，沒有站在他們的角度來考慮問題，解答疑問不耐心細(xì)致，敷衍了事。碰到群眾來辦事，主要經(jīng)辦人員不在，自己作為OO局的一分子，因不太熟悉其他同事的業(yè)務(wù)，一般都一推了之，不能更好地為群眾作好解答。在下廠監(jiān)管過程中，雖然也盡自己的努力對(duì)企業(yè)加以指導(dǎo)幫助，但對(duì)出現(xiàn)問題的的企業(yè)常常方法簡(jiǎn)單，只指出其不合格之處，未能更多地深入企業(yè)幫助其找到原因，加以改進(jìn)。

? ? ? ?四、紀(jì)律性不夠強(qiáng)。對(duì)局里制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，也能認(rèn)真執(zhí)行，但有時(shí)也存在遲到、工作時(shí)間利用外網(wǎng)查詢與工作無關(guān)的資料等違反規(guī)定的行為。這些問題的存在，與工作作風(fēng)不夠踏實(shí)，放松了對(duì)自己的要求是密切相關(guān)的，通過認(rèn)真的反思，我決心從以下幾方面加以改進(jìn)。

? ? ? ?一、培養(yǎng)良好學(xué)風(fēng)，提高素質(zhì)。一是要全面學(xué)習(xí)，在加強(qiáng)對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、社會(huì)主義榮辱觀進(jìn)行學(xué)習(xí)的同時(shí)，努力學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代科技和政治、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)，特別是要學(xué)習(xí)不斷更新的OO業(yè)務(wù)知識(shí)，使自己成為熟悉情況、精通業(yè)務(wù)的行家里手，以適應(yīng)新時(shí)代、新形勢(shì)下的新要求。二是要深入學(xué)習(xí)。要改變淺嘗輒止、應(yīng)付了事的學(xué)習(xí)態(tài)度，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、精神追求、立身之本，通過學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想素質(zhì)。三是要學(xué)用結(jié)合。將學(xué)習(xí)與當(dāng)前的工作實(shí)際緊密聯(lián)系起來，以理論指導(dǎo)實(shí)踐，以知識(shí)輔助工作。

? ? ? ?二、創(chuàng)新思想觀念，與時(shí)俱進(jìn)。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐，掌握新知識(shí)，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)，以此大膽開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，不但要在思想觀念上有創(chuàng)新,敢于突破條條框框和已有的經(jīng)驗(yàn)，使思想符合社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展的要求，工作中更要有創(chuàng)新，勇于探索和實(shí)踐，使行為符合新形勢(shì)新任務(wù)的新要求。

? ? ? ?三、擯棄虛浮作風(fēng)，躬身做事。改變自己在某些工作中的不實(shí)之風(fēng)，實(shí)事求是，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，不做表面功夫，不掩飾工作中的缺點(diǎn)錯(cuò)誤，踏踏實(shí)實(shí)做事，誠(chéng)誠(chéng)懇懇做人。

? ? ? ?四、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，真心為民。以XXX同志等優(yōu)秀人物的先進(jìn)事跡教育自己，牢記為民謀利是我們工作的核心內(nèi)容和本質(zhì)要求，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)本領(lǐng)、恪盡服務(wù)責(zé)任，防止和克服服務(wù)態(tài)度冷淡、服務(wù)方式簡(jiǎn)單的行為。

? ? ? ?五、保持廉潔自律，兩袖清風(fēng)。堅(jiān)持“自重、自省、自警、自勵(lì)”，嚴(yán)格約束自己，遵守上級(jí)和本局制定的一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強(qiáng)拒腐防變的能力。

? ? ? ?陳耀林 2022年4月25日

作風(fēng)自查報(bào)告 篇6

近年來，干部機(jī)關(guān)效能和作風(fēng)問題成為社會(huì)各界廣泛關(guān)注的焦點(diǎn)之一。為了深入了解干部機(jī)關(guān)的工作效能和作風(fēng)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，我市委決定開展干部機(jī)關(guān)效能和作風(fēng)的自查工作，并形成《干部機(jī)關(guān)效能和作風(fēng)自查報(bào)告》。通過此次自查，我們著眼于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，推動(dòng)各項(xiàng)工作更好地為人民群眾和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。首先，我們分析了我市干部機(jī)關(guān)在工作效能方面存在的問題。結(jié)果顯示，一些干部機(jī)關(guān)工作進(jìn)展緩慢，拖延了基層群眾迫切需要解決的問題。一方面，一些機(jī)關(guān)干部理解不足，工作態(tài)度不端正，缺乏主動(dòng)性和責(zé)任心，導(dǎo)致工作執(zhí)行效率低下。另一方面，一些機(jī)關(guān)在組織協(xié)調(diào)方面存在不足，工作分工不明確，導(dǎo)致重復(fù)勞動(dòng)和資源浪費(fèi)。此外，某些機(jī)關(guān)干部工作方法陳舊，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，不能適應(yīng)新形勢(shì)下的工作要求。其次，我們分析了我市干部機(jī)關(guān)在作風(fēng)方面存在的問題。調(diào)查顯示，一些機(jī)關(guān)干部存在著不務(wù)正業(yè)、混淆公私、鋪張浪費(fèi)等問題。一方面，一些干部利用職權(quán)謀取私利，濫用公共資源，嚴(yán)重破壞了政府公信力。另一方面，一些干部對(duì)待群眾工作不盡責(zé)任，基層群眾的合理訴求得不到及時(shí)解決。此外，一些機(jī)關(guān)干部還存在著形式主義、官僚主義等問題，工作中追求表面功夫，不注重問題根源的解決。針對(duì)上述問題，我們提出了相應(yīng)的整改措施。首先，在工作效能方面，我們將加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的培訓(xùn)，提高他們的理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)單位，借鑒其他地區(qū)的工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作效能。同時(shí)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通，明確工作分工和責(zé)任，減少重復(fù)勞動(dòng)，提高工作效率。另外，我們還將推行信息化建設(shè)，借助現(xiàn)代科技手段提高辦公效率，減少人為錯(cuò)誤和事務(wù)繁瑣，提高機(jī)關(guān)工作效能。其次，在作風(fēng)方面，我們將加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的培養(yǎng)和引導(dǎo)，提高他們的政治清醒和道德修養(yǎng)。加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的監(jiān)督和問責(zé)，建立健全機(jī)關(guān)干部作風(fēng)評(píng)價(jià)機(jī)制，及時(shí)糾正和處置不良作風(fēng)問題。推行廉潔從政教育和反腐力度，建立防范和懲治腐敗的長(zhǎng)效機(jī)制，確保機(jī)關(guān)干部清正廉潔，真正為人民群眾謀福利。綜上所述，《干部機(jī)關(guān)效能和作風(fēng)自查報(bào)告》是對(duì)我市干部機(jī)關(guān)工作的一次全面梳理和自我審視。通過這次自查，我們不僅發(fā)現(xiàn)了問題所在，也找到了解決問題的辦法。今后，我們將進(jìn)一步吸取教訓(xùn)，持續(xù)改進(jìn)工作，真正以高效的方式為人民群眾服務(wù)，推動(dòng)我市各項(xiàng)事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。相信在全社會(huì)的共同努力下，我市的干部機(jī)關(guān)工作效能和作風(fēng)一定能夠迎刃而解，為人們創(chuàng)造一個(gè)更加美好的生活環(huán)境。

作風(fēng)自查報(bào)告 篇7

根據(jù)省委書記、省長(zhǎng)劉奇在全省作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議上提出的干部作風(fēng)建設(shè)存在“怕、慢、假、庸、散”五個(gè)問題，通過認(rèn)真查擺，發(fā)現(xiàn)以下不足，報(bào)告如下：

一、“怕”的問題

當(dāng)前我們的很多工作都會(huì)與干部的切身利益相結(jié)合，存在做的越多責(zé)任就越大的現(xiàn)象，所以就產(chǎn)生了怕的想法，怕自己勤勤懇懇的付出了到頭來得不到肯定，還有可能會(huì)受被問責(zé)，所以就怕有事做，怕被分派上工作，事事想逃避，不愿意分擔(dān)責(zé)任較重的工作。

二、“慢”的問題

工作缺乏激情，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)落實(shí)少，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)過問少的事情能拖就拖、能等就等；對(duì)群眾反映不是很強(qiáng)烈的問題，存在慢作為的現(xiàn)象，工作上只求完成任務(wù)，缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)。

三、“假”的問題

聯(lián)系群眾不夠密切、深入，體察民情不夠細(xì)致，重形式，匯報(bào)工作存在談成績(jī)多，談問題少，不能真實(shí)反映工作的全面性。

四、“庸”的問題

從參加工作至今已近二十年，也認(rèn)為自己在單位也算是老人了，思想也有老油條的想法了，所以學(xué)習(xí)上就缺乏進(jìn)取心和開拓精神，滿足于現(xiàn)狀，不愿意接受新思想、新事物，不注重自身能力的提高。

五、“散”的問題

思想上存在松懈、懶散的現(xiàn)象，在紀(jì)律遵守上有松馳，凡事也沒有那么講規(guī)矩、聽招呼了，四風(fēng)問題有所反彈。工作中無布臵、輕落實(shí)的'現(xiàn)象仍然存在，貪圖安逸，不求有功，但求無過的享樂主義思想也會(huì)時(shí)常流露。

在今后的學(xué)習(xí)工作中，我將以更嚴(yán)的要求、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更強(qiáng)的措施來改正這五個(gè)方面的問題，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力，改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)化表率，做一名知行合一的干部，真正做到讓組織放心、讓群眾滿意。

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