保密培訓(xùn)心得體會(huì)。

盡管經(jīng)歷了同樣的事件，但每個(gè)人的人生觀和思考方式是不同的。面對(duì)這種情況，我們可以試著坐下來(lái)寫(xiě)一篇心得體會(huì)，將我們?cè)趯?shí)踐中所獲得的領(lǐng)悟進(jìn)行總結(jié)。在幼兒教師教育網(wǎng)的編輯認(rèn)真整理后，現(xiàn)在正式發(fā)布了這篇題為“保密培訓(xùn)心得體會(huì)”的心得體會(huì)。歡迎您訪問(wèn)我們的網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)我們?yōu)槟峁┑母鞣N服務(wù)！

保密培訓(xùn)心得體會(huì)(篇1)

4月7日-8日我有幸參加了“兵團(tuán)小學(xué)生語(yǔ)文能力評(píng)價(jià)實(shí)驗(yàn)與研究”課題開(kāi)題培訓(xùn)會(huì)，會(huì)上教育部基礎(chǔ)教育課程教材發(fā)展中心評(píng)價(jià)處處長(zhǎng)莫景祺，為我們做了《教學(xué)案例與教學(xué)設(shè)計(jì)的區(qū)別與撰寫(xiě)》的報(bào)告。教育部基礎(chǔ)教育課程教材發(fā)展中心小項(xiàng)目辦副主任陳啟德為我們做了《課題研究的基本理論與實(shí)施》專(zhuān)題報(bào)告。同時(shí)我們還聽(tīng)了四節(jié)研討課：兵團(tuán)二中的劉倫老師的兩堂《尊嚴(yán)》，兵團(tuán)三中的楊曉玲老師的《丑小鴨》，石河子一小卜文嫻老師的《女?huà)z補(bǔ)天》。無(wú)論是教育部專(zhuān)家的報(bào)告，還是兵團(tuán)選送的研討課，都是非常精彩令人難忘。應(yīng)該說(shuō)專(zhuān)家就是專(zhuān)家，點(diǎn)評(píng)四堂課之后，我真有了茅塞頓開(kāi)的感覺(jué)。

會(huì)議的盛況我不多做贅述，我想就此去的感受談一談。

第一點(diǎn)：兵團(tuán)從20xx年進(jìn)入課改至今已有五年了，我們新課程實(shí)施的幾年里，感到最困難的就是如何繼承與創(chuàng)新?如何豐富教學(xué)資源?如何進(jìn)行評(píng)價(jià)等問(wèn)題，應(yīng)該說(shuō)各校教研室最頭大最敏感的就屬評(píng)價(jià)了。怎樣正確的評(píng)價(jià)學(xué)生、老師和學(xué)校是擺在我們這些課改老師面前的一大課題。一直以來(lái)都在思考這個(gè)問(wèn)題，今天我們參加了小學(xué)生語(yǔ)文能力評(píng)價(jià)實(shí)驗(yàn)與研究”課題開(kāi)題培訓(xùn)會(huì)，由此受到啟發(fā)，語(yǔ)文可以進(jìn)行細(xì)化的評(píng)價(jià)，其他科目能否也進(jìn)行細(xì)化的能力評(píng)價(jià)?語(yǔ)文可以搞研究，其它科目也應(yīng)該可以搞。

第二點(diǎn)感受就是教師扎實(shí)的教學(xué)基本功是成為名師的前提。兵團(tuán)二中的劉倫老師經(jīng)過(guò)反復(fù)思考選擇了學(xué)生最不愛(ài)上的《尊嚴(yán)》作為研討課，亮相給與會(huì)的200多名教師和兩名專(zhuān)家。經(jīng)專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)，經(jīng)老師與專(zhuān)家互動(dòng)之后，給劉老師提出了更高更新的要求，同課異構(gòu)重新上，兩次上課特點(diǎn)迥然不同。有評(píng)價(jià)體現(xiàn)更多的第二次上課，老師的語(yǔ)言少了很多，而學(xué)生的理解，思維的碰撞卻增加了許多。由此可見(jiàn)，假如劉倫老師沒(méi)有扎實(shí)的教學(xué)基本功，沒(méi)有豐富的知識(shí)底蘊(yùn)，沒(méi)有對(duì)語(yǔ)文能力評(píng)價(jià)理解的透徹，沒(méi)有較強(qiáng)的教學(xué)機(jī)智，是難以在如此短的時(shí)間內(nèi)駕馭自如修改到位的。

第三點(diǎn)：新課程對(duì)我們的要求是教師只有擁有足夠的知識(shí)底蘊(yùn)才能自如的駕馭各方面的知識(shí).有一位教育者說(shuō)過(guò)：“要給學(xué)生一杯水，教師就要有一桶水”，而新課改的的觀點(diǎn)卻是：“要給學(xué)生一杯水，教師不能再是一桶水了，而是一泓流淌不止的活水”.因而教師更要學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。兵團(tuán)三中楊曉玲老師上的《丑小鴨》在課堂中烘托出的那種催人淚下的氣氛真是一種語(yǔ)言藝術(shù);卜文嫻老師上的《女?huà)z補(bǔ)天》更是獨(dú)具匠心，板書(shū)設(shè)計(jì)巧妙，課堂高潮疊起，一邊聽(tīng)著別的老師的課，一邊審視自己，及時(shí)做了許多的修改才達(dá)到這樣的效果的，這也是教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展很好的體現(xiàn)，反映出一種教學(xué)的機(jī)智，更體現(xiàn)出教師的豐富內(nèi)功。

第四點(diǎn)：回來(lái)后，要抓緊時(shí)間將這一課題布置下去，認(rèn)真開(kāi)展實(shí)驗(yàn)研究，通過(guò)實(shí)驗(yàn)研究貫徹落實(shí)語(yǔ)文課程標(biāo)準(zhǔn)，建立小學(xué)語(yǔ)文評(píng)價(jià)體系，提高學(xué)生的語(yǔ)文能力，提高教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，深化課堂教學(xué)的改革。達(dá)到師生共同成長(zhǎng)的目的。

第五點(diǎn)：開(kāi)幕式上兵團(tuán)教委鄭立峰處長(zhǎng)的講話，讓我們了解了兵團(tuán)教育的現(xiàn)狀。令人振奮的是十五期間的巨大成果

1、兵團(tuán)實(shí)現(xiàn)了對(duì)教育投資10億元。

2、完成了教育體制的改革。

3、義務(wù)教育階段保障機(jī)制的形成，兩免一補(bǔ)的逐步實(shí)施。

4、課程改革的全部實(shí)施。yjs21.COM

5、教師隊(duì)伍的培訓(xùn)開(kāi)拓了新思路。

6、教師特設(shè)崗位計(jì)劃。

7、中小學(xué)繼續(xù)教育第二個(gè)管理周期已全部完成等等，會(huì)上鄭處長(zhǎng)還對(duì)我們教師提出要求：

進(jìn)行課題研究，不是為了研究而研究，要把握幾點(diǎn)。

1、要切合實(shí)際，從教學(xué)實(shí)踐中來(lái)要能指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐。要切合教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的實(shí)際。

2、要有創(chuàng)新，樹(shù)立新的理念，探索新的方法，提供新的方式，要做到相互交流產(chǎn)生火花，不要人云亦云。

3、要學(xué)而有用，研究結(jié)果要有操作性，要在教學(xué)實(shí)踐中有指導(dǎo)，能舉一反三，在更大的面上能夠推廣。從而促進(jìn)教學(xué)的可持續(xù)發(fā)展，引導(dǎo)出一種發(fā)展方向。

我認(rèn)為鄭處長(zhǎng)提的要求非常中肯，對(duì)我們搞研究的教師來(lái)說(shuō)具有很好的指導(dǎo)意義。對(duì)承擔(dān)課題研究的學(xué)校來(lái)說(shuō)更是如此。按照兵團(tuán)教研室的要求，回來(lái)后，要抓緊時(shí)間將本校的課題實(shí)施方案拿出，發(fā)兵團(tuán)教研室一份，發(fā)師教研室一份。這項(xiàng)工作我們學(xué)校正在進(jìn)行。

保密培訓(xùn)心得體會(huì)(篇2)

近日，我在網(wǎng)上大學(xué)參加了《保密法解讀與案例分析》的培訓(xùn)。學(xué)習(xí)了《保密法》和《保密法實(shí)施辦法》，通過(guò)深刻的保密知識(shí)學(xué)習(xí)，結(jié)合電信現(xiàn)有__現(xiàn)狀，對(duì)照新修訂后的《保密法》，淺談一些自己的體會(huì)。

一、要充分認(rèn)識(shí)__的重要性。__就是從國(guó)家的安全和利益出發(fā)，將國(guó)家秘密控制在一定的范圍和時(shí)間內(nèi)，防止被非法泄露和利用，使其自身價(jià)值得到充分有效地實(shí)現(xiàn)所采取的一切必要的手段和措施，簡(jiǎn)言之，是指與國(guó)家的安全和利益密切相關(guān)的保守國(guó)家秘密的一切活動(dòng)。它包括保密立法，保密宣傳教育，建立健全保密規(guī)章制度，研制、開(kāi)發(fā)和應(yīng)用先進(jìn)的防竊密、泄密的技術(shù)設(shè)備，依法進(jìn)行保密檢查監(jiān)督，追查處理泄密事件，以及開(kāi)展__的理論研究等活動(dòng)。

二、提高保密意識(shí)是做好__的主觀決定因素。新修訂保密法的公布實(shí)施，是黨和國(guó)家保密事業(yè)發(fā)展中的一件大事，是中國(guó)特色社會(huì)主義法制建設(shè)中的一項(xiàng)重要舉措。當(dāng)前，隨著人們對(duì)知情權(quán)訴求越來(lái)強(qiáng)烈，國(guó)家秘密也隨著信息公開(kāi)而逐漸減少，雖然__受到重視，但在日常工作生活中，涉密人員對(duì)保密注意事項(xiàng)要求日漸松懈，認(rèn)為各種信息都漸漸公開(kāi)了，已經(jīng)沒(méi)有什么秘密可保，或因升遷無(wú)望、或因家庭困難、或引為談資，要么因無(wú)意識(shí)泄密，要么被引誘成為間諜而竊密。因此，組織涉密人員深入學(xué)習(xí)修訂后的《保密法》，不斷提高保密意識(shí)，強(qiáng)化組織紀(jì)律，同時(shí)照顧到涉密人員的進(jìn)步訴求和生活需要，加強(qiáng)主觀能動(dòng)性成為當(dāng)前做好__的當(dāng)務(wù)之需。

三、加強(qiáng)信息化系統(tǒng)保密措施是新時(shí)期__的新課題。黨和國(guó)家近些年加大了對(duì)信息化建設(shè)的力度，政務(wù)公開(kāi)、政府信息公開(kāi)電子化，電子政務(wù)全面鋪開(kāi)，__也不僅僅停留在國(guó)家秘密的紙質(zhì)載體上，傳統(tǒng)的“三鐵一器”(鐵門(mén)、鐵窗、鐵柜、消防器材)保護(hù)措施，已經(jīng)滿(mǎn)足不了國(guó)家秘密載體多樣化的保密需要，加強(qiáng)信息化系統(tǒng)__成為當(dāng)務(wù)之急。一是完善制度建設(shè)，規(guī)范信息電子化的應(yīng)用;二是添置必須的電子保密設(shè)備，既強(qiáng)化__的嚴(yán)肅性，又兼顧工作需要的靈活性。

四、新形式下如何加強(qiáng)電信_(tái)_。__不僅是對(duì)一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)，而且對(duì)一個(gè)單位也是同樣重要。目前，社會(huì)信息化、信息網(wǎng)絡(luò)化迅猛發(fā)展;經(jīng)濟(jì)全球化、貿(mào)易自由化已成為不可抗拒的歷史潮流，以經(jīng)濟(jì)、科技為主的綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，在這種嚴(yán)峻的形勢(shì)下，我們電信行業(yè)對(duì)電信基礎(chǔ)資料更得保密，任何個(gè)人不得擅自做主，為個(gè)人利益泄露用戶(hù)資料。

保密培訓(xùn)心得體會(huì)(篇3)

6月15號(hào)我有幸給班組全體成員作安全保密宣傳培訓(xùn)，此次培訓(xùn)是圍繞車(chē)間當(dāng)前保密現(xiàn)狀和基層員工能更好的強(qiáng)化保密意識(shí)而做！

一、設(shè)備電腦的管理

1.設(shè)備電腦是和生產(chǎn)設(shè)備連接的電腦。

2.設(shè)備電腦只允許插拔設(shè)備專(zhuān)用U盤(pán)，不得插私人U盤(pán)或公司除設(shè)備專(zhuān)用U盤(pán)以外的U盤(pán)。

3.設(shè)備電腦不能用來(lái)做辦公使用，只能用于設(shè)備數(shù)據(jù)輸出和處理（不許寫(xiě)總結(jié)、報(bào)告、做考勤、做QC等人工輸入的辦公信息）。

4.不得導(dǎo)入或存儲(chǔ)涉密信息。

二、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的保密管理

1.公司移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)由保密辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一定制，因工作需要由使用單位提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)保密辦公室審核同意后，辦理領(lǐng)用手續(xù)。

2公司各單位移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)由本部門(mén)兼職保密員統(tǒng)一集中管理，并建立使用記錄。3嚴(yán)禁將個(gè)人具有存儲(chǔ)功能的電磁存儲(chǔ)介質(zhì)和電子設(shè)備（如：手機(jī)、MP3、照相機(jī)、攝像機(jī)等）帶入生產(chǎn)車(chē)間和其他涉密場(chǎng)所。

二、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)使用管理

1涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)在公司內(nèi)部單位之間相互借用或復(fù)制時(shí)，借用部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格履行登記手續(xù)。

2外出借用涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)用于采集、處理、打印、拷貝涉密文件、資料的，使用人在使用后應(yīng)將全部涉密信息刪除并退還公司保密辦公室，保密辦公室進(jìn)行安全保密檢查。

三、非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)保密管理

1.非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)嚴(yán)禁在涉密計(jì)算機(jī)中使用。

2.公司各單位應(yīng)對(duì)非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)建立臺(tái)賬，并由兼職保密員負(fù)責(zé)集中管理。

3.報(bào)廢非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)，應(yīng)先將非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)內(nèi)的信息進(jìn)行清除，統(tǒng)一交回公司保密辦公室，由保密辦公室負(fù)責(zé)集中進(jìn)行銷(xiāo)毀。

4.非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)要采用先登記后使用的管理辦法。

三、無(wú)線通信設(shè)備的保密管理

1、涉密人員不得使用他人贈(zèng)予的手機(jī)。

2、嚴(yán)禁在涉密場(chǎng)所（車(chē)間）使用無(wú)線通信設(shè)備（對(duì)講機(jī)、手機(jī)、無(wú)線話筒等）。

四、通信及辦公自動(dòng)化設(shè)備保密管理

1.所稱(chēng)通信及辦公自動(dòng)化設(shè)備包括：有線和無(wú)線通信、便攜式計(jì)算機(jī)、復(fù)印設(shè)備、印刷設(shè)備等

2.嚴(yán)禁使用普通傳真機(jī)傳遞國(guó)家秘密信息。使用普通傳真機(jī)傳送信息，應(yīng)履行登記手續(xù)。

五、手機(jī)使用保密管理

1.涉密場(chǎng)所禁止使用手機(jī)，進(jìn)入要害部門(mén)（部位）嚴(yán)禁將手機(jī)帶入。

2.涉密場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置禁止使用手機(jī)的警示標(biāo)識(shí)

3.召開(kāi)重要涉密會(huì)議和舉辦重要涉密活動(dòng)應(yīng)在有關(guān)通知中對(duì)手機(jī)使用保密管理提出明確要求，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)當(dāng)使用手機(jī)信號(hào)干擾X，并關(guān)閉場(chǎng)所建筑物內(nèi)的移動(dòng)通信轉(zhuǎn)發(fā)或增強(qiáng)設(shè)備。

4.公司所有人員（含外來(lái)人員）使用手機(jī)應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

不得在手機(jī)通話中涉及國(guó)家秘密，不得使用手機(jī)發(fā)送、存儲(chǔ)、處理包括語(yǔ)音、文字、圖像等有關(guān)涉密事項(xiàng)的信息，不得將手機(jī)與涉密計(jì)算機(jī)（含非涉密計(jì)算機(jī)）和信息系統(tǒng)連接，

不得在涉密辦公場(chǎng)所使用手機(jī)上。

涉密人員使用手機(jī)丟失或出現(xiàn)異常情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本單位保密員以及公司保密辦報(bào)告。

5.使用3G手機(jī)應(yīng)遵守如下保密要求：

嚴(yán)禁將3G手機(jī)帶入涉密場(chǎng)所，進(jìn)入車(chē)間應(yīng)將3G手機(jī)放入手機(jī)柜中集中保存。嚴(yán)禁將3G手機(jī)連接涉密計(jì)算機(jī)（含非涉密計(jì)算機(jī)）及辦公自動(dòng)化設(shè)備。

嚴(yán)禁用3G手機(jī)在公司內(nèi)進(jìn)行拍照、攝像，嚴(yán)禁使用3G手機(jī)存儲(chǔ)、處理、傳輸涉密信息。嚴(yán)禁使用他人贈(zèng)予的3G手機(jī)，各單位凡是使用3G手機(jī)的人員均應(yīng)填寫(xiě)《3G手機(jī)登記表》，同時(shí)報(bào)公司保密辦備案。

召開(kāi)涉密會(huì)議和舉辦涉密活動(dòng)，要采取技術(shù)防范措施，防止使用3G手機(jī)造成泄密。在非屏蔽場(chǎng)所召開(kāi)涉密會(huì)議和舉辦涉密活動(dòng)時(shí)，要安裝具有屏蔽3G手機(jī)發(fā)射功能的干擾設(shè)備。此次培訓(xùn)時(shí)間雖只有一個(gè)半小時(shí)，通過(guò)收集培訓(xùn)材料，到給大家講這些內(nèi)容，我也是收獲頗多。一，計(jì)算機(jī)絡(luò)泄密的隱蔽性，告誡我們要以百分之一百的態(tài)度對(duì)待這項(xiàng)工作，不能有半點(diǎn)松懈，不能存半點(diǎn)僥幸心理，在平時(shí)工作中，保密意識(shí)不能丟，保密工作的生命就是安全，在保證安全的前提下才能提高效率，我們創(chuàng)新工作思路一定要把握這個(gè)原則，否則保密只能越保越危險(xiǎn)。二，是結(jié)合實(shí)際，落實(shí)保密責(zé)任。做好保密工作要落實(shí)相關(guān)責(zé)任，落實(shí)好保密責(zé)任，提高保密防范能力，確保涉密信息系統(tǒng)安全有效運(yùn)行。三是強(qiáng)化督促檢查，推進(jìn)工作順利開(kāi)展。把保密檢查工作規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改，檢查不是目的，我們?cè)谶M(jìn)行檢查的同時(shí)，一定要注意與宣傳教育的結(jié)合，最終達(dá)到提高保密意識(shí)，增強(qiáng)保密技能，確保國(guó)家秘密安全的目的。

保密培訓(xùn)心得體會(huì)(篇4)

當(dāng)前，涉密人員流動(dòng)增多;參與各種交流的機(jī)會(huì)增多，面臨的復(fù)雜情況和誘惑也相應(yīng)增多，在這種情況下，如何進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)涉密人員的管理是一個(gè)必須解決的重要課題。

我國(guó)涉密人員管理體制是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期形成的。由于當(dāng)時(shí)整個(gè)社會(huì)基本處于封閉、半封閉狀態(tài)，社會(huì)、單位和組織對(duì)人的管理、控制能力很強(qiáng)，所以在當(dāng)時(shí)形成并延續(xù)至今的涉密人員管理體制一直是松散型的，基本上是靠人的自覺(jué)性。面對(duì)涉密人員管理出現(xiàn)的新問(wèn)題，各地各部門(mén)普遍感到管理難度越來(lái)越大，有些問(wèn)題自己難以解決。

一是缺乏統(tǒng)一規(guī)范的法規(guī)制度，特別是在涉密人員的“人口”和量的'限制上，以及控制，核心涉密人員流動(dòng)方面，缺乏統(tǒng)一、明確、具體的要求。各地各單位的制度規(guī)定缺少權(quán)威性，也很難完全落實(shí)。

二是缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制。目前涉密人員的權(quán)利義務(wù)不對(duì)等。我們對(duì)涉密人員特別是重點(diǎn)涉密人員提出了很多要求，這在一定程度上使他們的正當(dāng)權(quán)利受到影響，但是沒(méi)有必要的補(bǔ)償和獎(jiǎng)勵(lì)措施。

三是缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)，有些工作很難開(kāi)展。例如，涉密人員調(diào)動(dòng)、安排是組織人事部門(mén)的事，保密部門(mén)不能及時(shí)掌握有關(guān)情況，對(duì)重點(diǎn)涉密人員上崗、離崗前進(jìn)行保密教育很難落實(shí)。

面對(duì)新情況、新問(wèn)題，我們必須根據(jù)“人才流動(dòng)是原則，禁止流動(dòng)是例外”的精神，積極研究探討加強(qiáng)管理的新思路、新辦法。

1、壓縮涉密人員范圍，著重管好重點(diǎn)涉密人員。

加強(qiáng)新形勢(shì)下涉密人員的管理，不再簡(jiǎn)單地在“限制流動(dòng)”上做文章，應(yīng)轉(zhuǎn)變思路，借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家通行的“知悉原則”和一些地方好的做法，確定因工作需要接觸國(guó)家秘密的原則，大幅度壓縮涉密人員。目前，可以先從限制知密范圍、知密程度人手，結(jié)合保密要害部門(mén)、部位的確定和管理工作，對(duì)重點(diǎn)涉密人員，集中力量管精、管好。同時(shí)，正確分析重點(diǎn)涉密人員在崗位交流、個(gè)人發(fā)展、經(jīng)濟(jì)利益等各方面的特點(diǎn)，積極探討與我國(guó)現(xiàn)行的干部體制、工資體制及各種獎(jiǎng)懲機(jī)制掛鉤的激勵(lì)措施。

2、制定統(tǒng)一的法規(guī)、制度，推動(dòng)涉密人員管理向法治化管理的模式轉(zhuǎn)變。

應(yīng)根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的要求，制定統(tǒng)一的涉密人員管理辦法二或制定幾個(gè)相應(yīng)的法規(guī)制度，對(duì)以下幾方面進(jìn)行規(guī)范：一是制定統(tǒng)一的涉密人員審查標(biāo)準(zhǔn)和程序，審查標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)盡量具體，具有可操作性。應(yīng)明確有哪些情形的人員不得擔(dān)任涉密人員，符合哪些條件的人可以取得何種密級(jí)的涉密資格，涉密人員審查必須遵循哪些程序等。在此基礎(chǔ)上，全面推行重點(diǎn)涉密人員持證上崗制度。二是制定涉密人員流動(dòng)管理制度。應(yīng)制定和完善有關(guān)制度，允許、支持和規(guī)范涉密人員的正常流動(dòng)。比如，可以制定脫密期制度，根據(jù)涉密程度的不同設(shè)定不同的脫密期，只要是過(guò)了脫密期的正常流動(dòng)，就可以照章辦事。同時(shí)，應(yīng)就核心涉密人員的無(wú)序流動(dòng)作出明確限制。三是通過(guò)立法或制定行政法規(guī)的形式，賦予保密部門(mén)必要的職權(quán)，使保密部門(mén)能及時(shí)掌握有關(guān)情況，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)，抓好各項(xiàng)管理措施的落實(shí)。

3、加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作：

采取多種形式分層次進(jìn)行教育培訓(xùn)，不斷提高涉密人員的保密觀念和信息化條件下防范竊密的能力。

保密培訓(xùn)心得體會(huì)(篇5)

此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容涉及保密法及其實(shí)施條例、保密宣教相關(guān)工作、保密信息的寫(xiě)法、如何整理保密工作檔案資料、電子政務(wù)相關(guān)制度、涉密文件與密碼電報(bào)管理規(guī)定、《中華人民共和國(guó)密碼法》解讀、日常工作計(jì)算機(jī)使用注意事項(xiàng)、計(jì)算機(jī)管理和涉密人員管理、收發(fā)密件注意事項(xiàng)等知識(shí)。不僅有法律法規(guī)層面的知識(shí)點(diǎn)，也有日常管理中應(yīng)注意的問(wèn)題。此次培訓(xùn)時(shí)間雖短，但是內(nèi)容豐富、實(shí)用性強(qiáng)，為新上崗專(zhuān)兼職保密干部和涉密人員今后做好保密工作奠定了良好基礎(chǔ)。

就本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我有以下幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)：

一、加強(qiáng)保密宣傳教育，牢固樹(shù)立保密工作意識(shí)

保密工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的工作，任何時(shí)候都不容忽視，在日常工作中，部分涉密人員保密意識(shí)有所淡化。因此，要加大保密宣傳教育力度，經(jīng)常組織工作人員學(xué)習(xí)有關(guān)保密法律法規(guī)，利用失泄密的典型案例，進(jìn)行保密警示教育，不斷提高涉密人員的憂(yōu)患意識(shí)，繃緊保密這根“弦，須臾不能松。還要正確看待公開(kāi)。保密與公開(kāi)是一個(gè)事物的兩個(gè)方面，片面強(qiáng)調(diào)保密和過(guò)分夸大公開(kāi)都是錯(cuò)誤的，兩者必須進(jìn)行有機(jī)銜接。一方面，法律、行政法規(guī)規(guī)定公開(kāi)的事項(xiàng)必須公開(kāi)，不得以保密為由拒絕公開(kāi)；另一方面，公開(kāi)前必須經(jīng)過(guò)保密審查，并選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、適當(dāng)?shù)姆绞健⑦m當(dāng)?shù)姆秶?，依照法定的程序公開(kāi)，要時(shí)刻筑牢保密思想防線，自覺(jué)抓好抓實(shí)保密工作。

二、科學(xué)確定保密范圍對(duì)象，建立健全保密規(guī)章制度

保密要害部門(mén)、部位按照“最小化”的原則確定。將集中制作、存放、保管?chē)?guó)家秘密載體的專(zhuān)門(mén)場(chǎng)所確定為保密要害部門(mén)、部位。涉密單位應(yīng)當(dāng)建立健全涉密文件的管理制度，加強(qiáng)對(duì)連接互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)的管理，嚴(yán)格遵守涉密計(jì)算機(jī)及移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)與互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行物理隔離。嚴(yán)格涉密計(jì)算機(jī)登記管理，實(shí)行“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，避免泄密事件的發(fā)生。

三、切實(shí)加強(qiáng)保密及涉密人員日常監(jiān)管

涉密人員要自覺(jué)學(xué)習(xí)，時(shí)刻提醒自己，嚴(yán)格按照保密工作要求，區(qū)分涉密計(jì)算機(jī)和非涉密計(jì)算機(jī)使用性質(zhì)，堅(jiān)決做到涉密機(jī)不上網(wǎng)、上網(wǎng)機(jī)不涉密。在工作中接觸的涉密文件，定期進(jìn)行清查、核對(duì)，做到專(zhuān)人負(fù)責(zé)、專(zhuān)柜存放。始終保持高度的政治敏銳性和警惕性，時(shí)刻做到警鐘長(zhǎng)鳴，防范于未然。決不能掉以輕心，認(rèn)清保密工作的重要性，把保密工作落實(shí)在日常工作的點(diǎn)滴之中。

在此次保密教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我強(qiáng)烈地意識(shí)到保密工作是一項(xiàng)十分重要的工作，是確保公安工作順利開(kāi)展的重要保障。對(duì)于做好公安機(jī)關(guān)的保密工作，我有以下建議。

一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。要建立健全保密組織機(jī)構(gòu)、明確崗位職責(zé)，做到領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、措施到位。將保密工作列入議事日程，做到與業(yè)務(wù)工作“同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲”，種好保密工作“責(zé)任田”。

二是強(qiáng)化制度建設(shè)。研究制定適合本單位、本部門(mén)的安全保密管理制度，認(rèn)真查擺薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞，做到用制度管人、按制度辦事。

三是強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)管理。網(wǎng)絡(luò)是竊密泄密的主渠道和重災(zāi)區(qū)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布信息之前，要嚴(yán)格落實(shí)信息公開(kāi)保密審查，杜絕敏感信息在互聯(lián)網(wǎng)上傳輸。

四是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。定期開(kāi)展保密自查自評(píng)、進(jìn)駐式保密檢查，既能起到保密提醒、宣傳教育的作用，又能檢驗(yàn)基層公安隊(duì)伍保密工作的水平，有助于提高防泄反竊密的能力。

五是強(qiáng)化人員管理。嚴(yán)格落實(shí)涉密人員崗前審查、在崗管理、離職離崗等保密要求，強(qiáng)化安全保密意識(shí)，繃緊安全保密這根弦，筑牢安全保密防線。

保密培訓(xùn)心得體會(huì)(篇6)

近期，我行內(nèi)部組織了對(duì)各項(xiàng)保密管理相關(guān)制度的學(xué)習(xí)，尤其是重點(diǎn)集中學(xué)習(xí)了《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)工作中國(guó)家秘密范圍的規(guī)定》、《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行保密管理辦法》、《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行定密管理工作指引》和《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行定密工作一覽表》等制度辦法。本次學(xué)習(xí)不僅是為了進(jìn)一步降低我行涉密信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)，另一方面也是為了幫助各級(jí)員工提高警惕，增強(qiáng)保密意識(shí)。以下，是學(xué)習(xí)本次保密相關(guān)制度辦法的一些心得體會(huì)。

當(dāng)今世界是一個(gè)信息網(wǎng)絡(luò)化的時(shí)代，信息成為了處理一切事物的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。但是身處這樣的時(shí)代，對(duì)銀行業(yè)而言既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。機(jī)遇自不必說(shuō)，挑戰(zhàn)則主要來(lái)源于信息安全方面。針對(duì)日益突出的信息安全問(wèn)題，保密工作成為了銀行的頭等大事。我行對(duì)保密工作一向十分重視，有關(guān)保密管理的相關(guān)制度也完備健全。在新形勢(shì)下，尤其需要加強(qiáng)員工進(jìn)行保密相關(guān)制度辦法的學(xué)習(xí)，首先讓各級(jí)員工了解國(guó)家秘密的范圍，再來(lái)是了解我行商業(yè)秘密的范圍、定密的依據(jù)，以及各項(xiàng)涉密工作的工作辦法、保密工作的責(zé)任制度。只有首先熟悉了自己工作中會(huì)涉及哪些涉密事項(xiàng)、秘密到底是怎么界定的，才能做到保密，進(jìn)一步在工作中增強(qiáng)自己的保密意識(shí)。

保密工作涉及到方方面面，單從涉密的載體來(lái)說(shuō)，小到一張圖片，大到會(huì)議文件，其使用都有嚴(yán)格的規(guī)定，我們?cè)谌粘５墓ぷ髦胁荒芎?jiǎn)單出于自己的判斷就掉以輕心。保密工作的做好，重在管理。比如辦公網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)的嚴(yán)格隔離，首先是要求每一位員工在自己的辦公電腦上裝上行內(nèi)要求的趨勢(shì)、賽門(mén)鐵克等安全軟件；再來(lái)就是在涉密場(chǎng)所連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)嚴(yán)禁安裝和使用視頻、音頻輸入設(shè)備。通過(guò)這樣的雙向隔離管理，還有對(duì)Notes郵箱、手機(jī)等通訊工具的使用界定，就可以有效地防止辦公信息出現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上，進(jìn)而出現(xiàn)泄密問(wèn)題。

這還僅僅是辦公計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)方面的保密管理，農(nóng)行是一個(gè)大型的企業(yè)，內(nèi)部部門(mén)以及事務(wù)眾多，大家都有自己的工作，也都會(huì)面對(duì)自己工作領(lǐng)域的保密問(wèn)題。在這種情況下，要樹(shù)立起“保密工作無(wú)小事”的心態(tài)，要知道細(xì)節(jié)決定成敗，只有從細(xì)從微入手，才能真正做好保密。時(shí)刻繃緊保密這根“弦”，不僅是對(duì)每一個(gè)農(nóng)行員工的基本要求，也是一個(gè)優(yōu)秀農(nóng)行員工職業(yè)操守與素質(zhì)的重要體現(xiàn)。

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