研發(fā)述職報(bào)告。

敝司古有諺語云：“一分耕耘，一分收獲”，此言深得實(shí)情。特別是在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，我們常常需要撰寫各種報(bào)告，而一份優(yōu)秀的總結(jié)報(bào)告能夠?qū)ξ覀兊奶嵘鸬綐O大的助力。若想深入了解關(guān)于“研發(fā)述職報(bào)告”的內(nèi)容，務(wù)必不要錯過小編強(qiáng)烈推薦的這篇文章。將其保存下來，以備日后再次細(xì)讀！

研發(fā)述職報(bào)告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我是食品研發(fā)員，今天非常榮幸能夠在此向大家匯報(bào)我在工作中的所思所想，分享一下在工作中的經(jīng)驗(yàn)和心得。

我在公司從事食品研發(fā)工作已經(jīng)有三年了，通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸深切理解到一個真理：研發(fā)是一個持久不懈的過程，需要我們持之以恒地不斷反思、創(chuàng)新、實(shí)驗(yàn)。

在本篇述職報(bào)告中，我主要分為三個方面來分享我的工作經(jīng)驗(yàn)和心得，內(nèi)容涵蓋了研發(fā)過程、產(chǎn)品契合度以及成本考慮。

一、 關(guān)于研發(fā)過程：

在過去的三年中，我的研發(fā)任務(wù)主要是實(shí)驗(yàn)室、中試和推廣試點(diǎn)，針對不同的任務(wù)，我也總結(jié)出了一套可行的工作流程，讓我在研發(fā)的過程中更加高效和有條不紊。

首先是策劃。我會先了解客戶需求、市場競爭以及同行業(yè)產(chǎn)品情況，分析市場空缺和可能的創(chuàng)新點(diǎn)，之后制定比較詳細(xì)的方案，明確試驗(yàn)流程和各項(xiàng)指標(biāo)。

接著是實(shí)驗(yàn)。實(shí)驗(yàn)過程中，在進(jìn)行新產(chǎn)品探索時，我通常會多備不同口味的原料和配方，同時還會預(yù)留一部分余地進(jìn)行創(chuàng)新，這樣可以在實(shí)驗(yàn)過程中不斷改進(jìn)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀品質(zhì)的產(chǎn)出。如在探索新產(chǎn)品口味時，經(jīng)常通過組合萃取物質(zhì)和食材的變化來實(shí)現(xiàn)，這是一個很好的創(chuàng)新點(diǎn)。

然后是數(shù)據(jù)分析。在實(shí)驗(yàn)過程中，我會建立詳細(xì)的記錄表格，記錄每一步的數(shù)據(jù)變化，便于對抗試驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行比較和評估產(chǎn)品。如品嘗記錄表和成本分析表格等，能夠幫助我更好地了解新產(chǎn)品研發(fā)的全部過程。

最后是資料整理。每一個試驗(yàn)的結(jié)果都要及時整理上報(bào)，清晰而詳細(xì)，以便于公司高層、客戶能夠及時了解研發(fā)進(jìn)展和評估項(xiàng)目風(fēng)險，以便于調(diào)整下一步的研發(fā)方向。

二、 關(guān)于產(chǎn)品契合度：

對于一款食品產(chǎn)品，契合度是非常重要的一個方面，也是我們研發(fā)工程師應(yīng)該重點(diǎn)考慮的問題。對產(chǎn)品契合度關(guān)注不夠，會讓產(chǎn)品落后于同行業(yè)產(chǎn)品，進(jìn)而失去市場競爭力。

根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)的流程，我們有必要針對市場的需求進(jìn)行充分了解，完成相應(yīng)的市場調(diào)研，為研發(fā)工作指導(dǎo)方向和研發(fā)目標(biāo)。如在面包類產(chǎn)品中，引入日式抹茶、紅豆等口味，嘗試探出小眾食品市場的新風(fēng)尚。

同時，要注重產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，包括包裝設(shè)計(jì)，目光及色彩控制等，要達(dá)到視覺和口感、味道的優(yōu)勢結(jié)合，為產(chǎn)品差異化確?？臻g和市場競爭力。

三、 關(guān)于成本考慮：

食品研發(fā)的目的不僅是開發(fā)出口味好、外觀好的產(chǎn)品，還要考慮成本因素，確保產(chǎn)品的可產(chǎn)性。一個不可產(chǎn)的產(chǎn)品是了無用處的，同時高成本也會直接影響到市場價格，從而影響該類產(chǎn)品的銷售量。因此，在研發(fā)產(chǎn)品的同時，我們也要深思成本因素。

在探索新配方時，我們要注重成本性，確保食材和原材料的合理性和可行性，同時要深入了解制作過程中的雜項(xiàng)支出。在探索并發(fā)掘成本較低、口感美味的食材雜項(xiàng)時，我們發(fā)現(xiàn)鳥蛋清作為一種利用率較高且有較高附加值的食材能夠滿足需求，成為了一種比較理想的雜項(xiàng)選擇，成本考慮得到了更充分的應(yīng)用。

在此，我對自己的工作有著更高的要求，在接下來的工作的過程中，我會不斷加強(qiáng)對配方、雜項(xiàng)的了解和研究，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，同時提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。

以上就是我在工作中的一些心得和經(jīng)驗(yàn)，謝謝大家聽我講述。我相信，在今后的工作中，我會更加努力、更加認(rèn)真、更加高效地完成自己的研發(fā)工作！

研發(fā)述職報(bào)告 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同事：

大家好！

時光飛逝，歲月如梭，彈指之間，20xx年已接近尾聲，回眸在龍濟(jì)的這一段時間里，使我生活有了一定的轉(zhuǎn)變，能力也有質(zhì)的飛躍，我很珍惜與龍濟(jì)共處的日子。

回顧今年的工作歷程，我想說感謝，感動。感謝公司給了我一個充分展現(xiàn)自我、實(shí)現(xiàn)自我價值的平臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)教會我敬業(yè)與關(guān)懷，感謝同事身上我明白職場需要到了勤奮與自律，也使我在各個方面有了長足的進(jìn)步，及我的工作計(jì)劃如下：

龍濟(jì)就像我的家一樣，給我關(guān)愛與幸福，在繁忙的工作中不乏愉悅，使我在工作中超高的效率工作，使在石家莊的項(xiàng)目上，更高效的完成設(shè)計(jì)院不配合完成的設(shè)計(jì)任務(wù)，經(jīng)過無數(shù)個日夜的奮戰(zhàn)，不斷的算日照，改方案，使工期能順利進(jìn)行，節(jié)約了公司的開銷。

同時樣板間設(shè)計(jì)任務(wù)也順利的完成，秦皇島項(xiàng)目也如期完成了拿地的任務(wù)，設(shè)計(jì)院的合同也已優(yōu)惠的價格簽訂，由于精明的談判，給公司減少四百多萬的設(shè)計(jì)費(fèi)用，減輕了公司的財(cái)政壓力。

明年的秦皇島項(xiàng)目6。1號開樣板間售樓處對外開放，9.1開盤，時間緊任務(wù)重，這將是公司明年的重中之重。我將明年努力工作，共同奮進(jìn)實(shí)現(xiàn)明年的輝煌。

我很珍惜在龍濟(jì)的日子，龍濟(jì)的標(biāo)準(zhǔn)，尤其是龍濟(jì)的使命與精神，更加鼓舞我對工作的熱情與奉獻(xiàn)精神?？偨Y(jié)：會干工作、干好工作是出色完成工作的前提條件，這就要求我要有扎實(shí)的專業(yè)功底，在今后的工作中我將在學(xué)習(xí)中進(jìn)步和成熟起來，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。更多的參與到開發(fā)及項(xiàng)目管理工作中去，在實(shí)踐中磨練自己鍛煉自己，成為項(xiàng)目組中能夠獨(dú)當(dāng)一面的具備良好專業(yè)技術(shù)水平又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀員工。希望這次評審作為促進(jìn)自己進(jìn)步的機(jī)會，為將來取得更大的成績墊好基礎(chǔ)。

長征不怕遠(yuǎn)征難，我相信龍濟(jì)的明天會更輝煌，更燦爛。

研發(fā)述職報(bào)告 篇3

本人自20xx年3月2日入職XX公司，同年10月份至今任職研發(fā)一部項(xiàng)目助理。在這兩年的工作中，我盡職工作，不斷進(jìn)取，努力鉆研，吸取經(jīng)驗(yàn)，在協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，與內(nèi)部溝通，項(xiàng)目方案策劃制作，技術(shù)文檔撰寫與歸檔，活動組織策劃，以及項(xiàng)目推廣運(yùn)營等各方面的工作能力也得到了很大的提升和明顯的進(jìn)步，同時也取得了一些成果，下面介紹一下我目前工作的主要內(nèi)容：

目前我曾參與協(xié)調(diào)以及項(xiàng)目管理的主要項(xiàng)目有：中山移動公司的業(yè)務(wù)應(yīng)急系統(tǒng)、企信通、移動家校通管理平臺，中山市國家稅務(wù)局網(wǎng)站，林業(yè)局觸摸屏網(wǎng)站，廣東增值稅防偽稅控服務(wù)器管理系統(tǒng)等。主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求分析、協(xié)調(diào)移動公司與研發(fā)小組之間的合作關(guān)系，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，對需求文檔、技術(shù)文檔、合同方案等進(jìn)行擬稿撰寫以及歸檔管理，協(xié)助項(xiàng)目驗(yàn)收。其中，業(yè)務(wù)應(yīng)急系統(tǒng)經(jīng)過一年多的程序開發(fā)、需求變更、功能疊加以及升級維護(hù)等過程，在今年xx月份已經(jīng)順利通過了終驗(yàn)，并拿到移動公司的終驗(yàn)合格報(bào)告，得到移動公司市場部、業(yè)務(wù)部、業(yè)務(wù)技術(shù)支撐室、網(wǎng)維室等部門用戶的肯定和一致好評；企信通也在今年7月份通過了初驗(yàn)，現(xiàn)進(jìn)入硬件升級階段，即將進(jìn)入終驗(yàn)，移動公司用戶反應(yīng)良好；國稅網(wǎng)站也于今年9月份成功通過了驗(yàn)收；另外，移動家校通管理平臺也陸續(xù)在各市投入使用，功能在逐步完善當(dāng)中。

曾參與的投標(biāo)項(xiàng)目有中山移動公司的綜合應(yīng)用管理平臺、移動易繳費(fèi)系統(tǒng)以及中共中山市委黨校市教師進(jìn)修學(xué)校遠(yuǎn)程教育管理系統(tǒng)等，協(xié)助完成標(biāo)書有綜合應(yīng)用管理平臺商務(wù)標(biāo)、廣東移動家校通投標(biāo)方案、繼續(xù)教育平臺投標(biāo)方案等，為項(xiàng)目前期策劃的方案有“寬帶家校通”項(xiàng)目整體設(shè)計(jì)方案、中山移動家校通白皮書、綜合信息管理平臺白皮書、衛(wèi)生保健系統(tǒng)需求分析、公安局網(wǎng)站方案、社保短信系統(tǒng)建設(shè)方案、中山市旅游局企信通系統(tǒng)方案等，參與功能框架規(guī)劃的項(xiàng)目有中山市中小學(xué)校綜合信息管理平臺、移動家校通管理平臺、寬帶家校通管理平臺等；其中，在綜合應(yīng)用管理平臺的投標(biāo)中，我們成功被評選為入圍合作伙伴；在易繳費(fèi)的評標(biāo)中排名第二。

從10月份開始，我開始對電信寬帶家校通項(xiàng)目著手開展一系列的工作，包括前期的網(wǎng)站功能、郵箱內(nèi)容規(guī)劃，合同的修訂，項(xiàng)目跟進(jìn)以及前期向3所試點(diǎn)學(xué)校進(jìn)行推廣工作。自12月21日試運(yùn)行以來，電信寬帶家校通綠色郵箱系統(tǒng)目前已有2580個郵箱用戶，我負(fù)責(zé)安排了3所試點(diǎn)學(xué)校進(jìn)行培訓(xùn)，希望通過培訓(xùn)引起老師們對郵箱的關(guān)注，調(diào)動他們使用教育郵箱，目前已激活的用戶有700多個，師生反映良好。

負(fù)責(zé)各項(xiàng)目合同的擬稿、修訂、跟進(jìn)，高新技術(shù)企業(yè)申請、軟件著作權(quán)登記申請等行政申請的相關(guān)資料的撰寫，合同的歸檔整理。

（1）部門行政事務(wù)協(xié)調(diào)及管理，制定客觀合理有效的激勵政策制定相關(guān)政策協(xié)助部門協(xié)調(diào)內(nèi)部同事之間的關(guān)系，以及制定了“員工形象禮儀準(zhǔn)則”，客觀合理地制定有效的激勵政策。

（3）組織策劃部門活動，成功地策劃了幾個活動元旦賀年聚餐，端午節(jié)歡樂谷旅游活動，每周的乒乓球、羽毛球部門運(yùn)動等，成功地調(diào)動了部門同事的積極性，提高部門士氣。

過去，我在XX公司又走過了充實(shí)的一年，盡職盡責(zé)完成好本職工作，盡可能地把工作做到最好。雖然，工作中偶爾會有做得不夠完善的地方，但通過失敗的教訓(xùn)讓我從而累積了更多工作經(jīng)驗(yàn)。

展望20xx年，我將如何獨(dú)立管理操控項(xiàng)目流轉(zhuǎn)過程作為個人發(fā)展目標(biāo)，努力推動各項(xiàng)目的進(jìn)程，協(xié)調(diào)配合各項(xiàng)目的實(shí)施、推廣、運(yùn)營等工作，在保持以往的工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上，尋求更高層次的突破。朝著這個方向，我一直努力著，希望能讓工作更完美，不斷提升自我價值。

在此，我衷心感謝上級各領(lǐng)導(dǎo)給予我學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會，以及對我工作的信任與支持!我會再接再厲，爭取在日后的工作中能夠得到更大的提高。

研發(fā)述職報(bào)告 篇4

研發(fā)述職報(bào)告PPT素材

隨著科技的日新月異和市場競爭的日益激烈，研發(fā)部門成為企業(yè)日常運(yùn)營中至關(guān)重要的一環(huán)。作為企業(yè)的“智庫”，研發(fā)部門通過不斷地創(chuàng)新和研發(fā)，推動著企業(yè)的快速發(fā)展。因此，對于研發(fā)團(tuán)隊(duì)來說，及時總結(jié)研發(fā)成果、反思問題，并向上級匯報(bào)工作成果顯得尤為重要。而一個高質(zhì)量的研發(fā)述職報(bào)告PPT，是展示研發(fā)成果和進(jìn)度、向上級匯報(bào)研發(fā)方案與思路的重要工具。接下來，我們將詳細(xì)介紹研發(fā)述職報(bào)告PPT素材的設(shè)計(jì)與制作。

一、 PPT 框架設(shè)計(jì)

1. 封面設(shè)計(jì)

封面是研發(fā)述職報(bào)告PPT的重要組成部分，主要包括報(bào)告名稱、報(bào)告時間、匯報(bào)人、單位名稱等。封面設(shè)計(jì)應(yīng)使用適當(dāng)?shù)闹黝}圖片，取得吸引眼球的效果。在設(shè)計(jì)封面時，可以考慮采用企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體和標(biāo)志顏色，增加企業(yè)品牌形象的連續(xù)性。

2. 總體框架設(shè)計(jì)

在制作研發(fā)述職報(bào)告PPT素材時，需要考慮到要表達(dá)的內(nèi)容和演示效果，適當(dāng)?shù)氖崂沓鰣?bào)告的總體框架內(nèi)容，可分為如下幾個部分：

(1) 報(bào)告目的和職責(zé)：此處可簡單描述此次研發(fā)述職報(bào)告PPT的主要情況，并提出對研發(fā)工作的任務(wù)和職責(zé)的介紹。

(2) 研發(fā)成果介紹：重點(diǎn)介紹研發(fā)過程中的技術(shù)改進(jìn)、創(chuàng)新、成果和產(chǎn)品研發(fā)等方方面面的內(nèi)容。

(3) 研發(fā)情況總結(jié)：重點(diǎn)回顧研發(fā)過程中的成功經(jīng)驗(yàn)、存在的問題、改進(jìn)方案以及未來規(guī)劃。

(4) 研發(fā)愿景與展望：這部分主要著重介紹未來工作的理念、目標(biāo)、方向和規(guī)劃。

3. 正文設(shè)計(jì)

正文是研發(fā)述職報(bào)告PPT素材中最核心的部分，要注意其合理性、完整性和科學(xué)性。在正文中，可以通過圖表、文字和圖片等形式，進(jìn)行詳細(xì)的說明和演示。

在使用圖表和表格時，要注意以下幾點(diǎn)：

(1) 統(tǒng)一用一種模板來設(shè)定表格的格式和樣式。

(2) 圖形要精簡、統(tǒng)一，盡可能地減少不必要的線、顏色和格式。

(3) 不要用過小或毛刺的字體。

(4) 表格的標(biāo)題、列名和單位要寫清晰、精準(zhǔn)。

(5) 表格和圖表的標(biāo)題要與正文內(nèi)容相對應(yīng)，突出重點(diǎn)，增加主次之分。

(6) 要注意表格的比例和尺寸，在展示時盡可能地在一頁內(nèi)呈現(xiàn)。

4. 總結(jié)與展望設(shè)計(jì)

總結(jié)和展望是研發(fā)述職報(bào)告PPT素材中的另一重要內(nèi)容?？偨Y(jié)內(nèi)容要突出研發(fā)過程中的成功經(jīng)驗(yàn)、目標(biāo)達(dá)成、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，指出研發(fā)工作中的不足和改進(jìn)構(gòu)筑。展望部分主要是指出未來研發(fā)方向、目標(biāo)以及關(guān)鍵特色等內(nèi)容，加強(qiáng)未來工作的可行性和正確性。

5. 總體設(shè)計(jì)原則

以上PPT設(shè)計(jì)內(nèi)容的制作原則應(yīng)遵循簡潔明了、重點(diǎn)突出、合理結(jié)構(gòu)的思路，強(qiáng)調(diào)畫幅色彩、文字等的合理性、適當(dāng)性和科學(xué)性，突出企業(yè)的品牌形象和特點(diǎn)，創(chuàng)造視覺上的美感和美學(xué)效果。

二、 PPT 制作技巧

1. 規(guī)范化處理

在制作PPT素材的過程中，要嚴(yán)格遵守統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范處理，盡可能降低出錯的概率。在文案編輯方面，突出重點(diǎn)和主題，簡潔扼要地用精美的文字描述，加強(qiáng)演示的力度與重要性。在文字字體和排版方面，應(yīng)使用適合商業(yè)應(yīng)用的文字字體，字號和顏色統(tǒng)一規(guī)范。在布局方面，應(yīng)合理利用PPT的空間和功能，突出主題的內(nèi)容。

2. 動畫效果展示

動畫效果是PPT制作中非常重要并且適合商業(yè)應(yīng)用的設(shè)計(jì)元素之一，可以使演示內(nèi)容更加生動形象。制作動畫效果時，要注意合理設(shè)置時間和優(yōu)化演示效果，主題效果和內(nèi)容要統(tǒng)一。在PPT中包含的動畫特效不要過多，提高PPT演示的速度效果和處理速度。

3. 圖片采用

在制作研發(fā)述職報(bào)告PPT素材時，要注意使用圖片與正文內(nèi)容相符，它可以提高PPT演示的藝術(shù)效果，使演示內(nèi)容更加生動形象。要注意圖片盡量采用高質(zhì)量的圖片，圖片要符合PPT的比例和尺寸，圖片的文件要適當(dāng)縮小，增加PPT演示速度和處理速度。

4. 適合商業(yè)應(yīng)用

在制作研發(fā)述職報(bào)告PPT素材時，要注意其主題、形式和內(nèi)容。主題應(yīng)為市場化、商業(yè)化，借助美學(xué)藝術(shù)完成商業(yè)表現(xiàn)上的效果。形式要利用PPT的各種功能和元素，如動畫、音頻、視頻等，結(jié)合正文內(nèi)容，塑造完美的格式和形式。內(nèi)容要突出研發(fā)工作的核心點(diǎn)與方向，注重保密保護(hù)等商業(yè)應(yīng)用性的設(shè)計(jì)要點(diǎn)。

總之，制作一個高質(zhì)量的研發(fā)述職報(bào)告PPT素材需要從框架到具體設(shè)計(jì)元素全方位考慮，嚴(yán)謹(jǐn)而高效的處理方式確保PPT素材內(nèi)容的完整性、合理性、可靠性和有效性，增強(qiáng)PPT素材的可用性和實(shí)用性，創(chuàng)造出高質(zhì)量研發(fā)述職報(bào)告PPT素材。

研發(fā)述職報(bào)告 篇5

述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

回顧半年來的工作，主要總結(jié)以下幾點(diǎn)。

1、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極主動參與班組具體工作，組織班組內(nèi)技術(shù)培訓(xùn)，熟練掌握了封隔器、減震器、馬籠頭等工具的修復(fù)保養(yǎng)技術(shù)。主動參與班組周末、節(jié)假日的值班，緩解倒班人員緊張的問題。組織射孔工藝組提交改善經(jīng)營管理建議5項(xiàng)。協(xié)助插管式橋塞試壓試驗(yàn)三次。積極幫助班組解決工作中遇到的困難問題，解決不了的及時匯報(bào)。

2、制定班組考核制度并嚴(yán)格執(zhí)行，以身作則、做好表率，組織班組積極整改“隱患排查”查出的問題，保證班組的安全生產(chǎn)。

3、積極督促器材回收、上交，能修復(fù)的射孔器材、下井工具，一定組織修復(fù)好，避免成本損失，盡力做好回收器材的“降本增效”工作。

4、特殊工藝井主動跟隊(duì)上井，跟隊(duì)完成

井，在施工中發(fā)現(xiàn)工具的問題返回后立即進(jìn)行了整改。

雖然干了一些工作但自身還有許多不足之處，我將在下半年的工作中努力改正不足完善自己?？傊诔Ｒ?guī)工程部領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，服從組織安排，堅(jiān)決完成責(zé)任。

謝謝大家

研發(fā)述職報(bào)告 篇6

涂料公司研發(fā)年終總結(jié)

隨著社會的不斷進(jìn)步和發(fā)展，涂料行業(yè)也在不斷地發(fā)展變化。涂料公司作為這個行業(yè)的一個重要組成部分，一直在不斷地努力創(chuàng)新，在涂料技術(shù)研發(fā)方面取得了許多重要的成果。為了更好地總結(jié)與回顧這一年的研發(fā)工作，涂料公司特別編寫了一份年終總結(jié)報(bào)告。

一、研發(fā)方向明確

在本年度的研發(fā)工作中，涂料公司積極推進(jìn)新型環(huán)保涂料的研究和開發(fā)。我們注重使用新技術(shù)、新材料、新工藝來實(shí)現(xiàn)涂料研發(fā)的再創(chuàng)新。同時，公司加強(qiáng)了對全產(chǎn)業(yè)鏈的技術(shù)協(xié)同和資源共享，實(shí)現(xiàn)涂料行業(yè)產(chǎn)學(xué)研一體化。

二、研發(fā)經(jīng)費(fèi)有保障

公司在本年度給予了充分的研發(fā)資金支持，以確保各項(xiàng)研究項(xiàng)目順利開展。涂料公司重視與高校和研究機(jī)構(gòu)的合作，成立了技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，充分調(diào)動各方面的力量與資源，實(shí)現(xiàn)研發(fā)成本的最小化，并獲得了豐富的技術(shù)和知識支持。

三、研發(fā)成果豐碩

涂料公司今年在環(huán)保涂料、高耐候涂料、自清潔涂料等領(lǐng)域都取得了很大的進(jìn)展。經(jīng)過我們的努力，已經(jīng)開發(fā)出了一系列新型環(huán)保涂料，并取得了實(shí)際應(yīng)用效果。另外，公司還推出了一些具有專利的自主創(chuàng)新產(chǎn)品，如柔性防護(hù)涂料、橡膠抗裂涂料等，實(shí)現(xiàn)了對市場的全面覆蓋。

四、研發(fā)團(tuán)隊(duì)日趨成熟

涂料公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和能力都有了充分的提升。我們將技術(shù)創(chuàng)新作為公司的核心戰(zhàn)略，通過繼續(xù)加強(qiáng)自主創(chuàng)新和產(chǎn)學(xué)研合作，不斷提升團(tuán)隊(duì)能力和技術(shù)水平。在這個過程中，員工的積極性和創(chuàng)新意識得到了進(jìn)一步的激發(fā)，團(tuán)隊(duì)文化也日趨成熟。

五、研發(fā)規(guī)范有保障

涂料公司在本年度還進(jìn)一步加強(qiáng)了研發(fā)管理，加強(qiáng)了研發(fā)過程中的規(guī)范化。公司建立了一套完善的研發(fā)流程和管理系統(tǒng)，確保所有研究過程都能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化的流程執(zhí)行。

總之，涂料公司在本年度研發(fā)工作中取得了很多重要的成果，打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)，為明年的研究提供了堅(jiān)實(shí)的保障。我們相信，只有不斷地開拓創(chuàng)新、擁抱變化，才能更好地適應(yīng)市場需要而立于不敗之地。未來，涂料公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)將會更加努力創(chuàng)新，為行業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

研發(fā)述職報(bào)告 篇7

民以食為天，食物是人們不可缺少的東西，因此食品研發(fā)工作需要嚴(yán)謹(jǐn)。下面是本站為大家整理的研發(fā)部年度工作總結(jié)范文醫(yī)藥，供大家參考選擇。

研發(fā)部年度工作總結(jié)范文醫(yī)藥

? ? ? ? 一、直接職責(zé)

1、負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新新產(chǎn)品等技術(shù)需求；

2、明確文檔編寫種類及格式，對項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；

3、會同項(xiàng)目經(jīng)理共同審核項(xiàng)目組內(nèi)部測試計(jì)劃，并組織項(xiàng)目組負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的后期維護(hù)工作；

4、針對部門的發(fā)展計(jì)劃，向公司帶給部門員工的培訓(xùn)要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作；

5、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；

6、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制完善軟件開發(fā)流程；

7、制度本部門人員短期和長期需求計(jì)劃，并配合行政部的人員招聘工作；

8、擬定本部門年度月度目標(biāo)工作計(jì)劃及總結(jié)；

9、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度；

11、負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督管理工作；

12、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；

13、需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評定。

14、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。

15、配合市場部門開展工作，向市場部門帶給必要的技術(shù)支持。

16、指導(dǎo)審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對各項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評估；

二、管理職責(zé)

1、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。帶給項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案，協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目；

2、參與工程項(xiàng)目的洽談制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期技術(shù)方案軟件合同額等方面帶給技術(shù)支持；

3、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn)找出存在的問題，提出改善工作的意見和推薦，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給專題分析報(bào)告或綜合分析資料；

4、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個高效有朝氣技術(shù)過硬的開發(fā)團(tuán)隊(duì)；

5、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；

6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競爭潛力；

7、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場競爭中的主動；

研發(fā)部年度工作總結(jié)范文醫(yī)藥

? ? ? 時光荏苒，忙碌而又碩果累累的20__年迎風(fēng)過去了，值此辭舊迎新之際，我們公司全體上下歡聚一堂，在此刻將研發(fā)部門在20__年的工作做一個回顧，以便彌補(bǔ)不足，更新觀念，為20__年能取得更好的成績，使研發(fā)部門的工作開拓新的局面，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。20__年在公司領(lǐng)導(dǎo)正確科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)下，在人事部門的指導(dǎo)協(xié)助下，我部門以堅(jiān)持精益求精，開拓進(jìn)取，與時俱進(jìn)的精神，本著實(shí)事求是的科學(xué)觀，并堅(jiān)持謹(jǐn)慎，細(xì)心的工作態(tài)度統(tǒng)領(lǐng)全面工作。按照科學(xué)人才觀的要求，抓好專業(yè)研發(fā)人才隊(duì)伍建設(shè)，并取得了一定的成績。同時工作中也存在一定的不足，現(xiàn)將對20__年工作做如下四點(diǎn)總結(jié)：

一、正在建設(shè)起一支強(qiáng)有力的專業(yè)研發(fā)隊(duì)伍

由于公司人員按程序準(zhǔn)則不成熟，各部門都存在按程序處理事件的不足，研發(fā)部門也不例外。但是在公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)大支持下，在公司人事部門的大力協(xié)助中，為公司招聘了大量的研發(fā)人才，根據(jù)公司的需要，本著擇優(yōu)錄用的原則，在不斷的努力中研發(fā)部正逐步留下并鞏固起一支強(qiáng)有力的專業(yè)研發(fā)隊(duì)伍。然而由于新人對公司的產(chǎn)品不熟悉以及專業(yè)基礎(chǔ)知識的薄弱，明年的培訓(xùn)任務(wù)還是比較重。不過，相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我部門會克服困難，排除問題，使全部門所有人員在新的一年中取得專業(yè)研發(fā)的飛速提高。

二、完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)

本年度的工作因?yàn)楦鞣N原因，存在任務(wù)重，時間緊的困難。但經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和全部門所有人員眾志成城，精誠合作，不懈努力，基本保證了各項(xiàng)任務(wù)在公司的規(guī)定時間內(nèi)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求的完成。這和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)，大力支持，全部門員工的不懈努力密不可分。但有時也因?yàn)橼s進(jìn)度，圖紙出現(xiàn)了一定的漏標(biāo)尺寸、誤標(biāo)尺寸的紕漏，這是明年應(yīng)大力解決的問題，爭取在新的一年中避免和減少圖紙中出現(xiàn)不應(yīng)該犯的錯誤。

三、產(chǎn)品這一方面

快速安全地完成了產(chǎn)品轉(zhuǎn)型，明年CBB65電容是我們公司的苗頭，就真對這苗頭來說，我們有失職之處也有彌補(bǔ)之處。

四、革新了工藝

新觀念成立后，購進(jìn)了高精設(shè)備，為工藝的改革創(chuàng)造了條件。由于原來的設(shè)備比較落后，原先的生產(chǎn)工藝已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在的生產(chǎn)實(shí)際，在公司各部門的大力合作下，我部門對原有的工藝進(jìn)行了大膽的改革，此次革新，減少了不必要的生產(chǎn)工序，提高了生產(chǎn)效率，也為公司節(jié)約了成本。目前為至，原有的焊接生產(chǎn)工藝已完成了工藝革新。

不過還有焊蓋子工藝需要革新，這也是明年工作的一個重點(diǎn)。

回顧過去，成績是喜人的，但成績屬于過去，未來的任務(wù)會更加艱巨。在看成績的同時，我部門也有一些問題即待解決，比如：新員工專業(yè)知識的提高還需要一個漫長的過程，原有舊工藝的革新任務(wù)還較重(比如灌裝車間)，生產(chǎn)研發(fā)革新較慢，新技術(shù)研發(fā)較少等等問題，是明年工作的重點(diǎn)。相信在新的一年中，研發(fā)部門會取得更大的成績，同時也祝愿公司取得更加輝煌的成就!

研發(fā)部年度工作總結(jié)范文醫(yī)藥

? ? ? 隨著時針和秒針交替運(yùn)行的滴答聲，轉(zhuǎn)眼豬年已悄然走過，即將迎來豬年、中國年?；仡欉^去的一年，產(chǎn)品研發(fā)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在兄弟部門的密切配合下，在部門同仁的共同努力下，順利完成了公司制定的各項(xiàng)前期籌備任務(wù)。

現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：

1、詳細(xì)學(xué)習(xí)總規(guī)，了解經(jīng)營核心：入職后，公司領(lǐng)導(dǎo)先行組織認(rèn)真對項(xiàng)目文字版策劃總規(guī)學(xué)習(xí)。并通過不定時的學(xué)習(xí)中討論，討論中學(xué)習(xí)的方式，加深對整體項(xiàng)目策劃的理解。使我們?nèi)媪私忭?xiàng)目位于樟樹市洋湖鄉(xiāng)與閣山鎮(zhèn)交界處，距樟樹市區(qū)約4公里，總投資31.65億元，屬全省第37次重大調(diào)度項(xiàng)目。公司重點(diǎn)利用樟樹特有的“鹽、藥、道、酒”四大核心旅游資源，以國教養(yǎng)生文化為底蘊(yùn)，以鹽泉為核心支柱，整合酒都、藥都、鹽都等養(yǎng)生資源;中國首創(chuàng)鹽泉養(yǎng)生旅游新概念，讓游客在愉悅的旅程中養(yǎng)身、養(yǎng)神、養(yǎng)心、養(yǎng)性，將給人們創(chuàng)造天堂般美麗、舒適的養(yǎng)生旅游度假環(huán)境，打造全國第一個復(fù)合型養(yǎng)生旅游項(xiàng)目，國際一流的養(yǎng)生旅游度假基地。同時圍繞以“鹽”為核心，深度鹽開發(fā)，做足鹽文化，打造出中國最具特色的鹽泉養(yǎng)生旅游度假區(qū)，成為江西旅游的新地標(biāo)。

2、依據(jù)項(xiàng)目總規(guī)，細(xì)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)：在充分理解總規(guī)前期文案策劃的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司對項(xiàng)目分期分批建設(shè)的原則，在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，對一期營業(yè)配套項(xiàng)目進(jìn)行局部方案量化。依據(jù)總規(guī)對一期涉及的經(jīng)營項(xiàng)目，進(jìn)行梳理性的整理和完善，使產(chǎn)品更具競爭性和實(shí)用性。并在相關(guān)部門通力配合下，順利完成一期(一階段)東方死海養(yǎng)生區(qū)、游客餐飲中心、游客住宿中心、后勤服務(wù)樓等，營業(yè)配套項(xiàng)目的工程設(shè)計(jì)任務(wù)書及最低運(yùn)營人力編制需求方案工作。

3、外出考察學(xué)習(xí)，完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)：為了使產(chǎn)品在國內(nèi)更具有獨(dú)特性和超前性，參與公司多次組織的與相關(guān)部門聯(lián)合外出考察學(xué)習(xí)。先后對浙江、湖南、湖北、四川、重慶、貴州、廣東、山西等鹽泉和溫泉資源企業(yè)考察，重點(diǎn)對同行業(yè)的大英死海和運(yùn)城死海，以及自貢的鹽文化旅游資源和經(jīng)營特色進(jìn)行相應(yīng)的詳細(xì)了解。在借鑒同業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，并根據(jù)本項(xiàng)目的客源市場定位，以及區(qū)域資源優(yōu)勢，對產(chǎn)品設(shè)計(jì)和產(chǎn)品特色作出有機(jī)的調(diào)整。以死海沐浴養(yǎng)生為主，水上娛樂互動作夏季補(bǔ)充，溫泉養(yǎng)生作冬季補(bǔ)充，使產(chǎn)品形成季節(jié)的優(yōu)勢互補(bǔ)。在產(chǎn)品設(shè)計(jì)滿足客源市場需求的同時，融入溫泉的服務(wù)理念打造東方死海旅游新品牌。

4、接待各級領(lǐng)導(dǎo)，籌備項(xiàng)目開基：項(xiàng)目自立項(xiàng)以來，受到省內(nèi)各級單位及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，并在政策上給予了極大的支持。期間現(xiàn)場接待了江西省級政府副省長朱虹、省國土廳廳長胡憲、宜春市委副書記任桃英等省市領(lǐng)導(dǎo)的檢查指導(dǎo)，在聽取公司對項(xiàng)目規(guī)劃及籌備進(jìn)展后，紛紛給予了高度的評價。同時也就項(xiàng)目在籌備過程需政府協(xié)調(diào)的問題，認(rèn)真聽取匯報(bào)并記錄備案，會后逐項(xiàng)及時排解和回復(fù)，對加快項(xiàng)目的進(jìn)度起到積極的作用。在各級政府共同關(guān)注及支持下，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)及鼎力配合下，順利完成6.19《中國首創(chuàng)鹽溫泉養(yǎng)生度假旅游區(qū)開基大典》前期策劃和現(xiàn)場接待方案。開基大典的圓滿成功，在受到參會嘉賓贊揚(yáng)的同時，也在樟樹爆發(fā)較大的社會影響力，為項(xiàng)目快速推進(jìn)奠定良好的基礎(chǔ)。

5、采集產(chǎn)品資料，做好信息收集：根據(jù)項(xiàng)目一期(一階段)產(chǎn)品的市場定位及經(jīng)營需求，為配合好項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)階段性推進(jìn)需要，對相應(yīng)的經(jīng)營項(xiàng)目設(shè)備進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)信息采集。信息采集主要針對設(shè)備的產(chǎn)地、品牌、規(guī)格、功率、特點(diǎn)等數(shù)據(jù)資料，以及使用說明等文字資料，為項(xiàng)目局部硬件設(shè)計(jì)需求提供詳細(xì)依據(jù)。同時也為制定設(shè)備設(shè)施使用保養(yǎng)流程，降低設(shè)備設(shè)施損耗，延長設(shè)備設(shè)施使用壽命，全面提升員工日常工作中的綜合業(yè)務(wù)技能。

6、收集人才信息，做好人力儲備：旅游行業(yè)是一個勞動密集的產(chǎn)業(yè)，業(yè)務(wù)科目繁多，需要不同類別的專業(yè)人才加入。針對一期(一階段)項(xiàng)目崗位及人才需求，為應(yīng)對部分崗位急需、特殊人才招聘難的問題，采用了意向性超前約聘辦法。提前對核心崗位人才電話約聘，將部分符合崗位需求標(biāo)準(zhǔn)，有意向加入公司工作的人員簡歷收集儲備。再根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)時進(jìn)度情況，合理安排適時的階段加入公司服務(wù)。經(jīng)過供需雙方充分的了解及認(rèn)知，使所需人才做到“召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝”人才使用關(guān)。

7、協(xié)助一期修規(guī)，完成方案評審：依據(jù)集團(tuán)項(xiàng)目開發(fā)原則：一期集中開發(fā)大眾型、人氣旺、投資省的項(xiàng)目，二期開發(fā)個性化、投資大的項(xiàng)目，二期開發(fā)時要能不影響一期正常經(jīng)營的工作要求。部門積極參與協(xié)助一期東方死海配套項(xiàng)目前期的規(guī)劃設(shè)計(jì)跟進(jìn)工作。在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持及設(shè)計(jì)公司的通力配合下，順利完成一期營業(yè)配套項(xiàng)目修建性詳規(guī)的報(bào)批，并通過項(xiàng)目相關(guān)專家評審?fù)ㄟ^。

8、積極參與活動，營造和諧氛圍：高效有序的的工作效率，離不開公司各部門的相互協(xié)作，更需要一個快樂工作及生活的和諧氛圍。為了營造良好的工作氛圍，部門積極參與公司組織的各項(xiàng)文娛活動，如：五四青年節(jié)的卡拉OK比賽、中秋節(jié)的邀月晚會、光棍節(jié)的美食派對、指揮部綠地平整等相關(guān)活動。不但增進(jìn)了部門崗位之間的認(rèn)識，拉近部門之間伙伴關(guān)系，同時也提升了整個團(tuán)隊(duì)的集體榮譽(yù)感和企業(yè)使命感。

認(rèn)真回顧、分析過去的一年，部門也存在以下不足：

1、策劃思路保守，產(chǎn)品缺少創(chuàng)新：前期協(xié)助一期項(xiàng)目文案策劃過程中墨守陳規(guī)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案依照傳統(tǒng)溫泉規(guī)劃布局，沒有突出鹽泉本身獨(dú)有的特色。后經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及團(tuán)隊(duì)成員的思路不斷碰撞，通過實(shí)地觀摩考察和學(xué)習(xí)國外書籍資料，在匯總同業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，使部門成員的產(chǎn)品思路豁然開朗，共同達(dá)成“東方死?！表?xiàng)目新的設(shè)計(jì)共識。

2、缺少資源共享，缺乏溝通理解：在項(xiàng)目日常推進(jìn)及重大活動中，沒有很好的借助集團(tuán)公司內(nèi)部的優(yōu)勢資源共享，部門之間缺少溝通，導(dǎo)致部分工作很努力，但工作成績不是很明顯。如在開基大典的過程中，集團(tuán)公司委派精兵強(qiáng)將前來協(xié)助，大家在前期工作推進(jìn)中各司其事，沒有針對大典進(jìn)度認(rèn)真有效的溝通。期間雙方交叉點(diǎn)的工作經(jīng)常扯皮，既影響了大家的工作情緒，有影響了工作的進(jìn)度。

總結(jié)過去的一年，是為新的一年工作順利展開打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。今年是產(chǎn)品研發(fā)部項(xiàng)目產(chǎn)品研發(fā)完善年，骨干團(tuán)隊(duì)成立組建年，籌備專項(xiàng)實(shí)施推進(jìn)年……。同時也肩負(fù)著集團(tuán)公司樟樹項(xiàng)目的品牌推廣和品牌塑造重任，產(chǎn)品研發(fā)部工作計(jì)劃如下：

1、組建核心團(tuán)隊(duì)，積極項(xiàng)目推進(jìn)：隨著項(xiàng)目的實(shí)施性推進(jìn)，以及項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)任務(wù)的不斷深化，產(chǎn)品研發(fā)部將分期分批引入相關(guān)專業(yè)的骨干人員，從而確保項(xiàng)目任務(wù)按時、保質(zhì)、保量的完成。初期核心骨干由20名主管級以上人員組成，主要任務(wù)是協(xié)助配合完成一期(一階段)營業(yè)配套項(xiàng)目的工程設(shè)計(jì)任務(wù)書的深化，以及試營業(yè)項(xiàng)目營銷部、死海養(yǎng)生部、餐飲部、房務(wù)部等籌備工作的前期準(zhǔn)備和產(chǎn)品深化;

2、建立營銷網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大品牌宣傳：堅(jiān)決貫徹集團(tuán)“營銷為王”的市場管理理念，沒有市場，沒有客戶一切都是空談。沒有營銷再好的理念，制度執(zhí)行得再好，都是空話。在建立健全營銷精英團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)上，借助集團(tuán)公司、合作伙伴、政府機(jī)關(guān)等良好的市場資源平臺，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)、電臺、電視、報(bào)紙等不同形式的媒體宣傳推廣，擴(kuò)大目標(biāo)市場產(chǎn)品的市場知名度和影響力。同時，加強(qiáng)重點(diǎn)目標(biāo)市場“掃街掃樓”的無縫隙拜訪宣傳，進(jìn)一步搶占市場的占有率。

3、擬定制度文件，明確職責(zé)范圍：文件分為《部門規(guī)章制度》和《部門崗位職責(zé)》兩個篇章，規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度和崗位職責(zé)，是工作質(zhì)量及行為規(guī)范的重要考核依據(jù)。根據(jù)相關(guān)制度文件，明確個人職權(quán)范圍，使“人人有事做，事事有人做;責(zé)任到人，一包到底”，是創(chuàng)造緊張有序、高效滿意、和諧團(tuán)結(jié)的良好工作氛圍的前提保障;

4、擬定流程文件，規(guī)范操作標(biāo)準(zhǔn)：文件分為《部門崗位服務(wù)操作流程》、《部門設(shè)備清潔保養(yǎng)操作流程》、《部門工作督導(dǎo)操作流程》三個篇章，各項(xiàng)工作操作流程手冊，是各部門員工技能培訓(xùn)及考核的重要工具，是對客優(yōu)質(zhì)服務(wù)體現(xiàn)的前提保障條件。規(guī)范統(tǒng)一的操作標(biāo)準(zhǔn)，既是星級酒店軟件考核的指標(biāo)，也是市場對品牌“物有所值，物超所值”的重要考量依據(jù)。

5、擬定采購類項(xiàng)，物資選型調(diào)研：項(xiàng)目一期(一階段)所需采購的物資種類繁多，存在材質(zhì)不一，數(shù)量不一、生產(chǎn)周期不一等諸多因素。部門將根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營定位，在“滿足現(xiàn)有需求，又具有超前性”的采買原則下，組織制定各部門硬件及軟件設(shè)備設(shè)施采購需求表。采購分類為《設(shè)備采購類》、《家具采購類》、《玻璃瓷器采購類》、《布草采購類》、《低值易耗品采購類》等。

6、匯總采購方案，編制采購預(yù)算：并依據(jù)采購類型需求表對市場進(jìn)行全面調(diào)研，選擇性價比更高的產(chǎn)品，或更符合項(xiàng)目營業(yè)需要的產(chǎn)品。經(jīng)過充分的市場調(diào)研后，將調(diào)研信息統(tǒng)一匯總制表，并對產(chǎn)品的材質(zhì)、規(guī)格、功率、價格、售后等信息對比，最終制定出合理的采購預(yù)算。為公司投資用好每一筆錢，節(jié)約每一分錢做好數(shù)據(jù)測算。

7、擬定培訓(xùn)方案，編制培訓(xùn)教案：培訓(xùn)教案的編制是項(xiàng)目籌備工作中重要的工作之一，培訓(xùn)方案及教案編制的好壞，將影響到員工業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的興趣;間接影響服務(wù)品牌的推廣。培訓(xùn)方案將按《業(yè)務(wù)理論教案課件》、《業(yè)務(wù)實(shí)操培訓(xùn)課件》、《團(tuán)隊(duì)互動游戲課件》三部分組成，根據(jù)培訓(xùn)形式所需的場景，靈活采用以PPT、實(shí)操展示或視頻播放模式的課件。以不同的表現(xiàn)形式帶動員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)興趣，形成良好的比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)氛圍。

8、配合工程設(shè)計(jì)，跟進(jìn)施工監(jiān)督：根據(jù)項(xiàng)目實(shí)時推進(jìn)需要，積極配合各相關(guān)工程設(shè)計(jì)單位的工作，及時溝通階段性的推進(jìn)成果，盡快完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)。同時配合監(jiān)督現(xiàn)場施工進(jìn)度及工程質(zhì)量，實(shí)時與施工方溝通，嚴(yán)格按照施工圖施工，確保各項(xiàng)施工指標(biāo)滿足營業(yè)的需求。

9、協(xié)助人才招聘，跟進(jìn)培訓(xùn)方案：在人才招聘方面，積極協(xié)助人力資源部制定崗位人才任職標(biāo)準(zhǔn)及人員的選聘工作。同時，借助本部門在行業(yè)的人力資源優(yōu)勢，協(xié)助定向招聘部分重要崗位的員工。在協(xié)助做好招聘的同時，還要配合人力資源部做好員工的入職及培訓(xùn)工作。讓每一位員工在進(jìn)入公司后，能盡快的熟悉公司，熱愛公司，愿意以公司為家，為公司的未來貢獻(xiàn)一份熱血。

10、營造文化氛圍，打造王牌團(tuán)隊(duì)：一個有“文化”主題，有“傳奇”故事的團(tuán)隊(duì)，才是一個真正的有凝聚力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。部門在籌備推進(jìn)中將圍繞“打造一流團(tuán)隊(duì)，打造王牌團(tuán)隊(duì)”為工作核心，通過企業(yè)內(nèi)刊、部門板報(bào)、群內(nèi)論壇、比武練兵、拓展學(xué)習(xí)、競爭上崗等多種文娛形式;普及行業(yè)專業(yè)知識，宣傳崗位中感人事跡，傳遞員工心聲，展現(xiàn)員工魅力風(fēng)采等內(nèi)容。積極培養(yǎng)員工“爭學(xué)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”，“企業(yè)為我，我為企業(yè)”的主人翁意識。通過不同形式的班組會議、績效面談、經(jīng)理郵箱等溝通方式，建立員工溝通交流平臺，傾聽員工心聲，及時為員工排憂解難，樹立員工強(qiáng)烈的企業(yè)責(zé)任感。

11、建立團(tuán)體組織，創(chuàng)建和諧環(huán)境：在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下，成立黨支部、團(tuán)支部、工會等團(tuán)體組織，充分發(fā)揮各職能團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢，積極創(chuàng)建和諧工作環(huán)境。在公司內(nèi)部不定期舉辦各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動，豐富組織生活，活躍團(tuán)隊(duì)氛圍，搭建良好的員工交流平臺。在公司外部借助組織關(guān)系，加強(qiáng)公司與公司之間，企業(yè)與政府之間的友好互動，搭建良好的資源交流平臺。

12、籌備開業(yè)演練，塑造一流品牌：因東方死海項(xiàng)目作為集團(tuán)公司重大投資項(xiàng)目，樟樹市重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目，江西省第37次重大調(diào)度項(xiàng)目。從項(xiàng)目立項(xiàng)初期就備受市場的關(guān)注，項(xiàng)目籌備的開業(yè)必將再次吸引人們的眼球，會為項(xiàng)目帶來大批較高期望值的賓客，所以一期(一階段)試營業(yè)的前期演練是重要的。演練是在業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)熟練掌握的基礎(chǔ)上，通過一個月的經(jīng)營場地實(shí)地業(yè)務(wù)技能模擬實(shí)操，強(qiáng)化技能在實(shí)操中的應(yīng)用。通過實(shí)操消除員工對客服務(wù)的羞澀心理，強(qiáng)化員工在服務(wù)中的處變能力，提升員工在實(shí)際工作中的服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量。通過實(shí)操演練檢驗(yàn)培訓(xùn)中的不足之處，不斷健全完善培訓(xùn)內(nèi)容，突顯對客的細(xì)微服務(wù)，個性化服務(wù)，塑造一流的服務(wù)品牌。

人心齊，泰山移，團(tuán)結(jié)就是力量。相信在部門仝仁的積極努力下，公司相關(guān)部門的通力配合下，集團(tuán)公司的鼎力支持及正確指導(dǎo)下。產(chǎn)品研發(fā)部各項(xiàng)工作將有條不紊推進(jìn)，全員將以百倍的信心順利完成公司交給的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)和相關(guān)工作要求，為江西樟樹易達(dá)旅游發(fā)展有限公司美好的明天添磚加瓦。

研發(fā)述職報(bào)告 篇8

工作總結(jié)以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。就其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗(yàn)。本站為大家整理的相關(guān)的鞋研發(fā)部經(jīng)理年終工作總結(jié)，供大家參考選擇。

鞋研發(fā)部經(jīng)理年終工作總結(jié)

時光流逝，進(jìn)入公司至今，已有將近1年的時間，回首過來的這一年，想起跟大家在一起工作的每一天，我都覺得很榮幸，因?yàn)槟芘c各位同事共同學(xué)習(xí)共同進(jìn)步，我也在大家的身上學(xué)到不少的知識，個人的社會交際能力與職場工作技能也有一定的提高。這一年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的員工不難，但要做一名優(yōu)秀的職業(yè)人就不那么簡單了。我認(rèn)為：一名好的職業(yè)人不僅要為人謙和正直，對事業(yè)認(rèn)真兢兢業(yè)業(yè)，而且在思想政治上、業(yè)務(wù)能力上更要專研。我作為一名年輕的工作者需要學(xué)習(xí)的東西還很多很多?，F(xiàn)就工作一年以來的工作內(nèi)容與工作心得匯報(bào)如下：

一、工作內(nèi)容如下：

自二月以來，在公司高層領(lǐng)導(dǎo)以及同事幫助下，有幸參與了泊銀科技要打造“泊銀”牌食品安全檢測試紙、試劑的研發(fā)項(xiàng)目，并在其中付出了自己的綿薄之力。從最初的化學(xué)實(shí)驗(yàn)室建立的方案建立和化學(xué)實(shí)驗(yàn)室試劑儀器的采購，并到試劑儀器的使用，自己都能參與其中。在同事的幫助和指導(dǎo)下，自己也學(xué)到了不少的專業(yè)知識，有些課堂上沒有學(xué)好的專業(yè)知識也進(jìn)行了鞏固，我們相互探討，相互合作，把公司所要研發(fā)的試紙、試劑做出來，并按照一定的時間進(jìn)行查新，發(fā)現(xiàn)有問題的及時進(jìn)行改進(jìn)。此外，還按照公司的需求，編寫了試驗(yàn)報(bào)告。

二、工作中的收獲：

在研發(fā)部同事的合作幫助下，我們順利的完成了公司的研發(fā)指標(biāo)與項(xiàng)目，雖然某些項(xiàng)目上受到了瓶頸的限制，收效甚微，但是在公司的整個戰(zhàn)略發(fā)展項(xiàng)目上我們也做出了喜人的效果，前后共計(jì)研發(fā)了百來個產(chǎn)品，在我們所學(xué)的化學(xué)專業(yè)領(lǐng)域結(jié)合著公司的發(fā)展實(shí)際，我覺得真的驗(yàn)證了“一分耕耘，一份收獲”，研發(fā)部每個人員都付出了很多，而且能夠較好地完成本職工作，做事較有條理，工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對后期安排的工作，現(xiàn)已逐漸得心應(yīng)手。

三、工作中存在的不足：

工作細(xì)心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間及本部門人員間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!

四、本人的工作的綜合能力還有待提高：

1、 工作經(jīng)驗(yàn)要不斷積累初出師門，各方面的業(yè)務(wù)流程還不是很熟悉，得不斷的積累，不斷的總結(jié)。

2、溝通技巧有待增強(qiáng)工作中出現(xiàn)的各種問題，可能是經(jīng)驗(yàn)不足，或者說話做事未作仔細(xì)的斟酌，有些小事跟同事之間不能做到及時溝通，及時處理，所以以后自己在這一方面得多加努力，做到處事不驚，能夠冷靜思考，說話做事行為方式要提高，提升自己的修為。

五、接下來的工作計(jì)劃：

根據(jù)工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說這些日子以來工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠仔細(xì)認(rèn)真，但這一切的一切相信也會隨著新一天

的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定，相信在以后工作中的我，在研發(fā)這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色!

以上是我對自己的一些缺點(diǎn)的總結(jié)及今后在工作中應(yīng)如何去做好工作的想法，我會在今后的工作中用自己的實(shí)際行動來做好每一天的工作，請各位領(lǐng)導(dǎo)及同事在今后的工作中多多批評指正，我會努力成長為一名對公司有用的人才。

鞋研發(fā)部經(jīng)理年終工作總結(jié)

時光荏苒，忙碌而又碩果累累的20XX年就要過去了，值此辭舊迎新之際，將技術(shù)部門在20XX年的工作做一個回顧，以便彌補(bǔ)不足，更新觀念，為20XX年能取得更大的成績，使技術(shù)部門的工作開拓新的局面，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

20XX年在公司領(lǐng)導(dǎo)正確科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)下，在人事部門的指導(dǎo)協(xié)助下，我部門以堅(jiān)持精益求精，開拓進(jìn)取，與時俱進(jìn)的精神，本著實(shí)事求是的科學(xué)觀，并堅(jiān)持謹(jǐn)慎，細(xì)心的工作態(tài)度統(tǒng)領(lǐng)全面工作。

按照科學(xué)人才觀的要求，抓好專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，并取得了一定的成績。同時工作中也存在一定的不足，現(xiàn)將20XX年工作做如下總結(jié)：

一、正在建設(shè)起一支強(qiáng)有力的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍

由于新公司成立不久，各部門都存在人才奇缺的嚴(yán)重不足，技術(shù)部門也不例外。但是在公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)大支持下，在公司人事部門的大力協(xié)助中，為技術(shù)部門招聘了大量的技術(shù)人才，根據(jù)公司的需要，本著擇優(yōu)錄用的原則，在不斷的努力中技術(shù)部正逐步留下并鞏固起一支強(qiáng)有力的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍。

然而由于新人對公司的產(chǎn)品不熟悉以及專業(yè)基礎(chǔ)知識的薄弱，明年的培訓(xùn)任務(wù)還是比較重。不過，相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我部門會克服困難，排除問題，使全部門所有人員在新的一年中取得專業(yè)技術(shù)的飛速提高。

二、完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)

本年度的工作因?yàn)楦鞣N原因，存在任務(wù)重，時間緊的困難。但經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和全部門所有人員眾志成城，精誠合作，不懈努力，基本保證了各項(xiàng)任務(wù)在公司的規(guī)定時間內(nèi)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求的完成。這和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)，大力支持，全部門員工的不懈努力密不可分。

但有時也因?yàn)橼s進(jìn)度，圖紙出現(xiàn)了一定的漏標(biāo)尺寸、誤標(biāo)尺寸的紕漏，這是明年應(yīng)大力解決的問題，爭取在新的一年中避免和減少圖紙中出現(xiàn)不應(yīng)該犯的錯誤。

三、快速安全地完成了產(chǎn)品轉(zhuǎn)型

新公司在8月份成立，技術(shù)部門納入正規(guī)在8月末，正式開始從前輪轂到輪轂單元的產(chǎn)品轉(zhuǎn)型是從9月份開始，在短短的四個月中，我部門開發(fā)和設(shè)計(jì)了二十多種一代、二代、三代輪轂單元，并隨著技術(shù)的日漸完善與成熟，開發(fā)速度也出現(xiàn)了前所未有的局面。

按目前進(jìn)度計(jì)算如果是常規(guī)一代、二代輪轂單元，可以達(dá)到兩天開發(fā)設(shè)計(jì)出一種新產(chǎn)品的高效率。目前我部門設(shè)計(jì)開發(fā)的一代、二代輪轂單元已成功批量生產(chǎn)的，達(dá)到了十幾個品種，基本達(dá)到了開發(fā)設(shè)計(jì)與實(shí)際生產(chǎn)成功率100%。三代輪轂單元也進(jìn)入了試制階段，相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)和公司各部門精誠合作下，三代輪轂單元也會在年底正式批量生產(chǎn)。

然而，市場在不斷的變化，輪轂單元新品也不斷的涌現(xiàn)，我部門現(xiàn)在也僅保證了公司任務(wù)的完成，在新品的研發(fā)中，爭取使公司產(chǎn)品達(dá)到行業(yè)高技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，和新技術(shù)的研究方面投入比較少，這樣勢必會造成總走別人后路的落后局面。

在新的一年中，會加大力度研究行業(yè)領(lǐng)頭公司的技術(shù)，爭取使公司的技術(shù)在最短的時間內(nèi)趕上，國內(nèi)領(lǐng)頭企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

四、革新了工藝

新公司成立后，購進(jìn)了大批的高精加工設(shè)備，為工藝的改革創(chuàng)造了條件。

由于總公司原來的設(shè)備比較落后，原先的生產(chǎn)工藝已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在的生產(chǎn)實(shí)際，在公司各部門的大力合作下，我部門對原有的工藝進(jìn)行了大膽的改革，此次革新，減少了不必要的生產(chǎn)工序，提高了生產(chǎn)效率，也為公司節(jié)約了成本。

目前為至，原有的118套前輪轂生產(chǎn)工藝已完成了工藝革新。不過還有數(shù)十套原有的前輪轂舊工藝需要革新，這也是明年工作的一個重點(diǎn)。

回顧過去，成績是喜人的，但成績屬于過去，未來的任務(wù)會更加艱巨。在看成績的同時，我部門也有一些問題亟待解決，比如：新員工專業(yè)知識的提高還需要一個漫長的過程，原有舊工藝的革新任務(wù)還較重，生產(chǎn)技術(shù)革新較慢，新技術(shù)研發(fā)較少等等問題，是明年工作的重點(diǎn)。

相信在新的一年中，技術(shù)部門會取得更大的成績，同時也祝愿公司取得更加輝煌的成就。

鞋研發(fā)部經(jīng)理年終工作總結(jié)

時光的輪轂滾滾前行，2014年的時光轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過去半年了。這半年的時光，之于公司，是向上，發(fā)展的半年，之于我，是學(xué)習(xí)，收獲的時間。

回顧這半年的時間，我在工作上取得了一定的成績，但也存在了諸多不足。作為一名工程師，我現(xiàn)將我個人工作總結(jié)如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)及同事提出寶貴意見及建議。

一、工作總結(jié)

在過去半年，是忙碌充實(shí)的半年，非標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的增加及公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，對我在負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目時的效率提高與質(zhì)量保證有了更高的要求。在這半年里，我主要完成了某某項(xiàng)目(列舉數(shù)個)等項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和圖紙繪制工作。在此期間還參與了某某項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)改制，更新及完善;在這過去的半年里，工作量和項(xiàng)目難度要求的不斷提升，對我既是挑戰(zhàn)又是一種鞭策，讓我明白，只有不斷學(xué)習(xí)，改良工作方法，才能更好地勝任這一工作，而我，也在不斷地嘗試努力著。在這段時間里，我在完成相關(guān)任務(wù)的同時，也不斷地優(yōu)化改進(jìn)著相關(guān)設(shè)計(jì)的細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)，以便滿足裝配，外觀等要求，進(jìn)一及提升設(shè)備的兼容性，操作實(shí)用性及標(biāo)準(zhǔn)化程度。

而在這過去的半年時間里，由于公司部門內(nèi)部人員的調(diào)整，某某項(xiàng)目工作在人員方面也有所影響，從項(xiàng)目本身的設(shè)備而言，其標(biāo)準(zhǔn)化程度目前還較低，且受影響的因素較多，標(biāo)準(zhǔn)化的難度也較大;而在非標(biāo)項(xiàng)目上，多處結(jié)構(gòu)改動及整體重新設(shè)計(jì)的情況相對較多，這對工作效率和工作質(zhì)量有了更高的要求，對我而言也是一個較大的挑戰(zhàn);而在這項(xiàng)目工作中，個人認(rèn)為項(xiàng)目進(jìn)度協(xié)調(diào)工作還是比較重要的，做為主要是客戶訂單的非標(biāo)設(shè)備，當(dāng)計(jì)劃項(xiàng)目中途插入緊急時應(yīng)該如何處理;我想這是一個需要考慮處理的問題;

當(dāng)然，有挑戰(zhàn)就有收獲，在這過去的半年里，從主要負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目到標(biāo)準(zhǔn)非標(biāo)項(xiàng)目的兼并負(fù)責(zé)，個人認(rèn)為在收獲上是值得肯定的。領(lǐng)導(dǎo)同事的指導(dǎo)，新項(xiàng)目的摸索，設(shè)計(jì)研發(fā)，使我在實(shí)踐中有了更進(jìn)一步的提升。

而收獲也讓挑戰(zhàn)成為了鞭策，讓我以更好的狀態(tài)投入到工作中去。并繼續(xù)不斷改進(jìn)工作方法，提升技能，爭取更好地勝任這一工作.

二、工作中存在的不足

在這半年的工作中，雖然我認(rèn)為自己的努力是值得自已肯定的，但在工作過程中，仍然出現(xiàn)了一些不足，諸如工作方法，項(xiàng)目進(jìn)度處理有待進(jìn)一步改進(jìn)，機(jī)械設(shè)計(jì)技能要進(jìn)一步提高等。以后我會更加留意并改進(jìn)以上不足。

三、展望

2014年上半年是公司研發(fā)、非標(biāo)項(xiàng)目較多，常規(guī)訂單較少的時間，作為機(jī)械研發(fā)部團(tuán)隊(duì)的成員之一，我會在接下來的時間里繼續(xù)虛心向周圍同事學(xué)習(xí)，多了解同行業(yè)的設(shè)備更新情況，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實(shí)自己，加速設(shè)備的結(jié)構(gòu)更新甚至新型換代。也希望請領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多指導(dǎo)，多提建議，使我完善自己，更好的適應(yīng)工作需要。

最后，對于在這過去半年給予了我許多指導(dǎo)和幫助的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示感謝，你們的指導(dǎo)和幫助，讓我在這過去的半年里充實(shí)且極具意義。謝謝。

研發(fā)述職報(bào)告 篇9

經(jīng)理，漢語詞語，讀音為jīnglǐ，指經(jīng)書的義理；常理；經(jīng)營治理；公司、企業(yè)中主持策劃整個部門事務(wù)的負(fù)責(zé)人?；バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了科技研發(fā)部經(jīng)理年度工作總結(jié)，希望對大家有所幫助!

科技研發(fā)部經(jīng)理年度工作總結(jié)

總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的2020年研發(fā)經(jīng)理年終工作總結(jié)范文，歡迎閱讀與收藏。

一、目前研發(fā)經(jīng)理工作過程中存在的問題：

研發(fā)經(jīng)理工作中存在的問題主要從技術(shù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵機(jī)制、研發(fā)管理流程、有效產(chǎn)出、項(xiàng)目管理等方面進(jìn)行分析與解剖。

(一)、技術(shù)方面：目前公司研發(fā)技術(shù)能力整體上較弱，技術(shù)專家及技術(shù)帶頭人缺乏，部分研發(fā)經(jīng)理技術(shù)能力也有待提高，主要體現(xiàn)為如下幾點(diǎn)：

1、技術(shù)攻關(guān)能力偏弱，經(jīng)驗(yàn)不豐富：部分研發(fā)經(jīng)理在一些項(xiàng)目攻關(guān)上無法深刻、準(zhǔn)確理解項(xiàng)目要點(diǎn)，進(jìn)而無法為研發(fā)團(tuán)隊(duì)提供解決思路方面的指導(dǎo)，不利于把握整個研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)方向。

2、技術(shù)榜樣、領(lǐng)袖氣質(zhì)較差：研發(fā)經(jīng)理在研發(fā)團(tuán)隊(duì)中無法樹立技術(shù)榜樣，缺失了研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的技術(shù)魅力優(yōu)勢。

(二)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面：目前研發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力不足，團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力較差，在項(xiàng)目過程中研發(fā)人員普遍感覺技術(shù)沒有多大提升。從目前現(xiàn)象上看主要存在如下幾個問題：

1、凝聚力不強(qiáng)：雖然大家都很認(rèn)真完成自己的各項(xiàng)工作，但卻很少關(guān)心團(tuán)隊(duì)其他成員的技能提升、工作進(jìn)展以及團(tuán)隊(duì)整體發(fā)展等情況。

2、團(tuán)隊(duì)方向不明確，目標(biāo)不一致：研發(fā)技術(shù)方向和研發(fā)重點(diǎn)不明確，存在經(jīng)常來回變動的現(xiàn)象。

3、成員成長緩慢：沒有為每個研發(fā)成員制定提升或晉升培養(yǎng)計(jì)劃，對新人的指導(dǎo)工作有所忽略。

4、團(tuán)隊(duì)合作分工未能形成合力：團(tuán)隊(duì)存在有人忙死有人清閑的現(xiàn)象。未能及時關(guān)注及解決項(xiàng)目進(jìn)度與人力資源配置不合理情況。

5、人員構(gòu)成不合理：有些研發(fā)團(tuán)隊(duì)人員構(gòu)成不合理，未能在能力、學(xué)歷、年齡等方面形成有差異性的團(tuán)隊(duì)人員結(jié)構(gòu)。現(xiàn)行團(tuán)隊(duì)成員年齡偏小，技術(shù)偏弱，不利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

(三)、激勵體系方面：公司在研發(fā)方面的激勵體系主要有金牛杯，但目前公司應(yīng)屆畢業(yè)生偏多，在人才內(nèi)部培養(yǎng)上需要進(jìn)一步重視，所以現(xiàn)行激勵體系在研發(fā)日常工作上還存在如下欠缺：

1、缺乏培養(yǎng)新人的激勵體系：目前新人加盟公司后，一般是研發(fā)經(jīng)理為新人指定其職業(yè)導(dǎo)師，然后由導(dǎo)師對其進(jìn)行指導(dǎo)，但并沒有一套導(dǎo)師培訓(xùn)效果的跟蹤評價體系。培訓(xùn)效果的好與壞無法跟蹤評價，這樣對新人快速成長很不利。

(四)、研發(fā)管理流程方面：公司在研發(fā)流程管理方面已經(jīng)很完善，不但應(yīng)用了RDMS、SVN等信息化工具，還通過了CMMI三級認(rèn)證，但實(shí)際工作還是有如下幾個方面需要細(xì)化：

1、研發(fā)流程過于單一，沒有針對不同領(lǐng)域、不同產(chǎn)品生命周期的子流程：我們公司產(chǎn)品比較多樣化，有不同規(guī)模大小、不同開發(fā)應(yīng)用平臺、不同技術(shù)領(lǐng)域、不同產(chǎn)品生命周期階段等的產(chǎn)品，比如對于一些新領(lǐng)域的新產(chǎn)品，產(chǎn)品缺陷是不可能避免的，產(chǎn)品現(xiàn)狀也急需要頻繁升級，升級流程可否靈活些。

2、研發(fā)經(jīng)理流程工作過多，無法為團(tuán)隊(duì)掌控技術(shù)方向：現(xiàn)在研發(fā)經(jīng)理定位上偏重于項(xiàng)目管理，研發(fā)經(jīng)理的流程管理工作偏多，導(dǎo)致在團(tuán)隊(duì)建設(shè)及技術(shù)指導(dǎo)上比較弱化，這樣容易出現(xiàn)團(tuán)隊(duì)有流程而沒有技術(shù)體系與方向。

3、研發(fā)工作的前瞻性不足，部分成員工作無法連續(xù)進(jìn)行：現(xiàn)在很多部門研發(fā)工作是被動的、沒有前瞻性、一直都處于救火狀態(tài)。沒有以發(fā)展、持續(xù)的觀念去領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)工作。這種救火狀態(tài)也導(dǎo)致工作量巨大，同時也帶來工作量分配不合理。

(五)、有效產(chǎn)出方面：研發(fā)工作的有效產(chǎn)出主要是指研發(fā)了多少有競爭力的產(chǎn)品，解決了多少明顯提升產(chǎn)品競爭力的bug，培養(yǎng)了多少能獨(dú)當(dāng)一面的各層次技術(shù)人才。

1、團(tuán)隊(duì)有效產(chǎn)出率偏低：很多研發(fā)部門一年中沒有研發(fā)出多少有競爭力的產(chǎn)品，也沒有把現(xiàn)有產(chǎn)品精品化，團(tuán)隊(duì)能力也沒有明顯提升，甚至有些團(tuán)隊(duì)還存在不斷流失現(xiàn)有人才現(xiàn)象，產(chǎn)出效率沒有很好的重視?，F(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)是動態(tài)發(fā)展的，而不是一個靜態(tài)的單一的系統(tǒng)，所以必須關(guān)注整體的產(chǎn)出效率。

(六)、項(xiàng)目管理方面：去年公司開始實(shí)施CMMI三級項(xiàng)目管理流程，CMMI讓我們以項(xiàng)目的思想去籌劃、管理、實(shí)施、監(jiān)控研發(fā)管理工作。各項(xiàng)工作都規(guī)范、統(tǒng)一起來了，但項(xiàng)目的開發(fā)過程中還存在如下的不足：

1、項(xiàng)目風(fēng)險識別能力不強(qiáng)：去年有很多項(xiàng)目都延期了，這說明研發(fā)經(jīng)理對項(xiàng)目風(fēng)險能力識別不強(qiáng)，而且在RDMS上的許多風(fēng)險都是QC人員識別并提交的。

2、項(xiàng)目危機(jī)處理能力不強(qiáng)：在項(xiàng)目人員、項(xiàng)目需求、項(xiàng)目進(jìn)度等變動下，規(guī)避風(fēng)險及危機(jī)處理手段單一，通常情況下只是采取項(xiàng)目延期手段。

3、項(xiàng)目監(jiān)控手段單一、呆板：項(xiàng)目執(zhí)行過程對項(xiàng)目進(jìn)展情況監(jiān)控不足，或者頻繁利用一種監(jiān)控手段打斷成員開發(fā)進(jìn)度，對成員開發(fā)積極性、主動性有較大的損害。

4、項(xiàng)目資源配置混亂:項(xiàng)目資源配備沒有一定的預(yù)見及前瞻性，在突發(fā)事情出現(xiàn)時，導(dǎo)致部門人員工作目標(biāo)不明確，資源浪費(fèi)現(xiàn)象。

5、項(xiàng)目成果無積累：項(xiàng)目完工后，項(xiàng)目總結(jié)工作沒有做出實(shí)質(zhì)效果。對開發(fā)成果及開發(fā)過程中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)總結(jié)不足，沒有在團(tuán)隊(duì)中引起強(qiáng)烈的共鳴，不具有成果性。

二、問題的原因分析：

上述問題點(diǎn)之間不是孤立而是互相作用的，他們之間是一個相互作用、相互影響的系統(tǒng)，因此在分析問題原因時沒有一一對應(yīng)闡述，而是從如下三個方面進(jìn)行綜合分析：

(一)、研發(fā)經(jīng)理自身能力問題：

1、技術(shù)能力：研發(fā)經(jīng)理自身的技術(shù)能力在深度、廣度有待提高。技術(shù)能力的瓶頸會導(dǎo)致研發(fā)經(jīng)理在項(xiàng)目風(fēng)險識別、項(xiàng)目把控、團(tuán)隊(duì)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)、人才培養(yǎng)、研發(fā)技術(shù)攻關(guān)及技術(shù)預(yù)測等方面上存在問題。往往領(lǐng)導(dǎo)的高度決定了一個團(tuán)隊(duì)的高度。

2、管理技巧：研發(fā)經(jīng)理大多是技術(shù)出身，表達(dá)及管理能力偏弱，有時會寵溺于技術(shù)研究而忽略團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，未能及時對下屬進(jìn)行激勵、監(jiān)控、糾錯。同時對適度授權(quán)把捏不好，容易造成監(jiān)控過度或項(xiàng)目失控現(xiàn)象。

3、教育培訓(xùn)：研發(fā)經(jīng)理對內(nèi)部人才培養(yǎng)不夠重視，沒有在上面花大力氣。任何事情都喜歡親歷親為，沒有適度放權(quán)于下屬，并逐步培養(yǎng)、提升下屬各項(xiàng)能力。

4、系統(tǒng)思維能力：研發(fā)經(jīng)理有時思考問題過于局限，沒站在多維度、多角度思考問題。比如有時局限于技術(shù)，而忽略了營銷、產(chǎn)品、測試等問題。系統(tǒng)思維能力缺失還容易導(dǎo)致部門間的協(xié)調(diào)不順暢及上下級溝通出問題。

(二)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)人員配置問題：目前研發(fā)團(tuán)隊(duì)能力較弱、年齡較輕、經(jīng)驗(yàn)較少。應(yīng)屆畢業(yè)生及經(jīng)驗(yàn)少的占了部門較大比重，無法在學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、能力、年齡、性格、性別等上形成互補(bǔ)互進(jìn)。沒有差異與層次的團(tuán)隊(duì)對于快速構(gòu)建相互追趕、相互促進(jìn)的部門人才發(fā)展體系不利。沒有層次的團(tuán)隊(duì)對團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力的建設(shè)也不利。

(三)、團(tuán)隊(duì)變動頻繁：頻繁的組織、產(chǎn)品變動對于產(chǎn)品精品化有一定的影響。研發(fā)人員負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線或者領(lǐng)域變動過于頻繁，使其無法深入各個領(lǐng)域，進(jìn)而影響其持續(xù)精耕每個產(chǎn)品的研發(fā)工作。

(四)、研發(fā)管理體系問題：CMMI研發(fā)管理體系在研發(fā)管理工作中過于固化細(xì)節(jié)流程及行業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)參數(shù)，在特定領(lǐng)域或產(chǎn)品上弱化了研發(fā)團(tuán)隊(duì)的快速反應(yīng)能力，不利于應(yīng)變突發(fā)事件，不利提高研發(fā)工作的敏捷度。

三、問題的解決方案：

經(jīng)過銀星班一系列的管理理論、案例觀摩、拓展體驗(yàn)、思想熏陶課程培訓(xùn)，強(qiáng)化了管理意識與思維，構(gòu)建了團(tuán)隊(duì)管理知識體系，確立了實(shí)際管理工作中的管理重點(diǎn)，明確了管理的真正意義與目標(biāo)，增加了構(gòu)建高效研發(fā)團(tuán)隊(duì)的信心。

一個高效的軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)是高質(zhì)量產(chǎn)品的保證。建設(shè)高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，是解決上述問題與實(shí)現(xiàn)軟件項(xiàng)目管理目標(biāo)的前提和保證。

(一)、選拔或培養(yǎng)適合角色職責(zé)的人才：

軟件項(xiàng)目是由不同角色的人共同協(xié)作完成的，每種角色都必須有明確的職責(zé)定義，因此選拔和培養(yǎng)適合角色職責(zé)的人才是首要的因素。研發(fā)經(jīng)理要熟悉各種設(shè)計(jì)方法，愿意聽取其他人的意見，并且要很客觀地把自己的思想與其他人的意見相比。此外，還要掌握激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員積極性的方法。選拔或培養(yǎng)適合角色職責(zé)的人才，特別是合適的研發(fā)經(jīng)理是建設(shè)高效軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的最重要因素。

(二)、增強(qiáng)研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)才能：

研發(fā)經(jīng)理是項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)整個軟件項(xiàng)目的組織、計(jì)劃及實(shí)施的全過程，在項(xiàng)目管理過程中起著關(guān)鍵作用。研發(fā)經(jīng)理必須以身作則，嚴(yán)格要求自己，起到榜樣和示范作用;要明確具體的軟件項(xiàng)目質(zhì)量、范圍、工期、成本等目標(biāo)約束;明確各軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的角色和責(zé)任分工，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員各自的作用。

(三)、充分發(fā)揮激勵作用：

在軟件開發(fā)過程中，由于嚴(yán)格的目標(biāo)約束及多變的外部環(huán)境，研發(fā)經(jīng)理必須運(yùn)用各種激勵理論對軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的成員進(jìn)行適時的激勵，鼓勵和激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性、主動性，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)造力。

(四)、靈活授權(quán)，及時決策：

靈活的授權(quán)，一方面顯示了研發(fā)經(jīng)理對團(tuán)隊(duì)成員的信任，有利于充分發(fā)揮項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)隊(duì)員的積極性和創(chuàng)造性，使得團(tuán)隊(duì)成員在自己的授權(quán)范圍內(nèi)可根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化及時決策。另一方面，通過靈活的授權(quán)，研發(fā)經(jīng)理逐漸將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)向關(guān)鍵點(diǎn)控制、目標(biāo)控制和過程監(jiān)控，工作重心由內(nèi)轉(zhuǎn)向外，側(cè)重于處理軟件項(xiàng)目橫向、縱向等方面的溝通，從外部保障了軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作。

(五)、營造良好的溝通氛圍和交流環(huán)境：

要營造良好的溝通氛圍和交流環(huán)境。成員之間由于價值觀、性格、處世方法等方面的差異會產(chǎn)生各種沖突，人際關(guān)系往往會陷入緊張的局面，甚至有可能出現(xiàn)敵視情緒以及向領(lǐng)導(dǎo)者挑戰(zhàn)等各種情況。為此，研發(fā)經(jīng)理要進(jìn)行充分溝通，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員調(diào)整心態(tài)和準(zhǔn)確定位角色，把個人目標(biāo)與項(xiàng)目目標(biāo)結(jié)合起來。團(tuán)隊(duì)成員與周圍環(huán)境之間也會產(chǎn)生不和諧，如對軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)采用的信息技術(shù)不熟悉等。研發(fā)經(jīng)理要幫助團(tuán)隊(duì)成員熟悉工作環(huán)境，學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)的技術(shù)，以利于軟件項(xiàng)目目標(biāo)的及時完成。在軟件開發(fā)過程中，開發(fā)團(tuán)隊(duì)與其他部門也會產(chǎn)生各種各樣的矛盾沖突，這需要研發(fā)經(jīng)理與這些部門的管理者進(jìn)行很好的溝通和協(xié)調(diào)，為軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)爭取更充足的資源與更好的環(huán)境。

(六)、充分發(fā)揮軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的凝聚力

團(tuán)隊(duì)凝聚力是無形的精神力量，是將一個團(tuán)隊(duì)的成員緊密地聯(lián)系在一起的看不見的紐帶。一般情況下，高團(tuán)隊(duì)凝聚力會帶來高團(tuán)隊(duì)績效。團(tuán)隊(duì)凝聚力在外部表現(xiàn)為成員的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，而團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感主要來源于項(xiàng)目目標(biāo)。因此，應(yīng)當(dāng)設(shè)立較高的項(xiàng)目目標(biāo)，并使團(tuán)隊(duì)成員對項(xiàng)目目標(biāo)形成統(tǒng)一和強(qiáng)烈的共識，激發(fā)成員的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。同時，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員個人目標(biāo)與項(xiàng)目目標(biāo)的統(tǒng)一，增大團(tuán)隊(duì)成員對項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的向心力，使項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)走向高效。團(tuán)隊(duì)凝聚力在內(nèi)部表現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)成員間的融合度和團(tuán)隊(duì)士氣，良好的人際關(guān)系是高效團(tuán)隊(duì)的潤滑劑。因此，必須采取有效措施增強(qiáng)軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員之間的融合度，讓成員在短期內(nèi)樹立起團(tuán)隊(duì)意識，形成對團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感和歸屬感，形成高昂的團(tuán)隊(duì)士氣，提高團(tuán)隊(duì)的工作績效。

(七)、建立共同的工作框架、規(guī)范和紀(jì)律約束：

軟件項(xiàng)目的開發(fā)是創(chuàng)造性的工作，但要有必要的開發(fā)紀(jì)律。建立共同的工作框架使團(tuán)隊(duì)成員知道如何達(dá)到目標(biāo)，建立規(guī)范使各項(xiàng)工作有標(biāo)準(zhǔn)可以遵循，建立一定的紀(jì)律約束可以保證計(jì)劃的正常執(zhí)行。

(八)、學(xué)習(xí)國內(nèi)外成功經(jīng)驗(yàn)：

學(xué)習(xí)先進(jìn)的系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)的.思想，可以完成更高質(zhì)量要求的軟件項(xiàng)目;學(xué)習(xí)各種體系結(jié)構(gòu)優(yōu)缺點(diǎn)及適應(yīng)情況，可以設(shè)計(jì)出滿足系統(tǒng)需求的軟件體系結(jié)構(gòu);學(xué)習(xí)國外成功的設(shè)計(jì)模式，可以使代碼的編寫滿足更高質(zhì)量的需求。

(九)、建立新技術(shù)預(yù)研機(jī)制：

明確團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢技術(shù)組成結(jié)構(gòu)，建立技術(shù)知識體系。確立每個技術(shù)研究方向，并責(zé)任至每個成員。確保新技術(shù)預(yù)研的時間及效率。同時與產(chǎn)品組建立反饋的長效機(jī)制，及時反饋技術(shù)熱點(diǎn)、產(chǎn)品熱點(diǎn)等。

(九)、建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部研發(fā)人員技術(shù)晉升線路與目標(biāo)：

準(zhǔn)確了解團(tuán)隊(duì)成員技術(shù)技能情況，確立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部首席技術(shù)標(biāo)桿，制定每位成員技術(shù)提升線路與目標(biāo)。建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部技術(shù)幫扶導(dǎo)師機(jī)制，并責(zé)任到每個成員，每月對目標(biāo)、效果進(jìn)行專門評估與修正。

(十)、建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部主動匯報(bào)工作氛圍：

構(gòu)建想法、問題、建議主動反饋機(jī)制，并建立相關(guān)獎勵措施，同時對于拖延、隱瞞問題者進(jìn)行處罰，提高問題防范的預(yù)防機(jī)制。

(十一)、建立每月研發(fā)組織生活活動：

設(shè)立每月研發(fā)組織生活活動，此活動不限定主題、地點(diǎn)、形式，秉著促進(jìn)溝通、減少誤會、消除嘮叨、增強(qiáng)工作信心，釋放心情，排除憂郁，宣泄煩惱為目的。

此外我們也應(yīng)該注意研發(fā)工作的特殊性，我們也應(yīng)該以辯證的觀點(diǎn)來處理以下幾個問題：

(一)、在項(xiàng)目監(jiān)控方面，研發(fā)人員并不喜歡被嚴(yán)格管理，尤其是那些能力比較優(yōu)秀、比較自負(fù)的人。這些人實(shí)際上確實(shí)非常聰明，習(xí)慣于認(rèn)定自己比別人知道得更多。要是這種自我認(rèn)定恰恰是正確的，那么當(dāng)他們被命令去做其不認(rèn)可的事時，他們真的會非常反感。這里就要保持理性，軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)有許多目標(biāo)，讓每個人都高興，絕對不是排在第一位。

(二)、流程規(guī)范管理法的另一個缺點(diǎn)是操作上的，就是說，無法有足夠的時間用在微觀管理上，原因很簡單，因?yàn)槊總€程序員的工作是創(chuàng)造性的、內(nèi)容不一致。在軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)中，每個人干的活都不一樣，所以如果想進(jìn)行微觀管理，就會變成'打了就跑'的抽風(fēng)式管理。抽風(fēng)式微觀管理的問題在于，你無法堅(jiān)持足夠長的時間看到為什么你的決定行不通，或者無法將整個過程的每一個步驟理順。從效果上看你起到的作用，只不過是每隔一段時間就將你手下的可憐程序員敲打一番，讓他們像火車一樣脫軌，然后下一個星期，他們不得不花上所有的時間，找回每一節(jié)列車車廂，將它們放回到軌道上，將所有一切重新安排好，這種經(jīng)歷會讓他們一點(diǎn)點(diǎn)地受傷。

(三)、在軟件開發(fā)中，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的程序員總是比領(lǐng)導(dǎo)者對相關(guān)的程序有更多的信息，所以他們才是做決策的最佳人選。巨人集團(tuán)的史玉柱曾經(jīng)對外宣稱，他堅(jiān)決拒絕在技術(shù)問題上發(fā)表意見。聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻，讓專業(yè)的去完成專業(yè)的事情，這才是社會進(jìn)步的高效軌跡。

最后，我們要極盡全力建設(shè)一個高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，給這個團(tuán)隊(duì)注入企業(yè)的核心文化，讓這個團(tuán)隊(duì)具備獨(dú)立自主、自力更生的造血功能;也讓這個團(tuán)隊(duì)具有核心的技術(shù)人才及人才梯隊(duì);讓我們的團(tuán)隊(duì)真正成為能夠快速響應(yīng)、快速成長、快速執(zhí)行、快速戰(zhàn)勝一切困難的高效研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

科技研發(fā)部經(jīng)理年度工作總結(jié)

信息技術(shù)部是一個年輕的團(tuán)隊(duì)，我們的成員分散在各個教研組，很多成員都是教育教學(xué)中的骨干，他們在完成繁忙的教學(xué)任務(wù)的同時，分擔(dān)了信息技術(shù)部的各項(xiàng)工作，作為信息技術(shù)部的部長，我一直感到很慚愧，對他們工作中的付出我都無以回報(bào)。這次學(xué)校將感動團(tuán)隊(duì)授予我們信息技術(shù)部，我想一方面是對我們工作的肯定，另一方面也是對我們今后的工作提出了更高的要求。

我們信息技術(shù)部的工作可以說是瑣碎，繁雜，很多時候做得都是一些救急工作，實(shí)在是說不出什么驚天動地的大事，也談不出很多高深的理論。雖然如此，我覺得通過我們信息技術(shù)部所有老師的努力，在以下幾個方面的工作中還是卓有成效的：

第一，我們信息技術(shù)部的成員分散在各個辦公室，在他們的影響和指導(dǎo)下，全校教師的信息技術(shù)應(yīng)用水平有了很大的提高，老師文字處理，制作隨堂的教學(xué)課件，已經(jīng)是比較熟練了。當(dāng)老師們遇到難題時，他們經(jīng)常會得到身邊能手的幫助，這樣可以使問題得到比較快的解決，老師們也不再懼怕用這些現(xiàn)代化的教學(xué)手段。

第二，各個辦公室的電腦維護(hù)也有了專人負(fù)責(zé)。像xx經(jīng)常會幫低年級的辦公室去及時處理各種電腦故障。xxx也是她所在辦公室電腦的第一維護(hù)人。

第三，在大型活動中，信息技術(shù)部的成員能團(tuán)結(jié)協(xié)作。在學(xué)校省級“十五”電教課題《運(yùn)用信息技術(shù)，促使學(xué)生“合作——探究型”學(xué)習(xí)方式的形成的研究》已完成結(jié)題的工作中，我們?nèi)w成員在教導(dǎo)處xxx主任的統(tǒng)一部署指導(dǎo)下，大家分工明確，各盡其職，xx、xx二話沒說就接下了上錄像課的任務(wù)，xxx利用休息時間完成了各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，xx制作匯報(bào)要用的幻燈片。x主任化了大量的時間完成了結(jié)題報(bào)告。

第四，在學(xué)校的各項(xiàng)大型活動中，都可以看到我們信息技術(shù)部老師的身影。xxx老師為“xx省語文特級教師研討會”“新基礎(chǔ)教育”、“黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)”、“學(xué)科發(fā)展中心開放活動”、“《xx教育》學(xué)校發(fā)展教師論壇”、“全市德育工作會議”、“游戲周活動”、“田徑運(yùn)動會暨體育節(jié)”、“感激節(jié)研討活動”、“中老年教師研討活動”“校藝術(shù)節(jié)”“2019年暑期校本培訓(xùn)”“普通話連著你我他”主題宣傳活動、“綠色學(xué)校申報(bào)”“局小杯”讀書節(jié)系列活動、《三年發(fā)展規(guī)劃》中期評估、“心理工作室”活動、市《品德與社會》、《品德與生活》評優(yōu)課、周銳來校與小讀者見面會、“市科學(xué)評優(yōu)課”“英語朗誦比賽”、全市“特色德育”研討會作了拍攝和準(zhǔn)備工作，1-6年級家長會電視直播工作，這些工作看似單調(diào)，瑣碎，但是如果沒有高度的責(zé)任心，是無法保持保量地完成的。

第五，在信息技術(shù)部部長xxx的帶領(lǐng)下，我們幫助十多位老師制作修改多媒體課件，參賽、對外公開課等，其中由xxx、xx、xx等人制作的課件在全國、省市級評比中榮獲佳績。共獲得市級一等獎三個、省級一等獎一個，國家級三等獎一個(常州市僅有兩只課件獲此獎項(xiàng))。局小創(chuàng)學(xué)習(xí)型單位巡禮專題電視片拍攝制作，參加市展評獲二等獎，這標(biāo)志著我校自主開發(fā)校本資源的能力已大為提高。

第六，利用校園網(wǎng)，開辟了學(xué)校對外宣傳的第二個窗口。老師們通過校園網(wǎng)展示自己的成果，交流各類信息，自校園網(wǎng)建立后，先后進(jìn)行了“我與學(xué)?！度臧l(fā)展規(guī)劃》的實(shí)施”，“中老年教師研討會”、“感激節(jié)”研討"新基礎(chǔ)教育”等多項(xiàng)專題研討，改變了原來的單向交流的活動形式，通過網(wǎng)絡(luò)，使每一位老師都真正有了話語權(quán)。家長們通過校園網(wǎng)了解學(xué)校的各類新聞大事，學(xué)生們通過校園網(wǎng)發(fā)表文章，展示才華。建立了教師成長記錄袋，記錄下教師在三年中的成長軌跡。

在過去的一年中，我們信息技術(shù)部在全體成員的共同努力下，做了一些工作，但還有很多的不足，下一步工作，我們將圍繞以下幾個方面：

第一，完善教育信息基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè);近些年來，學(xué)校在教育信息化上舍得投資，在辦公室、教室都配備了許多現(xiàn)代化的教育教學(xué)設(shè)備，但是如何更好地發(fā)揮這些已有設(shè)備的最大作用。

第二，構(gòu)建提高教學(xué)質(zhì)量的教育資源信息化系統(tǒng);在三年發(fā)展規(guī)劃中期評估中，在資源庫的建設(shè)上沒有得到較好的評價，這固然有設(shè)備方面的原因，但我們也不能完全推卸掉自己的責(zé)任。事實(shí)上，在教師信息技術(shù)應(yīng)用水平逐步提高的今天，老師們在平時的課堂教學(xué)中留下的資料很有保存下來的必要，建立一個較為完善的資源庫，這個資源庫并不是由一個個精美的課件構(gòu)成的，那怕是一張圖片，一段音樂，一則幻燈片，都可以放入資源庫，但是資源庫是建設(shè)光靠我們信息技術(shù)部的幾個成員來做是心有余而力不足的，要得到各級領(lǐng)導(dǎo)和全體老師的配合，資源庫的建設(shè)將是我們以后工作的重點(diǎn)之一。

第三，增強(qiáng)教師有效應(yīng)用信息技術(shù)的能力，提高教學(xué)質(zhì)量;信息技術(shù)部老師的很多時間是化在維修電腦，做課件等瑣碎的工作上的，做了大量的工作，我校教師的信息技術(shù)水平已經(jīng)有了很大的提高，但是

第四，增強(qiáng)學(xué)生應(yīng)用信息技術(shù)自主學(xué)習(xí)的能力，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量;在這方面，作為信息技術(shù)應(yīng)該是有義不容辭的責(zé)任，但是很多學(xué)科老師也在有意無意地培養(yǎng)著學(xué)生的信息技術(shù)能力。比如，有的老師自己信息素養(yǎng)比較高，他經(jīng)常會要求學(xué)生上網(wǎng)找資料，在課堂上也會向?qū)W生介紹網(wǎng)上的信息，久而久之這個班學(xué)生的信息素養(yǎng)也會高于其他平行班。

第五，拓展學(xué)校教育虛擬空間，促進(jìn)學(xué)校、社區(qū)、家庭的***發(fā)展。我聽說有些班級在班主任老師的帶領(lǐng)下，在網(wǎng)上建立了自己班級的同學(xué)錄，家長、學(xué)生、老師在這個平臺上及時地交流著信息。完善教育信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);構(gòu)建提高教學(xué)質(zhì)量的教育資源信息化系統(tǒng);加強(qiáng)促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的信息化體系建設(shè);提升學(xué)校信息化管理水平;加強(qiáng)教育信息化實(shí)驗(yàn)學(xué)校建設(shè);營造學(xué)校、社區(qū)、家庭聯(lián)動的信息化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

第六，強(qiáng)信息技術(shù)部的內(nèi)部管理，在分工明確的情況下，對各個成員的工作及時作好記錄，讓讓信息技術(shù)部的每一位成員都發(fā)揮自己的聰明才智。

通過一年的工作，我們明確了自己的責(zé)任，看清了努力的方向，在新的一年中，我們期待著把工作做得更好，為學(xué)校的教育信息化作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

科技研發(fā)部經(jīng)理年度工作總結(jié)

20XX年，整個工程技術(shù)部的運(yùn)轉(zhuǎn)是正常的，嚴(yán)格執(zhí)行公司的管理制度。下面由我對工程技術(shù)部20XX年的工作情況作一個簡單的總結(jié)。

一、20XX年完成的主要工作內(nèi)容

（一）新項(xiàng)目開發(fā)

1）完成新項(xiàng)目64項(xiàng)，已確認(rèn)量產(chǎn)14項(xiàng)，其中11個項(xiàng)目也在小批量試裝。

2）從xx年年初至今，現(xiàn)已完成模具124付，新項(xiàng)目模具102付，其中備模22付。工裝夾具70多套

3）和正在開發(fā)中如xxM11，xxA21指針，xxc303指針也正按進(jìn)度進(jìn)行等。

4）一些潛在的項(xiàng)目如xxKZRF、P32，xxBP31、xxZB197等。

（二）技術(shù)部交底工作

1）完成現(xiàn)有各類工裝靠模的編碼歸類。

2）完成重點(diǎn)項(xiàng)目的技術(shù)資料的整理并及時簽認(rèn)報(bào)批，如xxCD345eser批準(zhǔn)，日精初物樣件確認(rèn)等。按照項(xiàng)目的進(jìn)度，一些資料也在評審中。

3）完善各個新品的重點(diǎn)難點(diǎn)的實(shí)施合理性方案，如P32指針模具加工，HA指針結(jié)構(gòu)更改，等。

4）按實(shí)際進(jìn)度完成各個客戶的樣品交付，共送樣200多種，確認(rèn)樣品90多種，其中40多種產(chǎn)品已批量生產(chǎn)。

5）編制和完善（裝配、燙金、注塑、設(shè)備、檢驗(yàn)）工藝指導(dǎo)書共完成工藝文件430份，其中有修改130份，翻新220份，新項(xiàng)目80余份。

（三）技術(shù)更改和創(chuàng)新

1）優(yōu)化了復(fù)雜的生產(chǎn)工藝，更改了指針平衡片由多片更改為1片，如：“178指針，156里轉(zhuǎn)針，P003指針等”。由以前的裝配困難，現(xiàn)在更加簡單。更改指針零件結(jié)構(gòu)，“如136B指針，156小針等”

2）改進(jìn)了燙金工裝：已有一臺燙金機(jī)器已經(jīng)試改成功，還有2臺機(jī)器也正在增加。還改進(jìn)了打膠水工裝，明年還將陸續(xù)改進(jìn)像熱鉚，飛邊等一些工藝。

3）現(xiàn)場工藝文件更合理化的歸檔，還用使用塑封保存。

4）還更改了155K系列的大小指針，為指針自動裝配，自動燙金設(shè)備，提高了生產(chǎn)效率，保證產(chǎn)品的質(zhì)量。

5）今年又增加實(shí)驗(yàn)室和檢測人員，并投入了設(shè)備。使用光譜儀分析，檢測指針的均勻度數(shù)據(jù)，軟件方面，本部首次運(yùn)用lts燈光分析軟件，為我們開發(fā)新品累計(jì)的經(jīng)驗(yàn)。

6）我們還首次使用新材料，國內(nèi)第一款免測壓入力指針7d1，此指針已經(jīng)申請了專利。

7）還有專業(yè)技術(shù)人員和工程師的加入，充實(shí)了工作力量，為我們以后的工作提供后備人才。

二、工作中的不足

1）技術(shù)面相對單一，我們需要加快提升自身綜合水平和實(shí)際操作能力，尤其在控制管理流程需加強(qiáng)學(xué)習(xí)，目前技術(shù)人員對公司制度（程序）的了解和執(zhí)行程度距離公司的要求還有一定的差距，特別是新學(xué)員，更需要加強(qiáng)公司制度（程序）培訓(xùn)工作。

2）質(zhì)量控制方法手段需改進(jìn)。在去年的有些項(xiàng)目的質(zhì)量過程控制方法還存在不足，管理思路不清晰，控制重點(diǎn)不突出。

3）與各個部門的協(xié)調(diào)工作及交待項(xiàng)目內(nèi)容，需進(jìn)一步加強(qiáng)。

4）對于一些日常需歸檔的資料存在拖延現(xiàn)象，個別內(nèi)容填寫不規(guī)范，如：尺寸圖紙、ppap、工藝卡等。

三、未來的打算和要求

（一）增強(qiáng)責(zé)任心：

工程技術(shù)部發(fā)揚(yáng)每個技術(shù)員的吃苦耐勞精神，增強(qiáng)責(zé)任心。在工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作，按時出勤，有效利用工作時間，堅(jiān)守崗位。保證能夠按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)任務(wù)?！拔覀兌际悄贻p的技術(shù)員，經(jīng)驗(yàn)不足，所以對待工作毫不敢怠慢！”

（二）改進(jìn)工作方式：

1）工作方法：把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來，以便吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，遇到疑難問題要及時的檢查并與其他部門溝通，耐心的聽取他人提出的建議。在平常的工作中，要多用公司的程序，步驟，以便為今后更好的服務(wù)于工作。

2）工作方式：在接到每一個項(xiàng)目前，我們先擺正自己的態(tài)度，樹立工作目標(biāo)，然后再投入到每一個工作環(huán)節(jié)上去，在每一個時間進(jìn)度中要經(jīng)常的提醒自己“這一階段我是否已經(jīng)完成？”

20XX年的工作給了我們很多的教訓(xùn)，20XX對工程技術(shù)部來說是關(guān)鍵的一年，技術(shù)難度更大，要求更高，開發(fā)周期更短。我部全體一定會以項(xiàng)目前期管理為重點(diǎn)，嚴(yán)把新項(xiàng)目的質(zhì)量關(guān)，用我們的技術(shù)能力，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的工作任務(wù)，為20XX年全面完成國內(nèi)外汽車儀表公司的目標(biāo)而努力奮斗！

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研發(fā)述職報(bào)告 篇10

生產(chǎn)研發(fā)部述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是生產(chǎn)研發(fā)部的一名員工，特此寫下這份述職報(bào)告，詳細(xì)描述我在過去一年的工作中所取得的成就和遇到的困難，并對未來的發(fā)展提出建議。

一、過去一年的工作成果

1. 新產(chǎn)品研發(fā)：在過去一年，我作為生產(chǎn)研發(fā)部的一員，積極參與了X產(chǎn)品的研發(fā)工作。我們團(tuán)隊(duì)通過市場調(diào)研、競品分析和用戶需求調(diào)研，成功開發(fā)出了一款具有創(chuàng)新性和競爭力的產(chǎn)品。在產(chǎn)品研發(fā)過程中，我負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品規(guī)格和功能設(shè)計(jì)方案，并與設(shè)計(jì)部門密切合作，確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和市場可接受性。最終，我們成功地將該產(chǎn)品推向市場，取得了良好的銷售業(yè)績。

2. 技術(shù)改進(jìn)：除了新產(chǎn)品研發(fā)外，我還積極參與了現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)工作。在我們的現(xiàn)有產(chǎn)品中，有幾個關(guān)鍵問題一直困擾我們的生產(chǎn)效率和質(zhì)量。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展了相關(guān)的測試和改進(jìn)工作，通過技術(shù)調(diào)整和工藝優(yōu)化，成功解決了這些問題，并使得產(chǎn)品的生產(chǎn)效率和質(zhì)量得到了顯著提升。

3. 團(tuán)隊(duì)管理：作為部門的一員，我不僅僅是一個研發(fā)工程師，還需要承擔(dān)一定的團(tuán)隊(duì)管理職責(zé)。我積極參與部門內(nèi)的人員招聘和培訓(xùn)工作，并與團(tuán)隊(duì)成員保持密切的溝通和交流。通過定期召開部門會議和個人工作匯報(bào)，我成功激勵了團(tuán)隊(duì)成員的積極性和工作效率，提高了整個團(tuán)隊(duì)的績效和工作質(zhì)量。

二、遇到的困難和解決方案

1. 技術(shù)難題：在產(chǎn)品研發(fā)過程中，我們遇到了幾個技術(shù)難題，其中一些問題需要調(diào)研和試驗(yàn)，而有限的資源和時間使得解決問題變得困難。為解決這個問題，我主動與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，爭取到了額外的資源支持，并合理規(guī)劃了研發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，最終成功解決了這些技術(shù)難題。

2. 團(tuán)隊(duì)合作：在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，我們面臨著不同部門之間的信息傳遞不暢和合作配合不完善的問題。為了解決這個問題，我主動組織了部門內(nèi)外的交流會議，并推動了流程和溝通的改進(jìn)。我們開展了團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，增加了團(tuán)隊(duì)之間的互動和合作，提高了工作效率和質(zhì)量。

三、未來的建議和展望

1. 加強(qiáng)創(chuàng)新意識：在競爭激烈的市場環(huán)境下，創(chuàng)新是我們的核心競爭力。未來，我建議加強(qiáng)創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，鼓勵員工提出新的想法和建議，并加強(qiáng)與市場部門的合作，更加準(zhǔn)確地把握用戶需求，推動產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新和升級。

2. 提升技術(shù)能力：隨著科技的不斷進(jìn)步，我們需要不斷提升自身的技術(shù)能力，以保持在市場中的競爭優(yōu)勢。我建議通過加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高員工的技術(shù)水平，并積極引進(jìn)新的科技設(shè)備和工具，以提高產(chǎn)品的質(zhì)量和效率。

3. 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作：團(tuán)隊(duì)合作是我們工作中不可或缺的一部分。我建議加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作的培養(yǎng)和訓(xùn)練，建立良好的協(xié)作機(jī)制和溝通渠道，提高團(tuán)隊(duì)之間的默契和工作效率，以更好地完成各項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。

總結(jié)：

通過過去一年的工作實(shí)踐，我深刻認(rèn)識到生產(chǎn)研發(fā)部的重要性和責(zé)任。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為部門的發(fā)展和公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。

謝謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持！

以上是我的生產(chǎn)研發(fā)部述職報(bào)告，希望能對部門的發(fā)展和工作效率有所助益。我將認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)提出的意見和建議，不斷完善自己的工作。謝謝！

研發(fā)述職報(bào)告 篇11

為了讓各班對自己的衛(wèi)生情況更加了解，讓各班更好的完成衛(wèi)生工作，特組織此次會議。

點(diǎn)二十檢查。

2、 教室，我部每天七點(diǎn)十分左右檢查。07級不定期檢查，08、

08本二：衛(wèi)生區(qū)情況較多，但該班態(tài)度端正，打掃衛(wèi)生的人負(fù)責(zé)。教室沒有大的問題。

08專一：原衛(wèi)生區(qū)打掃的不錯，但教室打掃的不好，基本是每天扣分。該班的教室應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注。

08專二：草坪的西北角打掃不是很好，應(yīng)該重視，其余地方不錯。 08專三：其所屬的硬化路面打掃不錯，但草坪南側(cè)的落葉較多，應(yīng)及時解決。

09本一：衛(wèi)生區(qū)和教室都不錯，下周開始換衛(wèi)生區(qū)，希望該班保持原來的作風(fēng)。

09本二：因該班的特殊情況(考驗(yàn)人員較多)，所以本班的環(huán)境衛(wèi)生區(qū)較小?？傮w打掃不錯，但周末沒有人打掃，應(yīng)該批評。

09專一：上周的壓力較大，但該班的同學(xué)們打掃的非常好，積極性很高。衛(wèi)生委員的工作做得很好。值得表揚(yáng)

09專二：四號樓后邊打掃的不錯，但四號樓前不是很好。周末衛(wèi)生區(qū)干的也不是很好。無人打掃，希望該班重視一下。 09專三：該班的衛(wèi)生區(qū)較為好打掃，該班衛(wèi)生情況不錯。

09專四：該班在上周的壓力也較大，但是該班的完成質(zhì)量不錯。也是應(yīng)該表揚(yáng)的。

對我部的干事進(jìn)行分組，并按分組查衛(wèi)生。對各干事進(jìn)行分工，考察培養(yǎng)干事的能力

研發(fā)述職報(bào)告 篇12

在這個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遈的一年里，我在化學(xué)制劑研發(fā)部門度過了一段忙碌但充實(shí)的日子。在過去的365天里，我一直致力于新產(chǎn)品的研發(fā)和制劑改進(jìn)方案的探索。每天翻閱各種新的文獻(xiàn)，希望能找到一個可以可以應(yīng)用到實(shí)驗(yàn)室中的新思路，對于我的專業(yè)能力，這都是非常好的鍛煉，也讓我在這個過程中有所提升。

我逐漸了解到，化學(xué)研發(fā)并非只是做實(shí)驗(yàn)，畫結(jié)構(gòu)圖，寫報(bào)告那么簡單，它更需要從整體上去思考，從理論到實(shí)驗(yàn)，從實(shí)驗(yàn)再到理論的過程反復(fù)迭代，這樣才能使我的研究更有意義。我也更加明白，化學(xué)研發(fā)是一個團(tuán)隊(duì)的工作，每個人的工作都是環(huán)環(huán)相扣的，精細(xì)的分工并不是將工作劃分得十分清楚，而是一個高效的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有的協(xié)同作用。

在研發(fā)過程中，我參與了一款抗癌藥物的制劑研發(fā)。起初，我對自己的工作存在諸多疑惑，因?yàn)榭拱┧幬锏难邪l(fā)需要處理大量具有生物活性的化合物，這對于實(shí)驗(yàn)操作技能和理論知識都有很高的要求。但是，經(jīng)過和團(tuán)隊(duì)其他成員的密切合作和無數(shù)次的試驗(yàn)，我逐步掌握了相關(guān)工作要領(lǐng)，明確了對新制劑的期望和目標(biāo)。總的來說，這個項(xiàng)目是十分具有挑戰(zhàn)性的，但我和我的團(tuán)隊(duì)都從中收獲了很多。

此外，我也意識到了溝通的重要性。在研究過程中，有時我會遇到一些技術(shù)難題或者理論瓶頸，此時，與團(tuán)隊(duì)其他成員或者領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深入交流就顯得尤為重要。通過他們的幫助，我才能更快地找到問題的解決方法，從而讓工作更加高效。

在過去的一年里，我也參與了一些制劑的質(zhì)量控制工作。我參與了整個質(zhì)量控制流程，從原料的初步篩選，到試劑的制備，再到最核心的分析測試環(huán)節(jié)。這一系列的體驗(yàn)讓我對制劑開發(fā)有了更全面的認(rèn)識。

盡管在過去的一年里，我遇到了一些瓶頸和挫折，但這并沒有挫敗我。相反，這讓我更加清晰地知道自己在這個領(lǐng)域里所能夠做到的。我在困惑時沒有放棄，而是選擇了堅(jiān)持，這讓我更加堅(jiān)信自己可以在化學(xué)制劑研發(fā)領(lǐng)域做出更多的貢獻(xiàn)。

總的來說，這一年里，我對自己的工作非常滿意，也非常感謝我的團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和指導(dǎo)。我相信，只要我們繼續(xù)堅(jiān)持，并盡力提供最好的產(chǎn)品給客戶，我們的團(tuán)隊(duì)就會有一個更好的未來。

在新的一年里，我會持續(xù)提升自己的專業(yè)技能和理論知識，保持對新技術(shù)和新理論的敏感性，以滿足化學(xué)制劑研發(fā)的需求。同時，我會加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)的合作，以提高工作效率和產(chǎn)出。

回首過去，我對能在化學(xué)制劑研發(fā)部任職表示感謝，每一次的努力與收獲，都讓我看到自己的價值和成長。我期待著在新的一年里續(xù)寫更多的精彩，挑戰(zhàn)自我，為公司的研發(fā)項(xiàng)目貢獻(xiàn)更多的力量。

研發(fā)述職報(bào)告 篇13

研發(fā)采購個人年度工作總結(jié)

2021年，我在公司研發(fā)采購部門任職，主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目采購的工作，經(jīng)過一年的努力和實(shí)踐，我在這個崗位上收獲了不少的成績和經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在將對一年的工作進(jìn)行總結(jié)和回顧，以期在今后的工作中更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力。

一、工作內(nèi)容及完成情況

本崗位的職責(zé)主要有兩方面，一是與研發(fā)部門緊密合作，在項(xiàng)目決策前就準(zhǔn)確地了解項(xiàng)目所需采購的物品和設(shè)備，并在決策后督促采購進(jìn)展，保障項(xiàng)目按時完成；另一方面則是與供應(yīng)商進(jìn)行合作，掌握市場動態(tài)，及時發(fā)掘優(yōu)質(zhì)資源，為公司提供最優(yōu)的采購成本和服務(wù)質(zhì)量。

在這些職責(zé)的基礎(chǔ)上，我主要完成了以下工作和任務(wù)：

1、加強(qiáng)與研發(fā)部門的溝通，了解項(xiàng)目采購的需求和要求；

2、與供應(yīng)商主動聯(lián)系，洽談合作條件和價格，最終簽訂優(yōu)質(zhì)的合同；

3、監(jiān)管采購進(jìn)度和質(zhì)量，隨時與供應(yīng)商溝通，協(xié)調(diào)解決問題和突發(fā)情況；

4、維護(hù)供應(yīng)商和客戶的關(guān)系，完善供應(yīng)商的管理和評估體系；

5、積極開展價格調(diào)研和市場調(diào)查，掌握最新的市場信息和趨勢變化；

6、規(guī)范并完善采購流程，提高工作效率和管理水平。

就這些任務(wù)的完成情況而言，大體如下：

1、加強(qiáng)與研發(fā)部門的溝通：在項(xiàng)目確定時，我與研發(fā)人員實(shí)時進(jìn)行溝通，了解項(xiàng)目需求和采購計(jì)劃，使采購和生產(chǎn)的進(jìn)度、質(zhì)量和效益得到有效控制。采購物品和設(shè)備的品質(zhì)得到保障，同時減少因生產(chǎn)中物資不到位而導(dǎo)致的生產(chǎn)事故和其他不良后果。

2、與供應(yīng)商主動聯(lián)系：為了確保公司的采購成本和質(zhì)量，我積極與供應(yīng)商聯(lián)系并進(jìn)行洽談，爭取更多的利益和優(yōu)惠，并提前儲備一定量的采購物資，以適應(yīng)項(xiàng)目的需求。

3、監(jiān)管采購進(jìn)度和質(zhì)量：我始終將質(zhì)量和進(jìn)度放在首位，而不是只追求低價采購。在采購物品和設(shè)備后，我通常要去現(xiàn)場查看其質(zhì)量和效果，決不妥協(xié)，以確保公司的利益和聲譽(yù)。

4、維護(hù)供應(yīng)商和客戶的關(guān)系：我始終將供應(yīng)商看作公司的重要合作伙伴，致力于維護(hù)與供應(yīng)商和客戶之間的關(guān)系。在與供應(yīng)商合作時，我們要求它們遵守國家法律法規(guī)，尊重合同簽訂。在與客戶溝通時，我們始終以客戶為中心，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)質(zhì)量為準(zhǔn)則，為客戶解決問題和提供服務(wù)。

5、積極開展價格調(diào)研和市場調(diào)查：了解市場趨勢和價格變化非常重要，我會通過各種途徑了解市場的訊息，以便更科學(xué)地制定采購計(jì)劃和保障采購的質(zhì)量和價格。

6、規(guī)范并完善采購流程：采購流程是一項(xiàng)非常重要的工作，我組織編制了一份嚴(yán)格的采購流程，以保障采購的公平、公正和透明，提高工作效率和管理水平。

總體來說，我認(rèn)為我在研發(fā)采購的工作中表現(xiàn)尚可，各項(xiàng)指標(biāo)均超過了預(yù)期水平。

二、存在的問題和不足

雖然完成任務(wù)的情況較為理想，但我也清楚地知道還存在不足之處，有以下幾點(diǎn)：

1、溝通不夠充分：在研發(fā)部門進(jìn)行采購決策時，我認(rèn)為我的溝通方式不夠直接和充分，導(dǎo)致采購方案和實(shí)際需求存在一定的差異。

2、進(jìn)度管理不夠嚴(yán)格：由于采購物資和設(shè)備的交付時間受供應(yīng)商的制約，管理采購進(jìn)度變得更加復(fù)雜，因此需要制定更為嚴(yán)格的進(jìn)度計(jì)劃和跟蹤情況，以避免交付時間超期。

3、反應(yīng)不夠及時：在采購方面，有些問題在采購前無法完全預(yù)見，因此當(dāng)這些問題出現(xiàn)時，也需能夠及時采取措施，否則可能會延誤項(xiàng)目進(jìn)度。

三、進(jìn)一步進(jìn)行的工作和計(jì)劃

在對自己的完成情況和存在問題進(jìn)行認(rèn)識和分析后，我認(rèn)為還需要進(jìn)一步開展以下工作：

1、加強(qiáng)溝通與合作：在采購前，加強(qiáng)對研發(fā)部門的溝通，了解實(shí)際需求和采購計(jì)劃；在采購后，與供應(yīng)商密切合作，及時了解采購進(jìn)展，并盡可能避免在采購中出現(xiàn)不良情況。

2、制定更為詳細(xì)的采購計(jì)劃和進(jìn)度跟蹤，使采購物資和設(shè)備的進(jìn)度得到更嚴(yán)格的管控。

3、加強(qiáng)采購風(fēng)險管理，提出相應(yīng)應(yīng)對方案，減少意外因素的干擾。

4、提高工作效率，加強(qiáng)采購管理與技能培訓(xùn)，以提高個人能力水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

總之，雖然在工作中我付出了良多的努力，但我深知還有很多需要我去改進(jìn)和提高的地方。作為公司研發(fā)采購部門的一員，我將會加倍努力，通過不斷的經(jīng)驗(yàn)積累與技能提高，最大程度上加強(qiáng)自己的能力優(yōu)勢，期待能夠在將來的日子里做得更出色。

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