公司比賽方案。
你有沒有在考慮如何撰寫一份優(yōu)秀的工作方案，以便為你的上級提供更好的決策支持呢？事實(shí)上，在制定任何方案之前，我們通常需要進(jìn)行充分的準(zhǔn)備工作。為此，我想與你分享一篇關(guān)于“公司比賽方案”的網(wǎng)絡(luò)文章，希望你能閱讀并從中獲益！
為了確?；顒拥靡皂樌M(jìn)行，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強(qiáng)的活動方案，活動方案其實(shí)就是針對活動相關(guān)的因素所制定計(jì)劃類文書。你知道什么樣的活動方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？以下是小編收集整理的企業(yè)氣排球比賽活動方案，歡迎閱讀與收藏。
一、比賽目的：
豐富員工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)員工體質(zhì)，增進(jìn)員工之間友誼，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
二、比賽時(shí)間：
20XX年3月27日18：00進(jìn)行初賽（淘汰賽）。
20XX年3月29日18：00進(jìn)行決賽（循環(huán)賽）。
三、比賽地點(diǎn)：
公司籃球場
四、場地要求：
如圖所示：場地長12米寬6米。中線的中心線將場地分為長6米、寬6米的兩個(gè)場區(qū)。每個(gè)場區(qū)多畫一條距離中心線2米并與邊線連接的平行的平行線叫限制線。球網(wǎng)高度為2米。
五、比賽規(guī)則：
1、比賽為三局兩勝制。比賽上場隊(duì)員5人（3男2女），前排3名，后排2名。替補(bǔ)隊(duì)員3名（2男1女）。
2、發(fā)球隊(duì)員發(fā)球時(shí)，雙方隊(duì)員須在本場區(qū)內(nèi)各站兩排，當(dāng)發(fā)球隊(duì)勝一球時(shí)，則由另一排的隊(duì)員繼續(xù)發(fā)球。不準(zhǔn)連續(xù)發(fā)球。比賽采取每球得分制。
3、發(fā)球隊(duì)員必須在裁判員鳴哨后五秒內(nèi)將球發(fā)出，球被拋起發(fā)球隊(duì)員未擊到球而落地，判對方得分。發(fā)球隊(duì)員在裁判未鳴哨而發(fā)球的，發(fā)球無效，重發(fā)，不判對方得分，第二次則判犯規(guī)，且對方得分。發(fā)球方將球擊入對方場區(qū)內(nèi)任何位置均為有效發(fā)球。
4、隊(duì)員的`一腳或雙腳踏過中線不算犯規(guī)，但觸及對方或影響對方的則判犯規(guī)。
5、某隊(duì)先贏得20分并超出對方2分時(shí)，或雙方得分成20:20時(shí)，誰先得兩分成22:20時(shí)，則該隊(duì)勝一局。決勝局必須超出對方2分時(shí)，才能結(jié)束全場比賽。
6、任何隊(duì)員只有在兩米線后(踩線犯規(guī))才可以對高于網(wǎng)的球做進(jìn)攻性扣球動作，否則判犯規(guī)。
7、在對方發(fā)球時(shí)，前排隊(duì)員不允許單手上手擊球或攔網(wǎng)。
8、每局比賽有三次換人（犯規(guī)換人和主動換人）或暫停的機(jī)會。
9、第一局和決勝局開場由雙方抽簽決定發(fā)球權(quán)，第二局開場則由另一方先發(fā)球，每次得分后由得分方發(fā)球。
10、每隊(duì)最多擊球三次（攔網(wǎng)除外）并將球回?fù)暨^網(wǎng)進(jìn)入對方場區(qū)，否則判對方得分。一名隊(duì)員不得連續(xù)擊球兩次，否則判犯規(guī)且對方對分。
11、身體的任何部位都允許觸球，并取消"持球"這個(gè)概念，隊(duì)員只要不把球接住后直接擊入對方區(qū)不判犯規(guī)。
12、局間休息時(shí)間為兩分鐘，決勝局為三分鐘。決勝局某一隊(duì)先得8分時(shí)，兩隊(duì)交換場區(qū)，不進(jìn)行休息。
13、一場比賽中，裁判員的判定是最終判決。
14、只有隊(duì)長可以對裁判員的判罰當(dāng)場提出詢問或要求解釋，裁判應(yīng)及時(shí)予以解釋。申訴比賽隊(duì)對裁判員判罰有爭議，比賽時(shí)必須服從裁判員的判決，比賽后向裁判申訴。
15、一場比賽累計(jì)犯規(guī)兩次者，不得再參加本場比賽；一場比賽累計(jì)犯規(guī)四次者，不得再參加本次比賽。
16、其他規(guī)則均按照排球比賽規(guī)則進(jìn)行。
17、本次比賽歸行政人事部解釋。
為了豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)員工凝聚力，促進(jìn)各項(xiàng)目部之間友誼，營造一個(gè)自信、陽光、充滿朝氣、永不服輸?shù)钠髽I(yè)氛圍，展示員工青春活力。特舉辦本屆籃球賽。
一、活動名稱：
籃球友誼對抗賽
二、活動口號：
團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、拼搏
三、活動宗旨：
友誼第一比賽第二
四、活動時(shí)間：
擬20xx年7月下旬旬舉行，具體時(shí)間另行通知
五、活動地點(diǎn)：
第七項(xiàng)目部籃球場
六、參賽對象：
第六項(xiàng)目部代表隊(duì)，第七項(xiàng)目部代表隊(duì)
七、活動形式：
1、參賽代表不限，上場人員為5人。
2、兩隊(duì)按投球位置得分，比賽時(shí)長六十分鐘分上下兩場進(jìn)行進(jìn)行。
3、必須推薦一位能勝任裁判工作的員工擔(dān)任比賽裁判。
八、比賽要求
1、比賽必須堅(jiān)持友誼第一、比賽第二原則，裁判必須嚴(yán)格公正執(zhí)法；比賽雙方隊(duì)員必須服從裁判的一切判罰，不得攻擊、干擾裁判；不得打假球，攻擊對方球員。
2、推薦的裁判必須保證比賽公平和公正。
九、未盡事宜另行通知。
十、人員安排
1、裁判：1人。
2、記錄臺：一人負(fù)責(zé)記分和記錄犯規(guī)次數(shù)；一名人負(fù)責(zé)翻分?jǐn)?shù)牌和計(jì)時(shí)；
3、辦公室：負(fù)責(zé)提供后勤服務(wù)，如車輛，服裝，籃球，哨子，記分牌，藥箱和礦泉水等。
4、項(xiàng)目部其他人員：負(fù)責(zé)組織拉拉隊(duì)和拍照等。
附：比賽規(guī)則
1、比賽分兩節(jié)，每節(jié)30分鐘；中場休息5分鐘。
2、比賽在計(jì)時(shí)員發(fā)出比賽結(jié)束信號時(shí)結(jié)束；。
3、比賽從中圈跳球開始；出現(xiàn)加時(shí)賽的情況，同樣執(zhí)行跳球程序；半場后交換場地進(jìn)行比賽。
4、整場比賽結(jié)束，如兩隊(duì)得分相同，則進(jìn)行一次或多次的五分鐘加時(shí)賽；每次加時(shí)賽前有兩分鐘的休息時(shí)間。
5、犯規(guī)：球員與對手身體接觸或違反運(yùn)動道德的違規(guī)，即為犯規(guī)；犯規(guī)登記在個(gè)人名下，單場比賽單人犯規(guī)六次離場；單節(jié)內(nèi)，每隊(duì)球員犯規(guī)總數(shù)滿五次，其后該隊(duì)每一次球員犯規(guī)應(yīng)罰球兩次（投三分球時(shí)被犯規(guī)，則罰球三次），由被犯規(guī)球員主罰。
6、三秒違例：當(dāng)一隊(duì)控球時(shí)，其本隊(duì)球員不能在對方禁區(qū)內(nèi)超過連續(xù)三秒以上的停留；違例則由對方在違例處最近邊線外擲界外球。
7、暫停：每隊(duì)在每節(jié)內(nèi)可以請求兩次暫停；規(guī)定時(shí)間內(nèi)未使用暫停不得保留至下。
內(nèi)一、內(nèi)二、內(nèi)三、內(nèi)四、婦產(chǎn)科、外科、手術(shù)室、靜點(diǎn)室，共設(shè)八個(gè)臨床科室代表隊(duì)。
新編護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)、護(hù)理人員“三基”訓(xùn)練叢書，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)相關(guān)知識。
2、參賽科室護(hù)士長經(jīng)過科室初步選拔后于5月6日16時(shí)前上報(bào)3名護(hù)理人員參加護(hù)理知識競賽。
3、比賽開始前，各代表隊(duì)派一人現(xiàn)場抽取競賽臺號，然后按相應(yīng)臺號入座。
①每個(gè)參賽隊(duì)基礎(chǔ)分為100分，在此基礎(chǔ)上加分減分，按最終得分高低排名次。
②所有題目均由選手抽簽獲得，主持人按正常語速讀題完畢，宣布“計(jì)時(shí)開始”后選手開始答題。
③選手回答問題時(shí)必須站立，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作答，答題結(jié)束后必須說“回答完畢”，答題時(shí)間到，選手停止答題，時(shí)間超過，視同答錯(cuò)。④比賽各環(huán)節(jié)簡介
第一環(huán)節(jié)：為選手必答題，按臺號順序各代表隊(duì)每名選手依次獨(dú)立答題，其他人不得提示，答對加10分，答錯(cuò)不得分，答題時(shí)間30秒，共計(jì)2輪。
第二環(huán)節(jié)：為每隊(duì)必答題，每題20分，可由小組成員商量后由一人回答，回答開始后不允許提示，答對加20分，答錯(cuò)不得分，答題時(shí)間60秒，共計(jì)2輪。
第三環(huán)節(jié)：為每隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)題，分為10分題、20分題，按臺號順序各代表隊(duì)派一名選手抽簽選題回答，允許其他隊(duì)員補(bǔ)充，答對加對應(yīng)分?jǐn)?shù)，答錯(cuò)倒扣對應(yīng)分?jǐn)?shù)，10分題答題時(shí)間30秒，20分題答題時(shí)間60秒。共計(jì)2輪。
備用環(huán)節(jié)：如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)無法排名時(shí)，增設(shè)加時(shí)比賽，采用風(fēng)險(xiǎn)題方式。
本次競賽設(shè)團(tuán)體一等獎(jiǎng)2名，團(tuán)體二等獎(jiǎng)3名，團(tuán)體三等獎(jiǎng)3名。競賽結(jié)束后現(xiàn)場頒獎(jiǎng)。
①參賽選手必須著裝整齊、儀表端莊、關(guān)閉手機(jī)、遵守紀(jì)律、服從指揮。按照參賽時(shí)間提前20分鐘入場，比賽過程不得擅自離場，不得攜帶任何文字資料。
②凡有爭議的答題，由仲裁小組商議決定給分、不給分或倒扣分。③個(gè)人答題時(shí)，其他人不得提示，否則視同答錯(cuò)。
企業(yè)文化知識競賽方案是一種普及企業(yè)文化、豐富員工知識的有效手段。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)內(nèi)部員工價(jià)值觀和行為規(guī)范的集合體。而企業(yè)文化知識競賽不僅可以增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的了解和認(rèn)同，同時(shí)也可以促進(jìn)員工之間的交流和團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升。
一、競賽形式
企業(yè)文化知識競賽可以采用多種形式，如以部門或者班組為單位，以團(tuán)隊(duì)形式進(jìn)行競賽，既可以現(xiàn)場答題，也可以線上答題，還可以結(jié)合視頻、圖片等多種形式進(jìn)行。競賽內(nèi)容以企業(yè)文化為主要內(nèi)容，以公司歷史、品牌文化、行業(yè)知識等為輔助內(nèi)容，形式多樣、富有趣味性，讓員工在輕松愉快的氛圍中學(xué)習(xí)知識，提升競賽的趣味性和挑戰(zhàn)性。
二、競賽內(nèi)容
競賽內(nèi)容應(yīng)該多元化，全面覆蓋企業(yè)文化的各個(gè)方面，以豐富員工的文化知識為主要目標(biāo)。具體包括以下幾個(gè)方面：
1. 公司歷史：包括公司的創(chuàng)建背景、發(fā)展歷程、重要事件等。
2. 企業(yè)精神：包括企業(yè)的宗旨、理念、價(jià)值觀、企業(yè)文化建設(shè)等；
3. 產(chǎn)品知識：對企業(yè)核心產(chǎn)品、特色產(chǎn)品進(jìn)行介紹，包括產(chǎn)品特點(diǎn)、產(chǎn)品用途、產(chǎn)品的歷史、制造過程等。
4. 文化底蘊(yùn)：包括中國傳統(tǒng)文化、西方文化、各個(gè)國家的文化形象、文化歷史等。
5. 員工福利：包括員工薪酬、福利、培養(yǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)等方面。
三、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
企業(yè)文化知識競賽不僅僅是學(xué)習(xí)企業(yè)文化的手段，更重要的是實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化的普及和鞏固。通過開展競賽，可以幫助員工更加深入地了解企業(yè)文化，提升員工的文化素養(yǎng)和文化自覺意識，更好地融入到企業(yè)的文化中去。同時(shí)，競賽還可以促進(jìn)同事之間的交流和合作，增強(qiáng)員工之間的團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力。通過競賽激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造力，提高企業(yè)整體的工作效率和競爭力。
四、競賽意義
企業(yè)文化知識競賽對于企業(yè)的意義是多方面的，其中具體包括以下幾個(gè)方面：
1. 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，凝聚企業(yè)核心價(jià)值觀。
2. 提升員工的文化素養(yǎng)和文化自覺意識，讓員工更好地融入到企業(yè)文化中。
3. 促進(jìn)員工之間的交流和合作，增強(qiáng)員工之間的團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力。
4. 激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造力，提高企業(yè)整體的工作效率和競爭力。
五、總結(jié)
企業(yè)文化知識競賽是一種既能夠促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，又能夠提升員工文化素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)凝聚力的有效手段。通過競賽，我們可以更好地傳遞企業(yè)文化，展現(xiàn)企業(yè)形象，提高企業(yè)競爭力。因此，在實(shí)施企業(yè)文化知識競賽時(shí)，應(yīng)該注重競賽形式和內(nèi)容的多元化，注重參賽員工的交流和互動，注重競賽的實(shí)效性和實(shí)用性，從而最大限度地促進(jìn)了企業(yè)文化的普及和鞏固。
2006年，分公司積極響應(yīng)上級部門號召開展的"交通杯"勞動競賽，圍繞"優(yōu)質(zhì)、安全、速度、效益"四大目標(biāo)，充分調(diào)動廣大干部職工的思想道德、科學(xué)文化、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過一系列的主題勞動競賽活動，促進(jìn)了我司經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)效益的飛躍提升和"兩個(gè)文明"建設(shè)的全面發(fā)展，全年預(yù)計(jì)總行駛里程702萬公里，運(yùn)送旅客129.8萬人次，在無任何大小上報(bào)事故的情況下，預(yù)計(jì)創(chuàng)招攬收入1200萬元，第三產(chǎn)業(yè)收入71.8萬元，上交稅款55萬元。取得了較好的效益，我們做法主要有以下幾點(diǎn)：
一、思想統(tǒng)一、領(lǐng)導(dǎo)重視。??? 在開展"交通杯"勞動競賽前，我司領(lǐng)導(dǎo)班子專門召開了會議，討論勞動競賽的組織和實(shí)施方案，針對我司生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，制定了詳細(xì)的競賽規(guī)程和細(xì)則，并成立了"交通杯"勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)具體的指導(dǎo)和實(shí)施，由公司經(jīng)理負(fù)總責(zé)，分管生產(chǎn)副經(jīng)理負(fù)責(zé)車站技術(shù)練兵、優(yōu)質(zhì)服務(wù)勞動競賽，分管安全機(jī)務(wù)副經(jīng)理負(fù)責(zé)車隊(duì)、安機(jī)科、保修廠的安全生產(chǎn)、汽車維修與檢測技能競賽，總支書記負(fù)責(zé)文明行業(yè)創(chuàng)建及宣傳競賽。他們各負(fù)其責(zé)，大膽創(chuàng)新競賽方法和管理理念，不斷突破傳統(tǒng)勞動競賽的活動方式和工作底線，使競賽不流于形式，收到了實(shí)效。??? 二、宣傳發(fā)動，全員參加。??? 為使競賽深入人心，真正成為一項(xiàng)大眾競賽活動，我司召開了全司二層骨干會議，傳達(dá)了有關(guān)勞動競賽的精神和內(nèi)容，要求回去后馬上組織宣傳發(fā)動，通過懸掛宣傳橫幅3條，條幅20張，宣傳墻報(bào)2期，召開班組吹風(fēng)會6次，充分讓大家了解活動的意義和作用，營造了濃烈的競賽氛圍，全員職工摩拳擦掌，積極投身到勞動競賽的熱潮中去。
三、因地制宜、因勢利導(dǎo)、不斷豐富勞動競賽的形式和內(nèi)涵。
"交通杯"勞動競賽是貫穿"十五"期間的一項(xiàng)活動，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，勞動競賽如何才能永葆活力呢？如何結(jié)合實(shí)際、常抓不懈、賽出新意、賽出成效是我司對此次競賽活動的一個(gè)中心指導(dǎo)思想，賽前我們根據(jù)我司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，充分調(diào)查、咨詢、研究，形成了以下幾個(gè)方面的競賽：
1、圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)，開展崗位練兵、技術(shù)練兵競賽活動。汽車站是我司下屬重點(diǎn)單位，是生產(chǎn)服務(wù)的第一線，每年收入占我司總收入的80%,員工服務(wù)質(zhì)量的好壞，直接影響到企業(yè)的效益，過去汽車站由于缺乏嚴(yán)格的規(guī)章制度，沒有行之有效的管理機(jī)制，缺少罰款分明的激勵(lì)體制，人心渙散，職業(yè)技術(shù)素質(zhì)差，服務(wù)意識不強(qiáng)，曾多次受到旅客的批評和投訴，從上述問題的本質(zhì)來看，就是職工的技能業(yè)務(wù)不強(qiáng)，跟不上時(shí)代的發(fā)展和旅客日益增長的服務(wù)要求，而這里面有一個(gè)很大的因素，就是個(gè)人技能和報(bào)酬沒有掛鉤，干不干，干得好不好都一樣，員工沒有工作積極性，針對這個(gè)問題，車站以即將來臨的春運(yùn)為契機(jī)，期間在全站范圍內(nèi)開展"學(xué)技術(shù)、爭實(shí)效、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)"的崗位技術(shù)練兵勞動競賽，重新規(guī)范了崗位的職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，并設(shè)立了"職工技術(shù)新紀(jì)錄獎(jiǎng)","職工優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)","職工超額完成任務(wù)獎(jiǎng)","先進(jìn)班組獎(jiǎng)","星級班組達(dá)標(biāo)升級"等獎(jiǎng)項(xiàng)，使職工的收入與業(yè)績、技能結(jié)合在一起，促進(jìn)了職工參加競賽的積極性，極大豐富了競賽的內(nèi)容和內(nèi)涵，開創(chuàng)了新意，收到了切實(shí)的效果。如原來票房的工作因?yàn)楣ぷ鲝?qiáng)度較低，環(huán)境較好（有空調(diào)電腦），被認(rèn)為是一個(gè)"懶人崗位"、"肥缺崗位",而票房工作人員也存在著業(yè)務(wù)技能差、服務(wù)意識不強(qiáng)等毛病，通過這次勞動競賽，特別是設(shè)立的那些獎(jiǎng)項(xiàng)，使她們有了動力，看到了技能業(yè)務(wù)提高帶來的個(gè)人收入的增加，在原來只有50%的班次在票房售票，但還是賣不過來，經(jīng)常出現(xiàn)旅客排長龍買票的情景，在勞動競賽中增加到90%的班次在票房售票，經(jīng)過崗位練兵，票房人員的技能得到極大的提高，如原來售一張票的時(shí)間為一分多鐘，而現(xiàn)在只要30秒內(nèi)，像售票員鄭蓮華同志最快只要20秒鐘，過去排長龍買票的現(xiàn)象再也看不到了，更要說的是，通過"職工超額完成任務(wù)獎(jiǎng)",她們售票的積極性有了很大的提高，從原來的守株待兔，愿者上鉤，到現(xiàn)在的主動打招呼，熱情回答各種詢問，任務(wù)完成情況也是日有增長，在春運(yùn)期間，售票員朱華莉同志更是勇奪"超額完成任務(wù)獎(jiǎng)",獲得獎(jiǎng)金300元。
長途客運(yùn)班組是車站的一個(gè)具有很強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的集體，他們在勞動競賽中，在班組長周銳、寇群的帶領(lǐng)下，發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)作戰(zhàn)的作風(fēng)，苦練業(yè)務(wù)技能，常常下了班以后還能看到他們班組在開會探討或?qū)嵉匮菥?，功夫不?fù)
為了更好的提高廣大職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平，促進(jìn)安全穩(wěn)定的生產(chǎn)，以一個(gè)暫新的精神風(fēng)貌迎接2014年的到來，我公司決定于年終舉辦一次以運(yùn)行值為比賽單位，面向全廠的《XX電廠職工生產(chǎn)知識競賽》，具體規(guī)定如下：
一、競賽組織：本次競賽由運(yùn)行部牽頭，各專業(yè)配合負(fù) 責(zé) 人：
評委：
主持：
工作人員：
二、參賽方式：由各值值長負(fù)責(zé)，在本值機(jī)、電、爐、化四個(gè)專業(yè)中各選出一名業(yè)務(wù)突出的選手，組成本值參賽隊(duì)；
三、競賽內(nèi)容：由機(jī)、電、爐、化四個(gè)專業(yè)的負(fù)責(zé)人和技術(shù)人員，根據(jù)本專業(yè)工作內(nèi)容及員工應(yīng)知應(yīng)會、安規(guī)、公司的廠情廠況等出具復(fù)習(xí)題，提前印制發(fā)往各專業(yè)員工復(fù)習(xí)；
四、出題方式：本次競賽設(shè)必答題、搶答題、集體共答題三個(gè)答題環(huán)節(jié)，具體題目由各參賽選手抽簽決定；各參賽隊(duì)伍由本值值長領(lǐng)隊(duì)，按機(jī)、電、爐、化順序排座，每一隊(duì)的每一名隊(duì)員都必須回答一道本專業(yè)必答題，答對了加十分，答錯(cuò)不扣分；搶答題共有9道，搶到并答對的加十分，答錯(cuò)了倒扣十分；各隊(duì)都有一道集體共答題，集體共答題為風(fēng)險(xiǎn)題，有10分、20分、30分三個(gè)選項(xiàng)，各隊(duì)可自行決定
選擇那一個(gè)分值的題目，答對者加相應(yīng)分值，答錯(cuò)了倒扣相應(yīng)分值。本次知識競賽為沒有參加比賽的職工另設(shè)有部分參與題，參賽人員沒有答出的題目也可由現(xiàn)場職工回答，答對的職工可獲得一份獎(jiǎng)品。
五、評分規(guī)則及注意事項(xiàng)
1、競賽的規(guī)則（比賽基本分值為100分）答題分值分別為：必答題10分，搶答題10分，集體風(fēng)險(xiǎn)題分10分、20分.30分三種，由個(gè)參賽隊(duì)伍自行選擇相應(yīng)分值的題進(jìn)行回答。
2、參賽隊(duì)員答題時(shí)必須起立，對準(zhǔn)話筒回答問題?；卮鹜陠栴}后，必須說：“回答完畢”。
3、如果最后出現(xiàn)平局，以搶答方式加試三道題，決出最后結(jié)果；如果出現(xiàn)多支參賽隊(duì)平局的情況，則仍采用以上辦法，最終根據(jù)現(xiàn)場得分確定名次。
4、比賽仲裁由各專業(yè)專工組成的評委進(jìn)行；
5、計(jì)分監(jiān)督組：由工作人員計(jì)分。
六、得分說明：
1、各參賽組基礎(chǔ)分為100分。
2、必答題每人1題，答對每題加10分，答錯(cuò)不扣分；
3、搶答題總計(jì)15題，每題答對得10分，答題不全、答錯(cuò)或者搶鈴者扣10分；
4、集體選擇題進(jìn)行一輪，每個(gè)參賽隊(duì)限選1題，答對得相應(yīng)分?jǐn)?shù)，答錯(cuò)或回答不全扣除相應(yīng)得分；
5、觀眾參與題為20道題，答對可獲贈小禮品以資鼓勵(lì)。
七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
本次大賽獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置如下：
集體一等獎(jiǎng)一名（集體獎(jiǎng)）
精神文明獎(jiǎng)一名（集體獎(jiǎng)）
積極參與獎(jiǎng)一名（集體獎(jiǎng)）
個(gè)人最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)一名
八、現(xiàn)場要求
1、比賽時(shí)間，選手和觀眾隊(duì)嚴(yán)禁吸煙、大聲喧嘩、四處走動。
2、如果在競賽過程中出現(xiàn)有爭議的答案或情況，參賽選手必須服從競賽仲裁組的裁定。參賽選手必須服從主持人和相關(guān)工作人員的統(tǒng)一安排。
一、指導(dǎo)思想
為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“工業(yè)強(qiáng)縣”，著力解決工業(yè)發(fā)展中融資、招商征地、優(yōu)化環(huán)境等困難和問題。配合縣委、縣**“樹標(biāo)桿、爭一流、奪紅旗”競賽活動，縣推新新型工業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)小組決定在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）開展“新辦工業(yè)和企業(yè)技改競賽”活動，以進(jìn)一步加大工業(yè)招商引資力度，加快新辦工業(yè)企業(yè)和企業(yè)技改項(xiàng)目建設(shè)步伐，確保推進(jìn)新型工業(yè)化工作各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立縣“新辦工業(yè)和企業(yè)技改競賽”活動領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：周樂彬
副組長：羅美光
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，從縣委辦、縣**辦、縣委組織部、縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)局、縣工商局、縣發(fā)展和改革局、縣招商引資局、縣統(tǒng)計(jì)局抽調(diào)專人組成，負(fù)責(zé)檢查、協(xié)調(diào)、考評等日常工作，由袁中勇任辦公室主任。
三、時(shí)間安排
本次活動時(shí)間與縣“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動同步進(jìn)行。由縣“新辦工業(yè)和企業(yè)技改競賽”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）新辦工業(yè)企業(yè)和現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)的技改投資進(jìn)行督查考核，實(shí)行一月一督查、一季一計(jì)分排名、一季一通報(bào)。第一次考核時(shí)間為9月25日至9月30日，第二次考核時(shí)間為12月25日至12月30日，以后每個(gè)季度考核通報(bào)一次。
四、競賽內(nèi)容
1、競賽期間各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）新增工業(yè)企業(yè)，包括今年初開始籌建已建成投產(chǎn)企業(yè)、在建企業(yè)（有用地等相關(guān)資料）和已注冊企業(yè)。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（行政區(qū)域）新增工業(yè)企業(yè)總數(shù)考核得分。
2競爭時(shí)期，工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造投資包括大型工業(yè)企業(yè)和非規(guī)模工業(yè)企業(yè)的技術(shù)改造投資。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（行政區(qū)）轄區(qū)企業(yè)技術(shù)改造投資總評價(jià)得分。
五、考核辦法
1評價(jià)方法：采用聽、看、查相結(jié)合的方法，對每個(gè)企業(yè)和項(xiàng)目進(jìn)行評價(jià)。
2、計(jì)分辦法：總分100分，其中新增企業(yè)40分（在考核期內(nèi)未完工的按進(jìn)度計(jì)分），企業(yè)技改40分，統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作20分；分別以新辦工業(yè)企業(yè)最多、企業(yè)技改投資最多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）為滿分，然后用加權(quán)法計(jì)算各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）的得分。
三。競爭性評價(jià)結(jié)果在全年推進(jìn)新型工業(yè)化時(shí)，按最高分10分，采用加權(quán)法加總。
六、評比
由“新辦工業(yè)和企業(yè)技改競賽”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考核結(jié)果，按一二三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）提出排名建議名單，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。季末由縣“創(chuàng)先爭優(yōu)”領(lǐng)導(dǎo)小組分別對排一二三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）第一名的授予“流動紅旗”。
七、活動要求：
1各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（行政區(qū)）要高度重視，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，把競爭列入重要議事日程，認(rèn)真組織實(shí)施。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）企業(yè)站要加強(qiáng)調(diào)度和銜接，切實(shí)做好統(tǒng)計(jì)工作，按要求每月25日前將“新辦工業(yè)和企業(yè)技改競賽”月報(bào)表報(bào)工業(yè)經(jīng)濟(jì)局科技股。
**2016年公司安全知識競賽
活動方案
今年是第十五個(gè)全國“安全生產(chǎn)月”，宣傳教育的主題是“強(qiáng)化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質(zhì)”，為切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育力度，提高全體職工的安全生產(chǎn)意識，普及安全生產(chǎn)知識，結(jié)合公司實(shí)際情況，特舉辦本次安全知識競賽。
一、參賽人員
公司全體職工。
二、競賽時(shí)間及地點(diǎn)
準(zhǔn)備工作：2016年6月28日下午14:30
29日上午9：30
最后時(shí)間：2016年6月29日下午14:30
地點(diǎn)：一號會議室
三、競賽安排
1、本次競賽共有11個(gè)單位的代表隊(duì)參加，每個(gè)參賽代表隊(duì)由三名隊(duì)員組成。
2、競賽分2場預(yù)賽和1場決賽，按抽簽結(jié)果決定比賽場次和臺號，根據(jù)預(yù)賽成績選出每場的前2名參加最后的決賽。
三。競賽試題類型分為個(gè)人必答題、集體必答題、搶答題、風(fēng)險(xiǎn)題。比賽過程為一輪個(gè)人必答題、兩輪集體必答題、兩輪沖題和一輪風(fēng)險(xiǎn)題。
四、競賽主持人
五、仲裁組
六、競賽要求
1、參賽隊(duì)場次和臺號事先由抽簽確定，各參賽隊(duì)員的座次順序由各參賽隊(duì)排序，比賽過程中不允許調(diào)整。
2參賽者必須遵守比賽規(guī)則。他們不允許攜帶任何與比賽有關(guān)的信息。他們的手機(jī)是封閉的，不允許作弊。
三。在回答問題時(shí)，參賽者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)起立用普通話回答。答題結(jié)束后必須說明“回答完畢”，凡“回答完畢”后的補(bǔ)充一律無效。
4、現(xiàn)場觀眾必須遵守賽場紀(jì)律，不得喧嘩，不得在會場隨意走動，手機(jī)請關(guān)閉或調(diào)至靜音狀態(tài)。
七、競賽獎(jiǎng)項(xiàng)
一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)1名，三等獎(jiǎng)2名，優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名。
八、評分細(xì)則
1、每隊(duì)基礎(chǔ)分為100分。
2、個(gè)人必答題每題10分，選手按座位從左到右順序依次回答，每人答一題，在主持人讀完題目后在20秒內(nèi)回答完畢，超時(shí)不予記分。答對得10分，答錯(cuò)或不完整不得分。當(dāng)選手獨(dú)立回答問題時(shí)，其他隊(duì)員不得以任何形式提醒或補(bǔ)充。否則，該題無效，不予評分。
3、集體共答題每題20分，由1名選手進(jìn)行回答，其他選手可以相互提示、補(bǔ)充，直至“回答完畢”。在主持人看完問題后40秒內(nèi)回答問題。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答對，加分20分；答錯(cuò)、答錯(cuò)、不完整的，不得分、不扣分。
超時(shí)不予記分。
4每題10分，每題20秒。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答對得10分，答錯(cuò)扣10分。必須在主持人讀完題目并宣布“開始”后，各代表隊(duì)方可搶答，否則視為犯規(guī)，取消答題權(quán)，并扣除該隊(duì)10分，同時(shí)該題作廢。
5、風(fēng)險(xiǎn)題分10分、20分、30分三種分值，參賽隊(duì)先選擇分值，再選擇該分值段的題號作答，分值10分的在20秒內(nèi)答題完畢，分值20分的在40秒內(nèi)答題完畢，分值30分的在60秒內(nèi)答題完畢，答對加相應(yīng)分值的分?jǐn)?shù)，答錯(cuò)、回答不完整或不回答扣相應(yīng)分值的分?jǐn)?shù)。在主持人讀完題目后每隊(duì)可先選出1名選手回答，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)其它選手可以提示、補(bǔ)充，直至“回答完畢”。
6、若比賽結(jié)束，參賽隊(duì)伍有得分相同的情形，采取加時(shí)賽決出名次, 題型為搶答題。
7.如果主持人無法確定選舉的正確性，則他/她可以申請仲裁，所有團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)服從仲裁結(jié)果。
迎新年百科知識競賽活動方案
為進(jìn)一步豐富職工業(yè)余生活，加強(qiáng)公司文化建設(shè)，搞好黨風(fēng)廉政和安全生產(chǎn)教育學(xué)習(xí)，營造團(tuán)結(jié)友愛，積極向上的良好氛圍，經(jīng)公司工會研究，決定開展“*****公司迎新年百科知識競賽”活動，具體安排如下：
一、 活動主題
懂黨紀(jì)，促安全，知榮辱，熱愛生命
二、 競賽內(nèi)容及范圍：
圍繞黨的基礎(chǔ)知識、政策規(guī)章、企業(yè)文化、項(xiàng)目概況、安全生產(chǎn)、生活百科等組合設(shè)置競賽題，具體內(nèi)容見參考資料附件。
三、 競賽組織：
1、 全體職工參與。各部門要注重落實(shí)，積極開展宣傳組織，加強(qiáng)員工知識學(xué)習(xí)，利用參考資料組織內(nèi)部預(yù)賽和選拔部門班子。
2、 共組成六只參賽隊(duì)。每個(gè)部門選擇一個(gè)或兩個(gè)團(tuán)隊(duì)，人員較少的可以與其他部門合并。每個(gè)隊(duì)有三個(gè)人，其中一人是領(lǐng)隊(duì)。
三。最后階段由公司工會組織，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)列席并監(jiān)督、評判。設(shè)主持人、記分員、計(jì)時(shí)員、后勤組織等，工作人員不參與答疑。
4獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：設(shè)團(tuán)體獎(jiǎng)，第一名為1名，第二名為2名，第三名為3名，頒發(fā)證書獎(jiǎng)，設(shè)立多個(gè)觀眾參與獎(jiǎng)
四、 競賽時(shí)間、地點(diǎn)：
1預(yù)備賽：由各部門在業(yè)余時(shí)間組織并記錄結(jié)果。
2決賽：食堂二樓會議室規(guī)劃，具體時(shí)間以賽前通知為準(zhǔn)。
五、 其他要求：
1各部門要高度重視本次比賽，認(rèn)真組織人員參加，參賽者要認(rèn)真做好準(zhǔn)備；
2、 參加決賽的各隊(duì)選手要統(tǒng)一服裝，并確定本隊(duì)1-3號選手，提前20分鐘進(jìn)場，現(xiàn)場抽取隊(duì)伍座次，簽到登記。
三。各隊(duì)要注意競賽紀(jì)律，發(fā)揚(yáng)作風(fēng)，展示公司的優(yōu)良作風(fēng)。
六、 競賽規(guī)則
見以下附錄說明
結(jié)合酒鋼集團(tuán)公司“鐵山精神”，為充分展示青年職工的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情，推動公司又好又快發(fā)展，公司團(tuán)總支決定組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽。
“我與企業(yè)共成長”
吉瑞公司全體團(tuán)員青年
吉瑞公司團(tuán)總支
吉瑞公司327會議室
(1)必須真實(shí)地反映吉瑞公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、發(fā)展歷程和員工的精神風(fēng)貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。
(2)歌頌在公司發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻(xiàn)的可歌可泣精神，歌頌?zāi)切┦冀K與公司發(fā)展同呼吸共命運(yùn)、榮辱與共實(shí)現(xiàn)事業(yè)與個(gè)人共同成長、共同進(jìn)步的員工。
(3)從公司發(fā)展對個(gè)人、家庭和生活帶來深遠(yuǎn)影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會、認(rèn)識，抒發(fā)個(gè)人對公司的自豪感、榮譽(yù)感和歸屬感。
(4)要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實(shí)際，展現(xiàn)員工隊(duì)伍朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。
(1)本次比賽采用百分制進(jìn)行評分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達(dá)形式相統(tǒng)一。評委將根據(jù)以下評分標(biāo)準(zhǔn)給每位選手打分。
①參賽作品分：滿分30分(要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實(shí)際、積極向上)
②演講技巧分：滿分45分(其中普通話標(biāo)準(zhǔn)程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分)
③選手儀表分：滿分10分(容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體)
④綜合評分：滿分10分(由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價(jià))
⑤時(shí)間：滿分5分(演講時(shí)間不得少于4分鐘，控制在5分鐘以內(nèi)，超過規(guī)定時(shí)間和少于4分鐘的，酌情扣分;演講時(shí)要求脫稿，不得照稿宣讀)。
2、聯(lián)系實(shí)際，材料真實(shí)、典型。10分
三。課堂講稿結(jié)構(gòu)合理，巧妙，引人入勝。10分
5語言表達(dá)準(zhǔn)確、流暢、自然，要求無稿件，經(jīng)驗(yàn)不足每停頓一次扣分。10分
6演講具有很強(qiáng)的吸引力、感染力和感染力，得10分
7、語言技巧處理得當(dāng)，語速恰當(dāng)，語氣、語調(diào)、音量、節(jié)奏張弛符合思想感情的起伏變化，能熟練表達(dá)所演講的內(nèi)容。10分
8說話者精神飽滿，能用姿勢、動作、手勢和表情來表達(dá)對演語的理解。5分
四、選手儀表(10分)9、著裝整潔，大方得體;上下場致意，答謝5分
10演講者衣著樸素，端莊大方，舉止自然得體。5分
五、綜合表現(xiàn)(10分)11、能較好地與聽眾感情融合在一起，營造良好的演講效果5分
12表達(dá)力強(qiáng)，適應(yīng)性強(qiáng)，能活躍氣氛，引起共鳴。5分
(1)為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時(shí)為參賽者打分，并現(xiàn)場亮分，其中第
一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。
(2)由工作人員負(fù)責(zé)將分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)整理，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。
選手最終得分為去掉最高、最低分后的評委平均評分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產(chǎn)生。
設(shè)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，最佳作品獎(jiǎng)，最佳表演獎(jiǎng)，最佳形象獎(jiǎng)和鼓勵(lì)獎(jiǎng)。
比賽結(jié)束后，總團(tuán)支部將選出1-3名優(yōu)勝者參加集團(tuán)公司同主題演講比賽。
比賽開始前，由競賽負(fù)責(zé)人組織選手抽簽，確定比賽順序。
(1)主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委及工作人員名單。
(2)評委代表宣讀評分標(biāo)準(zhǔn)及比賽規(guī)則。
(3)公司領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布演講正式開始。
(4)主持人宣布演講比賽最后結(jié)果
孫杜海、賀軍軍、趙鵬舉、王晶、董海濤、張勇、張銀迪
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，營造氛圍。各單位要高度重視此次活動，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在職工中大力宣傳開展演講比賽活動的重要意義，確保活動圓滿成功。
(二)結(jié)合實(shí)際，精心組織。各單位要結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，積極組織職工積極參與，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展歷程，企業(yè)文化精神，演講人員必須使用普通話脫稿演講，時(shí)間控制在4分鐘以內(nèi)。
(三)嚴(yán)格選拔，確保質(zhì)量。各單位要組織本單位參賽人員篩選出號召力強(qiáng)、事跡突出的發(fā)言稿，確保競賽活動質(zhì)量。參賽活動選拔出的優(yōu)秀演講稿將推薦刊登在《酒鋼**》、《酒鋼工人》雜志上，進(jìn)行大力宣傳。
附表：報(bào)名表
吉瑞公司團(tuán)總支
主辦：人力資源部
協(xié)辦：廠務(wù)部
技術(shù)營業(yè)部
財(cái)務(wù)部一、主題
展辰達(dá)·二次創(chuàng)業(yè)·我
二、介紹
本次大賽是北展公司“展辰達(dá)·二次創(chuàng)業(yè)·我”
“！”（陳金山總經(jīng)理《對北京展辰達(dá)化工****發(fā)展的思考—供我的伙伴們討論》）希望通進(jìn)此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上為推進(jìn)展辰達(dá)新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗！
讓全體員工的甜美笑容一起編織展辰公司最美的風(fēng)景！
三、顧問
陳金山孫金秋
四、策劃
人力資源部
五、指導(dǎo)
熊光文六、賽程安排
1、比賽地點(diǎn)：公司培訓(xùn)室
2、比賽時(shí)間：（待定）
三。參賽選手：①部門總監(jiān)、副經(jīng)理；② 各部門、班組選派職工代表
4、比賽形式：①主題演講；②即興演講
七、獎(jiǎng)勵(lì)
8、 作業(yè)要求（詳見具體工作安排章節(jié)）
九、比賽程序
（一）宣布比賽開始
（二）全體起立
（3） 介紹嘉賓、評委和比賽情況
（4） 比賽開始（35分鐘/人）
（5） 比賽穿插了三個(gè)關(guān)于工廠歷史、工廠情況和獲獎(jiǎng)知識的問答
（六）講評
（七）總經(jīng)理講話（同時(shí)統(tǒng)分）
（8） 頒獎(jiǎng)儀式（陳會長、孫副會長為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)）
（九）領(lǐng)導(dǎo)、來賓和評委退場
（10）宣布比賽結(jié)束，其他員工請假
十、大賽評委（暫定）
（一）總經(jīng)理陳金山
（二）常務(wù)副總經(jīng)理孫金秋
（三）廠務(wù)部經(jīng)理鄒波
（四）技術(shù)營業(yè)部經(jīng)理劉建平
十一、特邀嘉賓（待定）
十三、宣傳聯(lián)絡(luò)（待定）
演講中的具體要求和工作分工
一、宣傳工作要求
（一）海報(bào)（提前一天打出由……負(fù)責(zé)）
其中包括：1、名單公布；1、時(shí)間、地點(diǎn)；3、產(chǎn)生介紹；4、祝語；5、造氣氛
（二）橫幅“第二屆‘展辰杯’演講大賽”字樣（提前三天打出由……負(fù)責(zé)）
二、音響、燈光、舞臺、拍照等
（1）音響設(shè)備：由×××負(fù)責(zé)（由××負(fù)責(zé)）
（2） 照明要求：前臺人員不得行走（由××負(fù)責(zé)）
（3） 場地布置：背景制作、舞臺設(shè)計(jì)、觀眾安排（負(fù)責(zé)人提前一天完成）
（4）拍照要求：廣告牌，立柱前的人群，大場面等（由××負(fù)責(zé)）
三、接待工作
（1） 陳總與孫副總聯(lián)系，到達(dá)時(shí)間由熊光文等人接待
（2） 劉經(jīng)理和鄒經(jīng)理聯(lián)系很好，到達(dá)時(shí)間由張紅征等人接待
四、演講選手及聽眾
（1） 參賽者應(yīng)在比賽前三天將打印好的演講稿交給人力資源部（張紅征接收）
（2） 鄒宇明負(fù)責(zé)購買觀眾的成果，交給張紅征等人分發(fā)
五、主持人及記分員
（1） 為了公平起見，這個(gè)位置被安排在主席臺的右邊
（2） 主辦單位×××將考慮與評委的聯(lián)系和比賽程序（×××協(xié)助）
（3） xx負(fù)責(zé)評分表的設(shè)計(jì)和打印（由××）
（4） 評委嘉賓制作（負(fù)責(zé)××）
六、發(fā)獎(jiǎng)儀式
（一）獎(jiǎng)金由×××負(fù)責(zé)
（2） 證書由××負(fù)責(zé)，由××協(xié)助
7、 領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、評委進(jìn)一步聯(lián)系落實(shí)
（一）陳金山
（二）孫金秋
（三）鄒波
（四）劉建平
八、聽眾（要有一定的組織性）
（一）領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓
（二）全體職員工
公司演講比賽活動方案（二）
***x集團(tuán)的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們?nèi)w員工的智慧與汗水也承載了我們的夢想自xx年成立至今幾經(jīng)風(fēng)雨、幾經(jīng)坎坷！
一、主題
見證世雄展望世雄
二、總顧問
***三、總指導(dǎo)
***四、策劃
集團(tuán)公司辦公室
五、賽事安排
1比賽時(shí)間：xx年9月28日
2地點(diǎn)：世雄賓館7樓會議室
三。參賽者：各分公司、各部門員工代表（23人）
4、比賽形式：①主題演講；②即興演講[教師資源網(wǎng) 722331.cOM]
六、比賽要求
脫稿演講
七、獎(jiǎng)勵(lì)
（1） 比賽設(shè)一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金200元；二等獎(jiǎng)2名獎(jiǎng)金150元；三等獎(jiǎng)3名獎(jiǎng)金100元；優(yōu)勝獎(jiǎng)6名獎(jiǎng)金50元
（二）頒發(fā)獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書
7、 作業(yè)要求（詳見具體工作安排章節(jié)）
八、比賽程序
（1） 宣布比賽開始
（二）全體起立
（3） 主持人介紹嘉賓、評委和比賽情況
（4） 比賽開始（5-6分鐘/人）
（五）公司領(lǐng)導(dǎo)講話（同時(shí)統(tǒng)分）
（6） 頒獎(jiǎng)儀式（謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)）
（7） 選手、領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、評委合影
（八）領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓和評委退場
（9）比賽結(jié)束時(shí)其他員工請假
九、大賽評委（待定）
十、特邀嘉賓（待定）
公司演講比賽活動方案（三）
“愛祖國愛家鄉(xiāng)愛學(xué)?！睘橹黝}的演講比賽
一、比賽內(nèi)容與時(shí)間
1、內(nèi)容：以“愛祖國愛家鄉(xiāng)愛學(xué)?！睘橹黝}結(jié)合個(gè)人和社會實(shí)際設(shè)計(jì)演講具體內(nèi)容演講題目自擬
2、時(shí)間：xx年9月30日
3、地點(diǎn)：學(xué)校前院廣場
4、參賽人員：
教師組：每各年級組選出一名教師參加比賽
學(xué)生小組：從一年級到六年級，每班選出一名選手
5、參會人員：全體師生
6、初賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
學(xué)生組：（學(xué)生預(yù)賽時(shí)間：9月20日-21日，21日下午，放學(xué)前向政教辦報(bào)到）
教師組：每段推選一名優(yōu)秀選手參加學(xué)校初選選出一等獎(jiǎng)五名二等獎(jiǎng)五名（教師初賽時(shí)間：下周一9月20日全體教師例會）
7、決賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
學(xué)生組：
教師組：
二、活動流程：
第一階段：宣傳階段
第二階段：各年級組織初賽
（一）選手要求
1形象健康、行為自然、端莊端莊能體現(xiàn)小學(xué)生的良好風(fēng)貌
2、吐字清晰普通話標(biāo)準(zhǔn)
3、具備較強(qiáng)的演講能力
4、主題突出內(nèi)容感人
（2） 各年級根據(jù)要求有自己的初賽，并選拔優(yōu)秀選手參加決賽
第三階段：各年級優(yōu)勝者的決賽
（一）比賽環(huán)節(jié)
1時(shí)間：不超過5分鐘，視情況扣分
2選材：內(nèi)容應(yīng)集中在愛國主義、家鄉(xiāng)和學(xué)校的一個(gè)方面
3.配樂：可以伴有*** *，并且內(nèi)容應(yīng)協(xié)調(diào)一致。 您可以攜帶自己的cd或自己的**或其他伴奏
4、參賽選手原則上要求脫稿
（二）評分標(biāo)準(zhǔn)
在這次比賽中，我們成立了一個(gè)評審委員會，客觀公正地評價(jià)選手的表現(xiàn)。評分標(biāo)準(zhǔn)如下：
1演講內(nèi)容（30%）：主題突出、內(nèi)容感人、結(jié)構(gòu)完整清晰等
2語言表達(dá)（30%）：普通話標(biāo)準(zhǔn)音清晰，語調(diào)、語速與演語內(nèi)容相匹配，聲、情有機(jī)結(jié)合
3、演講表情（20%）：表情自然并與內(nèi)容有機(jī)結(jié)合聲情并茂感染力強(qiáng)動作與手勢恰到好處等
4、儀表儀態(tài)（10%）：儀表端莊服裝整潔大方講究禮儀
5其他（10%）：時(shí)間控制、出入口言語效果、創(chuàng)造力及相關(guān)內(nèi)容
三、比賽組織紀(jì)律要求
1參賽者應(yīng)嚴(yán)格遵守比賽規(guī)則，著裝整齊，說話禮貌，講普通話
2、賽前各班上報(bào)比賽演講稿1份
四、分工安排
總導(dǎo)演：錢戰(zhàn)彬
組織協(xié)調(diào)：郭會玲趙軍偉
場館組織：李廣磊、張廣普、崔海霞、冉松濤
活動主持：程前鄭寒
評委：暫定
匯總：于彩利趙會娟李炎博
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