綜合工作總結。

工作中時間是過得飛快的，這一階段的工作即將劃上一個句號。經(jīng)歷過這段時間的忙碌后，我們可以對此進行總結，工作總結，是對自己階段或每項重點工作的深入剖析，并對結果負責的書面材料。工作總結怎樣寫才能提升層次？因此，欄目特意整理了綜合工作人員工作總結14篇，如果合你所需，不妨馬上收藏本頁。

綜合工作人員工作總結 篇1

綜合干事工作總結

作為一名綜合干事，我在過去的一段時間里承擔了各種各樣的任務和責任。這個角色要求我在保持高效率的同時，具備良好的溝通技巧、組織能力和解決問題的能力。在這篇文章中，我將詳細記錄我在綜合干事工作中所完成的任務和遇到的挑戰(zhàn)，同時展示我通過努力解決問題和取得成果的能力。

作為綜合干事，我的工作范圍非常廣泛，因此我在處理文件管理、數(shù)據(jù)分析、會議組織、行政支持等方面都具備了較高的熟練度。在文件管理方面，我負責整理和歸檔公司的文件，以確保團隊成員可以輕松地找到需要的信息。通過建立一個簡潔而有效的文件整理系統(tǒng)，我不僅提高了效率，還減少了團隊成員在查找文件時的時間消耗。此外，我還為團隊撰寫了會議紀要和報告，確保團隊成員之間的溝通暢通無阻。

在數(shù)據(jù)分析方面，我收集和分析了公司的運營數(shù)據(jù)，幫助團隊了解業(yè)務狀況并制定相應的戰(zhàn)略。通過運用數(shù)據(jù)分析工具和編程技巧，我能夠快速地處理大量數(shù)據(jù)，并將其轉(zhuǎn)化為易于理解的圖形和表格。這項工作幫助團隊更好地了解市場趨勢和客戶需求，為制定業(yè)務決策提供了有力的支持。

會議組織是我工作中不可或缺的一部分。我負責與各方聯(lián)系，安排會議時間和地點，并確保會議材料提前準備完善。在會議中，我承擔了記錄會議內(nèi)容和決議的責任，并向與會人員發(fā)送會議紀要。我還負責協(xié)調(diào)各方的需求和意見，以確保會議的順利進行。通過這項工作，我提高了自己的不僅僅是組織規(guī)劃能力，還在溝通和領導方面也有了不小的進步。

在行政支持方面，我負責安排團隊的日常工作，并協(xié)助解決團隊成員在工作中遇到的問題。我與各部門保持良好的溝通，并及時幫助處理各種緊急事務。我還協(xié)助團隊安排差旅和會議出席事宜，確保團隊成員能夠全力以赴地參與各項工作。通過這項工作，我展示了自己的組織能力和解決問題的能力，并贏得了領導和團隊成員的信任和尊重。

在綜合干事工作中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。例如，團隊成員的時間安排經(jīng)常發(fā)生變化，需要我迅速適應和重新安排工作計劃。此外，處理多個任務時，我需要靈活應對，確保高優(yōu)先級任務的及時完成。我通過提高自己的時間管理和優(yōu)先級分配技巧，成功地克服了這些困難，并保持了高效率。

通過綜合干事的工作，我不僅提高了自己的專業(yè)能力，還培養(yǎng)了團隊合作和領導力。我學會了與不同層次的人進行溝通，并傾聽和尊重他們的意見。我也學會了在團隊中合作和協(xié)調(diào)，從而實現(xiàn)共同的目標。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我保持了積極的態(tài)度，并通過尋求他人的幫助和提出解決方案來克服困難。

總之，作為一名綜合干事，我通過處理文件管理、數(shù)據(jù)分析、會議組織和行政支持等任務，展現(xiàn)了自己的能力和潛力。我通過高效的工作和良好的溝通能力，為團隊的成功做出了貢獻。通過面對挑戰(zhàn)和解決問題，我不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和領導能力。我相信在未來的工作中，我將繼續(xù)成長和發(fā)展，并為團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。

綜合工作人員工作總結 篇2

各位領導： ? ?首先對各位領導蒞臨**港檢查指導工作表示熱烈歡迎和衷心感謝。 ? ???? 一年來，在各級政府和有關部門的正確領導和大力支持下，我公司根據(jù)平安建設工作的要求，不斷加強港口社會治安綜合治理工作，通過健全體系，完善制度，落實安全責任制等安全防范措施，較好的保證了港口治安保衛(wèi)、消防等形勢平穩(wěn)。2004年完成貨物吞吐量達11070萬噸，危險化學品達300多萬噸，沒有發(fā)生消防安全事故和大的治安事故，確保一方平安，保障了港口生產(chǎn)建設的順利進行?，F(xiàn)就我公司綜治、消防、交通等工作簡要匯報如下： ? ?一、完善安全管理體系，落實安全管理責任。 ? ?根據(jù)各級政府和有關部門的要求，結合實際，2004年我們進一步完善了我公司的社會治安管理體系，建立了以總公司黨委書記為首的社會治安綜合治理委員會，各基層單位、處室成立社會治安綜合治理領導小組，總公司和各基層單位都設置專門治安保衛(wèi)主管部門，配備專（兼）職治安保衛(wèi)隊伍。并于2003年成立**港區(qū)公安分局具體負責整個港口社會治安綜合治理工作。形成了職責分工明確、責任逐級分解、層層負責、人人有責的社會治安管理網(wǎng)絡。每年年初，層層簽訂《社會治安綜合治理責任書》和《安全生產(chǎn)目標責任書》（包括消防安全和生產(chǎn)安全兩部分），具體規(guī)定了各基層單位、各個工作崗位的社會治安綜合治理工作目標，明確了全體職工的安全責任。根據(jù)港口特點，明確社會治安綜合治理的重點、難點，并且將消防安全作為重中之重，進一步強化消防安全管理，加大監(jiān)督考核的力度，根據(jù)基層單位承擔的安全職責和安全風險的不同，把各基層單位劃分為三個責任等級，把月度工資總額的25%--50%作為安全考核工資，每月將安全責任落實情況與工資直接兌現(xiàn)。 ? ?二、落實法律法規(guī)，建立完善各項規(guī)章制度。 ? ?按照有關法律法規(guī)和各級主管部門的要求，進一步加強社會治安綜合治理和安全管理的制度建設。在治安保衛(wèi)方面，制定完善了《**港務有限公司社會治安管理處罰辦法》、《值班巡查制度》等幾十項制度規(guī)定。消防專項管理方面，制定了《**港消防管理規(guī)定》、《**港動火管理規(guī)定》、《消防器材設備管理規(guī)定》以及《**港火災事故應急預案》、《**港化學事故應急預案》等各類事故應急預案；在現(xiàn)場作業(yè)過程控制方面，完善了《液化品裝卸作業(yè)控制程序》、《化工碼頭進出管理規(guī)定》等一系列程序規(guī)定；這些制度的制訂，規(guī)范了安全管理，明確了各單位安全責任人和管理人，明確了各級的安全職責，在制度上保證了安全責任的落實。 ? ?三、治安保衛(wèi)方面 ? ?（一）積極采取有效措施，預防各類案件的發(fā)生。 ? ?一是對整個港區(qū)實行全天24小時巡邏。分局值班干警每天不定期到轄區(qū)進行巡查，檢查指導各執(zhí)勤點做好值班執(zhí)勤工作；護衛(wèi)隊、門衛(wèi)隊抽調(diào)人員對轄區(qū)重點部位進行夜間守候和巡邏，確保港口治安穩(wěn)定。二是通過治安檢查、走訪調(diào)研，指導各單位做好防范工作。同時加強宣傳與教育，使廣大來港人員與職工學會如何保護國家和私有財產(chǎn)的安全。三是發(fā)揮電視監(jiān)控設備作用，24小時對港口動態(tài)監(jiān)控，對重要部位同步數(shù)字錄像，及時發(fā)現(xiàn)各類違章與違法犯罪行為，及時反饋解決，并為偵查破案提供有力證據(jù)。四是加強了對要害部位的管理。分別對要害部位工作人員進行了登記政審，認真開展了經(jīng)常性的安全檢查，確保要害部位安全。五是進一步嚴格了進出車輛管理控制，實施入港證制度，明確了進港車輛申請程序，對來港非運輸車輛必須辦理入港證方可進入。六是不斷加大法制宣傳教育和加強社會治安綜合治理宣傳的力度，營造更加良好的輿論氛圍。強化職工群眾安全防范能力。對有關案件的發(fā)案情況，及時反饋到有關單位、人員，并通過有關媒體進行宣傳教育，做好職工群眾預防工作。同時充分發(fā)揮各部門的職能作用，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，真正形成齊抓共管的工作局面。 ? ?（二）加大對各類案件的偵破、查處工作力度，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，確保港口治安形勢持續(xù)穩(wěn)定。 ? ?根據(jù)港口各類案件的發(fā)生情況，按照“什么問題突出就重點打擊什么，什么問題嚴重就重點整治什么”的指導原則，著重加強了對盜竊港口運輸物資、建設物資、入室盜竊、盜竊機動車、搶劫、搶奪等多發(fā)性犯罪的打擊力度，給廣大職工群眾創(chuàng)造一個安定、祥和的工作、生活環(huán)境，增強職工群眾的安全感。一年來，分局共接處警80余起。立刑事案件16起，破12起。其中移交刑警支隊5起。立治安案件42起，查處38起，處理60人，行政拘留11人，罰沒款16375元，賠償損失782元；通過及時偵破、查處各類案件，有效地打擊、震懾了違法犯罪分子，遏制了盜竊港口物資的違法行為。 ? ?（三）加強了對港區(qū)爆炸物品的管理，嚴格港區(qū)爆炸施工的審批與監(jiān)督工作。嚴格按照民用爆炸物品管理條例的規(guī)定進行審批，同時加強對爆炸物品運輸、儲存、施工的監(jiān)督和爆炸施工現(xiàn)場的檢查，對完工單位進行徹底詳細的檢查核對，確保爆炸物品不流失到社會。在施工過程中，嚴格依照規(guī)定審批購買炸藥申請，加強對爆炸物品運輸、儲存的監(jiān)督和施工過程的現(xiàn)場監(jiān)督工作，建立并落實當日審批有效、

綜合工作人員工作總結 篇3

一、紀律方面

今年自己一直都非常的遵守辦公室的紀律，這一年是沒有犯過一次紀律上的錯誤的，同時也能夠做到聽從領導的指揮，按照規(guī)定去做事。作為辦公室的一員，不僅僅是要做到完成自己的工作就可以了，既然是在辦公室里面工作就一定不能夠任性妄為，自己想做什么就做什么，這樣是非常的不好的。不僅對自己會有很大的影響，也會影響到其它的同事的工作，就算工作能力再好也是會被批評的。我一直都能夠很好的管理自己的行為，絕對不會讓自己犯紀律上的錯誤。

二、思想方面

這一年自己也在努力的去提高自己的思想，學習思想方面的一些知識，凡事都以集體利益為先，絕對不會為了自己個人的利益去損害集體的利益。我覺得每一個人都是要有這樣的意識的，只有集體發(fā)展起來了個人才能夠發(fā)展得更好，也能夠在集體的發(fā)展中獲得一些好處。我覺得自己的思想方面是提高了不少的，以前我一直覺得自己只要完成了工作就可以了，但這樣的想法對辦公室是不利的，對我自己的個人發(fā)展也是很不利的，這一年自己也改變了這樣的錯誤的想法。在工作的過程中也能夠做到遵守相關的法律，絕對不會去做不好的事情。

三、工作方面

我這一年的工作可以說是很好的完成了的，今年自己的工作能力也是有了很大的進步的，雖然在工作的時候也會出現(xiàn)一些錯誤，但都不是什么大的問題，對我的工作也沒有很大的影響。這一年自己主要是態(tài)度比較的認真，所以不僅學到了很多的東西，也成長和進步了很多。這對我來說是一個很好的現(xiàn)象，讓我確定了自己要繼續(xù)的努力的決心，在之后的工作中能夠有更好的發(fā)展。

新的一年的工作馬上就要開始了，期待自己在新的一年通過努力能夠有更多的收獲，希望自己在新的一年能夠有更好的工作成績。在明年我也會更好的去完成自己的工作的。

綜合工作人員工作總結 篇4

這學期，本人執(zhí)教五（4）班的綜合實踐課。在教學內(nèi)容的選擇與資源的開發(fā)上，本人堅持一個原則：內(nèi)容的選擇盡量貼近學生的生活實際，學生在活動中能感受到樂趣，在知識與技能、方法與過程、情感與態(tài)度三方面都有收獲與發(fā)展。

本學期開展的活動有：

1、開展豐富多彩的競賽活動，如斗牛比賽、搶椅子比賽、縫沙包比賽。開展這三種比賽的意義，從小處講是讓學生明白不管是誰，都要遵守規(guī)則，從大處講，目的是讓學生明白將來踏上社會要做一個遵守社會公德的好公民。此外，通過活動，也培養(yǎng)了學生的團隊合作的精神，在活動中要講究智慧，才能取勝?？p沙包的比賽活動則讓孩子們清醒地知道了自己做家務的能力還需要多多鍛煉。

2、利用網(wǎng)絡資源開闊學生的視野。在學習《音樂之都維也納》之前，我?guī)ьI學生上網(wǎng)了解維也納的有關信息，網(wǎng)絡上大量的信息使學生們大開眼界，他們欣賞了維也納美麗的風光、著名音樂家的介紹、施特勞斯家族的貢獻、聆聽了歐洲的古典音樂……網(wǎng)絡知識激發(fā)了學生強烈的求知欲望。

3、利用身邊的人力資源開展拉面活動，并與習作教學進行學科的滲透。本學期最受學生歡迎的活動是把拉面走進了課堂。學校附近有一個蘭州人開的拉面店。對這種北方的風味小吃孩子們都品嘗過，也見過別人做過拉面。但親自做過拉面的人卻一個也沒有。我在觀摩了五（2）班執(zhí)教的這堂課后也產(chǎn)生了想上一上的念頭。在執(zhí)教時，我有意識進行習作教學，培養(yǎng)學生觀察的能力、準確使用動詞的能力。在觀察中表達自己的感受。在親自體驗的過程中拉面的樂趣。

4、開展護蛋、扔蛋的體驗活動。在這一系列活動中，孩子們變得小心翼翼、心思細膩，做事不再大大咧咧。由于活動從頭至尾每一個學生都親自參與了，因此，大家深有體會。此活動的開展也幫助學生解決了習作時“巧婦難為無米之炊”的困難。

本學期已結束，新的一學期又將來臨，在今后綜合實踐課程資源的開發(fā)上，本人還須不斷地努力。

綜合工作人員工作總結 篇5

為認真做好這次調(diào)研的準備工作，共同推動我縣2005年社會治安綜合治理工作深入開展，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，按照上級通知精神，積極探索我鎮(zhèn)2005年社會治安綜合治理工作措施，并專門安排相關部門及早著手，認真做好相關準備工作，力求此次調(diào)研活動取得實效。

一、牧區(qū)冬春季節(jié)治安防范現(xiàn)狀及安排

目前，牧區(qū)牲畜飼養(yǎng)管護以傳統(tǒng)的放牧方式為主，尤其是牧民對牛、馬等大畜仍然用以前散放式管理辦法。隨著牧區(qū)與外界聯(lián)系往來的增多，這種現(xiàn)狀不僅給犯罪分子提供了可乘之機，也給公安機關偵察破案帶來很大難度。近幾年來，我鎮(zhèn)牧區(qū)牲畜被盜現(xiàn)象時有發(fā)生，給群眾財產(chǎn)安全造成了一定的危害。今年，我鎮(zhèn)將從牧民群眾的利益出發(fā)，加大牧區(qū)治安防范工作力度，在牧區(qū)集中開展治安大聯(lián)防活動。具體設想如下：

（一）加強領導，明確責任。為認真落實牧區(qū)治安聯(lián)防試點工作，及時成立領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記親自掛帥，從派出所、綜治辦等部門抽調(diào)人員組成工作組駐村開展工作，并在人力、物力方面給予一定支持。通過入戶走訪、座談、討論，召開村民大會等方式，積極探索牧區(qū)治安防范的有效措施。鎮(zhèn)、村、戶層層落實責任制，明確目標和任務。實行村級干部包治安地段、包區(qū)域、包戶、包人等辦法，把牧區(qū)聯(lián)戶看管牲畜責任或未落實聯(lián)防責任造成牲畜被盜或丟失的追究其治安責任，并承擔相應賠償責任。

（二）宣傳教育，發(fā)動群眾。在治理過程中，工作組集中開展“安全提示活動”，以牲畜被盜為宣傳重點，采取播放錄音帶、發(fā)放宣傳材料、入戶走訪等形式，把有關的法律知識和安全防范知識送到牧民群眾當中。通過宣傳教育，進一步增強牧民群眾的防范意識，提高其參與聯(lián)防活動的積極性。

（三）明確重點，“以畜定人”。針對牧區(qū)牛、馬等大畜被盜案件較多，損失較大的實際，把防大畜被盜作為牧區(qū)防范的重點，通過大會動員、村民代表座談，確定“以畜定人”的防范措施，即牲畜轉(zhuǎn)場到那里，聯(lián)防組就建到那里。采取牧民聯(lián)戶聯(lián)防措施，劃分治安地段和區(qū)域，結合草場轉(zhuǎn)場放牧實際，組建聯(lián)防隊：

一是冬春季節(jié)以溝設防，按溝劃分聯(lián)防隊、組。每條溝設一個聯(lián)防隊，兩個聯(lián)防組，山溝兩端各設一個組把守，設置堵控點，盤查來往車輛，形成一個溝體防區(qū)，各聯(lián)防隊組織聯(lián)防組開展治安聯(lián)防活動，聯(lián)防隊佩帶義務聯(lián)防袖標，按照值班安排輪流巡邏，并承擔大畜的管護任務，定時或不定時對大畜進行清點。

二是對夏秋草場分片聯(lián)防。統(tǒng)一劃分聯(lián)防隊，采取牧區(qū)連片為“單位”，建立聯(lián)戶組，以轉(zhuǎn)場后的自然草場一線為治安地段和區(qū)域進行聯(lián)戶聯(lián)防。采取分組輪流看管與集中看管相結合的辦法,對大畜采取牧民輪流看護辦法，做到天天有人清點。

三是設卡盤查。派出所、綜治辦、聯(lián)防隊、聯(lián)防組組成聯(lián)合巡邏隊，實施路面巡控和邊境堵控。對拉運牲畜的過往車輛及可疑人員進行監(jiān)控和盤查。

四是加強對外來代牧戶的管理和教育。有效預防和減少外來人員的違法犯罪。

綜合工作人員工作總結 篇6

一、本學期的工作總結

本學期的工作生活結束了，回顧這一學期的綜合科教學教研工作，既緊張忙碌，又扎實有效。本學期，我們在學校各級領導的關懷指導下，結合綜合科教研計劃，不斷學習新課程標準，深化小學綜合科素質(zhì)教育，以課改為契機，以全面提高教學質(zhì)量，全面提高學生綜合素質(zhì)為目標，群策群力抓好綜合科教研教學工作，現(xiàn)總結如下：

1、強化學習，轉(zhuǎn)變觀念，不斷提高理論素養(yǎng)。

我們小學綜合科教研組有長期在一線工作的教師，也有新來的年輕新教師，因此我們教研組經(jīng)驗和活力并存，組里教師精力充沛，聰明好學，工作干勁特別足。本學期，我們認真學習《小學音樂課程標準》、《小學體育課程標準》、《小學美術課程標準》、《小學英語課程標準》、綜合實踐活動及地方課程的有關文件,探討新形勢下教師角色的轉(zhuǎn)化，使每個教師樹立新的教育觀、教學觀，提高綜合科教師的理論水平，并且明確小學階段綜合科課程的`目的是激發(fā)學生學習興趣，培養(yǎng)他們學習的積極態(tài)度。理解了新形式下的教學評價。

2、落實教學常規(guī)，規(guī)范教學工作，提升教學設計水平。

一學期以來，我們以教學為中心，認真落實常規(guī)管理，進一步規(guī)范教學行為。堅持常規(guī)教研活動的制度，同伴互助的“同組互相觀摩”形式，提高和促進課堂教學水平的提升。老師們能認真鉆研教材，從點滴入手，了解學生的認知水平，積極查找相關資料。在備課中，嚴格按照學校的要求，做到清晰、規(guī)范，備過程、備方法、備教材、備學生，做到“心中有本”、“心中有生”。課堂教學中，通過創(chuàng)設合理的教學情景，引導學生在模擬或真實交際中理解、模仿和運用；充分運用實物、圖片、直觀教具和表演等方法，生動活潑地進行綜合科

教學。加大信息技術輔助綜合科教學的力度。課后認真反思，及時總結得失，以利于以后的教學。

3、積極參加組織觀摩課、鍛煉教師教學能力。

本學期一開始，我們就把觀摩課作為教研活動的一個重點，因為我們認為通過觀摩可以結合自身的實際，汲取有益經(jīng)驗。而對于講課所暴露出的缺點，也可以有則改之無則加免。也大大提高了自已的課堂教學能力。通過自己備課、上課、說課和聽別人講課等一系列活動，鍛煉了教師的教學能力，提高業(yè)務素質(zhì)水平。尤其是任燕芳的美術課，得到了領導的一致好評。

二、今后努力的方向

雖然我們在教研活動中有了一點小小的收獲，但還存在著很多不足：如我們的教科研能力還有待提高，學生的觀察能力明顯不足，在今后的工作中，我們應在以下幾個方面去努力：

1、根據(jù)學生的實際情況，制作一些學生所喜歡的課件，尋找學生所喜歡的素材，激發(fā)學生的學習興趣，提高課堂效率。

2、繼續(xù)加強學習，研讀并落實新課程標準理念，撰寫、發(fā)表更多的教育教學論文，不斷提高教師自身的素養(yǎng)，更好地為學生服務。

總之，在全體綜合科老師的共同努力，我們的活動也是如火如荼的進行著，但縱觀當前的綜合科教學形勢，對照兄弟學校的教學成果，我們深深意識到了自身的不足，在今后的工作中，我們將不斷學習、不斷改革,提高課堂教學質(zhì)量，在教學方式、教學理念、教學手段上不斷的開拓創(chuàng)新，取得更好的成績。

綜合工作人員工作總結 篇7

一年來，我局嚴格按照《婁底市人民政府關于印發(fā)婁底市綜合治稅工作管理辦法的通知》（婁政發(fā)[20xx]10號）要求，切實加強組織領導，建立健全機構，積極履職，密切配合稅務部門工作，使全局綜合治稅工作落到了實處，取得了實效?，F(xiàn)將相關情況簡要總結如下：

一、加強組織領導

今年以來，我局將社會綜合治稅工作列入重要議事日程，與局重點業(yè)務工作同等對待。專門成立了綜合治稅工作領導小組，由局長李應南同志任組長，其他副局長任副組長，局機關相關科室負責人為成員。同時，召開綜合治稅工作專題會議，明確了全局綜合治稅工作的指導思想、目標任務、工作原則、工作措施和具體要求，并具體規(guī)定了科室的工作職責，由財務科具體承辦協(xié)調(diào)做好此項工作。

二、綜合治稅基本情況

20xx年，全市新增社會組織13家，新增社會團體5家，新增民辦非企業(yè)單位3家；全市社會組織總數(shù)達170家，其中社會團體134家、民辦非企業(yè)單位52家；今年3—6月我局按照上級要求和年檢規(guī)定對20xx年6月以前成立的社會組織進行了年檢，其中年檢合格的社會團體為96家，未年檢及年檢不合格的社會團體20家，兩年以上未年檢或年檢不合格應撤銷的社會團體13家；年檢合格的民辦非企業(yè)單位為33家，未年檢及年檢不合格的民辦非企業(yè)單位6家，兩年以上未年檢或年檢不合格應撤銷的民辦非企業(yè)單位12家。全年全市有61家社會福利企業(yè)，安排殘疾人就業(yè)2750人。福彩發(fā)行全年預計達3億元，全年按月繳納給稅務局的彩票兌獎個人所得稅約191萬元。（相關數(shù)據(jù)表格附后）

三、加強信息公開和報送

按綜合治稅的要求，及時將年檢、民間組織變更、福利企業(yè)變更、區(qū)劃變更等信息在婁底民政網(wǎng)上進行了公布，并將相關的表格數(shù)據(jù)送到地稅部門及相關單位

綜合工作人員工作總結 篇8

時光如流水，在匆匆忙忙中，一個學年結束了。一年來，綜合教研組在校領導的正確領導、全體綜合教師的大力協(xié)作下，順利完成了本學年的預定目標，取得了較為令人滿意的成績。為使今后的工作更收一層樓，現(xiàn)將本學期的美術教研工作總結如下：

一、基本情況概述：

開學初，我們遵照教導處的要求，結合學校實際情況，制訂了切實可行的工作計劃，并盡可能地按計劃開展了豐富多彩的活動：監(jiān)督教師搞好教學常規(guī)和常規(guī)教學，組織了諸如備課、開課、聽課、比賽、興趣小組等一系列活動。教師的教學行為日趨規(guī)范，學生學習美術、音樂、信息的興趣日益高漲，校園文化氛圍空前濃厚。

二、取得的成績與經(jīng)驗：

1、堅持常規(guī)月查不放松：每月按教導處的要求對教學常規(guī)進行檢查、通報，并督促教師針對錯誤及時整改，使綜合學科教學落到實處。

2、以活動促教學。根據(jù)學期初的教研活動安排及教導處的臨時安排，定時或不定時地組織組內(nèi)集體備課、組內(nèi)開課活動。通過這些活動調(diào)動了綜合學科的教師教學及學生綜合學科學習的積極性，提高綜合學科教學效果。

3、做好“四大節(jié)”工作。年一度的“縣藝術節(jié)”在綜合組教師的參與輔導下，獲得了比較好的成績.

4、提高認識，加強自學。使教師認識到：要搞好教學，首先自身要有較高的專業(yè)技術水平，因此，必須加強自學，應虛心學習，不斷提高自己的業(yè)務知識水平，所以這個學年組內(nèi)成員參加了各種校外自身素養(yǎng)培訓活動。

5、綜合開發(fā)課程資源，聯(lián)合全校師生，辦好黑板報、櫥窗美化校園環(huán)境，進行美術社團優(yōu)秀作品展覽，營造出濃厚的藝術氛圍，能根據(jù)學校自身的特點進行教學。

三、采取的方法和措施：

1、按照教務處的要求，結合綜合學科特點，安排并組織教研活動。

2、按時進行常規(guī)月查，并不定時地進行抽查，督促教師認真?zhèn)湔n，使綜合學科教學能正常開展。

3、通過集體備課、開課、聽評課和研討會，促進全體綜合教師的經(jīng)驗和信息交流。

4、鼓勵綜合學科教師充分利用綜合學科室現(xiàn)有模具和自制教具進行教學，加強示范。

5、舉辦多種形式的美術活動、音樂活動，還有信息活動，激發(fā)全體學生學習綜合學科興趣。

6、定期組織美術興趣小組、音樂興趣小組還有信息興趣小組活動，培養(yǎng)和發(fā)展學生特長。

四、今后的努力方向：

今后我們將繼續(xù)全面實施素質(zhì)教育，通過規(guī)范的教學活動和豐富的教研活動，提高教師的專業(yè)素質(zhì)和教學水平，培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)美、欣賞美和創(chuàng)造美的能力，促使他們在德、智、體、美、勞諸方面全面發(fā)展，同時營造出濃厚的文化藝術氛圍，使我校成為獨具特色的農(nóng)村學校。

綜合工作人員工作總結 篇9

一、前言

分局綜合窗口是公安機關的重要門戶之一，是群眾與公安機關聯(lián)系溝通的重要窗口，對維護社會治安、保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全、維護社會穩(wěn)定具有重要作用。為了更好地貫徹執(zhí)行公安工作的總體要求，加強公安機關內(nèi)部的工作協(xié)調(diào)與溝通，我們在分局領導的帶領下，積極探索工作的新形式，更好地為群眾服務，不斷提高工作效率和水平。

二、工作成果總結

在過去的一年中，分局綜合窗口工作團隊積極落實“服務群眾，維護社會穩(wěn)定”的工作方針，在公安工作中切實履行了重要職責。收到的辦案材料、群眾來信、重要通報等各類工作量較前有所增加，但綜合窗口工作人員仍能保持高度熱情，迅速高效處理各項工作任務。截至目前，我們共解決居民來窗協(xié)助辦理各類咨詢、申請、辦理業(yè)務問題十萬余件，協(xié)助警務單位處理案情一百余起，并按時完成各項匯報工作。

在日常工作中，我們始終執(zhí)行以人為本的服務理念，積極推進分局與社會公眾的溝通與互動。我們加大對民生案件的關注力度，協(xié)助群眾解決生活中的各種疑難問題。例如，為很多戶口遷移的辦理提供了一個很好的服務平臺，為群眾解決各類證件掛失、身份認證等問題提供便利。同時，我們積極開展群眾參與式的案件破案活動，縮短群眾與警方之間的距離，增強了群眾滿意度。

三、存在問題分析

在工作總結中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些存在問題。首先，某些綜合窗口工作人員對案件復雜（問題繁瑣）的業(yè)務缺乏耐心和細心處理，造成辦事時間和辦事質(zhì)量的降低，違背了我們一向以效率優(yōu)先的工作原則。此外，在接待群眾咨詢中，有的工作人員態(tài)度欠佳，處理不及時，存在一定的服務質(zhì)量問題。最后，我們還發(fā)現(xiàn)了一些設備老化、信息化程度不高的現(xiàn)象，這使得我們在處理辦事業(yè)務時存在瓶頸。

這些問題的存在，嚴重影響了我們的工作效率和工作品質(zhì)。在下一階段的工作中，我們將針對這些問題進行改進和優(yōu)化，改善工作環(huán)境和員工素質(zhì)，并加大設備投入和信息技術更新速度，提高我們的工作效率和服務品質(zhì)。

四、未來工作展望

未來的工作中，分局綜合窗口仍將按照“服務群眾，維護社會穩(wěn)定”的工作方向，保持“服務至上，效率優(yōu)先”的服務理念，堅定不移地為群眾護航。

首先，我們將進一步加強隊伍建設，提高員工的服務素質(zhì)和業(yè)務能力。我們將選派一批業(yè)務技能過硬的員工進行課程培訓和崗位考核，以進一步提高隊伍的業(yè)務素質(zhì)和服務意識，更好地為群眾服務。

其次，在技術設備方面，我們將加大投入，配備先進的電腦、打印設備、信息系統(tǒng)等，為新時代的快速辦事打下堅實的基礎。我們將支持自助辦事、網(wǎng)絡辦事等信息化平臺的建設，以提高工作效率和服務品質(zhì)。同時，我們還要積極創(chuàng)新，不斷改進工作方式和方法，鞏固分局與社會公眾的良好關系，為實現(xiàn)公安工作的新成就做出貢獻。

五、總結

近年來，公安機關在深化改革的路上一直在不斷邁步，擁有了許多取得的成績和新發(fā)展。分局綜合窗口作為公安機關的后方服務重要部門，在社會治安、刑事偵查、交通管理等方面發(fā)揮著不可替代的作用。通過過去一年的工作總結，我們發(fā)現(xiàn)了很多優(yōu)點和不足，為我們以后工作準備了更高起點。YJS21.com

未來，分局綜合窗口將在新世紀的創(chuàng)新發(fā)展的大潮中，不斷鞏固基礎，服務人民，全面提高自身的綜合素質(zhì)，努力創(chuàng)造新的業(yè)績，為維護社會穩(wěn)定，為創(chuàng)造美好社會主義新中國而努力奮斗！

綜合工作人員工作總結 篇10

社會綜合治稅的根本目的是通過充分調(diào)動社會各界的協(xié)稅護稅積極性，建立完善的社會綜合治稅網(wǎng)絡，依靠征管方式、征管手段的創(chuàng)新，夯實稅收征管基礎，加強稅源的源泉控管，建立起適應社會主義市場經(jīng)濟體制需要的社會綜合治稅機制，營造法治、公平、有序的稅收環(huán)境，促進地方經(jīng)濟和社會和諧發(fā)展，促進稅收征管質(zhì)量和效率提高，營造依法誠信納稅的良好稅收氛圍。

一、當前社會綜合治稅中存在的主要問題

１、社會各界對綜合治稅的認識不統(tǒng)一、措施不扎實。

（１）思想認識不統(tǒng)一，在思想認識上對綜合治稅還存在一定的差距。一是主觀上對搞好社會綜合治稅的意義和方法仍然把握不清，簡單理解為綜合治稅僅是做形式，可有可無，在上沒有主動性，敷衍了事，存在急功近利的思想，未能真正理解其實質(zhì)所在；二是認為綜合治稅是稅務部門的事情與自身本職關系不大，因此在聯(lián)動中對綜合治稅應付了事，缺乏主動意識；三是少數(shù)基層稅務機關對綜合治稅依賴性過大，認為政府提出綜合治稅具體就應該由基層政府多做，上存在扯皮現(xiàn)象。

（２）措施落實不扎實。綜合治稅雖然正走向規(guī)范化，但大多數(shù)仍存在僅流于形式，沒有實質(zhì)性的開展，措施落實力度不大，操作程序不夠規(guī)范，主動性不夠，沒有適應全面建設小康社會的創(chuàng)新理念。2、社會綜合治稅氛圍不濃。

（1）宣傳長期性不到位。在社會綜合治稅宣傳發(fā)動上缺乏長期性，僅滿足于會上講、掛標語、黑板報，或為迎接檢查而進行的突擊應付，雖然面上宣傳有聲有勢，但沒能傳到千家萬戶深入人心。（2）納稅人的誠信納稅意識沒有普遍形成，出現(xiàn)了政府部門“一頭熱”的現(xiàn)象。不少企事業(yè)單位負責人只顧自己利益，對綜合治稅不聞不問，甚至少數(shù)財務人員盲目聽從于單位領導，而不顧《稅法》、《會計法》的規(guī)定，沒有形成“依法納稅光榮，偷稅漏稅可恥”的意識。

3、在操作中漏洞較多，創(chuàng)新不夠，稅源流失日益突出。

（1）社會綜合治稅涉及面廣，量大，人員素質(zhì)參差不齊，在具體操作中硬搬模式，沒有因地制宜形成當?shù)匦沃行Т胧?，造成了稅源流失?/p>

（2）在征收管理中存在“唯任務”的思想。認為一些稅種比較零星，管理費時費力，形成了只看重大稅源而忽視零散稅源管理的現(xiàn)象等。

4、考核獎懲落實不到位，導致社會綜合治稅進展緩慢。

（1）獎懲措施不到位。一是由于認識的不到位影響了考核的不到位，綜合治稅僅做表面，從而嚴重影響了年度考核實績。對在社會綜合治稅中的先進個人只有口頭承諾沒有實質(zhì)性的獎勵；二是由于財力限制，手續(xù)兌付不到位，在一定程度上影響了協(xié)稅、護稅單位積極性。

（2）打擊偷逃稅力度不夠。對少數(shù)偷漏稅的企業(yè)懲罰“輕不著邊，重不到位”滋長了其漏稅惡習，也影響了主動交納稅款企業(yè)的積極性。

（3）考核力度不大。對由于涉稅信息不準確，傳遞不及時或?qū)Χ愒幢O(jiān)控不力，不按要求代征（扣）稅款影響財政增長的不能動真碰硬，追究具體人員執(zhí)法過錯責任。

二、加強社會綜合治稅的具體措施

筆者結合自身幾年來社會綜合治稅實踐，主要從以幾方面加強社會綜合治稅網(wǎng)絡建設，創(chuàng)新稅收綜合管理新模式，加強零散稅源管理，實現(xiàn)社會綜合治稅的制度化、規(guī)范化和責任化，優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展稅收環(huán)境，提高了稅收征管質(zhì)量和效率，在全社會建設依法誠信納稅的濃列氛圍。

1、加強組織領導，重抓隊伍建設，建立健全協(xié)稅護稅網(wǎng)絡。

地方稅收零星分散，面廣量大，隱蔽難控管，一方面單靠稅務部門稅源難以監(jiān)控到位，另一方面征收成本較大，稅務管理效益偏低。為此，創(chuàng)造性地提出了社會綜合治稅的理念，并積極爭取縣委、縣政府的大力支持，以縣政府名義出臺了《關于加強地方稅收管理意見》，對協(xié)稅護稅組織的內(nèi)容、職責、業(yè)務流程進行規(guī)范，明確各部門綜合治稅的權利、義務，實現(xiàn)了部門配合協(xié)作形式由人為協(xié)調(diào)到制度規(guī)范的轉(zhuǎn)變，由單純靠協(xié)商溝通向受責任義務關系約束的轉(zhuǎn)變，以形成了“政府管稅、部門協(xié)稅、群眾護稅、稅務辦稅”的全社會綜合治稅的良好局面。

（1）加強協(xié)稅護稅領導。成立由常務副縣長為組長的協(xié)稅護稅領導小組，負責全縣協(xié)稅護稅的組織、管理、協(xié)調(diào)、督促、指導，定期召開聯(lián)席辦公會議，會商協(xié)稅護稅等有關重大事項。領導小組下設辦公室，具體負責協(xié)稅護稅的聯(lián)系，做好協(xié)稅護稅聯(lián)席會議議定事項的落實以及綜合信息的交換、反饋等。各組成部門做到分工協(xié)作，積極配合，信息共享。

（2）逐級建立協(xié)稅護稅隊伍。全縣22個鎮(zhèn)（區(qū)）均成立了由鎮(zhèn)長（區(qū)主任）任組長的協(xié)護稅領導小組，財政所長任各協(xié)護稅領導小組辦公室主任的協(xié)護

稅組織，并通過審查聘用充實協(xié)護稅人員，目前，全縣在冊協(xié)護稅人員達180余名。結合稅收管理員制度的推行，在穩(wěn)定代征的同時，將協(xié)管逐步向街鎮(zhèn)的協(xié)管機構進行移交并開展各項，使稅收的征收環(huán)節(jié)進一步下移，成功構建了以1個縣級協(xié)稅護稅領導小組，8個職能部門（即建設局、運管所、交巡警大隊、國稅局、房管局、海事處、國土局和生豬辦）、縣城8大社區(qū)（即，興阜、新盛、中心、向陽、林海、東風、光明和南苑社區(qū)）、22個鎮(zhèn)（區(qū)）協(xié)護稅委員會和1757個企事業(yè)單位的五級協(xié)、護稅網(wǎng)絡為載體、遍布全縣的協(xié)稅護稅網(wǎng)絡。

（3）認真落實業(yè)務培訓制度。強化對協(xié)護稅人員的業(yè)務輔導和“崗前培訓”，實行協(xié)稅護稅人員持證上崗。定期舉辦協(xié)護稅人員培訓班，分層次進行更新知識培訓，提高協(xié)稅、護稅人員的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法水平，杜絕執(zhí)法差錯和違法行為的發(fā)生，確保協(xié)稅護稅依法有序開展。

2、規(guī)范機制，明確協(xié)稅責任，不斷完善地方稅源監(jiān)管。

根據(jù)社會綜合治稅的實際情況，該局成立了社會綜合治稅專門機構，辦公室設在征收管理科，做到有專人領導、專人負責，重點做好協(xié)護稅人員管理考核、有關的綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督，以及涉稅信息的集中、分類、整理等，堅持做到“三個結合”。即，社會綜合治稅業(yè)務流程設置與相關業(yè)務股室的職能相結合，社會綜合治稅的信息采集、整理、征收反饋與日常的征管業(yè)務相結合，社會綜合治稅的規(guī)范與日常相結合，健全完善協(xié)稅護稅制度，從而形成了富有本地特色的社會綜合治稅新機制。

（1）編制《協(xié)護稅簡明業(yè)務手冊》，規(guī)范協(xié)護稅的標準、范圍和權限，使各協(xié)護稅單位有章可循。

（2）與各協(xié)護稅單位全面簽訂《委托代征協(xié)議書》，發(fā)放了委托代征證書，規(guī)范協(xié)護稅單位的日常管理，提高社會綜合治稅的運行效率。

（3）建立例會制度。定期召開由各成員單位參加的協(xié)稅護稅例會，堅持做到“五有”，即：有具體的會議內(nèi)容，有會議記錄，有行動方案，有協(xié)稅護稅實效，有信息報道。通過例會廣泛聽取各成員單位的意見，共同搞好信息傳遞，通報全縣各地綜合治稅情況，交流經(jīng)驗，協(xié)調(diào)處理各類重大問題，通報督促檢查情況，表彰先進典型，建立涉稅問題處理跟蹤制度，對發(fā)現(xiàn)的所有涉稅問題，跟蹤處理，及時反饋結果。

（4）完善稅源監(jiān)管機制。一線稅收管理員通過與協(xié)稅護稅網(wǎng)絡成員的聯(lián)絡，加強納稅戶籍管理，了解所轄納稅戶的增減變動情況，對納稅人開業(yè)以及關、停、并、轉(zhuǎn)等進行動態(tài)跟蹤監(jiān)控，對異常情況的納稅人做到心中有數(shù)。開展稅源普查登記，建立完善戶籍稅源登記薄，通過部門的協(xié)調(diào)、配合，將滯后、隱蔽的稅源信息挖掘出來，并及時體現(xiàn)到稅收收入的成果上來，實現(xiàn)了稅源的稅前、稅中和稅后的全方位監(jiān)控。

3、分解落實任務，加強考核獎懲，積極營造依法納稅環(huán)境。

（1）分解協(xié)護稅任務，加強協(xié)護稅單位的監(jiān)督檢查。在摸清稅源底數(shù)的基礎上，結合縣政府協(xié)稅護稅的任務要求，與綜合治稅單位簽訂責任狀，將協(xié)稅護稅任務逐項分解落實到每個單位，發(fā)現(xiàn)不及時申報繳納代征（扣）稅款、超越代征（扣）權限和范圍代征（扣）的，及時責令限期糾正和整改，并按規(guī)定進行處理，確保稅款及時足額入庫。

（2）建立考核獎懲機制，加強協(xié)護稅單位考核。一是嚴格考核與財政部門協(xié)調(diào)按規(guī)定給付手續(xù)費，對預算撥款單位，協(xié)護稅任務完成情況與撥款進度掛鉤，充分調(diào)動其積極性，縣政府將綜合治稅列入各單位綜合考核和領導班子政績考核的重要內(nèi)容，獎優(yōu)罰劣。二是對思想重視、得力、成績突出、提供涉稅信息好的單位和個人，給予必要的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵；對不依法履行義務、配合不力的單位和個人，嚴肅追究有關單位和直接責任人的責任，并與部門經(jīng)費掛鉤，扎實推進社會綜合治稅。

（3）健全稅收宣傳機制，營造依法納稅環(huán)境。在要求各協(xié)稅、護稅單位認真履行協(xié)稅護稅義務的基礎上，發(fā)動各協(xié)稅部門配合稅務部門開展好本單位、本區(qū)域內(nèi)的稅法宣傳活動，圍繞提高公民納稅意識，開展稅收法規(guī)的普及性、針對性的宣傳教育，達到提高納稅主體素質(zhì)，改善外部治稅環(huán)境的目的。同時廣泛宣傳依法誠信納稅典型，曝光涉稅違法犯罪大案要案，強化震懾教育作用，提高納稅人的稅法遵從度和稅法宣傳的針對性和實效性。

三、實施社會綜合治稅取得地實效

通過社會綜合治稅的推行，不僅加強了稅源的監(jiān)控管理，增加了稅收收入，而且引導了治稅理念、治稅方式和治稅機制的變革，實現(xiàn)了政府、稅務部門和納稅人的“三贏”。

（1）規(guī)范了稅收管理秩序，特別是規(guī)范了涉農(nóng)稅收的管理。社會綜合治稅應用的基礎是建立在稅源管理的基礎上的，前提是征收那些該收的稅并征收到位。由于政府制訂的相關文件、綜合治稅的各項業(yè)務規(guī)程、協(xié)稅員管理辦法等一系列規(guī)章制度都嚴格秉承依法治稅理念，從而鏟除了以往因稅收問題發(fā)生侵犯農(nóng)民利益行為的土壤，近年來未發(fā)生一起涉農(nóng)稅收上訪事件就很好地印證了這一點。

（2）強化了稅源監(jiān)控，形成了稅源管理的大格局。通過扎實推行社會綜合治稅，并逐步搭建起“政府領導、稅務主管、部門配合、社會參與”的管理網(wǎng)絡，使得稅源監(jiān)控管理由原來只有行政管理、行政審批職能的少數(shù)部門，延伸到其他具有稅源控管能力的部門，由原來機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸到社區(qū)、街道、村居，由原來的營業(yè)稅、車船稅等少數(shù)稅種延伸到所有稅種，在全縣形成了全方位的稅源監(jiān)控網(wǎng)絡，稅源監(jiān)控職能得到強化。

（3）突破了一些稅源管理難點，并保證了稅款的及時足額入庫。房產(chǎn)交易、縣內(nèi)道路、個體車輛等稅收項目，過去一直是想管管不起來、管不住的稅源，推行綜合治稅后，在政府政策的控制下，基本實現(xiàn)了一步到位。

（3）優(yōu)化了治稅環(huán)境，樹立了新的治稅理念。社會綜合治稅的推行，改變了以往在政府及部門中普遍存在的“征稅就是稅務部門的事”狹隘觀念。政府從地方財力壯大和稅收秩序改善中得到益處，支持稅收的力度明顯加大，公平的稅負環(huán)境贏取了納稅人信賴的口碑，稅務部門社會美譽度和綜合評價值也顯著提升，最終實現(xiàn)了政府、稅務部門和納稅人“三贏”目標。

稅組織，并通過審查聘用充實協(xié)護稅人員，目前，全縣在冊協(xié)護稅人員達180余名。結合稅收管理員制度的推行，在穩(wěn)定代征的同時，將協(xié)管逐步向街鎮(zhèn)的協(xié)管機構進行移交并開展各項，使稅收的征收環(huán)節(jié)進一步下移，成功構建了以1個縣級協(xié)稅護稅領導小組，8個職能部門（即建設局、運管所、交巡警大隊、國稅局、房管局、海事處、國土局和生豬辦）、縣城8大社區(qū)（即，興阜、新盛、中心、向陽、林海、東風、光明和南苑社區(qū)）、22個鎮(zhèn)（區(qū)）協(xié)護稅委員會和1757個企事業(yè)單位的五級協(xié)、護稅網(wǎng)絡為載體、遍布全縣的協(xié)稅護稅網(wǎng)絡。

（3）認真落實業(yè)務培訓制度。強化對協(xié)護稅人員的業(yè)務輔導和“崗前培訓”，實行協(xié)稅護稅人員持證上崗。定期舉辦協(xié)護稅人員培訓班，分層次進行更新知識培訓，提高協(xié)稅、護稅人員的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法水平，杜絕執(zhí)法差錯和違法行為的發(fā)生，確保協(xié)稅護稅依法有序開展。

2、規(guī)范機制，明確協(xié)稅責任，不斷完善地方稅源監(jiān)管。

根據(jù)社會綜合治稅的實際情況，該局成立了社會綜合治稅專門機構，辦公室設在征收管理科，做到有專人領導、專人負責，重點做好協(xié)護稅人員管理考核、有關的綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督，以及涉稅信息的集中、分類、整理等，堅持做到“三個結合”。即，社會綜合治稅業(yè)務流程設置與相關業(yè)務股室的職能相結合，社會綜合治稅的信息采集、整理、征收反饋與日常的征管業(yè)務相結合，社會綜合治稅的規(guī)范與日常相結合，健全完善協(xié)稅護稅制度，從而形成了富有本地特色的社會綜合治稅新機制。

（1）編制《協(xié)護稅簡明業(yè)務手冊》，規(guī)范協(xié)護稅的標準、范圍和權限，使各協(xié)護稅單位有章可循。

（2）與各協(xié)護稅單位全面簽訂《委托代征協(xié)議書》，發(fā)放了委托代征證書，規(guī)范協(xié)護稅單位的日常管理，提高社會綜合治稅的運行效率。

（3）建立例會制度。定期召開由各成員單位參加的協(xié)稅護稅例會，堅持做到“五有”，即：有具體的會議內(nèi)容，有會議記錄，有行動方案，有協(xié)稅護稅實效，有信息報道。通過例會廣泛聽取各成員單位的意見，共同搞好信息傳遞，通報全縣各地綜合治稅情況，交流經(jīng)驗，協(xié)調(diào)處理各類重大問題，通報督促檢查情況，表彰先進典型，建立涉稅問題處理跟蹤制度，對發(fā)現(xiàn)的所有涉稅問題，跟蹤處理，及時反饋結果。

（4）完善稅源監(jiān)管機制。一線稅收管理員通過與協(xié)稅護稅網(wǎng)絡成員的聯(lián)絡，加強納稅戶籍管理，了解所轄納稅戶的增減變動情況，對納稅人開業(yè)以及關、停、并、轉(zhuǎn)等進行動態(tài)跟蹤監(jiān)控，對異常情況的納稅人做到心中有數(shù)。開展稅源普查登記，建立完善戶籍稅源登記薄，通過部門的協(xié)調(diào)、配合，將滯后

綜合工作人員工作總結 篇11

綜合工作總結問題

在一年的繁忙工作之后，綜合工作總結是非常重要的一環(huán)。通過對過去一年的工作進行總結，我們能夠發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，及時作出調(diào)整和改進，為日后的工作奠定更為堅實的基礎。然而，綜合工作總結不是一個簡單的過程，其中存在著一系列的問題。

首先，就是在總結的過程中如何充分分析。要想在總結中找到問題，就必須在總結中充分分析自己的工作。這就需要我們認真回顧過去一年的工作，找到各個工作階段中的亮點和問題點，進而使之更好地應用到將來的工作計劃中。在分析數(shù)據(jù)和總結過程中，一定要注重數(shù)據(jù)的可靠性和有效性，不要只憑主觀臆斷來判斷工作是否有效。

其次，在總結過程中，也需要注重自我反省的作用。一些所謂的成功或者失敗，容易產(chǎn)生過于自信或者失落的情緒，在綜合總結中不宜過于夸大或者低估自己在事物中所占的份額和貢獻，要始終給自己留有一定的空間和余地。要充分反省自己的人際交往方式、工作態(tài)度、工作方法等，確保改正屬于自己的問題，而不是將責任推到他人身上，或者將成功原因完全歸因于自己。

除此之外，綜合總結過程中也需要注重真實性和客觀性?？偨Y中，應該注重數(shù)據(jù)的完整性和真實性，不要做出依靠計算誤差或者訛詐企圖夸大或者低估自己的成績。警惕自己在評價別人的時候片面評價，建議遵循在總結中多贊揚和鼓勵別人的工作，同時也要批評和指出問題，幫助他們更好地改進和提升自己的工作水平。

最后，在總結過程中還要重視友好關系的建立。在總結中，不僅是面向自己的感受和考慮，還需要考慮到其他同事和管理者的感受。在評價、表達等過程中，需要以友好、理性、尊重、效率的狀態(tài)去處理，注重其他人對自己工作評價的反饋，將意見加以接受和運用，以增進工作關系和人際關系的公平與和諧。

對于一個團隊而言，綜合工作總結是非常重要的一個環(huán)節(jié)。透過過去一年的工作總結，能夠發(fā)現(xiàn)許多存在于團隊內(nèi)部的問題和矛盾，并且尋求解決這些問題的方法，可以為未來的工作營造明朗的氛圍和方向。然而，要想在總結中真正做到問題的分析、反省和改進，以及友好關系的建立，公司或者團隊首先需要建立和諧的企業(yè)文化和完善的內(nèi)部管理制度，使總結的結果更為真實、客觀和有用。

綜合工作人員工作總結 篇12

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開展學校及周邊治安綜合治理，是社會治安綜合治理的一項重要措施，也是社會主義精神文明建設和政治文明建設不可缺少的內(nèi)容。一年來，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹縣社會治安綜合治理工作會議精神，結合我鎮(zhèn)各級各類學校實際情況，與時俱進，開拓進取，求真務實，以認真清理和消除各種不安全不穩(wěn)定因素和隱患，切實維護良好的學校治安秩序和學校周邊地區(qū)治安環(huán)境，保證青少年健康成長為目標，努力構建“體制合理、機構健全、管理科學、保障有力”的學校及周邊治安綜合治理工作新格局。

治理工作取得主要成效有：

1、取締了學校門口流動推點11個，學校門口亂擺攤點現(xiàn)象得到了有效遏制。

2、公安部門有力打擊了侵害學生安全事件。

3、對網(wǎng)吧和“三室兩廳”進行了多次檢查，并將他們搬到離學校200米外。

通過整治行動，營造了良好的校園環(huán)境和周邊環(huán)境，取得了良好的社會效果，我們的工作得到了有關部門的肯定。

我們的主要做法是：

1、領導重視。成立校園周邊治安整治領導小組，由校長為組長、教研組長、大隊輔導員為副組長，教育辦其他人員為成員的領導小組，并下設辦公室，負責具體日常事務。領導小組召開專題會議4次，聽取各成員單位匯報，排查問題，落實整改措施。

2、措施得力。聯(lián)系派出所、衛(wèi)生、工商、文化等部門抽調(diào)精干人員組成檢查組，明確各自的任務和職責，進行細致檢查。反饋檢查情況，提出整改意見。落實責任單位和責任人。對問題較多的地方和單位實行跟蹤督促整改。

3、宣傳到位。在檢查整治中，散發(fā)張貼“學校門口200米以內(nèi)禁止“三室兩廳”，違者沒收經(jīng)營性工具”的通告，公路兩邊學校門口同時設立永久性警示牌。

存在的主要問題：

1、學校門口通過整治，擺攤設[你閱讀的文章來自：126范文網(wǎng)]點狀況有了很大改變，但時有個別流動攤點在經(jīng)營。

3、盡管“三室兩廳”在距學校200米范圍之外，但對學生的影響仍然較大。

下步工作打算：

1、假期落實好三所中學欄桿低于安全標準的問題。

2、加強和改進未成年人思想道德建設，推進“安全文明校園”創(chuàng)建活動，大力營造安全、穩(wěn)定、文明、健康的育人環(huán)境，做好學校飲食、飲水、用火、用電等安全工作，確保學校一方平安。

3、爭取在下一年度請上級政府及主管部門徹底取締500米范圍內(nèi)的“三室兩廳”

4、根據(jù)相關部門的職責設立長效管理機制，把集中整治與日常管理有機結合起來。建立職責分明、相互協(xié)作、上下溝通、互為聯(lián)動、齊抓共管的工作機制和組織網(wǎng)絡。

綜合工作人員工作總結 篇13

20xx年，在公司領導層的正確指導下，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，綜合部緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針、目標展開工作，緊跟公司各項工作部署，注重發(fā)揮綜合部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下，20xx年綜合部工作大體上可分為以下三個方面：

一、人事管理方面

1、根據(jù)各部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，配備到各崗位。目前，在職共計人員61人，分別為：高層3人、開發(fā)部2人、綜合部8人、財務部5人、工程部17人、合約部7人、營銷部13人、企劃部1人、客服部5人。

2、較好完成各部門人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等人事審批工作。

3、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。

4、強化內(nèi)部管理與考核，完善公司員工績效考核辦法，為每個員工建立了員工績效考核管理檔案。

5、按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。

6、及時與公司領導層溝通，確定員工勞動合同簽定及社保辦理事宜。

二、行政工作方面

1、完成部分辦公室的搬遷工作，開通新辦公區(qū)的電腦、電話、網(wǎng)線等，使新辦公區(qū)得以快速、順利運行。

2、和相關職能機關如工商做好溝通工作，以使公司對外工作通暢，完成工商營業(yè)執(zhí)照年檢、資質(zhì)年檢等行政工作，保證公司各項工作的正常開展。

3、嚴格規(guī)范了公章管理工作的清晰明確；做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序；成功組織了室外文化拓展活動，具體體現(xiàn)在成功開展了游覽世博會和公司員工旅游活動，做到了活動之前有準備，活動之后有成果，受到了一致好評。

4、嚴格審查各部門的辦公用品的使用情況，并做好物品領用登記，合理地采購辦公用品，控制各項辦公費用開支，以節(jié)約降低成本為第一原則。

5、做好公司各部門后勤管理保障工作：機車票預定、食宿安排等，及時、主動的.完成日常管理工作中的其他各項相關工作。

三、公司管理運作方面

1、根據(jù)市場發(fā)展情況及結合集團公司相關制度，制定相應的管理制度，使各項工作有章可尋，為強化內(nèi)部管理提供了制度保證，通過落實各項規(guī)章制度,規(guī)范了工作程序。

2、逐步完善公司監(jiān)督機制，加強了對員工的監(jiān)督管理力度。

3、充分引導員工勇于承擔責任。逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。

過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下，綜合部取得了一定的成績。盡管這樣我們?nèi)源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、作為公司的綜合管理部門，在對各其他部門的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，對各市場部工作情況、人員紀律的檢查力度還不夠，存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象；

2、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設；

3、員工培訓機制有待完善和加強；

4、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理，應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡。

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，綜合部計劃從以下幾個方面開展20xx年度的工作：

1、繼續(xù)完善公司制度建設和加強勞動人事管理工作。在日常行政管理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。勞動人事管理工作方面加強提升管理水平，完善人事檔案管理。

2、繼續(xù)完善績效考核體系，并保證與薪資掛鉤,從而提高績效考核有效性。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進公司的發(fā)展。

1、20xx年綜合部將在以下幾方面著手進行公司績效考核體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。

（1）綜合部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時調(diào)整和改進工作方法，從正面引導員工用積極的心態(tài)對待績效考核，以期達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。

（2）績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程。綜合部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通，確保績效考核工作的順利進行。

（3）績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此綜合部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑。

2、加強培訓力度，完善培訓機制。員工培訓是培養(yǎng)員工忠誠度、凝聚力的方法之一。通過對員工的培訓與開發(fā)，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進一步加強，從而全面提高公司的整體人才結構構成，增強企業(yè)的綜合競爭力。企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。

3、協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好辦公環(huán)境

4、加強公司檔案的管理，強化保密管理工作。綜合部將著重加強檔案現(xiàn)代化管理，爭取早日實現(xiàn)全部檔案管理電子化；強化保密文件管理工作，加強機要文件的取送、傳閱和保管工作。

5作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置，盡量做到滿足需求、保證儲備、謹慎招聘。

6、充分考慮員工福利，組織員工活動，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，加強企業(yè)文化建設工作，讓員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。

20xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調(diào)研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索綜合部工作新思路、新方法，促使綜合部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻！

綜合工作人員工作總結 篇14

一學期的教學教研工作即將接近尾聲。本學期我們綜合組成員承擔了繁重的教學及興趣小組、心理輔導等工作任務，本著"以學生為本，三讓助學"的'教學理念，為提高教學質(zhì)量、順利開展教科研活動，全體老師們辛勤耕耘、兢兢業(yè)業(yè)的工作、扎扎實實積極面對尋找教科研突破，在教學思想與工作上都有了一定的進步?；仡櫼粚W期的教學教研工作，既忙碌又充實，有許多值得總結和反思的地方，現(xiàn)將一學期的工作小結如下：

一、確定教研內(nèi)容，提高教師業(yè)務水平。

教研的內(nèi)容決定著老師們業(yè)務水平發(fā)展的方向，對于自身素質(zhì)的提高起著關鍵性的影響，為提高教師的專業(yè)業(yè)務水平，本著為教師們負責任的態(tài)度，我們在學期初便讓老師們填寫"綜合組活動開展方案"一表，大家暢所欲言，把自己真實想法和所需提高的方向與內(nèi)容，采用共同協(xié)議探討的辦法確定出新學期教研的內(nèi)容并撰寫入教研計劃中。通過一系列的活動安排，來提高教師自身的專業(yè)知識與業(yè)務理論水平，真正達到"為用而學、學以致用"的效果，為今后更好開展學習工作奠定了良好堅實的基礎。

二、改變思想、緊抓課堂教學，實踐課程改革。

本學期在學校教研組的指導下本組教師不斷地了解課改新動態(tài)。在新教學理念的指導下與時俱進，進一步轉(zhuǎn)變教學觀念，關注學生的綜合能力的培養(yǎng)，在實踐過程中力求讓教學更具特色，將課程改革落在實處，更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求，提高各學科教學質(zhì)量。因此，本學期我們鼓勵老師們采取"多閱讀、多思考、多執(zhí)筆"的方法，通過觀摩課，每學年的公開課、講座等利用網(wǎng)絡資源以及各類相關專業(yè)的書報雜志了解現(xiàn)代教育動向，不斷促進對課程改革實質(zhì)內(nèi)容的進一步領悟，擴大自身的視野，通過多渠道多方位地提高自身的理論素養(yǎng)，以便更好服務于課改實踐。我們組一六年的課堂變革方案《體?！白x訓并重”人才培養(yǎng)模式下音樂學科怎么辦》受到同行的一致好評，并獲校課改評比一等獎。

三、確定拓展性課程項目研究內(nèi)容。

課堂教學是主渠道、主陣地，是教學教研工作的重中之重，扎實而有效地開展課堂教學，不僅為教師們才能的施展提供了一個自我挑戰(zhàn)的舞臺，更是培養(yǎng)、提高學生綜合素質(zhì)的學習實踐基地。研究特色課堂，與各學科的整合，拓展性課程的開發(fā)與實踐研究，校本課程的編寫，課題市級立項，如美術學科中民間美術進校園的課程及社團活動課程以及根據(jù)本校特點設制簡筆畫的應用課程等，學科中體現(xiàn)的特色為如何以本校特點開展拓展性課程，讓學生有所收獲，從而推動學校特色課程的實踐與發(fā)展。

四、存在的不足及今后努力的方向

1、我們教師們的聽課及評課的基本功雖與上學期相比有很大的長進，我們采用集體備課，每次開課由一位教師做為主評，其他老師做為輔評以提高評課的能力。通過課堂教學錄像（如：一師一優(yōu)課）的反復觀看優(yōu)缺點的評價等促進學習與提高，雖在聽評課記錄上都有進步的體現(xiàn)，但還需有所突破，要能從全面的進行綜合分析評課。

2、我們的課堂把控能力水平仍存在著欠缺，課堂中的生成性資源的合理運用不及時等，在下學期我們將進一步鼓勵教師多多地閱讀教育刊物，多寫寫教學反思以及積累經(jīng)驗來提高教學機智。

俗語說"春的耕耘、秋的收獲"。本學期我們綜合組在全體教師的共同努力下，用辛勤的汗水換來了豐收的季節(jié)，碩果累累。陳茹茹、李學軍、夏子夢、溫玲萍等老師榮獲市優(yōu)質(zhì)課評比、論文、教師技能比賽、一二三等等的好成績，輔導學生比賽屢屢獲獎，組員夏子夢、溫嶺萍、李學軍三位教師榮獲本年度校教科研先進個人獎，綜合組也連續(xù)三年榮獲優(yōu)秀教研組的光榮稱號，這一切離不開組內(nèi)教師團結協(xié)作、互幫互助、虛心好學努力的結果。新的學年我相信我們組會繼續(xù)朝著教學教研的方向乘風破浪、勇于開拓，在大家共同的努力下把工作做得更好！

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