委派協(xié)議書。
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一、前言
在現(xiàn)代化進(jìn)程中，委派合同被廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)。在商業(yè)、貿(mào)易、國際關(guān)系等方面都具有重要作用。委派合同是指當(dāng)一方無法或不愿履行合同時，其與另一方約定由其自己委派另外一人以其名義履行合同的一種合同。
在實(shí)際操作中，委派合同往往出現(xiàn)在商業(yè)合同、勞動合同、內(nèi)部協(xié)議、代理合同等方面。本文將從委派合同的定義、法律規(guī)定、主要內(nèi)容和應(yīng)用場景等方面進(jìn)行深入探討。
二、委派合同的定義
1. 定義
委派合同是指當(dāng)一方無法或不愿履行合同時，其與另一方約定由其自己委派另外一人以其名義履行合同的一種合同。
委派合同的主體包括委派人、被委派人、受讓人。其中，委派人是指當(dāng)事人無法或不愿履行合同，選擇另一人代替其履行合同的當(dāng)事人。另外一人被委派人則是代替委派人完成合同的主體，受讓人是被委派人履行合同后的獲益人。
2. 委派人和被委派人的關(guān)系
對于委派合同，委派人向被委派人轉(zhuǎn)移了合同履行的責(zé)任。但是，被委派人在履行合同時需要遵守和執(zhí)行原合同，如果出現(xiàn)問題可能需要承擔(dān)連帶責(zé)任。所以委派合同需要清晰明確合同責(zé)任的轉(zhuǎn)移關(guān)系，防止出現(xiàn)爭議。
3. 受讓人的權(quán)利
當(dāng)被委派人完成合同后，受讓人獲得并享有委派人原本享有的權(quán)利。另外，如果在合同中明確另有約定，受讓人可以通過委派人直接享受合同權(quán)益。
三、 法律規(guī)定
1.《中華人民共和國合同法》相關(guān)規(guī)定
《中華人民共和國合同法》對于委派合同做出了明確規(guī)定。
第四法條規(guī)定：合同是平等自愿的協(xié)議。合同應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、誠實(shí)信用的原則，履行合同應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用的原則。并且，第一百五十七條規(guī)定，當(dāng)當(dāng)事人訂立違反公序良俗的合同，應(yīng)予以無效。
另外，在相應(yīng)的標(biāo)的物、數(shù)量、程度、價格、交付期限等方面應(yīng)明確規(guī)定，同時應(yīng)進(jìn)行合同書面記錄，方便雙方在履行過程中的約束。
2. 委托人有權(quán)撤銷委托
如果在合約執(zhí)行過程中，委托人認(rèn)為被委托人的約束力不夠或者并不認(rèn)可其做出的決策，委托人有權(quán)撤銷委托，并向另選代理人代此事項(xiàng)處理。
3. 保密責(zé)任
當(dāng)委托人委托的事項(xiàng)具有商業(yè)機(jī)密性質(zhì)或涉及機(jī)要信息等，被委托人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，防止信息泄漏問題的產(chǎn)生。
四、主要內(nèi)容
1. 委托方式
應(yīng)在合同中明確約定委托方式，包括電子郵件、辦公電話、短信等多種委托方式。
2. 委托內(nèi)容
委派合同應(yīng)當(dāng)明確約定委托事項(xiàng)，包括內(nèi)容、種類、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、交付日期、支付方式等細(xì)節(jié)。
3. 代理期限
在合同中需明確代理期限。期限超出以后，被委托人的代理權(quán)將會自動失效。
4. 委托費(fèi)用及報酬方式
被委托人履行委派合同需花費(fèi)一定的費(fèi)用。在合同中需明確委托費(fèi)用及付款方式、報酬方式等。
5. 保密責(zé)任
當(dāng)委托事項(xiàng)具有機(jī)密性質(zhì)時，被委托人應(yīng)當(dāng)簽訂保密協(xié)議并承擔(dān)保密責(zé)任。
五、委派合同的應(yīng)用場景
1. 商業(yè)合同
在商業(yè)合同中，往往出現(xiàn)代理銷售、代理招商等情況，當(dāng)委派方無法或不愿履行合同時，以委派形式讓另一人代理履行合同。同時，委托方享受代理人能夠完成委托的好處。
2. 勞動合同
在勞動合同中，由于某些原因，雇主無法履行合同。以委派形式將權(quán)利和義務(wù)交給另一人履行合同，以避免因契約理由引起的糾紛。
3. 代理合同
在代理合同中，委派一方可以通過委托一方間接地向第三方提供服務(wù)或產(chǎn)品等。兩者的關(guān)系應(yīng)當(dāng)被規(guī)范，并明確各自的權(quán)利義務(wù)及責(zé)任。
6. 結(jié)論
委派合同是商家、雇主等在很多情況下的最佳手段，也是一種互利共贏的方式。然而，在簽訂委派合同時，雙方必須保證合同內(nèi)容合法合規(guī)，委托事項(xiàng)明確，各種約束條款明確清晰，以避免產(chǎn)生糾紛。合同可以是有形書面或口頭的，但書面和口頭的合同約定不可違背法律，也必須在雙方或其代理人簽字后才可以生效。
委派合同是指一個人或者組織將自己的權(quán)利或者義務(wù)轉(zhuǎn)讓給另外一個人或者組織的一種合同。委派合同相較于其他種類的合同，具有較高的靈活性和實(shí)用性。在商業(yè)、法律等領(lǐng)域，委派合同被廣泛應(yīng)用，為雙方當(dāng)事人提供了便捷和保障。
委派合同通常會涉及到許多細(xì)節(jié)和條款，下面將結(jié)合實(shí)際案例詳細(xì)討論委派合同的相關(guān)主題。本文主要分為以下幾個部分：委托方與受托方的權(quán)利和義務(wù)、爭議解決機(jī)制、合同的終止和違約責(zé)任等。
一、委托方與受托方的權(quán)利和義務(wù)
委派合同是由委托方和受托方兩個主體共同簽訂的，因此委托方與受托方都擁有各自的權(quán)利和義務(wù)。委托方的權(quán)利和義務(wù)主要包括：選定受托方、明確委托事項(xiàng)、支付酬金，以及確保委托行為的合法性和及時性等。同時，委托方也有義務(wù)履行合同中規(guī)定的義務(wù)，如按時支付酬金、配合受托方的工作、確保委托事項(xiàng)的權(quán)益等。
受托方的權(quán)利和義務(wù)主要包括：接受委托、按照合同條款承擔(dān)實(shí)施義務(wù)、對委托事項(xiàng)進(jìn)行保密、向委托方提供相關(guān)工作匯報等。同時，受托方也有義務(wù)確保委托行為的合法性和及時性、遵守相關(guān)法律法規(guī)，在實(shí)踐中及時調(diào)整工作計劃以適應(yīng)委托方的要求。
二、爭議解決機(jī)制
在委派合同的履行過程中，難免會出現(xiàn)一些爭議，如雙方對委托事項(xiàng)的理解、工作進(jìn)度的安排等等。因此，制定爭議解決機(jī)制是必要的。對于爭議的解決，雙方應(yīng)首先進(jìn)行友好協(xié)商，如果協(xié)商不成，應(yīng)考慮訴諸法律手段。
在協(xié)商解決的過程中，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1.充分了解雙方各自的立場和關(guān)切；2.制定可實(shí)施的解決方案；3.與另一方建立信任和合作的關(guān)系。
如果協(xié)商無法解決問題，應(yīng)及時尋求法律支持。在選定法律機(jī)構(gòu)時，應(yīng)注意其專業(yè)性、試行標(biāo)準(zhǔn)和成本等因素。
三、合同的終止和違約責(zé)任
在委派合同履行過程中，如果其中一方出現(xiàn)了違反合同規(guī)定的行為，相對應(yīng)的責(zé)任也必須得到承擔(dān)。
合同終止的原因有很多種，例如雙方自愿終止、委托完成、雙方約定需要提前終止、出現(xiàn)不可抗力因素等。當(dāng)合同終止時，雙方應(yīng)及時完成各自未完成的義務(wù)，同時清算和結(jié)算合同項(xiàng)下的款項(xiàng)。
在合同履行過程中，如果委托方或受托方出現(xiàn)不當(dāng)行為，例如違約、不履行義務(wù)、故意造假等情況，這時就需要對違約責(zé)任進(jìn)行承擔(dān)。違約責(zé)任可以根據(jù)合同規(guī)定進(jìn)行協(xié)商解決，也可以訴諸法律。
在維護(hù)合同有效性和保護(hù)當(dāng)事人利益的前提下，應(yīng)盡可能尋求和解和調(diào)解的解決辦法。
總的來說，委派合同的應(yīng)用廣泛，對商業(yè)、法律等領(lǐng)域都有極大的幫助。在委托方和受托方簽署委派合同時，應(yīng)全面考慮合同條款、解決爭議機(jī)制、違約責(zé)任等因素，確保雙方能夠按照合同規(guī)定安心完成委托行為，并在合同終止時平穩(wěn)地結(jié)束合作。
委派協(xié)議書是一種常見的法律文書，通常用于規(guī)范公司內(nèi)部事務(wù)或者委托外部機(jī)構(gòu)或個人進(jìn)行特定任務(wù)。在委派協(xié)議書中，一方是委派人，另一方是受委派人，該文書詳細(xì)規(guī)定了委派任務(wù)的具體內(nèi)容、時間、費(fèi)用、法律責(zé)任等各項(xiàng)事宜，旨在保證委派任務(wù)的順利進(jìn)行，確保雙方的合法權(quán)益。
委派協(xié)議書通常是由委派人起草，并經(jīng)過雙方協(xié)商確定具體內(nèi)容后簽署。根據(jù)法律規(guī)定，委派協(xié)議書必須是書面形式，并載明雙方的姓名、地址、證件號碼等身份信息。同時，該文書必須明確委派任務(wù)的目的、工作內(nèi)容、工作時間、委托費(fèi)用、任務(wù)完成時間等相關(guān)事項(xiàng)，以及法律責(zé)任、爭議解決方式等內(nèi)容。
在委派協(xié)議書中，委派人需要詳細(xì)說明委托任務(wù)的具體內(nèi)容和要求。比如，在委派企業(yè)內(nèi)部，委派人可能需要將某項(xiàng)業(yè)務(wù)交給一名員工負(fù)責(zé)處理，那么在委派協(xié)議書中就需要明確這名員工的具體職責(zé)、工作要求、任務(wù)完成時間等相關(guān)事宜。如果委托的是外部機(jī)構(gòu)或個人，那么在委派協(xié)議書中還需要注明委派方的信息和信用背景，以保證委托方具有合法資格，并防止出現(xiàn)惡意侵權(quán)行為。
在委派協(xié)議書中，受委派人也需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如果因?yàn)槭芪扇说氖韬龌蜻^錯導(dǎo)致任務(wù)無法完成或發(fā)生其他損失，那么受委派人需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失、承擔(dān)懲罰等。
除了規(guī)范委派具體任務(wù)外，委派協(xié)議書還需要明確爭議解決方式和法律責(zé)任。如果在委派任務(wù)執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，雙方可以通過合法途徑解決，例如通過仲裁、訴訟等方式。同時，在委派協(xié)議書中還需要注明法律依據(jù)和法律責(zé)任，以保護(hù)雙方的合法權(quán)益。
總之，委派協(xié)議書是一種重要的法律文書，用于規(guī)范公司內(nèi)部事務(wù)或委托外部機(jī)構(gòu)或個人進(jìn)行特定任務(wù)。在委派協(xié)議書中，雙方需要明確具體任務(wù)要求、時間、費(fèi)用、法律責(zé)任等事宜，并簽署協(xié)議以保證雙方合法權(quán)益。
委派合同范文
一、背景介紹
在現(xiàn)代商業(yè)社會中，為了實(shí)現(xiàn)自身的經(jīng)濟(jì)利益和需求，往往需要與其它企業(yè)或個人進(jìn)行合作。而在合作過程中，委派合同則成為了一個非常重要的工具，它在確保各方利益平等的基礎(chǔ)上，明確了委托方和受托方之間的權(quán)利與義務(wù)，有助于雙方建立起良好的信任關(guān)系，從而達(dá)成合作目標(biāo)。
二、委派合同定義及相關(guān)法律規(guī)定
委派合同是指委派方與受托方之間，就委托事項(xiàng)及相關(guān)責(zé)任和義務(wù)等達(dá)成的書面契約。根據(jù)中國合同法規(guī)定，委托方和受托方應(yīng)當(dāng)在合同中明確委派人所要辦理的事項(xiàng)、期限和報酬等條款，而受托方必須按合同規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，完成委托的事項(xiàng)。同時，在委托方未履行付款義務(wù)或受托方未履行工作責(zé)任時，可以視為違約，對方也有權(quán)提起訴訟要求賠償。
三、委派合同的內(nèi)容
1. 委派方和受托方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等；（生日祝福語網(wǎng) 289a.cOM）
2. 委托事項(xiàng)，即委派方要求受托方辦理的具體事宜，應(yīng)該寫清楚。
3. 辦理期限和相關(guān)的條款，包括起止時間、合同有效期、違約條款等；
4. 報酬或付款方式，雙方應(yīng)當(dāng)明確委托方應(yīng)支付的報酬方式和金額。
5. 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求，雙方應(yīng)當(dāng)達(dá)成一致的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，以期保證工作質(zhì)量、效率和成果。
6. 合同解除和爭議處理，當(dāng)出現(xiàn)一方違約時，應(yīng)當(dāng)有明確的法律條款規(guī)定，當(dāng)委派合同發(fā)生爭議時，應(yīng)當(dāng)采取仲裁或訴訟等方式解決爭議。
四、常見的委派合同樣本
1. 代理售貨委托書范本
2. 建筑監(jiān)理委派合同
3. 工程設(shè)計委派合同
4. 財務(wù)審計委派合同
5. 代理采購委托合同
五、結(jié)語
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，委派合同已經(jīng)成為商業(yè)合作的重要形式之一。因此，各方在簽訂委派合同前，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定，確保合同內(nèi)容的嚴(yán)謹(jǐn)性，避免在合作過程中出現(xiàn)不必要的糾紛和損失，以期達(dá)成雙方互惠互利的合作關(guān)系。
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委派合同是指一個當(dāng)事人（委派人）通過書面形式向另一個當(dāng)事人（受委派人）授權(quán)代表其完成某項(xiàng)事務(wù)的合同。這種合同在商業(yè)和法律領(lǐng)域中很常見，通常用于委派代理人或承包商代表委托人完成某項(xiàng)任務(wù)。在本文中，將介紹委派合同的主題和相關(guān)范文。
一、委派合同的主題
1. 代理人委派合同
這種委派合同用于授權(quán)代理人作為委托人的代表，完成某項(xiàng)任務(wù)或行使某項(xiàng)權(quán)力。例如，公司將一些業(yè)務(wù)委托給代理人，或者將一個決策權(quán)委托給代表。這樣的委派合同通常需要寫明代理人的具體職能和權(quán)限，以及代理人需要遵守的約束條件。
2. 承包商委派合同
這種委派合同用于授權(quán)承包商完成某項(xiàng)工程或任務(wù)。例如，建筑公司將一項(xiàng)建筑工程承包給一家承包商完成。這個委派合同主要明確承包商的職責(zé)和要求，包括施工標(biāo)準(zhǔn)、完成時間、交付日期等。
3. 代表律師委派合同
這種委派合同通常用于授權(quán)代表律師代表委托人出席法庭審判，進(jìn)行談判等。合同通常寫明代表律師的職責(zé)，案件的細(xì)節(jié)，代表律師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以及相關(guān)的時間和地點(diǎn)。
二、委派合同范文
以下是三種類型的委派合同范文。
1. 代理人委派合同
委托方：[公司名稱] （下稱“委托方”）
委托代理人：[代理人名稱] （下稱“代理人”）
合同生效日期：[日期]
一、任務(wù)說明
委托方授權(quán)代理人擔(dān)任其代理人，完成下列任務(wù)：
（1）在[地點(diǎn)] [日期] 參加[會議名稱]，代表委托方發(fā)言；
（2）在[日期] 之前提交[報告/提案/文件]的初稿至委托方審查。
二、代理人職責(zé)
代理人應(yīng)當(dāng)按照委托方的要求，獨(dú)立完成委托方安排的任務(wù)。代理人應(yīng)當(dāng)保守委托方的商業(yè)機(jī)密和機(jī)密信息。
三、授權(quán)期限
本合同自[日期] 生效，到[日期] 終止。
四、費(fèi)用
1. 代理人完成任務(wù)后，委托方將支付其[良心價格]的報酬，并且支付代理人與完成任務(wù)相關(guān)的費(fèi)用（如差旅、餐飲等）。
2. 若代理人未按本合同要求完成任務(wù)，對委托方造成的任何損失，由代理人全額承擔(dān)。
五、其他規(guī)定
本合同的生效和終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在書面形式上達(dá)成一致意見。未盡事項(xiàng)，可根據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定處理。
2. 承包商委派合同
委托方：[公司名稱] （下稱“委托方”）
承包商：[公司名稱] （下稱“承包商”）
合同生效日期：[日期]
一、項(xiàng)目基本信息
1. 項(xiàng)目名稱：[項(xiàng)目名稱]
2. 項(xiàng)目地址：[地址]
3. 工程范圍：（請詳細(xì)說明）
二、承包商職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)工程整體進(jìn)展，并保證工程的質(zhì)量；
2. 負(fù)責(zé)制定施工方案，并在開工前征得委托方同意；
3. 負(fù)責(zé)向委托方提交必要的工程報告和記錄；
4. 負(fù)責(zé)購買和提供所有施工所需的材料、設(shè)備和勞動力。
三、費(fèi)用
1. 委托方將在合同生效后的[天數(shù)]內(nèi)付款給承包商，以支付工程定額的[百分比]。還需要支付任何承包商的實(shí)際費(fèi)用。
2. 如果時間限制超出了工程合同規(guī)定的時間限制，承包商將被罰款[金額]，該罰款將從付款中扣除。
四、延期
如果有特殊情況導(dǎo)致延期，雙方應(yīng)協(xié)商處理，并根據(jù)情況對工程的工期和費(fèi)用做出適當(dāng)調(diào)整。
五、變更項(xiàng)目
如果在工程期間需要修改工程范圍或進(jìn)度計劃，需要雙方協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。
六、違約責(zé)任
如果承包商未在工程合同規(guī)定的時間內(nèi)完成工程，將對其進(jìn)行罰款，并將根據(jù)合同的規(guī)定采取其他救濟(jì)措施。
七、其他規(guī)定
本合同的生效和終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在書面形式上達(dá)成一致意見。未盡事項(xiàng)，可根據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定處理。
3. 代表律師委派合同
委托方：[個人或公司名稱] （下稱“委托方”）
代表律師：[律師姓名] （下稱“代表律師”）
合同生效日期：[日期]
一、委派任務(wù)
1.代表方將作為委托方的代表，在[地點(diǎn)] [日期] 出席[訴訟/談判等]，并代表委托方出席并行使所有業(yè)務(wù)和權(quán)利。代表方將在審判或談判期間負(fù)責(zé)代表委托方講話、質(zhì)詢、仲裁和和解。
2.代表方將向委托方匯報案件進(jìn)展情況。
3.除非得到委托方書面授權(quán)，代表方不得將代表委托方的任何權(quán)利或業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)交給第三方。
二、注意事項(xiàng)
1.代表方必須尊重委托方的工作計劃和任務(wù)安排，及時提供相應(yīng)的報告，并向合適的人員匯報相關(guān)信息。
2.代表方必須嚴(yán)格遵守委托方提供的代表委托方的任務(wù)安排。如果不能遵守，代表方必須在適當(dāng)?shù)臅r間告知委托方。
3.代表方需要保護(hù)委托人的利益并保守商業(yè)機(jī)密。
三、任務(wù)期限
本合同生效日期為[日期]到[日期]，除非得到委托方書面授權(quán)，否則代表方不能超出任務(wù)期限。
四、費(fèi)用
1.除非委托方與代表方達(dá)成另一項(xiàng)協(xié)議，否則代表方費(fèi)用將由委托方支付，包括代講費(fèi)、旅費(fèi)和雜費(fèi)等。
2. 如代表方未恰當(dāng)?shù)芈男羞@份協(xié)議，委托方有取消代表方代表其出席審判或咨詢等的權(quán)利，并要求代表方退還其已收到的任何付款。
五、合同終止
如果委托方已經(jīng)達(dá)到其目的或因任何原因書面告知代表方此合同即將終止，本合同即刻終止。
六、法律文書
本合同的生效和終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在書面形式上達(dá)成一致意見。未盡事項(xiàng)，可根據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定處理。
結(jié)語
上文中介紹了三種類型的“委派合同”主題，并提供了相應(yīng)的范文。這些委派合同都擁有自己專為化的要求和注意事項(xiàng)，對于不同類型的商業(yè)和法律關(guān)系，就需要根據(jù)要求來編寫與簽訂委派合同。在合同簽署后，雙方必須準(zhǔn)確履行合同的支持，并保證各自的權(quán)益不被侵犯。
近年來，隨著市場化進(jìn)程的加速和企業(yè)改革的不斷深化，委派合同作為一種新型的合同形式逐漸得到了人們的重視。其實(shí)，委派合同又被稱為“擬定合同”，一種法律行為，屬于“再委派”或“再轉(zhuǎn)委派”系列的合同。委派合同主要指雙方當(dāng)事人之間，其一方按照對方的要求，委托第三方完成特定的任務(wù)或工作，以實(shí)現(xiàn)其用工、技術(shù)、服務(wù)等方面的需求。
作為一種新的合同形式，委派合同的應(yīng)用范圍十分廣泛，涉及建筑、土木、裝修、物流等各個領(lǐng)域。而在委派合同的簽訂過程中，應(yīng)該注重以下幾個方面的問題。
第一，委派方需要確保被委托人具有相應(yīng)的實(shí)力以及專業(yè)能力。這是委派合同簽訂的重要前提，委派方應(yīng)該在選定合作伙伴的時候，一定要先做好充分、深入的調(diào)查研究，從中篩選出具備專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好信譽(yù)的被委托人，避免發(fā)生因?yàn)閷Ψ綄?shí)力不足而導(dǎo)致的合同糾紛。此外，在簽署合同之后，委派方應(yīng)該對被委托人的工作實(shí)行全程跟蹤和監(jiān)督，確保其完成的工作符合合同要求，以免給合同執(zhí)行過程帶來任何影響。
第二，委派方需要在合同中規(guī)定好具體的義務(wù)和責(zé)任。委派方應(yīng)該在合同中明確規(guī)定委托的工作性質(zhì)以及具體要求，以保證委托人完全理解工作目標(biāo)和工作流程。在簽訂委派合同的過程中，需要注意的是合同中的關(guān)鍵條款要詳細(xì)、明確，并經(jīng)過雙方的共同確認(rèn)和簽字認(rèn)可，確保在合同執(zhí)行的全過程中都能夠得到貫徹落實(shí)。
第三，委派方需要在合作過程中建立良好的溝通機(jī)制。良好的溝通機(jī)制可以有效地避免因?yàn)樾畔鬟f不暢，而導(dǎo)致合同執(zhí)行出現(xiàn)失誤和糾紛。因此，在委派合同的簽訂過程中，雙方應(yīng)該合理規(guī)劃工作進(jìn)度，建立聯(lián)系人，特別是建立一個快速反應(yīng)機(jī)制，及時響應(yīng)各種問題和狀況，以傳遞信息、共享資源、協(xié)調(diào)合作，保障委派合同的順利執(zhí)行。
總之，在委派合同簽訂過程中，需要注意以上幾個方面問題，不僅可以有效地保障合同的順利執(zhí)行，而且可以避免因?yàn)橐恍┎槐匾募m紛而給企業(yè)帶來不必要的損失。因此，委派合同是企業(yè)合作中非常實(shí)用的一種方式，值得廣泛推廣應(yīng)用。
在商業(yè)活動中，委派合同（Appointment Agreement）是一種普遍使用的合同類型。委派合同通常用來描述一個人或組織委托另一個人或組織的任務(wù)或職責(zé)。它可以描述業(yè)務(wù)關(guān)系、工作職責(zé)、責(zé)任和報酬。本文將描述委派合同的主題，內(nèi)容和重要性。
一、主題
委派合同的主題通常涉及以下方面：
1. 委托任務(wù)：委托人向受委托人描述任務(wù)的范圍和性質(zhì)。描述任務(wù)的目的、目標(biāo)、期限和任何特定要求，確保受委托人理解工作的性質(zhì)和變化。
2. 責(zé)任：委托人和受委托人之間的責(zé)任要在委派合同中明確描述。將孰責(zé)孰賠條款寫入合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以便在工作過程中遇到問題時，有一個明確的解決方案。
3. 報酬：委托人需要確定受委托人的報酬，包括支付方式和時間。不同的任務(wù)需要不同的報酬結(jié)構(gòu)，例如按小時、按日或按任務(wù)完成而支付。一定要在合同中具體說明。
4. 工作時間和地點(diǎn)：委托人應(yīng)該明確受委托人的工作時間、地點(diǎn)和工作方式等細(xì)節(jié)。這將確保受委托人知道何時何地提供服務(wù)、使用哪些工具和設(shè)備等，從而實(shí)現(xiàn)委托任務(wù)。
二、內(nèi)容
委派合同通常包含以下內(nèi)容：
1. 引言：委派合同的引言部分包括雙方的名稱、地址和聯(lián)系信息。
2. 任務(wù)細(xì)節(jié)：任務(wù)細(xì)節(jié)描述任務(wù)的性質(zhì)、工作的目的和目標(biāo)，以及任何特定要求。這包括時間、地點(diǎn)和方法。
3. 責(zé)任：責(zé)任部分明確雙方之間責(zé)任的分配和使用。這通常包括遵守法規(guī)，避免不當(dāng)行為，遵循公司規(guī)定等。
4. 報酬：報酬部分包括受委托人獲得的薪酬和其它福利。這里應(yīng)該明確報酬的結(jié)構(gòu)、計算和支付方式。
5. 保密協(xié)議：保密協(xié)議是委派合同中的一個重要組成部分。此類條款必須在合同中明確約定，以確保受委托人保守機(jī)密信息和知識產(chǎn)權(quán)。
6. 統(tǒng)一仲裁條款：合同通常需要仲裁解決任何爭端。為了簡化程序，雙方可以使用統(tǒng)一的仲裁條款。
三、重要性
委派合同在商業(yè)活動中非常重要。它有助于確保任務(wù)按時完成，雙方之間有清晰的責(zé)任分配和理解。如果沒有委派合同，委托人和受委托人之間可能會出現(xiàn)誤解和糾紛，導(dǎo)致任務(wù)延遲或失敗。此外，在法律層面上，委派合同是確保雙方權(quán)利和義務(wù)得到保護(hù)和強(qiáng)制執(zhí)行的關(guān)鍵手段。因此，在商業(yè)活動中始終需要委派合同。
總之，委派合同在商業(yè)活動中是非常重要的。寫出一個好的合同可以確保雙方的利益得到保護(hù)，任務(wù)能夠按時完成。在委托人和受委托人之間建立雙方關(guān)系之前，請務(wù)必制定詳細(xì)的委派合同，并在要求對方雙方簽署之前徹底檢查合同內(nèi)容。只有這樣，你才能確保你的業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
委派協(xié)議書是一種常見的法律文書，通常用于規(guī)范公司內(nèi)部事務(wù)或者委托外部機(jī)構(gòu)或個人進(jìn)行特定任務(wù)。在委派協(xié)議書中，一方是委派人，另一方是受委派人，該文書詳細(xì)規(guī)定了委派任務(wù)的具體內(nèi)容、時間、費(fèi)用、法律責(zé)任等各項(xiàng)事宜，旨在保證委派任務(wù)的順利進(jìn)行，確保雙方的合法權(quán)益。
委派協(xié)議書通常是由委派人起草，并經(jīng)過雙方協(xié)商確定具體內(nèi)容后簽署。根據(jù)法律規(guī)定，委派協(xié)議書必須是書面形式，并載明雙方的姓名、地址、證件號碼等身份信息。同時，該文書必須明確委派任務(wù)的目的、工作內(nèi)容、工作時間、委托費(fèi)用、任務(wù)完成時間等相關(guān)事項(xiàng)，以及法律責(zé)任、爭議解決方式等內(nèi)容。
在委派協(xié)議書中，委派人需要詳細(xì)說明委托任務(wù)的具體內(nèi)容和要求。比如，在委派企業(yè)內(nèi)部，委派人可能需要將某項(xiàng)業(yè)務(wù)交給一名員工負(fù)責(zé)處理，那么在委派協(xié)議書中就需要明確這名員工的具體職責(zé)、工作要求、任務(wù)完成時間等相關(guān)事宜。如果委托的是外部機(jī)構(gòu)或個人，那么在委派協(xié)議書中還需要注明委派方的信息和信用背景，以保證委托方具有合法資格，并防止出現(xiàn)惡意侵權(quán)行為。
在委派協(xié)議書中，受委派人也需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如果因?yàn)槭芪扇说氖韬龌蜻^錯導(dǎo)致任務(wù)無法完成或發(fā)生其他損失，那么受委派人需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失、承擔(dān)懲罰等。
除了規(guī)范委派具體任務(wù)外，委派協(xié)議書還需要明確爭議解決方式和法律責(zé)任。如果在委派任務(wù)執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，雙方可以通過合法途徑解決，例如通過仲裁、訴訟等方式。同時，在委派協(xié)議書中還需要注明法律依據(jù)和法律責(zé)任，以保護(hù)雙方的合法權(quán)益。
總之，委派協(xié)議書是一種重要的法律文書，用于規(guī)范公司內(nèi)部事務(wù)或委托外部機(jī)構(gòu)或個人進(jìn)行特定任務(wù)。在委派協(xié)議書中，雙方需要明確具體任務(wù)要求、時間、費(fèi)用、法律責(zé)任等事宜，并簽署協(xié)議以保證雙方合法權(quán)益。
委派合同的相關(guān)主題范文
一、 委派合同的概念與特點(diǎn)
委派合同是指一方將自己的權(quán)利轉(zhuǎn)移給另一方，使其代表自己行使權(quán)利的合同。委派合同主要由委托人與受委托人兩方簽訂，其中委托人是有權(quán)利的一方，受委托人是接受權(quán)利的另一方。
委派合同具有以下兩個顯著的特點(diǎn)：一是委托人的權(quán)利被轉(zhuǎn)移給受委托人，二是受委托人必須依照委托人的要求行使權(quán)利。
二、 委派合同的類型
委派合同按照權(quán)力的性質(zhì)可以分為代理合同、委托合同、任務(wù)合同三類。
1、代理合同是由代理人代表委托人執(zhí)行一項(xiàng)事務(wù)的合同，代理人與委托人之間的關(guān)系通常是法律代理。
2、委托合同是由委托人將自己的權(quán)利委托給受托人，受托人必須按照委托人的要求行事。
3、任務(wù)合同則是指雙方之間相互約定的行動內(nèi)容。
三、 委派合同的重要性
委派合同在商業(yè)活動中有著重要的地位和作用。首先，它可以節(jié)約時間和資源：委托人不需要親自執(zhí)行任務(wù)，而是可以把任務(wù)委托給更專業(yè)的人士。 其次，委托人可以專注于自己的核心業(yè)務(wù)，同時把非核心業(yè)務(wù)委托出去。最后，委派合同減少了委派人的成本，因?yàn)槲腥瞬挥脼樵擁?xiàng)任務(wù)負(fù)責(zé)。
四、 委派合同的簽訂和執(zhí)行
在簽訂委派合同時，應(yīng)該重點(diǎn)明確委托人與受托人的責(zé)任和義務(wù)，確定好委托任務(wù)、受托行為的范圍和期限，明確好價格及支付方式等條款，最終達(dá)成書面協(xié)議。
在執(zhí)行委派合同時，需要注意這些條款，保證任務(wù)及時完成。并在完成后，及時核銷款項(xiàng)以及其他必要手續(xù)，以確保合同的順利執(zhí)行。
總之，委派合同是現(xiàn)代商業(yè)中不可或缺的一部分，它在確保雇主和雇員雙方利益的同時，也在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展上發(fā)揮著重要的作用。
宜未雨綢而繆，毋臨竭而掘井。在幼兒教育工作中，我們都有會準(zhǔn)備一寫需要用到資料。資料的定義比較廣，可以指生活學(xué)習(xí)資料。資料可以幫助我們更高效地完成各項(xiàng)工作。那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？以下內(nèi)容是小編特地整理的“委派協(xié)議書匯總”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。
委派合同是指一方（委托人）向另一方（被委派人）授權(quán)處理特定的任務(wù)或事務(wù)的合同。在今天的商業(yè)和法務(wù)當(dāng)中，委派合同非常常見。這是因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)、組織、機(jī)構(gòu)等需要將一些工作、任務(wù)或者職責(zé)委派給其他外部的專業(yè)團(tuán)隊或者自由職業(yè)者來完成。本篇文章將從以下幾個主題探討委派合同。
一、定義委派合同
委派合同是指在指定的時間段內(nèi)，委托人授權(quán)委派人完成特定任務(wù)或事務(wù)的一種書面合同。委托人需要通過委派合同確保被委派人按照雙方約定的條件履行職責(zé)，并且可以獲得約定的回報。另一方面，委派合同也可以規(guī)定委托人與被委派人的法律關(guān)系，明確雙方在履行合同時應(yīng)遵守的義務(wù)和責(zé)任。
二、委派合同的形式和要素
1.書面形式：委派合同一般采用書面形式，必須包括雙方的簽名，以及合同起止時間、委派任務(wù)或事務(wù)、委派范圍、委派報酬、委托人與被委派人的權(quán)利義務(wù)等主要內(nèi)容。
2.委派任務(wù)或事務(wù)明確：委派任務(wù)或事務(wù)必須明確具體，并且要有條理安排，明確工作進(jìn)程、完成期限、質(zhì)量要求、保密等內(nèi)容。
3.委派范圍明確：委派人需要具備一定的條件和能力來完成委派任務(wù)或事務(wù)。因此，委派合同還要明確委派人的經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)、資源等方面的條件限制。
4.委派報酬事項(xiàng)：合同中應(yīng)該明確委托人支付的報酬等事項(xiàng)。報酬可以是固定數(shù)額，也可以根據(jù)任務(wù)完成的情況給予獎勵或扣除相應(yīng)的費(fèi)用。
三、委派合同的好處
1.實(shí)現(xiàn)資源整合：委派公司或個人可以更好地利用資源，優(yōu)化資源配置和使用，提高工作效率和質(zhì)量。
2.降低成本：委派合同可以減少委托人公司或機(jī)構(gòu)的支出。因?yàn)槔猛獠繉I(yè)團(tuán)隊可以節(jié)省內(nèi)部團(tuán)隊的培訓(xùn)、設(shè)備購置和維護(hù)、場地租賃等方面的開支。
3.提高工作質(zhì)量：通過委派合同委托外部專業(yè)團(tuán)隊來進(jìn)行專業(yè)的工作，可以提高工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。這樣可以有效地避免細(xì)節(jié)錯誤和漏洞等問題，更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
四、委派合同的風(fēng)險
1.合同內(nèi)容的不完備性：如果合同內(nèi)容不完備或模糊不清，可能會引起委托雙方的爭端和投訴。因此，在簽署委派合同之前，應(yīng)該認(rèn)真研究合同中的條款和細(xì)節(jié)，確保雙方都了解和同意合同內(nèi)容。
2.委派方履行責(zé)任的不到位：委托人應(yīng)該嚴(yán)格監(jiān)督和評估委派人的履行能力和履行效果。如果被委派人不能按時按量完成任務(wù)，可能會影響整個工作的順暢進(jìn)行。
3.遭遇安全隱患：在委派合同中，委托人必須明確和要求被委派人保守商業(yè)機(jī)密和業(yè)務(wù)秘密。如果泄密或信息流失，委派人可能會遭受嚴(yán)重的損失和責(zé)任。
結(jié)論
委派合同是一種非常重要的商業(yè)合同，涉及到雙方的權(quán)益和責(zé)任。委托人和被委派人需要遵守合同條款，互相協(xié)調(diào)和合作，保證委派任務(wù)或事務(wù)的高效完成。在簽署委派合同之前，應(yīng)該認(rèn)真閱讀合同條款，保證雙方都理解合同的含義和約定。雙方可以通過長期的合作，建立互信和互利的合作關(guān)系，達(dá)成雙贏的目標(biāo)。
委派合同是指一個人或者組織將自己的權(quán)利或者義務(wù)轉(zhuǎn)讓給另外一個人或者組織的一種合同。委派合同相較于其他種類的合同，具有較高的靈活性和實(shí)用性。在商業(yè)、法律等領(lǐng)域，委派合同被廣泛應(yīng)用，為雙方當(dāng)事人提供了便捷和保障。
委派合同通常會涉及到許多細(xì)節(jié)和條款，下面將結(jié)合實(shí)際案例詳細(xì)討論委派合同的相關(guān)主題。本文主要分為以下幾個部分：委托方與受托方的權(quán)利和義務(wù)、爭議解決機(jī)制、合同的終止和違約責(zé)任等。
一、委托方與受托方的權(quán)利和義務(wù)
委派合同是由委托方和受托方兩個主體共同簽訂的，因此委托方與受托方都擁有各自的權(quán)利和義務(wù)。委托方的權(quán)利和義務(wù)主要包括：選定受托方、明確委托事項(xiàng)、支付酬金，以及確保委托行為的合法性和及時性等。同時，委托方也有義務(wù)履行合同中規(guī)定的義務(wù)，如按時支付酬金、配合受托方的工作、確保委托事項(xiàng)的權(quán)益等。
受托方的權(quán)利和義務(wù)主要包括：接受委托、按照合同條款承擔(dān)實(shí)施義務(wù)、對委托事項(xiàng)進(jìn)行保密、向委托方提供相關(guān)工作匯報等。同時，受托方也有義務(wù)確保委托行為的合法性和及時性、遵守相關(guān)法律法規(guī)，在實(shí)踐中及時調(diào)整工作計劃以適應(yīng)委托方的要求。
二、爭議解決機(jī)制
在委派合同的履行過程中，難免會出現(xiàn)一些爭議，如雙方對委托事項(xiàng)的理解、工作進(jìn)度的安排等等。因此，制定爭議解決機(jī)制是必要的。對于爭議的解決，雙方應(yīng)首先進(jìn)行友好協(xié)商，如果協(xié)商不成，應(yīng)考慮訴諸法律手段。
在協(xié)商解決的過程中，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1.充分了解雙方各自的立場和關(guān)切；2.制定可實(shí)施的解決方案；3.與另一方建立信任和合作的關(guān)系。
如果協(xié)商無法解決問題，應(yīng)及時尋求法律支持。在選定法律機(jī)構(gòu)時，應(yīng)注意其專業(yè)性、試行標(biāo)準(zhǔn)和成本等因素。
三、合同的終止和違約責(zé)任
在委派合同履行過程中，如果其中一方出現(xiàn)了違反合同規(guī)定的行為，相對應(yīng)的責(zé)任也必須得到承擔(dān)。
合同終止的原因有很多種，例如雙方自愿終止、委托完成、雙方約定需要提前終止、出現(xiàn)不可抗力因素等。當(dāng)合同終止時，雙方應(yīng)及時完成各自未完成的義務(wù)，同時清算和結(jié)算合同項(xiàng)下的款項(xiàng)。
在合同履行過程中，如果委托方或受托方出現(xiàn)不當(dāng)行為，例如違約、不履行義務(wù)、故意造假等情況，這時就需要對違約責(zé)任進(jìn)行承擔(dān)。違約責(zé)任可以根據(jù)合同規(guī)定進(jìn)行協(xié)商解決，也可以訴諸法律。
在維護(hù)合同有效性和保護(hù)當(dāng)事人利益的前提下，應(yīng)盡可能尋求和解和調(diào)解的解決辦法。
總的來說，委派合同的應(yīng)用廣泛，對商業(yè)、法律等領(lǐng)域都有極大的幫助。在委托方和受托方簽署委派合同時，應(yīng)全面考慮合同條款、解決爭議機(jī)制、違約責(zé)任等因素，確保雙方能夠按照合同規(guī)定安心完成委托行為，并在合同終止時平穩(wěn)地結(jié)束合作。
委派協(xié)議書是一種法律文件，其目的是在兩個實(shí)體之間建立一個責(zé)任關(guān)系。此協(xié)議書通常被用于委派任務(wù)、行政職責(zé)和財務(wù)管理等方面，從而允許既定的任務(wù)順利完成。本文將詳細(xì)解釋關(guān)于委派協(xié)議書的知識。
委派協(xié)議書是什么？
委派協(xié)議書是兩個組織或個人之間達(dá)成的協(xié)議，允許一方委派責(zé)任并有權(quán)合法地執(zhí)行指定任務(wù)或行政職責(zé)。該協(xié)議書簡稱為“委派書”，其目的是在雙方間建立合法關(guān)系，確保任務(wù)的合法性和執(zhí)行的合規(guī)性。
委派協(xié)議書的內(nèi)容包括什么？
委派協(xié)議書通常包括以下內(nèi)容：
1. 雙方的名稱及注冊地址
2. 委派人
3. 受委托人
4. 任務(wù)或責(zé)任的描述
5. 委派的時期和范圍
6. 最終的權(quán)利歸屬
7. 委托方的付款方式和費(fèi)用
8. 保密條款
9. 法律責(zé)任
委派協(xié)議書的重要性
委派協(xié)議書允許雙方詳細(xì)列出委派任務(wù)的細(xì)節(jié)和責(zé)任，并為受托人在執(zhí)行任務(wù)過程中遇到的困難提供支持。此外，該協(xié)議書還規(guī)定了委托人需要給予的支持以及付款方式等重要條款，以保證雙方的權(quán)益和責(zé)任得到充分保障。
在法律層面上，委派協(xié)議書是一種具有法律約束力的協(xié)議，雙方必須在其上簽署，才能具有生效力。如果一個組織或人沒有遵循委派協(xié)議書的規(guī)定，它們將面臨一系列法律責(zé)任，這是非常嚴(yán)重的。
舉例說明
一個公司安排一名員工去參加一個技能培訓(xùn)班，該員工需要被委派完成培訓(xùn)中的任務(wù)和負(fù)責(zé)認(rèn)證程序。為確保該員工能成功地完成任務(wù)，該公司需要向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具委派協(xié)議書。協(xié)議中包含了培訓(xùn)任務(wù)全面的規(guī)定，還規(guī)定了員工在培訓(xùn)期間的待遇和獎勵。如果任何爭議出現(xiàn)，員工和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須遵循協(xié)議書的規(guī)定解決。
結(jié)論
委派協(xié)議書對于公共部門或私營企業(yè)來說都是非常重要和必要的。它為一方委派任務(wù)的過程提供指導(dǎo)，并確保任何爭議都能在協(xié)議書的約束下取得圓滿的解決。雙方必須遵守協(xié)議書的規(guī)定，否則就會面臨法律訴訟等嚴(yán)重后果。
關(guān)于委派合同的合法性及執(zhí)行效力的探討
隨著經(jīng)濟(jì)全球化和市場化程度的提高，在商業(yè)活動中，代理業(yè)務(wù)的實(shí)施已經(jīng)成為了經(jīng)濟(jì)合作的一種重要方式。委派合同便是一種比較常見的代理合同類型，它是指甲方（委派人）將特定事務(wù)委派給乙方（代理人）執(zhí)行，并由乙方獲得相應(yīng)的傭金或報酬。本文旨在探討委派合同在我國法律規(guī)定下的合法性及執(zhí)行效力。
一、委派合同的合法性
（一）委派合同在合同法上的法律效力
根據(jù)《中華人民共和國合同法》第41條的規(guī)定，合同的當(dāng)事人有權(quán)根據(jù)協(xié)商一致的條件，約定實(shí)現(xiàn)合同目的所必需的一切條款。這表明委派合同在我國民事合同法上是合法的，只要雙方當(dāng)事人經(jīng)過自愿協(xié)商達(dá)成一致，委派合同合法生效，相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)也就形成了。
（二）委派合同在代理法上的法律效力
我國《中華人民共和國代理法》對代理行為進(jìn)行了明確界定，并賦予了代理人代理行為所帶來的權(quán)利和義務(wù)。在《代理法》第七條明確規(guī)定：“代理人應(yīng)當(dāng)按照委托人的要求，為委托人的利益從事代理活動，并依照委托人的授權(quán)處置代理事務(wù)?！边@表明在代理行為中，委托方與代理方的行為合理合法有效，價值得到保障。
二、委派合同的執(zhí)行效力
（一）委派合同的義務(wù)履行適用范圍
在委派合同中，委托方的義務(wù)是為了達(dá)成特定的目的，獲取收益，其主要義務(wù)包括：
1. 委托乙方按照協(xié)商達(dá)成的條件完成特定事項(xiàng)或任務(wù)；
2. 向代理方支付相應(yīng)傭金或報酬；
3. 提供必要的資金、信息、材料等資源支持代理方的委托工作。
而代理方的義務(wù)則是按照雙方協(xié)商的條件來完成代理任務(wù)，履行自己的職責(zé)，維護(hù)委托方的合法權(quán)益。
（二）委派合同的執(zhí)行失效原因
1. 雙方違反協(xié)議的義務(wù)而導(dǎo)致執(zhí)行失效；
2. 當(dāng)事人故意隱瞞事實(shí)或虛構(gòu)事實(shí)，欺騙對方人而導(dǎo)致執(zhí)行失效；
3. 代理人實(shí)施的代理行為違法或違反采取不正當(dāng)手段，使得實(shí)施的代理行為無效，導(dǎo)致委托合同執(zhí)行失效。
三、結(jié)論
從以上分析中可以看出，委派合同在我國法律規(guī)定下是合法的，對于雙方當(dāng)事人都具有明確的法律效力，同時在合同的執(zhí)行過程中應(yīng)當(dāng)遵守協(xié)商的條件，履行各自的義務(wù)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，從而實(shí)現(xiàn)合同的目的，獲得預(yù)期的利益和效果。對于委托和代理雙方，要密切溝通、協(xié)商，互相信任，共同維護(hù)合同的生效和執(zhí)行效力。
委派合同
前言：委派合同是一種特殊類型的合同，其主要涉及到委托方與受托方之間的關(guān)系。在實(shí)際生活中，委派合同應(yīng)用廣泛，例如在企業(yè)管理中，委派部分工作任務(wù)給下屬單位或個人；在律師業(yè)務(wù)中，將一部分訴訟工作委托給另一位律師等。
一、委派合同的定義與基本要素
委派合同是指委托人與受托人之間以書面形式達(dá)成的為完成某項(xiàng)工作委托的協(xié)議。
委派合同的基本要素包括委托人、受托人、委托事項(xiàng)、委托期限、合同費(fèi)用等。
二、委派合同的形成
1. 建立委派關(guān)系。委托人與受托人之間需要建立起實(shí)質(zhì)的委派關(guān)系，即委托人需要向受托人明確說明委托的事項(xiàng)，并且受托人需要表示同意承擔(dān)委托任務(wù)的意愿。
2. 締結(jié)書面合同。委托人與受托人之間需要結(jié)成書面合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。
3. 履行合同義務(wù)。委托人需要履行合同中規(guī)定的義務(wù)，即按時支付報酬、提供必要的條件和必要的協(xié)助，而受托人需要按照合同約定完成委托事項(xiàng)。
三、委派合同的特點(diǎn)
1. 范圍性強(qiáng)。委派合同的主要特點(diǎn)是委托人委派事項(xiàng)的范圍十分明確，而且是明確規(guī)定委派行為的方式和具體內(nèi)容的合同。
2. 時效性強(qiáng)。委派合同對于受托人來說，具有一定的時效性，因?yàn)槲腥蝿?wù)必須在規(guī)定期限內(nèi)完成。
3. 對委托人的監(jiān)管。委派人對被委托人的監(jiān)管作用因此十分明顯，這也是委派合同與其他類型合同的重要區(qū)別。
四、委派合同的履行
1. 委托人支付報酬。委托人應(yīng)在合同約定時間內(nèi)按照合同規(guī)定支付報酬，但只有當(dāng)受托人完成工作任務(wù)后才能支付。
2. 受托人按時完成委托任務(wù)。對于受托人來說，必須按照合同要求按時完成委托任務(wù)，否則就構(gòu)成違約。
3. 合作溝通。委托人和被委托人之間應(yīng)該保持開放的溝通渠道，及時協(xié)調(diào)和解決合作中出現(xiàn)的問題。
五、委派合同的解除
1. 合同期滿自動解除。委派合同的一般期限是非常明確的，委派任務(wù)完成后合同自動解除。
2. 雙方協(xié)商解除。在一些情況下，委派雙方可以協(xié)商解除合同，但需要有合理理由，并且應(yīng)在書面形式上進(jìn)行解除。
3. 法院判決解除。在一些情況下，委托人和被委托人之間無法就合同解除達(dá)成一致，可以向法院提起訴訟，由法院作出判決。
六、委派合同的應(yīng)用
委托人與受托人之間的委派關(guān)系適用于許多不同的情況。以下列舉一些常見的應(yīng)用：
1. 公司委派任務(wù)給下屬單位或個人；
2. 律師將訴訟工作委托給另一位律師；
3. 企業(yè)聘請顧問提供咨詢服務(wù)；
4. 引進(jìn)外部專業(yè)人士為公司提供技術(shù)支持等。
七、結(jié)語
委派合同是一種常見的商業(yè)合同，對于雙方來說都是相當(dāng)重要的。委派合同的關(guān)鍵在于明確雙方的權(quán)利義務(wù)，同時規(guī)定委派事項(xiàng)和具體內(nèi)容。當(dāng)然，雙方在合作過程中也需要相互信任，配合積極，以保證合同會如期完成，最終得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益。
委派合同是一種特殊類型的合同，它是指由權(quán)利人或機(jī)構(gòu)將其部分權(quán)利委派給另一方去行使的合同關(guān)系。委派合同被廣泛運(yùn)用在各個領(lǐng)域，如建筑、金融、保險、勞務(wù)等。
委派合同不同于傳統(tǒng)意義上的合作合同，它的主要特點(diǎn)是在協(xié)議中規(guī)定明確的權(quán)利委托關(guān)系。在委派合同中，委托人將其所擁有的權(quán)利和利益授予受托人，并由受托人代表委托人進(jìn)行交易、簽署合同、處理糾紛、代為收款和支付等，以達(dá)到委托人授權(quán)的目的。
委派合同的實(shí)施需要注意以下幾個方面：
1.雙方權(quán)利責(zé)任的明確
在委派合同中，須詳細(xì)注明每一方所持有的權(quán)利和責(zé)任，包括受委托人的權(quán)利和責(zé)任，以及委托人的權(quán)利和責(zé)任。同時，約定好雙方的合作方式、工作內(nèi)容、完成時間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以免出現(xiàn)溝通不暢或利益沖突等情況。
2.協(xié)定保密條款
在委派合同中，通常會涉及一些敏感的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，簽訂雙方需保密協(xié)定以確保信息的安全。委托方和受托方都要時刻保持高度警覺，不能泄露出委托方所提供的任何商業(yè)機(jī)密，否則將承擔(dān)重大責(zé)任。
3.劃定違約責(zé)任
委派合同中約定好違約責(zé)任，即在哪些情況下雙方會被認(rèn)定為違約，以及違約方應(yīng)承擔(dān)的違約費(fèi)用和法律責(zé)任。這有助于確保約定得到更好的執(zhí)行，還有利于雙方強(qiáng)化合同的約束力，促進(jìn)各自的合法權(quán)益。
4.制定風(fēng)險控制措施
由于委派合同涉及到雙方的利益和責(zé)任，因此其中肯定存在一定的風(fēng)險。為此，在委派合同中應(yīng)對風(fēng)險進(jìn)行權(quán)益保護(hù)和防范，并制定合理的風(fēng)險控制措施，以防止可能發(fā)生的損失和違規(guī)行為。特別是在涉及到投資、貸款等領(lǐng)域，要謹(jǐn)慎處理合作關(guān)系，保障雙方的資產(chǎn)安全。
5.合同的終止條款
委派合同應(yīng)當(dāng)約定好合同的終止條款，以確保合同的過程順利，而不會出現(xiàn)意外情況和落空的情況。在確定合同的終止條款時，還需要注意各種情形的限定和適當(dāng)?shù)倪^渡。
總的來說，委派合同是一種特殊的合同形式，具有明確、細(xì)致的合同條款和約束力較強(qiáng)的特點(diǎn)。在實(shí)施過程中，雙方應(yīng)盡職盡責(zé)，誠實(shí)守信，遵守合同約定，保障對方的合法權(quán)益。同時，還要隨時與對方溝通交流，解決問題，并采取一些預(yù)防措施，以防止出現(xiàn)意外損失和法律責(zé)任。
委派合同
一、 委派合同的定義
委派合同是一種特殊的合同形式，一般指當(dāng)委托人需要將一項(xiàng)或多項(xiàng)工作交給他人完成時，而這項(xiàng)工作屬于委托人的專業(yè)范疇和職能范疇之外時，兩個相對的當(dāng)事人就可以簽訂委派合同，規(guī)定委托人所需要完成的工作及相關(guān)的責(zé)任和義務(wù)。
二、 委派合同的內(nèi)容
1. 委派工作的描述
委派合同中應(yīng)當(dāng)明確說明委托人所需要完成的工作具體內(nèi)容、方法等，確保雙方對委托工作的了解相對一致，以免產(chǎn)生誤解，產(chǎn)生不必要的糾紛。
2. 委托完成的時間和地點(diǎn)
委派合同應(yīng)當(dāng)規(guī)定完成工作所需的具體時間和地點(diǎn)，確保雙方的約定具備明確性，以免雙方因此而發(fā)生糾紛。
3. 委托費(fèi)用的結(jié)算方式
委托合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定委托人所需要支付的委托費(fèi)用、委托人支付費(fèi)用的時間、方式以及結(jié)算的規(guī)定等，確保雙方的權(quán)益得到保障。
4. 委托人的保密義務(wù)
委派合同中應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定委托人要承擔(dān)保密義務(wù)的內(nèi)容，包括對委派合同的內(nèi)容和工作項(xiàng)目的保密，保護(hù)受到委派的人員的隱私等等。
5. 保證和賠償條款
委派合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定雙方的責(zé)任和義務(wù)，保證委托人所委托的工作有所保障，以及在完成工作過程中因?yàn)槲腥说脑虺霈F(xiàn)的損失如何進(jìn)行賠償。
三、 委派合同的重要性
1. 確保工作實(shí)施的效果和質(zhì)量
委派合同為委托人的工作提供了保障，既同時也保證工作的效果和質(zhì)量，避免因?yàn)槲腥藳]有具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)而出現(xiàn)的工作失誤等問題。
2. 防止法律糾紛
委派合同對雙方的關(guān)系進(jìn)行了明確的規(guī)定，委托人完成的工作有法律約束力，可以有效防止因?yàn)槲腥藳]有被制約而引起的法律糾紛。
3. 保護(hù)委托人權(quán)益
委派合同通過規(guī)定雙方的義務(wù)和責(zé)任，保護(hù)委托人的合法權(quán)益，確保工作順利高效地完成。
綜上所述，委派合同是一種非常重要的合同形式，在現(xiàn)代社會中已經(jīng)得到了廣泛的應(yīng)用。在委托人和被委派人之間建立良好的合同關(guān)系，可以保證工作的高效進(jìn)行，避免不必要的爭議，確保雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)社會的和諧發(fā)展。
一、委派合同的定義
委派合同是指雙方當(dāng)事人之間簽訂的，由委托人向委托代理人委派某項(xiàng)工作，代理人承擔(dān)委托人的權(quán)利義務(wù)的合同。簡單來說，就是某個人（委托人）根據(jù)合法合規(guī)的程序，將自己的權(quán)力或者任務(wù)授權(quán)給另外一個人（被委派人）去處理或者完成，同時被委派人也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。
二、委派合同的主要內(nèi)容
1. 委派事項(xiàng)：明確委托人在本合同中委派代理人要完成的工作任務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作要求、工作流程、工作期限以及工作成果等。
2. 委派義務(wù)：明確委派人和代理人在合同中各自的權(quán)利和義務(wù)，委派人要付出的代價和代理人要承擔(dān)的費(fèi)用等。
3. 保密義務(wù)：明確雙方在委派過程中需要注意的保密事項(xiàng)，如委派人的商業(yè)秘密、個人隱私等要求代理人保密等。
4. 知識產(chǎn)權(quán)：如涉及知識產(chǎn)權(quán)等方面的問題，也需要在合同中謹(jǐn)慎考慮，涉及到的內(nèi)容包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
5. 違約責(zé)任：如一方違反合同規(guī)定，給對方造成損失，雙方之間需要明確違約責(zé)任和賠償方式。
6. 解決爭議：當(dāng)雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，需要明確解決爭議的方式和相關(guān)程序，可以是協(xié)商解決，也可以是由法院調(diào)解或者仲裁解決。
三、委派合同的使用范圍
委派合同可以涉及很多領(lǐng)域，例如有些企業(yè)會選擇向其他企業(yè)或個人員工委派人力資源、財務(wù)、市場營銷、技術(shù)支持等工作任務(wù)，也有些人會將自己的監(jiān)護(hù)權(quán)委派給其他人，由他人代理處理工作。
在商業(yè)領(lǐng)域中，委派合同有著廣泛的應(yīng)用范圍。例如，當(dāng)某個企業(yè)需要進(jìn)行國際貿(mào)易時，為了保證從海外進(jìn)口的貨物能夠成功地運(yùn)送到本地，可以選擇委派物流公司完成貨物運(yùn)輸?shù)娜蝿?wù)。同時，某些企業(yè)也會將部分人力資源委派給人力資源外包公司處理，以節(jié)省成本等。
四、委派合同的重要性
委派合同的簽訂對于雙方當(dāng)事人都具有很重要的意義。
1. 確保工作流程的順利進(jìn)行。委派合同明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，明確定義委托人和代理人的職責(zé)范圍和工作要求，避免了工作執(zhí)行過程中出現(xiàn)的不必要的誤會和糾紛。
2. 保證工作質(zhì)量和效率。委派合同中對工作流程、工作進(jìn)度、工作成果等要求非常明確，保證了工作質(zhì)量和效率的提高，防止了工作任務(wù)完成的誤差和失誤。
3. 合法合規(guī)合同具備法律效力。委派合同在簽訂時需按照相關(guān)法律程序，雙方當(dāng)事人約定事項(xiàng)也需符合國家法律法規(guī)，合法合規(guī)具備法律效力，保障了雙方的權(quán)益。
綜上所述，委派合同作為一種重要的合同形式，在商業(yè)領(lǐng)域以及個人生活中都具有廣泛而重要的應(yīng)用。合同雙方需對關(guān)鍵內(nèi)容進(jìn)行謹(jǐn)慎的考慮和協(xié)商，確保合同內(nèi)容準(zhǔn)確明了，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和工作任務(wù)的順利完成。
委派合同是一種特殊類型的合同，是一種委托關(guān)系產(chǎn)生的法律文書，委派人將自己的權(quán)力和責(zé)任交給另一方進(jìn)行管理和執(zhí)行。委派合同常見于商業(yè)合作、勞務(wù)合同、代理合同等領(lǐng)域。本文將圍繞委派合同的定義、分類、要素、解除等主題展開探討。
一、委派合同的定義及分類
委派合同是指合同雙方在約定的范圍內(nèi)，委托另一方代為管理、執(zhí)行合同事項(xiàng)和/或行使權(quán)利與義務(wù)的合同。根據(jù)合同當(dāng)事人的不同，委派合同可以分為以下幾類：
1. 委托代理合同：是一種常見的委派合同，指以受托人的名義代理委托人進(jìn)行某項(xiàng)業(yè)務(wù)，如銷售代理、招標(biāo)代理等。在此類合同中，受托人除代理商務(wù)活動外，還要保守委托人的商業(yè)秘密。
2. 勞務(wù)委托合同：是指雇主委托勞動者完成一定的工作任務(wù)，其中勞動者是按照勞動經(jīng)驗(yàn)提供勞務(wù)或技術(shù)代表企業(yè)離開，最終服務(wù)的是委托人。
3. 物業(yè)管理委托合同：是指委派專業(yè)的物業(yè)管理公司代為管理某個物業(yè)項(xiàng)目，并負(fù)責(zé)維護(hù)、保潔、保安、基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)等。其中，委托人通常是業(yè)主委員會或開發(fā)商等；受托人則是物業(yè)服務(wù)公司。
4. 消費(fèi)者權(quán)益維護(hù)委托合同：是指消費(fèi)者委托律師、檢察機(jī)關(guān)、法律服務(wù)中心等途徑為自己維護(hù)合法權(quán)益的合同。
5. 轉(zhuǎn)讓合同：如知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同、股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同等，都屬于委派合同的一種。
二、委派合同的要素和實(shí)現(xiàn)方式
委派合同是一種相對特殊的合同，因此具有自身的特點(diǎn)和要素：
1. 委托人：擁有一定的權(quán)利和責(zé)任，將自己的權(quán)力和責(zé)任委派給另一方，是委派合同成立的必要條件。
2. 受托人：接受委派人的權(quán)力和責(zé)任，并按照約定的范圍和方式進(jìn)行管理和執(zhí)行，是委派合同成立的必要條件。
3. 委派事項(xiàng)：指委托人需委托另一方管理和執(zhí)行、行使的特定權(quán)利、義務(wù)或任務(wù)。
4. 交付委托財產(chǎn)：如材料、資料、貨物、設(shè)備等。
委派合同的實(shí)現(xiàn)方式包括書面合同、口頭合同、默示合同等。
三、委派合同的解除
委派合同的解除通常使用法定或約定的方式，其中包括：
1. 雙方協(xié)議解除：即雙方同意解除委派合同的內(nèi)容。此種解除方式應(yīng)以書面形式予以確認(rèn)。
2. 雙方完成委派合同的內(nèi)容：當(dāng)委托人已將委托事項(xiàng)完成時，委派合同自然解除。
3. 委托事項(xiàng)更改或委派人無權(quán)委托：當(dāng)委派人不再有權(quán)委托或雙方協(xié)議更改委托事項(xiàng)時，委派合同解除。
總之，委派合同是一種特殊的合同，涉及的范圍廣泛，應(yīng)當(dāng)注意其要素和解除方式等。在商業(yè)合作、勞務(wù)合同等方面，委派合同受到廣泛的應(yīng)用。
委派合同
合同是我們?nèi)粘Ｉ詈蜕虡I(yè)活動中不可少的重要法律工具。委派合同是其中一種類型的合同，它是指一方委托另一方完成一定的任務(wù)或工作，而對方則要按照約定完成任務(wù)或工作，并得到相應(yīng)的報酬。本文將探討委派合同的相關(guān)主題，包括委托人義務(wù)、受托人義務(wù)、合同的其他事項(xiàng)以及如何避免糾紛等等。
一、委托人義務(wù)
委托人的主要義務(wù)是支付報酬，并且按照合同約定要求完成受托人應(yīng)該完成的任務(wù)或工作。委托人還應(yīng)該提供必要的信息和資料，以便受托人能夠執(zhí)行任務(wù)或工作。例如，如果委托人要求受托人代為銷售產(chǎn)品，委托人應(yīng)該提供產(chǎn)品的詳細(xì)信息，包括質(zhì)量、價格等等。委托人還應(yīng)該在合同中約定好任務(wù)或工作完成的期限，以便受托人能夠準(zhǔn)確地按照要求去完成工作或任務(wù)。
二、受托人義務(wù)
受托人的主要義務(wù)是按照約定完成任務(wù)或工作，并在規(guī)定的時間內(nèi)交付成果物。在完成任務(wù)或工作的過程中，受托人應(yīng)該盡職盡責(zé)，并且保證成果物的質(zhì)量符合合同約定的要求。如果受托人無法按照約定完成任務(wù)或工作，應(yīng)該及時通知委托人，并且進(jìn)行協(xié)商，如何解決問題。在完成任務(wù)或工作之后，受托人還應(yīng)該提交相關(guān)的賬目、報告或其他文件，以證明自己的工作成果和工作效果。
三、合同的其他事項(xiàng)
除了上述委托人和受托人之間的義務(wù)，合同還應(yīng)該約定一些其他的事項(xiàng)。例如，合同的簽訂方式、合同的期限、合同的違約責(zé)任、合同的爭議解決方式等等。在約定這些事項(xiàng)時，應(yīng)該充分考慮到各方的權(quán)利和利益，避免因合同中的不明確、不完善的條款導(dǎo)致糾紛的產(chǎn)生。
四、如何避免糾紛
當(dāng)然，任何合同都不能完全避免糾紛的發(fā)生，但是對于委派合同，有一些方法可以減少糾紛的發(fā)生。首先，應(yīng)該充分了解對方的情況，特別是受托人的能力和可靠性。其次，在簽訂合同之前，應(yīng)該充分商討合同的各項(xiàng)條款，確保各方都能認(rèn)可和接受。最后，在執(zhí)行合同的過程中，應(yīng)該及時溝通和解決問題，避免問題擴(kuò)大化和影響雙方的關(guān)系。
總之，委派合同在商業(yè)活動和日常生活中都有廣泛的應(yīng)用。無論是委托人還是受托人，都應(yīng)該認(rèn)真履行自己的義務(wù)，并且在簽訂合同之前，充分考慮各項(xiàng)事宜，避免因合同引發(fā)糾紛。
委派合同是一種特殊的合同形式，它主要是指由甲方委托乙方執(zhí)行特定的任務(wù)或職責(zé)，甲方要求乙方必須按照約定完成任務(wù)或職責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，而乙方也必須按照甲方的要求進(jìn)行工作。委派合同在現(xiàn)代商業(yè)活動中占有重要的地位，但由于其合同形式比較特殊，所以在簽訂過程中要格外小心，以免造成不必要的糾紛或損失。本文將從委派合同的定義、簽訂、履行、違約等多個方面對其進(jìn)行論述，并以相關(guān)案例分析的方式進(jìn)行說明。
一、委派合同的定義
委派合同是指甲方根據(jù)需要，依照法律規(guī)定或者約定，將特定的任務(wù)或者職責(zé)委托給乙方并支付相應(yīng)的報酬，同時乙方必須按照甲方的要求完成任務(wù)或職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。委派合同通常分為無償委派和有償委派兩種形式。其中，無償委派是指甲方在沒有支付報酬的情況下委托乙方完成特定的任務(wù)或職責(zé)；而有償委托則是指甲方在支付報酬的前提下委托乙方完成任務(wù)或職責(zé)。不同的委托形式依據(jù)其性質(zhì)和目的而異，在具體的簽訂過程中應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理選擇。
二、委派合同的簽訂
委派合同在簽訂過程中應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：
1. 建立前必須詳細(xì)討論任務(wù)或職責(zé)。雙方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確了解任務(wù)或職責(zé)要求，以及完成任務(wù)或職責(zé)的時間、方式、周期、人員、付款方式等相關(guān)內(nèi)容。
2. 合同必須具有法律效力。為了避免合同后續(xù)出現(xiàn)爭議，委派合同需要通過書面形式進(jìn)行簽訂，以確保其合法性、有效性和權(quán)利義務(wù)的明確性。
3. 合同內(nèi)容必須明確合理。委托合同應(yīng)該明確包括各項(xiàng)具體事項(xiàng)例如任務(wù)完成的要求、期限、投資，以及工作的標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求和監(jiān)督機(jī)制等事項(xiàng)。因此，合同內(nèi)容需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行慎重討論，確保其合理性和可行性。
三、委派合同的履行
委派合同簽訂完畢后，合同各項(xiàng)條款均應(yīng)得到履行，以確保合同的完全實(shí)現(xiàn)。委派合同的履行主要有以下幾個方面：
1. 完成任務(wù)或職責(zé)。乙方需要按照合同約定的時間、方式、周期、人員等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行工作，并確保任務(wù)或職責(zé)能夠得到順利完成。
2. 給出報告。乙方在完成任務(wù)或職責(zé)后需要向甲方提交相應(yīng)的工作報告，以呈現(xiàn)他們的工作成果和完成的任務(wù)。
3. 支付報酬。甲方需要按照合同的約定向乙方支付相關(guān)報酬，以體現(xiàn)他們的工作成果和勞動價值。
4. 約定條款的監(jiān)督。甲方有責(zé)任對乙方完成任務(wù)或職責(zé)的工作情況進(jìn)行監(jiān)督，并對已約定的條款進(jìn)行限制和處罰。
四、委派合同的違約
在委托合同的簽訂過程中，如果雙方未能按照約定的條款履行各自的義務(wù)，就會引起違約現(xiàn)象。然而，委派合同的違約是由委托人或被委托人的行為而導(dǎo)致的。在簽訂委派合同的過程中，雙方應(yīng)該討論以下問題以減少違約風(fēng)險：
1. 如何規(guī)避合同風(fēng)險。雙方應(yīng)該考慮約定適當(dāng)?shù)倪`約金和賠償標(biāo)準(zhǔn)來避免違約的發(fā)生，提高約定條款履行的可靠性和約束力。
2. 如何解決合同爭議。對于由于違約而引起的合同爭議，雙方應(yīng)該協(xié)商解決并保持良好的合作關(guān)系。如果協(xié)商無效，可以考慮采取訴訟、仲裁等法律手段來解決。
3. 如何制定管理機(jī)制。為了規(guī)避合同違約風(fēng)險和保持鞏固的合作關(guān)系，雙方可以在包括合同履行監(jiān)督和工作管理等方面制定管理機(jī)制，以有效改進(jìn)工作效率和合作質(zhì)量。
對于委派合同的違約問題，我們可以從以下案例中獲得一些對策。
案例分析：
甲方委托乙方設(shè)計和制造機(jī)械設(shè)備，但乙方延遲交貨，并且制造的設(shè)備效率不夠高。這種情況會導(dǎo)致以下幾種違約情況：1. 未能按照要求完成任務(wù)。2. 沒有按照約定的時間提交工作報告。3. 可能存在工作質(zhì)量問題。在這種情況下，雙方應(yīng)該考慮采取以下的解決辦法：
1. 尋找合適的協(xié)商策略。甲方和乙方應(yīng)該共同協(xié)商制定改進(jìn)的工作計劃，采取適當(dāng)?shù)倪`約金或賠償措施來解決問題。
2. 重新審視合同內(nèi)容。雙方應(yīng)該重新審視合同內(nèi)容，并且對未來的加工周期、質(zhì)量要求等進(jìn)行進(jìn)一步的商討和訂立。
3. 引入專家進(jìn)行評估。如果雙方認(rèn)為自己已經(jīng)無法解決問題，可以考慮引入美工、工程師、技術(shù)專家等公正第三方的專業(yè)人士來進(jìn)行評估和協(xié)調(diào)。
四、總結(jié)
綜上所述，委派合同在商業(yè)活動中具有重要的地位。在簽訂委派合同過程中，雙方應(yīng)該認(rèn)真考慮所有可能出現(xiàn)的情況，并確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確、合理和法律效力。在履行合同的過程中，雙方應(yīng)該嚴(yán)格按照約定履行各自的義務(wù)，同時需要加強(qiáng)合同履行的監(jiān)督與管理。如果出現(xiàn)違約問題，雙方應(yīng)該共同協(xié)商、快速解決問題，以保持平衡、合法和公正的合作關(guān)系。
隨著這個法律普及的時代，人們對合同認(rèn)識的意識越來越強(qiáng)。制定合同時要著重注意哪些方面？“委派協(xié)議書”是一個很有趣的話題讓我們來一起探討一下，如若方便可以參考本文希望你喜歡！
委派合同范文
一、合同雙方
甲方：XXXX（委派方）
乙方：XXXX（被委派方）
二、背景和目的
甲方為了完成某項(xiàng)任務(wù)或活動，需要委派乙方進(jìn)行相關(guān)的工作。本合同旨在明確甲方和乙方之間的權(quán)利和義務(wù)，共同完成任務(wù)或活動。
三、任務(wù)或活動內(nèi)容
甲方委派乙方進(jìn)行如下任務(wù)或活動：
（具體內(nèi)容根據(jù)需要進(jìn)行填寫）
四、工作范圍和責(zé)任
1.乙方應(yīng)按照本合同中明確的任務(wù)或活動要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所有工作內(nèi)容。
2.乙方應(yīng)保證在委派期間，奉行保密原則，不泄露甲方任何商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密。
3.乙方應(yīng)按時提交任務(wù)或活動所需的各種資料和報告，并確保其準(zhǔn)確性和完整性。
4.如因乙方的疏忽或錯誤導(dǎo)致任務(wù)或活動無法完成或造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
五、委派期限
本委派合同自簽署之日起生效，至指定的任務(wù)或活動完成之日止。
六、報酬和支付方式
1.甲方應(yīng)按照乙方完成任務(wù)或活動的具體情況和質(zhì)量，支付相應(yīng)的報酬。
2.乙方可以選擇自己的支付方式，例如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等。
七、合同解除
1.當(dāng)本合同期滿后，若無特殊變故，本合同將自動終止。
2.如有一方違反本合同的條款，對于另一方的權(quán)益造成不良影響或嚴(yán)重?fù)p失的，另一方有權(quán)在提前通知該方后，解除本合同。
八、法律適用和管轄
本合同適用中華人民共和國法律。因本合同產(chǎn)生的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，提交當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ航鉀Q。
九、附加條款
（若有其它需要補(bǔ)充的內(nèi)容，請在此注明）
十、合同生效
本合同由甲、乙雙方在自愿、公平、誠信的原則下在雙方認(rèn)真閱讀并理解合同內(nèi)容后簽署生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
簽字： 簽字：
日期： 日期：
委派合同
委派合同是一種特殊的合同類型，其主要指雙方合同一方將某項(xiàng)事務(wù)委托給另一方進(jìn)行處理，以達(dá)到特定的目的。委派合同的主要特點(diǎn)是其中的“委派”動作，即委托人將某項(xiàng)事務(wù)委托給委托人處理。委派合同在實(shí)際中被廣泛運(yùn)用，比如在企業(yè)中將某些業(yè)務(wù)外包給其他公司，或者在政府機(jī)關(guān)中將某些事務(wù)委托給社會組織。本文將針對委派合同這個話題進(jìn)行分析和探討。
一、委派合同的基本概念
委派合同是一種特殊的合同形式，強(qiáng)調(diào)的是委托人將某項(xiàng)事務(wù)委托給委托人進(jìn)行處理的過程。委派合同雙方必須要達(dá)成共識，確定具體的委托內(nèi)容、方式、期限、費(fèi)用、免責(zé)條款等內(nèi)容，以確保合同的有效性和實(shí)效性。
在委派合同中，委托人是指將某項(xiàng)事務(wù)委派給其他人處理的一方，委托人是指接受委托、處理該事務(wù)的一方。委派合同中的委托內(nèi)容可以是企業(yè)的某項(xiàng)業(yè)務(wù)、政府的某項(xiàng)事務(wù)、科研機(jī)構(gòu)的某項(xiàng)課題等，其范圍十分廣泛。委托人應(yīng)當(dāng)在合同中明確委托事項(xiàng)的范圍、要求和標(biāo)準(zhǔn)，委托人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)按照合同約定完成委托事項(xiàng)。
委派合同中的費(fèi)用問題也是需要考慮的重要因素。委托人可以通過支付一定的費(fèi)用來獲得委托人的服務(wù)，費(fèi)用的數(shù)額應(yīng)當(dāng)在合同中采取雙方協(xié)商的方式進(jìn)行確定。費(fèi)用的支付方式可以采用一次性付款、分期支付等方式，具體取決于委托人和委托人的協(xié)商結(jié)果。
二、委派合同的特點(diǎn)
1、委托關(guān)系
委派合同中的最基本特征是存在委托關(guān)系，即委托人將某項(xiàng)事務(wù)委托給委托人進(jìn)行處理。委托方作為權(quán)利主體而委托人則具有義務(wù)性質(zhì)，在完成委托事項(xiàng)的同時相對應(yīng)需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任群。
2、委托代理
在委派合同中，委托人還可以作為委托代理收取其它機(jī)構(gòu)或個人的委托任務(wù)。這種方式可以以代理機(jī)構(gòu)或企業(yè)作為中介，使得委托人能夠更好地解決自身的問題。
3、時間期限
委派合同中的另一個特點(diǎn)是時間期限的限制，即委托任務(wù)需要在一定的期限內(nèi)完成。對于企業(yè)和政府機(jī)關(guān)來說，時間是至關(guān)重要的要素，期限的限定意味著委托人有一定的時間來完成委托內(nèi)容。此類合同的時間將是主導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，既不得超期，也不得提前結(jié)束，特別在一些創(chuàng)新型技術(shù)項(xiàng)目，限期完成很難但從保護(hù)技術(shù)成果的角度上來說卻又不無必要。
4、費(fèi)用支付
在委派合同中，費(fèi)用支付也是應(yīng)該關(guān)注的問題。委托的內(nèi)容越加復(fù)雜，費(fèi)用相對也會相應(yīng)地變得更加昂貴。對于委托人來說，需要在合同中提供合理的費(fèi)用付款方式，并確保按時支付相應(yīng)款項(xiàng)。而對于委托人來說，則需要確保在完成委托任務(wù)后能順利地收到所應(yīng)得的費(fèi)用。
5、免責(zé)條款
在委派合同中，免責(zé)條款也是需要考慮的一個重要因素。良好的委托關(guān)系應(yīng)該建立在相互信任的基礎(chǔ)上，并立足于上述事項(xiàng)的相應(yīng)解決方案的實(shí)行。但事實(shí)上，面對重要的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，各個企業(yè)或者機(jī)構(gòu)之間可能會出現(xiàn)一些進(jìn)展不順利的因素。此時，合同中的免責(zé)條款就可以起到重要的作用，在保證合同達(dá)成的前提下，最大程度地減少因此帶來的損失。
三、委派合同的應(yīng)用
1、企業(yè)外包
在企業(yè)中，將某些業(yè)務(wù)外包給其他公司或機(jī)構(gòu)是一種常見的委派合同應(yīng)用。這種方式可以大大降低業(yè)務(wù)運(yùn)營成本，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
2、科研項(xiàng)目
在科研機(jī)構(gòu)和大學(xué)當(dāng)中，科研項(xiàng)目委派合同也很常見。這種方式可以充分利用各機(jī)構(gòu)和個人的專業(yè)技能，推進(jìn)科研項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
3、政府委托
政府機(jī)關(guān)也常將某些事務(wù)委托給社會組織或其他機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。這種方式有助于促進(jìn)社會和政府機(jī)關(guān)之間的緊密聯(lián)系，加強(qiáng)公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。
四、總結(jié)
綜上所述，委派合同是由委托人將某項(xiàng)事務(wù)委托給委托人進(jìn)行處理的一種合同形式。在委托人和委托人之間，需要就委派事項(xiàng)的范圍、方式、期限、費(fèi)用等方面進(jìn)行詳細(xì)約定，以確保合同的有效性和實(shí)效性。委派合同作為一種特殊合同類型，其具有較強(qiáng)的可變性，應(yīng)充分考慮雙方的需求及合作方式，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，促進(jìn)共同發(fā)展。
委派合同
一、 委派合同的定義
委派合同是一種特殊的合同形式，一般指當(dāng)委托人需要將一項(xiàng)或多項(xiàng)工作交給他人完成時，而這項(xiàng)工作屬于委托人的專業(yè)范疇和職能范疇之外時，兩個相對的當(dāng)事人就可以簽訂委派合同，規(guī)定委托人所需要完成的工作及相關(guān)的責(zé)任和義務(wù)。
二、 委派合同的內(nèi)容
1. 委派工作的描述
委派合同中應(yīng)當(dāng)明確說明委托人所需要完成的工作具體內(nèi)容、方法等，確保雙方對委托工作的了解相對一致，以免產(chǎn)生誤解，產(chǎn)生不必要的糾紛。
2. 委托完成的時間和地點(diǎn)
委派合同應(yīng)當(dāng)規(guī)定完成工作所需的具體時間和地點(diǎn)，確保雙方的約定具備明確性，以免雙方因此而發(fā)生糾紛。
3. 委托費(fèi)用的結(jié)算方式
委托合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定委托人所需要支付的委托費(fèi)用、委托人支付費(fèi)用的時間、方式以及結(jié)算的規(guī)定等，確保雙方的權(quán)益得到保障。
4. 委托人的保密義務(wù)
委派合同中應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定委托人要承擔(dān)保密義務(wù)的內(nèi)容，包括對委派合同的內(nèi)容和工作項(xiàng)目的保密，保護(hù)受到委派的人員的隱私等等。
5. 保證和賠償條款
委派合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定雙方的責(zé)任和義務(wù)，保證委托人所委托的工作有所保障，以及在完成工作過程中因?yàn)槲腥说脑虺霈F(xiàn)的損失如何進(jìn)行賠償。
三、 委派合同的重要性
1. 確保工作實(shí)施的效果和質(zhì)量
委派合同為委托人的工作提供了保障，既同時也保證工作的效果和質(zhì)量，避免因?yàn)槲腥藳]有具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)而出現(xiàn)的工作失誤等問題。
2. 防止法律糾紛
委派合同對雙方的關(guān)系進(jìn)行了明確的規(guī)定，委托人完成的工作有法律約束力，可以有效防止因?yàn)槲腥藳]有被制約而引起的法律糾紛。
3. 保護(hù)委托人權(quán)益
委派合同通過規(guī)定雙方的義務(wù)和責(zé)任，保護(hù)委托人的合法權(quán)益，確保工作順利高效地完成。
綜上所述，委派合同是一種非常重要的合同形式，在現(xiàn)代社會中已經(jīng)得到了廣泛的應(yīng)用。在委托人和被委派人之間建立良好的合同關(guān)系，可以保證工作的高效進(jìn)行，避免不必要的爭議，確保雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)社會的和諧發(fā)展。
委派合同是指一方（委托人）將某項(xiàng)工作或任務(wù)委托給另一方（受委托人）進(jìn)行處理并付出相應(yīng)的報酬的合同。委派合同十分常見，涉及的領(lǐng)域非常廣泛，比如旅游、勞務(wù)、建筑、物流等等。下面，本文將圍繞委派合同這一主題，從合同的定義、需要注意的事項(xiàng)、最新法律規(guī)定等角度進(jìn)行闡述。
一、合同的定義
委派合同是指委托人向受委托人付出費(fèi)用并委托其完成某項(xiàng)任務(wù)的合同。一般來說，委托人將任務(wù)的具體要求告知受委托人，并在合同中明確約定受委托人應(yīng)滿足的標(biāo)準(zhǔn)和期限。此外，合同還應(yīng)當(dāng)對委托人和受委托人的權(quán)利義務(wù)做出規(guī)定。委派合同是一種雙方有權(quán)利和義務(wù)的合同，雙方必須嚴(yán)格遵守約定并按照約定時間完成委托任務(wù)。
二、需要注意的事項(xiàng)
1.約定委托任務(wù)的具體內(nèi)容
委派合同的核心是明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，而任務(wù)的具體內(nèi)容是其中最重要的部分。委托人應(yīng)當(dāng)告知受委托人任務(wù)的具體內(nèi)容、要求等信息，并在合同中進(jìn)行詳細(xì)描述。受委托人在接受任務(wù)前應(yīng)充分了解任務(wù)的性質(zhì)，判斷自己是否有能力完成任務(wù)。如果受委托人在接受任務(wù)時未充分考慮并無法完成任務(wù)，可能會帶來不必要的爭議和法律風(fēng)險。
2.明確雙方的權(quán)利義務(wù)
委托合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，一方在合同履行過程中不能單方面修改、變更。委托人應(yīng)當(dāng)在合同中約定受委托人應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)內(nèi)容、完成期限、任務(wù)報酬等，并如實(shí)提供必要的支持和幫助；受委托人應(yīng)當(dāng)按照委托人的要求完成任務(wù)，并確保所提供服務(wù)或提供的產(chǎn)品質(zhì)量符合合同約定。
3.保護(hù)委托人與受委托人的權(quán)益
在委派合同的簽訂過程中，雙方都應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎維護(hù)各自的利益。委托人應(yīng)當(dāng)確認(rèn)受委托人的資質(zhì)和能力，并在合同中對產(chǎn)品/服務(wù)質(zhì)量、交付期限、費(fèi)用等指標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)描述；受委托人應(yīng)當(dāng)始終遵循合同約定，確保提供的服務(wù)/產(chǎn)品不會因?yàn)閭€人原因?qū)е逻`約。
4.合同的書面化和存取要求
為了有效地約束雙方，委派合同應(yīng)當(dāng)以書面形式簽署，以避免在履行合同時因雙方對合同內(nèi)容的理解不一致而導(dǎo)致糾紛。此外，雙方還應(yīng)妥善保管好合同文本，并存儲個別的電子文本檔案，以備查證。
三、最新法律規(guī)定
2019年9月1日，新頒布的《中華人民共和國民法典》正式實(shí)施，將原有的多部法律進(jìn)行了綜合，統(tǒng)一規(guī)范了國家民事法律制度。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，委托合同需要注意以下幾個方面：
1.委托人和受委托人應(yīng)當(dāng)履行協(xié)商義務(wù)，就任務(wù)完成時間、報酬、安全措施等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并在合同中作出明確的約定。
2.受委托人應(yīng)當(dāng)在約定的期限內(nèi)完成任務(wù)，并按照約定的要求提供服務(wù)或者交付產(chǎn)品。
3.委托人和受委托人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)根據(jù)約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，向?qū)Ψ劫r償損失。
4.在合同履行過程中，如果出現(xiàn)一方違約的情況，則對方有權(quán)要求終止合同，并要求賠償應(yīng)有的損失。
總之，委派合同在商業(yè)合同中的應(yīng)用領(lǐng)域廣泛，其有效地保護(hù)了委托人和受委托人的利益。本文傳達(dá)了一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮贤芾砝砟睿瑢τ谙胍私夂蛻?yīng)用委托合同的人，提供了詳盡的指引和參考。
委派合同相關(guān)主題范文：
一、委派合同的定義和特點(diǎn)
委派合同是指一方（委托人）將一定的責(zé)任和義務(wù)委派給另一方（受托人）執(zhí)行的合同。委托人通過委派合同，將部分工作或任務(wù)分配給受托人，由受托人按照委托人的要求和要求履行責(zé)任和義務(wù)。委派合同的特點(diǎn)是在于委托人與受托人的關(guān)系，委托人的權(quán)利比較大，通過委派合同管理和控制受托人的工作，享有對受托人行為的監(jiān)管和處置的權(quán)力。
二、委派合同的種類
1、勞務(wù)委托合同
勞務(wù)委托合同一般是指委托人將某些工作任務(wù)要求受托人去完成，受托人按照具體的要求和任務(wù)完成。例如，家政服務(wù)、餐飲服務(wù)等。
2、貨物運(yùn)輸委托合同
委托人通過委派合同將貨物交付給受托人運(yùn)輸，由受托人負(fù)責(zé)送達(dá)目的地。貨物運(yùn)輸委托合同的權(quán)利和義務(wù)比較清晰，包括距離、時間、費(fèi)用等都有明確的約定。
3、代理委托合同
代理委托合同是指委托人通過合同賦予代理人代理其權(quán)利或代表其執(zhí)行某項(xiàng)工作或使命。例如，委托代理人簽訂銷售合同、代理人為委托人打官司等。
三、委托合同的權(quán)利和義務(wù)
委派合同的權(quán)利和義務(wù)比較明確，包括委托人和受托人的權(quán)利和義務(wù)。
1、委托人的權(quán)利和義務(wù)
委托人的權(quán)利和義務(wù)主要有以下幾點(diǎn)：
（1）制定具體委派要求；
（2）控制受托人完成任務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度；
（3）支付受托人勞務(wù)費(fèi)用；
（4）要求受托人承擔(dān)違約責(zé)任。
2、受托人的權(quán)利和義務(wù)
受托人的權(quán)利和義務(wù)主要有以下幾點(diǎn)：
（1）按照委托人的要求完成任務(wù)；
（2）保密委托人的商業(yè)機(jī)密；
（3）承擔(dān)委托任務(wù)的結(jié)果責(zé)任；
（4）要求委托人支付勞務(wù)費(fèi)用。
四、委托合同的違約責(zé)任
因?yàn)槲珊贤奶厥怅P(guān)系，合同雙方都要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。如果一方未能按照合同的約定完成其責(zé)任和義務(wù)，就會構(gòu)成違約行為，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
1、違約責(zé)任的種類
違約責(zé)任的種類有以下幾點(diǎn)：
（1）履行的違約責(zé)任；
（2）賠償?shù)倪`約責(zé)任；
（3）罰款的違約責(zé)任；
（4）違約金的違約責(zé)任；
（5）解除合同的違約責(zé)任；
（6）華東年費(fèi)的違約責(zé)任。
2、如何減少和避免違約行為
為了避免在委派合同中出現(xiàn)違約行為，可以采取以下措施：
（1）明確委托任務(wù)的時間、地點(diǎn)、報酬等；
（2）對受托人進(jìn)行充分的培訓(xùn)和授權(quán)；
（3）雙方在合同中約定違約責(zé)任和制裁措施；
（4）及時檢查和反饋受托人的工作進(jìn)展和完成情況。
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關(guān)于委派合同的主題范文
委派合同是指在一定的時間內(nèi)，被委派人向委派人提供一定的服務(wù)或完成一定的任務(wù)，并獲得一定的報酬的契約。委派合同是經(jīng)濟(jì)活動中常見的一種契約形式，也是市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。本文將從委派合同的起源、內(nèi)容及特點(diǎn)以及如何有效簽訂委派合同等方面進(jìn)行闡述。
委派合同的起源可以追溯到自古以來。在古代，銀行業(yè)的發(fā)展促進(jìn)了委派合同的發(fā)展，公共信任的建立也為委派合同提供了堅實(shí)的基礎(chǔ)。隨著社會的不斷進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，委派合同在商業(yè)合約中得到了廣泛的運(yùn)用，尤其是在服務(wù)業(yè)和勞務(wù)業(yè)。委派合同在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著非常重要的地位，為保證雙方的合法權(quán)益提供了法律保障。
委派合同的內(nèi)容主要包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、報酬標(biāo)準(zhǔn)等方面。在委派合同中，服務(wù)內(nèi)容通常是以可量化的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行描述的，以便于評價和支付報酬。服務(wù)期限一般也會在合同中進(jìn)行約定，以明確雙方的義務(wù)和責(zé)任。報酬標(biāo)準(zhǔn)通常是根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)期限進(jìn)行協(xié)商的，以確保合理合法。
委派合同的特點(diǎn)是雙方自愿、相對平等、互利合作。在委派合同中，委派人需要明確自己要求的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并對其提供合理的報酬。被委派人需明確委派人的委派要求，并在合同期限內(nèi)完成任務(wù)，并接受相應(yīng)的報酬。委派合同是一種互利合作的行為，可以促進(jìn)雙方的利益最大化。
如何有效簽訂委派合同是非常關(guān)鍵的。在簽訂委派合同之前，需要對服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、報酬標(biāo)準(zhǔn)等方面進(jìn)行充分的協(xié)商和約定。合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)清晰明確，條款不能過于復(fù)雜。同時，在簽訂委派合同之前，委派人也需要對被委派人的背景、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行了解和評估，以確保雙方的能力和誠信。
總之，委派合同作為商業(yè)合約的重要組成部分，為商業(yè)合作提供了堅實(shí)的法律保障。在簽訂委派合同時，雙方需要充分進(jìn)行協(xié)商和約定，簽訂具有可執(zhí)行力、清晰明確的合同。只有這樣，才能確保雙方權(quán)益得到充分保護(hù)，促進(jìn)商業(yè)合作的健康發(fā)展。
委派合同是指一方（委托人）向另一方（被委派人）授權(quán)處理特定的任務(wù)或事務(wù)的合同。在今天的商業(yè)和法務(wù)當(dāng)中，委派合同非常常見。這是因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)、組織、機(jī)構(gòu)等需要將一些工作、任務(wù)或者職責(zé)委派給其他外部的專業(yè)團(tuán)隊或者自由職業(yè)者來完成。本篇文章將從以下幾個主題探討委派合同。
一、定義委派合同
委派合同是指在指定的時間段內(nèi)，委托人授權(quán)委派人完成特定任務(wù)或事務(wù)的一種書面合同。委托人需要通過委派合同確保被委派人按照雙方約定的條件履行職責(zé)，并且可以獲得約定的回報。另一方面，委派合同也可以規(guī)定委托人與被委派人的法律關(guān)系，明確雙方在履行合同時應(yīng)遵守的義務(wù)和責(zé)任。
二、委派合同的形式和要素
1.書面形式：委派合同一般采用書面形式，必須包括雙方的簽名，以及合同起止時間、委派任務(wù)或事務(wù)、委派范圍、委派報酬、委托人與被委派人的權(quán)利義務(wù)等主要內(nèi)容。
2.委派任務(wù)或事務(wù)明確：委派任務(wù)或事務(wù)必須明確具體，并且要有條理安排，明確工作進(jìn)程、完成期限、質(zhì)量要求、保密等內(nèi)容。
3.委派范圍明確：委派人需要具備一定的條件和能力來完成委派任務(wù)或事務(wù)。因此，委派合同還要明確委派人的經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)、資源等方面的條件限制。
4.委派報酬事項(xiàng)：合同中應(yīng)該明確委托人支付的報酬等事項(xiàng)。報酬可以是固定數(shù)額，也可以根據(jù)任務(wù)完成的情況給予獎勵或扣除相應(yīng)的費(fèi)用。
三、委派合同的好處
1.實(shí)現(xiàn)資源整合：委派公司或個人可以更好地利用資源，優(yōu)化資源配置和使用，提高工作效率和質(zhì)量。
2.降低成本：委派合同可以減少委托人公司或機(jī)構(gòu)的支出。因?yàn)槔猛獠繉I(yè)團(tuán)隊可以節(jié)省內(nèi)部團(tuán)隊的培訓(xùn)、設(shè)備購置和維護(hù)、場地租賃等方面的開支。
3.提高工作質(zhì)量：通過委派合同委托外部專業(yè)團(tuán)隊來進(jìn)行專業(yè)的工作，可以提高工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。這樣可以有效地避免細(xì)節(jié)錯誤和漏洞等問題，更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
四、委派合同的風(fēng)險
1.合同內(nèi)容的不完備性：如果合同內(nèi)容不完備或模糊不清，可能會引起委托雙方的爭端和投訴。因此，在簽署委派合同之前，應(yīng)該認(rèn)真研究合同中的條款和細(xì)節(jié)，確保雙方都了解和同意合同內(nèi)容。
2.委派方履行責(zé)任的不到位：委托人應(yīng)該嚴(yán)格監(jiān)督和評估委派人的履行能力和履行效果。如果被委派人不能按時按量完成任務(wù)，可能會影響整個工作的順暢進(jìn)行。
3.遭遇安全隱患：在委派合同中，委托人必須明確和要求被委派人保守商業(yè)機(jī)密和業(yè)務(wù)秘密。如果泄密或信息流失，委派人可能會遭受嚴(yán)重的損失和責(zé)任。
結(jié)論
委派合同是一種非常重要的商業(yè)合同，涉及到雙方的權(quán)益和責(zé)任。委托人和被委派人需要遵守合同條款，互相協(xié)調(diào)和合作，保證委派任務(wù)或事務(wù)的高效完成。在簽署委派合同之前，應(yīng)該認(rèn)真閱讀合同條款，保證雙方都理解合同的含義和約定。雙方可以通過長期的合作，建立互信和互利的合作關(guān)系，達(dá)成雙贏的目標(biāo)。
一、委派合同的定義
委派合同是指雙方當(dāng)事人之間簽訂的，由委托人向委托代理人委派某項(xiàng)工作，代理人承擔(dān)委托人的權(quán)利義務(wù)的合同。簡單來說，就是某個人（委托人）根據(jù)合法合規(guī)的程序，將自己的權(quán)力或者任務(wù)授權(quán)給另外一個人（被委派人）去處理或者完成，同時被委派人也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。
二、委派合同的主要內(nèi)容
1. 委派事項(xiàng)：明確委托人在本合同中委派代理人要完成的工作任務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作要求、工作流程、工作期限以及工作成果等。
2. 委派義務(wù)：明確委派人和代理人在合同中各自的權(quán)利和義務(wù)，委派人要付出的代價和代理人要承擔(dān)的費(fèi)用等。
3. 保密義務(wù)：明確雙方在委派過程中需要注意的保密事項(xiàng)，如委派人的商業(yè)秘密、個人隱私等要求代理人保密等。
4. 知識產(chǎn)權(quán)：如涉及知識產(chǎn)權(quán)等方面的問題，也需要在合同中謹(jǐn)慎考慮，涉及到的內(nèi)容包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
5. 違約責(zé)任：如一方違反合同規(guī)定，給對方造成損失，雙方之間需要明確違約責(zé)任和賠償方式。
6. 解決爭議：當(dāng)雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，需要明確解決爭議的方式和相關(guān)程序，可以是協(xié)商解決，也可以是由法院調(diào)解或者仲裁解決。
三、委派合同的使用范圍
委派合同可以涉及很多領(lǐng)域，例如有些企業(yè)會選擇向其他企業(yè)或個人員工委派人力資源、財務(wù)、市場營銷、技術(shù)支持等工作任務(wù)，也有些人會將自己的監(jiān)護(hù)權(quán)委派給其他人，由他人代理處理工作。
在商業(yè)領(lǐng)域中，委派合同有著廣泛的應(yīng)用范圍。例如，當(dāng)某個企業(yè)需要進(jìn)行國際貿(mào)易時，為了保證從海外進(jìn)口的貨物能夠成功地運(yùn)送到本地，可以選擇委派物流公司完成貨物運(yùn)輸?shù)娜蝿?wù)。同時，某些企業(yè)也會將部分人力資源委派給人力資源外包公司處理，以節(jié)省成本等。
四、委派合同的重要性
委派合同的簽訂對于雙方當(dāng)事人都具有很重要的意義。
1. 確保工作流程的順利進(jìn)行。委派合同明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，明確定義委托人和代理人的職責(zé)范圍和工作要求，避免了工作執(zhí)行過程中出現(xiàn)的不必要的誤會和糾紛。
2. 保證工作質(zhì)量和效率。委派合同中對工作流程、工作進(jìn)度、工作成果等要求非常明確，保證了工作質(zhì)量和效率的提高，防止了工作任務(wù)完成的誤差和失誤。
3. 合法合規(guī)合同具備法律效力。委派合同在簽訂時需按照相關(guān)法律程序，雙方當(dāng)事人約定事項(xiàng)也需符合國家法律法規(guī)，合法合規(guī)具備法律效力，保障了雙方的權(quán)益。
綜上所述，委派合同作為一種重要的合同形式，在商業(yè)領(lǐng)域以及個人生活中都具有廣泛而重要的應(yīng)用。合同雙方需對關(guān)鍵內(nèi)容進(jìn)行謹(jǐn)慎的考慮和協(xié)商，確保合同內(nèi)容準(zhǔn)確明了，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和工作任務(wù)的順利完成。
委派合同
有時候，在生活和工作中我們需要將一部分任務(wù)或職責(zé)委派給別人去完成。為了確保責(zé)任的明確和權(quán)益的保障，我們需要簽訂一份委派合同。委派合同是雙方達(dá)成的協(xié)議，約定由甲方委派乙方完成某項(xiàng)工作或任務(wù)，明確雙方的權(quán)責(zé)和雙方應(yīng)該遵守的規(guī)定。以下是關(guān)于委派合同的主要內(nèi)容。
一、合同雙方
委派合同中必須要明確甲方和乙方的身份和聯(lián)系方式。甲方是委派者，通常是企業(yè)或組織單位；乙方是受委派者，通常是個人或其他企業(yè)單位。必須確定雙方的具體名稱、地址、電話和傳真等聯(lián)系信息。
二、任務(wù)內(nèi)容
委派合同必須明確所委派的任務(wù)或工作，包括任務(wù)的范圍、任務(wù)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、任務(wù)的截止日期和任務(wù)完成后的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等。需要注重任務(wù)描述的具體性和真實(shí)性，避免造成雙方權(quán)益的損失。
三、費(fèi)用和支付方式
委派合同必須明確任務(wù)完成所需費(fèi)用和付款方式。費(fèi)用包括任務(wù)完成所需的直接成本和間接成本，付款方式可以分期或一次性付款。需要注重費(fèi)用協(xié)商的透明性和公正性，確保合同款項(xiàng)的合理性和支付的安全性。
四、保密協(xié)議
委派合同涉及到的任務(wù)或工作可能涉及到商業(yè)機(jī)密或個人隱私等敏感信息，需要對任務(wù)內(nèi)容和合同款項(xiàng)等涉密信息進(jìn)行保密協(xié)議約定。保密協(xié)議的內(nèi)容包括保密條款、違約責(zé)任和被保密人的義務(wù)等。需要介紹保密協(xié)議的嚴(yán)肅性和保密措施的可行性，防止泄密事故的發(fā)生。
五、違約責(zé)任
委派合同中必須要約定違約責(zé)任。違約責(zé)任是指在合同執(zhí)行過程中，一方或者雙方?jīng)]有履行其合同義務(wù)而給另一方造成損失的賠償責(zé)任。違約責(zé)任的內(nèi)容包括違約種類、賠償方式和賠償范圍等。需要注重違約責(zé)任的公正和合法性，避免產(chǎn)生惡意違約行為。
六、爭議解決
委派合同的簽訂可能會出現(xiàn)糾紛，需要在合同中約定爭議解決方式。爭議解決方式可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決。需要注重爭議解決方式的合理性和適用性，防止?fàn)幾h的擴(kuò)大和損失的加劇。
總之，委派合同在生活和工作中具有廣泛的適用性和重要性。需要注重合同簽訂的真實(shí)性和公正性，遵守合同規(guī)定，保護(hù)自己的權(quán)益和合法權(quán)利。
委派合同范文：關(guān)于委托代理銷售公司商品的合同
委托代理銷售公司商品合同
甲方（委托人）：XXX公司
乙方（代理商）：XXX公司
根據(jù)《中華人民共和國合同法》以及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本委托代理銷售公司商品合同（以下簡稱本合同）。
一、委托事項(xiàng)
1. 甲方授權(quán)乙方代理銷售甲方生產(chǎn)的、具有代表性的產(chǎn)品（以下簡稱“商品”），具體商品清單見本合同附件1。
2. 乙方在銷售商品過程中，應(yīng)當(dāng)積極宣傳甲方生產(chǎn)的商品，維護(hù)甲方商品的形象，并盡最大努力擴(kuò)大銷售范圍和銷售數(shù)量。乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方統(tǒng)一安排，并遵守甲方制定的相關(guān)規(guī)策。
二、委托期限
本合同自簽署之日起生效，并且有效期限為1年。 如需要繼續(xù)合作，需在合同到期前雙方協(xié)商續(xù)簽。
三、價格與結(jié)算
1. 乙方代理銷售的商品價格由甲方制定，乙方無權(quán)擅自改變。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在合同簽訂后3天內(nèi)確認(rèn)商品價格。
2. 甲方應(yīng)當(dāng)每月1次以書面形式向乙方提供商品銷售情況。乙方應(yīng)當(dāng)在收到甲方提供的銷售情況數(shù)據(jù)之后，自行核算銷售利潤和甲方的銷售提成，將提成部分匯入甲方指定的賬戶。
3. 如甲方提供的銷售情況數(shù)據(jù)發(fā)生錯誤，乙方有權(quán)要求甲方重新提供數(shù)據(jù)或直接進(jìn)行調(diào)整。
四、商品儲存和運(yùn)輸
1. 乙方應(yīng)當(dāng)做好商品儲存和運(yùn)輸工作，保證商品品質(zhì)不受影響。
2. 如乙方在商品運(yùn)輸過程中導(dǎo)致商品損壞或者丟失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
五、保密協(xié)議
1. 在本合同有效期限內(nèi)和合同終止后，雙方都應(yīng)當(dāng)保守商業(yè)機(jī)密，不得向第三方泄露或透露商業(yè)機(jī)密。
2. 商業(yè)機(jī)密包括任何非公開的商業(yè)信息、技術(shù)知識、商業(yè)客戶、銷售策略、市場研究數(shù)據(jù)等。
六、合同違約
1. 任何一方未履行本合同約定的義務(wù)而導(dǎo)致嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)終止本協(xié)議，并有權(quán)向違約方追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
2. 任何一方未按合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
七、爭議解決
1. 在履行本合同時，如果因此發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。
2. 如果協(xié)商無法解決爭議，則可向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁解決。
八、附則
1. 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2. 本合同附件1為本合同不可分割的組成部分。
3. 在合同履行過程中，如需要對本合同提出修改或補(bǔ)充，雙方應(yīng)當(dāng)簽署書面協(xié)議確認(rèn)。
甲方（委托人）：XXX公司
簽字：_________
日期：_________ 年 月 日
乙方（代理商）：XXX公司
簽字：_________
日期：_________ 年 月 日
附件1：商品清單
產(chǎn)品名稱 價格（元/件） 庫存（件）
xxx產(chǎn)品 100 300
xxx產(chǎn)品 80 500
xxx產(chǎn)品 200 150
......
俗話說，不打無準(zhǔn)備之仗。在幼兒園教師的工作中，經(jīng)常會提前準(zhǔn)備一些需要的資料。資料的定義比較廣，可以指生活學(xué)習(xí)資料。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？小編推薦你不妨讀一下委派協(xié)議書匯總十二篇，請收藏并分享給你的朋友們吧！
委派合同范文：關(guān)于委托代理銷售公司商品的合同
委托代理銷售公司商品合同
甲方（委托人）：XXX公司
乙方（代理商）：XXX公司
根據(jù)《中華人民共和國合同法》以及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本委托代理銷售公司商品合同（以下簡稱本合同）。
一、委托事項(xiàng)
1. 甲方授權(quán)乙方代理銷售甲方生產(chǎn)的、具有代表性的產(chǎn)品（以下簡稱“商品”），具體商品清單見本合同附件1。
2. 乙方在銷售商品過程中，應(yīng)當(dāng)積極宣傳甲方生產(chǎn)的商品，維護(hù)甲方商品的形象，并盡最大努力擴(kuò)大銷售范圍和銷售數(shù)量。乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方統(tǒng)一安排，并遵守甲方制定的相關(guān)規(guī)策。
二、委托期限
本合同自簽署之日起生效，并且有效期限為1年。 如需要繼續(xù)合作，需在合同到期前雙方協(xié)商續(xù)簽。
三、價格與結(jié)算
1. 乙方代理銷售的商品價格由甲方制定，乙方無權(quán)擅自改變。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在合同簽訂后3天內(nèi)確認(rèn)商品價格。
2. 甲方應(yīng)當(dāng)每月1次以書面形式向乙方提供商品銷售情況。乙方應(yīng)當(dāng)在收到甲方提供的銷售情況數(shù)據(jù)之后，自行核算銷售利潤和甲方的銷售提成，將提成部分匯入甲方指定的賬戶。
3. 如甲方提供的銷售情況數(shù)據(jù)發(fā)生錯誤，乙方有權(quán)要求甲方重新提供數(shù)據(jù)或直接進(jìn)行調(diào)整。
四、商品儲存和運(yùn)輸
1. 乙方應(yīng)當(dāng)做好商品儲存和運(yùn)輸工作，保證商品品質(zhì)不受影響。
2. 如乙方在商品運(yùn)輸過程中導(dǎo)致商品損壞或者丟失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
五、保密協(xié)議
1. 在本合同有效期限內(nèi)和合同終止后，雙方都應(yīng)當(dāng)保守商業(yè)機(jī)密，不得向第三方泄露或透露商業(yè)機(jī)密。
2. 商業(yè)機(jī)密包括任何非公開的商業(yè)信息、技術(shù)知識、商業(yè)客戶、銷售策略、市場研究數(shù)據(jù)等。
六、合同違約
1. 任何一方未履行本合同約定的義務(wù)而導(dǎo)致嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)終止本協(xié)議，并有權(quán)向違約方追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
2. 任何一方未按合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
七、爭議解決
1. 在履行本合同時，如果因此發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。
2. 如果協(xié)商無法解決爭議，則可向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁解決。
八、附則
1. 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2. 本合同附件1為本合同不可分割的組成部分。
3. 在合同履行過程中，如需要對本合同提出修改或補(bǔ)充，雙方應(yīng)當(dāng)簽署書面協(xié)議確認(rèn)。
甲方（委托人）：XXX公司
簽字：_________
日期：_________ 年 月 日
乙方（代理商）：XXX公司
簽字：_________
日期：_________ 年 月 日
附件1：商品清單
產(chǎn)品名稱 價格（元/件） 庫存（件）
xxx產(chǎn)品 100 300
xxx產(chǎn)品 80 500
xxx產(chǎn)品 200 150
......
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一、 委派合同的概念與特點(diǎn)
委派合同是指一方將自己的權(quán)利轉(zhuǎn)移給另一方，使其代表自己行使權(quán)利的合同。委派合同主要由委托人與受委托人兩方簽訂，其中委托人是有權(quán)利的一方，受委托人是接受權(quán)利的另一方。
委派合同具有以下兩個顯著的特點(diǎn)：一是委托人的權(quán)利被轉(zhuǎn)移給受委托人，二是受委托人必須依照委托人的要求行使權(quán)利。
二、 委派合同的類型
委派合同按照權(quán)力的性質(zhì)可以分為代理合同、委托合同、任務(wù)合同三類。
1、代理合同是由代理人代表委托人執(zhí)行一項(xiàng)事務(wù)的合同，代理人與委托人之間的關(guān)系通常是法律代理。
2、委托合同是由委托人將自己的權(quán)利委托給受托人，受托人必須按照委托人的要求行事。
3、任務(wù)合同則是指雙方之間相互約定的行動內(nèi)容。
三、 委派合同的重要性
委派合同在商業(yè)活動中有著重要的地位和作用。首先，它可以節(jié)約時間和資源：委托人不需要親自執(zhí)行任務(wù)，而是可以把任務(wù)委托給更專業(yè)的人士。 其次，委托人可以專注于自己的核心業(yè)務(wù)，同時把非核心業(yè)務(wù)委托出去。最后，委派合同減少了委派人的成本，因?yàn)槲腥瞬挥脼樵擁?xiàng)任務(wù)負(fù)責(zé)。
四、 委派合同的簽訂和執(zhí)行
在簽訂委派合同時，應(yīng)該重點(diǎn)明確委托人與受托人的責(zé)任和義務(wù)，確定好委托任務(wù)、受托行為的范圍和期限，明確好價格及支付方式等條款，最終達(dá)成書面協(xié)議。
在執(zhí)行委派合同時，需要注意這些條款，保證任務(wù)及時完成。并在完成后，及時核銷款項(xiàng)以及其他必要手續(xù)，以確保合同的順利執(zhí)行。
總之，委派合同是現(xiàn)代商業(yè)中不可或缺的一部分，它在確保雇主和雇員雙方利益的同時，也在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展上發(fā)揮著重要的作用。
委派合同
一、 委派合同的定義
委派合同是一種特殊的合同形式，一般指當(dāng)委托人需要將一項(xiàng)或多項(xiàng)工作交給他人完成時，而這項(xiàng)工作屬于委托人的專業(yè)范疇和職能范疇之外時，兩個相對的當(dāng)事人就可以簽訂委派合同，規(guī)定委托人所需要完成的工作及相關(guān)的責(zé)任和義務(wù)。
二、 委派合同的內(nèi)容
1. 委派工作的描述
委派合同中應(yīng)當(dāng)明確說明委托人所需要完成的工作具體內(nèi)容、方法等，確保雙方對委托工作的了解相對一致，以免產(chǎn)生誤解，產(chǎn)生不必要的糾紛。
2. 委托完成的時間和地點(diǎn)
委派合同應(yīng)當(dāng)規(guī)定完成工作所需的具體時間和地點(diǎn)，確保雙方的約定具備明確性，以免雙方因此而發(fā)生糾紛。
3. 委托費(fèi)用的結(jié)算方式
委托合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定委托人所需要支付的委托費(fèi)用、委托人支付費(fèi)用的時間、方式以及結(jié)算的規(guī)定等，確保雙方的權(quán)益得到保障。
4. 委托人的保密義務(wù)
委派合同中應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定委托人要承擔(dān)保密義務(wù)的內(nèi)容，包括對委派合同的內(nèi)容和工作項(xiàng)目的保密，保護(hù)受到委派的人員的隱私等等。
5. 保證和賠償條款
委派合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定雙方的責(zé)任和義務(wù)，保證委托人所委托的工作有所保障，以及在完成工作過程中因?yàn)槲腥说脑虺霈F(xiàn)的損失如何進(jìn)行賠償。
三、 委派合同的重要性
1. 確保工作實(shí)施的效果和質(zhì)量
委派合同為委托人的工作提供了保障，既同時也保證工作的效果和質(zhì)量，避免因?yàn)槲腥藳]有具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)而出現(xiàn)的工作失誤等問題。
2. 防止法律糾紛
委派合同對雙方的關(guān)系進(jìn)行了明確的規(guī)定，委托人完成的工作有法律約束力，可以有效防止因?yàn)槲腥藳]有被制約而引起的法律糾紛。
3. 保護(hù)委托人權(quán)益
委派合同通過規(guī)定雙方的義務(wù)和責(zé)任，保護(hù)委托人的合法權(quán)益，確保工作順利高效地完成。
綜上所述，委派合同是一種非常重要的合同形式，在現(xiàn)代社會中已經(jīng)得到了廣泛的應(yīng)用。在委托人和被委派人之間建立良好的合同關(guān)系，可以保證工作的高效進(jìn)行，避免不必要的爭議，確保雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)社會的和諧發(fā)展。
委派合同
近年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和消費(fèi)者意識的提高，委派合同越來越廣泛地應(yīng)用于各個領(lǐng)域。委派合同是指當(dāng)一個人（被委派人）將自己所應(yīng)該完成的事情交給另一個人去完成（委派人）時所簽訂的合同，它貫穿于我們的生活、工作與法律之中，闡明了人們間的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任關(guān)系。下面就委派合同的相關(guān)話題，作一篇不低于1000字的文章。
一、委派合同的基本特點(diǎn)
委派合同是根據(jù)當(dāng)事人之間的協(xié)議，被委派人在自己的名義下，代替委派人完成其應(yīng)該完成的事情而簽訂的合同。委派合同具有以下幾個基本特點(diǎn)：
首先，委派合同必須有明確的雙方當(dāng)事人。被委派人和委派人自然是委派合同的主要當(dāng)事人。被委派人必須有足夠的能力和技術(shù)完成委派人應(yīng)該完成的任務(wù)，而委派人應(yīng)當(dāng)有足夠的決策能力和權(quán)利完成委派的任務(wù)。
其次，委派合同的內(nèi)容必須明確、具體。在委派合同中，所完成的任務(wù)、完成方式、完成時間、費(fèi)用、預(yù)期結(jié)果等必須注明清楚。由于委派合同涉及到雙方的權(quán)利和義務(wù)，因此這一方面的條款更應(yīng)當(dāng)注明得越清晰越好。
第三，委派合同必須遵守法律法規(guī)的規(guī)定。委派合同是一個經(jīng)濟(jì)社會交往中的一種規(guī)范方式，因此必須在法律和政策的框架下進(jìn)行。委派合同在一定程度上也是一種社會準(zhǔn)則，當(dāng)委派合同涉及到影響公共利益的事項(xiàng)時，則必須遵守國家法律的相關(guān)規(guī)定。
最后，委派合同是一個雙方互利共贏的合同，合同的簽訂是基于雙方的自愿和協(xié)商的，合同所約定的條款也應(yīng)該盡可能地符合雙方的利益需求。
二、委派合同的適用范圍
委派合同的適用范圍十分廣泛，可以涉及到人與人之間、企業(yè)與企業(yè)之間和政府與企業(yè)之間的各種事宜。具體而言，委派合同的適用范圍包括以下幾種情形。
首先，企業(yè)之間的業(yè)務(wù)合作。例如，兩家企業(yè)之間需要合作完成某一項(xiàng)業(yè)務(wù)，可以通過委派合同明確雙方責(zé)任和義務(wù)，確保將業(yè)務(wù)順利完成。
其次，政府采購。政府采購需要符合相關(guān)法規(guī)和程序，可以通過委派合同的方式明確各方責(zé)任和義務(wù)，保證采購過程、質(zhì)量、價格和合同履行等方面的公正、公平和透明。
第三，服務(wù)業(yè)。服務(wù)業(yè)往往需要個體或機(jī)構(gòu)來完成一定的服務(wù)，例如，技術(shù)服務(wù)、法律服務(wù)、財務(wù)服務(wù)等，都可以通過委派合同來確立雙方的權(quán)利義務(wù)和服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。
最后，個人之間的委托。例如在買房、買車的時候，購房人、購車人為了方便，會委托中介機(jī)構(gòu)代辦相關(guān)手續(xù)。此時，也需要簽訂一份委派合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保交易順利完成。
三、委派合同中需要注意的問題
在簽訂委派合同的過程中，需要特別注意以下幾個問題。
首先，要注意委派人是否有完全的土地權(quán)和行為能力。被委派人在代理委派人完成任務(wù)的同時，也有義務(wù)了解委派人的身份信息，監(jiān)督和判斷其能不能完成委派任務(wù)，并在任務(wù)完成后及時通知合同履行情況。
其次，要注意委派合同的基本要素。在簽訂委派合同過程中，要盡量確保合同的簡潔明了，明確合同目的、合同主旨、合同約定等基本要素，防止出現(xiàn)劣幣驅(qū)逐良幣的情況。
第三，要注意委派任務(wù)的具體要求。在簽訂合同時，需要詳細(xì)了解委派任務(wù)的具體要求和申請時間，以及委派任務(wù)所需的資源和資金等，合同形式、文本、授權(quán)等方面的細(xì)節(jié)也要詳細(xì)的說明清楚。
最后，要注意委派合同的終止和違約責(zé)任。在委派合同中需要設(shè)立違約責(zé)任條款，要明確委派任務(wù)完成過程中可能出現(xiàn)的問題，防止因各種原因?qū)е潞贤瑹o法履行，加重委派人的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。
四、結(jié)語
總之，委派合同是一個十分重要的合同形式，它準(zhǔn)確規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)了雙方穩(wěn)定的利益關(guān)系，促進(jìn)了合同雙方之間的公正合作，確保了委派任務(wù)的良性完成。雙方在簽訂合同的過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，節(jié)制合同權(quán)力和責(zé)任，保護(hù)自己的合法權(quán)益，共同營造和諧、公正、開放的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。
委派合同是指委托人與受托人之間簽訂的一種合同，委托人將某項(xiàng)事務(wù)交由受托人處理，并支付相應(yīng)的報酬。委派合同通常應(yīng)具備以下要素：雙方的身份及名稱、委托事項(xiàng)、委托期限、報酬及支付方式、雙方的責(zé)任和義務(wù)、合同解除方式等。本篇文章將分別從委托事項(xiàng)、合同期限和報酬等方面，探討委派合同的主題。
一、委托事項(xiàng)
委托事項(xiàng)是委派合同中最核心的要素之一，其具體內(nèi)容應(yīng)當(dāng)表述清楚明確。委托事項(xiàng)的確定應(yīng)當(dāng)根據(jù)委托人的實(shí)際需要和目的，以及受托人的能力和專業(yè)知識加以考慮。在簽訂委派合同之前，委托人應(yīng)當(dāng)清楚地了解自己所需要委托的事項(xiàng)，并向受托人詳細(xì)介紹。受托人在明確了委托事項(xiàng)后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要提供專業(yè)的服務(wù)和方案。
二、合同期限
合同期限是指委派合同的有效期限。委托人和受托人應(yīng)當(dāng)在合同中約定明確的期限。合同期限的長短應(yīng)當(dāng)根據(jù)委托事項(xiàng)的復(fù)雜程度和完成時間而定。合同期限的過長或過短都會影響委托事項(xiàng)的順利完成。對于需要較長時間才能完成的委托事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)約定適當(dāng)?shù)姆?wù)周期，以保證委托人的利益。
三、報酬
報酬是委派合同中最直接的權(quán)益，它是委托人和受托人之間的約定收益。報酬的數(shù)額應(yīng)當(dāng)根據(jù)委托事項(xiàng)的復(fù)雜程度和完成時間而定。在簽訂委派合同之前，委托人和受托人應(yīng)當(dāng)充分協(xié)商、明確報酬的計算方式和支付方式。在合同履行的過程中，如出現(xiàn)相關(guān)糾紛，報酬的約定將對合同糾紛的解決起到重要的作用。
綜上所述，委派合同是一種具有廣泛應(yīng)用的普通合同，它可以用于許多領(lǐng)域，如工程建設(shè)、設(shè)計開發(fā)、市場營銷等。在簽訂委派合同之前，委托人和受托人應(yīng)當(dāng)充分交流，確保委托事項(xiàng)、合同期限和報酬等要素得到明確的約定。合同履行過程中，委托人和受托人應(yīng)當(dāng)共同遵守合同條款，并及時協(xié)商解決合同執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，確保委托事項(xiàng)能夠順利完成。
委派合同，是指委托人與受托人就特定任務(wù)或事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議，由受托人執(zhí)行任務(wù)或事項(xiàng)，并按照雙方約定收取報酬或補(bǔ)償費(fèi)用的一種合同形式。委派合同在許多商業(yè)交易中都有廣泛應(yīng)用，比如投資代理、經(jīng)濟(jì)合作、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等等。
一、委派合同的基本要素
委派合同作為一種合同，其內(nèi)容和效力都應(yīng)符合合同基本要素的要求。具體而言，委派合同應(yīng)當(dāng)具備以下要素：
1.合同的當(dāng)事人。委派合同必須由委托人和受托人兩個自然人或法人簽署。
2.合同的內(nèi)容。委派合同應(yīng)當(dāng)明確所委托的事項(xiàng)或任務(wù)，委托期限、受托人的報酬或補(bǔ)償費(fèi)用等重要條款。
3.合同的效力。委派合同應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)和商業(yè)規(guī)定的要求，經(jīng)雙方簽字、蓋章并承認(rèn)有效性后生效。
二、委派合同的特點(diǎn)
作為一種特殊的商業(yè)合同，委派合同具備以下幾個特點(diǎn)：
1.合同的雙重效益。委托人通過委派任務(wù)實(shí)現(xiàn)自己的商業(yè)目標(biāo)，而受托人可以通過服務(wù)獲得報酬或補(bǔ)償費(fèi)用。
2.合同的合法性。委派合同應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和商業(yè)規(guī)定的合法性要求，才能保證其法律效力和商業(yè)信譽(yù)度。
3.合同的決策性。委派合同所涉及的任務(wù)或事項(xiàng)一般較為重要，要求委托人和受托人在簽署合同前進(jìn)行充分的協(xié)商和決策。
4.合同的獨(dú)立性。委派合同雖然是在現(xiàn)有商業(yè)合作基礎(chǔ)上進(jìn)行的補(bǔ)充協(xié)議，但其內(nèi)容和效力具有獨(dú)立性，與其他合同不產(chǎn)生影響。
5.合同的保密性。委派合同所涉及的任務(wù)或事項(xiàng)一般比較機(jī)密，要求雙方在合同中明確保密責(zé)任和保密措施。
三、委派合同的常見類型
委派合同的類型千差萬別，常見的幾種包括：
1.委托代理合同。包括投資代理、銷售代理、代收代付等類型。
2.經(jīng)濟(jì)合作合同。包括聯(lián)合經(jīng)營、合作開發(fā)、投資合作等類型。
3.技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同。包括技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)協(xié)助、技術(shù)服務(wù)等類型。
4.運(yùn)輸合同。包括船舶運(yùn)輸、鐵路運(yùn)輸、公路運(yùn)輸、空運(yùn)等類型。
四、委派合同的糾紛解決方式
委派合同可能存在產(chǎn)生糾紛的風(fēng)險，因此需要雙方在簽署合同前充分考慮和取得法律專業(yè)機(jī)構(gòu)的建議。如果仍然發(fā)生糾紛，雙方可以采用協(xié)商、仲裁、訴訟等方式解決。
在協(xié)商中，雙方可以就有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行溝通和協(xié)商，尋找雙方都能接受的解決方案。如果協(xié)商無法解決問題，可以選擇仲裁解決。仲裁是指通過由仲裁機(jī)構(gòu)組成的專業(yè)仲裁組織進(jìn)行公正、高效、私密的糾紛解決。如果仲裁也無法解決，可以選擇訴訟解決。訴訟是指通過法院進(jìn)行糾紛解決，各方必須遵守法院的裁決結(jié)果。
五、結(jié)語
委派合同是商業(yè)合作中常用的一種合同形式，具有重要的商業(yè)和法律意義。委派合同的簽署只有在縝密的思索和精確的協(xié)商基礎(chǔ)上才能有效地達(dá)成商業(yè)目標(biāo)并獲得長期的合作。
近年來，隨著市場化進(jìn)程的加速和企業(yè)改革的不斷深化，委派合同作為一種新型的合同形式逐漸得到了人們的重視。其實(shí)，委派合同又被稱為“擬定合同”，一種法律行為，屬于“再委派”或“再轉(zhuǎn)委派”系列的合同。委派合同主要指雙方當(dāng)事人之間，其一方按照對方的要求，委托第三方完成特定的任務(wù)或工作，以實(shí)現(xiàn)其用工、技術(shù)、服務(wù)等方面的需求。
作為一種新的合同形式，委派合同的應(yīng)用范圍十分廣泛，涉及建筑、土木、裝修、物流等各個領(lǐng)域。而在委派合同的簽訂過程中，應(yīng)該注重以下幾個方面的問題。
第一，委派方需要確保被委托人具有相應(yīng)的實(shí)力以及專業(yè)能力。這是委派合同簽訂的重要前提，委派方應(yīng)該在選定合作伙伴的時候，一定要先做好充分、深入的調(diào)查研究，從中篩選出具備專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好信譽(yù)的被委托人，避免發(fā)生因?yàn)閷Ψ綄?shí)力不足而導(dǎo)致的合同糾紛。此外，在簽署合同之后，委派方應(yīng)該對被委托人的工作實(shí)行全程跟蹤和監(jiān)督，確保其完成的工作符合合同要求，以免給合同執(zhí)行過程帶來任何影響。
第二，委派方需要在合同中規(guī)定好具體的義務(wù)和責(zé)任。委派方應(yīng)該在合同中明確規(guī)定委托的工作性質(zhì)以及具體要求，以保證委托人完全理解工作目標(biāo)和工作流程。在簽訂委派合同的過程中，需要注意的是合同中的關(guān)鍵條款要詳細(xì)、明確，并經(jīng)過雙方的共同確認(rèn)和簽字認(rèn)可，確保在合同執(zhí)行的全過程中都能夠得到貫徹落實(shí)。
第三，委派方需要在合作過程中建立良好的溝通機(jī)制。良好的溝通機(jī)制可以有效地避免因?yàn)樾畔鬟f不暢，而導(dǎo)致合同執(zhí)行出現(xiàn)失誤和糾紛。因此，在委派合同的簽訂過程中，雙方應(yīng)該合理規(guī)劃工作進(jìn)度，建立聯(lián)系人，特別是建立一個快速反應(yīng)機(jī)制，及時響應(yīng)各種問題和狀況，以傳遞信息、共享資源、協(xié)調(diào)合作，保障委派合同的順利執(zhí)行。
總之，在委派合同簽訂過程中，需要注意以上幾個方面問題，不僅可以有效地保障合同的順利執(zhí)行，而且可以避免因?yàn)橐恍┎槐匾募m紛而給企業(yè)帶來不必要的損失。因此，委派合同是企業(yè)合作中非常實(shí)用的一種方式，值得廣泛推廣應(yīng)用。
在商業(yè)活動中，委派合同（Appointment Agreement）是一種普遍使用的合同類型。委派合同通常用來描述一個人或組織委托另一個人或組織的任務(wù)或職責(zé)。它可以描述業(yè)務(wù)關(guān)系、工作職責(zé)、責(zé)任和報酬。本文將描述委派合同的主題，內(nèi)容和重要性。
一、主題
委派合同的主題通常涉及以下方面：
1. 委托任務(wù)：委托人向受委托人描述任務(wù)的范圍和性質(zhì)。描述任務(wù)的目的、目標(biāo)、期限和任何特定要求，確保受委托人理解工作的性質(zhì)和變化。
2. 責(zé)任：委托人和受委托人之間的責(zé)任要在委派合同中明確描述。將孰責(zé)孰賠條款寫入合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以便在工作過程中遇到問題時，有一個明確的解決方案。
3. 報酬：委托人需要確定受委托人的報酬，包括支付方式和時間。不同的任務(wù)需要不同的報酬結(jié)構(gòu)，例如按小時、按日或按任務(wù)完成而支付。一定要在合同中具體說明。
4. 工作時間和地點(diǎn)：委托人應(yīng)該明確受委托人的工作時間、地點(diǎn)和工作方式等細(xì)節(jié)。這將確保受委托人知道何時何地提供服務(wù)、使用哪些工具和設(shè)備等，從而實(shí)現(xiàn)委托任務(wù)。
二、內(nèi)容
委派合同通常包含以下內(nèi)容：
1. 引言：委派合同的引言部分包括雙方的名稱、地址和聯(lián)系信息。
2. 任務(wù)細(xì)節(jié)：任務(wù)細(xì)節(jié)描述任務(wù)的性質(zhì)、工作的目的和目標(biāo)，以及任何特定要求。這包括時間、地點(diǎn)和方法。
3. 責(zé)任：責(zé)任部分明確雙方之間責(zé)任的分配和使用。這通常包括遵守法規(guī)，避免不當(dāng)行為，遵循公司規(guī)定等。
4. 報酬：報酬部分包括受委托人獲得的薪酬和其它福利。這里應(yīng)該明確報酬的結(jié)構(gòu)、計算和支付方式。
5. 保密協(xié)議：保密協(xié)議是委派合同中的一個重要組成部分。此類條款必須在合同中明確約定，以確保受委托人保守機(jī)密信息和知識產(chǎn)權(quán)。
6. 統(tǒng)一仲裁條款：合同通常需要仲裁解決任何爭端。為了簡化程序，雙方可以使用統(tǒng)一的仲裁條款。
三、重要性
委派合同在商業(yè)活動中非常重要。它有助于確保任務(wù)按時完成，雙方之間有清晰的責(zé)任分配和理解。如果沒有委派合同，委托人和受委托人之間可能會出現(xiàn)誤解和糾紛，導(dǎo)致任務(wù)延遲或失敗。此外，在法律層面上，委派合同是確保雙方權(quán)利和義務(wù)得到保護(hù)和強(qiáng)制執(zhí)行的關(guān)鍵手段。因此，在商業(yè)活動中始終需要委派合同。
總之，委派合同在商業(yè)活動中是非常重要的。寫出一個好的合同可以確保雙方的利益得到保護(hù)，任務(wù)能夠按時完成。在委托人和受委托人之間建立雙方關(guān)系之前，請務(wù)必制定詳細(xì)的委派合同，并在要求對方雙方簽署之前徹底檢查合同內(nèi)容。只有這樣，你才能確保你的業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
大家是否熟知合法的合同書應(yīng)該如何撰寫呢？隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，締結(jié)合同有助于雙方之間的調(diào)和與配合，保護(hù)雙方的合法權(quán)益不受到侵犯。考慮到這個現(xiàn)狀，本文將詳細(xì)介紹“派遣協(xié)議書”，希望對讀者有所啟發(fā)和幫助！
編號：------------
勞務(wù)派遣勞動合同書
甲方：---乙方：---
簽訂日期：--------年--------月-------日
甲方（用人單位）：
用人單位名稱：蘇州匯思人力資源有限公司
用人單位住所：蘇州市唯亭鎮(zhèn)金陵東路南側(cè)
法定代表人或負(fù)責(zé)人：高門中
乙方（勞動者）
姓名：----------------性別：------------出生年月日：------------------------文化程度：---------------------聯(lián)系方式：----
戶籍所在地：----------------實(shí)際居住地：-----------------居民身份證號碼：-----------其他有效證件名稱：---------------------------證件號碼：-----------------------------社會保險個人編號：----------
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的原則上,就甲方錄用乙方為甲方派遣員工，建立勞動關(guān)系的相關(guān)事宜,簽訂本勞動合同。
第一條 合同期限和試用期：
合同期限:自年月日起至年月日止, 合同期限三年（包含試用期三個月），從乙方到接受派遣單位（以下稱用工單位）正式工作之日起開始。如正式工作之日同本合同期限有變動的，以正式工作之日為準(zhǔn)，作相應(yīng)調(diào)整。
以完成（生產(chǎn)工作）為期限。該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止本合同。如雙方要繼續(xù)保持勞動關(guān)系，應(yīng)重新簽訂勞動合同。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：
1、甲方根據(jù)用工單位的需要及乙方的求職崗位意向,首次派遣乙方到公司，生產(chǎn)操作工崗位工作，工作地點(diǎn)：。工作期限按照甲方和用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中的約定為準(zhǔn)，（乙方已詳閱勞務(wù)派遣協(xié)議書，）。
2、約定的派遣期限到期后，用工單位需要延長的，乙方在合同期內(nèi)的則自動延續(xù)；乙方合同到期的則續(xù)簽合同，乙方不愿意續(xù)簽合同的，可以不續(xù)簽；用工單位不需延長派遣期限的，由甲方負(fù)責(zé)另行派遣到其它用工單位工作，乙方可以作接受甲方的安排或申請離職的選擇。接受新派遣后甲乙雙方簽訂補(bǔ)充合同。如第二次派遣期限到期后，仍在合同期內(nèi)的，同前方式處理。
3、在合同期內(nèi)待派遣期間，乙方應(yīng)該每天按時到甲方公司報到，接受培訓(xùn)或其它臨時性工作，直至派遣到新的用工單位。如未按規(guī)定報到的，按曠工處理（即：一個月內(nèi)曠工滿３天者，按勞動合同法規(guī)定，作嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律解除勞動合同處理）。如派遣員工當(dāng)月收入低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由甲方按月補(bǔ)足最低工資。
第三條 工作時間和休息休假：
甲方派遣乙方工作的用工單位，實(shí)行每天8小時,每周40小時的工作制度或國家允許的綜合計時工作制和不定時工作制等其他工時制度。執(zhí)行綜合計時或不定時工作制的工作時間，從相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。休息休假按用工單位規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。如需加班，按國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。
第四條 勞動報酬和社會保險
1、乙方的勞動報酬按照甲方和用工單位簽訂的派遣協(xié)議約定，基本工資為元/月。
其他固定津貼、補(bǔ)貼依用工單位實(shí)際提供標(biāo)準(zhǔn)給付。
２、加班除安排補(bǔ)休的外，結(jié)算加班薪資的計算標(biāo)準(zhǔn)是：平時加班按基本工資的１.5倍計算；休息日
加班按基本工資的２倍計算；國定假加班按基本工資的３倍計算。
３、績效獎金按照用工單位的規(guī)定，根據(jù)用工單位對乙方的績效考評結(jié)算結(jié)果發(fā)給。
４、甲方根據(jù)用工單位提供的考勤數(shù)據(jù)和乙方的工作業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，以貨幣的形式結(jié)算核發(fā)乙方實(shí)得工
資，按月發(fā)放。
５、甲方根據(jù)政府部門的相關(guān)規(guī)定和用工單位在政府規(guī)定允許的范圍內(nèi)對社會保險類別的選擇，按期
向社保機(jī)構(gòu)為乙方繳納社會保險費(fèi),其中個人繳費(fèi)部分,由甲方在乙方工資中扣繳。甲方按派遣協(xié)議約定，自收到用工單位結(jié)算的社會保險費(fèi)用之月起扣繳。
６、其他法規(guī)規(guī)定須有乙方繳納的稅費(fèi)，如個人所得稅等，也按規(guī)定由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
第五條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方和用工單位的派遣協(xié)議中約定，由用工單位提供符合國家勞動保護(hù)相關(guān)規(guī)定的勞動保護(hù)措施和
防護(hù)用品；乙方須嚴(yán)格按勞動保護(hù)的要求穿戴使用勞防用品。
2、乙方工作崗位的勞動條件，是通過政府衛(wèi)生行政管理部門按職業(yè)衛(wèi)生要求的條件審核符合標(biāo)準(zhǔn)的。
3、乙方工作崗位無國家職業(yè)病防治法中所定義的職業(yè)病危害。（如有職業(yè)病危害的則注明）
第六條 違反規(guī)章制度的處理約定
1、乙方承諾遵守甲方和用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；包括且不限于：遵守勞動紀(jì)律和考勤請假制度；遵守勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生、安全操作規(guī)程和工作制度；遵守職業(yè)道德，愛護(hù)單位的財產(chǎn)和公共設(shè)施方面的制度；遵守甲方和用工單位的培訓(xùn)制度；遵守法紀(jì)和維護(hù)公共秩序的制度。
2、甲方和用工單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律在簽定本合同時已告知乙方，對于規(guī)章制度的修正，甲方可用其認(rèn)為適當(dāng)?shù)娜魏畏绞剑òǖ幌抻谕ㄖ?、通告、備忘錄）通知乙方?/p>
３、乙方如違反用工單位規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位和用工單位的相關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行批評、教育、處罰，直至解除本合同。用工單位也可以依據(jù)管理規(guī)章的規(guī)定和事實(shí)，將乙方退回甲方，甲方經(jīng)核實(shí)后可以按《勞動合同法》第三十九條相關(guān)條款解除勞動合同。
第七條：培訓(xùn)服務(wù)期和保密義務(wù)的約定
１、甲方或用工單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，甲乙雙方應(yīng)訂立約定服務(wù)期的協(xié)議，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定支付違約金。
２、甲方或用工單位有要求乙方保守商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，另行訂立保密協(xié)議，約定支付違約金等事項(xiàng)。
３、約定服務(wù)期和保密的協(xié)議書，為本勞動合同不可分割的組織部分。
第八條：本勞動合同的履行和變更
1、本勞動合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)和遵守約定事項(xiàng)；
2、任何一方不得擅自變更合同已約定的內(nèi)容。任何一方如需要變更合同約定的內(nèi)容時，須和對方協(xié)
商一致后方可變更。雙方未達(dá)成一致意見的,任何一方均可依法解除本合同。
第九條：本勞動合同的解除和終止
1、乙方有下列情形之一的,用工單位可將乙方退回甲方，甲方可以隨時解除勞動合同并無須給與乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
(2)以欺詐手段訂立本合同的。
以上兩項(xiàng)包括但不限于：乙方在填寫個人履歷和簽訂勞動合同時隱瞞或提供不真實(shí)的情況(如：姓名、年齡、家庭地址、學(xué)歷、主要經(jīng)歷、婚、育、病史、提供假居民身份證、假學(xué)歷、他人代體檢的虛假體檢表等)；試用期內(nèi)培訓(xùn)考核不合格的或達(dá)不成試用期產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)的；隱瞞個人犯罪記錄的；和前一單位未解除勞動關(guān)系未告知甲方的；在其他單位兼職未告知甲方的等情形。
(3)嚴(yán)重違反甲方或者用工單位規(guī)章制度的，包括但不限于：多次遲到早退經(jīng)教育不改的；未請假或未經(jīng)準(zhǔn)假擅自不到崗工作，一個月內(nèi)達(dá)3天者；在工廠內(nèi)或集體宿舍內(nèi)打架斗毆，酗酒、肇事的；違反安全操作規(guī)程，安全管理規(guī)章，不按規(guī)定穿戴勞防用品，經(jīng)教育不改的或造成嚴(yán)重后果的；偷
盜或故意損壞公司或私人財物不夠刑事處分的；消極怠工或煽動他人怠工；不服從上級管理、謾罵毆打領(lǐng)導(dǎo)、語言或行動威脅上司的等情形；
(4)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對用工單位或甲方利益造成損失的，包括但不限于：個人過失造成產(chǎn)品報廢損失較大的；利用職務(wù)收受供應(yīng)商回扣和商業(yè)賄賂的；疏忽大意不負(fù)責(zé)造成用工單位或甲方較大損失的等情形。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、有下列情形之一的,用工單位通過甲方可以提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后解除勞動合同:
(1)乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿,不能從事原工作的,也不能從事另行安排工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能更變勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同:
(1)在試用期內(nèi)的，須提前3天通知甲方和用工單位；
(2)用工單位或甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
(3)用工單位或甲方故意未按照勞動合同約定按月足額支付勞動報酬的；
(4)甲方未依法為乙方繳納社會保險；
(4)用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
乙方要求解除勞動合同,或合同到期不再續(xù)簽者，需提前30天以書面形式通知甲方,且按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)和工作交接，未按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)和工作交接造成甲方不能辦理勞動保障部門的規(guī)定手續(xù)的，甲方有權(quán)不予辦理離職手續(xù)，甲方不承擔(dān)責(zé)任并有權(quán)要求乙方賠償因此而造成的損失。
第十條解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約賠償
甲乙雙方解除勞動合同和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付，均按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定以及政府部門的規(guī)章執(zhí)行。
第十一條其他事項(xiàng)約定
1、雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng):
(1)甲方因用工單位實(shí)際工作需要及乙方的工作能力和工作表現(xiàn)情況,經(jīng)協(xié)商一致后可以調(diào)整乙方工作崗位,并相應(yīng)調(diào)整崗位基本工資及福利待遇。.(2)乙方因個人因素造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)用人單位的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
(3)乙方發(fā)生工傷事故，按工傷保險條例規(guī)定處理，涉及保險賠付以外的費(fèi)用，由甲方和用工單位的勞務(wù)派遣協(xié)議規(guī)定約定。乙方醫(yī)療期滿后，不能從事原來工作也不能從事由甲方另行安排的工作時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，則解除勞動合同。
(4)乙方申請離職需向甲方遞交書面離職報告，經(jīng)批準(zhǔn)并按規(guī)定辦理完成交接手續(xù)后，到甲方向關(guān)部門結(jié)算薪資和申請退保，待手續(xù)齊全社保機(jī)構(gòu)退?？畹綆ず?，本人憑身份證到甲方財務(wù)部領(lǐng)取。如逾期二個月不去領(lǐng)取的，作自動放棄處理，不再補(bǔ)領(lǐng)。未按規(guī)定辦理離職手續(xù)的，需先補(bǔ)辦離職手續(xù)后再按上述程序補(bǔ)辦理薪資結(jié)算和退保手續(xù)。逾期二個月不辦理者作自動放棄處理。
（5）勞動合同期間，乙方戶籍所在地，實(shí)際居住地，聯(lián)系方式等發(fā)生變化或變更，應(yīng)及時告知甲
方和實(shí)際用工單位。
2、甲乙雙方若發(fā)生爭議,由爭議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不能解決的,任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。不服從仲裁裁決的,可在收到裁決書之日起十五天內(nèi),向人民法院提起訴訟。
3、合同條款如與國家法律,法規(guī)相抵觸無效時,相抵觸的條款以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。其他條款繼續(xù)
有效。國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同一式三份,甲乙雙方及鑒證機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份,自乙方到派遣單位正式上崗工作之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽字):鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：
日期：日期：日期：
甲方：__________________
乙方(單位)：____________
甲、乙雙方根據(jù)《中國勞動法》和《____________市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵照執(zhí)行。
本協(xié)議期自____年____月____日至____年____月____日止。
在協(xié)議期內(nèi)，甲方與勞務(wù)派遣人員的勞動合同期限以乙方的使用期限為準(zhǔn)。(乙方與勞務(wù)派遣人員終止、解除勞務(wù)關(guān)系的，派遣人員與甲方的勞動合同關(guān)系自行終止、解除。)
第一條
根據(jù)乙方要求，乙方所需勞務(wù)派遣人員實(shí)行自行招聘和委托甲方代招聘兩種招聘方式，委托甲方定崗招聘的勞務(wù)派遣人員，須嚴(yán)格按乙方招聘的要求給予推薦。
第二條、甲、乙雙方間的權(quán)利、義務(wù)須嚴(yán)格按勞動法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行
甲方勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的勞動紀(jì)律，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，非定崗招聘的人員應(yīng)服從乙方的工作崗位安排。
第三條、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、根據(jù)乙方的要求，及時提供符合條件的勞務(wù)派遣人員。
2、按照國家、地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時為勞務(wù)派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項(xiàng)用工手續(xù)。
3、為勞務(wù)派遣人員代繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各項(xiàng)社會保險金及外來人員綜合保險，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間社會保險的繳納、申報、申領(lǐng)或關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，乙方予以配合。
4、對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行廠紀(jì)、廠規(guī)培訓(xùn)，國家法律、法規(guī)的教育。
5、對乙方依法解除、終止派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)及時為其辦理勞動關(guān)系中止和社會保險中止等事宜。
6、甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《勞動合同》原件由甲乙雙方保存。
7、甲方配合乙方處理乙方與勞務(wù)派遣人員因用工關(guān)系所產(chǎn)生的糾紛。
第四條、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、建立勞務(wù)派遣關(guān)系前，應(yīng)向甲方書面申請并提供有效的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、等相關(guān)材料及復(fù)印件。
2、負(fù)責(zé)提供符合國家安全、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保證甲方勞務(wù)派遣人員在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
3、乙方根據(jù)《勞動法》、《____________市勞動合同條例》、《勞動合同》中約定規(guī)定，留用或解除、終止勞務(wù)關(guān)系的派遣人員需提前一個月書面通知甲方和個人。
4、乙方協(xié)助甲方對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的管理，因乙方不能及時按甲方要求辦理勞動事務(wù)代理，所導(dǎo)致甲方勞務(wù)派遣人員工資拖欠、社會保險遲繳、中斷等，后果均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
甲方：______________________乙方：______________________
代表人：___________________代表人：_____________________
電話：______________________電話：______________________
日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日
甲方（派遣單位）：
工商登記號碼：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____________________
經(jīng)濟(jì)類型：
注冊地址：
實(shí)際經(jīng)營地址：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
傳真：
電子郵箱：
乙方（用工單位）：
工商登記號碼：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____________________
經(jīng)濟(jì)類型：
注冊地址：
實(shí)際經(jīng)營地址：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
傳真：
電子郵箱：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《山東省勞動合同條例》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、派遣人員數(shù)量、崗位及期限
第一條甲方按照乙方要求派遣名勞動者到乙方工作，派遣勞動者從事的崗位（工種）符合臨時性、輔助性、替代性的要求，其中：
（一）臨時性崗位人，具體崗位為，派遣協(xié)議期限自年月日起年月日止（不得超過六個月）。
（二）替代性崗位人，具體崗位為，派遣協(xié)議期限自年月日起年月日止（不得超過一年）。
（三）輔助性崗位人，具體崗位為，派遣協(xié)議期限自年月日起年月日止。
第二條乙方要求甲方派遣的勞動者應(yīng)當(dāng)符合以下條件：
第三條甲方負(fù)責(zé)按照上述條件組織派遣勞動者。派遣勞動者一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬訂《派遣勞動者花名冊》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣勞動者進(jìn)行變更的，應(yīng)相應(yīng)修改《派遣勞動者花名冊》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。
二、有關(guān)費(fèi)用及結(jié)算
第四條甲乙雙方商定派遣勞動者的工資發(fā)放形式為_（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放）。
乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實(shí)行相同的勞動報酬分配辦法。乙方無同類崗位勞動者的，參照所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
第五條派遣勞動者的社會保險費(fèi)，由乙方按月支付給甲方，甲方依法為派遣勞動者繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，具體明細(xì)為：養(yǎng)老醫(yī)療工傷失業(yè)生育，總費(fèi)用為。乙方向甲方支付的社會保險費(fèi)的付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按照當(dāng)?shù)毓嫉纳鐣ｋU費(fèi)用調(diào)整比例做相應(yīng)調(diào)整。
第六條乙方按照的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付服務(wù)費(fèi)。
第七條乙方支付給甲方的其他費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)：
1、；
2、；
3、；
第八條乙方每月日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將月派遣勞動者的工資、社會保險費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用一次性支付到甲方帳戶；甲方按照費(fèi)用總額開具正規(guī)、合法有效發(fā)票，稅金由承擔(dān)。
三、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)病危害防治及福利待遇
第九條乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)對被派遣勞動者進(jìn)行職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律等方面的培訓(xùn)與教育。
第十條乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。被派遣勞動者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
第十一條被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，乙方應(yīng)在日內(nèi)書面通知甲方，甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。工傷保險的相關(guān)手續(xù)由甲方辦理，社會統(tǒng)籌范圍外的費(fèi)用由承擔(dān)。
第十二條被派遣勞動者患病或非因工負(fù)傷，乙方應(yīng)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。甲方負(fù)責(zé)相關(guān)手續(xù)的辦理，被派遣勞動者的工資、社會保險等費(fèi)用以及社會統(tǒng)籌范圍外的費(fèi)用由承擔(dān)。
第十三條被派遣勞動者在乙方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”（產(chǎn)期、孕期、哺乳期）期間，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行實(shí)際用人單位的職責(zé)。
第十四條乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動者享有法定休息休假、帶薪年休假等權(quán)利。被派遣勞動者具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動者同意，并依法支付加班加點(diǎn)工資或另行安排換休。
第十五條被派遣勞動者所在崗位實(shí)行特殊工時制度的，由乙方負(fù)責(zé)報人力資源社會保障行政部門審批，并告知被派遣勞動者。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)
第十六條甲方有權(quán)采取多種形式了解乙方使用派遣勞動者的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)配合乙方做好派遣勞動者的管理工作，協(xié)助乙方教育派遣勞動者遵守相關(guān)法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
第十七條甲方必須具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，由于不具備相關(guān)資質(zhì)或違反國家相關(guān)法律法規(guī)而引起的糾紛、損失，由甲方承擔(dān)。
第十八條甲方應(yīng)依法與派遣勞動者簽訂勞動合同，并自派遣勞動者到乙方報到之日起三十日內(nèi)，向乙方提供派遣勞動者已與甲方建立勞動關(guān)系的有效證明。
第十九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付派遣勞動者工資，不得克扣或無故拖欠，所支付工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第二十條甲方應(yīng)按時足額為派遣勞動者繳納各項(xiàng)社會保險，如因甲方截留、未及時足額繳納社會保險，由此引起的與派遣勞動者的糾紛等后果，由甲方承擔(dān)。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)
第二十一條乙方有權(quán)制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及甲方員工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)；但該規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)在實(shí)體和程序上均不得與法律相沖突，而且應(yīng)當(dāng)向甲方員工公示或者告知。
第二十二條乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會保險費(fèi)等情況，出現(xiàn)違法現(xiàn)象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予賠償。
第二十三條乙方不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。否則，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方賠償損失。
第二十四條乙方應(yīng)按本協(xié)議約定及時足額向甲方支付派遣勞動者的工資、社會保險費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用，不得無故拖欠。
第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)對派遣勞動者履行下列義務(wù)：
（一）執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)；
（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；
（三）支付加班費(fèi)、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；
（四）對在崗被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的技能培訓(xùn)；
（五）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。
（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他相關(guān)義務(wù)。
六、協(xié)議的變更、解除、終止
第二十六條甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。
第二十七條甲乙雙方商定如出現(xiàn)下列情形之一的，乙方可以將派遣勞動者退回甲方：
1、被派遣勞動者有《勞動合同法》第三十九條、第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的；
2、乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條第三項(xiàng)、第四十一條規(guī)定情形的；
3、乙方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散等；
4、勞務(wù)派遣協(xié)議期限屆滿；
因退回產(chǎn)生的費(fèi)用由承擔(dān)。
第二十八條任何一方違反本協(xié)議的約定，超過三十日仍未改正的，另一方有權(quán)書面通知對方解除本協(xié)議，本協(xié)議自書面通知發(fā)出之日起即行解除。
七、違反協(xié)議的責(zé)任
第二十九條乙方未能按時支付派遣勞動者的工資、社會保險費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用的，應(yīng)按每日%的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。
第三十條甲乙雙方另約定以下違約責(zé)任：
八、其他事項(xiàng)
第三十一條甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
第三十二條本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
第三十三條本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
第三十四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。乙方應(yīng)自本協(xié)議訂立之日起三十日內(nèi)將本協(xié)議以及使用被派遣勞動者崗位情況報所在地人力資源社會保障行政部門備案。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）
法定代表人：法定代表人：
年月日年月日
甲方(勞務(wù)派遣單位)：
地址：
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乙方(勞務(wù)派遣接收單位)：
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根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，建立對靈活就業(yè)人員的勞務(wù)派遣合作關(guān)系，就甲方派遣勞務(wù)人員到乙方單位工作的有關(guān)事宜訂立本合作協(xié)議。
一、勞務(wù)派遣合作協(xié)議的期限
本協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止。
協(xié)議期限為 年。
雙方應(yīng)本著對對方負(fù)責(zé)的態(tài)度，誠信恪守。
二、勞務(wù)派遣合作方式及性質(zhì)
甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)經(jīng)營需要提出的要求，以靈活就業(yè)的方式派遣其勞務(wù)人員到乙方單位工作，被派遣勞務(wù)人員與甲方屬勞動關(guān)系。
乙方根據(jù)本合作協(xié)議與甲方建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，為甲方勞務(wù)派遣人員安排工作任務(wù)(或工程量)，被派遣勞務(wù)人員與乙方屬工作關(guān)系。
三、勞務(wù)人員的條件和招聘辦法
1、勞務(wù)人員須具備的條件：身體健康，品德端正，熱愛用工單位的工作崗位，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心，能勝任工作崗位要求，并經(jīng)乙方試用、考核合格的人員。
2、對已在乙方單位工作，乙方認(rèn)可繼續(xù)留用，勞務(wù)人員本人也同意的，并與甲方簽訂了《勞動合同》的，即可確定為甲方派遣的勞務(wù)人員，由甲乙雙方在《人員新增花名冊》上簽章確認(rèn)。
3、需要新招聘的勞務(wù)人員。若乙方需要甲方負(fù)責(zé)組織招聘，乙方應(yīng)提前一個月向甲方書面正式提出。乙方負(fù)責(zé)擬訂招工簡章(加蓋單位公章)，以甲方名義招聘。乙方對應(yīng)聘者負(fù)責(zé)資格審查和面試，經(jīng)確定錄用后，乙方支付給甲方招工所需的成本費(fèi)用，并由甲方負(fù)責(zé)組織勞務(wù)人員填寫《錄用登記表》。與甲方簽訂《勞動合同》，辦理派遣手續(xù)。
四、派遣勞務(wù)人員的數(shù)量、派遣期及工作崗位。
甲方派遣到乙方工作的勞務(wù)人員的數(shù)量為 人。
派遣期限原則上定為貳年，即：從 年 月 日起至 年
月 日止。其中對派遣勞務(wù)人員的試用期不超過2個月。在乙方工作已滿半年以上的，若乙方認(rèn)為可繼續(xù)留用的，不再實(shí)行試用期。
派遣勞務(wù)人員的工作崗位主要是：
五、費(fèi)用支付
(一)乙方支付的費(fèi)用
乙方支付給甲方的費(fèi)用為勞務(wù)派遣的勞務(wù)費(fèi)，勞務(wù)費(fèi)主要由三部分組成：
1、勞務(wù)人員的實(shí)發(fā)工資、按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)由乙方代扣代繳個人所得稅和代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)。
2、單位應(yīng)繳納相關(guān)的社會保險費(fèi)。
3、支付給甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
4、根據(jù)有關(guān)政策、法規(guī)規(guī)定應(yīng)該由用工單位支付的其它費(fèi)用。
(二)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
1、勞務(wù)人員的工資
乙方原則上應(yīng)遵照同工同酬的原則，按勞務(wù)人員所在崗位及其相關(guān)的考核辦法發(fā)給。由于派遣到乙方勞務(wù)人員的食宿等日常管理由乙方負(fù)責(zé)，增加了乙方的用工成本，乙方可按勞務(wù)人員應(yīng)發(fā)工資金額的5.5%收取管理費(fèi),但扣除管理費(fèi)后發(fā)到勞務(wù)人員的應(yīng)發(fā)工資不得低于省政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
2、社會保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和單位繳費(fèi)比例。
按云南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由甲方按月繳納，并負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)手續(xù)。對乙方提出有關(guān)的特殊情況及人員的參保問題，經(jīng)雙方協(xié)商意見一致后，由甲方盡力給予辦理。
3、乙方支付甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)為每人每月 元， ( 元/年度)。
用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用(如勞動合同書及其鑒證費(fèi)、社會保險手冊工本費(fèi)等)以及服務(wù)費(fèi)應(yīng)繳納的所得稅、營業(yè)稅、其他稅費(fèi)全部由甲方承擔(dān)，不再向乙方另行收取。
(三)支付方式和支付時間
勞務(wù)費(fèi)乙方每月向甲方支付一次，具體支付時間，一般在工資發(fā)放日前5個工作日必須支付，也可按照乙方的提議，經(jīng)雙方協(xié)商確定。具體按以下要求辦理：
1、勞務(wù)人員實(shí)發(fā)工資
在一般情況下，甲方通過銀行直接把工資發(fā)到個人銀行卡上;若委托乙方發(fā)放，由甲方出具委托書提交乙方;若以現(xiàn)金發(fā)放，由甲方派專人到乙方人力資源部門發(fā)放。
2、社會保險費(fèi)的繳納
乙方按甲方要求，及時提供參保人員花名冊，花名冊信息應(yīng)符合甲方參保險種要求的各種信息。甲方根據(jù)雙方約定勞務(wù)人員參保的險種，按勞動保障部門的有關(guān)規(guī)定計算出單位和個人應(yīng)繳費(fèi)數(shù)，以書面方式通知乙方。
乙方按通知中規(guī)定的時間和要求，經(jīng)審核后，及時將款項(xiàng)(包括單位繳費(fèi)數(shù)與代扣個人繳費(fèi)數(shù))打入甲方指定的銀行賬戶。社會保險費(fèi)用必須在當(dāng)月月底前支付次月的社會保險費(fèi)用。
3、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)
是甲方服務(wù)成本費(fèi)用支出，不承擔(dān)任何其他費(fèi)用支付(如：解除或終止勞動合同應(yīng)應(yīng)按規(guī)定發(fā)給勞務(wù)人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、處理工傷事故需支出的費(fèi)用等)。原則上與人員工資和社會保險費(fèi)用同時支付。
4、雙方費(fèi)用的結(jié)算劃轉(zhuǎn)
乙方每月匯出勞務(wù)費(fèi)后，應(yīng)填寫《勞務(wù)費(fèi)支付匯總表》提交甲方，甲方每月將工資發(fā)放金額與社會保險繳納金額提交給乙方。甲乙雙方應(yīng)定期核對所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，差額部分雙方應(yīng)及時確認(rèn)或調(diào)整。
六、甲方的責(zé)任
(一)與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，辦理用工登記，并負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作。
(二)按協(xié)議條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到乙方工作。對于乙方要求停止派遣的勞務(wù)人員，甲方負(fù)責(zé)處理解除與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系。
(三)按時發(fā)放勞務(wù)人員工資及繳納社會保險費(fèi)，絕不挪用，保證資金的安全，乙方可隨時查詢。
(四)按時下達(dá)單位和個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)通知。
(五)負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理相關(guān)的社會保險。如勞務(wù)人員工作發(fā)生變動、解除或終止勞動關(guān)系等，甲方負(fù)責(zé)辦理解除勞動關(guān)系的證明、社會保險的轉(zhuǎn)移與變更，失業(yè)保險的申領(lǐng)手續(xù)。
(六)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時，甲方接到乙方書面通知書后，在規(guī)定的時效期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)辦理工傷事故申報、勞動鑒定以及工傷理賠事宜。
(七)對勞務(wù)人員給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方積極協(xié)助乙方按《勞動合同》的規(guī)定對勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。
(八)甲方定期或不定期到乙方單位，對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，采取多種形式了解勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)給予配合。對乙方的意見和建議要求，及時與乙方溝通、協(xié)調(diào)解決存在的問題。
七、乙方的責(zé)任
(一)應(yīng)按照《實(shí)施勞務(wù)派遣操作程序》做好每個環(huán)節(jié)的工作。
乙方每月應(yīng)提前5個工作日及時準(zhǔn)確提供勞務(wù)派遣人員的《勞務(wù)費(fèi)支付匯總表》、《工資發(fā)放明細(xì)表》及《參加社會保險人員名冊》，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批并加蓋公章后提交給甲方。
(二)勞務(wù)人員發(fā)生增減變動時，乙方應(yīng)在每月l 0日以前填寫《人員增加花名冊》和《人員減少花名冊》并加蓋公章后報給甲方，以便甲方及時調(diào)整、處理有關(guān)事宜。
便于勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)合同和購買社會保險的及時性，乙方在報人員增減時應(yīng)按照以下規(guī)定辦理：每月10日以前(含10日)提交《人員新增花名冊》的，勞務(wù)人員按本月1日簽訂勞動合同：10日以后提交《人員新增花名冊》的，勞務(wù)人員按次月1日簽訂勞務(wù)合同。
乙方若需解除某勞務(wù)人員勞動合同的，必須做通本人的思想工作，在協(xié)商一致后，勞務(wù)人員同意解除的情況下，應(yīng)提前30天以上通知甲方，并將補(bǔ)償金匯到甲方賬戶后，由甲方辦理解除勞動合同手續(xù)。
(三)安排勞務(wù)人員的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況。確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)、崗前體檢、日常管理和教育工作。
對勞務(wù)人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范、內(nèi)部規(guī)章制度、崗位責(zé)任和要求、安全注意事項(xiàng)等履行告知、教育、管理、督查的責(zé)任。
(四)按國家規(guī)定為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和勞動防護(hù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，并定期或不定期對派遣人員進(jìn)行健康檢查。
(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時，乙方應(yīng)立即通知甲方，負(fù)責(zé)現(xiàn)場處理、人員救護(hù)、善后事宜等工作，并按《申報辦理勞務(wù)人員工傷事故的具體要求》給予辦理。
(六)按本協(xié)議規(guī)定，每月將勞務(wù)費(fèi)的三項(xiàng)費(fèi)用按時足額打入甲方賬戶，不得拖欠。如因乙方原因未能及時劃款，影響勞務(wù)人員的工資發(fā)放和社會保險繳費(fèi)，造成的后果由乙方全部承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
八、勞動合同的處理
(一)甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同前，乙方可進(jìn)行審閱。乙方也可以與勞務(wù)派遣人員就工作崗位上的有關(guān)具體問題簽訂書面約定事項(xiàng)，雙方協(xié)商一致簽字生效后，應(yīng)作為勞動合同的附件。
(二)勞務(wù)人員有以下情形之一的，乙方以書面通知甲方，即
行停止勞務(wù)派遣：
1、試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用條件的;
2、不能勝任工作或連續(xù)2次考核都不合格的;
3、不服從乙方工作安排，并教育無效的;
4、嚴(yán)重違反國家治安管理處罰條例和乙方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的：
5、工作嚴(yán)重失職，營私舞弊給乙方造成損失的;
6、請事假15天、擅自離崗10天的;
7、被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的;
(三)在勞動合同期內(nèi)，乙方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化、不可抗拒的客觀因素非勞動者過失的其他情況等，確需裁減用工或不能繼續(xù)用工的，乙方提出解除勞務(wù)人員派遣的，應(yīng)當(dāng)在做好細(xì)致的思想工作前提下，應(yīng)提前30日，以書面形式。(加蓋公章)通知甲方，辦理有關(guān)手續(xù)，并按《勞動臺同法》的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)支付給勞務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(四)對勞務(wù)人員給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方有權(quán)按規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員進(jìn)行索賠，并從本人工資中扣除(一般不超過本人月工資的20%)，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。
九、本協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合作協(xié)議的各項(xiàng)條款。在履行期間未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;如有違犯本條款之規(guī)定，違約方應(yīng)支付對方違約金。若遇特殊情況不能履行本協(xié)議時，雙方應(yīng)及時通過協(xié)商、解決。
(二)本協(xié)議期滿前30同，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，則視本協(xié)議順延相同期限，執(zhí)行有效。
(三)本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因，致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。
十、其他
1、勞務(wù)派遣工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)，又涉及甲方、乙方和勞務(wù)人員三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任，因此甲乙雙方應(yīng)在遵守《勞動合同法》的提前下，按照省市勞動保障部門的具體要求，共同認(rèn)真細(xì)致、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)做好此項(xiàng)工作，為使每個環(huán)節(jié)達(dá)到規(guī)范操作，甲方特擬定了《實(shí)簏勞務(wù)派遣操作程序》，乙方應(yīng)熟悉了解并按此操作。
2、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理，無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
本合作協(xié)議正本一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
法定代表人/授權(quán)人簽字： 法定代表人/授權(quán)人簽字：
甲方蓋章： 乙方蓋章：
日期： 年 月 日 日期： 年 月
合同編號：
勞動合同書
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
勞動合同書
甲方:
法定代表人:郵編:
注冊經(jīng)營地址:
聯(lián)系電話：傳真號碼：
公司郵箱：
乙方姓名:身份證號碼:
通訊地址:
固定電話:手機(jī)
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致訂立本合同。
第一條、勞動合同期限
本合同期限為兩年固定期限勞動合同，合同期限從年月日起至年月日止。試用期兩個月，自年月日起至年月日止。合同到期后，甲乙雙方均未書面提出終止并繼續(xù)履行的，自動延續(xù)同一期限的勞動合同，依此類推。
第二條、勞務(wù)派遣單位、勞務(wù)派遣期限
（一）甲方派遣乙方工作的單位名稱為：。
（二）派遣期限從年月日起至年月日止。當(dāng)用工單位根據(jù)業(yè)務(wù)情況需要延長或縮短派遣期限且甲乙雙方無書面異議時，視為派遣期限自動延長或縮短。
第三條、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)
(一)乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要，安排其在崗位工作。
(二)乙方的工作地點(diǎn)為。
（三）乙方應(yīng)按時、按質(zhì)、按量完成用工單位指派的工作。乙方的工作內(nèi)容和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)由用工單位決定，用工單位有權(quán)根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容和勞動定額進(jìn)行合理調(diào)整。乙方同意用工單位或甲方根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力或經(jīng)營需要而對其工作內(nèi)容、工作崗位、工作地點(diǎn)、福利待遇等進(jìn)行調(diào)整。乙方派遣期限屆滿或被用工單位退回，但本合同未終止或解除的，甲方有權(quán)再派遣至其它用工單位或安排待崗，再派遣相關(guān)事宜以甲方書面通知為準(zhǔn)。
第四條、工作時間和休息休假
(一)乙方同意,在用工單位工作期間，具體工時制度由用工單位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；用工單位如果經(jīng)勞動行政管理部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制或綜合工時制，乙方承諾愿意服從用工單位在工作時間上的安排。
(二)乙方休假按照國家和用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條、勞動報酬
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意本人工資執(zhí)行下列條款。
A、乙方的工資按照用工單位的相關(guān)規(guī)定，由用工單位每月直接發(fā)放給乙方。
B、甲乙雙方協(xié)商約定月工資為人民幣元，甲方每月向乙方支付。
C、根據(jù)甲方與用工單位的《勞務(wù)派遣協(xié)議》約定和用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方每月向乙方支付。
（二）乙方的勞動報酬中包含了法定應(yīng)由甲方或用工單位為員工提供的福利，上述費(fèi)用甲方或用工單位可不在工資單中另行羅列，甲方承諾乙方的待遇不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第六條、社會保險
(一)甲方按照和乙方所在的用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》約定和乙方所在的用工單位月度社會保險增減報表為乙方依法繳納社會保險，費(fèi)用由用工單位和乙方承擔(dān)，甲方代為繳納。
（二）乙方入職后應(yīng)及時向甲方提供所需參保資料，因乙方原因造成甲方無法為乙方提供相關(guān)福利責(zé)任由乙方承擔(dān)。
（三）乙方如需要享受相關(guān)社會保險待遇應(yīng)提前聯(lián)系甲方了解相關(guān)政策、注意事項(xiàng)和所需資料，如發(fā)生工傷或職業(yè)病應(yīng)二十四小時內(nèi)通知甲方進(jìn)行備案，并及時準(zhǔn)備資料遞交給甲方，因乙方原因造成的延誤責(zé)任乙方承擔(dān)，待遇支付按照國家規(guī)定執(zhí)行。
第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
（一）乙方享有用工單位提供的相應(yīng)的勞動保護(hù)和勞動條件。
（二）乙方享有用工單位按國家勞動標(biāo)準(zhǔn)提供的職業(yè)危害防護(hù)。
第八條、勞動紀(jì)律
（一）乙方承諾在本合同簽署前已仔細(xì)閱讀了甲方和用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊等，其理解并完全同意相關(guān)規(guī)章制度，并且愿意在派遣期限內(nèi)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，并誠信地履行與用工單位所簽訂的任何協(xié)議或約定，包括但不限于培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議、保密（競業(yè)限制）協(xié)議等。
（二）乙方給甲方或其所在的用工單位造成損失的，由乙方獨(dú)自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；乙方不得利用工作時間從事非甲方或用工單位安排的工作；不得從事與用工單位或甲方形成利益沖突的事務(wù)；不得自行經(jīng)營或?yàn)樗私?jīng)營與用工單位和甲方經(jīng)營范圍相同的公司或其它企業(yè)。
（三）當(dāng)甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律與乙方所在的用工單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律出現(xiàn)沖突時，以乙方所在的用工單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律為準(zhǔn)。
（四）關(guān)于違紀(jì)的處理
1．甲方和乙方所在的用工單位對于乙方本合同有效期內(nèi)違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的行為有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，直至解除本合同?/p>
2．乙方在甲方或乙方所在的用工單位工作期間犯有以下錯誤或存在以下情形的，甲方可立即與乙方解除勞動合同并不支付任何補(bǔ)償。
（1）存在《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形的；
（2）月連續(xù)或累計請假超過15個工作日或15次的，特殊情況經(jīng)用工單位書面批準(zhǔn)同意的可特殊處理；
（3）違反用工單位規(guī)章制度而被用工單位退回的；
（4）違反與甲方或用工單位簽訂的培訓(xùn)、保密等協(xié)議的；
（5）嚴(yán)重失職，營私舞弊，使甲方或乙方所在的用工單位遭受經(jīng)濟(jì)損失在人民幣一千元以上或給甲方和乙方所在的用工單位名譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害的；
（6）有玩忽職守、貪污、盜竊、弄虛作假、欺騙、欺詐等行為的；
（7）拒絕甲方或乙方所在的用工單位的正常工作安排，擾亂甲方或用工單位正常工作秩序的；
（8）有暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂工作秩序以及性騷擾行為的；
（9）因行為不當(dāng)而被行政拘留、勞教或觸犯刑律免予刑事處分的；
（10）在與甲方存續(xù)勞動關(guān)系期間累計曠工3天（含3天）以上的；
（11）犯有其它嚴(yán)重錯誤的。
第九條、勞動合同的變更
（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同，并已附件的形式備份留檔。
（二）訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)以及其它客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更相關(guān)內(nèi)容。
第十條、勞動合同解除和終止
（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
（二）甲方有權(quán)根據(jù)勞動合同法第三十六條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條與乙方解除本合同。
（三）乙方辭職應(yīng)提前30日（試用期內(nèi)提前3日）以書面形式填寫辭職申請書遞交給乙方所在的用工單位，經(jīng)乙方所在的用工單位批準(zhǔn)后應(yīng)完成與甲方或用工單位的工作交接，歸還甲方或用工單位的財物，履行與甲方或用工單位約定的其它義務(wù)后方可離開，否則甲方可不予辦理解除勞動合同手續(xù)（包括社保轉(zhuǎn)移、離職證明等其它手續(xù)等）。
（四）乙方被用工單位退回或被甲方撤回后，須在三個工作日內(nèi)到甲方辦理待崗或改派手續(xù)，乙方逾期未報到的，甲方有權(quán)即行解除勞動合同。乙方愿意服從甲方的安排，并且完全理解并自覺遵守甲方的規(guī)章制度，待崗期間乙方應(yīng)按照甲方的正常工作時間每日到甲方報道。
（五）以下情形乙方不得提出解除合同
1、給甲方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失未處理或賠償完畢的；
2、乙方與甲方或用工單位簽有的培訓(xùn)、保密、住房、貸款擔(dān)保等協(xié)議中約定了服務(wù)期限，而服務(wù)期未滿的；
3、法律法規(guī)規(guī)定的其它不得解除的情形。
（六）有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同出現(xiàn)法定終止情形；
2、乙方被用工單位退回或被甲方撤回，甲方或用工單位向乙方支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?/p>
3、乙方自費(fèi)出國留學(xué)、定居及因私、因工出境逾期未歸的；
4、出現(xiàn)甲乙雙方約定的其它終止情形的。
第十一條：勞動合同續(xù)訂
本合同期限屆滿，甲、乙雙方可以協(xié)商續(xù)訂。合同到期后，雙方均未提出終止并繼續(xù)履行本合同的，按本合同第一條第（二）款執(zhí)行。
第十二條、保密條款
乙方不得泄露甲方和乙方所在的用工單位的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。乙方違反保密約定給甲方或乙方所在的用工單位造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任，同時按照有關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。
第十三條、雙方約定的其它事項(xiàng)
（一）乙方未按照規(guī)定向用工單位提出書面辭職未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，甲方有權(quán)向乙方要求賠償因擅自離職造成的相關(guān)損失。
（二）乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫入職資料如有虛假，甲方有權(quán)單方面無償解除勞動合同；甲方向乙方送達(dá)法律文件時存在困難的，送達(dá)地址以乙方填寫的入職資料上的地址為準(zhǔn)，上述地址無法送達(dá)的以乙方身份證的住址為送達(dá)地址，文件到達(dá)即視為送達(dá)；乙方在工作期間拒絕或無法簽收相關(guān)法律文書的，甲方或用工單位有權(quán)在乙方的工作場所內(nèi)公告，公示三日后即視為送達(dá)。
（三）乙方理解并同意，派遣期限內(nèi)所有用人單位的義務(wù)應(yīng)由且已經(jīng)由用工單位履行，包括
但不限于告知義務(wù)等；乙方在簽署本協(xié)議前已經(jīng)知曉甲方和用工單位之間的《勞務(wù)派遣協(xié)議》中應(yīng)被告知的內(nèi)容；并且已經(jīng)知曉工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其它情況。
（四）雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的向甲方所在地人民法院起訴，西安市中級人民法院的判決為終審判決。
（五）乙方保證其與原用人單位已依法解除勞動合同或勞動關(guān)系，并且不存在任何與用工單位（或甲方）有關(guān)的競業(yè)限制。
（六）本合同不得代簽和涂改，代簽的由代簽人替乙方承擔(dān)所有違約責(zé)任。經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，雙方另有約定的從其約定。
（七）本合同如有未盡事宜，甲、乙雙方可以另行協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議，所簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為本合同不可分割之一部分，與本合同具有同等的法律效力。
（八）本合同執(zhí)行過程中，如遇國家或地方政府實(shí)施新的有關(guān)法律、法規(guī)的，則按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（九）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
年月日年月日
我們?yōu)槟砹艘恍╆P(guān)于您所需的資料“派遣協(xié)議書”，相信這會對你產(chǎn)生積極影響。在當(dāng)代社會人們法律意識的不斷提高的今天，合同在我們工作中的重要性是不可忽略的。一份簽訂好的合同，能幫雙方減少不必要的麻煩。
甲方（派遣單位）：
工商登記號碼：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
經(jīng)濟(jì)類型：
注冊地址：
實(shí)際經(jīng)營地址：
聯(lián)系人：
電話、傳真：
銀行賬戶：
開戶行及賬號：
電子郵箱：
乙方（用工單位）：
工商登記號碼：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____________________
經(jīng)濟(jì)類型：
注冊地址：
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聯(lián)系人：
電話、傳真：
銀行賬戶：
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電子郵箱：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、協(xié)議期限
1.本協(xié)議自年月日起至年月日止。期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。
2.若上款約定的協(xié)議有效期終止時間屆至，乙方確因生產(chǎn)經(jīng)營原因，需要整體的或特定崗位上的派遣員工繼續(xù)工作的，乙方有權(quán)延長協(xié)議有效期，但應(yīng)提前通知甲方，甲方應(yīng)與乙方共同以書面形式確認(rèn)協(xié)議實(shí)際有效期。雙方確認(rèn)的協(xié)議實(shí)際有效期視為本協(xié)議簽訂之時約定的協(xié)議有效期。若協(xié)議期滿未續(xù)簽，但甲乙雙方仍繼續(xù)履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)的，視為甲乙雙方續(xù)訂本協(xié)議，續(xù)訂期限為。
3.如果雙方確認(rèn)的協(xié)議實(shí)際有效期超出甲方與派遣員工簽訂的勞動合同的終止日期，甲方應(yīng)與派遣員工變更原勞動合同的有效期，以使該有效期與協(xié)議實(shí)際有效期相一致。
二、派遣崗位、人數(shù)、期限和費(fèi)用
1.乙方需要使用派遣員工時，應(yīng)提前15個工作日通知甲方，并向甲方提供所需派遣員工的崗位種類、用工數(shù)量、素質(zhì)要求、勞務(wù)用工期限及起止日期。
1用工崗位：數(shù)量性質(zhì)期限
2用工崗位：數(shù)量性質(zhì)期限
3用工崗位：數(shù)量性質(zhì)期限
4用工崗位：數(shù)量性質(zhì)期限
2.甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)招聘、推薦符合條件的派遣員工供乙方擇優(yōu)使用。必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方可以甲方的名義招聘勞務(wù)派遣員工，錄取人員與甲方簽訂勞動合同，通過派遣形式供乙方使用。甲方承擔(dān)對派遣員工的用人單位責(zé)任義務(wù)，乙方對派遣員工承擔(dān)用工單位責(zé)任義務(wù)。
3.乙方按實(shí)際接收的派遣員工數(shù)量按管理費(fèi)每人每月元的標(biāo)準(zhǔn)于次月日前向甲方支付勞動人事管理費(fèi)，不滿1個月的按實(shí)際用工天數(shù)計算，每月按30天標(biāo)準(zhǔn)計算。甲方應(yīng)于收到款項(xiàng)后七個工作日內(nèi)提供結(jié)算發(fā)票。
勞動人事管理費(fèi)指乙方支付給甲方用于辦理□派遣員工招募，□簽訂勞動合同手續(xù)，□社會保險開戶，□繳納工傷處理等及本協(xié)議涉及的其他甲方義務(wù)范圍內(nèi)的一切費(fèi)用。
4.本協(xié)議履行期間乙方需要增、減派遣員工數(shù)量時，一般應(yīng)提前15個工作日通知甲方，經(jīng)雙方確認(rèn)，以實(shí)際用工的人員、數(shù)量為準(zhǔn)，并相應(yīng)增減相關(guān)費(fèi)用。
三、工作時間和休息休假
1.工作時間：派遣員工在乙方工作期間隨工作崗位調(diào)整工時制度，機(jī)關(guān)管理崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，機(jī)關(guān)服務(wù)崗位及施工現(xiàn)場執(zhí)行綜合計算工時制度。（對勞務(wù)派遣員工書面告知其崗位適用綜合計算工時制度）
綜合計算工時制度由乙方向勞動保障行政部門報申并獲得審批后執(zhí)行，并由甲方在勞動合同中告知派遣員工。
2、休息、休假：按乙方自有職工的休假規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
甲方與乙方商定的派遣員工工資發(fā)放日為每月日前，工資發(fā)放形式采用下列第（）方式：
1.由乙方直接現(xiàn)金發(fā)放或委托銀行發(fā)放。
2.由甲方委托銀行或現(xiàn)金直接發(fā)放。
合同期間派遣員工與乙方單位員工享有同工同酬的權(quán)利，對于具有相應(yīng)職能的派遣崗位乙方根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)待遇。
甲乙雙方不得無故克扣或延期支付派遣員工勞動報酬，不得向派遣員工收取押金。乙方于每月15日前將派遣員工本月的工資費(fèi)用支付甲方，甲方應(yīng)于收到款項(xiàng)后七個工作日內(nèi)提供勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算發(fā)票。因乙方未按法律規(guī)定及時足額支付勞動報酬產(chǎn)生的勞資糾紛由甲方協(xié)助辦理。（如有乙方代發(fā)派遣員工工資則該條無效）
五、社會保險
1.甲方負(fù)責(zé)辦理派遣員工的社會保險手續(xù)，繳納社會保險金，具體險種包括：
□養(yǎng)老、□醫(yī)療、□生育、□工傷、□失業(yè)，險，其中基數(shù)（元/月），單位繳納_____%，共（元/人/月），個人繳納_____%共（元/人/月），合計為（元/人/月）。如為乙方員工申報住房公積金，其中基數(shù)（元/月），共（元/人/月）。如遇社保政策調(diào)整，按照甲方所在政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)并經(jīng)乙方確認(rèn)后執(zhí)行。乙方選擇需派遣員工的社保繳納地點(diǎn)為，比例不低于該市社保最低基數(shù)。
2.乙方于每月日前將應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)和派遣員工個人應(yīng)繳社會保險費(fèi)（如有代扣）統(tǒng)一支付甲方，甲方應(yīng)及時足額向社會保險機(jī)構(gòu)繳納，并于日前向乙方提供上月繳費(fèi)票據(jù)復(fù)印件備查。
3.乙方無故延期或拒付而造成社會保險延繳或停繳，給派遣員工造成損失的，由乙方承擔(dān)責(zé)任，因此而產(chǎn)生的滯納金由乙方支付，甲方應(yīng)積極同乙方協(xié)商相應(yīng)費(fèi)用的支付事宜，甲乙雙方協(xié)商不成則可解除本協(xié)議；甲方虛假申報或繳納，而給派遣員工或乙方造成損失的，由甲方承擔(dān)責(zé)任，因此而產(chǎn)生的滯納金由甲方支付，乙方有權(quán)自勞動人事管理費(fèi)中扣留相應(yīng)的費(fèi)用及損失，直至解除本協(xié)議。
4.派遣員工在乙方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等，首先由乙方及時救治，并在第一時間通知甲方。乙方負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場應(yīng)急處理，積極組織救治，積極配合事故的調(diào)查取證及提供相關(guān)資料。
甲方負(fù)責(zé)按國家及其企業(yè)社會保險參統(tǒng)地工傷保險有關(guān)規(guī)定處理，及時辦理工傷認(rèn)定及工傷保險事宜。乙方有提醒受傷派遣員工按規(guī)定向甲方申報工傷并配合提供相關(guān)材料的的義務(wù)，甲方應(yīng)與受傷員工積極配合完成工傷申報。用人單位依法承擔(dān)派遣員工的工傷保險責(zé)任，用工單位不承擔(dān)派遣員工的工傷保險責(zé)任。
5.工傷員工緊急救治期間治療費(fèi)用可以由乙方墊付，墊付費(fèi)用由甲方根據(jù)憑證辦理報銷后，社保機(jī)構(gòu)報銷部分全額返還乙方。社?；鹬Ц锻獾钠渌M(fèi)用由用人單位根據(jù)相關(guān)條例與工傷員工協(xié)商解決，用工單位超額墊付的費(fèi)用由用人單位全額返還。
6.派遣員工在非工作時間或非工作地點(diǎn)，因個人或第三方原因引發(fā)傷、殘、亡、損失等意外事故，責(zé)任自負(fù)，費(fèi)用由派遣員工本人及家屬承擔(dān)，用人單位根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)做好善后處理工作。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
1.乙方為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護(hù)用品，努力改善勞動條件。對派遣員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，乙方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查鑒定，在協(xié)議期內(nèi)定期對派遣員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育派遣員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
2.乙方安排派遣員工從事需要持證上崗和特種作業(yè)工作崗位的，派遣員工必須按國家規(guī)定取得相應(yīng)的《職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書》和《崗位操作證書》。
七、協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理及雙方權(quán)利義務(wù)
1.甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育派遣員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)將與派遣員工簽訂的勞動合同交由乙方處備案。
2.派遣員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及派遣員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不需留用的，將派遣員工退回到甲方。
3.若乙方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，需提前向甲方退回員工時，應(yīng)提前15天書面通知甲方，由甲方為退回的員工辦理改派手續(xù)。
4.派遣員工出現(xiàn)下列情形之一的，乙方有權(quán)直接遣返回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時，由乙方按規(guī)定處理，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方追償。
（1）雙方協(xié)商一致的；
（2）嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、干私活、串崗或弄虛作假、造謠生事、酗酒鬧事、打架斗毆擾亂生產(chǎn)、工作和社會秩序，影響企業(yè)形象的；
（3）工作不負(fù)責(zé)任，浪費(fèi)企業(yè)資財或不能完成工作任務(wù)的；
（4）嚴(yán)重失職、營私舞弊、違章作業(yè)，給企業(yè)造成重大損失的；
（5）貪污盜竊、故意損壞企業(yè)財物的；
（6）被司法機(jī)關(guān)依法收容、勞動教養(yǎng)及追究刑事責(zé)任的；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
5.協(xié)議期內(nèi)，甲方不得將派遣員工改派其他用工單位，乙方不得將派遣員工再派到其他用人單位，派遣員工提前30日書面通知乙方可解除勞務(wù)關(guān)系，乙方違反本協(xié)議約定或者侵害派遣員工合法權(quán)益，派遣員工有權(quán)解除勞務(wù)關(guān)系。
6.乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對派遣員工的義務(wù)，或者侵害派遣員工合法權(quán)益致使派遣員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任與義務(wù)，甲方有義務(wù)協(xié)助派遣員工追償。
8.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。
9.由于發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議的全部或主要條款不能履行，雙方均可變更或解除本協(xié)議。不可抗力主要包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。
10.由于本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如出現(xiàn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、企業(yè)歇業(yè)、關(guān)閉等情形致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，應(yīng)提前30日通知對方，協(xié)商變更或解除本協(xié)議。
八、違約責(zé)任
1.甲乙雙方任何一方不得無故單方變更或解除本協(xié)議，如一方需要變更或解除，應(yīng)提前30日書面通知對方協(xié)商，滿30日對方未予答復(fù)視為同意，未經(jīng)對方同意而擅自變更或解除本協(xié)議的視為違約，須按當(dāng)月應(yīng)結(jié)算勞動人事管理費(fèi)的20%支付違約金，造成對方經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)予以賠償。
2、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及派遣員工切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議，并書面告知派遣員工。
九、其他約定
1.本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因派遣員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)，嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交乙方企業(yè)法人所在地法院訴訟解決。
2.本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行
3.本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）
法定代表人、負(fù)責(zé)人法定代表人、負(fù)責(zé)人
或委托代理人（簽名）：或委托代理人（簽名）：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
合同方：(甲方)
訂立方：(乙方)
為了進(jìn)一步深化企業(yè)改革，加快企業(yè)發(fā)展模式的創(chuàng)新力度，發(fā)揮適應(yīng)市場運(yùn)作的靈活機(jī)制，甲方同意乙方采取個人監(jiān)理部承包形式承接監(jiān)理業(yè)務(wù)，由_____任監(jiān)理部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)并處理監(jiān)理部的日常管理工作。經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，特簽訂如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方以甲方名義承接監(jiān)理業(yè)務(wù)。
二、本協(xié)議生效前，乙方必須向甲方繳納10萬元人民幣保證金，如經(jīng)營期內(nèi)乙方發(fā)生任何違法、違規(guī)或違反本協(xié)議的行為，或者發(fā)現(xiàn)乙方有其他有損甲方信譽(yù)的行為給甲方造成企業(yè)名譽(yù)損失或經(jīng)濟(jì)損失時，乙方除承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任外，甲方有權(quán)罰沒上述風(fēng)險保證金，乙方不得有異議。如經(jīng)營期內(nèi)乙方無違約行為，將風(fēng)險保證金退還乙方。風(fēng)險保證金不計利息。
三、乙方開展監(jiān)理業(yè)務(wù)，必須嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《__省建設(shè)工程監(jiān)理管理?xiàng)l例》等國家、地方法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定;誠信經(jīng)營、信守合同、依法納稅，并遵守甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度。
四、監(jiān)理業(yè)務(wù)由乙方自行開展。其監(jiān)理工作統(tǒng)一執(zhí)行甲方經(jīng)營管理體系標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)管理規(guī)定，按照甲方《巡回檢查細(xì)則》(見附件)，在甲方巡查中達(dá)不到合格要求的，每次按該工程監(jiān)理費(fèi)總額的2%扣除。
五、乙方不能以監(jiān)理部名義與任何法人及自然人簽訂合作協(xié)議，同時也不能與任何業(yè)主私下簽訂監(jiān)理合同及相關(guān)協(xié)議。
六、乙方的業(yè)務(wù)承包范圍為_______、________、_________三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。根據(jù)甲方的經(jīng)營范圍承接相應(yīng)的業(yè)務(wù)，監(jiān)理人員組成由乙方自行負(fù)責(zé)解決，但必須符合國家資質(zhì)管理要求和公司人事管理制度，人員配備應(yīng)滿足工程需要，做到專業(yè)配套、持證上崗并使業(yè)主滿意。人員并入公司花名冊，工資由甲方統(tǒng)一時間代為發(fā)放。
七、乙方在實(shí)施監(jiān)理業(yè)務(wù)中所發(fā)生的因工程質(zhì)量、工期、造價及施工中文明、安全等出現(xiàn)的問題或后延發(fā)生的工程質(zhì)量問題涉及的索賠，屬監(jiān)理責(zé)任者，均由乙方自行承擔(dān)。
八、甲方對乙方的監(jiān)理投標(biāo)文件及監(jiān)理合同進(jìn)行審查和簽發(fā)，并按甲方質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求對乙方監(jiān)理的過程控制情況進(jìn)行檢查。乙方承擔(dān)標(biāo)書編制等相關(guān)費(fèi)用?？⒐n案資料由乙方按當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門的要求存檔。
九、當(dāng)乙方在協(xié)議有效期內(nèi)發(fā)生任何違約事項(xiàng)，或有被當(dāng)?shù)刂鞴懿块T通報批評的，甲方有權(quán)隨時單方面中止協(xié)議，并由乙方承擔(dān)全部責(zé)任，甲方視違約情況及責(zé)任，參照有關(guān)規(guī)定在乙方監(jiān)理費(fèi)中直接扣除和處罰。
十一、監(jiān)理費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)向業(yè)主收取。乙方向甲方繳納監(jiān)理費(fèi)總額12%的管理費(fèi)。營業(yè)稅，監(jiān)理部人員工資、獎金、社保、福利，個人所得稅等其它所有相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，年底一次結(jié)清。
十二、雙立約定的其它事項(xiàng)：
1、乙方使用的監(jiān)理表式、現(xiàn)場監(jiān)理標(biāo)識、辦公用品、招投標(biāo)費(fèi)用等如由甲方提供的，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān);
2、乙方的培訓(xùn)、考核、學(xué)習(xí)等由甲方辦理相關(guān)手續(xù)的，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān);
3、甲方給予乙方二個月的緩沖期，在________年______月底前或乙方提前承接到業(yè)務(wù)止，乙方仍在甲方公司履職上班，甲方支付每月_______萬元工資(年終付清);
4、乙方如需向甲方借用掛名總監(jiān)，乙方按每人每項(xiàng)目__________元/月向甲方支付費(fèi)用。
十三、本協(xié)議自簽訂之日起至________年______月____日止。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
未盡事項(xiàng)由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方：乙方：
法人代表(簽字)：負(fù)責(zé)人(簽字)：
日期：日期：
編號：_____________
甲 方：________________________________________________
乙 方：___________________________
簽訂日期：_______年______月______日
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甲方：（用工單位）乙方：（派遣單位）
經(jīng)友好協(xié)商,就乙方派遣勞務(wù)工至甲方工作事宜，本著平等、自愿、誠信合作的原則，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
乙方按甲方用工要求，為甲方組織輸送符合甲方條件的勞務(wù)工，并以勞務(wù)派遣的方式派往甲方。甲方按協(xié)議規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞務(wù)費(fèi)等相關(guān)事宜。
一、協(xié)議期限及勞務(wù)費(fèi)用：
1．甲方需要乙方派遣員工的崗位和人數(shù)如下： 崗位人數(shù)為 人，工作內(nèi)容為：，工作地點(diǎn)為：，派遣期限為： 年 月 日至 年 月 日止。
2．本協(xié)議期滿，經(jīng)過雙方協(xié)商一致后可續(xù)約，反之則本協(xié)議終止。
3．如一方中途要解除合約或續(xù)約須提前30日通知對方,雙方協(xié)商議定，違反法律或本協(xié)議規(guī)定事項(xiàng)除外。
4、當(dāng)下列情況出現(xiàn)時，甲方有權(quán)終止本協(xié)議：（1）被派遣人多次達(dá)不到甲方要求；（2）嚴(yán)重造成甲方損失，影響甲方生產(chǎn)；（3）乙方未能履行其義務(wù)；
（4）乙方必須確保派遣到甲方的員工是“自愿受雇”，不存在強(qiáng)迫性質(zhì)。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方所派遣的員工有如下情形時，甲方可以提出退回或更換，乙方須及時根據(jù)甲方的要求退回或更換：
A、發(fā)現(xiàn)患有傳染病、精神病等疾病者。
B、嚴(yán)重違反甲方所提供的廠方規(guī)章制度，業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀(jì)律的。C、不能勝任甲方的工作崗位的。
D、其他不符合甲方要求或影響甲方的原因。
2、甲方給乙方派遣員工作合理崗位培訓(xùn)。
3、甲方應(yīng)為派遣工提供必要的工作和勞動安全條件，必須將派遣工派到無毒、無害、無高危險的崗位，須保證派遣工在廠區(qū)的生產(chǎn)安全并負(fù)責(zé)工廠內(nèi)工傷事故的處理，如員工在上班時間內(nèi)確實(shí)是因非主觀個人原因造成工傷時的醫(yī)療費(fèi)及相關(guān)賠償責(zé)任由甲方承擔(dān)；派遣員工在公司場地以外的一切活動或任何嚴(yán)重事故,與甲方無關(guān)，一切責(zé)任由派遣員工或乙方承擔(dān)。
4、甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括（以下統(tǒng)稱為派遣費(fèi)）：勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用；（1）為了便于甲方管理，甲方 崗位按每人每小時 元上班出勤計算費(fèi)用； 崗位按每人每小時 元上班出勤計算費(fèi)用，正班之外加班按照平日1.5倍、公休日2倍、法定假日3倍的標(biāo)準(zhǔn)支付。甲方自行與被派遣人員結(jié)算工資。乙方有權(quán)監(jiān)督和確認(rèn)甲方結(jié)算工資的情
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況。
（2）派遣工工時要求：甲方必須每月最低保障乙方所派遣人員上班 260小時, 每天正常上班8～11時（含加班時間），遇到特殊情況每天上班不得超過12小時。若因甲方貨源不足或者停電等情況，甲方應(yīng)該保障每月補(bǔ)足260小時（注：若因派遣工自己請假、曠工等自身原因造成不足月最低保障時間的由該派遣工或乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)）；超出保底時間則按本協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)與乙方計算）。
（3）甲方免費(fèi)提供住宿（水電費(fèi)按照用量扣?。?。
（4）為了不影響甲方正常的工作和生產(chǎn)，乙方或乙方所派遣員工不得對本廠員工散布派遣費(fèi)用的消息，否則甲方有權(quán)向乙方追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。乙方所派遣的員工不得在本廠員工之間制造矛盾，不得慫恿、教唆本廠員工另謀職業(yè)，不得帶動本廠人員入乙方工作。如有違約，乙方應(yīng)按2000元/人的費(fèi)用賠償給甲方。
5、甲方每月 15 日前支付上月派遣費(fèi)用（遇節(jié)假日提前結(jié)算）給乙方。甲方支付派遣費(fèi)給乙方后，乙方應(yīng)即時發(fā)放所派遣員工除工資外的其他費(fèi)用，如乙方未及時足額支付給派遣員工或者有其它損害派遣工利益的行為而導(dǎo)致派遣工不服從安排、**等非正常行為，乙方必須賠償因此給甲方造成的相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失，事態(tài)嚴(yán)重者將移交甲方所在地的公安機(jī)關(guān)處理。
6、甲方每周至少保證派遣工休息1天，每天工作時間不超11小時，特殊情況除外，但須征得派遣工本人同意，完全自愿加班，不能強(qiáng)迫。
7、甲方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定按時支付派遣費(fèi)用：
（1）甲方發(fā)放時由乙方簽約人(或指定人)領(lǐng)取現(xiàn)金，乙方并在甲方公司工廠現(xiàn)場按照規(guī)定統(tǒng)一發(fā)放給乙方派遣員工。
（2）甲方如違反規(guī)定而直接將派遣費(fèi)用發(fā)給派遣員工或工頭，甲方必須按兩倍應(yīng)發(fā)派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)賠償乙方的損失。
（3）甲方應(yīng)按勞務(wù)派遣人員人數(shù)、出勤和考核結(jié)果制作派遣費(fèi)用表，派遣費(fèi)用表應(yīng)在派遣費(fèi)用發(fā)放前三天由甲方發(fā)至放給乙方確認(rèn)。
（4）協(xié)議期滿，乙方派遣工離職，乙方派遣員工最后一個月的費(fèi)用務(wù)必在乙方派遣員工離開工廠時結(jié)算支付清，超出二天則按未發(fā)費(fèi)用總和的1%支付乙方滯納金。
（5）乙方派遣員工在甲方工作不滿3天，無正當(dāng)理由離職者，甲方不結(jié)算其費(fèi)用給乙方。乙方派遣員工工作滿3天后申請離職者或自離者，甲方應(yīng)該按照協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合派遣員工實(shí)際考勤工時結(jié)算費(fèi)用，凡派遣員工自離者扣罰乙方100元/人給甲方。
（6）乙方派遣員工需辦理離職手續(xù)的必須要提前3天向甲方人事部申請,如不提前3天提出離職申請而離職的需扣罰每人50元。如甲方需要解雇乙方派遣員工的，也必須提前3天告知乙方負(fù)責(zé)人，如不提前告知的需補(bǔ)償50元/人給乙方，違反甲方規(guī)定或法律規(guī)定除外。
（7）乙方派遣員工曠工一天按50元/人扣罰，甲方需提供相關(guān)考勤證明。
另乙方派遣員工嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)造成甲方損失的，需要賠償?shù)谋仨氁?dāng)事人簽名確認(rèn)方可執(zhí)行，如當(dāng)事人拒絕簽名的，也可由3名以上相關(guān)知情人員或者乙方負(fù)責(zé)人簽名以示確認(rèn)。
（8）甲方支付乙方派遣費(fèi)用以現(xiàn)金方式發(fā)放。
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8、乙方派遣工進(jìn)廠甲方不得向其收取任何費(fèi)用，甲方免費(fèi)提供工衣、廠牌及必要的勞保用品，為保障乙方派遣員工的工作服務(wù)質(zhì)量，甲方認(rèn)為乙方個別派遣員工無能力勝任工作必須解雇時，解雇或辭職時甲方需提供乙方派遣員工的實(shí)際出勤工時表及違紀(jì)記錄，該員工派遣費(fèi)用由乙方統(tǒng)一按期領(lǐng)結(jié)。
9、乙方負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理、處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜、與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同等，乙方并提供上述相關(guān)資料給甲方備案；乙方確保與其被派遣人員之間已完善用工關(guān)系（包括但不限于簽訂合同、購買社保等），如產(chǎn)生勞動糾紛與甲方無關(guān)。
10、甲方為乙方一次性報銷派遣員工車費(fèi) 元/人（乙方派遣工到廠第15日內(nèi)支付清）。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方根據(jù)甲方崗位的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求輸送派遣工： A、員工年齡必須滿16周歲，性別不限，無違法犯罪記錄。B、無任何傳染病或精神病等不符合用工條件的疾病。C、持本人有效身份證。
D、身體健康，無先天傳染性疾病。
E、形象要求：女性不得濃妝艷抹；男性不得留長發(fā)長指甲、不得打耳洞、無紋身。同時，乙方應(yīng)根據(jù)甲方生產(chǎn)用工要求，經(jīng)協(xié)商后，增加或減少派遣員工。
2、乙方派遣員工在甲方工作期間，需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和宿舍、就餐等廠規(guī)紀(jì)的規(guī)章制度。如有違反甲方規(guī)定的，按甲方規(guī)定處理。
3、乙方派遣員工在甲方工作服務(wù)期間必須服從甲方的管理，乙方派遣工的一切勞動糾紛、人事糾紛均由乙方處理，與甲方無關(guān)。
4、乙方派遣工到達(dá)甲方時，要向甲方提供派遣人員的花名冊、身份證復(fù)印件/個人一寸彩色照片三張，以便雙方協(xié)調(diào)管理。
5、中途出廠人員空缺崗位，乙方有責(zé)任及時補(bǔ)充上崗人員。
6、乙方派遣員工因?yàn)閭€人主觀原因?qū)S方造成重大損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方向派遣員工索賠，派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠付責(zé)任，相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失在派遣員工工資中扣除。
7、派遣工有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成派遣工受到身體損害，甲方應(yīng)對受害派遣工予以賠償，并由乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。
四、附則：
1、雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議及甲乙雙方的商業(yè)秘密。如一方違反保密規(guī)定造成另一方損失的，則違約方承擔(dān)另一方的一切經(jīng)濟(jì)損失，并付相關(guān)法律責(zé)任。
2、本協(xié)議未提及之事項(xiàng)或未盡之事宜，由甲乙雙方共同解決，在本協(xié)議執(zhí)行過程中，雙方可協(xié)商另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。
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3、簽訂本協(xié)議時，乙方需提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織代碼證、企業(yè)法人資格證、簽訂本協(xié)議書代表人身份證復(fù)印件、授權(quán)委托書、所有派遣員工的勞動合同和社保資料給甲方備案。甲方提供本廠員工手冊一份給乙方，乙方面對所派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。
5、乙方提供給甲方的勞務(wù)人員，包括離職后三個月內(nèi)，不能編制為工廠正式工人，如有違約，甲方應(yīng)按1000元/人的費(fèi)用賠償給乙方。
6、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，協(xié)商不成的，雙方均可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
甲方： 簽字：（蓋章）日期： 年 月 日聯(lián)系電話： 乙方： 簽字：（蓋章）
日期： 年 月 日 聯(lián)系電話：
頁
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第
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）姓名：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致，誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、本協(xié)議期限為______月。本協(xié)議于_______年___月___日生效。
二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年______月______日起至______年________月_______日止。
三、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)
1、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：___________________。
2、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事________________工作，工作地點(diǎn)_________________。
四、工作時間和休息休假
1、用工單位必須根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定確定工作時間。
2、用工單位依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
五、勞動報酬及支付方式與時間
1、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞務(wù)的月勞務(wù)報酬根據(jù)用工單位確定的薪酬制度確定不低于用工單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其他福利待遇由用工單位與乙方協(xié)商確定，并由用工單位直接支付。
2、乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
六、社會保險
甲、乙雙方約定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險，按月繳納社會保險費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。
八、規(guī)章制度
用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從用工單位管理，并嚴(yán)格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度。
九、勞務(wù)合同變更、解除、終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞務(wù)合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務(wù)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接和有關(guān)手續(xù)，在辦結(jié)工作交接時，用工單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律法規(guī)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
十、其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向_________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
3、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
4、本合同一式________份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，用工單位留存_____份。
甲方（蓋章）：
乙方：
20xx年xx月xx日
甲方（用人單位）
用人單位名稱____________________________
用人單位住所______________________
法定代表人或負(fù)責(zé)人____________________
乙方（勞動者）
姓名_____________性別_________出生年月________
文化程度_______________聯(lián)系方式__________________
戶籍所在地_______________________
實(shí)際居住地_______________________
居民身份證號碼_____________________
其他有效身份證件名稱___________證件號碼_________________
社會保險個人編號_______________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
（一）本合同為二年以上（含二年）固定期限勞務(wù)派遣勞動合同。約定合同期自_________年_____月______日起至_________年_________月____日止。
（二）甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自___________年_______月____日起至_______年______月_____日止。
二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
（一）甲方派遣乙方的用工單位名稱______________ 。
（二）乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事________崗位（工種）工作。
（三）乙方的工作地點(diǎn)：_________________。
（四）乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位。
（五）乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。
（六）甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。
三、工作時間和休息休假
（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列__________條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。
a、用工單位實(shí)行每天________小時工作制，每周工作____天，每周休息____天。
b、用工單位實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行_______班_____運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間____________小時。
（二）用工單位安排乙方的______工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
（三）用工單位安排乙方的____________工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
（四）甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。
四、勞動報酬
（一）甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
（二）甲方承諾每月____________日為發(fā)薪日，月工資_________元。
（三）按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)、績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。
（四）合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。
（五）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。
五、社會保險
（一）雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
（二）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
（一）甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
（二）甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
（三）因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：___________。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
（四）甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
（五）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。
七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容________________________________________________
_______________________________________________________________
八、勞動爭議處理
（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
（二）甲方和用工單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
九、其他事項(xiàng)
（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方和用工單位。
（二）本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（六）本合同附件包括：
甲方蓋章：____________________乙方簽名：_________________
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：______________
簽章日期：_____________ 簽名日期：_____________________
1.乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知勞務(wù)派遣人員;
2.對甲方不履行本合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任;
3.全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案;
4.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案;
5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)派遣人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)派遣人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)派遣人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營造成不利影響;
6.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜;
7.勞務(wù)派遣人員發(fā)生違章作業(yè)責(zé)任事故或無故缺勤、擅自離崗等違反甲方規(guī)章制度的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
8.乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對甲方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù);
9.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作;
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致，誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、本協(xié)議期限為______月。本協(xié)議于_______年___月___日生效。
二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年______月______日起至______年________月_______日止。
三、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)
2、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事________________工作，工作地點(diǎn)_________________。
1、用工單位必須根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定確定工作時間。
2、用工單位依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
1、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞務(wù)的月勞務(wù)報酬根據(jù)用工單位確定的薪酬制度確定不低于用工單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其他福利待遇由用工單位與乙方協(xié)商確定，并由用工單位直接支付。
2、乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
甲、乙雙方約定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險，按月繳納社會保險費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。
用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從用工單位管理，并嚴(yán)格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞務(wù)合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務(wù)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接和有關(guān)手續(xù)，在辦結(jié)工作交接時，用工單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律法規(guī)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向_________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
3、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
4、本合同一式________份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，用工單位留存_____份。
勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書
甲方(實(shí)際用工單位)全稱單位類型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）登 記 注 冊 地實(shí) 際 經(jīng) 營 地聯(lián)系方式及電話
乙方（全名）：性別：民族：身份證號：聯(lián)系電話：家庭住址：戶口所在地：
甲方因業(yè)務(wù)拓展需求，經(jīng)與（后
協(xié)議內(nèi)容中稱勞務(wù)派遣單位）協(xié)商達(dá)成一致，將乙方派遣至甲方從事工作，派遣人員月薪為簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，本協(xié)議做為對《勞務(wù)派遣協(xié)議》的說明和補(bǔ)
充，由甲方與乙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽
訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議說明
甲方與乙方簽訂的本協(xié)議為勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議，而并非勞動合同，乙方與其勞務(wù)派遣單位的勞動關(guān)系依然有效。
二、甲方的權(quán)利及義務(wù)
1、甲方為乙方提供合法、合理的工作內(nèi)容。
2、甲方為乙方提供必要的勞動工具、勞動保護(hù)工具和工作環(huán)境。
3、甲方為乙方提供甲方規(guī)章制度、生產(chǎn)安全和相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
4、甲方派專人對乙方的工作進(jìn)行合理分配和日常管理。
5、甲方根據(jù)乙方不同的任職崗位提供給乙方相應(yīng)的勞動報酬，在乙方提供正常勞務(wù)的情況下，勞動報酬不低于每月元。
6、甲方提供乙方各項(xiàng)社會保險費(fèi)用（除法律規(guī)定應(yīng)由個人繳納的部分）。
7、甲方根據(jù)其《員工考勤與休假》管理制度為員工記錄考勤并安
排員工調(diào)休。
8、甲方在乙方發(fā)生工傷事故的情況下，提供及時救治并聯(lián)系勞務(wù)
派遣單位進(jìn)行處理，配合勞務(wù)派遣單位進(jìn)行工傷申報工作。
三、乙方的權(quán)利及義務(wù)
1、乙方在甲方提供勞務(wù)期間，甲方需按時足量發(fā)放給乙方工資。
2、甲方協(xié)助勞務(wù)派遣單位為乙方按時交納社會保險。
3、乙方根據(jù)甲方《考勤與休假管理制度》有權(quán)利享受輪休，如遇
特殊情況需要加班的，需與乙方協(xié)商決定，后續(xù)安排調(diào)休或發(fā)
放加班費(fèi)。
4、乙方應(yīng)提供完善的個人資料供甲方存檔管理，乙方提供的資料
真實(shí)有效，若提供的個人資料有隱瞞或欺騙行為，甲方有權(quán)將
乙方退回其勞務(wù)派遣單位。
5、乙方需身體健康，無重大傳染性疾病，無其他重大疾病，無影
響工作正常開展的傷殘。婦女需無身孕，不在產(chǎn)后修養(yǎng)期或哺
乳期。若在此項(xiàng)上對甲方存在隱瞞或欺騙，甲方有權(quán)將乙方退
回其勞務(wù)派遣單位。
6、乙方需是勞務(wù)派遣單位的合法雇員，其在甲方工作期間，僅提
供勞務(wù)服務(wù)，不能被視為甲方的雇員。
7、乙方應(yīng)在甲方提出用工需求三個工作日內(nèi)來甲方報道上崗。
8、乙方需認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方管理規(guī)章制度、生產(chǎn)安全和相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
9、乙方在甲方工作期間屬于全職工作，不得在工作時間內(nèi)兼職其
他工作。
10、乙方在甲方工作期間必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理制度，服從
甲方的管理和安排。
四、員工試用期
自乙方經(jīng)甲方面試合格，在相應(yīng)崗位上崗之日起，乙方在甲方的試用期為三個月。試用期內(nèi)，甲方為乙方繳納足月社會保險，試用期滿，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審查合格，乙方即為甲方正式勞務(wù)關(guān)系雇員，按月繳
納社會保險。若試用期內(nèi)，乙方有嚴(yán)重違反甲方相關(guān)管理制度或工作態(tài)度不端正經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)教育不予改正的，停止其試用期，退回勞務(wù)派遣單位，未足月的社保由其勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)繳納。
若乙方由于患病、事假、或乙方在試用期工作存在失誤，但未影
響到甲方工作業(yè)務(wù)正常開展的。經(jīng)甲方主管領(lǐng)導(dǎo)與乙方雙方協(xié)商，可以相應(yīng)延長乙方試用期，最長不超過三個月。
五、公司主要管理制度
1、員工需服從公司主管領(lǐng)導(dǎo)合理的工作安排，不得因故推脫。
2、員工須參加公司組織的管理制度培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)和服務(wù)培訓(xùn)，若有無故缺席或態(tài)度惡劣者，公司有權(quán)停止其試用期。
3、員工需遵守公司《考勤與請假管理制度》，按時出勤，向主管
領(lǐng)導(dǎo)匯報得到同意后，方能請假，無故缺勤視為曠工；員工試
用期內(nèi)，若有兩次缺勤者，則公司有權(quán)立即停止其試用期。員
工轉(zhuǎn)正后缺勤，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審查屬實(shí)，扣除其當(dāng)日雙倍工資，屢教不改者，退回其勞務(wù)派遣單位。
4、員工每日需按時按量的完成其日常工作，不得任意更改工作完
成時間或消極怠工。
5、員工需積極維護(hù)公司形象，與業(yè)主溝通時講禮貌，對于業(yè)主提
出的要求盡量予以滿足，如果業(yè)主提出的問題在個人工作權(quán)限
之外，不得推諉或直接拒絕，應(yīng)予以匯報給主管領(lǐng)導(dǎo)；嚴(yán)禁與
業(yè)主之間發(fā)生沖突。
6、員工工作期間不得飲酒，不得將親友帶進(jìn)工作場所或者社區(qū)內(nèi)
部。
7、員工應(yīng)注意保護(hù)保養(yǎng)勞動工具，勞動工具需集中統(tǒng)一存放，不
得私自將勞動工具帶回家或者予以變賣。
8、注意工作場所的防火防盜，外出或下班前關(guān)閉門窗。
9、員工在班次交接時，應(yīng)注意提示交接班人未完成的工作事物。
10、員工應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助，禁止打架斗毆，如遇特殊情況需
要調(diào)整休息日，請互相予以諒解。
六、法律效力
1、本協(xié)議一式兩份，簽訂雙方各持一份。
2、本協(xié)議未盡事宜以甲方與勞務(wù)派遣單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》為準(zhǔn)。
3、若此協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，則由雙方協(xié)商解決，無法解決的，交本地勞動仲裁部門解決。
4、若在此協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的，法律法規(guī)有相關(guān)規(guī)定的，則根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
法定代表人：
年月日年月日
甲方：（以下簡稱“甲方”）住所：法定代表人：乙方： （以下簡稱“乙方”）住址：郵政編碼：身份證號碼：聯(lián)系方式：戶口所在地： 戶口類別：□農(nóng)業(yè) □非農(nóng)業(yè)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》等有關(guān)法律規(guī)定、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”）。 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.1根據(jù)工作需要，乙方到用工單位工作，具體單位將根據(jù)《派遣協(xié)議書》確定。1.2乙方理解并同意：乙方在用工單位的具體工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，由乙方與用工單位自行約定。1.3乙方應(yīng)履行用工單位制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。1.4乙方理解并承諾：愿服從用工單位根據(jù)其經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)而安排或者調(diào)動的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動定額等。第二條 合同期限2.1本合同為固定期限勞動合同，期限自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。其中[ ]年[ ]月[ ]日至[ ]年[ ]月[ ]日為試用期。2.2本合同期滿即行終止；但期滿時，甲、乙雙方和用工單位均無異議的，本合同的終止可自動續(xù)延[ ]年，并依此類推。第三條 勞動紀(jì)律3.1乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，自覺維護(hù)甲方及用工單位的聲譽(yù)和利益。3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律。第四條 工作時間和休息休假4.1乙方理解并同意，在用工單位工作期間：具體工時制度由用工單位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；用工單位如果經(jīng)勞動行政管理部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制或綜合工時制的，乙方承諾愿意服從用工單位工作時間上的安排。4.2乙方理解并同意，在用工單位工作期間：用工單位可以根據(jù)國家規(guī)定按工作需要安排乙方加班。4.3乙方有享受各類國家規(guī)定的休息休假的權(quán)利，具體時間由用工單位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條 勞動報酬5.1在本合同期內(nèi)，乙方在用工單位工作期間，具體勞動報酬和支付方式根據(jù)《派遣協(xié)議書》確定。5.2乙方理解并同意：用工單位可以根據(jù)乙方工作崗位的變更而相應(yīng)的提高或降低乙方在用工單位的勞動報酬待遇，乙方理解并承諾愿服從用工單位的決定。第六條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1乙方享有用工單位提供的相應(yīng)的勞動保護(hù)和勞動條件6.2乙方享有用工單位執(zhí)行的國家勞動標(biāo)準(zhǔn)和用工單位提供的職業(yè)危害防護(hù)。第七條 社會保險甲方按照國家和陜西省的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會保險，具體確定在《派遣協(xié)議書》。第八條 教育與培訓(xùn)8.1用工單位可以根據(jù)工作需要定期或不定期地對乙方進(jìn)行所必須的培訓(xùn)。8.2甲方或者用工單位可經(jīng)常對乙方進(jìn)行法律、法規(guī)和紀(jì)律教育。第九條 保密約定9.1本合同期內(nèi)以及本合同終止或解除后，未經(jīng)用工單位書面同意，乙方不得向任何第三方（包括但不限于甲方）泄露用工單位的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。9.2本合同期內(nèi)以及本合同終止或解除后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方（包括但不限于用工單位）泄露甲方的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。第十條 利益沖突的約定10.1本合同期內(nèi)，乙方不得從事任何與用工單位利益相沖突的活動。10.2本合同期內(nèi)，乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動。10.3“利益相沖突的活動”包括但不限于投資創(chuàng)業(yè)，幫助第三方創(chuàng)業(yè)，被第三方雇用等。第十一條 乙方的保證11.1乙方保證應(yīng)根據(jù)用工單位的要求，如實(shí)說明與勞動合同和用工單位的使用直接相關(guān)的基本情況。11.2乙方保證其與原用人單位已依法解除勞動合同或勞動關(guān)系，并且不存在任何與用工單位（或甲方）有關(guān)的競業(yè)限制。11.3乙方保證其將及時向甲方遞交辦理社會保險等的有效憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.4乙方保證其向甲方提供的所有個人信息有變化時及時通知甲方，如未及時通知造成的后果由乙方承擔(dān)責(zé)任。11.5乙方理解并同意，誠信是重要的原則。因此乙方保證，不會作出任何不誠信的行為。11.6乙方保證在用工單位工作時，以及需離開用工單位時，會根據(jù)用工單位的要求進(jìn)行工作和財務(wù)上的移交。第十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；甲、乙雙方依法辦理解除勞動合同和退工手續(xù)。12.1乙方因在試用期內(nèi)被用工單位證明不符合其用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件，被用工單位退回的。12.2乙方嚴(yán)重違反用工單位勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，被用工單位退回的。其中嚴(yán)重違紀(jì)的行為包括但不限于以下情形：12.2.1乙方因賣淫嫖娼被收容教育的；12.2.2乙方受公安治安拘留處罰或者被勞動教養(yǎng)的；12.2.3乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的。12.3乙方理解并同意，違反本合同第九、十、十一條的約定的，無論情節(jié)輕重，均視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方可以立即解除本合同。12.4乙方嚴(yán)重失、營私舞弊給用工單位利益造成重大損害，被用工單位退回的。12.5乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用工單位提出，拒不改正，被用工單位退回的。12.6乙方被依法追究刑事責(zé)任。12.7乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作，被用工單位退回的。12.8乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，被用工單位退回的。12.9其他國家規(guī)定可以解除勞動合同的情形。第十三條 凡有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；甲、乙雙方依法辦理解除勞動合同和退工手續(xù)。13.1乙方提前三十日以書面形式通知甲方和用工單位的。13.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方和用工單位的。13.3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條 違約責(zé)任任何一方違反本合同均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)之一切責(zé)任，包括但不限于賠償給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十五條 其他約定和說明15.1釋義：15.1.1本合同中所稱“法律、法規(guī)、規(guī)章”，若未作特殊說明，系指中華人民共和國的法律、法規(guī)、規(guī)章。15.1.2本合同中所稱第三方，若未作特殊說明，系指除甲方、乙方和用工單位之外的第三方。15.1.3本合同中所稱《派遣協(xié)議書》系本合同附件，是本合同必要的補(bǔ)充。15.2其他可能發(fā)生的事宜15.2.1甲方可以為符合有關(guān)規(guī)定與資格的乙方申報和評定專業(yè)技術(shù)職稱提供便利，但所發(fā)生的費(fèi)用由乙方自理。15.2.2甲方可以為符合有關(guān)規(guī)定與資格的乙方落戶提供便利，但所發(fā)生的費(fèi)用由乙方自理。第十六條 附則16.1本合同未盡事宜，雙方另有約定的從約定；雙方?jīng)]有約定的，從相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章；法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的，雙方應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，另行簽訂協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。本合同如與國家法律、法規(guī)不一致，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。16.2乙方可以與用工單位另行簽訂協(xié)議，但甲方不承擔(dān)該協(xié)議任何一方的連帶責(zé)任。前述協(xié)議如與本合同相沖突，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。16.3爭議的解決：本合同的簽訂地和履行地均為西安，雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，應(yīng)向陜西省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的向西安市碑林區(qū)人民法院起訴；對判決不服的可向西安市中級人民法院的判決為終審判決。16.4甲方與用工單位所簽協(xié)議的內(nèi)容，凡與乙方有關(guān)的（包括但不限于崗位、期限、勞動報酬和社會保險等），均與本合同和《派遣協(xié)議書》中約定一致；乙方已全部知悉。16.5乙方確認(rèn)甲、乙雙方之間的任何文件（包括但不限于本合同）經(jīng)由甲方送達(dá)以下地址即為送達(dá)乙方，在以下地址需要變更時乙方應(yīng)以書面形式通知甲方，否則乙方理解并同意甲方送達(dá)以下地址即為送達(dá)乙方：[ ] 郵編：[ ]16.6甲、乙雙方理解并同意：如果國家和/或陜西省就《勞動民法典》有規(guī)范性文件實(shí)施的，本合同和附件應(yīng)根據(jù)前述規(guī)范性文件變更。16.7本合同一式二份，均應(yīng)由甲方蓋章、乙方簽字后生效；甲、乙雙方各持一份為憑，具有同等法律效力。甲方： 乙方：（合同專用章）簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日勞動合同（編號： ）附件派遣協(xié)議書甲方： （以下簡稱“甲方”）乙方： （以下簡稱“乙方”）根據(jù)甲、乙雙方于[ ]年[ ]月[ ]日簽訂的勞動合同，就乙方被派遣在用工單位工作期間的具體事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成本協(xié)議書約定如下： 用工單位因工作需要，乙方到[ ]（以下簡稱“用工單位”）工作。第二條 派遣期限根據(jù)工作需要，乙方被派遣在用工單位的期限為[ ]月，自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。第三條 工作崗位乙方在用工單位的工作崗位為[ ]。第四條 勞動報酬乙方被派遣在用工單位期間的月工資執(zhí)行用工單位薪資管理辦法，由甲方以人民幣支付，在提供正常勞動情況下，每月月工資待遇不低于西安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條 社會保險用工單位按照國家和陜西省的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會保險，費(fèi)用應(yīng)由用工單位和乙方承擔(dān)，甲方代為繳納。第六條 乙方承諾乙方理解并承諾：其已經(jīng)在本協(xié)議簽署前仔細(xì)閱讀了用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，其理解并完全同意前述用工單位的規(guī)章制度，并且愿意在派遣期限內(nèi)遵守用工單位的前述各項(xiàng)規(guī)章制度，并應(yīng)誠信地履行與用工單位所簽訂的任何協(xié)議或約定，包括但不限于培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議、保密（競業(yè)限制）協(xié)議等。乙方理解并同意：無論因何原因，一旦被用工單位退回，乙方應(yīng)在接到退回或撤回的通知后的第一個工作日到甲方報到；乙方愿意服從甲方的安排，并且完全理解并同意甲方的規(guī)章制度，愿意自覺遵守甲方的規(guī)章制度；乙方逾期未報到的，甲方有權(quán)另行通知乙方的最后報到期限，在乙方實(shí)際報到前屬于曠工；甲、乙雙方完全理解并同意特此約定，乙方在最后報到期限仍未報到的，屬于嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)即行解除勞動合同辦理退工手續(xù)。第七條 乙方聲明乙方理解并同意，派遣期限內(nèi)，所有用人單位的義務(wù)應(yīng)由且已經(jīng)由用工單位履行，包括但不限于告知義務(wù)等；乙方在簽署本協(xié)議前已經(jīng)知曉甲方和用工單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)被告知的內(nèi)容；并且已經(jīng)知曉工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。第八條 其他本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，甲、乙各執(zhí)一份為憑。甲方： 乙方：（合同專用章）簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
被派遣勞動者在以下情形下可以與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同：
(1)被派遣勞動者與勞務(wù)派遣單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同;
(2)勞務(wù)派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(3)勞務(wù)派遣單位未及時足額支付勞動報酬的;
(4)勞務(wù)派遣單位未依法為被派遣勞動者繳納社會保險費(fèi)的;
(5)勞務(wù)派遣單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害被派遣勞動者權(quán)益的;
(6)勞務(wù)派遣單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;
(7)勞務(wù)派遣單位免除自己的法定責(zé)任、排除被派遣勞動者權(quán)利，致使勞動合同無效的;
(8)勞務(wù)派遣單位訂立的勞動合同違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定而導(dǎo)致無效的;
(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定被派遣勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
(10)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
相關(guān)知識：
解除勞動合同三定律
1、除了法定條件，任何約定不得解除勞動合同的條件，均無效(協(xié)商一致解除勞動合同，不是在訂立勞動合同時就協(xié)商排斥其他法定的解除勞動合同的權(quán)利);
2、任何約定違約金、賠償金的，均無效;《勞動合同法》第二十二條、二十三條規(guī)定“用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！薄坝萌藛挝慌c勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。”《勞動合同法》第二十五條，除第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
3、《勞動合同法》第二十二條、二十三條：用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，而用工單位只是實(shí)際中安排勞動者從事某項(xiàng)工作。因此，被派遣勞動者想要解除勞動合同的時候可千萬要找準(zhǔn)對象。
甲方：武漢阜旺物資有限責(zé)任公司
乙方：武漢青安勞務(wù)咨詢服務(wù)有限公司
根據(jù)《中華人民共和國合同法》和國家有關(guān)法律法規(guī)。甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、安保勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容
1、受甲方委托乙方全權(quán)負(fù)責(zé)甲方園區(qū)的所有安全保衛(wèi)工作，兼顧一般日常工作，并對甲方負(fù)責(zé)。做好防火、防盜、防破壞等工作，防止侵害甲方財產(chǎn)及園區(qū)業(yè)主、客戶的人身安全的行為發(fā)生，維護(hù)甲方的正常生活和工作秩序。
2、乙方安全保衛(wèi)人員的具體值勤崗位，職責(zé)范圍和勤務(wù)安排，由甲乙雙方在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)協(xié)商確定（應(yīng)在本合同中明確）。
3、計劃分區(qū)管理后附明細(xì)（必須有且應(yīng)經(jīng)雙方確認(rèn)）。
二、配備安保人員的數(shù)量、服務(wù)期限和服務(wù)地點(diǎn)
1、乙方配備安全保衛(wèi)人員 名。乙方負(fù)責(zé)調(diào)整人員崗位和日常輪休，節(jié)假日、培訓(xùn)、特殊情況下。乙方在保障正常的崗位工作情況下，做到缺人不缺崗。
2、服務(wù)期限自年月日起至年月日止。
3、服務(wù)地點(diǎn)：武漢阜旺物資有限責(zé)任公司物流園區(qū)。
三、工作時間
乙方為甲方提供全天24小時門崗和巡邏檢查，管控人員、車輛秩序，及時處理突發(fā)事件及安全保衛(wèi)工作。休假期間勤務(wù)由乙方調(diào)劑并保證完成任務(wù)。
四、服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及付款方式
1、安全保衛(wèi)人員服務(wù)費(fèi)實(shí)行包干價為每人每月2100安保服務(wù)費(fèi)包括安保人員的工資、社保、意外保險等，招聘、培訓(xùn)安保人員的費(fèi)用、隊長、經(jīng)理、帶班員、骨干特長安保人員的補(bǔ)貼、乙方管理費(fèi)等費(fèi)用，安保執(zhí)勤基本設(shè)施、警具器材（如值班室、辦公桌椅、巡邏燈具、雨具、通訊設(shè)備等）。
2、付款方式：
（1）安保服務(wù)費(fèi)實(shí)行按月支付制，第一月安保服務(wù)費(fèi)16800元，大寫：人民幣壹萬陸仟捌百元整，作為乙方的合同保證金，次月服務(wù)期滿后，按季度支付服務(wù)費(fèi)；
（2）甲方于次季度第一個月日前支付乙方上月服務(wù)費(fèi)。
（3）乙方根據(jù)所服務(wù)的費(fèi)用向甲方開具正式發(fā)票。
五、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方的權(quán)利和義務(wù)
（1）甲方有權(quán)對乙方所配備的安保人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和具體指導(dǎo)，有權(quán)要求乙方調(diào)換不適合為甲方服務(wù)的安保人員，并在3個工作日內(nèi)予以調(diào)換；
（2）因乙方安保人員失職造成財產(chǎn)損失的，甲方有權(quán)提出賠償。甲乙雙方應(yīng)本著相互理解、相互支持的原則，經(jīng)協(xié)商做出雙方滿意的解決方案，造成經(jīng)濟(jì)損失確定為乙方責(zé)任的由乙方賠償。
（3）甲方應(yīng)尊重安保人員的工作，對安保人員履行職責(zé)的行為予以支持和配合；
（4）安保人員在執(zhí)勤中與甲方人員發(fā)生爭議時，由甲乙雙方負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)解決，如與進(jìn)入執(zhí)勤區(qū)域的外來人員發(fā)生爭議時，由甲方配合乙方協(xié)調(diào)處理或移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理；
（5）甲方有權(quán)要求乙方對違反甲方的管理制度安保人員做出處罰，如乙方不按甲方要求處理，甲方有權(quán)單方解除本合同，因此造成的損失全部由于乙方承擔(dān)；
（6）甲方有權(quán)審核乙方提交的執(zhí)勤方案和工作細(xì)則，并有權(quán)要求乙方修改。
2、乙方的權(quán)利和義務(wù)
（1）乙方有義務(wù)對發(fā)現(xiàn)的園區(qū)內(nèi)安全隱患向甲方及時報告或提出整改建議；甲方應(yīng)研究解決。
（2）乙方有權(quán)不承擔(dān)甲方提出的國家法律法規(guī)不允許和合同服務(wù)內(nèi)容以外的職責(zé)任務(wù)；
（3）乙方負(fù)責(zé)安保人員的思想教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)等日常管理和安保人員違紀(jì)問題的處理；
（4）乙方安保人員應(yīng)該嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理制度。
（5）雙方簽訂合同后，乙方派駐的安保人員非在工作時間所發(fā)生的任何事情都由乙方負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)責(zé)任何責(zé)任。
（6）乙方應(yīng)提供符合合同的約定條件、執(zhí)勤方案和安保人員的花名冊及個人基本資料交甲方審核。
（7）甲方提供、許可乙方使用的財產(chǎn)設(shè)備，乙方應(yīng)保證合理使用該財產(chǎn)設(shè)備的完好，乙方如造成該財產(chǎn)設(shè)備損壞的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
（8）乙方應(yīng)合理調(diào)配乙方人員有法定的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和休息時間。
（9）乙方應(yīng)當(dāng)與本合同約定的派遣員工簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)繳納我國法律規(guī)定的各項(xiàng)保險。
六、乙方派駐甲方安保人員的標(biāo)準(zhǔn)及安保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
1、派駐安保人員的標(biāo)準(zhǔn)
（1）年齡：18周歲35周歲；
（2）男安保人員身高：170厘米以上，身體健康，五官端正；
（3）學(xué)歷：初中以上文化程度；
（4）派駐安保人員做到服從命令，聽從指揮，政治可靠，無不良記錄、不良嗜好。對甲方的各項(xiàng)工作安排、緊急調(diào)配及加班安排，給予最大程度的配合與支持。
2、安保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：
（1）上崗人數(shù)符合設(shè)崗要求，嚴(yán)格按照甲方要求履行安保人員職責(zé)；
（2）嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)管理制度，接受甲方的統(tǒng)一管理，維護(hù)甲方的利益，保障甲方的人員、財產(chǎn)安全；
（3）維護(hù)甲方的園區(qū)、辦公區(qū)域、園區(qū)停車及進(jìn)出門車輛的有序正常運(yùn)營秩序；
（4）對進(jìn)出目標(biāo)區(qū)域的人員及車輛進(jìn)行嚴(yán)格登記和驗(yàn)證，防止易燃易爆等危險物品、危禁非法物品進(jìn)入園區(qū)；
（5）做好服務(wù)區(qū)域的防火防盜工作，禁止打架斗毆、流氓滋擾及違法犯罪等行為，發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)有安全隱患及時報告甲方并妥善處理；
（6）上崗安保人員應(yīng)著裝規(guī)范，站姿端正，精神飽滿，樹立良好的安保形象。執(zhí)勤中態(tài)度溫和，文明用語，做到文明執(zhí)勤、禮貌站崗。
（7）乙方人員應(yīng)與甲方積極配合做好園區(qū)的管理工作。
七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意方可變更該合同。
2、甲乙雙方嚴(yán)格按照合同所約定事項(xiàng)履行雙方的職責(zé)。
3、本合同期限屆滿即終止。如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前兩個月重新簽訂合同。
八、違約責(zé)任
1、在合同有效期內(nèi)，任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，大寫： 。
2、甲方按本合同約定時間支付乙方安保服務(wù)費(fèi)，延遲支付服務(wù)費(fèi)超過一個月，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金。
3、乙方安保人員不服從甲方合理安排，不遵守甲方的各項(xiàng)管理制度甲方有權(quán)單方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金。
4、乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的時間為甲方提供服務(wù)，如乙方逾期未向甲方提供服務(wù)或嚴(yán)重違反合同約定的，視為乙方違約，甲方有權(quán)扣除乙方的全部保證金。
5、本合同到期之日，雙方仍未達(dá)成延期服務(wù)合同的，乙方應(yīng)在沒有其它糾紛的情況下，期滿之日撤離本合同約定的服務(wù)區(qū)域，逾期撤離的，視為乙方違約，因此給甲方造成的損失全部由乙方承擔(dān)。
6、乙方提供的服務(wù)不符合本合同約定的，甲方可以通知乙方限期改正，如乙方拒不改正，甲方有權(quán)單方解除本合同，因此造成的損失全部由乙方承擔(dān)。
九、爭議解決
在本合同履行中，如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成可向?qū)俚刂俨梦瘑T會申請仲裁。
十、其它
1、未盡事宜由雙方依法另行協(xié)商。
2、本合同一式二份。甲方一份，乙方一份。
3、本合同經(jīng)雙方代表簽字（蓋章）后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
甲方代表人： 乙方代表人：
派遣單位(甲方)：
法定代表人：
被派遣人(乙方)：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下條款，共同遵照執(zhí)行。
第一條 工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣(以下簡稱派遣)，到________崗位工作。
派遣期限為24個月，從xx年 12月 1日起至 xx年11月31 日止。
第二條合同期限及試用期
本合同期限為 二 年，從生效之日起計算。
試用期為 三 個月，從本合同生效之日起計算。
第三條 工作時間和休息休假
由用工單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。
第四條勞動報酬
乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)予以核定。由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款項(xiàng)后 個工作日內(nèi)(最遲不得超過當(dāng)月最后一天)、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的 %。
第五條 社會保險及福利待遇
甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù)(“四險一金”費(fèi)用由用工單位支付)。
乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項(xiàng)后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)《吉林省實(shí)施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關(guān)費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時支付給乙方或家屬。
乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省吉勞險字(91)6號文件等有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時支付給乙方家屬。
乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、補(bǔ)償、工資及其它費(fèi)用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時間和數(shù)額承擔(dān)。
第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
由用工單位依法向乙方提供勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時，由甲方向用工單位交涉，維護(hù)乙方合法權(quán)益。
第七條 勞動紀(jì)律
一、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
第八條 保密和競業(yè)限制
在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應(yīng)向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條 合同的變更、解除、終止、續(xù)簽
一、當(dāng)客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進(jìn)行適當(dāng)變更。
二、合同的解除
(一)在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同并不需對乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的;
2、乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的;
3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計超過30天的;4、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方或用工單位提出拒不改正的;
6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本合同的;
7、乙方被追究刑事責(zé)任的;
8、在甲方依《勞動合同法》第41條規(guī)定進(jìn)行裁員時。
(二)在本合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(三)在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
1、乙方可以提前 日書面通知(在試用期內(nèi)提前 日通知)甲方解除本合同;
派遣單位(甲方)： 被派遣人(乙方)：
法定代表人： 身份證號碼：
年 月 日 年 月 日
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