月工作總結(jié)。

按照的一貫要求，我們需要作好這一個月的崗位工作總結(jié)了。時常進(jìn)行工作總結(jié)是對自身客觀的剖析，想要更好地掌握“每月工作總結(jié)”的知識我們?yōu)槟扑]這篇文章，

每月工作總結(jié)【篇1】

不經(jīng)意間，十月已從我們身邊劃過，在短短的這一個月里，我們經(jīng)歷了一次又一次的成長。在收獲的喜慶中，我們不忘總結(jié)自己的不足之處，現(xiàn)在就讓我們一同來回顧吧!

一、行政人事工作

1、配合學(xué)校搞好國慶活動。舞蹈《向前沖》在胡浪老師的精心指導(dǎo)下，在大家的齊心幫助下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持下，于本月3號，終于順利演出完畢。演出獲得了領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵，家長的贊賞。

3、開始籌劃幼兒園開放日節(jié)目。幼兒園的開放日，是展現(xiàn)這一學(xué)期來老師和孩子們共同創(chuàng)造的成果。為了在那收獲的季節(jié)能有碩果累累的收獲，我園教師于本月中旬選定班級節(jié)目，并上報到幼兒園進(jìn)行審核。興趣班的節(jié)目在學(xué)期初，就已定好題材，現(xiàn)排練已基本成型。

4、繼續(xù)加強紅眼病的預(yù)防工作。紅眼病的爆發(fā)，把整個局面都拉到了一個危險的邊緣。在這危險的關(guān)頭，我園立馬采取了防范措施，除衛(wèi)生消毒工作的必要保證之外，我園還切除了不必要的人口流動，拒絕家長在此期間來探望小孩。經(jīng)過這幾個月的頑強斗爭，我們終于戰(zhàn)勝了紅眼病的傳播，保持了幼兒園大局的穩(wěn)定，減少了家長們的擔(dān)憂。

二、政教教務(wù)工作

1、做好班級每天的交接班工作。為了使班級的交接班工作有效進(jìn)行，本月我園全部抽查了各班的交接本。對寫得好的，給予了肯定，對不足的給予批評指正，并要求一定要整改。其中中二班的交接本寫得很詳細(xì)具體，我們倡導(dǎo)大家一起學(xué)習(xí)，小一班的班級交接本自編表格，進(jìn)一步規(guī)范了交接本的格式。

2、做好九月份的各項考核工作。九月的工作繁重而復(fù)雜，為了查看是否達(dá)到目標(biāo)，本月對教學(xué)常規(guī)、班級管理、衛(wèi)生情況等進(jìn)行了全面的大檢查，教學(xué)常規(guī)此次進(jìn)行了嚴(yán)查，對有錯字、格式不對、百字教案、遲交等都予以扣款處罰。另中二班的班級管理優(yōu)秀、小一班的禮儀教育優(yōu)秀、大三班的衛(wèi)生教育優(yōu)秀，只有個別班級的班級管理及衛(wèi)生情況需要加強。

3、定期查看《家長園地欄》。家長園地是班級活動中的窗口，前段時間因為一些客觀的原因無法完善，現(xiàn)已配備完善。本月初對家長園地提出了布置及填寫要求，大家都已積極完成，月底抽查了個別班級，完成效果較好，內(nèi)容較充實。

三、教育教學(xué)工作

1、國慶節(jié)目演出。國慶節(jié)給大家?guī)砹讼矏?，也給大家?guī)砹朔泵?，我園為演出做好準(zhǔn)備，老師們一直在馬不停蹄的排練。園領(lǐng)導(dǎo)也一直密切關(guān)注節(jié)目的排練情況，時常到現(xiàn)場來親臨指導(dǎo)孩子們排練，這無疑給孩子和老師們莫大的鼓舞。孩子們是爭氣的，老師更是能吃苦耐勞的，孩子們的精彩表演見證了這所有的一切。

3、加強戶外體育鍛煉。經(jīng)過規(guī)范戶外活動，本月教師的戶外活動不單單是讓孩子們玩滑滑梯了，教師們從書上、網(wǎng)上找來了一些新游戲，如拎小豬、袋鼠跳等。希望大家能一直保持下去，不要只是一陣風(fēng)而已，吹過之后又成原樣，兩位組長也應(yīng)在這方面多加強監(jiān)督。

4、選好開放日節(jié)目。開放日的題材我們在月初已擬訂好，要求節(jié)目有小品、童話劇、英語、兒歌、舞蹈等，并根據(jù)年齡的不同分配了不同難度的節(jié)目。節(jié)目的具體內(nèi)容由各班老師任選，各班老師都已上報，并開始排練節(jié)目了。

四、保健衛(wèi)生工作

1、安全事故，防患于未然。安全工作一直是所有工作中的核心內(nèi)容，本月雖一直在強調(diào)安全，做安全的宣傳工作，但仍有一樁小小的事故。小小班于本月底，在帶孩子外出玩耍時，由于孩子年齡太小，在玩耍中栽倒，不慎導(dǎo)致頭部受傷，送往醫(yī)院縫了三針。該班帶班老師和保育員都予以扣款處罰。

2、做好幼兒的防寒保暖工作。深秋已至，天氣已經(jīng)有些寒冷了，一早一晚的溫度偏低。為此，幼兒園特申購了棉被，給孩子墊被添上了一床，準(zhǔn)備再過些時日再添加蓋被，保證幼兒的溫暖，加深睡眠質(zhì)量。

3、做好幼兒的護膚工作。本月巡視各班時，看到各班的小朋友都使用了臉?biāo)?，極少的小朋友出現(xiàn)去年的臉繃的現(xiàn)象。

4、做好物品消毒工作。近日，班上的保育員都給幼兒晾曬了被子，衛(wèi)生檢查時被子都很干凈整潔。食堂的衛(wèi)生消毒工作也得到了很好的改善，最近的飯菜里面已很久沒有看到死蒼蠅，吃飯的餐具也干凈了。

5、做好晨檢及全日觀察與記錄工作。月底常規(guī)大檢查時，班上的晨檢表每個班級都有填寫，做到了事事有登記。下個月我們將進(jìn)一步規(guī)范記錄的內(nèi)容，做到事事有登記，事事一目了然，方便查看。

7、保證幼兒的足夠睡眠及睡眠質(zhì)量。幼兒中午十二點二十午睡，晚上八點半睡，孩子睡覺期間，必須保證有工作人員照看幼兒睡覺，看守人員，不得在里面上網(wǎng)、看電視、干私活等，應(yīng)維持好睡覺秩序，多幫幼兒蓋被子。

每月工作總結(jié)【篇2】

一.加強組織建設(shè)。

我局共有三個黨支部，120名黨員。今年我局由于機構(gòu)改革，人員變動較大，為使黨建工作順利開展，局黨總支決定對二支部委員進(jìn)行重新改選，各支部都配備了知識化、年輕化、專業(yè)化的支部委員隊伍。支部的各項工作開展的有聲有色。二.加強政治理論學(xué)習(xí)今年，按照上級黨組織的要求，組織全體黨員參加了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，這次先進(jìn)性教育活動的根本目的，就是提高黨員素質(zhì)，保持黨的先進(jìn)性，我們注重把常規(guī)教育和專題教育相結(jié)合，把黨員干部的學(xué)習(xí)和黨風(fēng)黨紀(jì)教育作為重要內(nèi)容，緊緊圍繞市局整體推進(jìn)、全面提升、為構(gòu)建充滿生機和活力的市場經(jīng)營主體而奮發(fā)努力的工作目標(biāo)，結(jié)合xxx工作實際，以學(xué)習(xí)貫徹市局一號文件精神和金局長4月7號金局長在貫徹全省紀(jì)檢監(jiān)察會議精神大會上的報告為指導(dǎo)，以先進(jìn)性教育為契機，大力開展學(xué)習(xí)和思想教育活動，轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確方向，在黨員干部中廣泛地開展學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨風(fēng)黨紀(jì)教育，要求每個黨員干部用黨章和黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)對照檢查自己，看一看自己的一言一行是否符合xxxx的思想要求和黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)。

在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，組織全體黨員重點學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨章》、學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中、全會精神、《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等內(nèi)容，學(xué)習(xí)省、市局有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件及領(lǐng)導(dǎo)講話精神，七一前夕召開部分在職和離退休黨員座談會，征求基層群眾對黨組織的意見，參加市局(公司)《反腐倡廉形勢報告會》，組織觀看《鄭培民同志事跡報告會》等專題片，按市局要求，于6月23日組織全體黨員集中學(xué)習(xí)傳達(dá)市局反腐倡廉形勢報告會精神，觀看《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》電教片，要求參學(xué)人員寫出學(xué)習(xí)心得。10月至12月，按照市局黨組的統(tǒng)一部署，學(xué)習(xí)了黨的十八屆四中全會精神。

通過學(xué)習(xí)，增強了廣大黨員干部的黨性觀念、組織觀念、群眾觀念以及為人民服務(wù)宗旨，進(jìn)一步樹立了艱苦奮斗、居安思危、敬業(yè)愛崗的思想，提高了防腐拒變的能力，使全體黨員干部的`思想，統(tǒng)一到“三個代表”重要思想和“兩個維護”的價值觀上來。

三.關(guān)于發(fā)展新黨員工作。發(fā)展新黨員工作是黨的隊伍建設(shè)的重要組成部分,也是確保我們黨永遠(yuǎn)處于朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、后繼有人的根本保證。局黨總支把發(fā)展黨員工作列入黨建工作的重要議程,既不搞突擊發(fā)展,也不能長期停頓,堅持成熟一個,發(fā)展一個。今年,我總支共有3名建黨對象，指定了黨性強、素質(zhì)高的黨員對他們進(jìn)行培養(yǎng)考察，對培養(yǎng)成熟的兩名發(fā)展對象及時進(jìn)行公示，近期將召開支部大會討論能否接受為預(yù)備黨員。在發(fā)展黨員工作中,我們嚴(yán)格按照堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的十六字方針,對發(fā)展對象進(jìn)行張榜公示,廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見。在確定沒有任何問題的情況下,再提請支部大會討論通過,一切按照黨章規(guī)定的發(fā)展程序進(jìn)行。四.關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強黨風(fēng)廉政建設(shè),樹立黨員形象，這是我們黨一貫倡導(dǎo)和堅持的優(yōu)良作風(fēng)。

這項工作在任何時候都只能加強,不能削弱。為此,公司黨總支專門召開會議,研究部署XX年度黨風(fēng)廉政工作。會議決定對部門由總支和他們簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制合同書,合同書規(guī)定:黨風(fēng)廉政建設(shè)實行一票否決制,堅持誰主管,誰負(fù)責(zé)的原則,哪個單位出現(xiàn)問題,就追究所在單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。經(jīng)過一年來的實施和局組織的檢查,局所屬單位對黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制合同書執(zhí)行情況較好。全年,局所屬各單位沒有發(fā)生一起違紀(jì)、違規(guī)行為。招待費、電話費以及其它各項費用支出比往年確有大幅度下降,實現(xiàn)了年初制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)再上一個新臺階的目標(biāo)。

五.開好民主生活會民主生活會是黨的組織生活的一種形式,是加強黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一條重要途徑。局黨總支對開好民主生活會極為重視,力求不搞形式,不走過場,要開出效力成果,每次開民主生活會之前,首先召開有代表性的群眾座談會,廣泛征求黨內(nèi)外群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見和建議,針對群眾提出的意見和要求,班子全體成員都能各自檢查自己的缺點或不足之處,遵循團結(jié)批評團結(jié)的方針,認(rèn)真開展批評和自我批評。

七.存在的問題與不足由于我局第三支部除有兩名在職黨員擔(dān)任支部委員外，其余都是離退休黨員，多數(shù)黨員年齡大身體不好行動不便，單位又無活動場地，在黨費受收繳和堅持“三會一課”制度上有一定困難，局黨總支決定建立退離休黨員活動室，訂閱黨報、黨刊，指定專人負(fù)責(zé)此項工作，對不足之處盡力克服并加以改進(jìn)和完善。以上是我局黨總支一年來黨建工作的簡單總結(jié)，雖然我們在工作中取得了一些成績，但也存在一些不足之處，與上級黨委對我們的要求還有一定距離，我們有決心、有信心在XX年里，在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把我們的黨建工作做好，把各項工作做好。

每月工作總結(jié)【篇3】

今月以來，市財政局機關(guān)黨建工作以鄧小平理論為指導(dǎo)，以“三個代表”重要思想為統(tǒng)領(lǐng)，以認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為目標(biāo)，按照市直工委和局黨委的總體要求和部署，突出抓好思想政治建設(shè)、機關(guān)黨的組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，圍繞發(fā)展大局，發(fā)揮黨的政治核心作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做了一定工作，現(xiàn)今月機關(guān)黨建工作情況總結(jié)如下：

一、扎扎實實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動

將學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動作為今月黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重點;抓好與全年財政工作任務(wù)有機結(jié)合，與機關(guān)黨建工作結(jié)合起來，組織廣大財政干部職工深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題以及群眾反映強烈的突出問題，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的財政體制機制，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力，使財政改革與發(fā)展更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，確保黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。通過扎實實施學(xué)習(xí)實踐活動，達(dá)到了提高思想認(rèn)識，解決突出問題，創(chuàng)新工作機制，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)。

二、扎扎實實做好機關(guān)黨建的基礎(chǔ)工作

1、加強思想政治工作，努力建設(shè)和諧機關(guān)。發(fā)揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負(fù)責(zé)開展談話談心.

每月工作總結(jié)【篇4】

一、履行職責(zé)情況

在中隊任職的兩個月當(dāng)中，我認(rèn)真履行自己的責(zé)任，協(xié)助中隊領(lǐng)導(dǎo)搞好部隊管理、教育、訓(xùn)練；任勞任怨，不計回報，為中隊的各項任務(wù)、工作貢獻(xiàn)自己的力量。具體表現(xiàn)在：

（一）按綱建隊，以中隊黨支部為核心開展各項工作

按照《基層建設(shè)綱要》的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，狠抓軍事訓(xùn)練中心，在中隊主官的帶領(lǐng)下，突出黨支部班子建設(shè)，并在中隊黨支部領(lǐng)導(dǎo)下出色的完成了上級交給的各項任務(wù)，中隊的全面建設(shè)得到了進(jìn)一步的鞏固。

（二）狠抓經(jīng)常性管理工作

一是嚴(yán)格按照條令條例和職責(zé)要求，依法管理部隊，從日常人員的警容、禮節(jié)禮貌、請銷假等小事抓起，規(guī)范官兵言行，下大力抓好了以解決五個重點問題為主要內(nèi)容的安全管理。

二是針對日常管理中存在的一些問題，能夠做到不遮不掩，并能認(rèn)真分析，舉一反三，認(rèn)真查找原因，時刻保持清醒頭腦，保持中隊的各項秩序正規(guī)，制度落實，無嚴(yán)重不良傾向，規(guī)范化管理水平有明顯提高。

（三）積極推進(jìn)部隊正規(guī)化建設(shè)

一是加強部隊正規(guī)化管理。嚴(yán)格一日生活制度，進(jìn)一步規(guī)范了“四個秩序”，對中隊各類庫室設(shè)置、各種辦公設(shè)備及物品的擺放都重新統(tǒng)一和規(guī)范，各類物品標(biāo)簽化。

二是加大部隊管理力度。針對管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，從制度建設(shè)上入手，狠抓點滴養(yǎng)成，充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)和骨干的作用，加強管理教育，確保了政令警令的暢通。

二、存在的問題

成績的取得是上級部門正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持的結(jié)果，也是全體官兵團結(jié)一心，共同努力的結(jié)果。當(dāng)然由于各方面原因，距離上級要求還有一定的差距。雖然在工作中取得了一些成績，但也還存在著差距。主要表現(xiàn)在:

（一）工作經(jīng)驗不足，部隊基本情況掌握欠缺

欠缺部隊的工作經(jīng)驗，缺乏對部隊最基本的認(rèn)識與了解，工作的開展效果打了一定的折扣，這與我缺乏工作經(jīng)驗，缺少部隊生活有著密不可分的聯(lián)系。

（二）理論知識轉(zhuǎn)化為工作實踐效果欠佳

所學(xué)知識未能很好的在實際工作中開展，理論與實際有一定的脫節(jié)。對部隊訓(xùn)練管理的的研究還不夠透徹，往往就完成工作而抓工作，發(fā)現(xiàn)了問題認(rèn)真分析不夠，缺乏深入思考，尤其是對新形勢下如何管好部隊練好兵缺乏研究，個人的能力素質(zhì)還不夠全面，不能完全適應(yīng)部隊建設(shè)發(fā)展的需要。

三、下步工作計劃

（一）加強學(xué)習(xí)，提高自身能力素質(zhì)

要虛心請教學(xué)習(xí)中隊干部、班長、士官骨干的管理、訓(xùn)練、帶兵經(jīng)驗。我入伍時間短，資歷淺，對部隊的工作、生活等都還處于摸索的狀態(tài)中，因此要多向經(jīng)驗豐富的同志們學(xué)習(xí)，縮小自己的短板，提高自身的各方面素質(zhì)，加強自身的工作能力。

（二）加強交流，盡快融入部隊生活

要貼近部隊實際，貼近官兵實際，努力使自己真正融入到部隊生活中去。要加強與戰(zhàn)士、干部的溝通、交流，了解戰(zhàn)士們的所思所想，明白他們的喜怒哀樂，成為他們的一員，彌補自身當(dāng)兵的空白，并加強自身做經(jīng)常性思想工作的能力。

以上是我的情況，不足之處懇請領(lǐng)導(dǎo)、同志們指正。

每月工作總結(jié)【篇5】

又一個月即將過去，公司制度改革之后整整的一個月了。但部門還沒走向正規(guī)，搞的真失敗。。。

焊切部的客戶很多，公司幾十個業(yè)務(wù)員，辦公室人員可以說都是我的客戶，但具體怎樣讓他們主動的而且還非常樂意的去做焊切方面的業(yè)務(wù)呢?方法有很多，不斷地給他們灌注一些焊切方面的知識，讓他們聽的多了，慢慢的也就懂多了，自然銷量也就多了;這些年焊切設(shè)備在不斷的更新發(fā)展，許多工廠設(shè)備技術(shù)都停留在以前，沒有更新?lián)Q代，但相信用不了多久就會淘汰過去更新現(xiàn)代的。所以中高端的焊切設(shè)備有個很好的發(fā)展前景。公司焊切部現(xiàn)在是處在一個生存階段，所以我想出了讓公司人員不斷的學(xué)習(xí)有個新的認(rèn)識之外，最重要的還是利益，要把給業(yè)務(wù)員的利益最大化，社會很現(xiàn)實，誰不想多掙錢呀?我想了一些方案提成方法，就打算等公司常委審核了，至于能不能通過批準(zhǔn)那就是后話了。。。雖然這樣能提高焊切設(shè)備的銷量，但給部門的利益那可是少之又少了，沒辦法先求生存后求發(fā)展!

誰也知道焊切設(shè)備的利潤還比較可觀，又有個好的發(fā)展前景，但畢竟公司是以機床設(shè)備起家，對焊切設(shè)備能與客戶對上幾句專業(yè)術(shù)語的能有幾位?我想這是現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)員最大的無奈。不會可以學(xué)，就當(dāng)是又一個新業(yè)務(wù)員的開始，當(dāng)初做業(yè)務(wù)也是一步一步走出來的，現(xiàn)在有一定的經(jīng)濟實力了，也就無所謂了，懶得開拓一個新的市場，但靜下心想想這樣的生活能維持多久?現(xiàn)在公司專門成立焊切服務(wù)的團隊，來幫你排除你盡可能遇到的一切困難，還可以定期安排專業(yè)知識培訓(xùn)，你說我實在是不會也不想學(xué)，那只提供信息，然后接下來由焊切部全權(quán)負(fù)責(zé)，最后你照樣能拿提成。有這么好的一個市場，又有這么的一個平臺，這么好的一個機遇，公司抓住了，我也抓住了，你抓住了嗎?

這個月的業(yè)績真的很差，連上個月都趕不上，不過值得慶幸的在今天也就是這個月的最后一天，我好歹還成了一單，這信息還是領(lǐng)導(dǎo)給的，去了兩次才搞定，客戶先用的都是很久以前的老設(shè)備，既浪費能源，又沒有效率，所以打算全部更新，先整新一臺設(shè)備試試，對于新設(shè)備客戶什么都不懂，所以第一次跟廠家經(jīng)理帶上設(shè)備一起到客戶那試機，但正好帶的這臺設(shè)備可能運輸當(dāng)中丟了點小配件，試機不是很理想，折騰了一天沒達(dá)到客戶要求，后來根據(jù)客戶的要求再把這臺設(shè)備添一些配置并約好周一把焊機都調(diào)試好然后再送到他那，也就是今天第二次去，去了一組裝，OK!很好用，這就是給客戶的感覺，然后他那的師傅一個個的試用，并教他們怎樣使用，使用時該注意那些細(xì)節(jié)，然后客戶有打算買臺切割機讓我明天給他做個合理的方案，這臺焊機用兩天感覺還可以的話就把剩余的老焊機全部淘汰!只要能達(dá)到客戶的要求，能讓客戶滿意，沒有什么不可以!

啥也不說了，看以后吧!

每月工作總結(jié)【篇6】

一個公司的強大在于團隊的力量，一個團隊的力量在于個人自身的修養(yǎng)和工作中的不斷總結(jié)。個人總結(jié)與回顧是增強自身能力，提高工作效率的最佳途徑，而團隊和公司的總結(jié)與回顧是增強市場競爭力和公司市場價值的核心不二法門?？偨Y(jié)與回顧的能力等同于個人的學(xué)習(xí)力和公司的生命力，所以一個公司要發(fā)展一個團隊要進(jìn)步，一定要學(xué)會在摸爬滾打中總結(jié)學(xué)習(xí)，這樣才能適應(yīng)復(fù)雜多變的市場需要。 古語有云：磨刀不誤砍柴工。就是放在今天的社會工作中，也深刻的指引和提示著我們要在進(jìn)取工作的基礎(chǔ)上，先找準(zhǔn)思想方向，即要有著明確的意識感觀積極的工作態(tài)度，方能付諸于努力工作的實踐之中。使之事半功倍，取得良好業(yè)績。

人心齊，泰山移，只要大家統(tǒng)一思想，朝著一個目標(biāo)和方向努力，何愁XX發(fā)展與前景。有著家一樣的溫暖，軍隊一樣的氣勢一直是我所向往的團隊精神。運籌帷幄，決勝于千里之外，不僅需要領(lǐng)導(dǎo)的大智慧，更需要上下理解與默契，這份理解需要我們之間的溝通，這份默契有賴于團隊思想上的統(tǒng)一，我們也知道XX總平時忙里忙外，壓力特別大，其實每個人心里都想替您分擔(dān)壓力，能給您分憂。希望以后您有空的時候，大家可以一起暢談下心中的想法和對公司發(fā)展的期望，一來可以拉近彼此的關(guān)系，二來可以給大家增加點信心，增加點動力。

回顧過去的幾周，每個人在思想上都存在不同程度的拋錨與懈怠，工作效率等各方面都受到了影響，這個時候是最需要領(lǐng)導(dǎo)來給大家捋順?biāo)枷?，打打雞血的時候。作為一名銷售人員，我們的首要目標(biāo)就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創(chuàng)造商業(yè)效績。在這個方向的指導(dǎo)下，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心，激發(fā)起購買欲望，就顯得尤為重要。但目前，顯然沒有這樣一個有經(jīng)驗有責(zé)任心來指導(dǎo)大家?guī)椭蠹疫M(jìn)步的人。

還有，我個人覺得一個人工作可能不僅僅在意物質(zhì)上的滿足，一個員工在工作中精神層面上的成就感也尤為重要。在是員工的時候因該被灌輸成為助理的心，在是助理是因該灌輸成為經(jīng)理的心，在是經(jīng)理的時候應(yīng)該被灌輸成為公司主人和一分子的心，這樣大家在精神目標(biāo)指引下，就會員工干著助理的事，助理干著經(jīng)理的事，而經(jīng)理干著老板的事，有著這樣高亢的干勁和主觀能動性，有著這樣愉悅的工作氛圍，公司業(yè)績想不好都是不可能的。

個人一月工作總結(jié)【2】

回顧這個月的工作，對照德能勤績四項標(biāo)準(zhǔn)，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責(zé)。現(xiàn)將月工作總結(jié)如下：

一、主要工作情況

1、重視理論學(xué)習(xí)，堅定政治信念，明確服務(wù)宗旨。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，積極參加局機關(guān)組織的政治活動，能針對辦公室工作特點，擠出時間學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報告和輔導(dǎo)材料，進(jìn)一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，是推進(jìn)建設(shè)中國特色社會主義的根本保證，通過深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，用以指導(dǎo)自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力，努力開展實施工作計劃，做好本職工作。

重視學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極利用參加培訓(xùn)班等機會聆聽專家的指導(dǎo)，向?qū)＜艺埥虒W(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟、政治、科技、法律等最新知識，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業(yè)務(wù)知識和其它新鮮知識結(jié)合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求。

3、勤奮干事，積極進(jìn)取。

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，做到腿勤、口勤，使票據(jù)及時報銷，賬目清楚，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系、資料報刊訂閱等大量的日常事務(wù)，各類事項安排合理有序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。

4、成績斐然，爭取長足進(jìn)步。

幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務(wù)實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴(yán)格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現(xiàn)任何紕漏，取得了一定成績。

二、 存在不足

一是政治理論學(xué)習(xí)雖有一定的.進(jìn)步，但還沒有深度和廣度。二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜，減少了調(diào)研機會，從而無法進(jìn)一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。

三、 今后努力方向

不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作。

個人一月工作總結(jié)【3】

嚴(yán)格來說，對于自己都是為追求進(jìn)步和提升來說，回首一望，本人發(fā)現(xiàn)渡過了一個平淡的一月,本月工作雖然沒有轟轟烈烈的業(yè)績，但也算是經(jīng)歷一段不平凡的考驗和磨練。在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我的工作圍繞人事管理、獎罰行為的監(jiān)督與執(zhí)行、人員招聘與職位培訓(xùn)、員工思想動態(tài)以及對生產(chǎn)部管理人員評價調(diào)查、協(xié)助行政部韋主任做好辦公室日常工作和組織員工文化生活活動、宿舍管理等方面重點展開工作。工作中已盡到了應(yīng)盡的責(zé)任，為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚好的一面同時也克服本月里犯的幾個錯誤和不足，現(xiàn)將本月的工作簡單的分析與總結(jié)：

一、人事管理

1. 根據(jù)各部門人力需求，有針對性、合理地招聘小部份一線員工和服務(wù)崗位人員，以基本滿足相關(guān)崗位;

2. 健全了人事各項規(guī)章制度性文件，按公司規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行處罰一切違紀(jì)行為，并監(jiān)督各部門或所有人是否遵守公司制度的各項規(guī)章制度。

3. 與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，讓各部門配合把各工段的考勤及時準(zhǔn)確反饋到人事，確保人事查實與各工段上報的考勤核對無誤。

4. 配合財務(wù)部門把離職人員的離職手續(xù)、考勤和獎罰信息辦理上交。

5. 其它犯錯問題與存在不足方面主要是未能完全領(lǐng)會到領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)確意思或受其它的因素導(dǎo)致自己判斷力下降造成小錯誤不該犯錯的都做錯了。

二、培訓(xùn)計劃與實施方面

1. 本月里能按個人計劃對基層管理人員進(jìn)行電腦操作技能培訓(xùn)。同時在本月里也未列各部門的培訓(xùn)需求計劃。

2. 后期工作制訂培訓(xùn)計劃并加強各部門的培訓(xùn)力度，同時也加強自己在培訓(xùn)方面的知識度與膽量。

三、溝通

1. 積極響應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)要求，深入開展了解員工思想動態(tài)工作和員工對管理層人員的評價。每天到車間巡查一遍，讓一線員工意識到服務(wù)崗位型管理人員工作地點不單單呆在辦公室。

2. 經(jīng)常性的與員工細(xì)心交流與關(guān)心他們的工作與生活，讓員工感覺到有領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)注與關(guān)心他們，他們也愿意把想法和意見提出來，調(diào)查人員根據(jù)問題能現(xiàn)場答復(fù)與解說都盡力解決。調(diào)查人員事后及時總結(jié)匯總到部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，有利于公司管理和方式上不斷更加附合公司實際和人員績效考核，通過這種方式讓公司了解員工的思想動態(tài)，解決部分員工在工作中與生活中的思想問題，這樣他們對公司發(fā)展有信心，通過溝通，保證他們在公司能安心認(rèn)真負(fù)責(zé)在公司做好本職工作。

3. 建議方面，部份員工提出的問題或意見，辦公室人員收集信息并匯報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后，問題點一直沒得到領(lǐng)導(dǎo)答復(fù)或解決方法，導(dǎo)致辦公室人員下次再去了解與員工溝通談心時，員工會再次提出問題的落實結(jié)果，這樣大大降低了行政部人員的服務(wù)滿意度及誠信度，望領(lǐng)導(dǎo)留意。

四、行政工作方面

1. 協(xié)助相關(guān)部門日常的表格制作、打印、復(fù)印工作;

2. 做好辦公用品的采購，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品使用狀況，并做好物品領(lǐng)用發(fā)放登記，以節(jié)約降低控制成本，合理地采購和發(fā)放辦公用品。

3. 在日常工作中，及時和各個部門、工段密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。

4. 協(xié)助后勤主管管理好宿舍(衛(wèi)生、人員入住、搬離、節(jié)約用電)。

5. 協(xié)助行政主任與人力資源主任策劃公司小型活動(臺球比賽、員工生日、電影播放);

6. 對內(nèi)做好并管理好辦公設(shè)備，按辦公設(shè)備管理辦法嚴(yán)格監(jiān)管、清點各部門的使用、保管情況;

7. 個人意識到行政部門是一個重要性的服務(wù)部門，因此作為一名行政人員首先充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,首先以身作則，要更好的服務(wù)于其它部門，遵守公司一切規(guī)章制度，不管什么事能夠主動承擔(dān)工作，做到任勞任怨，充分發(fā)揮我們的主動性及積極性和熱情度，一個結(jié)果就是大家滿意。不過很遺憾的是自己在這方面還要不斷的提升與改進(jìn)。

五、下一步的工作計劃

1. 在人力資源管理方面加強提高全面的知識化不斷提升個人能力，從以前人事管理提升到目前公司的人力資源管理的角度。

2. 辦公室行政工作也從以前簡單的行政管理往服務(wù)型和協(xié)助各部門管理角度進(jìn)化。

3. 不斷提升自身能力不足之處，盡量往管理層方向的角度去看問題和處理問題。

每月工作總結(jié)【篇7】

為了學(xué)習(xí)貫徹落實黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人對安全工作的重要指示，通過開展形式多樣，內(nèi)容豐富的安全宣傳教育活動，認(rèn)真貫徹落實相關(guān)文件精神，進(jìn)一步提高教職工、學(xué)生的安全文化素質(zhì)，為教育教學(xué)工作創(chuàng)設(shè)安全、文明的校園環(huán)境，根據(jù)相關(guān)文件精神，學(xué)校組織全校師生開展了以“強化教育增意識，完善制度抓落實，查除隱患堵漏洞，安全教學(xué)促質(zhì)量”為主題的“安全教育宣傳月”活動，現(xiàn)將開展該項教育活動情況總結(jié)如下。

一、 認(rèn)真落實安排部署，務(wù)使活動開展卓有成效。

我校對此活動高度重視，召開“安全生產(chǎn)月”會議，制定方案，成立“安全生產(chǎn)月”領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：張錦芬；副組長：代建芬；成員：陸睦 蔡永超 白偉俊 羅真林等人，負(fù)責(zé)“安全月”活動的具體組織工作，要求做到認(rèn)識到位、部署到位、措施到位。強有力的活動領(lǐng)導(dǎo)體系的建立，為活動的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

我校 “安全生產(chǎn)月”活動總的要求是，通過活動促進(jìn)廣大師生進(jìn)一步確立安全意識，提高學(xué)生在各種危急情況下自救、互救和自我保護的技能，進(jìn)一完善學(xué)校安全管理制度，經(jīng)常檢查和消除各種安全隱患，為全校學(xué)生提供一個安全健康的學(xué)習(xí)成長環(huán)境。為此，我校進(jìn)行了責(zé)任分解，要求主抓安全的副校長負(fù)責(zé)學(xué)生安全宣傳教育工作，后勤人員負(fù)責(zé)學(xué)校安全設(shè)施檢查及其整改工作，教導(dǎo)處負(fù)責(zé)制定學(xué)校安全工作計劃和檢查落實工作。明確責(zé)任，合理分工，使各項安全工作落在了實處。

（一）加大宣傳力度，強化師生安全意識。

⒈通過校園廣播、宣傳欄、黑板報等陣地，廣泛宣傳消防、交通、飲食衛(wèi)生、校產(chǎn)使用與保管等方面的法律規(guī)章和安全常識，提高全體師生的安全意識和自我防護能力。

⒉張錦芬校長在校會上為學(xué)生普及《安全知識》等，來大力加強學(xué)生良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)，克服麻痹思想，讓學(xué)生牢固樹立“安全第一”的思想。

⒊認(rèn)真組織全體教師深入學(xué)習(xí)和貫徹《教育法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》等相關(guān)法規(guī)，增強依法執(zhí)教、依法管理的意識，杜絕體罰和變相體罰學(xué)生的行為，增強責(zé)任意識和防范意識，提高處理安全問題的能力。

（二）以安全教育活動為載體，增強安全教育的效果。

1.進(jìn)一步加強學(xué)校德育工作，使養(yǎng)成教育在細(xì)、嚴(yán)、實上下功夫，加大改進(jìn)措施，突出交通、飲食、用電、等方面的安全管理和教育，消除隱患，防范和避免事故的發(fā)生。

2. 開展逃生自救演練活動，學(xué)校認(rèn)真制定了“逃生自救演練”活動計劃，在全校教師大會上公布并提出了具體要求。學(xué)校組織全校師生進(jìn)行了消防逃生自救演練活動。在整個演練過程中，全校師生總動員，演練活動按原計劃和要求順利進(jìn)行，師生行動迅速且井然有序。通過本次演練活動全校師生的提高了安全防范意識，學(xué)生的自救求生能力得到了很好的鍛煉。

加強校產(chǎn)的使用與維護管理。進(jìn)行了安全隱患排查，校長張錦芬?guī)ьI(lǐng)各位老師對校園及周邊進(jìn)行了排查，消除了隱患，切實保障廣大

師生的安全，防患于未然。

總之，我校將結(jié)合學(xué)校日常管理和安全活動月的集中教育，注意積累和總結(jié)經(jīng)驗，將短期的有效的應(yīng)急措施和做法轉(zhuǎn)化為長期的、經(jīng)常性的工作機制，致力于培養(yǎng)全校師生的安全意識，實現(xiàn)校園的長治久安。

每月工作總結(jié)【篇8】

三月份即將度過，我們充滿心地迎來四月份，在酒店領(lǐng)導(dǎo)的英明指導(dǎo)下，我們在酒店管理學(xué)習(xí)中累積經(jīng)驗，在探索中進(jìn)取，在開拓中進(jìn)取，但離領(lǐng)導(dǎo)要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，現(xiàn)將我們的學(xué)習(xí)工作情況如下；

一、桑拿員工培訓(xùn)工作

1、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)

業(yè)務(wù)技能作為服務(wù)員的第一天性，所以在培訓(xùn)過程中，不斷的規(guī)范員工的服務(wù)技能。糾正一些不標(biāo)準(zhǔn)的動作，這也是培訓(xùn)工程中的重點之一。

2、服務(wù)流程的培訓(xùn)

服務(wù)流程是每一個桑拿員工在今后日常工作中必須做到的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。所以在培訓(xùn)過程中，桑拿每位員工不但熟記標(biāo)準(zhǔn)的工作程序，而且不斷的做模擬實操培訓(xùn)，以加印象，避免在今后的工作中出現(xiàn)漏洞。

3、突發(fā)事件的培訓(xùn)

桑拿它具有一定的特殊性、復(fù)雜性。來桑拿消費的群體素質(zhì)不一，那么難免會出現(xiàn)一些常見的或意想不到的事件出來。所以員工在培訓(xùn)的過程中，就應(yīng)該多掌握一些常見的處理方法。以致于今后工作中，遇到類似的問題就不會驚慌失措。4、禮節(jié)禮貌及儀容儀表的培訓(xùn)

作為國際酒店的一員，自身素質(zhì)的修養(yǎng)直接關(guān)系到酒店的聲譽，即客人的口碑。所以在培訓(xùn)過程中，不斷加強這方面的培訓(xùn)力度，以規(guī)范員工的整體形象及工作面貌和作風(fēng)。

二、3月底的開荒情況

三月初我們部門在會議室開放荒，離KTV營業(yè)的時間越來越近，在二十五號以后我部一直幫KTV開荒及時服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和任務(wù)，二十七號下午自動噴淋漏水，在緊急情況下我部員工完全不顧忌自己的鞋襪奮勇?lián)尵?，便沒有造成很大的影響。三。酒店管理人培訓(xùn)

三月二十五下午參加郭總主講的酒店經(jīng)理人督導(dǎo)講座，這對提高酒店中層管理人員的培訓(xùn)，培養(yǎng)具有十分重要的意義，開拓了我們的視野，這對提高我們的技能和綜合素質(zhì)很有幫助，并增強了我們的工作信心。

四月工作計劃

一、協(xié)助KTV做好試營業(yè)前的衛(wèi)生清理工作。

二、加強員工培訓(xùn)力度，進(jìn)行模擬的'實操；

三、做好開業(yè)前的準(zhǔn)備工作：

1、員工的定崗定位及服裝；

2、桑拿用品用具到位、落實；

3、出品吧臺的物品到位落實及定價（包括房價）；

4、開業(yè)前的廣告宣傳；

四、不斷的做好崗上培訓(xùn)工作，完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)效率，保證服務(wù)質(zhì)量。以最佳的心態(tài)迎接桑拿的開業(yè)。

五、關(guān)于桑拿改進(jìn)方案

六、客戶反饋，酒店仍存三類問題：

幾個月的工作，經(jīng)過全店上下的共同努力，成績是主要的。但不可忽略所存在的問題。這些問題，有些來自于客人投訴等反饋意見，有些是酒店質(zhì)檢或部門自查所發(fā)現(xiàn)的。用四星級酒店的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，問題之明顯、整改之必要已非常迫切地提上酒店領(lǐng)導(dǎo)班子的議事日程。

1、設(shè)施設(shè)備不盡完善。

2、管理水準(zhǔn)有待提升。

一、表現(xiàn)在管理人員文化修養(yǎng)、專業(yè)知識、外語水平和管理能力等綜合素質(zhì)高低不一、參差不齊；二表現(xiàn)在酒店尚未制訂一整套規(guī)范的系統(tǒng)的切實可行的“管理模式”；三表現(xiàn)在“人治”管理、隨意管理等個體行為在一些管理者身上時有發(fā)生。

3、服務(wù)質(zhì)量尚需有優(yōu)化。從多次檢查和客人投訴中發(fā)現(xiàn)，酒店各部門各崗位員工的服務(wù)質(zhì)量，橫向比較有高有低，縱向比較有優(yōu)有劣。白天與夜晚、平時與周末、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，都難做到一個樣地優(yōu)質(zhì)服務(wù)。反復(fù)出現(xiàn)的問題是，有些部門或崗位的部分員工，儀容儀表不整潔，禮節(jié)禮貌不主動，接待服務(wù)不周到，處理應(yīng)變不靈活。此外，清潔衛(wèi)生不仔細(xì)，設(shè)備維修不及時等，也影響著酒店整體的服務(wù)質(zhì)量。通過對酒店工作進(jìn)行回顧總結(jié)，激勵鞭策著全店上下增強自信，振奮精神，發(fā)揚成績，整改問并將制訂新一年度的管理目標(biāo)、經(jīng)營指標(biāo)和工作計劃，

每月工作總結(jié)【篇9】

寶寶1-2月的時候媽媽應(yīng)該做些什么？

昨天和媽媽們分享了寶寶0-1月應(yīng)該有哪些方法可以培養(yǎng)寶寶們的聰明成長。今天璽子媽就接著和大家分享當(dāng)寶寶1-2月的時候，媽媽應(yīng)該做些什么給寶寶更好的健康發(fā)育。

寶寶1-2月的時候有哪些情況呢？

1.當(dāng)他趴在床上的時候他可以把自己的頭抬離床面。媽媽給寶寶拿一些小物件，比如說撥浪鼓之類的玩具。寶寶能夠把它握在手里，并且停留一段時間。

2.當(dāng)媽媽突然在寶寶眼前放一個東西的時候，寶寶能夠立刻就注意到突然出現(xiàn)在眼前的東西。

3.在媽媽慢慢的引導(dǎo)下，寶寶可以發(fā)出“a, o,e”等韻母聲音。

4.面對其他人的逗引時，寶寶可以跟著做出反應(yīng)，有意識的笑。

這些都是在1-2月的寶寶身上發(fā)生的情況。

所以根據(jù)這些情況，媽媽應(yīng)該做出哪些有效的配合呢？

1.用玩具逗引寶寶，緩慢的移動在寶寶眼前，讓寶寶可以跟隨著物體移動。這樣可以鍛煉寶寶眼睛的靈活性和大腦的協(xié)調(diào)性。

2.當(dāng)寶寶發(fā)出一些聲音時，媽媽一定要適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。也可以模仿寶寶的發(fā)音。有助于鼓舞和刺激寶寶的語言能力。

3.經(jīng)常幫助寶寶適當(dāng)?shù)幕顒邮种?，促進(jìn)寶寶手眼的協(xié)調(diào)性。

1-2個月的孩子由于還沒有建立正常的晝夜節(jié)律，雖然每天睡眠時間依然很長【每天可睡16個小時左右】，夜間依然會醒來2-3次。因此還要做好對孩子的夜間護理。

1,孩子渴了，需要給他喂奶或喂水。

2.憋尿，大小便了，要給寶寶把屎把尿，換尿布。

3,過冷或過熱，要及時增減衣物。

4,衣服不舒服，調(diào)整衣服的.松緊，撫平皺褶。

5,被蚊蟲叮咬了，要給寶寶按摩皮膚，哄慰孩子。

6,肢體疼痛麻木，呼吸困難，要幫助孩子調(diào)整睡姿。

7,突發(fā)疾病，要查看孩子的體征，處理緊急情況。

睡前最好開窗通一下風(fēng)，睡覺時最好將窗戶關(guān)起來。如果開窗睡覺，不要讓孩子睡在風(fēng)口。不要讓孩子裸睡。天冷時可給孩子穿透氣性較好的的長袖衣褲；天熱時則可給孩子穿肚兜，或用薄單將孩子的肚子蓋上。如果開空調(diào)，最好使用自然風(fēng)和微風(fēng)，并注意讓風(fēng)不對著床吹。

哺乳用品；母乳喂養(yǎng)的話只要準(zhǔn)備擦拭乳房的干凈毛巾即可；人工喂養(yǎng)則需準(zhǔn)備好消過毒的奶瓶【1-2個】、冷熱純凈水【以便兌成溫水沖調(diào)奶粉】、奶粉等哺乳用品，并把它們放在伸手可得的地方。此外，還要準(zhǔn)備一個裝有白開水的水瓶，以便喂奶后給寶寶漱口用。

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