整改自查報告。

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整改自查報告(篇1)

__年我們以深入貫徹落實中央和省、市、區(qū)關于進一步加強黨的基層組織建設的文件精神為綱領，以“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動總體目標為指導，積極開展了以“爭當師德楷模、爭創(chuàng)一流業(yè)績”的的“雙創(chuàng)”活動，堅持求真務實，突出活動實效，黨的基層組織建設得到了加強。

一、基本情況

__農(nóng)場__小學黨支部，下轄__小學、紅村小學、高車小學、上畈小學、下畈小學5個黨小組，在黨支部的領導下開展工作。黨員人數(shù)共計34人，其中在職25人，退休9人，女黨員7人?，F(xiàn)任支部委員會由書記1人、副書記2人，組織委員1人、宣傳委員1人，支部委員4人組成。

二、自評情況:

黨支部根據(jù)《__省黨的基層組織建設工作考核評價辦法(試行)》及__年度《考評細則》為標準，經(jīng)過仔細認真的自查自評，得分為83分，現(xiàn)匯報如下:

1、健全基本組織12分

黨支部組織班子配備齊全，分工明確，團結協(xié)作，按時進行黨組織換屆。本屆支委會換屆時間是__年12月。換屆選舉前，支委候選人自下而上醞釀提名，換屆選舉符合規(guī)定程序。召開支部大會選舉時，實到會黨員人數(shù)32人，達到應到會人數(shù)的94.1%。選舉活動的記錄準確，黨組織網(wǎng)絡關系明確。

各學校、各黨小組干部管理規(guī)范，選拔任用干部手續(xù)齊全，按期開展學校領導干部競爭上崗和述職評議，積極開展干部培訓。學校領導干部的產(chǎn)生，都在教育局和教育總支的指導和統(tǒng)一布置下，在學校工會的監(jiān)督下，進行竟崗和述職。

學校領導能帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，加強民主建設，推行教代會制度、校務公開制度和黨務公開制度。黨支部指導教代會依法行使各項職權，重視發(fā)揮教代會民主評議領導干部的作用。支持教育工會依照法律和工會章程獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮工會在教育改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的作用。凡是學校的重大事項都經(jīng)集體研究決定，每學年的人事工作，大項經(jīng)費開支、大宗物品采購、學校和支部的工作計劃，都先在支委會研究，然后提交校務會研究決定，事關學校發(fā)展的全局工作，則提交教代會集體研究決定。

2、建強基本隊伍17分

重視加強基層黨建工作，配備了工作責任心強，能起到帶頭和示范作用的黨組織書記、副書記。黨內民主選舉產(chǎn)生了支部領導班子。認真制訂年度支部工作計劃，年終搞好工作總結，注重過程管理，強化計劃的落實。

認真制訂了黨員發(fā)展規(guī)劃，入黨積極分子隊伍健全。落實了入黨積極分子培育教育措施，建立好了入黨積極分子臺賬。積極推行黨員發(fā)展“推薦制”，發(fā)展黨員“公示制”，入黨轉正“表決制”。__和__年，支部共接收4名預備黨員，并為為他們辦理轉正手續(xù)，操作程序規(guī)范，入黨手續(xù)完整，各種材料齊全，記錄準確。黨支部能加強對預備黨員進行跟蹤教育。

黨員名冊齊全，去向清楚，無去向不明的黨員，黨員組織關系轉接規(guī)范。

3、開展基本活動21分

積極組織開展了經(jīng)常性的教育活動，__年黨員集中學習計劃具體，落實有實效。目前集中學習已經(jīng)開展了11次，內容涵蓋了黨的基本理論、科學發(fā)展觀等方面、經(jīng)濟建設、業(yè)務理論培訓等方面。

每年進行一次集中的黨員黨性分析，大家能積極查找問題，努力整改提高，支部對每年的黨員黨性分析和民主評議黨員活動進行了有力的監(jiān)督。積極開展談心談話活動，學校黨支部設立談話制度。由聯(lián)系人負責對入黨對象和積極分子進行談話，落實談話地點、時間、內容等。

__年以來，為保證“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得實效，我們做了如下工作。

一是召開黨支部成員會議，專題傳達各級政府關于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的有關文件精神。統(tǒng)一思想認識。

二是迅速成立“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組及其辦公室，領導小組由陳啟業(yè)書記任組長，朱耀文、萬金海副書記任副組長，各校校長任成員。召開領導小組會議，對整個爭創(chuàng)活動進行深入研究，緊密聯(lián)系學校發(fā)展的實際，實事求是地確定活動的目標任務。

三是召開動員大會。5月底，支部召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員大會，全體黨員參加，由萬金海副書記主持，為了使支部的全體黨員干部明確本次活動總體要求，陳啟業(yè)書記在會上作了深刻報告，讓全體黨員提高了認識，增強了在“爭當師德楷模，爭創(chuàng)一流業(yè)績”主題教育活動中的責任感和緊迫感，在動員會上，我支部及時將有關學習資料及統(tǒng)一的學習筆記本和學習活動安排發(fā)放到全體黨員干部的手中。通過動員大會，全體黨員對“五好”、“五帶頭”有了較為深刻的認識，力爭帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。

四是開展了圍繞“爭當師德楷模，爭創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的黨性教育活動，努力實現(xiàn)在推動科學發(fā)展上取得新進展，在教育教學上取得新業(yè)績，在服務師生上取得新進步，在加強基層組織上取得新突破。黨支部采取集中學習和分散學習相結合的方法，或以會代訓等對黨員干部進行黨性教育。

五是開展公開承諾活動。黨支部結合自身實際制定活動實施方案和年度工作目標，每個黨員在支部的指導下，于6月11日前認真了填寫好《__小學黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員公開承諾書》，并通過黨務公開欄、支部會議等形式公開接受群眾監(jiān)督。每個黨員提出個人的具體打算，積極兌現(xiàn)承諾。

六是開展崗位煉兵活動。我校在10月份進行了一次教學質量月崗位大練兵和師生參與的“中華經(jīng)典詩文誦讀”活動，通過開展課堂教學競賽、教學設計評比、優(yōu)秀論文評比的三項評比和詩文展示活動，促使了全體教師特別是黨員干部立足崗位做貢獻。學校10月份被推薦參評“__區(qū)巾幗文明示范崗”，在__區(qū)經(jīng)典詩文誦讀大賽中我校榮獲一等獎。

七是結合學校工作實際，積極開展了全體師生參與的“大家唱、大家跳”全體黨員教師積極參與，在__區(qū)“大家唱、大家跳”展示活動中榮獲銀獎。體育組的黨員教師積極組隊訓練運動隊員，組隊參與__區(qū)中小學生田徑運動會，榮獲團體總分第八名的好成績，并獲得了體育道德風尚獎的稱號。

立足崗位比貢獻，在爭創(chuàng)活動中，教師取得的成績捷報頻傳。

4、完善基本制度21分

學校實行了黨支部領導下的校長負責制，建立了書記和校長的崗位責任制。支部能堅持“三會一課”制度，黨內生活制度化、規(guī)范化。支部大會每季度一次，支委會、黨小組會均每月一次，并根據(jù)需要隨時召開，堅持每月集中學習一次，由支部委員輪流上課，同時做到黨課有教案和學習輔導材料及思考題。

建立健全了黨員發(fā)展，黨員教育培訓，黨員民主評議的基本工作制度。執(zhí)行好了教職工代表大會、校務公開、黨務公開的民主管理制度。并要求黨員深入群眾，密切服務群眾，方法靈活形式多樣。黨組織與黨員之間的定期談心談話，溝通了思想，形成了共識，使工作合力得以增強。

5、落實基本保障12分

支部黨員服務中心教育陣地硬件設施規(guī)范齊全。支部建有黨員活動室1間，配備電教設備及各種黨報黨刊等學習資料。上墻內容有黨旗、誓詞、黨員義務和權利、支部工作制度、目標和支部、支委的工作職責、學習園地等，并定購電教片，按照上級的統(tǒng)一收看電教片。黨員職工服務中心經(jīng)費得到了較好的保障。

三、正視存在的問題，追求更高的黨建工作目標。

雖然，我們的黨建工作取得一定的成效，但對照上級黨委高標準、高要求仍有差距:

1、學校黨建要創(chuàng)新，要與時俱進，方法仍不多，力度還不夠大。

2、不是所有黨員先鋒模范作用都體現(xiàn)得很好。

3、要繼續(xù)加大在優(yōu)秀青年教師中發(fā)展黨員的步伐。

黨組織是人民的主心骨，黨員是群眾的領路人。在以后的工作中我們將努力做到“五好”、“五帶頭”，我們將牢記宗旨增強服務意識，緊扣中心狠抓教育教學。本著講實際，重實情，求實效的原則，在工作上“爭先”，在方法上“創(chuàng)新”，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員教師的模范帶頭作用。

整改自查報告(篇2)

根據(jù)區(qū)財政局下發(fā)x財核算[20**]x號文件《**市**區(qū)開展“三公”經(jīng)費使用情況專項檢查的通知》的要求，我局對20**年度的“三公經(jīng)費”使用情況及會議費、培訓費、差旅費等支出開展了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、狠抓落實，嚴控各項經(jīng)費支出

20**年度我單位“三公”經(jīng)費及會議費、差旅費預算數(shù)為x萬元，其中公務車運行維護支出x萬，公務接待費x萬，會議費x萬元，差旅費x萬。20**年公務用車運行維護支出為x萬元，20**年比20**年減少x萬元，下降x%，20**年公務接待費為x萬元，20**年比20**年減少x萬元，大幅度下降x%，20**年會議費為x萬元，20**年比20**年減少x萬元，下降x%，20**年差旅費為x萬元，20**年比20**年減少x萬元，大幅度下降x%。

1、公務用車費

我局對公車運行費用實行定點維修、定點加油、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度，如實登記上報公務車輛情況，節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛統(tǒng)一停放在單位院內的規(guī)定。

2、公務接待費用

我局的公務接待認真貫徹落實中央?yún)栃泄?jié)約有關規(guī)定以及中央“八項規(guī)定”，嚴格從源頭上杜絕公款吃喝的情況。

3、公務卡使用情況符合相關規(guī)定

公務卡使用按有關規(guī)定執(zhí)行，費用開支用公務卡結算。

二、完善監(jiān)管，防控共建長效機制

根據(jù)自查結果，我局嚴格“三公”支出管理，提出了以下強化措施：

一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。

二是加強對會議經(jīng)費的管理?？刂茣h時間、會議規(guī)模，能夠簡化會議形式的一定要簡化。

三是加強對考察及差旅費的管理。控制出市參加會議、考察的人數(shù)，不安排沒有實際意義的公務考察活動。

四是加強對公務車輛的管理。規(guī)范和控制公務用車修理、用油等行為。

五是全力推行無紙化辦公，減少紙張使用。

六是控制公務接待費用。嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約有關規(guī)定以及中央“八項規(guī)定”，控制接待標準。

七是規(guī)范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規(guī)定實施，辦公用品采購實行定點采購。

八是規(guī)范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規(guī)范報批手續(xù)，實行“一支筆”審批和財務公開制度。

整改自查報告(篇3)

一、存在的問題

我在興濟鎮(zhèn)港西學校工作這一年來，在學校領導的指導下，在同事們的協(xié)助下，雖然做了一些工作，并按照領導的提醒對自己教育教學工作做了修改，但還是不能充分對自己在如今的工作中存在的問題進行自我剖析，所以我將結合自身在之前工作崗位中存在的問題一并反思，主要有以下幾個方面：

1、對自我表現(xiàn)有些滿足。在東光支教期間（特崗教師）對于小學生的教育教學工作有了一定的經(jīng)驗，在現(xiàn)在的工作中要求簡單，然后就有些自我良好，對自身要求也有所降低，幸運的是在現(xiàn)在的工作崗位上發(fā)現(xiàn)了自己還欠缺眾多。

2、對待工作過于被動。工作時，有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，或者聽著領導安排任務。在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。

3、對自身要求放松。在日常教學工作中，，對自己沒有嚴格要求，在看到很多做得好的東西，心理想著下來試著做，卻沒落實?？沼鄷r間也很少花時間看書，繼續(xù)學習，勤于練習。

二、整改措施和努力方向

對于自己在工作中存在的種種問題，我將在以后的工作中加以改進，不斷進行自我批評，嚴格要求自己，盡心盡力干好每一項工作，不斷學習，提高自身綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強學習，提高自身素質。擁有好的工作作風及良好的工作心態(tài)是終身的事，而工作能力只有不斷提升才不會被社會所淘汰，自我素質不斷提升才會被社會所認可。因此，現(xiàn)在乃至將來，這都是一個不斷學習的過程，不能滿足現(xiàn)狀。2、加強耐心，增強與學生的親和力。在平時的教育教學中要細心輔導學生，不能急躁；多與學生溝通，增強學生對自己的信任，提高與學生的親和力。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。經(jīng)常反思，保持良好的工作作風。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感。在平時的教學中，要虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向領導及周圍的同事請教。嚴格要求自己，不松懈，不違紀。

自查自糾及整改報告2

一、存在問題

1、在思想上，放松了對自己的要求，缺乏積極進取的主動性。

2、業(yè)務知識鉆研不夠，對待工作有時不夠主動、積極，滿足于完成領導交辦的任務。

二、整改措施

1、不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待自身工作。

2、進一步轉變工作作風，努力做到克服消極思維、迎難而上，積極工作；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到公共衛(wèi)生事業(yè)中去。

3、多向領導與同事進行溝通聯(lián)系，互相探討問題，共同推進公共衛(wèi)生工作開展。

在今后的工作中，我將繼續(xù)查找自身不足，積極進行整改，進一步提高思想認識，轉變工作作風，提高自己，努力把自己分管的各項工作做好。

整改自查報告(篇4)

根據(jù)《關于印發(fā)在全區(qū)國土資源系統(tǒng)深入開展“治庸、治懶、治散”為重點的主題實踐活動實施方案的通知》（東國土資黨[2012]05號）和《中共青海省國土資源廳委員會關于做好“治庸、治懶、治散”主題實踐活動自查整改階段主要工作的通知》（青國土資黨[2012]49號）的精神，我局高度重視，及時召開會議、學習傳達精神，認真開展自查自糾，抓好整改落實，現(xiàn)將自查整改階段工作匯報如下：

一、自查整改階段工作情況

（一）認真開展“六查六看”活動，著力營造風清氣正、團結和諧的干事環(huán)境。一查執(zhí)行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題；二查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律松弛的問題；三查工作效率，看是否存在人浮于事。辦事拖拉的問題；四查大局觀念，看是否存在部門利益至上、本位主義嚴重的問題；五查服務質量，看是否存在服務意識不強、服務不到位的問題；六查政務值守，看是否存在反應遲緩、應急不靈的問題。結合六查六看，針對干部職工“庸、懶、散”的表現(xiàn)，逐條對照檢查，屬于領導班子的問題，在機關干部職工大會上向全體人員通報;屬于干部個人的問題，向本人如實反饋，并依法依規(guī)嚴肅處理。同時，采取召開座談會、群眾評議、問卷調查等形式，組織開展一次集中排查，并有針對性地制定整改措施，領導班子、各科室和個人都要制定整改措施，確?；顒尤〉迷鷮嵆尚?。

（二）認真做好政務公開工作，著力營造政令暢通、規(guī)范有序的法制環(huán)境。一是進一步推行政務公開，督促各股室，進一步落實服務內容、審批依據(jù)、辦事程序、承諾時限、辦事結果“五公開”，按照“以公開為原則，不公開為特例”的要求，全面公開有關政務信息，方便企業(yè)和群眾辦事，并接受群眾監(jiān)督。二是監(jiān)督檢查落實情況，采取明查暗訪，群眾評議，集中檢查、舉報等方式，嚴肅查處不依法行政，有令不行、有禁不止的行為。

（三）進一步加強行政效能建設，著力營造依法行政、高效優(yōu)質的政務環(huán)境。一是全面清理行政審批事項。做到該取消的堅決取消，該合并的堅決合并，督促各股室圍繞“三減”(減程序、減時限、減費用)提出零障礙，低成本，高效率的具體服務舉措。二是加大對重大項目的監(jiān)管力度。健全信訪投訴平臺的監(jiān)督網(wǎng)絡，認真受理并及時處理群眾和企業(yè)對我局及其工作人員不作為，亂作為、慢作為的投訴，嚴肅處理相關責任人。

二、自查整改階段主要做法

（一）組織開展排查活動。采取群眾評議、問卷調查、專題座談等方式，對本局干部職工隊伍中存在的突出問題方面需要重點解決的問題進行集中排查，重點查找在體制機制上制約跨越式發(fā)展的突出問題，在實行績效管理、推進重點工作中存在的突出問題，在績效管理和干部隊伍作風建設上存在的突出問題。

（二）召開專題民主生活會。按照《實施方案》要求，認真開展“四查找四分析”活動，對查找出來的問題進行深刻剖析，分析問題產(chǎn)生的原因，有針對性地提出對策措施。黨員領導干部根據(jù)自查情況，在民主生活會上開展批評與自我批評。

（三）組織開展民主評議活動。我局將把開展自查自糾的情況在一定范圍內公開，組織“兩代表、一委員”和企業(yè)代表、基層服務對象、群眾代表進行民主評議。

（四）著力抓好整改落實工作。針對自查自糾和民主評議中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是工作機制、工作紀律、工作作風、工作效能等方面存在的突出問題，認真研究制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施，接受基層群眾和社會各界的評議。并將整改落實情況，在內部進行公開承諾和民主測評。測評不過關的，認真開展“回頭看”，重新進行自查和整改。

（五）抓好一批典型。通過開展自查自糾和整改落實活動，樹立一批能力強、作風實、業(yè)績好、群眾認可的正面典型，同時抓一批“庸、懶、散”，損害我局利益，企業(yè)、群眾意見較大的反面典型，堅持獎優(yōu)罰劣，努力形成良好導向。

三、查找出的問題

根據(jù)“治庸、治懶、治散”主題實踐活動自查整改階段工作要求，局黨組通過專題排查、召開專題民主生活會、開展民主評議活動等方式查找了業(yè)務學習方面、工作作風方面、紀律作風方面、體制機制等“庸、懶、散”的突出問題，共查找出三個方面的7個問題。

（一）學習方面

1、作為國土系統(tǒng)干部自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，理論水平和業(yè)務素質提高不快。

2、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義“急用先學”，不注重知識的全面、系統(tǒng)學習。

3、學習上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。

（二）工作作風方面

1、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。

2、工作思路不寬，相互協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過、不思進取。

3、日常工作中與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固，滿足于工作基本完成。

（三）紀律作風方面

有時對自己要求不嚴，說話隨便，不太注意小節(jié)，有價值標準注重實用，行為選擇偏重實惠的想法。

四、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

（一）沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。

（二）作為干部的服務宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對職工的教育有時不夠深入，滿足于面上不出問題。

（三）個別同志自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題，沒有明確加強理論的學習以指導實際的重要性。

（四）工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。

五、整改措施

隨著機關作風建設活動的不斷深入，通過對我局存在問題的排查，更加清醒地認識到我局存在的問題，也更加增強了改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，決心從以下幾方面進行改進：

（一）加強政治理論學習和工作能力的提升，努力提高全局干部職工素質。全面系統(tǒng)地學習黨的各項方針政策、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀理論，認真學習黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神，認真學習國土資源法律法規(guī)，樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界，以扎實的理論知識指導國土資源各項工作。

（二）進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到

的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)工作特點，不斷完善和提高干部的綜合素質，腳踏實地地投入到國土資源工作中去。

（三）求真務實、開拓創(chuàng)新。解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨的思想路線。堅持求真務實，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是共產(chǎn)黨員應有的品質，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達的關鍵所在。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：一是想問題、辦事情，做決策要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

整改自查報告(篇5)

巡視整改回頭看自查報告

一、整改回頭看自查報告概述

作為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要舉措，巡視整改回頭看自查報告，是黨委（黨組）主體責任和紀委監(jiān)督責任的具體體現(xiàn)，也是對巡視整改工作的總結和反思。本次自查報告以精神狀態(tài)、組織領導、工作落實等方面為主題，全面分析講述了在巡視整改過程中存在的問題和不足，對下階段整改工作提出了具體建議，為進一步推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供了有益的借鑒和經(jīng)驗。

二、巡視整改工作的精神狀態(tài)

巡視整改工作的開展注重統(tǒng)一思想，明確方向，始終堅持黨員干部的先進性和黨的紀律，確保整改工作的質量和效果。在整改過程中，我們充分認識到巡視整改工作的重要性與緊迫性，增強了學習的積極性與主動性，自覺提高了思想認識和政治站位，形成了推動整改工作的良好氛圍和態(tài)勢。

三、巡視整改工作的組織領導

巡視整改工作的組織領導是保證工作順利開展的重要保障，也是推動整改工作的重要環(huán)節(jié)。在巡視整改工作中，我們建立了嚴格的組織機制，明確職責分工，加強溝通協(xié)調，確保了工作的科學性和專業(yè)性。同時，我們始終牢記黨中央決策部署，加強對整改工作的領導，強化督導檢查，確保整改任務的落實。

四、巡視整改工作的工作落實

巡視整改工作的工作落實是衡量整改成效的重要標準，也是檢驗責任擔當?shù)闹匾w現(xiàn)。在整改過程中，我們堅持問題導向，扎實推進整改任務的落實。通過建立健全的責任體系，加強工作督導，嚴格解決整改問題，取得了階段性的成效。但同時也要看到，整改工作仍然面臨一些困難和挑戰(zhàn)，需要進一步加強措施和手段，為下一階段的整改工作鋪平道路。

五、巡視整改工作的問題與不足

在巡視整改過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足。第一，有的整改任務落實不力，導致問題根源沒有得到徹底解決。第二，有的干部對整改態(tài)度不端正，責任意識不強，影響了整改工作的進展。第三，有的整改措施不具有效性和可操作性，需要進一步加強措施的落地和執(zhí)行。

六、巡視整改工作下一階段的建議

為了更好地推進巡視整改工作，我提出以下建議：一是強化整改責任，加強各級黨委（黨組）對巡視整改工作的領導。二是加強督導和檢查，確保整改任務的落實和效果。三是加強宣傳教育，提高廣大黨員干部的思想認識和紀律水平。四是加強制度建設，完善整改工作的監(jiān)督機制和保障措施。五是加強學習和培訓，提高黨員干部的專業(yè)素質和整改能力。

七、結語

通過巡視整改工作的開展和回頭看自查報告的總結，我們更加深刻地認識到巡視整改工作的重要性和緊迫性，也明確了下一階段整改工作的重點和方向。我們將繼續(xù)堅持黨中央的決策部署，認真抓好整改工作，努力提高黨風廉政建設和反腐敗斗爭的水平，為實現(xiàn)中國特色社會主義事業(yè)的偉大復興貢獻力量。

整改自查報告(篇6)

創(chuàng)先爭優(yōu)活動

齊市第二十四中學黨支部

2010年10月

創(chuàng)先爭優(yōu)活動整改落實自查報告

根據(jù)碾創(chuàng)辦[2010]9號文件精神，現(xiàn)將我校黨組織在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的整改落實情況報告如下：

一、思想認識到位

我校黨組織于2010年5月至今，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，歷時近半年，通過宣傳發(fā)動、整體落實推進兩個階段的活動開展，廣大黨員干部特別是領導班子、領導干部目標明確，創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，推進學校辦學質量，進一步提升信心更加堅定，認識更加深入，行動更加自覺。

二、整改取得較好效果

1、領導先行，開展“服務師生”活動。

組織黨員干部開展志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，深入做好黨員聯(lián)系和服務師生、奉獻社會工作，領導深入群眾，著力解決教育、教學和管理方面的突出問題。黨員干部充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶頭提升教學理念，提高教學水平，創(chuàng)新教學方式，爭創(chuàng)“教學標兵”。在各項工作中做表率，帶頭做表率，用自己的人格力量感染教師；加強學習，提高素質，精通業(yè)務，能對教師的工作起到指導作用。

只有服務群眾，服務師生，才能讓教師學生心生敬佩，進而自覺踐行。在經(jīng)費特別緊張的前提下，對學優(yōu)生獎勵，年組前十名的學生減免學雜費，同時前五名同學還減免補課費；對貧困生幫扶，采取“一對一”結對子的形式，每位領導、教師至少負責一名貧困生，生活上幫助、心靈上關照。建立拔尖學生和學習困難學生的成長檔案，并指派教師對其進行全面跟蹤指導；注重對藝術類、體育類學生的培養(yǎng)，為每一個有特長和愛好的學生創(chuàng)造發(fā)展空間。

2、 模范引領，開展“崗位奉獻”活動。

榜樣的力量是無窮的，樹立優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、師德師風楷模，優(yōu)秀教師等標兵形象，用創(chuàng)先爭優(yōu)意識激勵全體教師，以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”為契機，激勵教師帶頭學習、提高，帶頭爭創(chuàng)佳績，帶頭服務群眾、服務師生，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣。優(yōu)秀教師的人格魅力推動著全體教師共同進步。班主任早出晚歸，休息日免費上學，這些都是由點到面的輻射。

“花獨放不是春”，在典型的旗幟下形成一支無私奉獻、拼搏進取的團隊；中青年教師中涌現(xiàn)出許多這樣的優(yōu)秀教師，形成“萬紫千紅春滿園”的盛況。

3、立足教學，開展“提高教學質量”活動。

結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展一系列教育教學活動。舉辦高級教師示范課、中級教師觀摩課、青年教師匯報課、中青年教師綜合素質測試、“園丁杯”教學大賽、班主任大賽、教學開放周、教師論壇等活動，著力提高教師自身的德、智、能綜合素質，形成“比師德、比教學、比教研、比成績、比質量、比管理”的良好氛圍。為全面提高教師教育教學質量，實踐證明，這些活動為教師隊伍的不斷提高創(chuàng)造了條件；提供了平臺。

同時，活動促進教學，教學帶動學生成績，今年的高考成績取得歷史性突破，17人進入重點線（含藝術考生），66人進入本科線，二表以上本科進線率達到了24.1%，中專以上錄取率達到了87.2%，處于全市同類學校前列。

這正體現(xiàn)了我校的辦學特色---低進高出，把入學時不到重點高中錄取分數(shù)線的普通學生培養(yǎng)成為考取重點大學的學生。與其他幾所學校相比，高中一、二年級中、期末成績有了很大提高。

4、以生為本，開展“育人育心”活動。

學校的宗旨是教書育人，在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們通過優(yōu)化教師隊伍，提升教育思想教育理念，加強師德建設，提高教師的職業(yè)道德水平，提高教育教學質量和轉化后進生，既教書又育人。推動共青團和學生會形成集體教育和自我教育的合力。開展班級文化建設，讓每一堵墻說話，環(huán)境教育。

舉辦各種形式的班團會、師生聯(lián)誼會，讓老師真正走進學生的內心，了解他們的內心。同時，教師的人格魅力和積極的工作熱情也影響和熏陶著學生。真正達到了“以黨風建設推動學風建設，以學風建設推動校風建設”的目的，向創(chuàng)建平安校園、綠色校園、和諧校園的目標邁進。

5、剛柔相濟，開展“人文關懷”活動。

在職業(yè)方面，教師應具有較高的道德修養(yǎng)；在個性上，教師也有自己的需要，更需要關心和理解。這就要求管理者實施人性化管理，在保證制度落實的前提下，盡力開創(chuàng)一種淡化行政手段、以尊重人、愛護人、激發(fā)人為出發(fā)點的校園人際管理。這樣的管理能更好的調動和發(fā)揮教師教書育人、服務育人的積極性、能動性和創(chuàng)造性，有效溝通融洽管理者和被管理者的關系，確保定辦學目標的有效實現(xiàn)。

我校在嚴格考勤制度、教案作業(yè)檢查等制度的同時，對有特殊情況的教師給以各方面的理解和關照，對年輕教師外出培訓學習給與大力支持。辦公室統(tǒng)計每位教師的生日，每逢教師生日，短信祝福或送生日蛋糕，讓每位教師感受到集體的溫暖，營造相互尊重、溝通、寬容、互助、欣賞的和諧人際氛圍。使教師熱愛學校，熱愛崗位，充分發(fā)揮教師的聰明才智。

三、群眾評價好

1、在近半年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，及時向群眾公開黨組織的承諾，進行了公示和通報，廣大黨員和群眾對整改落實工作是滿意的，對學校近年來的快速發(fā)展是肯定的，沒有任何舉報和群眾投訴事件發(fā)生。

2堅持為群眾辦實事，把工作做好。如：每年向困難教職工發(fā)放困難補貼、物質；為社區(qū)貧困家庭提供新年物資，并上門慰問；每年向高齡教師表示慰問；對患病、住院、已婚、喪偶的教師，及時得到了組織和領導的慰問。

整改自查報告(篇7)

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，貴組對我委支部開展了集中巡察，3月30日，反饋了巡察意見，實事求是指出了我們存在的問題和不足，有針對性的提出了意見和建議。本人聯(lián)系自己的思想和工作實際，再次深入查找自身存在的各方面問題，進行了深刻的自我剖析?，F(xiàn)將具體情況匯報如下，不妥之處敬請領導批評指正。

一、存在的問題和不足：

（一）對黨建工作認識不足，黨建責任意識不強，黨員管理不到位的問題

（二）組織生活會不夠嚴肅，對“三會一課”等知識性問題了解不夠深入的問題

二、產(chǎn)生問題的原因

對照這次巡查反饋意見，我認真剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結底是放松了政治理論學習，放松了自己思想改造，導致在平時工作中知道自己有不足之處，但仍以各種理由推、拖不改或回避。

三、整改措施

我以此次巡查反饋問題整改為契機，對照反饋問題清單，認真反思自己不足，立查立糾，立行立改，在今后的工作中，認真做好以下工作：

（一）強化政治理論學習，拓寬業(yè)務知識學習面??首先充分認識學習是領導干部增長才干、提高素質、抓好落實的基礎和途徑。堅持以黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想為學習主線，力求通過學習使自己在人生觀、價值觀以及世界觀上有較大的改變，全面、系統(tǒng)、準確的進一步加強理論學習，努力打下堅實的政策理論功底。二是加強務實學習，徹底改變以往學習務虛、以干代學的毛病，給自己的學習定方向、定內容，結合單位的集中學習、自主學習、撰寫心得體會、寫總結等多種方式進行多探討，多鉆研，做到突出重點、有的放矢，形式多樣，注重實效。不斷提高自己的理論水平，切實提高自身素質和修養(yǎng)，能夠使自己更加適應當前工作的需要，在分管工作上得心應手，在推動工作上動力十足。

（二）提高黨建工作認識，提升黨建責任意識???深刻認識黨建工作必須以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新的精神推進。一是從思想上認識基層黨建工作的重要性，要有圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的思想理念，?

（三）扎實認真做扶貧精準幫扶解民困????做好扶貧工作，自己必須深刻理解精準扶貧的重要意義，精準扶貧，貴在精準，充分認識精準扶貧是對干部思想作風的一場考驗，是檢驗干部素質能力的試金石。在今后的扶貧工作中，我將沉下身子，扎實用心的開展工作，仔細認真調查清楚我所幫扶的五戶貧困戶家庭實際情況，摸清吃透戶情，因戶施策。一是宣講好黨的扶貧政策，增強貧困戶脫貧致富的信心和決心，引導貧困群眾靠自己雙手實現(xiàn)脫貧解困，變“要我脫貧”為“我要脫貧”。二是對貧困戶生產(chǎn)生活中遇到的實際困難，盡自己所能給予最大幫助。個人力量解決不了的，及時主動向組織反饋；一時解決不了的，做好解釋工作，取得貧困戶的理解，樹立脫貧信心。

以上對照檢查整改的問題和原因可能還不夠全面，整改措施和努力方向也不一定到位，針對今后在工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時自我檢查，立馬改正，根據(jù)問題制定整改措施，對解決問題的進度、質量、效果情況對自己提出高標準、嚴要求，力爭將問題消滅在萌芽狀態(tài)。

整改自查報告(篇8)

消防安全自查報告

一、思想認識到位，加強領導

工作中我們逐步認識到，要做好消防安全工作，必須形成合力，加強協(xié)調，扎實推進，做到組織、制度、監(jiān)督三到位，構建系統(tǒng)的管理體系。

1.組織到位，加強協(xié)調。明確分工，細化工作目標。消防安全教育及活動，校產(chǎn)校舍消防安全管理都具體責任到人。每周各學校把消防安全工作情況報學區(qū)，及時反饋發(fā)現(xiàn)問題，共同制定解決方案。

2.監(jiān)督到位，形成合力。一是充分利用校內外資源，主抓安全副總校長任組長，成員為各學校負責人以及各班主任，檢查安全消防工作，為學校的消防安全工作出謀劃策。二是積極聽取家長對學校消防安全工作的意見，使學校的安全管理網(wǎng)絡化，提高了安全的針對性。

3.制度到位，扎實推進。制度是安全的保障。根據(jù)學校的實際情況和特點，修定完善了《消防組織管理制度》《應急疏散預案演練制度》等消防安全制度，使學校消防安全工作有章可循，扎實有序。增強了“一崗雙責”意識，引導教師認真履行好自己的教育教學與安全管理雙重職責，從而構建了人人參與、整體聯(lián)動的長效工作機制。

二、積極主動，加強落實，不斷形成科學的管理流程

安全工作關鍵在于落實。做到隱患排查日?；⒄亩睫k規(guī)范化，提高了學校消防安全管理的實效性。

1.隱患排查日常化。本著安全工作“排患務盡、不留死角”的原則，建立完善了“三級自查”制度：一是各學校都安排后勤處專門設立了一名安全隱患檢查員，并結合班子學風檢察，每天負責巡視校園，主要從課堂教學秩序、教師辦公環(huán)境、校園各項設施幾方面進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向安全分管領導匯報。二是各學校都要堅持全員值班制度，每天有值班人員在各個崗位值班，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。三是實施月檢制度，由安全領導小組負責，組長、副組長對各學校校園進行全方位檢查。

2.整改督辦規(guī)范化。對于排查出的重大校園安全隱患，安全領導小組成員立刻口頭或書面提出、限期整改，并實行跟蹤督辦，嚴格驗收，誰出問題誰負責，確保整改工作落實到位。

三、確保穩(wěn)定，加強防范，努力完善有效的預防機制

1.設施防范。一是按標準配齊消防器材。規(guī)范安全疏散標志。二是定期檢查，確保消防器材的完好率。定期進行消防通道的檢查，保持暢通，提醒師生不堵塞不占用。三是定期維護，責任到人。對于校內的消防器材由各學校后勤主任維護，后勤主任負責消火器材的管理及使用，定期更新，確保完整好用。

2.教育防范。一是消防安全進課堂。各學校每學期制定宣傳教育計劃，并將消防安全教育納入到課堂教學中，利用櫥窗、升旗儀式、班級黑板報等形式加大宣傳力度。二是開展豐富多彩活動。各學校始終堅持采取靈活多樣的形式對學生開展豐富多彩的消防安全教育活動。每學期學校均組織全校師生進行逃生演習，切實提高緊急狀態(tài)下教師的組織能力和學生的自護自救能力。同時進行消防安全知識和技能培訓，再由教師對學生進行全員培訓，讓每一個孩子都掌握相關的知識和技能。

3.管理防范。一是學校常年堅持全員值班、巡查、清校制度。每天由值班領導負責學生校內安全管理工作，二是建立健全各項緊急預案。

安全無小事，責任重如山。學校在消防安全管理方面做了大量工作，取得了一定成效。今后我們將繼續(xù)牢固樹立安全第一的思想，用心做好消防安全工作，為學生的健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。

單位：*******

日期：**年**月**日

整改自查報告(篇9)

按照會議安排，現(xiàn)將十四道溝鎮(zhèn)軟弱渙散基層黨組織專項整治相關工作開展情況匯報如下：

一、基本情況

十四道溝鎮(zhèn)共有9個黨支部，黨員271人，其中農(nóng)村黨支部6個，農(nóng)村黨員194人，鎮(zhèn)直機關黨支部、社區(qū)黨支部、政府機關黨支部合計為77人。

二、工作開展情況

按照中央組織部《在“不忘初心、牢記使命”主題教育中集中整頓軟弱渙散基層黨組織實施方案》和省委組織部《關于開展“基層黨組織軟弱渙散、黨員教育管理寬松軟、基層黨建主體責任缺失問題”專項整治工作方案》要求，十四道溝鎮(zhèn)高度重視，迅速行動，召開了專題會議傳達了中央省市關于開展軟弱渙散基層黨組織文件精神，并對黨支部負責人進行了集中培訓、學習，通過學習使大家領會了文件精神，使廣大黨員干部進一步提高了認識。同時，由鎮(zhèn)領導班子成員親自帶隊，于9月底前完成了對所轄村黨支部、社區(qū)黨支部排查摸底工作，雖未發(fā)現(xiàn)軟弱渙散情況，但我鎮(zhèn)以本次專項整治工作為契機，對基層黨組織建設、黨員教育等方面存在的問題進行全面梳理，通過發(fā)放黨支部征求意見表200份,梳理出意見、建議7條，集中反映在黨支部帶領群眾致富、提高黨員素質，增強服務意識，進一步轉變工作作風等方面，使我們對各支部現(xiàn)狀做到了底數(shù)清、情況明。

三、存在的問題

一是基層黨組織的作用和功能“弱化”。部分基層黨組織在自身能力、工作手段、執(zhí)政水平等方面，存在著不適應新形勢、新任務的問題，影響了黨員先鋒模范作用和基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮。二是部分村村集體經(jīng)濟發(fā)展動力不強，雖然能夠達到收入標準，收入來源主要依靠村集體資源發(fā)包、出租，黨支部及領導班子在謀劃落實產(chǎn)業(yè)項目和帶動群眾致富等方面缺乏引領和示范帶動作用。三是黨員干部隊伍存在老齡化嚴重和后繼乏人的問題。全鎮(zhèn)黨員隊伍中35周歲以下的僅有6人，36至55周歲的有92人，56周歲以上的達到81人，35周歲以下有入黨意向的僅有27人。6個行政村黨支部書記中有4人50周歲以上，其中1人已達到60周歲。各村普遍存在年輕人大部分外出務工，青年新生力量多處于外出、流動狀態(tài)，難以開展教育和培養(yǎng)，年輕積極分子呈逐年下降趨勢。四是個別黨組織負責人存在違規(guī)違紀現(xiàn)象(望天鵝新村黨支部書記趙堂華違規(guī)使用村集體土地養(yǎng)牛，安樂村黨支部書記王家林未進行“四議兩公開”違規(guī)實施圍墻和路燈建設)，已經(jīng)進行紀律處分，下一步要在全鎮(zhèn)開展警示教育活動。五是6個行政村中，望天新村和雞冠砬子村目前還不是“一肩挑”，在下一次換屆工作中還存在一定隱患。

四、下一步工作打算

對照開展集中排查摸底中發(fā)現(xiàn)的問題，全力落實整改，是“不忘初心、牢記使命”主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的內在要求，是全面推動基層黨建工作的重要舉措。重點聚焦基層黨組織帶領群眾致富、提高黨員隊伍素質，增強服務意識，進一步轉變工作作風等方面，深入研究分析，把問題查找清楚，把原因分析透徹，把對策研究清楚，把措施落實下去。

(一)進一步完善黨員教育機制。實現(xiàn)黨員教育全覆蓋。依托廣播、網(wǎng)絡、手機、報刊雜志等平臺，多渠道、全方位加強基層黨員教育，特別是新錄用公務員、選調生、大學生村官的崗前培訓，要加大農(nóng)村黨建的培訓課程，開展農(nóng)村黨員素質大提升活動，在各村、社區(qū)開展科學素質教育大提升活動，著力培養(yǎng)一批想干事、能干事、干成事的農(nóng)村黨員干部。

(二)進一步創(chuàng)新組織管理方式。健全村級黨組織工作規(guī)則，進一步理順“村兩委”關系，明確規(guī)定村黨支部的地位、職責任務、監(jiān)督約束等。完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通民意渠道，將問政于民、問需于民、問計于民制度化、規(guī)范化，落實群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，從制度層面解決黨員干部不樂于、不敢于、不勤于聯(lián)系群眾。制定發(fā)展黨員計劃，調整發(fā)展方向，使各支部黨員年齡結構年輕化、知識化，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力與活力。

(三)進一步夯實基層組織基礎。一是增強班子服務意識，基層黨組織主要領導要把精力放在服務群眾上，善于與群眾談心交心，征求群眾意見，夯實班子在群眾心中的基礎。二是進一步加大農(nóng)村基礎設施建設和社會事業(yè)投入力度，積極改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，整合各方資源，推進“美麗鄉(xiāng)村”建設，推動全鎮(zhèn)基礎設施進一步完善，為將十四道溝鎮(zhèn)打造成主題景區(qū)開發(fā)組團和高端旅游度假區(qū)奠定堅實的基礎，力爭率先納入全縣“兩主三輔”、“三大組團”的發(fā)展格局中來，積極融入全縣旅游發(fā)展大局。三是大力發(fā)展村集體經(jīng)濟。根據(jù)前期深入調研，結合各村實際發(fā)展村集體經(jīng)濟項目，如：干溝子村農(nóng)田大枝條人參種植觀光采摘項目和圍繞穢陌古部落遺址文化(干溝子古墓群)、基層黨組織60年發(fā)展歷程史料、供銷聯(lián)社、山南里密營遺址等資源，開發(fā)歷史文化、紅色文化旅游項目。望天鵝新村依托景區(qū)游客資源，進一步規(guī)范發(fā)展旅游服務行業(yè)。十四道溝村紅色旅游開發(fā)項目。雞冠砬子村鹿鳴谷(石門湖水庫)旅游綜合開發(fā)項目。冷溝子村開發(fā)林下經(jīng)濟和綠色生態(tài)旅游項目。安樂村娑羅古城藥王谷旅游度假區(qū)綜合項目和萬年青(珍珠草)種植項目。

十四道溝鎮(zhèn)將以貫徹本次會議和于部長講話精神為契機，全面深入推動“不忘初心、牢記使命”主題教育取得實效，為十四道溝鎮(zhèn)高質量轉型發(fā)展奠定堅實的思想和組織基礎。

整改自查報告(篇10)

“整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動進入自查自糾階段后，我局根據(jù)市機關效能建設領導小組的工作部署，緊緊圍繞我局的中心工作，結合本單位實際，重點針對“服務發(fā)展的責任意識淡薄”等四個方面的突出問題進行查擺，并制定了行之有效的整改措施，轉變了機關工作作風，提升了工作效能，優(yōu)化了商務發(fā)展環(huán)境?，F(xiàn)就我局落實整改的有關情況匯報如下：

一、高度重視，加強組織整改階段的組織領導

整改階段是主題活動承上啟下的重要環(huán)節(jié)。針對存在的不足和突出問題，制定有效的方案進行整改，促使我局的政務更加快捷、方便，更好地服務群眾，是這一階段的主要任務。局黨委高度重視，召開了工作調度會，對每一項工作任務作了周密部署，同時指派了督辦領導，落實了責任部門和責任人，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的齊抓共管工作格局。

二、明確目標，制定切實可行實施方案

以“提高服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為目標，以“征求意見廣泛、查找問題準確、分析原因深刻、整改措施過硬”為基本要求，制定了《萍鄉(xiāng)市商務局自查自糾階段工作整改方案》，在本階段認真查找問題，落實整改措施，努力實現(xiàn)全辦機關和干部隊伍工作作風明顯改進，干部素質明顯提升，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

三、廣開渠道，認真查擺效能建設突出問題

為做好查擺問題工作，根據(jù)工作特點、部門職能和崗位職責，我局開展了多種形式的征集意見活動，采取自我找、領導點、群眾提、互相幫等多種形式，組織機關干部職工認真查找本單位和個人存在的突出問題，切實做到查擺問題不護短，不手軟，通過走訪群眾、發(fā)放征求意見表和召開座談會，廣泛征求本系統(tǒng)干部職工、服務對象和社會各界對我局在服務、工作效率、工作作風等方面的意見、建議，并進行了認真梳理匯總。

四、深入剖析，找準問題存在的癥結根源

針對查擺出的問題，我局進行了深入剖析，抓住問題實質，深挖思想根源，找準問題存在癥結，主要是：1、工作中缺乏競爭氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，單位也沒有嚴格依照有關規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務的精神，業(yè)務水平不高，辦事效率低下，影響了整個機關的工作效能;2、官本位思想時有存在，部分干部職工總認為行政管理部門是執(zhí)法管理的主體，僅僅把自己當成管理者、執(zhí)法者，沒有真正樹立服務的理念，強化管理而淡化服務，在服務態(tài)度、服務質量、服務的切入點等方面都還達不到高標準，難以充分滿足群眾需求，此外主動服務、創(chuàng)新服務的意識還不夠強;3、思想還沒有徹底解放，很多方面還不能突破體制和機制的限制，缺乏憂患意識和進取精神，思想上固步自封，難字當頭，缺乏改革創(chuàng)新的膽略;與時俱進做得不夠，面對瞬息萬變的形勢，不能適應信息時代要求，解決日常工作難題感覺束手無策;4、制度落實缺乏有效監(jiān)督，導致違規(guī)違章現(xiàn)象偶有發(fā)生;懲防機制和激勵機制還不夠健全，部分干職工思想懈怠，對工作缺乏熱情;制度執(zhí)行過程中存在好人主義傾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起來和稀泥，制度自然難以落實到位。

五、對癥下藥，切實落實整改措施

我局以改革的精神研究新情況，根據(jù)深入剖析問題后找出的癥結根源，采取了行之有效的整改措施，堅持“三到位、三落實”(領導到位、認識到位、組織到位、責任落實、任務落實、督導落實)，以務實的作風落實新舉措，以創(chuàng)新的方法解決新問題，力爭做到問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)立，形象在一線樹立。主要做法是：

1、強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中，形成全系統(tǒng)干部職工全員學習的良好氛圍;積極開展“創(chuàng)高效機關、塑商務形象”主題教育活動，努力營*崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍;強化競爭意識，引入激勵機制。通過設立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制，限度地激發(fā)機關全體人員的潛能，努力提高機關的工作效率。

2、強化服務意識。牢固樹立服務是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的大服務觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為機關服務宗旨，通過實施“暢通工程”、“提速工程”、“陽光工程”、“*心工程”，全面推行首問責任制、辦結制、責任追究制;拓寬服務領域，提高服務質量。在做好本職工作的基礎上，領導班子成員下基層調研不少于一次，到困難單位現(xiàn)場辦公每半年不少于一次，看望困難職工每半年不少于一次，為基層和群眾辦實事辦好事每月不少于一件。

3、嚴格執(zhí)行有關禁令，從簡辦文辦會，狠剎消費歪風，倡導勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴肅懲處違規(guī)、違紀行為;在行政審批的法定時限內大幅縮減辦結時限，加強電子政務建設，積極推行網(wǎng)上審批，提高行政效能。

4、強化創(chuàng)新意識，進一步解放思想，轉變觀念，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新方法，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作作風，優(yōu)化服務方式，完善管理手段，全面推進機關各項工作不斷向前發(fā)展。

5、加強思想教育，著力培養(yǎng)干職工的敬業(yè)精神;堅持把效能建設納入制度管理，加強制度建設，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，根據(jù)當前工作面臨的新形勢、新要求，組織對原有制度進行了全面梳理，進一步充實完善了各種制度;在制度落實上，領導率先垂范，認真踐行，經(jīng)常監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況，確保落實到位，見到成效。

整改自查報告(篇11)

辦公室關于開展“大檢查、大整改、大提升”活動的實施方案文件中提出：打造一支“健康成長、快樂工作、全面發(fā)展”的隊伍，這十二個字看似簡單、樸素，卻是真諦。如何才能健康成長？

要有好的作風，端正的態(tài)度，勤于學習。如何才能快樂工作？那就要對工作認真負責、遵規(guī)守紀，把工作當成自己的畢生事業(yè)來做，不能朝三暮

四、不能自私自利，否則就不快樂。只有實現(xiàn)和做好上述兩個方面，我們才能得到全面發(fā)展。從文件精神上對照自己以前的工作，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面的不足，需認真從思想上、工作上、學習上進行自查總結，從而發(fā)現(xiàn)問題。

一、存在的問題

第一，思想不活躍，對工作缺乏熱情。扶貧指揮部辦公室是一個臨時性組織，主要協(xié)助和配合扶貧辦開展我縣扶貧攻作。日常主要工作編寫信息、簡報、收集資料、整理數(shù)據(jù)填制報表等，總是認為工作簡單、重復，造成思想上不夠積極，工作被動。

二是工作責任心不強，方法不好。由于大局意識不夠，往往只做自己職責以內的事，其他的事就少有過問。有時，本應今天完成的工作，如果不緊急，就會推遲到明天再做。

有時自己認為無足輕重，無礙大局，可干可不干的事，也就無動于衷。工作方法也是循序漸進，缺乏創(chuàng)新意識。

三是學習要求不夠高，學習動力不足。主要表現(xiàn)在：一方面，學習的自覺性不強。

他們比較注重單位安排的各種政治、專業(yè)學習，但在其他學習方面不夠積極；另一方面，學習范圍窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深度性不強，學習效果不明顯；第三，學習重點不清。我沒有認真把握學習的重點，但我盡力做到了。因此，我忽視了直接相關工作所需的關鍵學習。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

一是角色轉變慢。由教師到**一名工作人員的轉變，使我有點不適應，以前工作目標明確、責任明確，幾十個學生保證他們的安全，提高他們的學習成績，就是全部工作?，F(xiàn)在一下服務對象更廣了、更大了，反而有點摸不清頭緒。

有時候我覺得如果有領導等部門，他們不會主動去工作，而是等著工作。

二是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，如果我們不學習，我們就會落后。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。

只有深入、系統(tǒng)、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。

三是思維局限，認識落后。認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。

沒有為自己設定更高的目標，使工作高標準、高效率地完成。

三、整改措施

隨著機關整風活動的深入，通過對自身問題的調查，更加認識到自身存在的問題，進行自我批評。在今后的工作中，我決心在以下幾個方面進行改進：

一是加強理論學習，提高政治素質。全面系統(tǒng)地學習黨的方針政策，認真學習我縣的有關政策，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己工作學習。

二是端正態(tài)度，積極工作。把工作當成自己的事，當成自己的事業(yè)，不懈怠，不推卸，以高度的熱情投入到工作中去。拒絕不健康，防止亞健康。

三是完成角色轉換，迅速融入工作。在工作中要向領導請教，向同事學習，從點滴做起。明確方向，為自己設定工作目標，高效完成。

整改自查報告(篇12)

根據(jù)專項巡視和監(jiān)督檢查工作安排和要求，現(xiàn)將××集團公司黨委關于監(jiān)督××集團執(zhí)行國家糧食收購、銷售、存儲自查情況報告如下：

一、基本情況

（一）涉×產(chǎn)業(yè)情況

××集團公司是省屬國有資本投資運營公司，主要涉及糧油食品、綠色產(chǎn)業(yè)、人文事業(yè)、國土空間服務等四大產(chǎn)業(yè)。其中：

××集團是糧油食品產(chǎn)業(yè)板塊的承載主體。按照省委省政府關于經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管要求，××集團公司于2015年接收了原省糧食局移交的××集團，對其履行出資人職責，其糧食購銷業(yè)務、倉儲設備設施建設、儲糧安全等政策性儲備業(yè)務及政策仍接受省糧食和物資儲備局的行政管理和行業(yè)指導。近年來，××集團在省委、省政府的正確領導下，在省糧食和物資儲備局及省國資委的大力支持和指導下，已發(fā)展成為一家集糧油生產(chǎn)、收購、儲存、加工、銷售為一體的國有獨資糧食流通企業(yè)，現(xiàn)有×個糧食收儲企業(yè)、×個糧食收儲庫點、××座倉庫、××萬噸稻谷倉容、××萬噸稻谷處理能力。截止2020年底，××集團資產(chǎn)總額××億元，凈資產(chǎn)××億元。2020年營業(yè)收入××億元，利潤總額××億元。

（二）涉×學習情況

（三）涉×監(jiān)管情況

二、存在的問題及原因分析

（一）全面系統(tǒng)學習糧食政策不夠

（二）監(jiān)督××集團執(zhí)行國家糧食流通政策不夠

（三）指導監(jiān)督××集團發(fā)揮糧食流通”主渠道”作用不夠

（四）指導監(jiān)督××集團項目投資力度不夠

（五）指導監(jiān)督××集團執(zhí)行”三重一大”決策制度不夠

（六）指導監(jiān)督××集團推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展不夠

（七）對××集團執(zhí)行國家糧食政策考核力度不夠

（八）對××集團持續(xù)跟蹤問效落實整改不夠

三、改進的思路和舉措

（一）進一步提高XX站位，強化責任擔當

（二）進一步聚焦問題短板，鞏固整改成果

（三）進一步全面從嚴治X，推動高質量發(fā)展

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