聘任合同書。

創(chuàng)新—不斷進取創(chuàng)新是企業(yè)長期發(fā)展的根本戰(zhàn)略，相信很多人都曾經(jīng)使用過合同。一份合同的正確格式是什么？為了滿足您的期望幼兒教師教育網(wǎng)的編輯特別為您準備了一篇“聘任合同書”，歡迎拜訪讓我們一起前行！

聘任合同書【篇1】

崗位聘任合同書

甲方（單位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

職務：_______

乙方（個人）：_______

住址：_______

身份證號碼：_______

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其相關法規(guī)、政策的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下《崗位聘任合同書》（以下簡稱“合同”），以便于明確雙方在工作及勞動關系方面的權利和義務。

一、聘任崗位

甲方聘任乙方擔任_______崗位，工作地址為_______。該職務的要求、崗位職責以及有關資格條件詳見該聘用函或招聘公告。

二、聘用期限

該聘用期為_____年/月/日至_____年/月/日，聘期屆滿后，甲方可依據(jù)工作需要情況，終止本合同，或同乙方簽訂新的勞動合同，聘請繼續(xù)工作。

三、勞動報酬及福利待遇

1.乙方應按照甲方規(guī)定的工資基礎標準，獲得相應的工資報酬，并及時足額支付。

2.甲方應保障乙方依法參加社保和住房公積金，并在聘用期內(nèi)為乙方辦理意外傷害保險。

四、工作規(guī)程和保密約定

1.乙方必須認真履行合同所規(guī)定的工作職責和義務。乙方在工作中要遵守公司制度和流程要求，不得遲到早退、曠工、玩忽職守和私自離崗等負面行為。

2.乙方在公司任職期間，要嚴格遵守公司的保密約定，不得向外界透露公司的商業(yè)機密和隱私信息。

五、合同終止

1.合同期滿：本合同在規(guī)定的聘用期限屆滿后，如甲乙雙方達成協(xié)議可續(xù)訂合同，但乙方需要具備相應的職業(yè)素質(zhì)和工作能力；

2.甲方單方終止合同：如乙方違反本合同規(guī)定，未按時完成工作任務、處理不妥或存在其他嚴重拖延工作的情形，甲方有權單方解除本合同；

3.乙方單方終止合同：如甲方違反本合同規(guī)定，未及時足額支付工資、未按要求提供聘用條件或變更聘用條件等情形，乙方有權單方解除本合同；

六、互相通知的義務

甲方、乙方對重大事項都要及時通知對方。重大事項包括協(xié)商、解除或終止本合同、聘用或辭退乙方的情況。

七、違約責任

1.若甲方未按本合同規(guī)定發(fā)放工資、未按期、數(shù)向乙方支付報酬，甲方應根據(jù)乙方所遭受的直接經(jīng)濟損失以每日千分之三的標準向乙方支付違約金；

2.若乙方未按本合同規(guī)定辦理離職手續(xù)的，甲方保留追究相應責任的權利。

八、爭議解決

因本合同引起的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商解決不成的，任何一方可以向左右擔當人所在地的人民法院提起訴訟。訴訟期間，本合同條款仍然有效。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。

甲方（單位）：_______年_______月_______日

乙方（個人）簽署：_______年_______月_______日

附件：招聘公告/聘用函 / 聘用通知♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀捉

以上為《崗位聘任合同書》的范文，希望對您有所幫助！

聘任合同書【篇2】

崗位聘任合同書

甲方：（公司全稱）_________

乙方：（個人全稱）_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并遵守合同中約定的各項規(guī)定。

一、合同有效期

本合同自________年__月__日起生效，有效期為_____年（以甲乙雙方約定為準），屆滿時自動終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、工作內(nèi)容：乙方在甲方公司任_______崗位，具體工作內(nèi)容以乙方進入公司后的相關規(guī)定和說明為準，同時，甲方有權根據(jù)業(yè)務需求向乙方進行工作的安排和調(diào)整。

2、工作地點：乙方的工作地點為甲方公司或甲方委托的相關機構，具體地點以乙方進入公司后的相關規(guī)定和說明為準。

三、工作時間和休假

1、工作時間：甲方實行______制度，乙方在工作時間內(nèi)須遵守公司的各項規(guī)定和制度，如需加班，應當按照公司的規(guī)定加班，勞動時間不得超過國家法律、法規(guī)和規(guī)定的標準。

2、休假及假期：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，乙方享有帶薪休假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假等假期。但乙方需要請假時，應在提前時間內(nèi)向公司申請，待公司批準后才可離崗。

四、工資、保險和公積金

1、工資：乙方的工資以甲方規(guī)定的薪酬制度為基礎，在乙方入職之日起按月結算，包括崗位工資、績效獎金、津貼等。具體的薪資發(fā)放標準以甲方公司的規(guī)定為準。乙方在工資計算過程中，應如實記錄工作時間。

2、保險和公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應當按時足額繳納自己的社會保險費，并妥善保管個人社會保險和住房公積金賬戶，如有賬戶異動或變動，應及時通知公司。

五、工作保密和知識產(chǎn)權保護

1、工作保密：乙方進入公司后，會接觸到公司的商業(yè)秘密以及客戶信息等重要數(shù)據(jù)和資料。因此，乙方對于公司的商業(yè)秘密以及客戶信息等必須保守，并嚴格按照公司的機密保密規(guī)定保管和使用機密文件資料。

2、知識產(chǎn)權保護：乙方在工作中所接觸到的知識產(chǎn)權歸公司所有，包括但不限于研發(fā)成果、工藝、商標、專利、軟件、圖紙、設計、方案和其他技術資料等。乙方必須嚴格遵守公司的知識產(chǎn)權保護制度，不得私自復制、泄露、轉移、挪用公司資料以及利用公司資料從事非公司業(yè)務活動。

六、違約責任

1、乙方如果違反本合同的任何條款或者公司制度，甲方有權依據(jù)合同法律法規(guī)及公司章程予以紀律處分及其他處理，直至解除合同的權利，并視情節(jié)嚴重程度做出相應的經(jīng)濟賠償要求。

2、乙方自行解除合同，必須提前30天通知甲方；若因乙方原因解除合同，應賠償因此給公司造成的所有損失。

3、甲方原因解除合同，應根據(jù)法律法規(guī)和合同約定進行賠償并解決相應的社會保障和勞動爭議處理事項。

七、其他條款

1、本合同未約定事項，可根據(jù)雙方協(xié)商另行約定。

2、本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3、本合同的所有附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

4、本合同的爭議解決，雙方可通過協(xié)商、調(diào)解或依法訴訟方式進行，本合同的效力、履行、修改和終止等均應適用中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定。

甲方：（公司全稱）______

法定代表人或授權代表（簽字）：______

乙方：（個人全稱）______

日期：______年______月______日

聘任合同書【篇3】

崗位聘任合同書

甲方：

地 址：

電 話：

統(tǒng)一社會信用代碼：

乙方：

地 址：

電 話：

身份證號碼：

雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成以下崗位聘任合同：

一、工作崗位及職責

1.工作崗位： 圖片編輯

2.工作職責：負責公司宣傳材料中圖片的優(yōu)化、設計和編輯。

二、工作地點

1.工作地點：甲方公司

2.工作時間：每周五天，上午9:00-下午5:00，每天工作8小時。

三、工資待遇

1.工資標準：人民幣8000元/月。

2.工資結算：甲方將于每月10日結算上個月的工資，以轉賬方式支付。

3.加班及休假：乙方的加班按照國家法律規(guī)定加班費的標準支付。乙方享有法定節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪年假。

四、福利待遇

1.社會保險：甲方將為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。

2.住房公積金：甲方將為乙方繳納住房公積金。

3.其他福利待遇：乙方可享受甲方其他福利待遇，具體由甲方另行發(fā)布通知。

五、勞動保障和安全衛(wèi)生

1.甲方將為乙方提供安全的勞動條件和必要的勞動保護；

2.甲方將為乙方提供必要的勞動防護用品和設備；

3.如乙方在工作時間內(nèi)因工作原因發(fā)生意外傷害或患病，甲方將為乙方提供必要的醫(yī)療救助和補償。

六、崗位聘任期限

1. 甲方為乙方聘任的時間為12個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止；

2.在崗聘任期滿前，雙方如需繼續(xù)工作，應當提前協(xié)商，雙方簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

七、合同解除

1. 合同期滿或達成書面續(xù)約協(xié)議后，本合同自動終止。

2. 本合同解除的原因包括：乙方自愿辭職；乙方嚴重違反工作紀律，或嚴重違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益；乙方因病或事故導致工作不能繼續(xù)的；本合同另有規(guī)定的。

3.乙方應當在書面解除申請?zhí)峤患追?0天前通知甲方，并出具解除勞動合同的證明文件。

八、其他規(guī)定

1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行；

2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

年 月 日

乙方（簽字）：

年 月 日

聘任合同書【篇4】

崗位聘任合同書

甲方：（公司名稱）

乙方：（員工姓名）

鑒于甲方需要聘用乙方從事特定的職位工作，為了維護兩者的權益，特簽署本聘任合同書，合同內(nèi)容如下：

第一條 聘任崗位和工作職責

1、甲方聘請乙方擔任公司（或部門、工程、項目）的（崗位名稱）職務，乙方要切實負起這一職務所承擔的工作職責，并努力為甲方創(chuàng)造更多的收益。

2、乙方在公司內(nèi)部的工作職責，包括但不限于：執(zhí)行公司領導的指令；認真完成自己的本職工作，確保工作質(zhì)量和工作效率，如未能及時或不能完成任務，應及時向上級匯報；遵守公司各項規(guī)章制度，保守公司商業(yè)機密，確保公司的正常運營等。

第二條 聘任期限及試用期

1、試用期為（天數(shù)/月數(shù)），從乙方實際到崗日期起計算。

2、如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將予以正式聘用；如表現(xiàn)不佳，甲方有權隨時解除合同或終止與乙方之間的雇傭關系。

3、本聘任合同的工作期限是從起始日期開始，到期后如果雙方?jīng)]有達成新的協(xié)議，合同自動終止。

第三條 工資和福利待遇

1、乙方的月工資為人民幣（金額），工資將在每個月的（日期）日（或工作日）發(fā)放，并按規(guī)定繳納稅金和社保公積金。

2、甲方按照國家和本地規(guī)定為乙方提供各項社會保險和福利，具體項目如下：

（1）五險一金：包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金。

（2）帶薪假期：乙方享有每年（天數(shù)）天年假和（天數(shù)）天的帶薪病假。

（3）其他福利：甲方還按照規(guī)定為乙方提供職工培訓、健康體檢、節(jié)假日福利、職工旅游、溫馨家庭等福利。

第四條 知識產(chǎn)權和保密義務

1、乙方在甲方工作期間，所涉及的發(fā)明、創(chuàng)作、設計、業(yè)務方法、信息和資料等，所有權和知識產(chǎn)權歸甲方所有。

2、乙方在甲方工作期間知悉到的甲方的商業(yè)機密和商業(yè)秘密，應該切實維護甲方的合法權益，不得隨意泄露或披露給他人。

3、甲方有權在乙方離職后對其所制定或設計的工作計劃、業(yè)務辦法、程序等進行審查和識別。乙方不得將甲方商業(yè)機密披露給第三方或在甲方范圍外從事與之相競爭的工作或活動。

第五條 違約責任

1、因乙方違約而給甲方造成的損失，將由乙方全部承擔，并在甲方要求下承擔相應的賠償責任。

2、乙方違反合同規(guī)定，私自泄密或披露公司機密，或背離合同所規(guī)定的工作職責，導致公司損失的，甲方有權要求解除本合同并要求乙方承擔相應的賠償責任。

第六條 合同變更和解除

1、甲方在聘用乙方期間有權根據(jù)具體情況向乙方發(fā)出工作調(diào)動書，或經(jīng)雙方協(xié)商一致變更本合同。

2、甲方有權在發(fā)現(xiàn)乙方存在不符合崗位要求或有違合同規(guī)定行為時，經(jīng)過調(diào)查核實后決定解除本合同。

3、兩個月內(nèi)的合同解除申請，應該提前提出書面申請，雙方根據(jù)合同規(guī)定可以進行協(xié)商處理。

第七條 爭議的解決

1、本聘任合同在履行過程中出現(xiàn)爭議，應由雙方通過協(xié)商的方式解決。

2、如協(xié)商無效，則可以向勞動仲裁機構或人民法院提起訴訟解決。

第八條 合同生效和效力

1、本聘任合同同時具有法律效力和合同效力，并于雙方履行完全生效。

2、本合同的所有修訂必須經(jīng)過雙方書面協(xié)商并簽署協(xié)議，方可生效。

3、本合同的所有條款以中文版本為準。

甲方：（公司名稱） 乙方：（員工姓名）

經(jīng)勞動者簽字確認，本合同生效日期為 年 月 日

以上是一份完整的崗位聘任合同書，期望能夠為需要使用的人員提供幫助。

聘任合同書【篇5】

崗位聘任合同書是指單位與員工在勞動關系中簽署的一種重要法律文件。這份合同書詳細規(guī)定了崗位聘任方案、工作內(nèi)容、工作條件、福利待遇等重要條款，具體規(guī)范了雙方之間的權益和義務關系，使得崗位聘任具有法律效力，保障了員工的合法權益。

一、崗位聘任方案

崗位聘任方案是指單位按照用人需求，根據(jù)招聘條件、招聘崗位、崗位需求的技術、能力、資格及其他條件要求等要素，制定的詳細的招聘計劃。這個方案應當包括招聘崗位、招聘條件、崗位聘任的基本要求等；這樣可以讓員工清楚了解自己所申請的崗位，從而更好地適應公司的用人要求。

二、工作內(nèi)容

工作內(nèi)容是指員工在公司的工作任務，包含具體工作內(nèi)容、工作目標、工作時間、工作方法和工作要求等。在簽訂崗位聘任合同書之前，很多員工通常會對自己的工作內(nèi)容進行了解，這樣可以幫助他們更好地適應工作，從而更好地完成工作任務。

三、工作條件

工作條件是指員工在公司工作的環(huán)境和條件，包括工作地點、工作性質(zhì)、薪資待遇、保障措施以及其他工作條件等。通過明確規(guī)定工作條件，可以防止員工在工作過程中受到不必要的勞累和傷害，同時也能使員工的工作環(huán)境更加舒適和安全。

四、福利待遇

福利待遇是指員工在公司獲得的各種福利和待遇。包括但不限于薪資、社會保險、住房、醫(yī)療保險、年度旅游、職業(yè)培訓、生育津貼、慰問金等。福利待遇的規(guī)定，可以使員工更有工作積極性和提高工作效率，同時也能更好地保障員工的勞動權益。

五、合同變更和解除

在員工工作期間，如果因為種種原因需要對合同進行變更或者解除，合同中應該對此做出詳細的說明和具體的規(guī)定。這樣既能有效地維護企業(yè)和員工雙方的合法權益，也有利于企業(yè)人力資源的穩(wěn)定運作，確保公司能夠順利地運營。

總之，崗位聘任合同書是一份極其重要的法律文件，它詳細規(guī)定了企業(yè)對于員工崗位聘任的權利和義務。通過合同的簽訂，公司和員工之間的關系將變得更加明確和協(xié)調(diào)，員工也能更好地保障自己的勞動權益，從而更能融入公司，并開展一份有意義的職業(yè)生涯。

聘任合同書【篇6】

崗位聘任合同書

甲方：（單位名稱）

地址：（單位地址）

法定代表人：

聯(lián)系電話：

統(tǒng)一社會信用代碼：

乙方：（員工姓名）

性別：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

為進一步規(guī)范勞動關系，確保用人單位和員工的合法權益，甲乙雙方本著平等、公正、誠信、互利原則，簽訂本《崗位聘任合同書》，共同遵守以下條款：

一、聘任事由

1、甲方依據(jù)公司自身的發(fā)展需要，需要聘請一名員工；

2、乙方因其具備適用于甲方的職業(yè)技能，能夠勝任甲方聘請的工作，因此雙方愿意共同合作，達成聘任協(xié)議。

二、聘任內(nèi)容

1、聘任崗位：（填寫）

2、工作地點：（填寫）

3、工作職責：（填寫）

4、績效指標：（填寫）

5、工作時間：（填寫）

6、試用期：（填寫）

7、試用期工資：（填寫）

8、正式工資：（填寫）

9、聘用期限：（填寫）

10、其他約定：（填寫）

三、薪酬福利

1、乙方享有在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)，在其聘用崗位上領取的工資、獎金、津貼和福利待遇；

2、乙方工資調(diào)整：乙方在崗工作期間，其工資及福利待遇按照甲方有關規(guī)定和國家法定最低工資標準執(zhí)行。凡是調(diào)整都須經(jīng)甲方與乙方以書面形式協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議后方可執(zhí)行。

四、聘任條件

1、乙方必須在試用期內(nèi)達到甲方崗位的要求，通過崗位考核，否則雙方協(xié)議解除；

2、雙方協(xié)商另有約定的，按照約定執(zhí)行。

五、勞動保護

1、甲方對乙方在工作中遵守國家法律法規(guī)和甲方勞動紀律、安全、衛(wèi)生規(guī)定等方面的勞動保護責任；

2、乙方在工作中也應具備保護自己和他人的安全責任，并積極參與甲方組織的各項安全、衛(wèi)生和職業(yè)病預防活動。

六、違約責任

1、若乙方在試用期或聘期內(nèi)存在違反合同約定的行為，甲方有權隨時按照約定自主決定終止合同，乙方無權反對并應全額賠償甲方因此遭受的全部損失和經(jīng)濟責任；

2、乙方發(fā)生勞動糾紛或未經(jīng)過甲方同意擅自離崗超過規(guī)定時間，甲方有權視情節(jié)采取相應處罰措施。

七、合同變更和解除

1、本合同的有效期為（填寫）年，到期后如甲乙雙方均同意續(xù)約的，在合同到期前一個月內(nèi)雙方可協(xié)商簽訂新合同，跟據(jù)實際情況，變更原合同條款；

2、甲方出現(xiàn)經(jīng)營狀況困難等原因時，應事先與乙方交涉，商定后甲方可解除此合同。

八、爭議解決

1、合同雙方因執(zhí)行此合同發(fā)生爭議的，應本著和解原則，在協(xié)商不成時，向工商部門申請調(diào)處；

2、未通過調(diào)處解決的，則可向有關人民法院提起訴訟解決。

九、附則

1、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽字蓋章之日起生效；

2、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商處理。

甲方單位（蓋章）： 乙方簽名：

年 月 日 年 月 日

【附合同樣本】

（本樣本僅供參考，具體合同需以實際協(xié)商情況為準）

崗位聘任合同書

甲方：北京XX科技有限公司

地址：北京市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系電話：010-88888888

統(tǒng)一社會信用代碼：12345678910111213X

乙方：李四

性別：男

身份證號碼：110101199010295242

聯(lián)系電話：13899998888

為進一步規(guī)范勞動關系，確保單位和員工的合法權益，甲乙雙方本著平等、公正、誠信、互利原則，簽訂此《崗位聘任合同書》，共同遵守以下條款：

一、聘任事由

1、根據(jù)本公司市場拓展和人才建設需要，招聘合適、性格活潑、協(xié)調(diào)能力強、具備團隊合作精神，以及相關專業(yè)知識和工作經(jīng)驗的人才；

2、李四應公司要求參加面試，經(jīng)公司綜合考察，符合公司用人需求，因此雙方愿意共同合作達成聘任協(xié)議。

二、聘任內(nèi)容

1、聘任崗位：市場拓展經(jīng)理

2、工作地點：北京市XX區(qū)XX路XX號

3、工作職責：市場開拓、銷售業(yè)務拓展、團隊管理、配合項目實施及運營等

4、績效指標：達成營銷業(yè)績目標、團隊建設、客戶滿意度等

5、工作時間：周一至周五，9:00 - 18:00

6、試用期：3個月

7、試用期工資：月薪9000元 (稅前)

8、正式工資：月薪12000元 (稅前)

9、聘用期限：一年

10、其他約定：無

三、薪酬福利

1、乙方享有在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)，在其聘用崗位上領取的工資、獎金、津貼和福利待遇；

2、乙方工資調(diào)整：乙方在崗工作期間，其工資及福利待遇按照甲方有關規(guī)定和國家法定最低工資標準執(zhí)行。凡是調(diào)整都須經(jīng)甲方與乙方以書面形式協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議后方可執(zhí)行；

3、加班工資：加班按國家法律、法規(guī)和甲方工作制度執(zhí)行；

4、五險一金：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金。

四、聘任條件

1、乙方必須在試用期內(nèi)達到甲方崗位的要求，通過崗位考核，否則雙方協(xié)議解除；

2、雙方協(xié)商另有約定的，按照約定執(zhí)行。

五、勞動保護

1、甲方對乙方在工作中遵守國家法律法規(guī)和甲方勞動紀律、安全、衛(wèi)生規(guī)定等方面的勞動保護責任；

2、乙方在工作中也應具備保護自己和他人的安全責任，并積極參與甲方組織的各項安全、衛(wèi)生和職業(yè)病預防活動。

六、違約責任

1、若乙方在試用期或聘期內(nèi)存在違反合同約定的行為，甲方有權隨時按照約定自主決定終止合同，乙方無權反對并應全額賠償甲方因此遭受的全部損失和經(jīng)濟責任；

2、乙方發(fā)生勞動糾紛或未經(jīng)過甲方同意擅自離崗超過規(guī)定時間，甲方有權視情節(jié)采取相應處罰措施。

七、合同變更和解除

1、本合同的有效期為1年，到期后如甲乙雙方均同意續(xù)約的，在合同到期前一個月內(nèi)雙方可協(xié)商簽訂新合同，跟據(jù)實際情況，變更原合同條款。

2、甲方有下列情形之一的，可以單方面解除本合同：

（1）因經(jīng)營狀況困難不得不減員的；

（2）因公司解散破產(chǎn)等異常原因的；

（3）違反國家法律法規(guī)的；

（4）乙方陳述入職前提供的資格證書、學歷證書等證明文件為虛假的；

（5）乙方被司法機關采取刑事強制措施的；

（6）其他依法依約能夠解除的情形。

八、爭議解決

1、合同雙方因執(zhí)行此合同發(fā)生爭議的，應本著和解原則，在協(xié)商不成時，向工商部門申請調(diào)處；

2、未通過調(diào)處解決的，則可向有關人民法院提起訴訟解決。

九、附則

1、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽字蓋章之日起生效；

2、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商處理。

甲方單位（蓋章）：北京XX科技有限公司

乙方簽名：李四

年 月 日 年 月 日

【附合同樣本】

聘任合同書【篇7】

崗位聘任合同書

甲方：xxx公司

地址：xxx

法定代表人：xxx

聯(lián)系電話：xxx

乙方：xxx

身份證號碼：xxx

聯(lián)系電話：xxx

鑒于甲方需要聘用一名具有優(yōu)秀素質(zhì)和技能的人才來擔任崗位職責，并乙方具備相應的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識，為了使甲方的目標更好地實現(xiàn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)簽訂以下聘任合同：

一、聘用內(nèi)容

1、職位：xxx

2、工作職責：xxx

3、任職時間：自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日

4、試用期：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，為期xxx天。在試用期結束后，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)評定以確定是否轉為正式員工。

二、薪酬福利待遇

1、薪酬：xxx元/月。

2、福利待遇：乙方享受甲方員工同等的福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。

3、工作時間：工作時間為每周五天，每天工作8小時，中午休息1小時。

三、保密責任

1、乙方承諾在工作期間對甲方所有機密信息嚴格保密，不能泄露或利用甲方機密信息獲得個人利益。

2、乙方退出公司后，仍需對公司的機密信息保密。

四、解除合同

1、在試用期，任意一方有權解除合同，但需提前3天通知對方。

2、在試用期外，任意一方如果要解除合同，需提前一個月通知另一方，除非另一方違反約定或因不可抗力等因素引起業(yè)務萎縮，特殊情況除外。

五、其他條款

1、本合同自雙方簽字生效，并取代之前雙方的一切口頭、書面協(xié)議。雙方可以商定補充、修改或終止本合同。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

3、在本合同未涉及之事宜，雙方應協(xié)商后予以解決。

甲方：xxx 公司 乙方：xxx

（簽字蓋章） （簽字蓋章）

日期：xxxx年xx月xx日 日期：xxxx年xx月xx日

崗位聘任合同書，是企業(yè)與員工之間約定工作職責、薪資待遇、保密責任、解除合同等方面的合同。上述范文經(jīng)過反復修改，面向大眾，通用性極高。若有需要可根據(jù)實際情況進行修改。無論是企業(yè)還是員工都應該認真遵守。

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