聘用合同書。

隨著社會(huì)多元化的不斷進(jìn)步，合同的作用逐漸凸顯。它可以為我們的工作提供更好的幫助。在簽訂合同的過(guò)程中，我們需要注意哪些細(xì)節(jié)呢？幼兒教師教育網(wǎng)特意挑選了一篇優(yōu)質(zhì)的“聘用合同書”文章，希望大家會(huì)喜歡它！

聘用合同書(篇1)

根據(jù)《石橋鎮(zhèn)中小學(xué)幼兒園專業(yè)保安崗位競(jìng)聘方案》要求，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。

一、根據(jù)工作需要，決定聘請(qǐng) 同志從事學(xué)校保安工作。聘期為一年，自二0一二年 月 日起至 年 月 日。本合同自雙方簽訂之日起生效，期滿聘約自行終止。

1、外在形象：嚴(yán)格執(zhí)勤風(fēng)紀(jì)，穿戴制服，佩戴執(zhí)勤標(biāo)志，規(guī)范著裝，做到衣冠整潔、儀表端莊，坐正站直、行走穩(wěn)健;隨身攜帶規(guī)定的安保器械(催淚器、報(bào)警按鈕、防割手套、橡膠警棍、對(duì)講機(jī)等)。

2、勞動(dòng)紀(jì)律：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律, 準(zhǔn)時(shí)上下班，做到人不離崗，崗不離人，24小時(shí)無(wú)縫隙執(zhí)勤，并做好交接班手續(xù);安保室物品擺放整齊、地面桌面清潔衛(wèi)生;準(zhǔn)時(shí)開(kāi)啟、關(guān)鎖校門。嚴(yán)禁酒后上班、上班時(shí)間喝酒、玩游戲、打瞌睡等。

3、入校放學(xué)：學(xué)生入校放學(xué)期間，學(xué)校門口兩側(cè)50米范圍內(nèi)，嚴(yán)禁停放機(jī)動(dòng)車;學(xué)生早晨入校、中午放學(xué)、下午離校時(shí)段，兩名保安人員分別在校門外兩側(cè)巡視、監(jiān)護(hù)，維持校門口交通秩序，做好學(xué)生疏導(dǎo)、守護(hù)和保衛(wèi)工作。

4、盤查登記：嚴(yán)格履行來(lái)訪人員盤查、準(zhǔn)入、登記手續(xù)。校外人員來(lái)訪，必須電話聯(lián)系被訪人，確定準(zhǔn)入后，填寫登記表，方可進(jìn)入。嚴(yán)禁任何人將棍棒、管制刀具等危險(xiǎn)品及桶裝、袋裝等不明物品帶入校園。外來(lái)人員離校時(shí)，保安人員必須請(qǐng)被訪人簽字后，方可放行。認(rèn)真盤查校門口閑雜人員，了解來(lái)校意圖，細(xì)心觀察其行為去向，認(rèn)真做好防范工作。

5、執(zhí)勤巡查：嚴(yán)格執(zhí)行校園24小時(shí)執(zhí)勤巡查制度，對(duì)教室、宿舍、食堂、微機(jī)室、實(shí)驗(yàn)室及學(xué)生活動(dòng)區(qū)等重點(diǎn)部位加大巡查、守護(hù)力度，并做好巡查記錄。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并積極協(xié)助、妥善處理。

6、學(xué)生管理：上課期間，封閉學(xué)校大門，禁止學(xué)生隨便出校，有要事確需出校者，保安員必須憑班主任批準(zhǔn)的請(qǐng)假條，并登記入冊(cè)，方可放行。

車輛，必須由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，并對(duì)車輛和物品進(jìn)行嚴(yán)格核對(duì)檢查，確保安全方可放行;準(zhǔn)確指揮校內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛安全有序出入或停放。

8、器械管理：熟練掌握物防、技防器材和設(shè)備的使用方法; 細(xì)心保管并經(jīng)常檢查維護(hù)物防、技防器材和設(shè)備，確保正常使用。

9、危機(jī)管理：明確校園突發(fā)事件處理程序，沉著應(yīng)對(duì)、果敢處臵突發(fā)事件，靈活處理應(yīng)急情況;積極主動(dòng)地維護(hù)好校內(nèi)重大活動(dòng)秩序、做好安全保衛(wèi)及應(yīng)急事件處理，為學(xué)校、師生提供安全保障。

10、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)和安保業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的理論素質(zhì)和安保工作專業(yè)化水平。建立學(xué)習(xí)筆記，每周學(xué)習(xí)記錄不少于500字。積極參加各類培訓(xùn)，認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記，并寫好培訓(xùn)心得或反思。

1、甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。

2、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

1、對(duì)不認(rèn)真履行保安職責(zé)，出現(xiàn)安全責(zé)任事故的;不服從工作安排，隨意空崗、脫崗，造成不良后果的;體罰或變相體罰、侮辱學(xué)生，造成惡劣影響的;有其它違法違紀(jì)行為的，甲方有權(quán)解聘或辭退乙方。

2、如一方有正當(dāng)理由需提前解除聘約時(shí)，必須提前三十天通知對(duì)方。

3、簽約雙方出現(xiàn)糾紛又無(wú)法由雙方協(xié)商解決的，由上級(jí)主管部分仲裁。

五、聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鎮(zhèn)安衛(wèi)辦一份。

聘用合同書(篇2)

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為固定期限合同。

本合同自年月日起生效，其中新聘用教師的試用期為2個(gè)月。終止日期為年月日。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。

第三條工作量為每周5個(gè)工作日。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

第六條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

第七條甲方安排乙方加班補(bǔ)課，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課費(fèi)。

第八條甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條甲方于每下個(gè)月月 0日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為?國(guó)辦教師按縣政府會(huì)議紀(jì)要執(zhí)行?本科元月??？萍耙韵略略?其中試用期間工資為元月。)

除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

第十條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

第十一條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的`規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。

乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jī)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的;甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的;

(4)被撤銷教師資格的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前xx年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：

(1)第十四條。(2)第十六條。(3)第十七條。(4)第十九條(2)、(3)款。(5)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方負(fù)責(zé)發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：

第二十六條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

聘用合同書(篇3)

臨 時(shí) 聘 用 合 同 書

甲方： 乙方： 甲、乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，在平等、自愿的基礎(chǔ)上訂立本合同。

一、甲方聘用乙方擔(dān)任

工作，聘用期限

年，一、從

年

月

日起至

年

月

日止。工作時(shí)間采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即受聘人每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)（星期一～星期五）。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。

二、甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每月

元，按

提成，本合同報(bào)酬金額包括乙方在工作期間的全部報(bào)酬，甲方不再另外負(fù)責(zé)乙方的住房、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等事宜。

三、甲方為乙方提供必要的工作條件，以保證乙方工作的順利進(jìn)行，并保障乙方的合法權(quán)益。甲方若有違反國(guó)家的法律、法規(guī)的行為并給乙方造成損害的，乙方有權(quán)解除本合同；由此給乙方造成的損失由甲方承擔(dān)。

四、乙方工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)章制度，按時(shí)、保質(zhì)保量地完成甲方的工作任務(wù)。若乙方確實(shí)不勝任工作或有嚴(yán)重失職行為，甲方有權(quán)解除本合亂由此給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。

五、乙方在工作中應(yīng)遵守相關(guān)保密制度，簽訂保密責(zé)任書及離崗保密協(xié)議書。如因乙方原因造成失、泄密，甲方將追究乙方法律責(zé)任。

六、乙方不得損害甲方的聲譽(yù)和利益。否則，甲方將追究乙方的法律責(zé)任。

七、乙方有權(quán)享受法定的公休日、節(jié)假日。

八、甲、乙雙方若有一方提出提前解除合同者，應(yīng)提前30日通知對(duì)方，并在不損害雙方的合法權(quán)益的情況下，對(duì)合同的善后事宜做出妥善處理。

九、乙方在合同期內(nèi)因事因病請(qǐng)假需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并扣發(fā)相 應(yīng)的報(bào)酬。乙方若無(wú)故曠工2天，或事（?。┘俪^(guò)1周（含1周）的，甲方有權(quán)提前解除本合同。

十、本合同期滿，即行終止。若工作確實(shí)需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)簽合同。

十一、本合同一式貳份，共同簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:（蓋章）

負(fù)責(zé)人簽字:

****年**月**日

乙方: 身份證號(hào)碼：

****年**月**日 臨時(shí)聘用合同附件一：

聘用人員保密責(zé)任書

甲方（單位）： 乙方（本人）：

乙方作為甲方的聘用工作人員，于

****年**月**日至

****年**月**日在甲方單位從事

工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和保密守則，認(rèn)真履行職責(zé)和義務(wù)，規(guī)范自身行為，保守國(guó)家秘密和工作秘密。乙方如未能履行職責(zé)或有違反保密規(guī)定的行為，造成泄密，甲方可依照規(guī)定追究責(zé)任，并視還情節(jié)作為出處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，于

****年**月**日簽訂生效。

甲方：責(zé)任人簽字：

乙方：

（蓋章）

（簽名）臨時(shí)聘用合同附件二：

聘用人員離崗保密協(xié)議書

甲方（單位）： 乙方（本人）：

乙方原為甲方的聘用工作人員，離崗后，應(yīng)繼續(xù)嚴(yán)格遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，自覺(jué)履行保密義務(wù)，不得泄露所知悉的國(guó)家秘密和工作秘密。

乙方如未能履行保密義務(wù)或有違反保密規(guī)定的行為，造成泄密，甲方有權(quán)向有關(guān)部門檢舉并要求對(duì)乙方給予相應(yīng)的處理，直致追究刑事責(zé)任。

本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，于

****年**月**日簽訂生效。

甲方：責(zé)任人簽字：

乙方：

（蓋章）

（簽名）

聘用合同書(篇4)

甲方：________________（聘用人）乙方：________________（受聘用人）[活動(dòng)范文吧 wWw.f236.com]

甲乙雙方本著平自愿協(xié)商的原則，一致同意簽訂聘用合同書。

本合同期限________月。從________年________月________日至________年________月________日。

1、甲方聘用乙方為自已的健身顧問(wèn)：根據(jù)甲方身體健康狀況設(shè)計(jì)健身方案：指導(dǎo)甲方進(jìn)行健身鍛煉：

2、工作時(shí)間：有事預(yù)先通知，每月不少于________次，每次2小時(shí)。

3、乙方應(yīng)按照國(guó)家的法律規(guī)定的指標(biāo)進(jìn)行健身指導(dǎo)。

乙方的月工資為_(kāi)_______元（個(gè)人調(diào)節(jié)稅由甲方代扣），甲方不再負(fù)擔(dān)各類補(bǔ)貼。

1、雙方均認(rèn)為聘用合同需終止；

2、單方終止合同需提前30曰通知對(duì)方；

3、合同期滿后自動(dòng)終止；如要續(xù)聘可以另行協(xié)商。

五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自________年________月________日至________年________月________日生效。

甲方蓋章（簽字）：________________乙方蓋章（簽字）：________________

________年________月________日________年________月________日

聘用合同書(篇5)

甲方：

乙方：

為了加強(qiáng)單位食堂管理工作，進(jìn)一步規(guī)范食堂管理，更好地為全廠員工服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書。

一、食堂員工職責(zé)：

1、食堂工作人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明，飯菜味美可口。

2、按公司規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開(kāi)飯，認(rèn)真做好開(kāi)飯前的準(zhǔn)備工作。上班時(shí)間不竄室，不做其他與工作無(wú)關(guān)的事。

3、執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《五四衛(wèi)生制度》，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

（1）各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點(diǎn)，按不同的要求認(rèn)真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。

（2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等）按規(guī)定地點(diǎn)擺放，做到整齊、有序。（3）注意個(gè)人衛(wèi)生，按時(shí)參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。（4）阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入操作間。

4、配合制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營(yíng)養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理。

5、愛(ài)護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，盡快加以解決。

6、熱愛(ài)本職工作，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不營(yíng)私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決予以辭退。

7、服從管理，完成本職工作和安排的其他臨時(shí)任務(wù)。

8、完成廠區(qū)內(nèi)家畜的飼養(yǎng)，按時(shí)按量喂好。

9、有事必須請(qǐng)假，不無(wú)故曠工。凡請(qǐng)假一天扣30元，依次類推。

二、食堂員工待遇：

1、實(shí)行聘任制，合同每年簽訂一次。工資實(shí)行按月計(jì)算。

2、食堂聘用人員不享受醫(yī)療、勞動(dòng)保險(xiǎn)等福利待遇,其他福利根據(jù)實(shí)際情況考慮。

3、生病藥費(fèi)自理，因病、因事不能到崗必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

4、因個(gè)人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。

5、對(duì)公司制度如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)。

6、如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，公司有權(quán)及時(shí)終止合同。

7、合同期滿后，公司視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度 等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。

三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

合同有效期限：2011年2月21日至2012年2月21日。

甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：

簽訂日期:2010.1.

聘用合同書(篇6)

甲 方：

乙 方：

甲方為麻城市教育局直屬的公辦的普通高級(jí)中學(xué)，經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方愿意聘用乙方為其臨時(shí)代課教師。聘期自220xx年月日至

1、受聘教師應(yīng)自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，接受學(xué)校管理。

2、對(duì)于借聘教師能夠勝任工作，完成工作任務(wù)的.，實(shí)行月薪制，工資隔月發(fā)放，基本工資： 本科學(xué)歷670元/月，?？茖W(xué)歷600元/月，另外，健康保險(xiǎn)，勞動(dòng)保險(xiǎn)，衛(wèi)生津貼等所有相 關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)(無(wú)論本科還是專科)共計(jì)370

3、學(xué)校實(shí)行月假制度，寒暑假學(xué)校只給予300元/月的生活費(fèi)，若參與工作另計(jì)。福利待遇與在編教師同等對(duì)待。

4、若工作嚴(yán)重失職或不能勝任，學(xué)校可予提前辭退。

5、受聘教師簽訂協(xié)議時(shí)，必須預(yù)交800—1000元履約金，在我校工作一個(gè)月以后憑收費(fèi)收據(jù)退還。同時(shí)，查驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話合格證、英語(yǔ)考試等級(jí)證等,并且留存其復(fù)印件;若提出辭職，必須提前3個(gè)月交出書面申請(qǐng)，否則扣發(fā)兩個(gè)月工資。

6.此合同一式兩份，受聘教師與學(xué)校雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘用合同書(篇7)

甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

第一條 雙方當(dāng)事人基本情況

甲方（用人單位）名稱_______________________________

法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人_________________________

單位類型____________________

經(jīng)濟(jì)類型__________________

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)____________________________________________

聯(lián)系方式及電話______________________________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名_________________________________

性別________

國(guó)籍__________

護(hù)照號(hào)碼_____________________

聯(lián)系方式及電話______________________________________________

第二條 勞動(dòng)合同期限

勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。

第三條 工作內(nèi)容和工作時(shí)間

甲方根據(jù)自身的工作需要，安排乙方從事______________ 崗位工作，工作內(nèi)容：工作地點(diǎn)：

工作時(shí)間制度：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周休息日為_(kāi)________________________

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元/月

乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月

（按照勞動(dòng)合同法規(guī)定不得低于正式工資的80%）

第五條 其他福利待遇：

甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

第六條 勞動(dòng)合同的解除和終止

乙方應(yīng)遵守中國(guó)的政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國(guó)的政府法令，甲方有權(quán)提出解聘;乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作，甲方有權(quán)提出提前終止合同。

乙方提前30 日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。

第七條 其他事項(xiàng)

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

______________________________________

甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決。

甲方（蓋章）__________________ 乙方（簽名）________________________

__________年_____月_____日 __________年_____月_____日

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