理財述職報告。

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理財述職報告 篇1

20xx年對我而言，是非常有意義的一年，在這一年我邁進了工作一個新的里程碑，在這一年我?guī)ьI分理處的的各位同仁，在支行領導的關心、愛護和大力支持下，以高度的責任感，恪守職責，務實開拓，將分理處的發(fā)展推上了一個新的臺階。一年來，我主要圍繞以下幾個方面開展工作：

一、從基礎業(yè)務入手，著力于柜員素質(zhì)的培養(yǎng)，保障分理處工作的穩(wěn)健推進

（一）建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計主管工作的基礎。

（二）加強監(jiān)督檢查，做好會計主管工作的保證。

（三）配合會計事后中心傳票外包工作，堅持規(guī)范化管理。

（一）為更好的完成支行交予的年度財務工作，我嚴格按照農(nóng)總行財務制度規(guī)定，認真編制財務收支計劃，及時準確的進行各項財務資料的報送，并于每月、季末進行詳細地財務分析。

（二）在員工中經(jīng)常開展職業(yè)道德教育，引導員工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、熱愛農(nóng)行、服務農(nóng)行、奉獻農(nóng)行的職業(yè)道德。并按總行要求，積極查找差距，制定嚴格的管理監(jiān)督體系及獎罰制度，使員工能嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和業(yè)務操作規(guī)程，做到依法辦事，合規(guī)經(jīng)營。

（三）立足我分理處業(yè)務靈活這一優(yōu)勢，不斷開拓客戶市場，主動向客戶宣傳我行的業(yè)務特點和優(yōu)勢，取得了比較好的效果；其次，開闊思路，努力發(fā)展中間業(yè)務，組織柜員全面營銷我行電子產(chǎn)品及理財產(chǎn)品等，均收到了良好效果。

我在抓好業(yè)務和管理的同時，切實注重加強自身建設與學習，增強駕馭工作的能力。一是加強學習，不斷學習新業(yè)務，掌握新規(guī)則。二是堅持實事求是的作風，堅持抵制消極現(xiàn)象，在實際工作中，積極幫助主任、柜員及三方人員解決實際問題，推動分理處各項工作的開展。三是加強團結合作，不搞個人主義。

回顧過去的一年，我在繁細而又平凡的工作中，有收獲，也付出了艱辛和努力。成績只代表過去，20xx年的工作任重而道遠，在新的一年里我將繼續(xù)協(xié)助行領導，做好本職工作，使分理處在新的一年有新的氣象，來迎接其他商業(yè)銀行的挑戰(zhàn)！

理財述職報告 篇2

時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又臨近歲尾，我加入工商銀行廣東支行這個大家庭已經(jīng)有五年半了?；厥走@一年的工作，雖然忙碌，但十分充實，理財經(jīng)理崗位雖然業(yè)務種類簡單但是付出的心思卻不會比別的崗位少，經(jīng)過一年的磨礪，使我有了更多的收獲、更深的感悟。現(xiàn)將我這一年的工作情況總結如下：

今年是零售轉(zhuǎn)型的第五年。零售業(yè)務的發(fā)展的重心在于AUM的新增和中間業(yè)務收入這兩項，就需要理財經(jīng)理在銷售理財產(chǎn)品，而是更要注重對保險、基金等代銷產(chǎn)品的營銷力度并且努力挖掘新客戶。首先來談談AUM增量，AUM的新增是我的薄弱環(huán)節(jié)，由于從事理財業(yè)務已4年有余，存量客戶能挖掘的基本已經(jīng)挖掘了，存量客戶的挖掘進入瓶頸期，只能通過爭取行外新客戶的方式來提升AUM。上半年的拉新工作主要通過客戶介紹客戶來進行，但是人以類聚，我手下的客戶層級主要都是一些中小客戶，他們的朋友也大多是中小客戶，所以AUM增量很不理想。下半年支行的客戶活動漸漸多了起來，我也從活動中獲取了一些客戶?？傮w來說下半年AUM增量完成情況好于上半年，但整體完成情況不理想。明年我要在獲取新客戶上多花心思多下功夫。接著今年的中收任務完成的一般，主要原因：期交保險產(chǎn)品銷售太少，主要原因還是開口太少，因為之前有一段時間我是遇到客戶就會推銷保險，但是客戶聽到保險的反應都很反感，漸漸的我也就不敢開口了。我總結了一下客戶反感的原因，可能是我營銷的方式方法上存在問題，太急功近利，想要一下子改變客戶對保險產(chǎn)品的看法。以后還是應該慢慢引導客戶，給客戶灌輸資產(chǎn)配置的理念，而不是一味的窮追猛打。

個人理財業(yè)務雖然不像公司業(yè)務那樣復雜，但兩者的`側重點不同。由于客戶眾多理財經(jīng)理更需要用心經(jīng)營客戶，與有價值的客戶交朋友，談感情，而不是一味的推銷產(chǎn)品，在這一點上我比去年有了一定的進步，但離優(yōu)秀的理財經(jīng)理還是有一定的差距。在今后的工作中，我會不斷學習改進自己的不足之處，努力提升人際交往能力，不斷提高自己獨立思考和解決問題的能力，培養(yǎng)自己對業(yè)務的鉆勁，提升自己的專業(yè)度，多動腦，多思考，提升自己的業(yè)務創(chuàng)新能力，努力完成各項經(jīng)營指標，為支行發(fā)展貢獻自己的一份力量。

理財述職報告 篇3

在學校領導的正確指導下，依靠全體教師的共同努力，更好地完成本學期的工作，確保學校日常工作的順利進行。本學期財務工作總結如下：

一、合理安排收支預算，嚴格管理預算

單位預算是學校完成各項任務、實現(xiàn)職業(yè)計劃的重要前提。因此，認真做好學校的收支預算是很重要的。為了做好這項工作，根據(jù)學校去年的實際情況制定預算計劃，使預算更加實用。充分發(fā)揮財務管理的積極作用，成功完成預算編制任務。在實際實施過程中，嚴格按照預算執(zhí)行，每月未編制計劃付款報表，充分反映了資金的使用效益，確保了學校工作的順利完成。

二、認真做好決算工作

每期決算也是一項復雜繁重的工作任務，主要是結舊建新，編制決算報表。決算報表是指導學校預算實施的重要材料，也是編制下一年度收支計劃的`基礎。因此，除了認真做好年終決算外，還應做好每期結算，對準備好的報表進行對比分析，通過分析總結經(jīng)驗，揭示存在的問題。為學校領導決策提供依據(jù)。

三、努力學習，提高會計人員自身素質(zhì)。

財務人員可以積極學習，不斷提高會計知識和政策水平，積極參與學校的所有政治學習，認真做好學習筆記，認真執(zhí)行《合計法》會計工作可以按照國家政策法規(guī)進行，確保支出的真實性和合法性。

總之，在xxxx年春，財務工作取得了一定的成績，這與學校的正確領導是分不開的。在新的一年里，我們必須更加努力，發(fā)揮楊的成就，糾正不足，勤奮務實，開拓進取，為學校的建設和發(fā)展提出建議。

理財述職報告 篇4

工作經(jīng)歷：

20xx.02 - 20xx.07 香港xxx金業(yè)（3年5個月）

金融/銀行/投資/基金/證券/期貨 | 企業(yè)性質(zhì)：股份制企業(yè) | 規(guī)模：100-499人

工作描述：

獨立分析國內(nèi)外金融投資市場行情，擅于技術分析總結和資金運營管理，具備極強的紀律性，有較強資金管理與風險控制能力，為客戶提供專業(yè)的投資咨詢服務、投資計劃和實際操作指導。獨立分析判斷黃金市場走勢，根據(jù)客戶的資產(chǎn)情況制定理財規(guī)劃和黃金投資計劃，并能向客戶提供具體的入市策略指導。在業(yè)余時間里，也對目前國際上一些理財產(chǎn)品有所關注，看國內(nèi)市場跟國際市場在這個領域的差距，同時也能使自己獲得更多的市場信息和機會。

工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的`組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。在工作業(yè)余時間里喜歡金融證券方面。另外 投資過股票，黃金,有自己的一套投資理念。同時也了解一些國內(nèi)外的其他理財產(chǎn)品。

理財述職報告 篇5

時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又跨過一個季度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。年初xxxx公司經(jīng)營管理模式調(diào)整，財務工作并入財務部;客旅分公司人員分流，財務工作又并入財務部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)，會計核算、財務管理工作納入財務部。20xx年x月份集團公司推出財務合同管理月，財務部被推向了陣地最前沿;20xx年x月份集團公司實際預算管理，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內(nèi)部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務機關對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查、稅收政策調(diào)整、國家金融政策的宏觀調(diào)控，在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了，下面總結一下一年來的工作。

職能發(fā)展過去的一年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步

1.建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、預算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。

2.對會計報表進行梳理、格式作相應的調(diào)整，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。

3.修改完善了會計結算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內(nèi)部管理做好前期工作。

4.設置了資金預算管理表式及辦法，為公司進一步規(guī)范目標化管理、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎。財務合同管理月總結公司推出“財務、合同管理月活動”，說明公司領導對財務、合同管理工作的重視，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。

為了使財務人員能充分地認識“財務、合同管理月活動”的重要性，財務總監(jiān)x總親自給財務部員工作動員，會上針對財務人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性，進行了一一剖析，同時提出財務部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒用，核算是基礎，管理是目的，所以，做好基礎工作的同時要提高管理意識，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務的核算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業(yè)務對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補。針對“財務、合同管理月活動”進行了工作布置。

1.根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，并對明細科目作簡要說明，目的，一是統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致性;二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數(shù)據(jù)的內(nèi)容。這項工作本月已完成，并經(jīng)x總審核目前進入貫徹實施階段。

2.配合目標責任制，對財務內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行再調(diào)整，目的，一是要符合財務管理的要求;二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求。財務內(nèi)部管理報表已經(jīng)多次調(diào)整修改，建議集團公司對新調(diào)整的財務內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行一次認證，并于明確，作為一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的表式。

3.針對外地公司遠離集團公司，財務又獨立設立核算機構，為加強集團公司對外地公司的管理，保證核算的統(tǒng)一性、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務工作聯(lián)系要求。xx月份與xx公司財務進行交流，將財務核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。

理財述職報告 篇6

銀行理財公司是銀行業(yè)務的重要組成部分，是多元化經(jīng)營的重要渠道之一。2019年已成為歷史，銀行理財公司也迎來了年度工作總結，下面就來詳細介紹一下銀行理財公司2019年的工作總結。

一、市場環(huán)境分析

銀行理財公司是在金融市場中開展業(yè)務的，因此，首先要對市場環(huán)境進行分析。 2019年的金融市場受到多種因素的影響，例如國內(nèi)外貿(mào)易摩擦加劇、政策調(diào)控加強、監(jiān)管趨嚴等。隨著市場環(huán)境的變化，銀行理財業(yè)務的規(guī)模和業(yè)務量也發(fā)生了變化。市場環(huán)境分析的結果為銀行理財公司制定出合理的業(yè)務發(fā)展策略提供了依據(jù)。

二、業(yè)務開展分析

2019年銀行理財公司的業(yè)務發(fā)展主要包括存款型理財、保本型理財、非保本浮動收益型理財?shù)雀鞣N類型，其中保本型理財仍是業(yè)務的主要收入來源。通過業(yè)務開展的分析，我們可以看出，隨著監(jiān)管的趨緊，銀行理財公司的業(yè)務規(guī)模不斷縮小，但是相對來說，非保本浮動收益型理財?shù)囊?guī)模有所增加。

三、風險管理分析

作為金融機構的一員，風險管理是銀行理財公司不可忽視的一部分。因此，2019年，銀行理財公司積極采取各種措施加強風險管控，例如嚴控業(yè)務風險，加強投資風險管理，合理控制產(chǎn)品銷售流程，加強合規(guī)風險的控制等等。通過對風險管理分析，我們可以看到銀行理財公司在風險管理方面取得了顯著的成效。

四、業(yè)務創(chuàng)新分析

隨著時代的發(fā)展，金融市場也在不斷變化，因此，業(yè)務創(chuàng)新是銀行理財公司長期保持競爭優(yōu)勢的必要條件。在2019年，銀行理財公司積極推出新產(chǎn)品、新服務，例如增加跨境理財、私人銀行、資產(chǎn)配置等服務，同時，積極發(fā)掘金融科技領域的先進技術，提高金融科技應用能力。通過對業(yè)務創(chuàng)新分析，我們可以看到銀行理財公司積極擁抱時代變化，不斷推出創(chuàng)新性產(chǎn)品和服務。

五、品牌建設分析

銀行理財公司是金融機構的一員，金融市場的競爭越來越激烈，品牌已成為企業(yè)發(fā)展的核心。在2019年，銀行理財公司積極加強品牌建設，提高品牌形象和知名度。例如，加大品牌營銷力度，擴大營銷范圍，打造專屬客戶服務中心，增加客戶粘性等。通過對品牌建設分析，我們可以看到銀行理財公司加強品牌建設，提升品牌的知名度和影響力。

以上就是銀行理財公司2019年度工作總結的詳細分析。雖然面臨了市場環(huán)境變化和監(jiān)管趨嚴的挑戰(zhàn)，銀行理財公司積極應對，夯實風控，積極開展業(yè)務創(chuàng)新，加強品牌建設，為未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

理財述職報告 篇7

領導和同志們：

大家好！

我于20xx年3月任銀保理財工作室經(jīng)理，三個月來，在總公司、總經(jīng)理室的正確領導下，在機關各處室、市分公司的大力支持下，較好地完成了各項工作任務。在業(yè)務發(fā)展、隊伍管理、教育訓練等方面取得了一定成績。下面就二季度以來做的主要工作做簡要總結，不妥之處請批評指正。

兩年來無論工作多么繁忙，沒有放松政治和業(yè)務理論學習。一方面積極參加省公司組織的各種學習活動，另一方面對專業(yè)理論學習，更是常抓不懈，由于保險市場競爭的日趨激烈和復雜化，深感責任重大，除了積極參加各種培訓外，利用了大量的業(yè)余時間學習專業(yè)理論、法律法規(guī)、營銷邊緣 理論及金融專業(yè)知識。

我想做為理財部門的主要負責人，抓理財發(fā)展是我的中心工作，任何時候都不能有絲毫的放松，兩年來圍繞這個中心抓好幾項具體工作：1、科學計劃。二季度來業(yè)務發(fā)展計劃都是在大量調(diào)查研究基礎上，根據(jù)總公司和省公司黨委的指導思想，結合機關相關部門意見制定而成。2、做好推動。業(yè)務計劃能否落實，關鍵在推動。三季度來先后組織實施了兩個重大的業(yè)務推動活動，都達到了很好的業(yè)務推動效果。3、搞好總結。業(yè)務計劃、業(yè)務推動、搞好總結，政策兌現(xiàn)是生產(chǎn)力提高的關鍵。三個月來堅持不失信于人的誠信原則，每一項活動結束后，及時總結并如期安排落實相關政策，特別是競賽活動中的承諾，沒有讓一位業(yè)務員失望。 三、抓住隊伍管理不放松，全力打造業(yè)務發(fā)展的生力軍。

隊伍管理工作是個人業(yè)務工作的又一項中心工作之一。李總曾經(jīng)指出：抓隊伍就是抓業(yè)務。三個月來在隊伍管理問題上煞費了心思。利用各種機會和條件同理財經(jīng)理直接見面和交流。任何時候都以一個兄弟般的身份和親情對待理財經(jīng)理，最廣泛地向他們傳承公司的文化、觀念和發(fā)展前景，結下了深厚的友誼，樹立了良好的公司形象。這一切也在隊伍管理中也起到了十分重要的作用。目前理財工作室有高級主管 人、銷售精英 人。在二季度完成各項保費元。

理財述職報告 篇8

作為財務部的一名新員工，在試用期間，我認真學習了公司的業(yè)務知識，了解了公司的資本流動和業(yè)務范圍，了解了作為一名財務工作者，我需要在日常工作中做什么，并與哪些部門進行一些交接。當我成為一名?？蜁r，我也總結了我以前試用期的工作。

一、學習知識

我們公司從事食品行業(yè)，我以前沒有接觸過這個行業(yè)，所以對于金融工作，雖然內(nèi)容相似，但涉及一些產(chǎn)品價格、支付時間、支付周期、損失比例不是特別清楚，剛進入公司，主管首先帶我熟悉公司使用的金融軟件，公司內(nèi)部運營軟件，了解我的工作流程，與其他部門的人交接，如客戶需要退款，哪個部門的'人告訴我，我應該如何審核確認，如何操作退款等。在付款方面，什么時候應該敦促哪個部門的同事處理這件事，付款金額是否正確，是否有后續(xù)操作，以及與稅務局的對接，發(fā)票需要注意什么，因為有時客戶退貨，如果發(fā)票很早，最后發(fā)票，很麻煩。

二、工作成績

在工作中，我認真執(zhí)行主管解釋的任務，結合每筆資金的來向，積極與相關同事溝通，不耽誤同事的工作，做好催款、退款、開具發(fā)票、稅務等工作，在工作中認真認真，盡量確保沒有錯誤。在試用期間，我做得很好，沒有重大錯誤告制作中，可以積極向銷售部門提供數(shù)據(jù)。在稅收方面，積極配合主管工作，做好一切。在與同事的工作中，我也認真合作，不懶惰，不推諉，不耍脾氣。

三、缺點

雖然我在工作中認真對待，盡力做好每一件事，但在這段時間的工作之后，我也發(fā)現(xiàn)了一些缺點。例如，當我打開發(fā)票時，我立即在系統(tǒng)的后臺看到信息，但后來我的同事告訴我，我的發(fā)票錯了，因為雖然注意，但有些沒有添加，客戶要求和另一個訂單一起開具發(fā)票。而且我在工作中，沒有和同事溝通，如果當時溝通，那次就不會出錯。與同事相處時，我還是比較被動的，除了工作需要外，其他時間都沒有主動與同事溝通，人緣也需要繼續(xù)加強。

在試用期間，我認真完成了工作，贏得了領導的信任和鼓勵。面對自己的缺點，我仍然需要改進，積極做更仔細的工作，在溝通中更加積極。我相信，在我成為公司的正式員工后，我會繼續(xù)努力工作，不辜負領導的期望，不懈努力，做好工作。

理財述職報告 篇9

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，理財公司在金融市場中的地位和作用越來越重要。而對于一家理財公司來說，年終總結不僅是一個重要的管理工作，也是對公司成績、各項工作的總結回顧和未來規(guī)劃的重要機會。

一、 理財公司的年終總結意義

年終總結是一家理財公司不可或缺的程序和工作，既可以檢查工作的成績和過程，也可以發(fā)現(xiàn)并解決工作及管理中存在的問題，更可以為未來的公司規(guī)劃和工作提供重要的參考和契機。

年終總結還可以激勵公司員工的積極性和工作熱情，讓他們時刻保持良好的工作狀態(tài)，不斷追求更高的目標和更好的成績。

二、 理財公司年終總結的內(nèi)容和形式

1、內(nèi)容

（1）全面回顧公司的各項業(yè)務成績，如客戶數(shù)、資產(chǎn)規(guī)模、資產(chǎn)投資回報等。

（2）回顧公司各個部門的工作情況，如人員招聘、業(yè)務推廣、產(chǎn)品創(chuàng)新等。

（3）分析對外經(jīng)營環(huán)境、市場行情、公司內(nèi)部經(jīng)營狀況等因素對公司經(jīng)營和業(yè)務成績的影響。

（4）總結并歸納出公司在過去一年中存在的問題和不足，提出解決措施和建議，以便更好地應對未來挑戰(zhàn)。

2、形式

（1）會議形式：公司年終總結通常以會議的形式進行，由公司領導或相關高級管理人員主持，各部門和相關人員需要參加會議并報告各自的年度工作。

（2）書面報告：除口頭報告外，公司年度總結可以還可以形成一份書面報告，向各相關方展示公司的年度成績、運營狀況和未來規(guī)劃等內(nèi)容。

三、 理財公司年終總結的意義和價值

1、挖掘問題，發(fā)現(xiàn)不足，加強對管理的改進

通過年度總結，理財公司可以深入剖析過去一年的工作方案，深入發(fā)掘問題、分析原因，通過加強管理和推進改進來提高效率，為發(fā)展打下穩(wěn)固基礎。

2、總結業(yè)績，強化成果，為未來規(guī)劃提供依據(jù)

年度總結的核心是總結過去一年中公司的業(yè)績和成果，強化成功與進步。根據(jù)總結的結果，公司可以不斷跟進、調(diào)整策略，為未來規(guī)劃和目標提供保障和指引。

3、激勵員工，提升公司士氣

年度總結不僅是對公司而言的一個重要過程，更是激勵公司員工的機會?？偨Y中提到對員工的表揚、獎勵、贊許等措施會增加員工的工作動力和團隊合作意識，進而促進整個公司的進度和士氣。當下是知識經(jīng)濟時代，員工是公司最寶貴的財富，公司需要關注、關懷和建設員工，全面促進企業(yè)和員工的發(fā)展。

四、 理財公司年終總結的幾點建議

1、要嚴肅認真、科學統(tǒng)計:年終會議不僅是個人匯報的機會，也是團隊和部門發(fā)揮團隊共性的機會。

2、要有深度分析: 在位于分析問題時，決定批評建議的判斷是否公正。

3、要有規(guī)劃布局:公司領導要明確提出具體、可操作性的決策，而非一些概括性的抽象思想。

4、要爭取會后跟進: 年終總結屬于需要持續(xù)跟蹤的工作，領導需要進一步跟進和執(zhí)行工作，從問題到解決措施的持續(xù)完善。

5、要有團隊氛圍: 一定要在總結會上強調(diào)團隊的重要性，加強團隊溝通，必要時適當增加開會次數(shù)。

五、 結語

理財公司作為金融市場的主體之一，發(fā)揮著推動金融創(chuàng)新和提高經(jīng)濟效益的重要作用。年度總結是公司管理和發(fā)展工作的一項重要程序，可以發(fā)現(xiàn)問題、總結經(jīng)驗、建立未來工作計劃，越來越重要。只有通過年終總結這一重要環(huán)節(jié)，公司才能不斷地對自己的工作進行深入反思，總結經(jīng)驗教訓，從而在未來的工作中不斷取得更好的成績。

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