時間不知不覺，我們后知后覺，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，想必你會開拓了視野，是時候抽出時間寫寫小結(jié)了。那么什么樣的小結(jié)才是好的小結(jié)呢？以下是小編為大家整理的培訓(xùn)小結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。

海之星培訓(xùn)總結(jié) 篇1

一冶工程承包分公司從一九九八年三月成立至今已有四年了，四年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在同志們的努力下，女工工作有了長足地進(jìn)步和發(fā)展。各項制度日趨完善，女工規(guī)模逐步擴(kuò)大，女職工委員會威信不斷提高，隊伍素質(zhì)日益上升，女工自身建設(shè)得到加強(qiáng)。我公司現(xiàn)有職工人數(shù)55人，其中女工15人。占職工總數(shù)的4%，科級干部1人，素質(zhì)達(dá)標(biāo)80%，面對新時期工會女工工作的新形勢和新任務(wù)，調(diào)動好廣大職工群眾的積極性，為完成新時期的工作任務(wù)、實現(xiàn)工作目標(biāo)而努力奮斗，是女工干部共同關(guān)心的問題。為了提高廣大女工的理論素養(yǎng)和實際工作能力，不斷開創(chuàng)女工工作的新局面。堅持開展各類女職工在理論修養(yǎng)、思想品德、業(yè)務(wù)能力、知識水平等方面的培訓(xùn)，造就了一支熟悉和掌握工運(yùn)理論，具有一定政策水平和工作水平，使每個女職工都能深入現(xiàn)場為項目部作了應(yīng)有的貢獻(xiàn)起了帶頭作用。

過去的一年，女職工委員會充分發(fā)揮主觀能動性，在沒有任何經(jīng)驗可供借鑒、沒有任何模式可供借用的情況下，大膽嘗試，勤奮工作，求真務(wù)實，熱情為女工服務(wù)，做了大量工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、加快女工培訓(xùn)步伐，提高隊伍整體素質(zhì)

①是組織落實。公司工會在每年召開的工會全委會上總結(jié)部署工作時，把干部培訓(xùn)工作列入每年的重要工作之中，制定培訓(xùn)計劃，安排不同層次的女工干部進(jìn)行培訓(xùn)、輪訓(xùn)，把培訓(xùn)任務(wù)落實到人，隨時了解女工干部隊伍的培訓(xùn)及學(xué)用結(jié)合情況。

②是開展了對女工技能培訓(xùn)，素質(zhì)逐步得到提高。今年八月公司工會舉行了女工網(wǎng)頁制作暨設(shè)計競賽，我單位派出了二位女職工參加了比賽，同時也參加了公司的網(wǎng)頁制作暨設(shè)計競賽培訓(xùn)。在培訓(xùn)中她們克服了一切困難，在工作繁忙的'情況下，她們就利用業(yè)余時間努力鉆研，精心制作。公司還在“三八”期間為女工們發(fā)放了女工用品，做到了女工衛(wèi)生費(fèi)不拖欠，深受女職工們的擁護(hù)。同時給每個部門都配備了電腦，使女工們對電腦的操作有了進(jìn)一步的提高。

③是深入一線，為基層服務(wù)做到了實處。我公司承接的工程基本上都是在外地，點多、面廣，其中福建三安項目部、溫洲瑞安水廠項目部、柏景閣項目部、武金堤項目部等都有我單位女職工的身影。她們肩負(fù)者不同的崗位職責(zé)，有的家里的小孩只上小學(xué)，有的夫妻雙方都在外地?？墒撬朔酥刂乩щy，去年10月份我單位女工彭先紅在休息日不小心騎車扭傷了腿，使小腿嚴(yán)重性骨折。在住院期間我們女工部安慰她要她好好休息，并送去了慰問品等等事例，這些女工為了公司的經(jīng)濟(jì)效益做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、本單位xx年工作設(shè)想

推進(jìn)女工工作機(jī)構(gòu)的建立，女職工委員會成立至今，其作用日益得到體現(xiàn)，但實踐證明，要全面實現(xiàn)女工的工作目標(biāo)和工作任務(wù)，光靠女工干部的作用是不行的，要依靠廣大女工的支持和配合，以加強(qiáng)和促進(jìn)女職工委員會的管理。女工部在明年準(zhǔn)備開展一些實實在在的活動，如開展安全常識、勞動法規(guī)教育、衛(wèi)生培訓(xùn)、《工會法》知識競賽、電腦知識培訓(xùn)、婚姻法講座等以增強(qiáng)女職工的教育、法律和安全意識，提高她們的管理水平。

按照“三個代表”重要思想的要求，提高工會女工部隊伍素質(zhì)既是實現(xiàn)工會組織在新世紀(jì)肩負(fù)的歷史使命的需要，也是在新的形勢下工會加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮應(yīng)有作用的客觀要求。為此，我們在干部培訓(xùn)工作中以崗位培訓(xùn)為重點，有針對性地突出工會女工干部的能力培養(yǎng)，注重學(xué)以致用。并且在女職工中開展讀書自學(xué)、崗位成才活動；在實踐中開闊視野、掌握政策、熟悉情況、了解信息，提高工作能力。使工會女工干部由過去的“單打一”向“復(fù)合型”方面轉(zhuǎn)變。

總之，面對充滿生機(jī)活力，充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的新的一年，讓我們滿懷豪情，堅定信心，同心協(xié)力，同甘共苦，為我們的共同發(fā)展，共同繁榮而努力奮斗！

海之星培訓(xùn)總結(jié) 篇2

首先非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們四位老師提供了這次學(xué)習(xí)的機(jī)會，通過十五天的集中封閉培訓(xùn)，讓我們感受到了中華五千年文化的博大精深，從而產(chǎn)生了對民族文化更進(jìn)一步學(xué)習(xí)的愿望。來自臺灣的楊淑芬老師，在教會我們書法的同時，更讓我們體會到了國學(xué)的深邃悠遠(yuǎn)。

文化是民族之魂，藝術(shù)源于道德、展現(xiàn)仁愛，書法藝術(shù)是中華五千年文化的瑰寶。通過這次培訓(xùn)，去除了內(nèi)心的浮躁之氣，也明白了書法教學(xué)的意義所在，更多的是一種品德的培養(yǎng)與心靈的沉淀。此次培訓(xùn)得到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)和校領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，體現(xiàn)了“優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進(jìn)校園、書法教育進(jìn)課堂、經(jīng)典誦讀進(jìn)教材”的初衷，加強(qiáng)學(xué)校中華傳統(tǒng)文化教育、提升書法書寫、經(jīng)典誦讀的能力。“寫好字、讀好書、做好人”能夠自主學(xué)習(xí)，找到學(xué)習(xí)興趣，這也是“三進(jìn)”活動的指導(dǎo)思想。

痛惜學(xué)習(xí)時間短暫，不能通曉國學(xué)精髓，僅學(xué)得冰山一角。但此次培訓(xùn)開啟了我深入學(xué)習(xí)國學(xué)的大門，在以后的時間里更深刻的理解國學(xué)，學(xué)習(xí)國學(xué)，應(yīng)用國學(xué)。半月以來，每天反復(fù)的習(xí)練書法，不僅陶冶了我們的情操、增強(qiáng)了我們的耐性，還學(xué)會了虛己待人的處事態(tài)度，“莫以善小而不為，莫以惡小而為之”的做人原則，能讓我在個人成長道路上設(shè)定一個標(biāo)桿。相信通過這次培訓(xùn)，讓我明白自身的缺憾和不足，懂得更多做人的道理彌補(bǔ)我之前的不足，能夠在進(jìn)步的道路上逐步前行。

學(xué)校、領(lǐng)導(dǎo)給了我們學(xué)習(xí)的機(jī)會，我們不能敝帚自珍，要將我們學(xué)到的知識化為工作的羽翼，作為一名教師更要不斷學(xué)習(xí)，充實自己的同時教會更多的學(xué)生。一個人的進(jìn)步，改變不了什么，但一群人的進(jìn)步將改變一個時代，作為人類靈魂工程師，盡我所能的用我們的`知識改變更多的人。

在我們整個培訓(xùn)期間，深受領(lǐng)導(dǎo)重視。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，局領(lǐng)導(dǎo)親臨培訓(xùn)現(xiàn)場。我們的余校長更是親自拿起毛筆和我們共同感受書法帶來的辛苦與愉悅，讓我們深受感動與啟發(fā)。

這次培訓(xùn)不同于以往，培訓(xùn)時間相對較長且全封閉式教學(xué)，每天早六晚九高強(qiáng)度的訓(xùn)練讓有些老師的身體透支、有的老師孩子尚小因為思念只能暗自流淚、有的老師缺席家中重要事情的決策YY但這些困難最終都化作了學(xué)習(xí)的動力，學(xué)校啟動大量資金給我們提供這次學(xué)習(xí)的機(jī)會，我們感動更加感恩。要充分利用每一分每一秒，并且作為教師的我們身兼重任，只有充實了自己才能讓學(xué)生的百花園開出燦爛的花朵。書法培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是國學(xué)經(jīng)典的學(xué)習(xí)才剛剛開始，我們會繼續(xù)豐富自己的知識并竭盡所能的讓國學(xué)書法在校園里生根發(fā)芽！

海之星培訓(xùn)總結(jié) 篇3

3月12至13日我作為一名信合員工參訓(xùn)了在東山聯(lián)社舉辦“金牌員工訓(xùn)練營”主要培訓(xùn)內(nèi)容有團(tuán)隊意識、敬業(yè)精神和服務(wù)禮儀等授課采用了案例講解、團(tuán)隊競賽、現(xiàn)場互動和做游戲、看電影、寫觀后感等多樣化形式生動活潑給我留下深刻印象通過訓(xùn)練我進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念增強(qiáng)團(tuán)隊精神和集體榮譽(yù)感更加積極投入到信合事業(yè)其中最令我難忘有以下六點：

一是溫水青蛙形象地體現(xiàn)了職場危機(jī)感首先我應(yīng)該不斷提高自身能力和素質(zhì),不斷完善,對自己份內(nèi)事情盡職盡責(zé),是現(xiàn)在新業(yè)務(wù)不斷拓展,比如富利寶、萬通寶等業(yè)務(wù)出現(xiàn),都需要我學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),新知識“在未來你唯一持久競爭力比你競爭對手學(xué)習(xí)更快

二是陽光心態(tài)五個法寶要改變態(tài)度、學(xué)會享受過程、活在當(dāng)下、學(xué)會感恩惜福、天堂地獄由心造

三是齊眉棍實驗讓懂得了團(tuán)隊工作7個特征：明確團(tuán)隊目標(biāo)、共享、不同團(tuán)隊角色、良好溝通、共同價值觀和行為規(guī)范、歸屬感、有效授權(quán)

四是臺席定位管理：實現(xiàn)“五個統(tǒng)一”營業(yè)設(shè)備、公共設(shè)施放置統(tǒng)一、臺席物品擺放統(tǒng)一、抽屜物品擺放統(tǒng)一、現(xiàn)金印章擺放統(tǒng)一、資料憑證擺放統(tǒng)一營業(yè)柜面做到隨時整理、內(nèi)柜柜面不擺放非營業(yè)用品在客戶視線范圍

五是現(xiàn)場演示臨柜人員服務(wù)規(guī)范用語：比如“您好！歡迎光臨！”、“請?zhí)顚憫{證！”“請到2號柜員辦理！”“請您復(fù)點一下！”“再見！歡迎下次光臨！”讓柜臺服務(wù)規(guī)范化也記住了一點：如果不提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、不顧客那么競爭對手是十分樂于代勞！柜面服務(wù)質(zhì)量直接影響了銀行綜合效益、服務(wù)人員是所有信息最重要傳播者柜面服務(wù)是銀行服務(wù)窗口

六是王永慶精神“提高產(chǎn)品品質(zhì)、附加值周到服務(wù)、記錄客戶資料、每天堅持功課、主動出擊開發(fā)、提前需求”

銀行業(yè)競爭是非常激列訓(xùn)練營歸來以后應(yīng)學(xué)以致用提升素質(zhì)只有每個員工團(tuán)結(jié)一致,兢兢業(yè)業(yè),勤奮努力,愛崗敬業(yè),才能完成好各項工作

我同郵儲共成長征文淺談縣郵政局經(jīng)營管理的幾點體會

月份開始，榮幸參訓(xùn)全國郵政縣局長遠(yuǎn)程崗位培訓(xùn)和全省郵政縣局長遠(yuǎn)程互動集中培訓(xùn)，開闊了眼界，打開了思路，受益匪淺。下面，結(jié)合工作經(jīng)(請你關(guān)注：wen為全國范文類知名網(wǎng)站，下載或復(fù)制全文稍作修改便可使用，順利完成寫稿任務(wù)。

海之星培訓(xùn)總結(jié) 篇4

今年度，我局工會在區(qū)直屬機(jī)關(guān)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國婦女權(quán)益保護(hù)法》，按照上級工會和本會關(guān)于女職工工作的部署和要求，從健全機(jī)構(gòu)、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著手，認(rèn)真抓好不同時期的女職工工作，取得了一定成績，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高女職工綜合素質(zhì)

我局工會針對女職工來自不同部門、不同崗位的情況，以抓好女職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作為主線，提高女職工綜合素質(zhì)為最終目的。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，迅速制定《區(qū)林業(yè)局工會計劃》和《女職工工作規(guī)則》，把女職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全年機(jī)關(guān)培訓(xùn)工作計劃；二是認(rèn)真分析女職工工作現(xiàn)狀，把握女職工工作特點，認(rèn)真組織開展《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動，使女職工進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的主動性和責(zé)任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認(rèn)識和把握，使各項工作較好地適應(yīng)了新形勢、新任務(wù)的需要，并能與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。三是認(rèn)真做好女職工“八榮八恥”觀教育，在機(jī)關(guān)中心組學(xué)習(xí)上要求每位女職工發(fā)言，使女職工掌握新知識、新理論，思想得到更新和提高。

二、采取多種形式，關(guān)注女職工身心健康

一是擔(dān)當(dāng)好“娘家人”，使工會成為女職工的堅強(qiáng)后盾，建立女職工家庭檔案，及時慰問困難家庭，做好跟蹤服務(wù)工作，讓女職工更好地做好本職工作，安心工作；二是舉辦健康知識講座，針對目前婦科疾病呈上升趨勢的特點，為女職工舉辦專門講座和咨詢，使女職工強(qiáng)化自我保護(hù)意識和定期檢查意識；三是針對緊張生活節(jié)奏對女職工心理健康的影響，工會定期組織女職工進(jìn)行文體活動，例如組織登山、球類等活動，陶冶她們的生活情操，舒解她們緊張的心理壓力，更好地投入到家庭生活和本職工作中；四是加強(qiáng)女職工形象設(shè)計，使她們的精神面貌得到進(jìn)一步改善，做到穿著大方得體，行為文明有禮，充分展示出新時期人大女職工的良好的素養(yǎng)和風(fēng)采。五是充分利用節(jié)日，集中體現(xiàn)關(guān)愛，如今年的“三八”婦女節(jié)，我局工會組織女職工到外地參觀考察，令女職工感動之余，充分體會到局機(jī)關(guān)大家庭的溫暖和關(guān)愛，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步堅定了做好林業(yè)工作的信心和決心。

三、積累的經(jīng)驗與存在的問題

一年來，我局工會女職工組織總結(jié)積累了一些寶貴經(jīng)驗：一是必須全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，充分調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展發(fā)揮“半邊天”作用；二是必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀，堅持以女職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)，切實維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益；三是必須加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，堅持根據(jù)基層的需要和女職工的愿望開展工作，不斷擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力；四是必須以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)女職工工作，切實增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，服務(wù)大局，體現(xiàn)特色，積極作為，努力實現(xiàn)女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

在總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到工作中還存在許多不足，如工作發(fā)展還不平衡，有的女職工組織不健全，有的作用發(fā)揮不夠；有些地方對女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益維護(hù)不到位；部分女職工文化和職業(yè)技能還不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的.要求；部分女職工素質(zhì)和能力有待進(jìn)一步提高等，對此我們要在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

四、20xx年工作思路

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，抓好增強(qiáng)女職工工作的責(zé)任感。我局工會女工委將以學(xué)習(xí)貫徹落實十七屆五中全會精神、緊緊圍繞黨群重點工作，把女職工的思想和行動統(tǒng)一到推動林業(yè)發(fā)展的高度上來，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)女職工在各自工作中發(fā)揮“半邊天”的作用，通過開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、形勢教育等各種行之有效的方式，將女工工作的基本指導(dǎo)思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，使廣大女職工鼓足干勁，凝聚力力量，為局實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。

（二）把創(chuàng)建“安全幸福家庭”與創(chuàng)建“文明家庭”活動有機(jī)結(jié)合起來。啟動關(guān)注“精細(xì)化管理年”共同創(chuàng)建“安全幸福家庭”活動。要加大宣傳力度，營造家庭安全幸福的濃厚氛圍。通過征文、專欄等形式，動員女職工、家庭積極參與活動，努力提高家庭成員綜合素質(zhì)。要針對不同層次家庭的特點，開展多種形式的安全學(xué)習(xí)教育活動。

（三）深化倡導(dǎo)節(jié)能減排活動，讓低碳生活成為工作習(xí)慣。進(jìn)一步倡導(dǎo)節(jié)能減排，低碳生活的工作方式。養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣，形成“人人爭創(chuàng)節(jié)約先進(jìn)，事事要從節(jié)約出發(fā)”的良好氛圍。通過節(jié)約用電、節(jié)約用水、節(jié)約用材等方面的身體力行，杜絕長明燈、白晝燈，合理開啟和使用計算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等用電設(shè)備，減少辦公設(shè)備電耗和待機(jī)能耗。

（四）加大關(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度，切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益。繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護(hù)女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工勞動保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，關(guān)愛女職工的身體健康。同時，以“三八”國際婦女節(jié)為契機(jī)，組織開展好各種深愛女職工喜愛的文體活動，最大限度地調(diào)動廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

海之星培訓(xùn)總結(jié) 篇5

20xx年3月，我有幸參加了“國培計劃”湖北省農(nóng)村中小學(xué)教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)心理健康教師培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，讓我對心理教育有了一定的了解，對我來說，這次的培訓(xùn)意義重大，對我今后的工作具有很大的幫助。本次培訓(xùn)我很認(rèn)真的聽了每位教師的講座，還有課下教師之間的交流，讓我受益匪淺，以下是我在這次培訓(xùn)活動中以及對于未來的一些所思所想。

通過學(xué)習(xí)，我懂得了教師首先要具備健康的心理。教師是學(xué)校心理健康教育的具體實施者，不但要有淵博的學(xué)識和出色的專業(yè)技能，還要有健全的人格。教師的言行對學(xué)生有很大影響，在學(xué)生的心目中，教師是很神圣的。教師的言談舉止、待人接物的方式，都會讓學(xué)生受到深刻的影響。一名優(yōu)秀的教師，會在課堂中營造出和諧與溫馨的氣氛，讓學(xué)生如沐春風(fēng)。因此，教師完善的心理素質(zhì)，是構(gòu)建良好師生關(guān)系的基礎(chǔ)，是實施心理健康教育和情感教育的出發(fā)點。新的教育實踐要求每一位教師都應(yīng)不斷地完善品德修養(yǎng)，提升自己的人格魅力。

1、心理健康觀念發(fā)生變化：

通過心理健康教育培訓(xùn)，我們的觀念發(fā)生了可喜的變化。特別是現(xiàn)在社會高速發(fā)展，由于學(xué)習(xí)、升學(xué)、家庭、以及生理等各方面的原因，學(xué)生個體存在著不同的心理問題。進(jìn)行心理健康培訓(xùn)使得教師提高了認(rèn)識，意識到掌握心理健康教育知識的重要性，意識到育人的`重要性，意識到教師有健康的心理，對學(xué)生以及自身的重要性。當(dāng)我們心理健康時，做事就能達(dá)到事半功倍的效果。在學(xué)校，師生心情舒暢，擁有健康的心理和健全的人格。

2、心理健康知識得到豐富。

通過近段時間的培訓(xùn)，我們了解了自身心理健康的現(xiàn)狀及存在的原因，一起探討了教師心理健康的標(biāo)準(zhǔn)。因為教師教學(xué)的對象是學(xué)生，要達(dá)到教書育人的目的，就要了解中學(xué)生的心理特點，存在的問題以及掌握如何使學(xué)生保持心理健康的措施。沒有優(yōu)秀的教師，就沒有優(yōu)秀的學(xué)生，沒有良好心理素質(zhì)的教師，就不能培養(yǎng)出良好心理素質(zhì)的學(xué)生。所以培訓(xùn)中，教師們一起分析了中小學(xué)教師常見到心理問題及其調(diào)試方法。只有心理健康的教師，才能造就身心健康的學(xué)生；反過來說，教師人格不健全、心理不健康，將對學(xué)生的人格成長、個性形成和心理健康狀況造成不良的影響。因此教師懂得心理健康方面的知識非常必要。

3、學(xué)會了一些基本的心理健康調(diào)試方法

通過近段時間的培訓(xùn)，我們了解到適當(dāng)?shù)胤怕约旱牟椒?才能得到心靈的放松與接納。如何對待教師的心理倦怠。不管是對自己的健康心理的進(jìn)一步培養(yǎng),還是以后對學(xué)生的心理輔導(dǎo),那都是取之不盡的財富。

4、心理健康在教學(xué)中有著非常重要的作用。

通過近段時間的培訓(xùn)，我們認(rèn)識到要對學(xué)生進(jìn)行心理健康教育，首先教師要有一個正常、健康的心理特點。在平時的具體教學(xué)實踐中，針對我校學(xué)生的實際情況，目前完成的調(diào)查研究主要是如何對家庭危機(jī)而造成的學(xué)生心理障礙進(jìn)行調(diào)整，以及我校學(xué)生中普遍存在的厭學(xué)、不良習(xí)慣等問題。我們不定期組織班主任、任課教師進(jìn)行交流、探討以獲得共識，并針對學(xué)生心理方面出現(xiàn)的具體問題組織相關(guān)教師進(jìn)行更為深入的研究、分析，確定解決問題的最佳途徑和方法。當(dāng)然，心理健康教育更多的時候是一種"隱性"的教育，是一種潛移默化的教程，其效果并不是立竿見影的，也不是心理教師一個人所能支撐的保護(hù)傘。要使心理健康教育朝著健康，科學(xué)，有效的方向發(fā)展，是每一名專業(yè)教師義不容辭的責(zé)任。

這次培訓(xùn)不僅滿足的是我們的求知欲望，還有我們的情感需求。正是這次培訓(xùn)，增強(qiáng)了我們的信心。這種心理情感的滿足必將帶動我們再次以飽滿的熱情投入到學(xué)習(xí)之中去。

海之星培訓(xùn)總結(jié) 篇6

三天的培訓(xùn)工作已經(jīng)結(jié)束。這三天的學(xué)習(xí)可以說收益不少，特別是李尚志老師風(fēng)趣的講解，不僅給我們展示了國家級教學(xué)名師是如何上課的，也給我們帶來了新的教學(xué)理念。我的收益主要如下：

一、如何通過自己的努力，結(jié)合本單位的實際，做好教學(xué)工作。

大家都知道，數(shù)學(xué)類課程本身就比較抽象，枯燥。在大學(xué)數(shù)學(xué)課程中，線性代數(shù)更是如此，特別是在重要章節(jié)中，不僅概念多，定理性質(zhì)多，學(xué)生理解起來比較困難，容易產(chǎn)生厭學(xué)情緒，而且比較煩，一不小心就容易出錯，帶來的后果可能計算更加繁瑣，像求特征值，可能還可能求不出來。因此還需要特別小心。我認(rèn)為李老師在下面兩個方面給了我重要的啟示：一是利用自己的知識和經(jīng)歷，給同學(xué)們帶來生動的課堂。

雖然目前自己還沒有歷練到李老師的水平，但這應(yīng)該是自己以后努力的方向。大巴山我們是不會去，金庸群俠的“武功”我們也學(xué)不好，一位學(xué)友說的好：不能單純地復(fù)制，因為我們面對的學(xué)生不同，使用的教材不一，因此方法不可簡單地復(fù)制，只能借鑒其理念和思想，根據(jù)校情走自己的具有特色的線性代數(shù)道路。我們可以根據(jù)自己獨(dú)特的經(jīng)歷和見解，勤于思考，努力鉆研，給同學(xué)們帶來生動一些的課堂是可以做到的。

二是以學(xué)生為本，想學(xué)生所想，知學(xué)生所難。線性代數(shù)的概念比較抽象，概念定理多，李老師在學(xué)生已有知識的.基礎(chǔ)上逐步引入這些概念，讓學(xué)生有一個接受的過程，也讓他們明白線代的知識是以往所學(xué)知識的擴(kuò)展和加深，通過具體例子引導(dǎo)學(xué)生思考、總結(jié)，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，在發(fā)現(xiàn)、發(fā)明中尋找樂趣，這種啟發(fā)式的教學(xué)模式不僅讓學(xué)生學(xué)到知識，而且能很好地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，為同學(xué)們今后從事科學(xué)研究奠定良好的基礎(chǔ)。

二、如何組織教材內(nèi)容，如何教學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)知識

現(xiàn)在，很多學(xué)校線性代數(shù)課程的學(xué)時都相對較少。象我們學(xué)校，只有40學(xué)時，要求講完行列式、矩陣及其運(yùn)算、向量組的線性關(guān)系、秩，方程組的解、特征值與特征向量及二次型，也就是同濟(jì)大學(xué)編寫的教材的前五章。在教學(xué)過程中，老師們都感到學(xué)時緊張。線性代數(shù)各章聯(lián)系密切，知識點很多是相通的，可以用不同的結(jié)構(gòu)來組織內(nèi)容，只要前面的內(nèi)容講解清楚，讓學(xué)生真正明白，后面內(nèi)容學(xué)生學(xué)起來也就容易多了。

正如李老師所說的應(yīng)該讓學(xué)生用兩種方法解決一百道題，而不是一百道題有一百零一種解法。讓學(xué)生學(xué)會用降龍十八掌解決問題絕大部分問題，而不是讓學(xué)生像慕容復(fù)那樣，到處去找武功秘籍，學(xué)武功招數(shù)。在這三天的培訓(xùn)中，李老師不僅為我們?nèi)绾胃鶕?jù)不同的情況組織教學(xué)指明了方向，也給我們做了精彩的示范。

這三天的培訓(xùn)不僅有豐富的內(nèi)容，而且有很多內(nèi)涵的東西需要我們化時間去學(xué)習(xí)領(lǐng)會，還有待于今后進(jìn)一步與李老師及廣大學(xué)友們交流。在此再次對李尚志老師和李紅yan老師表示衷心的感謝。也感謝網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心的老師和技術(shù)人員為本次培訓(xùn)活動和今后的工作所付出的努力。

海之星培訓(xùn)總結(jié) 篇7

為了繼續(xù)保持創(chuàng)建健康教育示范村的勢頭,今年以來,我村按照市愛衛(wèi)會的要求,開展開展了各項健康教育工作取得了一定的成績,現(xiàn)總結(jié)如下:

領(lǐng)導(dǎo)重視，組織落實，經(jīng)費(fèi)保障，分工明確

1、重新調(diào)整了村健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組，由村黨支部書記/村主任擔(dān)任小組長，村婦女主任(公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員)擔(dān)任副組長，成員包括社區(qū)責(zé)任醫(yī)生名、學(xué)校老師名、幼兒園老師名以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)名。具體工作由村婦女主任(公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員)直接分管。

2、經(jīng)費(fèi)落實。村部先后添置了數(shù)碼相機(jī)一臺、彩色電視和VCD各一臺，還在村部所在地和主要路口書寫墻體宣傳標(biāo)語條。共化費(fèi)用元。

制度落實措施有力

先后制訂了村健康教育工作制度，把健康教育工作納入村常規(guī)工作；制訂村健康教育年度工作計劃，使健康教育工作規(guī)范有序；制訂了村級公共場所禁煙制度，村干部帶頭在村部會議室等公共場所不吸煙，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

健康教育形式多樣

1、健康教育活動：利用婦女學(xué)校(健康教育學(xué)校)開展衛(wèi)生知識講座次，共有人次聽了講座；開展慢性病防治知識同伴教育xx次，有xx人次參與了本次活動；舉辦了一次有xx人參加的xx村民基本健康知識問卷調(diào)查，村民的衛(wèi)生知識知曉率達(dá)到%；

2、健康教育陣地宣傳：五個月來，出刊衛(wèi)生宣傳櫥窗xx期，出刊衛(wèi)生黑板報xx期，村廣播站播放衛(wèi)生知識信息xx篇；

3、開展會前宣傳教育：召開村委會、婦女干部、全體黨員會議xx次，在會前播放衛(wèi)生科普光盤xx次，每次不少于20分鐘，共有xx人次接受了宣傳教育。

資料分發(fā)宣傳

通過社區(qū)責(zé)任醫(yī)生上門訪視、舉辦各種衛(wèi)生知識講座向村民發(fā)放資料有種共份；在村部會議室、老年活動室張貼禁煙標(biāo)志張；在村部主要路段和公共場所設(shè)置墻體宣傳標(biāo)語塊。

健康教育促進(jìn)健康環(huán)境

通過大力開展健康教育活動，逐步推動村民健康意識的改變，房前屋后亂倒的現(xiàn)象有了明顯的`改變；垃圾隨意焚燒的現(xiàn)象也不見了，村莊環(huán)境衛(wèi)生有了明顯的改觀；村民們對水源的保護(hù)意識也增強(qiáng)了，露天糞坑也自覺地撒掉了；那種不干不凈吃了沒病錯誤觀點也沒了市場。

海之星培訓(xùn)總結(jié) 篇8

20xx年，在公司黨政工組織的關(guān)心支持下，工會女工委團(tuán)結(jié)引導(dǎo)女職工服務(wù)工作大局，以提高女職工素質(zhì)為目標(biāo)，以服務(wù)廣大女職工為出發(fā)點，加強(qiáng)女職工自身建設(shè)，促進(jìn)女職工全面發(fā)展，在巾幗建功、權(quán)益維護(hù)、安全協(xié)管、和諧構(gòu)建等方面體現(xiàn)了女職工自身價值，發(fā)揮了女職工組織的獨(dú)特作用。

一、以提高女職工綜合素質(zhì)為重點，深入開展“建功立業(yè)”活動

（一）扎實開展女職工讀書活動公司女工委在女職工中開展以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”為主題的讀書學(xué)習(xí)系列活動，著力引導(dǎo)女職工多讀書、讀好書，全面提升女職工整體素質(zhì)。一是“好書推薦”。公司女工委精選適合公司女職工閱讀的勵志書，通過集體學(xué)習(xí)的方式推薦給全公司的女職工閱讀，同時也鼓勵女職工自己推薦書籍，與女同胞們共同分享讀書的快樂。今年共推薦書籍《做自己的健康天使》、《陽光與幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等書籍20余本。同時發(fā)放了《婦女權(quán)益保障法》54本，并組織集中學(xué)習(xí)2次。二是開展女職工讀書心得征文活動。進(jìn)一步激發(fā)女職工的讀書學(xué)習(xí)興趣。

（二）大力開展崗位練兵、技能大賽活動 在廣大女職工中廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、師帶徒、“五小成果”競賽、合理化建議等活動，不斷提高女職工業(yè)務(wù)技能水平，進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工的'創(chuàng)造力和勞動熱情。在礦燈房班組、35kv變電班組中開展女工技術(shù)比武活動，有12名女職工參加，均取得了比較優(yōu)異的成績。

二、以維護(hù)女職工合法權(quán)益為根本，充分發(fā)揮女工組織作用。

（一）加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳教育工作 繼續(xù)加強(qiáng)權(quán)益保障法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，認(rèn)真組織開展《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)條例》等法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳活動，增強(qiáng)女職工的維權(quán)意識。

（二）及時反映利益訴求,維護(hù)女職工合法權(quán)益 深入基層，廣泛掌握女職工的思想動態(tài)，及時反映女職工利益訴求，維護(hù)女職工的正當(dāng)權(quán)益，切實為廣大女職工辦實事，做好事，解難事。年初，在公司二屆二次職代會上，工會與行政方簽訂了《集體合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》，對女職工的合法權(quán)益和特殊利益保護(hù)，進(jìn)行了明確規(guī)定。召開座談會4次。同時，現(xiàn)場解答、解決女職工工作、生活中存在的有關(guān)困難和問題，共征集女職工合理化建議12條，予以解決和采納。對女職工開展了健康體檢和婦科檢查，切實保護(hù)了女工身體健康。

（三）認(rèn)真做好女職工家屬安全協(xié)管工作 充分發(fā)揮女工、家屬協(xié)管組織的作用，圍繞今年公司安全生產(chǎn)“零”事故的目標(biāo)，不斷創(chuàng)新活動方式，將情感互動和思想發(fā)動滲透到每一個家庭，形成人人關(guān)注安全，關(guān)愛生命的良好氛圍。一是做到一個“管”，進(jìn)一步建立健全協(xié)管安全工作制度。做好家屬安全協(xié)管員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，適時向職工、家屬宣傳安全生產(chǎn)方針政策、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，傳播安全文化和安全知識，提高職工、家屬的安全意識。二是圍繞一個“情”，經(jīng)常性開展“送溫暖、保安全”親情慰問。積極宣傳暑期防病知識，為區(qū)隊“職工小家”購買必要的防暑降溫用品和設(shè)備；在井口開展“送清涼、保安全” 安全協(xié)管慰問3次；組織女工家屬開展安全協(xié)管主題服務(wù)日活動，講解安全知識；舉辦暑期家屬協(xié)管娛樂活動；組織職工及家屬共同簽訂《夫妻安全互保承諾書》；開展“一封安全家書”和“安全漫畫”征集活動。暑假期間職工父母、妻子、子女紛紛以書信、短信的形式叮囑職工莫忘安全生產(chǎn)，公司女工委更是發(fā)出安全倡議書，倡議職工在生產(chǎn)中牢記家人惦念，安全生產(chǎn)。

一年來，女工委組織了6場女工、家屬共同參與“送安全節(jié)目到車間、送安全知識到班組、送安全祝福到職工、送安全叮嚀到家庭、送安全服務(wù)到崗位”為主要內(nèi)容的“親情 五送”活動，增強(qiáng)安全協(xié)管工作的人性化和生動性。

三、以豐富多彩的文化活動為載體，不斷增強(qiáng)女職工組織的凝聚力。

公司工會按照礦業(yè)公司工會的要求，根據(jù)廣大女職工的特點，積極組織各種文體活動，陶冶女職工的思想道德情操，豐富女職工的業(yè)余文化生活。“三八”國際勞動婦女節(jié)，公司組織了“女職工廚藝展示”活動，受到了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和職工們的一致好評。節(jié)日期間，為基層女職工送去慰問金、慰問品以及防護(hù)用品、防護(hù)手冊等，表彰了20xx年度優(yōu)秀女職工6名，并聘請神木縣法律專家進(jìn)行了婦女兒童權(quán)益保護(hù)法律知識專題講座，引導(dǎo)女職工更好的利用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。舉辦暑期職工家屬娛樂活動。組織女工乒乓球比賽、拔河比賽、越野賽長跑、體操表演等文體活動，還積極組織部分女工配合礦業(yè)公司首屆運(yùn)動會啦啦操“籃球?qū)氊悺钡呐啪毠ぷ?，展現(xiàn)一線女職工精神風(fēng)貌。通過寓教于樂、情理交融、易于接受、便于開展的方式，把廣大女職工吸引到有益的活動中來，發(fā)現(xiàn)人才，鍛煉隊伍，展示女職工的風(fēng)采。

海之星培訓(xùn)總結(jié) 篇9

為響應(yīng)集團(tuán)公司“學(xué)習(xí)型企業(yè)”企業(yè)文化建設(shè)，不斷完善公司人才培養(yǎng)體系，提升工作的針對性和有效性，從而更好地滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工成長需要，公司組織人員參加20xx年11月16日至22日由中企協(xié)企業(yè)管理培訓(xùn)中心舉辦的“企業(yè)績效考核、薪酬設(shè)計與工資支付操作實務(wù)處理”高級研修班。

本次研修班由國家人力資源和社會保障部勞動工資研究所專家主講，依據(jù)國務(wù)院國資委頒布的《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》，引進(jìn)先進(jìn)考核辦法如企業(yè)使用經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)、平衡記分卡(BSC)、360度反饋評價、關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)等，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)國企業(yè)績考評和薪酬管理，有效改善人力資源管理。研修主要內(nèi)容為：

1、績效體系設(shè)計與深化改革

2、薪酬體系設(shè)計與深化改革

3、《工資支付保障條例》解讀及實施

公司參加研修人員認(rèn)真聽講，積極討論，對企業(yè)績效考核、薪酬設(shè)計與勞務(wù)派遣實務(wù)處理方面有了全面深入的了解，對企業(yè)如何進(jìn)行績效考核，如確?？己私Y(jié)果的公平、公正，如何根據(jù)年度績效考核的結(jié)果分配，如何通過績效有效激勵員工等問題有了全新的認(rèn)識。經(jīng)參修員工討論，共有以下收獲：

首先，通過本次研修班，參加學(xué)習(xí)員工均認(rèn)識到企業(yè)績效考核、薪酬設(shè)計與勞務(wù)派遣的有效與否，影響到企業(yè)的穩(wěn)定與持續(xù)發(fā)展，作為現(xiàn)代企業(yè)，應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，建立科學(xué)考核激勵制度和先進(jìn)的企業(yè)薪酬體系，以最大限度地激發(fā)人才潛能，來創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊，并推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。

其次，結(jié)合鼎立公司實際情況，參加研修員工認(rèn)識到員工關(guān)系管理同時也是人力資源管理的一項重要內(nèi)容，融洽、和諧的員工關(guān)系將會在團(tuán)隊中形成互相幫助、協(xié)調(diào)開展工作的.良好氛圍，從而促進(jìn)團(tuán)隊整體工作效率的提高。因而，通過企業(yè)績效考核、薪酬設(shè)計和勞務(wù)派遣，應(yīng)用現(xiàn)代化企業(yè)管理工具，妥善管理好員工之間、員工與企業(yè)之間的關(guān)系，是增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的重要環(huán)節(jié)。經(jīng)過相關(guān)

最后，隨著《勞動合同法》的頒布與實施，用人單位的人力資源管理亟需步入規(guī)范化、制度化時期。與此同時，《勞動合同法實施條例》的頒布，也使勞務(wù)派遣這一用工方式被越來越多的用人單位所選擇。理順勞務(wù)派遣中的三方關(guān)系，設(shè)計公平、規(guī)范的勞動勞務(wù)派遣協(xié)議，各方公平有效地承擔(dān)各自的權(quán)利與義務(wù)，均是建立在一套合法、規(guī)范、有效的規(guī)章制度以及規(guī)范勞務(wù)派遣關(guān)系上。

通過本次研修班培訓(xùn)活動，參加員工對企業(yè)績效考核、薪酬設(shè)計與工資支付操作實務(wù)處理相關(guān)方面工作有了全面深刻的認(rèn)識，相當(dāng)程度提升了工作的針對性和有效性，公司參修員工均表示將學(xué)以致用，將書面知識結(jié)合應(yīng)用到實際工作中去，從而更好地滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。