在現在的社會生活中，很多地方都會使用到發(fā)言稿，發(fā)言稿可以提高發(fā)言人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現自己。那要怎么寫好發(fā)言稿呢？以下是小編為大家整理的領導干部離任發(fā)言稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司干部離任發(fā)言稿 篇1

尊敬的李書記、同志們：

在這個吉祥美好的時刻，我們歡聚一堂，一是歡送李同志到xx縣去任職，二是歡迎李同志到我縣來任職。首先，我提議：讓我們以熱烈的掌聲向為xx縣穩(wěn)定發(fā)展各項事業(yè)作出巨大貢獻的里同志表示衷心的感謝！向新加入我們這個集體的李同志致以誠摯問候！向不辭辛勞、在百忙之中蒞臨我縣的各位陪送領導表示熱烈的歡迎！

李同志是20xx年xx月任xx縣委副書記的，迄今已有六年光陰。回顧過去的六年，李同志為xx的穩(wěn)定發(fā)展做出了巨大的貢獻。六年的披荊斬棘，六年的兢兢業(yè)業(yè)，六年的無私奉獻，六年的春華秋實，里同志將所有的精力和熱情都傾注到了xx的各項事業(yè)發(fā)展上，開創(chuàng)了縣域經濟實力持續(xù)增強、社會局勢和諧穩(wěn)定、民生事業(yè)全面進步的大好局面，在xx的發(fā)展歷程中寫下了濃墨重彩的一筆。他既是一位稱職的好領導，又是一位優(yōu)秀的好同事，更是我親密的好兄弟，我們會永遠銘記他為xx付出的一切。在此，我們真誠的邀請李同志?；剡@片曾經付出心血與汗水的土地走走看看；熱切的期盼李同志能夠始終關心、關注和支持xx的建設與發(fā)展；衷心的祝愿李同志在今后的日子里，繼續(xù)保持敢作敢為的'精神和魄力，揮斥方遒、拼搏前行，在新的崗位上再寫新篇章、再創(chuàng)新輝煌！

新到任的李同志，年富力強，在過去的工作中政績著著，深受干部群眾的擁護和愛戴。他的加入不僅代表新的血液、新的活力的注入，更象征著新的理念、新的思維的輸入，我們將堅決擁護地委的決定，堅決支持李同志的工作。希望李同志早日融入xx這個溫暖的集體，與大家攜手并進，共創(chuàng)xx更加美好的明天！

古城山水應有意，共感今日一片情。讓我們共同舉杯，為李同志、李同志在新的工作崗位上工作順利、事業(yè)成功，為xx縣各項事業(yè)蓬勃發(fā)展、興旺發(fā)達，為xx縣各位陪送領導身體健康、萬事如意，干杯！

公司干部離任發(fā)言稿 篇2

同志們：

剛才，宣布了關于我的任命，我堅決服從。對到人事司工作，我表示熱烈歡迎和祝賀!

1998年8月，根據組織安排，我來到人事司工作。與大家風雨同舟20xx年，這期間，自己始終本著認真做事的態(tài)度，忠誠和熱愛干部人事和培訓事業(yè)，感受到干部人事工作的艱辛，但我無怨無悔;也感受到上級領導、班子集體和人事司全體同志的信任與支持。此刻，既有對工作的眷戀，也有對同志們的依戀不舍。

第一句話，衷心感謝。20xx年來，我和同志們一道，經歷了艱苦努力，付出了艱辛勞動，安全監(jiān)管監(jiān)察隊伍由零到一、從小到大、由弱變強，我們確確實實為安全監(jiān)管監(jiān)察事業(yè)做了一些事情。如果說有成績的話，要歸功于總局黨組的正確領導，歸功于前任領導班子和許多老領導、老同志打下的良好基礎，歸功于與我合作共事的領導班子全體成員的緊密配合，歸功于人事司全體干部的鼎力支持和辛勤努力。我要誠心誠意地向大家表示衷心感謝!

第二句話，深表歉意。一是給大家的工作強度和壓力太大了。大家發(fā)揚“白加黑、5+2”的苦干精神，沒日沒夜地工作、加班加點地工作，許多同志多年沒有休假、許多同志帶病堅持工作，吃了很多苦，受了很多累，替我和班子成員擔負了很多壓力，承受了很多委屈，令我的`內心十分不安。二是很多事情沒有做完、沒有做好。由于各方面的原因，有很多事情，我和班子成員看到了、想到了、也實施了，但還沒有和沒來得及做好，留下了不少遺憾。三是就我本人而言，有時說話比較生硬，有時批評同志很重，甚至有意無意傷害到大家，在此真誠向大家道歉。不過有一點向大家解釋一下，不管這些批評是否傷害到大家，都是出于工作考慮，沒有任何個人私怨。大家都是我的好同事好朋友、好兄弟好姐妹。我相信，路遙知馬力，日久見人心。

第三句話，真誠祝愿。根據總局黨組的決定，我離開人事司后，將由主持人事司全面工作。

群眾基礎好，工作經驗豐富，善于帶班領隊，善于駕馭全局，善于在復雜的情況下開創(chuàng)工作新局面。我希望，大家一定要傳承和發(fā)揚人事司的好傳統(tǒng)，像關心、愛護、支持我一樣，關心、愛護、支持，人事司的干部歷來就想干事、會干事、干得成事而又能共事、不出事。因此，我真誠祝愿能夠團結帶領人事司全體干部，奮發(fā)有為，干事創(chuàng)業(yè)，不斷取得新的成績。同時，請同志們放心，在新的崗位上，我一定會努力工作，不辱使命，開創(chuàng)新局面，以優(yōu)異成績回報組織、回報大家。請大家繼續(xù)關心我、支持我，我永遠不會忘記大家。

再次謝謝大家!

公司干部離任發(fā)言稿 篇3

各位領導、同事們：

古人云：“人事有代謝，往來成古今”。今天，在這里和大家道別，看著一張張熟悉的面孔、一雙雙難舍的眼神，我心緒難平。伴隨著離別的腳步越來越近，我的心情也越來越難以平靜，連日來，與同事們一起為養(yǎng)護事業(yè)奮斗的場景不

時縈繞在心頭，吉安中心的一草一木、一花一景點滴浮現在眼前……自20xx年1月轉崗來到原泰和管理中心養(yǎng)護中心主持工作，轉眼已是7年零7個月，兩千七百多個日子過去，彈指一揮間。從37歲到44歲，我迎來了一生當中最寶貴的歲月，也度過了一段段最難忘最可貴的時光。

“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐”，這些年，為了同一個目標，我和同事們一道共同努力，緊緊圍繞“三路”建設戰(zhàn)略目標，找準“高速養(yǎng)護的主力軍、應急保暢的突擊隊、養(yǎng)護技術的人才庫”定位，全面實施精細化管理，共同經歷并見證了養(yǎng)護中心由小變大，養(yǎng)護體制改革等攻堅克難畫面。抓住根本，抓住關鍵，以迎國檢為契機，全力實施“映山紅”全面養(yǎng)護、全力推進“映山紅”精細養(yǎng)護、全力打造“映山紅”特色養(yǎng)護，圓滿完成了20xx及20xx年迎國檢任務;立足應急保暢，搭建養(yǎng)護微信平臺，通過平臺及時發(fā)布道路病害和突發(fā)情況，做到及時響應、及時反饋，常態(tài)化、高水平做好日常小修保養(yǎng)工作的同時，加強對重點時段、重點部位的巡查頻率，在重大節(jié)假日、抗冰除雪、防汛救災及交通事故救援過程中及時加大人員設備投入，沒有發(fā)生一起因突發(fā)事件造成的次生事故;圍繞標準化養(yǎng)護，扎實推進標準化養(yǎng)護所站建設，精心打造標準化養(yǎng)護試驗路段，著力提升養(yǎng)護站容站貌和路域環(huán)境，不斷亮化養(yǎng)護隊伍形象，提升養(yǎng)護技術水平，讓“映山紅”品牌文化在養(yǎng)護領域拓展、延伸，以“暢、安、舒、美”的路域環(huán)境切實滿足人民對美好出行向往的新時代需要。

養(yǎng)護改革到今天已經走過了八個多月，全體養(yǎng)護人員思想合心、攻堅克難，為今后從“走得穩(wěn)”向“走得好”更高水平發(fā)展積淀了實力、積累了經驗、積蓄了后勁，這些成績，歸功于中心黨委的正確領導，得益于全體班子成員的砥礪前行和同志們的團結奮進。在我看來，未來養(yǎng)護發(fā)展要進一步立足弘揚紅色文化，傳承養(yǎng)護基因，挖掘養(yǎng)護工匠精神，發(fā)揮職工群眾的首創(chuàng)意識，提升養(yǎng)護創(chuàng)新技術水平。相信在中心黨委的堅強領導和養(yǎng)護所全體同志的共同努力下，養(yǎng)護所各項事業(yè)定將蒸蒸日上。

最后，由衷感激這些年來中心黨委對我的親切關懷和培養(yǎng)信任，給了我為養(yǎng)護事業(yè)服務的`機會和舞臺。更要衷心感謝與我肝膽相照的領導班子和給予我寬容諒解的同事們，養(yǎng)護工作任務重、責任大，我的工作要求高、性子急，不少同志吃了不少苦甚至受了委屈，而我對大家的關心還很不夠，今天借這個機會向大家表示歉意，深深感謝你們對我工作的長期支持和諒解。

所有的昨天都將成為美好的回憶，所有的情誼都將埋藏心底，分別時刻難說再見，我衷心祝愿吉安中心明天更美好，祝福各位領導同事工作順利、生活舒心。

公司干部離任發(fā)言稿 篇4

尊敬的領導：

你好！

大家好！今天我懷著依依不舍的心情寫下這封信，俗話說：人生沒有不散的宴席。今天選擇離開這個我生活與工作了多年的地方，并不是因為公司給予我的太少，也不是待遇問題。

回顧多年，公司給予我的實在是太多太多，自己在公司也盡了自己微薄的力量。選擇離開是覺得在公司這個美好的平臺上，自己就像是溫室里的花朵，必須到外面經歷風雨才能茁壯成長，也許會碰得頭破血流，但也是人生中的一段精彩的回憶。

首先非常感謝公司給了我一個很好的工作平臺，以及在職的多年里對我的栽培和關懷，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情，我從畢業(yè)來到公司，作為公司發(fā)展壯大的見證人，內心無比的驕傲，一路走來，收獲了太多太多，都是公司給我的，但是由于個人原因，不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己微薄的力量，為此感到深深的歉意。

在職的這些時間里，我從一個懵懂少年學會了物流的專業(yè)知識，學會了客戶談判、學會了管理技能，公司給予了我實現自身價值的機會，使我不斷的成長，積累了工作的經驗，學會了為人處世的`道理，所有的這些都是我所珍惜的，帶給我工作和生活中很大的幫助。

在公司的日子是充實而且快樂的，與優(yōu)秀的公司人成為同事，一起共事，讓我受益匪淺，并且也將深深的影響我，我誠摯的感謝大家，因為你們讓我成長，成熟，在朝夕相處的時間里建立的深深的友誼，是我一輩子的財富。

千言萬語還是一句感謝，感謝過去的時間里，公司給予我的栽培，感謝領導給我的幫助，感謝同事給我的支持。衷心的祝福公司的規(guī)模不斷的擴大，業(yè)績不斷的提升，祝愿公司領導以及各位同事工作順利，生活愉快！

公司干部離任發(fā)言稿 篇5

尊敬的各位領導、各位員工：

大家好，我是新任總經理，非常感謝您們對我信任和支持。今天，我很榮幸能夠在這里與大家見面，向大家介紹我在公司的計劃和理念。

我一直認為，公司的成功離不開每一位員工的努力和付出。作為一名總經理，我將會以開放的心態(tài)傾聽每一位員工的意見，倡導團隊合作，激發(fā)員工的潛力，讓公司在競爭中脫穎而出。

我相信，品質和服務是公司的核心競爭力。我們將會堅持以客戶為中心，不斷推進產品和服務的升級，滿足客戶需求。同時，我們也要關注員工的成長和發(fā)展，提升員工的專業(yè)技能和服務意識，打造一支高素質的團隊。

除此之外，在未來的發(fā)展中，我也希望我們能夠更加注重環(huán)境保護和社會責任。公司要做到與社會和諧共存，積極承擔社會責任，為社會做出更多的`貢獻。

最后，我要感謝每一位員工的辛勤付出。在新的崗位上，我會與大家一起努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。讓我們攜手共進，共創(chuàng)美好未來！

謝謝大家！

公司干部離任發(fā)言稿 篇6

尊敬的各位同事，親愛的朋友們：

在這個陽光明媚的日子里，我們懷著無比感慨的心情，歡送我們敬愛的xx領導離任。首先，我代表全體員工，向xx領導表示最誠摯的敬意和感謝。

xx領導自加入我們團隊以來，以其卓越的領導能力、深厚的專業(yè)背景和無私的奉獻精神，為我們單位的發(fā)展做出了杰出的貢獻。在他的帶領下，我們共同面對挑戰(zhàn)，克服困難，取得了許多令人矚目的成績。他的工作作風和人格魅力，深深地感染著我們每一個人，激勵著我們不斷前行。

今天，xx領導即將離開這個熟悉的崗位，踏上新的征程。我們深知，這是一個艱難的決定，也是對他個人能力的`充分認可。在此，我們衷心祝愿他在新的工作崗位上能夠繼續(xù)發(fā)揮他的才華和智慧，取得更加輝煌的成就。

同時，我們也深感不舍。在過去的日子里，xx領導不僅是我們工作上的領導，更是我們生活中的良師益友。他的每一次教誨，都讓我們受益匪淺；他的每一次鼓勵，都讓我們信心倍增。我們將永遠銘記他的恩情和教誨，將他的精神傳承下去。

在此，我代表全體員工，向xx領導表示最誠摯的祝福。愿您在新的工作崗位上事業(yè)有成、家庭幸福、身體健康、萬事如意！同時，我們也希望您能夠?；丶铱纯矗c我們共同分享您的成功和喜悅。

最后，讓我們再次向xx領導表示最熱烈的歡送和最美好的祝愿！祝愿您在新的征程上再創(chuàng)佳績，書寫更加輝煌的篇章！謝謝大家！

公司干部離任發(fā)言稿 篇7

各位領導、各位同仁:

大家好！

今天對我、對我們新聞學院而言，都是一個重要的歷史節(jié)點?，F在我正式卸下了院長的職務，如釋重負，一身輕松；

而新的學院管理團隊從此上路，一個新的時代將由此開始。

十二年前，我從吳廷俊教授的手中接下院長的職務，學校朱玉泉書記的囑托，根叔校長勉勵與期待，言猶在耳，仿佛就在昨天。

十二年來，我們新聞學院在學校領導的關懷下，在業(yè)界、學界朋友的支持下，堅持“敢于競爭，善于轉化”的優(yōu)良傳統(tǒng)，秉持“文工交叉，應用領先；

與時俱進，開放辦學”的理念，黨政合體，上下齊心，精誠團結，努力奮斗，書寫了屬于我們這一代xx新聞人的精彩。

十二年前，我們學院只有28位，如今我們專職已有40位；

此前我們的教師隊伍是一個啞鈴型結構，老中青之間呈現中間坍陷，如今橄欖球型的師資結構，使得我們的中青年學者特別優(yōu)秀，實力雄厚。由于老師們的耕耘和栽培，xx新聞學院的學生健康成長，隨著紅樹林團隊、v-fun團隊、loading團隊等學生創(chuàng)新團隊的崛起，我們學院的學生得到了學界、業(yè)界的普遍喝彩。

十二年前，我們學院申請國家級科研項目，每年最多只有一項，在研的不過數項，如今我們早已實現了國家重大課題的突破，平均每年三項國家課題進賬；

此前，學院師生發(fā)表論文，屈指可數，刊物的級別也比較低，如今xx新聞學院是國內a刊論文發(fā)表大戶，其絕對數量穩(wěn)居國內前四。

十二年前，我們學院的老師們苦于沒有自己的安身立命之所，沒有自己的大樓、沒有自己的工作室，如今，裝飾一新的新聞學院大樓已經聳立在大家的面前。新聞學院幾代人的夢想終于實現。我們可以自豪地說，xx新聞學院不僅有大師，也有自己的大樓。

十二年前，制約我們發(fā)展的主要是物質瓶頸。當時我們的主要的任務是籌措辦學資源，以加強學院的硬實力。今天，我們不僅克服了物質瓶頸，而且建設和繁榮了我們的學院文化，我們編修了令人自豪的院史、唱響了我們的院歌，“秉中持正，求新博聞”的院訓成了全體師生的座右銘。在專業(yè)精神和教育情懷的基礎上，強化了我們的學院認同和學科認同。我們的軟實力令教育界同行羨慕。

十二年前，我們剛剛經歷了第一次一級學科評估，xx新聞傳播學科的百分位是40%；

九年前，第二次評估，我們的百分位上升到20%；

六年前第三次評估，我們的百分位上升到10%。去年底，第四次一級學科評估，xx新聞傳播學科的百分位上升到5%以內，與復旦大學新聞傳播學科并列全國第三。

諸如此類的蝶變，還有許多，我想用不著在此一一列舉，這也足以激發(fā)起我們的光榮感、自豪感。這是我們學院、我們大家自己創(chuàng)造的歷史。作為一個xx的新聞人，我為此深感驕傲！

經過這不平凡的十二年，我從44歲來到了56歲，從滿頭青絲到華發(fā)叢生。這是我生命年輪中最重要的階段。這一階段能夠融入xx新聞學院的歷史，成為推動xx巨輪前行的一份子，是我人生最大的幸運。

回首這十二年的點點滴滴，我唯有感恩。

在這里我首先要感謝根叔校長、朱玉泉書記的對我的信任，當年他們任命我為新聞學院院長時，沒有任何條件、沒有任何指標，只有滿滿的信任，和沒有保留的支持。

我要感謝我的前輩、前任院長吳廷俊教授、程世壽教授、汪新源教授，正是在他們創(chuàng)下的.基業(yè)上，我們才取得了今天的成功。

我要感謝前后兩屆班子的同僚。特別要感謝三任黨委書記：唐燕紅、陳剛和詹健，我們的合作非常愉快，學院機器的運作十分的流暢；

我要感謝石長順教授、舒詠平教授，在我的第一屆班子里，他們是兄長，他們的支持讓我感受到了真情無價；

我要感謝現任班子的三位副院長：鐘瑛教授、何志武教授、陳先紅教授，李磊副書記和作為院長助理的張明新教授、唐海江教授、郭小平教授。在這里我還要特別感謝學院黨政辦公室主任王維真老師，她在這一崗位上為我們服務了十二年。還有學工組、資料室、實驗室的老師們。我們不能忘記他們的付出和貢獻。

當然，我還應該感謝的是學院全體老師的信任、包容和理解。新聞學院是一個命運共同體，是全體教職工和學生的精神家園。我們在一起工作、生活，難免會出現磕磕碰碰。但是老師們還是給了我最大的支持。一年一度的考核，大家每一張肯定票里所包含的友誼和深情，我永遠不會忘記。

我們新聞學院全體同仁還要牢記一個重要的事實，那就是我們的每一個進步、每一個成就，都離不開新聞業(yè)界、新聞教育界同行、前輩的支持、提攜。在新聞教育行業(yè)，我們開始晚、起點低，正是因為這些老大哥們的幫助和指點，我們才少走了不少彎路，而達到今天的位置！

在這里，我要由衷地感謝以上一切提攜過、支持過我，幫助過、支持過xx新聞學院的前輩、領導、老師和同仁們。你們不僅是我人生中的貴人，也是xx新聞傳播學科發(fā)展歷史上的功臣。

除了感恩，還有負疚和慚愧！這主要是對我的家人而言的。在妻子和兒子的眼里，我是一個典型的負責任的“公家人”。我自己評價自己，作為公家人我可以得到七、八十分，作為丈夫和父親，我卻很難及格?？墒窃谶@十二年間，我得到了家人完全的理解和無條件的支持。

回首十二年，我滿懷自豪，但也有遺憾。十二年前，我就任新聞學院院長時，暗自立下了四個宏愿：建立一支富有活力的強大的學術團隊、一個高水平的學科平臺、一棟屬于新聞學院的大樓和一座新聞博物館。這是我一直以來的內在動力。如今，前三個愿望已經實現，只有新聞博物館沒有建成。我希望并相信，下一代新聞學院的管理團隊會帶領我們實現這一愿望。

今天，在我卸任新聞學院院長職務的同時，我們學院新的管理團隊正式誕生。這是一個年輕的充滿著希望、充滿著想象力的團隊。我信任并且愿意全力地支持他們，也期待全體老師在新院長的帶領下，勇敢地邁進屬于我們的新時代。

我的使命已經完成，但我的心和大家在一起跳動。我會為學院新的管理團隊、為我們偉大的新聞學院喝彩，加油！

祝福xx，祝福新聞學院！

公司干部離任發(fā)言稿 篇8

同志們、朋友們：

莫道桑榆晚，人間重晚情。今天大隊全體管理干部及部分管理崗位人員在這里齊聚一堂，舉行歡送宴會，來與我們大家都非常敬重的話別，作為我來說，心里總有千萬個不舍，但也無可奈何。

不舍的是與情感。無可奈何的是這是組織的決定，我無法改變。

在工作了30年，絕對是我們的元老。從我來那一天起，就是我的領導、老師，從我開始任總經理的八年時間里，與是好搭檔、好伙計。兄弟單位都非常嫉妒，羨慕的說我們倆是"黃金搭檔、黃金組合"。言外之意就是我們班子團結。的確，班子團結，這是我們寶貴的財富。俗話說：兄弟同心，其利斷金。只要班子團結，再大的困難也能夠的克服，在艱苦的工作也能夠做好。

干了一輩子，為我們企業(yè)的發(fā)展立下了汗馬功勞。實干為先，每次處理事情時都沖鋒在前，帶頭下井，靠前指揮，他的出色的表現受到了各級領導的高度評價，為我們贏得了榮譽；默默奉獻，甘做人梯，在今年參加比賽時，他既做后勤服務，又做戰(zhàn)備值班，一個人在單位連值5天班，解除了我們的后顧之憂；具有強烈的責任心，這不光體現在40年工作經歷上，而且在7月份得知即將離崗的這幾個月時間里，依然堅持值好每個班，站好每班崗；這是一種心態(tài)，更是人生的一種境界！我提議我們再次以熱烈的掌聲向他們表示崇高的'敬意和衷心的感謝。

還有高超的協調、處理企地關系的能力，為我們發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的周邊環(huán)境，這也是我所非常敬佩的，也是值得我們大家學習的地方。

離崗對每個人來講，都是要經歷的一個無法回避的生命和生活的轉折，一個人工作幾十年要退了，一路風雨兼程，一路坎坎坷坷，走過酸甜苦辣，有成功，有失敗，有喜悅，有傷痛，作出了很多貢獻，取得了一些成績，的確很不容易，所以離崗了，我們非常有必要開這個歡送宴會，喝一頓壯行酒，送幾句祝福詞，就此離開在工作崗位，走向新的生活。YJS21.coM

人的一生算起來就分三個時期：少年時期、中年時期、晚年時期。俗話說少年有所學、中年有所為、老年有所樂。如此說來，也就是僅僅進入了人生的另一個階段而已。離崗是人生的一大轉折點，也是一個全新生活的開始，辛辛苦苦工作40年，現在可以有更多的時間照顧家庭、鍛煉身體、享受美好生活。

雖然是離開工作崗位了，但是有一點大家必須清楚，還是我們人，還是他的家，還要經常來轉轉，多給我們提提建議，出出點子，讓大隊發(fā)展得更快、更好。

我們永遠需要關心、關注，這好比一艘航船，這艘航船前進了，它有所成績，要炫耀，要宣揚，它有所失誤或偏離航程，要批評并提出建議，只有我們大家共同努力，才能讓讓這艘船航行得更穩(wěn)、更順。

最后希望能調整心態(tài)、適應新環(huán)境、開始新生活、多學習，多運動，過上豐富而快樂的離崗生活。開心每一天。謝謝！

公司干部離任發(fā)言稿 篇9

尊敬的各位領導、同事們：

大家上午好！

剛才會上宣布了黨委關于我任職的決定，我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝干部職工對我的信任和支持，我堅決擁護黨委的決定、服從黨委的安排！

今天是一個嶄新的起點，我將以新的姿態(tài)、新的境界，盡快進入新的角色，以良好業(yè)績，回報領導和同事們的重托與期望。在此，我作以下表態(tài)：

一、砥礪德行，修身為上。

就是要把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂于助人的人。具體要做到"三個務"：一是務學，把學習作為人生修養(yǎng)的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實踐學習，通過多角度的學習進一步提高自身素質；二是務實，堅持實事求是的工作作風，一切從實際出發(fā)，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效；三是務廉，嚴于律己，清正廉明，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。

二、以人為本，修和為上。

就是按照科學發(fā)展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧蒙東能源循環(huán)經濟處建設。一是要做到認真貫徹落實集團公司的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執(zhí)行。二是要做到自覺把分管工作放到集團工作大局中去思考、去把握，擺正姿態(tài)，顧全大局，努力營造推進循環(huán)經濟處發(fā)展、工作和文化建設的"三種良好氛圍"。三是要做到維護干部職工的整體利益。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，為群眾多辦實事，多辦好事。

三、以勤為本，修業(yè)為上。

就是要做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責。具體要做到"三個有"：一是有方，改進工作方式，善于從復雜的.局面中尋找措施對策，遵循事物發(fā)展規(guī)律，結合實際解決問題；二是有效，大力弘揚真抓實干、雷厲風行的工作作風。對于上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調，對組織負責，對群眾負責；三是有為，珍惜組織給予的機會，以全新的姿態(tài)，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。

以上就是我的表態(tài)發(fā)言，我將與經濟循環(huán)處的全體職工一起，團結奮進，攻堅克難，共同開創(chuàng)企業(yè)新的篇章。

謝謝大家！