在不斷進步的社會中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非?？鄲腊?，以下是小編整理的首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

首席技術(shù)官CTO實習(xí)周記 篇1

1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責(zé)整個信息平臺系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案；

2、負責(zé)整個技術(shù)團隊，包括產(chǎn)品、研發(fā)、運維、大數(shù)據(jù)中心建設(shè)、呼叫中心建設(shè)的管理；監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養(yǎng)一支高績效的技術(shù)研發(fā)團隊；

3、負責(zé)組織制定技術(shù)管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程；

4、監(jiān)督項目進度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案；

5、負責(zé)技術(shù)團隊的.建設(shè)和培養(yǎng)，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力；

6、負責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作，促進電商平臺業(yè)務(wù)發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力支持。

首席技術(shù)官CTO實習(xí)周記 篇2

職責(zé)：

1、 全面負責(zé)整個獨立業(yè)務(wù)線的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進戰(zhàn)略實施；

2、 帶領(lǐng)技術(shù)團隊做好構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計方面的工作，完成平臺整體搭建，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責(zé)，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進度；

3、 組織對重大技術(shù)問題進行研發(fā)攻關(guān)；

4、 組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量；

5、 負責(zé)組建并管理技術(shù)團隊，承擔(dān)員工招聘選拔、任務(wù)分配、工作協(xié)調(diào)、績效考核及專業(yè)培訓(xùn)等管理工作；

6、 負責(zé)研發(fā)團隊的績效產(chǎn)出，在保證系統(tǒng)長期可維護與快速迭代的約束下，選擇合理的實現(xiàn)方案進行實施。

任職要求：

1、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，三至五年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，具有較強的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計能力；

2、對產(chǎn)品/業(yè)務(wù)/用戶有很強的意識；

3、開發(fā)過大型后臺服務(wù)器系統(tǒng)和移動app系統(tǒng)(ios/安卓)，強大的代碼編寫能力；

4、有房地產(chǎn)app類產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先；

5、有數(shù)據(jù)挖掘分析相關(guān)經(jīng)驗；

6、精通Android/ios/web service等互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術(shù)，熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等，Apache服務(wù)器和MySQL數(shù)據(jù)庫的.管理；

7、對于開發(fā)部門員工核心能力提升的培訓(xùn)能力，很強的系統(tǒng)分析能力；

8、3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗，良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；

9、有較高的團隊管理能力，有帶領(lǐng)過8-10人的團隊經(jīng)驗，有創(chuàng)業(yè)的激情與任性，為人踏實，性格開朗，能帶動整個隊伍產(chǎn)出比較多的成果。

首席技術(shù)官CTO實習(xí)周記 篇3

1、全面負責(zé)技術(shù)研究工作計劃的制定與實施。

2、全面負責(zé)集團公司的技術(shù)戰(zhàn)略、技術(shù)路線圖的制定與實施推進。

3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。

4、負責(zé)推動基于集團公司技術(shù)戰(zhàn)略和技術(shù)路線圖的'基盤架構(gòu)平臺及前端平臺的規(guī)劃、應(yīng)用推廣，通過技術(shù)創(chuàng)新支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

5、參與重大項目的決策，指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行評估。

6、負責(zé)集團公司的技術(shù)人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)/選拔公司技術(shù)團隊，監(jiān)督重大技術(shù)研發(fā)的活動，并對技術(shù)選型和具體技術(shù)問題進行指導(dǎo)。

7、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作。

8、完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

首席技術(shù)官CTO實習(xí)周記 篇4

職責(zé):

1、全面負責(zé)公司技術(shù)管理與研發(fā)工作，規(guī)劃公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線;

2、把握信息技術(shù)發(fā)展趨勢，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略;

3、組建和培養(yǎng)公司技術(shù)團隊，帶領(lǐng)本部門人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率;

4、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效地把控項目進展，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，按時完成產(chǎn)品交付工作;

5、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗;

6、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;

7、負責(zé)公司其他IT事宜。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1、計算機及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有近百人團隊管理經(jīng)驗;

2、20xx年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，4年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu);

3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類，電商類等項目經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)庫;

4、熟知開發(fā)周期及流程，能合理分配開發(fā)任務(wù)以保證進度和質(zhì)量;

5、良好的'溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協(xié)調(diào)工作;

6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。

首席技術(shù)官CTO實習(xí)周記 篇5

1、參與公司的戰(zhàn)略決策，規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線、產(chǎn)品技術(shù)構(gòu)架，制定產(chǎn)品研發(fā)流程、建立產(chǎn)品技術(shù)體系標(biāo)準；

2、負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團隊的規(guī)劃和建設(shè)，公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承。對團隊成員進行有效的管理、監(jiān)督、考核，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和專業(yè)能力；

3、負責(zé)產(chǎn)品和技術(shù)方案的評審工作，保證工作方向與既定目標(biāo)的'一致性；

4、負責(zé)帶領(lǐng)團隊保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展；

5、負責(zé)組織并指導(dǎo)運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性；

6、負責(zé)與其它部門的溝通、協(xié)調(diào)；

7、參與公司重要商務(wù)活動。

首席技術(shù)官CTO實習(xí)周記 篇6

職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計研發(fā)項目、管理研發(fā)團隊

2、負責(zé)完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃

4、負責(zé)體外診斷試劑技術(shù)平臺的研究與開發(fā)；

5、試劑盒研發(fā)方案的擬定、技術(shù)攻關(guān)、實驗數(shù)據(jù)分析處理，以及申報相關(guān)事宜；

6、負責(zé)工藝技術(shù)、工藝標(biāo)準改進的研發(fā)工作；

7、總經(jīng)理交代的`其他事情。

任職要求：

1、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、遺傳學(xué)等生命科學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，博士以上學(xué)歷；

2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發(fā)經(jīng)驗（基因芯片研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先）；

3、熟悉檢驗試劑生產(chǎn)，研發(fā)流程，熟悉體外診斷試劑相關(guān)法規(guī)要求；

4、有很強的規(guī)范管理意識，對技術(shù)人員的管理和任務(wù)分配有豐富的經(jīng)驗，能很快發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍；

5、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和執(zhí)行能力，在指定時間內(nèi)完成研發(fā)任務(wù)。

首席技術(shù)官CTO實習(xí)周記 篇7

1、擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)，負責(zé)公司范圍內(nèi)的產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量及技術(shù)團隊管理；

2、把控每個項目從概念到完成的生命周期，重點是技術(shù)的可靠性和資源效率；

3、解決技術(shù)團隊成員提出的問題，為技術(shù)人員編定詳細的工作計劃、流程和程序；

4、提出并把控項目的預(yù)算和時間表，檢查并確認所執(zhí)行工作的準確性和技術(shù)人員使用的方法；

5、進行各種測試和質(zhì)量保證檢查，保證已完成項目的質(zhì)量，把控并確定各種人員配備和培訓(xùn)需求；

6、面試、培訓(xùn)和指導(dǎo)技術(shù)人員；

7、率先開展各種研發(fā)活動，以確定新項目和改進流程的機會；

8、與其他部門負責(zé)人進行溝通和協(xié)作、準備和提供各種與技術(shù)相關(guān)的演示文稿。

首席技術(shù)官CTO實習(xí)周記 篇8

職責(zé)：

1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性;yJs21.cOm

2、負責(zé)公司的LCOS芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學(xué)模組相關(guān)的技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)團隊或組織外包完成公司制定的.開發(fā)目標(biāo);

3、負責(zé)整個技術(shù)方案開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié)，把握整體進度和預(yù)算，控制好項目風(fēng)險;

4、代表公司參與業(yè)界LCOS生態(tài)圈建設(shè)和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業(yè)界和學(xué)界合作，挖掘產(chǎn)業(yè)收購、合作機會，制定競合策略;

5、指導(dǎo)、管理并與其他專家協(xié)作，共同保證企業(yè)在LCOS技術(shù)及應(yīng)用領(lǐng)域的商業(yè)和技術(shù)競爭力;

6、參與全球客戶探討、交流，及時捕獲業(yè)界最新領(lǐng)域技術(shù)的動態(tài);

7、培養(yǎng)下屬成員，提高團隊整體專業(yè)技能;能為團隊崗位制定考核標(biāo)準并執(zhí)行績效考核。

工作經(jīng)驗要求/Experience Requirements：

1、研發(fā)管理能力強，具有十年以上研發(fā)和三年以上CTO或技術(shù)總監(jiān)任職經(jīng)歷;

2、海外一流院?；驀鴥?nèi)博士學(xué)歷，有集成電路、液晶技術(shù)、光電集成知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、在芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、光學(xué)模組開發(fā)三個方面，精通一個，熟悉其他兩個。

技能要求/Skill：

1、所從事技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的理論功底深厚、精通相關(guān)的開發(fā)軟件和工具;

2、具有國際視野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技術(shù)及趨勢;

3、可以強有力指導(dǎo)并參與產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)的搭建，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題，有很深的技術(shù)功底與研發(fā)項目管理經(jīng)驗;

4、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;

5、 工作責(zé)任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神和挑戰(zhàn)欲望，具備創(chuàng)新精神，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

6、對于行業(yè)演變很敏感，技術(shù)全面，具備與行業(yè)CTO對話的能力。

首席技術(shù)官CTO實習(xí)周記 篇9

職責(zé)：

1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務(wù)，精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。

2、負責(zé)技術(shù)團隊的`日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準。

3、主導(dǎo)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務(wù)。

4、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。

5、團隊的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作，提升團隊工作質(zhì)量和工作效率。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)。

2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團隊合作和管理能力，責(zé)任心強，有很強的開拓精神。

3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。

4、有參與開發(fā)復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計以及程序編碼經(jīng)驗。

5、了解金融科技趨勢，對關(guān)鍵技術(shù)有獨到見解。

首席技術(shù)官CTO實習(xí)周記 篇10

職責(zé)：

1、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作,全面負責(zé)技術(shù)層面的整體運營,包括軟件研發(fā)、項目實施、技術(shù)支持及技術(shù)管理，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；

2、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)，及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；

3、全面支持公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)及相關(guān)APP平臺的日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，確保公司各項業(yè)務(wù)能在平臺上安全、有序開展，保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全、穩(wěn)定；

4、負責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)及平臺的'研發(fā)與核心技術(shù)管理工作，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

5、主導(dǎo)公司互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)邏輯等編碼工作；

6、培養(yǎng)和管理公司技術(shù)團隊，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作，打造一支高績效的技術(shù)團隊；

7、完成各項技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議。

崗位要求：

1、重點院校計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5以上SaaS應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗；

2、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數(shù)不少于30人；

3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源；

4、在IT技術(shù)隊伍的建設(shè)和管理，人員配置與協(xié)調(diào)，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗；

5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力；

6、有互聯(lián)網(wǎng)金融公司CTO或技術(shù)總監(jiān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

首席技術(shù)官CTO實習(xí)周記 篇11

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司未來3～5年技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn)；

2、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團隊，實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù)；

3、負責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)，建立內(nèi)部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機制；

4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā)；

5、負責(zé)技術(shù)產(chǎn)品體系的`年度成本、費用預(yù)算，并控制經(jīng)費的總體支出；

6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設(shè)、培養(yǎng)及管理。

首席技術(shù)官CTO實習(xí)周記 篇12

1.領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進步，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)和產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略；

2.主持服務(wù)器、存儲產(chǎn)品研發(fā)計劃，負責(zé)產(chǎn)品、研發(fā)團隊管理、任務(wù)分工、團隊成員考核等，確保服務(wù)器產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)按計劃執(zhí)行；

3.指導(dǎo)團隊成員解決服務(wù)器產(chǎn)品研發(fā)過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，組織完成服務(wù)器產(chǎn)品研發(fā)項目的技術(shù)文檔，產(chǎn)品技術(shù)支持工作；

4.配合市場部門，共同推動公司品牌提升。