1、任何事業(yè)都可能受挫折，雖然為事業(yè)而奮斗的人是偉大的——本涅特
2、世世代代以來(lái)，教育培養(yǎng)了能夠想象、能夠根據(jù)現(xiàn)代國(guó)家的規(guī)則進(jìn)行組織管理和統(tǒng)治的人材。沒(méi)有教育，就沒(méi)有知識(shí)，沒(méi)有能力，沒(méi)有事業(yè)心，沒(méi)有一個(gè)民族助能量的調(diào)動(dòng)和組織。？？？——朗格朗
3、有朋自遠(yuǎn)方來(lái)，不亦樂(lè)乎？見(jiàn)利思義，見(jiàn)危授命。
4、信任固然好，監(jiān)控更重要?！袑?/p>
5、信任人很好，但監(jiān)控人更好，這是從管理體制，管理學(xué)上來(lái)說(shuō)的，不要誤解。
6、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處著名管理學(xué)家彼得杜拉克
7、溝通是管理的濃縮——沃爾瑪公司總裁薩姆。沃爾頓
8、管得少，就是管得好?！芸恕ろf爾奇
9、為顧客節(jié)省每一分錢。山姆沃爾頓
10、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫.貝尼斯
11、管理者的最基本能力：有效溝通——英國(guó)管理學(xué)家.威爾德
12、以愛(ài)為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。——赫伯·凱萊赫
13、真正的管理人是去管理人的情緒?！櫺奕?/p>
14、企業(yè)即人。——松下幸之助
15、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處?！说谩ざ爬?/p>
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