通常來講，有付出就會有收獲，平常學(xué)習(xí)工作中，很多時候我們都需要去寫一份報告。撰寫報告時我們可以從哪些角度著手？我們聽了一場關(guān)于“抓基層黨建工作述職報告”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認(rèn)識會更加全面！

抓基層黨建工作述職報告(篇1)

一、所做的主要工作

1、緊盯主業(yè)主責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅持把黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同部署、同安排、同推進(jìn)。先后召開黨工委會議10余次對黨建工作進(jìn)行專題研究部署。

2、聚焦重點(diǎn)任務(wù)，狠抓責(zé)任落實(shí)。全力推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以“主題黨日活動”為載體，狠抓機(jī)關(guān)黨員教育管理，全年組織班子學(xué)習(xí)討論6次，組織支部專題學(xué)習(xí)討論4次，開展主題黨日活動12次。

3、配強(qiáng)“兩委”班子，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。嚴(yán)格按照法定程序，順利完成村(社區(qū))“兩委”干部換屆選舉工作。每個村(社區(qū))配備30歲左右的年輕干部1名，村(社區(qū))黨組織書記、主任“一肩挑”比例達(dá)到50%。

4、推進(jìn)平臺建設(shè)，打造便民服務(wù)陣地。將村級綜合服務(wù)平臺建設(shè)納入基層黨建重點(diǎn)項目，按照“六室一廳”標(biāo)準(zhǔn)，升級改造戚關(guān)村陣地，新建杉堰村部;按照“三區(qū)一校七室”標(biāo)準(zhǔn)，在中設(shè)新城建設(shè)一個1200多平方米的園區(qū)黨群活動中心。

5、創(chuàng)新黨建公積金，激發(fā)“兩新”黨組織活力。園區(qū)先行先試、大膽探索黨建公積金，采取“企業(yè)預(yù)存、放大使用”的運(yùn)作方式，持續(xù)積累黨建資金，讓“兩新”黨組織有了更強(qiáng)的經(jīng)費(fèi)保障。

二、存在的主要問題及原因

1、精力投入不夠。

2、規(guī)范管理不嚴(yán)。

3、創(chuàng)新力度不大。

4、活動質(zhì)量不高。產(chǎn)生這些問題的主觀原因主要體現(xiàn)在三個方面：

(1)、責(zé)任落實(shí)不夠。

(2)、工作措施不力。

(3)、激勵機(jī)制不足。

三、下步打算

1、完善黨員教育機(jī)制，為基層黨員“補(bǔ)腦”。實(shí)現(xiàn)黨員教育全覆蓋。依托園區(qū)黨群活動中心、道德講堂，加大黨員教育管理力度，形成領(lǐng)導(dǎo)干部重視、基層黨員參與的格局。

2、創(chuàng)新工作管理方式，為基層組織“強(qiáng)身”。放大黨建公積金使用效果，激勵非公企業(yè)黨組織積極開展黨建活動。開展“紅色存折”試點(diǎn)，落實(shí)黨員“三會一課”“主題黨日活動”積分獎勵制度，充分發(fā)揮黨員帶頭示范作用。

3、強(qiáng)化激勵保障措施，為基層干部“提神”。逐步落實(shí)非公企業(yè)黨務(wù)工作者工作經(jīng)費(fèi)，激發(fā)工作熱情;加大對黨建聯(lián)絡(luò)員的培養(yǎng)管理，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)，對于表現(xiàn)優(yōu)秀者，優(yōu)先推薦到村(社區(qū))工作，充分調(diào)動其積極性。

4、培養(yǎng)選樹先進(jìn)典型，為基層組織“活血”。抓好典型的培育，開展優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨組織等評選活動，讓廣大黨員干部學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，有效激發(fā)廣大黨員干部的爭先意識。

抓基層黨建工作述職報告(篇2)

一年來，按照__鎮(zhèn)黨委的要求，以黨的“”和十_屆_中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)系列講話精神，努力工作，廉潔自律，團(tuán)結(jié)支部一班人，知難而進(jìn)，完成了上級交給的各項任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了預(yù)定的工作目標(biāo)，為__村的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將我村一年來黨建工作做匯報如下。

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，做到了“五個落實(shí)”

1、班子建設(shè)落實(shí)。

定期召開黨支部會議，研究制定黨員，組織開展學(xué)習(xí)活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認(rèn)真整改，促進(jìn)工作，堅定貫徹黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進(jìn)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

每年對黨員進(jìn)行考核，評選優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，及時總結(jié)黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，村里重大事情召開黨支部大會研究決定，起到了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、思想建設(shè)落實(shí)。

一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的和黨的十_屆_中全會精神，學(xué)習(xí)系列講話精神，通過開展“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動”，發(fā)放調(diào)查問卷，找出了兩委班子整體及成員的問題，制定了整改方案，進(jìn)行了認(rèn)真整改。學(xué)習(xí)黨章的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)黨員干部的理想信念教育和思想道德建設(shè)，深入開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，用科學(xué)發(fā)展觀理論體系武裝黨員干部。提高了黨員的認(rèn)識水平和思想覺悟，逐步建設(shè)了一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍。

3、組織建設(shè)落實(shí)。

堅持開展“三會一課”學(xué)習(xí)教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。黨支部進(jìn)一步適應(yīng)社會發(fā)展的需要，支部成員能充分發(fā)揮推動村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展、凝聚人心、促進(jìn)和諧的核心作用。

在日常管理中，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重?fù)?dān)，帶動了全村工作的開展。加強(qiáng)黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作。健全落實(shí)了黨內(nèi)激勵、關(guān)懷機(jī)制，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，大力推行黨務(wù)公開制度，保障了黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。

認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，引導(dǎo)黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮先鋒模范作用，極大的增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。

4、制度建設(shè)落實(shí)。

我們制定了黨建工作長效機(jī)制并認(rèn)真執(zhí)行，做到了上級抓書記，書記抓落實(shí)，積極探索推進(jìn)基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、辦學(xué)習(xí)班、上黨課、組織參觀學(xué)習(xí)、建學(xué)習(xí)園地、做、交流、專項調(diào)查問卷等活動，加強(qiáng)黨建工作，深入總結(jié)黨組織創(chuàng)造的新經(jīng)驗，及時轉(zhuǎn)化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機(jī)制。建立了黨員崗位目標(biāo)，半年自查，一年總結(jié)，認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制。

5、陣地建設(shè)落實(shí)。

我們進(jìn)一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設(shè)施等投入力度，建立了黨員活動室，有電視、白板、投影、電腦網(wǎng)絡(luò)等學(xué)習(xí)教育材料，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務(wù)、黨員權(quán)利、學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的有關(guān)要求全部上墻，隨時督促黨員，教育黨員。

建立了黨員干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制和黨員干部廉政檔案，進(jìn)行廉政談話，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督三結(jié)合的廉政，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)各項工作，積極營造風(fēng)正、氣順、勁足的良好工作氛。

二、開展專題教育，做到了“五個到位”。

1、思想認(rèn)識到位。

自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動全面啟動以來。我們加強(qiáng)了學(xué)習(xí)認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)，我們認(rèn)為這次學(xué)習(xí)教育活動對我們來說，主要意義有三：

1)開展群眾路線教育實(shí)踐活動，就是要對我們的“作風(fēng)之弊、行為之垢”來一次大排查、大檢修、大掃除，把為民務(wù)實(shí)清廉的價值追求深深植根于全體教職工的思想和行動中，切實(shí)解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。

2)開展群眾路線教育實(shí)踐活動，就是要解決村級集體發(fā)展難題。如何迅速提高黨員干部的自身素質(zhì)，真正發(fā)揮黨員干部服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民，服務(wù)農(nóng)業(yè)的作用。

3)開展群眾路線教育實(shí)踐活動。就是要切實(shí)解決我們，自身存在的“四風(fēng)”問題。讓全體黨員干部輕裝上陣，以嶄新的作風(fēng)和面貌迎接新的挑戰(zhàn)。

2、學(xué)習(xí)教育到位。

在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，開展了三大專題的學(xué)習(xí)活動。

一是專題學(xué)習(xí)討論了黨的報告以及一系列重要講話精神，二是專題學(xué)習(xí)討論了《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)—重要論述摘編》等學(xué)習(xí)材料，三是專題學(xué)習(xí)了黨章、中央八項規(guī)定、全國兩會精神和省、市規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

3、聚焦目標(biāo)到位。

這次活動對于我們來說：反對形式主義，就是要著重解決作風(fēng)不實(shí)，落實(shí)不力的問題。平時工作中，我們有的同志對組織布置的工作不落實(shí)，拖拖拉拉，時效感差;有的對本質(zhì)工作不認(rèn)真，工作隨心愿，愿意干就干，不愿意干就不干;有的上班不遵守作息時間，遲到早退;有的工作重布置輕檢查，要求多辦法少，一些工作虎頭蛇尾、半途而廢;反對官僚主義，就是要著重解決服務(wù)不主動，不作為問題。

在平時工作中，我們有的墨守成規(guī)、因循守舊，小事不愿干，大事干不來。有的存在職業(yè)倦怠感，缺乏創(chuàng)新、爭先的意識;有的專業(yè)意識不強(qiáng)，對本質(zhì)工作不學(xué)習(xí)、不思考、挑不起擔(dān)子，獨(dú)當(dāng)不了一面。

有的工作拖沓，辦事效率低下，對領(lǐng)導(dǎo)交辦事情，有上文、沒下文;反對享樂主義，著重解決安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取問題，要振奮全體黨員的精氣神，尤其要振奮黨員干部的精氣神，教育引導(dǎo)黨員、干部堅定理想信念，牢記“兩個務(wù)必”，不怕吃苦、不怕受累，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài);反對奢靡之風(fēng)，著重解決貪圖享樂、奢侈浪費(fèi)的問題，教育引導(dǎo)黨員、干部堅持節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想觀念。

4、作風(fēng)整改到位。

通過學(xué)習(xí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”增強(qiáng)了服務(wù)意識，改進(jìn)了工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變了服務(wù)態(tài)度。

一是做到了邊學(xué)邊改、邊整邊改。單位個人，人人認(rèn)真填寫“三張表”，即問題表、措施表、改進(jìn)表，逐條逐項地明確了整改任務(wù)、整改措施和整改進(jìn)度，積極整改、確保到位。

二是完善了制度。健全完善了常規(guī)管理制度。嚴(yán)格上下班簽到制度、出差下鄉(xiāng)制度、節(jié)假日值班制度、上班工作制度，健全紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，強(qiáng)化公務(wù)消費(fèi)的透明和監(jiān)管。

5、解決問題到位。

通過整改學(xué)習(xí)著力解決了五個問題。

一是著力解決了作風(fēng)不良的問題。

二是解決了紀(jì)律不嚴(yán)的問題。糾正了干部職工紀(jì)律渙散、管理不嚴(yán)、違反崗位工作職責(zé)規(guī)范問題;從根本上糾正和解決執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、作風(fēng)渙散的問題。

三是著力解決了責(zé)任不明的問題。做到了人人有責(zé)任，事事有人抓，層層抓落實(shí)，件件有回音。

四是著力解決了服務(wù)意識不強(qiáng)的問題。規(guī)范服務(wù)行為，強(qiáng)化服務(wù)措施，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)水平。

五是著力解決了工作效率不高的問題。解決了干部職工時間觀念不強(qiáng)、辦事效率低下、工作時效性差，以及心浮氣燥、作風(fēng)漂浮、辦事拖拉、執(zhí)行不力的問題。

三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到了“五個加強(qiáng)”

1、加強(qiáng)制度建設(shè)與落實(shí)。重點(diǎn)是針對作風(fēng)方面存在的問題，提出解決對策。通過整改，全面建立制度管理體系。

2、加強(qiáng)黨員的考核與管理。對全體黨員進(jìn)行了年度考核和評定，本支部共8個黨小組，現(xiàn)有黨員51名。其中在崗的黨員5名;經(jīng)過認(rèn)真考核評估，全部黨員都達(dá)到了三以上等次。

3、加強(qiáng)“黨員服務(wù)承諾”。所有在崗黨員按照自己的工作職責(zé)范圍都做出了崗位承諾，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸現(xiàn)黨員先鋒模范形象，做好黨員以點(diǎn)帶動一片的工作，力求不流于形式，取得實(shí)效。

4、加強(qiáng)了自身建設(shè)。

為了適應(yīng)__村發(fā)展的需要，適應(yīng)村級組織工作需要。解決“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和自身素質(zhì)學(xué)習(xí)，全面提高村干部的執(zhí)政能力。

5、加強(qiáng)主要工作任務(wù)的落實(shí)。

鎮(zhèn)黨委政府安排部署的各項工作任務(wù)，我們都認(rèn)真的對待并能很好的落實(shí)到位。針對每一項工作任務(wù)我們都會制定詳實(shí)的工作方案，并且每一項工作都由村干部負(fù)總責(zé)，黨小組長牽頭，黨員帶頭，層層落實(shí)，責(zé)任到人，落實(shí)到位。

一年來，在全村上下的共同努力下，我村在各方面都取得了進(jìn)步，自己也發(fā)揮了一名支部書記應(yīng)有的作用，但是我也清醒地認(rèn)識到，與黨委政府的要求相比，仍有一定的差距。

一是在抓黨建工作上缺乏創(chuàng)新;二是以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進(jìn)一步加大;三是部分黨員干部服務(wù)的意識有待加強(qiáng)。

在下步工作中，我們將創(chuàng)新思路抓黨建，進(jìn)一步解放思想做好各項工作。

抓基層黨建工作述職報告(篇3)

現(xiàn)將2020年度抓基層黨建工作情況述職如下，請評議：

一、上年度問題整改落實(shí)情況

一是針對發(fā)展黨員滯后的問題。去年年積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展滯后，嚴(yán)重影響支部建設(shè)。今年重點(diǎn)培養(yǎng)積極分子3名，今后有計劃培養(yǎng)青年員工每年有*人加入入黨積極分子，確保*黨支部陣地不斷壯大。

二是針對黨員學(xué)習(xí)力度不夠的問題。去年年黨員沒有嚴(yán)格按照要求開展學(xué)習(xí)計劃。今年嚴(yán)格制定了學(xué)習(xí)計劃，以主題教育為主，并結(jié)合“兩學(xué)一做”入腦入心學(xué)，談感想、談體會，將理論落實(shí)到實(shí)際。

二、主要工作

(一)著力推進(jìn)政治建設(shè)

基層黨支部作為黨的執(zhí)政根基，只有政治上堅強(qiáng)有力，才能切實(shí)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，必須把政治建設(shè)擺在首位，通過上黨課、主題黨日等活動使黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。

(二)著力深化理論武裝。

一是學(xué)習(xí)研討***新時代中國特色社會主義思想專題材料，做到學(xué)深悟透、融會貫通，內(nèi)化于心、外化于行;二是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，將學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)貫穿始終。[工作計劃之家 wwW.fZ76.COM]

(三)著力夯實(shí)組織建設(shè)。

為切實(shí)履行“兩個責(zé)任”，將我分公司黨建工作責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)到位，層層簽訂《黨員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《關(guān)鍵崗位人員廉潔自律承諾書》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)黨員承諾書》，結(jié)合十九大學(xué)習(xí)落實(shí)地區(qū)地區(qū)分公司各條線工作落實(shí)要求，切實(shí)夯實(shí)基礎(chǔ)提升業(yè)務(wù)發(fā)展。黨建聯(lián)系人每周至少兩次下包聯(lián)團(tuán)場開展強(qiáng)基示范工作，帶著一線員工干工作，切實(shí)起到模范帶頭作用。加強(qiáng)積極分子的培養(yǎng)和新黨員的發(fā)展工作，鼓勵引導(dǎo)青年員工入黨培養(yǎng)，下半年確定并批復(fù)入黨積極分子*名，確保***黨支部陣地不斷壯大。

(四)著力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，貫徹落實(shí)中央“八項規(guī)定”和反“四風(fēng)”規(guī)定，加強(qiáng)對重要環(huán)節(jié)和崗位的監(jiān)督，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查工作。

三、本年度存在的問題及原因分析

存在的突出問題：一是個別黨員干部思想松懈，工作作風(fēng)尚未轉(zhuǎn)變，不能夠適應(yīng)新時期新形勢下的工作。二是自身對抓基層黨建工作重要性認(rèn)識不深刻，不到位。存在重發(fā)展輕黨建、重完成任務(wù)輕日常工作的問題。自己從思想上對上級看的越來越重了，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖越來越重視了，覺得做好具體的工作容易出成績，只要基層黨組織能按照要求及時完成工作任務(wù)就好，黨建工作只要按照上級要求做好基礎(chǔ)工作就好。由于自己的思想認(rèn)識不到位，導(dǎo)致在基層組織建設(shè)上的投入也不足。三是抓工作落實(shí)還不夠，一定程度上存在任務(wù)細(xì)化分解不具體，督導(dǎo)檢查不及時，以及對一些重點(diǎn)工作不能一抓到底等問題。四是堅持經(jīng)常性的學(xué)習(xí)政治理論還不夠，且不能入腦入心。五是黨員培訓(xùn)學(xué)習(xí)形式較單一。對黨員自覺學(xué)習(xí)、自覺工作、自覺履行義務(wù)的主觀能動性過分信任，對通過自己帶學(xué)領(lǐng)學(xué)引起大家學(xué)習(xí)興趣的影響度期望過高，認(rèn)為通過平時不斷的說教、培訓(xùn)等傳統(tǒng)方式，就能收到一定的效果，忽視了多樣載體搞工作的益處之多。

造成以上問題的主要原因是支部抓黨建工作力度還是不夠大，黨員學(xué)習(xí)教育常態(tài)化還需加強(qiáng)，理論聯(lián)系實(shí)際思路還是偏少。今后將發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)全體黨員從以上四個方面問題進(jìn)行整改落實(shí)。

四、2020年工作思路和措施

(一)黨建統(tǒng)領(lǐng)，開展工作

一是加強(qiáng)支部內(nèi)部管理，完善制度建設(shè)，狠抓責(zé)任落實(shí)，提高行政效能，同時抓好支部內(nèi)部制度建設(shè)，努力提高黨員干部的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力。二是加強(qiáng)支部學(xué)習(xí)，提高班子隊伍的整體素質(zhì)，努力提高服務(wù)水平。三是加強(qiáng)基層支部黨組織建設(shè)，建立和完善工作機(jī)制，強(qiáng)化班子建設(shè)，加強(qiáng)后備干部和入黨積極分子的儲備，鼓勵向黨組織靠攏。四是繼續(xù)加強(qiáng)各項黨建活動的開展， “主題黨日”等活動助力生產(chǎn)經(jīng)營工作再上臺階，充分體現(xiàn)到生產(chǎn)經(jīng)營“支部在行動”;

(二)創(chuàng)新思路，黨建促發(fā)展

一是提高認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念，要圍繞黨建抓發(fā)展，抓好黨建促發(fā)展。二是強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制。努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平，更好的激勵黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。三是立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進(jìn)、突破。

(三)落實(shí)責(zé)任，構(gòu)建機(jī)制

以解決突出問題為導(dǎo)向，以黨員干部為核心，進(jìn)一步細(xì)化、量化、硬化黨建工作的考核指標(biāo)，加大分值權(quán)重，把抓黨建、抓黨務(wù)等黨建工作內(nèi)容納入個人績效考核中，促進(jìn)和保障各項制度規(guī)定的有效落實(shí)。

以上述職，不足之處，敬請批評指正。

抓基層黨建工作述職報告(篇4)

按照《中共xx縣教育系統(tǒng)工作委員會文件》(大教工委【20xx】11號)精神，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)就我抓xx縣三岔鎮(zhèn)小學(xué)黨支部黨建工作情況報告如下：

一、關(guān)于黨建工作

今年，我校黨支部認(rèn)真組織全校黨員干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記對四川及成都工作重要指示精神。旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設(shè)擺在首位。(一)、提高政治站位

認(rèn)真組織全校黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記對四川及成都工作重要指示精神?！安煌跣?，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗?！痹鷮?shí)實(shí)做好本職工作。支部工作認(rèn)真按年初計劃開展，三會一課、固定黨日按計劃進(jìn)行。在學(xué)校中層干部選拔上，我與行政班子同商量，知人善任， 20xx年——20xx年先后有優(yōu)秀黨員教師李超、陳春、鄧竹蘭和優(yōu)秀教師左麗姍進(jìn)入學(xué)校行政。搭建了一支黨性觀念強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、辦事效率高的上下齊心的學(xué)校班子。今年，我校結(jié)合縣教育局工作部署，緊緊圍繞建設(shè)“美麗鄉(xiāng)村學(xué)?！?，上下齊心，群策群力，找差距、添措施、補(bǔ)短板。學(xué)校有效利用教育局劃撥的專項經(jīng)費(fèi)，豐富了教學(xué)樓文化墻，改觀了“紅色教育紀(jì)念館”，建成了“紅星小劇場”、“紅星長廊”、“紅軍長征路線圖”、“改革開放四十周年成果展”、“溫馨圖書館”……學(xué)校環(huán)境每一處都是“星星之火”，環(huán)境創(chuàng)設(shè)達(dá)到了“點(diǎn)燃、喚醒”每一個幼小的心靈的目的，逐步實(shí)現(xiàn)了“事事皆教育、處處皆育人”大教育理念。在教育管理中，我堅持以學(xué)生為本，十分注重學(xué)生品格教育，倡導(dǎo)“敬”、“靜”、“凈”日常德育管理模式，注重過程管理，為三岔鎮(zhèn)小學(xué)校園文化建設(shè)注入了鮮活的，助推了學(xué)校校園文化的立體提升。秋季開學(xué)，由學(xué)校黨支部提出，經(jīng)學(xué)校行政班子研究決定：對一年級學(xué)生開學(xué)第一周實(shí)施行為習(xí)慣強(qiáng)化訓(xùn)練。實(shí)踐證明，一周的強(qiáng)化訓(xùn)練換來的是學(xué)生良好行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成，整個一年級學(xué)生一學(xué)期的表現(xiàn)，成為了學(xué)校德育工作的一大亮點(diǎn)。于是，學(xué)校行政一班人決定把抓習(xí)慣作為提升學(xué)校辦學(xué)品質(zhì)的抓手，在全校推廣一年級管理經(jīng)驗。全校學(xué)生素質(zhì)達(dá)到極大提升。為了提升學(xué)校辦學(xué)品質(zhì)，今年，我還請來了xx縣川劇團(tuán)、縣老年大學(xué)器樂合唱團(tuán)為學(xué)生表演節(jié)目，學(xué)生在與藝術(shù)家互動中人格受到感染，學(xué)生激情一次次被喚醒，每一次活動都讓學(xué)生收獲了豐富的知識。20xx年11月，學(xué)校成功創(chuàng)建了“美麗鄉(xiāng)村學(xué)?！?。學(xué)校迎來了綿竹市教育局參觀團(tuán)和松潘教育局參觀團(tuán)。(二)、存在的問題及主要原因

一年來，我在推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸方面取得了一定的成效。但也存在一些問題和不足，主要是：

1、學(xué)習(xí)不夠徹底。尤其是學(xué)校黨員參與“蓉城先鋒黨員e家”學(xué)習(xí)，大多數(shù)黨員沒有按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)。主要原因在于部分黨員對學(xué)習(xí)不夠重視、作為黨支部書記的我要求不嚴(yán)、督促不力。2、學(xué)校工作站位不高。體現(xiàn)在黨員干部把握人的發(fā)展理論不強(qiáng)，學(xué)校師生整體素質(zhì)還不高。主要原因在于學(xué)校教育教學(xué)工作忙于事務(wù)，見招撤招，缺乏對人的發(fā)展與社會發(fā)展的整體融合。3、學(xué)校教育教學(xué)科研工作稍顯不足。主要體現(xiàn)在深度分析查擺原因問題意識不強(qiáng)，解決問題方法單一，學(xué)校整體發(fā)展不足。(三)、下一步的思路和主要措施

在以后的工作中，我將更加努力學(xué)習(xí)，做好監(jiān)管工作，積極投入人的發(fā)展研究之中，配合學(xué)校校長和學(xué)校行政一班人提升三岔小學(xué)辦學(xué)品質(zhì)，為辦人民滿意的學(xué)校積極工作。二、關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

(一)、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)

在學(xué)校每周召開的行政例會上，我都要組織學(xué)xxx省、市、縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的會議、文件精神，要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員教師都嚴(yán)格相關(guān)規(guī)定，敢于擔(dān)責(zé)，恪盡職守，扎實(shí)工作。凡涉及學(xué)校重大事項、選人用人、評優(yōu)晉級、績效考核等工作，都要通過行政會集體商議，校務(wù)公開工作做到全覆蓋。全校師生參與學(xué)校管理：主人翁精神、團(tuán)隊意識、和諧氛圍充斥著整個三岔鎮(zhèn)小學(xué)，學(xué)校工作風(fēng)清氣正。學(xué)校一年來無一例違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。(二)、存在的問題及主要原因

一年來，雖然我校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了一些成績，但還存在不足和差距，主要表現(xiàn)在對年輕教師關(guān)心幫助不夠、對學(xué)生家庭了解不夠充分，學(xué)生發(fā)展還不均衡。(三)、下一步的思路和主要措施

針對年輕教師關(guān)心幫助不夠，我將在以后的工作中，關(guān)注年輕教師的教育教學(xué)工作，為他們搭建更多學(xué)習(xí)的平臺，扎實(shí)開展結(jié)對幫扶，指導(dǎo)他們針對性的學(xué)習(xí)研讀，開展富有實(shí)效性的經(jīng)驗交流，幫助他們提升教育教學(xué)管理水平。針對教師對學(xué)生家庭了解不夠充分，學(xué)生發(fā)展還不均衡的問題，我將配合學(xué)校行政指導(dǎo)教師開展有的放矢的家訪，了解制約學(xué)生發(fā)展的問題瓶頸，實(shí)現(xiàn)學(xué)校、家庭、社區(qū)聯(lián)動，共同促進(jìn)所有學(xué)生發(fā)展。三、關(guān)于意識形態(tài)方面

(一)、強(qiáng)化政治自覺

我十分注重黨員干部意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。定期組織班子成員分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)。本學(xué)年，我校黨支部集中學(xué)習(xí)了十九大精神、習(xí)近平總書記系列講話、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等，通過個人自學(xué)，集體研學(xué)，深入領(lǐng)會了中國特色社會主義理論、習(xí)近平總書記重要講話的主要內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，深刻認(rèn)識了從嚴(yán)治黨的重要性和緊迫性。(二)、存在的問題及主要原因

一年來，雖然我校意識形態(tài)工作取得了一些成績，但還存在不足和差距，主要表現(xiàn)在工作不夠規(guī)范、理論學(xué)習(xí)結(jié)合教育教學(xué)實(shí)際不夠緊密等問題。如有少數(shù)分管領(lǐng)導(dǎo)把主要時間和精力用于處理事務(wù)之中，對意識形態(tài)理論學(xué)習(xí)重視不夠，為應(yīng)付檢查而學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)主動性不高;在意識形態(tài)學(xué)習(xí)中針對性不強(qiáng)，缺乏自己的思考，與工作聯(lián)系不強(qiáng)等。(三)、下一步的思路和主要措施

抓基層黨建工作述職報告(篇5)

一、一年來的主要工作

在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我重點(diǎn)做了以下四個方面工作：

1.強(qiáng)化主業(yè)意識，力行黨建工作第一職責(zé)。用心謀劃部署。年初個人開展“談百人、進(jìn)百村、訪百企”調(diào)研，為常委會研究全年黨建工作思路奠定了基礎(chǔ)。堅持每月兩次的常委會至少有一次議黨建，及時部署有關(guān)工作。強(qiáng)化工作督導(dǎo)。先后8次專題調(diào)度黨建工作，研究解決落實(shí)中的具體問題。每半年開展一次黨組織書記抓黨建工作“雙述雙評”，督促職責(zé)落實(shí)。自覺率先垂范。帶頭建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和企業(yè)等黨建聯(lián)系點(diǎn)，每月至少一次下點(diǎn)指導(dǎo)，所聯(lián)系的青林村成為美麗鄉(xiāng)村示范點(diǎn)；6月23日帶領(lǐng)常委班子成員群眾到人民街社區(qū)報到，經(jīng)常參加服務(wù)活動。

2.強(qiáng)化基本保障，力促基層基礎(chǔ)提檔升級。加強(qiáng)陣地建設(shè)。投入5028萬元新建和改造鄉(xiāng)鎮(zhèn)公租房838套，5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建起了功能配套的政務(wù)中心；投入260多萬元升級改造村級組織活動場所23個；升級遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)126個。增加保障經(jīng)費(fèi)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)提高到鄉(xiāng)平60萬元，村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)提高到村平7.2萬元、城區(qū)社區(qū)15萬元，每年列支非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作專項經(jīng)費(fèi)20萬元以上。提高待遇水平。全面落實(shí)村(社區(qū))干部養(yǎng)老保險，村(社區(qū))主干經(jīng)濟(jì)待遇提高到人平1.5萬元以上。建立30萬元的黨內(nèi)關(guān)懷幫扶資金，組織1174名在職村干部進(jìn)行了免費(fèi)健康體檢。

3.強(qiáng)化從嚴(yán)治黨，力推基層治理規(guī)范有序。扎緊制度籠子。制定完善“雙十禁令”等制度32項，對全縣339個村(社區(qū))群眾資產(chǎn)、資金、資源進(jìn)行全面清理，建立健全了一整套管理制度和操作流程。強(qiáng)化整改落實(shí)。選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織帶頭人，89名經(jīng)濟(jì)能人和“歸雁人才”新當(dāng)選村黨組織書記。對33個軟弱渙散黨組織實(shí)行一村一策，分類施治。每月開展2次以上干部作風(fēng)明察暗訪，下發(fā)督查通報24期，共查處干部86人次，19人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，并立案查處了11名違法違紀(jì)的村(社區(qū))干部。嚴(yán)格教育管理。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”等制度，縣級領(lǐng)導(dǎo)深入基層講黨課53次。控制發(fā)展黨員總量，嚴(yán)格程序要求，新發(fā)展黨員260名。嚴(yán)格黨員民主評議，今年處置不合格黨員9名。

4.強(qiáng)化為民服務(wù)，力求工作成效群眾滿意。出臺基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作規(guī)劃，推行為民服務(wù)“四三工作法”，開展改善民生“十大行動”。全縣黨員干部走訪群眾10.6萬戶，1745名在職黨員走進(jìn)社區(qū)服務(wù)群眾，辦理便民服務(wù)事項8000多件；92個縣直單位建立了為民服務(wù)聯(lián)系點(diǎn)，結(jié)對幫扶困難群眾7856戶，興辦實(shí)事1245個，群眾滿意度不斷提升。

二、存在的主要問題及原因

一是工作整體推進(jìn)不夠平衡。主要是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))和縣直部門下屬單位、非公企業(yè)、社會組織等黨組織工作存在短板和薄弱環(huán)節(jié)。有的基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，個別的甚至連基本的黨建工作臺賬資料都不完整；有的職責(zé)不落實(shí)，存在應(yīng)付、走過場的現(xiàn)象；有的黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)格，疏于黨員教育管理，黨員隊伍缺乏活力。

二是村級群眾經(jīng)濟(jì)比較薄弱。全縣村級群眾經(jīng)濟(jì)整體實(shí)力較弱，村平收入僅為1.9萬元，其中，村級群眾純收入5萬以上的村(社區(qū))32個，只占總數(shù)的9.4%，還有部分群眾經(jīng)濟(jì)“空殼村”。個性是村級負(fù)債沉重，全縣達(dá)9000多萬元，村平近30萬元，無錢辦事、“討米下鍋”的現(xiàn)象較為突出。

三是后備力量培養(yǎng)缺乏力度。主要是部分農(nóng)村基層黨組織后備力量培養(yǎng)缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃，跟蹤培養(yǎng)不到位，黨員隊伍年齡老化、文化素質(zhì)偏低，基層干部后繼乏人。目前全縣還有6個村(社區(qū))需要選派“第一書記”；全縣農(nóng)村35歲以下的黨員2035名，35歲以下的村(社區(qū))黨組織書記僅6名。

四是品牌示范效應(yīng)不夠明顯。創(chuàng)新意識不是很強(qiáng)，特色亮點(diǎn)不多，可學(xué)可用經(jīng)驗不多，一些好的做法，如為民服務(wù)“四三工作法”等，進(jìn)一步總結(jié)升華不夠，推介運(yùn)用不夠，以致品牌缺乏影響力，“帶動輻射”作用沒有凸顯出來。

五是干部慵懶散現(xiàn)象仍然存在。透過教育實(shí)踐活動狠抓“四風(fēng)”問題整治，干部作風(fēng)明顯改善，但也有部分黨員干部把作為跟風(fēng)險捆綁在一齊，將做清官與當(dāng)庸官混為一談，有“為官不為”的思想傾向，工作中干勁不足、工作不實(shí)、效率不高，慵、懶、散現(xiàn)象仍然存在。

從自身找原因，主要是三個方面：一是抓好黨建是最大政績的觀念樹得不夠牢。重經(jīng)濟(jì)、輕黨建在工作中自覺不自覺地有所表現(xiàn)，應(yīng)對臨澧經(jīng)濟(jì)相對落后的壓力，謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生建設(shè)多一些，抓招引、抓項目用力多一些，對黨建工作抓實(shí)、抓常、抓嚴(yán)、抓細(xì)不夠。二是個人示范帶頭作用發(fā)揮不夠好。對黨建工作存在依靠思想，會上強(qiáng)調(diào)多，工作交辦多，缺乏“釘釘子”的精神抓落實(shí)。調(diào)研沒有真正沉下去，對基層工作動態(tài)掌握不夠及時準(zhǔn)確，蹲點(diǎn)調(diào)研、解剖麻雀的方法運(yùn)用不經(jīng)常，黨建工作抓手不夠有力。自己的聯(lián)系點(diǎn)代表性不強(qiáng)，下任務(wù)提要求的時候多，教方法想對策的時候少，個性是對黨建工作考核缺乏量化指標(biāo)。三是問題導(dǎo)向把握不夠到位。過于強(qiáng)調(diào)“不講原因條件過程，只看工作結(jié)果效果”，問題意識不強(qiáng)，在建立問題的發(fā)現(xiàn)、通報、處理、反饋等機(jī)制上探索不夠。即使有時看到問題，但存在畏難思想和私心雜念，也沒有及時深究、有效破解。比如，在干部作風(fēng)紀(jì)律問題上，還是有當(dāng)“老好人”的思想，從嚴(yán)管理還有欠缺。

三、下一步打算

一是落實(shí)黨要管黨的新任務(wù)。我本人帶頭履行黨建“第一職責(zé)人”職責(zé)，認(rèn)真貫徹這次會議精神，進(jìn)一步細(xì)化基層黨組織書記抓黨建工作職責(zé)，嚴(yán)格“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，樹立導(dǎo)向，發(fā)揮“關(guān)鍵層級”的作用。

二是健全從嚴(yán)治黨的新機(jī)制。貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”及“三貼近”精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)基層干部法紀(jì)意識和法治觀念，推進(jìn)基層治理法治化，完善縣級層面黨建工作配套制度，推動構(gòu)成從嚴(yán)治黨新常態(tài)。

三是培育激情干事的新隊伍。優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，選好、用好、管好基層組織帶頭人；落實(shí)基層黨建工作機(jī)構(gòu)和編制，強(qiáng)化各項工作保障。進(jìn)一步運(yùn)用本土精神品牌和“四個干事、四個不能輸”的理念強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)隊伍新活力。

四是打造保障有力的新平臺。加大保障力度，用心整合資源，提高鄉(xiāng)村兩級組織最低運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)和在職村干部待遇。堅持向基層傾斜，研究出臺村級群眾經(jīng)濟(jì)發(fā)展措施，加大幫扶力度，增強(qiáng)村級發(fā)展后勁。

五是構(gòu)建為民服務(wù)的新格局。以豐富、完善為民服務(wù)“四三工作法”內(nèi)涵舉措為重點(diǎn)，常態(tài)化、長效化推進(jìn)加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，培育一批特色黨建成果，進(jìn)一步打造服務(wù)群眾升級版，提升基層黨建科學(xué)化水平。

抓基層黨建工作述職報告(篇6)

一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)“書記抓、抓書記”的黨建工作責(zé)任制，黨工委書記為黨建工作的第一責(zé)任人，其他黨工委成員按“一崗雙責(zé)”的要求，各司其責(zé)，既分工又合作，形成齊抓共管的工作格局。同時，全面推進(jìn)承諾制，每名班子成員在干部職工大會上進(jìn)行公開承諾，半年向黨工委匯報履諾情況并向職工通報，接受職工監(jiān)督。

二是強(qiáng)化制度建設(shè)。建立完善了首問責(zé)任制、項目服務(wù)制、責(zé)任追究制及園區(qū)與公司的規(guī)章制度；實(shí)行了聯(lián)系秘書制、服務(wù)幫辦制、項目督查制，把聯(lián)系工作、服務(wù)工作、項目工作落到實(shí)處；實(shí)行了全員招商目標(biāo)責(zé)任制，人人頭上有指標(biāo)。

三是強(qiáng)化班子隊伍建設(shè)。抓學(xué)習(xí)提升，認(rèn)真開展了黨的群眾路線主題教育活動。要求員工不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐總結(jié)，不斷提高個人素質(zhì)和政治覺悟。抓團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅持定期召開班子會、民主生活會，開展批評與自我批評，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)和諧；班子成員分工明確，職責(zé)明晰；注重團(tuán)隊協(xié)調(diào)、團(tuán)隊配合，實(shí)現(xiàn)“分工不分家”。抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，自覺踐行群眾路線，一切以園區(qū)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展為中心，服從于發(fā)展，服務(wù)于發(fā)展，積極、主動、熱情為企業(yè)為群眾服好務(wù)。

抓基層黨建工作述職報告(篇7)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的路線方針政策和各項任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。作為虎林農(nóng)村商業(yè)銀行黨支部書記，我從上任開始就要求自己要當(dāng)好黨建工作第一責(zé)任人，以三創(chuàng)活動為統(tǒng)領(lǐng)，多措并舉，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，為支行經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了良好的組織保障。

一、創(chuàng)新工作制度，完善支行黨建工作保障措施

我作為抓黨建第一責(zé)任人，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協(xié)調(diào)解決支行黨建工作中遇到的問題。通過調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，制定合理措施。一是制定東方紅支行機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范。用以規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員行為，建設(shè)一支行動迅速、善抓落實(shí)、創(chuàng)新增效、廉政為民的干部隊伍。二是制定機(jī)關(guān)干部述職述廉職代會測評考核制度來規(guī)范干部的行為，使其主動接受職工群眾的監(jiān)督;三是制定干部素質(zhì)提升制度。全場每年進(jìn)行兩次以上的干部素質(zhì)培訓(xùn)班，采取走出去與請進(jìn)來、理論知識與實(shí)地考察相結(jié)合等培訓(xùn)模式，努力實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的統(tǒng)一。四是完善黨內(nèi)各項規(guī)章制度。為黨的建設(shè)提供制度保障，多渠道、多方式加強(qiáng)對黨員的先進(jìn)思想教育和引導(dǎo)，使黨員干部的學(xué)習(xí)模式由被動變主動，形成一種良好的學(xué)習(xí)氛圍。通過各種學(xué)習(xí)，黨員干部的思想素質(zhì)不斷提升，增強(qiáng)了他們?yōu)槊穹?wù)的意識。

二、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提升支部班子凝聚力和戰(zhàn)斗力

我們著力在提高素質(zhì)、樹立形象上下功夫，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能上做文章。大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)干部素質(zhì)，進(jìn)一步提升創(chuàng)造力。著力提高工作質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)工作業(yè)績，進(jìn)一步提升戰(zhàn)斗力。全力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步提升凝聚力。努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，創(chuàng)優(yōu)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提升執(zhí)行力。一是加強(qiáng)班子的自身建設(shè)。支部一班人以身作則，帶頭深入基層、深入群眾，大興調(diào)查研究之風(fēng)，努力提高決策和執(zhí)政水平，強(qiáng)化督促檢查，狠抓工作落實(shí)，在履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨上樹立了新形象。二是創(chuàng)新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發(fā)展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調(diào)查研究、實(shí)事求是、依靠群眾、相信科學(xué)的原則，在充分調(diào)查研究和論證的基礎(chǔ)上，做到集思廣益，科學(xué)決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當(dāng)?shù)姆椒ā⒖尚械拇胧?。三是求真?wù)實(shí)、以民為本，得到了群眾的理解和支持。工作中，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民為本，牢固樹立工作在信合、奉獻(xiàn)在信合的理念，認(rèn)認(rèn)真真地解決一些群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，樹立了服務(wù)型機(jī)關(guān)的良好形象。

三、重視黨員干部隊伍建設(shè)，著力提高執(zhí)政能力

在黨員干部中提出七不讓工作制度：(敬業(yè)——不讓工作在我手里延誤;為民——不讓群眾利益在我這里受損;嚴(yán)謹(jǐn)——不讓各種差錯在我身上發(fā)生;自律——不讓各種不正之風(fēng)在我身上出現(xiàn);熱心——不讓職工在我這里受冷落;進(jìn)取——不讓發(fā)展機(jī)遇在我手中錯失;廉政——不讓干部(黨員)形象在我這里受到影響)認(rèn)真查糾六癥(不思進(jìn)取的平庸癥;形式主義的虛假癥;鋪張浪費(fèi)的奢侈癥;相互掣肘的內(nèi)耗癥;急功進(jìn)近的浮躁癥;脫離群眾的官僚癥)

四、增強(qiáng)宗旨意識，樹立良好形象

1.充分利用中心組學(xué)習(xí)、理論研討、專題講座、宣傳展板等有效形式，大力開展大慶精神、鐵人精神、北大荒精神等學(xué)習(xí)教育活動，引導(dǎo)支行黨員干部進(jìn)一步解放思想，牢固樹立勇于創(chuàng)業(yè)、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)優(yōu)的精神理念和價值追求。2.以全面實(shí)施三創(chuàng)活動為載體，貫徹落實(shí)黨的xx屆六中全會和省委十屆十八次全會精神，大力加強(qiáng)黨組織的先鋒服務(wù)意識，積極開展一幫一、爭當(dāng)好公仆致富帶頭人等行之有效的幫扶和示范活動。積極開展基層組織建設(shè)年活動，認(rèn)真總結(jié)黨建工作的新方法、新經(jīng)驗，積極培育先進(jìn)典型，以點(diǎn)帶面，推動全行各項工作的順利開展。3.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)職工，服務(wù)發(fā)展的工作體系。培養(yǎng)有能力、有作為、能夠帶領(lǐng)職工創(chuàng)業(yè)的黨員干部隊伍。

東方紅支行在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入不足，一定程度上影響整體工作推進(jìn);二是經(jīng)常性深入組織調(diào)查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。支部決心以這次黨建工作述職為契機(jī)，堅持嚴(yán)格要求，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進(jìn)取，政治上不斷求強(qiáng)，在業(yè)務(wù)上不斷求精，工作創(chuàng)新上不斷求新，為東方紅支行又好又快發(fā)展努力奮斗。

謝謝大家!

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