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組織部工作總結(jié) 篇1

20xx年，我校共青團工作在上級團委和學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全校師生團員青年的共同努力，取得了一定的成績，現(xiàn)將我校本學(xué)年共青團工作總結(jié)如下。

結(jié)合我校本學(xué)年的工作中心和團委工作計劃開展我校團的工作，以加強團員隊伍建設(shè)，增強團員意識，調(diào)動團干部積極性，增加團組織的凝聚力，促進團組織自身建設(shè)，更好地發(fā)揮共青團組織的作用，為學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的進步創(chuàng)造良好的空間。

（一）加強團隊組織建設(shè)，推進團組織的穩(wěn)定發(fā)展。

1、組建團結(jié)務(wù)實的團委會，努力提高學(xué)校團委工作效率。充分調(diào)動優(yōu)秀青年團員的作用，讓他們參與到團委會的各個工作崗位中去實踐和鍛煉自己，為開展各項工作提供了保證。 經(jīng)過九月份的宣傳發(fā)動，十月份的競選審議，挑選了20位素質(zhì)高、能力強的優(yōu)秀學(xué)生團員組成20xx級團委會，并于十月份成功舉辦了永興一中20xx年團干培訓(xùn)講座，端正團干部思想，提高團干部綜合素質(zhì)，從而為廣大團員提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

2、加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高青年團員思想道德素質(zhì)。加強團員思想教育，嚴把團員入口關(guān)，發(fā)展團員程序走上規(guī)范化軌道。為了保證團組織的先進性，針對部分團員入團前后思想行為的極大反差現(xiàn)象，校團委嚴把新團員入口關(guān)，需經(jīng)個人申請、老團員、班級團支部、班主任、層層推薦，經(jīng)團委審核公示后，合格者確定為預(yù)備團員，接受全體師生的監(jiān)督，合格者填寫入團志愿書光榮加入共青團。20xx年12月，我校共青團共吸收300多名優(yōu)秀青年加入共青團，并對新團員進行了團的知識培訓(xùn)，讓其進一步掌握團的基本知識，明確入團動機。

3、召開團支部書記例會，及時了解學(xué)生情況，做到上情下達，下情上饋，為我們制定新的工作措施提供理論依據(jù)。

1、充分發(fā)揮了校園廣播站、電視臺，班級文化走廊等的宣傳陣地的作用，做好學(xué)校各項宣傳工作。本學(xué)期，在團委會宣傳部的統(tǒng)一部署下，學(xué)校成功舉辦了分別以“夢想起航”、“期中總結(jié)”、“感恩父母”、“慶元旦，迎新年”等為主題的班級文化走廊，為學(xué)生健康成長提供了良好的育人環(huán)境。

2、堅持不懈的培養(yǎng)了學(xué)生的良好行為習(xí)慣。團委會分別在校門口和學(xué)校書吧設(shè)立了兩個文明監(jiān)督崗，倡導(dǎo)全校學(xué)生“做文明人”。使同學(xué)們的自律、自治、自強能力得以加強，逐步使全校學(xué)生養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣。

4、制定《永興一中“團支部”考評方案》，認真考核了各團支部的工作情況，并進行了評估和表彰。

（三）積極開展德育活動，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

本學(xué)期，校團委積極響應(yīng)學(xué)校的德育活動，讓學(xué)生在活動中受到關(guān)注，讓學(xué)生在活動中展現(xiàn)個性，讓學(xué)生在活動中進行思想升華。同時我們通過活動，培養(yǎng)學(xué)生的集體觀念和集體責任感，鍛煉學(xué)生的組織能力和語言表達能力。本學(xué)期開展的活動有：

1、培養(yǎng)學(xué)生的社會實踐能力，組織了學(xué)生義務(wù)植樹、清理學(xué)校周邊的垃圾、義務(wù)打掃學(xué)校等社會實踐活動。

2、豐富學(xué)生課余生活，給學(xué)生一個才藝展示的舞臺，成功主辦了“點亮夢想”挑戰(zhàn)主持人大賽。

3、培養(yǎng)學(xué)生感恩之心，開展了“教師節(jié)”系列活動，創(chuàng)辦了一期以“感恩父母”為主題的文化走廊。

4、促進團隊友誼，成功組織了永興一中20xx年團干聯(lián)誼晚會。

全面貫徹國家、省、市、縣及我校對家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的各項資助政策，通過獎、助、補、免等形式開展資助工作，確保每一位家庭經(jīng)濟困難學(xué)生都能順利完成學(xué)業(yè)

1、九月份，在全校建立了詳細的《郴州市家庭經(jīng)濟困難學(xué)生》數(shù)據(jù)庫，確保每一個家庭經(jīng)濟貧困學(xué)生不被遺落。

2、十月份，按照《國家助學(xué)金實施方案》和《永興一中家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助實施方案》等文件精神，堅持公平、公正、公開的基本原則，在全校評定出了600多位家庭經(jīng)濟困難學(xué)生享受20xx—20xx學(xué)年度國家助學(xué)金。由于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)以及班主任的細致評選，團委將600多位受助學(xué)生名單公示后，無一人有異議反饋。

3、本學(xué)期，高考獎學(xué)金、萬綠獎學(xué)金、高新創(chuàng)投獎學(xué)金、中央彩票公益金慈蕙計劃、縣教育基金會資助金等發(fā)放大會相繼在我校成功舉行。由于我們的精心策劃和安排，每一次大會秩序井然，氣氛熱烈。

1、團員學(xué)生接受學(xué)習(xí)和鍛煉的機會不多。在一些活動中，我們見到的都是積極分子，而大部分團員同學(xué)參與的機會很少，今后將努力改進，為更多的團員學(xué)生提供實踐的機會和展示的舞臺。

2、盡全力完善各種學(xué)生社團的組織建設(shè)，指導(dǎo)各社團開展活動，為學(xué)生提供更多展示自我的平臺。

3、少數(shù)學(xué)生拿到資助后有亂花錢的現(xiàn)象，因此資助工作方面還有待更細致，以提高信息報送的質(zhì)量和效率。

總之，共青團的工作充滿了挑戰(zhàn)性，我們必須不斷的更新理念，在實踐中摸索工作經(jīng)驗。我們相信：在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們團結(jié)一心，銳意進取，永興一中共青團事業(yè)一定會蒸蒸日上。

組織部工作總結(jié) 篇2

????今年上半年，我部在市組部和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初總體工作思路和任務(wù)目標，努力把組織工作往深里做，往實里做，各項工作都取得了新進展。sO100????一、圍繞中心，全力以赴，第一批先進性教育活動取得扎實效果????1、發(fā)揮職能作用，為全縣先教活動順利開展提供堅強保證?？h委組織部作為全縣先進性教育活動主要的組織者、實施者，始終把此項活動作為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和“抓班子、帶隊伍、夯基儲攢后勁”的重要舉措，充分發(fā)揮職能作用，抽調(diào)18名同志作為縣委先教辦的骨干力量，組成綜合、指導(dǎo)、秘書三個小組，實行集中辦公，全程參與第一批先進性教育活動。活動期間，先教辦同志以高度的政治責任感和飽滿的熱情高效工作，組織開展了“軍地共教”、“一面紅旗十個典型”、專題培訓(xùn)等大型活動10余次，編輯整理《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡匯編（一）、（二）》等上萬字的學(xué)習(xí)資料4套，起草綜合文字材料70余份，編發(fā)《工作簡報》80期，組織承辦大規(guī)模會議20余次，建立實行了先教辦周例會、督導(dǎo)組日匯報、督導(dǎo)聯(lián)查等各項制度，確保了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。????2、加大工作力度，不折不扣地完成各項目標任務(wù)。一是學(xué)習(xí)動員突出“提”字，提升思想認識。大力度抓啟動環(huán)節(jié)和骨干培訓(xùn)，春節(jié)上班第二天，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部赴66131部隊開展了“軍地共教”活動，營造了濃厚的活動氛圍；在確保各參教單位學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、人員“三落實”的基礎(chǔ)上，通過編輯學(xué)習(xí)資料、刻錄電教光盤、集中輔導(dǎo)等形式，豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強了學(xué)習(xí)效果。二是分析評議突出“準”字，找準抓住存在問題。通過多種形式廣泛征求意見，組織了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡報告會，深入開展了批評和自我批評，廣大黨員敞開思想，真誠相對，端正了思想態(tài)度，認真找準了存在問題；通過對黨員客觀評議，幫助找問題，定方向，增強了黨員的責任感和壓力感。三是整改提高突出“實”字，務(wù)求取得實在效果。始終堅持邊學(xué)邊改、邊議邊改，謀劃啟動了11件事關(guān)群眾切身利益的“民心工程”，解決了一批群眾最關(guān)心、最盼望的難題；深入開展了機關(guān)作風紀律整頓和項目建設(shè)突破年活動，機關(guān)效能建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、文明生態(tài)村建設(shè)等活動均取得了明顯成效，以工業(yè)為首的各項經(jīng)濟工作都取得了新的突破。????3、務(wù)求實效，確保先進性教育活動成為群眾滿意工程。通過不懈努力，第一批先進性教育活動取得了扎實效果：一是黨員綜合素質(zhì)有了明顯提高。廣大黨員普遍經(jīng)受了一次深刻的“三個代表”重要思想和艱苦奮斗精神的再教育，黨員思想認識、政策水平、政治素質(zhì)全面提升。二是黨員的群眾觀念、宗旨意識有了明顯增強。廣大黨員受到了一次生動的群眾路線的再教育，轉(zhuǎn)變了工作作風，增進了與人民群眾的感情。三是基層黨組織的吸引力、凝聚力、感召力得到提升。活動期間，各單位黨組織共出臺各種便民、助民措施257項，解決群眾關(guān)心的熱點難點問題1000余個，樹立了黨組織和黨員的良好形象。四是全縣改革穩(wěn)定發(fā)展的局面得到進一步鞏固。先教活動始終圍繞中心，服務(wù)大局，著力解決了一批影響全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，以先教活動的成果鞏固了全縣改革發(fā)展的大好局面，縣域經(jīng)濟呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢。????二、突出重點，健全機制，干部教育培訓(xùn)工作取得新進展????1、突出重點，配合上級部門抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕干部的培訓(xùn)、調(diào)訓(xùn)工作。按照上級組織部門要求，依托盛市、縣委黨校的辦學(xué)力量，2、3月份，分別安排一名黨委書記和五名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)）黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，參加了省委黨校鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)班和市委黨校2005年春季培訓(xùn)班，有重點的培訓(xùn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)骨干。????2、以提高“五種能力”和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為重點，大規(guī)模培訓(xùn)干部。組織舉辦了全縣科級干部、優(yōu)秀年輕干部加強執(zhí)政能力建設(shè)培訓(xùn)班，聘請知名專家教授，輔導(dǎo)了關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力、構(gòu)建和諧社會及社會主義市場經(jīng)濟等方面內(nèi)容，配合先教活動，對全縣第一批參教單位全體黨員及股級以上干部進行了執(zhí)政能力建設(shè)專題講座，提高了黨員干部的政治理論水平。????3、強化實踐鍛煉，加大外訓(xùn)力度。6月份，采勸走出去”學(xué)習(xí)的方式，組織12名政治素質(zhì)強、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部、縣級后備干部赴浙江海寧考

組織部工作總結(jié) 篇3

一、

請銷假是組織部工作中重要的一環(huán)，它直接關(guān)系到整個部門的正常運轉(zhuǎn)和工作效率。本文將詳細總結(jié)組織部在請銷假工作中的種種經(jīng)驗和教訓(xùn)，以期對今后的工作起到指導(dǎo)和借鑒的作用。

二、請假管理

1.假期信息錄入

組織部認真負責地將員工的請假信息錄入員工檔案，包括請假類型、請假事由、起止日期等。并建立起假期信息電子檔案，以便隨時查詢和統(tǒng)計。

2.審批機制

組織部建立規(guī)范的請假審批機制，嚴格按照公司制度進行操作。請假申請需附上請假條，并由上級領(lǐng)導(dǎo)審批后方能生效。

3.假期余額管理

組織部要及時掌握員工的請假余額情況，定期進行統(tǒng)計和核對。對于超過規(guī)定年假余額的員工，要及時督促他們進行休假。

三、銷假管理

1.假后工作總結(jié)

員工請假回來后，組織部要安排相關(guān)負責人進行面談，了解請假期間的工作情況和遇到的問題。總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后的工作提供參考和改進的方向。

2.銷假審批流程

員工銷假需填寫銷假申請，并經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批。組織部在審批過程中要對銷假原因進行審核，防止虛假銷假的情況出現(xiàn)。

3.銷假后的工作安排

銷假后，組織部要安排員工適當?shù)墓ぷ魅蝿?wù)，從而幫助他們盡快進入工作狀態(tài)。同時要關(guān)注員工的身體情況，提供必要的關(guān)懷和支持。

四、請銷假工作中的問題與改進措施

1.信息不準確

在請銷假過程中，有時員工填寫請假信息不準確，造成工作中的糾紛和不便。為此，組織部需要加強對員工的培訓(xùn)和引導(dǎo)，提高其填寫請假信息的準確性。

2.請假條的及時歸檔

有些員工回來后沒有及時歸還請假條，導(dǎo)致請銷假信息不完整，不便于后期的查看和統(tǒng)計。組織部應(yīng)加強對員工的教育，強調(diào)歸還請假條的重要性。

3.假期余額管理不到位

假期余額管理不到位會導(dǎo)致員工休假過少或過多，影響到工作的正常進行。組織部應(yīng)加強對假期余額的監(jiān)督和控制，確保員工能夠合理利用假期。

五、結(jié)語

組織部請銷假工作是一個細致而重要的工作，它關(guān)系到員工的工作積極性和部門的協(xié)同效率。通過本次工作總結(jié)，深刻認識到了請銷假工作中存在的問題，并提出了相應(yīng)的改進措施。將不斷完善和優(yōu)化請銷假管理流程，提高工作效率，確保員工的假期權(quán)益得到充分保障，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

組織部工作總結(jié) 篇4

今年上半年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部的具體指導(dǎo)下，我們按照“規(guī)范、創(chuàng)新、一流”的總體要求和年初制定的工作要點，整體推進，重點突破，團結(jié)協(xié)作，狠抓落實，較好地完成了上半年的工作計劃，為突破**縣、實現(xiàn)“XXX*”目標提供了強有力的組織保證。

上半年的工作情況和主要做法

1下大力抓了黨的基層組織建設(shè)

今年以來，我們以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，以“健全組織、規(guī)范制度”為主線，不斷加強黨的基層組織建設(shè)，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了明顯增強。

2加大了基層組織建設(shè)力度。為了進一步加強和改進全縣黨的基層組織建設(shè)，切實提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全縣經(jīng)濟社會的快速、協(xié)調(diào)和持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保證，制定并下發(fā)了《進一步加強和改進黨的基層組織建設(shè)的意見》。 深入開展農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，做好了市委對全縣基層組織建設(shè)情況及考核。在嚴格執(zhí)行黨建工作目標管理制度、責任制度和聯(lián)系點制度的同時，進一步健全了考核機制，把“三級聯(lián)創(chuàng)”活動引向了深入。完成了市委對全縣村“兩委”換屆選舉的驗收工作。認真做好了村“兩委”換屆選舉的掃尾及后續(xù)工作。對沒有進行村“兩委”換屆選舉的**個村進行調(diào)查摸底，分類整理上報。抓好了換屆選舉后村級配套組織建設(shè)，加強了村務(wù)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，大力推進村級民主政治建設(shè)。認真抓了后進村的治理整頓，繼續(xù)選派縣、鄉(xiāng)干部搞好駐村蹲點，積極配合市直機關(guān)做好包村工作。在黨員發(fā)展上堅持“十六字”方針，把發(fā)展農(nóng)村黨員的重心向“雙高雙強”型優(yōu)秀人才傾斜，制定及下發(fā)了《關(guān)于進一步做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作的意見》和《年度**縣黨員發(fā)展計劃》。

3狠抓了黨員先進性教育活動。我縣第一批次參加教育活動的部門和單位共**個，基層黨組織**個，黨員**名，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，我縣第一批次先進性教育活動單位嚴格按照“學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高”三個階段，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃部署，工作扎實，措施得力，進展順利，創(chuàng)造性地開展工作，確保了教育活動效果，實現(xiàn)了“提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務(wù)人民群眾，促進各項工作”的目的。一是采取多種形式，廣造教育活動氛圍。*月*日，請縣委書記XXX同志結(jié)合曹縣黨員干部隊伍的實際，為全縣黨員干部上了一堂生動的黨課——談?wù)劚３止伯a(chǎn)黨員先進性的幾個問題。同時，除組織黨員參加全省知識競賽外，我們還印發(fā)了先進性教育活動試題**份，組織黨員參加全省知識競賽；*月**日，按照考點盡量集中的原則 ，在全縣設(shè)置了*個主考點，**個分考點，每個考場配備—名監(jiān)考人員，共抽調(diào)監(jiān)考人員**名。據(jù)統(tǒng)計，全縣參加第一批次先進性教育活動的黨員參試率達**。*%。我們還邀請了XXX同志先進事跡報告團，為**多名黨員干部作了一切生動感人的報告，為全縣先進性教育活動的開展，營造了濃厚的教育活動氛圍。二是加大督導(dǎo)力度。隨著教育活動的推進而出現(xiàn)的松懈思想和厭倦情緒，特別是轉(zhuǎn)入分析評議階段后，部分黨員有歇歇腳、松口氣的思想。以及針對分析評議階段環(huán)節(jié)多、政策性強、工作量大的實際，對此，在進一步搞好思想發(fā)動的基礎(chǔ)上，又舉辦了基層黨支部書記培訓(xùn)班，對先進性教育活動進行再認識、再部署、再落實。同時，要求每個單位每周至少向縣委教育活動辦公室書面匯報一次活動情況。為充分發(fā)揮督導(dǎo)組的'督導(dǎo)作用，及時了解情況，把握存在問題，幫助研究對策和措施，每周召開一次督導(dǎo)組調(diào)度會，匯報督導(dǎo)情況，指出活動好的有哪些單位，差的有哪些單位。對差的單位重點調(diào)度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。三是實行明察暗訪。辦公室定期不定期組織人員到各活動單位進行抽查，既對單位教育活動情況進行檢查，也對督導(dǎo)組的工作情況進行檢查。在學(xué)習(xí)階段我們就組織抽查*次，抽查了**多個單位、**多名黨員的讀書筆記，對筆記不認真、應(yīng)付差事的，提出嚴肅批評，限期趕上。四是抓好薄弱環(huán)節(jié)。在檢查中我們發(fā)現(xiàn)離退休黨員、流動黨員是這次教育活動的薄弱環(huán)節(jié)，個別離退休黨員不參加集中學(xué)習(xí)。我們先后召開兩次調(diào)度會，要求各單位黨組織向縣委先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組簽定保證書，并交辦公室備案。另外，對**個活動比較差的垂直部門提出批評 ，督促抓好了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了學(xué)習(xí)質(zhì)量。五是實行典型帶動。隨著先進性教育活動的逐步深入，挖掘培養(yǎng)了象縣法院、縣勞動保障局、縣農(nóng)業(yè)局、縣電業(yè)公司、縣衛(wèi)生局等這些叫得響的典型，受到了群眾的好評，黨員與群眾的心貼得近了，黨組織的凝聚力增強了，黨群關(guān)系更密切了，推動了先進性教育工作的全面開展。

4加強了黨員隊伍建設(shè)。一是對黨費收繳管理和使用情況進行了檢查。以縣委組織部文件及《關(guān)于進一步做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作的意見》，轉(zhuǎn)發(fā)了市委組織部《關(guān)于對全市黨費收繳、管理和使用情況進行檢查的通知》。對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門的黨員的工資基數(shù)進行了核查，按工資基數(shù)重新核定黨員應(yīng)交繳黨費。首先堅持實事求是的原則，嚴肅認真地要求各單位搞好黨費收繳、管理和使用情況的自查、自收工作。然后，縣委組織部對縣直單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨費收繳、管理和使用情況進行了檢查。二是搞好全縣黨組織和黨員數(shù)據(jù)庫建設(shè)。為摸清全縣黨組織和黨員現(xiàn)狀，按照中央、省、市委統(tǒng)一部署，我們首先對數(shù)據(jù)庫建設(shè)專業(yè)人員進行了計算機軟件培訓(xùn)，其次制作并下發(fā)了單位信息采集表、黨組織信息采集表、黨員信息采集表共計**萬多份，然后對信息采集表格的填寫和計算機輸入進行了嚴格規(guī)范，下發(fā)了《關(guān)于建立全縣黨組織和黨員數(shù)據(jù)庫建設(shè)的通知》，目前已上報并輸入采集表**萬多份，預(yù)計今年**月中旬前將全面結(jié)束數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作。

組織部工作總結(jié) 篇5

按照本年度黨委組織工作要點的要求，認真抓好黨的基層組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部管理與考核、人才建設(shè)及其他各項工作，按計劃完成了各項工作任務(wù)，總結(jié)如下：

一、加強基層黨的組織機構(gòu)建設(shè)，促進學(xué)院黨建工作全面開展

一年來，組織部把基層黨組織規(guī)范化建設(shè)作為重點工作之一，不斷增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得較好的效果。

(一)及時完成黨總支和支部的組建，完善和建立基層組織工作的各項規(guī)章制度。

結(jié)合院系調(diào)整，在對全院在職黨員的自然狀況及分布進行了摸底、分析，充分調(diào)研的基礎(chǔ)上提出了黨總支、黨支部設(shè)置方案。組織完成了機關(guān)等8個黨總支、39個黨支部的選舉工作，建立健全了黨的基層組織機構(gòu)，為進一步開展工作打下堅實的組織基礎(chǔ)。

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》，制訂了《中共西安鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會總支、支部工作條例》、《總支、支部設(shè)置及選舉辦法》、《發(fā)展黨員工作實施細則(試行)》、《發(fā)展黨員公示制度》、《關(guān)于進一步規(guī)范我院黨員發(fā)展工作程序和手續(xù)的意見》等規(guī)章制度12個，起草印發(fā)文件30個，為基層黨組織規(guī)范而充滿活力地開展工作提供科學(xué)而規(guī)范的制度保障。

(二)加強對基層總支、支部書記的培訓(xùn)，提高黨建隊伍的業(yè)務(wù)水平。

五月中旬，總支、支部選舉工作結(jié)束后，組織部及時對新任總支、支部書記50余人進行了為期2天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了新任總支、支部書記的認識水平和工作能力，共同探討了學(xué)院黨建工作思路，迅速推動了基層組織活動的有效開展。

(三)加強對基層黨建工作的監(jiān)督考核，充分發(fā)揮和體現(xiàn)廣大黨員先進性。

一是加強和改進黨員的教育管理工作,發(fā)放了各種會議記錄本(冊)，規(guī)范了總支、支部各項會議記錄等相關(guān)基礎(chǔ)臺帳資料。修訂并印發(fā)了《黨建基礎(chǔ)工作考核辦法》，對總支基礎(chǔ)建設(shè)年度工作進行檢查。

二是根據(jù)中組部文件精神，重新修訂、測算了新的《黨費收繳、管理和使用辦法》，核算了離退休黨費收繳標準，對各總支的黨費收繳、管理、使用工作進一步規(guī)范化、制度化,完成2019年黨費收繳工作，做到管好黨費，用好黨費。

三是組織推薦西安市抗震救災(zāi)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的參評工作。經(jīng)過基層推薦、組織考察、領(lǐng)導(dǎo)審批，在被推薦的8名黨員中，確定了2名黨員,推薦上報市教育局參加評選。

四是根據(jù)中組部的指示精神，在今年的抗震救災(zāi)活動中，提出我院全體共產(chǎn)黨員交納一次“特殊黨費”活動的倡議，組織廣大共產(chǎn)黨員積極參與，共募集“特殊黨費”114，149.00元。

五是認真組織了2019年優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進小組、支部的評選，籌備召開了我院紀念建黨87周年暨“爭先創(chuàng)優(yōu)”七一表彰大會,表彰先進集體18個、先進個人55名。

(四)迎接市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)來校視察黨建工作。

設(shè)計制作由組織部主辦的“黨的建設(shè)”網(wǎng)頁，上傳各種資料一百余篇，進一步加強了對黨的知識和各項組織制度的宣傳;整理準備了相關(guān)資料和匯報材料。

二、加強黨員隊伍建設(shè)，不斷提高黨員隊伍素質(zhì)

一是結(jié)合黨內(nèi)統(tǒng)計，摸清黨員分布及自然狀況，健全黨員管理信息系統(tǒng)。

二是把好入口，嚴肅認真地做好流動黨員情況的調(diào)查。

擬定了《畢業(yè)生黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接規(guī)定》，規(guī)范了畢業(yè)生黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及管理;新入學(xué)的學(xué)生黨員資料及新發(fā)展黨員材料的審核;接收審查了新生和教職工黨員檔案及組織發(fā)展情況。

三是堅持標準，規(guī)范程序，努力做好黨員發(fā)展工作、入黨積極分子和黨員的教育培訓(xùn)工作。

按照發(fā)展黨員工作的十六字方針和抓住重點，強化培養(yǎng)，保證質(zhì)量的工作思路，嚴格了程序，規(guī)范了手續(xù)，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。2019年發(fā)展教職工黨員7名;并進一步加了大學(xué)生黨員的培養(yǎng)和發(fā)展力度，發(fā)展學(xué)生黨員132名。

充分利用黨校進行入黨積極分子的培養(yǎng)教育和黨員隊伍建設(shè)工作。制定了中共西安鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會《黨校實施意見》、《黨校工作條例》等配套文件。組織召開了第一次黨校校務(wù)會議，聘任了我院黨校兼職教師，制定了授課計劃，訂購和發(fā)放了教材，為考試合格學(xué)員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證。為了進一步規(guī)范黨校教師的授課，組織科收集整理黨課教案，制作了形象生動的教師授課課件，還積極參與了市委宣傳部組織的黨委書記講黨課競賽活動，圓滿完成了黨校建設(shè)和培訓(xùn)的相關(guān)工作。2019年5個分黨校培訓(xùn)班共培訓(xùn)學(xué)員1143人。

經(jīng)過整章建制、強化管理和發(fā)展培養(yǎng)，目前，黨員隊伍不斷壯大，素質(zhì)不斷提高，在各項工作中的先鋒模范作用更加突出。

三、重視黨建工作的研討，不斷探索基層黨建工作的新途徑

收集了各總支學(xué)生黨建工作調(diào)研報告，并匯總各總支提出問題，提出了解決問題的意見。上報完成對學(xué)生黨建工作調(diào)研報告的起草。

為了有效加強我院學(xué)生黨建工作，全面探索我院學(xué)生黨建工作的新思路、新途徑、新舉措，以改革創(chuàng)新精神全面推進我院黨建工作上新水平，12月籌備召開了學(xué)生黨建工作專題研討會。對一年來的學(xué)生黨建工作情況、經(jīng)驗及存在的問題進行了匯報和交流，進一步全面、深入地推進學(xué)院的學(xué)生黨建工作的開展。

四、切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治和作風建設(shè)，提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平

在上級組織部門的指導(dǎo)下認真做好學(xué)院的班子建設(shè)工作。

(一)初步建立了領(lǐng)導(dǎo)干部情況信息庫。

整理、核實了學(xué)院處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部51人信息資料，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部144人的個人情況信息庫。按市教育局要求完成了“西安市教育局領(lǐng)導(dǎo)干部情況登記表”的上報工作。

(二)加強制度建設(shè)，制定了學(xué)院《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》和《領(lǐng)導(dǎo)班子深入一線工作制度》。

為進一步改進領(lǐng)導(dǎo)作風，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子對基層工作的指導(dǎo)，制定了《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》和《領(lǐng)導(dǎo)班子深入一線工作制度》。

根據(jù)上級要求，9月中旬組織部以“學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀”為主題，安排召開了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。會前，組織部進行了對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見征集和整理匯總工作，共收到意見和建議共48條，經(jīng)整理形成對班子集體的意見和建議共24條，對班子成員個人的意見建議共9條，及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子成員。會后，進行認真總結(jié)和資料整理，及時向上級報送了相關(guān)資料。并整理匯總整改措施37條。

(三)配合市委組織部進行了對學(xué)院班子的年度考核和任職考核工作。

2019年元月份，在市委組織部進行了對學(xué)院班子的年度考核中，承擔了大量的資料、表格的印制準備工作，保證了學(xué)院班子年度考核的順利進行。12月初，配合市委組織部進行了學(xué)院部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職考察工作，承擔了被考察人員的相關(guān)資料準備、會場布置及談話過程的組織等工作，順利完成考察任務(wù)。

五、加強處科職(級)干部日常管理工作，強化干部考核、考察、培訓(xùn)與培養(yǎng)工作

(一)制定印發(fā)了《處、科職(級)干部管理辦法》、《處、科職(級)干部考核辦法》、《部門目標管理責任書》、《部門目標責任綜合考評辦法》及《總支、支部及處科職干部民主生活會制度》等5個文件，加強干部管理制度建設(shè)，進一步規(guī)范了處科級干部日常管理。

(二)組織對部門及處科級干部的半年考評和年終考核工作。6月中旬，完成我院29個部門和8個黨總支目標責任綜合考評和139位科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部考核的半年初評工作。在部門及處、科級干部的年終考核工作中，先后組織了五次測評大會，參加測評的395人次，談話100人。并要求系部的測評人數(shù)不少于50人，談話人數(shù)控制在測評人數(shù)的30%左右。

(三)及時向上級起草請示政工系列職稱人員聘任、機構(gòu)職數(shù)編制及總結(jié)匯報等文件材料10余個。根據(jù)學(xué)院的實際需要，安排組織對部分部門的1名干部進行調(diào)整。辦理一名科級干部工作調(diào)動、檔案轉(zhuǎn)出和免職及兩名干部退休等相關(guān)工作。

(四)組織安排學(xué)院17人次參加了市委組織部舉辦的各種培訓(xùn)班;全體部門人員分批參加了市委組織部舉辦的組織人事干部培訓(xùn)班。2019年2月寒假期間，組織全體處科職(級)領(lǐng)導(dǎo)干部137人進行了一次為期三天的封閉式集中培訓(xùn)，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和理論水平、進一步促進管理水平的提高。

(五)九月份，組織部以“學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀”為主題，組織安排了學(xué)院總支、支部民主生活會。

(六)在對我院干部任用情況進行自查和總結(jié)的基礎(chǔ)上，接受了市委組織部關(guān)于《干部選拔任用條例》及有關(guān)制度法規(guī)執(zhí)行情況的工作檢查。配合進行了檢查過程的組織工作，順利完成檢查工作。

六、推進我院人才隊伍建設(shè)，制定學(xué)院人才隊伍建設(shè)規(guī)劃草案

(一)對我院40歲以下的青年科技人才狀況和我院高級職稱人員狀況進行了摸底調(diào)查，初步建立了我院的青年科技人才信息庫。

(二)牽頭組織了西安市青年科技人才獎候選人的評比推薦，完成了候選人王軍龍、劉新強和張剛毅等三名同志的材料組織、推薦工作報告起草、候選人公示和材料報送工作;整理上報西安市有突出貢獻專家候選人我院田和平、任治軍、孫津平和王軍龍等4人的申報材料(包括申報表的審核打印、推薦材料的撰寫、匯總表的制作、論文和成果鑒定及榮譽證書的復(fù)印等)。

(三)認真落實全國人才會議精神，根據(jù)學(xué)院的辦學(xué)規(guī)模，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定了《學(xué)院人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》及《學(xué)院人才工作實施辦法》，落實了人才建設(shè)工作的基本任務(wù)。

七、加強干部檔案干的不斷完善和規(guī)范管理

完成處科職干部檔案接收工作。擬定并實施干部檔案管理規(guī)范。不斷完善處、科級干部的工作檔案，包括干部任職令和審批表的補充歸檔工作。

積極參加市委組織部干部檔案整理培訓(xùn)，學(xué)習(xí)干部檔案整理的有關(guān)規(guī)定和標準。收集資料，整理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子的個人檔案。

組織部工作總結(jié) 篇6

201X年，區(qū)委組織部在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的指導(dǎo)下，以學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八屆六中全會及黨的十九大精神為主線，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)目標，扎實抓好“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、作風建設(shè)、基層組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)等各項工作，全面提升組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展水平，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展提供堅強的政治保證、組織保證和人才保證。

一、201X年工作總結(jié)

(一)堅持學(xué)做并重，深入推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。6月15日召開全區(qū)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作會議，對全區(qū)115個基層黨組織學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作進行動員部署。從嚴落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課制度和參加雙重組織生活會制度，區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下為基層講黨課30場次，累計培訓(xùn)黨員干部1800多人次，帶動全區(qū)各級黨組織書記“上臺”講黨課146場次，撰寫體會文章380篇。開通“山城微黨建”，累計刊發(fā)信息信息130多期、830條，全區(qū)黨員關(guān)注率達93%。持續(xù)深化“立足崗位做貢獻，建功立業(yè)當先鋒”主題活動，制定下發(fā)“紅色暢響‘凡星’助力”活動實踐方案，征集助力項目181個，參與項目認領(lǐng)黨員580人。堅持邊學(xué)邊做邊改，逐項列出問題清單，全區(qū)基層黨組織問題整改臺賬建有率達100%。

(二)狠抓作風整頓，把改進干部作風作為振興發(fā)展的重要保證。6月15日，召開區(qū)直機關(guān)作風整頓動員大會，制定下發(fā)《XX區(qū)區(qū)直機關(guān)作風整頓實施方案》，抓實學(xué)習(xí)教育，圍繞深化作風建設(shè)論述摘編、習(xí)近平總書記重要講話等內(nèi)容學(xué)習(xí)，開展研討102場次，發(fā)放學(xué)習(xí)資料1900余冊，900余名機關(guān)干部參加了作風整頓知識測試。突出查擺問題。按照《“細查深剖、找準問題”階段指導(dǎo)意見》，廣泛查找問題，60個單位共發(fā)放征求意見函1940份，走訪服務(wù)對象、社區(qū)、農(nóng)村征求意見136次，機關(guān)干部共撰寫對照檢查材料750份，召開班子專題生活會或組織生活會112次。強化建章立制。按照《“深入整改、建章立制”階段指導(dǎo)意見》，廣泛開展“1+4”服務(wù)工作質(zhì)效體系建立工作，各部門、單位制定“兩個清單”，建立“兩個臺帳”，扎實開展服務(wù)流程再造，積極推行政務(wù)網(wǎng)上聯(lián)審和“一窗式”服務(wù)，完善了首問責任制、一次性告之制等制度，堅持以案為鑒，召開了區(qū)直機關(guān)作風整頓暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境警示教育大會。加強輿論宣傳。通過電視臺、網(wǎng)站宣傳16次，印發(fā)宣傳卡1200份，在市作風專報上刊發(fā)信息2篇。強化監(jiān)督檢查。對職能部門、窗口單位開展明察暗訪5輪(次)、160家(次)，查處作風問題案件7件，組織處理3人，下發(fā)通報2期。注重成果轉(zhuǎn)化。各級干部堅持“七要”工作法，把作風整頓與上項目、促產(chǎn)業(yè)、惠民生緊密結(jié)合，全力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

(三)穩(wěn)步提升科級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

1、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)。深入貫徹中組部《關(guān)于進一步加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》，強化學(xué)習(xí)、健全制度、抓好落實。二是堅持正確的用人導(dǎo)向，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子。201X年嚴格遵循《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，共提交區(qū)委常委會議討論科級任免干部4批69人，其中：平職交流干部23人，退出領(lǐng)導(dǎo)崗位7人，新提拔干部12人，重用干部10人。三是推動黨內(nèi)政治生活《準則》落地生根。落實好地方黨委工作條例、黨組工作條例和黨的工作機關(guān)條例，全面規(guī)范黨組設(shè)立、成員配備、工作規(guī)則，實行黨委(黨組)議事內(nèi)容目錄清單管理。四是健全執(zhí)行民主集中制的各項制度。進一步完善了區(qū)委內(nèi)部議事和決策機制，有效地發(fā)揮班子整體合力。進一步健全和完善了集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合的決策機制和執(zhí)行機制，狠抓工作落實制度、干部選拔任用制度等一系列制度和規(guī)定。進一步落實地方黨委常委會向全委會定期報告工作并接受監(jiān)督制度，認真執(zhí)行地方黨委討論決定重大問題票決制度。五是加強對年輕干部和“女少非”干部的培養(yǎng)選拔力度。抓好年輕干部培養(yǎng)儲備工作，注重在旅游、項目建設(shè)等壓力大、責任重的崗位培養(yǎng)和鍛煉年輕干部，抽調(diào)年輕干部10名到到棚改一線、巡查辦等崗位工作工作，通過實踐來檢驗和考察年輕干部。201X年重用女干部5人，提拔任用女干部3人，平職交流女干部3人。

2、進一步深化干部人事制度改革。一是超職數(shù)和超職級配備干部年度消化情況。按照省委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中組部中央編辦國家公務(wù)員局的通知》(黑組通字〔201X〕10號文件)和市委組織部要求，我區(qū)高度重視此項工作，專門進行了安排部署，截止到201X年7月，我區(qū)已全部完成超職數(shù)消化工作任務(wù)。二是積極探索干部能上能下的新途徑。將換屆中的成熟做法和成功經(jīng)驗運用到經(jīng)常性干部工作之中，健全新機制，增強干部隊伍活力。強化領(lǐng)導(dǎo)干部考核機制，讓德才平庸者下;通過推行競爭上崗，讓實力不濟者下;推行試用期制，讓相形見絀者下;加強監(jiān)督，讓違法亂紀者下。三是改進干部考察工作方式。按照新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和市委組織部《干部選拔任用工作流程》要求，對干部考察環(huán)節(jié)進行改進，嚴格按照程序進行考察，有效地防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。四是進一步做好全市檔案審核“回頭看”工作要求。對區(qū)管186名科級干部檔案進行重新審核、認定。目前，初審工作已經(jīng)全部完成，認定工作已接近尾聲。另外，深入人社、教育兩家管檔單位督促檢查工作2次，確保全區(qū)檔案審核“回頭看”工作同步、保質(zhì)、高效完成。五是從嚴要求抓好公務(wù)員管理。制定201X年度公務(wù)員招錄計劃;對黨群部門新招錄的4名公務(wù)員開展錄用審批;對13名試用期滿公務(wù)員進行公務(wù)員登記;完成了6名科級干部職務(wù)與職級并行審批工作。上報計生協(xié)會參公相關(guān)審批手續(xù)。做好201X年度公務(wù)員信息采集和統(tǒng)計工作。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督工作。一是認真貫徹落實四項監(jiān)督制度。嚴格執(zhí)行新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《干部選拔任用工作“4+2”法規(guī)制度操作規(guī)程》，不斷提高選人用人公信度，有效地防止了不正之風和違紀違法行為的發(fā)生。二是嚴格執(zhí)行談心談話等監(jiān)督制度。嚴格執(zhí)行干部選拔任用“四凡四必”要求，對新調(diào)整的69名科級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行任前談心談話。三是加強領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督。落實好中央規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為等各項規(guī)定。組織24名縣處級領(lǐng)導(dǎo)和22名新提職重用的科級領(lǐng)導(dǎo)開展個人有關(guān)事項報告工作。對擬調(diào)整的13名經(jīng)濟責任人實行了離任審計。新提職17名科級干部進行了因私出國(境)報備，為2名科級干部辦理了因私出國(境)審批手續(xù)。四是不斷完善12380網(wǎng)絡(luò)舉報平臺建設(shè)工作。加強對12380網(wǎng)絡(luò)舉報平臺軟件的維護，確保網(wǎng)絡(luò)舉報渠道暢通無阻。201X年，受理1起12380電話舉報案例，目前已結(jié)案。

4、干部教育培訓(xùn)工作。一是開展專題培訓(xùn)。在全區(qū)黨員和科級以上干部范圍內(nèi)開展了十八屆六中全會專題培訓(xùn)。其中：組織縣處級領(lǐng)導(dǎo)參加全市組織的十八屆六中全會輪訓(xùn)班20余人次;組織科級干部集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)1期110余人，組織黨員干部教育培訓(xùn)中心教師下基層講黨課11次，培訓(xùn)基層黨員干部1000人次，培訓(xùn)率達100%。購買了《黨的十八屆六中全會文件學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等學(xué)習(xí)資料和專用筆記本。同時邀請了市委黨校繆赫男教授來我區(qū)現(xiàn)場授課。二是開展日常培訓(xùn)。制定201X年干部教育培訓(xùn)工作計劃。組織全區(qū)25名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部參加全省干部教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，目前已全部完成規(guī)定學(xué)習(xí)要求。組織縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部和科級干部收看龍江發(fā)展講壇報告會5場，收聽收看中央宣講團十九大報告會1場。舉辦機關(guān)事業(yè)單位年輕干部政務(wù)工作培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)近70名年輕干部。同時，做好5名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部和52名科級干部參加中央、省、市委黨校組織的調(diào)訓(xùn)工作。

5、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責任目標的考核。一是研究制定新的考評方案。圍繞市委新的考核機制，將區(qū)委、區(qū)政府確定的全年重點工作、市考區(qū)責任目標等工作納入重點目標考核體系，研究制定《XX區(qū)201X年度目標考評方案》。二是抓好市對區(qū)目標考評工作。定期召開會議，分解任務(wù)，謀劃全年目標工作任務(wù)。每季度對區(qū)內(nèi)各承標部門工作進展情況進行督導(dǎo)，并將主要責任目標完成情況匯總上報市考評辦，同時完成了上半年目標考評視頻腳本的制作和佐證材料的收集工作。

(四)進一步強化人才隊伍建設(shè)

一是推進人才發(fā)展規(guī)劃綱要的落實。認真貫徹中央和省市委關(guān)于進一步加強黨管人才工作的意見，抓好我區(qū)黨管人才政策機制的制定和落實。二是統(tǒng)籌各類人才隊伍建設(shè)。圍繞服務(wù)推進我區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加大旅游方面知識培訓(xùn)力度，舉辦為期5天的旅游人才培訓(xùn)班，培訓(xùn)各類旅游人才30余人;會同宣傳部、總工會、旅游局等部門在全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位范圍中開展“創(chuàng)建國家全域旅游示范區(qū)”旅游知識網(wǎng)上問答活動。組織農(nóng)業(yè)、科技、醫(yī)療專家深入農(nóng)村推廣先進的教學(xué)經(jīng)驗和方法，為基層培訓(xùn)教學(xué)骨干，201X年累計開展各類培訓(xùn)班45場次，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)1.2萬人次。三是深化人才體制機制改革。出臺了《XX區(qū)深化人才發(fā)展體制機制改革實施辦法》，加大人才工作力度，加強對我區(qū)各類人才的宏觀管理。四是做好人才的引進工作。調(diào)配6個事業(yè)崗位進行“名校優(yōu)生”招聘。

(五)扎實開展黨風廉政建設(shè)

1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責任務(wù)。一是重視廉政工作。對黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組成員及時進行調(diào)整，相繼召開常委會議、黨廉領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，召開會議8次。二是推動清單落實。召開區(qū)級黨委(黨組)和區(qū)直部門“兩個清單”培訓(xùn)會議，安排部署清單制定工作。三是簽訂廉政承諾。按照不同層面和領(lǐng)域，分別組織區(qū)級黨委(黨組)、區(qū)屬各單位簽訂了黨風廉政建設(shè)履責承諾書，進一步明確了責任歸屬。四是加強督查整改。指定專人負責網(wǎng)上記實管理，采取通知提醒、填寫《履責記實表》等方式，推動責任落實。制定下發(fā)《201X年度XX區(qū)黨風廉政建設(shè)責任制考核實施細則(區(qū)屬各單位)》

2、加強作風建設(shè)，構(gòu)建常態(tài)機制。一是加強警示教育。成立了以區(qū)委書記任組長的警示教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通報了楊信等違紀違法案件和發(fā)生在全區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身邊的8起典型案例。制定并下發(fā)了《XX區(qū)關(guān)于開展楊信等案件集中警示教育的實施方案》，從嚴推動基層單位開展“五個一”警示教育載體活動。二是加強日常監(jiān)督。抓住節(jié)點做好廉政提醒，在春節(jié)、升學(xué)季、端午等重要時間節(jié)點重申紀律要求，并通過網(wǎng)絡(luò)、區(qū)電視臺連續(xù)播放。加大常規(guī)檢查和明察暗訪力度，嚴防不正之風反彈回潮。區(qū)委書記帶頭對重要崗位、新任職干部開展廉政談話24人次，層層開展廉政談話280人次。三是典型示范推動。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部分工情況，對區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點進行了調(diào)整和補充。制定下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整區(qū)級四個班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)和黨建聯(lián)系點的通知》。3月份區(qū)委書記親自帶隊深入聯(lián)系點參加相關(guān)活動，幫助聯(lián)系點解決了一些實際問題。

3、深化源頭治理，完善懲防體系建設(shè)。一是強化廉政教育。深入學(xué)習(xí)貫徹十九大、十八大六中全會、省十二屆黨代會精神，引導(dǎo)黨員干部嚴守紀律規(guī)定。深入開展《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》學(xué)習(xí)教育活動，增強了黨員干部廉潔自覺性。二是加強風險防控建設(shè)。完善常委會議議事規(guī)則，健全民主決策程序，有效破解了領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督難題。三是強化遵章守紀。督促各級黨組織嚴格遵守民主集中制、黨內(nèi)組織生活、請示報告等組織制度，增強黨員干部組織紀律觀念。加大責任追究力度。

(六)推動基層黨建全面進步全面過硬。

1、基層黨組織制度保障全面加強。從嚴落實基層黨建“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”機制，召開全區(qū)各黨委(工委)書記抓基層黨建述職評議會議，指導(dǎo)基層黨委逐級建立黨組織書記抓基層黨建述職承諾55項，查找問題47條，明確責任清單64項。區(qū)委常委會先后3次召開專題會議，對農(nóng)村(社區(qū))工作人員薪酬待遇、社區(qū)辦公活動場所、基層黨建工作重點任務(wù)、“兩新”組織黨建指導(dǎo)員工作經(jīng)費等問題進行了研究部署。制定下發(fā)了《XX區(qū)委黨建目標責任制考核評價辦法》，推動各基層黨委再重視、找差距、補短板。以“促融合”為著力點，以社區(qū)黨組織為核心建立區(qū)域化“大黨委”，扎實推進“雙報到、雙報告、雙考評”工作，組織全區(qū)72家區(qū)直部門和1100多名在職黨員到社區(qū)雙報到。

2、基層黨組織服務(wù)功能全面提升。在基層黨組織中開展黨員“找總結(jié)百”積分制活動，全年共開展各類培訓(xùn)6場(失聯(lián)黨員、黨務(wù)工作者、兩新指導(dǎo)員、擬發(fā)展對象、黨費及信息錄入、農(nóng)村三好六有等)，累計培訓(xùn)黨員干部600人次，新發(fā)展黨員40人。在7個社區(qū)累計選拔31名社區(qū)后備干部進行重點培養(yǎng)，嚴格落實社區(qū)書記論壇制度，不斷提升社區(qū)后備干部能力素質(zhì)。新建富強社區(qū)、陽光社區(qū)兩個超1000㎡的標準化社區(qū)辦公活動場所，極大改善了群眾辦事環(huán)境。

3、基層黨建重點任務(wù)全面完成。制定并下發(fā)《關(guān)于加強和規(guī)范全區(qū)基層黨組織“固定黨日”的意見(試行)》，連續(xù)5個月對基層黨組織“固定黨日”開展情況進行明察暗訪，下發(fā)檢查通報1期。開展黨費工作、黨員管理及處置、黨員信息采集三個專項行動，建立了黨費收繳專項臺賬，對2707名黨員進行了信息采集錄入。拍攝最佳組織生活微視頻2部。加大對農(nóng)村“兩委”班子換屆調(diào)研力度，積極推進“三好六有”后備人才進入“兩委”班子計劃。及時撥付農(nóng)村、社區(qū)、“兩新”組織黨建工作經(jīng)費和基層黨委離退休干部黨建工作經(jīng)費?！捌咭弧焙褪糯笄跋?，對221名生活困難黨員及老黨員進行走訪慰問。從嚴從實抓好軟弱渙散黨組織整頓，實行“一村(居)一策”精準整頓，投入資金270萬元，解決實際問題23個。

4、基層黨組織經(jīng)費保障全面落實。201X年度，按照每人200元標準，全額向村、社區(qū)黨組織撥付工作和活動經(jīng)費28.72萬元;向基層黨組織撥付黨員干部教育培訓(xùn)經(jīng)費3.09萬元，累計撥付資金占全部資金的91.17%。按照每個社區(qū)服務(wù)群眾專項經(jīng)費15萬元、辦公經(jīng)費5萬元的標準，將總計140萬元的社區(qū)工作經(jīng)費全部納入財政預(yù)算。按照區(qū)委十三屆五次常委會議已通過的決定，201X年逐步提高村(社區(qū))干部工資待遇，按照村黨組織書記平均工資2.71萬元標準落實待遇，人均增長1.01萬元;社區(qū)黨組織按照3875元/月，副書記、副主任3575元/月的標準提高社區(qū)干部工資待遇。將“兩新”黨組織活動經(jīng)費和黨建指導(dǎo)員工作津貼納入?yún)^(qū)級財政預(yù)算。

5、“兩新”組織黨組織組建工作全面覆蓋。出臺《XX區(qū)“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員管理辦法(試行)》，選派30名黨建工作指導(dǎo)員指導(dǎo)126家“兩新”組織開展黨建工作。持續(xù)推進“兩新”組織雙覆蓋，截至目前，社會組織黨組織覆蓋率達93.75%，非公企業(yè)黨組織覆蓋率達74.31%，黨建工作指導(dǎo)員工作覆蓋率達100%。積極打造國中水務(wù)市級“兩新”組織黨建示范點和黨群活動服務(wù)中心。撥付“兩新”工作經(jīng)費72000元，其中，黨建指導(dǎo)員工作經(jīng)費30000元。

(七)規(guī)范組織部門自身建設(shè)

1、打造“過硬隊伍”，提升組工干部綜合素質(zhì)。深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，按照政治、人品、業(yè)務(wù)、紀律“四個過硬”要求，著力加強組織部門“政治文化”建設(shè)，大力弘揚忠誠、盡責、擔當、守紀精神。開展“每周講堂”提升素質(zhì)活動。采取個人講、集體學(xué)、專人提、大家議、全員評等靈活多樣的方式，提高組工干部政治理論和業(yè)務(wù)工作水平，引導(dǎo)激勵廣大組工干部帶頭學(xué)理論和業(yè)務(wù)，帶頭調(diào)查研究。全年已舉辦“每周講堂”15期，營造了組工干部比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，形成了比政治素質(zhì)、競業(yè)務(wù)能力、看作風表現(xiàn)的熱潮。

2、建設(shè)“模范部門”，樹立組工干部新形象。堅持把加強管理作為組織部門自身建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，通過完善組織工作機制，進一步提高了機關(guān)工作效能。完善了信息調(diào)研、崗位責任制、保密制度、財務(wù)制度等各項制度，制定了組織干部管理手冊和“九不準”部規(guī)，規(guī)范了部內(nèi)運行管理機制，提高了組織工作的制度化、規(guī)范化水平。

二、201X年工作安排

1、做好十九大精神專題教育培訓(xùn)工作。將黨的十九大精神教育培訓(xùn)作為201X年全區(qū)干部教育培訓(xùn)的重點內(nèi)容，依托黨員干部教育培訓(xùn)中心，開展黨的十九大精神專題培訓(xùn)，重點培訓(xùn)科級干部、后備干部、黨員干部、優(yōu)秀年輕干部等層面，采取集中培訓(xùn)、送教到基層、交流研討、選派外出培訓(xùn)、發(fā)放學(xué)習(xí)書籍資料等方式，深入領(lǐng)會十九大精神實質(zhì)，全面提高干部隊伍的整體素質(zhì)。

2、改進干部選拔任用工作。不斷深化干部人事制度改革工作，加大競爭性選拔干部工作力度，讓更多的優(yōu)秀干部脫穎而出。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，注重選拔實績突出、群眾公認干部，把好干部標準落到實處，不斷提高選人用人公信度。同時要認真開展選人用人自查工作，杜絕違規(guī)任用干部，合理配備科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，加強后備干部隊伍建設(shè)，注重培養(yǎng)和儲備年輕干部，統(tǒng)籌做好選拔女干部少數(shù)民族干部和黨外干部工作，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍。

3、加強干部監(jiān)督管理工作。堅持從嚴要求、從嚴管理與人文關(guān)懷并重，著力克服干部管理中的“失之于寬、失之于軟”的問題，堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、民主生活會、談心談話、個人有關(guān)事項報告、經(jīng)濟責任審計等有關(guān)制度，從嚴加強干部檔案的日常管理工作。同時要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理，強化干部日?？己酥贫龋⒅卦谥攸c工程、招商引資、安全穩(wěn)定等中心工作，注重在基層一線了解掌握干部的德才表現(xiàn)，將干部日常表現(xiàn)作為干部管理使用的重要依據(jù)，著力培養(yǎng)一支“能干事、敢擔當、善落實、重操守”的干部隊伍。進一步加強離退休干部的思想政治建設(shè)，改進老干部服務(wù)管理，發(fā)揮老干部積極作用。

4、加強人才隊伍建設(shè)。抓好黨管人才意見的制定和落實，落實好人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)席會議制度，定期研究分析人才工作中的新問題，細化目標，明確責任。實施大學(xué)生“三引”工程，繼續(xù)推進“名校優(yōu)生”引進。優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，落實人才激勵政策，嚴格執(zhí)行《XX區(qū)深化人才發(fā)展體制機制改革實施辦法》，加強對人才工作的宏觀管理。激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力，切實發(fā)揮人才在地方經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用。

5、認真做好農(nóng)村黨組織換屆準備工作。嚴格按照農(nóng)村“兩委”班子成員的任職條件、“兩委”班子職數(shù)要求和“兩推一選”選舉程序，力爭把一批年富力強、政治素質(zhì)好、群眾威信高的農(nóng)村“三好六有”后備人才充實到農(nóng)村“兩委”班子中，為促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，保持農(nóng)村社會穩(wěn)定奠定堅實的組織基礎(chǔ)。

6、突出機制建設(shè)打牢基層黨組織服務(wù)基礎(chǔ)。從嚴壓實黨建工作主體責任，執(zhí)行黨建工作聯(lián)席會議制度和重點工作月報告、季督查制度，督促各級黨組織書記認真履職。嚴格落實各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度，建立基層黨建重點難點問題破解機制。繼續(xù)實行基層黨建“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，將村(社區(qū))黨組織書記黨建述職納入?yún)^(qū)級層面，重視考評結(jié)果運用。

7、弘揚馬克思主義學(xué)風，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育向縱深開展。以區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，在全區(qū)范圍內(nèi)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。指導(dǎo)各級黨組織把學(xué)十九大精神、學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想講話納入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育內(nèi)容。嚴格規(guī)范基層黨組織生活，深入宣傳各級部署要求和基層經(jīng)驗做法，強化對基層的檢查督導(dǎo)力度，對工作不到位的黨組織書記及時進行約談提醒。

8、深入推進各領(lǐng)域黨建工作。實施社區(qū)黨建“提標升級”工程，繼續(xù)打造“一社區(qū)一品牌”，形成一批黨建特色亮點。深化“雙報到、雙報告、雙考評”工作，從嚴開展“固定黨日”活動，按照上級要求適時開展“智慧黨建”工作，堅持“點線面”相結(jié)合，不斷提升服務(wù)群眾水平。深入實施基層黨組織書記能力提升工程，繼續(xù)向軟弱渙散村黨組織下派第一書記。組織機關(guān)新考錄公務(wù)員到村、社區(qū)掛職交流。全力保障農(nóng)村基層黨建工作，確保村干部待遇、村級組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費、村級活動場所建設(shè)等在達標基礎(chǔ)上，超過省、市標準。強化政治激勵，探索開展優(yōu)秀社區(qū)(村)黨組織書記掛任街道黨工委委員工作，適時面向優(yōu)秀社區(qū)(村)黨組織書記定向招錄街道事業(yè)工作人員。切實抓好換屆后村黨組織書記隊伍建設(shè)，力爭在消滅“空殼村”基礎(chǔ)上，使全區(qū)9行政村的年集體經(jīng)營性收益達到5萬元以上。圍繞構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、強化行業(yè)自律等方面，著力發(fā)揮非公企業(yè)和社會組織黨組織作用，同時進一步鞏固非公企業(yè)和社會組織“兩個”全覆蓋水平。探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，運用遠教、微信等平臺建立網(wǎng)上黨支部，提升遠教資源利用效果，拓寬黨建工作網(wǎng)絡(luò)陣地。

9、抓好組織部門自身建設(shè)。繼續(xù)深入開展“每周講堂”活動，提升組工干部思想政治水平，提升干部隊伍素質(zhì)，建立健全以規(guī)范組工干部選拔任用、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核評價和退出機制等為主要內(nèi)容的工作制度，以規(guī)范程序、強化職責為主要內(nèi)容的工作制度，以規(guī)范組工干部行為為主要內(nèi)容的監(jiān)督約束機制。

組織部工作總結(jié) 篇7

區(qū)組織部年上半年
今年以來，全區(qū)組織以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和市第八次黨代會精神，按照省、市委組織會議精神和區(qū)委一屆九次全會精神，突出思想政治建設(shè)、“云嶺先鋒”工程和人才三個重點，堅持在繼承中創(chuàng)新，在發(fā)展中開拓，全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)等方面均取得了新的進展。
一、以建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子為載體，為建設(shè)東川再就業(yè)特區(qū)奠定堅實的思想基礎(chǔ)
×、突出抓建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹活動。按照省、市委關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，我區(qū)制定下發(fā)了關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的實施意見，召開全區(qū)干部大會進行學(xué)習(xí)動員，在全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子中認真開展以“四個一”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動。全區(qū)各級黨組織按區(qū)委的統(tǒng)一部署，認真制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的實施方案和學(xué)習(xí)計劃，有計劃、有步驟地開展學(xué)習(xí)活動。
×、開展建設(shè)東川再就業(yè)特區(qū)專題大討論活動?！猎隆痢寥?，省委、省政府作出建設(shè)東川再就業(yè)特區(qū)的決定。面對這一加快東川經(jīng)濟發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措，制定下發(fā)《關(guān)于在全區(qū)開展“建設(shè)特區(qū)，我們怎么辦”大討論活動實施方案》，明確大討論活動要“突出一個中心，抓住兩個重點，增強三個意識，樹立四種觀念，形成五種氛圍”的總體要求，提出“學(xué)、查、定”三個階段方法步驟。為保證大討論活動落到實處，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機構(gòu)，制定了專題學(xué)習(xí)研討班教學(xué)計劃。為借鑒外地發(fā)展經(jīng)濟的成功經(jīng)驗，開闊視野，××××年×月××日、×月××日，分兩批組織區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)屬各部委辦局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)以及部分民營企業(yè)負責人共×××人的學(xué)習(xí)考察團赴江、浙、滬部分地區(qū)，進行為期××天的學(xué)習(xí)考察。
二、切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，進一步深化干部人事制度改革
×、切實加強干部隊伍建設(shè)。堅持把思想品德和作風放在首位，做好領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整充實。上半年，共調(diào)整干部××名，其中，新提拔××名。為深化干部人事制度改革，對××名區(qū)管干部實行了票決制，對××名新提拔的科級干部和××名擬評定為“優(yōu)秀”等次的科級干部進行了公示，制定出臺了《關(guān)于進一步做好培養(yǎng)選拔黨外干部的實施意見》，為黨外干部健康成長創(chuàng)造良好的政策環(huán)境和社會氛圍；制定出臺了《建立區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)登記制度的意見（試行）》，為今后加強區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和監(jiān)督管理打下了良好的基礎(chǔ)。截止目前，××個應(yīng)報單位和×××名領(lǐng)導(dǎo)干部，有××個單位和×××名領(lǐng)導(dǎo)干部已按時上報，分別占應(yīng)報數(shù)的×××和×××。
×、努力構(gòu)建黨管人才新機制。按照全國、全省人才會議精神的要求，針對東川人才大量流失、干部管理職級多樣化、管理制度滯后的現(xiàn)狀，對全區(qū)三支隊伍的基本情況進行了調(diào)研，在原有一系列優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于妥善解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問題的意見》，就解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬調(diào)動、就業(yè)、入學(xué)等問題出臺了一系列優(yōu)惠照顧政策，解決他們的后顧之憂，搭建愛才留才平臺。為進一步營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵他們安心為東川經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)，經(jīng)至下而上的推薦評選，表彰了××名東川區(qū)××××××××年度有突出貢獻的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員。
×、做干部監(jiān)督日常。繼續(xù)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告，做好領(lǐng)導(dǎo)日常監(jiān)督。上半年共有×××名副科以上實職領(lǐng)導(dǎo)干部上報了重大事項和個人收入登記表。對村黨支部換屆、干部待遇落實等信訪件進行認真分析，同有關(guān)部門深入基層進行調(diào)查了解，基本做到件件有回音、件件有落實。上半年，共收到各類信訪件××件，接待來訪人員××人次；審批因公、因私出國（境）人員×人，對×名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了經(jīng)濟審計、×名干部進行離任審計。
×、加強對老干部的領(lǐng)導(dǎo)。按照全市老干部會議精神，×月××日，及時召開全區(qū)老干部會議，對今年的老干部進行了安排部署。把解決企業(yè)離休干部生活待遇做為重點來抓，對企業(yè)離休老干部進行走訪慰問?！猎隆痢寥?，舉辦了為期×天的老干部讀書班，××余名老干部參加了培訓(xùn)，聘請了昆明市保鍵委和延安醫(yī)院的專家為老干部講授日常保健知識。
三、以實施“云嶺先鋒”工程為抓手，大力加強基層組織建設(shè)
×、落實黨建目標責任制。按照市委實施“云嶺先鋒”工程建設(shè)目標責任的要求，擬定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)企事業(yè)單位“云嶺先鋒”工程目標建設(shè)責任書，于×月××日召開全區(qū)黨建會議暨“云嶺先鋒”工程啟動儀式，與××個基層黨委、直屬總支進行簽訂。另外，為保證各項組織落到實處，對區(qū)屬××個黨委、直屬總支分管黨務(wù)的副書記及組織員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，向各基層黨組織統(tǒng)一發(fā)放了《黨支部手冊》、《黨員電教手冊》、《黨員目標管理手冊》，使黨建目

標管理更加制度化、規(guī)范化。
×、啟動實施“云嶺先鋒”工程。按照市委的統(tǒng)一部署，研制了我區(qū)《關(guān)于實施“云嶺先鋒”工程，大力推進黨的基層組織建設(shè)的意見》，配套出臺了《東川區(qū)窗口行業(yè)開展“黨員掛牌上崗”活動實施細則》等×個相關(guān)文件，提出一系列有效措施，指導(dǎo)基層黨組織抓好貫徹落實；按照“領(lǐng)導(dǎo)帶頭，層層抓好聯(lián)系點”的要求，××名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)選定一個以上基層黨組織作為聯(lián)系點，建立了一級抓一級的責任制；開通“黨建×××”監(jiān)督電話，在東川紅土地黨建網(wǎng)站設(shè)立“監(jiān)督信箱”，聘請了××名特邀監(jiān)督員，對全區(qū)實施“云嶺先鋒”工程進行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；建立“云嶺先鋒”工程信息員隊伍，在東川紅土地黨建網(wǎng)站、《東川宣傳》開辟“云嶺先鋒”專欄，拍攝電教信息和專題片，及時、推廣好在實施“云嶺先鋒”工程中好的經(jīng)驗和做法，推動的開展。截止目前，對區(qū)建材有限公司黨組織、團區(qū)委“云嶺先鋒·青春昆明行動”等××余份好經(jīng)驗、好做法進行了宣傳報道，《東川組工信息》采用××篇，市委“云嶺先鋒”簡報采用×篇。
×、進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。按照省、市委的要求，結(jié)合“云嶺先鋒”工程的實施，在去年經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于對創(chuàng)建五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和五個好村（社區(qū)）黨支部活動實行動態(tài)管理的通知》等相關(guān)文件，進一步明確了創(chuàng)建活動的指導(dǎo)思想、創(chuàng)建內(nèi)容、管理方式、具體措施和考核標準。在管理上實行統(tǒng)一標準、分級負責、公開分項掛牌的方式進行動態(tài)管理，不搞“終身制”；在考核上每年制定考核標準，實行一年一考核、一年一確認的辦法進行分級考核；在落實上堅持“三個同步”，即與黨建目標責任制同步部署、同步檢查和同步考核，有效防止了“三級聯(lián)創(chuàng)”流于形式的做法，促進了基層黨組織創(chuàng)建活動的深入開展。
×、認真做好村黨支部換屆選舉。制定下發(fā)了關(guān)于認真做好村黨支部換屆選舉實施意見和流程，積極做好村民的宣傳發(fā)動，周密組織大會選舉，嚴明組織紀律，保證了全區(qū)×××個村黨支部換屆選舉順利進行，選舉產(chǎn)生了×××名支部委員和×××名支部書記。為進一步規(guī)范“兩委”程序，制定下發(fā)了《東川區(qū)農(nóng)村黨支部、村民委員會規(guī)范（試行）》，使村“兩委”逐步制度化、規(guī)范化。
×、強化對黨員的教育管理。為保證黨員教育培訓(xùn)的正常開展，向××個黨委、直屬總支下?lián)茳h員培訓(xùn)補助費××××萬元；制定《東川區(qū)××××年農(nóng)村黨員、基層干部“素質(zhì)教育工程”實施意見》，指導(dǎo)鄉(xiāng)、村兩級培訓(xùn)；制定了發(fā)展黨員公示制、入黨介紹人資格審查制、發(fā)展黨員預(yù)審制、發(fā)展黨員責任追究制四個制度，認真做好發(fā)展黨員。同時，針對一些區(qū)屬部門黨組織舉辦培訓(xùn)班難的現(xiàn)狀，同區(qū)委黨校聯(lián)合舉辦了首期入黨積極分子培訓(xùn)班，對××余名入黨積極分子進行了為期×天的培訓(xùn)。堅持按黨章管好黨員黨籍，上半年，共辦理了××人的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
×、加強黨員電化教育。按照“兩機一柜”的配備標準，建立××個社區(qū)黨支部電教播放點；在廣泛征集基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型事跡的基礎(chǔ)上，經(jīng)過精心篩選，確定《工商局先進黨組織》和《姜紅星優(yōu)秀個人》×個先進事跡作為今年電教片拍攝任務(wù)；認真制作黨建電教信息，加大對實施“云嶺先鋒”的宣傳力度，目前共攝制上報了×條黨建信息。
四、深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，全面加強組織部門的自身建設(shè)
×、強化組工干部的理論學(xué)習(xí)。結(jié)合區(qū)委關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，認真開展“二個一”個人自學(xué)和“四個一”集中學(xué)習(xí)活動。“二個一”是：每名干部職工在之余每天學(xué)習(xí)一小時，每月熟讀一本書；“四個一”是：每周五上午組織一次全體干部集中學(xué)習(xí)，每月安排一次科（室）集中學(xué)習(xí)，每季度組織一次專題討論和學(xué)習(xí)交流發(fā)言，堅持每半年一次的部機關(guān)中心學(xué)習(xí)組制度。根據(jù)活動要求，列出了××本參考自學(xué)篇目下發(fā)全體干部職工，由科室負責人督促自學(xué)，實行半年檢查和不定期抽查，年終公布檢查結(jié)果，并作為個人年度考核和評選優(yōu)秀的重要依據(jù)；集體學(xué)習(xí)實行考勤制，做到計劃、組織、內(nèi)容、記錄、學(xué)習(xí)體會“五落實”。
×、推進組織部門的制度化建設(shè)。為推進我部制度化、規(guī)范化建設(shè)進程，結(jié)合實際，制定了××項規(guī)章制度，匯編成《規(guī)范》印發(fā)干部職工嚴格執(zhí)行，初步形成組工干部堅持公道正派的長效機制和組織部門健康有序、快速高效的運行機制。通過制度的建立和完善，做到了人人有章可循、事事有據(jù)可依，形成了以制度約束人、以制度規(guī)范人、以制度激勵人的良好機制。
×、加強組工干部的作風建設(shè)。為確保各項落到實處，我們確立了“典型引路、注重實效”的原則，把功夫下在打基礎(chǔ)上，重點放在抓基層上，目標定在求實效上。結(jié)合實施“云嶺先鋒”工程，在機關(guān)、農(nóng)村、企業(yè)、窗口行業(yè)等領(lǐng)域選定了××個基層黨支部作為區(qū)委組織部的聯(lián)系點，將聯(lián)系點明確到科室，實行責任制。據(jù)統(tǒng)計，自全區(qū)啟動實施“云嶺先鋒”工程以來，部領(lǐng)導(dǎo)先后深入基層開展調(diào)研、指導(dǎo)近××次，部內(nèi)其他干部深入聯(lián)系點××余次。
×、加強信息與調(diào)研。年初，制定下發(fā)了《東川區(qū)組織信息上報管理辦法》，成立以部長為組長的信息領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了一系列報送信息的激勵機制。為提高對信息報送的認識，于×月××日召開由各黨委（直屬總支）黨委副書記、組織員參加的會議，就如何做好信息進行了講解和培訓(xùn)。截止目前，共收到信息××條，刊發(fā)《東川組工信息》××期，采用各類信息××條，被市委組織部采用×條。
×、推進辦公自動化建設(shè)步伐。加大硬件設(shè)施投入力度，為每名干部配置了電腦，開通了寬帶網(wǎng)，建立了部內(nèi)局域網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)資源共享。在良好的辦公條件下，部內(nèi)干部人人掌握計算機的基本操作，都能應(yīng)用計算機獨立完成文件字表的編輯處理，有的還掌握了網(wǎng)絡(luò)開發(fā)技術(shù)，極大地提高了辦公效率。
按照全市組織會議精神和我區(qū)××××年組織要點，下半年，要重點做好六項：
×、認真做好黨員干部的理論武裝。繼續(xù)把用“三個代表”重要思想武裝黨員、教育干部作為下半年組織的首要任務(wù)來抓。重點抓好科級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”、新進領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中青年干部的培訓(xùn)。要認真貫徹市、區(qū)委《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的實施意見》，完善脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)和在職自學(xué)“三位一體”理論學(xué)習(xí)格局，重點開展好“四個一”學(xué)習(xí)活動。認真組織開展好“建設(shè)特區(qū)，我們怎么辦”專題大討論活動，為再就業(yè)特區(qū)建設(shè)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
×、進一步加強班子和干部隊伍建設(shè)。加強對各黨委、黨組、直屬總支民主生活會的督促檢查和指導(dǎo)，嚴把民主生活會質(zhì)量關(guān)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹民主集中制的自覺性。認真研究制定我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)五年規(guī)劃，做好領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整充實，通過輪崗交流、異地交流等形式，切實加大干部交流的力度。采取民主推薦、公開招考等方式，做好后備干部調(diào)整充實。以完善“三個機制”為重點，全面落實老干部的生活待遇和政治待遇，堅持在職領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問老干部、向老干部通報情況等制度，積極主動地為他們解決實際困難。
×、繼續(xù)深化干部人事制度改革。加大《干部任用條例》和《云南省各級黨委常委會議討論決定干部任免事項投票表決辦法（試行）》等×項制度的貫徹落實力度。進一步落實群眾在干部選拔任用中的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，完善干部推薦體系，健全領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦制，努力擴大知人渠道，拓寬選人視野；要改進考察方式，變臨時考察為平時考察；通盤考慮干部的配備，從崗位、年齡、性別、民族等各方面對整個干部隊伍進行分析，努力做到科學(xué)搭配，用人所長。把深入學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》結(jié)合起來，認真組織專題學(xué)習(xí)。進一步健全干部監(jiān)督機制，重點加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”的監(jiān)督。積極探索和建立干部監(jiān)督巡察制度、干部監(jiān)督檢查結(jié)果反饋制度，認真抓好和落實區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)實績登記制度。繼續(xù)完善領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行個人收入申報和重大事項事先報告制度，健全和落實干部談心談話制度、誡勉制度。結(jié)合年度考核，推行領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉與報告制度。
×、努力開創(chuàng)人才新局面。抓緊對全區(qū)人才隊伍現(xiàn)狀、需求及趨勢的調(diào)研，制定好我區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃。在認真用好現(xiàn)有人才的同時，以扶智促扶貧，配合上級實施“貧困地區(qū)人才振興工程”，梳理出我區(qū)緊缺人才的需求情況，制定緊缺人才引進方案，積極引送一批技術(shù)人才、管理人才。繼續(xù)抓好優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的評選、管理，在抓好黨政人才隊伍建設(shè)的同時，在重點行業(yè)選拔培養(yǎng)一批優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高層次技能人才。通過“

組織部工作總結(jié) 篇8

我工作組以三項重點工作，統(tǒng)領(lǐng)六項任務(wù)為主要內(nèi)容，緊緊圍繞社區(qū)發(fā)展規(guī)劃，以服務(wù)群眾為重點，以維護穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以文體活動為載體，以示范創(chuàng)建為手段，把社區(qū)建設(shè)成為各種社會群體和諧相處的社會生活共同體為己任，積極開展各項“訪惠聚”工作。

一、以社會穩(wěn)定為主題，扎實開展交朋友等工作

(一)積極主動開展走訪入戶交朋友工作

上個月開展的“入重點戶，走家入戶交朋友”活動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展此項活動，進一步擴大交朋友范圍，結(jié)對子心連心，增進了各民族之間的團結(jié)和友誼，拉近了與居民、組員間的距離。對居民遇到的問題，工作組與社區(qū)干部共同協(xié)調(diào)解決，處理了住建小區(qū)地下水管爆裂導(dǎo)致的居民糾;解決了某小區(qū)鄰里因亂堆亂放廢舊物品造成的糾紛，同時也杜絕了消防安全隱患。接到群眾舉報，教工樓家屬院內(nèi)有棋牌室無證經(jīng)營，下發(fā)停業(yè)整頓通知書，責令限期整改，取得了居民的好評。截至目前，入了1081戶，確保入戶工作有序推進。

(二)加強流動人口管理

我工作組積極參與社區(qū)、警務(wù)室對流動人口的入戶走訪，堅持"以業(yè)管人、以房管人，以人管人","誰出租、誰受益、誰負責"的原則，建立轄區(qū)內(nèi)流動人口登記臺賬，實行動態(tài)管理。積極協(xié)助何偉警務(wù)室組織建北社區(qū)、勝利路社區(qū)召開社區(qū)穩(wěn)定工作聯(lián)系會議。學(xué)習(xí)討論流動人口清查工作要點、“369”工作機制、商業(yè)網(wǎng)點十戶聯(lián)防機制、轄區(qū)單位的維穩(wěn)安保清查工作。

截止目前，累計入流動人口243戶，人數(shù)為426人，新增人員10戶20人，重點地區(qū)來哈人員2人。

(三)提升突發(fā)應(yīng)急能力

和社區(qū)工作人員、何偉警務(wù)室民警一同策劃、組織開展了反恐維穩(wěn)應(yīng)急演練活動。勝利社區(qū)訪惠聚工作組成員，社區(qū)工作人員及轄區(qū)內(nèi)的樓棟長、商鋪店主等一同參加反恐培訓(xùn)暨反恐演練。民警們針對“訪惠聚”工作組日常工作中的風險點和薄弱環(huán)節(jié)并有些商鋪店主安全防范意識薄弱等問題，重點對他們自我防范意識的養(yǎng)成進行培訓(xùn)。按照東河區(qū)安排聯(lián)合社區(qū)及相關(guān)單位抽調(diào)人員對704小區(qū)，長途傳輸小區(qū)及地質(zhì)小區(qū)進行全天候慰問巡邏，確保第一時間發(fā)現(xiàn)情況并上報。

(四)平安家庭排查工作

按照東河區(qū)街道有關(guān)要求，對轄區(qū)內(nèi)1081戶平安家庭進行排查，截止目前，排查平安家庭1081戶，新申報4戶，注銷20戶，評選優(yōu)秀平安家庭121戶。同時，結(jié)合平安家庭排查工作，加強宣傳力度，為平安家庭發(fā)放民族團結(jié)、去極端化及給老黨員送學(xué)習(xí)資料等。

(五)開展結(jié)對共建工作

積極協(xié)助社區(qū),邀請地區(qū)安監(jiān)局、血站、科協(xié)、地質(zhì)704大隊，哈密市安監(jiān)局、規(guī)劃局及東河區(qū)派出所等7個社區(qū)共建單位，召開建國北路社區(qū)2015年“結(jié)對共建”聯(lián)席會議并與共建單位簽訂了《建國北路社區(qū)2015年結(jié)對共建責任書》。

(六)加大宣傳力度

在穩(wěn)步開展“帶著重點任務(wù)入家庭和入重點家庭”活動的同時，集中開展入沿街商業(yè)網(wǎng)點活動，發(fā)放民族團結(jié)、去極端化、安全生產(chǎn)等宣傳資料，認真開展 “四講四送”，切實做到宣傳工作全覆蓋、無死角。4月中旬，我們聯(lián)合哈密美年大健康體檢中心在704小區(qū)開展法制宣傳、民族宗教政策進小區(qū)活動?；顒娱_始之前，結(jié)合轄區(qū)老年人較多的現(xiàn)狀，動員美年大健康體檢中心免費為群眾體檢，增強群眾參與的熱情。同時安排美年大健康體檢中心的專家現(xiàn)場為參加活動群眾講解健康保健知識，170多名參加群眾始終興致高昂，主動索取相關(guān)宣傳材料，認真咨詢相關(guān)政策規(guī)定，活動效果十分明顯。

截至目前，累計入商業(yè)網(wǎng)點74戶，做到了轄區(qū)商業(yè)網(wǎng)點宣傳全覆蓋。

專門邀請地稅稽查局同志為轄區(qū)內(nèi)商戶舉辦一次稅法宣傳講座。通過講座進一步推動了轄區(qū)居民學(xué)稅法，知稅法，懂稅法，守稅法的氛圍。在二小開展高鐵安全主題的宣傳，通過展板的形式提高師生對高鐵安全的意識。

二、走訪民情，全力為民辦好事

4月中旬，為皮革廠家屬院80歲退休工人李仰柏過了生日并計劃今后實施“老年人集體過生日”活動，每月開展一次為轄區(qū)老年人集中過生日并結(jié)合“宣講上門”，“家庭黨?！钡然顒印?/p>

在“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，我們聯(lián)合社區(qū)對秦劇團小區(qū)環(huán)境“臟亂差”情況，進行了走訪了解，針對了解到的情況，積極組織策劃，清理了院內(nèi)車輛，張貼整治小區(qū)環(huán)境告示，協(xié)調(diào)挖掘機、卡車及施工用水、用電等工作，積極協(xié)調(diào)社會力量投入人力物力財力，實施了1000多平米的地面硬化工程，切實為居民辦實事，辦好事。

三、加強社區(qū)文化建設(shè)，大力開展文化活動

“五一”前夕，為讓居民度過一個干凈而愉快的節(jié)日，與社區(qū)工作人員在秦劇團小區(qū)開展垃圾清理工作，得到了居民的一致好評。與東河區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站在工人市場后門進行第二次強化免疫糖丸發(fā)放工作;針對學(xué)校女教師多的現(xiàn)狀，我工作組在哈密市建國北路社區(qū)、市二小的大力配合下,為學(xué)校女教師進行“婦女健康·家庭幸?！眿D女保健專題講座，旨在提高廣大女教師自我保健、預(yù)防疾病的意識。學(xué)校全體女教師參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí);到704小區(qū)現(xiàn)場辦公，為75周歲以上老人發(fā)放老年人基本生活補貼;結(jié)合母親節(jié)組織社區(qū)居民，舉辦文藝演出，并給社區(qū)6位75歲以上老人過集體生日。

四、建章立制加強基層建設(shè)

(一)建立 “半天辦公，半天入戶” 工作機制

將入戶工作作為一項常態(tài)化工作，把辦公場所搬到群眾家中、商鋪中，堅持實行全年“半天辦公，半天入戶”工作機制。工作組將圍繞三項重點工作，統(tǒng)領(lǐng)六項任務(wù)，以社會穩(wěn)定為根本，以不出事為首要任務(wù)，加大入戶工作力度，將入戶工作作為我工作組一項最基本工作，做到入戶工作常態(tài)化、全覆蓋。同時，將宣傳陣地搬入社區(qū)，在所轄小區(qū)配備安裝宣傳欄板共9塊，定期更新宣傳內(nèi)容，及時發(fā)布國家和自治區(qū)相關(guān)惠民政策并黨的有關(guān)宗教法規(guī)政策，切實加強基層宣傳陣地。

(二)加強檔案管理工作

為進一步加強“訪惠聚”工作檔案及社區(qū)工作檔案管理，我工作邀請地區(qū)檔案局干部對我工作組“訪惠聚”工作檔案及社區(qū)工作檔案進行了系統(tǒng)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，進一步規(guī)范了檔案管理工作，提高了工作組及社區(qū)檔案管理能力，為今后更好的開展工作奠定了基礎(chǔ)。

組織部工作總結(jié) 篇9

丹桂飄香的十月已在不知不覺間流逝，隨之而來的是令人期待而又忙碌的十一月了。本月在院組織部的引導(dǎo)下，在計算機系團總支的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我部完成了一系列活動，其中又以計算機系第五屆“金戈”干事培訓(xùn)的成功舉辦為代表，體現(xiàn)了我部對新干事的培養(yǎng)及期待。現(xiàn)將本月的主要工作總結(jié)如下：

一、常規(guī)工作

（一）干事值班制度

本月，我系完成了對干事的選拔工作，經(jīng)過一個月的考核期我系組織部共招納了20名干事。為了使新干事們盡快熟悉組織部工作，我們擬定了干事值班制度，確保每天辦公室都有人值班。

（二）干事考核制度

為使干事們工作更積極，更科學(xué)態(tài)度更端正，我部制定了干事考核制度，對工作表現(xiàn)突出的干事給予表揚；給態(tài)度消極，工作馬虎的干事給予警告。希望通過這些制度的實施，能夠更有效的管理好部門。

二、組織生活

（一）我系嚴抓組織生活的紀律和質(zhì)量，為爭取獲得“優(yōu)秀團總支”的榮譽稱號打下基礎(chǔ)。我系特擬定對于《團組織生活的具體要求》及《支書考核條例》并下發(fā)給各級團支書。

（二）嚴抓大一團組織生活質(zhì)量，尤其注重開展的實際效果，要求充分調(diào)動同學(xué)的積極性以及版面的干凈、整潔。

（三）嚴抓大一團組織生活紀律，請假者必須出示請假條、有無故缺勤者兩次以上的進行通報批評和取消評優(yōu)資格。

（四）為提高組織生活的'質(zhì)量和紀律，我系實行了讓干事分管班級的制度，讓干事實時督促檢查組織生活，同時鍛煉了干事的能力，也促進了團支書和干事之間的協(xié)作。

三、支書例會

（一）針對12級團支書會議，主要強調(diào)了組織生活的開展形式、板書內(nèi)容要求、紀律質(zhì)量的要求、評分標準，并給團支書發(fā)放了具體的組織生活評分標準。

（二）通知各支部本次組織生活主題，讓大家做好準備。我部將會以組織生活考核條例來對組織生活嚴格考核。

（三）例會中由我部干事對各支部的組織生活做細節(jié)性的點評，嚴格提出組織生活中的問題以及不足，并提出改善的方法，供各班團支書查漏補缺爭取下次改進。

（四）再次強調(diào)各班組織生活重要性，明確說明組織生活將直接影響班級學(xué)期的考評成績，告知團支書做到積極創(chuàng)新的開展各支部團組織生活。

四、“金戈”干事培訓(xùn)

為了使計算機系兩委會的工作能更有效開展，我部在計算機系團總支的要求了舉辦了以培養(yǎng)干事和班委的公文寫作，辦公能力為目的的“金戈”干事培訓(xùn)會?，F(xiàn)將本次培訓(xùn)的主要內(nèi)容總結(jié)如下：

（一）公文寫作培訓(xùn)為使兩委會各部門的工作更有效開展，我部對各班班委及兩委會全體干事進行了公文寫作培訓(xùn)，其內(nèi)容包括策劃書、新聞、簡報、總結(jié)、計劃等的書寫及注意事項

（二）辦公軟件培訓(xùn)

為使同學(xué)們能更有效的工作，我部對本次參與培訓(xùn)人員安排了辦公軟件培訓(xùn)課程，其主要內(nèi)容包括Word文檔，Powerpoint演示，Excel表格的培訓(xùn)。

（三）筆記及總結(jié)

強調(diào)對“金戈干事”培訓(xùn)筆記本的統(tǒng)一和抽查，做好細節(jié)工作。我們要讓學(xué)員們珍惜機會，并學(xué)以致用。

以上為本月的工作總結(jié)，在以后的工作中我們會更加努力的做好它。同時，希望院組織部多給我們寶貴的意見，使我們做的更好。

組織部工作總結(jié) 篇10

xx年即將過去，一年來自己能夠以高標準要求自己，在本質(zhì)崗位上勤勉努力，兢兢業(yè)業(yè)的工作，較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，下面將自己一年來的工作向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下：

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)

一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了不同時期領(lǐng)導(dǎo)的講話和部領(lǐng)導(dǎo)安排學(xué)習(xí)的內(nèi)容，并能夠認真做好讀書筆記，通過學(xué)習(xí)自己樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自己對組織工作的熟悉，切實熟悉到組織工作無小事，力求認真做好每一件事，并有針對性的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自己撰寫信息的能力，是自己的業(yè)務(wù)能力有了一定程度的提高。

二、勤奮努力，不斷提高業(yè)務(wù)能力

一年來自己主要工作是撰寫信息，截止到xx月份共撰寫信息xx篇，在新疆組工信息截至xx月份統(tǒng)計共上了三篇。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自己主要還是沒有完全把握寫作的要領(lǐng)，對時局的把握還是不準，對領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容還是沒有完全吃透，對我縣發(fā)生的事情還是沒有站在高起點去把握，一致寫出的信息上高率很低;自己經(jīng)常看新疆組工信息發(fā)現(xiàn)自本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復(fù)制剽竊己同樣寫了那方面的內(nèi)容，別人的上了新疆組工信息，自己的卻沒有，有時也感到納悶，但究竟還是事實。除了自己撰寫組工信息外，自己還抽出一定時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發(fā)表人物通訊一篇，在阿勒泰報發(fā)表論文和消息三篇。

三、兢兢業(yè)業(yè)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

年初參加黨員先進性教育活動，配合全國、自治區(qū)各大新聞媒體采xx的事跡，撰寫xx的匯報材料和演講稿，與地區(qū)電教室崔主任等拍xx專題片，與地區(qū)電教室經(jīng)濟雜交羊的專題片，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進人物的典型材料。

四、積極參加部里組織的各項活動

一年來，部里組織的打掃衛(wèi)生等活動自己能夠及時參加。

五、存在的問題

(1)、信息上高率不高，需要更加加強信息知識的研究。

(2)、理論學(xué)習(xí)不夠，沒有對理論知識進行系統(tǒng)的研究，今后要加強這方面的工作。

回顧自己xx的工作，雖然自己不遺余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成績與領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠，在新的xx自己將更加努力的工作，認真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。

組織部工作總結(jié) 篇11

時間過的很快，四月份即將接近尾聲了。作為團總支學(xué)生會的一員，有必要對四月份的工作做一下簡單的總結(jié)。

下面我將簡單的總結(jié)一下四月份的工作：

一、去敬老院活動：

此活動在四月份由于天氣的原因，所以發(fā)展的不是很順利。但這學(xué)雷鋒精神并沒有在我們心中有半點瑕疵，而是永遠在我們心中。到敬老院獻愛心，這是我們每個人的義務(wù)、也是我們每個人責任。所以在今后如果有時間的話，我們一定得開展此活動，提高我們的凝聚力。

二、四月份生活部承辦的寢室設(shè)計大賽活動：

此活動開展的較為順利，各寢室衛(wèi)生方面做的比較好。但美中不足的是只有少數(shù)的寢室進行了設(shè)計，所以在設(shè)計這一方面大多書寢室都有待提高。最主要的是內(nèi)部成員積極性要提高，從而帶動其他同學(xué)。

三、四月份體育部開展的趣味籃球賽活動。

此活動較為成功，團總支學(xué)生會內(nèi)部成員積極性較高，大家都能做好本職工作。特別是體育部成員工作熱情是值得其他兄弟部門學(xué)習(xí)的，是我們學(xué)習(xí)的楷模。

四、學(xué)習(xí)部承辦的黨團知識競賽。

使各同學(xué)進一步了解基本知識，最后有數(shù)幾位同學(xué)以優(yōu)異的成績進入學(xué)院參加決賽，從這一點我們就應(yīng)該記住。

總而言之，四月份開展的工作較為順利，是20xx級干事在各種活動中鍛煉了自我，所以應(yīng)該一如既往的做下去，從而來壯大印刷技術(shù)系團總支學(xué)生會的實力。

組織部工作總結(jié) 篇12

縣委組織部上半年工作總結(jié)：

??? 按照省、市組織工作會議和縣委全會的總體部署，我們緊緊圍繞縣委的中心工作任務(wù)，發(fā)揮組織部門工作職能作用，以為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供堅強有力的組織保證和人才支持為目標，努力創(chuàng)新、與時俱進、開拓進取，狠抓各項工作任務(wù)的落實，組織工作得到了全面提升。

一、黨員先進性教育活動成效顯著

??? 按照中央和省、市委的部署，精心組織全縣28個黨（工）委、黨總支，380個黨支部，11796名黨員，歷經(jīng)近一年半的時間，分三個批次參加了黨員先進性教育活動，取得顯著成效?？h委高度重視，確定“重在落實，貴在成效”工作思路?？h級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參與，發(fā)揮表率作用。各級黨組織做到“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”有新意。開展了“爭當老工業(yè)基地先鋒”、“萬名黨員進社區(qū)”、“進群眾門、知群眾情、解群眾難、幫群眾富、暖群眾心” 五群活動，在流動黨員、外出務(wù)工黨員中開展 “雙找、雙講、雙帶”等主題實踐活動，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把服務(wù)群眾作為第一追求，把群眾滿意作為第一目標，圍繞群眾所想、所急、所盼，開展富在農(nóng)家增收入、學(xué)在農(nóng)家長智慧、樂在農(nóng)家爽精神、美在農(nóng)家展新貌、穩(wěn)在農(nóng)家創(chuàng)和諧的 “五在農(nóng)家”活動和送政策、惠農(nóng)富民，送法律、維護穩(wěn)定，送科技、助農(nóng)增收，送文化、豐富生活，送醫(yī)藥、助民健康，送信息、促農(nóng)快富，送文明、樹立新風，送溫暖、扶貧濟困“八送”活動，從涉及群眾切身利益的問題改起，著力解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，使先進性教育真正成為群眾滿意工程。達到了縣委提出的“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、提升執(zhí)政能力、強化服務(wù)意識、加快發(fā)展步伐、促進各項工作”為目標，三個批次整體滿意率達到99.14%。（本站地址：找范文 ）

二、基層組織建設(shè)水平不斷提升

??? 縣委將今年確定為“農(nóng)村基層組織建設(shè)年”，把加強農(nóng)村基層組織建設(shè)作為先進性教育活動的長效機制，作為加快新農(nóng)村建設(shè)步伐的基礎(chǔ)工程。

??? 1、村黨支部書記承諾制全面鋪開。在深化先進性教育活動中，農(nóng)村黨組織推行支部書記承諾制，村黨支部書記重點圍繞在新農(nóng)村建設(shè)進程中，分別對屆期內(nèi)和本年度，帶領(lǐng)群眾達到什么樣的發(fā)展目標，為村里做哪些實事、為群眾解決哪些難題，制定個人具體承諾目標，并在全村公開承諾，接受黨組織檢驗和群眾監(jiān)督。建立承諾目標考核體系，準確運用考評結(jié)果，對完成承諾目標予以重獎、重用，對完不成承諾目標的，自行辭職或予以降職、辭退等組織處理。使廣大支部書記更好地服務(wù)農(nóng)民群眾，促進生產(chǎn)發(fā)展、農(nóng)民增收、化解糾紛、倡導(dǎo)文明新風、實現(xiàn)民主管理，帶領(lǐng)農(nóng)民群眾更快更好地建設(shè)社會主義新農(nóng)村。全縣98個村黨支部書記分別對屆期內(nèi)和年度工作向群眾作出公開承諾。

??? 2、村級干部隊伍建設(shè)得到強化。制定村黨支部書記隊伍建設(shè)意見，加強對村黨支部書記的選拔培養(yǎng)，提升支部書記整體素質(zhì)，有計劃地對村黨支部書記進行培訓(xùn)，下大力氣抓好薄弱村黨支部班子建設(shè)。通過內(nèi)選、回請、下派、公選，不拘年齡、學(xué)歷、地域，把素質(zhì)能力強、群眾信服、能帶富一方的黨員，選任為村黨支部書記。深入開展“五好聯(lián)創(chuàng)、雙爭標兵”活動，推進“付華廷、佘樹德”式致富帶頭人隊伍建設(shè)，培養(yǎng)政治素質(zhì)強、發(fā)展能力強的“雙帶、雙強型”村黨支部書記，涌現(xiàn)出“雙帶、雙強型”支部書記36名?？h委出臺《克東縣選派優(yōu)秀干部到村任（掛）職實施意見》，鼓勵縣、鄉(xiāng)優(yōu)秀干部到村里任（掛）職。將有50余名干部陸續(xù)到村里工作。

??? 3、星級化管理工作全面推進。推行黨支部書記、村委會主任星級化管理機制，進一步增強村干部建設(shè)新農(nóng)村事業(yè)心和責任感。實行優(yōu)秀村黨支部書記職業(yè)化管理，對政績突出、符合條件的村黨支部書記可提拔為副科級；從“雙帶”型村黨支部書記中擇優(yōu)選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。鼓勵支持縣直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀副科級后備干部到村里任職。目前，全縣98個行政村星級過渡工作已完成。

三、黨員隊伍教育管理工作不斷加強

??? 針對農(nóng)村黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)不合理，外出流動黨員多、在職黨員班后散，作用不突出等問題，實施“三個百千”工程，在管理上出思路、求實效，調(diào)動積極性，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

??? 1、每年發(fā)展100名35周歲以下、有較高文化程度的農(nóng)村黨員，吸收1000名農(nóng)村青年入黨積極分子。加大農(nóng)村黨員發(fā)展力度，每年在致富本領(lǐng)高、奉獻意識強和公道正派的農(nóng)村青年中發(fā)展35周歲以下、有教高文化程度的農(nóng)村黨員100名；在農(nóng)村致富能手、復(fù)員軍人、青年婦女、務(wù)工青年中，重點培養(yǎng)1000名積極分子，納入重點管理對象，建檔造冊，強化培訓(xùn)，改善黨員年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)，逐步解決農(nóng)村黨員隊伍年齡老化、文化偏低等問題。上半年，共吸收致富能手、務(wù)工青年積極分子843名；新發(fā)展農(nóng)村黨員112名，其中35周歲以下、初中以上文化的占70%。

??? 2、在農(nóng)村建立100個黨員活動中心，確定1000個農(nóng)村黨員示范戶。結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設(shè)，加強農(nóng)村基層黨組織陣地建設(shè)，采取上級幫、地方籌、黨費補等措施，解決資金，在農(nóng)村重點建立、完善100個黨員活動中心，配齊設(shè)施設(shè)備，訂購書刊資料，逐步形成資源共享、網(wǎng)絡(luò)化布局，為農(nóng)村黨員提供學(xué)習(xí)的陣地和思想交流的平臺，成為農(nóng)民娛樂場所，受教育的課堂，提高致富能力的練兵場。全縣捐贈政策、科技等各類圖書3萬多冊，建立黨員活動中心107個。在農(nóng)民黨員中確定學(xué)習(xí)型、創(chuàng)業(yè)型、雙帶型等1000個黨員家庭示范戶，充分發(fā)揮他們的輻射帶動作用，做給群眾看、帶領(lǐng)群眾干，引導(dǎo)群眾學(xué)政策、學(xué)技能，轉(zhuǎn)變觀念，致富增收，共同富裕。七一期間，各黨委以掛牌形式確定了確定奶牛生產(chǎn)、務(wù)工經(jīng)商、個體作坊等各種典型黨員示范戶726戶。

??? 3、選擇100名在外地創(chuàng)業(yè)成功流動黨員，帶出1000名農(nóng)村剩余勞動力。農(nóng)村黨組織在外出流動黨員中建立溝通網(wǎng)絡(luò)與聯(lián)系制度，與那些在外地創(chuàng)業(yè)成功的黨員勤聯(lián)系、常溝通，全面掌握他們在外地務(wù)工經(jīng)商的情況，介紹家鄉(xiāng)發(fā)展變化，激發(fā)他們情系家鄉(xiāng)、奉獻家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的內(nèi)動力，為家鄉(xiāng)傳遞信息、引進資金、技術(shù)、項目、人才或回鄉(xiāng)創(chuàng)辦經(jīng)濟實體。選擇100名創(chuàng)業(yè)成就突出、帶富能力強的黨員，發(fā)揮他們橋梁紐帶作用，為家鄉(xiāng)帶出剩余勞動力1000人以上，拓寬農(nóng)民致富途徑。選定外出務(wù)工黨員86名，提供就業(yè)信息1381條，轉(zhuǎn)移勞動力4139人。寶泉鎮(zhèn)豐平村黨支部書記郭富順幫助本村30名青壯年勞動力到俄羅斯布市承包1950畝土地，種植棚膜蔬菜、大地蔬菜和大豆，預(yù)計收入320萬元。千豐鎮(zhèn)上升村黨支部大力支持村民異地承包土地，幫助農(nóng)戶協(xié)調(diào)貸款400多萬元，在黨員張寶富帶領(lǐng)下，全村251戶有115戶農(nóng)民在長水河農(nóng)場承包土地2.7萬畝，預(yù)計年收入可達260萬元，相當于再造兩個上升村。

四、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到加強

??? 結(jié)合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委集中換屆工作，對基層班子進行了全面考核，對部分領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整，各級班子功能明顯增強。有計劃地消化超職超級干部25人，得到了市委組織部的高度評價。加大干部培訓(xùn)力度，完成上級調(diào)訓(xùn)任務(wù)19人次，培訓(xùn)縣直機關(guān)干部134人次，培訓(xùn)后備干部40人次。按照中央“5＋1”文件的.有關(guān)規(guī)定和《克東縣黨政機關(guān)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部實施細則》和《克東縣黨政機關(guān)干部競爭上崗實施細則》，對公開選拔和競爭上崗工作進行了進一步規(guī)范，使干部選拔任用工作更加科學(xué)、規(guī)范，促進了選人用人良好風氣的進一步形成，上半年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部12名，社會反響良好。認真落實離休干部兩個待遇，離休干部醫(yī)藥費由原來1000元/年增加到3000員/年，縣直定點就醫(yī)正常運轉(zhuǎn)，在農(nóng)村增設(shè)9處定點就醫(yī)地點，老干部看病難問題得到很好的解決。

五、考評工作進一步強化

??? 進一步修訂完善了《科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核突出招商引資、畜牧業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移三項內(nèi)容，對部門考核突出扶持服務(wù)企業(yè)、部門承擔具有全局性意義的重點工作和招商引資三項內(nèi)容?？h委考評辦牽頭，協(xié)調(diào)農(nóng)委、畜牧、紀檢委等有關(guān)部門對全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、56個縣直部門的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部進行了半年實績考評，對各項目標進行詳查細核，做為年末目標兌現(xiàn)的依據(jù)。同時，把中省直部門納入考評范圍，鼓勵中省直部門扶持服務(wù)企業(yè)，為縣域經(jīng)濟做貢獻。完善了目標運行情況報告通報制度、檢查和督查制度、聯(lián)席會議制度，使考評工作逐步納入規(guī)范化、制度化軌道。

六、部門自身建設(shè)有新發(fā)展

??? 按照“政治建部、制度立部、能力強部”的要求，堅持以黨員先進性教育活動為契，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為動力，不斷加強組織部門自身建設(shè)，全面提升組工干部的創(chuàng)造精神、創(chuàng)新能力，做到政治建部、制度立部、能力強部，把組織部建設(shè)成為政治堅定、務(wù)實高效、勤政廉潔、實踐“三個代表”重要思想的表率部門。大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效率型、創(chuàng)新型、節(jié)約型“五型”機關(guān)活動，促進了組工干部的素質(zhì)建設(shè)進程。組織部機關(guān)干部深入基層，開展調(diào)查研究，共撰寫調(diào)研文章12篇，采寫組工信息23條，制定了《組織部機關(guān)干部十不準》制度，樹立了公道正派、廉潔自律的良好形象。不斷創(chuàng)新工作機制和工作方法，確保工作不出偏差。大力推行電子政務(wù)，實現(xiàn)了無紙化辦公。率先在全縣開展“建設(shè)節(jié)約型機關(guān)”活動，實行合并會議、推行電子政務(wù)、材料雙面印刷等做法，在縣委常委會和全縣大型會議上，得到了縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

???? “村村大學(xué)生行動計劃”穩(wěn)步實施，縣項目辦工作力度逐步加大，被授予省級先進單位，被市委組織部授予人才工作先進單位。全縣三批100多名大學(xué)生志愿者大部分已續(xù)簽協(xié)議留下來繼續(xù)工作。按照《省派村村大學(xué)生管理辦法（試行）》，對工作業(yè)績突出的志愿者王叢波，增設(shè)編制，轉(zhuǎn)入縣畜牧水產(chǎn)局工作。目前，全縣組織部管理的干部信息微機采錄工作已近尾聲，檔案工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化管理。??????

組織部工作總結(jié) 篇13

????今年以來，我部在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的正確指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委中心工作，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的能力為重點，不斷強化全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，以及組織部門自身建設(shè)，為加快發(fā)展，富民強縣，全面建設(shè)小康社會提供了堅強的組織保證。sO100????一、堅持“癬育、管”一條龍，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到了加強。????今年以來，我們始終抓裝癬育、管”三個重點環(huán)節(jié)不放松，注重教育、嚴格選任、加強管理，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到了明顯加強。一是抓教育培訓(xùn)。在干部教育工作中，我們始終堅持在職自學(xué)和集中培訓(xùn)相結(jié)合，在抓好黨委黨組中心組學(xué)習(xí)和干部在職自學(xué)的同時，重點開展了大規(guī)模的集中培訓(xùn)，先后舉辦了科級干部進修班、青年干部培訓(xùn)班、婦女干部培訓(xùn)班、組工干部培訓(xùn)班、《干部任用條例》專題輔導(dǎo)班、“四增一樹”骨干培訓(xùn)班等多期干部集中培訓(xùn)班，同時，嚴格堅持干部培訓(xùn)申報審批制度，審批了縣直機關(guān)工委、縣團委等部門辦班3期。在此基礎(chǔ)上，我們還嚴格按照市委組織部的要求，選派了53名同志參加了上級黨校和行政院校的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效地提高了干部隊伍的整體素質(zhì)。二是抓選拔任用。在干部選拔任用工作中，我們在繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認等原則的前提下，把工作重點放在了嚴格程序、規(guī)范操作上，進一步提高了干部選拔任用工作的民主化程度。在今年的干部調(diào)整工作中，我們普遍實行了定向推薦、民意測驗、民主評議和考察預(yù)告、任前公示、任職試用期制等改革措施，擴大了群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。今年以來共公示擬提拔干部61人，社會反映較好，公示對象均得到了提拔使用。8月份，我們制定出臺了《縣委常委會任免干部投票表決辦法》和《縣委全委會任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣委、縣政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子正職投票表決辦法》，在干部選拔任用工作中推行“票決制”。根據(jù)這兩個辦法的規(guī)定，10月份，我們對22名擬提拔、調(diào)整的干部進行了投票表決，并對1名縣政府工作部門正職的擬任人選和推薦人選，逐個征求了全委會成員的意見?！捌睕Q制”的實行真正發(fā)揮了縣委常委會的決策作用，有效地防止了個人說了算等用人上的不正之風。三是抓監(jiān)督管理。今年以來，縣委十分重視加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理工作，在監(jiān)督管理的方式、內(nèi)容、對象等各方面都有了進一步改進和加強。在監(jiān)督管理的方式上，由黨內(nèi)監(jiān)督逐步向群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督延伸，由工作領(lǐng)域逐步向生活領(lǐng)域和其它領(lǐng)域延伸，由八小時之內(nèi)逐步向八小時之外延伸，并充分利用廣播、電視等媒體和群眾來信、來訪等渠道，不斷加大干部監(jiān)督管理的力度；在監(jiān)督管理的內(nèi)容上，堅持兩手抓，一手抓作風建設(shè)，通過加強思想教育和理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督和管理的自覺性，另一手抓制度建設(shè)，通過各項規(guī)章制度的建立和完善，從根本上約束和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為；在監(jiān)督管理的對象上，不斷擴大范圍，逐步由在職領(lǐng)導(dǎo)干部向離退休老干部和年輕后備干部拓展，對于離退體老干部經(jīng)常進行走訪慰問，積極落實兩費”待遇，并利用節(jié)假日組織老同志進行了象棋、麻將、釣魚等比賽，豐富了他們的文化生活，同時，把年輕后備干部的管理作為一項重要的工作來抓，出臺了《關(guān)于加強科級黨政班子后備干部管理工作的意見》，對德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認、各方面條件比較成熟的后備干部，及時提拔使用。目前，我們已建立系統(tǒng)的后備干部人才庫，共掌握各級各類后備干部近300名，其中市管后備干部30名，一把手后備干部55名，副科級后備干部214名，為加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)儲備了一支數(shù)量充足、門類齊全、專業(yè)配套、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊伍。????二、堅持“好、中、差”一齊抓，黨的基層組織建設(shè)得到了加強。????在黨的基層組織建設(shè)工作中，我們堅持抓兩頭、帶中間的工作思路，先實行典型引路，再向面上延伸，逐步達到整體推進、全面提高的效果。今年以來，我們突出抓了三個方面的工作：一是完善工作機制。今年以來，我們繼續(xù)抓好《村級黨建聯(lián)絡(luò)員、輔導(dǎo)員制度》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“黨建工作日”制度》、《縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村制度》、《縣直黨政機關(guān)包扶后進村制度》和《縣委組織部機關(guān)人員聯(lián)系科級單位制度》等各項制度，有效地構(gòu)造了縣、鄉(xiāng)、村“三級聯(lián)動”的共建網(wǎng)絡(luò)，形成了良好的“聯(lián)創(chuàng)”態(tài)勢。同時，我們在對基層組織建設(shè)工作的考核上，健全機制，完善內(nèi)容和方法，實行“月督、季查、年評”，檢查后及時通報，年終根據(jù)經(jīng)濟、信訪、綜治、計生等單項工作的考評情況，結(jié)合平時考核情況，綜合評定結(jié)果，實行“進類獎，退類罰，末類誡勉”，使縣委

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