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涉外勞務(wù)合同 篇1

涉外勞務(wù)合同

涉外勞務(wù)合同，是指由外籍人員或外資企業(yè)向我國境內(nèi)企事業(yè)單位和個人提供勞務(wù)，達(dá)到就業(yè)和國際經(jīng)濟(jì)往來的一種特定勞動形式所簽立的合同。涉外勞務(wù)合同通常由雙方協(xié)商而成，雙方在簽訂時應(yīng)當(dāng)遵守所在國的法律，制定相關(guān)的勞動權(quán)益保障與獎勵、費(fèi)用報銷和工作績效考核等條款，并嚴(yán)格履行合同義務(wù)，以保證雙方的合法權(quán)益。

一、 涉外勞務(wù)合同的特點(diǎn)

1. 具有國際性：涉外勞務(wù)合同涉及到兩個或以上的國家，具有國際性質(zhì)，合同的簽署通常需要雙方履行相關(guān)的法律程序，并受到國際法規(guī)的約束，因此，履行涉外勞務(wù)合同需要雙方了解相關(guān)的國際法律法規(guī)，以確保雙方權(quán)益不受損失。

2. 維護(hù)雙方權(quán)益：涉外勞務(wù)合同的簽署一般與工作簽證、居留許可等申請相關(guān)，同時約定了勞動權(quán)益保障和獎勵、費(fèi)用報銷以及工作績效考核等相關(guān)條款，在合同過程中嚴(yán)格執(zhí)行合同義務(wù)并維護(hù)雙方權(quán)益。

3. 數(shù)據(jù)保護(hù)：涉及外籍人員的個人信息在國際貿(mào)易和雇傭關(guān)系中存在著不可復(fù)制的風(fēng)險。因此，合同簽署雙方應(yīng)當(dāng)在涉及個人敏感信息（如護(hù)照號碼、地址、健康信息等）的約定中加入數(shù)據(jù)保護(hù)責(zé)任，以確保敏感信息的安全性。

二、 涉外勞務(wù)合同的內(nèi)容

1. 職位：約定涉外勞務(wù)人員的職位和所從事的工作內(nèi)容，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。

2. 經(jīng)濟(jì)合作：包括薪酬、工作津貼和費(fèi)用報銷等經(jīng)濟(jì)問題，旨在保障雙方的利益原則和穩(wěn)定性。

3. 工作時限：合同中應(yīng)當(dāng)約定任務(wù)的時間和工作時限，以保證涉外勞務(wù)人員的勞動效益和對企業(yè)的合理雇用。

4. 服務(wù)期限：涉外勞務(wù)人員依法辦理簽證或居留許可的時間及簽證或居留許可到期后的處理等程序，在此期間內(nèi)，應(yīng)當(dāng)約定勞動權(quán)益，以確保雙方權(quán)利的合理性和穩(wěn)定性。

三、 涉外勞務(wù)合同的注意事項(xiàng)

1. 了解國際法：涉外勞務(wù)合同常涉及到勞動法、稅法、海關(guān)法等相關(guān)法律法規(guī)，雙方應(yīng)當(dāng)在簽署前了解相關(guān)法律法規(guī)以及生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、市場狀況等，以保證合同的合法性和有效性。

2. 保護(hù)個人信息：在約定涉及個人信息的敏感問題時，應(yīng)當(dāng)注重個人信息保護(hù)，盡可能的減少信息泄漏的風(fēng)險。

3. 嚴(yán)格執(zhí)行合同：雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行合同義務(wù)，包括薪酬、費(fèi)用報銷、工作時限、服務(wù)期限等各項(xiàng)約定，以確保合同的權(quán)利和義務(wù)。

四、 涉外勞務(wù)合同實(shí)例

（一）合同發(fā)起方：中特公司

公司地址：上海市黃浦區(qū)南京東路389號

合同接受方：美國企業(yè)

企業(yè)地址：美國加州圣何塞市銀行街100號

合同時間：2022年1月1日

合同期限：24個月

崗位：市場營銷經(jīng)理

可接受語言：英語

薪資待遇：月薪10000元人民幣

其他福利：每年享有30日帶薪休假；接受醫(yī)療福利；酒店住宿和出差報銷以及擔(dān)保住宿；稅務(wù)和簽證服務(wù)；員工體育休閑活動和社交會員資格。

（二）合同發(fā)起方：和盛（上海）貿(mào)易有限公司

公司地址：上海市徐匯區(qū)節(jié)能鍋爐大廈6樓C座

合同接受方：新加坡德美公司

企業(yè)地址：新加坡市政廳路商務(wù)中心

合同時間：2022年4月25日

合同期限：12個月

崗位：網(wǎng)絡(luò)工程師

可接受語言：英語

薪資待遇：月薪8000元人民幣

其他福利：每年享有30日帶薪休假；接受醫(yī)療福利；酒店住宿和出差報銷以及擔(dān)保住宿；稅務(wù)和簽證服務(wù)；員工體育休閑活動和社交會員資格。

總之，涉外勞務(wù)合同是一種特殊的勞動形式，須遵守法律法規(guī)和國際法律，合同簽署雙方要維護(hù)各自的權(quán)益，重視數(shù)據(jù)保護(hù)責(zé)任，約定合同內(nèi)容和執(zhí)行方式。

涉外勞務(wù)合同 篇2

合同編號：_________

甲方：_________

國籍：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

職務(wù)：_________

委托代理人：_________

身份證號碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

聯(lián)系人：_________

電話：_________

傳真：_________

帳號：_________

電子信箱：_________

乙方：_________

國籍：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

職務(wù)：_________

委托代理人：_________

身份證號碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

聯(lián)系人：_________

電話：_________

傳真：_________

帳號：_________

電子信箱：_________

_________（總部設(shè)在_________，以下稱甲方）與_________（其總部設(shè)在_________，以下稱乙方），經(jīng)過友好協(xié)同，乙方同意為甲方在_________國_________項(xiàng)目提供勞務(wù)，為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同。

第一條合同目的

乙方根據(jù)本合同條款向甲方_________人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。為保證甲方項(xiàng)目的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認(rèn)真執(zhí)行合同。

第二條人員派遣

1．應(yīng)按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣的人員應(yīng)提前_________（時間）用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護(hù)照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________。

2．乙方負(fù)責(zé)辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續(xù)，并承擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。在_________國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。

3．根據(jù)計劃的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。

4．如需要增加派遣人員時，甲方同意提前_________（時間）向乙方總部提出派遣人員計劃。

5．如需要減少人員，則應(yīng)由雙方代表商定后實(shí)施。

第三條準(zhǔn)備費(fèi)

甲方同意付乙方派遣人員的準(zhǔn)備費(fèi)每人_________元，準(zhǔn)備費(fèi)應(yīng)在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_________銀行_________帳號。

第四條工資

1．派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國_________機(jī)場之日起到離開_________國_________機(jī)場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間。

2．派遣人員的基本工資為_________。

3．基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的_________％。

4．根據(jù)_________國目前的經(jīng)濟(jì)狀況，派遣人員基本工資每年應(yīng)增長_________％。

第五條工作時間及加班

1．乙方人員的工作時間為每月_________天，每周_________天，每天_________小時。

2．每周休假_________天，具體休假日期可由雙方安排。

3．由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方_________（是／否）支付乙方人員的工資。

4．如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：

（1）平時加班工資為基本工資的125％。

（2）平時夜加班（22點(diǎn)至次日晨5點(diǎn)）以及休假日加班，工資為基本工資的15０％。

（3）節(jié)日加班工資為基本工資的2００％。

（4）加班工資計算方法如下：_________。

（5）上述加班工資和基本工資同時支付，支付日期為_________。

第六條伙食

1．甲方同意向乙方提供廚房全套餐飲具及冷藏設(shè)備，由乙方自行辦理伙食。

2．甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費(fèi)，包干使用。

3．食堂用水、用電和燃料以及生活物質(zhì)采購用車由甲方提供并支付費(fèi)用。

第七條節(jié)日和休假

1．所有乙方人員有權(quán)享有項(xiàng)目所在國的法定節(jié)日。

2．所有乙方人員在工作滿_________個月后，應(yīng)享受2０天的回國探親假，其_________國_________機(jī)場的至機(jī)場的往返機(jī)票由甲方支付，應(yīng)盡可能安排最短的航線。

3．如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補(bǔ)償乙方人員的損失，應(yīng)給與適當(dāng)?shù)膱蟪辍?/p>

4．關(guān)于補(bǔ)償上述損失的報酬，可根據(jù)當(dāng)時的情況由雙方代表商定??庀畈鉤ゲ揮儆?$$$國_________機(jī)場至_________機(jī)場之間的單程機(jī)票價金額。

5．乙方人員由于_________原因，工作滿_________（時間），經(jīng)雙方代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)，對這一類事假甲方不支付工資。

6．乙方人員在項(xiàng)目所在國的節(jié)、假日和本國節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受合同全部工資。

第八條旅費(fèi)及交通

1．甲方負(fù)擔(dān)乙方人員從_________機(jī)場至工程現(xiàn)場間的往返旅費(fèi)和航空公司招待之外的必須的食宿費(fèi)，但乙方應(yīng)努力減少這項(xiàng)額外費(fèi)用的開支，甲方同意支付乙方人員進(jìn)入_________國的入境費(fèi)用（例如機(jī)場稅等）。

2．甲方負(fù)責(zé)提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供代表．工程師及其他管理人員的工作用車。

3．乙方應(yīng)憑機(jī)票或收據(jù)（按購票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價）向甲方結(jié)算。

第九條稅金

乙方人員應(yīng)在_________（其原居住國）交納的一切稅金由乙方負(fù)擔(dān)；乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān)。

第十條社會保險

1．乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月_________元的人身保險費(fèi)。

2．乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔(dān)其醫(yī)療費(fèi)用，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)所有的費(fèi)用，包括善后安葬和撫恤金。

3．如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運(yùn)回其原居住國或就地埋葬，遺物運(yùn)回其原居住國，一切有關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

4．派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給基本工資；在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的_________％；超過90天者則不發(fā)工資。

第十一條醫(yī)療

1．乙方所有人員在_________國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費(fèi)由甲方支付。

2．現(xiàn)場醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費(fèi)用由甲方支付。

3．乙方人員在_________人之內(nèi)，配備醫(yī)生_________名，護(hù)士_________名，超過_________人時，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方代表研究決定。

第十二條勞保用品

甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護(hù)用品，包括：_________。

第十三條支付辦法

1．除機(jī)票費(fèi)和準(zhǔn)備費(fèi)全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項(xiàng)費(fèi)用，均按_________％美元與_________％的_________國_________（幣種）的比例支付，如需改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。

2．休假工資和應(yīng)付乙方的機(jī)票費(fèi)應(yīng)于_________（時間）支付。

3．乙方會計每月末編制派遣人員工資及其他各項(xiàng)費(fèi)用表，包括基本工資、加班費(fèi)、伙食費(fèi)等項(xiàng)，經(jīng)甲方審查和批準(zhǔn)后于次日10日前支付，支付方式為：_________。

4．_________（幣種）與_________國_________（幣種）的兌換率，按支付日當(dāng)天_________國政府銀行公布的買賣中間價折算。

5．乙方派遣人員到達(dá)現(xiàn)場后，甲方同意預(yù)支每人一個月的伙食費(fèi)，如需預(yù)支其他費(fèi)用，由雙方代表協(xié)商解決。

第十四條住房和辦公用房

1．甲方將按下列標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)提供乙方人員的住房：_________。

2．住房內(nèi)包括空調(diào)和衛(wèi)生設(shè)備，家具和臥具等物品。

3．甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備（如打字機(jī)、計算器、復(fù)印機(jī)等）、洗滌設(shè)備和用品。

第十五條工傷、人員替換

1．乙方負(fù)責(zé)派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到_________國現(xiàn)場工作，如甲方認(rèn)為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方代表同意后，由乙方負(fù)責(zé)替換，由此發(fā)生的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

2．乙方人員必須遵守_________國政府的法令和尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。如違反當(dāng)?shù)胤詈惋L(fēng)俗習(xí)慣必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負(fù)責(zé)送回，機(jī)票費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。如需另派人員替代時，則乙方應(yīng)負(fù)責(zé)_________機(jī)場至現(xiàn)場的旅費(fèi)。

3．乙方人員因疾病和工傷，經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實(shí)不能繼續(xù)工作者，應(yīng)送回其原居住國的，其旅費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)，如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實(shí)，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的其旅費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。

4．在合同期間內(nèi)，乙方人員因工傷致殘或死亡，甲方同意：

（1）處理事故、工傷或死亡的一切善后事宜；

（2）負(fù)擔(dān)所產(chǎn)生的費(fèi)用；

（3）按_________（甲方國名）現(xiàn)行的工人補(bǔ)償法向死者傷殘者支付撫恤金或補(bǔ)償費(fèi)。

第十六條不可抗力

1．本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服、不能避免并對一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。

2．因不可抗力使工作不能繼續(xù)進(jìn)行，甲方應(yīng)在不可抗拒的事由發(fā)生后_________（時間）內(nèi)，及時通知乙方，提供事故詳情及合同不能履行的詳細(xì)資料，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方人員送回（其原居住國）。

3．如遇上述情況時，甲、乙雙方人員均不撤退，甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資。

第十七條爭議的解決

1．在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可提交_________仲裁委員會仲裁。

2．仲裁的裁定是終局的，對雙方都有約束力，仲裁費(fèi)由敗訴方負(fù)擔(dān)或由仲裁機(jī)構(gòu)裁定。

第十八條涉及第三方的事宜

1．乙方人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項(xiàng)目所在國政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由甲方出面處理并負(fù)擔(dān)所發(fā)生的費(fèi)用。

2．乙方人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項(xiàng)目所在國政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由甲方協(xié)助乙方出面處理。所發(fā)生的費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。

第十九條保密

1．乙方及其人員在執(zhí)行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應(yīng)對第三者保守秘密。

2．甲方及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對于本合同規(guī)定的乙方提供勞務(wù)的條件和價格以及其他有關(guān)的資料和情況應(yīng)對第三者保守秘密。保密期限為：_________。

3．一方違反上述保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償由此造成的損失。

第二十條違約責(zé)任

1．合同雙方應(yīng)當(dāng)全面．實(shí)際履行合同，不履行或不完全履行合同的應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照《中華人民共和國合同法》的有關(guān)條款處理。

2．甲方出現(xiàn)以下情形時構(gòu)成違約：_________。

3．乙方出現(xiàn)以下情形時構(gòu)成違約：_________。

4．違約金的計算方法為：_________。

第二十一條合同的修改和補(bǔ)充

根據(jù)需要經(jīng)雙方協(xié)商，可以對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，修改或補(bǔ)充的條款以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

第二十二條解釋

1．本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進(jìn)行，本合同的標(biāo)題僅是為了閱讀方便而設(shè)，不應(yīng)影響本合同的解釋。

2．雙方對本合同任何條款均不存在異議。

第二十三條合同附件為_________。均為本合同的組成部分，與合同正文具有同等法律效力，如與合同正文有矛盾之處，以合同正文為準(zhǔn)。

第二十四條本合同未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補(bǔ)充，經(jīng)雙方同意的補(bǔ)充條款應(yīng)為本合同的組成部分。

第二十五條合同效力

本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束、所有派遣人員返回其原居住國，以及雙方未付帳目結(jié)清后失效。

第二十六條本合同用中．英文寫成，中英文具有同等法律效力，合同一式_________份，由_________．_________各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________

見證人（簽字）：_________見證人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

涉外勞務(wù)合同 篇3

涉外勞務(wù)合同

隨著全球化經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)，越來越多的企業(yè)開始在海外設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或者進(jìn)行海外業(yè)務(wù)拓展。在這樣的環(huán)境下，由企業(yè)派遣員工到海外執(zhí)行工作任務(wù)成為了一種常見的方式。而這種派遣關(guān)系需要通過涉外勞務(wù)合同來約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障員工的權(quán)益。

涉外勞務(wù)合同是指由國內(nèi)企業(yè)派遣員工到海外執(zhí)行工作任務(wù)的勞動合同。其主要內(nèi)容包括合同期限、工資、職務(wù)、工作任務(wù)、工作地點(diǎn)、福利待遇、保險、勞動保護(hù)、違約責(zé)任等方面的約定。合同必須遵守國內(nèi)和海外的法律法規(guī)，以便在發(fā)生爭議時能夠通過法律途徑解決。

在撰寫涉外勞務(wù)合同的過程中，需要考慮以下幾點(diǎn)：

1.合同的適用范圍

涉外勞務(wù)合同必須明確約定所適用的國家和地區(qū)，包括國內(nèi)和海外的法律法規(guī)和規(guī)章制度。同時，合同還應(yīng)根據(jù)不同的國家和地區(qū)的法律法規(guī)或文化習(xí)慣，進(jìn)行必要的調(diào)整和變更，以適應(yīng)當(dāng)?shù)氐姆森h(huán)境，并保證合法合規(guī)。

2.合同期限

涉外勞務(wù)合同的期限應(yīng)該以合同的實(shí)際工作任務(wù)和情況為依據(jù)，具有靈活性和可終止性。前期試用期可以根據(jù)任務(wù)性質(zhì)的不同從1個月至半年不等。正式期限可以根據(jù)工作任務(wù)的要求，從1年至3年不等。如工作任務(wù)完成或終止，雙方應(yīng)當(dāng)按照約定商定解除合同。

3.工資和福利待遇

涉外勞務(wù)合同的工資和福利待遇應(yīng)該具有可操作性、可掌握性、可維護(hù)性。工資應(yīng)該按每月工作的天數(shù)來計算，并涵蓋差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、餐費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。福利待遇方面可根據(jù)企業(yè)政策或國內(nèi)法律法規(guī)、海外相關(guān)慣例來制定。

4.勞動保護(hù)與保險

由企業(yè)派遣員工到海外執(zhí)行任務(wù)，需要對員工的生命、健康以及財產(chǎn)安全等方面進(jìn)行保障。為了更好地保護(hù)員工的勞動權(quán)益，企業(yè)應(yīng)該按照國內(nèi)和海外的法律法規(guī)要求，為員工購買適當(dāng)?shù)谋ｋU。勞動保護(hù)方面需要制定明確的安全培訓(xùn)制度，定期對員工進(jìn)行工作安全教育，確保員工的生命、健康和職業(yè)安全。

在撰寫涉外勞務(wù)合同時，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行細(xì)致而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)劃和執(zhí)筆。合同必須合法有效、合乎規(guī)范要求，并且要注重實(shí)效性和可操作性，從而保證員工和企業(yè)的合法權(quán)益得到充分的保障和維護(hù)。

涉外勞務(wù)合同 篇4

公司，總部設(shè)于 (以下簡稱“雇主”)，和中國 公司，總部設(shè)于中華人民共和國 (以下簡稱“中國公司”)通過友好協(xié)商于 年 月 日在 簽訂本合同。

鑒于雇主希望為其在 (國) (地)(以下簡稱“工地”) (項(xiàng)目)(以下簡稱“本工程”)提供勞務(wù)，中國公司愿意為本工程提供勞務(wù);

現(xiàn)雙方同意如下條文，

第一條 總則

一、雇主負(fù)責(zé)實(shí)施本工程，中國公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù)。

二、本合同自簽字之日起生效，直到雙方間全部遺留問題，包括財務(wù)問題處理完畢之日止。

第二條 人員

一、中國公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細(xì)表”和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權(quán)代表、各類技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員(以下簡稱“人員”)

二、附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時，經(jīng)中國公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理，

1.人員離開 (中國城市)之前如需變更時，雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提前個月書面通知中國公司。如雇主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機(jī)票，雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)由此造成的損失。

2.人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應(yīng)在終止雇傭之前，提前 個月書面通知中國公司。

3.人員工作期限如需延長，雇主應(yīng)在期滿之前，提前 個月書面通知中國公司。

三、中國公司授權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務(wù)，并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。

第三條 簽證和其它證件

一、中國公司應(yīng)按中國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用。

二、雇主應(yīng)按項(xiàng)目所在國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)目所在國及居留、工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用。

雇主為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負(fù)責(zé)任。

三、如雇主未能為人員獲得在項(xiàng)目所在國的居留，工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進(jìn)行工作，則雇主應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi)，并支付每人個月合同工資的賠償費(fèi)。

如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦理在項(xiàng)目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫或返回中國，人員工資、回程旅費(fèi)等由中國公司負(fù)擔(dān)。

四、中國公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護(hù)照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項(xiàng)目所在國的授權(quán)代表。雇主應(yīng)在接到中國公司的通知后即向項(xiàng)目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知中國公司。同時雇主應(yīng)通過項(xiàng)目所在國有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。

第四條 對中國公司人員的要求

人員應(yīng)，

(1)符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件;

(2)遵守項(xiàng)目所在國的法律和法令，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣;

(3)尊重雇主人員的技術(shù)指導(dǎo);

(4)不參與項(xiàng)目所在國的任何政治活動;

(5)遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度;

(6)與雇主為實(shí)施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。

第五條 對雇主的要求

雇主應(yīng)，

(1)對人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo);

(2)尊重人員的人格，風(fēng)俗和生活習(xí)慣;

(3)不干涉人員在非工作時間的活動自由;

(4)保障人員的安全;

(5)對人員解雇和更換，應(yīng)由雙方工地的授權(quán)代表商定。

第六條 工作時間

一、人員每周工作 天(遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi))，每天工作白班 小時，夜班 小時，每天工作時間安排由雇主與中國公司授權(quán)代表在工地商定。

二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計為工作時間，合同工資照付。

三、駐地至工地的單程所用時間，不應(yīng)超過20分鐘，超過的時間應(yīng)計入工作時間。

四、人員自中國到達(dá)工地后和本合期滿自工地回中國前，應(yīng)分別享有 天有薪休息。

第七條 合同工資

一、人員的月合同工資(包括伙食費(fèi))在本合同期第一年內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)(美元)支付，

1.半熟練工，幫廚，服務(wù)人員，

2.熟練技工，廚師，

3.工長，

4.技術(shù)員，護(hù)士，翻譯，會計員5.駐地經(jīng)理，

6.工程師，醫(yī)師，會計師，

7.高級工程師，

8.副授權(quán)代表，

9.授權(quán)代表，

二、如本合同期超過1年，人員應(yīng)自第二年始，每年月合同工資遞增 %。

第八條 夜班及加班

一、根據(jù)工程的需要，雇主要求人員在夜班工作和加班，應(yīng)商得中國公司授權(quán)代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過 小時。

二、夜班時間系指從當(dāng)日晚上九時至次日晨5時，人員夜間工作(指正常夜班工作)雇主應(yīng)按合同工資150%支付工資;人員夜間加班，雇主應(yīng)按合同工資200%支付加班費(fèi)。

三、人員平日加班(指八小時之外的工作小時，非屬于夜間)，雇主應(yīng)按合同工資150%支付加班費(fèi)。人員在節(jié)假日或每周休息日加班(指所有工作小時不論是否屬于夜間)，雇主均應(yīng)按合同工資200%支付加班費(fèi)。

四、小時的合同工資，按下式計算， 月合同工資÷(25X8)=每小時工資

第九條 工資和加班費(fèi)支付

一、人員工資支付應(yīng)自人員離開中國 之日起至回到中國 之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。

二、中國公司在工地的授權(quán)代表應(yīng)按雇主提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結(jié)算日即 日后 天內(nèi)即日前提交雇主在工地的授權(quán)代表審核批準(zhǔn)。

三、工資單審批后，雇主應(yīng)在每月工資結(jié)算日后 天即 日內(nèi)將工資和加班費(fèi)以美元支付給中國公司。其中， %電匯至 中國銀行總行營業(yè)部中國公司帳號 ;%支付給中國公司工地授權(quán)代表。如雇主延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù)，每天支付所欠付款總額的 ‰(千分之幾)以美元向中國公司支付利息。

付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至 中國銀行之日(起息日)起。

第十條 稅金

中國公司應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納中國政府所征收的一切稅金;雇主應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納項(xiàng)目所在國政府所征收的一切稅金。

第十一條 節(jié)假日、每周休息日和年度休假

一、按項(xiàng)目所在國的政府規(guī)定，每周的休息日為星期 。

二、人員應(yīng)享受項(xiàng)目所在國政府頒布的法定節(jié)、假日和中國春節(jié)2天，國慶節(jié)1天的休假，共 天。

三、人員每工作期滿一年，享受為期 天的回國年度休假。雇主應(yīng)承擔(dān)休假人員從駐地至中國 間的返往旅費(fèi)。人員工作不滿一年，其實(shí)際休假天數(shù)按下列公式計算，

實(shí)際工作月數(shù)×(回國年度休假日÷12)=休假天數(shù)

四、人員在項(xiàng)目所在國的節(jié)、假日和中國上述節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。

五、因本工程需要并應(yīng)雇主要求人員可不回國休假而留在工地繼續(xù)工作，但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到中國(城市)間的往返旅費(fèi)雇主照付，同時支付人員在年度休假期間的實(shí)際工作天數(shù)的合同工資和加班費(fèi)。

第十二條 預(yù)付工資

一、雇主在每批人員抵達(dá)工地后，即應(yīng)向中國公司授權(quán)代表(以當(dāng)?shù)刎泿?支付每人相當(dāng)于 美元的預(yù)付工資。

二、中國公司對上述預(yù)付工資從人員低達(dá)工地后第 個月開始償還，分 個月還清，每月償還 分之一。

第十三條 動員費(fèi)

一、雇主應(yīng)向人員每人支付 美元的動員費(fèi)。

二、上述動員費(fèi)應(yīng)在每批人員抵達(dá)工地后由雇主隨同人員的機(jī)票費(fèi)以美元一并電匯民至中國銀行中國公司帳號。

第十四條 保險

一、中國公司為人員自其離開中國 之日起至返抵中國 之日止在中國投保人身意外險，保險費(fèi)由雇主承擔(dān)。雇主應(yīng)隨人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月美元保險費(fèi)。

二、人員在中國投保人身意外險后，雇主對于人員在整個合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔(dān)賠償費(fèi)。

三、人員在中國投保人身意外險后，如經(jīng)雇主要求，中國公司可向雇主提供必要的證明文件，以免雇主為人員在項(xiàng)目所在國重復(fù)投保。

第十五條 醫(yī)療和病假

一、雇主應(yīng)為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費(fèi)醫(yī)療、藥品和住院治療。所需中藥中國公司可代購，但藥費(fèi)、包裝費(fèi)和運(yùn)費(fèi)由雇主承擔(dān)。

二、人員如因病或因工傷休假不超過1個月，雇主應(yīng)支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，雇主應(yīng)支付%月合同工資。如休假超過3個月仍不痊愈需送回中國繼續(xù)治療，雇主不再支付第四個月的工資，但應(yīng)承擔(dān)其回中國的旅費(fèi)。如雇主要求中國公司派人替換該傷或病人員，則替換人員由(中國城市)至工地的旅費(fèi)亦由雇主承擔(dān)。

三、人員在合同期間如因病或因工傷死，雇方應(yīng)負(fù)責(zé)其遺體處理并承擔(dān)死者遺物運(yùn)回中國的費(fèi)用。

第十六條 交通、通訊工具和差旅費(fèi)

一、雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員中國 至工地間的往返旅費(fèi)及每人往返隨身攜帶 公斤超重行李費(fèi)。雇主應(yīng)于人員合同期滿后回中國前天，將回程旅費(fèi)及超重行李費(fèi)支付給中國公司授權(quán)代表。

二、雇主應(yīng)免費(fèi)向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上、下班交通工具。

三、雇主應(yīng)免費(fèi)向中國公司授權(quán)代表、工程師、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車和供人員采購食品及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數(shù)每超過人，雇主應(yīng)增加一輛小型貨車。上述車輛所需的司機(jī)、燃料，應(yīng)由雇主免費(fèi)提供，并負(fù)責(zé)檢修。此外，人員在節(jié)假日可以免費(fèi)使用雇主的交通工具，用于正當(dāng)?shù)哪康模T如游覽、購物等。

四、中國公司授權(quán)代表和人員可以免費(fèi)使用雇主的通訊工具如，電話、電傳、圖文傳真等。

五、人員如經(jīng)雇主批準(zhǔn)出差，其差旅費(fèi)應(yīng)由雇主負(fù)擔(dān)，差旅費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和使用的貨幣按雇主的有關(guān)規(guī)定辦理。

第十七條 生活和膳食設(shè)施

一、雇主應(yīng)為人員免費(fèi)提供適宜的住房，每人使用面積的標(biāo)準(zhǔn)為，工人為 - 平方米;翻譯、會計、技術(shù)員為 - 平方米;授權(quán)代表、工程師、醫(yī)生、駐地經(jīng)理為 -平方米;雇主還應(yīng)免費(fèi)提供水、電、臥具、空調(diào)、沐浴、衛(wèi)生、洗衣設(shè)備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見本合同附件三和四)。

二、雇主應(yīng)向人員免費(fèi)提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機(jī)、電冰箱和備品以及水、電、燃料(炊具、餐具，詳見本合同附件五和六)。

三、中餐專用的餐、炊具，可由中國公司在中國代購。所需費(fèi)用(包括運(yùn)輸費(fèi)和包裝費(fèi))由雇主承擔(dān)。雇主應(yīng)在收到中國公司代購上述物品的的帳單后天內(nèi)以美元電匯至中國公司帳戶。

四、中國公司自費(fèi)購買人員的主副食。但中國公司為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日、節(jié)假日加班應(yīng)享有標(biāo)準(zhǔn)小時工資。

五、人員所需部分副食品，如需從中國空運(yùn)或海運(yùn)至項(xiàng)目所在國，物品到達(dá)機(jī)場或港口后，有關(guān)報關(guān)、提貨、運(yùn)輸?shù)裙ぷ?，雇主?yīng)給予協(xié)助。

第十八條 勞保用品及小工具

一、雇主應(yīng)為人員免費(fèi)提供一般勞保用品(詳見本合同附件七)和專用勞保用品(詳見本合同附件八)以及辦公用品，本合同附件七中所列的一般勞保用品可由中國公司在中國包干代購，雇主應(yīng)向中國公司支付每人美元。專用勞保用品，如需中國公司代購，由雇主據(jù)實(shí)支付貨款，并承擔(dān)這些物資的包裝費(fèi)及運(yùn)費(fèi)。

二、雇主應(yīng)免費(fèi)向人員提供各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國公司在中國代購，所需費(fèi)用(包括運(yùn)輸費(fèi)、包裝費(fèi))由雇主承擔(dān)。雇主應(yīng)在收到中國公司代購手工用小工具的帳單后天內(nèi)以美元電匯至中國公司帳戶。

三、本合同未列的，但為順利實(shí)施本工程所必需的其它用品應(yīng)經(jīng)雙方工地授權(quán)代表協(xié)商同意后，由雇主免費(fèi)提供。

第十九條 保密

一、中國公司及其人員在執(zhí)行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應(yīng)對第三者保守秘密。

二、雇主及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對于本合同規(guī)定的中國公司提供勞務(wù)的條件和價格以及其它有關(guān)的資料和情況應(yīng)對第三者保守秘密。

第二十條 涉及第三方的事宜

一、人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項(xiàng)目所在國政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由雇主出面處理并負(fù)擔(dān)所發(fā)生的費(fèi)用。

二、人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項(xiàng)目所在國政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由雇主協(xié)助中國公司出面處理，所發(fā)生的費(fèi)用由中國公司負(fù)擔(dān)。

第二十一條 不可抗力

由于天災(zāi)，戰(zhàn)爭、內(nèi)亂，封鎖，暴動，傳染病，政變等，使本工程無法繼續(xù)進(jìn)行時，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停。在這種情況下，雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回國旅費(fèi)。

第二十二條 仲裁

凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決，應(yīng)提交仲裁。仲裁在被訴方所在國進(jìn)行。在中國，由中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會根據(jù)該會仲裁程序暫行規(guī)則進(jìn)行仲裁。在(被訴方所在國名稱)，由 (被訴方所在國的仲裁機(jī)構(gòu)的名稱)根據(jù)其仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方都有約束力。

第二十三條 合同的補(bǔ)充的修改

根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以對本合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改。修改或補(bǔ)充的條款以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

第二十四條 文字

本合同用中英文寫成，中英文本具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份。

本合同于 年 月 日由甲、乙雙方的授權(quán)代表在 國 市簽字。

甲方，________________________ 乙方，________________________

代表，________________________ 代表，________________________

職務(wù)，________________________ 職務(wù)，________________________

簽字，________________________ 簽字，________________________

見證人，________________________

律師事務(wù)所律師，(簽字)________________________

律師事務(wù)所律師，(簽字)________________________

附件，(略)

涉外勞務(wù)合同 篇5

涉外勞務(wù)合同

作為國際經(jīng)濟(jì)交流的重要組成部分，涉外勞務(wù)合作日益受到重視。在實(shí)踐中，建立合理、公正、合法的涉外勞務(wù)合同是保障雙方權(quán)益的關(guān)鍵，也是國際社會所推崇的一種做法。本文將對涉外勞務(wù)合同進(jìn)行探討，并從多個角度進(jìn)行分析。

I. 涉外勞務(wù)合同的定義

涉外勞務(wù)合同指在國內(nèi)居住的個人或單位（以下簡稱“承包人”），與國外的個人或單位（以下簡稱“雇主”），根據(jù)國際倫理和法律制定合同，承包人向雇主提供勞務(wù)服務(wù)，雇主向承包人支付一定的報酬，從而實(shí)現(xiàn)雙方的合作。

II. 涉外勞務(wù)合同的內(nèi)容要點(diǎn)

1. 合同的簽訂方面：涉外勞務(wù)合同的簽訂必須遵守國家法律的相關(guān)規(guī)定，雙方需明確自己的法律地位、權(quán)利和義務(wù)。

2. 服務(wù)、時間和地點(diǎn)：合同應(yīng)具體約定勞務(wù)服務(wù)的種類、工序、數(shù)量、質(zhì)量、時間和地點(diǎn)等關(guān)鍵要素，確保合同的實(shí)際執(zhí)行符合預(yù)期。

3. 報酬與付款：雙方應(yīng)根據(jù)所需工作量、服務(wù)和時間等因素約定合理的報酬，明確付款方式和時間。

4. 保密條款：合同應(yīng)包括對承包人需保密的條款，確保雇主的利益不受損失。

5. 違約責(zé)任：雙方在合同期內(nèi)，如有一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

III. 涉外勞務(wù)合同的優(yōu)點(diǎn)

1. 擴(kuò)大市場：涉外勞務(wù)合作有利于鞏固已有的國際貿(mào)易關(guān)系，拓展新的市場空間。

2. 成本控制：涉外勞務(wù)合作能夠降低人工成本，減少企業(yè)運(yùn)營成本。

3. 提高效率：國際化的生產(chǎn)模式有利于提高效率，提升企業(yè)競爭能力。

4. 學(xué)習(xí)機(jī)會：涉外勞務(wù)合作能夠獲取外部技術(shù)、管理、文化等方面的寶貴經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)本國企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。

IV. 涉外勞務(wù)合同的缺點(diǎn)

1. 市場風(fēng)險：涉外勞務(wù)合作涉及不同的人文環(huán)境、法律和政治環(huán)境，雙方應(yīng)謹(jǐn)慎評估市場風(fēng)險。

2. 人員管理：涉外勞務(wù)合作存在語言和文化差異，需要雇主加強(qiáng)對承包人的管理和培訓(xùn)。

3. 穩(wěn)定性：長期的涉外勞務(wù)合作需要穩(wěn)定的市場環(huán)境和政策保障，而一些國家的政治不穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)形勢可能導(dǎo)致合作的突然中斷。

V. 總結(jié)

涉外勞務(wù)合同可以帶來許多好處，但也需要雙方謹(jǐn)慎評估風(fēng)險、加強(qiáng)管理和培訓(xùn)，并在合同中制定相應(yīng)的規(guī)則和條款。只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)合作的互利共贏，達(dá)到最終的目標(biāo)。

涉外勞務(wù)合同 篇6

涉外勞務(wù)合同

涉外勞務(wù)合同

甲方：_________國_________公司

法定地址：____________________

電話：________________________

電報掛號：____________________

電傳：________________________

乙方：中國________________公司

法定地址：____________________

電話：________________________

電報掛號：____________________

電傳：________________________

第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員（翻譯、廚師）在_________國工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。

第三條

1．乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

2．凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資＝月工資/30天×工作天數(shù)（包括周日和官方假日）。

3．上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)_________國之日起到離開_________國之日止計算。

4．乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75％以美元支付，并按當(dāng)天牌價電匯給_________銀行總行營業(yè)部中國_________公司_________帳戶，并按_________國_________銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時書面通知中國駐_________國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。

5．甲方將乙方人員月工資和加班費(fèi)的25％以_________國_________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在_______銀行_________帳戶。

第四條甲方負(fù)責(zé)乙方人員從________到________的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_______返回________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi)，其重量為20公斤。

第五條

1．甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。

2．乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。

3．甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費(fèi)每人為_________（貨幣及數(shù)量）。

4．甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5．甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。

6．乙方人員的居住面積如下：

（1）組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為8－10平方米；

（2）其余人員為4－5平方米。

7．甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1．乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。

2．根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150％；周假日加班為日工資的200％。

第七條

1．乙方人員享受周日假和_________國官方規(guī)定的節(jié)假日為_________天。

2．乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：（月工資／30天）×假期工作天數(shù)。

第八條

1．根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回_________的機(jī)票。

2．在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項(xiàng)目上工作。

第九條在緊急情況下，（乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。

第十條

1．乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在_________國內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回_________的旅費(fèi)和替換者來_________的旅費(fèi)。同樣，甲方將根據(jù)_________國通行的規(guī)定對傷病者給予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施。

2．在_________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運(yùn)回_________的一切善后費(fèi)用。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。

如因工作而死亡，按照_________國保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條

1．乙方人員在_________服務(wù)期間，應(yīng)遵守_________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應(yīng)尊重_________當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。

2．甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條

1．服務(wù)期為_________年，從乙方人員到達(dá)_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內(nèi)或國外所享受的假期。

2．本合同自簽字之日起生效，有效期_________年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。

3．當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作_________年后，月工資增長15％。

第十三條

1．乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內(nèi)予以替換，不給任何費(fèi)用。

2．在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機(jī)票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。

3．在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負(fù)責(zé)其從_________至_________的旅費(fèi)。

4．甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

第十四條

1．自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款，并在四個月內(nèi)償還。

2．乙方人員抵達(dá)_________后，_________國現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。

第十五條由于地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其它不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議，以付諸實(shí)施。

第十六條雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。

第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約定其它形式的擔(dān)保。

第十八條除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。

第十九條雙方對合同的內(nèi)容及其實(shí)施負(fù)有保密責(zé)任。

第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補(bǔ)充乃至解除或終止本合同，但不影響當(dāng)事人對于損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同關(guān)于解決爭議條款的效力。

第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。

第二十二條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭議，其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

第二十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實(shí)體法，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。

本合同用中文和_________文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份；副本若干份。

本合同于_________年_________月_________日由甲、乙雙方的授權(quán)代表在_________國_________市簽字。

甲方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________

職務(wù)：_________________

________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________

乙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________

職務(wù)：_________________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________

見證人（簽字）：_______

________年_____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________

涉外勞務(wù)合同

涉外勞務(wù)合同

涉外勞務(wù)合同 篇7

涉外勞務(wù)合同是指委托方與承攬方之間的跨國勞務(wù)合作關(guān)系的合同，涉及國際貿(mào)易、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、項(xiàng)目建設(shè)、勞務(wù)輸出等方面。涉外勞務(wù)合同除了遵循國內(nèi)法律法規(guī)外，還需考慮涉外因素，并需要以國際慣例為標(biāo)準(zhǔn)制定，以實(shí)現(xiàn)雙方的合法權(quán)益。

一、涉外勞務(wù)合同的管理現(xiàn)狀

涉外勞務(wù)合同的管理存在諸多問題，如缺乏一致性、信息不透明、效率低下等。這些問題嚴(yán)重阻礙了跨國勞務(wù)合作的順利開展，需要得到解決。

二、涉外勞務(wù)合同的立法現(xiàn)狀

涉外勞務(wù)合同的立法現(xiàn)狀有國內(nèi)法律法規(guī)和涉外國際法律法規(guī)兩個方面。國內(nèi)法律法規(guī)主要包括《中華人民共和國勞動合同法》、《人力資源和社會保障部關(guān)于實(shí)施《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定》等，而涉外國際法律法規(guī)則包括國際合同、國際仲裁等。

三、涉外勞務(wù)合同的合法合規(guī)性

涉外勞務(wù)合同的合法合規(guī)性需要滿足一定的條件：必須履行國內(nèi)法律法規(guī)和涉外國際法律法規(guī)；必須符合雙方的意愿和利益，達(dá)到交易標(biāo)準(zhǔn)；必須保護(hù)勞動者的合法權(quán)益等。

四、涉外勞務(wù)合同的糾紛解決

涉外勞務(wù)合同中的糾紛解決是一個復(fù)雜的問題，需要制定一套行之有效的解決方案。這一方案需要注意以下幾點(diǎn)：尊重當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和文化習(xí)慣；提倡友好協(xié)商，解決糾紛；盡力避免糾紛，提高勞務(wù)合同質(zhì)量。

五、涉外勞務(wù)合同的保障措施

涉外勞務(wù)合同的保障措施主要有以下幾點(diǎn)：在簽署合同前要充分了解對方的實(shí)力和信譽(yù)度；在合同中明確約定各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)；合同結(jié)束后要進(jìn)行相關(guān)的評估和反饋。

六、涉外勞務(wù)合同的發(fā)展趨勢

目前，隨著全球化的發(fā)展，涉外勞務(wù)合同發(fā)展趨勢也呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：建立和完善涉外勞務(wù)合同的管理體系；擴(kuò)大雙方的合作領(lǐng)域，尤其是在高端技術(shù)領(lǐng)域；提升跨國合作的成熟度和標(biāo)準(zhǔn)化程度等。

七、結(jié)語

涉外勞務(wù)合同作為跨國勞務(wù)合作的法律橋梁，在跨國勞務(wù)合作中起到重要的作用。對于涉外勞務(wù)合同的管理和規(guī)范化通行，不僅是保障雙方權(quán)益的重要保障，也是進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展和全球資源的合理配置的必然趨勢。在今后的工作中，我們應(yīng)該不斷加強(qiáng)涉外勞務(wù)合同的合法合規(guī)性、糾紛解決機(jī)制、保障措施等方面的工作，進(jìn)一步完善涉外勞務(wù)合同的管理制度，促進(jìn)和推動跨國勞務(wù)合作的健康發(fā)展。

涉外勞務(wù)合同 篇8

1．自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款，并在四個月內(nèi)償還。

2．乙方人員抵達(dá)_________后，_________國現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。

第十五條由于地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其它不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議，以付諸實(shí)施。

第十六條雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。

第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約定其它形式的擔(dān)保。

第十八條除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。

第十九條雙方對合同的內(nèi)容及其實(shí)施負(fù)有保密責(zé)任。

第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補(bǔ)充乃至解除或終止本合同，但不影響當(dāng)事人對于損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同關(guān)于解決爭議條款的效力。

第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。

第二十二條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭議，其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

第二十三條

涉外勞務(wù)合同 篇9

。如房屋結(jié)構(gòu)、裝置或設(shè)備有缺陷，由甲方負(fù)責(zé)修理，并承擔(dān)費(fèi)用。

雙方茲訂立租賃合同如下：

第一條

自本合同生效之日起，乙方須按年度預(yù)付租金(外匯支票)___美元(或其他外幣，或外匯兌換券____元)。乙方接到甲方的收租通知單后，應(yīng)在三十天內(nèi)一次付清。逾期須按日支付千分之二的滯納金，以補(bǔ)償甲方所受的損失。

甲方根據(jù)北京地區(qū)物價和房屋修繕費(fèi)用提高的幅度，可以對乙方承租的房屋租金進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前三個月通知乙方。

第二條

甲方負(fù)責(zé)向乙方承租的房屋提供水、電、煤氣和熱力。乙方按有關(guān)部門的規(guī)定繳付費(fèi)用。由于甲方對乙方承租的房屋設(shè)備維修不及時，引起水、電和熱力的供應(yīng)中斷，甲方將酌情減收相應(yīng)的費(fèi)用。

第三條

甲方對出租的房屋進(jìn)行定期檢查，及時維修，保持房屋的結(jié)構(gòu)牢固，設(shè)備和裝置完好。甲方將負(fù)責(zé)下列自然損耗的免費(fèi)維修：

1.屋頂漏雨，地板糟朽;

2.門窗五金配件、門窗紗的修理和更新;

3.管道堵塞，閥門、水咀和水箱零件失靈，熱力系統(tǒng)和衛(wèi)生設(shè)備的修理和更換;

4.燈口、插座、電門和電線的修理和更換，配電室的維護(hù)和清掃;

5.圍墻、柵欄歪閃酥裂，庭院道路破損;

6.房屋外部的油漆粉刷每四年一次。

乙方應(yīng)將房屋發(fā)生損壞或危險的情況及時通知甲方，甲方在接到通知后應(yīng)盡快修理。甲方進(jìn)行上述工程前，應(yīng)征得乙方同意;乙方應(yīng)給予必要的方便和協(xié)助。

第四條

由于甲方檢查不周，維修不及時，造成房屋結(jié)構(gòu)損壞，發(fā)生安全事故，使乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失時，由甲方負(fù)責(zé)賠償。

甲方鑒定房屋危險，不能繼續(xù)使用，必須騰出時，甲方應(yīng)給乙方提供另外的房屋，乙方應(yīng)按期從承租的房屋中遷出。如果乙方借故拖延不遷出，造成一切損失，由乙方負(fù)責(zé)。

房屋危及乙方的安全或者健康的，即使乙方訂立合同時明知該房屋質(zhì)量不合格，乙方仍然可以隨時解除合同。

第五條

乙方對承租的房屋、設(shè)備及庭院內(nèi)的附屬建筑物、樹木等有愛護(hù)保管的責(zé)任。對保管不善、使用不當(dāng)造成的損失或損壞，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)或賠償。乙方對房屋、設(shè)備、裝置的自然損耗不負(fù)賠償責(zé)任。

第六條

乙方在征得甲方同意后，可以對承租的房屋進(jìn)行下列各項(xiàng)自費(fèi)工程：

1.在不損壞房屋結(jié)構(gòu)的條件下，改變室內(nèi)裝修原樣;

2.增添固定裝置和設(shè)備。

乙方在改變室內(nèi)裝修原樣、拆除或更換原有的爐具、燈具、衛(wèi)生設(shè)備等時，應(yīng)負(fù)擔(dān)相應(yīng)的損失費(fèi)。在租賃關(guān)系結(jié)束時，乙方增添或更換的設(shè)備可以拆除。乙方可以自費(fèi)油漆粉刷房屋。

第七條

乙方需要對承租房屋擴(kuò)建、改建;或在庭院內(nèi)新建房屋，須經(jīng)甲方同意，并另訂協(xié)議，

資料共享平臺

《涉外勞務(wù)合同范本》()。
乙方對承租房屋、庭院進(jìn)行亂拆、亂搭，造成房屋設(shè)備和庭院綠化樹木的損壞時，應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)或賠償。
第八條
乙方在征得甲方同意后，可增加電容量，但施工費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。乙方不得使用超負(fù)荷的電氣設(shè)備和擅自改動供電設(shè)備。否則，由此造成的損失，由乙方負(fù)全部責(zé)任。
乙方應(yīng)自行設(shè)置必要的消防器材。
第九條
遇有不可抗拒的.自然災(zāi)害，致使乙方承租的房屋遭到破壞，甲方應(yīng)視房屋破壞的程度，免收部分或全部租金，直至該房屋修復(fù)時為止。
第十條
乙方承租的房屋因市政建設(shè)需要，甲方收回房屋應(yīng)提前三個月通知乙方，并向乙方另外提供房屋。
第十一條
乙方承租的房屋不得私自轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)租。退房時，應(yīng)提前一個月通知甲方。經(jīng)甲方對房屋及其設(shè)備檢驗(yàn)確認(rèn)完好(除自然損耗外)后，雙方辦理終止租賃手續(xù)。租金按終止日結(jié)算。
第十二條
本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。有效期自____年__月__日至____年__月__日為止。期滿前三十天，如任何一方不提出異議，合同將自動延長一年。
本合同于____年__月__日在北京簽訂，一式兩份，每份都用中文和___文寫成，兩種文本同等作準(zhǔn)。
甲方代理人：_____乙方代理人：_____
(本人簽名)(本人簽名)
此涉外勞務(wù)合同由____(以下簡稱雇主)和____(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本協(xié)議，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。
A.義務(wù)和責(zé)任：協(xié)議雙方同意雇員將受聘從事____工作，并履行以下職責(zé)。
B.期限：本協(xié)議有效期為____(年、月)，從____年____月____日起至____年____月____日止。
C.工作日和工時：雇員每周工作從星期____至星期____，每天從____點(diǎn)至____點(diǎn)，一周共____小時。
D.報酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：
1.每(小時)____美元;
2.每加班(小時)____美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。
3.其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：
E.扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(____)稅收和社會保險費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：
F.主要工作地：雇員主要工作地為____.但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在____地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。
G.差旅費(fèi)：在本協(xié)議到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。
H.保險和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。
I.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：
______________________________
J.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：
1.(作記號以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿，每月收費(fèi)____美元。
(同上)雇主免費(fèi)提供住宿。
(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

涉外勞務(wù)合同 篇10

1．甲方將按下列標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)提供乙方人員的住房：_________。

2．住房內(nèi)包括空調(diào)和衛(wèi)生設(shè)備，家具和臥具等物品。

3．甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備（如打字機(jī)、計算器、復(fù)印機(jī)等）、洗滌設(shè)備和用品。

第十五條 工傷、人員替換

1．乙方負(fù)責(zé)派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到_________國現(xiàn)場工作，如甲方認(rèn)為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方代表同意后，由乙方負(fù)責(zé)替換，由此發(fā)生的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

2．乙方人員必須遵守_________國政府的法令和尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。如違反當(dāng)?shù)胤詈惋L(fēng)俗習(xí)慣必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負(fù)責(zé)送回，機(jī)票費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。如需另派人員替代時，則乙方應(yīng)負(fù)責(zé)_________機(jī)場至現(xiàn)場的旅費(fèi)。

3．乙方人員因疾病和工傷，經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實(shí)不能繼續(xù)工作者，應(yīng)送回其原居住國的，其旅費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)，如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實(shí)，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的其旅費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。

4．在合同期間內(nèi)，乙方人員因工傷致殘或死亡，甲方同意：

（1）處理事故、工傷或死亡的一切善后事宜；

（2）負(fù)擔(dān)所產(chǎn)生的費(fèi)用；

（3）按_________（甲方國名）現(xiàn)行的工人補(bǔ)償法向死者傷殘者支付撫恤金或補(bǔ)償費(fèi)。

涉外勞務(wù)合同 篇11

涉外勞務(wù)合同

隨著我國經(jīng)濟(jì)和國際交流的不斷發(fā)展，越來越多的企業(yè)與外國機(jī)構(gòu)進(jìn)行跨國合作，涉外人員的勞動力需求也隨之增長。為了保障涉外雇員的合法權(quán)益和規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，涉外勞務(wù)合同逐漸成為跨國合作中不可或缺的一部分。

一、涉外勞務(wù)合同的定義

涉外勞務(wù)合同是指企業(yè)或組織與涉外雇員簽訂的勞務(wù)協(xié)議，該協(xié)議涉及雙方的工作內(nèi)容、工作條件、工資待遇、保險福利、合同期限等方面。涉外勞務(wù)合同包括在境內(nèi)或境外簽訂的，需要滿足國內(nèi)和國際法律規(guī)定。

二、涉外勞務(wù)合同的特點(diǎn)

1. 跨國性質(zhì)

涉外勞務(wù)合同的主體之一是外國機(jī)構(gòu)或個人，因此需要滿足不同國家的法律規(guī)定。例如，根據(jù)中國法律規(guī)定，在涉外勞務(wù)合同中，雙方應(yīng)當(dāng)明確約定適用何種國家的法律。此外，還應(yīng)注意合同的翻譯、文化差異以及時區(qū)等問題。

2. 雙邊保護(hù)原則

涉外勞務(wù)合同的簽訂需要保護(hù)雙方的利益。例如，在工資待遇方面，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方的不同需求、工作性質(zhì)以及行業(yè)平均水平進(jìn)行協(xié)商。此外，在合同的內(nèi)容和簽署前，雙方應(yīng)當(dāng)充分了解法律條款、保障人員合法權(quán)益。

3. 強(qiáng)制性規(guī)定

由于涉外勞務(wù)合同的特殊性質(zhì)，其中一些條款是無法協(xié)商的，也稱為“強(qiáng)制性規(guī)定”。例如，在合同中規(guī)定的保險福利、工作內(nèi)容、勞動力的權(quán)利和義務(wù)等。

三、涉外勞務(wù)合同的簽訂

涉外勞務(wù)合同的簽訂應(yīng)當(dāng)符合國內(nèi)和國際法規(guī)定。特別是，在簽字前，應(yīng)當(dāng)先確保協(xié)議內(nèi)容的權(quán)威及準(zhǔn)確性，同時還應(yīng)了解涉外勞務(wù)合同的特殊規(guī)定，并根據(jù)雙方的實(shí)際情況和需求進(jìn)行討論。

1. 合同主體的準(zhǔn)備

企業(yè)和涉外雇員需要準(zhǔn)備相關(guān)的材料和證件，例如，通過外交部門或商務(wù)部門頒發(fā)的簽證、工作許可證件、身份證明、經(jīng)濟(jì)條件證明等。此外，還需要準(zhǔn)備合同草案、協(xié)議條款和其它相關(guān)資料。

2. 合同的審查及修訂

在簽署前，應(yīng)當(dāng)詳細(xì)了解合同的內(nèi)容、條款以及涉及的國內(nèi)、國際法律規(guī)定。在進(jìn)行審查和修訂時，可以尋求相關(guān)機(jī)構(gòu)的幫助，例如，輔助服務(wù)機(jī)構(gòu)、外交部門或商務(wù)部門。

3. 合同的簽訂與備案

當(dāng)企業(yè)和涉外雇員簽署合同后，應(yīng)當(dāng)及時備案并存檔，以證明合同的合法性和有效性。同時，在涉外勞務(wù)過程中，需要確保工作內(nèi)容和環(huán)境的安全，并及時對不可避免的風(fēng)險采取應(yīng)對措施。

四、涉外勞務(wù)合同的保障

涉外勞務(wù)合同需要依據(jù)國內(nèi)和國際法律規(guī)定，來保障雙方的權(quán)益。例如，在合同中規(guī)定的工作時間、法定休假、工資待遇、參保、保險福利、離職等方面，應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律規(guī)定。

1. 工資待遇

涉外勞務(wù)合同的工資因跨國性質(zhì)而衍生了很多問題，例如，不同國家的稅率、匯率、通膨狀況和消費(fèi)水平。因此，在合同中需要明確規(guī)定工資形式、發(fā)放時間、稅收規(guī)定、加班工資以及其他相關(guān)事項(xiàng)，以便雙方著手應(yīng)對。

2. 離職機(jī)制

當(dāng)涉外雇員需要離職時，雙方的離職機(jī)制應(yīng)當(dāng)在合同中明確規(guī)定。例如，在規(guī)定的預(yù)備期內(nèi)，涉外雇員可以無責(zé)任解除該合同，企業(yè)也應(yīng)按照國家法律規(guī)定，敬業(yè)地向員工支付相關(guān)賠償。

3. 保險福利

涉外勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定雇員參保情況及保險福利等事宜。例如，在工作期間和離職后，需確保涉外雇員的保險福利和醫(yī)療保障得到充分的保障。此外，還應(yīng)注意勞務(wù)協(xié)議中可能涉及到的養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險等相關(guān)事宜。

四、涉外勞務(wù)合同的風(fēng)險防范

涉外勞務(wù)合同的風(fēng)險并不少見，例如，突發(fā)情況、不可克服的交通障礙、惡劣的天氣等。因此，在涉外勞務(wù)實(shí)施的過程中，應(yīng)當(dāng)做好風(fēng)險防范的工作。

1. 風(fēng)險預(yù)估

在簽訂勞務(wù)合同前，企業(yè)應(yīng)從整體和個人兩個方面預(yù)測風(fēng)險隱患，以便于及時采取相應(yīng)的措施應(yīng)對。

2. 行為規(guī)范

涉外勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定雙方的行為規(guī)范，以規(guī)范企業(yè)管理、確保涉外勞務(wù)活動的合法性和規(guī)范性。

3. 應(yīng)急措施

涉外勞務(wù)合同需要制定緊急應(yīng)對措施，以便企業(yè)及涉外雇員確保在緊急情況下快速高效的求助和解決問題。

總結(jié)

涉外勞務(wù)合同可能涉及到的國內(nèi)、國際法律規(guī)定、協(xié)議條款等各方面，必須注意合同交流、風(fēng)險預(yù)估和風(fēng)險防范。在知道了這些之后，就可以更加科學(xué)的規(guī)范企業(yè)的管理和保障涉外勞動者的權(quán)益。

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